年度总结可以促使我们思考,反思过去,为未来的发展制定更好的规划。以下是小编为大家收集的年度总结范文,供大家参考,希望能给大家一些启示。
总结报告对公司祝福语
12、时间穿越一年四季,牵挂紧紧攥在手里;平凡忙碌又到年底,无形中把自己当成了工具;松一松疲惫的身体,梳一梳心灵的沉积。挣钱重要,更要保重自己!
13、欢声笑语夜不眠,昨日奋斗依稀眼前,握手拥抱泪水涟涟,感谢曾经的相互理解支持,感谢真心实意的同仁弟兄,祝愿崭新的一年,我们密切配合,精诚合作,事业再上新台阶,取得更大的成功。
14、新年到,愿君:百事可乐!万事芬达!天天娃哈哈!月月乐百事!年年高乐高!心情似雪碧!永远都醒目!
15、把这满天飞舞的毛毛细雨,化着关切,遥寄给你。但愿我们间的关切,不再是国庆佳节来临的时刻。
16、愿新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在!
17、新年的钟声即将响起,冬季虽然冷风刺骨,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织并存,让我们再接再厉,共创辉煌,让成功延续下去!
18、相逢是首悠扬的歌,相识是杯醇香的酒,相处是那南飞的雁,相知是根古老的藤,心静时总会默默地祝福您,愿幸福与平安伴随着您甜甜蜜蜜的一生。新年好心情!
19、街街巷巷喜气洋洋,家家户户彩结灯张,老老少少笑声爽朗,处处奏响春的乐章,冬去春来人倍忙,春节临近祝福长:春节愉快,新春吉祥!
公司年度总结
今年我们遵从财务管理相关条例,按照实事求是,严以律己,圆满完成了酒店的财务核算工作。现将财务部的总结如下:
一、思想方面。
思想比较稳定,为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用,我在遵守财务制度的前提下,认真履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的作用。
二、工作方面。
严格按照会计基础工作达标的要求,认真登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间及时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。制定财务工作计划,扎实地做好财务基础工作。按照每月份的工作计划,按月对会计凭证进行了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。
从前台收银到复核、出纳,每个环节紧密衔接,相互监控,发现问题,及时上报。对收据及发票的领、用、存进行登记,并认真复核管理。对日常采购价格进行核对,并每天对原材料的出入进行审核。财务部严格遵守公司规定,由会计人员监督,定期对出纳库存现金定期进行盘点盘查,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金管理无差错。尊重领导,团结同事,不计较个人利益,以理服人。
三、其他工作。
每月准时上报统计局数据。及时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税。按时参加公司召开的行政例会。按公司的要求,审核工资表,并及时发放。对于人员工资变动情况,及时与人事部沟通并解决。参加财政局会计人员继续教育的培训,不断提高自身的业务素质,更好的为企业服务。
四、明年工作设想及需要改进方向。
进一步加强财务、会计核算工作,将财务基础工作进一步做实做细。增强财务计划管理,加强计划执行情况的分析与控制,加强财务事先参与决策工作,从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。进一步加强财务日常监督工作,从每笔收支入手严格执行上级相关的政策和规章制度。进一步加强内部部门间的沟通、协调工作,严格按着部门职责做好本部门的工作,发挥财务部门应有的作用,为领导分忧,解难。加强财务人员业务学习和培训,全面提升业务水平。加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动整体财务工作再上新的台阶。
时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史,一年中,财务工作有很多成绩和不足,这些应该是明年财务管理重点思考和解决的主题,作为财务人员,我要加强管理,规范经济行为,我们将不断地总结和反省,不断地鞭策自己,不断的提高自己管理水平,为建立建全更好的工作机制而努力奋斗。
时光荏苒,20_年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十几年来,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为公司的财务人员,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比去年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。
一、日常工作:
1、在原来的记账基础上,细化了成本费用的管理,加强了收入、成本及各类费用的监督和审核,统一核算口径,严格控制支出,使公司的收入支出核算尽量达到合理。在日常工作中,与银行、税务等相关单位及部门及时保持密切联系,并和他们相关部门建立了良好的工作关系,真正做到银企一家,税企一家。
2、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中,我们坚持原则,严格遵照公司的财务管理制度,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
3、在凭证审核环节中,我们认真审核每一张凭证,坚决杜绝不符合要求的票据,不把问题带到下一个环节。
4、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一,除了计算发放工资外,还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定,这就要求财务人员必须耐心细致,尽量做到少出差错或不出差错,经过努力公司每月基本上能准时发放工资。
5、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计,统计局的季度申报,与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。
6、加大固定资产核算管理的同时,往来帐目的核对,款项催收和索要发票是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响,催收难度有所增加,虽然我们尽了很大的努力,也取得了很大的成效,但却不是很理想。
7、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表,发票购买和管理台账登记工作。在公司的常规审查中,积极配合,成功地完成了审核任务,并积极协助其他部门提供所需要的各类数据和资料,为公司领导决策起到了决定性作用。
二、不足和有待改善的地方。
时光飞逝,今年的工作转瞬即为历史。一年中,财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作,比如在资产实物性管理上,在各项经营费用的控制上,在规范财务核算程序、统一财务管理上,在及时准确地向公司领导汇报财务数据,实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱,财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公司存在的不合理现象,财务部没有提出合理化建议;也有部分财务人员综合素质和业务水平一般;财务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。我确信公司是一个团结、高效的工作团体,希望每位财务人员都能够独当一面,我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。
做为财务人员,我们决心在以后的工作中不断地总结、反省、鞭策自己,加强学习,提高自身的综合素质,把学到的知识真正有效的运用到具体的工作中去,以适应时代和企业的发展。在未来,我们一定要与时俱进,求真务实,大胆实践探索,稳中求进,将与社会同进步,与公司同发展,增强公司的公信力,为公司迈上一个更高的台阶,做出应有的贡献。
20__年,是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里,本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上发挥了应有的作用,做出了贡献。
一、认真学习政治理论知识,参加有益的政治活动,不断提高自身思想修养和政治理论水平。
20__年,本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召,在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任20同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中,在参加活动的时候,明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛,本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致,同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高,加强了廉洁自律、拒腐防变的能力,增强了执法和服务意识,为做好财务工作奠定了思想基础。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年,根据财务科的工作安排,本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中,本人能顾全大局、服从安排,虚心向有经验的同志学习,认真探索,总结方法,增强业务知识,掌握业务技能,并能团结同志,加强协作,很快适应了新的工作岗位,熟悉了报账业务,与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来,本人主要负责财务报账工作,在实际工作中,本着客观、严谨、细致的原则,在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督,严格执行财务纪律,按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时,对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出,坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证,予以退回,要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督,保证了会计凭证手续齐备、规范合法,确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整,切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来,由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作,财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作,本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务,本人不计较个人得失,不讲报酬,牺牲个人利益,经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神,对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时,兼顾内勤,做好预算,管理劳教存款,出色地完成各项工作任务,起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上,本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志,能够做到一视同仁,热情服务、耐心讲解,做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中,不刁难同志、不拖延报账时间:对真实、合法的凭证,及时给予报销;对不合规的凭证,指明原因,要求改正。努力提高工作效率和服务质量,以高效、优质的服务,获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律,树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者,具有双重身份。因此,在平时的工作中,既以一名劳教工作人民的标准来要求自己,学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识,做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己,加强会计人员职业道德教育和建设,熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度,做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中,将劳教工作与财务工作相结合,把好执法和财务关口,实践“严格执法,热情服务”的宗旨,全心全意为民警职工服务,树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习,增强业务知识,提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标,20_年,本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间,加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用,掌握了电算化技能,提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训,学习了会计基础工作规范化要求,使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高,适应了现在的工作要求,并为将来的工作做好准备。
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公司年度总结
工作总结按内容可以分为工作总结、学习总结、思想总结等;按时间可分为年度总结、季度总结等。下面是小编为大家带来的公司年度总结范文,欢迎大家阅读参考!
光阴荏苒,时光流逝,2015年转瞬间过去了。全体员工,在公司各级的领导下,上下一心,团结协作,顺利地完成了全年各项工作任务。回顾2015年,我们虽没有十分骄人的成绩,但平安、顺利是我们最大的收获。展望2016年,相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作,认真吸取经验教训,找出工作中存在的问题,现将2015年度工作总结汇报如下:
企业内部管理是企业生存和发展的基础。今年以来,公司在x总的正确指导下,在x总的领导下,以理顺关系为重点,以制度建设为根本,以提高服务质量为抓手,不断加强人员、车辆和物资管理。始终把管理工作放在中心位置来抓,以管理出效益,以管理促发展。坚持制度化管理与人性化管理相结合,分工协作,密切配合,不断修改完善各部门各岗位管理制度,适时组织全体员工学习体会。了解掌握人员动态和思想状况,加强沟通协调,及时解决矛盾和问题,决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿,更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议,相互交流探讨,互相查找问题、剖析原因,及时制定改进措施,做到了小问题当场解决,大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
加强生产管理,完成生产任务是企业工作的核心所在。2015年以来,公司各部门紧密配合,相互协作,围绕“强管理,抓安全,保质量,讲信誉,扎实高效”的工作思路狠抓生产任务的按时完成,得到了各施工方的一致好评。
1.加强了与各工地的配合协调力度,本着“平等互利、相互尊重,及时沟通”的原则,确保混凝土浇注的顺利进行,要求前场工长工作要深要细,提前做好工作安排,注重每一个环节,确保前场施工安全、高效、无误。
2.加大质量管控力度,努力实现节能降耗。公司自成立以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的指导思想,大力加强质量建设。从源头抓起,严把原材料进货关,加强砼的生产、出厂、运输、和泵送等每一个生产环节的控制和要求。做到了批批送样检测,时时观察调整。2015年,试验中心共进行砂、石、水泥等各种原材料检测173次,外加剂复检27次。发现问题迅速纠正,有力地保证了商品混凝土的质量。同时,为了降低生产成本,试验室工作人员,在充分保证质量的情况下,全年共进行了87次试配,27次混凝土试验。对不同气温条件下、不同标号的混凝土对塌落度及和易性的不同要求,适时调整配合比,使其达到最佳级配要求。既保证了混凝土质量又尽可能地降低了生产成本。
3.加强对操作人员的调配和管理,严格操作规程,不断培养新的技术能手,相互取长补短,努力提高操作室的操作技能。为公司储备人才打下基础。
4.加强车队管理,有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风,克服天气寒冷带来的不利影响,加班加点,任劳任怨地完成各项运砼任务。
2015年经过全体员工的共同努力,在各部门的相互支持配合下,公司全年完成生产方量75789米3,实现产值2700多万,保障了各工地混凝土的需要。
安全工作是企业的命脉,是公司管理的重中之重,它直接关系到企业的生存和发展以及每个员工的'切身利益。为此公司领导一班人高度重视,始终把安全工作放在头等大事来抓,取得了良好效果。实现了全年无重大安全事故的良好局面。
1、加强安全领导。年初公司即成立了以x总为组长的安全工作领导小组,加强安全监督检查,及时发现和消除安全隐患,不断修改和完善安全工作制度。
2、注重安全教育,提高安全意识。适时组织安全知识培训,定期讲评安全工作情况。时刻提醒广大员工“安全工作无小事,小隐患也会酿成大事故”的道理。坚持警钟长鸣,常抓不懈。
3、上下一心,齐抓共管。严格执行“安全第一,预防为主”的方针,紧紧围绕“人身安全、财产安全、施工安全”的目标,形成 “人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的安全工作氛围。绝不允许不讲安全的人和事存在。对忽视安全工作的部门,发生安全事故的责任人坚决处理,决不姑息迁就。
4、成立应急小分队,制定应急预案。当发生紧急情况和安全事故时,保证及时有效的处理,最大限度把损失降到最低程度。
5、加大设备的维修和保养力度,确保安全运行。2015年公司在资金十分紧张的情况下,仍保证了设备维修和保养开支37万余元,充分说明了公司对设备安全运行的高度重视。真正做到了发现问题及时修理,定期组织检查保养,不允许带故障车辆上路,不允许设备带故障作业,将安全隐患消除在萌芽状态之中,有力保障了车辆和设备的运行安全。
公司的绝大部分员工能严格要求自己,工作积极主动,认真负责,服从公司安排和调度。积极参加公司组织的清理洗车池、操作室下的水池及料场暗沟的排污等工作,不怕脏不怕累,认真负责,得到了公司领导的高度肯定。
1.各部门之间配合协调力度还有待进一步加强,效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足,导致工作“能拖就拖,能缓就缓”的现象时有存在,有时不是这个没到位就是那个没有到位,在一定程度上影响了工作进度。
2.前场与施工方和生产部门的衔接还不够。主要表现在:施工方配合力度有待进一步沟通和加强;生产、运输、泵送等环节配合力度需进一步提高,管道架设时有延后的现象发生等。
3.个别员工集体主义观念淡薄,工作怕脏怕累,只要组织照顾,不要组织纪律。不服从工作安排,工作斤斤计较,相互推诿扯皮的现象在一定程度存在。这也不关他的事,那也不关他的事。为此,新的一年,我们要加强纪律整顿,对不服从工作安排的,公司将实行经济处罚和行政处罚。
4.少数员工安全防范意识不高,还有待进一步加强,主要体现在技术还不过硬,处理紧急情况的能力还有待提高,不能提前发现问题,发现问题后又不能正确处理问题。据统计2015年共发生各类安全事故隐患14余起,处罚20余人次。
5.工作不深不细的现象还比较突出,主要表现在怕麻烦,敷衍了事,不想做,不会做,有的是教他他也不做,这样的员工公司是要清理的。
6.极个别员工特殊思想严重,不服管,认为公司不敢管,拿他没有办法等思想严重存在。
7.工作流程有待制定,以避免造成职责不清,分工不明。
首先,要从原材料质量抓起,不定期、分批次对进场的原材料进行检测,努力控制好水泥强度和稳定性,掌握沙石的含泥量是否超标等;试验中心还应把握好混凝土的塌落度和和易性。
其次,继续加强安全生产监管力度。一是前场工长要加大泵工和管工的监管力度,督促管工加大对泵管的巡查力度,在注意安全的同时合理布管,注意泵管的加固工作,二是要求车队要提高安全意识,严禁超速行驶,严禁酒后驾车,要清楚的认识到安全驾驶的重要性和必要性,同时要认真负责装料,运料及收好小票,不允许把料拉错工地,否则必须严肃处理。
再次,继续提倡全员动员参与公司管理,尤其是试验中心要多做试验,优化混凝土配合比,从各个环节控制好产品成本,以使企业达到产品最大利润化。
最后,除着重抓好以上三方面的工作之外,还应搞好后勤保障工作。一方面要抓好原材料的供给与保障工作,杜绝停产待料的现象发生,否则,会给公司带来一定的负面影响,或者说有损公司形象和社会信誉。
目前,我们公司现有的商混业务偏少,每天的生产方量远远不能满足现有设备,由于商混市场竞争比较激烈,为此,我们应制定一套切实可行的销售方案,多发展业务,只有这样,才能提高生产方量,从而提高企业经济效益。
2016年,公司将在原管理制度的基础上不断修改,并利用一定的时间组织大家学习。
新的一年意味着新的开始,新的机遇和新的挑战,为此,xxxx全体员工,一定会精诚团结,努力奋斗,争取新的更大的胜利。
总结报告对公司祝福语
20、辛苦付出苦熬实干,换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉,灯火辉煌笑容暖暖,预祝来年精诚合作宏图大展,共同开创事业的艳阳天。
21、只要勇敢就能把虎年的船撑的一帆风顺,只要自信就能把虎年的歌唱的鼓舞人生;只要乐观就能把虎年的日子过得红红火火。虎年到了,愿你的人生一帆风顺,红红火火。
22、伴随着即将到来的岁末钟声,新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来,这新的里程荡涤着我们火热的情怀,融化了严冬的寒意,燃起我们心中新的希望与期盼。
23、过去一年你没有请我吃饭,怎么样?新年表示表示?不客气,千把块钱一桌的我就满足了!祝新年好!
