在写月工作总结时，我们应该客观地评价自己的工作，并找出不足之处并寻找改进的方法。小编为大家整理了一些精选的月工作总结范文，希望能够对大家的写作提供一些帮助和指导。
卫计局年工作总结和年工作计划
(一)强化政府主体责任，加大卫生计生事业财政投入力度。确保人人享有基本公共卫生和基本医疗服务，不断提高群众健康水平，是各级政府义不容辞的责任。要加大对医疗卫生事业财政投入力度，确保基本公共卫生服务项目、计划生育家庭奖励扶助政策落实到位，重点支持公共卫生体系建设，加强乡镇卫生院、村卫生室标准化建设，支持卫生医疗机构信息化建设。
(二)树立把健康融入所政策的发展理念，推进健康xx建设。以提高人民健康水平为核心，以体制机制改革创新为动力，从广泛的健康影响因素入手，以普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境、发展健康产业为重点，把健康融入所有政策，全方位、全周期保障人民健康，大幅提高健康水平，显著改善健康公平。
(三)多措并举提高各级医院诊疗服务能力。一是充分利用好省《关于深入推进深度贫困地区脱贫攻坚的实施意见》的相关倾斜政策，加大乡镇卫生院人才引进力度，加强医疗专业人才队伍的培养、培训;二是加强与对口帮扶xx的上海市肺科医院及市级三级医院沟通协调，加大对xx医疗机构的驻点帮扶力度和人员的“传帮带”;三是以上海市肺科医院白玉兰远程可视教学培训、北京尤迈远程会诊医疗精准扶贫项目为契机，在区级医院积极引入和开展远程会诊工作，快速提高医院在大病、疑难病方面的诊疗能力。
(四)加大乡镇卫生院医疗人才队伍建设力度。加大乡镇(街道)全科医生培养力度，乡镇卫生院卫生专业人才引进资格放宽到大专以上，引进人才;适当提高乡镇卫生院医务人员工资标准或给予专项生活补助，留住人才。
【卫生总结】县卫计局年工作总结及工作计划
2012。
年—。
2016。
年卫生和计划生育工作完成情况和。
2017。
年卫生和计划生育工作谋划汇报如下：
2015。
年
7
月
31。
日，卫生计生两局正式合并，同步实现局机关集中办公，同时按照机构改革方案对局机关股室进行了统一整合归并。完成了县妇幼保健院和计划生育服务站的机构合并，组建了县妇幼保健计划生育服务中心；根据乡镇卫生计生工作实际，进一步整合优化了乡镇卫生院与乡镇计划生育服务中心职能。全县卫生计生队伍有效融合，实现了信息互通，资源共享，机制更顺，效能更强。
县中医院与北京中医药大学东直门医院建立战略联盟、与延庆区中医院建立合作关系，县医院与延庆区医院实现对接合作。联合北京市朝阳区、延庆区疾控中心组织开展卫生应急演练，推进京冀卫生应急资源共享。同时加强与京流动人口计划生育服务管理双向协作和疾病预防控制工作合作，进一步促进了京赤医疗卫生计生协同发展。
24。
45。
2
次，培训时间不少于。
1
周，有效提高了村医的服务能力。建立管理运行新机制，乡镇卫生院体制建设规范有序。成立了乡镇卫生院财务核管中心，制定了《关于规范乡镇卫生院项目建设与设备购置的通知》，全县乡镇卫生院财务管理规范有序。
五年来，共争取中央投资县级医疗卫生机构建设项目。
4
个，乡镇卫生院建设项目。
12。
个，争取上级资金。
5386。
万元。卫生监督所新建业务用房项目于。
2013。
年
5
月投入使用；县医院于。
2015。
年
6
2015。
年
8
月正式开工建设，今年。
11。
月底全部完工；后城、独石口、炮梁、龙关、田家窑、茨营子、镇宁堡和三道川。
8
所卫生院改扩建项目全部投入使用，大海陀、云州、东万口和马营。
4
所卫生院今年全部开工建设，
11。
月底投入使用。为改善村卫生室服务条件，我局多渠道筹措村卫生室建设资金，于。
2012。
年利用省市县三级建设项目资金。
2076。
万元建村卫生室。
346。
个。我县以县级医院为龙头，乡镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的三级医疗卫生服务体系得到新加强。
一是基层医改深入推进。
按照
“保基本、强基层、建机制、促发展”的医改思路，完成了全县所有乡镇卫生院包括管理、药物、人事、分配及保障等各项制度在内的综合配套改革。
二是公立医院改革重点突破。
县中医院、县医院全部实行药品零差率销售，并按照省、市标准调整了医疗服务价格。
三是建立健全了基本药物制度。
全县基层医疗卫生机构和所有一体化管理的村卫生室全部配备和使用国家基本药物，实行零差率销售县级公立医院全部实行药品零差率销售
四是实施了城乡居民健康档案管理、健康教育等十二项国家基本公共卫生服务项目，基本公共卫生服务广泛覆盖。
五是农村孕产妇住院分娩补助、增补叶酸和“两癌普查”等重大公共卫生服务项目顺利开展。
五年来，新型农村合作医疗制度不断完善，参合率始终保持在。
95%。
以上。筹资水平逐年提高，
2016。
年人均筹资标准提高到。
560。
元，全年应筹集合作医疗基金。
11709.376。
万元。
2016。
年我县参合人数。
209096。
人，参合率达到。
95.5%。
超额完成了任务。通过公开招投标我县新农合大病保险和意外伤害补偿业务全部交由人寿保险公司办理实现了专项资金合理使用保证了新农合制度平稳运行。
2016。
年
8
月，按照县政府统一部署，县新农合职能、人员顺利划转至县人社局。
98%。
以上。卫生应急体系不断完善。卫生应急处置队伍、应急预案和技术方案和应急管理体制健全，形成了统一指挥、反应灵敏、运转高效、保障有力的突发公共卫生事件应急体系，实现了五年内无突发公共卫生事件发生。建立健全县卫生监督执法网络。加强医疗市场监管，持续开展打击非法行医“雷霆行动”，加大大案要案查办力度，进一步净化医疗市场。以医疗废弃物处置、传染病防治、放射卫生防护为重点，推进医疗机构卫生监督工作，医疗质量和医疗安全水平进一步提高。加强母婴保健技术服务监管，严格出生医学证明管理，加强孕产妇和儿童系统管理，妇女儿童健康水平明显提高。
县中医院积极创建二甲医院，与北京东直门医院建立协同合作关系，通过技术合作、人员进修、远程会诊、绿色转诊、带教讲学等形式促进医院发展。实施基层医疗机构国医堂建设三年行动计划，开展乡镇卫生院国医堂和中医药特色示范村卫生室创建工作。初步形成了以县中医院为核心，以乡镇卫生院中医科为骨干，中医诊所为补充的中医药服务网络。
93%。
以上，有效保持了适度生育水平。
“两非”案件，大力实施关爱女孩救助活动，近五年的出生人口性别比控制在正常值范围之内。
18。
周岁以下独生子女父母每人每月。
10。
元奖励、退休职工。
3000。
元一次性奖励等惠民政策落实率均达到。
100%。
认真开展农村部分计划生育家庭奖励扶助工作，截止。
2016。
年，全县累计奖励扶助对象。
3794。
人，累计特别奖励扶助。
83。
人，奖励资金及时足额发放到位。扎实做好计划生育特殊家庭救助工作，
2012。
年以来，利用计划生育公益救助金救助计生特殊家庭。
130。
户，发放救助金。
68。
万元，并为失独家庭父母进行免费健康体检。
61。
人次。
全面落实村级计生队伍工资待遇，将全县。
440。
名计生专干工资全部纳入县级财政预算，并达到村书记工资的。
80%。
；全县。
600。
名计划生育育龄妇女小组长的工资达到每人每月。
80。
5
万名育龄妇女提供生殖健康免费检查服务，服务率达到。
90%。
以上。积极开展免费孕前优生健康检查工作，近年来共为。
8000。
多对夫妻，
16000。
多人进行了免费孕前优生健康检查服务。
2015。
年，我县将县妇幼保健院和县计划生育服务站进行了资源整合，合理配置妇幼保健、住院分娩、计划生育技术服务、孕前优生等服务项目，优化了服务流程、提升了卫生计生综合服务能力。
按照。
2012。
年至。
2016。
年共征收社会抚养费。
280。
多万元。
2015。
年，我县被确定为全省计划生育服务回访中心建设试点县，积极筹建了计划生育服务回访中心，对群众诉求及时协调处理，计划生育干群关系得到进一步加强。稳步推进网上办事大厅建设，实现生育服务证电子化，切实提高行政效率和服务质量，得到全县广大干部群众的普遍赞誉。
积极推进县级公立医院与市三甲医院、京津医院建立医联体托管模式。县医院与市附属医院、县中医院与京津一家名院建立医联体托管模式，促进我县医疗服务能力快速提升。
在
2016。
年医疗精准扶贫基础上，
2017。
年通过农村贫困人口“因病致贫、因病返贫”管理数据库，进一步完善精准医疗帮扶政策措施，对贫困患者实施分类管理和分类救治，切实拔掉全县“因病致贫，因病返贫”这个贫困问题的“病根”。
稳妥实施全面两孩政策、改革完善计划生育服务管理能力，推进乡镇卫生院与乡镇计划生育技术服务机构整合，努力实现乡镇妇幼保健和计划生育技术服务资源和各项服务的有效融合。
明年继续深化医改工作，巩固完善基层综合医改成果，深化公立医院改革，完善基本公共卫生服务项目考核。
重点在基建项目、夏季防汛、消防安全、医患纠纷、计生手术后遗症、医疗安全等方面进行检查整改，防止各类安全生产事故发生。
卫计局党委年党建工作总结和年工作计划
全力打造“医护先锋”党建品牌引领作用，在全系统组织开展“五比五看五带头”、“三好一满意”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等先锋创建活动，进一步加强医护人员党性锻炼。在健康扶贫工作中，组建了党员积极参与的“5+1”技术服务团队和全科医师、公卫医生为主的签约服务团队，目前签约服务率达到了98.5%，党员干部在签约服务和大病救治等健康扶贫工作中充分发挥先锋引领作用，有力的推动了健康扶贫工作深入开展。通过优化医疗服务，简化办事流程，开展“一站式”结算，窗口单位提供便民服务措施，方便患者就诊就医。
3、注重抓落地见效”
坚持把党建工作与卫生计生重点工作相结合，去年局党委研究确定党建工作重点任务5类14项，业务工作重点任务6类12项，全部制定了实施方案和行事历，明确了包抓责任人，确保党建和业务工作同步推进。去年七一前，局党委组织开展了以“六个一”为载体的庆祝建党97周年系列活动。坚持学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，巩固推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面实施党建统领“一强三创”行动，“三会一课”、“主题党日”等活动，在突出重点的同时弥补了短板。
卫计局年工作总结和年工作计划
(一)目标任务惠民实事圆满完成，群众获得感不断增强。全区城乡居民健康档案建档率达90%以上;孕产妇住院分娩率99.95%，结婚登记人群自愿免费婚前医学检查率98.69%，新生儿疾病苯丙酮尿症和先天性甲状腺功能减低症筛查率95.24%、听力筛查率97.93%，适龄儿童接种率以乡为单位达到95%以上;孕产妇死亡率38.79/10万，婴儿死亡率7.37‰;宫颈癌检查目标人群覆盖率99.86%，乳腺癌检查目标人群覆盖率98.09%，国家免费孕前优生健康检查1244对;全区出生人口2578人，人口自然增长率为5.30‰。
(二)重点项目建设扎实推进，卫生基础设施条件大幅改善。新建16个村卫生室标准化业务用房投入使用，积极牵头推进xx区妇幼保健计划生育服务中心业务用房项目建设工作，争取年底开工建设。
(三)持续深化医药卫生体制改革，卫生事业发展提质增速。严格执行《关于成立xx区公立医院管理委员会的通知》(东政办发〔2020〕152号)，统筹推进区级医院管理体制、运行机制改革和现代医院管理制度建设，推动公立医院综合改革，激发释放公立医院活力，区级公立医院全部实行药品零差率销售。采取区级公立医院托管乡镇卫生院，全区“县乡村医疗服务管理一体化”工作实现全覆盖，建立了“促县帮乡、县乡互动、乡村联动、协调发展”的医疗服务新格局，努力提升基层医疗卫生机构诊疗服务能力，提高医疗卫生保障的公平性和可及性，着力破解群众“看病难、就医成本高”问题。
