一个好的工作方案应该具备可操作性和可持续性,能够适应变化并不断优化。看看下面这些成功案例,了解一下别人是如何制定工作方案的吧。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
贵州省三都水族自治县通过全面整合力量、提升队伍战斗力、优化攻坚打法等举措,深入推进抓党建促脱贫攻坚挂牌督战工作。
上下联动,开启全面督战模式。
该县结合实际,印发组织系统抓党建促脱贫攻坚挂牌督战方案,采取“点面结合、上下联动、分级挂牌、责任到人”的方式,由县委组织部部务会成员领衔挂牌,依托现有脱贫攻坚作战指挥体系,整合力量,对各镇(街道)抓党建促脱贫攻坚情况进行挂牌督战。
坚持县、镇(街道)两级联动原则,按照“全覆盖、督死角、查问题、抓整改”要求,到村到户开展督战。
成立县级督战队,由县委常委、县委组织部部长担任县级督战队队长,县委组织部常务副部长担任常务副队长,其他部务会成员担任副队长,下设7个督战分队,分别由部务会成员担任分队长、镇(街道)组织委员或副书记担任分队副队长,上下联动深入开展督战工作。
每名部务会成员负责挂牌督战1-2个重点镇(街道)及所辖村(社区)、易地扶贫搬迁安置点。县级督战队日常工作由县委组织部抓党建促脱贫攻坚指挥部办公室统筹负责,下设工作专班抓好跟踪调度落实。由县委组织部干部监督科牵头,成立县级巡回督战队开展监督检查,推动各项任务落实。
集中力量,一线干部大作战。
该县围绕各级党组织责任落实、政策落实、工作落实“三落实”情况开展督战工作。
扎实推动“1+7+9”(1个县级双指挥长、7个战区指挥长、9个专班)指挥体系和2249个网格扁平化管理体系,建强91支脱贫攻坚工作队,织密2249个网格,实现全体农户帮扶全覆盖。严格落实“四个不摘”纪律要求,持续巩固脱贫成效。
全面配强攻坚队伍,按照“摘帽不摘帮扶”要求,保持91支村级脱贫攻坚工作队2745名扶贫干部、2249个网格的网格管理体系总体稳定。
按照“出一进一”不得缩减帮扶力量原则,及时优化调整驻村干部58人,确保脱贫攻坚队伍尽锐出战。7个督战队围绕基层党组织建设、集体经济、村社合一、庭院经济等开展督战工作,举办三都县“村社合一”业务培训班,将挂牌督战推向纵深。
精准管理,夯实攻坚战斗堡垒。
抓牢组织系统疫情防控,各党组织依托脱贫攻坚网格化体系,推行“十个一”工作方式、“一控四有”工作法和组织系统“1+4+1”工作体系、“五个一”举措、“干群连心春节大走访”活动、“快、实、准、精、严、爱、引”七字工作法等举措,发动全县462个基层党组织、1万多名党员、4760个在职在编干部积极投入到疫情防控一线。
强化对村干部的管理和监督考核等,做好村级党组织书记县级备案制管理,提升基层党组织服务群众的能力。严肃纪律整顿作风,切实抓好会风会纪工作。
充分利用新时代学习大讲堂、“云视讯”系统等平台对镇(街道)党政领导班子成员、第一书记、驻村干部、村干部等分级分类进行精准培训。
汇编《三都县脱贫攻坚应知应会知识》《三都县危房改造和“三改”宣传资料》《脱贫攻坚运行体系简明手册》等政策性资料印发全县各级干部学习,由县脱贫攻坚指挥部、县纪委县监委、县委组织部组成工作组,对各战区开展工作督导,做好统筹调度,切实做到防控和春耕“两不误”。
优化打法,科学调度脱贫战场。
网格员通过带头分片包干、全覆盖走访排查、全方位服务引领等方式,落实好“三查四保三落实”攻坚任务。
在党组织引领下,不断丰富“龙头企业+合作社+农户”的方式,推广飞地经济的“三包”和“六统一”等利益联结模式,将贫困户利益与企业、合作社有效捆绑。
抓实“村社合一”,加快完善“1个县级总社+91个村级合作社”的股份合作社链条,构建“产——供——销”一体化模式,提升党组织引领产业发展水平。
持续构建“1+n”“蛛网式”劳务组织体系,依托县镇村三级劳务输出平台,2月19日有组织“零风险”输出返岗农民工172人,拉开了三都“点对点”组织劳务输出的大幕。据统计,截止目前,共收集到县内外企业岗位74805个,其中省外岗位55016个,省内岗位19789个,全县累计转移就业54860人。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
为确保困难群众脱贫致富,实现“人出户、村出列”的目标,屏山镇党委政府把农村党建与脱贫攻坚有机结合起来,通过狠抓农村党建,提升农村党组织的凝聚力和战斗力,把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫的强大动力,精准发力、精准施策,实现救济“输血”向创业“造血”转变;“大水漫灌”向“精准滴灌”转变;政府为主扶贫向社会力量参与扶贫转变,有力地促进脱贫攻坚进程。
屏山镇以基层党建为切入点,全力做好脱贫攻坚工作。通过组织机关党员干部走村串户、访贫问苦、探访民情、思想引导、信息反馈等方式,帮助贫困户解决实际困难和问题,让党员进一步“动”起来,把群众进一步“带”起来。同时,着力抓好村级班子建设,优化组织结构,增强组织活力,紧扣“民生”主题,为群众办实事、做好事、解难事,积极向上争取资金,通过提供良种、发放慰问金、办理危房改造、实施易地搬迁等方式为困难群众改变现状,同时加强基础设施建设,着力解决群众最关心的吃水难、行路难等问题,确保村容村貌焕然一新,生产生活条件明显改善,为各贫困村实现精准脱贫打下坚实的基础。
村级党组织是扶贫工作的关键,村级党支部的战斗力直接决定了脱贫攻坚战的成败。屏山镇党委政府积极配合市、县下派各村的脱贫攻坚“第一书记”,狠抓村级党组织建设,通过定期召开支书例会,加强思想教育,开展警示教育活动,增强法律意识,加大追责问责力度,严明纪律,以营造廉政和学习先进人物的氛围,改变干部的观念和作风,同时以镇村干部结对帮扶形式,提升村级党组织的凝聚力和战斗力,发挥村级党组织的战斗堡垒作用,为脱贫攻坚战的胜利提供强大保障。
脱贫攻坚工作方案
县审计局对我县20xx年度脱贫攻坚进行了专项审计。根据《县审计局审计报告》、《县审计局关于县20xx年度脱贫攻坚专项审计的审计决定》,召开20xx年脱贫攻坚专项审计整改工作会议,专题研究整改工作,并制定本方案。
全面落实中央、省、州关于脱贫攻坚的决策部署,坚持以脱贫攻坚统揽全县工作大局,紧盯精准识别、精准扶贫、精准脱贫三个环节,增强政治自觉,坚持问题导向、目标导向、效果导向,把审计整改工作作为一项重大政治任务来抓,以最坚决的态度、最迅速的行动、最有利的措施,全力抓好整改落实工作。
(一)坚持问题导向。建立整改工作台账,落实整改工作清单,逐一细化整改措施和整改方案,逐项明确整改责任,逐一整改销号。
(二)主动认领任务。主动认领,举一反三,对标新要求、强化新担当,以解决问题为根本,以推动工作为目的,以整改落实的实际成效推动各方面工作取得新进展。
(三)压实工作责任。务必从严从实、不折不扣做好审计整改工作。全局要高度重视,迅速行动,压实工作责任,确保整改实效。要强化标本兼治,注重统筹结合,确保整改落实工作全面完成、按期完成。
(四)坚持建章立制。以实现规范化、督查经常化、自身建设制度化为目标,着力建立健全相关规章制度,建立完善已工作运行、监督约束、考评绩效为是主要内容的长效机制。
(一)精准扶贫政策措施落实不到位问题。
1.相关部门及乡镇审核不力,导致已清退人员获取财政贴息6737.44元。
整改措施:一是强化信息共享,将每年动态调整的贫困人口信息以攻坚办正式文件分发至相关部门。二是强化基础数据审核,及时与农业银行、信用联社审核拟享受贴息对象情况。三是建立贫困对象扶贫小额信贷信息审核部门联席机制,确保信息共享、信息畅通。四是建立整改台账,确保按时销号。