24、机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!经过管理大变革,背靠优秀高文化,通过实施多元化,发展战略国际化,定会迎来好局面,更加辉煌新明天!新年伊始祝愿公司全体员工新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
25、你的汗水没有白流,成功不是与你握手了吗,你的努力没有白费,胜利不是与你会师了吗,辞旧迎新之际,唯有真诚祝福,愿你在新的一年里,大展鸿图,在事业道路上写下辉煌的一笔,加油!
26、当新一年的阳光开始普照大地的时候,我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心,坚强的毅力,不屈的精神,来完成我们的梦想。
27、在新的一年里,愿我们大展宏图。走在创新路上,点燃灵感的火花。躺在功劳簿上,分享成功的喜悦。祝福公司再创辉煌,前景无限。
28、新年向各位员工问个好:办事处处顺、生活步步高、好运天天交、口味顿顿好、衣服样样新、越来越年轻、越来越漂亮、亲情更温馨!爱情更甜蜜!友情情更深!
29、一些貌似偶然的机缘,往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功,似偶然,实不偶然,它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
30、过去的一年,我们合作的十分愉快,感谢一年来您对我工作上的支持,新的一年祝您工作顺利,希望我们继续合作。
31、共同的事业,共同的目标,共同的奋斗,共同的拼搏,愿今后你我的合作更加紧密,更加顺利,最后祝我们合作愉快。
公司年度总结
20xx年在上级市交通局、装运输公司、出租车管理处各级组织的关怀和指导下,在公司全体员工的共同努力下,主要做了如下几方面工作:
(1)抓内强素质外树形象工作。公司按照出租车管理处行业主管部门的要求和有关文件精神,公司狠抓内强素质和外树形象工作,改变从以往出租车公司重服务,轻管理现象。公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度,为加强和适应形势发展的需要,加强规范化管理力度,在硬件上,公司添置了一台电脑、打n、复印机设备,实现联网办公,徵机操作。加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计,电子归挡工作,加强了对本公司出租车车辆和车主包括付晚班司机资料和个人信息,加强了管理工作。
(2)按照行业主管的的要求,每月及时用电子表格上网申报本公司车辆燃油消耗数据,上网传输各种信息和数据,极大的提高了管理和办公的效率。并在电脑上实现了gps定位系统监控了解出租车运行状况等。
(3)公司按照出租车管理处的阎茫对本公司全体司机驾驶员,包括付晚班司机驾驶员进行了上培训学习和考核,参学参考合格率达百分之九十九以上。
(4)公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育,公司将全体驾驶员分十个学习小组,每月不少于一次学习,通过学习交通法律法,道路运输管理条例、九江市城市客运驾驶员诚信考核实施办法出租车服务条例评分细则等项内容,出租车驾驶员,安全文明服务经营意识明显提高。
(5)公司狠抓出租车驾驶员深刻学习领会星级出租车的评分细则,使全体驾驶员高度重视,对照评分细则进行整改达标。
(6)公司对出租车驾驶员包括付晚班司机,分别签订了驾驶员管理合同协议。进一步明确了公司和驾驶员的权利、义务、职责,出租车驾驶员文明丶安全规范合法运营行为明显好转。
(7)20xx年度公司广大驾驶员文明规范经营,好人好事不断ハ;例如车号7777司机段少华,拾到价值一万贰千元的钱物,主动送到失主手中。得到失主和电视台的表p宣传。另还有许多司机拾金不味的事迹,据不完全统计20xx年内共有二十多件,公司收到表p的锦旗一面。
(9)广大出租车司机驾驶员能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的监督和管理。违规违章,宰客、甩客、乱收费现象明显减少。
(10)在20xx年七月,公司在出租车党员司机中选了两名司机作为创先争优活动,党员示范车,并配有标志放在前排,接受乘客的检验,取得了示范带头作用,和初步的社会效益。
(11)20xx年公司车号7129等九辆出租车司机获得九江市百名优秀文明示范车称号和表彰。
总之在20xx年各项工作中公司全体员工,能在出租车优质服务各项工作方面,为九江城区交通运输工作做了一定的工作,但同上级的要求还有很大差z.
公司全体员工,决心在新的一年里,发扬成绩克服缺点,狠抓拒载不文明服务经营的现象,减少乘客投诉率。
进一步加管理水品和服务质量,力争在各项工作中,走在全市出租车行业的前列。为九江和谐、繁荣、发展而努力!
公司年度总结
回顾xx年年走过的历程,不禁感概万千。展望未来,在年的工作中,物流部将继往开来全体员工围绕着公司的发展。以“中国名牌产品”称号的获得为契机,努力奋斗,强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作:
一、继续提高员工素质:我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、《岗位培训》教材,使广大驾驶员热爱本职工作,在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美,礼让三先风格高的思想品质。
二、加强部门服务水平:为了提高客户对物流配送的满意度,使企业和客户达到双赢的目的,我部门极积走访各客户和各地经销商,了解客户销售情况,为了征求客户对运输工作的建议,我部将制定了驾驶员行车服务卡,让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见,还激励部门驾驶员争当红旗手,不断提高服务水平。
三、不断完善管理制度:由于以往物流部缺乏系统的规章制度,造成管理工作存在漏洞,对此部门根据岗位具体情况,先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》,本部从全局利益出发,按照制度执行,对个别纪律散漫,有损公司利益的员工给予严厉处罚,对表现突出、技术精湛的给予奖励。
四、加快管理岗位建设:目前部门各岗人员54人,其中后勤人员9人,驾驶员41人,基本能够满足各岗位人需求,我部结合岗位工作具体情况,从员工中挑选出班组长,让其负责本组日常事务管理;从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。使各岗位人员明确其职责所在,以便在工作中各司其职,各尽其责,继而争先创优。
五、降低运营成本核算:为了降低运营成本,本部先后采取了一系列有效措施,随着成本率的提高,普通轮胎使用寿命过短,易破易爆,不仅费用较高,也给行车安全埋下隐患,经过市场摸底调查,货比三家,决定改用质量可靠,价格合理的“佳通”系列轮胎,并且签约定点守信合同,有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家,选购质价更为合理的零配件,一定程度上减少了运营成本,而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益,因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。
随着公司的不断发展,物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发,坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设,不断提高人员素质,强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗,争取比上年度取得更好的效益。
公司年度总结
转眼间20xx年即将结束,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。20xx年对我来讲是印象深刻的一年,我来贸易部整整一年多,一切都是从零开始的。总结自己在这一年的工作情况,总的来说xx年是我成长的一年,学习的一年。压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。
在公司领导的调动下,逐渐的融入公司的工作氛围,比较顺利展开各项业务工作,从中自己总结发现我们公司存在的问题,如何去开展接下来的工作。
作为一个贸易型公司,在业务方面加大开拓力度,但是收效甚微。
1、由于对客户单一化的原因,在创维公司销售停滞不前的情况下,同样影响到我们公司的业绩。所以公司走多元化发展是必然的趋势。
2、现在客户大多数要求供应商是直接厂家,相对于我们贸易商来讲加大了竞争力度,所以在业务开展受到一定的阻力。
3、对于我们材料的采购成本需要加强控制,寻找多家供应商价格对比,开拓良好的采购渠道。
4、服务好我们客户,加强与客户的沟通,与客户之间建立良好的感情,有利于我们的工作支持。
5、加强我们内部管理工作,合理分配每个人的工作,参透工作中的每一个细节。
6、善于去发现问题,把握问题,并在第一时间去解决,来提升自身的业务能力。
7、我们应该发展一个属于自己优势的产品,成立自己的销售团队,加强专业知识的培训,对外拓展业务。
8、改善公司机制,吸引人才,定位好产品方向。
9、巩固好与发展好原本的客户,整合资源平台,吸取外界信息。
一直在工作中学习成长的我,时时刻刻叮嘱着自己,做好自己本职工作。加强与客户之间的沟通,以公司的发展为中心,提升自己的工作激情,给自己树立自信心。
对于下一年工作,我感到非常的期待。新的一年工作充满挑战性,面对现在不景气的市场环境,给自己一份从容心态。希望在新的一年里展现出一副新的脸孔,给自己下定目标,认真规划分析好公司的发展方向,降低成本,加强业务拓展。让我们抓住机遇,开拓创新,拼搏进取,在为实现20xx年经营目标与发展目标而努力奋斗,创造更好的成绩。
总结报告对公司祝福语
32、声声祝福,丝丝情谊,串串思念,化作一份礼物,留在你的心田,祝新年快乐,万事如意,羊年吉祥!
33、摘一千颗星星照亮您的前程;种一千朵玫瑰陶醉您的心情;折一千只纸鹤放飞您的欢乐;找一千种理由让您幸福安宁;说一千个句子祝您春节团圆喜庆!
34、过去的一年,你的成功在鲜花中盛开,你的成就在掌声中绽放,你的成果在举杯间欢畅,你的成绩在祝贺中辉煌,新的一年来临,美好的祝福送给你,愿你再接再励,你的业绩在新的一年里灿烂无比!
35、一切如意,才能财源广进;兴旺发达,才能改写人生;在新的一年里,祝愿新的一切顺顺利利,更愿公司业绩飞黄腾达,成就梦想。
36、零时的钟声响彻天涯,新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月,迎来了又一度火红的年华。祝你春节快乐!
37、祝你一年开开心心,一生快快乐乐,一世平平安安,愿你生命中的每一个愿望都能得到实现,新春愉快!
38、失败是弱者的终点,是强者的起点。没有人会永远失败,除非他自己放弃。在这辞旧迎新的时刻,每个人都要做好新的准备,与其为过去懊悔,不如为将来努力,加油吧!你们就是强者,都是我的英雄。
39、红梅伴雪一缕香,飞马奔驰万里扬。莺歌燕舞闹新春,幸福团圆到家门。紫气东来福星照,瑞雪纷纷年成好。今朝乃是美佳节,合家欢乐情切切。新年快乐。
40、岁岁平安,安居乐业。业和邦兴,兴旺发达。大吉大利,力争上游。游刃有余,青春永驻。祝你快乐!