(四)健康扶贫工作成效初显，成功创建“国家健康扶贫工程先进县”。坚决把健康扶贫工作纳入全区打赢脱贫攻坚战的战略部署共同推进，抓住问题关键，采取“先诊疗后付费、一站式结算、四全四免、5080政策和兜底保障”超常规举措，在全省率先启动实施健康扶贫工程。全区累计对27208人次因病门诊治疗、28471人次(其中9类20种大病828人1763人次，救治率100%)因病住院治疗的贫困人口实施了健康扶贫医疗救助，累计补助健康扶贫救助(政府兜底保障)资金2076.03万元。贫困人口个人医疗费用经健康扶贫“四重保障”(基本医疗报销、大病保险、民政医疗救助、5080兜底保障)医疗救助后，贫困人口住院医疗费用个人自付比例均控制在10%以内，有效减轻了贫困人口就医费用个人实际支出，有效遏制了“因病致贫、因病返贫”的发生。2020年10月10日，国家卫健委办公厅、国务院扶贫办综合司联合发文对云南省xx区等全国45个健康扶贫工作表现突出的贫困县区给予通报表扬，xx区成功创建为首批国家健康扶贫工程先进县。
(五)创建“全国基层中医药工作先进单位”，全区中医药事业快速发展。全区以2020—2020创建周期全国基层中医药工作先进单位申报创建工作为契机，积极组织开展创建“全国基层中医药工作先进单位”活动，科学制定中医药事业发展规划，加强对中医药事业的组织领导，不断增加对中医药事业的投入，组织开展基层中医药能力建设提升行动，全区中医药事业实现了持续健康发展，基层中医药服务能力得到有效提升，全国基层中医药工作先进单位创建通过国家复核验收，广大群众享受到中医药事业发展成果。2020年2月1日下发了《国家中医药管理局医政司关于反馈全国基层中医药工作先进单位创建地区现场评审情况的函》(国中医药医政基层便函〔2020〕1号)文件正式确定xx区通过国家级评审。
(六)依托对口医疗帮扶工作，引进发达地区优质医疗资源。xx区先后与上海市肺科医院、北京朝阳区卫生计生委、清华大学第一附属医院签订了医疗帮扶协议书，昆明市第一人民医院长期对口帮扶xx区人民医院。各项帮扶协议逐一落实以来，有效促进了xx区公立医院诊疗能力的提升。区人民医院呼吸内科技术水平得到极大的提升，医院重症医学科(icu)、血透中心建成开业运营，医院重症医学科纳入了2020年云南省补短板重点专科培育项目。全区各级医疗机构累计派出61名各级医院骨干医生、106名骨干乡村医生、10名卫生院长到朝阳区所属医疗机构和清华大学第一附属医院全免费进修学习，把发达地区医疗管理服务理念带回到各自单位，“培训一人带动一批”的效益逐步体现。区人民医院常年有上海市肺科医院5名专家对口支援医疗帮扶，市卫计委安排8家二级医院对口帮扶8家乡镇(街道)中心卫生院。
(七)继续加强爱国卫生工作，巩固国家卫生城市成果。政府把爱国卫生工作纳入2020年政府工作报告，区政府与各镇(街道)、重点成员单位签订《2020年度爱国卫生工作目标责任书》，认真落实爱国卫生工作职责。2020年xx区以国家卫生城市复审为契机继续巩固国家卫生城市成果。根据昆明市国卫复审工作总体部署和相关会议精神，xx区委、区政府迅速启动国卫复审工作，组织保障有力，资金保障到位，建立健全了制度机制。各部门强化工作措施，全力以赴，攻坚克难，持续不断加大和坚持巩固提升国家卫生城市成果，通过全区上下的努力奋战和辛勤付出，xx区国家卫生城市工作成效显著，市容秩序大幅度改观和提升，顺利通过了省级复审及国家暗访检查。
(八)提升居民健康素养，积极创建健康促进县区。xx区积极争取列入到“全国第三批健康促进区试点项目”县区开展创建工作，把健康促进纳入脱贫攻坚的一项重要工作，我区创建全国健康促进区工作2020年9月26日通过省级评估，10月31日顺利通过国家级复核评估。
(九)开展医养结合试点，关注老年群体健康养老。充分利用健康养老政策，整合现有医疗资源，探索建立了“医疗+养老”的养老服务新模式，发展健康养老产业。xx区被列入昆明市第一批市级医养结合试点县区，区老年病医院被列入昆明市第一批市级医养结合试点单位。xx区老年公寓累计入驻539名老人，其中失能、半失能老人占90%以上，现入住116人。“医疗+养老”模式突显出了良好的社会效益。
卫计局年工作总结和年工作计划
(一)市政府下达年度工作需区级安排配套资金尚未落实。将影响全年目标任务完成2020年度全区基本公共卫生资金41.5万元、基本公共卫生考核经费15.95万元及防治艾滋病工作15万余未纳入年度财政预算，区级财政目前也尚未落实。
(二)区级财政投入保障不足，制约全区医疗卫生事业发展。全区医疗卫生基础设施(设备)建设、区级公立医院药品零差率销售政府补助、民政医疗救助等方面保障不足，所需经费落实不到位，保障不及时。按照省、市相关要求，从2020年10月1日起，区级所有医疗医院已经严格执行取消药品加成，实行零差率销售，但改革完善补偿机制尚未制定落实，对妇幼保健和计划生育服务中心的补偿至今未落实，由此带来的政策性亏损给医院运行带来了非常大的压力。
(三)家庭医生签约后续随访服务与相关要求有一定差距。一是由于xx区受地理条件影响，山高坡度，群众居住地较为分散，家庭医生入户随访工作效率低、成本高，家庭医生签约服务包费用偏低;二是家庭医生签约团队单位服务人员较多(目前每个团队仅贫困人口就承担1300人左右家庭医生签约服务工作)，保质保量将入户随访工作做深做细工作难度较大;三是贫困群众对家庭医生签约服务的认识不高，主动性不够;四是对外出务工人员随访困难。
(四)卫生人才匮乏制约全区医疗卫生事业发展。xx区属国家级深度贫困县区，自然条件差、经济发展相对滞后，医务人员工作和生活条件艰苦，由于受工资收入相对较低、个人发展空间有限、行业就业环境宽松等多种因素影响，xx区级医院、乡镇卫生院不同程度存在现有医疗技术人才流失、难以留住，急需的人才难以引进的情况。医疗卫生人力资源不足，重点学科带头人、骨干医师、全科医生更是严重紧缺。由于医疗专业人才匮乏，区内各级医院诊疗服务能力与群众就医需求有一定差距。
(五)多种因素叠加，乡镇卫生院诊疗服务能力薄弱。一是乡镇卫生院生活条件、工作环境艰苦，人员缺编较多。二是乡镇卫生院硬件设施老旧，缺乏必要的诊疗设备。由于医疗人才匮乏、缺乏必要的诊疗设备，直接造成了乡镇卫生院诊疗服务能力偏弱，难以承担分级诊疗职能，难以满足群众对医疗服务的需求。
卫计局党委年党建工作总结和年工作计划
一要抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习。按照集中和自学相结合，潜心研读原著，把握精神实质，通过认真研读党的十九大报告和党章，认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷，认真研读习近平系列专题论述摘编等方式，真正学通弄懂。二要加强党委班子自身建设。认真履行从严治党的主体责任、班子成员认真落实“一岗双责”，切实抓好党委会、中心组学习、民主生活会、重大事项报告、党务政务公开等制度落实，不断提高班子成员的素质。三要要加强党员干部队伍建设。严抓党员日常教育管理，推进医院文化建设，形成“爱岗敬业、文明诚信、服务优质”的卫生计生核心价值理念。四要加强党风廉政建设。开展警示教育和约谈制度，扎紧制度的笼子，同时在医院倡导开展以“尊重为本、关怀为先”的医德医风建设。
年卫计局工作总结暨工作计划
1、计生“三项制度”开展情况。全面落实计划生育利益导向的奖励扶助政策，加大“三项制度”奖励扶持政策。积极发展计划生育社会保障事业，解除群众的后顾之忧。奖励扶助从201x年启动，截止目前我县继续享受奖励扶助共697人，特别扶助48人。少生快富我县2020年共38户享受。“三项制度”落实情况统计：2020年奖励扶助新增107人，退出64人，特别扶助新增8人，退出5人，少生快富38户。
截至目前，全县出生婴儿746人，出生率6-8‰，计划生育率达到85.04%，自然增长率在5.12‰;节育手术总例数990例，其中：放置宫内节育器319例，取出宫内节育器267例，皮埋154例，取出皮埋216例，人工流产8例，药物流产26例。手术成功率为99%。出生婴儿男女性别比为100:67;均完成目标任务。
2、政策落实：一是全面加强宣传倡导。利用网络媒体等多种宣传媒介，开展全面两孩政策内容及计划生育特殊困难家庭帮扶宣传，引导群众合理安排生育时间，避免生育水平出现较大波动。一是组织摸底，深入做好调查跟踪。组织人员开展走村入户摸底排查，掌握目标人群底数及生育意愿，同时比对出生医学等信息，为全面两孩政策实施提供准确数据支持。二是全面开展业务培训。对各镇社区计划生育工作主管领导、计生办及窗口工作人员23余人进行全面业务培训，确保计生工作人员熟悉政策、知晓流程。三是落实生育登记制度。2020年1月1日起，生育登记等工作在全县范围内统一规范开展，生育服务证发放工作流程便捷明晰。截至目前，全县已办理二孩生育登记1531余例，。
3、社会抚养费规范征收。依据《四川省计划生育条例》、《甘孜州执行四川省计划生育条例的变通规定》等相应文件规定征收标准执行，，严格按照法定程序(即：立案、调查、权利告知、作出征收决定、送达征收决定、分期缴纳、执行和结案)进行征收。做到票、款、上交金额相一致，征缴卷宗、登记、电子档案、票据金额相一致，无超标准征收现象。截至目前，全县累计征收社会抚养费53人109000余元，已全部上缴区财政国库。
年卫计局工作总结暨工作计划
为切实提高县藏医院诊疗服务能力，大力推广藏医特色诊疗技术，藏医院以居·麦旁医学为基础、参照上级医院的特色做法打造了两个特色科室分别为藏医传统疗法中心，藏药浴康复理疗中心，专门针对治疗高原性疾病及关节病，截至目前已诊治患者643人次，治疗效果明显、诊疗方式特色、群众反响极好，预计明年4月将开展药浴住院业务。为进一步方便群众就医，切实提高诊疗效率，藏医院在县委、政府的全力支持及帮助下，在商业步行街开设了藏医院便民二门诊、吉祥太阳部落休闲吸氧吧，便民门诊集藏医院专家医师团队为主，由名誉院长居·泽多老师为首，各科室主任、骨干医师为常驻门诊医生的强大医疗队伍，切实为群众便捷提供诊疗服务，同时门诊下设科室“传统疗法中心”集藏医院两个特色科室核心技术为一体，针对治疗高原性疾病、养身保健、治未病等。今年年底或明年年初县藏医院将双证齐全，具备制剂资格。
今年自3月份县藏医院取得制剂许可证后，近半年一直在准备制剂注册证的申报资料，现目前已基本完成，已于9月份上报州药监局。按照预定目标，因此藏医院需储备大量原药材静待使用，这一年来藏医院先后组织全院职工途径1600多公里4个片区15个乡镇去采挖野生药材，共采集药材品种数26种，药材总重量1400公斤(湿)。9月份获得全国基层名老中医药专家传承工作室。今年共制剂药品66种，达5600余斤，名贵藏药2种，达300余斤。
年卫计局工作总结暨工作计划
根据我县实际情况，年初制定项目实施方案.明确项目目标，项目活动和管理要求，实行专人专管，加强对项目资金的管理和监督，实行专款专用，合理安排。截止目前，统一印制的住院结算清单和项目救助经费四联单，免费发放1000余套给各区乡卫生院，并对各医疗机构上报档案的专(兼)职人员进行专门培训，今年对全县338名农村孕产妇住院分娩实施补助，补助金额达16.40万元。
2、村妇女增补叶酸项目开展情况。
今年为174名孕产妇免费发放叶酸共464瓶，发放宣传画、宣传册共2360份。全县孕产妇免费发放叶酸910人次共3640瓶，发放宣传画、宣传折页共3000余份。
3、优生优育和健康促进计划全面实施。为提高出生人口素质，我区持续推行免费孕前优生健康检查和婚前医学检查。截至目前，今年共完成国家免费孕前优生健康检查310对，婚前医学检查71对，妇女病普查6329人，圆满完成了年初制定的目标任务。举办优生优育知识讲座53次，咨询指导13576人次，健康教育12365人次。
【卫生总结】黄埔区年卫计局工作总结及,年工作计划
年，在区委区政府的正确领导下，在市卫计委的精心指导下，我区卫计局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕我区中心工作，积极推进区划调整工作，不断深化医药卫生体制改革，认真做好登革热等传染病防控工作，认真落实区卫生民生实事，扎实推进重点建设项目，积极开展“三严三实”活动，解放思想、团结协作、敢于挑战、开拓创新、公正廉洁，扎实推进各项医疗卫生计生工作。现将一年来主要工作情况总结如下：
1
根据区委区政府工作部署，我局。
7
月中旬及时成立了区卫计局合并筹备工作领导小组；
8
月中旬开始，我局利用。
1
个月时间，完成了局属。
19。
个单位调研工作，通过调研了解了各单位基本情况、工作状况、存在问题和发展思路；
9
月份，我局先后对全区。
15。
个街镇计生工作开展了调研，了解各街镇今年计生工作开展情况和存在困难，结合公安部门放宽计划外入户政策分析了我区计生工作面临的问题，探讨了年终计生考核指标，部署了年终迎接省市计生检查工作任务。
2.
