在制定工作方案时,我们需要考虑各种因素,如工作的性质、工作的要求、工作的时间限制等。以下是一些可行的工作方案范文,供大家参考和学习,希望能够帮助大家在工作中取得更好的成果。
年党建促进月活动方案
1.开展党建观摩述职。结合基层党组织书记半年党建及重点工作述职和“书记项目”、“党建典型案例”等工作,组织召开全局基层党建工作观摩述职会议。各支部要结合本单位重点项目进度,做好党建观摩述职准备工作,进一步夯实基层党建基础工作,创建党建示范典型。
2.深入推进党建突出问题专项整治。各支部要结合机关党建“灯下黑”问题专项整治工作,对照全市基层党建重点工作“互观互检”、全县党建督查反馈的问题,认真组织开展专项整治活动,制定整改清单上报党委备案,确保7月底前整改完毕。
3.开展迎“七一”专题党课。为纪念中国共产党建党97周年,讴歌党的丰功伟绩,继承和发扬党的优良传统和作风,进一步加强基层党组织和党员队伍建设,局党委将邀请县委党校老师讲授党课,教育引导广大党员进一步加深对党的认识,继承发扬党的光荣传统和优良作风,提高思想政治素质,增强“四个意识”。引导局系统党广大员在做好本职工作、服务人民群众中创一流、做表率、当先锋。
4.开展迎“七一”主题党日活动。各支部围绕“温誓词、诵党章、学讲话、讲党课、缴党费”5个规定动作,结合工作实际,紧扣党员所需,体现农牧系统特色,集中开展“5+x”支部主题党日,丰富党员组织生活。主题党日活动过程中向全体党员通报党支部半年工作情况和2020年组织生活会和民主评议党员提出问题整改落实情况。
5.开展志愿服务活动。开展社区“联合党委”、在职党员到社区报到等工作,深入到结对帮扶社区、农村等领域,广泛开展关爱青少年、敬老助老、创建绿色城市等志愿服务。非公企业和社会组织要依托“堡垒共建、先锋同行”活动,通过入户走访、结对扶贫、助学助残、走访慰问等方式,开展志愿服务。
6.开展走访慰问帮扶活动。“七一”前夕,各支部要深入基层,走访慰问老党员和生活困难党员,解决他们的实际困难,把组织的关怀和温暖的送到他们身边。结合走访慰问活动,集中为老党员、行动不便党员及流动党员送党章、送党课、送温暖、读报刊,加强党员教育管理。
7.开展庆祝建党97周年和自治区成立60周年系列活动。一是积极组织党员干部参与“唱响节日欢歌共享盛世华章”全县干部群众合唱比赛、“辉煌60年见证新发展”全县朗诵和征文比赛活动等全县庆祝建党97周年和自治区成立60周年系列活动。二是全面启用智慧党建云平台,每个支部确定1名管理员。
7.开展非公企业和社会组织“忆初心、添动力、找差距、促发展”主题党日活动。非公企业和社会组织党组织要以重温誓词忆初心、红色教育强党性、建言献策促发展等为题,开展支部主题党日,有条件的企业可组织党员参观红色教育基地、表彰奖励优秀党务工作者和优秀共产党员。不断强化党员的党员意识和宗旨意识,坚定理想信念,发挥党员在生产一线的模范带头作用。
健康促进医院工作方案
为保障“健康促进医院”创建活动的顺利开展,进一步推进我院的健康教育工作,特制定本方案。
一、指导思想。
按照《芜湖市健康促进医院试点工作方案》精神,更好发挥我院自身优势,大力倡导健康理念,全面推进健康促进工作,优化医疗服务模式,提高全民健康素质,促进社会和谐。
二、工作目标。
开展针对不同人群需求的健康教育,改善就医环境和诊疗服务,与社区建立互动式的密切联系,为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施,促进我院从当前以疾病为中心模式向以健康为中心模式的转变。力争20xx年通过健康促进医院的验收。
三、组织机构及网络建设。
组长:林丙来。
副组长:吴斌、刘蓬、王萍。
领导小组下设办公室:设在医务科。
主任:胡剑辉。
成员:徐金凤、程小、王跃、王慧丽、艾宏媛、陈熙。
2、建立院科二级健康教育管理网络。
医院设立健康促进办公室,各临床、医技科室设立健康教育宣传员。
3、建立例会制度。
健康教育领导小组每年召开2次例会,总结医院健康教育开展情况,改进不足、交流经验。
预算2万元/年,由财务科单独记账。
四、主要政策及措施。
医院健康教育纳入医院年度计划,实行院科两级目标责任制管理,定期检查,检查结果按医院有关考核制度处置。
“健康教育”管理网络职责到人;保证足够的年度“健康促进”工作经费。
2、严格执行《无烟医院》规定,落实院内控烟实施细则。
成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;建立健全控烟考评奖惩制度;所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;各科室设有控烟监督员;开展多种形式的控烟宣传和教育;明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;鼓励和帮助吸烟职工戒烟;院区内禁止销售烟草制品;医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;在优诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
3、医院采取措施确保环境整洁、优美,为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。
院内绿化达到黄土不露天,院内无卫生死角,无安全隐患;门诊各区为病人及其家属提供足够的候诊设施,配备导医人员;加强食堂的管理,确保医院员工及患者的食品安全卫生。
4、院内有固定的健康教育阵地。
利用橱窗、电子显示屏、宣传手册和网络对患者及家属开展健康教育保健和疾病防治知识传播;门诊咨询台分发健康教育资料至少3种以上。
5、医院健康教育活动。
对全院职工进行一次“健康促进医院”专题培训,内容包括健康教育与健康促进基本理论与发展,健康促进医院的原理及发展,健康促进医院的创建策略及方法等;向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传;定期开展慢性疾病防治讲座,宣传“预防、治疗、康复理念”;医院门诊每一诊室保证有一种健康宣传材料;医院开发健康教育处方每年不少于3种;对住院病人,医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传,住院病人及其家属相关健康知识知晓率需达80%;病区开展新进住院患者的健康需求评估,为病人提供明确的有关患者所患疾病、健康状况和危险因素的基本信息,并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施,并建立健康干预档案;开展院外社区健康教育活动每年不少于12次。
6、个人健康技能。
医院健康教育专职人员每年至少参加一次有关健康教育的知识更新培训。通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作;医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能的培训;将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。
7、医院为职工卫生保健服务。
医院每年对全院职工进行定期体检,并对职工的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平进行总结;根据员工的年龄及职业暴露危害情况增加体检项目及次数;根据员工的健康状况,医院至少每年有计划地组织4次健康促进活动。
8、医院树立“以病人为根本,以健康为中心”的思想,改善医院社会环境,积极动员或宣传贯彻开展创建健康促进医院的重要意义,创建一个互相关心、互相信任、和谐友好的环境;医院领导掌握健康促进理念,在日常和医院举办的健康促进活动中为员工树立榜样;推行与病人共担利益和风险的“互惠性”医患关系模式。
健康促进工作方案
20xx年,我市钨产业实现销售收入110亿元,实现了跨越式发展,xx钨业界正在呈现一派生机勃勃的繁荣局面。今年正值xx钨业暨中国钨业百年纪念,为了维护来之不易的大好局面,推动xx钨业更好更快地持续发展,为中国钨业做出更大的贡献,在5月9日召开的xx市钨业协会第一届二次会长会议暨第三次会员大会上,xx市钨业协会发出倡议,号召全体会员单位以崭新的面貌迎接“中国钨业百年庆典”,开展“五个带头”活动:
一、带头坚持科学发展和和谐发展,形成互帮互学,你追我赶的新风尚,树立资源节约、环境友好的企业新形象。