公司年度总结
回眸过去的xx年期间,我很荣幸在广告装饰公司工作,感谢公司,感谢公司的每一位成员,让自己得到了更好的发展平台与方向。在工作期间中,对公司的工作安排与管理都是相对满意的。对自己的评价有满意的、也有相对不满意的,另一方面来说,就是想的方面还不够周到,做的还不够好!对于自己好的方面就继续保持与不断发展,不好的就要丢弃,调整好心态!
对于自身不足的地方,相对来说就是不够认真,不够细心,太过心急,处于大局面,容易紧张,表现的不够稳重!相信随着时间的流逝,将会改变自身的状况,从身边的一点一滴小事做起,将不好的方面更进一步的提升,向更专业的一层发展。
处于当今的社会,广告无处不在!然而公司从经营广告这方面业务开始,证明公司正在不断得到了提升与发展。作为广告装饰工程部的我,仍需更努力的去开拓创新,去拼搏,认真的去对待任何一份工作安排,将心比心!尽力了,那就问心无愧!公司要肯定实施工作的合理安排,临时紧要的工作,我们都会紧要的做起来与谅解这紧要的安排!当公司要紧急采取意见或方法时,作为员工的我们,更要积极的思考与借鉴好的意见与方法!然而我们做的开心,我们的生活才会过的更舒心!
在新的一年里(xx年),我希望在工作时能每天都怀着一种积极向上的心态。心态固然重要,然而在专业技能与工作能力上更能有突破,效率与品质相成正比。对于公司的安排与自身的业余时间安排要错开,尽量做到两互不相乱。合理的安排自己,做到有抱负,有决心,有志向,有目标!不管实现与不实现,我们都要有一个目标,一个值得追求的目标!
世上无难事,只怕有心人!我很肯定的相信这句话。
预祝电脑、电脑培训中心、广告装饰工程部所有成员事业腾飞、蒸蒸日上,行运一条龙!
总结报告对公司祝福语
1、2021,我们遇到了来自各方面的诸多困难!回首2021,我们确实有太多的不容易,有太多的难忘。展望2022,新的一年,有新的困难;新的一年,有新的期盼。
2、辛苦一年不容易,今天大家聚在一起,为我们2021的成功举杯,心情无比激动,愿2022年的大家身体健康,万事如意,工作开心,再创佳绩,公司来年再创辉煌,虎年腾飞创造奇迹。
3、2021泪流满面,伤心过,苦涩过,失去过;2021笑容满面,喜悦过,甜蜜过,收获过;2021,记住了恩情,留下了快乐,保存了感动;2021,忘记了伤害,扔掉了痛苦,删除了郁闷。愿朋友2022的快乐永恒!
4、愿2022的快车装满,幸福的美酒,快乐的餐具,健康的食品,和睦轻松的空气。特邀请你一起乘坐,开始我们又一年,美好的旅程!
5、别让过去的悲催,或者未来的忧虑,毁掉当下的快乐,2022你好。
6、昨日的花香依然留在身畔,昨日的硕果依旧甜在嘴边,昨日的辛劳依旧历历在眼前,昨日的成绩依旧辉煌灿烂。2022已经在向你招手,不可沉醉止步不前。但愿我们齐心协力,再把新功建,奔向美好的明天!
7、2021年已经到了最后一天,明天就是新的一年了,悲伤的难过的都留在2021,重新开启新的一年,新的一年要更加努力,做好没做的事情。做到想做的事,过得努力一点,开心一点。
8、往日金戈铁马,今日英姿勃勃,踏平坎坷羁绊,一路朝歌彩霞;新年亲人牵挂,祝愿事业腾达,富贵荣誉共享,携手海角天涯。愿您在新的一年,收获新的成功,享受新的幸福。
9、让我把2021这一年的快乐包装起来,呈献给你2022;愿你办事处处顺,生活步步高,打牌场场胜,口味顿顿好,越来越年轻,家里出黄金,墙上长钞票,全家乐呵呵!
10、共同对工作,相逢如朋友,相爱如亲人,相互要帮助,相处要和谐,祝愿同事你,天天都开心,你我共努力,同创好未来。
11、祝这个世界继续热闹,祝我仍是我。
12、春节快乐不用说,假期结束心不舍。人生在世应奋斗,贪图享受难长久。调整心态去工作,精神振作莫颓废。愿你开心工作每一天,事业有成心里乐!
13、辞旧岁,回首过去,有烦恼,有快乐,播种了汗水,收获了喜悦;迎新春,展望未来,有梦想,有憧憬,撒下了希望,等待着幸福。
14、2021是艰难,是如意,都已经走过。2021别懊恼,别不舍,过去只是经历。得意时,不要骄傲,因为未来还有很多挑战等着你。失意时,不用气馁,因为眼前也不过是暂时的失去。
15、2022年元旦佳节不送礼,送礼还是送祝福,祝愿你在新的一年里,好运美梦时刻伴随着你,健康快乐随时离不开你,财富心情都很好,新年一定新气象。
16、2022年,带上好心情出发,去迎接美好的一天吧。
17、2022年,事业红红火火,大吉大利,恭喜发财!
18、又是一年美好的开始,又是一段幸福的时光,又一次真诚地祝福你过年好!
19、生活是属于每个人自己的感受,不属于任何别人的看法。加油,2022年!
20、回忆终究只是回忆,它只代表一段过去,一段历史,回忆再美也只是曾经,告别过去,期待未来。
21、新的一年,未来许多年,希望我们都能开开心心,不忘初心,不流俗,不盲从,不负此生。
22、新的一年开启新的希望,新的空白承载新的梦想。
23、愿你有始料不及的运气,也有突如其来的欢喜。
24、岁月悄悄,掠过发梢,2021,即将逝掉。回首往日,近在咫尺,付出辛劳,收获欢笑。酸甜苦辣,悲喜交加。2022,新的一年新气象,愿你努力向前,拼搏向上,收获更多希望。
25、生活美,一年辛苦换得硕果归。流汗流血不流泪,闯过难关几回回。公司业绩有发展,奖金领回一大堆。父母妻儿开颜笑,过年再把朋友会。愿你2022再努力,一帆风顺得金龟!
26、得与失不是敌人,而是兄弟,如影随形;得与失不是对立,而是统一,彼此依存。我们生命中的每一天都是在得失中度过,所以不必为自己得到的东西而沾沾自喜,更不必为自己失去的东西而黯然神伤。
27、随着新年的到来,预祝公司规模扩大,业务发展,生意兴隆,财源广进!我们不常拥有新年,却常拥有新的一天,愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦!
28、新年啦!愿脱贫,脱单,不脱发。
29、想扔的东西扔了,想断的关系断了,新的一年,别再犹豫。
30、愿自己有能力爱自己有余力爱别人,期待2022的自己。
31、光如白驹过隙,总有难忘的记忆;四季轮回无声过,唯有你我是知己,2022新的一年即将到来,愿我的祝福给带来好运气,祝新年快乐平安!
32、明天,明明只有一天,却有那么多人懂得了纪念,明天,明明只有一天,却有那么多人学会了成长,明天,我们一起热爱,这简单的一天。
33、引导新的方向,走向新的目标,迈过2021年的成功,奔向2022年的新生,愿勇气更可嘉,心情更顺畅,事业更积极,工作更顺利,运气常光临,福气常临身,事事顺你心,天天有开心。
34、新的一年,我祈愿爱我的人和我爱的人平安健康。
35、新的一年开始啦,我们都重新出发吧!一起努力,一起加油,一起变的更好!新年快乐!2022,你好!
36、2022梦想“卷土重来”,信念“挥之不去”,奋斗“永不停息”,拼搏“坚持到底”,梦想依旧,继续奋斗!
37、携手一天又一天,说一声感谢;奔波一年又一年,道一句辛苦;走过一程又一程,终点又变成起点;人生一站又一站,日子虽苦却也甜。
38、每年短信都很卡,今年提前一点发,就算网络再怎么忙,保准我是第一个,祝福提前到:运气顺顺顺,一切旺旺旺,一年更比一年强!收到有福啦!
39、新的一年,无论风雨还是晴天,只以微笑面对,做尘世间最好的自己。
40、祝福是你我彼此的问候,一年一度的新年,愿你有不同的精彩,演绎人生。
总结报告对公司祝福语
12、时间穿越一年四季,牵挂紧紧攥在手里;平凡忙碌又到年底,无形中把自己当成了工具;松一松疲惫的身体,梳一梳心灵的沉积。挣钱重要,更要保重自己!
13、欢声笑语夜不眠,昨日奋斗依稀眼前,握手拥抱泪水涟涟,感谢曾经的相互理解支持,感谢真心实意的同仁弟兄,祝愿崭新的一年,我们密切配合,精诚合作,事业再上新台阶,取得更大的成功。
14、新年到,愿君:百事可乐!万事芬达!天天娃哈哈!月月乐百事!年年高乐高!心情似雪碧!永远都醒目!
15、把这满天飞舞的毛毛细雨,化着关切,遥寄给你。但愿我们间的关切,不再是国庆佳节来临的时刻。
16、愿新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在!
17、新年的钟声即将响起,冬季虽然冷风刺骨,但阳光依然明媚,寒冷与温暖交织并存,让我们再接再厉,共创辉煌,让成功延续下去!
18、相逢是首悠扬的歌,相识是杯醇香的酒,相处是那南飞的雁,相知是根古老的藤,心静时总会默默地祝福您,愿幸福与平安伴随着您甜甜蜜蜜的一生。新年好心情!
19、街街巷巷喜气洋洋,家家户户彩结灯张,老老少少笑声爽朗,处处奏响春的乐章,冬去春来人倍忙,春节临近祝福长:春节愉快,新春吉祥!
20、辛苦付出苦熬实干,换来了硕果累累丰收成片;举起欢庆的酒亮开高歌的喉,灯火辉煌笑容暖暖,预祝来年精诚合作宏图大展,共同开创事业的艳阳天。
21、只要勇敢就能把虎年的船撑的一帆风顺,只要自信就能把虎年的歌唱的鼓舞人生;只要乐观就能把虎年的日子过得红红火火。虎年到了,愿你的人生一帆风顺,红红火火。
22、伴随着即将到来的岁末钟声,新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来,这新的里程荡涤着我们火热的情怀,融化了严冬的寒意,燃起我们心中新的希望与期盼。
23、过去一年你没有请我吃饭,怎么样?新年表示表示?不客气,千把块钱一桌的我就满足了!祝新年好!
24、机遇与挑战同在,光荣与梦想共存!经过管理大变革,背靠优秀高文化,通过实施多元化,发展战略国际化,定会迎来好局面,更加辉煌新明天!新年伊始祝愿公司全体员工新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
25、你的汗水没有白流,成功不是与你握手了吗,你的努力没有白费,胜利不是与你会师了吗,辞旧迎新之际,唯有真诚祝福,愿你在新的一年里,大展鸿图,在事业道路上写下辉煌的一笔,加油!
26、当新一年的阳光开始普照大地的时候,我们开始了新的征程。我们要以坚定的信心,坚强的毅力,不屈的精神,来完成我们的梦想。
27、在新的一年里,愿我们大展宏图。走在创新路上,点燃灵感的火花。躺在功劳簿上,分享成功的喜悦。祝福公司再创辉煌,前景无限。
28、新年向各位员工问个好:办事处处顺、生活步步高、好运天天交、口味顿顿好、衣服样样新、越来越年轻、越来越漂亮、亲情更温馨!爱情更甜蜜!友情情更深!
29、一些貌似偶然的机缘,往往使一个人的生命的分量和色彩都发生变化。您的成功,似偶然,实不偶然,它闪耀着您的生命焕发出来的绚丽光彩。
30、过去的一年,我们合作的十分愉快,感谢一年来您对我工作上的支持,新的一年祝您工作顺利,希望我们继续合作。
31、共同的事业,共同的目标,共同的奋斗,共同的拼搏,愿今后你我的合作更加紧密,更加顺利,最后祝我们合作愉快。
32、声声祝福,丝丝情谊,串串思念,化作一份礼物,留在你的心田,祝新年快乐,万事如意,羊年吉祥!
33、摘一千颗星星照亮您的前程;种一千朵玫瑰陶醉您的心情;折一千只纸鹤放飞您的欢乐;找一千种理由让您幸福安宁;说一千个句子祝您春节团圆喜庆!
34、过去的一年,你的成功在鲜花中盛开,你的成就在掌声中绽放,你的成果在举杯间欢畅,你的成绩在祝贺中辉煌,新的一年来临,美好的祝福送给你,愿你再接再励,你的业绩在新的一年里灿烂无比!
35、一切如意,才能财源广进;兴旺发达,才能改写人生;在新的一年里,祝愿新的一切顺顺利利,更愿公司业绩飞黄腾达,成就梦想。
36、零时的钟声响彻天涯,新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月,迎来了又一度火红的年华。祝你春节快乐!
37、祝你一年开开心心,一生快快乐乐,一世平平安安,愿你生命中的每一个愿望都能得到实现,新春愉快!
