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脱贫攻坚巡视整改个人发言稿
根据中央、市委的统一部署,经请示市纪委、市委组织部同意,3月6日,永川区委常委会召开了中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会。会议的主题是“深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神、关于扶贫工作重要论述、对_所作重要指示批示精神和党中央脱贫攻坚决策部署,增强‘四个意识’,践行‘两个维护’,认真对照中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见,提高政治站位,深化思想武装,突出问题导向,贯彻精准方略,真认账、真反思、真整改、真负责,扎实做好巡视‘后半篇文章’,确保高质量如期完成脱贫攻坚任务”。区委书记滕宏伟主持会议并讲话。市委第四督导组、市纪委监委有关同志到会全程指导。永川区人大常委会、区政协主要负责同志全程列席会议。
一、会议准备情况。
永川区委对开好这次专题民主生活会高度重视,精心做好准备工作。会前,区委常委同志坚持会议学习、集中研讨和个人自学相结合,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述、视察_重要讲话中关于扶贫工作的重要指示,深入学习领会习近平总书记关于巡视整改工作重要讲话精神、对_所作重要指示批示精神和中央第四巡视组对_市开展脱贫攻坚专项巡视情况反馈会议精神,对规定学习内容做到了全覆盖,为开好会议奠定了坚实的思想和理论基础。围绕中央脱贫攻坚专项巡视指出的问题,通过书面征求、座谈交流、蹲点调研等形式,广泛征求了各镇街、分管部门、扶贫工作部门主要负责同志以及扶贫干部、贫困户的意见建议,找准找实了突出问题。深入开展了谈心谈话,开诚布公地指出问题、提出建议,为开展批评与自我批评营造了良好氛围。在此基础上,区委常委会班子及成员认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲,区委书记审阅把关了每个班子成员的个人发言提纲,为开好民主生活会打下了坚实基础。
二、会议召开情况。
会议主要有5项议程:
一是区委书记滕宏伟作动员讲话。通报了会前开展学习研讨、征求意见、交心谈心等准备工作情况,对开好会议提出了明确要求。要求增强政治自觉,深化思想认识,着力把开好本次专题民主生活会作为对践行“四个意识”“两个维护”的深刻检验,作为对脱贫攻坚实践的深刻反思,作为对中央专项巡视反馈意见整改落实的深度动员,作为严肃党内政治生活、加强区委常委班子自身建设的重要契机,以实际行动带动全区上下统一思想、真抓实干。
二是区委书记滕宏伟代表区委常委会班子作对照检查。根据此次民主生活会的主题和重点,区委常委会结合会前收集到的意见建议,聚焦中央脱贫攻坚专项巡视、市委扶贫考核反馈的16条问题和整改要求,重点从学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、落实脱贫攻坚主体责任、纪检监察机关履行监督责任和有关职能部门落实监管责任、各类监督检查发现的问题整改等4个方面,深入查找突出问题和差距,深刻剖析了政治站位还不够高、为民情怀还不够深、工作作风还不够实、办法举措还不够多等4个方面原因,有针对性地提出了全面贯彻党中央关于脱贫攻坚重大决策部署、坚决落实脱贫攻坚主体责任、切实强化扶贫领域监督执纪、扎实做好中央专项巡视“后半篇文章”等4个方面整改方向和措施,做到了查摆严格、剖析深刻、整改务实。
三是区委常委逐一开展批评和自我批评。滕宏伟同志带头作了诚恳的自我批评,主动接受批评,并对每位班子成员逐一进行批评,提出意见建议。其他常委同志也逐一进行对照检查发言,认真查找问题和不足,明确了今后努力的方向。班子成员紧密结合巡视反馈的具体问题和整改要求,严肃认真开展批评和自我批评,自我批评刀刃向内、自我亮剑,相互批评开诚布公、直指要害,听取批评意见虚心接受、照单全收,做到了不遮不掩、揭短亮丑,达到了“团结—批评—团结”的目的。
四是讨论通过区委常委会中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改民主生活会整改方案。区委常委会班子成员坚持奔着问题、着眼提升、认真讨论,对照查找出的突出问题和原因剖析,细化完善班子对照检查提出4个方面12条整改措施,确保了下一步整改工作的针对性和可操作性。同时,明确整改工作由滕宏伟同志负总责,区委常委会班子成员具体分工负责,相关单位各司其职,共同抓好整改落实,确保整改取得实效。
五是区委书记滕宏伟作表态发言。强调永川发展“稳”的基础持续巩固、“进”的势头持续增强、“新”的动能持续壮大、“好”的因素持续累积。区委常委会要不断提高改造主观世界和客观世界的能力,切实以更高的站位、更大的决心、更明确的思路和更精准的举措,扎实做好巡视“后半篇文章”,大力度高质量打赢打好脱贫攻坚战。一要坚持知行合一,持续在“讲政治”上见真招、求实效;二要坚持表里如一,持续在“抓整改”上见真招、求实效;三要坚持始终如一,持续在“促脱贫”上见真招、求实效。
三、会议主要成效。
区委常委会班子成员一致认为,这次民主生活会是一次深入的政治体检、一次难得的党性锻炼、一次严肃的党内政治生活,达到了预期效果和目的。主要取得5个方面的成效:一是进一步深刻领会了习近平总书记关于扶贫工作重要论述的精神实质。二是进一步增强了树牢“四个意识”、践行“两个维护”的政治自觉。三是进一步坚定了打好打赢脱贫攻坚战的决心。四是进一步明确了我区扶贫领域存在的突出问题和下一步脱贫工作方向。五是进一步严肃党内政治生活、净化政治生态。
脱贫攻坚巡视整改个人发言稿
按照《_x中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》(_〔〕2号)和_局通知要求,_x党支部制定工作方案,在x月x日召开中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会。
一、目标任务。
根据_组织开好专题组织生活会的要求部署,_x党支部班子深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述,扎实学习习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神,认真反思中央第x巡视组对_省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见。对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的问题,准确把握主题,精心组织实施,扎实开展谈心谈话、通过开展学习研讨等环节工作,对班子存在的问题找准找全、深刻剖析、并提出了下一步的努力方向和改进措施,对提升党支部组织力,强化政治功能,把党支部打造成坚强前哨和坚固堡垒,为打赢脱贫攻坚提供坚强组织保障,对照上级要求,紧扣组织生活会主题,联系思想和工作实际,进行自我检查,党性分析,开展了自我批评和自我批评,提升了党支部组织力,推进深化了“两学一做”学习教育常态化制度化,树立了新时代党支部先进榜样,更好的发挥了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、会议内容。
1、精心准备。
为保证此次组织生活会取得实效,_x党支部做了精心细致的工作。一、组织全体党员深入学习打牢思想基础。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;深学细悟习近平总书记关于扶贫工作的重要论述特别是脱贫攻坚专项巡视“回头看”的重要讲话精神;认真学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神;认真学习中央第x巡视组对_省开展脱贫攻坚专项巡视“回头看”的反馈意见。二、采取谈心谈话、面对面交流、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式,征求反馈意见x多条。三、挖掘问题根源,精心准备检查材料。
2、坦诚互评,成效明显。
在x月x日召开了监理站党支部中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题组织生活会,_x党支部书记_同志代表班子做检视剖析,党员对班子建设情况进行了批评,提出中肯意见。支部书记对党员批评与自我批评提出具体要求:一、自我批评要实际;二、互相批评要透彻;三、接受批评要诚恳。
在组织生活会会议上,每名党员多进行了发言,坚持以问题为导向,深入查找和解决突出问题,逐一进行自我剖析,民主评议。每位党员多严格按照党章的要求自查自看,分析查找不足。查找工作实践中的差距,找存在问题的根源,明确自己今后的努力目标和整改措施。党员一致认为,通过专题组织生活会,实现了既消除了隔阂,又达到团结的目的,是一次高质量、高水平的会议。
3、说行相近促整改。
党支部将以此次组织生活会为新起点,紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告精神,牢固树立“四个意识”,按照活动要求,即知即改,立行立改,认真整改问题,切实转变作风,不断巩固扩大组织生活会工作成果;同时,深化教育整改活动,增强党员理想信念、党性修养、宗旨意识,不断提高工作质量,提高人民群众的满意度,为发展幸福长岭提供有力保障。
脱贫攻坚巡视整改个人发言稿
按照区纪委和区委组织部《关于认真开好脱贫攻坚巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知》(天秦组发30号)要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述,认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及习近平总书记在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话、参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神,主动对照中央、省、市、区巡视巡察中关于脱贫攻坚工作的反馈意见,广泛征求广大干部群众的意见建议,扎实开展谈心谈话,通过领导点、自己提的方式,结合自身工作实际,剖析思想、查摆问题、找准差距,认真归纳梳理,现将有关情况报告如下:
一、存在的主要问题。
(一)“学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实”方面存在的主要问题。
1、学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象。比如在学习总书记扶贫工作重要论述时,写了学习笔记,也进行了网络学习,对有些内容是理解了,但有些内容一知半解,有些内容甚至不理解,存在片面化。
2、学用结合上还不紧不实。比如,总书记提出“治贫现治愚”,自己虽然学习了,但是在如何解决部分贫困群众上还是办法不多。
(二)“纪检监察机关履行监督责任有欠缺,个别地方问责广泛化”方面存在的主要问题。
3、开展谈心谈话不经常不到位。比如与班子成员和一般干部谈话是谈思想较多,但是讲问题较少。
4、履行“一岗双责”不到位,协助镇党委抓党风廉政建设力度不够。比如年初就与各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书,但是在督查管理上还存在督查次数少和不到位的情况。
5、履行监督责任不主动、不严格,存在不敢监督和不愿监督的现象。比如有时发现有些镇上的干部有不在岗的情况,但没有对其提出批评,只是要求今后注意就行了。
6、监督问责不够有力,警示震慑作用不强。比如在有干部违纪时,想做能轻处分就尽量轻一些,在从重从严处分上还不够有力。
(三)干部队伍作风、素质与脱贫攻坚任务不相适应,有的扶贫干部作风不实,脱贫攻坚过多依赖上交支持,“等靠要”的思想较重,有的乡镇负责人对脱贫攻坚政策不求甚解,工作被动应付等方面存在的问题。
7、有时作风还不够扎实。比如在帮扶贫困户的过程中,有时给自己的帮扶户打个电话就行,没有必要那么远跑一趟,没有履行好“每月两次深入贫困户家中”的要求。
二、产生问题的原因。
针对自身存在的问题,我通过深刻的反省,总结产生问题的根源有以下几个方面。
(一)学习上不够扎实,有时流于形式。
常常只是在领导安排学习时才学习,或者在“党委中心组学习”、“主题党日”等固定时间才学习,学习的主动性不强,针对性也不强,没有对照自身的工作需要和业务要求去深入细致的学习,学习只注重形式,在学习过程中习惯于动手却不动脑。
(二)思想认识有所淡化,党性修养标准不高。
有时抱着“只求过得去”的思想开展工作,对上级要求急需完成的工作抓的紧,对没有明确时限要求的抱着等待观望的思想,统筹开展工作不够,导致有时工作进展不平衡,出现前松动后紧张或者虎头蛇尾的现象。有时工作起点不高,要求不严,致使对有些工作在认识上有时比较模糊,导致在政策执行方面存在打折扣的现象。
(三)履职不力,责任心不强。
履行责任还不够积极主动,抱着观望、等待的态度,不能主动出击,缺乏“逢山开路”,“遇水架桥”的魄力。对监督问责顾虑多,怕出乱子,担心对工作的促进产生负面效应。
(四)纪律观念松懈,工作标准不高。
自身修养还有待有待提高,对自己的要求还不够高,要求别人做到的自己还没有做到。有时时间观念比较淡薄,没有做到严格要求自己,思想上有等、靠的想法,工作激情不太高,领导安排的工作有时不能按时完成,工作思路不宽。
三、今后努力方向和改进措施。
一是进一步加强学习,不断提高自身素质。我将针对“学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象”和“学用结合上还不紧不实”问题,结合“镇党委中心组学习”和“主题党日”学习教育,制定切实可行的学习计划,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神,系统学习党章党纪党规、扎实学习业务知识,坚持集中学习和主动自学相结合,做到学有所思、学有所用,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新要求的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向,不断增强服务群众的能力和水平。
二是加强党性修养,强化纪律约束。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻用“四大危险”来警醒自己。严格落实《准则》和《条例》,突出党性锻炼,加强思想交流;认真落实好各项纪律约束,争做遵纪守规的模范;自己抵制各种错误思想和消极言论,切实加强和改进作风,狠杀“形式主义和官僚主义”,积极作为,转变工作方式,提升工作效能。
三是认真履行“一岗双责”,切实担起“两种责任”。按照“一岗双责”要求,结合分管工作,认真落实好自己责任;坚持把党风廉政建设摆在突出位置,加大督促检查力度,按照年初签订的《目标管理责任书》,采取经常性督查和不定期督查相结合、半年督查和年终考核项结合的方式,督促各单位负责人认真履行主体责任;加强党风廉政建设教育,坚持每年召开两次全镇党员干部警示教育大会;加强干部日常监督和管理,主动进行谈心谈话、工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、责令纠错;加强信访线索的分类处置,对党员干部的思想、工作和廉洁自律等方面一般性问题,按照程序进行初核看,对发现苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、告诫约谈,防止“小错”酿成“大祸”。
四是强化监督执纪责任,提升监督执纪问责能力。认真履行好《党章》赋予的监督执纪问责和《监察法》赋予的监督调查处置职能,主动监督、敢于监督;坚决扛起管党治党的政治责任,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗;加大对不担当不作为慢作为问题的查处力度,充分运用好监督执纪“四种形态”,对懒政怠政和不担当不作为慢作为的问题发现一起起、查处一起、问责一起,真正以问责唤醒责任意识,以问责激发担当精神;对问题较多、造成不良影响的,严格执行“一案双查”,在追究直接责任的同时,还要追究包片领导、联系村领导责任,形成震慑和警示效应,以问责倒逼责任落实,让失责必问、问责必严成为常态。
脱贫攻坚巡视整改个人发言稿
按照县纪委、县委组织部进组通[]9号文件《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会》的通知要求,现结合本人思想和工作情况,民主生活会整改措施落实情况如下:
一、20民主生活会整改措施落实情况:
思想政治方面存在的差距和不足;。
存在的问题:思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏学习的主动性和自主性,对习近平新时代中国特色主义社会思想认识不全面,存在一知半解。
整改措施:加强了政治理论学习,努力提高自身素质,认真学习领会《习近平新时代中国特色主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》第一第二卷,及习近平在广东上海考察时重要讲访和纪念改革开放四十周年大会讲话等重要理论文章。
(2)精神状态方面存在的差距和不足;。
存在的问题:敬业精神不够好。工作中,一定程度地存在着情绪化,情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋。情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳,吃苦耐劳的敬业精神表现不够好。
整改措施:认真学习《党章》,强化责任担当,坚持为民务实清廉的思想,把个人的追求融入党的事业之中,正确对待个人得失。在生活上艰苦朴素,勤俭节约;在工作作风上,多深入实际,联系群众,倾听群众意见,克服消极思想,迎难而上;要把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作上;深入基层,关注群众所盼,解决群众所难,以实际行动落实“群众利益无小事”的要求。
(3)工作作风方面存在的差距和不足;。
存在的问题:工作作风上缺乏批评与自我批评的勇气,在同事中间不敢大胆批评他人,即使自己有不同看法,也不愿公开自己的观点,因为沟通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求,没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
整改措施:身体力行,带动作风转变,深入开展“民主生活会”专题活动,透过查摆问题,找出差距,克服缺点,自我批评,不断增强政治素质、专业素质和道德素质,严格按照纪党章党纪。认真学习各项法律法规,学习政府部门规章制度。真正做到勤劳苦干,少说多干,积极实干,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。
3月6日下午,本人到扶贫对象陈华德家进行调研走访。首先是帮助其打扫厅堂卫生,整理家具,清理保洁车(其做村小组保洁员工作),然后向他了解他生活情况,因其残疾,语言障碍不能正常沟通,所以只能向其看护人婶婶进行了解有关情况诉求,陈华德目前生活稳定,年固定收入19942元,身体情况尚可,吃穿都是其婶婶帮助打理,现在有意想帮陈华德找一媳妇,以帮料理生活,但困难很大。
二、存在的问题和不足;。
(1)落实中央脱贫攻坚方针政策方面存在的差距和不足。
对党中央打赢脱贫攻坚战三年行动意见细化实化不够,没有结合自己扶贫户情况制定具体方案,实施措施,缺乏长效、针对操作和实效的一个系统方案,对中央脱贫攻坚的政策也是被动学习,一知半解,没有深入融通,为迎接检查死记硬背。
(2)履行脱贫攻坚政治责任方面存在的差距和不足。
履行脱贫攻坚政策统筹协调不够,综合施策不够精准;对履行脱贫攻坚主体责认识存在差距;党建与脱贫攻坚结合不够紧密;没有从全局考虑脱贫攻坚的政治意义,政治站位不高,认为只要对接好自己的扶贫对象,其他脱贫工作与自己无关,认为脱贫攻坚工作是驻村第一书记事,自己只需配合。
(3)整改落实各类监督检查发现的问题方面存在的差距和不足;。
对监督检查中发现的扶贫措施和方式单一的问题,没有找到出好的突破口、缺少扶贫抓手,形式单一,还是以走访为主,以村帮扶就业为主,整改措施缺乏有效性,针对性,没有深入研究问题背后的深层次原因,举一反三、堵塞漏洞。
(4)纠治形式主义官僚主义方面存在的差距和不足。
对扶贫政策研究不够深入,在政策宣传落实方面不到位。工作作风不严不实、工作简单化,统筹兼顾帮扶村脱贫攻坚整体不到位。帮扶工作方式方法过于简单,帮扶“输血”转“造血”成效不明显,只是被动按规定每月走访二次贫困户,在手机上点个到,拍个照,完成上面规定,是形式主义表现。没有纠治到位。
三、个人重大事项报告。
无变化。
四、产生问题的原因剖析。
1、政治理论学习不到位,对习近平总书记关于扶贫工作的重要论述没有深入领悟,一知半解,叶公好龙。由于没有精准理论支撑,造成思想滞后麻痹,从而引发行动上的缺位。脱贫攻坚工作是习总亲自提出并亲抓落实的一项民心工程,是与我们共产党人“不忘初心,牢记使命”宗旨一脉相承,是以人民为中心的具体体现,只有加强政策理论学习才能深悟扶贫攻坚重要性和迫切性,对在扶贫攻坚中碰到问题才会迎刃而上而不是畏缩不前,找理由徊避。
2、政治站位不高,担当使命不强。扶贫攻坚工作自中央、省、市、县各级党委高度重视,目的就是要完成总书记提出“三年脱贫”的艰巨任务,这是一项政治任务,是“不忘初心,牢记使命”主题教育的重要实践载体,只有站在全局高度,站在与习总和党中央保持一致高度来执行扶贫攻坚工作,充分认识脱贫攻坚任务的严峻性、艰巨性和复杂性。持续强化责任和压力传导,完善工作机制,明确责任,强化责任担当,聚焦“两不愁、三保障”做实做细做准“一户一策”,完善具体措施。
3、存在畏难和徊避思想,认为脱贫攻坚工作是驻村第一书记的事,自己只要按规定做好对接帮扶对象的工作就行,其他脱贫攻坚工作与自己无关,由于落后思想的存在,就造成了扶贫工作的简单化、形式化、机械化,没有融入感情帮扶,虽然也给帮扶对象给予了一定的钱物,但也是抱着完成任务思想走访。
五、努力方向和整改措施。
1、加强学习,提高认识。扎扎实实学习扶贫方针政策,学xxx省委、市委和县委扶贫开发工作会议精神,特别是要认真学习习总书记关于扶贫开发工作的系列重要论述,把思想认识统一到中、省、市、县的決策部署上来,切实増强对脱贫攻坚工作政治性、紧迫性、使命性的认识。根据县委巡视组反馈我局脱贫攻坚领域问题情况,认真贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神,大力整治形式主义官僚主义问题保驾护航作用。
2、突出重点,集中精力。根据县委巡视组反馈我局脱贫攻坚领域存在的问题,严格按照局党委研究制订的整改问题方案,按照“谁主管谁负责”原则,狠抓落实,结合协调帮扶对象所在乡、村、组,仔细商量研究帮扶对象的具体情况,因情施策,动真情,真帮贫,帮真贫。集中精力,充分投入,合理分配时间,坚持统筹兼顾,突出重点,把脱贫攻坚工作推向深入。
3、转变作风,务实为民。沉下身子、挽起袖子深入一线入户走访,从贫困户最紧迫、反映最强烈的问题入手,与贫困户心连心、手拉手,讲实话、出实招、办实事,确保脱贫实效。从贫困户的日常生活着手,帮助打扫卫生整治环境,协调村小组帮助改善扶贫对象劳动工具。
4、根据实际,深入调研。根据自己扶贫对象实际情况,缺什么帮什么,什么困难帮什么。首先是与扶贫对象多近亲沟通,消除对象户陌生感、排斥感,因本扶贫户是个单身残疾家庭,性格孤僻,言语不清,但有一定文化基础。他的生活看护人是其叔婶,因此首先通过对其叔婶沟通达成帮扶共识,树立帮扶对象的生活自信、自尊。改善居住卫生环境,修缮房屋,改善厕所卫生,做到贫困户不仅物质脱贫,而且精神脱贫,增强贫困户的造血功能和抗困能力。我所分管的棚改、保障房工作,所接触的对象大多是生活困难的弱势群体,他们的实际情况总体与自己扶贫对象户情况差不多,因为他们所处地域不同,享受到了国家公租房或补贴,但在生活生产上还是缺乏具体帮扶,没有纳入一对一的帮扶,这就要求我们在以后的工作中要勤政为民,尽最大能力帮助他们,方便他们,做好部门协调,避免老百姓因为申报工作各各部门跑路,从思想深处植入“以人民为中心”执政理念,亲民、爱民、便民。
巡视整改专题民主生活会发言稿
发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅!