制订了《黄埔区卫生和计划生育局主要职责内设机构和人员编制规定》（送审稿），我局先后组织了多次征求意见，并针对一些细节问题反复与区编委办进行沟通，已经报送区编委审定。
3.
着手整理和修订《黄埔区卫计局行政工作规则（试行）》和《黄埔区卫计局党委议事规则（试行）》等各项规章制度，规范各项工作管理。逐步清理原四个部门固定资产，加强固定资产管理。按照区政府要求做好我局新办公室搬迁工作。
4
组
织多层次、多范围前期调研会，收集了各种材料，目前该项工作处于收尾阶段。
5
根据国家计生政策的调整，我局及时分析了我区卫生计生情况，不断调整计生服务措施，提高妇幼服务保障能力。
12。
月份较好完成了省市计划生育年终工作检查。
年广州市医改综合考评中再次取得第一名的好成绩。
1
15%。
予以补助，并对民办社区卫生服务中心，给予。
126。
万元人员经费补助；对社区卫生服务站，平均每站核定。
名补助名额，给予每人每月。
3000。
力量办社区卫生服务中心购买服务协议书》，开展了购买服务试点工作，保证了基本药物制度的顺利实施。
2
27。
间村卫生站，负责村卫生站人、财、物和业务工作的统一管理，全面落实基本药物零差价销售和一般诊疗费制度，全面提升村卫生站管理水平，将卫生站纳入医保定点，降低患者医疗费用负担，引导患者基层首诊。近几年，医院业务保持良好增长势头，其中诊疗人次连续几年增长。
年
12。
月，九龙镇中心卫生院被国家卫生计生委授予全国“群众满意的乡镇卫生院”称号。九龙镇中心卫生院胡斌院长代表广东省受邀出席了“群众满意的乡镇卫生院”授牌仪式，接受国家卫生计生委员会领导的授牌。
3
100。
名，项目所需经费。
1080。
万元全部由区财政承担。全区共有。
42。
名全科医师完成规范化培训，
36。
名全科医师完成转岗培训。目前，新黄埔区全科医师共有。
229。
名，实现了每万居民拥有全科医师数。
2.6。
名，超过了广州市全科医师配备数标准。
4
40%。
以上。原萝岗区印发了《萝岗区开展平价医疗服务工作的实施方案》，在。
3
间区属公立医院开展平价医疗服务。区属公立医院实行。
ct。
mri。
dsa。
等大型医疗设备检查费降价。
20。
41898。
人次，受惠金额约。
137。
万元。
5
118846。
人
农村地区共签约。
68083。
人，其中农村地区慢性病等重点人群签约率达到。
70%。
我区开展家庭医生式签约服务相关做法受到上级卫生部门的充分肯定，多次安排我区在省、市相关会议上介绍先进经验，各大主流媒体也进行了报道。
1
加强疾病预防控制工作。
年，我区城乡基本公共卫生服务经费标准从人均。
40。
元提高为人均。
50。
元，原黄埔向全区居民提供。
11。
类
37。
项基本公共卫生服务项目、原萝岗向全区居民提供。
14。
类
48。
h7n9。
6
起（登革热暴发疫情。
2
起，水痘暴发疫情。
2
起，诺如病毒感染性腹泻疫情。
1
起，人感染猪链球菌病疫情。
1
起），未导致疫情的进一步扩散蔓延。多措并举防控人感染。
h7n9。
禽流感，协调落实活禽经营市场清洁消毒及休市措施，无人感染。
h7n9。
禽流感病例或疑似病例；认真组织处置登革热疫情，全年累计报告登革热病例。
17。
例（其中。
2
例为输入性病例）；按上级要求做好中东呼吸综合征（。
mers。
）防控工作，协助做好病例密切接触者隔离医学观察工作；细化卫生系统各单位职责分工，推进广州市创建全国第三轮艾滋病防治示范区工作；督促各有关医院、社区卫生服务中心落实结核病人治疗与管理工作。
10。
400。
30。
万剂次。大肠癌防控工作有序进行。
11。
月
30。
日，我区完成了高血压建档。
40707。
人，管理。
39426。
人，管理率。
96.85%。
；糖尿病建档。
12560。
人，管理。
11984。
人，管理率。
95.41%。
提前完成了市下达的全年任务。
2
17。
69。
人次，执法车辆。
19。
车次，对辖区。
19。
间社区卫生服务站进行全面检查。共检查各级各类医疗机构。
613。
间次，下达监督意见书。
174。
份，取缔无证行医场所。
9
间次，立案查处医疗违法案件。
21。
宗，罚款。
125700。
元，没收违法收入。
11733。
元，没收药品、医疗器械一批。共对。
9
间次医疗机构实施不良执业行为记分，共记。
37。
17。
2485。
人次，监督检查和巡查各类单位。
1129。
间次，卫生行政处罚。
15。
宗，罚款。
19450。
元，处理投诉案件。
68。
宗。其中，监督检查各类公共场所。
578。
间次。
监测抽检公共场所。
83。
间次，查处公共场所违法案件。
1
宗，罚款。
500。
元，引导无证公共场所办证。
48。
间次；抽检现制现售饮水机。
20。
台次，合格。
19。
台次；监督检查各类放射诊疗机构。
20。
间次；监督检查各类医疗机构。
225。
间次，立案查处医疗违法案件。
5
宗，罚款。
12500。
元，检查无证行医点。
23。
间次，取缔无证医疗场所。
23。
间次；处理群众涉及医疗机构投诉举报。
18。
宗；开展学校卫生监督检查。
56。
间次，开展学校卫生综合评价。
20。
间；监督检查餐饮具集中消毒单位。
4
间次，发出监督意见书。
4
份；监督检查职业健康检查机构、诊断与鉴定机构。
12。
间次；参加部门联合执法行动。
3
次，检查工厂企业。
1
间次；严格落实控烟执法工作。
3
加强妇幼保健管理。落实《。
年广州市妇幼健康服务工作要点》，稳步推进广州市母婴安康行动计划各项工作。
2015。
年全区孕产妇死亡率为。
加强产儿科质量管理和出生缺陷干预管理，完成免费产检。
1745。
人次、免费婚检。
4366。
人次、孕前优生健康检查。
3896。
人次，完成地贫、唐氏综合征、明显组织结构畸形超声检查三大病种免费产前筛查分别为。
4114。
例、
3066。
例、
2094。
例。规范开展预防。
hiv。
梅毒乙肝母婴传播的阻断项目工作，为。
13141。
名住院分娩产妇免费提供。
hiv。
8213。
例、乳腺癌检查。
8277。
例，确诊宫颈癌。
5
例、乳腺癌。
2
例，发现癌前病变。
44。
例；对全区。
28051。
名育龄妇女进行了妇女病普查，发现早期宫颈癌。
3
例。做好农村孕产妇住院分娩补助工作，
年接受补助农村孕产妇。
598。
名，补助金额。
18.88。
年庆祝六一健康教育活动方案，开展相关系列活动，形式多样成效显著。
2007。
94.5%。
对中医药服务满意率达到。
92.5%。
8
万元用于中医科规范化建设，给予每个社区卫生服务站和村卫生站。
2
万元设备款用于中药房规范化建设。
2013。
年被确定为广州市中医“治未病”健康促进工程试点区。
年，经过大家努力，我区顺利通过了全国基层中医药工作先进单位复审工作。黄埔中医医院顺利通过了二级甲等中医院复评工作，萝岗中医医院也顺利通过了创建二级甲等中医院复审工作，黄埔红会医院顺利通过了二级医院评审工作，正在积极创建二级甲等综合性医院。
进一步夯实计生基层基础管理，彰显优生优育服务品牌效应，切实提高行政效能和落实。
2010。
年
10。
月起，由区财政出资为全区独生子女优待家庭和农村纯二女结扎户统一购买计生家庭综合保险，我区是全市唯一开展此项工作。
我局承担。
2
局积极主动跟踪各项目推进情况，督促进度，及时协助各业主单位协调解决存在问题。今年，市十二人民医院易址新建项目已完成调规等工作，广州医科大学附属第五医院综合大楼建设项目投入了九千万元，正在推进基坑建设。
区卫生信息系统的广泛上线，对支撑医药卫生体制改革、强化卫生服务的监管、提高医疗服务质量和效率具有重要意义，并实实在在地改善了老百姓看病难的问题。
22。
家村卫生站系统上线，及。
6
5
并清点软件项目各子系统上线情况，协调项目业主单位，推进其收尾、验收工作。五是未雨绸缪，积极争取、筹备卫生信息化后续项目。
2014。
2013。
年底完成整体验收，今年主要结合卫生服务管理的实际工作要求，完善了区家庭医生签约服务、健康档案中医管理、慢性病管理等功能，取得了较好的应用效果。
1
组织中心组理论学习，由党委书记带头讲党课。局党委通过专题党课日支部党课等，采取案例式及启发式教育等形式加强党员干部理论学习。一是组织党委中心组学习，重点学习党章和习近平总书记署名文章《认真学习党章严格遵守党章》等内容。二是组织党委中心组扩大学习。
10。
月
22。
日，邀请区委党校薛光明老师为局机关及局属各单位共。
120。
4
次中心组扩大学习会，共有。
358。
人次参加，学习习总书记一系列讲话精神，开展了。
2
43。
篇。以党支部形式组织党员参观了传统教育基地，共有。
600。
多人参加。
2
组织召开一次专题组织生活会。局属各党组织围绕“学习贯彻党章，践行三严三实”主题，结合卫生计生实际工作，结合区划调整工作开展专题组织生活会，谈感受谈体会谈意见和建议。
3
局党委及局属各单位充分利用网络媒体宣传栏等阵地，积极做好宣传报道。
1
加强党风廉政建设和纠风工作。结合行业特点，认真开展“三严三实”专题教育医疗卫生系统行业作风专项治理廉洁文化建设纪律教育学习月等专项治理活动，不断完善各项管理规章制度，建立健全“阳光用药”电子监控系统，加强基层权力监督，建立健全设备基建工程项目采购管理规定，加强医疗设备药品基建采购和公车管理。
月，局属各单位共采购医疗设备。
1856。
万元、药品。
16845。
万元、检验试剂和疫苗。
3764。
万元、基建。
151。
万元。
2
2014。
3
次全面安全生产行动大检查，做到及时发现、及时化解安全隐患。积极开展反恐防暴应急演练和消防安全演练。认真做好黄埔区人流密集场所治安防控整改工作。全年全系统无职工越级上访、集体上访，无计生问题，无消防和安全事故发生，为卫生事业的发展提供稳定的环境。
3
积极开展红十字会和无偿献血工作。组织开展救护知识和技能培训，今年以来，先后举办。
28。
期救护员培训班，共培训。
1864。
人。先后选送。
22。
名医务志愿者参加救护师资培训，充实师资力量，至。
12。
月底，全区累计有。
72。
35。
场，培训。
1850。
人。向贫困家庭发放食用油和大米各。
200。
件，价值。
4.93。
万元；发放婴幼儿奶粉。
300。
罐，
190。
户
569。
人受惠。积极宣传“三献”（献血液、献造血干细胞、献人体器官组织）工作，协助。
2
名居民办理遗体捐赠申请登记手续。积极组织无偿献血，全年共有。
11484。
人次参加无偿献血，累计献血量达。
229.68。
毫升，为满足我市临床用血的需要做出了积极贡献。
4
积极做好扶贫工作。今年，我局领导先后两次到长洲街深井社区看望。
3
户困难户并送上慰问品和慰问金。我局向丰顺县石联村提供。
3
万元帮扶资金。结合区红十字会“博爱送万家”活动。
在九龙镇洋田村开展。
年春节扶贫慰问活动，派发油米。
106。
份、棉被。
35。
份（折合人民币。
1.23。
万元），发放春节慰问金。
4.5。
万元，受惠群众。
538。
人。
年中秋节再度赴洋田村开展节日扶贫慰问活动，共派发慰问物资。
101。
份（折合人民币。
4.86。
万元），发放节日慰问金。
4.5。
万元，受惠群众。
529。
人。
5
30。
周年职工运动会上，我局取得羽毛球项目男子单打第一名、第六名；女子双打第一名、第四名；混合双打第一名；气排球项目取得第四名；篮球项目取得第六名；拔河项目取得第四名等成绩。
2016。
年是全面贯彻落实十八届五中全会精神之年，是“十三五”规划开局之年，是卫生和计生工作改革实施之年，也是我区区划调整工作融合关键之年，我区卫生计生工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕我区中心工作，全面深化医药卫生体制改革，扎实推进民生幸福工程，优化整合区域医疗卫生计生资源配置，推进公共卫生服务均等化，加强医疗服务管理，提升中医药水平，加强人才队伍和党风廉政建设，使我区卫生计生工作与新型城市化发展相适应。
（一）科学编制好区卫生计生事业发展。
“十三五”规划。积极配合中山大学科学编制好我局“十三五”规划，按照规划纲要进一步编制和完善我区医疗卫生机构设置规划和卫生计生人才发展规划。
（二）认真落实区卫计局。
“三定方案”。根据我局“三定方案”要求，科学合理设置机关各科室，按照《干部管理条例》明确局机关中层干部，做好机关人员安排，明确各自分工。进一步理顺各项规章制度，规范机关管理。