38、失败是弱者的终点,是强者的起点。没有人会永远失败,除非他自己放弃。在这辞旧迎新的时刻,每个人都要做好新的准备,与其为过去懊悔,不如为将来努力,加油吧!你们就是强者,都是我的英雄。
39、红梅伴雪一缕香,飞马奔驰万里扬。莺歌燕舞闹新春,幸福团圆到家门。紫气东来福星照,瑞雪纷纷年成好。今朝乃是美佳节,合家欢乐情切切。新年快乐。
40、岁岁平安,安居乐业。业和邦兴,兴旺发达。大吉大利,力争上游。游刃有余,青春永驻。祝你快乐!
总结报告对公司祝福语
1、愿你抱着平安,拥着健康,揣着幸福,携着快乐,搂着温馨,带着甜蜜,牵着财运,拽着吉祥,迈入新年,快乐度过每一天!
2、在前进的道路上,不被问题击倒,也不被歧路迷惑。不因压力放弃,也不因成绩懈怠。向前走,是一片朗朗晴空,待来年,创一番辉煌佳绩。愿我们一起奋斗,共同进步。
3、春天的钟声响,新年的脚步迈,祝新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在!
4、新的人生,新的气象,新的面貌,新的开始;在新的'一切到来的时刻,给公司送上新的祝福,祝愿公司前程似景,万事如意,辉煌走一生。
5、新的一年要到来,努力奋斗创未来。大家一起来努力,公司会有好业绩。同事难得在一起,开开心心生福气。已过去,更美丽。
6、祝福加祝福是无数个祝福,祝福减祝福是祝福的起点,祝福乘祝福是无限个祝福,祝福除祝福是唯一的祝福,祝福你新年快乐幸福平安!
7、在接下来的年里,我们会更加的努力,更加的奋进,我们坚信,我们的努力会打造一份不一样的天空!祝福公司的业绩一年更比一年强!
8、留住快乐,记住经验,攒下运气,带上福气,拼出积极,搏出努力,告别,迎接新喜,好运伴随,幸福跟随,成就自己,成功公司,万事如意,新年快乐。
9、企业是我家,发展靠大家。新年新开始,坚持两手抓。一手抓业绩,一手抓钞票。立足于本职,创新于传统。奉献于岗位,争先于时代。踏上新征程,迎接新辉煌。
10、过去的一年里,你的努力犹如惊叹号,艰辛异常;你的收获好比句号,圆圆满满;你的成功就像省略号,绵延不断;新一年到来,预祝你,再接再励,来年大展身手,为事业的道路上留下辉煌的手笔!
11、没什么好说的,我不知道对你还有什么话要说,但有一句话不得不说,我的心已经给了你,没有你我的世界没有元旦。
公司年度总结
今天,窗外阳光明媚,室内暖意融融!在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开20xx年度公司总结暨表彰大会,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司未来发展大计,并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工、施工队进行表彰和奖励。
首先我代表力大公司对市美术馆对我们会议的大力支持!感谢工作人员提供的帮助!
为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:
1、请所有与会人员暂时关闭手机,不要接打电话;。
2、不要在会场内、外来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;。
3、不要随地吐痰,乱扔废弃物,不要抽烟;。
4、会议结束以后,先欢送领导和来宾退场,然后依次序退场。现在正式开会,
第1项:公司总经理xxx代表公司宣读对xxx任命的决定;(1分钟)。
第2项:公司董事长xxx为xxx文同志颁发聘书;(1分钟)。
第3项:x总做就职发言;(3分钟)。
第4项:xxx代表公司宣读《公司关于颁布规章制度的决定》。(1分钟)。
第5项:xxx代表xx项目部技术人员做工作总结(5分钟)。
第6项:xxx代表xx项目部技术人员做工作总结(5分钟)。
第7项:xxx代表xx项目部技术人员做工作总结(5分钟)。
第8项:xxx代表xx项目部技术人员做工作总结(5分钟)。
第9项:xxx代表女工做工作总结(3分钟)。
第10项:xxx代表施工队长做工作总结(5分钟)。
第10项:xxx代表施工队长做工作总结(5分钟)。
第11项:xxx代表xx项目部做工作总结(10分钟)。
第12项:xxx做xx和xx管网工程做工作总结(10分钟)。
第13项:xxx代表协作单位发言(5分钟)。
第14项:xxx代表协作单位发言(5分钟)。
第15项:xxx做施工管理工作总结(15分钟)。
第16项:xxx代表xx项目部做工作总结(15分钟)。
第17项:x总做20xx年公司总结报告(45分钟)。
第18项:x总宣读公司对优秀施工队和先进个人进行表彰和奖励的决定(3分钟)。
第19项:x董事长为优秀施工队颁发荣誉证书和奖金;(3分钟)。
第20项:x董事长为公司先进个人颁发荣誉证书和奖金;(10分钟)。
第21项:x董事长做重要讲话;(5分钟)。
主持人:今天上午的会议开的很圆满,也很成功,x总的总结报告,既对公司一年来的`发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司第二个五年计划的发展思路,描绘了公司美好的未来。x董事长的讲话站的高、看的远,使我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!
会后,我们要深入学习、领会这次会议的精神,在x董事长、x总的正确领导下,继续坚持“诚信做人,踏实干事”的经营理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为力大公司的美好未来贡献我们的力量和智慧!
20xx年总结暨表彰大会到此结束,公司董事长为表达对各位来宾及全体员工一年来为公司所做的工作的谢意,中午特意在xxx宴请大家。并于下午2点种举行xx公司和xxx迎新联欢会,为大家准备了丰富多才的节目,请到时欣赏。
公司年度总结
自20xx年人员进驻项目以来,积极联系业主、监理,了解工程情况。实际勘察现场,掌握施工具体难度。组织人员学习施工图纸,了解工程内容和相关资料。编制施工组织设计,创优规划,设备和材料计划,实际落实材料市场价格等,做到心中有数。多方面积极筹备前期准备工作,确保工程顺利开工。现把目前的工作做简单的汇报。
主要材料(包括xt型钢材,xt管材,电气、仪表用电缆,保温材料)通过对当地多家生产单位的询价,总价格均比预算价格高(由于近期市场涨价的因素影响)。其中数量较大的`xt管材,预算材料总造价为x万元(包括辅材),实际询价的厂家报价(不包括辅材):x钢管厂xx万元;桓台大众钢管厂x万元;x钢管厂x万元;x管材厂x万元。最高差价x万元,最底差价x万元。电气、仪表用电缆,预算材料总造价为x万元(包括辅材),实际询价的厂家报价(不包括辅材):x电缆厂xx万元,x电缆厂x万元,x电缆厂x万元,x电缆厂x万元。最高差价x万元,最底差价x万元。
附:各厂家询价单一份。
根据x公司x副总经理的会议安排,本工程钢结构主体部分由二公司安装。随主体吊装的设备由二公司负责安装。
工艺管道安装分部工程,经与x经理协商,由x铝厂企划部(负责厂内工程招投标,工程结算)段工的施工队伍负责现场安装施工。施工队伍遵守施工厂区和项目部的各项规章制度,服从项目部统一指挥,施工质量达到设计要求,监理部门认可及质量目标。其取费标准以不超过直接费用为原则,具体事宜待定。
本项目部自己组织人员施工的分部工程有:设备部分电气和仪表部分。设备部分包括x台泵体的安装,x个小型压力容器罐体的安装;电气仪表分部工程安装。
公司年度总结
行将辞旧迎新之际,我在回顾20xx年度的工作中总结经验找出不足,以更加务实的态度配合公司的战略方针,细化管理分区、发掘个人潜力,向管理要效益,加强本身的学习力度,增强个人的整体意识,继续发挥敬业奉献精神,与众位同仁同心同德,共同为公司的发展尽心尽力。我与众位同仁在公司领导制定的1系列条令条例下,不断改进和发展,获得的了不错的成绩同时也得到了广大业主的认可及好评。下面是我对20xx年工作的简单总结:
1、提高服务质量,规范管家服务。
自公司初办伊始推出1对1管家式服务以来,在平常工作中不管遇到任何问题,都能作到各项工作不推委,负责到底。不论是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实,保证公司各项工作的连惯性,使工作在1个良性的状态下进行,大大提高了我们的工作效力和服务质量。根据记录统计,在1对1管家式服务落实的同时,还参加公司组织的各类培训。主要针对《客户服务规范》、《交房接待人员服务规范用语》、《仪态礼仪》、《谈吐礼仪》、《送客礼仪》、《接听礼仪》、《举止行动》等进行培训。培训后还进行了现场摹拟和日检查的情势进行考核,如微笑、问候、规范等。我们根据平时成绩到月底进行赏罚,使我的服务水平有了较大的提高,得到了业主的广泛认可。
2、规范服务流程,物业管理走向专业化。
随着新《物业管理条例》的颁布和实行,和其它相干法律、法规的日趋健全,人们对物业公司的要求也愈来愈高。物业管理已不再满足于走在边沿的现状,而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的平常管理中,我们严格控制、加强巡查,发现小区内背章的操作和装修,我们从管理服务角度动身,善意劝导,及时制止并给出公道化建议,并且同公司的相干部门进行沟通,制定了相应的整改措施,如私搭乱建露台、搭建阳光房等,1经发现我们马上发整改通知书,令其立即整改。
3、加强培训、提高业务水平专业知识对我们物业管理者来讲很重要。
实践中缺少经验。市场环境逐渐构成,步入正轨还需1段很长的时间。这些客观条件都决定了我们从业人员需不断地学习,学习该行业的法律法规及动态,对弄好我们的工作是很有好处的。客服是与业主打交道最直接最频繁的部门,员工的素质高低代表着企业的形象,所以公司1直不断地弄好员工培训、提高我们的整体服务水平,我们培训的主要内容有:
(1)弄好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉,物业管理首先是1个服务行业,接待业主来访,我们做到热忱周到、微笑服务、态度和蔼、这样即便业主带着情绪来,我们的周到服务也会让其消减1些,以便我们帮助业主解决这方面问题。前台服务人员必须站立服务,不管是公司领导还是业主见面时都要说你好,这样,即提升了客服的形象,在1定程度也提升了全部物业公司的形象,更突出了物业公司的服务性质。
法规、学习相干法律知识,从法律上解决实际当中遇到的问题,清楚明白物业管理不是永久保修的,也不是交了物业管理费物业公司就甚么都负责的,公司还拿1些经典案例,大家共同探讨、分析、学习,产生纠纷物业公司承当多大的责任等。都需要我们在工作中不断学习、不断积累经验。
20xx年将是崭新的1年,随着我们服务质量的不断提高,小区入住业主的增多,物业将会向着更高、更强的目标迈进,客服全部员工也将会1如既往的保持高涨的工作热忱,以更饱满的精神去迎接新的1年,共同努力为我们靓都物业服务有限公司谱写崭新光辉的1页!