二、带头遵守行规行约和联合报价,形成市场合力,不搞恶性竞争,维护良好的市场秩序和企业信用。
三、带头按照配额生产和规范开采,积极举报和制止无证开采、越界开采,以采代探以及以其它矿种名义开采钨矿的违法采矿行为。
四、带头搞好创新创优和做深做精,大力引进技术和人才,推进企业技术进步,改善产品结构,提高产品质量,增强企业后劲和市场竞争力。
五、带头搞好联合重组和招商引资,矿山企业之间和矿山、加工企业之间要推行资源整合、购并重组,搭建合作平台,开展招商引资,实现企业的快速、健康、持续发展。
让我们共同努力,在促进我市钨产业发展中真正起到带头作用。
健康促进工作方案
根据xxx市创建健康促进市工作部署和要求,结合我镇实际,特制定本方案。
结合“四城同创”工作和“健康xx”全民行动,广泛动员社会力量,整合各类资源,实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动,力争到20xx年6月底,全镇居民健康素养水平同比提高2%,成人吸烟率下降2%,经常参加体育锻炼人数比例达到30%,成人肥胖率控制在12%以内,儿童青少年肥胖率不超过8%,90%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级,健康提升计划书覆盖30%以上的家庭。
1.将健康促进创建纳入镇政府重点工作,制定健康促进发展规划。
2.实施“将健康融入所有政策”策略,结合工作实际制定健康促进公共政策。
4.建立覆盖村、单位的健康促进工作网络,落实专(兼)职人员,完善相应工作制度。
5.加强健康教育机构能力建设。
6.充分发挥卫生院技术服务人员在健康促进工作中的积极作用。
1.开展基线调查。依照创建健康促进市基线调查方案并组织实施,按时完成数据录入和上报工作。
2.确定优先领域。根据基线调查结果,结合健康促进市评价标准和指标体系,确定需要优先解决的问题和领域,研究制定切实可行的健康促进工作策略和措施,明确工作目标、责任部门和完成时限。
3.评价干预效果。对创建工作情况进行效果评估,根据评估结果调整需要实施综合干预的优先领域。
1.建设促进健康的场所。在全镇范围内开展健康促进村、健康家庭和健康学校、机关、企事业单位等健康促进场所建设,到20xx年6月底,全镇20%的村达到健康促进村标准,建设健康家庭8个,卫生院达到健康促进医院标准,40%的中小学校达到健康促进学校标准,25%的机关和事业单位达到健康促进机关标准,10%的大中型企业达到健康促进企业标准;建设健康步道和健康主题公园各1处。
2.建设无烟环境。在全镇范围内广泛开展无烟环境创建,创建一批无烟学校、无烟医疗卫生计生单位、无烟单位。
广泛开展健康素养促进行动、健康中国行、全民健康生活方式行动、国家基本公共卫生服务健康教育项目、卫生主题日宣传活动、健康科普等健康教育与健康促进重点活动,深入推进创建工作。
1.依托基本公共卫生服务项目,以老年人、慢性病人为重点开展签约式服务,推行健康监测、评估、干预、追踪的全程健康管理服务。
2.在居民健康档案的基础上,以居民家庭为单位制定健康提升计划书。
3.根据基线调查结果,针对主要健康危险因素,设置专项干预门诊,以健康生活方式指导为重点,广泛开展群体性健康教育和健康促进活动,开展健康危险因素个体化干预服务和健康管理实施效果评估。
(一)第一阶段(20xx年9月25日前)。完成创建工作组织动员、成立机构、制定方案、人员培训等各项准备工作。
(二)第二阶段(20xx年9月26日—20xx年3月31日)。全面完成创建工作各项任务。
(三)第三阶段(20xx年4月1日—6月30日)。完成自查整改、资料归档、效果评估和组织申报等工作。
(一)加强组织领导。镇政府成立由主要领导任组长的`xx镇健康促进创建工作领导小组(组成人员名单见附件,以下简称镇级领导小组),并将创建工作与卫生镇、卫生村、卫生单位创建工作同步推进。
通报批评,并追究相关责任人的责任。
(三)营造良好氛围。各部门、各单位要利用各种媒体,采取多种形式,广泛宣传创建工作的重要意义和重点内容,组织开展丰富多彩的健康促进活动,普及健康促进知识,切实提高群众对创建工作的知晓率和参与度,为创建工作营造良好的社会氛围。
促进群众工作实施方案
做好乡镇群众工作,不仅要有科学的理论指导、务实的工作态度,同时还要有有效的工作方法。下面是有促进群众工作实施方案,欢迎参阅。
为认真贯彻落实岳阳市委、市政府《关于加强新时期群众工作的若干意见》(岳发[20出差]3号)、临湘市委、市政府《关于做好新时期群众工作开展“六个一”活动的实施方案》(临发[20xx]3号)精神,结合我镇实际,就进一步加强和改进新时期群众工作,认真开展“六个结合抓落实”活动,特制定本实施方案。
一、重要意义。
为人民服务是党的根本宗旨,群众路线是党的基本工作路线。当前,既是发展机遇期,又是矛盾凸显期。在新的形势下,始终坚持党的群众路线,尊重民意、改善民生、促进民和、确保民安,进一步密切党同人民群众的血肉联系,具有特别重要的意义。做好新时期的群众工作,是巩固党的执政基础、提高执政能力的根本需要,是“坚持科学发展、构建和谐白云”的必然要求,是加强干部队伍作风建设的重要任务。各村(居)委会、各单位要高度重视,坚持“立党为公、执政为民”,坚持以人为本,心里装着群众,真诚服务群众,切实抓好新时期群众工作,真正实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
二、领导机构。
成立白云镇“进一步加强新时期群众工作领导小组”:
领导小组下设办公室,地点设镇党政办,由谭润超兼任办公室主任。
三、主要内容:
1、抓新时期群众工作要与项目建设相结合抓落实。
近年来,落户我镇的重点建设项目有十多个:海螺水泥、杨田垃圾无公害化处理、武广高速等,每一个项目都涉及到大范围的征地、拆迁,协调工作任务重、难度大,稍有不慎,就可能引发群体性事件,也有可能损害群众利益。针对这一现状,我们要将项目建设与群众工作相结合,成立专门的领导小组,本着“把群众当成自己的亲人,把群众的事当成自己的事,时时处处为群众着想”的态度,在全镇范围内开展一次大摸底、大排查活动,认真收集群众提出的意见和建议,积极处理群众反映的所有遗留问题。确保在重点项目顺利推进、快速推进、和谐推进的同时,不发生一起群体性事件、不发生一起越级上访事件、不发生一起伤害群众利益的事件,使群众利益得到最有力的维护。
2、抓新时期群众工作要与“访民情、促和谐”相结合抓落实。
继续深入开展“访民情、促和谐”活动,真正做到“深入民众、紧贴民心、尊重民意、维护民利”。一是镇、村两级干部每周下村、入组、到户时间不得少于三天,从了解老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题入手,着力解决老百姓反映强烈的问题;二是统一印制“访民情、促和谐”工作笔记本,每周一汇报、每月一检查,督促干部将群众反映的困难与问题件件落实;三是做到四个确保:一是确保到户率100%;二是确保回访率100%;三是确保落实率100%;四是确保满意率100%。通过开展“访民情、促和谐”活动,在第一时间了解群众意愿,用最快速度解决群众困难,靠真心实意做群众的贴心人。
3、抓新时期群众工作要与扶贫帮困相结合抓落实。
让群众老有所养、病有所医是新形势下党委、政府工作的首要任务。要通过开展“阳光救济”活动,切实解决特困群众的生活困难。一是对现有的城乡低保、五保户进行公示,并召开村民代表大会予以审议,对不符合条件的坚决取消其低保、五保资格;二是积极向上争取名额,将真正有困难的群众纳入救助体系,做到应保尽保;三是广泛开展慰问活动,各村、办点干部要主动与市挂点扶贫单位联系,争取资金,解决特困家庭的临时救助。
4、抓新时期群众工作要与改善民生相结合抓落实。
新时期群众工作要“坚持发展为人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享”,通过进一步加大民生工程上的投入力度、进一步完善基础设施建设、进一步改善群众居住环境,切实提高白云群众的生活幸福指数。一是要完成杨田等6个村9000群众的安全饮水工程;二是要完成凡泰公路的全面整修;三是要完成14座小(二)型水库的整险加固和水系配套设施建设;四是要进一步提高通组公路的硬化率;五是要最大限度的为群众提供文化休闲场所,组织各种娱乐活动,丰富群众的精神生活。
按照县委、县政府《关于建设“平安突泉”的工作意见》的要求,xx乡党委、政府决定从今年起至20xx年底,在全乡集中开展建设“平安xx”活动。现结合我乡实际,制定如下方案:
为了进一步夯实我乡平安建设的基层基础工作,抓好“平安乡镇”建设,关键要抓好“一二三四五”,即围绕一个目标、突出两个重点、加强三项建设、强化四条措施、建立完善五个机制。
一、围绕一个目标。
创建平安乡镇,必须坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,围绕“确保社会政治稳定、确保治安状况良好、确保经济健康发展、确保社会公共安全、确保人民安居乐业”的奋斗目标,正确处理好“改革、发展、稳定”的关系,统一思想、凝聚力量、求真务实、全力推进,把乡镇建设成最稳定、最安全、最和-谐的乡镇,让群众满意,力争在今后三年内有促进群众工作实施方案以上的乡镇(村屯)建设成为“平安乡镇(村屯)”。力争实现“六个明显提高”、“六个逐步下降”、“六个有效遏制”、“六个有力防止”,为了实现上述目标,我们必须做到“四个到位”:
一要抓领导,组织工作落实到位。抓领导,就是党委政府主要领导要从全局的高度充分认识抓创建平安工作的深远意义和现实意义,充分认识创建平安工作是社会经济发展到一定程度的必然要求,是贯彻落实党中央提出的构建和-谐社会的基础工作。抓领导在这里就是指乡镇党政主要领导能够把创建“平安乡镇”这项活动作为构建和-谐社会的基础工作来抓,摆上重要议事日程,列入经济社会发展规划,精心组织,统筹安排,分步推进。要进一步健全抓落实的工作机制,“一把手”要亲自抓,分管领导要靠前抓、其他班子成员要齐心协力抓,形成齐抓共管的局面。在县综治办的指导协调和检查督促下,抓好创建工作的落实。坚决杜绝以会议贯彻会议,以文件贯彻会议的现象。
二要抓氛围,舆-论宣传落实到位。各村要充分利用农闲、节假日和人口比较集中的时间、地点,开展有关创建活动的宣传;要充分利用广播电视、墙报和板报等各种宣传工具和舆-论阵地,并通过层层动员会、报告会、座谈会、讲座、致村民居民公开信等各种形式,大张旗鼓地宣传创建活动的指导思想、创建原则、总体目标、实施步骤、工作重点和保障措施,宣传先进典型和成功经验,把握正确导向,弘扬社会正气,真正把上级精神落实到基层,落实到单位、落实到户,做到家喻户晓、人人皆知,使村民居民知道怎样守法,不参与和自觉制止赌博、斗殴、打群架等违法活动。要把党委、政府的决策变为广大干部群众的自觉行动,为建设“平安乡镇(街道)”、“平安村居”提供强大的舆-论支持,加快建设“平安乡镇”的步伐,在全社会形成建设“平安乡镇”、“平安村居”的浓厚氛围。
三要抓制度,工作措施落实到位。按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,对创建工作建章立制,进行责任分解。各村屯、街道要按照实施方案的要求,明确责任,狠抓落实,确保“平安乡镇”目标的实现。各村居、各部门要结合各自实际,按照“平安村居”、“平安单位”、“平安学校”的实施方案,细化分解目标任务,层层签订责任状,建立“纵向到底、横向到边、上下联动”的责任网络,把建设“平安乡镇、村屯”各项工作落实到单位,落实到基层,落实到责任人。各个专项工作指导协调组及责任单位要根据责任分工做好指导协调、督促检查,确保各项措施落实到位。进一步加强对平安建设工作落实情况的督促检查,严格实行责任追究制度,确保平安建设目标的全面实现。
四要抓示范,工作任务落实到位。要认真抓好示范工作,对工作中的典型和经验要认真加以总结,及时上报,并抓好宣传推广,充分发挥经验典型的示范带动作用。各村屯街道要通过全面检查与专项检查相结合、定期检查与明查暗访相结合的办法,切实加强对平安建设工作的检查督促和分类指导,推动“平安乡镇”、“平安村居”建设向纵深发展。
根据上级指示要求以及《城步苗族自治县人民政府关于在全县各村居(社区)设立群众工作站的意见》(城委[20xx]29号)文件精神,为推进全镇群众工作制度化、规范化、长效化,力求在联系群众、关心群众、服务群众方面取得更大成效,结合我镇实际,就开展基层群众工作,调整设立群众工作站,特制定本实施方案。
一、指导思想。
以中央、省、市、县委关于做好群众工作的文件、会议精神为指导,大力推进镇村群众工作制度化、规范化建设,创新群众工作站的组织领导体系,推动我镇群众工作再上新台阶,为构建和谐茅坪做出应有的贡献。
二、目标要求。
充分发挥村级群众工作站的指导、化解、协调和推动作用,努力实现群众工作站工作的网络化、制度化、规范化、专业化和长期化,进一步严格要求,严肃纪律,严格管理,将村群众工作站的工作不断引向深入,把村群众工作站作为维护镇域稳定、促进和谐的重要平台,使其成为连接上下的纽带、化解矛盾的桥梁、为民服务的阵地、锻炼干部的舞台。
三、组织机构。
镇党委、政府根据工作需要,调整成立茅坪镇群众工作领导小组、群众工作办及村(居)群众工作站。镇群众工作办对县群众工作部负责,村群众工作站对镇群众工作办负责。各群众工作机构成员名单如下:
四、村级工作站。
(一)机构调整。按照全面推开、突出重点、示范带动的原则,在镇群众工作办的领导下,在全镇15个村调整成立群众工作站,办公地点设在村委会,由镇群众工作办统一管理,接受镇党委的领导。
(二)人员配备。各村群众工作站工作人员主要从以下四部分人员中选派:一是县直机关建设扶贫工作队员;二是乡镇机关干部;三是乡镇司法所、公安派出所、国土资源所、林业管理站等站所工作人员;四是村支部书记。同时吸收各村党代表、人大代表、政协委员和村党员干部、村民代表或有一定威望的人士担任群众工作联络员(或信息员)。
(三)建站规模。各村群众工作站设站长一名,站员3-5名,站长由驻村干部担任,站员有县直机关、各站所工作人员、村支部书记组成。群众工作人员实行年度调整,群众工作站设立服务信箱,公开群众工作站人员电话。
(四)落实“七有”。各村群众工作站硬件建设均要有办公地点、有公示牌、有上墙展牌、有《工作日志》、有工作台账、有考勤登记表、有意见箱,做到规范统一。
五、工作职责。
建立群众工作站,必须紧紧围绕党的“全心全意为人民服务”这一根本宗旨,以充分发挥群众工作站“一个服务、四个促进、两个结合”的作用为目标,即:服务群众;促进社会和谐,促进经济发展,促进干部作风转变,促进基层组织建设;与新农村建设相结合,与建设扶贫相结合。明确工作职责,把群众工作真正落实到实处,为群众排忧解难。具体任务是当好“六员”。
(一)当好为民服务员。各村的群众工作站工作人员要牢固树立为民服务意识,变坐等服务为主动服务,变进站服务为上门服务,变在站时间服务为全天候服务。要充分发挥部门优势,认真解决群众生产生活方面的热点、难点问题,积极为群众提供政策、科技、信息、法律等方面的服务。印制便民服务联系卡,发放至每家每户,更好地为群众服务。
(二)当好便民代理员。代理信访的目的是畅通群众诉求渠道,维护群众合法权益,真正把群众的呼声传达到上级部门,让其了解群众所思、所想、所忧、所盼。各村群众工作站要主动代理、积极协调、跟踪督办、限时办结,当好便民的代理员。对群众的合法诉求,要及时反馈和回复;对不当诉求,要帮助群众弄清楚相关政策和法律法规,做耐心细致的说服、教育和疏导工作。
(三)当好矛盾协调员。各村群众工作站工作人员要入户走访,排查各类矛盾纠纷,对排查出来的矛盾纠纷,要积极协调,及时疏导调解,力争把矛盾纠纷化解在基层,消灭在萌芽阶段,促进社会和谐稳定。
(四)当好民情信息员。发挥群众工作站触角前移、靠近基层、贴近群众的独特优势,通过工作日接待来访群众、入户走访等方式,深入一线,倾听群众呼声,了解社情民情,掌握党员干部群众的思想动态,协助村支两委做好人口计生、扶贫帮困等工作。同时,注意将走访调研所掌握的社情动态、典型人物、典型事迹、经验做法及时向镇群众工作办和有关部门反馈。
(五)当好党建协助员。各村群众工作站工作人员要深入基层,结合创先争优和村支两委就加强基层组织建设的新举措、新办法要与群众共同协商,协助基层党组织建立健全相关制度,巩固基层阵地,开展活动。
(六)当好调查研究员。各村群众工作站工作人员要把群众工作站工作同本部门、本单位工作紧密结合起来,认真搞好调查研究工作,使群众工作与职能工作紧密结合,相辅相成,相互促进。
党建工作方案
为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保年度各项财政工作圆满完成,根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求,结合实际,特制定年度党建工作计划:
一、指导思想
战斗力,进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设,为确保全年工作任务目标的完成,为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。