（三）优化整合区域医疗卫生计生资源。结合区域调整和机构改革进一步优化、整合和提升区域医疗卫生计生资源，鼓励社会办医，加快发展养老护理等健康服务产业。继续推进卫生重点建设项目。各医疗卫生单位要加强管理，强化服务，努力创新，确保安全，不断提高区域医疗卫生服务水平。
“治未病”预防保健服务体系建设，完善运行机制，做好中医治未病工作。
（五）继续推进公共卫生服务均等化。认真落实国家基本公共卫生服务项目、重大公共卫生服务项目和黄埔区卫生民生实事。继续推进母婴安康行动计划。加强人感染禽流感、登革热等传染病的防控工作。加强高血压、糖尿病、老人健康检查等指标建设，持续提高我区慢性病综合防治能力。认真做好全国慢性病综合防控示范区复核工作。继续推进健康城市建设。
（六）不断提升计划生育服务能力和服务水平。继续强化计生基础性工作，优化。
“三位一体”出生缺陷干预模式，加强流动人口区域协作，重拳打击“两非”行为。认真落实国家“两孩”政策。
（七）继续加强和完善区域医疗卫生信息平台建设。进一步完善原萝岗卫生信息化一期项目建设，确保顺利验收。做好原黄埔、原萝岗两个卫生信息化系统和计生信息化系统评估、整合、优化工作，推动资源共享，提高服务能力。不断提高居民电子健康档案建档率和建档质量，进一步向居民开放电子档案网上查询系统。纵向对接辖区医院信息系统，推动医疗卫生信息资源共享、互联互通，开展远程影像诊断、远程会诊、远程教育等医疗服务工作。继续推进黄埔区基于社区卫生服务平台的中医健康管理系统开发和应用。积极推进妇幼保健和卫生监督信息化建设。
（八）加强人才队伍建设。编制我区卫生计生人才发展规划，制定加快卫生计生人才建设的实施意见和相关的管理制度，进一步加强和规范卫生计生人才引进、培养、管理等环节，不断优化人才结构，加强年轻干部培养，做好卫生计生系统后备人才储备工作，建立一个尊重人才、使用人才、管理人才的科学体系。加强科教研和继续教育工作。
（九）完善医疗卫生监管体制。优化监管机制、完善监管制度、创新监管手段，加大执法力度，加强社区卫生监督协管室建设，强化辖区医疗机构监管，联合开展打击非法行医专项行动。要完善医疗纠纷处理机制，发挥人民调解委员会作用，继续开展创建平安黄埔、平安医院活动，构建和谐医患关系。
（十）继续抓好思想政治教育、党风廉政、综治维稳、安全生产等工作，建立和完善廉政风险防控长效机制，确保卫计队伍的纯洁性。
黄埔区卫生和计划生育局。
2016。
年
2
月
28。
日
卫计局年度工作总结
健康扶贫作为“七大行业”扶贫之一，由卫生计生局牵头实施。2020年以来，我们主要做到四个“到位”。
(一)精准识别到位。对建档立卡贫困人口中的45种重大疾病和48种其它疾病患者认定为健康扶贫对象，按照各司其职、各负其责的原则，经审核，认定后与新农合信息对接，从全县建档立卡的12.7万贫困人口中认定“因病致贫、因病返贫”对象3942人，全部纳入健康扶贫信息动态管理。
(二)政策落实到位。一是“三提高”落实到位。1、提高基本医疗保障水平。对建档立卡贫困人口在定点医疗机构就医报销比例提高10%(省市由原60%提高到70%，县级由75%提高到85%)。今年以来全县建档立卡贫困人口合计住院23207人次，报销医疗费用5190.3万元，提高补偿费用676.28万元。2、提高大病保险保障水平。对建档立卡贫困人口大病保险起付线降低50%，即大病保险补偿起付线从8000元降至4000元。今年以来504人次享受大病保险补偿金290.8万元。对大病住院政策范围内实际报销比例提高到90%以上。对大病患者在享受基本农合、大病保险、扶贫特惠保、民政救助、政策兜底等多重政策保障后，实际报销比例将提高到90%以上。3、提高医疗救助水平。将符合条件的农村贫困人口全部纳入了重特大疾病医疗救助范围，对贫因人口中的低保对象和非低保对象患重特大疾病住院治疗，其医疗费用经基本医疗保险、大病保险及各类补充医疗保险、商业保险报销后，政策范围内的自付费用，医疗救助分别按照70%、50%的比例救助。今年以来共救助42443人次，发放医疗救助资金1700余万元，其中大病医疗救助3101人，发放救助资金503万元。二是“两补贴”落实到位。1、对农村贫困人口参加城乡居民医保的个人缴费部分，财政给予全额补贴。2020年县财政对建档立卡的贫困人口共补贴1950万元(每人补贴150元)。2、对贫困人口参加“扶贫特惠保”家庭综合保障保险的保费，由政府予以补贴。按照上级文件要求，对贫困人口参加“扶贫特惠保”家庭综合保障保险的保费，县政府给予不超过90%的保费补贴，即每人每年补贴54元，目前全县建档立卡贫困户12.7万人实现了“扶贫特惠保”全覆盖，县财政补贴保费资金684万元。三是“一减免”落实到位。对罹患9种大病患者实际医疗费用进行减免。对罹患食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、终末期肾病、儿童急性淋巴细胞白血病、儿童急性早幼粒细胞白血病、儿童先天性房间隔缺损心脏病和儿童先天性室间隔缺损心脏病等9种大病实际医疗报销费用，经由基本医疗保险等各类保险以及医疗救助基金渠道支付后，个人自付部分由定点医院给予50%的减免。今年以来共101人享受了130万元的资金救助，实际报销比例达90%以上。四是“一兜底”到位。农村贫困人口通过基本医保、大病保险、商业保险赔付、医疗救助等综合补偿外，实际报销比例不足90%的，实行政府全面兜底保障;实际报销比例达到90%后，剩余合规费用个人自付达到3000元以上的，政府实行部分或全部兜底。五是开展“一站式”结算。落实县域内贫困人口先诊疗后付费“一站式”结算机制。对建档立卡贫困人口在县域内定点医疗机构全面实施“先诊疗、后付费一站式结算”服务模式，各定点医疗机构专门开设了贫困人口“一站式”结算窗口，符合医保的贫困患者在住院时不用交纳任何费用，只需在出院时支付个人自费医疗部分。今年以来，全县共有建档立卡贫困人口1355人享受了住院先诊疗后付费“一站式”结算服务。
(三)“三个一批”落实到位。对核实核准的患有大病和长期慢性病的农村建档立卡贫困人口，根据患病情况，实施分类分批救治，确保健康扶贫落实到人、精准到病，有效解决因病致贫、因病返贫问题。一是大病集中救治一批。对农村建档立卡贫困人口中罹患食管癌等9种大病在定点医院(省、市、县人民医院)开展集中救治工作，制定了集中救治方案，确定了治疗方案，目前已集中救治大病患者101人次。同时增加了农民工尘肺病、肺结核、艾滋病、晚期血吸虫病和重症精神病的集中救治工作，救治资金达70.2万元。二是慢病签约服务管理一批。开展慢病患者健康管理，组织乡镇卫生院、村卫生室与农村贫困家庭进行签约，建立服务对象健康档案，提供基本医疗、转诊预约、慢病随访、健康教育等服务，每月上门随访一次。目前慢病签约服务管理对象11379人。三是重病兜底保障一批。对农村建档立卡贫困人口中罹患重病的患者，建立健康扶贫保障机制，实行倾斜性精准支付政策。重病患者在基本医疗保险、大病保险、商业健康保险、医疗救助、定点医院救助的基础上，由政府进行部分兜底保障。今年以来共兜底保障148人，落实资金74万元。
(四)政策宣传到位。我县先后印制了健康扶贫宣传小折页10万余份，对建档立卡的贫困户做到人手一份，通过结对帮扶走访、脱贫攻坚工作例会、新闻媒体等强化对健康扶贫的宣传，做到健康扶贫政策家喻户晓，营造浓厚的宣传氛围。为健康扶贫典型拍摄了微视频，在全县范围内进行宣传，编发并报送了健康扶贫信息11期。
卫计局公务员工作总结
我于20__年__月参加工作，至今已一年有余。一年多里，在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，我始终以一个国家公务员的标准严格要求自己，不断增强责任意识、大局意识、时效意识，埋头苦干，刻苦钻研，遵纪守法，无论在思想政治方面，还是在业务能力方面都取得了长足进步，较为圆满地完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况汇报如下：
一、与时俱进，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，推动工作实践。
身为一名机关干部，始终保持与时俱进的精神状态，努力践行“三个代表”重要思想，这不仅是个人成长进步的需要，也是实现工作目标，做好工作服务于全市经济发展和全面建设小康社会的现实需要。一年来，我主要是从以下几个方面加强学习的：
一是参加培训学。
1、于年月参加了市上组织的初任公务员上岗前培训。通过对党的十九大精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例课程的学习，充实了政治理论知识，提高了思想政治素质，为我们做一个合格的国家公务员，提供了理论上的指导。
2、于年月底至月初，在全局工作的安排下及局领导的关怀下，参加了全省干部培训班，学习了等6门课程，经过自己的努力学习，以优异成绩取得了岗位资格证书，学会了如何，如何对信息资源开发利用和档案编研的原则、特点与方法。
3、年月参加了市保密局组织的保密知识培训，认识到了_的重要性，掌握了保密技术安全知识，新形势下_管理等基本知识，具备了作为一名保密人员应有的素质。4、学习了《走进甘肃》商务英语，取得了优异的成绩。5、于0年月参加了市委组织部、市人事局组织的项目管理与实务培训班，弥补了自己在项目相关知识上的空白和不足。
二是参加会议学。先后参加了市学习贯彻“三个代表”重要思想报告会、全省抓项目、促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会，着力于深刻把握会议精神，推动工作落实这个出发点和落脚点，深入学习了十九大和省委__届四次全委(扩大)会议精神，真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持立党为公、执政为民;项目是投资的载体、发展的载体，有项目才有投资，有项目才有发展。“发展抓项目”是符合社会主义市场经济规律的科学决策，发展经济、加快发展的正确选择。
三是多种渠道学。积极参加了本局组织的“会课”学习，坚持每会必到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的宝贵经验。坚持自学政治理论和业务知识，认真学习了党的路线、方针、政策和中央、省市各项政策、决议及工作部署精神，广泛学习业务知识和经济、文化、法律等科学文化知识，累计完成学习笔记60多页。坚持在工作中学习，在学习中提高，学以致用，用有所成，通过学习，充实了自己，提高了自身素养，使自己更好的投身到了工作服务机制的创新中。
二、刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力。
只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。年月底至月底，学习了对的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。
在年度文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。在办公室主任的精心栽培下，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。年月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。
协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务。协同科长研究并完成了民国档案著录工作。学习了抢救档案，通过抢救福利院的濒临灭亡的档案，认识到了档案保管的重要性、艰巨性和紧迫性，增强了工作的责任感和使命感。
在科长的悉心指导下，熟悉了库存档案，协助科长为社会提供利用档案800多卷(册)，接待查阅人员200多人(次)，使自己从一个对档案工作一无所知的门外汉叩开了档案事业的大门，掌握了如何将文书归档，如何对档案保管利用，如何及时地为利用者提供更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、存在的不足及今后努力的方向：
一年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。一年来，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：
一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们及时地给予批评指正。