整改单位:县脱贫攻坚领导小组办公室。
整改责任人:
整改时限:20xx年12月10日前,并长期坚持。
2.县人社局及相关乡镇审核不严,导致就业扶贫政策落实不到位,涉及资金1000元。
整改措施:一是在年度就业岗位统筹安排上,督促县人社、水利、林草等部门梳理实施方案,并经脱贫攻坚领导小组办公室例会研究同意后实施。二是督促涉及相关行业部门严格落实贫困村退出公益性岗位不得少于5个的`标准,做好公益性岗位开发。
整改单位:县脱贫攻坚领导小组办公室。
整改责任人:
整改时限:长期坚持。
(二)扶贫领域腐败和作风方面的问题。
县扶贫移民局履职尽责不到位,导致职业培训学校以虚假资料套取资金25280元。
整改措施:一是责职业培训学校立即整改,退还套取培训资金25280元;二是加强培训资料审核,在以后的劳务培训中,不仅审核培训机构在报销的发票、资料,同时,还将对培训机构培训期间产生的相关票据进行审核;三是严格按照《中华人民共和国会计法》第九条和第十四条要求,完善相关工作制度;四是将加大此类培训的监管力度,落实专人全权负责培训工作,做到全程跟班监管,及时掌握了解培训的相关工作和进度。五是制定《县技能培训和创业致富带头人培训管理办法》,规范培训内容、时间、补助标准、资料审核、资金拨付、就业创业等内容,确保培训工作发挥实效;六是对相关责任人予以追责;七是建立整改台账,确保按时销号。
整改单位:县扶贫开发局。
整改责任人:
整改时限:20xx年12月10日前,并长期坚持。
(三)扶贫项目效益不佳的问题。
村活动室后期管理不当,设施设备损坏等。
整改措施:一是扶贫开发局负责活动室建设工作,活动室后期管护由县委组织部牵头,活动室建设完毕后,及时做好活动室移交工作;二是配合组织部门开展后期管理工作。
整改单位:县扶贫开发局。
整改责任人:
整改时限:长期坚持。
县扶贫开发局将进一步提高政治站位,树牢四个意识严格按照整改方案要求,全力抓好整改落实及回访跟踪,确保多有审计发现问题整改到位。一是进一步加大整改落实力度,严格按照整改时限推进各项工作,确保在时限范围内整改到位。二是适时开展督促跟踪工作,通过督查督导,及时发现问题、解决问题,防止类似问题再发生、再反弹。三是扎实开展回头看,着力做好举一反三和建章立制等工作,推动审计发现问题整改工作落地见效。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
陈希部长在中组部会议上强调,要深入推进抓党建促决战决胜‘‘脱贫攻坚’’,激励引导广大‘党员干部’勇于担当凝心聚力投入‘‘脱贫攻坚’’的战斗。
是‘‘脱贫攻坚’’战最后一年收官之年又遭遇疫情影响各项工作任务更重要求更高。随着‘‘脱贫攻坚’’进入决战倒计时组织工作的紧迫感也更强更需要不忘初心牢记使命。要连击“四问”聚焦“四盯”向绝对贫困发起最后总攻的冲锋号奋力夺取‘‘脱贫攻坚’’全面胜利。
叩问攻坚“真不真”,盯住‘责任’“实不实。
”。“为者常成,行者常至”。各级党组织和广大‘党员干部’是决胜‘‘脱贫攻坚’’的传达者和执行者,要坚定扛起按时打赢‘‘脱贫攻坚’’战的重大政治‘责任’,切实提高政治站位,强化使命担当,积淀坚毅力量,不断夯实行动之基‘奋斗’之基,一步一个脚印扎实前行。以钉钉子‘精神’一锤接着一锤敲一茬接着一茬干做好一项项工作,战胜一次次挑战,把抓党建促‘‘脱贫攻坚’’持续引向深入,把党的组织优势转化为脱贫优势发展优势。各级党组织书记要紧扣‘责任’链条,聚焦发起总攻夺取全胜,积极推动和带头落实好‘‘脱贫攻坚’’‘责任’制,既要当好“指挥员”,又要当好“施工员”,促进‘‘脱贫攻坚’’各项政策措施精准落地。各部门一把手要率先垂范履职尽责,切实承担好定点帮扶和抓党建促‘‘脱贫攻坚’’的政治‘责任’。
拷问攻坚“稳不稳”,盯紧基础“牢不牢”。“。
基层党组织组织能力强不强,抓重大任务落实是试金石,也是磨刀石。”基层党组织处在‘‘脱贫攻坚’’第一线,提升组织力是要害。要进一步扩大党的组织覆盖和工作覆盖,主动适应农村非公企业和社会组织等领域新的发展特点,因地制宜采取联合组建挂靠组建跨领域组建等方式,创新新党组织设置方式;对各领域基层党建进行分类指导分类施策分类推进,促使基层党建更加均衡更加全面。要优化提升农村党组织带头人队伍结构,注重从农村‘致富’带头人返乡大学生复员退伍军人村医村教中储备村级后备力量,培养一支“永不走的‘工作队’”。努力把农村基层党组织建设成为宣传扶贫政策落实脱贫任务领导‘‘脱贫攻坚’’团结动员群众推动改革发展的坚毅战斗堡垒。
究问攻坚“能不能”,盯梢队伍“精不精”。
‘‘脱贫攻坚’’越往后越是难啃的硬骨头,要打好打赢这场硬仗,必须有过硬的能力本领。要抓好干部分类能力培训,针对第一书记村书记主任驻村帮扶干部等,举办侧重点不同的业务能力培训班,提高‘‘脱贫攻坚’’队伍在产业扶贫扶志扶智等方面的能力,实现‘精神’“补钙”和能力“充电”,锻造高素养专业化的脱贫干部队伍。广大‘党员干部’要主动精准聚焦‘‘脱贫攻坚’’的主要矛盾,深入钻研存在的突出问题和薄弱环节,把政策搞准把问题搞透把举措搞实,不断提升政治素养和能力素养,增强工作积极性主动性和实效性。
追问攻坚“硬不硬”,盯防合力“聚不聚”。“。
用众人之力,则无不胜也”。‘‘脱贫攻坚’’不是一个人的事,更不能凭一己之力完成,是一项涉及方方面面的系统工程,是全党全社会的共同‘责任’。要充分整合各方面资源,最大限度调动城乡各类支持脱贫与发展力量,不断汇聚向‘‘脱贫攻坚’’发起总攻夺取全胜的磅礴力量。要立足于激发贫困人口的内生动力,加强励志宣传动员,在全社会形成帮扶贫困和自主脱贫的舆论氛围。对于参与扶贫的机构组织和个人,要在政策项目人才资金等方面加强支持,创设良好的扶贫空间与投资发展环境。要着力推进党组织引领下基层管理体系和管理能力现代化建设,完善就业技能培训等涉及群众生产生活的为民便民利民群防群治等建设,持续做好脱贫“后篇章”文章,让群众切实参与到‘‘脱贫攻坚’’的大战役中来,共同夺取‘‘脱贫攻坚’’胜利。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
以来,山东省青州市邵庄镇立足保障人民群众的根本利益,将脱贫攻坚作为首要政治任务和历史使命,牢牢抓住“两不愁三保障”、收入达标、长效机制建设、帮干队伍建设“四个关键”,全力打通脱贫攻坚“关节点”,走好“最后一公里”,为接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接提供坚强保障。
牢牢抓住“两不愁三保障”这个根本。“两不愁三保障”是确保贫困户顺利实现脱贫的“铸基工程”。今年以来,邵庄镇多措并举下活“一盘棋”,全力提升贫困户生活质量,提高贫困户获得感、幸福感和满意度。在疫情最吃紧、吃劲的艰难时期,突出关心关爱贫困户,配送物资、消杀住所,确保贫困户顺利度过难关。贫困户学生子女享受春、秋两季助学金,残疾人学生子女享受额外补助。卫生院积极行动,确保每户贫困户都有签约医生“一对一”联络服务,第一时间诊断办理慢病、“两病”,定期健康查体。聘请专业人士对贫困户住房进行鉴定,先后投入资金1200余万元用于贫困户房屋修缮和居家环境提升,贫困户生活质量和幸福指数得到明显提高。
牢牢抓住收入达标这个核心。收入达标是贫困户实现脱贫的直观体现和首要标准。为确保全镇545户贫困户收入全部达标,邵庄镇通过开发公益性岗位、申请扶贫贷款支持等途径不断扩展贫困户收入来源,“志”撑脱贫“能动性”持续增强。为帮助生活确实困难、确实没有能力实现收入达标的贫困户,邵庄镇依托辖区企业较多的优势,引导42家企业筹资1000万元成立“扶贫联盟”,通过基金分红为收入不达标的贫困户全部“兜底”。突出收入核查排查,抽调扶贫专干16名组建档案材料联审队伍,按管区轮流对贫困户档案材料“过筛子”,确保各项收入全部落实。