二、具体工作
(一)扎实抓好党建的基础工作
通过学习教育,要使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变,使党的基层组织建设进一步加强。
1、抓好支部班子的学习。
每月要学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。
要把支部班子的学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓,以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习,使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2、坚持“3会一课”制度。
注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
完善组织生活,保证在职党员100%参加组织生活,离退休党员每半年参加一次。
在全体干部职工中广泛开展,我们计划通过演讲、座谈会等形式,扩大并巩固教育成果。
4、深入了解职工群众的思想动态,并通过各种形式的座谈会,充分了解他们对局里的意见和建议,及时掌握他们的思想动态,稳定职工队伍。
5、关心离退休困难职工的生活,适时走访他们,为他们送去温暖。
同时也要关心家境困难的在岗职工,做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。
(二)切实加强党员干部队伍建设
结合深入学习实践科学发展观活动,不断创新方法,通过培训、座谈、组织参观等多形式,多渠道抓好党员学习、教育、锻炼,努力提高党员干部思想政治素质。
1、抓好党员民主评议工作。
动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评。
通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础。
2、开展创先争优、建功立业活动。
我们将对党建工作目标进行量化分解和落实,以“创先争优”活动为载体,开展“竞赛活动,积极开展党内的评、选、树工作,真正让党员起到模范带头作用。
3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。
党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的发展计划,培养大多数,把好质量关,合格一个,发展一个,不断发展,不断整顿,严格按发展程序办事。
确保党员质量和水平。
(三)加强党风廉政建设
我们将积极实行党务公开制度,推行阳光工程,与二级单位党支部签订党风廉政建设责任状。
通过各种座谈会了解我局工作中存在的问题、隐患及职工关心的热点、难点,以及存在的重大事项,及时沟通和解决。
对将要发展的党员实行公示制度,以随时了解和纠正工作中存在的问题。
对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁。
员干部经常进行“艰苦奋斗,廉洁经营”的作风教育,进一步优化党风。
(四)深入开展文明创建活动。
我们以各种活动为载体,增强财政干部敢于争先、争创一流的意识,树立了“团结开拓,服务兴财”的自身形象。
1、组织开展了象棋、围棋、乒乓球、篮球比赛等丰富多彩的文体活动,丰富了干部职工的业余文化活动,增强了大家的竞争意识,体现了努力拼搏的进取精神和团队精神,创造了良好的工作氛围。
20xx年5月我们举行“活力汉川·阳光财政”财政系统干部职工乒乓球比赛。
6月初,在汉川体育馆举办广场文化活动中,财政系统干部职工自编自演的精彩节目。
20xx年5月我们组织选手,参加孝感市财政局组织的“倍加珍惜职业,提高财政服务能力”演讲比赛,获得优胜奖。
强化广大干部职工的服务意识,提高了服务质量,改变了过去“门难进,脸难看,事难办”的现象。
在省内率先高标准建设基层财经所财政服务大厅,有效提高了基层财政服务质量,达到了以服务促管理的目的,塑造了良好的财政形象。
3、积极开展献爱心和党员“双联双帮”活动。
20xx年5月和8月组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了13户老党员、特困户和病残户,送去慰问金3000多元,并协调相关部门解决国光村22户低保难题,以实际行动帮助解决生产生活困难。
总之,我们将认真学习贯彻党的十八大会议精神,努力实践"三个代表"重要思想,与时俱进,扎实工作,为全面完成20xx年的各项工作任务而努力奋斗。
2017年党建工作方案【2】
战斗力,努力把我委党支部创建成学习型党支部,努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,努力为实现“打造xxxx县”的奋斗目标,提供稳定的治安和发展环境。
根据我委工作实际,对xx年党支部及机关党建工作提出如下意见:
一、指导思想
突出抓好学习型机关创建活动,夯实党建基础,创新思想政治工作,努力带好队伍,为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持,努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
江同志多次指出,讲学习、讲政治、讲正气,首先要讲学习。
只有不断学习,才能在思想上保持高尚的境界,才能增强做好工作的本领,因此必须建设成学习型单位。
我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。
即:比谁学得多,看谁笔记记得好,体会深;比谁学得好,看谁观念更新快,知识利用好;比谁学得扎实,看谁业务能力强,本职工作完成好。
争取使每名职工做到“四个一”:理解一个概念(学习型组织的概念),树立一个观念(终身学习的观念),钻研一本好书,掌握一项技能。
以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力,增强他们服务基层的意识,进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础,增强党组织的战斗力。
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求,继续深入开展争创“堡垒”支部活动。
我们将总结近年来开展此项活动的经验,把支部的各项工作进一步细化、量化,形成完整的制度下发到每一个办公室,全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动,提高党员队伍素质。
,使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义,并结合党员丧失先进性的种种表现,结合自身查找不足,增强党员的党性修养,提高党员自身素质。
在此基础上,我们将认真开展民主评议党员活动,通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施,使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的.目的。
三、加强思想政治工作,不断探索新形势下思想政治工作新路子
思想政治工作是我党的优良传统,新的一年工作中,我们始终不间断的开展思想政治工作,结合解困、改革、发展实际,与时俱进,不断创新,这一年来我们将重点抓好以下几方面工作:
(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。
进一步解放思想,转变观念,增强职工的危机感和使命感,统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
(二)、在思想政治工作中,我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求,创新工作方法,在全委推广领导思想政治工作责任区制。
每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区,定期深入责任区,与职工开展交心谈心活动,及时了解职工思想动态,解决职工难点热点问题。