按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣"加强党的建设,严格遵守党的纪律,严格管理党"主题,注重检查中发现的问题,认真组织学习讨论,广泛征求意见和建议,深入交谈,深入调查党委全面严格治理中存在的突出问题,深入分析问题的原因,明确未来的努力方向和整改措施。党委检查报告如下:
商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:
(一)加强党的建设方面。
1.党建基础工作存在不足。近年来,虽然党委队伍层层建立了党建责任制,党似乎在管党治党,但在某些环节实施得不够好、不够扎实,没有到位、严格。例如,在征求意见时,一些同志建议加强党支部建设,加强对各部门党建工作的监督检查。这说明团队成员对各支部党建工作的监督指导不够,检查业务工作多,检查党建工作少,落实党治主体责任不够细致,层层传递压力不到位。
2.会议制度的实施存在偏差。主要表现在:片面认为党委是用来实施的。"抓中心议大事"是的,一些工作"小事"具体事务可通过行长办公室部署实施,预算分配方案、团队成员分工、先进集体和先进工作者未在党委集体研究。分行检查明确指出了这个问题。说明党委对会议制度学习不到位,理解不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面。
6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于20x和20x年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、20x年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了"严"的面,还没有抓到"细"的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。
(三)从严管党治党方面。
8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩"都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等,但经常走出去,面对面、一对一交流思想状况的时候少,对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年,辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年,巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年,党委班子在辖区开展了"法治央行建设年"活动,也组织举办了几期依法行政专题培训班,但在实际工作过程中,有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如,去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上,检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行"两个加强、两个遏制"专项检查,发现了"异常报账现象",目前,该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节,内部控制还存在漏洞,党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题,具体分析主要有以下四个方面的原因。
(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。
(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。
(四)开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的x大以来,习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求,深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识,但在思维上还习惯于"不出事"就行,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级指示,等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化,制约了党建工作能力的提升。
按照xxx市纪委机关和xxx市委组织部的要求,召开中央巡视反馈意见整改落实专题民主生活会,深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神,认真学习中央第六巡视组关于巡视辽宁省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员杨晓超在反馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任陈求发的表态讲话精神。在此基础上还要对刘胜军充当黑恶势力宋老六保护伞犯罪问题进行深刻剖析和对照检查,我联系自身思想工作实际,我认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,寻找自己与十九大精神、与新时期党对党员干部要求的差距,以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将剖析自查状况报告如下,请批评指正。
(一)旗帜鲜明讲政治方面。能认真贯彻党中央重大决策部署,不存在敷衍塞责、失职渎职情况,能积极主动认真负责地完成好党组织交给的各项任务,从不违反政治纪律和政治规矩。缺点是对政治理论学习不够深入,对政治思想学习不够重视,集体组织的各项学习活动虽然能按时参加,但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面,联系实际也不够深入,学习中存在实用主义倾向,与工作关系不大的学的少。
(二)理想信念方面。群众观念还不强,平时在办公室忙于事务较多,真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少,即使到基层调研也是与干部接触多,与群众接触的相对少一些,以致对群众关心关注的问题了解掌握得不够全面、不够深入,解决群众切身利益问题的力度还不够大。
(三)严明纪律、严格监督方面。对分管工作,在政治纪律和政治立场上缺乏始终如一的坚守。尽管在大是大非、重大问题上,自己的政治立场和态度是鲜明的,但在一些具体事情上,对一些不正之风、不良倾向,有时还存在“人非圣贤、孰能无过”的放任思想,采取了智者自止、听之任之的态度。有时听到一些消极言论,认为管好自己就行了,没有坚决制止和及时反对。对中央和省市出台的一些新政策,有时理解的也不够透彻,在贯彻执行上还没有达到理想效果。
(四)在发展思路方面,放松自我要求、安于现状。
存在着安于现状的自我满足感,有不出事就是好干部的心理。导致工作上自加压力不足,没有了十足的工作热情,没有了十足的工作干劲,没有了主动参与街道其他工作的积极性,满足于干好自己的工作,能把自己的工作干到上级认可就大功告成的小富即安的现状。
(五)在工作作风方面,深入基层不够、存在形式主义。
存在认为自己分管的工作能依规干好就行了的观点。所以本着按部就班地照常规和惯例去做的原则去开展工作,总是为了完成任务而落实任务,只盼上级能够认可和说好,所以有时存在形式主义问题。在实际工作中,基层都很忙,帮不上忙就别老下去,别给基层添麻烦的想法,所以自己深入各基层单位开展调研和走访不够,民情民意不能更多地收集上来。
(六)对刘胜军充当黑恶势力宋老六保护伞犯罪问题认识不够深刻,总认为这是个别现象,忽视了其中的警示作用。党员干部不能树立正确的世界观、人生观和价值观,摆脱庸俗关系学和黑道意识的影响,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色腐朽思想的侵蚀,把心思、精力和时间用在工作学习上,就会在堕落的道路上越走越远。
1、不注重理论学习,政治素质不高。一是没有把理论学习放在重要位置,缺乏学习的自觉性和主动性。随着工作时间的增长,在学习上时不时产生麻痹、松懈思想,不自觉地就放松了学习。二是学习上存在随意性、实用性、片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。三是理论学习不能学以致用,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,不能用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题,于是自身修养就差了,政治意识、政治规矩就没有了。
2、服务群众观念淡化,宗旨意识不强。随着改革开放的不断深入,整个社会的人生观和价值观也呈现多元化,加之社会上一些不良风气的影响,多多少少对自己思想深处也有冲击,理想信念有所动摇和缺失。在具体工作中,有时不能把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成,作为工作的出发点和落脚点,而是更多地考虑上级满意不满意,领导高兴不高兴,对自己是否有利。没有坚定的理想信念,宗旨意识就会淡化、群众观点就会淡化,缺少了为人民服务的自觉性和主动性,与基层和群众的距离疏远了,工作的积极性、主动性、创新性就缺乏了。
3、奉献意识淡薄,党性修养不够。作为一名党员,特别是一名党员领导干部,虽经党培育多年,但随着身份变了、地位变了,工作忙了、事情多了,党性锻炼的主动性、自觉性却慢慢放松了,党员意识不强了,把党员标准降低成了“不贪不占”就是好党员,把“牺牲奉献”当成了“语录”和“口号”,把向英雄模范人物和优秀党员学习看成是可望不可及的事情,党员的光荣感和使命感因此而逐渐淡漠了,奉献精神就更谈不上了。
对于自身存在的问题,坚持对症下药、立行立改、常抓不懈。具体整改措施是:
一是筑牢思想堤坝,坚决维护中央权威。自己要从政治思想上与党中央保持高度一致,牢固树立“四个意识”,坚定不移地向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐,中央提倡的坚决响应,中央要求的坚决照办,中央禁止的坚决杜绝。要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。
二是服从整体安排,坚决落实主体责任。做为分管农业副镇长,自己有进一步明确自己的主体责任和具体责任。在以后的工作中,要树立坚定的意志和工作信心,要注重思想的解放,观念的更新,勤于思考,用新的思维去解决工作中遇到的各种问题,立足自己岗位,认真扎实履行自己的工作职责。
三是党性原则方面的问题。强化党性修养。坚持以“两学一做”标准要求自己,系统深入学习习近平总书记关于治国理政重要论述,坚定理想信念,坚决维护党和中央权威,确保在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。
四是纪律意识方面的问题。深入学习领会习近平总书记关于政治纪律和政治规矩的重要论述,按照换届纪律文件精神,严守“六大纪律”,始终把坚强党性摆在第一位,讲政治、顾大局,时刻保持清醒头脑,站稳政治立场。
五是法律观念方面的问题。深入学习法律知识,树立法制观念,增强法律意识,提高依法行政能力,积极遵守法律法规,维护法律尊严,真正将法律观念运用到实际工作中,保障分管各项工作依法依规开展。
六是树立正确的人生观、价值观,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等形形色色腐朽思想的侵蚀,把心思、精力和时间用在工作学习上,着力提高思想政治素质,切实增强自我约束力和管理能力。吸取刘胜军的教训,拒绝堕落腐化,与黑恶势力划清界线。
1月17日,中建装饰集团召开低效无效资产治理专项巡视整改专题民主生活会。中建集团巡视工作领导小组办公室高级经理陈东胜到会指导,中建装饰集团党委书记、董事长陶盛发主持会议并总结发言,集团领导班子成员参加会议,集团有关部门负责人列席会议。
按照巡视反馈工作要求,会前中建装饰集团党委召开专题党委常委会,研究讨论低效无效资产治理专项巡视整改工作,组织班子成员就专项巡视反馈的问题积极认领并认真撰写个人发言材料,为召开专题民主生活会做好了充分准备。
会上,集团党委常委、纪委书记陈锐军通报了中建集团党组第二巡视组关于专项巡视中建装饰集团党委的反馈意见,并传达了中建集团党组成员、纪检监察组组长赵钊的讲话精神;党委副书记、工会主席陈莹通报中建装饰集团低效无效资产治理专项巡视整改方案。随后,陶盛发同志带头做自我批评,主动扛起整改责任,明确改进方向。领导班子其他成员逐一进行个人发言,严肃认真开展自我批评。
陶盛发同志在总结发言中强调,抓好专项巡视反馈问题整改工作,是集团当前的一项重大政治任务。
一是要提高政治站位,确保巡视整改到位。要坚持从政治上看问题、改问题,坚决把自己摆进去,主动认领责任,细化整改内容、整改措施、整改时限,做到条条要整改、件件有着落。
二是要主动担当作为,坚决扛起整改责任。要严格落实集团党委主体责任和纪委监督责任,认真履行“一岗双责”,做到党委履行主体责任不松手,书记履行第一责任不甩手,班子成员履行分管责任抓好分管系统整改不缩手,各部门各单位联动配合不放手。
三是要坚持标本兼治,建立健全长效机制。要善于从具体问题中透视政治问题,从共性问题中查摆个性问题,从身边问题中反思自身问题,建立健全治根本、管长远的管控体系,防止类似性、重复性问题再次发生。
会议要求,全集团要以此次专项巡视整改为契机,全面诊断、全面排查,突出政治建设为统领,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,真正把巡视整改的成果运用到推动集团混改和高质量发展工作中去,为实现中建集团“一创五强”战略目标贡献装饰力量!
同志们,这次民主生活会对照检查、开展批评到此就结束了。会上由我代表党委班子进行了对照检查,各位班子成员也依次进行了个人对照检查,开展了互相批评。我认为这次会议整体流程是比较严格规范的,达到了“团结—批评—团结”的目的,无论对我们班子成员个人,还是对今后工作开展,都将产生深刻而长远的影响,成为我们党内生活和工作经历中的一个新的加油站。
一是要充分发挥班子成员示范带头作用,用足用好此次民主生活会成果,切实肩负起全面从严治党的政治责任,扎实推进巡视整改落实,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,不断提升班子建设水平。
二是必须提高政治站位,着力在加强政治建设、严明政治纪律上下功夫、求实效。旗帜鲜明讲政治,把抓好巡视整改作为对党绝对忠诚的具体实践检验,作为践行“四个意识”、落实“两个维护”的实际行动,把整改成效体现到更加自觉地贯彻中央和省市区委决策部署上,确保中央和省市区委各项决策部署在乡镇得到全面贯彻落实。
三是必须狠抓问题整改。以强烈的责任担当推动整改,把巡视整改作为重大政治考验。对巡视反馈的共性问题,逐个认责认账,逐个对照检查,严格实行清单管理和台账制度,从严从实解决。要加强对巡视整改的全程跟踪和督促检查,确保件件有回音、事事有着落。对此次专题民主生活会上查摆出来的问题,要抓紧制定整改清单,拿出有效可行的措施办法,以上率下地抓好整改落实。
四是坚持全面从严治党。坚定扛起管党治党政治责任,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,聚焦解决突出问题,推进全面从严治党向纵深发展。班子成员要严格落实党委全面从严治党主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,带头落实管党治党政治责任,着力在优化政治生态、提供坚强保证上下功夫、求实效。把思想从严、管党从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中,营造风清气正的政治生态,凝聚推进经济社会发展的强大合力,实现“经济强镇、和谐兴镇”目标提供坚强保证。
省委第五巡视组于xxx年10月21日至11月15日对我县进行了巡视,并于1月10日反馈了巡视意见,在充分肯定我县经济社会发展成绩的同时,指出了巡视中发现的主要问题,对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反馈意见高度重视,认真制定整改方案,精心组织整改工作。通过全县上下共同努力,巡视组所反映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效,现将整改情况汇报如下:
迅速部署,立改立行。收到巡视组反馈意见后,县委立即召开常委会,就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了《关于落实省委第五巡视组反馈意见的整改方案》,将巡视组反馈的5个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则,成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反馈意见整改工作领导小组”,下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室,具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。
严明纪律,务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度,每月进行一次整改通报。对巡视组的反馈意见和群众反映的具体问题,实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查,一竿子插到底,限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题,县委、县政府主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题,分期分批解决;对具备整改条件的问题,迅速整改,确保效果。
总结经验,注重长效。整改过程中以及整改结束后,定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时,及时总结整改经验,研究制定科学、管用、长效的工作机制,持之以恒地长期抓下去,巩固好、坚持好整改成果,真正使整改成为促进工作思路完善的过程,促进干部作风转变的过程,促进经济发展的过程,努力促使我县各项工作再上新台阶。
(一)树立正确政绩观方面。
1、关于领导政绩观偏差,忽视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动,着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容,采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式,在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习,树立典型,我县还开展了“群众工作典型案例”、“优秀基层宣传员”、“感动香河•身边好人”等一系列评选活动。同时,《新香河》和县电视台也开辟“小人物•正能量•核心价值观在身边”专栏,目前已刊发20余位身边好人事迹,在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。二是开展“双承诺、双争创”活动,牢固树立服务群众观念。在全县范围内,开展“双承诺、双争创”活动(“双承诺”即领导班子承诺、领导干部个人承诺,“双争创”即争创先进单位、争创模范个人),全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺,109家单位“一把手”依次在县电视台“八项规定”公开承诺专栏就落实“八项规定”精神进行了公开承诺,承诺内容在黄金时段分5期播出。同时,还通过县电视台发布了《关于对违反“八项规定”精神进行举报奖励的公告》,公布了监督举报电话、邮箱及网站,设置了举报箱,广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动,积极主动了解群众诉求。抽调干部18名,组成6个走访评议组,将全县的企业(门店)分成6个片区,摸排执法执纪部门“吃拿卡要报”、机关“慵、懒、散、慢、浮”等损害群众利益的不正之风问题,听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个,均责成有关部门限期整改。同时,在全县各界聘任了40名党风政风监督员,拓宽社会监督范围,以便及时掌握群众意见建议,建立长效的群众监督反馈机制。四是开展“蹲点服务”行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛”要求,选派1077名机关干部,组成399个工作组,深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点服务。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。
2、关于干部干事的胆子小,存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的问题。一是学习焦裕禄精神,培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部”活动,县四大班子成员集中一天时间,学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦•赶考行”省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话,观看电影《焦裕禄》。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会,集中进行学习交流。在此基础上,组织开展“‘书记党课’进百村”活动,由县委书记带头,县级党员领导人人行动,深入全县300个村街和14个社区,围绕学习焦裕禄精神,为基层党员干部讲党课,和广大基层党员干部交流研讨。截至目前,全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次,县镇领导干部已累计上党课346次,听课党员群众达1.2万余人次,解决各类问题36件。同时,进一步细化用人标准,研究制定《关于进一步严格干部选用标准,加强干部队伍建设“十用十不用”准则》,真正把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记,主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练,挂职干部成长迅速、进步明显,已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军,其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔,一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位,全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河“分类立体”考评机制。搭建“三维一体”考评体系。“三维一体”考核评价指标体系以“基础指标+动态指标+综评指标”为主体构架。“基础指标”体现科学发展,在原有指标基础上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标,加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重,着力解决唯gdp论英雄的问题。“动态指标”体现创优争先,加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标,将计划生育、安全生产、食品药品安全等约束性指标纳入减分项,使“显绩”与“潜绩”都能得到充分体现。“综评指标”体现民意民主,以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容,扩大考核评价工作的民主,从根本上解决考核不科学、不公正的问题。通过建立“三维一体”的考评体系,真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核”。实行“考核责任目标具体化”管理,把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手”、分解到主管副职。在此基础上,实行“随时监测进度”、“每月调度收集”、“季度分析通报”、“台帐动态管理”、“重点挂帐督考”五项平时考核制度,改年终考核为平时考核,加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考”机制,为全县科级干部建立考核情况电子台帐,跟踪记载干部个人年度综合考评成绩,形成干部个人的“综评系数”,并规定干部提名“临界参照点”,对“综评系数”低于80分的干部慎重使用、对“综评系数”低于90分的干部慎重提拔,实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。
(二)党风廉政建设和反腐败工作方面。
3、关于加大廉政教育力度,有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育,夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动,强化廉政教育。开展廉政教育“八个一”专项活动:通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动,打出警示教育组合拳,努力营造风清气正的政治生态。制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》,组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈,进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责”的意识。同时,组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案”展览馆,接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传,浓厚廉政氛围。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览,共展出优秀作品70余幅,参观人次达到1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘”品牌优势,建设香河县“清廉•荷香”廉政教育基地,通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区,分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制度建设,把权力关进制度的笼子。强化对“一把手”权力的监控。出台《关于加强各镇(街道、园区)和县直部门“三重一大”事项监督管理工作的实施办法》,推行党政主要领导“四不直接分管”制度,重点加强对“一把手”权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工,“四不直接分管”制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国•香河”网站上公开集中晾晒。截至目前,具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程,明晰了权力边界,规范了运行规则。同时,编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》,收录全县31家单位行政处罚事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实《关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》,今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试,并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话,实现了监督关口的前移。
4、关于加大监督检查力度,严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。一是保持对腐败案件查处的高压态势。今年上半年,全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件,已结案35件,处分党员干部35人,其中涉及乡科级干部案件7件。同时,注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制,召开反腐败协调小组工作会议5次。二是积极探索案件监督管理新方式。先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定,明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时,一并向上级纪委报告,为落实“查办案件以上级纪委为主”奠定了制度基础。同时,编发《香河县乡镇纪委办案模拟卷》,规范乡镇办案程序和文书。三是积极探索查办案件新机制。严格落实查办案件“一为主两报告”机制,制定出台了《香河县查办腐败案件体制机制改革工作实施方案》和《香河县纪律检查机关线索处置和案件查办“两报告”工作程序暂行规定》。同时,建立了案管备案登记制度,有效的防止了案件线索的流失。四是推进“三转”工作,落实主体责任、强化反腐能力。一方面,党委切实担起主体责任,从细化责任入手,相继推行了责任清单、廉政承诺、责任报告、工作台账、廉政巡查、量化考核、“一案双查”等保障党委履行主体职责的多项制度,逐层夯实主体,逐级传导责任,确保各级党委主体责任不落空。另一方面,大力推进纪委“三转”工作。县委专门召开常委会,对县纪委牵头或参与的116个议事协调机构进行清理调整,划转和不再参与的104个,仅保留12个,精简率达90%,并在常委会审议通过后,以“两办”红头文件形式下发全县。同时,积极指导县纪委优化内设机构,整合资源,充实办案力量,把更多力量调配到党风廉政建设和反腐败工作上来,为落实全县纪检监察机关监督责任创造了有利条件。
5、关于个别村街干部素质低,土地流转、村街改造工作不规范,透明度低的问题。一是加强基层组织建设,配齐配强村班子。在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上,对个别素质低、不能胜任的村干部,及时进行组织调整,实现优胜劣汰;对书记缺职村,积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员“参政”,鼓励退休教师、机关干部参选村干部。全县6个村书记缺职村,通过引能人参政的办法,全部配齐配强了村班子。二是提升基层干部素质,多种形式开展培训活动。从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量,组成宣讲团队,对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。由各镇、街道、园区组织辖村干部开展“读原著、学纪实、看专辑、听报告”活动,采取集中学习和个人自学相结合的形式,开展理想信念教育,打牢服务群众的思想基础。三是落实基层管理机制,规范基层事务管理。严格执行“三资”管理、村务公开、“四议一行一监督”(村级重大事务在村党组织领导下,按照村支部提议、村“两委”联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策,村委会负责执行决议,村监会进行全程监督)等村务工作机制,规范村务工作,规范干部行为。推进村街“两室”规范化建设和便民服务站建设,落实轮流坐班制,各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公,处理各类事项。对不作为、乱作为的村干部,采取约谈、检查、警告、免职等措施,强化问责。今年以来,全县各村经“四议一行一监督”程序决策、执行的村街重大事务已达1700余项;乡镇党委书记已累计约谈村书记15人次,起到了警示教育作用。四是加强基层党风廉政建设,净化基层风气。重注发挥村监会的监督职能,加强对重大政策落实情况和村集体“三资”管理的监督。同时,每月对村财务收支情况进行审核,认真审查公开内容,对存有异议的财务项目,及时提出纠正建议。截止目前,全县各村监会共参加(列席)村“两委”会议128次,受理群众意见建议533条,向村“两委”反馈意见建议225条,协调解决村干部问题9件,提醒纠正村干部部廉洁问题12件,反映干部问题18件,协助纪委调查处理2件。全县共审计村级账务40287.67万元,纠正不合理财务支出125万元。五是开展“三治理一提升”工程,大力整顿后进党组织。通过治理“两委”班子、治理党员队伍、治理村容村貌,提升基层党组织服务水平等几项具体工作,加强对后进村的整顿。目前,列入整顿的30个重点后进村中,已有9个顺利转化;同步列入整顿的97个相对后进村街中,已有32个实现转化。为深化“三治理一提升”工程,县委组成了由纪委书记、组织部长、公安局长、检察长为成员的宣讲团,深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容,对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲,提升农村干部素质,受训人员达xxx0余人。