牢牢抓住长效机制建设这个关键。贫困户脱贫质量高不高、稳不稳,能否实现真脱贫、脱真贫,关键是建立长效机制。邵庄镇注重发挥产业扶贫“造血”功能,发展农家乐、采摘园、养殖棚等扶贫项目14个,累计产生收益100余万,惠及贫困户131户313人,帮助贫困户上岗就业找到“门路”。马石西村探索“党支部+合作社+企业+贫困户”模式,引进青然农业蜜桃种植园1200亩,动员村民入股建成蜜桃生产包装车间,贫困户通过务工和分红,收入增加了不少。该镇还注重健全贫困户动态监测机制,结合“街坊议事”制度,常态化关心关爱贫困户,在前期“领导干部+扶贫专干+网格包靠”全面摸清困难群众基础上,开发大数据信息化平台,实现困难群众信息数字化整体呈现。
牢牢抓住帮干队伍建设这个主体。贫困户诉求能否得到及时回应,帮扶干部是重要“关节点”。自邵庄镇脱贫攻坚工作开展以来,工作很主动、行动很迅速、推进很有力,就是因为全镇186名帮扶责任人以高度的责任感和使命感及时将各项工作要求落实到位。先后多次召开扶贫专题培训会,持续提升帮扶责任人对各项政策的“掌握力”和“熟悉度”,建立每月固定走访制度,避免“走马观花”,深入“促膝长谈”,将“群众满意”作为扶贫工作的最大鼓励和最好褒奖,确保各项工作落实落细。制定考核办法,严格压实帮扶责任,对帮扶责任人形成持续激励和有效约束,为促进扶贫工作深入推进注入强劲“动能”。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
太仆寺旗深入学习贯彻习近平总书记关于抓党建促脱贫攻坚的重要指示精神,为进一步加强和改进党的建设,推动脱贫攻坚各项目标任务落实,实现党的建设和脱贫攻坚工作双赢目标,11月2日,太仆寺旗召开抓党建促脱贫攻坚工作会议,研究部署全旗抓党建促脱贫攻坚工作。旗委书记宝日夫出席会议并讲话,旗委副书记、政府旗长胡成东主持会议。旗领导杨进明、武根娃、王卫军、常宝忠、聂晓峰、韩俊民、周培龙、王卫宏、赵建东等出席。
会议指出,抓党建促脱贫攻坚是实现全面建成小康社会目标的根本保证,是党建工作的重点任务,是贫困地区脱贫致富的重要经验,要进一步加强和改进党的建设,以抓党建的实际成效为脱贫攻坚提供坚强的.组织保证。要围绕脱贫攻坚抓党建、抓好党建促脱贫攻坚,努力在脱贫攻坚主战场展现党建工作的担当和作为。要把基层党建与脱贫攻坚结合起来,真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。
会议强调,要紧紧围绕“六个精准”、“五个一批”,做好抓党建促脱贫攻坚工作,进一步强化举措、加大投入,举全旗之力建设全国脱贫攻坚示范旗,为实现全面建成小康社会目标奠定坚实基础。要着力提升党建服务脱贫攻坚的能力水平,通过创新完善基层党组织设置、选优配强嘎查村“两委”班子、加大对党员带头致富和带领群众致富的支持力度等措施,发挥好基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用。激发优秀党员战斗力,加强第一书记管理,督促第一书记把单位职能优势、资源优势用到精准帮扶上。发挥致富带头人作用,鼓励和支持党员领办创办农牧民合作社、家庭农牧场,发展特色产业、农畜产品电子商务等,形成强大的示范引领效应。
会议要求,要加强组织领导,确保抓党建促脱贫攻坚取得实实在在的成效。层层落实脱贫攻坚责任,发挥扶贫开发领导小组的职能作用,加强对全旗脱贫攻坚工作的研究部署、组织协调、督查推动和检查考核,各地各有关部门分类研究制定具体措施,量化细化任务目标,相互配合、协同推进。要加强扶贫考核问责力度,把领导干部具体帮扶措施等内容纳入年终实绩考核范围,注重在脱贫攻坚一线识别考察干部,对工作落实不力的进行约谈。严禁出现“形式主义”扶贫,坚决杜绝出现数字脱贫、产业规划脱离实际、不尊重群众包办代替、“大水漫灌”等问题。
会议要求,各地、各部门要紧密结合本地区、本部门的实际,认真学习、深刻领会抓党建促脱贫攻坚会议精神,不折不扣地抓好落实各项工作,使脱贫攻坚成为各级党组织和领导干部的政治自觉和行动自觉。
会议印发了《太仆寺旗抓党建促脱贫攻坚工作实施意见》、《太仆寺旗扶贫开发业务考核方案》、《太仆寺旗脱贫攻坚定点扶贫工作考核办法(征求意见稿)》。
旗四大班子领导,各苏木乡镇党政班子成员,旗直、驻太各单位主要负责人,38个“三到村三到户”项目嘎查村书记、主任参加会议。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
探索党建引领与脱贫政策之“合”,筑牢乡村治理之“根”。实现乡村振兴,关键在党。坚持党管农村工作,在严格落实“四个不摘”要求下,聚全国之力、汇各方之智,建立健全脱贫攻坚各项体制机制,在劳务协作上帮、在消费扶贫上帮,夯实农业生产基础。
近日,毛南族把“发展产业是实现脱贫的根本之策”一以贯之落到实处实现整族脱贫,x多个特色产业覆盖达x%。在保持帮扶政策总体稳定情况下,抓党建促脱贫、抓重点补短板,统筹兼顾“已摘帽、边缘化、未摘帽”人员实时监测,推动治理体系和服务体系平稳转型,提高产业扶贫力度和带贫能力,有力推进乡村法治、德治、自治治理能力。同时强化党建引领常态化“督战”,压实责任稳固“大格局”,做好就业与产业扶贫力度融合、资源与资金帮扶力度整合“大文章”,层层推进、落地有声。
探索基础设施与脱贫成果之“合”,激发深化改革之“源”。农业结构调整优化需要持续性、长效化改革,深化区域合作定点扶贫在取得决定性成就上发挥重要作用。针对产业基础薄弱、项目同质化同构化、就业不稳定等仍存在返贫致贫风险的人口,多措并举巩固成果至关重要。
要深化城乡融合发展,加快补齐农村基础设施短板,牢固树立城乡普惠性发展理念,促进基础设施和公共服务均等化,做好村级公路、农田水利、交通运输等设施设备提档升级。要“定岗、定责、定标、定人”实施“最后一公里”专项治理,建立长短结合和标本兼治体制机制,稳住农业生产经济“基本盘”,驰而不息抓好贫困地区“双基”建设,集中资源、强化保障,为“底盘稳、成果牢”目标任务积累经验。
探索致富本领与脱贫红利之“合”,夯实农民主体之“本”。小康不小康,关键看老乡。坚持农民主体地位是落实乡村振兴战略的基本要求,精准划分扶贫群体应保尽保,实现稳得住、有就业、逐步能致富,强化脱贫致富内生动力是关键,决不能“一兜了之”“一分了之”。对于欠发达和农村低收入人口发展地区,要在释放脱贫红利的基础上探索“富带弱、大帮小”协作机制,切实解决体量“大而不强”、品种“多而不优”共性个性问题,促进逐步实现共同富裕。
党建促脱贫工作总结
一是抓好党组织建设。我乡基层党组织共计6个,其中机关支部1个,学校支部1个,企业联合支部1个,农村党支部3个。我乡通过“三分类三升级”活动对全乡党组织运行情况进行了全面排查,采取访谈党员群众、组织党员群众座谈、进行民主评议等方式,了解掌握村党组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风等方面的情况,把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚有机结合起来。制定了详细的整顿提升工作方案,切实加强农村基层党组织因工作开展力度。
二是抓责任落实。坚持“书记抓、抓书记”,健全完善党组织书记向上级党组织报告党建工作、党组织班子成员向本级党组织报告党建工作等制度,进一步强化书记抓党建第一责任人职责。采取党员领导干部挂点帮扶、落实第一书记责任等措施,持续整顿软弱涣散基层党组织,着力强化基层党组织书记抓党建工作职责。在脱贫攻坚中加强基层党建,通过加强基层党建促进脱贫攻坚工作。