我们还将继续开展“1 1”助学等活动,与社区结成帮扶对子,帮助他们解决生产生活中的实际困难。
(三)、关心职工生活,帮助他们解决实际困难。
要时刻把职工的冷暖挂在心间,积极为职工抓难事、办实事、做好事。
通过办职工看得见摸得着的好事,进一步密切干群关系,造就职工队伍的凝聚力。
(四)、抓好舆论阵地建设,加强宣传新信息工作。
总支将准确把握舆论导向,紧密结合形势,及时上报有关信息,定期下发政法简报,要紧密结合思想政治工作要点,充分利用舆论阵地的辐射作用,加大职工形势教育力度。
将总结去年宣传信息工作经验,充分发挥年轻在此项工作中的积极作用,安排给每名年轻干部每月写稿任务,并定期公布稿件完成、用稿情况,争取能够使宣传信息工作再上新台阶。
(五)、严格执行民主测评制度,主动接受群众民主监督。
我们每年组织职工群众对委办班子成员,进行一次民主测评,从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价,把监督的权利交给职工群众,班子成员的一言一行,一举一动,都置身于群众监督之下。
2017年党建工作方案【3】
一、加强理论武装,进一步统一思想和行动
年党建促进月活动方案
(一)加强领导,精心组织。各支部书记要切实履行第一责任人职责,发挥抓总协调的作用,把“党建促进月”作为加强基层党建工作的重要载体,切实加强对此项工作的组织领导,安排部署,全面落实人员、经费、场所等保障措施,确保“党建促进月”活动取得实效。
(二)统筹兼顾,整体推进。各支部要把开展“党建促进月”与“强基创优”工程、“作风效能深化年”活动结合起来,统筹安排,全面推进,抓住根本,做到突出重点,突破难点,树立大抓基层的鲜明导向。
(三)强化宣传,营造氛围。各支部要紧扣“党建促进月”活动主题,利用“云支部”app、智慧党建云平台等新媒体,全方位、多角度对活动中的好经验、好做法进行宣传报道,并及时上报信息,营造良好工作氛围。各支部于7月12日前将“党建促进月”活动资料整理归档,总结上报。
投资促进党建工作总结
一、2011年全市招商引资工作成绩。
(一)引资规模实现快速增长。2011年,全市签约项目153个,总投资854.84亿元,已履约项目128个,到位资金总额63.26亿元,同比增长170%,省外投资项目主要涉及北京、上海、江苏、浙江、福建、广东、重庆、陕西、台湾等18个省市及地区。第十二届西博会签约项目30个,总投资210.4亿元,已履约项目15个,到位资金15.7亿元。
(二)招大引强实现新突破。随着巴中大开放的步伐加快,越来越多的大公司、大集团把投资目光投向巴中:中粮集团、华润集团、中材集团等世界500强、央企对巴中有强烈投资意向,投资项目正在积极推进;中国交通建设、沃尔玛、恒大集团、江苏雨润、大唐集团、广东温氏、金强集团等著名企业在巴中投资的项目均已开工。全市已履约开工的项目中,10亿元以上的项目5个,5—10亿元的项目10个。
(三)工业项目引进取得新进展。已签约的重大工业项目涵盖机械制造、食品加工、现代中药、新建材、新能源等领域。全市签约生产制造项目80个,总投资209.2亿元,其中,实木颗料板生产项目、钢质门生产项目、60万吨清洁能源生产加工项目、中药材饮片加工项目等50个履约开工的生产制造项目,投资总额达104.9亿元,到位资金24.6亿元。
二、工作措施。
(一)以项目为支撑,抓好载体建设。
一是园区快速推进。明晰全市园区产业定位,加快园区基础1。
设施和水电气等生产要素配套完善,切实做到“产城一体”、“三产融合”,增强园区对全市招商引资的承接、聚集、带动作用。全市已规划各类工业园区(集中区)10个。按照“产城一体”原则规划建设43平方公里的东部新城—兴文新区,新区招商引资突破71.6亿元,10多家大型企业入驻,300余家企业登门造访考察洽谈,洽谈项目78个,协议总投资200亿元以上。三县一区共规划建设园区约32平方公里。
二是围绕重点企业和产业链深化项目包装。按照“抓龙头带配套、抓重大促中小”的思路,重点立足巴中资源和满足区域性消费市场需要,制定招商引资产业规划,做到“四个围绕强化产业促进”,共推出招商引资重点项目63个,总投资437.49亿元。
三是大力促进落地项目投资到位。建立招商引资项目促进机制,实行专人专班,定点对接,落实“一个项目、一名领导、一套班子”,从项目策划到落地开工,以“一站式”形式跟踪服务,倒排时间,确保了签约项目按时履约投产。2011年新建项目中,巴中国开村镇银行、中药材种植及饮片加工项目、五谷香珍米加工项目、麻窝子铁矿开采项目等16个项目均已投产。
(三)搭建开放平台,多层次招商活动全面开展。
业和广东四川商会、四川上海商会等商会,共计400余人参会。
二是小分队招商卓有成效。以小分队招商为抓手,以高位推进为着力点,充分发挥“一把手”招商的带动性。市委书记和市长等市领导先后带领县(区)和市级部门主要负责人赴成都、北京、广州、深圳、福建、厦门等16个省市开展小分队活动38次,洽谈、跟踪项目200多个,与中国交通建设、广东温氏、深圳贝特瑞、福建雨润万林等企业签约项目29个,投资总额达161亿元。同时,开展专题投资推介会12场,共邀请500多家企业参会,发放中英文投资指南、招商引资重点项目册3000多套。拜访了广东温氏、厦门蒙发利、福建泉州商会等重点企业、商会30家。
三是创新招商引资方式。充分利用各驻外办事处、各地商会和协会、企业、乡友及中介等组织,变传统的、全面开花式的、组团式的招商向产业招商、主题招商、园区招商、以商招商、登门招商、驻点招商、委托招商、小分队招商转变,邀请各地客商来巴投资考察。先后接待了福建、广西、成都、深圳、云南等16个省市的300多家企业1500多名客商到巴中考察洽谈,签订意向投资协议43个,投资总额达272.3亿元。
四是区域合作和友城交往不断深入。积极融入多区域合作,加强友城交往,深化合作内容,拓展合作空间,提高开放合作水平,与上海市闵行区、广元市等结为友好协作发展城市,目前,我市已在全国建成友好城市11个。
三、强化工作配套,夯实招商引资基础工作。
张旗鼓地宣传优化环境对于促进地方经济发展的重大意义,并对阻碍、破坏投资环境建设的人和事予以曝光,极大地增强了民众开放意识和环境优化意识。
(二)多元宣传推介,提升巴中形象。编辑了《巴中市投资指南》、《巴中招商引资重点项目册》,印制中英文版共计6000套;聘请香港卫视对全市的特色资源、地理环境、发展前景等制作了招商引资推介专题宣传片,制作了投资环境推介ppt等,通过多种宣传形式让客商更好地了解巴中的投资环境、优惠政策、丰富资源和重点项目;邀请中国招商引资学院教授来巴调研,对全市产业发展布局进行深入规划、定位,为全市招商引资招什么、怎么招确定了方向,提供了战略空间。
(三)加强学习培训,提升队伍素质。与省委党校联合在成都举办了“巴中市招商引资专题培训班”,各县(区)党委、政府分管领导和相关部门负责人,市级相关部门负责人共计70多人参加了培训;组织县招商引资局统计、项目科(股)负责人参加了省招商引资局举办的统计、项目工作专题培训;在市委党校举办了第一期全市招商引资专题培训班,聘请国内知名专家、招商引资一线的专业人士为各级各部门相关人员共计200人授课。通过专题培训,进一步坚定了各级抓好招商引资工作的信心和决心,增长了知识和才干,拓展了思路和视野,促进了招商引资向纵深化、高水平发展。
(四)完善考核机制,逗硬督查考核。进一步完善了对签约项目的跟踪和协调落实工作机制,建立签约项目责任制。在招商引资中,项目签约只是招商引资走向成功的第一步,在项目资金没有到位的情况下,项目仍是一种开放的、流动的、竞争的状态,还有大量艰苦细致的工作要做,还需极大的热情和韧劲,紧盯不放,务求落实,才能让项目尽快落户,开花结果。为此我们对已签约的项目建立目标责任制,实行主要领导挂包制,明确责任,把签约项目盯死夯实。市委、市政府领导班子成员率先垂范,确定了15个重点招商引资项目由市委、市政府领导亲自挂帅督办。完善了《招商引资工作目标考核细则》,加强对项目履约率、资金到位率和建成投产率等相关情况的跟踪督查,定期组织实地督查、召开专题督办会、通报项目实施进展情况。
健康促进医院工作方案
根据xx市创建健康促进市工作部署和要求,结合我镇实际,特制定本方案。
结合“四城同创”工作和“健康xx”全民行动,广泛动员社会力量,整合各类资源,实施以“健康传播、健康生活、健康管理、健康发展”为主要内容的全民健康促进行动,力争到xx年xx月底,全镇居民健康素养水平同比提高xx%,成人吸烟率下降xx%,经常参加体育锻炼人数比例达到xx%,成人肥胖率控制在xx%以内,儿童青少年肥胖率不超过xx%,xx%以上的学生达到《国家学生体质健康标准》合格以上等级,健康提升计划书覆盖xx%以上的家庭。