二是刚刚接触档案工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。
在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以档案事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。
一年来，在县政府办公室的正确领导下，在办公室班子成员和其它同志的关怀和支持下，我牵记党的宗旨，按国家公务员的标准严格要求自己，从一个党员的党性要求出发，不断完善自我，加强学习，积极进取，不怕困难，努力工作，较好地完成了自己所肩负的各项工作任务，现总结如下：
一、认真践行"三个代表"重要思想，努力做好本职工作。
一年来，对自己所分工负责的各项工作，认真负责，积极完成。
一是认真完成了行政执法人员执法证件的年检工作。按照省、市明传电报的要求和部署，从20__年_月至今年_月末，对全县行政执法证件进行了年检。使全县行政执法人员都能持有效证件进行执法，确保了行政执法的严肃性。
二是认真做好《中华人民共和国行政许可法》学习培训工作和行政审批项目的清理工作。《中华人民共和国行政许可法》正式颁布实施后，为了贯彻实施好这部法律，保证行政机关依法进行行政许可行为，专门聘请了省政府法制办领导、专家来扶余讲授这部法律，对全县700多名行政执法人员和从事行政审批的工作人员，进行了集中培训和考试，并把考试作为__年行政执法证件年检的重要依据。通过对《行政许可法》的学习培训，提高了全县行政执法人员的知法、懂法、学法、用法的法律意识和依法行政水平。
于_月份和_月份，对全县行政审批项目进行了两次全面细致的清理，经过集中核对审理，共取消审批、核准项目_项，最终保留审批、核准项目_项;审核项目取消了_项，保留_项。核实确认实施行政许可的主体_个，其中：行政机关_个，法律、法规授权的组织_个，取消不合法的行政许可实施主体_个。
三是积级做好规范性文件审查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和县政府领导的签批意见，我参与审核了政府出台的相关规范性文件，从源头上保证了政府抽象行政行为的合法有效。
四是加强了行政执法监督检查工作。按照年初工作计划，_月份起草了关于《行政许可法》贯彻实施情况的检查通知，并以政府办公室文件形式下发到各执法部门。在_月份，同市政府法制办联合，对交通、工商、公安等部门《行政许可法》的贯彻实施情况和行政执法情况进行了集中检查，对检查中发现的行政审批不按《行政许可法》要求办理，行政处罚卷宗制作不规范、不按法律条款处罚等相关问题，都要求执法单位认真进行整改，在一定程度上保护了行政相对人的合法权益。
五是认真开展了行政复议工作。我今年共办理行政复议案件_件，其中不予受理_件，申请人主动撤回申请_件，维持_件，撤销_件，尚未审结_件。并且，所办的案件经过省、市政府法制办的审核和审查都做到了合法、公平、公正，真正维护了当事人的合法利益。
二、积极加强学习，不断提高自身素质。
一年来，通过自我不断努力，使自身的政治素质、业务水平和工作能力都得到了很大的提高。根据自身业务工作的需要，我认真钻研政治理论和法学理论知识，积极掌握法制工作技巧和技能，以使自己更加胜任本职工作。同时，我还认真参加了省、市政府法制办举办的《行政许可法》培训班和市政府法制办举办的行政应诉和行政复议培训班。
通过学习，极大地丰富了自己的知识视野，拓宽了自己的知识领域。在加强法制业务知识学习的同时，自己还认真学习了关于"三个代表"重要思想的有关论述、党的十八大和十八届三中、四中全会精神，为自身更好地适应形势的发展和工作的需要奠定了更加坚实的基础。
三、服从领导安排，努力完成领导交办的其他工作。
一年来，除积极做好自己所分工的法制工作外，还认真努力地完成县政府及办公室领导临时交办的关于编写扶余县"四个一"工作简报、政府行政强制拆迁等项工作。同时，受办公室领导的委派，我今年还代表县政府到市中级人民法院出庭_次;并参与办理县政府领导交办的处理各类矛盾纠纷_次。
总之，感到自己一年来的工作取得了一定的成绩，达到了组织的要求。今后，我将不断总结经验，扬长避短，戒骄戒躁，在政府办公室的正确领导下，认真负责地做好各项工作。
一年以来，在局的领导的正确领导下，我很好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作状况作以简要汇报：
一、用心向党组织靠拢，培养党性，政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我坚持以科学发展观的理论为指导，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观。在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
二、业务上不断积累，提高素质。
随着新形势对财政干部业务潜力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。用心参加市财政局和本局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中到达事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。
在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，用心主动，勤勤恳恳，有强烈的工作职责心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过三年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。
在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。
五、存在的问题及今后努力方向。
回顾一年来的工作，虽然说取得了必须的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性;二是工作较累的时候有过松弛思想;三是开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质;增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，用心配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量!
20__年，在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下，在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、加强学习，提高政治理论和文化水平。
作为一名中共党员，又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰，坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。__年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动，克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与合理安排下，认真地完成了保先教育的各项“规定动作”。
日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识，通过种种形式多样的学习，使我增长了政治理论知识，增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力，也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的的办法。
二、解放思想,全面提升政务管理水平。
办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高，能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始终树立服务于建设工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。__年我们按照上级工作要求，全力完成局对内管理、对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高，有力地促进了局各项工作的顺利进行。
1、综合文字工作得到加强。__年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、学习、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料__余篇。
2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度，使机关管理更加规范、科学,有章可循。
3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如会议制度，劳动纪律，值班制度、卫生制度等，要求办公室同志要带头执行，率先垂范。
三、树立职工利益无小事的思想,全力提高服务水平。
作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象，为此在管好政务的同时,积极为干部职工谋利益,全面调动职工积极性,树立以局为家的思想。
1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度,能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因，尽量提供优质的服务。
2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时，要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑，本着出以公心,能设身处地的为他人着想。
四、存在的问题。
__年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：
3、工作中时有急躁情绪，谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。
五、明年工作思路。
工作中存在的这些问题需要通过不断的学习，并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路，更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：
2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策，科学决策提供参谋和服务。
3、加强与其他部门的工作交流，注意听取同事们的意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高。
__年，我坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学__大、__届_中全会精神，在各级领导的带领下，认真完成了各项工作任务。现总结如下：
一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。
一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的__大及__届三中全会精神，自觉坚持以党的__大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务。
始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。
四、平时遵纪守法，严格执行各项规章年度，尊重领导，团结同志，与大家和谐相处，营造良好的工作学习环境。
由于本人身体原因，很多工作不能参加，和其他同志相比，还相差较多，工作中还存在不足，在以后的工作中一定克服。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献!