三是抓好培训管理。充分利用农民夜校、“两学一做”学习会议、村组会议等平台,开展“党员、干部培训全覆盖”活动,以村活动室为主阵地,采取专家讲课和远程教育等多种形式,加强对农村有劳动能力党员的实用技术培训。建立了村级后备干部库,确定村后备干部,共充实村级后备干部5名。
四是抓好党员管理。通过建立党员电子信息台帐,严格各村党员管理工作。对发展党员工作流程进行规范,严格“双份入党申请书”等制度。建立流动党员管理台账、困难党员帮扶台账,使党员管理工作进一步得到规范。
五是落实好“五个一”帮扶工作。建立“五个一”帮扶台账,将贫困户帮扶任务落实到人,切实加强对驻村第一书记、帮扶单位、驻村工作组的管理。
六是加强农民夜校的管理工作。针对各村开展农民夜校的情况,乡党委、政府多次开展督导工作,督促各村农民夜校积极开班授课,目前一举办农民夜校5期,内容涵盖农牧民实用技术、健康保健知识等。
党建促脱贫工作总结
一是在基层干部队伍中,部分村社干部没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性,思想上具有“重扶贫,轻党建”的情况,干部队伍精力和干部个人精力没有倾斜到党建扶贫工作中来。“轻党建重扶贫”思想已经不适应新时期的发展要求,不转变过来,有碍于三农问题的解决,有碍于同步小康目标的实现。要转变基层干部队伍思想,一是要进一步优化目标绩效考核制度,提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重;二是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸,在基层形成“大扶贫”氛围。
二是没有村级集体收入,村组织没有经济实力也就缺乏号召力、缺乏号召力也就没有了凝聚力,村干部说话还不如一些经济能人管用。
三是村干部待遇偏低,一定程度上影响了他们的工作积极性。
四是农村有头脑、有能力的青壮年纷纷外出务工,发展党员的选择范围减少,也给培养高素质的后备干部带来了困难。
抓党建促脱贫攻坚工作简报
是全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年。面对这场突如其来的新冠肺炎疫情,我们要始终牢记服务脱贫攻坚重任,一手抓防疫,一手抓扶贫,统筹安排各项工作,确保疫情防控和脱贫攻坚“两不误”,在做好疫情防控的同时坚决打赢脱贫攻坚战。
当前,脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。受疫情影响,脱贫攻坚面临的形势更加严峻、任务更加繁重、时间更加紧迫。组织部门作为党委重要职能部门,要把围绕中心、服务大局作为政治使命和重要职责贯穿于工作全过程,积极为决战决胜脱贫攻坚提供坚强组织保证。
选优配强干部队伍,助推党建工作向脱贫攻坚聚焦发力。一是大力选派一批能吃苦、有干劲、能担当、讲奉献的党建指导员和驻村干部到贫困村挂职,让干部在脱贫攻坚中磨炼意志、增长本领、成长成才。二是切实加强基层组织建设,进一步健全党建工作责任制。落实好“三会一课”等各项制度,健全和加强支委会建设,按照党委书记负总责、分管领导作指导,各党支部抓落实,层层有责任,抓好党建促脱贫工作。三是继续深入开展基层党建工作专项研究,摸清病因和软肋,持续开展好软弱涣散基层党组织整顿工作,充实村支两委后备干部力量,为全力推进乡村振兴战略、精准脱贫提供坚实人才支撑和组织保障。
脱贫攻坚工作方案
各村委(社区),镇直各单位:
20xx是全县脱贫摘帽的关键之年,为认真做好全镇迎检准备工作,真实客观反映我镇脱贫攻坚工作成效,顺利通过各项考核评估,助力全县脱贫摘帽,经研究,特制定迎检工作方案。
经研究,决定成立麦岭镇脱贫攻坚迎检工作领导小组,由镇党委书记陈开勇同志任组长,镇党委副书记、镇长邓银姣同志任第一副组长,镇人民政府副镇长余青海同志任常务副组长,其余班子成员任副组长,各第一书记、工作队员、村“两委”干部为成员的迎检领导小组。领导小组下设办公室于镇扶贫办,由余青海同志兼任办公室主任,具体负责迎检相关工作。
(一)各村委按照属地管理原则,查缺补漏,对贫困人口资料,一个自然村,一个组、每一户筛选清洗,完善入户调查相关资料,据实算清贫困户收入,严格执行精准扶贫建档立卡“一户一档”要求,完善贫困户全部档案资料。“两公示、一公告”程序要到位,补充更新扶贫系统信息,确保线上业务系统和线下纸质资料准确一致,切实做到识别纳入有依据、动态调整有凭据、脱贫退出有证据,保证精准识别、精准退出准确度。村委和扶贫信息员密切配合,对村扶贫资料进行验收归档备查,确保资料质量,妥善保存于村部楼档案室。
(二)驻村第一书记、驻村工作队员、村干部应熟悉本村(分片)所有类型贫困户(含14、15退出户)基本情况,熟练掌握各种扶贫政策,并对应享受的贫困户是否享受。对义务教育阶段辍学的对象等要列出清单,掌握具体的.家庭情况,有针对性地作好应对工作。挂村工作组、帮扶单位和结对帮扶责任人,对所帮扶贫困户的资料负责,迎检前到贫困户家中走访一次,关心贫困户生产生活,宣讲扶贫相关政策,了解帮扶对象“一户一册一卡”是否发放到位,宣传资料是否装袋,如果工作不到位的要及时发放和装袋,切实提高精准帮扶群众满意度。
(三)第一书记和驻村工作队全体队员在此期间一户一户走访贫困户,了解贫困户所思所想所需,建立帮扶清单,逐一落实帮扶措施,完善驻村工作日记和帮扶相关资料,提高贫困群众对驻村干部精准扶贫工作满意程度。通知各村民小组组长排查顽固信访户、重点难点控制人员,做好相关培训。
各工作组负责组织对所有公共区域(人群密集的地方、镇道、村道、村委周边环境,尤其是卫生间)进行一次全面的卫生清理。各包片村干组织村内人员对所负责自然村进行一次全面的卫生清理。检查当天除带路干部以外其他工作人员以及所乘车辆应及时撤离现场,禁止集中停放在村委。村迎检工作小组成员要做好后勤工作,搞好村部楼卫生,布置会议室,做好茶水、点心等会务工作,并善于发现各种不稳定苗头性问题,妥善处理,避免矛盾进一步激化,防止按程序没有评为贫困户且情绪激动的一般农户在督查期间闹事。
每个村委确定五个迎检带路村干部,督察组分组后视情况随机应变。假定督察组分五组进村入户,按照村干部熟悉程度进行合理分配。各负责各带路村干部保持通讯畅通,随时掌握现场调查情况,发现问题及时报告,想办法把问题消化在现场;在带路时一定不能带绕路,如有几条路能同时能到,要先与检查组沟通;尽量不让检查组在村逗留时间过长,村干部不能乱说话,更不能坐在家里谈相关信息。
要求迎检工作小组成员积极做好迎检工作,并对帮扶单位和帮扶责任人迎检工作完成情况进行督查。如发现有任何懈怠、漫不经心、不负责任之举,当即上报镇纪委,对责任个人在全镇进行通报;因个人过失造成严重后果者,由镇纪委上报县级进行处理。
脱贫村的帮扶工作方案
为全面真实了解我场精准扶贫脱贫攻坚工作的整体情况,深入推动我场精准扶贫脱贫攻坚工作,确保我场脱贫攻坚问题整改到位,经场党政联席会议研究决定,制定本督查方案。现印发给你们,望遵照执行。
20xx年6月1日开始,至20xx年11月30日。
本场有农业人口的各二级单位及有帮扶任务的各级干部。
(见评分细则附表)。
组长。
副组长。
成员。
采取定点检查问答与随机抽查、实地检查与查看资料相结合的方式进行,查看分场工作室,检查分场、帮扶工作队、包户帮扶干部和大队干部的工作落实情况。