公司年度总结
跌跌撞撞中到了年底,开始盘点一年的工作了。我们的宣传、创优、上送任务都已告捷,但创收任务,年底前有点勉强。
五年前,我接这个担子时,上级给我的政策是“满收满支,节余留用,超支不补,自求平衡”。没有确定的任务,就是养人和正常运转。前两年,我们的创收增长率达到五六番。接着,从第三年开始,我们就有了确定的创收任务,不但要正常事业运转,我们还要上缴,从缴10%一直到今年的缴60%。因此,每年到这个时候,我的.思想就很“活”:干的猛了,明年的任务肯定就从这年的基础上增加,担子会更重,不行就缓缓吧。但又想:不干,别的台都那么猛,我们之间的差距就会更大,我们的影响力就会缩小,甚至会被挤出市场。
我们不是撑杆跳高的布博卡,也不是伊辛巴耶娃,没有对手,可以一公分、一公分漫不经心地超越自己,一次次提高世界纪录。
没办法,谁让我们干了这个行业,尽管前有,后有追兵,但只有杀出重围,我们才能更加强大,才有能力在今后的征程中,风雨变幻,地动山摇。
尽管,不知是哪年,我们尽管鞠躬尽瘁,但仍没有完成任务。比我们更强的后人就会接过担子,坚定的走下去。
公司年度总结
年是人保财险股份制改革上市后的第二个年度,这一年,是我司面临压力攻艰克难的一年,是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。我司在市分公司委、总经理室的正确。
领导。
下,在全体员工的奋力拼搏下,取得了一定的经营业绩。xx年,我司实收毛保费。
xxxx。
万元,同比增长。
x
%,已赚净保费。
xxx。
万元,净利润。
xxx。
万元,赔付率为。
xx。
%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。
1、计划落实早、措施实。
xx年初,我司经理室就针对。
xx。
地区保险市场变化及xx年全年保费收入情况进行综合分析,将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解,把计划分解成月计划,月月盘点、月月落实,有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃“垃圾保费”
提供。
新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对xx年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把xx年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人。
提供。
确切证明;属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。四是大小齐抓,能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况,我们充分动员,统一。
思想。
上下形成合力迎难而上。做到责任到人对保费在5万元以上的实行分管经理介入共同公关。
3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。
xx。
地区现有10家(。
中国。
财保、
中国。
人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务,而。
xx。
地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:一是做好地方政府主要。
领导。
工作。公司经理室多次向县委、县政府主要。
领导。
汇报工作,突出汇报我司是如何加大对。
xx。
地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民。
创业。
调研活动,与县。
领导。
一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业。
提供。
保险保障,主动服务于他们,给予肯定,真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很大地倾斜。二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得“回流”业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的充分肯定,他们认为公司。
领导。
提供。
各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面。
根据。
xx。
当前阶段的保源情况,年初,经理室经过仔细的分析研究,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与交警、城市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务;同时与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛,促进“两险”业务健康成长。
今年以来,我们根据上级公司有关竞赛要求,积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况,合理分解目标,层层落实,自加压力,跑企事业单位,跑个人家庭,一笔笔、一份份,最终以140%的好成绩超额完成市公司下达的任务。
力所能及的方便。一是坚持双人查勘,双人定损,交叉做案,限时赔付,不断提高服务质量;二是坚持24小时值班制度,积极参与“三个中心”建设,以进一步提高服务水平;三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实,轻者批评教育,重者严肃处理,决不姑息;四是积极做好防灾防损工作。在分管。
领导。
的负责下,防理部门主动与各业务部门联系,及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法,始终做到提前把握,提前介入,积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实,对可能出现的问题及时采取措施,以减少损失,增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的。
xx。
纸业、
xx。
药业、
xx。
公司等重点客户单位帮助整改隐患,制订防灾预案,深受客户的好评,收到良好的社会效果。厂车险业务属于我司续保业务,续保时间为9月份,但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈,介入竞争,企图分羹,为保证万无一失,我司果断提前续保,使其他保险公司措手不及,稳固了业务的发展。
xx。
纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物,续保是在11月份,公司经理室知道一旦提前续保,当年不仅会损失几万元保险费,也加大了下半年的业务压力,但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口,更好的调整序时业务结构,更多的实现已赚净保费,决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试,也是转变。
思想。
的实验性思路。
正是由于我司员工勇于承担重任,善于开动脑筋,充分调动积极性和创造性,做到人人有担子,个个有责任,因而,在强大的外部竞争中,我司上半年不仅没有丢失任何阵地,巩固了我司财险市场龙头老大的地位,还实现了新增业务的突破。
络,加强与保户的接触和沟通,提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系,出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照[]
上级公司《财务管理规定》、《单证管理规定》和承保相关规定,积极有效的开展工作,严格把关,认真审核,正是由于他们负责的工作态度,使得我司在上级公司组织的业务台帐专项检查、单证管理验收、单证装订、应收保费管理等多项检查中得到了市公司的好评。
的经营绩效考核原则,努力施行从规模型发展向效益型发展的转变,加大了对赔付率和费用指标的考核力度,坚持走低成本发展路子,把赔付率考核与承保质量挂钩,彻底打破“只重保费、不重质量”的老套。
思想。
公司年度总结
时光飞逝。随着相对紧凑和稍微紧张的工作节奏,20xx年即将结束。虽然我已经很长时间没有在公司工作了,但时间的脚步仍然没有放慢。经过这段时间的工作,我有很多感受和体会,总结如下:
作为一名大学生,我必须比其他人更加努力学习。因此,我不得不为大学毕业付出更多的时间。在公司里,我深切感受到领导的精心呵护,同事们的热情合作,互相帮助,认真务实的作风,这使我在短时间内受益匪浅,为我走上正确的人生道路打下了良好的基础。没有太多的高瞻远瞩,没有太细腻和深刻的经验,但作品中一些琐碎的想法和文字概括在几个方面:
罗马不是一天建成的。通过实践的积累,我在工作的各个方面都取得了明显的进步。每当我遇到困难,我都谦卑地向别人请教。之后,我总结并不断改进我的方法。虽然目前看起来还不成熟和粗糙,但我将在未来的工作中继续体验和改进。
公司年度总结
x项目部自进入20xx年后,在集团公司的领导下,在x区城管局领导的关心和指导下,以及在x街道办事处城管科的大力支持下,坚持以提高工作质量求生存,以搞好安全管理为保障,为加强环境卫生精细化的管理,在精、细、严上狠下功夫,并在抓好职工队伍建设、提高作业质量方面抓住有利时机大做文章,扎实有效地开展了x辖区的管理工作。现就主要工作总结如下:
在项目经理带领下,全体管理员思想统一、目标一致。对全体员工坚持不懈地进行思想教育和安全操作知识培训,积极组织开展安全宣传月活动。对全体环卫员工进行了一次xxx关爱生命、安全生产xxx的安全教育活动,并坚持新聘员工必须进行岗前安全培训和案卷答题考试合格的上岗制度,坚持每周班组会上必讲安全作业重要性的会议制度。为此,还抓住今年x市环卫工人发生的多起安全事故血的教训,加强了对道路清扫人员、垃圾清运人员、驾驶员的安全教育和培训。
与此同时,还加大了对违反安全作业规定的员工处罚力度。项目部还就对车辆较快的路段要求摆放安全锥,而一些工人以种.种理由拒不按要求执行一事,在处罚工人时,首先采取对执行力不强的管理员处以重罚的处理方法后,便有效地起到了很好的警示作用,这一工作也随之得以顺利进行了下去。
过去有相当一部分员工对公司要求安全作业的一些规定,不理解并带抵触情绪的现在对我们的工作都能给予支持和理解了,甚至有时在我们管理很严厉的情况下还带着感激之情找到我们承认错误。项目部未发生过一起安全事故。更可喜的是,绝大部分员工都能自觉遵守安全作业规章制度,安全作业基本上深入人心。
项目部抓住市政府为环卫工人增加工资这一契机,不失时机地向公司领导建言,并制定出切实可行的实施方案,在公司领导大力支持下,项目部利用各种场合,采取多种形式宣讲。先后分期分批组织员工开展了多次爱岗敬业,遵守劳动纪律,表彰好人好事,评选优秀员工率先增加工资以激励一些落后分子的活动。并将(x区城管局环境作业考核标准)印成传单人手一份组织学习,使其让每位工人了解自己的工作清楚自己的责任。
通过这次增加工资所进行的'一系列整顿工作过程中,这些过去非常突出的问题都一一的得到了有效解决。值得一提的是,这次项目部就涨工资一事所采取的办法不仅使老员工有了一种危机感,还大大鼓舞了新员工的积极性,同时还获得了x区城管局和业主的肯定。
为了把环卫作业质量的精细化落到实处,在公司制定的管理人员职责的基础上,项目部根据自己的实际情况,进一步完善了分级管理、逐级落实制度。现在每天除了做好日常工作外,还建立起了自查自评机制,每周坚持对每条街道按区城管局测评标准进行一次自查,然后对其所在班组评分。经实践证明,效果很好,各班组作业质量明显一次比一次好。
同时,项目部还借鉴xxxx区城管局200指挥中心案件处理办法xxx建立了每日案件处理登记制度,为及时处理段面临时出现的问题和保障x路墙边死角不积存垃圾卫生盲点发挥了很好作用。这一制度的建立为抓好常规管理达到常态效果有了更好保障,从而把公司领导提出的xxx真抓实干xxx要求,作了有益地尝试,取得了很好效果也真正落到了实处。
另外,在抓好任务到岗责任到人的同时,还向管理人员提出了xxx三勤xxxxxx四不要xxx的要求。
三勤:勤动腿;勤动嘴;勤动脑。
四不要:不要常把xxx过去xxx一词挂口中当托词;不要常用xxx已经xxx一词搪塞上级领导;不要常把责任往工人身上推;不要常把问题复杂化。
项目部采取的这些措施有力地推动了各项工作顺利而又健康的发展。项目部全体员工经过辛勤的工作,终于换来了由去年11月份刚接收时的全区环卫作业测评中排名13位(倒数第2名),至今年x月份全区环卫作业质量测评中的x名,到x月份取得全区环卫作业质量测评第x名的好成绩。
不仅于此,项目部并不以此为满足,发扬与时俱进的精神,以xxx逆水行舟用力撑一篙松劲寻千里xxx来告戒自己,又进一步提出了xxx保7争6xxx新的奋斗目标。在新的口号鼓舞下,最近项目部还主动将辖区内所有陈旧锈饰的垃圾池、垃圾桶油漆一新,使其桶点更加整洁规范了。
在今后的工作中,我们将在加强管理的同时一如既往地加大职业道德教育力度,做好职工思想工作,规范职工思想行为,坚持以人为本,提高队伍战斗力,以xxx清洁城市、美化城市、造福人民xxx为根本宗旨,发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、密切协作的团队精神,进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感,爱岗敬业,开拓创新,以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风,为建设x世界现代化田园城市,为x区环境卫生工作增光添彩,为使x公司环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而做出应有的贡献。
公司年度环保工作总结20xx年以来,公司环境保护工作在市委、市政府、市环保局的领导下,取得了一定的成绩,实实在在地做了大量、细致的工作,公司综合环境得到了进一步的改善,没有发生一起环境污染事件。
现就一些环保具体工作总结如下:
二、加强宣传、培训工作,强化环境保护的意识。组织人员参加了有关部门组织的环保专题会议;并在公司内部做了大力宣传。在全公司营造了保护环境、全民参与的浓烈氛围,让环保走进了我们的生活、生产,让大家更深入全面地了解环保部门的职责、环境质量的状况、环境保护工作的任重道远。同时我们以“422”地球日、“65”世界环境日、科普宣传周为契机,广泛开展了环保宣传工作,悬挂横幅,制作了环保宣传站牌,张贴环保宣传标语等。
三、坚持环保工作,做好外请监督内抓管理。20xx年,我公司邀请组织人员对我公司现场进行环境影响考察,并做了职业病危害控制效果评价等工作。
公司年度总结
1、20xx年安全生产总体平稳,未发生一般以上事故。项目管理部、检修管理部对内部的安全考核虽然少,但有了曝光,有了安全管理的亮点;其次是被考核的人,态度上有了进步,提高了安全意识。