(三)干部作风建设方面。
6、关于巩固正风肃纪成果,大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。一是开展三个专项行动,着力转变工作作风。开展正风肃纪专项行动。在抓好正风肃纪“十个专项整治”规定动作的基础上,重点对“软骨病”、“近视病”等12种“机关病”开展了专项治理,收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表,梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。开展集中清退活动。对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查,组织全县科级以上及普通党员干部签定了“零持有”非正常收益保证书,并分级汇总备案。开展会所“歪风”专项整治活动。对全县108家单位的会所“歪风”自查自纠工作进行督导检查,联合相关部门摸排公园景区4个,文体馆所3个,未发现在公共场所设立私人会所情况。二是建立改进作风常态化机制。一方面,结合落实“八项规定”集中检查行动,建立监督检查的常态化机制。围绕婚丧喜庆事宜大操大办、公款大吃大喝、违规配备使用公务用车等10大类,60余项具体事件的检查内容,常态明察暗访。抓住春节、清明、五一等重要时间节点对各单位各部门工作人员在岗状态,公务用车封存情况,公款大吃大喝以及滥发实物奖金等行为进行重点检查。截止6月30日,共对全县108家单位落实“八项规定”情况进行明察暗访25次,出动人员90余人次,检查宾馆饭店37家,休闲娱乐场所16家,超市卖场3家,发现问题15起。另一方面,对重点问题反复查,防止作风问题反弹。开展三项治理“回头看”活动。清理腾退办公用房4106平方米,已有27个单位和部门及4个政府临时机构搬入腾退好的办公用房;清理“吃空饷”人员111名,追缴资金75万余元;清理处置违规车辆123部,552.285万元车辆处置资产全部上缴国库。同时,开展企业对具有行政审批职能、执法收费权力的中层科室负责人的民主评议活动,对倒排单位严格落实惩治措施,杜绝“中梗阻”现象。
7、关于认真开展群众路线教育实践活动的建议。一是落实“三抓”,确保活动扎实推进。精心抓部署。先后研究制定“1+6”实施方案以及周例会、工作周报、文件传阅等10项制度,完善活动办工作机制,为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。严格抓督导。派出24个督导组,建立“下沉一级、以下看上”督导工作机制,按照注重听取基层群众意见建议,注重基层单位实际情况,注重解决实际问题的“三注重”原则,深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导,现已督导单位341家。注重抓氛围。在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施“大喇叭”工程、发放“明白纸”、张贴标语等,迅速在全县营造起活动开展的强大声势。二是突出“六学”,在“深学”上下功夫。通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式,组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片,及时丰富学习内容,尤其把学习焦裕禄精神作为重点,通过深入开展基层党组织和党员“六个一”、“做焦裕禄式好党员好干部”活动等,组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹,一字一句学习焦裕禄同志的言论;教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际,认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。三是严查“细照”,深入查摆“四风”问题。各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神,围绕“三严三实”要求,深入查摆问题。一方面,通过深入开展“走百村、访千户、发万卷”活动,面对面听取群众意见。截至目前,县乡各级领导干部累计走访基层党员群众1.2万人,召开各类座谈会150余次,收回征求意见表6250余份。另一方面,依托香河政府网和教育实践活动专题网页两个平台,组织开展“美丽香河、幸福家园金点子”征集活动,拓宽纳谏言路,“背靠背”找问题。四是发扬“笃行”精神,将为民服务落到实处。开展一些列集中行动,着力解决一批群众反映强烈的突出问题、办好一批惠民实事:开展大气污染治理集中行动,已完成31台燃煤锅炉的拆、改、治理任务;49个在建工地全部实现施工现场路面硬化;11家料场、8家搅拌站、50个堆煤场已全部落实苫盖、洒水等降尘措施;58家规模以上餐饮企业完成油烟净化设施加装。开展农村面貌整治集中行动,清除村庄内、村庄周边和连村道路两侧垃圾杂物62101立方米,清除河道坑塘垃圾杂物43889立方米;大力推进“双瓮式”、“三格化粪池式”卫生厕所,计划改厕12873座,现已完成7112座。开展春季植树集中行动,已完成造林5.56万亩,植树683万株,全县林木绿化率已达到35%。省委书记周本顺同志、省委副书记赵勇同志、副省长沈小平同志都对香河植树造林工作给予充分肯定。开展身边小案集中破案行动,活动开展以来,全县侵财类犯罪发案430起,较去年同期下降48.7%,有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。开展招商引资集中行动,目前已引进亿元以上项目120个,总投资共1915.4亿元。开展民企服务集中行动,累计深入企业150余次,走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次,解决问题44件。开展淘汰产能拆除集中行动,已于6月将县域内唯一一家水泥厂——京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。
(四)信访稳定工作方面。
8、关于因土地问题引发上访较多的问题。一是开展积案化解集中行动,处理遗留问题。围绕市县确定的信访积案化解目标任务,县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施,并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点,着力推进息诉息访。目前,市交办57件、县自办158件积案,全部明确了包案责任人,对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查,全面掌握积案化解的工作进度,推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。二是坚持完善领导接访、包案制度。对积案化解行动中所涉及案件,按照“五个一”标准(每一件信访积案有一名县级包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会办纪要、一套稳控措施)、“四重新”程序(重新立案、重新调查处理、重新做出结论意见、重新审查结论意见)和县委常委分包镇区办和县长分包部门的原则,逐案落实了县级包案领导,明确各涉案单位主要领导为责任人,确保在结案期限内全部结案。截至目前,涉及信访积案的29家单位,已全部上报了案件的基本情况,市交办的57件积案,已全部办结。我县自办的信访积案已办结92件,66件信访积案正在积极办理中。三是深化涉法涉诉信访工作改革。进一步加大涉法涉诉信访案件的化解力度,经过梳理,xxx年以前录入涉法涉诉信访系统积案32件,其中强制终结的5件,其余27件,均已息诉罢访或按法律规定导入司法程序。在深入加大群众合理合法诉求解决力度的同时,我县进一步加大对信访活动中违法行为和非正常进京访的打击力度,对全国“两会”期间3起未按程序进京上访人员依法行了行政拘留,并在县电视台和县调解中心公开曝光。
(五)土地管理方面。
9、关于违背国家土地管理利用的政策规定,导致土地利用秩序混乱,个别干部产生腐败问题。一是认真开展闲置土地清理处置工作。成立清理处置闲置土地领导小组,以县内四个省级园区为重点对全县土地利用情况进行全面清查。截止目前,已完成全县xxx0年至xxx年出让的542宗国有建设用地摸查工作,发现闲置土地16宗,面积1xxx.5亩(其中园区内闲置土地11宗,面积793亩;园区外闲置土地5宗,面积408.5亩)。根据摸查结果,按照闲置土地处置程序逐宗处置到位。二是积极推动工业项目“入园”。积极推进园区项目用地指标结合,将土地指标优先供给园区项目,xxx年全县工业用地供应77.851公顷,其中三大园区内工业用地供应72.9013公顷,工业项目入园率达到93.64%。三是严格控制工业用地投资强度,实行准入机制。坚决推行园区项目准入机制,对园区内投资强度达不到300万元/亩的项目及园区外投资强度达不到220万元/亩的项目不予审批,保障园区内国有土地的集约节约用地水平。四是严格土地供应计划管理。截止目前,全县xxx4年供应土地1522.35亩,其中工业用地230.2亩,住宅用地1041.44亩,商服用地122.54亩,其他用地128.18亩,所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。例如,省委巡视组转给我县的香河家具基地(现更名为:京东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案,现已查实:xxx7年王某某指使堂兄替其以8万元价格拍得东延寺村10.3亩废坑30年承包权。xxx9年,王某某未经东延寺村村委会同意,擅自将废坑土地使用权以37万元价格转让给该村村民。目前此案正在审理中。
一是继续抓好整改工作,确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减,对巡视整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的项目,紧盯不放,做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治,以专项整治为载体促进巡视反馈意见的整改落实。
二是着力建章立制,构建长效机制。在抓好整改的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。结合第二批党的群众路线教育实践活动,加快建立健全相关制度规范,加快完善我县惩治和预防腐败制度体系。
三是强化督促检查,严明党的纪律。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,进一步严明党的纪律,加强督促检查,加大违法违纪行为查处力度,坚持不懈推进“四风”问题整治,真正做到以优良党风促政风、带民风,为实现香河绿色、高端、率先、和谐发展营造良好环境。
根据公司《关于召开低效无效资产治理专项巡视整改专题民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次专题民主生活会的思想基础。同时联系工作实际,紧紧围绕“低效无效资产治理”,结合分管工作进行深刻剖析,明确今后专项整改工作思路。现将个人表态发言汇报如下:
一是对认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神有所松懈。
具体表现在政治意识有待提高,政治敏锐性仍需加强。对意识形态工作“极端重要性”认识不到位,对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识,遇事不善于从政治上、大局上分析研判,存在认识模糊、行动迟缓的问题。对目前落实降杠杆防风险有关政策的认识、理解和宣传工作不够全面,缺乏应有的政治敏锐性和责任感。
大局意识有待强化,全局观念仍需加强。不能很好地站在全局去规划思考工作,缺乏前瞻性的对策和方法,破解难题的办法、手段还不够。前期进行规划推动之后,后续跟进推动乏力,导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。
二是对低效无效资产治理重要意义的认识还不到位、不全面。
之前虽然深入学习了十九届四中全会精神和《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,但在学习习近平总书记关于防范化解风险、国企降杠杆等问题的系列论述和重要讲话精神上有所欠缺,还存在认识不足,理解不透的倾向。对低效无效资产的产生原因和存在的危害没有进行系统性的学习研究,没有从思想层面深化对低效无效资产治理的认识。
(一)思想认识不够,宗旨意识有所淡化。由于近期面临疫情防控和复工复产,将过多的精力放在了复工复产时的疫情防控上,其他的各项事务也需兼顾,对“降杠杆防风险”系列决策部署内容没有作为重点来学习,在会议上学习交流的内容深度不足,对公司、分公司两级单位的宣传教育也不到位。
(二)责任意识不足,传导落实不够。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没充分做到学以致用。对学习贯彻习近平总书记本行业本领域本企业重要指示批示精神和党中央决策部署,认真落实主题教育专项问题整治工作还不够彻底。尤其是涉及落实低效无效资产治理和降杠杆减负债的问题,向分管系统内的同事传导学习的力度还不够,同时也没有充分宣传好清理整治低效无效资产的重要性。
(三)工作谋划不到位,方法措施需创新。对科技创效助推提升经营品质的工作没有做到全面的统筹规划,有时也是按照文件精神进行工作,没有深入思考,创新意识不强,不能充分利用时间对重点项目、盈利能力较差项目开展科技创新活动。
(一)深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和集团党组部署要求,坚持做到思想认识到位。
在加强学习下工夫,不断提高理论素养和思想水平。增强学习的自觉性、紧迫性,真正把加强理论学习和业务知识放在首位。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,坚决落实好党中央、国资委关于降杠杆减负债的部署要求,贯彻落实党中央关于防范化解重大风险的决策部署、发现和解决制约企业高质量发展的突出问题。把思想和行统一到党中央重大决策部署上来,增加工作的全局性、前瞻性。养成置身于党和国家发展大局中来观察问题、思考问题和解决问题的良好习惯。
(二)扎实有序推进巡视整改,坚持做到履职尽责到位。
在推进巡视整改上下功夫,严格落实公司党委整改方案的各项措施。按照国有企业降杠杆减负债工作要求,增强忧患意识,坚持务实作风,发扬创新精神,坚决落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署,以实际行动做到“两个维护”,推动企业深化改革创新、提升发展质量。
以上对照检查不到位的地方,敬请各位同志帮助批评指正。
中建四局督导组领导、纪检监督工作部部长李安坤到会指导。公司领导班子成员参加会议,公司总部有关部门负责人列席会议。公司党委书记、董事长石连君主持会议。
精心组织。
会前,公司党委精心组织,多次学习,对照中建集团党组巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,认真查找、深入思考自身存在的问题,领导班子通过对照反馈意见和问题清单认真查摆问题,撰写对照检查材料,引导党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为专题民主生活会的顺利召开打下良好基础。
查摆问题。
会上,公司党委副书记、工会主席王梅对专题民主生活会征求到的39条意见(其中,领导班子集体15条,班子成员个人24条)进行了逐一汇报。
公司党委书记、董事长石连君代表领导班子作对照检查报告,重点对本次专题民主生活会会前筹备及学习情况、对照查摆问题情况、产生问题原因分析及整改方向措施等方面进行汇报。
自评互评。
随后,公司党委书记、董事长石连君带头作对照检查发言,主动扛起整改责任,明确改进方向。公司领导班子其他成员依次自我剖析作个人对照发言检查,开展批评与自我批评。
发言突出问题导向,重点交流低效无效资产治理问题。刀刃向内找问题,不讲空话,不说套话,深刻剖析根源,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。
深入剖析。
最后,公司党委书记、董事长石连君代表领导班子作表态发言。石连君表示,抓好专项巡视反馈问题整改工作,是公司当前的一项重大政治任务,他要求:
1
提高政治站位,强化政治意识。
党员领导干部在履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面对自己、分管部门严格要求,提高政治站位,从政治上看问题、改问题,确保巡视整改到位。
2
主动担当作为,落实整改责任。
严格落实公司党委主体责任和纪委监督责任,认真履行“一岗双责”,做到党委履行主体责任不松手,班子成员履行分管责任不放手,公司财务、商务、审计、物资、法务等各部门联动配合强抓手,坚持做到立行立改、即知即改、全面整改。
3
坚持标本兼治,健全长效机制。
从体制机制层面深挖根源、根除病灶,建章立制,着力解决公司低效无效资产治理过程中存在的普遍性、倾向性问题,提高资产运营效率,增强企业盈利能力,为推动公司转型升级、高质量发展奠定坚实基础。
4
制定具体措施,深化巡视整改。
以本次专项巡视整改为契机,发现和解决制约企业高质量发展的突出问题,制定专项具体措施落实专项整改。
省地税局党组认真传达学习了省纪委机关、省委组织部《关于召开以“整改落实巡视反馈指出的问题和提出的意见建议”为内容的县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的的通知》(以下简称《通知》)和省直工委的要求,召开党组扩大会,组织处以上领导干部传达学习了省委中央第三巡视组“回头看”反馈意见整改落实动员大会精神,原原本本学习了省委李希书记在大会上的重要讲话、中央巡视工作领导小组成员杨晓超同志对辽宁省巡视“回头看”情况反馈会上的重要讲话和省委主要领导同志表态发言,学习了省委《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈整改方案》。按照《通知》部署要求,党组成员深入学习,开展谈心谈话,对照中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议,认真查找、深入思考自身存在的问题和不足,剖析原因,明确努力方向。
党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重,党的建设缺失、政治生态恶化,全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题,把自己摆进去深入查摆。总的感到,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,党组抓党管党意识明显增强,党建工作责任制得到进一步落实,机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求,还存在一些问题和差距。
(一)在加强党的领导、遵守政治纪律方面,虽然没有“三次选举”中的问题,但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻,思想上划清界线、抵制不够,甚至有见怪不怪的麻木思想,对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中,个别机关干部违反党组要求,打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力,但进度不快,在积极争取多方支持,解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位,系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好,主要领导违反议事程序、搞个人说了算的,个别单位执行上级决策不认真、不严格,打“擦边球”的问题。
巡视整改剖析材料范文
按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:
商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:
(一)加强党的建设方面。
1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。
5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面。
6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。
(三)从严管党治党方面。
8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。
按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位,导致思想认识和工作方法存在一定的片面性,学习只是满足于会议文件,没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工作中,大局意识不强,没有深刻领会习近平总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略,没有把地方发展同中央重大决策部署结合起来,开创地方发展的新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中,统筹协调不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方法不多,深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面。
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气,抵制不良风气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面。
1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系改革、发展的形势,没有联系政研工作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果,有时候发言没有经过仔细推敲,只是照本宣科走走过场。
3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面。
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙,未能深入基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。
2.开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为最大原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面。
1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。
(一)住房情况。
(二)用车情况。
(三)办公用房。
(四)家属、子女从业情况。
(五)出入会所的情况。
(六)收送红包及插手工程情况。
通过自我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位方面。对于习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神的学习贯彻还存在不深不透的情况,没有真正做到补精神之钙、固思想之本、培为政之元,个人理想信念有所淡化,有安于现状思想,进取不足、创新不多,对工作学习严格要求有所放松。
(二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈怠思想,不自觉地放松了对自身的要求,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。
(三)政治纪律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。
(四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在轻党建、重发展的思想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要求自己,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例。
(一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热情,增强学习新知识、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性。一是加强思想教育和理论武装,深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神,加强“四个意识”,补精神之钙、固思想之本、培为政之元,坚定道路自信、理论自信、制度自信,拧紧理想信念这个总开关,不断提高政治敏锐性和鉴别力;二是深入把握当前国际国内形势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理论,全方位提高自身综合素质。
(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,时刻在政治方向、政治路线、政治立场、政治主张上同党中央保持高度一致,不能有任何偏差。二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。
(三)以严实务实的作风,深入群众深入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导向,广泛听取意见、深入查摆问题,坚持立行立改,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众最大的负责,勤补精神之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓好一批群众最关心、迫切需要解决的事,让老百姓真正得实惠。
(四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发展,自己分管联系的工作面临着许多新情况和新问题,要想破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二是紧紧围绕中心工作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。
(五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按照党章的规定,自觉加强党性修养,不断提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性,紧密联系工作实际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力中,自觉接受组织和群众的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。三是把清正廉洁作为做人为官的准则。按照党风廉政建设责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清廉底线。正确对待权力,保持宗旨观念不丢;正确对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持纪律界限不越。
以上是我的汇报,不足之处敬请各位领导批评指正!
2020年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。
(一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。
(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。
(三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。
在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。
希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。
2020年x月x日,xx向我单位反馈班子评价2条和巡察问题13个,我主动认领7个问题,结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找存在问题的原因,剖析问题根源,明确今后努力方向和整改措施,现将这些问题剖析如下:
(一)针对班子战斗力不强、工作合力不足的问题。原因剖析:包括我在内的班子成员主观能动性差,工作积极性不够,工作作风不扎实,工作被动,组织凝聚力、战斗力较弱。整改措施:按照最新确定的班子分工,进一步明确工作职责,切实强化组织领导,用制度规范行为,每个人都能摆正位置,协作共事。
(二)针对科级干部担当意识不强,满足于现状,干事创业氛围不浓,存在拨一拨、动一动的问题。原因剖析:班子成员的责任意识不够落实,责任主体不到位,没有结合工作实际,履职不到位,开创进取精神不强。整改措施:提高政治理论学习重要性的认识,转变工作作风,树立开拓创新思想,加强党性修养。
(一)针对“作风不实,形式主义”的问题。原因剖析:主动学习意识不强,学习态度不端正,学风不实,存在实用主义,吸紧盯死的劲儿头不足,抓工作不深不细。整改措施:强化理论学习抓实质,进一步提高认识,在提高理论修养上下工夫,从我做起,从现在做起,切实转变作风,树立新时代干部新形象。
(二)针对“专题民主生活会步骤缺失”的问题。原因剖析:中心组学习开展不扎实,党内政治生活不规范。整改措施:加强理论武装,坚定政治定力,严明纪律,严格要求自己增强组织纪律性,按照组织规定参加组织生活。
(三)针对“班子成员政治意识淡薄”的问题。原因剖析:缺乏政治敏锐性、忧患意识不强,缺乏全局观念,思想上有片面性,工作上缺乏系统性。整改措施:着力强化党性意识,增强纪律严肃性,增强执纪自觉性。
(四)针对“日常政治理论学习不够深入”的问题。原因剖析:对理论学习重要性认识不足,思想认识存在一定片面性。整改措施:抓好理论学习,改进工作作风,认真履行岗位职责,提高党性修养,率先垂范,把学习制度落实到实处。
(一)用习近平生态文明思想武装头脑指导工作的意识不强,在xx牵头的环保领域不担当不作为乱作为专项整治工作中,虽然制定了领导小组名单和实施方案,但无推进台账,无阶段性总结材料,责任没能落实到人。原因剖析:对自己的主体责任不够明确,工作进取心不强,满足于维持现状,工作中有畏难情绪,对工作要求标准不高,责任心不强。整改措施:对自己分管的工作坚持亲自抓主动抓严格抓,切实扛起主体责任,树立敢于担当的意识,以身作则,做好表率,带头抓好落实。
(二)天气污染防治工作执行不力。县道xx打场晒粮现象,子白路有沙堆占道,胡文路与省xx有占道经营,xx国道杨岗上有三处祭扫活动等问题。原因剖析:做为xx部门,主动作为不够,日常巡查力度欠缺,尽管查处过但不彻底还有反弹现象。整改措施:加大宣传力度,加强xx管理,强化责任担当,xx各项措施落到实处,做到此类现象发现一处,查处一处。
(三)人事管理混乱,道班替岗现象严重,据统计,共有职工xx人,长期替岗xx人。原因剖析:对工作和道班要求不严,存在老好人思想,总觉得道工工作环境差,福利待遇低,不想因工作得罪人。整改措施:正视倒班的工作职责,落实道工的工作职能,制定落实的工作制度,提高的工作标准,规范工作行为,全面提升道路养护水平。
以上是我对巡察反馈问题的认领及剖析整改情况,在自我管理方面还存在很多问题和不足,一是自我学习上还不够,尤其是理论学习。二是存在老好人思想,不想因工作得罪人。三是对工作及下级要求不够严格,致使工作标准不高。