(一)督查对象存在工作被动应付、失职缺位缺岗的,一经发现,将根据责任情况给予纪律处分并酌情对相关责任人降工资一级;造成不良影响的,对相关责任人进行撤职并降工资2级;严重失职造成严重影响的将对相关责任人作要求调离或辞退处理。
(二)督查结果与干部绩效考核挂钩,督查得分平均分值计入年度绩效考核加分项目,此项工作加分满分为200分。
(1)单位督查分值等同单位主要领导得分值;
(3)其他未包户帮扶的干部不得此项加分。
党建工作方案
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,适应和把握从严治党新常态,紧跟州委、县委工作部署,始终将从严治党要求贯穿党建工作始终,以“走在前、作表率”为目标,以增强党支部组织力和政治功能为重点,以激发党员积极性、主动性、创造性为着力点,以开展“大学习、大调研、大改进”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,紧紧围绕“服务大局、建设队伍”,切实发挥党组织协助、监督作用,严格党组织、党员干部、党内生活的管理和监督,坚持突出强化思想政治、基层组织、党员干部作风、党内监督、精神文明建设和文化建设、干部队伍建设,推动党的建设朝着从严治党目标走前头、作表率,以工作效果检验党建成效,推动党建全面进步全面过硬,为建设美丽和谐雷波发展提供坚强保证。
一、深化思想教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,抓实抓牢政治建设、思想建设。
1、始终把政治建设摆在首位。坚持以政治建设为统领,加强政治纪律教育,引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,坚决执行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,做到学思践悟、融会贯通、知行合一,进一步坚定“四个自信”,强化“四个意识”。
2、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续学习贯彻党的十九大精神,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕习近平总书记系列重要讲话,学习《准则》《条例》等重要内容,制定学习方案、明确学习计划,采取中心组学习、集中培训、专题讲座、支部学习会、专题党课、征文、知识竞赛等形式,推进教育培训。
3、加强思想意识形态工作。切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置,弘扬社会主义核心价值观,坚决自觉地、主动经常地、全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。党组每年至少4次专题研究意识形态工作,进行综合分析研判,每半年向上级汇报1次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。
4、继续坚持党组中心组学习和支部学习制度,扎实推进学习型党组织建设。严格落实中心组每月1-2次、周五固定学习日,持续开展毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的学习教育,及时组织学习中央、省、州、县委重要会议和重要讲话精神,鼓励党员干部参加各类业务培训和上级党组织学习培训。
5、切实做好思想政治工作,抓实谈心谈话。开展革命传统和中华传统美德教育,着力加强党员干部思想道德建设。制定《关于进一步建立健全党内关怀机制的意见》,加强人文关怀,及时掌握党员干部的思想动态和利益诉求。落实谈话制度,党组书记与党组成员、下属单位主要负责人每年谈心不少于3次,党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人每年谈心不少于4次,支部书记与党员、职工每年谈心不少于5次,可与党内民主生活会、组织生活会以及廉政约谈等谈心结合起来进行。谈心事项要在支部手册或廉政谈话等记录本上同步做好记录。
二、抓实基层组织和党员队伍建设,进一步激发党组织生机和活力。
1、加强支部标准化建设。加强基层党支部建设,积极探索实践富有自身特色的党员教育管理办法,增强支部工作活力。把标准化理念引入党的建设,围绕提升组织力、强化政治功能,制定下发《关于加强党支部标准化建设的意见》,提出组织建设、组织生活、品牌建设、党内关怀等方面的标准,明确“双向述职评议”办法及考核结果运用,以标准化促局支部建设过硬,切实发挥好战斗堡垒作用。
2、严格党内组织生活。按照《关于州直机关严格执行党的组织生活制度的意见》要求,严格执行制度规定,认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,严格按照党章过组织生活。要高标准、严要求开好民主生活会和组织生活会,促进批评和自我批评深入开展。建立党内组织生活情况定期检查、通报制度,严格落实党员领导干部参加“双重组织生活”并向上级党组织报告情况的制度。
坚持学用结合,知行合一;
坚持问题导向,注重实效;
坚持领导带头,以上率下;
坚持从实际出发,分类指导。把学习教育内容纳入干部培训、党员轮训、积极分子培养的必备课程,列入组织生活会、民主生活会的必学内容,作为领导干部和党员干部的必修课。通过“大讲堂”、主题党日活动、重温入党誓词、过政治生日等形式,对党员干部进行党的宗旨和理想信念教育、政治纪律和政治规矩教育、党史和革命传统教育,教育引导党员干部坚定理想信念,始终保持思想上的先进性和纯洁性。
4、提高党建信息化水平。积极推行“互联网+党建”,发挥好互联网党建在线综合信息管理平台的作用,用好党支部微信群,建设“网上支部”,搭建机关党建工作新阵地,不断提升党建工作的信息化、科学化水平。
三、强化主体责任落实,抓作风建设驰而不息。
1、严格落实责任,着力构建责任体系。强化责任担当,层层传导压力,深化“定责、履责、考责、问责”四位一体的责任体系建设,明确班子成员党风廉政建设工作目标责任,分解工作任务,列出具体工作项目,明确牵头领导,落实责任股室和责任人,做到反腐倡廉与具体业务相互融合、相互协调、相互促进。强化从严治党主体责任,认真研究解决党建存在的突出问题。进一步规范党组织设置、党员发展教育管理、党内“三会一课”、党内民主建设等基础性工作。
2、深入开展反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,创新载体、丰富内容,利用固定学习日集中学习州委、州纪委、县纪委关于党风廉政建设的相关文件和典型案例,年内组织党员干部赴廉政警示基地开展现场教学,持之以恒开展反腐倡廉学习教育活动。加强对科级干部、关键岗位以及新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、从政道德、岗位廉政等方面的教育,规范从政行为,促进廉洁自律。
3、持久贯彻落实中央八项规定精神,锲而不舍纠正“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则,紧盯“四风”新形式、新动向,持之以恒纠“四风”、转作风,抓住关键时间节点,抓牢具体问题,尤其是形式主义、官僚主义,严防“四风”反弹回潮。
4、突出抓好纪律作风集中整顿,认真抓好问题整改。务实整改民主生活会、组织生活会查摆出来的问题。整改内容和完成情况在一定范围公示,接受党员群众监督。要认真分析基层查找出来的问题,结合措施整改,积极从面上看问题,完善相关制度。