2、本年度不安全事件21起,玉门3起(交通肇事2起,吊点挂错1起,);瓜州3起(手指受伤1起,叶片被撞伤事件1起,外协板车司机脚趾砸伤事件1起);民勤1起(手指夹伤1起);景泰1起(交通肇事),8起事件都是由于人员安全责任不到位引起的不安全事件。
二、20xx年度不安全事件及违章情况:
20xx年,不安全事件共计21起;违章4起。总计考核43818元。
附录1:20xx年上半年度不安全事件与违章统计表。
序号。
时间。
地点。
事故描述。
整改结果。
备注。
※
20xx年12月30日。
玉门大唐15号主轴更换完成转场至瓜州桥六大唐风电场。
交通事件:检修管理部。
吊车设备损坏(外协板车车组)。
20xx年12月30日,中油500吨车组,玉门大唐15号主轴更换完成转场过程中,四辆板车装车完成已经十八点多,四辆车同时开出风场,外租板车高友善的车上拉的是50吨小履带的主杆和配重出风场,上油路不远处转弯过程中刹车的绳子磨断一节杆后端滑出刮到地上,由于天黑司机着急赶路未看清后视镜里的杆已落地,导致50吨履带杆打销孔磨损严重同时在与一辆对面驶来的小车会车时小车突然看到滑出的杆向右打方向并踩刹车由于雪地路滑小车滑到十几米外的路沿上后停住,小车左后视镜左大灯左前保险杠及左后轮胎受损,无人员受伤。
1、此次不安全事件的一切责任,包括各项经济损失(小轿车的赔偿费用,滑竿打销孔维修费用)都由外协车组驾驶员高友善承担,我公司对主要责任人高友善提出严厉的批评。当日高友善已赔偿小车司机10000元。
合计考核10000元。
去年的年度工作总结12月25日前完成;该事件在12月30日发生,中未纳入总结。
1
20xx年1月4日。
中广核咸水井p07#风机偏航轴承更换项目。
钢丝绳拉毛事件:项目管理部(含检修部)。
20xx年1月4日,新疆万新650吨吊车组在中广核咸水井p07#风机偏航轴承更换,早上11点30分时,起吊叶轮,叶轮吊起到摘遛尾时,起重指挥张早团指挥75吨吊车甘a48272司机曾永智落小钩,曾永智在对讲机里回答,小钩落不了,主吊起钩叶轮吊装就位后,小吊收杆爬杆检查钢丝绳,事后问小吊司机吊车怎么回事,小吊司机回复,钢丝绳卡在挡绳滑块封里,已处理完毕,长有30-40cm左右的钢丝绳拉出毛刺,导致75吨吊车作业过程中发生钢丝绳磨损事件。
1.参照“三一”之前发的吊车钢丝绳报废标准,要求更换钢丝绳。2.因钢丝绳更换费用约3860元,考核曾永智吊车钢丝绳维修费用500元。3.项目管理部经理毛红飞现场管理不到位,考核项目部负责人毛红飞100元。
合计考核:600元。
2
20xx年1月17日。
瓜州大唐北六风电场21号发电机更换。
摔伤事件轻伤:检修管理部。
20xx年1月17日,瓜州北六风电场更换发电机过程中,早上到机位装完旧电机后,检修人员在新发电机上面安装工装及螺栓,装好后部分人用扳手紧工装螺丝,其余人员准备好梯子,并有人(白龙)在下面扶好(梯子是1020t吊车上配备的梯子)。谢辉准备从发电机上面踩梯子下去,下到中间时梯子迅速双折回去,导致脚下踩滑距离地面约2米左右落地。事件发生后现场负责人迅速查看情况,并第一时间安排通勤车将谢辉送往瓜州县医院进行检查,后转往酒泉市人民医院进行住院治疗。
1.由于检修人员谢辉自我安全保护意识淡薄,导致腿部受伤正在接受治疗,给予通报批评,考核500元。2.扶梯人员白龙,考核200元。3.现场负责人杨孝勋(兼安全员)及机长宋应文安全管理不到位,每人考核200元。4.检修部经理张四平给予通报批评,考核200元。
合计:1300元。
3
20xx年1月20日。
手指夹伤事件:项目管理部(含检修部)。
20xx年1月20日,外协吊车徐工400更换三峡水泉子风电场22-09f发电机,下午4点左右,再下吊旧发电机时,检修人员洪学智指挥吊车,其他检修人员(张康德、王建成、张海磊)配合挂好发电机吊具后,洪学智指挥吊车保持半径慢慢起钩,此时,张康德位于发电机和齿轮箱之间,用手扶电机。当发电机刚和支架分开后,发电机向左摆动约1.5米左右,撞到刹车器附件上,张康德右手中指夹伤;同时撞坏刹车器附件和塑料外壳。张康德被立即送往永昌县人民医院检查,检查右手中指近节背侧有长约3cm斜行伤口。
1.检修人员张康德自我安全保护意识淡薄,导致手指夹伤正在接受治疗,给予通报批评,考核500元。2.对次要责任人起重指挥洪学智给予通报批评,考核200元。3.项目管理部经理石相喜安全管理不到位考核200元。
合计:900元。
4
20xx年1月29日。
龙源安北第四风电场f5402号风机变桨轴承更换。
叶片损毁事件:检修管理部。
20xx年1月29日,龙源安北第四风电场f5402号风机变桨轴承更换现场。上午11点左右,由50吨小吊和1020t大吊车配合抽第2支叶片,叶片已经抽出由于明后天有风,督导要求将叶片东西方向摆放,1020t吊车和50吨小吊在转杆过程中,小吊前左支腿下陷,将原支腿的木头压进土里,指挥人员发现后立即指挥小吊落钩,叶片正好落在准备支撑叶片后橼的叶片支架上,导致叶片与叶片支架磕碰,致使叶片受损。
1.现场安全员杨百斌安全管控不到位考核100元。2.小吊车司机安金飞对吊车支腿检查不到位考核200元。3.部门负责人张四平安全管理不到位考核300元。
合计:600元。
5
20xx年4月3日。
华电哈密苦水风电场。
操作室玻璃挤裂事件(项目部)。
15时10分左右,华电哈密苦水风电场施工完毕,1020拆车过程中,辅助吊车甘a52056司机杨成在装1020吊车配重时,甘a52056吊车在转杆过程中,回转突然卡死,导致配重晃动,蹭到操作室护杆上,挤裂操作室玻璃。
1、吊车在转杆过程中转盘卡死,导致配重晃动,造成吊车驾驶室玻璃碎裂。
2、车辆本身一直存在转盘卡顿问题,属车辆历史性缺陷。
3、吊车司机杨成未能充分考虑到吊车车况,没有控制好吊车与重物之间的安全距离。
总计:12。
00元的15%:180元。
责任处理。
1.将车辆玻璃修复后按照公司《安全生产奖惩规定》4.6.1项目管理部及检修管理部在设备检修吊装过程中,因个人原因造成的设备损坏的,设备的修复费用个人承担10%-15%(落实不了个人责任的,由所属部门承担),依据该条进行处理。
2.要求项目部及时报送该破损玻璃采购计划,公司进行采购,采购后,按照采购价的15%,由项目管理部吊车司机杨成承担。考核180元。
维修费1200元。
6
5.25。
中广核大梁风场。
5月25日16:10,中广核大梁风场叶片更换项目,板车甘a57427转场过程中,进行修车,修车后倒车时与赣c3n503板车相蹭,造成赣c3n503板车左大灯和包角撞坏,出保险。
责任人:安金福,考核200元。
对责任人考核200元。
合计:200元。
7
7.12。
中广核大梁风场。
20xx年7月12日,下午3点20,组装完第一支叶片后开始组第二支遛尾叶片,叶片已吊装到遛尾位置,拆除叶片支架,更换叶片支架螺栓,剩余最后一颗支架螺栓,看到远处吊车右侧有一阵旋风吹来,拉风绳人员拉住风绳控制住叶片,紧接着吊车左侧有又一阵旋风吹来,风速过大,叶片被风吹的瞬时转动,风绳拉不住,眼看叶片快上吊车,吊车迅速落钩,将叶片放至地面,控制住叶片,此时吊车显示实际提升重量减少不到2吨。叶片部分油漆被划掉。风小后,又重新将叶片装到支架上。金风人联系叶片厂家人员明天中午到现场,进行检查,补漆。
扣除该车组全体人员(含项目经理)这台风机叶片施工补助8900元。
叶片维修49000。
8
7.17。
大唐景泰沙塘子风场。
大唐景泰沙塘子风电场19#风机齿轮箱更换,19点左右,新齿轮箱吊进机架,在吊装下部夹紧法兰过程中,曾宝强左手小拇指夹在法兰与叶轮锁手轮之间,送景泰县医院,医生诊断后要求转院白银或兰州治疗,安排文登基开甘ak2j23送到兰州手足外科医院手术治疗。
1、因本次事故发生的主要原因是人员安全意识不强,考核曾宝强300元。
2、项目经理石相洗管理不到位,考核200元。
9
5.14。
华电哈密苦水风场。
1020t车组,20xx年5月4日更换华电哈密苦水风电场4号风机齿轮箱,连接法兰48个螺丝有一半多里面的母丝是坏的,最后有两个螺丝有一公分打不进去,后面去了4个人去取螺丝没有取出来,对质量没有把关。8月16提进行了第二次更换连接法兰。
10。
7.30。
中广核民勤。
20xx年7月30日,检修管理部在中广核民勤风电场20号发电机更换项目,通勤车司机王常文将甘a75436车开到警戒线外,停车后没有拉手刹,致使通勤车遛到排水沟。前挡风玻璃破裂,副驾门和中门挤变形,右倒车镜损坏,右倒车镜旁边玻璃破裂。
1.王常文200元处罚。
2.车辆修复的费用由驾驶员承担全额修理费的20%。
车辆维修费10670。
11。
8.11。
大唐北六风场。
20xx年8月11日,检修管理部1130吊车,早上7.20出发,8.00到项目部,做三讲,10点到机位,打螺丝,下过渡段,吊新螺丝,吊旧螺丝,上新过渡段,15点左右开始上轮毂,18点,因上张口太大,轮毂对不上,19点快对上准备打螺丝,来一阵大风,风速最大15米/秒,造成轮毂摆动,恰好被定位丝杆卡住,风速越来越大,用三个5吨倒链在轮毂和机架支架固定不让轮毂晃动,一直等到晚上24点左右风速下降,重新对轮毂。12日凌晨1点多对号。打螺丝,4点轮毂螺丝打好,下风机。5点回到瓜州。
此次事件纯属突遇大风引起不予追究。
12。
8.12。
中水顾问北一风场。
早上8:00出发进风场,到机位后检修人员登塔,吊车转杆时配重蹭到一支叶片侧面,检查叶片表面,表面油漆蹭掉(宽度约1~2毫米,长度有两段,各长度约50cm,总长度约1米左右)。
1、扣除该车组全体人员补助约5600元。
2、考核石相喜200元,吊车司机200元。
叶片维修22000。
13。
8.16。
龙源桥东风电场。
考核杨成200元,维修费2300,驾驶员杨成承担全额维修费20%。
合计考核660。
修车费材料费2363维修费1800。
14。
8.26。
g75兰海高速。
驾驶员梁玉新200元处罚,并承担全额维修费3390用的20%,合计考核878元。
车辆维修费3390,3390x20%=678+200=878。
15。
9.9。
中广核大梁风场。
20xx年9月9日,检修人员登塔继续处理螺丝,操作不当导致一颗螺杆两扣丝断丝,人员对断丝进行处理,尝试几种办法断丝不能取出,再没有和业主及金风厂家沟通的情况下擅自将断丝螺杆进行切断处理,尝试用断螺杆将断丝扣顶出,被业主和金风现场负责人发现随即上报公司,联系技术人员到现场进行断丝取出工作,9月12日断丝取出,机组恢复运行。
考核项目经理王斌500元,检修负责人鱼褔平500元。
取丝费用7000元。
16。
9.17。
龙源桥东第三风场。
考核刘泽100元。
17。
9.17。
龙源桥东第三风场。
9.17日中午11.30准备上叶轮时,吊车风速仪显示风速3-4米,联系中控室风速也是3-4米,预测后面风速没有上涨趋势,12点开始挂吊带上叶轮,在叶轮对口时现场风速瞬时达到12米,右侧地锚拔起,人员赶紧又将风绳栓在旁边的吊车上,为了减少后面不可预测的风险与造成的经济损失,宋应文赶紧将叶轮靠在机舱上稳住,等风速降到8米左右时赶紧将叶轮对上,叶轮吊装完成后挂吊篮检查叶片未受伤。
未造成损失,不予追究。
18。
10.17。
靖远五合风场。
20xx年10月7日,1020他吊车由32号机位转到6号机位,下午15时左右,两吊车抬着在组装上装,上装已经安装到位,两辆小吊车都已经松钩,马守斌在准备拆马勇所吊的上装这头卡环,然后吊车司机宋应文在调节上装平衡,吊车上装在调平衡时来回爬了杆,吊带受力收紧,导致正在拆卸卸扣的马守斌的小拇指夹在吊带和卡环中间。夹伤后用项目部皮卡车拉到平川医院,平川医院检查后说他们治疗不了,让抓紧送兰州。晚上七点多送到兰州手足外科医院进行治疗。
1.宋应文给予通报批评,给予500元考核。
2.张早团、杨百斌给予通报批评,各给予200元考核。
3.马守斌安全意识不强,给予通报批评。
19。
10.22。
20xx年10月22日,早上11:40开吊车板车从玉门停车场出发,浦东做杨兴广板车压车,因玉门断油,开通勤车提前到玉门各加油站问有没有油,到黄闸湾加油站有油,通知所有吊车板车开到黄闸湾加油站加油,给大吊、小吊、四辆板车排队加油,加完油后,吊车板车往华能安北风场开,通勤车开到新能源c区左手边往龙源安北风场方向路口等待板车、吊车到路口的戈壁滩准备倒装一辆板车去马鬃山第二风电场还工装,小吊到位后支车等待板车时,浦东在项目管理部群发出求救语音,马上给浦东打电话无法接通,再给杨兴广地电话无人接听,赶快开通勤车返回去找板车,通勤车大约走了五公里左右看到板车碰撞,赶快下车查看情况,杨兴广还在驾驶室内,腿卡在里面出不来,用撬杠把卡的部件撬开后,把杨兴广从驾驶室抬下来转到通勤车上赶快送往桥湾,之前已经打过120急救电话,120急救车在桥湾高速入口迎接,通勤车开到桥湾高速入口大约等了四五分钟后120到达,医护人员给临时包扎处理了一下后开始送往玉门市第一人民医院。板车碰撞地点时间,桥湾往马鬃山方向大约走了30公里左右,16点20分左右对面行驶的挂车强行超车,碰撞到杨兴广板车上,立即拨打120和报警电话,18点左右送到玉门市第一人民医院,杨兴广检查并做伤口缝合、左退根部错位手术,浦东检查后大夫答复暂时没有问题。
对方全责。
外租班车杨兴广自己出保险。
20。
11.19。
华电麻黄滩。
20xx年11月19日9时30分,1020c车组在华电麻黄滩风电场41号机位。大吊出杆,通知塔上人员偏航,到达偏航位置后对讲机通知塔上人员停止偏航。因塔上偏航电机工作,噪音过大,未听见停止偏航指令。导致叶片继续偏航与大吊拉筋相撞,造成叶片损伤。
1.项目经理康兆强考核200元。
2.对甘肃立鹏安装服务有限公司通报批评,承担叶片维修所有费用。
叶片维修费费用7000元。
考核统计:不安全事件考核金额41518元。
附录2:20xx年全年度违章事件统计表。
序号。
时间。
地点。
事故描述。
整改结果。
伤亡情况。
1
20xx年01月26日。
华电哈密苦水风电场58#主轴吊装更换现场。
违章事件:责任部门项目管理部(含检修)。
不系安全带。
上午11:30苏海龙和张学磊两人恢复完38#风机后到58#风机处,由于58#风机螺丝咬死的较多,于涛对讲机呼叫苏海龙和张学磊两人上风机拆螺丝,当时电梯在塔筒顶部,地面人员用对讲机联系塔上人员将电梯放到地面,电梯在下行到第二节塔筒时停止下行,发生故障,联系华锐厂家人员说是电梯安全锁动作,恢复电梯安全锁才能正常使用,张学磊在未告知其他人的情况下,未系安全带爬到第二节塔筒处理电梯,电梯未处理正常,又自行爬到塔筒顶部。
1、因张学磊高空作业未系安全带,考核300元;2、项目经理文登基现场监督管理不到位,考核200元。
合计:500元。
2
20xx年3月14日。
在20xx年3月14日早10时许,在a车组维护更换左后支腿油缸时,由于油缸长时间未拆卸,造成下降困难,于是任文用大锤砸衬物使油缸下降,马强在侧边用手扶衬物,其他人员则去往库房借所需要的工器具,在任文工作时违规佩戴手套,马强未按规定佩戴安全帽,由于我安全监督不到位,发生了不安全行为,在此做出检讨。
马强、任文安全奖全部扣除;对检修管理部任文、马强各考核200元,对a车组全体进行通报批评。
合计400元。
3
20xx.4.
