通过月工作总结,我们可以客观地评估自己的工作表现,了解自己的工作能力和水平,为自己的职业发展制定明确的目标。范文七:通过本月的总结,我明确了自己未来的发展方向,决心在相关领域加强学习和提升能力。
客运站反腐倡廉教育宣传月工作总结
根据临运纪字[2021]2号文件《关于开展2021年反腐倡廉教育宣传月活动的通知》相关要求,进一步加强广大干部廉洁从业意识,筑牢思想防线,全面落实公司“223556”三年发展规划和15项重点工作,站务党支部认真开展了系列反腐倡廉教育宣传活动,积极宣传、践行党员责任与义务,将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和当时教育结合起来深入学习,扎根于心,进一步增强大家的廉洁意识,筑牢思想道德防线,提升履职尽责能力,强化政治纪律观念,加强工作作风建设,有力的推动了站务板块各项工作的顺利稳步进行,营造了清风正气的良好工作氛围。现就有关工作活动情况总结如下:
一、学党史、悟思想、办实事、开新局。
为深入贯彻学习习近平总书记在党史学习教育动员大会的重要讲话精神,站务党支部在本次活动中共计开展了学习当时活动3次,全员认真听取,并做笔记,将《中国共产党简史》一书中的相关内容给大家进行了细致的梳理和讲解,使大家深入了解我党发展历程中的艰辛与挑战,激发全体党员发扬无畏艰难的破冰精神。
二、反腐倡廉教育学习活动开展1、2021年4月7日,站务支部组织全体党员观看《榜样5》纪录片,让我们从中不断汲取榜样的力量,与榜样同行,爱岗敬业,积极奉献,做合格党员。
2、经过反腐倡廉教育宣传月的学习,车站员工深受感触,自觉将反腐倡廉的精神带入到工作中,自发组织以城西客运站调度室工作内容为题材,拍摄反复倡廉抖音短视频作品《坚守底线》1条,全体工作人员共同努力绷紧“自律弦”,筑牢“廉洁关”。
三、
廉洁自律,积极奉献。
在平时生产工作中,党员是群众职工心中的榜样,党员在工作中不怕苦、不怕累,职工群众就会效仿,长期以来就会形成一股强大的力量,在工作中不管遇到多大的困难,都能勇往直前,用自己的聪明才智和勤劳的双手很好的完成各项工作任务。本月,在教育过程中,更是要求党员在工作生活中一定严格按照党员标准要求自己,时刻不忘自己是一名共产党员的身份,用实际行动诠释一名共产党员的优良品质。支部在集中学习中多次强调党员作风问题,多次学习以反面教材为主的案例,旨在引导党员树立良好的人生观、价值观,提高党员的拒腐防变能力。
在今后的工作生活中,我们站务党支部全体党员将继续努力前行,不断加强学习,努力改进不良工作作风,紧抓党风廉政建设不放松,努力提高党员干部廉洁自律、拒腐抗变的能力。正确引导职工群众共同铸造良好的工作生活氛围,以新气象、新作为助力党风廉政建设工作迈上新台阶,不负公司众望,向建党一百周年献礼。
站务党支部。
2021年5月6日。
反腐倡廉工作总结字
上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成20党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和枝江市《年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作职责分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求,结合我局工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,认真落实“一岗双责”,确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设职责制落实情景汇报如下:
一、深入开展党风廉政建设“宣教月”活动,加强反腐倡廉宣传教育。
局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、“严明政治纪律,严守政治规矩”活动以及“三严三实”专题学习活动,机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组,办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案,对宣教月活动进行了具体部署和安排,确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性,主动参与宣教月各项活动,为开展宣教月活动创造了优良氛围。经过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动,对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。
一是全体党员干部认真学习了新党章,学习了各级纪委全会精神、习xx总书记一系列重要讲话。
二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所,到警示教育基地理解警示教育。
三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》,围绕坚持党的纯洁性这一主题,组织召开了专题民主生活会,认真进行自查和讨论,梳理存在的问题,制定了整改措施,并及时进行了整改。
四是组织开展了中心组学习活动,市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次“自觉践行”三严三实“促进枝江转型升级”、“坚持党的纯洁性”的廉政党课,全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作本事进一步提高。
二、狠抓党风廉政建设。
1、着重抓了班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设职责制。
展民主评议,局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设职责制的情景。
三是实行党风廉政建设职责追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设职责制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持“一票否决”制度,凡是有违背党风廉政建设情景的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。
2、着重抓了廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是加强廉政教育不放松,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上,我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪,以梦想信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典范为榜样,以违纪违法案例为反面教材,让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。
二是强化问题查办,发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设,定期分析本系统本单位党风廉政建设现状,切实做到“三个及时”:及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。
三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际,着重抓了以“清、制、查、核、建”为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设职责制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部廉洁档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出除向上级报告外,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情景等几个方面,分别提交了书面述职述廉报告。
三、狠抓全系统党员干部作风建设。
规范管理,严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改善工作作风、密切联系群众的规定,局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委的“七条意见”等一系列转变工作作风的文件规定,结合住建系统实际,提出了“十不”要求,制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位,局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传到达每一名干部职工,做到熟知规定,严格遵守。同时,局党组组成专班,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对机关各科室贯彻落实情景进行随机抽查,将检查情景与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩,确保各项纪律落到实处。
反腐倡廉工作总结
今年以来,结合开展坚持...员先进性教育活动,我校开展了整顿机关作风、严明工作纪律、塑造党校良好形象活动。现将有关情景总结如下:
一、机关作风建设和纪律执行工作的开展情景。
(一)认真学习相关文件,整顿机关作风与纪律。今年以来主要开展了以下工作:
我们在全体教职工中深入开展了一次学习相关文件,整顿机关作风与纪律为主要资料的学习整顿活动,经过个人自查,科室同志帮查,与主管领导的沟通及交换意见,各自查摆了存在的问题,深入地剖析了存在问题的原因,明确了今后一个时期的努力方向,消除了同志间的误会与隔阂,增进了团结与友谊,极大地促进了工作。我们大兴勤政之风,塑造纪律严明的机关形象。一是工作要勤。以坚持...员先进性教育活动为动力,增强团体观念,爱岗敬业,勤政廉政,把一切心思和精力都用在本职工作上,做到眼勤、腿勤、手勤。二是纪律要严。结合分析评议和整改问题,进一步从严整肃政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律,做到政治坚定、纪律严明、有令必行、有禁必止。坚守工作岗位,不迟到、不早退,不在上班时间干与工作无关的事情,构成严谨守纪的机关作风。三是、领导干部带头执行“十不准”,使大家的纪律约束有了必须的遵循,取得了较好的效果。四是形象要廉。进一步加强党风廉政建设,认真贯彻中央省市精神,带头落实“两禁”规定,有效治理各种不良现象和歪风邪气,以铁的纪律确保市委党校优质、高效、协调运转。
(二)以坚持...员先进性教育活动为载体,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动。一是把“廉洁奉公、执政为民”教育工作纳入坚持...员先进性教育活动总体部署,贯穿活动全过程。在学习宣传阶段,认真学习郭明义同志的先进事迹,号召全体党员干部深入学习,并组织观看了正反面典型录像片,起到了正面引导、反面警示的作用。在分析评议阶段,把党风廉政建设作为民主评价党员干部的重要资料,经过党性剖析、民主生活会、民主评议等多种形式,广泛征求干部群众的意见。将党员严禁行为分为“严禁参与赌博等违法活动,严禁借用手中职权谋取私利”等6个方面,其中,把党员“廉政奉公,执政为民”作为重要的考核评价资料。
(三)高度重视,层层签订党风廉政建设职责书,严格执行职责追究制,党风廉政建设职责制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度,不仅仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道,并且对领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的职责追究等问题作了制度性规定。
(四)强化监督,发挥党员干部在党风廉政建设方面的主导作用。一是加大经常性考察工作力度。进一步扩大考察工作外延,把干部“八小时以内”工作情景与“八小时以外”生活圈、社交圈表现结合起来,全面掌握党员领导干部在廉政建设方面的真实表现。二是强化组织监督。充分运用公示、试用、组织谈话、诫勉等组织行为,加强对中层干部任前、任中、任后的全程监督。
二、存在的问题。
回顾今年以来党校的机关作风建设和纪律执行情景,应当说整体工作是扎实有效的,工作层次和水平有了明显提高,岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善,无论从党校的思想政治建设,还是领导班子的凝聚力、战斗力和教师的整体素质,以及人的精神面貌上都得到了明显改变,在各方面也确实取得了必须的成绩,但也存在缺点和不足。
一是党性观念不强,争先意识不浓。在工作中想的不多,缺乏做好服务工作的主动性和自觉性,党员先锋模范作用没有充分发挥出来。
二是宗旨意识不强,为党校教育事业想的太少,吃苦精神不够。在工作中有时表现为怕吃苦,缺少勇挑重担的信心和决心。心全意为群众谋利益,尽心竭力为群众办实事、好事上做的还不够,宗旨观念树的还不牢。
三是缺乏学习新知识、新理念的动力。危机意识不深,学习劲头不足。在工作中有满足感,研究理论的氛围之中。
四是联系群众不够广泛。与本科室以外的同志之间交流较少,协作意识不是很强。
五是对自身要求不够严格,有时不能完全按照党员标准来从严约束自我,降格以求,自以为能够,过得去就行了。
三、下步工作安排意见。
在今后的工作中,我们要继续抓好机关作风建设和纪律执行情景,巩固已有的政治和精神礼貌成果,确保整体工作和谐有序的发展。
1、不断提高。应进一步加强自身的理论学习,用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,提高政治素质,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。
2、应进一步加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究,增强工作的预见性、创新性和有效性,把党风廉政工作真正落到实处。
3、应进一步深入科室,了解教职工的疾苦,多为教职工办好事、实事。
文档为doc格式。
反腐倡廉工作总结
20__年,东关街社区党风廉政建设工作在县委、镇党委的正确领导下,以深入贯彻学__大、__届四中全会及__届中央纪委第二、三次全会精神,以开展为民务实清廉为主题的党的群众路线教育活动为载体,按照上级部门对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求,严明党的各项纪律,坚决克服组织涣散、纪律松弛现象,坚决纠正“四风”问题,强化对权力运行的制约和监督,加大惩治腐败工作力度,开展了以班子廉洁自律、党风廉政、党性锻炼为重点的一系列学习、实践活动,有力地推进了社区党风廉政建设的进程,使党风廉政建设落实到实处,树立了社区党风廉政新形象,推动了社区各项工作的顺利开展。结合社区实际主要做了以下几方面的工作:
一、强化领导责任,严格落实党风廉政建设责任制。
社区党总支把党风廉政建设工作列为全年政治思想建设工作的重点任务。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初社区成立了以社区书记为组长的党风廉政建设工作领导小组,明确社区书记在党风廉政建设工作中负总责的领导责任。按照“一岗双责”的要求,做到了分工明确,责任到人,切实把党风廉政建设工作落到实处。二是加强领导班子成员间的沟通协调。班子成员按分各司其职,年初把党风廉政建设和反腐败工作列入本社区重要议事日程进行专题研究,并制定了工作计划。三是加强党风廉政建设工作措施的落实。制定了年度党员活动计划,进一步完善了党风廉政建设制度、重大事项报告制度和党代表联络站制度等。
二、加强廉政学习教育,不断提高干部思想认识。
加强党风廉政学习教育,提高思想素质,是开展党风廉政建设的前提20__年社区党风廉政建设工作总结20__年社区党风廉政建设工作总结。一是精心组织,狠抓学习。结合社区党的群众路线教育实践活动和“作风建设提升年”活动的开展,按照“为民、务实、清廉”的要求,不断规范社区居组干部的从政行为,加强了社区干部职工作风建设。为切实做到工作学习两不误,利用每周周二的集中学习时间,学习了《党章》和中央、省、市、县有关改进工作作风的文件精神,精研细读规定书目,进行了集中学习,党员干部认真做好学习笔记,撰写心得体会。二是联系实际,真情服务。结合岗位特点,组织社区干部主动深入小区楼院、居民家中,倾听民意;主动配合物业、值班人员做好环境卫生、安全、矛盾纠纷调处化解工作,开展“民情大调研”,征求社区工作的意见建议32条。三是开展了廉政文化进社区、进家庭活动。社区成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队,自发演出节目上百场次,举办廉政书画作品展等活动,增强了廉政教育的实效性。按照目标责任书的要求,在社区干部特别是社区领导班子中,围绕学廉、养廉、守廉三个基础环节,对自身履行党风廉政建设职能职责情况进行再明确、再学习,再认识,再提高,积极营造“以廉为荣,以贪为耻”的廉政氛围,使廉政文化深入社区、融入家庭,成为廉政建设的有效载体。
三、狠抓干部作风建设,不断增强干部服务意识。
扎实开展“作风建设提升年”活动,社区结合实际,在去年开展活动的基础上,进一步狠抓干部作风建设,建立健全作风建设各项制度,建立健全学习教育、联系和服务群众、提升工作效能、目标考核奖惩等相关制度。建立规范统一的社区管理服务标准和办事流程,推行工作人员去向公示、“ab”岗工作替补责任制、办结制、服务承诺制等制度,开展微笑服务、预约服务、休息日服务、“送餐”服务、“一站式”服务,真正让居民群众享受到方便快捷的服务。通过作风建设活动切实树立了社区干部真心服务、真情融入、真抓实干、公道正派的良好作风,更好地服务居民群众。
四、健全完善工作机制,推进党务、居务公开。
为切实保证党风廉政建设与各项工作同步进行,积极推进党务公开,保障群众的知情权和监督权。一是建立和形成了社区重大事项集体讨论的工作机制,有效的防止了家长制作风和片面现象,制约了社区工作中的决策失误,促进了社区各项工作稳步发展。二是切实履行党风廉政建设责任,管好自己,管好家属、子女;三是积极推行阳光财务。实行财务公开民主监督制度,成立了财务监督领导小组,每月张榜公布财务收支情况,做到了民主管理。
五、优化为民服务环境,社区各项工作扎实推进。