5、强化监督执纪问责。落实完善廉政谈话制度,把纪律挺在前面,让“红脸出汗”成为常态。加强对党员干部的日常管理监督,加大约谈、函询、诫勉谈话力度。积极开展纪律作风情况察访,定期组织对各股室的作风效能、工作纪律、窗口服务等进行明察暗访,坚决杜绝有令不行、有禁不止,确保各项纪律严格执行到位。
6、完善党建“述职评议”制度。支部书记既要向所党委(党组)述职,还要向所在支部的党员述职,同时要组织党员、群众代表对述职人的履职情况进行评议。述职的重点放在个人“履职尽责、问题和不足、下一步努力方向”三个方面。细化党建工作绩效考核指标,强化督导落实。按照述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建的要求,开展党组织书记抓党建工作专项述职评议考核。领导班子和党员领导干部年度述职时必须包括抓党建和落实党内政治生活制度的情况。
四、充分发挥群团组织职能作用,进一步做好精神文明建设。
大力推进精神文明建设。继续深入开展“文明出行”志愿引导活动;
三月份组织全体党员开展学雷锋志愿服务活动;
坚持重在创建,不断提升文明单位创建水平。认真履行创城网格化管理职责,努力帮助社区提升文明创建水平,确保所负责网格工作始终走在前列。
五、健全完善考核机制,进一步推进党建工作责任制落实。
1、健全责任体系。细化实化党组的主体责任、党支部的具体推进责任和直接落实责任,分别列出责任清单和任务清单,逐级报备,层层传导压力,逐级落实责任。
2、强化结果运用。考核结果纳入综合发展考核体系,作为各股室及个人考核的重要内容,作为提拔重用干部、评先树优的重要依据。
六、切实加强党务干部队伍建设,进一步推动机关党建工作创新发展。
1、切实加强党务干部队伍建设。把党务干部队伍建设放在更加突出位置,着力在“选、训、激”上下功夫。坚持标准条件,配齐配强专兼职党务干部,真正把热爱党务工作,有较强事业心、责任感、懂党建的同志选拔到党务干部队伍中来。加大党务干部培训力度,积极参加县直工委示范支部培训班。进一步整合党建资源,形成党建工作合力,不断强化党务干部责任意识,激发工作热情。
2、推进党建工作创新。充分结合“大学习、大调研、大改进”,围绕落实全面从严治党要求、推动党建工作与业务工作深度融合、激发党员先进意识等新形势下党建工作的热点、难点问题,组织开展专题调研,形成调研报告,努力取得高质量的研究成果,为推动党建工作创新发展提供理论支持。
3、切实加强党支部自身建设。坚持“三会一课”制度,每月至少召开1次支委会,研究部署工作,强化支部班子整体功能。加强党支部规范化建设,定期开展理论和业务学习,严格落实党内组织生活、固定学习日等制度,抓好党员奉献积分管理,激发全体党员干部工作热情,不断提高工作的规范化、科学化水平。
党建工作方案
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保年度各项财政工作圆满完成,根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求,结合实际,特制定年度党建工作计划:
一、指导思想
战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,为确保全年工作任务目标的完成,为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作
(一)扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育,要使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变,使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。
每月要学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。
要把支部班子的学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓,以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习,使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“3会一课”制度。
注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
完善组织生活,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。
在全体干部职工中广泛开展,我们计划通过演讲、座谈会等形式,扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态,并通过各种形式的座谈会,充分了解他们对局里的意见和建议,及时掌握他们的思想动态,稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活,适时走访他们,为他们送去温暖。
同时也要关心家境困难的在岗职工,做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
(二)切实加强党员干部队伍建设
结合深入学习实践科学发展观活动,不断创新方法,通过培训、座谈、组织参观等多形式,多渠道抓好党员学习、教育、锻炼,努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。
动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。
通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。
我们将对党建工作目标进行量化分解和落实,以“创先争优”活动为载体,开展“竞赛活动,积极开展党内的评、选、树工作,真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。
党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的发展计划,培养大多数,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事。
确保党员质量和水平。
(三)加强党风廉政建设
我们将积极实行党务公开制度,推行阳光工程,与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。
通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点,以及存在的重大事项,及时沟通和解决。
对将要发展的党员实行公示制度,以随时了解和纠正工作中存在的问题。
对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁。
员干部经常进行“艰苦奋斗,廉洁经营”的作风教育,进一步优化党风。
(四)深入开展文明创建活动。
我们以各种活动为载体,增强财政干部敢于争先、争创一流的意识,树立了“团结开拓,服务兴财”的自身形象。
1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化活动,增强了大家的竞争意识,体现了努力拼搏的进取精神和团队精神,创造了良好的工作氛围。
20xx年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。
6月初,在汉川体育馆举办广场文化活动中,财政系统干部职工自编自演的精彩节目。