各点。
4月份车辆超速,对石相喜、姬海辉、毛红飞、马勇、杨成各考核200元。合计考核1000元。
20xx.5.19下通报。
合计:1000元。
4
20xx年5月。
5月5日,项目管理部周刚驾驶皮卡车甘ak2j23超速一次;考核周刚200元;
5月26日,检修管理部安金福驾驶重型半挂牵引车甘a54727,超速一次,考核安金福200元。
合计考核400元。
统计:违章事件考核金额2300元。
二、重点工作完成情况。
(一)参加年度工作会,签订安全目标责任书。
1.在基地参加了公司20xx年度工作会,对20xx年工作进行了总结,对20xx年工作提出了展望,签订了安全目标责任书。
2.根据公司20xx“技能提升年”的`主题,结合20xx年安全生产出现的问题,编写印发了《甘肃天承实业集团有限公司关于全面做好20xx年安全生产工作的通知》。
3.基地员工签订了《甘肃天承实业集团有限公司施工人员安全告知及遵守司规司纪承诺书》。
4.1月1日至2月11日,正值岁末年初年初,又是春节放假前夕,这段时间工作间隙,要求检修及项目管理部完成了20xx年年度安全教育培训工作,参加考试人数71人。
(二)做好复工复产的安全生产培训教育。
1.2月正值春节过后,员工复工时期,安监部同时要求检修管理部、项目管理部、工程管理部开好收心会,加强复工复产的安全生产教育工作,避免不安全事件发生。
2.督办安全生产部门报送了安全生产月报。
3.对发生的不安全事件及时调查分析。
1.复工复产工作紧张中进行,优点是我公司检修管理部检修人员检修技术在这几年的发展中不断壮大,日益技术成熟,目前能够依靠自己的力量更换电机、传动链、齿轮箱等大部件,没有依托外部的人员。
3.通过gps监督管理,与综合部配合,对每月车辆超速的问题撰写通报并考核、对其他违章及未遂事件进行调查分析,并下发考核通报。
(四)3月份,给全公司员工发了安全奖。
从开年以来,根据公司领导安排,安监部积极策划编制安全奖励实施细则,公司多次组织会议,讨论100万安全奖励实施办法,在3月份,对全公司员工进行了安全奖的发放,总额5万元。
(五)认真策划安全月方案,提升公司全体员工安全意识。
1.为切实加强安全管理工作,深入扎实开展安全月活动,不断提高公司和广大员工的安全意识,根据国务院安委会办公室应急管理部关于开展20xx年全国“安全生产月”活动的通知安委办〔20xx〕5号的总体要求,结合我公司实际情况,制定以“落实安全责任,推动安全发展”为主题,结合集团公司“安全零事故”的总要求,有效防范和坚决杜绝一般事故发生,有效遏制安全生产事故为目标,增强全公司员工安全生产意识,提升安全素质,推动企业严格安全管理,落实安全生产责任,突出风电检修、吊装行业领域问题整改、典型宣传、隐患曝光和网络宣传、知识普及,开展既有声势又有实效的宣传教育活动,促进安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转,积极推进第20个安全月活动,认真策划并下发了安全月活动方案,检修及项目管理部较好的完成了6大项工作并按时报送了安全月工作总结。
3.公司精心准备安全月知识竞赛活动,在玉门基地较好的组织完成了安全知识竞赛,提升了员工安全素养。
(六)落实安全职责,组织公司检修及项目管理部全体成员学习新《安全生产法》,并进行考试。
为了加强甘肃天承实业集团有限公司安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和公司财产安全,促进公司安全生产持续稳定的局面,特要求公司员工认真学习新《安全生产法》。
(七)关于组织开展20xx年国庆节前安全隐患大排查的通知。
为了切实做好集团公司安全管理的工作,努力营造安全稳定和谐的工作局面,严防各类生产安全事故的发生,现结合实际,要求各部门、基层各车组就做好安全管理工作,积极组织开展安全隐患大排查,提出如下要求,请认真贯彻落实。
1.各部门自查自纠,无论交通安全、防火防盗安全、用电安全、人员违章违纪等方面开展自查。
2.现场作业各车组按照施工项目开展自查自纠活动,根据《施工项目安全检查表》进行排查,汇总现场问题做好登记台账。
3.本着边查边改,迅速消除安全隐患的原则,及时对发现的问题进行整改闭环。
4.对不按时报送检查报表的部门及车组落实责任考核500元。
(八)进行了节前靖远五合现场安全检查。
9月份对靖远五合风场1130检修车组进行安全检查,现场警戒线拉设到位,安全警示牌醒目,人员劳保用品合格,能正确使用安全防护用品,现场工器具摆放整齐,现场人员操作基本规范。现场警戒线内及70吨吊车驾驶室发现抽过的烟头,工具箱有个别吊带有破损,已要求现场及时整改。
(九)认真落实,完成金风公司提出的安全整改要求。
对金风公司下发的《客户服务中心服务外包方安全管理评价准则》及《服务外包方质量管理标准化评价》,依照金风公司提出的现场排查整改要求完成了将以下内容的整理,并按要求将整改报告于9月30日之前报金风安全管理部及服务保障部门。
(十)通知:安监部11月7日,公司属各部门:寒冬来临,请积极组织学习《冬季施工安全危险源和预防措施》,其次要求全面排查冬季安全隐患并立即整改,特别是项目管理部、检修管理部防冻安全措施落实执行情况,对存在的问题及时反馈。
(十一)安监部11月22日组织驾驶员防御性驾驶安全培训并安排考试,提高驾驶员安全意识。
(十二)安监部12月3日关于做好20xx年岁末年初安全管理的通知。
(十三)严肃管理不安全事件,认真落实责任考核。
20xx年度我公司检修管理部、项目管理部共发生不安全事件21起,同比,比去年增加13起。
(十四)督办安全月报报送,及时掌握现场动态。
每月督促检修、项目管理部按时报送安全生产月报,对月报反应的问题及时沟通协调。
三、安全管理存在的问题分析及对策。
(一)现场不安全事件及违章较多问题。
20xx年不安全事件及违章发生了25起(不安全事件21起、违章4起),比去年的8起多了两倍多,不安全事件呈直线上升趋势,现场安全管理松懈,安全管理依然严峻,令人担心。
要求相关负责人分析事件原因,落实安全生产责任制,开展安全教育培训,重点增强人员安全意识,积极改善劳动条件,现场安全隐患及时整改落实,坚持“不安全不生产”的原则,降低安全风险,减少或避免安全事故。
(二)现场安全监督管理体系存在问题,主要体现在吊车司机、项目经理、工作负责人不清楚自己的工作职责问题。
建议检修管理部、项目管理部落实学习安全生产责任制,交代部门员工掌握各自的岗位职责,体现到实际项目施工中去,相互配合,努力完成工作。
(三)现场人员的安全教育培训力度不够,安全意识不强,车辆存在超速问题、交通肇事问题、叶片碰伤问题、吊车操作室玻璃损坏问题、人员摔伤问题、人员手指第一节食指碰伤等问题。
主要原因是人的不安全行为造成的,安全意识薄弱,按照事故事件,有针对性的开展安全培训教育,建议对同类型、重复出现的不安全事件加大考核力度,情节严重的进行劝退处理,因为生命比金贵,安全出效益。
(四)个别人员现场出了不安全事件及严重问题,被考核后,电话不断进行说情不要考核的问题。
建议:项目上出现不安全事件的人员,不要通过打电话、发微信等方式让公司不要考核的现象,各部门给员工传达到位,安全工作的态度就是“零容忍”。
(五)班组之间缺少安全讨论交流的机会,加强班组文化建设。
各班组要多组织安全讨论交流会,组织安全救援演练方面的活动,丰富班组文化建设,对安全生产管理工作有事半功倍的效果。
(六)班组通勤车乘车人员没有养成系安全带习惯的问题。
各班组在出车前后都要检查车辆的灯光、刹车、离合器、轮胎等安全状况,机长、项目经理或车辆驾驶员必须提醒乘车人员系好安全带,行车要时刻提醒驾驶人员控制车速,稳驾慢行,注意行车安全,要求各作业班成员系好安全带。
(七)现场人员多,工作过程出现问题,存在推诿扯皮问题。
项目现场人员和设备较多,在以后的工作中,把工作流程细化,施工前做好项目施工“四措两案”,作业前员工进行安全培训教育,做好安全技术交底,执行人人签字确认制度,严禁出现代签字现象,责任要到人,施工过程中,项目负责人和安全员做好过程管控,发现问题及时面对面解决掉,提升班组规范化和精细化管理水平,避免员工因为心情不好,而出现安全事故。
(八)对自然因素导致的不安全隐患,要及时的采取措施:如冰雪天气,机舱内部有结冰积雪现象,检修人员要及时清理,当心滑倒摔伤、滑倒坠落等。
冬季冰雪天气,在现场作业前要检查机舱内部是否有结冰、积雪等现象,如有结冰、积雪要及时清理,牢记“四不伤害”原则,不要因为自己的疏忽大意造成对自己、对他人的伤害,增强安全意识和管理水平。
(九)安全风险辨识及应急处置措施不到位问题。
针对现场实际情况,存在的安全风险,项目负责人严格按照“双重预防机制”原则,风险分级管控,隐患排除治理,尤其是环境因素影响的情况下,比如像12月7日张早团项目现场,现场风速超过作业范围,能见度较弱的情况下,还在进行吊装作业,存在较大的安全隐患,随时关注天气情况,学会辨识风险,存在安全隐患,及时暂停作业,不可冒险作业。
(十)综合部、营销部、检修部、项目部等部门个别员工不知道公司发布的“安全生产责任制实施细则”,说明学习制度的热情不高,部门领导既不学习,也不宣贯,制度在个别人的心中成了空文。
建议各部门负责人及时将公司发布的各项规章制度,宣贯至部门各个员工,并督促员工认真学习。
四、20xx年安全监察部工作展望。
(一)安全工作总体思路。
牢固树立安全发展理念,深入贯彻落实国家安全生产法律法规。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的企业安全生产方针不动摇、“以人为本”的工作原则不动摇,狠抓“反三违”的工作原则要持续进行,安全月报要提高质量,特别是部门一把手要进行审核,经审核后报送公司安监部。
(二)安全生产奋斗目标。
1、不发生重伤及以上人身事故;
2、不发生负有人员责任的较大及以上设备和机械损坏事故;
3、不发生较大及以上火灾事故,不发生较大及以上交通事故;
4、不发生较大及以上环境污染事故;
5、不发生检修质量不良造成的事故;
6、严格控制一般及以下各类不安全事件。
公司年度总结
时间一晃而过,弹指之间,20xx年已接近尾声,过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过和同事的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
从8月23日到公司工作已有近五个月的时间,从外围业务员到坐班,从无工资到每月四千左右的工资,感谢公司给予的机会和信任,在这五个月的工作中,也遇到了很多的问题,对于公司的发展,以及公司对员工的那种亲切感让我非常的感动,在投资这个行业,目前竞争力是非常的大的,从另外一个角度上来说,资阳这么多投资公司,各个公司的发展方向,目的都不一样,且国家的政策也不太明确,说白了每个公司都在摸索中发展。对于我公司的发展方向,和长远的规化,我个人是非常认同,并且有愿意积极参与到公司的发展中去。
就这五个月以来的工作情况我作出了如下的总结:
1,能够积极参与到公司的投资理财推广中去,公司门店所有的员工都非常的积极。但是关于这个方面由于门店的开张,我们门店的客户群体大多来源于亲戚和朋友,这对公司长远发展并不是很理想的,我个人认为我们应该面向大众的客户,因为亲戚朋友毕竟是有限的,其实这五个月我的下家发展并没有自己的朋友,作为我们这个投资公司工作总结年龄大多数的人是愿意把钱拿来自己做点什么,所以我的对象应该是中老年的人群,我的母亲是我的第一个下家,由他的发展而产生了我们小区接近有十位的客户,当然这十位客户如果处理的好的`话也许会变成百位,当然这也是我做得很差的一方面,并没有用心去维护这个客户群体。各方面的原因吧,其实工作没有借口,做得不好就是做得不好,在来年的工作中我自己调整和改正。
2,就是在门店中,我们的管理模式,以及提成方式。在门店里大家配合的其实都不错,而且处得也很好,要知道一个好的团队必须齐心合力,相互协作,相互帮助。且做到公平,公开,公正。当然也需要有人起带头作用,效果更好。提成方式这块,坦率说,公司对员工的提成也是相当不错的,但是在竞争力巨大的现实社会,提成也实实在在的成为原动力,又要考虑团队协作,也要考虑一分耕耘,一分收获,作为一为员工,我只能按照公司所定的制度去遵守。
3,最后就是公司的业务方面,目前来投资的客户,3个月的居多,当然作为员工来说,不管有没有提成,我们首先想到的应该是给公司创造利益。可是,我们的提成制度在3个月,和6个月之间又产生了一些矛盾,我个人认为这并不是提成多少的问题,如果6个月没得累计,3个月也应该没有累计,既然6个月有累计,在目前大行大市之下,3个月也应该有一个合理的规定。