今年社区制定完善了社区居组干部包片、社区重点工作分工责任制、干部工作考核制、首问责任制等工作制度。社区干部转变过去的在办公室指导工作为经常性进组入户开展工作,深入千家万户、与居民群众促膝长谈,及时为群众送政策、送服务,出点子,谋富路,解决生产生活中的实际问题,定期摸排各类矛盾,梳理分类后,派专人跟踪化解。干部作风的极大转变,使得社区上下干群齐心,关系融洽。20__年,全辖区摸排调处各类矛盾纠纷13起,化解调处13起,社区积极为符合条件的居民办理低保、医保、养老保险、廉租住房补贴等惠民政策,社区“河之韵”歌舞娱乐班,在周未及重大喜庆节日在居民区或体育广场演出文艺节目18场次,举办了庆祝建党__周年及“颂党恩.筑和谐”文艺演出活动;组织26人参加了劳动力技能培训,帮助385名下岗失业人员实现了再就业,同时,对下岗失业人员进行引导性培训3场次,发放宣传资料1850余份,将实实在在的利民、惠民、便民系列工程落实到居民群众的手中,实现了社区的和谐稳定。
20__年,社区通过抓党风廉政建设工作,虽然收到了好的成效,但与上级的要求仍有一定的差距,因此,要树立长期作战的思想,作风建设没有休止符,从自身抓起,严格自律,维护党的形象,使社区党风廉政建设工作迈上一个新台阶。
反腐倡廉工作总结
市人社局党组在市委的坚持领导下在市纪委监委的正确监督指导下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神不忘初心牢记使命坚持党要管党、全面从严治党以党的政治建设为统领全面推进党的各项建设持之以恒正风肃纪驰而不息纠正“四风”营造风清气正的良好政治生态为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、强化政治建设,筑牢廉政勤政思想防线。
一是紧抓形势政策和党规学习,传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《20市人社局党组中心组理论学习计划》,充分发挥党组班子带头作用,利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习,局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等,合理组织安排党组织各项活动,坚定政治意识,使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。
二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念,学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设,每月开展一次党组中心组理论学习讨论,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,把党性锤炼作为终生课题,做政治上的明白人,自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律,带头学习《.....党内问责条例》、《.....党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规,学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神,提升纪律意识,使党员干部进一步坚定政治立场,坚守纪律红线,做到四个合格。
三是坚决把政治纪律建设挺在前,认真开展干部廉政教育。今年以来,组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片,深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《.....纪律处分条例》等,充分运用正反两方面的典型,加强道德示范和案例警示,促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线,把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中,不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养,树立廉洁自律意识,强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》,各党(总)支部及所有党员根据文件要求,对照“四风”问题新表现,制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账,并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。
四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制,对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督,对违背民主集中制原则的人和事,严肃批评,及时纠正,造成严重后果的,严肃追究职责。
二、强化执纪问责,抓好全面从严治党。
一是层层传导压力,推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责,健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制,强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度,完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求,局属各级党组织负责人切实担当主体职责,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务,局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》,把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部,将职责逐级分解下达,层层签订职责状,构成一级抓一级,层层抓落实的良好格局,确保压力传导至每位党员;规范开展廉政约谈、考核考评等工作,确保压力传导持续有效。
二是制定落实“三个清单”。结合单位实际,制定了《全面从严治党职责清单》,切实把职责搞清楚,分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面,梳理存在问题10条,制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》,逐项制定整改措施,明确整改职责人和整改时限,以问题清单促进问题整改,推进职责落实。
三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题,带头细化实化落实主体职责的措施办法;局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责,逢会必讲党风廉政建设,以身作则,以上率下,对反腐败工作经常听汇报、提要求,坚持以上率下、常抓不懈,督促各级各部门落实全面从严治党职责,决不能只抓重点工作不抓党建。
四是坚持问题导向,严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前,精准运用监督执纪“四种形态”,政工科(监察室)每月开展一次作风纪律督查并在全局人社oa系统内发督查通报。加强信访举报受理,严格问题线索管理,加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度,做到早教育、早提醒,早发现、早处理,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”:严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。
五是建立风险防控巡查机制,有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则,建立人社系统重点业务风险防控巡察制度,对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表,明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科(监察室)会同基金监督科牵头,5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作,对自查出的问题立行立纠,对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。
三、强化纪律约束,推进作风建设常态化。
一是坚持不懈加强作风建设,持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”,坚持挺纪在前,严格执行“八项规定”,婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书,并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定,有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时,强化日常监督,对苗头性问题发现了就提醒,该处置就快处置,对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉,让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明,又感受到组织的关心和爱护。
二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前,召开局务会、党组会,向局党组班子成员,局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求,提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩,持续深入反对“四风”,坚决杜绝节日腐败,切实做到“十二个严禁”,牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识,切实把纪律挺起来,把规矩立起来。
三是抓住重要环节和突出问题开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求,对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅,将自查出的问题一项一项对照列出清单,详细登记造册,认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》,并及时上报。对自查出的问题立行立纠,对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房,采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改,持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。
四、强化作风建设,扎实开展“作风建设深化年”活动。
一是强化思想政治教育,牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”主题活动,采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识,全面筑牢作风建设思想防线;结合实际新修订了《管理服务规范新十条》,从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范;扎实开展“三不为”干部专项整治,杜绝慵懒散漫现象,切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。
二是强化队伍建设,激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手,大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动,加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手;选拔优秀年轻干部,专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革,选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席,全面负责窗口纪律作风工作。
三是结合“作风建设深化年”和行风建设要求,对工作流程进行精简。局属各单位、机关各科室对各项工作流程进行梳理和简化,重点是各业务办事大厅经办流程进行优化和精简,以提升窗口服务效能为重点,围绕全面推行“互联网+人社”、“最多跑一次”、“不见面、立刻办”等服务事项改革,精简办理流程、压缩办理时限,打造高效便民政务环境,使窗口服务办事效率大幅度提高。
四是大力整改“门好进、脸好看、事难办”的问题。由局系统全体处级以上领导干部轮流在工作一线带班,强化对窗口服务态度的监督和督查。同时,在政务大厅人社窗口设置“跟班学习岗”,安排局系统科级干部轮流跟班学习,现场引领群众办事,及时协调解决群众办事过程中出现的问题,在履行监督服务的过程中全面掌握人社领域各项窗口业务流程,提升自身业务本事以及和办事群众打交道的水平。
五是扎实开展“三不为”干部专项整治。坚决纠正“四风”,进取弘扬新风正气,引导干部讲实干、讲执行、讲奉献,在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位,做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱,杜绝慵懒散漫现象,切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。
五、存在问题及下一步工作打算。
今年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了实效,但也存在一些问题:少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足;一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高;对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此,我们务必要引起足够的重视,进取采取有效措施,不断深化党风廉政和反腐败工作。
一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查,督促各下属单位抓好作风建设方面法规制度执行情景的监督检查。畅通信访举报渠道,认真调查处理举报的问题,严肃查处党员干部违纪违法案件,切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育,以党内法规和制度落实等为重点,教育引导干部带头尊崇党章,进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识,营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强人力资源社会保障系统干部职工政策法规、职业道德和业务本事培训,全面提升干部自身综合素质,切实提高履职本事,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,树立人社部门良好形象。
三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点,坚持问题导向、需求导向、服务导向,在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫,为办事群众供给更加优质的服务,展现人社系统良好形象,打造市人社局良好服务品牌和口碑,把人力资源和社会保障事业推上新台阶。
反腐倡廉宣传月工作总结
反腐倡廉警示教育。作为这次警示教育的参与者,听到一组组触目惊心的数字,看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造,抵御不住诱惑,走向了犯罪的深渊,以致身陷囹圄,结果令人痛心,我对此感受颇深,进一步加深了对开展警示教育活动重要性和必要性的认识,收获不小,得益匪浅。现就参加警示教育活动以及结合本乡的实际工作,浅谈几点体会。
警示教育活动是我们党推进反腐倡廉、加强党风廉政建设的重大举措,是加快社会主义新农村建设的重要保证。反腐倡廉关系执政党的命运,是永葆执政党青春常在、充满活力和长治久安的重要基础。在社会主义初级阶段,在市场经济浪潮的荡涤下,一些党员领导干部理想和信念扭曲,放松主观世界观的改造,追求安逸生活,私心膨胀,最后走上犯罪的道路。综观相关案件,留给我们两点警示:
1、党员领导干部一旦背离党的宗旨,必将导致世界观、人生观和价值观的扭曲。面对滚滚而来的市场经济浪潮,失去了本该保持的警惕、冷静、操守,忘记自己本身来自于劳动人民、忘记了党多年的培养教育、更忘记了人民提供衣食住;贪图享受,不甘清贫,崇尚拜金,私欲膨胀,给党和国家利益造成了很大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔。
华、人生自由和美满的家庭去以身试法,换取身外之物,最后导致身败名裂,害己、害人、害家庭,这样的教训太深刻了。
二、反腐倡廉,必须从每个环节做起。
反腐倡廉是执政党重点研究的重要课题,关系到党的事业巩固和发展,关系党和国家兴衰存亡的大事。这次警示教育活动,充分体现我们党坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心,使我们每个党员在参加学习活动中,灵魂受到洗涤,思想受到了震憾。作为一名乡镇长,我们更要时刻警钟长鸣,引以为鉴。联系工作实际,我认为要从以下几方面做好工作:
1、坚定信念,把握方向,牢记为人民服务的宗旨,努力做到“三个自觉”。一要自觉改造自己,树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面,要有坚定的共产主义理想信念;在人生观方面,要有坚定的人生目标和追求,正确对待“钱和权”,对待“功成”与“身退”,不要自毁人生;在价值观方面,要正确体现人生的社会价值,不要私心、贪心膨胀。二要自觉提醒自己,在权、钱、色方面不伸手,不纵欲,不侥幸,想到“手莫伸,伸手必被捉,党和人民在监督,万目睽睽难逃脱”。三要自觉充实自己,有正确的追求、健康的心态和实实在在的寄托。善于学习,不让头脑空虚;时时保持平衡的心态,在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。尽力服务社会、服务人民,做到“敬能慑身,勤无废事,谦以养德,俭以济人”。