卫计局年度工作总结
(一)扎实开展三项整治活动。一是开展“雁过拔毛”式腐败专项整治活动。重点对公共卫生、计划生育奖扶、农村孕产妇住院分娩等九类项目资金进行了自查自纠，并及时上报了问题线索和问题清单。对近三年来各项资金、项目的管理和使用情况到乡镇、村、户进行了全面清理和公示。二是开展“纠四风、治陋习”专项整治活动。为强化行风建设，在卫计系统扎实开展了“纠四风、治陋习”专项整治活动，通报查处了3起上班作风问题，在卫计系统树立了风清气正的良好形象。三是继续开展医德医风专项整治活动。秉承群众满意就是我们的工作目标的服务理念，把医德医风建设作为创建文明窗口行业、纠正损害群众利益行为、开展“两学一做”专题教育活动的重要内容，在全县卫计系统继续全面开展了医德医风专项整治活动，今年来共查找医德医风问题29个，整改到位29个，整改到位率达100%。通过专项整治活动的开展，卫计系统医德医风有了明显的改善。
(二)扎实开展好“两学一做”学习教育。2020年以来，卫计系统各支部继续扎实深入开展“两学一做”学习教育。通过“五大载体”(即以班子党员领导联系单位为载体，扎实开展帮学、助学活动;以学习六大纪律为载体，开展以“严管与厚爱”、“践行社会主义核心价值观”为主题的党支部组织生活会;以创建效能型机关、优质服务团队为载体，开展“好医院、好医生、好护士”评选及千名医生入万家服务活动;以创建红旗党支部为载体，开展“爱岗敬业、我为卫计添光彩”活动;以我为精准脱贫办实事为载体，开展好党支部、党员结对帮扶活动)，丰富“两学一做”学习教育。认真落实党风廉政主体和监督责任，截至目前，卫计局没有一人受到党纪或政纪处分。
(三)扎实开展安全生产及信访维稳工作。年初，分别与44家乡镇卫生院(分院)、23家公卫所、13家县直医疗卫生单位签定了安全生产责任书，将安全生产工作纳入年度综合绩效考核。2020年以来，在全县医疗卫生机构先后开展了4次安全生产专项督查。在信访维稳工作中，建立了卫计特殊对象工作台账，明确了责任人，在特殊时期做到24小时值守，切实做到小事不出村、大事不出县。
回首一年来的工作，我们克服各种困难，真抓实干，奋勇争先，各项工作成效明显。2020年我们将进一步完善县乡村三级医疗卫生服务体系建设、加快推进公立医院改革、全面加强公共卫生服务、持续改进医疗服务质量、进一步规范健康扶贫政策落实。从而使我县的卫计工作上新台阶，有新发展。
卫计局法治工作总结
根据**市关于文明单位评选和命名的有关规定文件精神，现将我局—创建市级文明单位情况总结汇报如下：
一、加强对精神文明建设的领导。
卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。县卫计局领导班子成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组，加强对精神文明建设的领导。领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围，认真开展群众路线教育实践活动、三严三实专题教育活动和专题研讨。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，并将精神文明建设纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐。
(一)严抓严管基本药物制度运行。为保证基本药物制度切实惠及群众，我局一手抓政策执行，启用药品监管新平台，实行卫生院第一责任制，及时抽查，确保县、乡、村公立医疗机构全部实行药品网上采购和零差率销售;一手抓制度创新，在8家乡镇卫生院安装全县统一的进销存基药软件，实时监控药品来源及流向。、共减轻群众用药负担1000余万余元，网采综合排名始终保持在市前茅、省先列。
(二)基本公共卫生服务项目实现城乡覆盖。一是继续实施农村居民健康档案电子化、规范化管理，全县累计共建档34万份，建档率达95%以上。家庭医生“契约式”服务签约率达到88%，同时以“老年人健康体检月”活动为契机，免费为2万余位老年人进行了健康体检，体检率达80%以上。二是20以来陆续在县城12个居民小区建立起标准化社区卫生服务站，组建了社区卫生服务管理中心，探索为小区居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，并引进全市首台远程健康管理系统，建档、体检、随访工作同时开展，一步到位。目前已为居民建立健康档案13000余份，并为1200余名65岁以上的小区居民进行了一次全面的免费健康体检和健康指导，开展健康管理知识讲座30次，受益居民达18000余人，社会反响良好。20光明网、长城网、**新闻网、**工人日报、**日报等多家主流媒体刊发了我局创建社区卫生服务圈的亮点和经验。
(四)“人才兴医”计划全面实施。共招录71余名高素质医技人员充实到县医院和各乡镇卫生院。选派到外地进修40余人，在市级医院进修80余人，在县医院进修30余人;结合继续医学教育、全科医生培训、国家职业资格考试、“好医生”培训等，全面加强县乡村三级医护人员的进修和培养，共举办培训班10期，受训余人次，全科医生培训80余人次，乡村医生1000余人次;年3月开通“e医讲堂”，实施远程教育网络视频培训，使全县700余名乡镇卫生院和村卫生室医务人员足不出户便可接收最系统、最全面的医学资讯，有效提升了基层医务人员的医疗服务能力。此外为有效降低乡村医生从业风险、稳定乡村医生队伍，2014年我县创新建立乡村医生风险分担机制，此项做法受到省卫计委领导的高度关注和好评。
年度卫计局工作总结
一是建立健全居民健康档案。全区新建居民健康档案23647份，累计建立城乡居民电子档案439125份，电子档案建档率84.19%;二是大力开展健康教育。先后发放健康教育宣传资料319571本，开展了公众健教讲座咨询活动182次，先后有7184人次主动参与活动;三是精心组织预防接种。完成了疫苗扫码登记和儿童预防接种信息管理系统的数据录入，全程接种建卡率达98%以上;三是强化妇幼健康管理。全面使用统一的母子健康手册，加强生育全程基本医疗保健服务，对25678名0-6岁儿童进行了健康管理，健康管理率为89.11%;对3712名孕产妇开展了早孕建册和产后访视等健康管理工作，早孕建册率、产后访视率分别为98.25%和96.51%;四是落实慢病管理。累计管理高血压患者29915名，规范管理16765名，规范管理率为56.04%;累计管理糖尿病患者9078名，规范管理6488名，规范管理率为71.47%。五是推进国家精神卫生综合试点。启动重型精神病人医保报销、民政救助、财政补助“一站式”服务模式，出台了重型精神病人家庭看护“以奖代补”办法。严重精神障碍患者在册率(检索率)达4.2‰，在册患者年管理率达94.85%，在册患者规范管理率达88.39%;启动了严重精神障碍患者个案管理工作，个案管理率达到15%。实施综合管控，精神病人肇事肇祸明显减少。六是增强重大疾病防控和卫生应急能力。慢性病、传染病、重大疫情监测管控得力，成功完成常德芷兰嘉树学校肺结核疫情、武陵区东升小学流感疫情。迅速开展活禽交易市场检出h7n9病毒预防处置。201x年，未发生重大传染病爆发疫情。
年度卫计局工作总结
一是人口指标全面完成。截止201x年9月30日，全区共出生4979人，符合政策生育率99.46%，出生人口性别比106.26。各项指标均达到省市计划生育绩效评估任务要求。在全市计划生育党政领导重视综合调查中，未出现重大问题，受到了市人口计生领导小组的高度评价。二是筑牢工作实底。扎实推行计生信息“村直报”，紧紧抓住计划生育各类数据这根主线，强化数据的核查、比对、分析，坚持每月召开一次乡街卫计分管领导工作会议，通报上个月计划生育工作数据，确保了底清数明。三是强化流动人口均等化服务。区乡两级明确专人值守流动人口平台，信息反馈无逾期;认真开展百日清查专项行动，数据清查无遗漏;建立流动人口动态监测专门班子，数据质量处于领先地位。四是狠抓依法行政。考核期内社会抚养费征收立案率、准确率均达100%，应征违法生育多孩15例，实征结案9例。成功查处典型“两非”案件2起。五是凝聚综治合力。区直计生综治单位在落实本部门政策、履行本单位职责时，统筹兼顾计生政策，全面兑现经济扶助和优先照顾，惠及计生家庭;实施计划生育前置审查876人次。六是计划生育特殊家庭精准帮扶机制。全面贯彻落实国家、省、市对计生特殊家庭帮扶工作的要求，努力构建“政府主导、部门联动、社会参与、基层落实”机制，在政策保障、医疗救助、精神抚慰、经济扶助、生活关爱等方面为计生特殊家庭提供精准帮扶，促进了计生特殊家庭良性发展。七是积极发挥计划生育协会桥梁纽带作用。加强武陵区计划生育协会队伍建设，通过公招增加1名参照公务员法管理人员。组织开展计生协“5.29”会员日活动，隆重举行了“新家庭新风尚，提高全民健康素养”大型亲子趣味运动会。培育武陵区惠民水稻种植专业合作社生育关怀项目基地，助推脱贫攻坚。
虽然我区卫生计生工作连续三年取得优异成绩，但越是在成绩面前，我们越是要保持清醒头脑。客观审视我们的工作，仍存在一些有待加强和改进的问题：一是基层医疗卫生服务能力亟待提升。基层医疗卫生服务机构服务能力、服务水平较为薄弱，“招人难”、“留人难”的状况未得到明显改善和有效缓解，“少药”、“无药”的问题仍然普遍存在。二是医联体建设亟待融合。多层次医疗联合体运行机制有待进一步完善，各医疗机构之间的交流合作尚未深入开展，优质医疗资源流难以真正下沉，辐射带动基层医疗机构发展的作用不强。三是新时代计划生育工作面临新挑战。从我区目前情况看，适应新时代，提高计划生育服务管理水平还有很多工作要做。流动人口数量不断增加，对卫生计生服务的需求持续增长，“新市民”和留守人群的健康问题不容忽视;计划生育特殊冢庭扶助保障问题仍较突出，这一群体数量大、诉求多、情况复杂，信访维稳压力大，集体访、越级访时有发生。四是行风作风建设仍有较大的提升空间。近年来卫计系统不断深化软环境建设，但和人民群众的期望相比，和行风作风建设的要求相比，仍然存在服务质量不高，服务态度不佳，工作运行不规范、不严谨的问题。对此，我们要坚持以问题和需求为导向，凝聚调动各方面的智慧和力量，迎难而上，采取更加有力、更加有效的措施逐步予以化解、切实加以解决，全力以赴破难题、求突破、促提升。
卫计局年度工作总结
全县2020年度共出生8372人，其中政策内出生8070人，政策外302人。符合政策生育率96.3%;出生多孩552人，其中政策外多孩271人，政策外多孩控制率3.24%;出生男孩4373人，女孩3999人，性别比109.35，低于全市往年平均水平。期内共落实各类节育手术3430例，其中女扎396例、上环2861例、人流引产137例，节育措施综合到位率82.84%。期内共征收社会抚养费429.98万元，征收到位率65.05%;查处“两非”案件12件;401个村居全面落实了诚信计生工作，较好地完成了全年计生工作目标。2020年计生工作均被评为省市先进单位。
(一)突出抓好计生综合治理。一是加强组织领导。各职能部门“一把手”坚持亲自抓，将计生综合治理工作与本部门工作同决策、同部署、同考核，按要求配齐配强综治班子，形成了“班子成员牵头抓、专门班子为主抓、综治专干专职抓”的工作局面。二是拓宽综治领域。今年我县继续把纪委、扶贫、党校、广电及县属三家医院等7个单位纳入计划生育综合治理单位，全县计生综治单位达到24个。三是严格计生审查。县计生综合治理单位结合自己工作职责，把落实计划生育法律政策赋予的责任义务实行政策兼容，在为群众办事、干部任用、两代表一委员推荐、事业单位人员招录、优先优惠政策兑现、评先评优时，坚持实行计划生育审查。四是强化信息共享。加大公安、民政、卫计、市质监、教育、人社、房产等综治部门的实时通报力度，明确通报责任，安排专职人员，规范工作流程，确保信息实时通报、实时引用、及时处理，实现了资源共享。