1.将健康促进创建纳入镇政府重点工作,制定健康促进发展规划。
2.实施“将健康融入所有政策”策略,结合工作实际制定健康促进公共政策。
4.建立覆盖村、单位的健康促进工作网络,落实专(兼)职人员,完善相应工作制度。
5.加强健康教育机构能力建设。
6.充分发挥卫生院技术服务人员在健康促进工作中的积极作用。
1.开展基线调查。依照创建健康促进市基线调查方案并组织实施,按时完成数据录入和上报工作。
2.确定优先领域。根据基线调查结果,结合健康促进市评价标准和指标体系,确定需要优先解决的问题和领域,研究制定切实可行的健康促进工作策略和措施,明确工作目标、责任部门和完成时限。
3.评价干预效果。对创建工作情况进行效果评估,根据评估结果调整需要实施综合干预的优先领域。
(三)建设促进健康的场所和无烟环境。
1.建设促进健康的场所。在全镇范围内开展健康促进村、健康家庭和健康学校、机关、企事业单位等健康促进场所建设,到xx年xx月底,全镇xx%的村达到健康促进村标准,建设健康家庭xx个,卫生院达到健康促进医院标准,xx%的中小学校达到健康促进学校标准,xx%的机关和事业单位达到健康促进机关标准,xx%的大中型企业达到健康促进企业标准;建设健康步道和健康主题公园各1处。
2.建设无烟环境。在全镇范围内广泛开展无烟环境创建,创建一批无烟学校、无烟医疗卫生计生单位、无烟单位。
广泛开展健康素养促进行动、健康中国行、全民健康生活方式行动、国家基本公共卫生服务健康教育项目、卫生主题日宣传活动、健康科普等健康教育与健康促进重点活动,深入推进创建工作。
(五)推行健康管理。
1.依托基本公共卫生服务项目,以老年人、慢性病人为重点开展签约式服务,推行健康监测、评估、干预、追踪的全程健康管理服务。
2.在居民健康档案的基础上,以居民家庭为单位制定健康提升计划书。
3.根据基线调查结果,针对主要健康危险因素,设置专项干预门诊,以健康生活方式指导为重点,广泛开展群体性健康教育和健康促进活动,开展健康危险因素个体化干预服务和健康管理实施效果评估。
(一)第一阶段(xx年xx月xx日前)。完成创建工作组织动员、成立机构、制定方案、人员培训等各项准备工作。
(二)第二阶段(xx年xx月xx日-xx年xx月xx日)。全面完成创建工作各项任务。
(三)第三阶段(xx年xx月xx日-xx月xx日)。完成自查整改、资料归档、效果评估和组织申报等工作。
(一)加强组织领导。镇政府成立由主要领导任组长的xx镇健康促进创建工作领导小组(组成人员名单见附件,以下简称镇级领导小组),并将创建工作与卫生镇、卫生村、卫生单位创建工作同步推进。
(二)严格督办考核。镇级领导小组将对各村、各单位健康促进工作情况开展阶段性检查验收,对工作成效显著的单位予以表彰,对工作不力、影响全镇创建工作进展的单位予以通报批评,并追究相关责任人的责任。
(三)营造良好氛围。各部门、各单位要利用各种媒体,采取多种形式,广泛宣传创建工作的重要意义和重点内容,组织开展丰富多彩的健康促进活动,普及健康促进知识,切实提高群众对创建工作的知晓率和参与度,为创建工作营造良好的社会氛围。
健康促进医院工作方案
为充分发挥医疗机构在全民健康促进中的支撑与指导作用,建立医院、医务人员、患者、社区居民良性互动的交流平台,倡导文明健康的生活方式,发挥医疗卫生机构在推进健康北京建设、创建国家卫生区中的重要作用,根据上级文件要求,特制定xx医院开展健康促进医院工作方案。
我院以《开展健康促进医院建设工作》文件精神为指导,以创建"健康促进医院"为目标,全院上下统一思想,高度重视。扎实开展"健康促进医院建设"工作,发挥医务人员维护和促进健康的主力军作用,通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式,营造健康有益的医疗环境和生活环境,传播健康相关信息,倡导科学文明健康的生产生活方式,不断提升全民健康素质和生活品质。
通过改善就医环境,制定有利于患者、医护人员和社区居民健康的方案与措施,开展针对不同人群的健康教育,普及健康防病知识和技能,通过加强与社区建立互动式的密切联系,为医护人员、患者、社区居民提供综合性的健康保健服务措施。
组长:xxx。
副组长:xxx。
组员:xxx。
(二)领导小组职责。
1.组长:负责本单位健康促进医院建设全面工作的开展与质控,负责控烟监督。
2.副组长:负责本单位健康促进医院建设工作的组织、实施、监督、检查,定期对工作落实和完成情况进行质控,同时保障必要的经费投入。
3.组员:负责本科室健康促进医院工作的开展、落实和上报工作。负责控烟监督,戒烟干预服务。
(三)医院设立责任科室,明确各科室职责。
1.公卫办:为牵头科室,负责协调院内各临床科室和医技科室,部署“健康促进医院建设”相关工作,并对工作开展进度和完成情况进行追踪与质控。
2.防保科:为主管科室,xxx为健康促进与健康教育专职人员,负责全院健康促进与教育相工作的组织管理和技术指导,对相关资料进行收集、汇总和留存。
3.其他各临床科室和医技科室:每个科室必须设立一名健康教育宣传员,负责本科室具体健康促进和健康教育工作的实施和上报工作。
(一)组织管理。
由公卫办和防保科负责组织管理,设立领导小组,健全各项制度,制定年初工作计划,定期开展院内职工健康促进医院建设培训和控烟培训。年末有总结,做好健康促进与健康教育的保障措施。
(二)健康环境。
1.各临床科室和医技科室负责自己科室管理范围内的与就诊人数相匹配的候诊座椅;为患者提供安全、私密的就诊环境;接诊时医务人员态度和蔼可亲,使用文明礼貌用语;对残疾人、老年人、孕产妇等特殊人群,要有绿色通道、优先窗口。
2.后勤负责医院整体环境卫生,生活垃圾、医疗废物分类收集,及时处置,厕所卫生,有洗手设施。
(三)无烟医院。
1.医院内完全禁止吸烟,公共区域(包括入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等)都要有明显禁烟标识。
2.防保科负责定期开展控烟宣传、讲座、咨询等活动。
3.内科门诊开展戒烟服务,安排专人提供戒烟咨询。
4.各临床科室要开展门诊患者和住院患者戒烟干预并留存干预记录。
(四)健康教育。
1.患者健康促进:各临床科室制定门诊和住院患者健康教育工作流程和要点(尤其是内、外、妇、儿四个重点科室),每个科室要有针对某病种或健康问题的全套健康教育工作记录(例如:开展患者健康评估,并为患者提供改进健康、促进疾病康复的个性化建议,患者出院时给予出院健康指导或建议)。
2.社区健康促进:五个社区站要有针对社区居民的健康教育工作流程,并制定一套常见疾病的健康教育工作要点。
3.职工健康促进:体检科负责每年对全体员工进行体检,建立健康档案,开展健康评估。发现员工主要健康问题,要有健康管理计划,开展健康干预。
4.健康宣教:防保科负责开展面向社区的健康讲座、健康咨询、义诊等健康活动,有活动记录。
5.举办健康活动:由院办负责组织促进身心健康的文体活动(例如医师节、护士节、三八节、健步走、课间操等)一年不少于6次。
第二阶段:五月到十月为创建阶段。
第三阶段:十一月为质控验收阶段。
健康促进医院建设纳入科室绩效考核,每月有专人抽查部分科室,如未按要求完成,会扣除相应绩效分数。
各科室要高度重视创建工作,严格落实各项创建标准,将健康促进医院纳入创卫、创城工作体系中,促进疫情防控和创建工作有机融合。
党建促进月方案工作
深入学习以下几方面内容:党的十八大会议精神及党章,市、区各级两会会议精神,党风廉政建设制度,法律、法规以及本办规章制度等。
采取集中学习和个人自学相结合的方式,每月组织集中学习不少于一次,全年累计集中学习时间不少于12次,个人自学坚持理论联系实际,学以致用的原则,按照支部确定的学习专题和文件,记好学习笔记,不断提高解决实际问题的能力。
2、强化联系机制,提升党员队伍向心力。
继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则,党员领导干部全年与支部全体党员谈心不少于两次。
实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向支部汇报思想一次,详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。支部全年对全体党员进行两次思想状况分析,了解党员的真实想法,把握党员的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性。