2、加强学习,充实自己,不断提高拒腐防变能力。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,主要靠学习。学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力,是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。学习革命理论是提高领导干部思想素养和培训领导素质的灵魂和基础。“有关国家书常读,无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟、境界提高了,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非、理论是非,辨别假丑恶、真善美;才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中,遇到问题往往就事论事,用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想的理论分析和解决实际问题的能力,从而增强自己的识别能力,提高拒腐防变能力。
3、齐心协力,积极工作,努力完成上级下达各项目标和任务。作为一名乡镇长,不仅要具备良好的思想道德品质和作风,而且要有胜任工作的政策理论水平和业务能力。随着社会主义建设进程的不断推进,我们的工作内容发生较大变化,工作的面不断拓宽。因此,在推进各项工作中,首先,一定要牢记党的宗旨,正确行使党和人民赋予的权力,谨言慎行,增加透明度,规范程序,按制度办事;其次,要改变作风,履行职责、秉公办事,遇事多协商,防微杜渐,实实在在地多做实事。第三,要积极探索工作中的热点、难点问题,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识,保质保量完成各项工作任务。
4、增强意识,廉洁自律,做反腐倡廉的带头人。通过反腐倡廉警示教育活动,大家对反腐倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂性有了新的认识。以前曾有不少同志认为自己职低位轻,不掌握权和钱,认为反腐倡廉与本人关系不大。通过学习,大家对反腐倡廉的现实意义有了新的认识。此次开展的警示教育活动,是县纪委“未雨绸缪,防患于未然”的重大举措,体现了党对党员领导干部的关心和爱护。人非草木,岂能无情、无欲。谁不想生活得更好、更滋润、更潇洒,但前提必须是合法、合理、正当的收入。只有通过合法、正规的劳动所得,才是最干净的。剖析那些贪污贿赂案的犯罪嫌疑人以及他们的人生轨迹,他们并不缺钱,但恰恰是不缺钱的人,理想、信念发生偏执,“贪”欲膨胀,以致在“功成”与“身退”两个危险期内偏离方向,铤而走险,触犯法律,走上犯罪道路,其教训令人深省。“以史为鉴,可以知兴衰;以人为镜,可以知得失”。这次警示教育活动,就是要让广大党员干部从警示教育活动中得到既沉重又非常深刻的启示,从而真正从思想上、行动上严于律己,做遵纪守法的带头人。同时,大家也认识到,警示教育活动的开展对制止腐败有一定作用,但要解决全部腐败和自身存在的问题,这不是一次警示教育活动所能做到的。为此,大家决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟,长鸣在我们的思想中,牢记胡锦涛总书记的讲话“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”,只有从我做起,从源头上把好关,才能巩固警示教育活动的成果。
反腐倡廉工作总结
一年来,大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下,加强了学校各项管理工作,提高了师生的思想素质,加强了校风建设,净化了育人环境,特别是在反腐倡廉工作中,我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神,取得了可喜的成绩,现简要总结如下:
一、加强行政领导管理,提高廉洁自律意识。
1、提高学校行政领导的精神境界,思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位,以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,坚持不懈地抓政治理论学习,提高思想素质。要求每一个校级领导,对照自己的言行,联系学校实际,切实提高思想水平,改进工作作风。
2、清正廉洁、严于律己,行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关,以身作则,增强自律意识,既是党的要求,也是时代的要求。我们要求行政领导,在对待名利上,不与教师争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件;在对外交往中,廉洁奉公,不谋私利,不搞钱权交易。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”由于学校领导廉洁自律,用行动树立了榜样,从而提高了威信,增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制,反腐倡廉,责任到位。学校有关大的决定或重大事情,必须开好全体领导成员会,并做到事先听取教师的意见,根据民主集中制的原则作出决定,所以,在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台,我们大家的思想是高度统一的,从而大家也能自觉执行集体决定,也促使学校教职工思想稳定。
二、专题研究,认真部署,健全并落实廉政制度。
学校的廉政工作具体由党支部主抓,党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议,并请党风监督员参加,专题研究党风廉政建设工作,贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。
1,制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神,针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度,只是知道该怎样做;有责任人,就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人,做到有法可依,有人可究,保证了制度的落实。
2,学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费,进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》,并建立了校内收费管理责任制。责任到人,层层负责,职责明确,便于落实。
3,学校针对过去为了提高教师待遇,而采取把大量的经费用于发放教师福利,从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象,举行过专题会议,制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。反腐倡廉建设工作总结4,重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会,把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理,及时反馈,做到事事必有落实。
三、加强民主建设,完善监督机制。
1,为提高民主生活会的质量,加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点,根据教师的思想实际,确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见,做到会前有准备,会中有重点,会后有整改。
2,真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员,有关教师切身利益的举措,请党风监督员通报,注意听取党风监督员的意见。
3,拓宽渠道,强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会,以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议,并集中整理、反馈到中心学校党支部。
4、规范自律,增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际,制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定,并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,不断提高自我约束功能。
四、重视思想教育,着力提高党员和教师的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合,“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容,学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合,宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。
2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,倡导节俭,禁止赌博,促进社会风气好转。为人师表,在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中,在社会活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭,反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休老师,体察群众疾苦,听取群众意见,拉近与群众的距离。
总之,在过去的一年里,我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作,也取得了一定的成绩,但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里,我们将按照教育局的有关会议精神,深化反腐败工作,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实,积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一、加强领导,强化责任。
在党风廉政建设和反腐倡廉工作中,以加强领导,强化责任为根本,提高认识,狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求,定期召开班子会议专题研究此项工作,党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”
的原则,进行明确地责任分工。以《一念之差——百例职务犯罪警示录》为反而教材,连续观看,集中讨论,从而受到深刻教育。在抓好各项工作的同时,深入开展企务公开工作,建立了规范的企务公开制度,提高了领导班子决策企业重大事项的透明度,进一步取得了干部员工的信任。
二、廉洁自律,干净干事。
习近平同志最近要求,领导干部要“能干事,会干事,干干净净干事。”我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求,模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和其它廉洁自律的各项规定,严格规范个人行为,干净干事,带头带队表率作用发挥得好,在工程建设、设备更新,大宗物资采购等工作中,均不直接插手,由业务人员具体办理,领导把关,坚持原则,杜绝权钱交易,在管好自己的同时管好亲属,严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。在遵守集中制方面,班子成员坚持集体领导,分工负责,做到分工不分家,互相协调,互相配合,互相支持,互相监督,促进了各项工作开展。严格财务管理,在大额经费支出时,坚持做到集体研究、集体决定,杜绝多头审批。坚持勤俭节约,反对奢侈浪费,严格控制各类费用支出。由于领导班子能够严格执行廉洁自律有关规定,带头带队作用发挥得好,20xx年我公司党支部被**县委评为“先进基层党组织。”
三、狠抓教育,提高素质。
以提高思想道德素质为目标,着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作,在保持共产党员。
先进性教育。
成果的基础上,坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度,先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、在第xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话等内容,把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料,发给每一位领导干部,方便学习,并通过办。
黑板报。
阅报栏记。
读书笔记。
写
心得体会。
等多种形式,加强对党员领导干部进行党的理论知识教育,使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下,党的纪律和规定,促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来,未发生任何重大案件和经济问题。
四、改进作风,联系群众。
为了实现“在感情上贴近群众,在作风上深入群众,在工作上依靠群众”,进一步密切党群、干群关系,我公司在加强党员干部作风建设上,主要抓了两点:一是在党员干部中开展了“四查四看”活动,即查政治思想,看是否贯彻执行党的路线、方针、政策;查组织纪律,看是否存在效率不高、无所作为的问题;查工作作风,看是否存在脱离群众、高高在上的问题;查廉洁自律,看是否存在奢侈浪费,以权谋私的问题。通过该项活动的开展,解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题,树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。教育考试资源网站收集二是在党员干部中开展了“我也是战斗员”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在发展改造加盟店,选点建设直营店,筹措建设资金,加强物流配送,检查指导销售,管理门店出租,教育培训员工等各项具体工作中去,深入基层,亲临一线,身体力行,言传身教,既当指挥员,又当战斗员,带着员工干,做给员工看。目前,党员领导干部坚定信心,迎难而上,集中精力投入到公司经营工作的各个环节,他们的先锋模范作用,在公司员工中树立起一面旗帜,单位风清气正,干群关系和谐,务实创新,团结共事的气氛浓厚,干部形象良好,在员工中威信很高。
五、健全制度,规范管理。
公司领导在严格遵守各项廉洁自律规定的同时,从健全管理制度入手,完善制定了《廉政建设》、《企务公开制度》、《财务管理制度》、《商品采购制度》、《车辆管理制度》等。其中《财务管理制度》新增了以下内容:
1、严禁设立帐外帐制度;。
2、日常开支支付制度;。
3、费用报销制度;。
4、工程预、决算审核审批制度;。
5、业务招待费费制度。
在今后工作的中,我们**公司将再接再厉,继续以抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作为重点,结合企业不断变化的形势,采取更加有力的措施,坚持不懈、持之一恒地落实好我公司党风廉政建设责任制工作,开展好反腐倡廉活动,以保证我公司健康顺利地快速发展。
反腐倡廉工作总结
一年来,大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下,加强了学校各项管理工作,提高了师生的思想素质,加强了校风建设,净化了育人环境,特别是在反腐倡廉工作中,我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神,取得了可喜的成绩,现简要总结如下:
一、加强行政领导管理,提高廉洁自律意识。
1、提高学校行政领导的精神境界,思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位,以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,坚持不懈地抓政治理论学习,提高思想素质。要求每一个校级领导,对照自己的言行,联系学校实际,切实提高思想水平,改进工作作风。
2、清正廉洁、严于律己,行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关,以身作则,增强自律意识,既是党的要求,也是时代的要求。我们要求行政领导,在对待名利上,不与教师争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件;在对外交往中,廉洁奉公,不谋私利,不搞钱权交易。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”由于学校领导廉洁自律,用行动树立了榜样,从而提高了威信,增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制,反腐倡廉,责任到位。学校有关大的决定或重大事情,必须开好全体领导成员会,并做到事先听取教师的意见,根据民主集中制的原则作出决定,所以,在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台,我们大家的思想是高度统一的,从而大家也能自觉执行集体决定,也促使学校教职工思想稳定。
二、专题研究,认真部署,健全并落实廉政制度。
学校的廉政工作具体由党支部主抓,党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议,并请党风监督员参加,专题研究党风廉政建设工作,贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。
1,制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神,针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度,只是知道该怎样做;有责任人,就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人,做到有法可依,有人可究,保证了制度的落实。