20xx年5月我们组织选手,参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业,提高财政服务能力”演讲比赛,获得优胜奖。
强化广大干部职工的服务意识,提高了服务质量,改变了过去“门难进,脸难看,事难办”的现象。
在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅,有效提高了基层财政服务质量,达到了以服务促管理的目的,塑造了良好的财政形象。
3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。
20xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户,送去慰问金3000多元,并协调相关部门解决国光村22户低保难题,以实际行动帮助解决生产生活困难。
总之,我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,扎实工作,为全面完成20xx年的各项工作任务而努力奋斗。
2017年党建工作方案【2】
战斗力,努力把我委党支部创建成学习型党支部,努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,努力为实现“打造xxxx县”的奋斗目标,提供稳定的治安和发展环境。
根据我委工作实际,对xx年党支部及机关党建工作提出如下意见:
一、指导思想
突出抓好学习型机关创建活动,夯实党建基础,创新思想政治工作,努力带好队伍,为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持,努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
江同志多次指出,讲学习、讲政治、讲正气,首先要讲学习。
只有不断学习,才能在思想上保持高尚的境界,才能增强做好工作的本领,因此必须建设成学习型单位。
我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。
即:比谁学得多,看谁笔记记得好,体会深;比谁学得好,看谁观念更新快,知识利用好;比谁学得扎实,看谁业务能力强,本职工作完成好。
争取使每名职工做到“四个一”:理解一个概念(学习型组织的概念),树立一个观念(终身学习的观念),钻研一本好书,掌握一项技能。
以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力,增强他们服务基层的意识,进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础,增强党组织的战斗力。
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求,继续深入开展争创“堡垒”支部活动。
我们将总结近年来开展此项活动的经验,把支部的各项工作进一步细化、量化,形成完整的制度下发到每一个办公室,全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动,提高党员队伍素质。
,使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义,并结合党员丧失先进性的种种表现,结合自身查找不足,增强党员的党性修养,提高党员自身素质。
在此基础上,我们将认真开展民主评议党员活动,通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施,使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的.目的。
三、加强思想政治工作,不断探索新形势下思想政治工作新路子
思想政治工作是我党的优良传统,新的一年工作中,我们始终不间断的开展思想政治工作,结合解困、改革、发展实际,与时俱进,不断创新,这一年来我们将重点抓好以下几方面工作:
(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。
进一步解放思想,转变观念,增强职工的危机感和使命感,统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
(二)、在思想政治工作中,我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求,创新工作方法,在全委推广领导思想政治工作责任区制。
每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区,定期深入责任区,与职工开展交心谈心活动,及时了解职工思想动态,解决职工难点热点问题。
我们还将继续开展“1 1”助学等活动,与社区结成帮扶对子,帮助他们解决生产生活中的实际困难。
(三)、关心职工生活,帮助他们解决实际困难。
要时刻把职工的冷暖挂在心间,积极为职工抓难事、办实事、做好事。
通过办职工看得见摸得着的好事,进一步密切干群关系,造就职工队伍的凝聚力。
(四)、抓好舆论阵地建设,加强宣传新信息工作。
总支将准确把握舆论导向,紧密结合形势,及时上报有关信息,定期下发政法简报,要紧密结合思想政治工作要点,充分利用舆论阵地的辐射作用,加大职工形势教育力度。
将总结去年宣传信息工作经验,充分发挥年轻在此项工作中的积极作用,安排给每名年轻干部每月写稿任务,并定期公布稿件完成、用稿情况,争取能够使宣传信息工作再上新台阶。
(五)、严格执行民主测评制度,主动接受群众民主监督。
我们每年组织职工群众对委办班子成员,进行一次民主测评,从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价,把监督的权利交给职工群众,班子成员的一言一行,一举一动,都置身于群众监督之下。
2017年党建工作方案【3】
一、加强理论武装,进一步统一思想和行动
脱贫攻坚工作方案
20xx.4.17xx20日。
本次评估组将根据国家部门以及省级部门的.指示,对村内较为贫困的住户,已经脱贫的住户以及非贫困户这三类住户进行重点检查,但总体而言,检查范围将会覆盖整个村庄。迎检项目主要包括对租户在脱贫空间站前后的家庭经济水平发展情况和生活改善情况,对国家补助资金的使用情况,脱贫攻坚组对村内人员的分类是否详细是否合理,以及将会对脱贫攻坚期间的人员档案进行核查。
1.打扫环境布置场地将会议室工作室档案室等进行全面清扫,室内设施摆放整齐。
2.组织人员宣传到位。
在评估组检查期间,将会召开脱贫攻坚工作汇报会议。对参加会议的人员进行重点培训,培训内容主要为对脱贫攻坚战的主要措施,国家的基本扶贫政策内容等。同时对参加会议的人员,要加强礼节,例如说话谈吐上的培训,会议当天要提前通知到位,确保会议的郑顺利开展。
3.整理档案和资料。
4.再次对全村情况进行充分了解。
在检查组上门检查之前,要再派专门的人员挨家挨户对住户情况进行收集和检查,落实清楚扶贫措施,了解清楚情况。保证检查能够顺利完成。
xxxxxxx。
脱贫攻坚党建工作会议讲话
亲爱的全体同志:。
你们好!
欣闻你们在南美洲巡演取得了圆满成功,我非常高兴!昨天,你们在哥伦比亚波哥大的演出是中国残疾人艺术团成立以来出访演出的第100个国家和地区,这是一个值得纪念的日子!在此,我代表中国残疾人联合会并以我个人的名义向你们表示热烈的祝贺!并向艺术团成立以来,为中国特殊艺术发展做出贡献的全体同志致以亲切的慰问!