在今后的工作中,我将以这次巡察整改为契机,认真剖析全面整改。一是加强党性锻炼,坚持用科学发展观武装头脑,增强走科学发展的坚定性,提高推动科学发展的能力,不断研究新情况解决新问题,使思想和实际相结合,使主观和客观相符合,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。二是不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,坚持科学发展观和求真务实精神,兢兢业业做好各项工作。三是以身作则,严格要求自己,始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态,时时处处严格要求自己。真抓实干、开拓进取,全面推进xx事业发展。
希望同志们对我深刻批评,我将虚心接受。
这次专题民主生活会,聚焦“落实全面从严治党,营造良好政治生态”这个主题,对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来,通过集中学习、研讨交流、谈心谈话,使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面,我结合自身实际,对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容,作个对照检查,并接受组织和同志们的监督。
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。严守党的政治纪律和政治规矩,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求,自己还存在不小的差距,主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好处理工学矛盾,导致主动跟进学习的能动性系统性不够,出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象,对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”,把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够,特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高,对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年,自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但用工作效果来审视学习,感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好,用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握,导致思维理念、抓建眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。
(二)持续深入开展“大学习、深调研、真落实”方面。落实省“xxx”工作部署,推进市委“xxx“工作举措方面。对比前几年的工作,对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署,推进市委“xxx”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xxx搬迁工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,搬迁工作推动较慢。
(三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题。一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际工作抓好落实,还没有很好的思路办法,有时存在顾此失彼的现象。反思原因,还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深,筹划部署工作与基层实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况,虽然能够主动上前,帮助解决实际问题,但有时面对企业的困难、群众的诉求,有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如,个别重点企业和项目生产材料需求量大,交通物流受限,影响材料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等,虽然向相关部门进行了反映协调,但及时跟进不够,没有在第一时间给予很好解决。
(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求,对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。截至目前,已整改问题xx个,其余的xx个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。但认真对照反思,还存在“三个不足”。一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的x个问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如,在抓形式主义官僚主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也没有及时督查和“回头看”。
(五)克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”。一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,从开会发文、留痕迎检中跳出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,甚至还存在穿新鞋走老路的现象,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如,在切实防止文山会海反弹回潮上,有时事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如,在进一步改进督查检查考核方式方法上,计划管理和备案管理不够严格,有时受临时性工作任务影响和冲击,强化了对计划事项的监督执行力度,安排的工作没怎么抓,临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显,虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生;对群众反映的一些问题,好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象,没有达到群众的要求和期盼,特别是需求协调其他部门解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象。
(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足。一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。
(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。
(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。
(三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来,工作中松劲松套,导致一些工作没有真正落到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。
(四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态,对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距,没有真正按照党员标准来要求自己。
(一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求,坚持用党的创新理论武装头脑,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪,严格要求自己,给灵魂补充养分,筑牢思想根基,做到言行一致、表里如一,用崇高的理想信念校正人生坐标。
(二)祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,为建设发展恪尽职守、不懈进取。
(三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西。
(四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。
(一)党的领导能力弱化方面。主要表现在:一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会议管理不规范,没有设立专门的党组会、行政会议记录本。二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳,干事创业积极性不高。三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规范。“三重一大”事项的议事范围不明确,议事程序不规范,党组对重大事项决策的研究决定不够。
(二)党建主体责任落实不到位,支部战斗堡垒作用发挥不明显。主要表现在:一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范,落实“三会一课”制度不严格,导致存在记录不规范的情况;局党支部活动阵地建设不到位,没有按照省市关于要求做好设施建设。二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学习计划,班子成员没有专门的学习记录本。三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严,导致入党积极分子的思想汇报没有结合个人思想和工作实际。
(四)选人用人工作不规范,考核机制缺失。主要表现在:一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名在编干部和编外人员离职。二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状态。三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没有及时签订续聘。
(五)执行中央八项规定精神不力,存在“四风问题”。主要表现在:一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核把关力度不够。二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范,存在加油量超高且原始审批资料缺失现象。三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定,存在餐费超标、报销程序不规范等现象。
(六)廉政风险防控不足。主要表现在:一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。二是固定资产管理不到位。存在固定资产卡片式管理不规范,标签张贴不及时等现象;未能每年对固定资产进行全面清查盘点。三是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。
(七)履职担当力度不够、为民服务意识不牢。主要表现在:一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处理不及时,对12345政府服务热线监督办理力度不够,导致群众对12345政府服务热线满意度下降。二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成,项目过程历时久,进度缓慢。三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够,缺乏啃硬骨头的精神。
(一)理论学习有所放松,抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为主要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够,学习不到位,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性,对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究,用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。
(二)政治纪律意识不够强,思想松懈。局党组虽然高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深,学的不透,对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统,执行中央八项规定精神不够坚决。在制度建设上,责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不完善、不到位。
(三)宗旨意识不牢,为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任务和挑战,班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足,工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够,没有紧扣群众最关心、最迫切的需求,听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距,对群众集中反映的问题解决力度还不够,没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时,关心干部职工的力度不大,与干部职工的谈心谈话不够,了解职工的思想动态、听取意见建设不够。
(四)党性修养锤炼不够,党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高,理想信念不够坚定,党组织的凝聚力、战斗力仍然不强,抓队伍教育力度不够,对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。
(五)实干担当精神不足,担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多,督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生态、工作氛围欠佳等问题,凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。
下一步,局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向区委、区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。
(一)加强政治学习,用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念,提高理论水平的首要途径,始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位,统一思想认识,提高政治站位,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,做好“六稳六保”工作,加强统筹协调,勇于担当作为,自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度,进一步坚持和完善局党组中心组理论学习制度,持续做好理论学习中心组年度学习计划,加强对学习活动的管理,班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记,及时将学习成果传达到各自分管的业务科室,保证学习效果。
(二)全面压实主体责任,发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任,抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识,加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度,严格履行党建主体责任,加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理,严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作,通过“三会一课”平台,教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;按照省市标准建设党支部活动阵地,设立党建工作室名称,推动制度上墙;加强对培养和发展党员工作的重视程度,严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点,使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行,规范“三重一大”事项决策程序,使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理,坚持谈心谈话制度,在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制,完善考核激励机制,激发全局职工的工作积极性和干事创业的激情。
(三)严格执行“一岗双责”,建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任,坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”,加强党风廉政建设工作的管理,完善因私出国(境)证照管理,严格执行上级有关部门的规定要求,加强出入境规范化管理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把关;严格按照公务用车管理制度,持续做好公务用车管理;严格执行工会经费使用的相关规定标准,完善工会经费使用管理办法,规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制,完善制度体系,坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度,规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强固定资产管理,规范卡片式管理,及时张贴固定资产标签,每年对固定资产进行全面清查盘点;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度,对规模以下的建设工程服务项目,严格按照规定的程序进行。
(四)履职尽责,强化责任担当意识。一是主动谋事创业,不断强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带头人、领路人,创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目,要提前沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况,从源头上明确工单责任,减少无效投诉数量;还可以拓宽投诉渠道,多方面收集群众的意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理,解决好服务群众的问题。二是切实改进工作作风,增强工作实效。加强对重大工程项目的管理,加大统筹力度,与各相关部门积极沟通协调,合理安排项目工序,科学推进;领导班子成员要切实担负起自己的责任,带头攻坚克难,勇于担当,积极协调相关单位,争取尽早解决历史遗留问题。
(五)强化政治责任,抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识,高度重视,提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去,逐条认领整改任务,对照巡察反馈意见举一反三,对扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查,并核对、说明情况;重点围绕招投标工作,攻坚克难,切实提出具体措施;进一步加大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾,结合实际制定整改方案和问题责任清单,逐一整改,逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改,要严格落实台账、销号、检查制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,一项一项持续推进,一抓到底;对长期需要坚持的整改措施,紧盯不放,脚踏实地,统筹与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来,注重把行之有效的整改措施和工作机制,固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体,不断增强工作实效,让整改成效体现到我局的各项工作中。
按照巡视要求,对照巡视反馈意见,结合思想工作实际,现对照检查如下:
(一)党的政治建设方面。思想上不够重视,轻视理论学习,缺乏主动性和自主性。学习深度广度不够,对党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解、浅尝辄止的状况。
(二)党的思想建设方面。政治敏锐性和洞察力有所欠缺。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题,尤其是意识形态领域的复杂斗争,缺乏必要的警惕性和鉴别力,认识不到问题的性质,看不到潜在的风险。不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题,缺少时不我待的使命感和危机感。
(三)党的作风建设方面。服务基层意识欠缺,深入基层少。对于基层的服务需求和困难解决的不及时,设身处地思考基层困难的时候少。这就导致了工作思路容易变窄,不能与群众打成一片,不能及时听到群众的声音,成了“无源之水,无本之木”,掌握不了实情,造成工作的针对性和实效性不强。
(四)党的纪律建设方面。对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准。对政治纪律的特殊要求理解偏颇,把行动上不出格等同于政治上合格,认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话,今后也不会有”的模糊认识。在政治纪律的执行上,存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题。
针对上述问题,我进行了深入细致地思考,从表面上看,这些问题是出在工作上,但根源却在思想上,主要表现在三个方面:
一是学习自觉性不够强。认为工作只要过得去就行,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,总以为这些高新知识是上面的事,上面怎样说就怎样干,被动地去学习,而没有透彻地、系统地、理解性地学习。透过近期对党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,对改革发展有了更深的认识,但对深层次的问题研究思考还不够,用理论指导实践的工作潜力有待加强。
二是理想信念不够坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透到国内,社会大众思想开始呈现多元化。应对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解和感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种状况,主要还是理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当应对繁重工作压力和突发事件考验时,有时明显出现烦躁情绪,总想推脱,导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
三是党性修养不够深。受“潜规则”冲击,价值观念发生变化,觉得“多做多错、少做少错、不做不错”,干好干坏一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,比较“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距。干事创业热情不够高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。放松了艰苦奋斗的精神,淡忘了党的优良传统作风,在思想上对各类问题缺乏鲜明态度,错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”,久而久之,精神上就缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。
四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员是否合格的基本标准。近年来,随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变,为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众,以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可。同样对于关系群众切身利益的事情,缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的职责感,主动解决好涉及群众利益的突出问题,以至于宗旨意识出现淡化的现象。
一是增强政治意识,提高党性修养。时刻绷紧政治意识这根弦,坚持抓在日常、严在经常,不断增强自身的政治敏锐性和鉴别力,始终做政治上的明白人。自觉加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神的学习,进一步坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。严格执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
二是增强大局意识,坚持服务大局。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深刻领会中央大政方针政策的精神,以创新工作方式具体贯彻落实。要以辩证唯物主义的基本原理和方法为指导,坚持问题导向和底线思维来谋划全局,做到知行合一和统筹兼顾,面对事业要有责任担当和实干精神,面对困难要有“抓铁有痕”的干劲和“钉钉子精神”的韧劲,立足岗位必须以工匠精神下细功夫、苦功夫和深功夫。要用大局观念指导工作,个人利益必须服从国家利益和集体利益,才能使每个个体间形成协作统一关系,最终保证整体成效的最大化。
三是强化宗旨意识,转变工作作风。全心全意为人民服务,是我们党的根本宗旨。作为一名党员,要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己人身格言。在工作中,高效率、高质量地完成上级交代的任务。要围绕工作,加强调查研究,深入实际、深入基层、深入群众,了解掌握第一手材料,反映群众干中存在的问题,提出对策,帮助其解决困难。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,我会拿出百分之百的热情对待每一名群众,每一位同事,充分发挥共产党员的先锋模范作用,树立共产党员的良好形象。
四是严守政治纪律,提高廉洁意识。严格贯彻中央八项规定精神,自觉遵守《准则》《条例》,管住小事、守住小节、自我警醒,始终把自己置于组织和干部群众的监督之下,真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。继续以焦裕禄等先进典型为榜样,经常反思自己律己、修身是否严格,谋事、创业、做人是否踏实,牢牢守住做人、做事的底线,清正廉洁,服务群众。严格要求个人言行,自觉净化工作圈、生活圈和交友圈,不做违反党组织要求的事,不说违反党组织要求的话,坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为,切实以良好的形象赢得组织和群众的信任,在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价值。
以上对照检查,如有不全面、不深入、不细致的地方,恳请组织和同志们给予批评,我一定虚心接受,认真改正。
按照巡视整改专题民主生活会相关要求,结合自身思想实际和履职情况,现将个人有关情况报告如下:
一、存在的突出问题。
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求方面。
1.学习贯彻不到位,政治站位不高。在平时的工作学习中,存在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察x重要讲话精神中,存在不够深入、系统、全面等问题,学习存在“应付式”“作业式”的学习心态,研究不深,理解不透,导致了政治上站位不高,没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理。
巡视整改专题民主生活会发言稿
学习了省委《中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈整改方案》。按照《通知》部署要求党组成员深入学习开展谈心谈话对照中央巡视反馈指出的问题和提出的意见建议认真查找、深入思考自身存在的问题和不足剖析原因明确努力方向。
党组同志对照中央巡视“回头看”指出的党的领导弱化、违反政治纪律问题严重,党的建设缺失、政治生态恶化,全面从严治党不力、两个责任不落实等方面问题,把自己摆进去深入查摆。总的感到,通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,党组抓党管党意识明显增强,党建工作责任制得到进一步落实,机关和系统党建工作是一个上升发展的形势。但是对照中央巡视组指出的问题和省委对整改工作提出的部署要求,还存在一些问题和差距。
(一)在加强党的领导、遵守政治纪律方面,虽然没有“三次选举”中的问题,但对一段时期以来选举中拉票贿选的传闻,思想上划清界线、抵制不够,甚至有见怪不怪的麻木思想,对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题不托底;在机关内部干部选拔推荐、评先选优中,个别机关干部违反党组要求,打招呼拉票、说情的现象还有表现;解决超职数配备干部问题虽然做了很多努力,但进度不快,在积极争取多方支持,解决症结问题上工作还不够到家;在加强各级领导班子政治建设上还不够到位,系统内还存在个别基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好,主要领导违反议事程序、搞个人说了算的,个别单位执行上级决策不认真、不严格,打“擦边球”的问题。