2,学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费,进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》,并建立了校内收费管理责任制。责任到人,层层负责,职责明确,便于落实。
3,学校针对过去为了提高教师待遇,而采取把大量的经费用于发放教师福利,从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象,举行过专题会议,制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。反腐倡廉建设工作总结4,重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会,把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理,及时反馈,做到事事必有落实。
三、加强民主建设,完善监督机制。
1,为提高民主生活会的质量,加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点,根据教师的思想实际,确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见,做到会前有准备,会中有重点,会后有整改。
2,真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员,有关教师切身利益的举措,请党风监督员通报,注意听取党风监督员的意见。
3,拓宽渠道,强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会,以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议,并集中整理、反馈到中心学校党支部。
4、规范自律,增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际,制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定,并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,不断提高自我约束功能。
四、重视思想教育,着力提高党员和教师的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合,“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容,学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合,宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。
2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,倡导节俭,禁止赌博,促进社会风气好转。为人师表,在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中,在社会活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭,反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休老师,体察群众疾苦,听取群众意见,拉近领导者与群众的距离。
总之,在过去的一年里,我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作,也取得了一定的成绩,但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里,我们将按照教育局的有关会议精神,深化反腐败工作,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实,积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
反腐倡廉工作总结
切实推动反腐倡廉建设的制度化,是贯彻落实党的xx大精神的一项重要内容,更是新形势下加强反腐败斗争的现实选择。今天本站小编给大家精心挑选了反腐倡廉。
希望文章对大家有所启发。
按照集团公司就学习贯彻“山西焦煤党风廉政建设干部大会”精神,以“反腐倡廉教育宣传月”活动为契机,强化工作作风,强化领导干部廉洁自律教育等要求。我认真学习了山西焦煤任福耀董事长的讲话,在反腐倡廉建设上有了一些新的认识,在个人廉洁自律、拒腐防变意识上有了进一步增强,主要有以下几点:
企业要实现健康持续稳定的发展,必须高度重视反腐倡廉建设工作,以科学发展观为指导,在平时的工作中不断加强干部思想教育,坚持以人为本的精神,加强权力监督。
必须充分认识反腐倡廉工作的长期性、复杂性,长期不断地加强管理干部的教育,不断筑牢防腐思想防线,坚定理想信念,既要树立忧患意识,增强紧迫感,又要坚定信心,树立长期作战的思想。
(二)、反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。
反腐倡廉建设要以科学发展观为指导,要紧紧围绕公司关于改革发展的重大决策部署,着眼未来,为实现企业的又好又快发展提供坚强的政治保障。
坚持以人为本、执政为民。反腐倡廉工作要坚持以人为本,重视、反腐倡廉建设工作总结关注、维护公司员工合法权益,坚决查处违纪案件。
“绝对的权力导致绝对的腐败”。加强权力监督是反腐倡廉建设必不可少的工作。做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重。
二、自身要加强廉洁自律的学习和思考。
廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则,也是党和人民对党员干部最起码的要求。廉洁自律是勤政为民的前提,如果一个领导干部管不住自己,对自己无所约束,滥用权力,为所欲为,甚至违法乱纪,那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人,他就不可能做好自己的本职工作,代表人民群众的根本利益。
(一)、加强理论联系实际,树立正确的人生观价值观。
一是要进行理想信念学习。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚定共产主义信念,忠实实践“三个代表”重要思想,正确行使权利,尽职尽责办实事,全力以赴谋发展。
二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”,为推进企业发展做贡献。
三是学习法律法规和各项。
规章制度。
学习国家的法律和党风廉政建设有关规定,增强遵纪守法观念,做到依法行政按规定办事,正确履行岗位工作职责。
党员干部特别是领导干部应该坚定信念,在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率。作为领导干部,就要襟怀坦白,光明磊落,一身正气。就要严于律己,身体力行,率先垂范,起好模范带头作用。任何时候、任何条件下,都能安得下心,守得住身,既管好自己,也管好家人和部属,做到慎独、慎欲、慎权、慎微,增强拒腐防变的能力,成为广大党员面前的一面旗帜。
(三)要善于接受方方面面的监督。
要如履薄冰,严于自律,自觉接受党和人民群众的监督。作为领导干部,手中拥有一定的权力,求你办事的人也多,遇到的诱惑和考验也多,无论什么情况下,都要把握自己,洁身自好,清廉自守,千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此,大家都要正确对待接受党组织和群众的监督,勇于接受群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒,是一面镜子,经常想一想,照一照,检查一下自己有什么不足和缺点,及时加以改进和纠正,对自己的成长有好处。
三、经常查找自己的不足,改进工作。
通过学习,我深刻反思自己,认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面,还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中,尽快克服和纠正,做到“三个始终坚持”。
(一)、始终坚持政治理论学习,坚定理想信念。
作为一名煤矿领导干部,我深知任务艰巨、责任重大,只有不断完善和提高自己,才能确保高质量地完成好公司交给的工作任务,才能更好地做好我矿的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研,进一步提高自身的政策水平和理论水平。
(二)、始终坚持为人民服务的宗旨。
要做到全心全意为人民服务,完成好党交给的各项工作任务,最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系,在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造,用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托,心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育,牢固树立“为人民服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、清廉。
(三)、始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。
在社会主义中国,法律面前没有特殊公民,党纪面前没有特殊党员。一个党员干部,不管地位多高,权力多大,只要违法乱纪,终究逃不脱党纪国法的严厉制裁,以身试法者必亡。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我要牢牢树立廉政为民的思想观念,以个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和广大群众的理解、信任与支持,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常存公仆本色,真正做到上不负党,下不负民,为更好更快的建设矿井做出自己的贡献。
一年来,大佛镇红鞍小学在上级主管部门的领导下,加强了学校各项管理工作,提高了师生的思想素质,加强了校风建设,净化了育人环境,特别是在反腐倡廉工作中,我们踏踏实实贯彻了上级的指示精神,取得了可喜的成绩,现简要总结如下:
一、加强行政领导管理,提高廉洁自律意识。
1、提高学校行政领导的精神境界,思想到位。我们坚持把思想政治建设放在教师队伍建设的首位,以提高教师精神境界作为反腐倡廉的一并项根本性措施,坚持不懈地抓政治理论学习,提高思想素质。要求每一个校级领导,对照自己的言行,联系学校实际,切实提高思想水平,改进工作作风。
2、清正廉洁、严于律己,行动到位。学校行政领导特别是校长把好思想关,以身作则,增强自律意识,既是党的要求,也是时代的要求。我们要求行政领导,在对待名利上,不与教师争;在使用权力上,不谋取特权;在福利待遇上,不图特殊化;在执行政策上,不讲条件;在对外交往中,廉洁奉公,不谋私利,不搞钱权交易。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不行。”由于学校领导廉洁自律,用行动树立了榜样,从而提高了威信,增强了凝聚力。
3、贯彻民主集中制,反腐倡廉,责任到位。学校有关大的决定或重大事情,必须开好全体领导成员会,并做到事先听取教师的意见,根据民主集中制的原则作出决定,所以,在聘任制方案、奖金分配方案、职称评定、评先评优等大的举措出台,我们大家的思想是高度统一的,从而大家也能自觉执行集体决定,也促使学校教职工思想稳定。
二、专题研究,认真部署,健全并落实廉政制度。
学校的廉政工作具体由党支部主抓,党支部便坚持把反腐倡廉工作作为支部工作的一件大事抓紧抓好。每期都要召开多次会议,并请党风监督员参加,专题研究党风廉政建设工作,贯彻执行每次反腐倡廉会议精神。
1,制定反腐倡廉工作实施计划。根据上级精神,针对本乡实际进一步健全廉政规定制度。有好制度,只是知道该怎样做;有责任人,就有人落实做的怎样。所以我们的制度明确了责任人,做到有法可依,有人可究,保证了制度的落实。
2,学校在年初制订了学校评优晋职、提升行政领导、经费管理使用方面的规定。为制止教师乱收费,进一步制定了《关于加强收费管理的几项规定》,并建立了校内收费管理责任制。责任到人,层层负责,职责明确,便于落实。
3,学校针对过去为了提高教师待遇,而采取把大量的经费用于发放教师福利,从而导致学校正常的办公经费显得十分紧张的现象,举行过专题会议,制订了学校义务教育阶段保障经费的使用规定即《大佛镇红鞍小学办公经费使用规定》,使学校党风廉政建设进一步制度化、规范化、科学化。反腐倡廉建设工作总结4,重视群众评议党风廉政建设工作。学校不定期召开党风廉政建设会,把教师对党风廉政建设工作提出的意见和建议及时处理,及时反馈,做到事事必有落实。
三、加强民主建设,完善监督机制。
1,为提高民主生活会的质量,加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点,根据教师的思想实际,确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见,做到会前有准备,会中有重点,会后有整改。
2,真正发挥党风监督员的作用。学校选出一名教师做党风监督员,有关教师切身利益的举措,请党风监督员通报,注意听取党风监督员的意见。
3,拓宽渠道,强化群众监督机制。积极向教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律,宣传学校廉政规定、制度,接受群众监督。每学期召开一次工会组长、其他各方代表的座谈会及全体教职工分组会,以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议,并集中整理、反馈到中心学校党支部。
4、规范自律,增强自我约束功能。总支根据上级要求和本乡实际,制定了各种规范行政领导自律的有关部门规定,并坚持“一重温、二实践、三评议、四自查、五总结”,不断提高自我约束功能。
四、重视思想教育,着力提高党员和教师的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与师德教育结合起来,疏通思想,保证政策的贯彻执行。党支部坚持有计划的、系统的整体素质教育与临时的热点问题、偶发事件的教育相结合,“特色理论”、教育法规、师德规范等教育内容,学校优良传统教育与青年教师敬业精神教育相结合,宣传正面典型与批评不良现象相结合。宣传党的方针、政策,倡导敬业奉献精神,塑造好教师形象。
2.把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来,倡导节俭,禁止赌博,促进社会风气好转。为人师表,在地点上、时间上应是全方面的。党支部要求教工在日常生中,在社会活动中遵守国家法令,遵守社会公德,为净化社会风气,推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上,反对腐朽的生活方式,反对攀比,崇尚艰苦奋斗。婚喜事倡导节俭,反对铺张浪费讲排场。
3、把反腐倡廉与解决教工困难,为群众办实事结合起来,增强学校凝聚力。反腐倡廉,干部既要廉洁自律,也要关心群众生活。学校对教职工坚持“六个必访(婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访)”,春节期间上门慰问离退休老师,体察群众疾苦,听取群众意见,拉近领导者与群众的距离。
总之,在过去的一年里,我们在反腐倡廉工作中做过大量的工作,也取得了一定的成绩,但这与我们理想的境界还有一定的差距。在今后的工作里,我们将按照教育局的有关会议精神,深化反腐败工作,进一步加大从源头预防和治理腐败的力度,强化责任、狠抓落实,积极推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
按照县委开发[xx]5号文件要求,我局开展反腐倡廉警示教育活动以来,紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排,通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作,圆满的完成了这次“活动”任务,使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变,认识到这次“活动”的紧迫性和必要性,增强了党员干部的积极性和主动性,使全局整体面貌焕燃一新,现做以下总结。
一、指导思想明确、组织措施完善。
在开展反腐倡廉警示教育活动中,我局以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神,加强对广大党员干部反腐倡廉教育,着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题,严肃查处党员干部违法、违纪案件,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发,推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室,成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组,办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案,“活动”日程安排表,党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告,详细安排了各项工作,为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。
二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合。