3、创新载体,开展有针对性的思想政治教育工作。
利用内网学习、读书活动等形式,教育干部职工用正确的人生观、价值观看待征地搬迁安置工作、社会生活中遇到的热点难点问题;以加强职业道德教育为重点,教育干部职工爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公。积极参与区直机关党工委组织的各项活动。
二、强化党支部组织建设。
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动本办全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作,分析入党积极分子队伍的状况,有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和民主生活会工作。严格按照组织部相关文件,开展好支部、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题,支部及时提出整改措施,修改年度工作目标。安排一次民主生活会,在确定好会议主题后,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,提高思想认识,明确努力方向。
4、严格会议制度,推行党务公开。支部委员会每月开会研究支部主要工作,部署下月工作。对按照规定应予公开的党务工作内容,全部于公告栏进行公示,如入党积极分子的确定,党费缴纳情况等。
三、强化工作作风和党风廉政建设。
1、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作,坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。建立“行风监督员”制度,督促执法工作文明高效。积极应对社会舆论监督,加强舆论信息反馈工作。
2、继续加大进村扶贫济困等活动力度。继续开展进村办实事活动,破难题,促发展。继续对城厢镇五香村结对困难户进行捐助。
3、狠抓党风廉政建设。出台一份党风廉政建设责任制文件,明确领导职责,细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》,遵守党风廉政建设行为规范,执行个人重大事项报告制度。2017年继续抓廉政教育,注重实效;抓廉政管理,注重执行;抓廉政制度,注重落实。
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党建工作方案
战斗力,努力把我委党支部创建成学习型党支部,努力成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,努力为实现“打造xxxx县”的奋斗目标,提供稳定的治安和发展环境。
根据我委工作实际,对xx年党支部及机关党建工作提出如下意见:
一、指导思想
突出抓好学习型机关创建活动,夯实党建基础,创新思想政治工作,努力带好队伍,为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持,努力开创政法工作新局面。
二、有效推进创建学习型单位活动
只有不断学习,才能在思想上保持高尚的境界,才能增强做好工作的本领,因此必须建设成学习型单位。
我委党支部委立足当前、高瞻远瞩全面启动实施了“创建学习型单位工程”。
即:比谁学得多,看谁笔记记得好,体会深;比谁学得好,看谁观念更新快,知识利用好;比谁学得扎实,看谁业务能力强,本职工作完成好。
争取使每名职工做到“四个一”:理解一个概念(学习型组织的概念),树立一个观念(终身学习的观念),钻研一本好书,掌握一项技能。
以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力,增强他们服务基层的意识,进一步提高业务能力和工作效率。
三、夯实党建基础,增强党组织的战斗力。
我们将按照“党员先锋工程活动”的要求,继续深入开展争创“堡垒”支部活动。
我们将总结近年来开展此项活动的经验,把支部的各项工作进一步细化、量化,形成完整的制度下发到每一个办公室,全年进行总评。
组织党员开展生动活泼的党建活动,提高党员队伍素质。
,使大家弄清党员先进性教育活动的重大意义,并结合党员丧失先进性的种种表现,结合自身查找不足,增强党员的党性修养,提高党员自身素质。
在此基础上,我们将认真开展民主评议党员活动,通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施,使民主评议工作达到教育党员、树立楷模、纯洁队伍的目的。
三、加强思想政治工作,不断探索新形势下思想政治工作新路子
思想政治工作是我党的优良传统,新的一年工作中,我们始终不间断的开展思想政治工作,结合解困、改革、发展实际,与时俱进,不断创新,这一年来我们将重点抓好以下几方面工作:
(一)、认真组织党员职工学习党员先进性教育活动必读篇目和选学篇目。
进一步解放思想,转变观念,增强职工的危机感和使命感,统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。
(二)、在思想政治工作中,我们党按照“思想政治工作创新工程”的要求,创新工作方法,在全委推广领导思想政治工作责任区制。
每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区,定期深入责任区,与职工开展交心谈心活动,及时了解职工思想动态,解决职工难点热点问题。
我们还将继续开展“11”助学等活动,与社区结成帮扶对子,帮助他们解决生产生活中的实际困难。
(三)、关心职工生活,帮助他们解决实际困难。
要时刻把职工的冷暖挂在心间,积极为职工抓难事、办实事、做好事。
通过办职工看得见摸得着的好事,进一步密切干群关系,造就职工队伍的凝聚力。
(四)、抓好舆论阵地建设,加强宣传新信息工作。
总支将准确把握舆论导向,紧密结合形势,及时上报有关信息,定期下发政法简报,要紧密结合思想政治工作要点,充分利用舆论阵地的辐射作用,加大职工形势教育力度。
将总结去年宣传信息工作经验,充分发挥年轻在此项工作中的积极作用,安排给每名年轻干部每月写稿任务,并定期公布稿件完成、用稿情况,争取能够使宣传信息工作再上新台阶。
(五)、严格执行民主测评制度,主动接受群众民主监督。
我们每年组织职工群众对委办班子成员,进行一次民主测评,从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价,把监督的权利交给职工群众,班子成员的一言一行,一举一动,都置身于群众监督之下。
促进思想宣传加强党建工作
在过去的一年里,梅河口运用车间党总支认真贯彻落实党要管党,从严治党的战略方针,按照段党委的各项部署,紧紧围绕安全生产、职工思想教育这个主题开展工作,取得了良好的进展。与此同时,也暴露出来一些问题,为更好的执行段党委的各项部署,现就一年来将党总支在车间的党建工作情况汇报如下:
一、在工作中取得的成果。
首先,将车间的党风廉政建设作为工作的主体。在抓车间党风廉政建设工作的基础上,坚决做到了抓车间党风廉政建设永不松懈、永不停歇。车间党员大会以及各党支部会议抓起,严肃党员大会纪律,增加车间党员干部职工关于反腐倡廉勤俭节约内容的学习教育,从而促进党员干部职工的廉洁和自律。车间保证每个月都要开展一次为期一周的党员大会,确保车间全体党员干部职工都要参加,在党员学习会内容上,不断丰富充实廉政教育的内容,对每个月对车间党风廉政建设取得的成果进行总结汇报并找出存在的不足并组织党员干部职工发言,听取他们的意见和建议,通过剖析车间近期发生的正反面典型对车间党风廉政建设进行宣讲,目的是为了强化每一位党员干部职工心中的责任意识。
其次,对车间个别党员存在着的不遵守党员纪律、违反党员作风、工作态度懒散、作风不严谨的现象进行严抓狠教。车间党总支紧密联系车间各职,互相起到好的影响,互相监督,坚决杜绝了车间中“走后门”等不良现象的发生。在抓车间党风廉政建设中,紧抓部署促进全面开展,成立专门的活动小组,对党风廉政建设进行全面部署和细致策划。同时与车间各职经常协调促进沟通,在车间范围内形成了一个整体的网络,对车间的党风廉政建设保持高度的嗅觉和敏感性,对于车间内出现的违反纪律的苗头在第一时间内亲自将其打消在萌芽之中,在车间上下树立起一股纯正的“清廉”风气,有效的净化了车间的工作环境。