(二)在加强党的建设,净化政治生态方面,少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高,个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题;少数党员落实党章按期党费规定的意识不强,需要提醒督促,还没有完全形成高度自觉的氛围;党组织党费管理制度落实不够健全,有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐,不利于制度的落实;党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制度意识、带头意识还需要进一步加强,制度落实还需要进一步严格起来;机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待进一步加强,党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作还不够连续经常;党支部政治功能、服务功能需要进一步强化,党管党员、党管干部还没有完全严起来,党内生活行政化、随意化的问题仍需进一步解决,党组织战斗力、凝聚力和解决自身问题的能力还需要进一步加强;党员、干部队伍中先锋模范作用不明显,“群众化”问题还不同程度存在;培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多,有意识地培养不够,先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响,示范引领作用还不够强。
(三)在全面从严治党,落实“两个责任”方面,在党建工作主体责任方面,各级党组思路还需要进一步清晰、措施需要进一步完善,工作还有拓展的很大空间;各级党员领导干部特别是主要领导,履行党建工作责任制还不够全面,有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主体责任方面,制度虽然有了但还不具体,在加强监督制约、廉政风险防控上还需要进一步落实落地;在抓作风纪律上还不完全到位,系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、不收手,“吃拿手卡要”,个别基层单位“门难进、脸难看、事难办”的问题还有表现。
党组同志从思想深处剖析、从根上探根源,一致感到,存在这些问题,既有社会大环境影响的客观原因,也有党组工作指导思想、工作力度的主观原因,但主要是主观原因。党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当,突出政治纪律和政治规矩,认真进行了分析,深入剖析了原因。
(一)在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事,但不等于就真正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力度上还存在差距,对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各项部署,虽然文件、会议有很多部署,但在一件一件地抓,但仍然存在差距,原因就在于,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真,有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责任是软指标可以慢慢来的思想,缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐,怕交待不了的紧迫感,把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。
(二)在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严治党要求,履行好主体责任上存在的差距,一个重要原因,就是担当意识不强,根子是有私心杂念,担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此,对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题,工作艰苦性、韧性还不够;对解决党组织战斗堡垒作用不强,党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题,紧迫感和恒心还不强;对党员领导干部参加双重组织生活不经常,党员不能主动按时交党费等问题,从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了,怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。
(三)履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主体责任上存在的问题和差距,除了认识的原因,还有能力的原因。认识决定能力,能力也决定认识。少数党员领导干部对业务工作熟悉,对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉,工作还不够得心应手。因此,看不到问题或看到问题不知怎样下手。特别是专兼职党务干部队伍中,一些同志运用组织管理党员、管理干部,把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、严在经常的本领还不强。
党组同志一致表示,要按照省委李希书记指出的如何对待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求,以“四个意识”为标杆,不等待观望,不敷衍推诿,从我做起,即知即改、立行立改,通过整改落实,进一步把全系统党的建设提高到一个新的水平。
(一)以“不贰过”的决心,高标准完成中央巡视工作反馈意见整改落实任务。
充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实,是向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐的过程,是对党组和全系统各级领导班子的政治检验,要把自己摆进去,细照深研,逐条认领省委明确的整改任务,结合党组查摆的问题,一并制定整改方案,落实责任,主要领导牵头,班子同志各负其责,以“不贰过”的决心,一项一项抓落实,一项一项取得实效。要按照省委的部署,紧密结合党组和全省地税系统的实际,制定整治方案,抓好+++专项整治工作,大力营造风清气正的良好政治生态、从政环境。
(二)树立“四个意识”标杆,切实加强各级领导班子和干部队伍思想政治建设。
坚持以思想政治建设为“龙头”,建设政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论学习,深入***总书记系列重要讲话,用讲话精神武装头脑,统一思想和行动,指导学习、工作和作风建设。自觉践行***总书记来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求,做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守底线”,严格遵守政治纪律和政治规矩。深刻汲取王珉、苏宏章、王阳等反而典型的教训,坚决防止和杜绝认人唯亲,搞小圈子、搞帮派,团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念和职业操守,大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献的税收执法队伍。
(三)自觉担当主体责任,高标准抓好全面从严治党各项任务的落实。
完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任,进一步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制,理顺机构职能,进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育,以钉钉子精神,一项工作一项工作地抓好落实,推进基机关组织建设,大力培养一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头,把全面从严治党抓在日常、严在经常。认真落实省委《关于落实全面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决定》,深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减、尺度不松、节奏不变,旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律,常抓不放。按照省委的部署,深入开展落实中央八项规定“回头看”工作,严格查处存在的问题,坚决防止“四风”反弹回潮。
(四)强基固本,努力培养一支坚强的专兼职党务干部队伍。
落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的观点,把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责任,结合机关党委会、纪委会换届,选项好配齐两委成员,加强机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工,把指导、帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工作。按照省委组织部、省直工委的部署,组织好党支部书记培训,增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各级党校,加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党支部深入开展党支部规范化建设年活动,不断提高机关党支部建设水平。
巡视整改民主生活会原因剖析
按照《xxx关于对省委巡视市委巡察反馈问题整改工作专题民主生活会方案》的要求,在深化学习教育、广泛征求意见、全面谈心谈话的基础上,主动认领问题,对照《党章》《巡视条例》,认真剖析问题根源,明确整改措施和整改方向。现报告如下:。
(一)坚持和加强党的领导。一是维护中央统一领导。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终做政治上的清醒人明白人。始终把加强理论武装作为全面从严治党的首要任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化责任担当。坚持民主集中制,建立班子内部自我监督和自我约束机制,按照民主集中制程序推进决策的科学化、民主化。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则,建立班子成员工作规则和议事规则,明确在重大问题上发扬党员民主的程序和途径。进一步解放思想,转变观念,自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来,敢于承担、敢于负责,着力提升了全市建设工程安全质量水平,维护健康有序的建筑市场发展秩序。三是强化从严监督。严格执行个人有关事项报告、诫勉谈话制度,用制度管人管权管事。突出监督重点,以党政一把手、关键岗位干部为重点对象,以行政执法、日常监督检查、备案审核、婚丧嫁娶为重要切入点,增强监督的针对性和实效性。改进监督管理模式,畅通信访渠道,促进和监督干部正确履职、秉公用权。管早、管小、管平时,对苗头性问题及时进行提醒教育,防止小毛病变成大问题。加强党纪法规教育和警示教育,引导党员、干部守纪律、懂规矩、明界限。
(二)不断推进党的建设。政治建设方面,认真贯彻《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,牢固树立“四个意识”,不断提高政治站位,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。思想建设方面,通过集中学习、专题研讨等方式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作、推动实践。认真落实意识形态责任制,定期分析研判风险点,切实维护意识形态安全。组织建设方面,严格按照标准和要求,积极推进党支部标准化建设和发展党员工作。作风建设方面,认真学习习总书记关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要批示精神,领导干部落实中央八项规定精神和省、市委有关要求,深入开展“转变作风改善发展环境建设年”和“三纠三促”专项行动,认真查找整改作风方面存在的问题。坚持“零容忍”态度,开展建筑施工安全文明标准化工作专项检查,进一步提升了建筑施工安全生产管理水平,切实维护人民群众生命财产安全。
纪律建设方面,严格按照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求,让每名党员知道什么该做、什么不该做。大力开展社会责任和担当教育,引导党员干部认识建筑行业的特殊性质和历史使命,更好的履行自己承担的政治责任和社会责任,单位没有违纪违规问题。制度建设方面,将内部控制贯穿到各项业务工作中,陆续出台、完善了《机关支部工作制度》《财务管理制度》等规章制度,使干部自律与制度监管相结合,把权力关进制度的笼子里,努力做到用制度管权,按制度管事,靠制度管人,切实提高工作效率。
按照巡视巡察工作要求,局领导班子在积极抓好整改工作的同时,对照《党章》《巡视条例》《整改方案》和《反馈意见》进行认真检查,还存在以下问题:
(一)党的领导方面。
1.党总支履行主体责任不够到位,xxxx调研不够系统深入,导致有些措施办法难以落到实处。缺乏攻坚克难的精神,指导和帮助服务对象解决困难做得不够。
2.对党建和党风廉政建设工作重视不够,班子成员履行“一岗双责”还不够到位,存在重业务、轻党建和党风廉政建设的情况,协助书记抓党建工作方面做的还不够到位。
(二)党的政治建设方面。
3.两个维护理解和贯彻的不深。
4.履行部门职责不严格,群众观念和服务意识差。对xxx、xxxx等小区存在的工程质量问题整治方案落实不彻底,群众不满意。
(三)党的思想建设方面。
5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。学习效果参差不齐,部分党员干部对学习习近平新时代中国特色社会主义思想只停留在字面上,笔记上,没有学深悟透,没有反复读原著学原文悟原理,没有入脑入心,存在应付上级、应付检查的思想。
6.意识形态工作不扎实。对当前建筑领域意识形态工作风险分析研判排查不够到位,抓意识形态领域工作办法不多,措施不力。班子成员落实意识形态“一岗双责”责任不到位,没有定期研究、部署、检查和报告意识形态工作情况。
(四)党的组织建设方面。
7.履行党建主体责任说得多、干得少,安排部署多、狠抓落实少,压力传递存在层层递减现象,好多工作没有真正落实到党支部。部分支委对党建工作还不熟悉,工作上还存在依赖思想。
8.存在发展党员不及时,有论资排辈和有合适发展对象而不及时发展的情况。
(五)党的作风建设方面。
9.工作中还存在懒政怠政等作风问题。对xx领域重大问题、重点工作调研不够,工作缺乏前瞻性。
10.对与群众切身利益息息相关xxxx问题解决力度还不够大,工作中还存在被动应付的多,积极预防和化解矛盾的少。了解和掌握xxxx情况不全面、不深入。
11.形式主义方面存在重经验轻创新,虽然有创新工作的想法,但缺乏创新工作的思路和具体办法。
12.履行部门职责存在官僚主义行为。对xxxxxx监管不力,xxx和xxx问题,群众认为是不合格工程但通过了验收,导致xxx、xx与xxx之间矛盾重重,xxx长期信访,形成社会不稳定因素。
13.传帮带发挥不够好,布置任务较多,跟踪帮助较少,不能有效激发他们的工作热情。
(六)党的纪律建设方面。
14.“四个意识”不强、党性观念还需进一步强化,在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强,对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪。
(七)党的制度建设方面。
15.基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善。
(八)夺取反不廉洁斗争压倒性胜利方面。
16.履行主体责任不严不实,以对重点环节和重点岗位干部缺少经常性监督检查。
17.严格执行廉洁自律准则有偏差。虽然建立了廉政风险防控体系,但还存在监督失之于宽、失之于软的现象。落实谈心谈话不经常,对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动性还不强。
18.党建责任压力传导不紧。有重安排轻落实的现象。没有做到定期督促检查,分析研判。
(九)上轮巡视巡察整改方面。
19.对上一轮巡察发现的工程质量监管工作不到位的问题没有完全整改解决。
产生以上问题的原因是主要有四点:
(一)理论学习有所放松,领导班子抓思想政治学习的力度不够。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,认为只要工作经验丰富,指导实践就足够了,从而忽视了对政治理论学习的重视。对于党的十九大精神内涵掌握不到位,对于习近平总书记新时代中国特色社会主义理论思想认识不全面,用理论指导实践的工作能力不强。
(二)对上级决策理解不够透彻,发挥请示报告制度带头作用不强。班子将主要精力多放在业务工作上,尤其在业务任务重的时候,对政策理论往往思考的少,多依赖于上级部门的布置和推动,只是按部就班的完成。并且由于对政策理论的理解和把握不够透彻,导致政治意识弱化。
(三)政治纪律意识不够强,思想懈怠。遵守政治纪律和政治规矩态度不够坚决,对一些党员干部的教育不足,开展政治谈心活动较少。纪律意识有时会弱化,缺乏危机感和紧迫感。班子对于主体责任和监督责任“两个责任”的贯彻还存在不深不透的情况,花的时间不够多,下的功夫不够深,没有看到思想政治建设的重要性。
(四)深入干部群众方面弱化,制度建设上,执行不严格,不到位。责任意识有时松懈,导致制度执行不够有力,制度建设不到位。深入到群众中少,监督机制的不够健全,导致不能没很好地发挥群众监督作用。班子对于《党章》《条例》《准则》虽然能做到常学常思,但往往学的不深,学的不透,在理解上会出现偏差。
下一步,班子将结合思想和工作实际,不忘初心,牢记使命,低调务实,埋头苦干,奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改:
一是要以更高的站位,进一步树牢“四个意识”。要坚定“四个自信”,坚决做到“四个服从”“两个维护”,不折不扣落实好中央和省委、市委各项决策部署。把抓好巡视整改作为坚决维护习近平总书记在党中央、全党核心地位和坚决维护党中央权威和集中统一领导的具体体现,作为转变作风、构建良好政治生态的重要契机,作为履行管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的有力举措,确保巡视整改各项任务落到实处。
二是要以更大的力度,持续抓好巡视反馈意见整改落实。结合中央及省市委巡视组反馈的问。
题,对这次民主生活会查摆出的问题,班子成员都要切实负起责任,细化整改措施,建立整改台账,实行销号管理,立行立改、即知即改,确保彻底整改“不二过”。
三是要以更严的标准,切实加强自身建设。要在落实全面从严治党主体责任上树标杆,坚持以对党负责的赤诚之心种好党建“责任田”,认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则,提高党内政治生活质量。要在保持清廉本色上树标杆,自觉摒弃特权思想和特权行为,视党的政策为“生命线”,视党纪国法为“高压线”,视作风规定为“警戒线”,永葆清正廉洁的政治本色,当好廉洁自律葆本色的表率。
四是强化xxx责任意识,加强监督工作事前控制。一是xxxxx,对所办理的行政许可事项向服务对象一次性告知。二是严格落实“七个一律”,对各方责任落实不到位、安全条件及标准化不达标的项目,坚决不允许开工建设。三是完善监督管理体系,强化监督工作事中管理。按照“四不两直”的检查要求,采取随机抽查、飞行检查的方式,及时发现和纠正质量常见问题和隐患,提高监督工作质量和效能。四是全面推行质量管理标准化。切实督促企业建立健全xxxx管理、xxxx控制、xxxx过程控制等管理制度,实现xxx行为规范化和xxxxx程序化,促进xxxx均衡发展,有效提升xxxx整体水平。
贯彻落实中央巡视反馈意见整改报告_剖析自查整改
贯彻落实中央巡视反馈意见整改报告__剖析自查整改贯彻落实中央巡视反馈意见整改报告按照省委和全省x系统贯彻落实中央巡视组反馈意见整改工作动员会统一部署,根据《xx党委贯彻落实中央第x巡视组反馈意见整改工作方案》和有关要求,xxx有限公司党委认真做好中央巡视反馈意见整改工作,聚焦整改任务,抓好整改落实。现将巡视整改工作情况报告如下。
一、总体工作情况公司党委认真学习贯彻落实书记总书记关于巡视整改的重要讲话精神,站位整改不落实,就是对党不忠诚的政治高度,把贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作作为一项重要政治任务,坚持全面整改、普遍整改、全方位整改,坚决把巡视反馈问题整改到位。
意见整改工作安排部署会,传达学习《xx党委贯彻落实中央第x巡视组反馈意见整改落实工作方案》,安排部署公司中央巡视反馈意见整改落实工作,要求把做好巡视整改工作,作为公司落实两个维护的直接检验、贯彻新时代党的建设总要求的具体实践、推动党建高质量发展的重大契机、推动公司xx发展的重要保证,要求相关责任部门和责任人积极履行整改责任,主动认领整改事项,认真制定整改方案,逐项细化整改措施,明确整改完成期限,确保高质量高标准完成整改任务。三是全面自查,主动认账。对xx党委梳理出的xx项整改任务,公司党委主动认领、照单全收,做到不回避、不漏项、不打折。同时,结合自身实际,逐条逐项细照细查,深入开展自查自纠,通过从班子集体的问题中认领、从职工群众反映的问题中筛查等途径梳理问题,细化措施,确保把问题找全找准找实。
作方案明确了x个方面xx项整改任务,细化了整改措施,逐项明确了责任领导、责任单位、整改期限,为做好巡视整改工作奠定了基础。同时,按照专项整改行动的要求,先后制定了《x有限公司党委中央巡视及选人用人专项检查反馈意见整改方案》及专项行动方案、《xx有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》、《x有限公司严明政治纪律和政治规矩开展帮圈文化专项排查工作方案》,扎实做好专项整改工作。在公司党委的统筹安排下,公司领导班子和各部门、各子公司坚持把自身摆进去、把职责摆进去,逐条逐项抓好整改落实,形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。
(三)扎实有序推进,注重整改实效。一是建立台账,挂图作战。根据公司整改落实工作方案,建立了公司层面的整改落实工作台账,实行对账整改。公司党委先后召开x次党委(扩大)会议,安排部署巡视整改相关工作,研究解决有关问题。建立日报告和周报告制度,实行挂图作战,紧盯整改工作进度,定期报告进展情况,做到问题不解决不放过、整改不到位不放过,确保每项整改任务落实落地、每个问题都真改实改。二是精准施策,分类推进。公司党委树立靶向思维,对症下药、精准发力,针对个性问题立行立改,立即整改解决;针对共性问题,开展专项整治,统筹加以解决;针对制度漏洞,实行标本兼治,推动源头治理,确保各项整改任务的按计划推进和按要求完成。
二、任务落实情况(一)学习贯彻书记习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实方面1.针对学习表面化程式化,系统深入不够问题:一是坚持读原著、学原文、悟原理,购买《书记习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《书记xx》《深入学习贯彻书记习近平新时代中国特色社会主义思想》等学习书籍,发放给公司党员干部,持续深入推进书记习近平新时代中国特色社会主义思想大学习活动;二是下发《关于举办党的创新理论宣讲进基层x的通知》,开展党的创新理论宣讲进基层活动,公司成立宣讲团,深入二级公司、业务一线作专题讲座,深入阐释书记新时代中国特色社会主义的重大意义、科学体系、丰富内涵、精神实质、实践要求等内容,推动书记习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;三是认真执行党委中心组学习制度,贯彻落实20xx年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见,对书记总书记最近重要讲话精神,组织开展集中学习讨论;四是利用oa办公网、党员学习微信群等媒体平台,及时发布各党支部月度三会一课活动安排和党员干部应知应会党建基础知识,营造浓厚学习氛围。下一步,我们将继续在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻落实上下功夫,严格落实公司党委理论中心组学习制度和党支部三会一课制度,创新学习方式,丰富学习载体,加强学习的考核督查和情况通报,切实提升学习效果。
2.针对书记总书记重要讲话精神和中央重大决策部署未落实落细,落实书记总书记xx年提出的xx重要指示精神不到位问题:一是认真抓好省委x届x次全会暨省委工作会议学习宣贯工作,下发学习宣贯会议精神的通知,宣贯会议精神传达提纲,教育引导党员干部深刻领会书记总书记调研指导xx时的重要讲话精神,切身把握核心要义和精神实质;二是经过深入调研,反复论证,贯彻书记总书记x要求,提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求;三是各党支部通过自学研读、主题党日、交流研讨等形式,全面深入开展学习活动,按照五比五不比的工作要求,把学习贯彻落实会议精神与本单位实际结合起来,切实把学习成效转化为政治成果、精神成果、发展成果。下一步,我们将反复学习、深入研讨、深刻领会中央精神,深入开展调查研究,持续落实四个着力,打好具有公司特色的四张牌,推动公司高质量发展。
3.针对贯彻新发展理念有偏差,全省没有摆脱偏重经济总量和速度情节问题:把制定公司高质量发展工作方案摆上重要日程,深入研究中央经济工作会议精神和乡村振兴战略,提高政治站位,谋划公司高质量发展的路径和具体措施。下一步,我们将认真贯彻新发展理念,在省政府国资委出台省管企业高质量发展工作方案后,加快研究制定公司高质量发展工作方案,继续深入推进公司深化改革、转型发展工作。
4.针对打赢三大攻坚战措施不力问题:一是修订了公司担保管理制度,建立担保台账,以防范担保风险;二是加强合同事前审核,由合同风险控制小组、律师审核并签署意见,再履行合同签批手续;三是加强大额资金管控,强化子公司资金的集中管理,以提高资金使用效率,保障资金安全;四是加强存货管理,采取安装监控和报警系统进行远程监控、派驻专人驻库监管、公司x不定期巡查等措施,确保货物安全完整。
5.针对部分国企债务和地方金融机构信用风险居高不下问题:贯彻落实书记总书记和党中央、国务院关于防范化解风险的指示要求、战略部署。一是建立了债务月度统计制度,要求各子公司每月按期上报债务情况;二是按月编制业务资金计划,根据资金计划控制带息负债规模,资产负债率控制在xx%以下,以保持良好财务结构;三是建立贷款台账,及时归还到期贷款,x月xx日归集xx万元资金,用于偿还x月x日到期贷款;四是对债务情况进行分析,向xx及时报送解债务、化危机报告。下一步,我们将持续加强公司债务风险动态监测,有效降低公司资产负债率。
于20xx年上半年意识形态工作情况的报告》,上报xx党委;二是制定了《关于落实巡视整改要求对2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展回头看的工作方案》,对公司两级党组织书记2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况进行检查,将意识形态工作落实情况纳入回头看范围,压实两级党组织书记第一责任人责任;三是按照xx党委宣传部通知要求,汇总研究部署意识形态工作、将意识形态纳入民主生活会和领导班子述职等材料,列出材料清单并按时上报;四是x月xx日召开了党委专题会议,传达上级关于意识形态工作有关精神,对各党支部意识形态工作进行了安排布置;五是制定了《xxx有限公司意识形态工作责任制整改工作方案》,对意识形态领域整改任务建立了整改台账,明确责任主体、整改措施和完成时限,目前已基本完成整改任务,需要长期坚持做好有关工作。下一步,我们将不折不扣落实意识形态工作责任制,定期召开会议专题研究意识形态工作,并将意识形态工作责任制落实情况作为民主生活会和班子成员述职的重要内容,强化意识形态工作的政治责任和领导责任。
落实党的政策和上级党委工作部署,组织开展党员学习、教育活动,教育引导党员干部遵守党的纪律、履行党的义务,对党忠诚老实、听党话、跟党走;四是举办宣传信息工作培训班,对意识形态、宣传思想、信息写作等工作开展专题培训。下一步,我们将继续建好用好宣传阵地,开展好党的创新理论宣讲进基层活动,加强对意识形态工作队伍的管理,确保意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中。
政治建设情况进行检查和督查,把四个意识落实到公司改革发展全过程。
9.针对有的领导干部对中央重大体制改革认识有偏差,态度消极、落实不力问题:一是收集整理中央重大体制改革精神相关学习材料,组织公司各部门、各子公司进行学习;二是紧紧围绕中央重大改革部署,服务全省发展大局,保持定力谋定战略方向,保持清醒确定发展理念,保持恒心推动战略实施;三是回顾总结了公司成立以来的光辉历程,进一步凝聚党员干部职工转型发展共识,坚定不移推进中央和省委省政府深化国企决策部署的贯彻落实。
部巡视整改专题组织生活会的组织实施,确保高质量召开。
11.针对有的领导干部热衷题词题字,群众有意见、组织看不见问题:我们开展了领导干部违规题词题字行为专项排查,未发现公司领导干部有题词题字行为。下一步,我们将狠抓监督检查,发现违规题词题字行为将严肃处理,杜绝类似行为。
12.针对有的国有企业将公司负责人讲话与书记讲话摘要并列悬挂,对十九大精神学习效果不重视问题:一是引以为鉴,我们采取了多种方式,持续深入学习贯彻书记习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致;二是为党务工作人员配发《xxx》等书籍,不断提升党务工作人员的政治素养和业务水平;三是开展专项检查,未发现不规范使用和悬挂问题。下一步,我们将继续加强对党员干部的教育引导,增强公司领导干部政治纪律、政治规矩意识,坚决杜绝践行四个意识、落实两个维护不严肃、不到位问题。
13.针对圈子文化依然盛行问题:一是党委召开专题会议,学习贯彻xx党委印发的《全省xx系统严明政治纪律和政治规矩开展整治帮圈文化专项排查工作方案》,安排部署公司整治帮圈文化专项排查工作;二是制定《xx有限公司严明政治纪律和政治规矩开展帮圈文化专项排查工作方案》,并组织全体党员和中层以上党外干部签订了《xx有限公司党员干部(领导干部)远离小圈子承诺书》,经初步排查,尚未发现小圈子现象。下一步,我们将按照工作方案要求,认真深入做好帮圈文化专项排查有关工作。
(三)党的组织建设比较薄弱,组织纪律执行不严方面14.针对党建工作抓而不实,两张皮问题比较突出问题:一是公司党委与各支部签订了《20xx年度基层党建工作目标责任书》,督促各党支部建立党支部书记抓基层党建工作台账,并认真开展自查;二是落实公司党委《关于深入开展党员先锋岗活动的实施方案》,在全体党员中开展创先争优活动,引导经营一线党员以业绩为导向创先争优,引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平,促进党建与经营管理深度融合;三是按照xx党委关于开展党的十八大以来发展党员工作调研排查的要求,部署开展党的十八大以来发展党员工作调研排查,对十八大以来发展党员工作进行回头看,通过排查整改切实解决发展党员工作中存在的突出问题。下一步,我们准确把握新时代党的建设总要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的观念,认真履行全面从严治党政治责任,规范基层党组织建设,促进党建与经营深度融合。
记总书记系列重要讲话、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等作为重点内容,两学一做学习教育常态化发展、制度化推进。下一步,我们将继续深入学习书记习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,以xx论坛、专题培训等为载体,不断加强思想政治建设,强化理想信念教育。
16.针对抓党建思想认识不到位,一些干部愿意当书记不愿意抓党建,甚至羞于抓党建,有的专职副书记投入到党务工作的精力不足问题:一是按要求向xx党委报送公司党委书记抓基层党建工作台账和2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展了回头看报告,对20xx年党建任务落实情况进行了全面总结梳理,查找问题和不足,明确工作措施;二是对各党支部书记2017年度基层党建述职评议重点任务落实情况开展了回头看,要求各党支部书记书面报告基层党建述职评议重点任务落实情况和台账销号情况,要求各党支部在压实主体责任、增强工作实效上下功夫,认真总结不足,完善方法步骤,探索制度机制,深化巡视整改,进一步破解基层党建工作难题,推动基层党组织建设各项目标任务落实。