学习提高工作中,我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求,局“活动”领导小组办公室的日程安排,通过学习县委有关文件,县委于吉良书记讲话精神,合理安排了学习相关资料,自学、统一学习等多样化、科学化,使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课,以及局长孙玉亮同志的讲课,观看了“警示教育”片使每个党员干部增强了廉洁自律意识,认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性,达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律,党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编,并根据县“领导小组办公室”的布置,对党员干部进行了知识测试,使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉,思想道德防线更加牢固,理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。
三、认真对照检查,解决问题、吸取教训、引以为戒。
对照检查阶段是“警示教育活动”的关健环节,即对学习提高阶段工作效果的检验,又是整改建制阶段工作的基础,因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加),通过批评与自我批评,党员干部自我剖析,查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体,而且要求做到准、深、透,不保留、不怕丑、不护短。局长对班子成员的剖析严格把关,即保证了民主生活会的质量,也对党员干部自我剖析,查找原因分析原因,找出问题,解决问题起到监督作用,排查出了廉政风险点,明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。
反腐倡廉工作总结字
按照县委开发[xx]5号文件要求,我局开展反腐倡廉警示教育活动以来,紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排,通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作,圆满的完成了这次“活动”任务,使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变,认识到这次“活动”的紧迫性和必要性,增强了党员干部的积极性和主动性,使全局整体面貌焕燃一新,现做以下总结。
一、指导思想明确、组织措施完善。
在开展反腐倡廉警示教育活动中,我局以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导,认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神,加强对广大党员干部反腐倡廉教育,着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题,严肃查处党员干部违法、违纪案件,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发,推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室,成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组,办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案,“活动”日程安排表,党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告,详细安排了各项工作,为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。
二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合。
反腐倡廉宣传月工作总结
为进一步落实全面从严治党要求,深入贯彻落实党的十八届六中全会、中纪委第七次全会和公司纪委的有关文件精神,依照公司党风建设和反腐倡廉工作会议部署和党风廉政建设责任制工作目标要求,公司纪委决定开展第五个“反腐倡廉教育月”活动,现将有关内容通知如下:
一、活动主题。
本义是冲去污水,让清水上来,比喻抨击坏人坏事,褒扬好人好事。这里旨在全面从严治党,纵深推进,党风廉政建设和反腐败工作新形式下,紧紧盯住党内政治生态出现的新变化新问题,通过形式多样的反腐倡廉宣传教育活动,查找和各级党组织和党员在遵守六大纪律中出现的各类问题,激浊扬清,扶正祛邪,积极引导广大党员、特别是党员领导干部将良好的党内政治文化内化于心、外化于行,涵养风清气正的政治生态。
就是遵循法纪,自我约束,修身自立,完善自己。自律,就是号召广大党员主动在思想、品德、行为上从严要求自己,将自我约束和自觉规范作为一种意识、一种习惯;自强,就是要求广大党员磨炼坚强意志、具有攻难克俭,顽强拼搏的精神。按照党员政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,以“四个合格”严格要求自己,自觉抵制各种不良风气影响,在企业改革发展中,讲奉献、比贡献,作不畏困难、自强不息,展示作为的表率。
二、活动时间。
201x年x月x日至x月x日。
三、活动目的。
201x年依照公司党风建设和反腐倡廉会议精神,紧紧围绕“党要管党、从严治党”主线,严明党的纪律和规矩,着力加强理论武装,进一步增强党员干部的党性。坚持心中有党,始终牢记第一身份是党员,第一行为准则是党的纪律约束。坚持心中有戒,作风戒浮、自律戒松,抵制住诱惑,经得起考验,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。着力规范行为操守,着力推进制度建设,不断强化党性意识、宗旨意识、责任意识、政治意识、纪律意识,努力提升党员干部政治素养、能力水准、担当精神、工作业绩,切实加强基层组织、干部队伍、工作作风,凝聚正能量,唱响主旋律,为公司打造xxxx战略平稳健康的实现提供良好的政治生态。
四、活动内容。
在全体党员干部中开展以“激浊扬清自律自强”为主题的教育活动,以支部为单位,突出“学习、教育、宣传、警示”四个重点,具体实施从以下六个方面开展。
(一)开展宣传教育。各党支部为单位,要重点学习《党章》、两个准则(《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》)三大条例:《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》、习近平总书记系列讲话作为主要学习内容,在个人自学的基础上,各支部至少组织两次集中学习,每次学习时间不少于1个学时。各支部充分运用“xxxx”微信平台交流、学习,党员干部职工按照规定的学习篇目认真学习,记好学习笔记,并在学习过程中联系自身岗位实际认真思考。各支部组织党员干部观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》以及当前热播的《人民的名义》《国家行动》等反腐教育片。
(二)开展廉洁文化。各支部充分利用qq群、微信平台、公司网站廉政专栏、宣传栏为宣传阵地,进行廉洁文化宣传。xxxxx等单位要结合单位生产经营等实地素材,组织图片展、动漫展等多种教育形式丰富廉洁文化内容,积极营造廉洁文化氛围,是各级党员干部加深对党的纪律和规矩的认识和理解,达到廉洁理念深入人心。
(三)开展专题党课。党委书记为单位党员干部上一堂党课。各支部书记结合单位实际情况,要给党员干部上一堂党课,认真学习,把学习党章党纪作为必修课,学深学透,引领和带动全体职工群众更好地学习贯彻教育活动精神。
(四)参观警示教育基地,观看警示教育片。公司纪委将组织公司党员干部和关键岗位人员到警示教育现场参观。各支部组织党员干部观看警示教育片,做到警钟长鸣,引导党员干部知敬畏、存戒惧,筑牢纪律规矩墙。
(五)举办一次征文活动。公司将在全体党员干部中组织一次征文活动,主体是“我身边的廉洁人”为主题,文章不限题材(诗歌、散文等等均可),征文内容主要以讲自己身边事为主,正面宣传,弘扬正能量。
五、有关要求。
(一)加强组织领导。所属各支部的党政负责人要认真组织活动开展,在完成规定的内容前提下,创新的开展其它形式的教育活动,把反腐倡廉教育月活动开展得有声有色,使全体党员干部职工增强反腐倡廉意识,牢固树立了正确的价值观和权力观,进一步转变工作作风,为我单位实现既定经济目标奠定坚实的基础。
(二)务求工作实效。各支部要认真履行党政主管第一责任人的职责,发挥表率作用,带头深入学习,同时注重统筹兼顾,完成日常工作的同时也让教育活动深入人心,确保不走过场。
(三)做好总结上报。各支部要对学习教育活动进行全面深入地总结,并形成书面的总结材料。在总结的基础上,还要建立党员干部职工学习党纪党规的长效机制和方法。同时支部要加强宣传,充分利用微信、qq、公司网站等平台,及时报道教育月活动开展情况,推动活动深入开展。
反腐倡廉工作总结
一是成立了以局主要领导为组长,副局长为副组长的反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组,并设立办公室,负责活动的具体工作。结合我局工作实际,研究制定了《县国土资源局开展反腐倡廉制度建设推进年活动实施方案》,明确了开展活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点等。
二是召开了由局机关全体干部职工和国土中心所负责人参加的反腐倡廉制度建设推进年活动动员大会。要求全体干部职工提高思想认识,以高度的政治责任感,将开展反腐倡廉制度建设推进年活动作为转变作风、落实制度、提高素质、更好地服务人民群众的契机,增强抵御腐败的自觉性,提高反腐倡廉的意识,切实抓好反腐倡廉制度建设,确保取得实效。
三是深入调研,开展清理。在健全制度、进行反腐倡廉制度清理工作中,我局注重与国土资源管理业务工作紧密结合起来,坚持做到“四抓”,既抓调研,增强制度建设的针对性;抓重点,增强制度建设的实效性;抓分解,增强制度建设的责任性;抓督查,增强制度落实的严肃性。为抓好制度清理,结合我局政策法规学习研讨暨国土资源管理工作专题调研活动的开展,局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组深入到各中心所、各股室进行调查研究,将工作实际情况摸清楚,将现阶段国土资源管理新政策学习深,将存在的问题研究透,找出了在反腐倡廉制度建设方面存在的问题和薄弱环节,在监管手段上存在的缺陷和不足。针对制度建设的重点,严格落实责任制,将清理任务分解到各中心所和各股室,每位班子成员负责督促指导所分管部门的清理工作。要求各部门以高度的责任感,重点抓好本部门业务范围内有关制度的统计和清理,并将清理结果上报局反腐倡廉制度建设推进年活动领导小组。按照“坚持、完善、废止、新建”的要求,对以来的反腐倡廉制度进行了全面系统地清理和审查,清理制度总数25项,根据新出台的政策要求拟坚持19项,做到该保留的保留,该完善的完善,该新建的新建。
二、重点制度建设情况。
为体现制度清理和建设的实效性,我局注重抓好重点岗位和关键环节的反腐倡廉制度建设;抓好土地交易、矿业权出让、建设用地审批、土地登记发证等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设;抓好征收征用土地、拆迁安置等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设;抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设。
土地和矿产是有限不可再生的资源,国土资源管理部门肩负行政审批、行政执法的职能,有不同程度的自由裁量权,这些都是容易发生腐败等问题的因素,一些人铸成“一失足成千古恨”,这些教训是深刻的。实践证明,各类腐败问题之所以能够滋生蔓延,从客观上看,主要是由于公共权力运行的体制、机制和制度中存在着以权谋私的空间和漏洞,使有以权谋私之心的掌权者,有以权谋私可乘之机。如果不注重这方面的制度建设,消极腐败现象就会防不胜防,纠而复生。只有在坚决惩治腐败的同时,把反腐倡廉制度建设放在更加突出的位置,才能从源头上预防和治理腐败,才能实现国土资源事业的持续健康发展。我局紧密结合工作实际,认真分析研究,认为,用地和土地交易是权力相对集中部位,也是当前形势下腐败易发多发重点领域,抓住建立完善用地和土地交易制度,就是抓住了正确行使权力这个关键,就是选准了制度建设的突破口。因而,我局确立将用地和土地交易制度建设作为反腐倡廉制度建设的重点。
公司反腐倡廉工作总结
20年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下,认真学习贯彻党的大、届四中、五精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务,与粮食中心工作一起安排布置,党政齐抓共管,各科室各负其责,党员干部积极参与,使党风廉政建设和反腐败工作落到实处,有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制。
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,认真落实“一岗双责”,局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设,加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神,结合我局实际,制订印发了《县粮食局20年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工,并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任,明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作,由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作。
上半年,我局按照县委、县政府、县纪委的要求,认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作,成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组,制定了《县粮食局廉政风险防控工作方案》,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个,认真绘制权力运行流程图,查找风险点23个,并进行了风险等级的评估。a级数量9个,b级数量3个,c级数量11个。目前,正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育。
我局充分利用、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育,把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习,增强了全体党员纪律意识和法制观念,自觉做到依法行政和廉洁从政,通过警示教育,以案明纪,引以为戒,增强拒腐防变的防疫力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系——20年工作规划》。
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系——20年工作规划》及县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求,针对粮食工作特点,建立、完善、落实相关制度,提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动,进一步加大预防职务犯罪工作力度,提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查,不断完善监督制约机制,更好地推进机关作风建设,促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设,扎实推进行政效能建设。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施,我局按照从源头上预防腐败的要求,重新修订了各种管理制度,形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制,有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能,增强工作的主动性和自觉性,提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见,简化办事程序,缩短办结时限,并制定了办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全,符合法定条件,在出据《受理通知》后五个工作日内办结,并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示,方便服务对象,并接受监督。
六、深入开展“小金库”治理工作。
根据市、县纪委关于深入开展“小金库”治理工作的有关精神,我局高度重视,成立了以局长为组长的治理“小金库”领导小组,及时召开了开展“小金库”治理工作自查的专项会议,并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神,认真组织自查。按照对“小金库”的七种表现形式的自查清理,我局机关及下属国有粮食购销企业不存在“小金库”行为,不存在多头开户等情况。
七、加强灾后重建监督检查工作。
我局纪检组充分发挥纪检监察职能,协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定,切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管,并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组,层层落实责任,确保工作责任落实到岗位,问责到人头,有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。
八、纠正粮食行业不正之风活动,切实维护群众利益。
(一)重点加强对粮食收购政策执行情况的监督检查。督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准,依质论价,优质优价。督促企业强化服务意识,改进收购方法,及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点,增加收购网点,方便农民售粮,及时解决农民交售难的问题,确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制,避免出现坏粮现象。