申明,我个人并不为此的提成有什么意见,只是感觉从制度上来说有一点些许的'矛盾。当然公司如何定,我完全遵守公司的规定。在这里,我只是介意一点,希望公司能考虑在我们门店看来,60万是我们的基数,也是公司门店的成本,但完成这个基数后,多于的投资,不论3个月和6个月还有一年,应该是资金越多越好,当多出的资金形成一个循环,其实无所谓3个月,6个月,那怕是一个月都没有什么影响。然后,公司可以加大广告的投入,我们公司对客户维护这块非常好,但是在广告投入这方面个人认为可以加大,且我们的门店以及公司的员工可能在告推广这方面做不到很好,这是多方面的原因,个人认为做不好等于不足,还不如外面请专门的人发放,成本是高了点,效果肯定有,我们公司的目前外来客户量是很少,这块不跟上,对公司未来的发展壮大,我个人认为哈有一定的影响。
以上我我自己在工作中的一些想法,和总结,有写得不对的地方,敬请公司领导理解,原谅,并纠正。在工作的这些日子里,我个人也有很多的不足,主要表现在以下几个方面:
1.个人琐事太多,不能全身心的投入到工作中去,有待来年自己的改正。
2.上班工作时间,不能有效的利用,除了完成本质工作,没有新的提议和偿式。
3.个人还有待于加强投资理财方面的学习,和总结。平时多在其他投资了解他们的产品,还有银行也有一些相关的理财经验的产品,以及当今的多种投资理财模式,向业内大哥学习,模仿他们的成功经验。
俗话说磨刀不误砍柴工,经过20xx年的沉淀与洗礼,我们相信在公司领导正确领导下,在同事们齐心协力之下,我们公司一定能够跨越式的发展。
20xx年在上级市交通局、装运输公司、出租车管理处各级组织的关怀和指导下,在公司全体员工的共同努力下,主要做了如下几方面工作:
(1)抓内强素质外树形象工作。公司按照出租车管理处行业主管部门的要求和有关文件精神,公司狠抓内强素质和外树形象工作,改变从以往出租车公司重服务,轻管理现象。公司加大对本公司出租车车辆和司机驾驶员的管理力度,为加强和适应形势发展的需要,加强规范化管理力度,在硬件上,公司添置了一台电脑、打n、复印机设备,实现联网办公,徵机操作。加强对本公司车辆的各项技术指标信息的统计,电子归挡工作,加强了对本公司出租车车辆和车主包括付晚班司机资料和个人信息,加强了管理工作。
(2)按照行业主管的的要求,每月及时用电子表格上网申报本公司车辆燃油消耗数据,上网传输各种信息和数据,极大的提高了管理和办公的效率。并在电脑上实现了gps定位系统监控了解出租车运行状况等。
(3)公司按照出租车管理处的阎茫对本公司全体司机驾驶员,包括付晚班司机驾驶员进行了上培训学习和考核,参学参考合格率达百分之九十九以上。
(4)公司加强了对出租车驾驶员的安全学习教育,公司将全体驾驶员分十个学习小组,每月不少于一次学习,通过学习交通法律法,道路运输管理条例、九江市城市客运驾驶员诚信考核实施办法出租车服务条例评分细则等项内容,出租车驾驶员,安全文明服务经营意识明显提高。
(5)公司狠抓出租车驾驶员深刻学习领会星级出租车的评分细则,使全体驾驶员高度重视,对照评分细则进行整改达标。
(6)公司对出租车驾驶员包括付晚班司机,分别签订了驾驶员管理合同协议。进一步明确了公司和驾驶员的权利、义务、职责,出租车驾驶员文明丶安全规范合法运营行为明显好转。
(7)20xx年度公司广大驾驶员文明规范经营,好人好事不断ハ;例如车号7777司机段少华,拾到价值一万贰千元的钱物,主动送到失主手中。得到失主和电视台的表p宣传。另还有许多司机拾金不味的事迹,据不完全统计20xx年内共有二十多件,公司收到表p的锦旗一面。
(8)六月高考期间,本公司有十多台出租车司机积极参加爱心送考生,社会公益事业活动。公司积极组织驾驶员参加的士首界健康节活动,登山比赛获得前三名好成绩,拔河集体项目比赛也取得第三名,通过文体活动,加了公司管理人员和司机的和谐关系,出租车司机队伍思想稳定,没有出现集体上访对社会不稳定的现象。
(9)广大出租车司机驾驶员能自觉接受公司和出租车行业管理部门的的监督和管理。违规违章,宰客、甩客、乱收费现象明显减少。
(10)在20xx年七月,公司在出租车党员司机中选了两名司机作为创先争优活动,党员示范车,并配有标志放在前排,接受乘客的检验,取得了示范带头作用,和初步的社会效益。
(11)20xx年公司车号7129等九辆出租车司机获得九江市百名优秀文明示范车称号和表彰。
公司全体员工,决心在新的一年里,发扬成绩克服缺点,狠抓拒载不文明服务经营的现象,减少乘客投诉率。
进一步加管理水品和服务质量,力争在各项工作中,走在全市出租车行业的前列。为九江和谐、繁荣、发展而努力!
公司年度总结
自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路,所经受的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇静,沉着的心态。在公司领导的带着和帮忙下,加之部门同事的鼎力帮助,自己立足本职工作,使得销售工作顺当进展。虽然销售状况不错,但是回款率不太乐观,缘由在于集团总部结款不准时。20xx年我会尽量克制这方面的因素,准时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下:
既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动力量的时间,剩下的大局部时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。假如一个员工不能站在抱负的高度上去对待自己的工作,不能满腔热忱的去工作,那么他胜利的时机就特别渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作肯定不仅仅是为了生存,工作更应当是天职,是神圣的使命。
然而,现实中,经常听到有人埋怨自己被人无视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言,一副很受委屈的样子。其实,你有没有仔细的端详过自己:你真的应当被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗?不劳无获,一切都不是理所固然的,没有付出就没有理由索取,当你伸手向企业、向领导要这要那的时候,你有没有仔细的端详过自己,你为企业付出了什么。你把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运,全心全意的干好自己的本职工作了吗?假如没有,那就没有资格埋怨别人,要怪只能责备你自己;假如没有,你就应当摒弃埋怨,积极进取,努力培育仆人翁意识,喜爱你所在的企业,喜爱你所从事的工作,尽你的努力,尽可能的发挥自己的才能,为企业多做奉献,信任总有一天,大家会看到你的努力,你也会得到所期盼的一切。
企业是一个严密的组织,不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里,个人不能也不允许自由散漫,不听从治理。听从是天职,也是企业对员工的一项根本要求,即使领导的某个安排你内心无法承受,也要告知自己丢掉不满心情,由于企业不只有你一个人,它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度动身,考虑问题往往先考虑自己,你所看到的、你所关注的或许只是你个人或者是所在小组的利益,这就有很大的局限性。而领导则不同,他所考虑的是全局、是整体。所以,对于领导安排的工作任务,我们肯定要不折不扣地去执行。许多时候,许多我们开头并不能够理解的事情,在实施的过程中,自断后路、义无返顾地去执行,原本想不通的事情往往可以得到很好的理解,从而激发了个人的主观能动性,反而促成工作任务的圆满完成。
“工欲善其事,必先利其器”。这就是说,一个人要想真正成就一番事业,离不开过硬的根本功。还记得上大学时,教师对我们说过的一句话:“关系是泥饭碗,是会碎的;文凭是铁饭碗,是会锈的;本领是金饭碗,是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈,做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是敬业的员工,就是具有专业力量的员工。在实际的工作中,对待自己,对待工作,肯定要高标准、严要求,不要满意于已经把握的,这个世界是大变、多变、快变的,要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧,提高自身竞争力,唯有如此,才有可能制造出更好的成绩,才有可能从一个成功走向另一个成功。
在现代社会,在专业分工越来越细、市场竞争越来越剧烈的前提下,单打独斗的时代已经过去,合作变的越来越重要。团队的力气远远大于一个个单独的优秀人才的力气。所以,现代企业聘请员工,虽然都有一套很严格的标准,但是,最重要的条件就是要有团队精神。就算这个人是天才,假如其团队精神比拟差,这种人也没有企业情愿用。不能与同事友好合作,没有团队意识的人,即使有很好的`力量,也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来,甚至,由于其自高自大、排斥他人,反而会把事情弄糟。一个人力量再强,总有力量不能到达之处,团结才有力气,团队成员之间相互取长补短,精诚合作,会把事情做的更好,甚至收到意想不到的效果,这就是1+12的道理。
现实生活中,我们做事之所以会半途而废,往往不是由于失败而放弃,而是由于失去了自信而失败。制造特别迹的人,凭借的都不是最初的那点士气,而是一种自信乐观的精神,在这种精神的支持下,向前迈一步,再迈一步,终会到达胜利的颠峰。人的敌人不是别人,而是自己,凡事都不会是一帆风顺,一马平川的,总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步,不要被设想的困难吓倒,要信任自己,鼓舞自己,要有战胜困难的决心和士气。假如你没有做今日这件事情,或许你就永久不会知道给自己一些压力之后,你能够做到些什么。一个人觉得最骄傲的事情,是做那些做起来最困难的事情。一个人应当自信而不自负,执着而又不僵化。人生必需背负重担,一步一步渐渐的走,稳稳的走,总有一天,你会发觉,自己是那个的最远的人。
“虚心使人进步,傲慢使人落后”这是我们在小学就承受的教育。虚心是美德,人类假如失去虚心,那么自信就会变成自大。自大就是自满,自满就会失败。或许由于我们还年轻,没有多少阅历,所以比拟简单傲慢和急躁,办事也总是急于求成。但是,要知道,没有一个人有傲慢的资本,由于不管过去你取得了多少骄人的成绩,即使是在某一方面的造诣很深,也不能说是已经彻底精通,由于学问是无穷的。谁也不能够认为自己已经到达了境地而停步不前,趾高气扬。假如是这样的话,则必将很快就被同行赶上和超过。所以,在实际的工作中,我们肯定要虚心慎重,戒骄戒躁,求真务实,脚踏实地的做好每一件事。
但是,我们也不应当满意于现在,不思进取,停滞不前。而是应当可能的发挥主观能动性,要勇于创新,敢于挑战,把一切好的主见即刻付诸行动。天下没有场外的举人,凡事都要敢于尝试,假如不试一试,谁也不知道自己的斤两。虽然或许最终试出自己的重量不过二三斤,但我们也会得到自己的东西。哪怕是小小的进步,我们也算是取得了成效。
公司年度总结
在所有领导和同事的支持和帮助下,我的工作能力不断增强,认真地完成了我的各项任务,以提高工作的态度,在工作能力方面取得了长足的进步,为我今后的.工作和生活打下了良好的基础,我的一些销售工作总结如下:
二、脚踏实地,努力工作;作为一名家具推销员,你必须仔细考虑你是在安排工作还是处理问题,这样你就可以独立自主。这都是销售人员不可推卸的责任。要成为一名合格的直销推销员,首先必须熟悉商业知识并进入角色。r有压力,努力工作,循序渐进,注重细节。二是认真对待自己的工作和领导交办的一切。认真对待,及时处理,不拖延、不拖延、不敷衍。
三、问题。
经过一段时间的工作,我也清楚地看到我还有很多缺点,主要是:
1.没有对意向客户进行及时跟踪回访,因此在今后的工作中,应定期对客户意向进行分类、标记和返回,以防止忘记客户数据。
2.由于能力有限,有些事情处理不当,我们应该加强并认真学习销售人员规范。
总之,在我的工作中,通过努力学习和不断探索,我收获了很多,但我也有一点遗憾。我坚信,只要我努力,我就能做好工作。
祝公司在新的一年里生意兴隆,财源滚滚!祝自己在新的一年里业绩一路飙升。