中国残疾人艺术团成立至今,走过了三十年不平凡历程,你们创造了特殊艺术的奇迹,世界五大洲都留下了你们的足迹。你们在海内外演出2000余场次,展示了中国发展进步的成果,弘扬了自强的精神,传播着艺术与爱的力量。你们是祖国的文化使者和中国残疾人事业的宣传队,你们的努力也在不断促进各国残疾人相互了解,增进人民之间的友谊,用艺术的方式向世界传播了爱和温暖。三十年来,你们以特殊的方式创造艺术,以不屈意志激励各国观众,用诚挚的情感传递友爱,你们的表演超越了语言、民族与国界,带给观众的不仅仅是艺术的享受和心灵的启迪,更是情感的交融和大爱的力量。
希望你们再接再厉,不断创新,积极倡导“平等、参与、共享”理念,培养人才,创造出更多更好的艺术精品,推动残疾人特殊艺术事业发展,为实现全面建成小康社会奋斗目标作出新的更大的贡献。
【残联发言稿范文】。
近年来,我国无障碍建设进步很快,城市道路和商店、银行等公共场所,都不同程度地建设了无障碍设施,一些残疾人的家庭也进行了无障碍改造。我曾到一些地方调研,有的残疾人因家里没有无障碍设施,自己进不了卫生间、厨房,有的残疾人十多年下不了楼、出不了家门,这样也就很难参与各种社会生活。我也看到一些地方残联和有关部门帮助残疾人进行了家庭无障碍改造,有的家里卫生间的门做宽了,厨房空间也大了,家门口也修了坡道。一些农村残疾人的家门口也铺设了坡道。
为残疾人特别是贫困重度残疾人家庭进行无障碍改造,不仅能方便他们的生活起居,提高生活质量,也可以解放他们的家庭成员,这是残疾人有别于健全人实现小康的重要需求,更是保障残疾人基本民生、实现不让贫困残疾人掉队的重要举措。但现在农村贫困重度残疾人家庭无障碍改造,还存在一些亟待解决的困难和问题,已成为制约农村残疾人脱贫攻坚工作的一个重要方面。
一是贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作进展缓慢。根据全国残疾人基本服务状况和需求动态更新数据显示,目前全国有354万贫困重度残疾人家庭需进行无障碍改造,其中农村有255万贫困重度残疾人家庭。而“十三五”中央财政年投入残疾人家庭无障碍改造资金仅能改造4万余户,据统计,1月至6月,全国仅改造了13万户贫困重度残疾人家庭。改造量与实际需求量之间差距还相当大,远不能满足贫困重度残疾人的迫切需求。
二是改造内容和水平不高。由于受资金等客观条件限制,现有无障碍改造的内容还仅限于修建坡道、加装扶手等简单改造,改造标准偏低,水平不高,改造内容与残疾人的需求和期盼还有较大差距。另有的改造的也不标准,我到河北农村调研,看到有的残疾人家门口修了坡道,做了很粗的不锈钢扶手,花了钱却不实用。
为此,提出以下三点建议:
一、将农村贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作纳入精准扶贫目标。
各地要将贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作纳入脱贫攻坚的目标,统筹规划,统一部署。建议住房城乡建设、扶贫办、民政等部门,在城市保障房建设和农村危房改造中同步考虑残疾人家庭无障碍建设内容;在制定和实施搬迁规划中同步做好家庭无障碍设施的规划与建设;要推广家居无障碍通用设计。要分解任务,倒排计划,一户一策进行贫困重度残疾人家庭无障碍改造,加强督导落实。
二、加大改造资金投入。
建议建立残疾人家庭无障碍改造补贴制度,根据各类别残疾人家庭无障碍改造的实际需求,中央和地方加大财政投入,加强资金统筹,中央财政集中支持中西部经济欠发达省份,其他地区由地方财政安排。要将残疾人家庭无障碍改造纳入政府购买服务内容,提高残疾人家庭无障碍改造服务供给能力和效率。同时要加强宣传,动员引导社会力量积极参与,倡导爱心企业、社会组织通过志愿服务、设立基金等方式,支持贫困重度残疾人家庭无障碍改造工作。
三、提升改造内容和技术水平。
根据各类别残疾人的残疾状况、需求与居住环境,除修建坡道、平整地面等便利改造外,应加大提高残疾人生活质量的改造,如进行安装卫生间热水器、厨房改造等提升卫生、生活条件的改善措施,要既解决残疾人的出行无障碍问题,又解决获取信息无障碍问题,切实提高残疾人生活质量。同时要加强残疾人家庭无障碍改造标准建设,给予技术支持。
【残联发言稿范文】。
按照《改革方案》要求,中国残联的改革于下半年组织实施,年底前总结完善,时间紧,任务重。根据党组会议决定,已成立中国残联改革工作领导小组,小组下设办公室,负责日常工作。目前改革办已经制定了《〈中国残疾人联合会改革方案〉任务分工》,会后将征求意见并印发。机关各部门、各直属单位、基金会和各专门协会要按照本次会议的要求,立即行动起来,细化落实各项改革实施方案,做好顶层设计,蹄疾步稳、扎实有序推进各项改革工作。
(一)增强改革意识,营造改革氛围。
目前残联系统内改革的宣传动员还不够,改革氛围还不太浓。一些同志对中央关于残联改革精神的理解还不够精准到位,还有一些部门和单位的同志习惯于过去的做法,改革意识不强。我们要深入学习习近平总书记关于群团改革的系列重要指示精神,深刻领会中央关于残联改革的要求,特别是会领导和各部门各单位负责同志要带头,增强改革意识,营造改革氛围,抓紧部署改革工作,迅速投入到改革中来。
(二)大处着眼,小处入手。
谋划改革、做顶层设计要从大处着眼,站在残疾人事业大局的高度思考问题。同时,也要小处入手,聚焦矛盾点,以问题为导向,找准小切口,在关键点上发力,通过破解难点问题打开局面,促成工作突破。
(三)逐个落实,逐条销号。
要建立改革台账,列出改革任务清单,明确任务事项、改革目标、具体措施、责任主体和完成时限。对于已完成的任务,逐个销号。对改革措施落实不到位、在规定期限完不成任务的,要督促限期整改。要坚持整体推进与重点突破相结合,扭住重点改革任务不放,舍得花时间,务求落实落地。
(四)增强责任心,增强紧迫感。
改革工作要压实责任,不然很难完成。各位党组同志要对分管部门、单位改革工作加强指导,和大家一起研究改革方案。特别是最近一段时间,大家都要把改革的顶层设计作为最突出的任务,沉下心来多做改革的功课。如果这一段不抓紧,我们在20工作会上就无法作出部署,整个改革就会大大滞后,节奏就会乱。改革就是要碰矛盾、啃难题,不会很轻松、很愉快,大家都要经受这个考验,担起责任。各项工作要尽量往前赶,该启动的工作尽快启动,不能都拖到明年。
(五)把自己摆进去,把单位摆进去。
要坚持问题导向,把自己摆进去,把单位摆进去,深入查摆工作中、作风中存在的突出问题及其表现,认真剖析产生的根源,不回避问题,不推卸责任。要注重听取干部群众和残疾人对改革的意见和建议,开门搞改革,找准问题,提出有针对性的整改措施。
(六)指导地方,做好统筹。
目前省级残联改革已全部启动,11个省(区)残联已经起草了改革方案,正在广泛征求意见和修改完善;4个省(区)残联改革方案已经上报当地政府。我们要加强上下联动,与地方残联保持密切沟通,及时通报中国残联改革进展情况,指导地方残联全面准确领会中央关于残联改革的精神,结合本地实际情况,制定实施好改革方案。同时,我们年终岁尾面临的工作任务也很多,要切实加强组织领导,周密安排,做好各项任务的统筹,把推进残联改革与做好当前各项工作有机结合起来,特别是与谋划明年工作结合起来,以各项工作的新成效体现残联改革的新成果。
同志们,改革的号角已经吹响,我们将踏上新的征程,整装再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,锐意进取,扎实工作,全面落实各项改革任务,共同开创残疾人事业更加美好的明天!
党建工作方案党建工作方案年
为了加强和促进社区党建工作,扎实推进基层组织建设年活动,为进一步建立健全党组织,结合社区实际情况,特拟定如下实施方案:
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观,深入贯彻落实党的精神,更好地发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用,拓宽党组织服务党员、党员服务群众的渠道,切实加强基层党组织建设,增强党的执政能力,进一步密切党群干群关系,扎实推进党建工作,提高社区基层党组织建设整体水平,促进新型社区建设。
二、总体目标任务。
健全党组织网络,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用。形成组织健全、运转有序、战斗力强的新型党建工作机制,巩固党在社区的执政基础、增强党的执政能力,发挥党员的作用,提升管理和服务水平。
三、方法步骤。
第一阶段:学习动员,全面启动。组织广大党员干部认真学习领悟有关文件精神,广泛、深入进行宣传,组织开展动员大会。
第二阶段:围绕主题、开展工作。今年是基层组织建设年关键时刻,要重点抓好以下工作:1、加强社区“两委”班子的建设;2、建立书记负责社区、班子成员负责片区、党小组负责楼栋、党员负责家庭的责任体系。3、规范两委工作运行机制,提高决策水平。
第三阶段:总结提高。认真总结“建设年”活动,进一步建立健全各项工作制度,努力建立社区党建工作长效机制。