(二)会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查。积极开展军供、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度,严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全县粮油宏观调控和市场监控,落实粮食应急预案的各项措施。
(三)规范国有粮食企业经营行为,防止国有资产流失,切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作,采取多种措施化解矛盾,限度地为职工群众排忧解难,促进社会和谐稳定。
(四)配合有关部门做好食品安全、安全生产等专项治理。加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查,严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
(五)落实纠风责任制,深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”,利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁,使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过发展乡村“放心粮油”超市、连锁店、“小粮仓”和推广“农户科学储粮”技术,积极参与和服务社会主义新农村建设。
反腐倡廉工作总结字
2018年,市人社局党组在市委的坚持领导下,在市纪委监委的正确监督指导下,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央纪委十九届二次、自治区纪委十二届二次和市纪委十届三次全会精神,不忘初心,牢记使命,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,全面推进党的各项建设,持之以恒正风肃纪,驰而不息纠正“四风”,营造风清气正的良好政治生态,为实施“三大战略”、推进“三大转型”、实现“两个转变”,决胜全面建成小康社会和推动人力资源和社会保障工作供给坚强政治组织保证。现将党风廉政建设和反腐败工作总结如下:
一、强化政治建设,筑牢廉政勤政思想防线。
一是紧抓形势政策和党规学习,传递党风廉政建设正能量。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。印发了《人社系统关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》和《2018年市人社局党组中心组理论学习计划》,充分发挥党组班子带头作用,利用中心组学习、党组会团体学习、邀请党校教授专题辅导等方式开展专题学习,局属各基层党支部充分利用三会一课、开展“书记讲党课”、十九大精神专题学习、十九大精神知识竞赛等,合理组织安排党组织各项活动,坚定政治意识,使十九大精神深入到每一个机关干部的心中。
二是把牢新时期反腐倡廉建设新思想新理念,学习贯彻新时期廉政勤政新要求。局党组高度重视党内政治生活建设,每月开展一次党组中心组理论学习讨论,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,把党性锤炼作为终生课题,做政治上的明白人,自觉做到在思想上无比信任、政治上绝对忠诚、组织上自觉服从、行动上坚决拥护。严守政治纪律,带头学习《.....党内问责条例》、《.....党内监督条例》、《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》等一系党纪条规,学习中央纪委十九届二次全会、自治区纪委十二届二次全会和市纪委十届三次全会等一系列会议精神,提升纪律意识,使党员干部进一步坚定政治立场,坚守纪律红线,做到四个合格。
三是坚决把政治纪律建设挺在前,认真开展干部廉政教育。今年以来,组织党员干部观看《被“贪欲”吞噬的国企高管》、《贪欲之祸》等教育片,深入学习《新党章》、《宪法》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《.....纪律处分条例》等,充分运用正反两方面的典型,加强道德示范和案例警示,促使党员干部坚守道德高标准、把牢纪律底线,把党的纪律规矩刻印在全体党员异常是党员领导干部的心上、落实到行动中,不断警示全局干部职工异常是领导干部加强党性修养,树立廉洁自律意识,强化廉洁从政观念。年初印发了《市人社局关于开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治的通知》,各党(总)支部及所有党员根据文件要求,对照“四风”问题新表现,制定出各自关于对形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治的整改台账,并在10月底将整改落实工作情景汇总上报。
四是坚决把严肃党内政治生活作为根本。坚持重大工作部署、人事工作和干部任免、重大项目建设和大额度资金使用等“三重一大”事项均坚决贯彻执行民主集中制,对执行民主集中制过程中的问题进行全面监督,对违背民主集中制原则的人和事,严肃批评,及时纠正,造成严重后果的,严肃追究职责。
二、强化执纪问责,抓好全面从严治党。
一是层层传导压力,推动职责落实。严格落实党风廉政建设主体职责,健全党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制,强化职责意识。严格落实“三书两报告”、“双述双评”、全程纪实、职责抄告等制度,完善“三个清单”。按照“一岗双责”要求,局属各级党组织负责人切实担当主体职责,把贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。细化分解党风廉政建设重点工作任务,局党组书记分别与党总支书记、局党组领导班子成员、下属单位负责人签订《党风廉政建设目标职责书》,把职责压实到局属各党支部和每个党员领导干部,将职责逐级分解下达,层层签订职责状,构成一级抓一级,层层抓落实的良好格局,确保压力传导至每位党员;规范开展廉政约谈、考核考评等工作,确保压力传导持续有效。
二是制定落实“三个清单”。结合单位实际,制定了《全面从严治党职责清单》,切实把职责搞清楚,分解压实到每个领导干部身上。从履行党风廉政建设“两个职责”、落实管党治党、组织建设和干部管理、遵守党纪党规方面等方面,梳理存在问题10条,制定了《全面从严治党问题清单和问责清单》,逐项制定整改措施,明确整改职责人和整改时限,以问题清单促进问题整改,推进职责落实。
三是全面落实从严治党主体职责。局领导班子带头查找管党治党宽松软的具体问题,带头细化实化落实主体职责的措施办法;局党组书记切实履行党风廉政建设第一职责人职责,逢会必讲党风廉政建设,以身作则,以上率下,对反腐败工作经常听汇报、提要求,坚持以上率下、常抓不懈,督促各级各部门落实全面从严治党职责,决不能只抓重点工作不抓党建。
四是坚持问题导向,严格职责追究。持续加大纪律审查力度。坚持挺纪在前,精准运用监督执纪“四种形态”,政工科(监察室)每月开展一次作风纪律督查并在全局人社oa系统内发督查通报。加强信访举报受理,严格问题线索管理,加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度,做到早教育、早提醒,早发现、早处理,使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,党纪轻处分、组织处理经常使用。坚决做到“六个严查”:严查一把手腐败行为、严查干部腐败行为、严查重点岗位腐败行为、严查侵害群众利益突出问题。
五是建立风险防控巡查机制,有效防范廉政风险。本着“监督预防为主、查处惩治为辅”的原则,建立人社系统重点业务风险防控巡察制度,对局系统重点业务廉政风险点进行监控巡察。局属各单位、科室、岗位进一步梳理上报廉政风险防范识别自查申报表,明确具体职责人、廉政风险级别和防控措施。政工科(监察室)会同基金监督科牵头,5月份开展局属各单位财务管理互查自查工作,对自查出的问题立行立纠,对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。
三、强化纪律约束,推进作风建设常态化。
一是坚持不懈加强作风建设,持之以恒落实八项规定。准确把握运用监督执纪“四种形态”,坚持挺纪在前,严格执行“八项规定”,婚丧喜庆嫁娶、子女升学等事宜必须履行申报手续、签订承诺书,并事前报告进行廉政提醒约谈等党风廉政建设有关规定,有效遏制了大操大办、借机敛财不正之风。同时,强化日常监督,对苗头性问题发现了就提醒,该处置就快处置,对反映的一些问题及时进行函询、谈话、诫勉,让党员干部既感受到监督的存在、纪律的严明,又感受到组织的关心和爱护。
二是强化执纪监督问责。在五一、端午、国庆和中秋等重要时间节点前,召开局务会、党组会,向局党组班子成员,局属各单位、机关各科室负责人传达《关于“五一”和端午节期间强化监督执纪问责严格落实中央八项规定精神的通知》和《关于“中秋”“国庆”期间严格落实中央八项规定精神的通知》要求,提醒所有干部职工做到严守政治纪律和政治规矩,持续深入反对“四风”,坚决杜绝节日腐败,切实做到“十二个严禁”,牢牢树立不越“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”的意识,切实把纪律挺起来,把规矩立起来。
三是抓住重要环节和突出问题开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理。年初按照市纪委要求,对本单位公务接待金额、陪餐人数、高档酒水、香烟以及差旅费报销等财务账簿进行耐心细致的翻阅,将自查出的问题一项一项对照列出清单,详细登记造册,认真填写了《自查情景统计表》和《自查问题和整改清单》,并及时上报。对自查出的问题立行立纠,对违规多报差旅费以及自治区第十二次党代会后发生的违反超标准公务接待、违规公款吃喝等全部追缴了相应费用。对发现的超标准办公用房,采取“以大换小”“人员调配”“整合办公”等方式全部进行了整改,持续释放铁面纪风、越往后执纪越严的信号。
四、强化作风建设,扎实开展“作风建设深化年”活动。
一是强化思想政治教育,牢固树立宗旨意识。全系统扎实开展了“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”主题活动,采取研讨交流、党日活动等不断提升干部的服务意识,全面筑牢作风建设思想防线;结合实际新修订了《管理服务规范新十条》,从服务礼仪、行为举止、考勤制度、等方面都作出了更加严格细致的规范;扎实开展“三不为”干部专项整治,杜绝慵懒散漫现象,切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。
二是强化队伍建设,激发干部队伍活力。我们把作风建设作为提高干部素质和本事、营造干事创业良好氛围的有力抓手,大力开展了礼仪培训、业务大讲堂、技能比武等活动,加快培养综合型、复合型人才和经办业务能手;选拔优秀年轻干部,专门牵头抓总“不见面立刻办”政务服务改革,选派局机关科长兼任政务服务大厅人社窗口首席,全面负责窗口纪律作风工作。
三是结合“作风建设深化年”和行风建设要求,对工作流程进行精简。局属各单位、机关各科室对各项工作流程进行梳理和简化,重点是各业务办事大厅经办流程进行优化和精简,以提升窗口服务效能为重点,围绕全面推行“互联网+人社”、“最多跑一次”、“不见面、立刻办”等服务事项改革,精简办理流程、压缩办理时限,打造高效便民政务环境,使窗口服务办事效率大幅度提高。
四是大力整改“门好进、脸好看、事难办”的问题。由局系统全体处级以上领导干部轮流在工作一线带班,强化对窗口服务态度的监督和督查。同时,在政务大厅人社窗口设置“跟班学习岗”,安排局系统科级干部轮流跟班学习,现场引领群众办事,及时协调解决群众办事过程中出现的问题,在履行监督服务的过程中全面掌握人社领域各项窗口业务流程,提升自身业务本事以及和办事群众打交道的水平。
五是扎实开展“三不为”干部专项整治。坚决纠正“四风”,进取弘扬新风正气,引导干部讲实干、讲执行、讲奉献,在推动落实、服务群众中攻坚克难、敢于担当、争先进位,做到不虚不假、不懒不散、不怠不慢、不浮不空、不歪不乱,杜绝慵懒散漫现象,切实增强全体干部职工作风建设的自觉性和坚定性。
五、存在问题及下一步工作打算。
今年以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了实效,但也存在一些问题:少数党员干部对党风廉政建设和反腐败的重要性、紧迫性认识不足;一些党员干部纪律意识、规矩意识还有待进一步提高;对重点岗位、关键环节权力运行的监督制约和防范措施需加强等。对此,我们务必要引起足够的重视,进取采取有效措施,不断深化党风廉政和反腐败工作。
一是强化纪律监督。在日常工作中注重从执行上下班纪律、工作纪律、请销假制度等方面进行督查,督促各下属单位抓好作风建设方面法规制度执行情景的监督检查。畅通信访举报渠道,认真调查处理举报的问题,严肃查处党员干部违纪违法案件,切实解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
二是加大教育引导。继续强化廉政警示教育,以党内法规和制度落实等为重点,教育引导干部带头尊崇党章,进一步强化党员干部的纪律意识和规矩意识,营造人人守纪律、讲规矩的良好氛围。加强人力资源社会保障系统干部职工政策法规、职业道德和业务本事培训,全面提升干部自身综合素质,切实提高履职本事,努力建设一支勤政、廉洁、务实、高效的干部队伍,树立人社部门良好形象。
三是提升服务水平。以广大群众关心的热点、难点问题为切入点,坚持问题导向、需求导向、服务导向,在优化流程、办事效率、规范服务等方面下功夫,为办事群众供给更加优质的服务,展现人社系统良好形象,打造市人社局良好服务品牌和口碑,把人力资源和社会保障事业推上新台阶。
反腐倡廉工作总结字
20上半年,市城管局以落实党风廉政建设“两个职责”为龙头,以建立健全惩治和预防腐败体系为主线,以强化权力监督制约为重点,以实施系统化反腐败措施为抓手,坚持标本兼职、综合治理,认真落实中央、省、市纪委要求,各项工作得到有效推动,现将上半年相关工作情景总结如下:
一、全面落实“两个职责”,推动从严治党。
1.落实班子主体职责。严格执行“谁主管、谁负责、谁落实”的原则,把职责制的落实纳入全局各项管理工作之中,做到与党政工作同部署、同落实、同检查、同考核,保证各项工作职责到位,检查到位,监督到位,追究到位,各司其职、各负其责。局党组制定了《年党风廉政建设和反腐败工作要点》,明确局领导班子成员任务分工,落实工作职责,把反腐倡廉的各项任务分解落实到具体的领导和部门,实行了全覆盖。
2.切实履行“一岗双责”。局党组书记、局长履行第一职责人职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,对干部职工从严要求、从严教育、从严管理;主持召开班子会专题研究反腐倡廉工作,对党风廉政建设任务进行分解;在全体干部职工会、党政联系会上经常强调党风廉政建设工作。其他班子成员各负其责,严格按照党风廉政建设职责制的规定,对分管范围的工作全部都作了安排布置,对分管处室和本人联系单位的党风廉政建设和反腐败工作进行督查,职责落实到位。
3.签字背书厘清职责。局党组与班子成员、班子成员与分管的科室、局属单位层层签订了《2018年党风廉政建设职责书》,具体将党风廉政建设“两个职责”细化、分解,落实到人头,体现各系统具体工作差异,构成从局党组主要负责人到其他班子成员、其他班子成员到科室负责人及局属单位主要负责人,再到一般干部职工的一套廉政建设职责体系,构成一级抓一级、层层抓落实、人人立足本职岗位的良好态势。
4.认真开展述职述责述廉。局班子成员自觉将执行党风廉政建设职责情景、贯彻落实中央八项规定、省市十项规定情景、遵守廉洁自律各项规定情景纳入民主生活会和述廉报告会,选取5名局机关科室和局属单位重点岗位负责人在党风廉政建设会上,认真进行述职、述责、述廉,深入剖析存在的问题,领导班子成员、局机关科室和局属单位主要负责人向局机关纪委和综合派驻纪检组提交述职述责述廉书面报告。
二、严肃党内政治生态,加强廉政宣传教育。
防职务犯罪警示教育,以典型真实案例“现场授课”,让旁听庭审的党员干部真切地感受到了法纪的威严和违纪违法带来的惨痛教训,使城管系统廉政建设思路更加清楚,方向更加明晰,信心更加坚定。
2.深入开展廉政风险点排查和防控。以“注重预防、突出重点”为原则,认真开展廉政风险防控工作,再次对科室、单位(部门)廉政风险点进行认真分析,查找行政运行的风险点和监管薄弱环节,科学评估廉政风险点等级,及时有效制定和调整切实可行的防控措施,确保风险防控落实见效。上半年,共排查出一级风险点6个,制定切实可行的防控措施10条;其他廉政风险点67个,制定切实可行的防控措施119条。同时,落实专人负责行政权力公开运行电子监察平台工作,按时完成行政权力事项录入,强化监督管理。
3.强化领导约谈制度,践行“四种形态”。按照《.....党内监督条例》、《攀枝花市城市管理局开展谈话提醒工作的实施方案》要求,紧紧围绕党风廉政建设良好推进,落实全面从严治党要求,对出现的倾向性、苗头性问题及时谈话提醒、打招呼,局纪检组长还定期或不定期对局属各单位党委和机关各处室主要负责人、纪检监察机构主要负责人进行约谈,听取主体职责落实情景,收集约谈对象对党风廉政建设和反腐败工作的意见提议,使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
4.加强纪检监察干部队伍建设。根据市城管系统机构分散、纪检人员缺乏的特点,局纪检组采取“大分散,小集中”的体系,进行自身队伍建设,即根据自身特点,分散全局纪检监察工作,以局属各单位纪委为集中点,开展具体业务工作,在此基础上每个单位确定2名纪检联络员来强化日常工作,构成“齐抓共管、各司其职”的良好格局。同时,为进一步明确纪检监察工作任务,提升纪检监察工作效率,局纪检组组织局经过“三个融合”来增强纪检队伍自身素质,一是党建与纪检建设相融合,即增强了基层党务工作的实效,也强化了纪检监察干部的素质建设,即牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨,也进一步增强了“廉洁奉公、正风肃纪”的意识;二是学习培训与自身实际工作相融合,上半年纪检组已组织部分局系统优秀党员代表和纪检系统干部,到井冈山革命老区学习培训,一方面增强了党性原则,另一方面将老一辈无产阶级革命家的“艰苦奋斗、不屈不挠”的革命精神,深度融入到自身工作中。
三、正风肃纪,全面强化监督监察。