(二)突出抓好打击“两非”及社会抚养费征收。一是严厉打击计划生育“两非”工作。由县政府办牵头，从卫计、纪委、公安、市质监等部门抽调专人，实行联合办公，加大对“两非”案件的查处力度。今年来，收集“两非”线索14余条，已成功查处12件。二是严格“社抚”征收。我县克服各种困难和不利环境，对违法生育对象坚决按程序、按标准及时足额征收社会抚养费。对拒不缴纳社会抚养费的，申请法院强制执行。一年来，共申请法院强制执行27件，依法征收社抚金额50余万元。
(三)突出抓好计生优惠政策兑现。严格落实各项计生奖励优惠政策的资格确认、资金管理、资金发放、社会监督的运行机制，以直通车的办法兑现到计生户手中。全县确认奖扶对象5484人，发放奖扶金526.464万元;确认特扶对象600人，发放扶助金493.236万元;确认城镇独生子女父母奖励对象1826人，发放奖励金167.72万元;对符合条件的农村离职村计生专干308人落实生活补贴57.9万元。
(四)突出抓好计生优质服务。一是加强计生服务设施建设。今年，继续整合了县乡计生服务站(所)与妇幼保健院(站)，县妇幼综合服务大楼建设正在进行前期拆迁，综合服务大楼的建成将进一步提升计生服务技术力量、优化计生服务的工作环境。二是扎实开展出生缺陷防控工作。开展了婚前医学检查，目前婚检人数3215对;开展了孕前优生健康检查，检查人数3200对;积极开展产前筛查，筛查人数5605人;提高叶酸增补率，目前服用叶酸对象5854人，服用率达94.19%，服用依从率达88.4%以上;新生儿疾病筛查7841人，儿童营养改善项目发放49324人。
(五)突出抓好诚信计生。近年来，我县把诚信计生工作作为新时期完善群众自治、加强基层基础工作的重要措施来抓。出台了《xx县诚信计生工作实施方案》，建立了实施诚信计生工作信息化平台，全县401个村居全面实施了诚信计生，县政府专门解决了诚信计生经费120.3万元。
卫计局法治工作总结
根据市文明委杭文明字[2015]04号文件精神，现将我局创建市级文明单位情况总结汇报如下：
一、加强对精神文明建设的领导。
卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。市卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记、局长为组长的精神文明建设领导组，分管领导具体抓。领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二、加快卫生事业发展步伐。
1、健全组织，完善网络，积极实施新一轮初级卫生保健工作。
我市在被确定为全省新一轮初级卫生保健示范县(市)后，围绕初保示范县(市)工作要求，自我加压，调高初保指标，扎实做好初保规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。调整了以分管市长为主任的市初保管理委员会，下设办公室，确定专人办公。市直相关部门及各乡镇、街道办事处也及时相应调整了初保工作管理组织，形成了“政府、部门、乡镇三位一体”的工作格局。同时，制定了高标准的“杭城市2015~2015年农村初级卫生保健评价指标”，下发了《杭城市2015~2015年农村初级卫生保健工作实施方案》。二是完善服务网络。结合区域卫生规划调整，设置了非营利性的村级社区卫生服务站，为广大农民提供“六位一体”的社区卫生服务。三是预防为主，加强农村公共卫生工作。开展了中小学在校学生碘缺乏病病情普查，对缺碘学生进行科学补碘;加强高危人群性病监测，将性病艾滋病预防性体检列入相关人员体检许可项目;扎实开展爱国卫生运动等。
2、积极推进基层卫生管理体制改革。
一是将乡镇卫生院上划卫生局按职责管理。根据省委、省政府《决定》精神，经市委、市政府研究决定，从2015年9月份起将乡镇卫生院人员、业务、经费、资产等划归市卫生局统一管理，有力促进了乡镇卫生院的宏观调控和健康发展，进一步理顺了卫生院管理体制。二是合理调整区域卫生规划。乡镇行政区划调整后，我们按照市场需求和功能定位，合理调整乡镇卫生院布局，将原有33个乡镇卫生院按照行政管辖撤并为22个乡镇卫生院，并新设立了四个街道社区卫生服务中心，从而使基层卫生机构的功能得到明显加强。并设立了村级社区卫生服务站，实行乡村卫生服务一体化管理，加强内涵建设，满足了广大农民患者就诊需要。三是采取多种形式办医。为主动适应市场经济体制发展的形势和广大群众就诊的需要，我们采取适度的原则，引入民间资本投入承办医疗机构，大力扶持华泰医院等民营医院的建设，通过有序竞争改善医疗服务条件，提高医疗技术服务水平。
3、积极开展新型农村合作医疗工作。
我市2015年被确定为安徽省新型农村合作医疗试点市后，在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。去年以来，主要在健全制度、规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步发展。一是修改完善了《杭城市新型农村合作医疗管理办法》;二是规范定点医疗机构管理，在严格定点医疗机构准入条件的前提下，鼓励不同所有制形式的医疗机构合理竞争，确定了187家定点医疗机构。市卫生局与所有定点医疗机构签定了《医疗服务责任书》，明确了定点医疗机构的'13项职责。同时，健全了基金管理、审计监督、奖惩、公示、投诉等各项制度。去年11月，我局还主动要求市审计部门对新型农村合作医疗基金收支、使用情况进行审计。三是方便群众，取信于民。为方便群众，我市新型农村合作医疗费用补偿办公地点设在市行政服务中心，实行窗口式受理，一站式服务，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。全市新型农村合作医疗运行正常，2015年全市新型农村合作医疗人口覆盖率达88.63%。
4、积极推进卫生单位运行机制综合改革。
心)会计财务统管工作，实行财务公开，不仅减少了会计人员，更重要的是加强了会计监督管理工作，为基层卫生单位创造了一个良好的工作环境。三是建立领导干部离任审计制度。使各级领导干部强化了财务规范管理意识。四是规范了医疗服务收费行为。在全市卫生单位全面实行了医疗收费公示制度和向患者提供医疗费用清单，主动接受社会监督，杜绝医疗收费不正之风。
5、全面提高卫生技术人员素质。
为全面提高乡镇卫生技术人员素质，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以规范和引导。一是严格执业准入制，明确规定乡镇卫生院医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗;对全市各基层卫生单位聘用的非技术人员及时予以清退;实行乡村医生竞争上岗制，保证了乡村医生队伍的质量。二是鼓励医学科研和进修，对科技进步奖获得者实行配套奖励，对乡镇卫生院经卫生局批准的外出进修合格人员给予每月50元定额补助;市直单位对口支援乡镇卫生院，免费接受乡镇卫生院人员进修学习。三是以市卫校为基地，每年定期举办乡村医生岗位培训班，对卫生法律法规、专业技能进行培训;要求乡镇卫生院卫生技术人员必须接受继续医学教育，在5年内全部达到专科水平。
6、强化卫生基础设施建设。
为加强卫生基础设施建设，在市委、市政府和有关部门的大力支持下，我们采取多种渠道争取资金投入卫生基础设施建设。近几年来，通过上级项目专款、市场开发、个人筹资等形式，累计投入8000万元，加强卫生系统各单位基础设施建设。目前，16500平方米集疾病控制、卫生监督为一体的疾控监督大楼已于2015年10月投入使用，11000平方米市医院门诊大楼正在紧张建设中，市地病站、市单采血浆站业务用房得到了扩建和新建，新建了复根、湖广两个街道社区卫生服务中心业务用房，裕彤街道社区卫生服务中心和东风中心卫生院业务用房扩建工程正在紧张施工中，先后有**、**、**、**、**等乡镇卫生院得到新建和扩建;与此同时各医疗卫生单位专用设备也得到了明显改善，为杭城卫生的持续发展打下了坚实基础。
三、加强行业作风建设。
坚持以“三个代表”重要思想为指导，以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，努力加强机关干部作风建设，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，结合文秘家园卫生行业特点，把职业道德建设作为岗前和岗位培训的重要内容，把遵守职业道德情况作为考核、奖惩的重要指标。建立了一套行风建设制度。机关推行首问负责制，做到来访者有问必答、件件有回音，事事有着落。局长接待日制度自99年建立以来，局领导轮流接待，已成为来访者最受欢迎的制度。政务公开制度坚持面向基层，面向群众，把群众最为关心的办证条件、办证程序、卫生执法等对外公开，同时把单位用人、财务收支等重要信息一并公开。此外，卫生局还常年坚持财务审计制度，考勤考绩制度等，各项制度汇编成册，印发给每位职工，人手一册。当今，医疗行业是人民群众关注的热点行业，随着生活水平的提高，人民群众对医疗服务的要求也越来越高，为进一步提高医疗卫生行业的服务水平，维护广大人民群众的根本利益，市卫生局多年来始终坚持在全市医疗卫生单位开展“以人为本、病人至上”的优质医疗服务创建活动，要求各医疗卫生单位大力倡导和发扬救死扶伤的职业道德和“病人至上”的人文精神，开展职业道德、职业良心教育和法制教育活动;坚持因病施治、合理检查、合理用药、合理手术，禁止任何形式的“开单提成”和“药品回扣”;按照“医疗行业优质规范服务标准”，拿出具体措施，开展便民利民活动，解决病人反映的突出问题，提高病人满意度。
四、扎实开展精神文明创建活动。
精神文明创建活动一直是卫生局常抓不懈的工作，主要领导亲自抓，分管领导直接抓。在创建机制上，把精神文明创建活动与创建诚信单位、创文明城市、创文明行业活动相结合文秘家园，制定了一套督促检查制度，定期对本局机关和二级机构的工作生活区进行检查指导，并现场评比，对达不到要求的，责令限期整改。在创建活动中，卫生局督促机关和各单位把活动向科室延伸，向单位死角延伸，确保达到“三个起来”、“四个延伸”、“三个覆盖”的要求，单位的环境达到了净化、绿化要求，逐步向美化迈进。
五、加强思想文化建设。
整体思想文化素质的提高。
卫生局市级文明单位申报汇报材料各类报告。
六、加强社会治安综合治理。
重点抓好社会治安责任的分解、落实、考评。每年初，市卫生局都要与二级机构主要负责人签订维护社会稳定责任书，明确责任与义务，在具体实施过程中，强化单位主要领导的责任，把社会治安综合治理工作纳入对干部考核的重要内容，实行“一票否决”制，并从以下几个方面抓好落实：一是建立健全学法普法制度，每年开展一次普法学习测试，严格执行各项法律法规，特别与卫生工作相关的法律法规，规范卫生执法程序。二是抓好廉政建设，杜绝办事不公、服务态度差等引起的上访，全力维护社会稳定;三是坚持不懈地抓好对原“flg”修炼者的帮教转化工作，健全帮教制度，落实帮教措施，突出帮教成效，严防原“flg”修炼者串联、上访，确保不进京聚集;四是认真抓好安全生产工作，重点抓好医疗安全、严防医疗事故;五是抓好防火防盗，确保群众生命财产安全;六是积极化解民事纠纷，排查矛盾，严格预防重大案件、重大责任事故发生。几年来，卫生系统未发生一起重大案件和重大责任事故。
几年来，市卫生局在三个文明建设方面取得了较好成效，卫生工作连续6年被评为宣城市第一名，卫生局连续几年被评为岗位责任制“先进单位”。2015年，市卫生局被省委、省政府授予“抗击非典先进集体”荣誉称号，2015年，又获“全国卫生系统先进集体”、“东庆市人才工作先进集体”、“东庆市‘五好’机关党组织”殊荣，市人民医院获宣城市“诚信医院”称号，湖广街道社区卫生服务中心被评为省级示范卫生服务中心。成绩只能代表过去，市卫生局将继续以“三个代表”重要思想为指导，为实现“加快发展、富民强市”目标做出应有贡献。