委和所属党支部已全部完成换届;二是对已经完成党组织换届的帮助完善制度、健全组织,以巡视整改为契机对公司党委及各支部换届时间进行梳理排查,建立台账,将换届提醒制度落到实处。下一步,我们将探索建立基层党组织换届预警机制,落实换届提醒制度,保证党组织按期换届。
公司xx发展需要,坚持内部培养和外部引进相结合,注重高素质专业化干部队伍建设,建立长效机制,加强监督检查,注重加强人才梯队建设,营造选人用人的良好氛围,坚决遏制选人用人不正之风,为公司高质量发展提供有力人才保障。
19.针对受封建腐朽文化影响,不少党员干部官本位思想根深蒂固,把主要精力放在拉关系、求升迁。有的领导干部多次找上级领导不谈工作只谈个人晋升问题:我们通过日常培训、现场警示教育等方式,加强政治教育,通过谈心谈话等方式,及时了解党员干部思想动向,对工作状态有充分了解,修订绩效管理办法,以业绩为导向,激发党员干部创业干事积极性,将思想关注点由拉、跑、要转移到干、闯、拼上,形成良好的企业文化氛围,创造积极向上的政治生态。经过排查,没有发现有拉关系、求升迁的现象。下一步,我们将持续加强对党员干部的教育,营造选人用人的良好氛围。
《xxx》,对人员招聘、录用流程情况进行自查。下一步,我们将认真执行公司员工招录、干部选拔等制度及相关政策法规,坚决杜绝违规进人、用人现象。
21.针对领导干部档案材料涉嫌造假问题严重:我们高度重视档案管理工作,严格执行中央和省委关于档案管理的政策规定,配有档案管理人员,对公司干部档案进行了集中管理,并正在开展档案专项审核工作。目前,未发现党员干部档案材料造假行为。下一步,我们计划按照档案管理要求,重新修订《xx有限公司人事档案管理办法》,预计x月下旬完成修订工作,全面完成档案再审工作,做到现职中层及以上人员全覆盖,并加强对子公司工作的督促指导。对档案审核工作中的材料进行整理分类、及时归档,以备查核。
22.针对带病提拔问题突出问题:我们组织学习了中央和我省防止干部带病提拔有关规定,对xxx年度提拔干部情况进行倒查,公司组织人事部负责公司本部中层管理人员提拔倒查工作,各控股子公司人事部门负责本单位中层提拔、选聘倒查工作,经排查,未发现带病提拔问题,以排查工作为契机,要求相关部门及单位对干部选拔、聘用工作档案进行整理,汇总成册。下一步,我们将认真贯彻执行中央和省委防止干部带病提拔有关规定,分析研判带病提拔倒查中发现的共性问题和风险点,不断改进和加强干部选拔任用工作。
23.针对干部选任把关不严,规矩、程序和标准意识不。
强,导向不鲜明问题:一是按照《xxx有限公司干部选拔任用管理办法》,对干部选拔任用程序进行自查,按照凡提四必工作要求,对档案、个人事项核查情况进行复审,对纪检部门出具的意见函进行整理装订;二是对党代表资格条件、公示程序进行复核审查。下一步,我们将严格执行干部选拔规定的标准和程序,建立长效机制,认真贯彻执行,强化责任落实,不断提高选拔任用工作水平。
(四)全面从严治党主体责任落实不力,反腐败形势依然严峻复杂方面24.针对对违反中央八项规定精神问题疏于整治,明目张胆与隐形变异并存问题:一是公司纪委负责人与全体中层管理人员(含子公司班子成员)、新提任领导干部进行一次廉洁提醒谈话,今年以来已与xx名干部进行廉洁谈话;二是与公司中层以上签订全面从严治党目标责任书及廉洁从业承诺书。与各部门及各子公司中层管理人员签订了《全面从严治党目标责任书》、《廉洁从业承诺书》;三是紧盯节假日等重要时间节点,严格执行公车封存、xx人员登记等制度,杜绝节日腐败。下一步,我们将继续加强对中央八项规定及其实施细则精神和党纪法规的学习与宣传,强化监督检查,坚决查处顶风违纪行为。
25.针对省委对全省四风方面整体情况和变化趋势认识不清、把握不准,锲而不舍抓治理的意识不强、措施不力、韧劲不足,完善制度、传导压力上有较大差距问题:一是认真落实各责任主体签订的全面从严治党主体责任和监督责任目标责任书,跟踪督导,确保任务按计划推进;二是进行集体廉政谈话,签订《全面从严治党责任书》《廉洁从业承诺书》;三是在抓常抓长、抓严抓实、抓深抓细上下功夫,严格执行公司作风建设有关制度。下一步,我们将继续认真落实一岗双责,加强对中央八项规定及其实施细则精神和党纪法规的学习与宣传,强化监督检查,持续整治四风突出问题。
26.针对责任落实不到位,一些领导干部和机关单位带头违规问题:一是严格控制公务接待标准,对报销程序严格把关,加强监督检查;二是为中层以上管理人员订阅省纪委编发的手机版《xx》;三是重大节日前夕,通过办公oa及微信对广大党员干部进行廉洁过节提醒;四是组织公司党员干部职工赴xx反腐倡廉教育基地参观见学。下一步,我们将严格执行公务接待等规定,加大检查和监督力度,对发现的违规违纪问题严肃处理。
金发放。同时,加强审计督导检查,对违规违纪问题严肃处理。
28.针对监督执纪问责持续发力不够,重点领域腐败问题多发问题:一是严格执行监督执纪工作规则,运用好四种形态,坚持对新入职任职干部进行廉政谈话,对党员干部的苗头性、倾向性问题及时提醒、制止、纠正;二是积极谋划以案促改工作,筹备成立公司党委以案促改制度化常态化领导小组,积极研究制定公司党委集中开展以案促改工作方案,用身边事教育身边人,筑牢拒腐防变的防线。下一步,我们将认真履行管党治党政治责任,支持公司纪委做好监督执纪工作,保持反腐败高压态势,推进以案促改制度化常态化,营造风清气正的良好政治生态。
29.针对资源开发、土地转让、工程建设、国企金融等重点领域腐败严重,一些领导干部前腐后继问题:一是持续加强公司领导干部理想信念教育和党纪法规教育,拧紧思想的总开关;二是对全公司招投标工作开展专项检查和治理,形成专项检查报告,上报省纪委驻x纪检组;三是制定公司《招投标专项治理工作实施方案》,针对公司x年以来招投标工作,认真梳理,逐一排查,做到数字清、情况明。下一步,我们将围绕人财物等关键环节,堵塞漏洞,完善制度,加强监督。同时,加大纪检、审计、监督巡查等综合监督力度,形成监管合力,持续加大惩处力度。
30.针对有的干部充当黑恶势力保护伞问题:我们对领导干部充当黑恶势力保护伞的行为进行了全面排查,并在公司纪检监察部设立了专门举报电话,经过深入排查,公司领导干部没有为黑恶势力充当保护伞的行为。下一步,我们将加强督查,如发现领导干部充当黑恶势力保护伞行为,将严肃处理,涉及违纪违法的,及时移交有关部门。
31.针对四种形态运用不精准,对一些反映具体、可查性强的问题线索简单函询了结问题:一是组织学习《中国共产党章程》《监察法》,开展纪律处分决定执行情况专项检查;二是坚持把纪律和规矩挺在前面的基本路径,全力支持公司纪委在今后的工作中更多运用警示提醒、批评教育、组织处理、纪律处分等方式开展执纪工作,始终保持反腐败高压态势。下一步,我们将继续支持公司纪委精准运用四种形态,严防监督执纪问责宽松软问题。
(五)对巡视整改不重视,有的做表面文章方面32.针对巡视整改认识有偏差问题:一是我们认真学习贯彻书记总书记关于巡视整改的重要讲话精神,把抓好中央巡视整改作为践行四个意识、落实两个维护的重大政治任务,切实把思想和行动统一到中央整改要求和省委、xxx党委关于做好巡视整改工作的安排部署上来,确保高质量完成整改任务;二是公司党委成立了贯彻落实中央巡视反馈意见整改工作领导小组,建立了问题台账和销号制度,实行挂图作战,坚持整改一件销号一件;三是公司领导班子巡视整改专题民主生活会于x月x日高质量召开,各支部专题组织生活会正在有序推进。下一步,我们将继续落实巡视整改主体责任,继续按要求严格抓好整改落实工作。
33.针对向中央巡视工作领导小组报送的整改材料不严不实问题:我们坚持实事求是原则,坚持对党忠诚,结合公司实际抓好中央反馈意见各项整改任务落实工作,如实撰写巡视整改工作有关材料。
34.针对切实履行巡视整改主体责任,做好巡视后半篇文章:一是成立了巡视整改落实工作领导小组及其办公室,建立工作落实和督导检查机制;二是建立整改台账,实行台账管理和销号制度,坚持整改一件销号一件;三是针对巡视反馈问题,梳理需要完善的制度,为进一步完善打好基础。下一步,我们将以强烈的政治责任感,以抓落实的鲜明导向,加大整改力度,注重建章立制,进一步强化刚性约束和执行,确保高质量完成整改任务。
三、
下步工作打算针对中央巡视反馈的问题,我们认真进行了整改,但距离省委和xx党委的要求还有一定差距,下一步,我们将持续深入学习贯彻书记总书记关于巡视整改的重要讲话精神,坚持不懈抓好整改落实工作。
(一)压实责任,对账销号。认真落实公司党委、班子成员、各部门、各子公司的整改责任,把任务分解到人、把压力传导到岗,坚定不移地向问题开刀,确保整改落实不留余地、不留死角。严格执行日报告、周报告制度,以钉钉子精神深入推进各项整改任务落实工作,真改实改改到位,坚决防止问题反弹回潮。
(二)加强督导,推动落实。加强对有关部门和子公司整改落实日常督查,及时发现和解决存在的问题,把整改结果作为干部考核评价的重要依据。严肃整改纪律,对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责,推进各项整改任务真正落到实处。
(三)建章立制,固化成果。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合,督促各部门、各子公司认真对照巡视反馈问题,结合自身实际,不断查找制度漏洞,健全各项制度,扎紧制度的笼子,巩固和扩大整改成果,用企业党的建设新加强、转型发展新成效来检验整改落实的效果。
年巡视巡察整改个人剖析材料
根据要求,比较整改任务,结合思想和实际工作,深入调查问题,自我分析,明确下一步改进措施,现报告如下:
(一)党的政治思想建设。
在学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、意识形态方面内容及关于巡视工作的新部署新要求上,满足于看过学过,但理解不深刻、领会不透彻,学习的经常性和持续性不够,上级安排了学习的具体内容就学一点,缺乏谋划性和主动性,浅尝辄止多,重点精读少,学用结合不紧。
政治敏锐性和政治意识还有待增强。能够坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致;在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致,对党绝对忠诚;坚持把党风廉政建设责任制的落实作为日常的重要工作,自觉履行责任制要求,自觉接受监督。但是仍存在一些问题,如政治敏锐性不够强,政治站位不够高、斗争意识不够强,对政治生态的一些不良现象还存在迷茫模糊认识,对社会和网络上出现的一些错误言论不能旗帜鲜明地发声亮剑,理直气壮的进行回应抨击,存在“好人主义”思想。
(二)在党的组织建设和作风建设方面。
注重锤炼作风,自律自省,在日常工作生活中,注重小节,尤其是在办公用房、公车使用、公务消费等方面,都没有发生违规现象和问题,没有发生不廉洁行为。需要改进和加强的是:对身边工作人员的“隐性”问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力,管理出现“松散”现象;对分管工作调查研究不够,尤其是对基层农村文化建设,缺乏一抓到底的韧劲;工作中创新动力不足,由于个人知识和能力所限,创新工作的思路和具体方法缺乏,思想僵化和墨守成规,直接影响工作成效;工作纪律上执行不到位,偶尔出现迟到现象,没有发挥好带头作用。
参加组织生活会主动性不强,积极性不高,有时存在“组织生活不如干好手头活”的思想。民主生活会也“一团和气”,认为合作共事不易,不愿开展批评,批评时抹不开面子,泛泛而谈,不能产生触动,达到不红脸出汗的效果。
(三)在巡视整改和“一问责八清理”整改回头看方面。
坚持把巡视整改工作作为重大政治任务和头等大事,对照中央和省委巡视反馈的问题,扎实做好巡视“后半篇文章”,重点围绕省委第三巡视组反馈意见,起草制定了《关于进一步做好中央和省委巡视反馈意识形态领域问题整改工作的通知》等,对理论学习不系统、十九大精神学习贯彻不深入、意识形态责任制落实不到位等6方面整改任务,逐条梳理、逐项分解,制定19项整改措施。同时联合市委督查室、市委巡察办先后对全市15个乡镇办、30多个市直单位意识形态工作整改落实情况进行了督查,有效推进了意识形态领域问题整改落地落实。存在问题:党的十九大精神学用结合不紧密问题仍存在;意识形态工作压力传导不够,意识形态工作责任制落实还存有差距;网络舆情处置机制还需进一步建立完善;阵地管理规范不够,一些活动没有及时履行审批程序等。
针对以上问题,将努力从以下几个方面加以改进。
(一)进一步加强学习,始终做到头脑清醒、政治坚定。切实加强理论武装,认真学习党的创新理论,特别是***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记关于意识形态等系列重要讲话精神,不断增强“四个自信”、“四个意识”,真正做到认识上一致、情感上认同、行动上同步,做到“四个服从”。切实增强政治敏感性,真正在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在大是大非面前保持头脑清晰、旗帜鲜明,始终对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。坚定不移贯彻党的路线方针政策,按照中央和省、市委的决策部署统一思想、统一行动,自觉维护中央和省、市委权威。坚持民主集中制原则,努力维护班子团结统一;严格党内生活,自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下,定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况,自觉接受党组织的监督。强化宗旨意识和群众观点,从内心深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,带着对党的忠诚,带着对群众的感情,带着岗位责任,修好身、干好事、做好人。
(二)进一步主动作为,始终做到认真负责、勇于担当。切实增强责任意识、大局意识、服务意识,以强烈的事业心和高度的使命感,积极主动做好各项工作,恪尽职守,严格把关,提升标准,为领导谋划部署提供优质高效的参考服务。坚持把工作重心放在市委重大决策部署的落实上,放在服务基层、服务群众上。将扶贫与“扶智”相结合,努力为基层提供丰富多彩的文化文艺服务,提高全市精神文明建设水平,增强社会主义核心价值观的落细落小力度,并不断提升工作的系统性、协调性、预见性和针对性,不断研究出现的新情况、新问题,找准上级部署工作与基层工作的“结合点”,多出新办法、新举措,更好地推动工作和服务大局,努力为经济发展提供良好的舆论支持。
(三)进一步改进作风,始终做到求真务实、狠抓落实。切实发扬甘于奉献的作风,切实发扬求真务实的作风,脚踏实地、真抓实干,说真话、报真情、做实事、求实效,不搞花架子,不做表面文章。认真落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面,切实发扬严谨高效的作风,把各方面的情况考虑周到,把各项措施想周全,推进工作雷厉风行、立说立行,做到各项工作在保证质量的前提下,能快则快尽量快,第一时间贯彻、第一时间督导、第一时间反馈。切实发扬较真碰硬的作风,一个一个难题去解决,一项一项工作去落实,努力做到抓铁有痕、踏石留印,使各项决策部署真正落实到位。
(四)进一步严格自律,始终做到拒腐防变、坚守底线。严格执行中央八项规定和省、市委有关要求,认真对照检查,做到令行禁止,不该说的不说,不该做的不做,以实际行动维护党员领导干部的良好形象。强化自律意识,不断加强世界观的改造,牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观,敬畏法律、敬畏纪律、敬畏组织、敬畏群众。严格遵守党章和党的各项纪律,时刻绷紧廉洁自律这根弦,脑子里时刻有一盏政治上的“红绿灯”,内正其心,外修其行,保持健康的工作方式和生活方式,慎独、慎初、慎微、慎交友,堂堂正正做人,规规矩矩干事,始终保持共产党人的政治本色。
(五)以整改落实推进各项工作。围绕市委市政府中心工作和重大决策部署,立足中央和省委巡视整改意识形态领域问题,一是定期开展意识形态工作督查,进一步增强全市党员干部做好意识形态工作的责任感,推动意识形态工作责任制落地落实。二创新市委理论中心组学习形式,丰富学习载体,切实把学习成效转化为推动工作的创新思路和具体举措;指导、督促各乡镇办、市直各单位党委(党组)理论中心组学习,适时设置学习专题,每月定期发放指导性学习资料;有效推进党的创新理论“六进”,推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心。三是强化基层文化阵地建设,按照农村文化礼堂“十个一”的标准,高标准打造农村文化阵地,常态化开展各项群众文化活动,使农村文化礼堂真正成为基层群众的精神家园,发挥应有作用。
以上发言不妥之处敬请批评指正。
年巡视整改自我剖析材料
8月21日,天津市委常委、滨海新区区委书记连茂君主持召开区委常委会土地管理巡视整改专题民主生活会。区人大常委会主任许红星,区政协主席韩远达出席。市纪委有关负责同志到会指导。
区委高度重视开好这次专题民主生活会,精心安排、认真准备,深入学习习近平总书记有关重要指示批示精神以及市委巡视组反馈意见,并采取适当方式,广泛征求意见,听民声集民智,组织开展约谈工作,督促区有关部门、开发区、街镇主要负责人正视问题、整改到位。各位常委同志之间、常委同志与分管部门主动开展思想沟通,交心“把脉”,以推心置腹的谈话增进共识、相互促进。在此基础上,认真撰写区委常委会班子和个人检视剖析材料。
会上,连茂君代表区委常委会班子作对照检查,重点检视了三个方面的问题,深刻剖析问题产生的原因,明确在提高政治站位、强化担当作为、坚持标本兼治、加强监督执纪等方面加大力度,认真抓好整改落实。
连茂君带头开展了自我批评,其他常委同志逐一进行了个人检视剖析,相互之间开展了批评帮助。大家紧密联系个人思想、工作和作风实际,坚持刀刃向内,讲真话、讲实话、讲心里话,问题找得准、检视剖析深、制定措施实,经受了一次严肃的党内政治生活洗礼。会议开出了“辣味”,开出了实效,达到了红脸出汗、加油鼓劲的作用。
连茂君在总结讲话中指出,要深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作和土地管理工作的重要指示批示精神,按照中央和市委的部署要求,对照市委巡视反馈的意见建议,以敢于斗争、狠抓落实的勇气和担当,提高科学用地水平,确保中央和市委关于土地管理各项决策部署在新区落地落实。
一是要坚持目标导向,把构建良好政治生态落到实处。以加强政治建设为统领,牢固树立正确的政绩观和发展观,以高度的对党忠诚引领政治生态,以切实的表率作用维护政治生态,以严肃的政治生活净化政治生态,用风清气正的政治生态守护山清水秀的自然生态。
二是要坚持问题导向,把提高土地管理水平落到实处。加强党的全面领导,坚决落实管理责任,促进科学规范管理,强化制度保障作用,全面摸清新区土地领域存在的问题,强化土地、规划、建设全区统筹,坚决维护国土空间规划的“刚性”。
三是要坚持需求导向,把推动反馈意见整改落到实处。深入研究、分类实施,全面复查、加强整治,严把标准、确保质量,切实推动问题整改见底到位。
四是要坚持结果导向,把促进经济社会发展落到实处。提升促进经济发展的能力,扎实做好“六稳”“六保”工作,努力实现“双战双赢”;提升深化改革创新能力,持续做好法定机构改革续篇,深化国有企业、“一制三化”等改革,强化双创基地建设,加大人才引育力度,推进大众创业、万众创新;提升为民精准服务能力,强化共同缔造理念,以党建引领基层社会治理,健全完善“向群众汇报”长效机制,推动形成人人主动参与、共建共享美丽幸福新区的良好局面。
巡视整改民主生活会原因剖析集合
根据《中共县委组织部关于召开民主生活检查整改专题会议的通知》的要求,我重温了习近平的中国特色社会主义新思想和党的十九大报告,认真学习了习近平总书记关于检查工作的一系列重要讲话精神。我原本学习了中央检查组的检查反馈和省委、市委、县委的整改要求,结合自己的思想和工作实际,深入调查了自己存在的问题和不足,分析了思想的根源,明确了今后的努力方向和整改措施。个人比较检查报告如下:
(1)学习贯彻习近平的中国特色社会主义新思想。主要表现在:一是理论学习的系统性不够。上级要求学习更多,不要求学习更少。存在实用主义现象。他们没有系统地学习理论知识。他们对理论知识的科学体系掌握不够。他们缺乏研究精神,学习针对性不强,注重精读少,缺乏挤压力量和钻孔力量,对政治理论的实质性精神理解不够深刻;学习与使用的结合并不紧密。例如,当我忙于工作时,我只尝了一些新知识和理论。我不想深入研究,这使得我的知识结构不够全面,理解和应用不够充分。第二,理论指导和实践的应用并不理想。习近平的中国特色社会主义新思想是理解论和方法论。如果不应用于实践,我们就不会真正掌握习近平的中国特色社会主义新思想。例如,我习惯于工作。我认为我已经在局工作了十年。所有的问题都很容易理解,缺乏知识和实践效果。
置的工作时,总认为自己仅是领导班子副职,宏观问题把握是一把手的职责,自己只需要安一把手的分工完成工作就行了。提建议过多怕领导对自己有看法。思想上有包袱。
(三)对党忠诚老实方面。一是在批评与自我批评上做的不够,有时揭露自己错误和缺点,还有思想顾虑;对同事的缺点过失,由于考虑感情的多,而没有大胆指出,开展健康有益的思想斗争还没达到“红脸出汗”的效果。比如,在工作中交接班时,没有严格按照交接班制度进行交接。怕察看细节过多,让同事觉得自己对他不放心,影响同事感情。“老好人”思想严重。二是工作中还存在留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层帮助少;对分管工作关注的多,对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,成效不明显。比如,在扶贫活动中,只满足于物质上的帮助,认为这些看得见摸得着的东西,能被领导看见,群众认可。没有真正针对每位困难群众的具体情况,为他想办法出主意,讲政策。另外,电报办理中,只注重及时传达。没有在办报过程中为县委、政府领导起到参谋助手的作用。
(四)担当负责、攻坚克难方面。
一是对上级关注的、自己分管的、领导交办的事,想的多,抓得紧,但对其他工作过问的少,思考不够。二是主动担责意识不强,在工作中存在畏难情绪。但我个人总觉得自己是文科生,不愿在计算机方面多钻研,多学习。对一些老旧设备,本应及时维修更新,怕越弄越出问题,总是推脱,一定程度上影响了工作效率。
(五)纠正“四风”不止步方面。
一是作为一名党员领导干部,有时在思想上放松了警惕性,对名利有过严重攀比的心理,想获得一些所谓应该得到的荣誉和功利。比如,面对外地市同学之间收入差距,想想干的是一样的工作,收入却稍低,也产生过一种不平衡的思想。在工作中顾虑较多,缺乏应有的魄力。二是自认为对分管工作相当熟悉,驾轻就熟了,对工作的挑战性认识不深刻,觉得多一事不如少一事,缺乏一股冲劲,无私奉献精神严重缺失。比如,总认为,工作中要有一个好的办公环境,好的办公设备,不珍惜每一度电,每一张纸。购买服务多,设备维护检修少。
(六)严格执行廉洁自律准则方面。
艰苦奋斗方面有所弱化。能够严格落实中央八项规定和实施细则精神,但有时总觉得社会发展了,物质丰富了,吃的好点,住的舒适点也无可厚非,勤俭节约的作风有所动摇。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。
对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。
1.对政治理论理解有偏差。
把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对习近平新时代中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。
2.思想认识和工作方法存在一定的片面性。
超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。
3.放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。
不论是碍于面子或是随众心理,归根结底都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为领导班子成员更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。在工作中节约每一度电,每一张纸。
1、加强学习,适应新形势新要求。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会精神实质和丰富内涵,有针对性地加强对马克思列宁主义、毛泽东思想等经典理论学习,做到源流结合、融会贯通,以理论上的清醒保持政治上的坚定。保持思想敏锐。在复杂环境面前不麻痹,确保个人不犯政治性错误、不出政治性问题。模范落实中央部署、正确对待利益得失的点滴养成,以具体行动践行对党忠诚,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。随着经济发展和计算机技术的突飞猛进,工作遇到很多新课题。要建设服务型、学习型、创新型的基层党组织,凭着过去的老办法、老经验是行不通的。因此,必须加强学习,不断更新知识结构、适应新形势,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋发斗志,为决胜全面建成小康社会、实现东阿人民对美好生活的向往而努力奋斗。
2、牢记宗旨,勤政为民。
身为一名党员干部,应该率先牢记全心全意为人民服务的宗旨,用好手中的权利,带头联系实际,倾听人民的呼声,为人民群众解难事,坚持求实、务实、谋事的作风,在实践中坚持实干苦干加巧干,增强本领,提高领导能力。
3、弘扬正气,清正廉洁。
始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”,一是修身养性,精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收,自觉抵制腐朽没落思想文化和生活方式的影响,自觉净化朋友圈、社交圈,积极追求健康向上的生活情趣,严格遵守规章制度,不搞特殊化,筑牢思想防线,抵制诱惑,守住底线,清正为官,干净为官、干净做事。二是集思广益,大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则,执行党风廉政建设的有关制度和规定,严格执行各项工作制度和纪律。树立正确的世界观、人生观和价值观,培养自身积极健康的生活方式和高尚的道德情操。谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约,珍惜单位中的每一滴水、每一张纸、每一度电,反对浪费和大手大脚,筑牢思想防线,自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀,坚持以更严更实的标准锤炼党性。
巡视整改个人剖析材料及整改措施
根据县纪委机关、县委组织部《关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》精神,按照中央巡视反馈意见涉及郯城的问题,个人结合自身实际,深入对照查摆,深刻进行剖析,明确了努力方向。
一、
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神是不是真正学懂弄通做实方面。坚持周一集体学习制度,虽然能够主动组织全体人员积极学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但通过自查发现存在理论学习不够深入的问题。主要表现为局党组理论学习中心组集体学习次数少,每次学习的时间也不长,个人自学更是不系统,不深入,不细致,不全面。
(二)在新发展理念是不是坚决想法,尤其是对隐形“四风”抵制不彻底,有时对贯彻落实上级重大决策部署表态多、调门高,行动少、落实差,虚多实少,满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”;履职担责方面常常有“只求不出事、宁愿不做事”的想法;有时公务活动借用下属企业车辆,这也不符合规定。
在改革开放这个关键一招是不是真正用好方面。存在惯性思维,凭老经验办事,尤其是还没有彻底地从过去局为农服务中心项目建设因涉案被判处刑罚的阴影中摆脱出来,对已经拨到县财政的--万元农业开发资金还没有启动实施。在办公室听汇报、看材料多,到基层调研少,不善于研究新问题、新情况,思维固化,新形势下创造性地开展工作老办法不好用,新办法用得少。
监督执纪问责是不是都严到位、严到份方面。存在局党组、机关党委履行主体责任不充分的问题,认为监督执纪问责都是机关纪委的事。个人作为党组第一责任人,在落实“四种形态”上力度不够,有时没有把纪律规矩真正挺在前面,对待违纪党员心慈手软。
(一)理论学习不认真。对党章党规特别是习近平总书记的系列讲话精神学习不够深入,对一些精神要点的学习理解缺乏思考,导致自己的政治理论水平不高,有时片面认为只要自己能够做好本职工作就是讲政治啦。
(二)进取意识不够强。满足于维持现状,缺乏钻研精神。对工作中出现的新情况,新问题思考不够。自己在有些方面的能力水平还跟不上形势发展和工作的要求。
(三)工作作风不扎实。有时放松了对自己的要求,尤其是在工作作风上还不够严谨细致,到基层调研不够,习惯于座在办公室打打电话安排工作;工作方法比较简单,工作中的沟通协调还不够。
(四)自身要求不够严。在日常工作和生活中降低了对自己的要求和标准,满足于过得去,差不多。在工作中,有时产生了松口气的念头,致使工作有时不够深入和细致。
(五)规矩意识不够强。对党员必须自觉守纪律、讲规矩的重要性认识不够、落实不够,有时片面认为受到规矩约束很不舒服,导致看到有的党员轻微违规违纪而没有及时制止。
(一)进一步抓好政治理论学习。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效果为落脚点。特别要在理论联系实际,指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相同一,提高学习的自觉性,加强思想理论和业务素质的培养。认真学习党的理论知识和业务知识,使之贯彻到生活和工作中。不断提高自身的水平,遵守各项规章制度,做到用规章制度规范自己的言行。
(二)进一步改进工作作风。根据个人具体情况和自身工作特点,不断完善和提高自己。积极开展调查研究,少坐办公室,多到基层和社有企业一线,了解情况,研究解决具体问题,脚踏实地的投入到工作中去。
(三)进一步严守政治纪律和政治规矩。进一步加强廉洁自律,始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面。严格遵守中央八项规定,认真总结,记取一个个反面典型教训,以案为鉴,警钟长鸣。
巡视整改组织生活会个人自我剖析
按照省委、**市委和**市委的安排部署,落实《中共**市纪律检查委员会中共**市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知》(*组文〔2018〕113号)要求,市委巡察办党支部高度重视,迅速召开会议传达学习文件要求并对召开巡视整改专题民主生活会作出安排,指出巡视整改是当前的首要政治任务,要把落实落细巡察办牵头整改任务作为检验对党忠诚的“试金石”,把讲政治贯穿整改全过程和各环节,围绕市委要求和整改推进情况,认真开展批评和自我批评,检查反思,找准病灶,明确整改方向。从九个方面,即从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,践行“四个意识”方面,抓党建思想认识方面,选人用人方面,党内政治生活方面,落实意识形态工作责任制方面,脱贫攻坚政治站位方面,意识形态等九个方面深入剖析自身存在的问题,深度挖掘问题,分析原因,找出解决的问题对策,做到挖深,找准,整改措施实,确保民主生活会发言辣味足,效果好。结合会议要求和个人工作实际,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,有针对性的学习了习近平调研指导**时的重要讲话精神和“四个着力、四张牌、三结合、三起来”等重要指示,学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中央巡视反馈意见和巡视工作专项检查报告、省委工作会精神等,深刻领会中央巡视反馈意见和省委、市委整改要求,在征求意见、谈心谈话的基础上,结合同志们对我提出的意见和建议,对照自身思想和工作实际,从九个方面对自己深挖细查、深刻剖析反思,现将个人剖析情况汇报如下:
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学深悟透方面还存有一定差距。一方面往往仅满足于学重点、学精髓,学与自己工作岗位相关的内容,造成对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够系统、不够深入、不够全面、不够透彻。另一方面对十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学的多、悟的少,多停留在听报告、做笔记上,未能有效运用理论指导实践、推动工作,存在学用脱节现象。