1.扎实开展“利剑除弊、护航阳光花城”专项整治。紧扣全市“利剑除弊、护航阳光花城”活动要求,紧密结合全市“两转一提”活动,以破解“作风不实,落实不力”问题为主线,以观念再转变、作风再提升、本事再增强为抓手,切实增强市城管局系统全体党员干部主动服务意识为目的,深入开展“作风不实、落实不力”问题整治工作。一是详细制定了《攀枝花市城市管理局关于开展“作风不实、落实不力”问题整治的工作方案》,明确整治工作总体思路,确定庸懒懈怠、推诿扯皮、忽视政令、不负职责等整治重点问题,细化整治措施,进取用改革的思路和办法破解作风顽疾,着力从体制机制上堵塞漏洞。二是经过《阳光问政》、《阳光政务》、局长信箱、信访举报等途径,了解局系统在劳动纪律、作风建设上存在的问题和不足,带着问题找不足、带着不足抓建设。上半年,局机关纪委采取分组“抽样”、深入一线、突击暗访的方式,分别对局机关、局直属单位及其二级机构工作作风、劳动纪律情景进行了突击暗访3次。针对发现的问题,局机关纪委及时进行通报并督促整改,使市城管系统“作风、纪律、服务”有了明显提高。
2.强化举报、投诉、接访工作。切实加强对《信访条例》的学习,公布政风行风监督电话,畅通了举报投诉渠道;认真开展日常接访工作,及时解决群众关心的热点、难点问题,构成主要领导亲自抓、分管领导带头抓、工作人员认真抓的大信访维稳工作格局,进一步规范了信访工作程序,促进了信访案件的落实。上半年,共接到群众反映党风廉政建设问题的来信1件(其中市纪委转办1件,群众直接向我局反映0件),均进行了调查核实,办结率100%。并以此为问题导向,要求先关单位认真梳理自身作风建设中存在的问题,加大作风监督力度、加强作风整治。
3.深化正风肃纪工作。严格对照中央“八项规定”、省市“十项规定”,开展了“深化正风肃纪工作切实解决‘四风’突出问题专项整治”工作。一是经过不定期暗访,抽查局系统劳动纪律和工作作风情景,深入局属单位二级机构召开职工会议等方式,切实解决了“政绩观不正确、形式主义倾向问题”、“执行不力问题”等问题。二是严格依照市委第三巡察组一级,进一步加强人事、财务、公车、公务接待、办公用房清理规范工作,严控“三公”经费支出,配合完成公车改革,严格接待标准,严禁公款吃喝和公车私用。
4.认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。我局认真分析本系统党风廉政建设和“四风”方面群众反映强烈的突出问题,查找工作中的薄弱环节,建立问题台账,逐一整改解决。加强信访台账、“四风”问题台账、腐败问题线索等信息台账建设,进一步完善线索收集、问题整理、情节判定、问题处理的工作机制,杜绝违反“四风”等问题的出现,做到“立账必销账”。
五、下半年工作打算。
2018年下半年,市城管局将继续以党的十九大、习近平总书记来川视察重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省市委、市纪委监委各项安排部署,进一步提高认识,增强职责感和使命感,严格执行中央、省市廉洁从政的各项规定,加强监督检查,突出职责追究,狠抓职责制落实,以党风廉政建设的优异成绩,促进城市管理工作的顺利开展。
反腐倡廉工作总根据上级工作安排,结合单位实际,我单位较好的完成了反腐倡廉工作任务,现将上半年反腐倡廉工作情景总结如下:
一、领导重视,抓好学习教育工作。
始终把党风廉政建设职责制工作摆在重要位置,作为一件大事常抓不懈。把廉政建设工作与各项业务工作一齐部署、一齐落实、一齐检查、一齐考核,一齐推进。并明确职责人,构成了任务具体、职责明确、层次分明的职责机制。
在学习上,重点开展了学习廉政准则教育活动,做到“三个结合”,即把经常性教育与专题教育结合起来,把集中教育与个人自学结合起来,把正面典型教育与警示教育结合起来,经过上党课、理论教育、党组中心组学习等形式,丰富宣传教育手段,不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识。继续狠抓反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。不断增强党员意识、职责意识、忧患意识和使命意识。把领导干部和掌管人、财、物作为教育的重点。广大党员异常是领导干部把自我教育、自我提高作为一种职责、一种追求,永葆...员的先进性,真正从思想深处筑起一道坚固的道德防线。
二、加强监督,抓好制度建设。
严格坚持党组成员述职述廉制度,自觉理解党组织和群众的监督。在党员民主生活会上,把廉政建设职责制执行情景作为一项重点资料,党员对照各项廉政规定,认真进行自查自纠。结合反腐倡廉制度建设,把“三项制度”和“四条禁令”及有关廉政制度等资料汇编成册,人手一份。办理重大事项,都实行公示,理解监督。召开党组理论中心组会,所有党员干部参加,围绕廉政准则主题,联系实际,畅谈完善、创新和落实廉政制度方面履行职责的情景,以及自身遵守反腐倡廉制度方面存在的主要问题,深刻剖析思想根源,明确努力方向。
三、认真开展学习廉政准则专题教育活动,规范从政行为。
根据上级下发的廉政准则、规范从政行为、促进科学发展”主题教育的实施方案精神,认真组织开展了此项活动。
一是党组中心组专题学。中心组组织一次专题学习,学习胡锦涛、贺国强同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话和工作报告,学习《廉政准则》及中央、省委贯彻实施《廉政准则》电视电话会议精神,学习省、市领导在纪委全会和政府廉政工作会议等有关会议上的重要讲话,学习中央纪委方正出版社编写的《党员领导干部廉洁从政手册》、《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问答》。
二是组织全体党员学。除学习《党员领导干部廉洁从政手册》、《.....党员领导干部廉洁从政若干准则》学习问答》外,重点学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规、反腐倡廉重要制度及规定以及省、市制定的重要法规制度,本单位制定的重要规定和配套制度等。
三是开展讨论学。组织全体党员观看《廉政准则》辅导报告电视片,举行专题讨论会,帮忙党员干部领会好、掌握好《廉政准则》的资料和要求。四是开展警示教育。组织观看中央纪委组织摄制的《廉政中国》和《插翅难逃》等领导干部典型违纪违法案件警示片。五是讲党课。开展以“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”和“模范遵守制度,自觉理解监督”为主题,给党员讲一堂党课。
四、认真开展反腐倡廉制度建设活动,增强制度意识。
根据上级有关开展反腐倡廉制度建设活动要求,作为一项重要任务来抓。一是深入动员。按照领导小组的部署和要求,结合自身实际,突出工作重点,制定具体方案,精心组织实施。经过深入的动员发动,组织党员干部主动参与,进取作为,做到思想认识到位、组织领导到位、工作机制到位、措施落实到位。二是集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动。
结合“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育,集中开展“反腐倡廉制度学习教育月”活动,切实增强党员干部异常是党员领导干部制度意识和规范意识。主要学习习近平年来党和国家颁布的重要法律法规和反腐倡廉重要制度及规定,如《.....党内监督条例(试行)》等法规制度,以及省、市制定的重要法规制度,本单位制定的重要规定及配套制度等。三是抓好制度的完善和创新。加强法律知识的培训,建立严格行政考核制度,促进认真学习掌握有关法律、法规和规章,不断增强依法行政的意识,自觉按照宪法和法律法规规定的职责权限行使权力。
在今后的工作中将更加注重制度建设,创新举措,对制度建设工作没有落实的,抓紧落实。对实践中迫切需要建立的制度,要尽快建立;对一些经过实践检验比较成熟的举措及时上升为制度,使之具有更强的约束力。
公司反腐倡廉工作总结
今年来,自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好地完成了廉政建设责任制各项任务。
一、加强学习,不断增强廉洁自律和防腐拒变能力。
加强党风廉政建设,既是改进机关作风的需要,也是加强自身修养,提高自身素质的需要。因此,本人始终坚持以学习自警自励,以学习提高自我,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用和“”重要思想武装头脑,树立正确的世界观和方法论,提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习,认真学习现代科学知识与时事政策,把握时事动态和政策方向,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作能力,增强工作的原则性、创造性,保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己,真正做到廉洁自律。
做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头接受监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导,提高部门廉政建设成效。
反腐倡廉工作总结
20xx年上半年,我局党风廉政建设和反腐败工作在县纪委和市粮食局纪委的领导下,以重要思想为指导,认真学习贯彻党的xx大、xx届四中、五中全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组的目标任务,与粮食中心工作一起安排布置,党政齐抓共管,各科室各负其责,党员干部积极参与,使党风廉政建设和反腐败工作落到实处,有力地保障了我局各项工作的健康发展。现将我局今年上半年党风廉政建设和反腐败。
如下:
一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设责任制。
我局党组将党风廉政建设工作列入党组重要议事日程,认真落实“一岗双责”,局党组成员在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设,加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。按照市粮食局纪委、县纪委《关于20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》的文件精神,结合我局实际,制订印发了《xx县粮食局20xx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及工作责任分工,并下发下属国有粮食购销企业。进一步落实了局长、副局长、党组成员及科长在党风廉政建设中的责任,明确凡涉及粮食系统内党风廉政建设和反腐败工作,由主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责。
二、认真开展廉政风险防控工作。
上半年,我局按照县委、县政府、县纪委的要求,认真在粮食系统开展了廉政风险防控工作,成立了以局长任组长的县粮食局廉政风险防控工作领导小组,制定了《xx县粮食局廉政风险防控。
工作方案。
》,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段认真开展工作。通过权力清理、共清理权力22个,认真绘制权力运行流程图,查找风险点23个,并进行了风险等级的评估。a级数量9个,b级数量3个,c级数量11个。目前,正有序进行下一阶段工作。
三、加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育。
我局充分利用民主生活会、组织生活会等认真组织对全体党员干部进行党风党纪学习教育,把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中,深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”,认真组织观看党风廉政建设暨反腐倡廉教育光碟和开展学习先进人物事迹主题活动。通过学习,增强了全体党员纪律意识和法制观念,自觉做到依法行政和廉洁从政,通过警示教育,以案明纪,引以为戒,增强拒腐防变的防疫力,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步密切党同人民群众的联系。
四、认真贯彻落实中央《建立健全和预防腐败体系——20xx年工作规划》。
根据中央《建立健全惩治和预防腐败体系——20xx年工作规划》及xx县《构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案》的要求,针对粮食工作特点,建立、完善、落实相关制度,提高其法律素养和依法行政能力。大力开展宣传教育活动,进一步加大预防职务犯罪工作力度,提高广大职工预防职务犯罪的“免疫力”。加强对重点岗位、重点部位的监督检查,不断完善监督制约机制,更好地推进机关作风建设,促进全体职工依法、公正、廉洁地履行职责。
五、加强机关干部作风建设,扎实推进行政效能建设。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施,我局按照从源头上预防腐败的要求,重新修订了各种管理制度,形成了以制度管人、以制度管事、用制度管物的管理机制,有效地杜绝了上班时间上网、聊天、炒股等不良现象。进一步转变机关职能,增强工作的主动性和自觉性,提高政务服务的质量和水平。我局进一步规范行政许可和行政执法的具体实施意见,简化办事程序,缩短办结时限,并制定了办结制。对申请办理《粮食收购许可证》的企业、个体工商户、只要申报资料齐全,符合法定条件,在出据《受理通知》后五个工作日内办结,并将机构信息、“公开承诺事项”、行政许可办理程序、流程和投诉电话在网上公示,方便服务对象,并接受监督。
六、深入开展“小金库”治理工作。
根据市、县纪委关于深入开展“小金库”治理工作的有关精神,我局高度重视,成立了以局长为组长的治理“小金库”领导小组,及时召开了开展“小金库”治理工作自查的专项会议,并要求机关及下属公司务必严格上级文件精神,认真组织自查。按照对“小金库”的七种表现形式的自查清理,我局机关及下属国有粮食购销企业不存在“小金库”行为,不存在多头开户等情况。
七、加强灾后重建监督检查工作。
我局纪检组充分发挥纪检监察职能,协助局切实加强全县粮食系统灾后重建过程中的监督检查工作。组织干部职工认真学习贯彻国家灾后重建方面的制度规定,切实加强灾后恢复重建投资项目、灾后重建资金的监管,并成立以局长任组长的灾后重建工作领导小组,层层落实责任,确保工作责任落实到岗位,问责到人头,有力地确保了全系统灾后重建工作的顺利进行。
八、纠正粮食行业不正之风活动,切实维护群众利益。
(一)重点加强对粮食收购政策执行情况的监督检查。督促粮食企业严格执行国家粮食收购政策和粮食收购质量标准,依质论价,优质优价。督促企业强化服务意识,改进收购方法,及时向农民结算售粮款。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益和抬级抬价、损害国家利益的问题。督促检查合理布设收购库点,增加收购网点,方便农民售粮,及时解决农民交售难的问题,确保农民增产增收。督促指定库点把好粮食收购入库质量关、落实安全储粮责任制,避免出现坏粮现象。
(二)会同有关部门加强对粮食供应工作监督检查。积极开展军供、救灾等政策性用粮购销活动的监督检查。加大对粮食质量的监管力度,严防不符合卫生标准的粮食流入口粮市场。严肃查处干扰客户正常交易、设置障碍影响粮食出库或擅自动用中央、省级、市级、县级储备粮油等违规行为。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。加强全县粮油宏观调控和市场监控,落实粮食。
应急预案。
的各项措施。
(三)规范国有粮食企业经营行为,防止国有资产流失,切实维护职工合法权益。高度重视职工群众来信来访工作,采取多种措施化解矛盾,限度地为职工群众排忧解难,促进社会和谐稳定。
(四)配合有关部门做好食品安全、安全生产等专项治理。加强对落实食品安全、安全生产责任制执行情况的监督检查,严格实行对重特大经济损失和事故的行政责任追究制度。
(五)落实纠风责任制,深入开展行风评议。积极办好“阳光热线”,利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁,使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过发展乡村“放心粮油”超市、连锁店、“小粮仓”和推广“农户科学储粮”技术,积极参与和服务社会主义新农村建设。
按照县委开发[]5号文件要求,我局开展反腐倡廉警示教育活动以来,紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排,通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作,圆满的完成了这次“活动”任务,使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变,认识到这次“活动”的紧迫性和必要性,增强了党员干部的积极性和主动性,使全局整体面貌焕燃一新,现做以下总结。
一、指导思想明确、组织措施完善。
在开展反腐倡廉警示教育活动中,我局以邓小平理论、重要思想和科学发展观为指导,认真落实中纪委xx届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神,加强对广大党员干部反腐倡廉教育,着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题,严肃查处党员干部违法、违纪案件,进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发,推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室,成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组,办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案,“活动”日程安排表,党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告,详细安排了各项工作,为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。
二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合。