年度卫计局工作总结
一是强化组织领导。按要求成立了武陵区健康扶贫工作领导小组，研究制定了《武陵区201x年健康扶贫工作实施方案》、《武陵区健康扶贫工程“三个一批”行动计划实施方案》、《武陵区农村贫困人口大病专项救治工作实施方案》、《武陵区农村贫困住院患者区域内先诊疗后付费工作实施方案》、《关于进一步加快推进健康扶贫工作的通知》等一系列配套实施文件，进一步明确了工作责任。二是建立台账。建档立卡贫困户数2075户，建档立卡贫困人数6439人，家庭医生签约4456户，4类9种大病31人，5种专项救治疾病163人，其他大病119人、慢病签约人数1099人，重病兜底人数16人。三是落实方便就医，全区所有城乡居民医疗保险定点医疗机构开辟健康扶贫对象就诊绿色通道，设立健康扶贫对象住院“先诊疗后付费”和“一站式结算”窗口。四是落实卫计惠民便民政策。全区建档立卡贫困户政策范围内住院费用报销比例提高10%，大病保险起付线降低至70%。全面落实了免费婚检、免费孕前优生检查、免费“两癌”检查、免费产前筛查措施。对全区建档立卡贫困户实行“扶贫特惠保”贫困家庭综合保障保险，保费为每人60元，区财政补贴额度最高为90%，区财政共计补贴57.92万元。五是全面开展了家庭医生签约服务。以乡镇为单位，由签约服务团队为建档立卡贫困家庭开展签约服务，慢病签约率达到100%。
卫计局年度工作总结
(一)完善公立医院改革。一是制定方案。我县制定了公立医院综合改革实施方案和县域医疗卫生服务体系规划(2020-2020年)，县财政每年注入1200万元用于公立医院药品零差率销售补助，进一步健全了乡镇卫生院退休人员保障机制。二是推进“三医联动”。将医改涉及的医疗、医保、医药工作调整为一位县人民政府领导分管。全面启动多种形式的医疗联合体建设，成立了以县人民医院、县中医院为龙头的医疗联合体，有序推进家庭医生签约服务和按病种收费的基础工作。三是完善管理机制。在公立医院改革中，进一步完善了人事、绩效、运营、安全生产、党风廉洁等各项管理制度，对不合理收费、不合理检查、不合理用药加大了督查和打击力度。严控医疗费用不合理增长(市级要求县市区医疗费用增长不超过10%)，2020年度我县医疗费用实际增长率5.86%。加强督促检查，对辅助性、营养性等高价药品不合理使用情况实施重点监控，有效地遏制了医疗费用不合理增长势头。建立健全医疗纠纷调解机制，成立了医疗纠纷调解委员会，县财政安排了专项经费，采取医疗纠纷人民调解与医疗责任保险相结合的工作机制，全年成功调处了医患纠纷32起。开展医疗废弃物集中处置，县财政每年投入60万元，用于乡镇卫生院医疗废弃物集中处置。四是大力改善医疗服务。重点抓好预约诊疗、信息推送、结算服务、药事服务、急诊急救、优质护理等工作，改善群众就医感受，增强群众获得感。五是进一步推进基药工作。实行网上集中采购、“零差率销售”。把5家县级公立医院、44家乡镇卫生院和372家村卫生室的药品采购纳入网上集中采购实施范围。同时，通过严格评选，确定了15家药业公司为基本药物集中采购配送企业，加强药品的配送监管。实行基本药物制度经费拨付与考核挂钩，开展了乡镇卫生院、村卫生室实施国家基本药物制度考核与督导。加强药品采购“两票制”的落实力度。自2020年10月1日起，我县5家公立医院药品采购实行了“两票制”，并对“两票制”落实情况进行了督导。
(二)加快推进医疗服务体系建设。一是加大基础设施建设。2020年共投入980万元，新建了14个村卫生室，3个建制乡镇卫生院、4个非建制乡镇卫生院业务用房和145套职工宿舍周转房建设。县第二人民医院正在进行前期拆迁工作，县中医院门急诊大楼、县妇幼保健院儿保大楼、县精神病医院疗养基地建设正在规划中。二是加大人才培养。继续加强以全科医生为重点的乡村卫生人才培养，加大医疗技术人员业务培训。今年来，免费培养了12名本土化乡村医生，选送了7名乡镇卫生院业务骨干到长沙县对口医院进行为期3个月的挂职锻炼;完成了7名全科医生转岗培训工作任务，落实了2020级农村订单定向医学生的编制1名，并按要求送去湖南医药学院第一附属医院参加规培;选送了5人参加全省母婴安全临床救治骨干医师培训，6人参加湖南省乡村医生师资远程培训，10人参加全市基层儿科呼吸道疾病规范化诊疗适宜技术培训，1名公立医院副院长1人赴台湾研修交流。在全县巡回开展了乡村医生视频教学，组织培训乡村医生400余人次;不断提高从业人员专业技术水平。三是逐步推进卫生信息化建设。统筹推进县、乡、村三级人口健康信息平台建设，加快建设公共卫生、计划生育、医疗服务、医疗保障、药品管理、综合管理等业务应用信息系统，并实现互联互通，推动实现电子健康档案和电子病历的连续记录，为整县推进分级诊疗做好前期准备工作。四是加大医疗卫生行政监督执法力度。进一步健全综合监管工作机制，严厉打击各种形式的非法行医，严肃查处各种违法违规行为，加强事中事后监管，组织开展经常性的督促检查，加强医疗质量监管，强化医疗服务收费和药品价格监督检查，促进全县医疗机构依法执业。2020年来共开展行政执法检查50余次，处理非法行医14人。五是坚持把中医药工作放到重要位置。认真学习宣传贯彻《中医药法》，抓好基本公共卫生服务中医药健康管理项目实施工作，继续推进基层中医药服务能力提升工程实施，加快中医药人才的培养。通过上述举措，扎紧扎牢群众就医保障网。
(三)扎实做好公卫及卫生应急工作。一是扎实开展公共卫生工作。我们坚持服务项目不打折、服务对象不漏人的原则，统一标准，统一要求，全面加强服务项目规范化管理。截至目前，全县累计建立居民健康档案624545份，建档率91%;健康教育发放各种宣传资料240128份，开展公众健康教育咨询服务386次，开展健康讲座435次。重点人群管理：0-6岁儿童接受健康管理43344人，孕产妇产后访视5604人，访视率93.5%;65岁以上老年人健康管理72090人，健康管理率83.7%;高血压健康管理29517人，规范管理22253人，规范管理率75.39%，最近一次随访血压控制人数18961人，血压控制率64.24%;ⅱ糖尿健康管理7253人，规范管理5727人，规范管理率78.96%，最近一次随访血糖控制人数4944人，血糖控制率68.16%;肺结核患者408人，管理率100%;重型精神病管理2780人，规范管理2616人，规范管理率94.1%;报告传染病2945例，老年人中医药健康管理34323人，健康管理率40.57%，0-3岁儿童中医健康管理202012人，健康管理率82.49%;孕产妇系统管理率90.69%，早孕建卡率97.07%，妊娠结果随访率95.92%，孕产妇死亡1人，死亡率控制在12.29/10万以内，5岁以下儿童死亡率6.51‰。11种免疫规划疫苗基础免疫和加强免疫接种率分别达到99%和90%以上，开展了疑似预防接种异常反应监测，对全县71所小学和98个幼儿园开展了接种证查验工作。同时在流动人口中开展了公共卫生均等化服务。二是做好卫生应急工作。认真做好卫生应急及传染病预防与控制，强化计划免疫工作，加强流动儿童管理。
(四)爱国卫生工作扎实有效。一是签订目标责任书，落实长效机制。2020年3月，牵头组织爱卫会各成员单位及相关县直单位签订了《迎接国家卫生县城复审工作责任状》和《巩固提升全国文明卫生县城工作目标管理责任书》，4月组织爱卫会与21个乡镇和2个便民服务中签订了《爱国卫生工作和城乡环境卫生整洁行动目标管理责任书》，明确了各乡镇、各职能部门单位爱国卫生工作及巩固国家卫生城市工作的目标任务。并建立考核评价机制，纳入政府综合目标考核体系，与乡镇和部门单位年度综合考核挂钩，作为年终各乡镇、各相关部门单位评先评优的参照依据。二是加强督导检查，巩固创建成果。对106个考核单位严格实行督查考核，按照“谁主管，谁负责;谁联系，谁负责;谁丢分，谁负责”的原则进行奖惩，对日常阶段性工作督查被通报批评两次以上的单位，对相关责任人进行约谈;被省、市通报批评或黄牌警示延迟复审时间的，影响复审问题的单位，根据问题严重程度县委对其单位的责任人采取相应组织措施。全年共编发简报、督查通报7期、下发督办通知11次。三是加强爱国卫生宣传，推动工作开展。2020年4月，开展了“为了人民的健康——65年的历史与展望”为主题的爱国卫生月活动。发动全县在14日和28日集中开展了一次“全民动手、洁净家园”卫生大扫除活动。四是深入开展创建工作，不断提高水平。2020年全县创建市级卫生镇1个、省级卫生村6个、省级文明卫生单位2个、市级卫生村6个、市级文明卫生单位1个、市级无烟单位1个。2020年完成农村无害化卫生厕所650座，到年底农村卫生厕所使用普及率达到70%以上。五是扎实有效开展病媒生物防制工作。全年投入经费100多万元，用于病媒生物防制工作。消杀服务公司承担了我县建成区内城墙内外、水系沿岸、河道及两岸、大街干道、公共绿地、大型广场、机关事业单位和公厕、垃圾中转站、养殖场、集贸市场等重点部位的定期消杀工作。六是深入开展健康教育与健康促进工作。制定了我县2020年度健康教育与健康促进工作计划，贯彻落实全国卫生与健康大会精神，搭建了我县开展健康教育与健康促进工作平台。统一印制了《中国公民健康素养—基本知识与技能(释义)》(2020版)读本1万册，发放到各部门各单位各社区。
年度卫计局工作总结
一是努力构建区域医联体。联合常德市第三人民医院、常德市第七人民医院、常德高职院附属二医院以及14家乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心成立了区域内的综合医联体--“武陵区人民医院联盟”;联合常德市第一中医院及芷兰、丹阳、穿紫河社区卫生服务中心成立了中医特色专科医联体;联合常德市妇幼保健院及全区14家乡街卫生院、中心成立了妇幼保健专科医联体。通过以上三种类型的医联体模式，基本形成了小医院联大医院、小科室联大科室、小医生联大专家的新型医疗卫生服务体系。市三医院、市一中医院、市妇幼保健院共组织开展对基层卫生单位指导性查房及专家会诊130多次，开展专项医疗、医保、院感、护理指导82次，业务讲座及健康讲座31次，区内大型义诊16次，基层医疗骨干集中培训12次，选派59人次支持基层开展居民体检，750多人次专家下基层进行业务指导，接收基层80多人次到上级进行脱产专业知识培训，基层医技水平和服务能力得到显著提高。二是全面启动基层首诊、分级诊疗机制。自201x年1月1日起，我区已全面启动基层首诊机制，区属14家基层医疗卫生机构、常德市第三人民医院、常德市第七人民医院、白马湖医院、常德高等职业技术学院附属二医院作为居民首诊医院。14家基层医疗卫生机构共接收门诊128152人次、住院3340人次，实现业务收入1630.08万元，较往年大幅增长。“小病在基层、大病进医院、康复在社区”的就医新格局已基本形成。三是民生实事任务进展顺利。农村适龄妇女“两癌”检查完成数2698人，完成年度任务的134.9%，其中芦荻山乡1204人，丹洲乡679人、河洑镇815人;孕产妇免费产前筛查工作省里下达武陵区的任务数为2549人，实际完成3549人，完成率139%。两项实事预测均排名全市第一。四是医疗质量持续改进。多次开展医疗机构院感、质控工作培训、督查和考核，启明、长庚中心代表常德市迎接了省卫计委对社区卫生服务中心的院感工作检查，受到高度肯定。按照医师护士电子化注册管理改革工作要求，全面启动了医疗机构、医师、护士的电子化注册工作。五是着力提升医务人员整体素质。组织全区60多名母婴保健技术服务人员进行了系统培训和考试颁证，分期分批轮训乡、村医技人员500多人次，进一步规范了从业人员的业务技能。全科医生转岗培训2人，其中社区卫生服务中心1人，社区卫生服务站1人。