(二)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面。
能始终坚持组织纪律挺在前面,守住底线,切实增强落实全面从严治党主体责任的紧迫感,坚决履行“一岗双责”制度,坚持业务和党风廉政建设齐头并进。但对照要求还存在一些差距。一方面,虽然自己在思想上高度重视,认识到落实全面从严治党责任非常重要,但在工作过程中,由于任务繁重,日常事务较多,在抓党风廉政建设方面投入精力还不够,抓党风廉政建设的理念还不够新,方式方法还不够灵活,按部就班开展多、结合实际创新少。另一方面,对党员干部批评教育的多,从严惩处的少。总是认为办公室工作繁杂、任务繁重,经常加班加点,通宵达旦是常事,甚至牺牲节假日时间,对干部职工管理存在理解多、宽容多,严厉批评少、严肃问责少,对一些干部身上存在的问题明确指出不够,对科级以上干部批评教育不够,导致一些干部工作能力提升不快、干部整体素质参差不齐。
(三)深入一线少。
由于办公室事务较多,到基层、到一线少,与干部群众深入沟通少,与群众面对面、心贴心交谈少,虚心向群众学习、倾听群众意见不广泛,与群众交朋友、“交心”、“交情”不深,没有面对面了解群众所思、所想、所盼。(四)扎实推进脱贫攻坚工作方面。积极落实国家脱贫攻坚政策,严格履行工作职责,把扶贫工作作为分内之事,履职尽责,通力协作,努力为贫困群众解难题、办实事。但推进脱贫攻坚工作力度还有待加强。由于机关事务繁忙,处理市委办日常工作更多一些,对于脱贫攻坚方面投入时间较少,坐在办公室看文件和材料多一些,主动下乡处理扶贫工作较少,对扶贫工作也慢慢降低了要求,在了解村情和贫困户的实际情况、脱贫需求、群众期盼方面做得不够深入扎实。
(五)落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面。
对巡视中发现的问题能够做到认真整改、狠抓成效,对历史遗留问题,能够敢于“接棒”,以强烈的政治担当和责任感扎实做好巡视“后半篇文章”。但有时候存在“闯关、过卡”思想,没有对照巡视整改要求进行深刻剖析,在完成问题整改后,没有深入结合分管工作举一反三,没有对自己和各科室进行一次全面的大体检,对照反面典型,消除苗头性、倾向性的思想行为隐患。
(六)不担当、不作为方面。
自己能够始终做到担当负责,对自己分管的事,该负责的绝不推托,该担当的绝不退缩。但有时在工作中仍缺乏主动意识、超前意识、忧患意识,工作的劲头和激情不足,慢半拍的情况时有发生。
(一)思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设的重要性,但在实际中却做得还不够到位。总认为自己在各个岗锻炼多年,一直抓学习、抓总结,思想认识和境界已经到位,具有一定的理论水平和工作能力,足够驾驭工作开展和破解复杂局面,从而放松了对思想层面的提升改造,淡化了对学习新理论、新知识的强烈渴望,也放慢了加强思想建设步伐,导致工作推动上创新不够、学用结合不强。
(二)党性锤炼抓得不够深。总认为只要勤奋敬业,积极工作,遵守党纪国法就可以了,在工作、学习、生活中自觉不自觉地对党性修养的进一步锤炼有所放松,落实全面从严治党责任的力度不大,满足于一般性地开展工作;对一些小节问题随波逐流,对一些社会上的错误言论、消极思想旗帜鲜明批评指正不够。对基层组织生活的重要性认识不够充分,组织生活方面不够经常、不够到位;认为办公室党员干部经常在领导身边工作,党性修养都是好的,放松了对党员干部的党性教育,带头讲党课不够经常,反映出自己在党性锻炼的主动性上还是有所放松。
(三)作风转变抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导,认真贯彻执行好八项规定,始终把纪律和规矩挺在前面,能够自觉抵制“四风”,不利用职权谋私就行了,就达到了转作风、促落实的效果,渐渐放松了对“形式主义、官僚主义”的警惕和抵制。
(四)宗旨意识树得不够牢。随着年龄增长和职务的变化,自己主动下基层调研,和群众面对面交流的少了,对群众的呼声、疾苦、困难了解的少了,解决得也不及时了,对普通老百姓的疾苦体察不够,解决群众实际困难和问题的紧迫感不强。没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作做的还不是非常令人满意,长此以往宗旨观念逐渐淡化,服务基层、服务群众的意识较之前有所减弱。
(五)自我约束抓得不够严。作为工作多年的干部,随着阅历的丰富,经验的增多,或多或少产生了盲目自满心理,有时对自己要求不够严格,从政、做人、干事的标准还不够高,满足于不违规、不触线、不出事。在党员干部教育管理上,传帮带作用发挥不够充分,教育引导多,严肃问责少,认为大家工作很辛苦,很不容易,管的不够严,特别是开展批评与自我批评不够深入,这些也都说明自己对政治纪律的遵守有所放松。
(一)坚定理想信念,严守政治纪律。一是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,坚持对党忠诚、表里如一,坚持民主集中制,坚决防止“七个有之”,坚决做到“五个必须”,坚决清除孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒,自觉当好经开区政治生态的护林员,营造风清气正的环境。三是严格贯彻落实中央八项规定各项精神,不断强化作风建设,在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,确保政令畅通、执行有力。
(二)深入开展学习,打牢思想根基。一是继续抓好“两学一做”学习教育,全面系统学习习近平新时代中特色社会主义思想,深入学习贯彻党的十九大精神,注重学原著、读原文、悟原理,力求真正学懂弄通。创新学习方式方法,将集中学习、学习调研、专题讲座等相结合,在提升理论素养上下功夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。二是以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合工作实际,全方位加强党建理论、人力资源知识、经济知识以及法律知识的学习,做到用理论知识指导工作实践,提高业务工作能力。三是按照中央和市委要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,补足精神之“钙”。班子成员带头组织学习、宣传党的先进思想、理论主张、方针政策,真正把为民务实清廉的要求内化于心、外化于行。
(三)密切联系群众,切实转变作风。一是驰而不息纠正“四风”,班子成员要带头认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,带头立行立改,及时抓早、抓小、抓细,严防“四风”反弹回潮,把作风建设引向深入。二是兴调研转作风促落实,要多到联系点、联系的重点项目进行调研走访,要认真倾听企业和群众意见,始终带着感情为基层和群众排忧。
巡视巡察整改个人剖析材料
根据县委第*巡察组对我村的巡察整改反馈意见和民主生活会要求,我结合自身实际情况,将存在问题和整改措施向大家作汇报,请同志们批评指正。
(一)基层贯彻党中央大政方针和省市县委决策部署情况方面。
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。在“两学一做”、学习十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育当中,有时由于村内日常工作繁忙,在学习上存在态度敷衍,应付差事的现象。简单摘抄些内容,了解几个概念,没有系统学深入学。制定村级学习方案和学习计划不完善,没有很好地在村两委中起到带头作用。
“扫黄打非”等精神文明建设力度不够。
3、疫情防控工作落实不到位。作为党支部书记,履行主体责任不够到位,档案资料归档不完善。对村内值班值守检查力度有待提高。
(二)基层党组织建设情况方面。
1、党组织核心地位弱化。对党建工作缺乏紧迫感,存在重业务轻党建的情况,支部手册填写不及时。
2、党内政治生活执行不严格。在开展批评与自我批评中提出的问题没有全部按要求整改,缺乏针对性有效性。
(三)群众身边腐败和作风问题方面。
1、基层党风廉政建设薄弱。存在落实党风廉政建设责任制意识差的问题,专题研究部署从严治党和党风廉政建设会议较少,相关资料不完善。
2、为民服务宗旨意识不强。坐班值班制度需要进一步严格落实,我对村两委成员的工作纪律抓得不够严,有时存在大队无人坐班影响群众办事的现象。
1、加强农村基层党组织理论学习。紧密结合主题教育,依托县委组织部远程教育平台,统筹安排工作和学习,做到两手都要抓,两手都要硬。
2、加强意识形态工作建设。从我做起,给村民群众起个带头作用,制定完善村规民约,推动移风易俗;强化对农家书屋日常管理、“扫黄打非”联络点工作开展的监督检查。
3、持续做好常态化疫情防控。加大对村内值班卡点的检查力度,按照上级要求,组织摸排返乡人员,切实做到“外防输入、内防反弹”。
4、加强对村内党员教育管理。认真开展“三会一课”,加强党员日常教育管理,推动学习教育常态化制度化,培养积极分子和青年党员,为农村党支部注入年轻力量。
5、强化村两委工作作风建设。从我做起,严明工作纪律,严格执行请销假合请示报告制度,以更加务实的工作作风推动村内各项工作开展。
6、严肃查处群众身边腐败和作风问题。深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争,通过及时提醒、及时警示,充分发挥抓早抓小、防微杜渐的作用,有效减少村干部各类违规违纪案件的发生。
巡视整改民主生活会原因剖析
民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要组成部分,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
按照省市委关于召开中央巡视整改专题民主生活会的有关要求,我认真查摆存在的问题,联系思想和分工的扶贫工作实际,深刻进行自我剖析,明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。
1.学习不够深入系统,理论联系实际不紧密。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中,存在被动应付,主动拿出时间学习少;只求读过、不求精读,学习的广度、深度不够。学习仅停留在口头上、纸面上,没有活学活用,没有落实到行动中。比如,县委理论中心组安排的学习《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容,多是通过领读等方式集中学习原文,缺乏结合实际的深入研讨和思想碰撞。
2.没有把旗帜鲜明讲政治落细落小。有时对习近平总书记重要指示精神和中央重大决策部署,研究得不透彻、理解得不全面,有时落实上级政策与东里镇实际结合不够,存在落实不及时、不到位的地方。比如,对精准脱贫认识不够,只针对现有贫困户进行扶贫,疏忽了对返贫户的帮扶措施,对这一问题,需要好好反思,引以为戒。
3.意识形态工作抓得不够实。有的对意识形态工作存在模糊认识,落实意识形态工作“一岗双责”意识不强,履职不到位,执行中央意识形态领域决策部署还不够深入细致,对分管工作的意识形态工作抓得不够紧。
(二)作风建设方面。
1.持续纠正“四风”的措施还不够完善。对形式主义、官僚主义的新情况、新变化还缺乏足够的警醒和认识,对其形成机理、表现形式、社会危害等把握还不到位。比如对重点工作,有时认为已经多次开会安排,在后续督促落实上就没有及时跟进,对工作开展的实际情况掌握不够精准,影响了工作推进效果。
2.担当作为、攻坚克难的力度还不够。对谋划实施的工作,虽然能定期部署、调度,但有时用力不均,现场督促检查和对上沟通协调还不够,导致有些工作出现了瓶颈制约,总体进展不快。面对精准脱贫的各项工作,有时还缺乏科学有效的推进机制,攻坚破难还不够强硬,导致有的工作没有一抓到底,没有取得最大成效。
(三)全面从严治党责任落实和反腐败斗争方面。
1.全面从严治党落实主体责任重形式、轻实效。主要存在开会部署的多,实打实抓的少;“一岗双责”履行不到位,对政治纪律、组织纪律、工作纪律等执行不彻底。
2.在彻底肃清孙政才、令计划恶劣影响上政治站位还不够高。孙政才、令计划政治野心极度膨胀,丧失政治立场,背弃党的宗旨,其严重违纪违法行为,给党和国家事业造成巨大损害,性质极其严重,教训极其深刻,中央严肃查处孙政才、令计划,充分彰显了全面从严治党的坚定决心,深得党心民心。对照中央和省市委要求,自己从政治上、思想上和行动上对照检视、警示教育不够深刻。
(四)扶贫工作方面。
1.脱贫攻坚政治责任存在差距。根据县委要求,全镇由上而下层层签订了责任书,但扶贫开发领导小组成员会议机制没有顺畅运行起来,扶贫办其他成员单位沟通衔接不及时、不充分;工作责任和压力没有传导到底、到人,导致各村的重视程度和扶贫工作成效不平衡。
2.联系基层、联系群众不深入。虽然平时到基层调研比较多,但主要接触党员干部,与一般群众接触少。调研中主要听取情况,提宏观性的要求多,与村干部一块研究脱贫的具体路径少,缺少与贫困户深入的交流。
(一)政治理论学习的主动性不够强。对加强政治理论学习的重要性和紧迫性认识还不够充分,理论学习有时满足于完成了“规定动作”,对习近平新时代中国特色社会主义思想思考研究不够深入。
(二)党性锤炼仍需加强。接受党的培养教育多年,不论在哪个阶段、哪个工作岗位,都离不开党组织的关怀和厚爱,有时认为自己是一名老党员,放松了党性锻炼,开展批评与自我批评不够经常,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不够强,不知不觉降低了对党性修养的标准和要求。
(三)落实主体责任不够有力。有时对履行全面从严治党责任把握不够全面,对存在的问题没有放在全面从严治党的大背景下,以过硬的措施及时加以解决。
一是进一步提高政治站位。坚持旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚定维护习近平总书记核心地位、维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,任何时候任何情况下都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神,做到学全学准、学深学透、理论贯通、实践贯通,形成贯彻落实的新思路、新举措、新成效。
二是主动担当作为。按照中央和省市委决策部署,按照县委总体思路和工作布局,解放思想、革新观念,勇于创新、敢于突破,对标先进、提升标杆,努力推动本职工作争先进位、走向前列。
三是强化作风建设。在深入开展“大学习、大调研、大改进”和“新时代、新理念、新担当”大讨论活动,带头倡树求真务实作风,加强调查研究,认真、专业、务实地研究工作、谋划工作。牢固树立以人民为中心的发展思想,始终坚持把群众满意作为工作最高标准,更多地深入群众倾听民意,更多地为群众解难题、办实事、惠民生。
以上发言,存在不全面、不深刻、不到位的情况,恳请同志们批评帮助,我一定虚心接受,努力改进。
按照市委要求,根据《xx关于引发巡视整改专题民主生活会暨组织生活会实施方案的通知》文件要求,我对照反思,认真查找自身存在的问题和不足,分析了原因,明确了努力方向和整改措施,现做以汇报。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,认为身处基层岗位,应多干实事,少讲理论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足,对政治理论学习不够热情,放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场,不够深入。
2.践行“四个意识”有差距,党的领导核心作用发挥不充分,对重大改革深入研究不够,贯彻新发展理念存在短板,对习近平总书记视察河南提出的打好“四张牌”认识不足,推进力度不够。
3.抓党建思想认识不到位,党的组织建设比较薄弱,作为党小组长没有切实履行自己组长的职责,发挥组长的作用,除了收党费做会议记录,没有做其他工作,认为有支部书记和党组领导,没有为党组织积极做贡献的精神。
4.在选人用人问题突出,没有积极发挥党员的职责,发现有问题没有积极向党组织反映。
5.对党内政治生活不严肃,领导班子民主生活会质量要求不高,有自我管理松懈现象,虽然参加的了党的组织会,但并没有深入严格要求自己和其他党员领导干部。
6.落实意识形态工作责任制不到位,责任传导不力,本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论,没有积极斗争、积极反抗,甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态,面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
7.脱贫攻坚工作的政治站位还不够高,思想认识不深,政治敏锐性不强,坚持精准扶贫方略有差距,认为自己没有帮扶对象,没有任务,对此项工作存在不关心现象。
8.在落实中央八项规定精神方面有消极思想,没有积极主动严格要求自己,有认为是走过场心理。
9.对巡视整改认识有偏差,有应付心理。
在深入自我剖析之后,我认识到以上问题的存在,其实是对自己要求不严格的结果。在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得,慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上,有时错误地认为,党龄越长,党性修养也自然越来越强,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够,缺乏了经常性的党性锤炼,虽然在形式上已入了党,但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。在党员意识上,认为自己是一般党员,没有争做优秀党员的意识,更没有起到党员表率作用。
1.加强政治理论学习,提高宗旨服务意识。
“大海航行靠舵手”摆正政治理论学习与业务知识学习关系,加强政治理论学习强度与深度,每周安排固定时间学习政治理论,特别是要着重学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识,真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想,认真倾听群众呼声,切实解决群众的诉求,增进工休感情,面对群众反映的热点、难点问题,要及时解决和及时反馈,真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。
2.严明党的纪律,警惕政治谣言。
深入学习党的纪律,充分地认识到严明党的纪律的重要性,自觉学习党的纪律、自觉遵守党的纪律、自觉加强党性修养、严格执行党的纪律、积极维护党的纪律。时刻对党纪国法保持敬畏之心,始终把党纪国法视为“高压线”,严格执行党的纪律,做到有令行、有禁止。警醒地认识到政治谣言的危害,自觉维护中央权威,在大是大非面前头脑清醒,在路线原则上立场坚定,以习近平为总书记的党中央保持一致。面对社会上、网络上流言蜚语要提高警惕、积极斗争,敢于“亮剑”。
3.转变工作作风,践行群众路线。
时刻谨记中央“八项规定”,以思想指导作风转变。加强政治理论学习,增强业务能力,提高自身素质,以学习促进工作作风转变。面对热点、难点问题,积极主动,迎难而上,面对新问题、新困境,解放思想,开拓进取,面对复杂性、全局性工作,立足当前、着眼大局,在保证做好本职工作的前提下,积极主动与其他部门、领导、同事沟通、配合完成好工作。面对日常工作,积极主动、提高效率,以求真务实、真抓实干体现工作作风转变。加强政治理论学习,提高党性修养,建立对照、改正长效机制来保障工作作风转变。在转变工作作风的同时,密切联系群众,牢记从群众中来,到群众中去,一切依靠群众,一切为了群众,深入到群众中去,积极问道群众,虚心接受批评,牢固树立“全心全意为群众服务”的宗旨意识,做一名合格的共产党员。
按照楚雄九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求,本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,从全面从严治党的政治责任出发,切实增强“四个意识”,落实“两个维护”,坚持实事求是的原则,紧扣楚雄九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题,深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题,并拿出切实可行的整改措施,确保达到市委要求的此次学习和整改效果。
(一)党的领导方面。
1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解,但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看,自己的学习还很肤浅,有些关键点的理解还只停留于字面,特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上,学得还很不够,仍有很大的差距。
2.贯彻执行上级决策不到位。比如,在上级相关决策部署上,结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底,只求完成工作任务,创新性开展工作不够。作为镇党委班子成员,协助党委书记发挥作用不够到位,在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如:在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时,主动思考不够、提出意见较少,服从安排的多。
3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实,总认干部职工意识形态方面不存在突出问题,不需要过多的花精力开展这项工作。比如:对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展,没有时刻提醒,只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下,主动开展较少。
(二)党的建设方面。
作为镇党委委员、镇人民政府副镇长,同时又是大自雄村的联系领导,本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致,严于律己,遵章守纪,在平日里的工作中,对落实主体责任能够做到思想上重视,在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足:
1.压力传导不够,靠学习、领会、表态抓落实,责任意识上热下冷的现象,落实责任方法单一,靠开会落实,照搬文件落实,工作重安排落实,轻跟踪问效。
2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人,纠结于是否管得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力,不细、不实、不严格,因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党建工作弱化虚化。
3.党建工作不严不实,党内政治生活不严肃,党费收缴执行制度不严肃,比如:执行党费收缴制度不严,为了图自己方便,没有按规定按月交纳党费,而是按季度交纳。
4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够,村组干部结构不合理,后备干部培养乏力,缺乏有效人才培养机制和激励机制,没有真正调动起干部的工作积极性、主动性及创造性。
(三)全面从严治党方面。
1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责,有党委书记主抓,自己很少主动过问,平日里,抓业务抓管理体现的强,抓监督执纪的主体责任体现的弱。
2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格,对村级报账员业务培训不够,联系村报账不及时,报账材料规范,存在违规报销等问题。
(一)工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养,已从事业单位人员进入政府公务员,现任党委委员、副镇长,随着年龄和工作年限的增大,工作的主动性有待提高,担当意识有待加强,在实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封,无形中形成了思想上的障碍,加之农村矛盾纠纷多,一些历史遗留问题一时难以完全解决。因而,有时工作上摇摆不定,缺乏敢闯、敢试的勇气和行动,有些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决,表现出工作的主动性不够,担当意识不强。
(二)群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的种种问题表明,自己所做的工作离干部群众的要求有差距,所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进一步提高,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,工作中存在服务不到位的地方。
(三)工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个方面:一是安排部署多,自己行动少,身体力行不够;二是平时深入基层,深入群众,特别是深入基层第一线不够;三是工作上有时围绕上级和党委、政府的多,自己抽时间创造性开展工作的少;四是严以修身,立行立改,勤政为民,务求实效方面做得还不够;五是工作作风不扎实,工作中存在不讲质量,只讲进度,作风上不求上进,与领导汇报工作多,与下属和人民群众交心体会少,难以了解群众思想、工作办法不多,群众的意愿难以满足。
(四)党性修养不到位。作为一名党员领导干部,没有站在全党的高度,国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论,为了应付学而学,不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢,对全面从严治党,坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定,对党的组织规程学习了解不足,没有认真沉下心去征求各方面的意见,简单拍脑瓜子决定,无形中助长了问题的发生。
(五)履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失,把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上,自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”,带头学习政策法规不够,日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查,执行纪律上也存在不严不实的现象。
(六)工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部,这些年,虽然参与组织制定了一系列各项规章制度,但是在执行上模范带头作用发挥的不好,工作作风还不很扎实,存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫,为调动大家积极性,在工作运行管理上,急于求成,没有严格按章办事,造成管理脱节、程序错位,一些制度执行不严,有的地方依然存在问题隐患。
(一)不断强化政治意识。作为党的一名基层领导,始终坚持正确的政治方向,真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献,并积极参与所在支部的学习,不断武装头脑,打牢政治思想理论基础,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
(二)不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第一责任人,时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,按照《准则》、《条例》,抓好基层党建工作,经常深入下去了解情况,督促支部三会一课和组织生活的不断规范,真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理,运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时,充分发扬党内民主,保证群众的参与权知情权,欢迎身边干部群众监督,发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的,及时诫勉谈话。
(三)不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人,认真开展巡视巡察整改抓落实,排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责,要求各部门按照岗位目标管理责任制要求,做到定岗到人、定责到人,将各项工作量化细化,层层分解,落实到个人,确保事事有人抓,人人有事干,形成尽职尽责抓工作的良好局面。
(四)不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会和分管站所的工作。坚持每月10天以上驻村工作,共同和村委会谋划好各项工作的落实,努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,每月坚持与村三委干部进行一次谈心谈话,共同查找工作中的不足和解决方案,做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义,在思想上保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,把好权力关、利益关,艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在作风上要深入实际,联系群众,多倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,下一步将主动印发征求意见表,搜集问题隐患,积极主动发现问题解决问题。
房产情况:原位于云泉街电力公司住房拆迁,补偿资金49万,现住房位于茶花大道茶花谷小区乡溪提a8懂1单元4楼1号,面积为114、6㎡,总价值69万元,购房资金来源为原拆迁住房的补偿款和本人以及妻子收入(新住房房产证暂未完成办理),其他情况没有变化。
根据市纪委、市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知文件精神,按照巡视整改工作要求,会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习了习近平总书记关于巡视工作和调研指导河南时的的重要讲话精神,认真学习了中央巡视组反馈意见整改动员会精神、王国生书记调研濮阳时的重要讲话精神和省委巡视反馈意见,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规定,联系个人思想和工作实际进行了深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。
对照巡视整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出问题,经过认真梳理分析,查找出的问题有:
(一)政治站位还不够高。虽然我能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是,存在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入学习、领会精神不够,对新形势新情况不敏感,对新常态新决策不适应,思维定势、路径依赖,缺乏开拓创新的活力,贯彻执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实等问题。如,对深化医改的科学性、前瞻性不够强,想法多、办法少,文件多、进展慢,叫得响、有特色的改革举措不多。
(二)“四个意识”还不够强。作为一名受党教育培养多年党员干部,对党感情深,党性观念强,能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉贯彻执行党的路线方针政策。但还存在政治纪律和政治规矩意识淡薄,对违反政治纪律政治规矩问题态度不鲜明。比如在茶余饭后、同事、朋友或家人的交流过程中,对一些损害党的形象、诋毁党的声誉的言行和社会上、网络上出现的错误言论,不能做到正面反击。有时候碍于情面,有参加同学间的小范围聚会、会议结束较晚或运动锻炼后有和同事、朋友一起吃饭现象。