学习提高工作中,我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求,局“活动”领导小组办公室的日程安排,通过学习县委有关文件,县委于吉良书记讲话精神,合理安排了学习相关资料,自学、统一学习等多样化、科学化,使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课,以及局长孙玉亮同志的讲课,观看了“警示教育”片使每个党员干部增强了廉洁自律意识,认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性,达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律,党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编,并根据县“领导小组办公室”的布置,对党员干部进行了知识测试,使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉,思想道德防线更加牢固,理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。
三、认真对照检查,解决问题、吸取教训、引以为戒。
对照检查阶段是“警示教育活动”的关健环节,即对学习提高阶段工作效果的检验,又是整改建制阶段工作的基础,因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加),通过批评与自我批评,党员干部自我剖析,查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体,而且要求做到准、深、透,不保留、不怕丑、不护短。局长对班子成员的剖析严格把关,即保证了民主生活会的质量,也对党员干部自我剖析,查找原因分析原因,找出问题,解决问题起到监督作用,排查出了廉政风险点,明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。
四、实事求是、针对突出问题制定。
规章制度。
公开廉政承诺。
我局自6月2日进入第二阶段—整改建制阶段工作以来,通过对对照查排出的问题,做了分类、汇总工作。商务局和局长制定了整改措施,围绕查排出的问题和廉政风险点抓整改,结合我局工作实际,制定建全制度,完善各项措施,着力从制度方面,进一步加强廉政建设责任制,进一步加强教育、制度、监督并重的惩防体系,并做出了廉政承诺,班子成员也制定出整改措施,形成了反腐倡廉和各项工作的长效机制,制度上墙,职责明确,坚持有什么问题就解决什么问题的原则,做到明确重点整改,确定整改时限,落实整改责任,积极发挥领导干部带头作用,推进“警示活动”向纵深持续性的开展。
通过反腐倡廉警示教育活动的开展,我局广大党员干部职工提高了认识,转变了思想,进一步完善了对党员干部的教育、管理、监督的规章制度和具体措施,使我局机关形成反腐倡廉风清气正、干事创业、努力工作、学习积极向上、团结踏实的良好环境,为开创商务工作新局面做出更大贡献。
公司反腐倡廉宣传月活动
“反腐倡廉宣传教育工作的活力好实效,重在提高针对性,增强感染力...”中铁十一局二公司党委书记朱新文在2020年党风建设和反腐倡廉宣传教育月动员大会上强调。此次动员大会的召开,标志着公司2020年党风建设和反腐倡廉宣传教育月活动正式拉开了序幕。
近年来,公司党委高度重视反腐倡廉宣传教育工作,通过大力开展综合大检查、专项检查、效能监察等活动,对所属各单位进行全面深入的排查梳理,着力发现问题、实施预警教育。始终以党纪国法、企业各项规章制度为依据,依法合规处理违规违纪问题,并通过案件通报、观看警示教育片等形式,使广大党员干部举一反三、引以为戒、警钟长鸣,公司反腐倡廉宣传教育工作取得了良好实效。
今年5月份是是第19个党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育月,也是党的十九大以来第一个宣传教育月。党的十九大对新时代推动全面从严治党向纵深发展做出了全面部署,公司党委对此次宣传教育月活动高度重视,进行了专题研究,制定了专项活动方案。在动员大会上,组织全体参会人员签订了《廉洁从业承诺书》《廉洁风险预警防控表》并进行递交仪式,还邀请了十堰市茅箭区纪委副书记(监察委副书记)汪公群讲解了《中华人民共和国监察法》有关知识,进一步提高了全公司员工法制意识、责任意识、廉政意识。
为确保此次宣传教育活动更具感染力、吸引力、影响力,公司党委要求坚持经常性教育和集中宣传教育相结合、示范教育和警示教育相结合,明确责任目标要求,加强组织协调,进行责任传递,有效地预防了以往“走形式”、“走过场”的现象发生。
据悉,公司机关和各基层项目还将按照公司党委部署,开展“家庭助廉”、“学习测试”、“廉洁征文”等一系列有特色、有亮点的宣传教育活动。
反腐倡廉建设工作总结
2011年,我支部在党委的具体领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,廉洁自律,结合《党风廉政建设目标责任书》,认真按照监狱党风廉政建设工作安排开展各项工作,现将党风廉政建设全年工作总结如下:
一、突出重点,全面落实廉政建设责任制。
我支部对党风廉政建设十分重视,把其列入重要的议事日程。在年初召开支委会上明确提出,把党风廉政建设工作列为年度的重要工作之一来抓。同时,我支部为了强化党风廉政建设责任意识,进一步明确了党员干部党风廉政建设工作职责和具体要求,形成了由支部书记负总责,其他支委各司其责,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。党支部书记为全支部党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。在党风廉政建设工作中充分发挥第一责任人的职责作用,做到了六个亲自,即亲自部署党风廉政建设工作;亲自制定党风廉政建设要求;亲自检查督促支部成员党风廉政建设工作,分析情况,研究对策,解决问题;亲自组织全体党员认真学习《2011年党风廉政建设工作安排意见》的规定,提高全体党员对党风廉政建设重要性的认识,增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性;亲自组织召开支部民主生活会,认真对照党风廉政建设的要求,切实解决工作中存在的突出问题;亲自组织人员监督检查责任制工作的落实情况。其它支部成员则协助支部书记做好党风廉政建设的工作,并对各自分管的党风廉政建设工作认真负责,做到两个经常:一是经常教育支部的工作人员要廉洁自律、依法行政;二是经常监督检查分管工作范围内的党风廉政建设责任制的落实情况。
二、健全制度,着力从源头上预防和治理腐败。
一是建立健全勤政廉政制度。结合我支部工作的实际,制定了我支部党风廉政建设和反腐败工作计划,明确了任务、措施和责任,强调以“三个代表”要求为指导,进一步整改作风上存在的突出问题;以增强党性锻炼为核心,牢固树立与时俱进,开拓创新的精神境界;以强化公仆意识为根本,面向基层;二是对党员强调“五个对待”,即对待钱物要不贪不占,对待权力要不谋利,对待名利要淡泊名利,对待人才要任人唯贤,对待纪律要有令则行,有禁则止。此外,在党的制度建设上,严格按照民主集中制的原则进行,集体讨论并形成决议,不存在个人说了算的情况。
三、
加强教育,构筑拒腐防变的思想长城。
1、结合开展创建学习型党支部活动,采取多种形式加强政治理论学习,做到了人员、时间、内容、效果四落实。特别是深入学习新《党章》,学习党员领导干部廉洁从政和党员纪律处分的有关规定,学习党和国家领导人关于党风廉政建设和改进党的作风建设的重要讲话精神,学习国家的法律法规,不断提高广大党员的党性修养、公仆意识、法律意识,加深理解“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵。
2、加强行为规范。做到了业务工作用法律,上班时间守纪律,日常生活要自律。一年内,党员干部无违法违纪现象发生。
3、坚持党员“三会一课”制度,我们每个党员有一本记事簿,定期召开支委会、党员会、党小组会,坚持上党课、记笔记,按时交纳党费,增强党员组织观念和党性原则。
五、存在问题及今后打算。
我支部的党风廉政建设工作虽然取得了一些可喜的成绩,但离党委的要求尚有一定的差距,主要存在的问题是执法力度有待进一步加强。今后,我们将继续发扬成绩,克服存在的不足,以“三个代表”重要思想为指导,牢记全心全意为人民服务的宗旨,按照执政为民、立党为公的要求,进一步抓好党风廉政建设工作作出更大的贡献。
二〇一一年十一月二十八日。
反腐倡廉工作总结
今年以来,我局在市委、市政府和省审计厅的正确领导下,以党的_和十七届五中、六中全会精神为指导,认真贯彻落实省纪委九届二次会议、省政府廉政工作会议和市纪委五届二次全会精神,按照全国审计机关党风廉政建设工作视频会议和市政府第七次全体会议暨廉政建设工作会议的部署,坚持从严治理审计队伍,切实加强审计机关内部管理,进一步推进惩治和预反腐败体系建设,不断提升反腐倡廉建设科学化水平,为进一步增强审计机关的公信力和执行力,推动审计工作科学发展提供有力保证。现将上半年主要工作报告如下:
(一)加强对党风廉政建设工作的领导。坚持一把手负总责,分管领导具体抓,主要领导做到“六个亲自”,班子成员做到“五个一同”,并积极构建责任体系,将党风廉政建设责任制任务细化分解到有关科室,使责任制工作真正落到实处。将落实党风廉政建设责任制作为“龙头工程”来抓,不断强化领导班子及其成员政治责任意识,认真落实党风廉政建设“一岗双责”制。全体领导干部参加了干部选拔任用监督工作政策法规测验,并撰写学习心得体会。
(二)积极开展保持党的纯洁性主题教育活动。认真组织开展“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育实践活动,围绕“一个主题、两个重点、三个环节、四大目标、解决五个方面的问题”。通过各种形式组织全体审计干部学习中央、省、市纪委全会精神和全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神,深刻理解新形势下反腐倡廉建设的总体要求,充分认识推进反腐倡廉工作的重要意义,按照____在中央纪委七次全会重要讲话的要求,要大力保持党员、干部作风纯洁,教育引导党员、干部坚持群众路线,把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为检验纯洁性的试金石,坚持奋发向上、百折不挠的精神,弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风。要大力保持党员、干部清正廉洁,严格执行廉洁自律各项规定,坚决查办腐败案件,加大从源头上防治腐败工作力度,加强警示教育。
(三)健全各项廉政制度规范审计行为。在审计项目实施前,实行审前公示制、“审计组”廉洁责任制等,审计之中开展巡查工作,审计之后开展“审计回访”工作,全过程跟踪监督审计工作纪律执行及遵守廉洁自律情况;建立审计执法过错责任追究制,强化责任追究,严明奖惩,维护审计执法严肃性;建立审计业务复核管理制度,实行三级复核,层层把关,全面提高审计质量;建立固定资产投资审计招投标制度,竞聘投资审计社会中介协审机构,并建立相应的管理制度,确保投资审计工作公平公正、管理有序。制度实行两年效果较好,目前正准备进行新一轮的投资审计社会中介协审机构招标;屯溪地区以外的驻地审计项目,全部执行审计外勤经费自理制度,切断审计与被审计单位的经济联系;建立廉政风险防范机制,查找“风险点”,制定防控措施,有效预警预防廉政风险;建立审计干部廉政档案、审计项目廉洁审计档案,实行个人有关事项报告、干部述职述廉制度等,促使干部职工既要勤政又要廉政。
(四)不断加强审计廉政文化建设。我局坚持以党性党风党纪教育为重点、以岗位廉政教育为重要载体、以示范教育和警示教育为重要形式,充分运用各种形式和载体,丰富教育内涵,拓宽教育领域,不断加强廉政文化建设,切实增强反腐倡廉教育的针对性、有效性和说服力、感染力。为进一步加强机关文明建设,创建一流审计机关,营造良好的工作环境,我局全面开展机关楼道文化建设。从今年3月份开始,我局对整个办公区域的楼道进行整体设计,将20多幅体现风景和徽州文化的精美图片,悬挂在每个楼层的墙壁上,充分展示了美丽的风景和浓郁的徽州文化,同时还在各楼道上摆放了四季花草苗木,更显生机和活力;清明前,我局还组织全体干部徒步到烈士陵园祭奠革命烈士,向烈士纪念碑敬献花篮,重温了入党誓词。向革命先烈表达了当代_员继承党的优良传统、牢记党的宗旨,为共产主义奋斗终身的坚定信念。大家都深受感染,对今天的幸福生活倍感珍惜,一致表示将立足本职岗位,牢固树立争先进位、奋发有为的精神状态,牢固树立与时俱进、开拓进取的创新观念,以强烈的事业心和责任感,自觉积极地投入到各项工作中去,为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。
(五)全面推进廉政风险防控工作。按照市委、市政府的统一部署和要求,以防范在前、预警在先为出发点,以排查廉政风险为基础,以制约和监督权力运行为核心,以完善制度机制为重点,在去年试点的基础上,结合工作实际,创新方式方法,全面推进廉政风险防控工作。及时召开动员大会,迅速启动廉政风险防控工作;成立领导小组,由局主要负责同志担任领导小组组长;制定廉政风险防控工作实施方案,明确目标任务、方法步骤和具体要求。目前此项工作正有条不紊地推进之中。
(六)积极发挥审计职能作用。在_统一部署项目多,我局人手紧的情况下,科学安排审计项目,合理安排审计资源。全面完成了社保资金审计、配合完成政法系统债务审计,正在开展教育布局调整审计。继续开展本级预算执行审计和经济责任审计。目前正在实施有5个市本级预算执行审计项目、4个经济责任审计项目。在各项审计工作中,做到突出加强对权力的监督,突出揭露重大违纪违法问题,突出查处涉及民计民生、严重损害群众利益的行为,并结合查处违法违规问题,注重揭示体制、机制和制度层面的问题,提出改进和完善的建议,推动反腐倡廉制度创新,促进反腐倡廉建设。
二、下半年工作计划。
(一)进一步加强审计队伍廉洁建设。要认真落实党风廉政责任制。主要领导切实承担起第一责任人的责任,带头执行党风廉政建设责任制,班子成员按照分工和“一岗双责”的要求,认真抓好职责范围内的党风廉政建设,坚持一级抓一级、层层抓落实。要坚持从严治理审计队伍。把审计队伍建设列入重要议事日程,纳入工作总体部署,以更高的标准,更严格的要求约束审计干部,严格执行“八不准”审计工作纪律和各项廉政规定,切实做到正人先正已,把审计干部队伍建设提高到新水平。以落实《廉政准则》为重点,进一步抓好领导干部廉洁自律工作。领导干部要带头加强廉洁自律,认真贯彻落实《廉政准则》和《报告个人有关事项规定》等,以身作则,率先示范,模范遵守廉洁自律各项规定。
(二)进一步加强制度建设工作。将反腐倡廉制度建设作为一项全局性、基础性的工作,作为惩防体系建设的重要抓手,落实到党风廉政建设的各个方面,通过健全完善制度,推进惩防体系建设。进一步加强教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设,并进一步加大各项制度执行力度。
(三)进一步加强作风建设工作。按照市委统一部署,继续抓好廉政风险防控工作,结合本单位和个人实际,认真查找问题,深刻剖析原因,认真整改落实。通过重点风险防控,深入推进机关作风建设,促使领导班子更加增进团结,党员干部干事创业更加富有激情,从而推动审计工作再上新台阶,使审计工作更好地为经济发展大局服务。继续开展“保持党的纯洁性,迎接党的十八大”主题教育活,认真学习贯彻十八大精神,以十八大精神指导我们的审计工作。
(四)进一步加强风险防范工作。要把廉政风险防范机制建设作为党风廉政建设和预反腐败的重要抓手,全面推进廉政风险防控工作。按照分级管理、分级负责的原则,结合自身实际,整体推进。要加强领导,落实责任,固化流程,查找风险,针对权力事项的特点和运行规律,绘制相应的工作流程图,规范工作程序,把权力运行过程中可能产生腐败的风险点逐一认清找准,力争不留盲点,并制定切实可行的防控措施,从源头上加强预防和治理腐败工作。
反腐倡廉建设工作总结
在市委、市政府的领导下,我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻落实市纪委关于开展廉政风险防控工作的有关精神,扎实推进我院惩防腐败体系建设,切实做好反腐倡廉建设工作,扎实开展医德医风教育,按照责任分工,对全体党员和职工严格要求,取得了较好效果。现将我院2012年反腐倡廉建设工作总结如下:
一、加强组织领导,健全管理体系。
为了切实抓好我院的党风廉政建设,成立了以院长为组长和党委副书记为副组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了院长为党风廉政建设第一责任人,领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任;各党支部和职能部门在领导小组的统一领导下,各负其责,分工协作。形成了领导小组统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设同医院的中心工作,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。
二、加强制度建设,抓好专项治理。
-1落实及职能后勤保障供给,指挥急、危、重患者的会诊及现场抢救工作,及时指挥应对突发性公共卫生事件的救治。三是加强医疗收费项目管理,实行医疗服务价格公示制,四是认真清理“吃空饷”人员,对两名停薪留职人员和一名自动离职人员予以辞退。
四、强化廉政风险防控,推进党风廉政建设。
为贯彻落实中央关于加强廉政风险防控的精神,我院召开了廉政风险防控工作动员会议,一是以加强领导班子廉政建设为主体,带动各支部、各科室抓好廉政建设。抓好党风廉政建设责任制的落实,修订、完善各项制度,明确责人主体,细化责任内容,把廉政风险防控工作落实到领导班子及每个领导成员身上。使班子成员清楚自己所担负的党风廉政建设和反腐败工作责任,增强了落实责任制的自觉性和主动性。二是坚持教育先行,提高医护人员接受监控的自觉性。对各项权力进行了监控考评。继续完善有关党风廉政、医德医风、廉政风险防范等方面的规章制度,通过制度管人管事,规范医疗行为,推进医院廉政风险防范工作。将廉政风险防范工作和开展基层组织建设年活动整体安排,整体部署。三是安装智能漏费控制系统和防统方软件等廉政风险防范软件,让权力在阳光下运行。四是继续健全和完善医德医风监督机制,召开医德医风社会监督员会议,积极听取他们的意见和建议,及时开展自查自纠,严格考评制度,使医德医风建设逐渐规范化、制度化。
五、定期观看警示教育片,加强医德医风教育。
-3“四个排队”结果评估公示制度,切实降低了医生用药量,降低了药品占比、住院自费比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例,促进了医师合理用药、合理治疗和医院合理收费,在一定程度上解决了临床医师开大处方、滥用药等过度医疗行为导致群众看病贵的问题,医院抗菌药物的使用率和使用强度得到了明显好转。
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