(三)干部队伍建设力度不够。对照检查,本人在选人用人方面基本能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看工作表现,也广泛征求各方意见,没有出现违规提拔、违规用人问题。但是也存在选人用人规矩、程序、标准意识不强,选人用人上存在注重业务素质而轻党性修养道德品质的倾向,对年轻干部的培养锻炼不够,选拔干部有论资排辈思想,大胆使用素质高、能干事、会干事的干部不够。
(四)党内政治生活不严肃。虽然我平时能够认真执行党内政治生活制度,按要求参加党员领导干部民主生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会,但是存在参加双重组织生活会不积极,民主生活会辣味不足,谈成绩浓墨重彩、褒奖有加,说问题避重就轻,有好人主义思想,谁也不去得罪,与习总书记提出的兰考标准相去甚远。
(五)脱贫攻坚工作落实还不到位。近年来,在市委、市政府的正确领导下,我市脱贫攻坚工作取得较大成效。作为卫计委一把手,能够把脱贫攻坚放在工作的优先位置谋划推进,健康扶贫作为脱贫攻坚的基础性工作,在对脱贫攻坚中发挥了重要作用,我市的健康扶贫工作多次受到省政府、省卫计委表扬,在8月召开的全省健康扶贫三化建设现场会上,我市作了典型发言。但是,自我剖析,还存在脱贫攻坚政治意识和全局意识不够强,对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了,有数字脱贫、资料脱贫现象。健康扶贫工作精准度不够,对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面就抓得严,上级检查一放松,下面紧张气氛就消除的现象,缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。如贫困人口就医一站式结算问题,协调落实不够,截止目前仍然有部分基层医疗机构未能实现。
(六)履行全面从严治党主体责任和一岗双责与上级要求相比有差距。市卫计委成立以来,围绕全市卫生计生事业发展的大局,尤其是在机构合并、健康扶贫、公立医院改革、疾病预防控制、健康产业招商、重点项目建设等业务工作中投入了大量精力,在履行行政职能方面做了大量工作,但全面从严治党主体责任和“一岗双责”履行不到位,在工作中,对班子成员和各单位负责人,业务工作要求多,党建讲的少,党风廉政要求不够,有时碍于情面提醒不够。
(七)执行中央八项规定精神不彻底,不严格。中央八项规定及省市细则实施以来,本人坚决拥护并严格执行中央八项规定和省市细则相关要求。但是在公务接待中、上级领导检查指导工作和地市同仁来我市交流学习中,有时碍于面子,有把接待标准提高一点,打点“擦边球”的思想;有时在基层检查工作时,遇到超标准接待,态度不够坚决,制止不够到位;在调查研究方面,方式方法不科学,调研效果不佳,问卷调研、蹲点调研运用少,基层问题没有吃透;文风会风改进不够,起草、把关修改文件与实际结合不紧密,操作性不强,有应付现象。
(八)个人有关情况的说明。对照检查,本人是坚定的共产主义者,不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;本人八小时之外陪家人、散步、锻炼身体多,不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;在干部选拔任用中,严格遵守组织纪律和政治纪律,不存在跑风漏气、说情打招呼现象;严格执行八项规定精神,不存在违反规定题词题字现象。
问题反映在面上,但根源在思想上。通过深入反思,我认为主要原因在以下四个方面。
(一)理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识不到位,没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识,没有把学习作为一种精神追求。二是理论修养还比较浅薄,自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常改造自己的思想,反思自己的行为。无私奉献的精神有所削弱,不怕问题迎难而上的勇气有所减退,有时容易受社会大气候影响,随大流而不以为然。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢,在责任心上存在差距,一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪,没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。
(二)党性修养有待进一步锤炼。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。有时候觉着自己年龄大,党龄长,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题。
(三)宗旨意识有所淡化。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(四)自我要求还不够严格。工作标准有所放松,随着年龄的增长,政治身份和政治责任有所淡化,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,不知不觉中降低了对自己的要求。制度执行不严格,有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。
针对以上存在的突出问题及其产生的原因,我将结合自身实际,突出问题导向,把巡视整改落实作为重大政治任务来抓,带头整改、全面整改、彻底整改,确保问题整改不留尾巴、任务落实不走过场、作风建设取得实效。
(一)筑牢思想根基,以高度政治自觉抓整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央巡视要求上来,统一到省委、市委巡视整改工作精神上来,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程,不折不扣地贯彻好中央精神、省委和市委决策部署,以实际行动维护中央权威,以整改成效诠释政治忠诚。
(二)强化政治担当,以强烈责任意识抓整改。认真履行全面整改第一责任人责任,即知即改、立行立改,推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是卫计系统承担的扶贫民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题依然普遍、滥发奖金、收受礼品礼金、公款报销额外医药费用等重点整改任务,作为下半年工作重中之重,综合施策、落实责任、强力推进,细化整改内容、整改措施、整改时限,明确责任领导、责任科室、责任人,确保当下能够解决的立行立改、立竿见影,能够短期见效的设定时限、抓紧推进,需要长期坚持的健全台账、持续发力。
(三)狠抓自身建设,以自我革命的精神抓整改。坚持坚持不懈加强自身建设,做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标,切实增强“四个意识”,在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。严格党内生活,从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。持续推进作风建设,严格落实中央八项规定精神和省市实施细则,自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上,带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实。健全工作推进落实机制,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。
以上是我的对照检查自我剖析材料,请同志们提出批评意见。
根据市纪委、市委组织部关于召开巡视整改专题民主生活会的通知文件精神,按照巡视整改工作要求,会前我深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,重点学习了习近平总书记关于巡视工作和调研指导河南时的的重要讲话精神,认真学习了中央巡视组反馈意见整改动员会精神、王国生书记调研濮阳时的重要讲话精神和省委巡视反馈意见,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内规定,联系个人思想和工作实际进行了深刻剖析反思。现将对照检查情况报告如下。
对照巡视整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出问题,经过认真梳理分析,查找出的问题有:
(一)政治站位还不够高。虽然我能够积极主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是,存在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实,学习表面化程式化,系统深入学习、领会精神不够,对新形势新情况不敏感,对新常态新决策不适应,思维定势、路径依赖,缺乏开拓创新的活力,贯彻执行中央、省委、市委重大决策部署上未落细落实等问题。如,对深化医改的科学性、前瞻性不够强,想法多、办法少,文件多、进展慢,叫得响、有特色的改革举措不多。
(二)“四个意识”还不够强。作为一名受党教育培养多年党员干部,对党感情深,党性观念强,能够切实遵守党的政治纪律和政治规矩,自觉贯彻执行党的路线方针政策。但还存在政治纪律和政治规矩意识淡薄,对违反政治纪律政治规矩问题态度不鲜明。比如在茶余饭后、同事、朋友或家人的交流过程中,对一些损害党的形象、诋毁党的声誉的言行和社会上、网络上出现的错误言论,不能做到正面反击。有时候碍于情面,有参加同学间的小范围聚会、会议结束较晚或运动锻炼后有和同事、朋友一起吃饭现象。
(三)干部队伍建设力度不够。对照检查,本人在选人用人方面基本能够做到出于公心,出于事业发展需求选人用人,同时注重民主程序,既看工作表现,也广泛征求各方意见,没有出现违规提拔、违规用人问题。但是也存在选人用人规矩、程序、标准意识不强,选人用人上存在注重业务素质而轻党性修养道德品质的倾向,对年轻干部的培养锻炼不够,选拔干部有论资排辈思想,大胆使用素质高、能干事、会干事的干部不够。
(四)党内政治生活不严肃。虽然我平时能够认真执行党内政治生活制度,按要求参加党员领导干部民主生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会,但是存在参加双重组织生活会不积极,民主生活会辣味不足,谈成绩浓墨重彩、褒奖有加,说问题避重就轻,有好人主义思想,谁也不去得罪,与习总书记提出的兰考标准相去甚远。
(五)脱贫攻坚工作落实还不到位。近年来,在市委、市政府的正确领导下,我市脱贫攻坚工作取得较大成效。作为卫计委一把手,能够把脱贫攻坚放在工作的优先位置谋划推进,健康扶贫作为脱贫攻坚的基础性工作,在对脱贫攻坚中发挥了重要作用,我市的健康扶贫工作多次受到省政府、省卫计委表扬,在8月召开的全省健康扶贫三化建设现场会上,我市作了典型发言。但是,自我剖析,还存在脱贫攻坚政治意识和全局意识不够强,对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不到位,习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了,有数字脱贫、资料脱贫现象。健康扶贫工作精准度不够,对执行政策缺乏刚性约束,存在上级抓得紧,下面就抓得严,上级检查一放松,下面紧张气氛就消除的现象,缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。如贫困人口就医一站式结算问题,协调落实不够,截止目前仍然有部分基层医疗机构未能实现。
(六)履行全面从严治党主体责任和一岗双责与上级要求相比有差距。市卫计委成立以来,围绕全市卫生计生事业发展的大局,尤其是在机构合并、健康扶贫、公立医院改革、疾病预防控制、健康产业招商、重点项目建设等业务工作中投入了大量精力,在履行行政职能方面做了大量工作,但全面从严治党主体责任和“一岗双责”履行不到位,在工作中,对班子成员和各单位负责人,业务工作要求多,党建讲的少,党风廉政要求不够,有时碍于情面提醒不够。
(七)执行中央八项规定精神不彻底,不严格。中央八项规定及省市细则实施以来,本人坚决拥护并严格执行中央八项规定和省市细则相关要求。但是在公务接待中、上级领导检查指导工作和地市同仁来我市交流学习中,有时碍于面子,有把接待标准提高一点,打点“擦边球”的思想;有时在基层检查工作时,遇到超标准接待,态度不够坚决,制止不够到位;在调查研究方面,方式方法不科学,调研效果不佳,问卷调研、蹲点调研运用少,基层问题没有吃透;文风会风改进不够,起草、把关修改文件与实际结合不紧密,操作性不强,有应付现象。
(八)个人有关情况的说明。对照检查,本人是坚定的共产主义者,不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;本人八小时之外陪家人、散步、锻炼身体多,不存在组织参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;在干部选拔任用中,严格遵守组织纪律和政治纪律,不存在跑风漏气、说情打招呼现象;严格执行八项规定精神,不存在违反规定题词题字现象。
问题反映在面上,但根源在思想上。通过深入反思,我认为主要原因在以下四个方面。
(一)理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识不到位,没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识,没有把学习作为一种精神追求。二是理论修养还比较浅薄,自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气,不能经常改造自己的思想,反思自己的行为。无私奉献的精神有所削弱,不怕问题迎难而上的勇气有所减退,有时容易受社会大气候影响,随大流而不以为然。三是正确的世界观、人生观、价值观树得不牢,在责任心上存在差距,一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪,没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。
(二)党性修养有待进一步锤炼。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,缺少争先创优的劲头,精神状态不够振奋,奋斗意识有所弱化。有时候觉着自己年龄大,党龄长,对党性修养、党性锻炼的要求降低了,慢慢把自己等同于一般党员,不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题,没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中,存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题。
(三)宗旨意识有所淡化。群众观念树立的不牢固,宗旨意识弱化,对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻,对坚持群众观点的重要性认识不足,群众立场不稳,没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”,官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够,没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(四)自我要求还不够严格。工作标准有所放松,随着年龄的增长,政治身份和政治责任有所淡化,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,不知不觉中降低了对自己的要求。制度执行不严格,有时在执行制度上采取实用主义态度,有利的就执行,不利的就变通,抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松,有时在执行上先紧后松、时紧时松,缺乏一贯性。
针对以上存在的突出问题及其产生的原因,我将结合自身实际,突出问题导向,把巡视整改落实作为重大政治任务来抓,带头整改、全面整改、彻底整改,确保问题整改不留尾巴、任务落实不走过场、作风建设取得实效。
(一)筑牢思想根基,以高度政治自觉抓整改。深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央巡视要求上来,统一到省委、市委巡视整改工作精神上来,牢固树立“四个意识”,提高政治站位,使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程,不折不扣地贯彻好中央精神、省委和市委决策部署,以实际行动维护中央权威,以整改成效诠释政治忠诚。
(二)强化政治担当,以强烈责任意识抓整改。认真履行全面整改第一责任人责任,即知即改、立行立改,推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是卫计系统承担的扶贫民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题依然普遍、滥发奖金、收受礼品礼金、公款报销额外医药费用等重点整改任务,作为下半年工作重中之重,综合施策、落实责任、强力推进,细化整改内容、整改措施、整改时限,明确责任领导、责任科室、责任人,确保当下能够解决的立行立改、立竿见影,能够短期见效的设定时限、抓紧推进,需要长期坚持的健全台账、持续发力。
(三)狠抓自身建设,以自我革命的精神抓整改。坚持坚持不懈加强自身建设,做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标,切实增强“四个意识”,在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。严格党内生活,从自身做起,用好批评和自我批评这个武器,诚恳的指出他人缺点,虚心接受班子成员指出的问题和不足,相互监督提升。持续推进作风建设,严格落实中央八项规定精神和省市实施细则,自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上,带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实。健全工作推进落实机制,经常梳理工作思路,充分征求群众意见,深入分析评估,确保每项工作都落到实处,不出漏洞。
以上是我的对照检查自我剖析材料,请同志们提出批评意见。
根据市住房和城乡建设局《保持强烈发展意识、保持强劲发展势头》查摆活动的统一部署,贯彻中心对干部职工的要求,现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神,对照重点查摆几个方面的问题,经认真梳理,我主要在以下方面不足,需加以改进和提高。
1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事,除参加中心组织的学习外,自觉学习党的方针政策和业务知识少,以致在实际工作中遇到较复杂的问题,不能理论和实践结合起来,影响了工作效率的提高。
2、工作存在按部就班,满足于现状,缺乏开拓创新意识。患得患失,求稳怕乱,被动工作多,创新工作少。缺乏大气魄,不敢想大事,不求大作为,只求完成任务,不求精益求精。
1、加强政治理论和业务知识的学习,提高政治和业务技能。
要端正学习态度,增强学习的自觉性和主动性,正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作,为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划,除坚持中心组织学习外,每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习,熟练掌握《城市房地产管理法》和《房屋登记办法》等房地产法律法规,做到理论联系实际,学以致用,从而提高业务技能。
2、努力开拓进取,开创工作新局面。
干一行、爱一行、专一行,这是对各种从业人员的基本要求,在工作中,如何做到“专”,这不仅是要做好本职工作,更重要的是致力于这一领域的探索改革与创新。这就要求在今后工作中认真履行工作职责,增强创新意识,进一步更新观念,学习老同志的工作经验,勤于思考,谨慎工作,努力开创工作新局面。
3、改进工作作风,提高工作效率。
要克服官僚主义、形式主义作风,坚持“内强素质,外树形象”的八字风,树立房产良好的社会形象。积极开展以服务群众、奉献社会为宗旨,以群众满意为标准,不断改进服务态度,提高服务质量,努力做到态度要热情,服务要周到、办事要高效。坚持“特事特办、一般事勤办”从而提高工作效率。
通过在不断的学习和工作实践中,发现的问题和毛病还有很多很多,在以后的工作和生活中不断完善自己,要破除“与己无关”无所作为的思想,牢固树立公仆意识、职责意识,要敬业爱岗,尽职尽责,立足本职岗位。为推动房产事业的发展,为创造一流的服务作出积极贡献。
按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:
商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:
(一)加强党的建设方面。
1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。
2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来抓中心议大事的,对工作中的一些小事和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。
3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。
4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。
了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
(二)严守党的纪律方面。
6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于20xx和20xx年开展了学习新规落实新规和守纪律讲规矩大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的20xx年在会议费中列支招待费问题、20xx年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了严的面,还没有抓到细的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。
(三)从严管党治党方面。
8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对把抓好党建作为的政绩都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。
9.党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等,但经常走出去,面对面、一对一交流思想状况的时候少,对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年,辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年,巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。
10.依法行政意识不够牢固。去年,党委班子在辖区开展了法治央行建设年活动,也组织举办了几期依法行政专题培训班,但在实际工作过程中,有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如,去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上,检查落实力度还有待加强。
11.内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行两个加强、两个遏制专项检查,发现了异常报账现象,目前,该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节,内部控制还存在漏洞,党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。
商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题,具体分析主要有以下四个方面的原因。
(一)理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年,在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和三严三实专题教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习总书记系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。
(二)世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析,中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系,识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位(廉政)风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生,根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向,没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则,这是产生放松自我修养的根源。
(三)自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题,放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑,但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了,自觉意识放松了,使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往,就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设,就会害了班子,更带坏了队伍。
(四)开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的十八大以来,习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求,深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识,但在思维上还习惯于不出事就行,存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求,习惯于等待上级指示,等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化,制约了党建工作能力的提升。
针对查摆出的问题及产生的原因,商丘中支党委领导班子将从以下几个方面抓好整改。
(一)坚持理论学习,增强看齐意识。
1.坚持学习制度。把学习真正摆到重要位置,进一步坚持和完善党委中心组理论学习制度,加强对学习活动的管理,保证党委班子每季度集体学习研讨不少于1次,个人自学每月不少于1次,每人每年撰写的调研报告不少于1篇。结合工作实际,制订中心组长期性学习计划和阶段性学习计划,班子成员结合本人工作情况,制订本人自学计划,阅读规定的书目,做好学习心得笔记。建立健全考勤、报告、学习情况通报、学习成果转化等制度,保证学习效果。
2.认真钻研理论。认真钻研马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列讲话等理论,促进思想解放和观念更新;通过学习,全面理解党的基本路线和方针政策,增强政治敏锐性和鉴别力,坚定马克思主义、社会主义的理想和信念,更加自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
3.改进调查研究。建立健全领导班子调研工作机制,围绕事关基层人民银行事业发展的重大问题和关系人民群众切身利益的难点热点问题确定调研主题,改进调研方式,拓宽调研渠道,保证调研实效,班子成员每年下基层、下企业调研次数不少于6次,每年至少亲自撰写1篇与分管业务相关的有深度的调研报告或理论文章,为上级行和各级领导决策提供科学依据。
(二)落实主体责任,层层传导压力。
4.明确党建工作思路。坚持抓基层夯基础、抓规范促提高、抓创新求突破、抓典型带整体的思路,着力在构建党建责任落实、党员干部激励保障、党建协调推进机制上下功夫,并着力抓好党委成员的党建分工责任、党支部书记直接责任的监督检查。
5.传导压力强化落实。修订完善中支机关和县支行领导班子和领导干部考核评价办法,班子成员每年讲党课不少于2次,对点帮扶不少于4次,各分管领导抓服务型党组织的特色工作不少于1个。
(三)加强民主管理,加快作风转变。
6.落实联系群众制度。坚持并完善行长信箱、行长接待日等联系群众制度,在坚持开门接访的同时,建立健全班子成员出门走访制度,多方了解干部职工的思想实际和工作生活需求。不断深化党务、行务、政务公开,不断创新公开方式,畅通公开渠道,丰富公开内容,切实保障职工的知情权、参与权。
7.建立长效机制。建立完善《领导班子谈心谈话制度》,班子成员制定年度谈心谈话计划,主动与县支行、部门负责人和普通员工一对一、面对面沟通,帮助解决实际困难。每年班子成员与联系行、分管科室干部职工的交流面要达到100%.
年巡视整改自我剖析材料
近日,自治区人大常委会党组召开2020年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会,紧扣民主生活会主题和中央第八巡视组反馈意见,主动认领问题、深刻剖析原因,提出努力方向和改进措施。
自治区党委书记、人大常委会党组书记、主任石泰峰主持会议并讲话。自治区第一督导组有关同志到会指导。
自治区人大常委会党组对开好这次民主生活会高度重视,会前专门研究制定方案,认真开展学习研讨,广泛征求意见建议,深入谈心谈话,深刻查摆问题,认真撰写对照检查材料,为开好会议作了充分准备。
会议通报了自治区人大常委会党组会前征求意见情况以及“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强和改进民族工作专题民主生活会整改措施落实情况。
会上,自治区人大常委会党组副书记、常务副主任那顺孟和首先代表常委会党组作对照检查,并作个人检视剖析。自治区人大常委会党组副书记王波,党组成员廉素、张院忠、和彦苓、施文学逐一进行个人剖析。每位同志发言后,其他同志依次提出批评意见。大家在发言中紧扣会议主题,紧密联系思想和工作实际,开展了严肃认真的批评和自我批评,做到了见人见事见思想。
石泰峰在讲话中指出,人大的每一项工作都有政治、都离不开政治,人大常委会党组一班人要始终站稳政治立场、把牢政治方向,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉把旗帜鲜明讲政治的要求落实到位,确保人大工作始终沿着正确政治方向前进。
石泰峰强调,要把抓好问题整改作为重要政治任务来对待和落实,拿出自我革命的精神和刀刃向内的勇气,坚决有力把查摆出来的问题整改到位,通过整改问题、解决问题更好地加强党组自身建设、推动人大事业发展。要从政治上看问题、抓整改,结合这次民主生活会查摆出来的问题,进一步完善细化整改措施,持续深入抓好各项整改任务落实。
石泰峰强调,要切实把这次民主生活会的成果转化为加强和改进工作的内在动力和能力水平,促进自治区人大工作不断迈上新台阶。要深入学习贯彻自治区党委十届十三次全会和自治区“两会”精神,紧紧围绕推动实现“十四五”开好局、起好步做好工作,更好发挥人大的重要作用。要加快推进生态保护、民族工作等领域立法和修法工作,扎实细致开展地方性法规集中清理工作,推动地方立法工作高质量发展。要突出重点、把握关键、创新机制,从严从实开展法律监督和工作监督。要更好服务和保障代表依法履职,进一步加强对人大代表的政治引领,努力把各方面的智慧和力量凝聚到推动自治区“十四五”时期经济社会发展上来。