其次,紧跟段党委的步伐,坚持理论学习,全面提高了党性修养。过去的一年里,每周开展的车间大会以及车队小会,都拿出一部分时间去传达近期段党委的各项部署以及车间党总支的落实情况,学习党的理论知识,从而加强车间党支部的组织建设,提高车间管理成效。充分利用车间短期专项培训、现场培训等时间,进一步强化党员的党性观念。结合车间工作实际,充分挖掘党员干部职工在工作中的积极典型,大力弘扬了优秀党员干部职工在工作中付出的努力和取得的成果,发掘党员干部职工在工作中的闪光点,充分利用车间的通讯员,抓好车间宣传报道工作,坚持正面宣传、把握正确导向,注重文化引领、突出典型示范。为车间记录下了许多先进事迹和正能量事迹。
坚持理论学习,还要创新学习形式,加强党员教育管理。针对当前形势、任务和党员的思想实际,车间党总支坚持每个月开展一次特色党课活动。由党员自拟题目,结合本职岗位或所学专长,对近期的学习内容和学习心得进行宣讲,组织车间全体党员干部职工自愿参加,构建自主的学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验,梳理思路,深化学习成果,另一方面,在全体职工面前树立党员的专业化形象,充分发挥党员的先锋模范作用,突出党组织对车间发展的贡献,进而树立党组织和党员的威信。各个党支部也充分加强了沟通和交流,做到了上情下达、下情上传,与车间党总支以及段党委保持密切联系。建立意见专栏,听取积极分子和普通群众的意见和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段,配合车间党建工作的顺利开展。
最后,开展谈心活动,加强党建工作的深度,加强党支部建设,促进了车间党建工作的稳步发展。同时主要关注了车间青年职工的发展,做到与车间青工随时保持沟通,倾听他们对车间党建工作以及车队党支部建设的意见和建议,通过谈心有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离,进一步加强党群关系,取得各支部职工对党支部各项工作的大力支持和配合,促进党员群众的大团结。同时,通过对车间青年职工的了解,全面考查车间青年职工的工作状态、技术业务技能以及基本素质,严格党员发展程序,保证党员发展质量。坚持党员发展工作的方针,把一线优秀青年职工吸纳到党组织来,规范发展程序,严肃工作纪律,着力改善党员队伍结构。为车间党建工作的发展打下坚实的基础,做到车间党建工作后继有人,保证了车间党建工作的有序、稳步发展。
此外,按照党管干部的原则,加强对年轻干部队伍的教育管理,提高党员干部的深度,更好的带动了车间党建工作的全面开展。党总支打造了一支思想和业务素质过硬,德才兼备,团结一致,和谐奋进的党员干部队伍。对于车间的党建工作,坚持民主集中制的原则,严格执行组织议事规则,定期召开党总支会议,凡有关车间安全生产经营等重大事项都要经过车间党组织班子会议研究决定,确保了车间党员队伍的稳定性。
二、党建工作中存在的问题。
一是党总支对党支部的党建工作的管理没有创新。过去的一年里,虽然党总支能够按照段党委的安排部署把车间各党支部的党建工作紧紧围绕起来,但是对照段党委的要求,党总支做得还不够好,存在责任不明确等问题,在管理上还是主要靠各党支部书记去管理,党总支没有做到常抓不懈,在探索党建工作的创新上对党群的思考的还不够深,研究还不够细,力度还不够大。
二是党总支在从严治党方面落实的不够好。党总支对于车间“三会一课”制度的落实质量还不够高,有的时候没有及时召开月度会议,还没有做到将党性观念全面贯彻落实到每一个党支部身上,车间多次发生两违问题也说明了党总支在从严治党这方面的标准还没有到达足够的高度。
三是党总支的党性观念还有待加强。回顾党总支过去三年工作,可以看出党总支在明确党的先进性等方面还做得远远不够。在工作中,党总支时常会淡化身份意识,也没能带头在工作中将这样的身份意识贯彻到车间的每一位党员干部职工当中。
四是党总支在车间范围内贯彻落实段党委的举措当中缺乏创新意识,尤其体现在围绕党员意识、党性修养、遵守纪律、发挥作用等方面。党总支没有定期开展自评、互评等活动,在工作中没有展示出足够的创新能力,没能带头做改革的“先行者”,缺乏开风气先河的勇气。在当今改革不断深化的年代,党总支没能成为党的先进性的探索者、开拓者,没能称职的扮演起这样的角色,也没能培养出新的思维、观念、方式和方法并用于业务以及队伍管理中。
五是在车间安全生产管理方面抓的还不够严、不够细,思路还不够明确、重点不够突出,在分析安全管理过程的问题上还不到位,并没有完全将安全生产大检查的活动落实到车间的每一个角落,影响了安全大检查的效果。虽然党总支在落实期间取到了成效,但是还是由于教育目标不够明确、教育力度不够强大等原因,并没有真正将安全是天、安全是一切的思想深入贯彻落实到车间每一位干部职工当中。同时,党总支在日常工作中对待问题往往是就事论事地说教,或者是以管代教、以罚代教,结果是在抓安全的意识和行为上出现了断层,在保安全的措施和办法上,出现了落实不到位的问题。尤其是对于车间管理干部的教育管理流于形式,安全隐患和问题不能及时消除,在一定程度上影响了车间的工作质量。
三、整改措施。
第一,党总支要认真落实党风廉政建设责任目标。把搞好党支部党政廉政建设作为加强队伍建设的重要内容,建立起健全考核制度及措施,切实加强对党支部党风廉政建设工作的领导。对党支部党风廉政建设工作做出总体部署、提出具体要求同时,还要把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中,把责任落到实处,力争杜绝干部违规违纪情况的发生。
第二,党总支要坚持开展政治学习,提高思想认识。加强学习,不断提高党员素质。针对党员标准,查不足找差距。党总支在思想上还要不断完善,政治上不断求强,工作上不断求精,使车间党员干部职工综合素质不断提高,更好地适应时代的发展和生产的需要。同时,党总支要时刻树立坚定信念,增强对腐朽思想的免疫力,始终保持旺盛的工作热情,严格执行各项规章制度,在政治上做明白者,在生活上做廉洁者,在工作上做带头者。最后,党总支坚持廉洁从政,保持民主作风。在实际工作中,切实履行好自己工作职责,遇到问题时放低姿态,主动沟通,通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解。
第三,党总支要加强党组织的机制建设。党总支要做到积极接受党内外群众的监督,建立健全的管理监督制度,把党建工作作为主要领导目标管理和政绩考核的指标纳入干部考核内容。其次,党总支要树立典型,突出党员模范的先锋作用。在车间范围内大力宣扬先进典型,让每一位党员干部职工都能切身感受到身为一名先进典型的力量与内涵,在全车间范围内营造浓厚的党建工作氛围,让每一位干部职工都能将党的章程作为首要行动指南并以此来规划自己的工作方向。定期开展自评与互评会议,保证每一位党员干部职工都充分认识到自己在每一个阶段范围内取得的成绩和存在的问题。与此同时,定期请党员先锋模范组织专题报告,在车间上下树立典型,通过对比的方式增强党员干部职工的上进心,完善每一位党员的自我修养。
最后,党总支要加强对党员的管理教育。根据段党委下发的《党员履行义务红线考核管理办法》,严格执行其中各项制度,让广大党员受警醒、明底线、知敬畏。进一步加强车间的教育管理,规范党员的日常行为,加强党员组织生活制度,紧紧围绕党员意识、先锋模范作用、遵守纪律这三个方面,进行个人自评与党员互评,优化车间党员队伍结构,确保党员发展的质量。
以上是党总支在过去一年里的工作总结,还有不足之处望领导批评指正,我会立刻整改。
党建工作方案党建工作方案年
为深入贯彻党的十-大精神,加强党的执政能力建设和党的先进性建设,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面,结合我社区实际特制定今年党建工作计划:
一、指导思想。
以-理论和三个代表重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,紧紧围绕发展稳定的大局,紧密结合社区建设的实际,以服务居民群众为重点,健全机制,强化功能,不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、目标任务。
社区党的建设要努力实现五个好的目标要求:(1)领导班子好。领导班子及其成员能够认真贯彻执行党的路线方针政策,密切联系群众,政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作。(2)党员干部队伍好。社区工作者能够发挥骨干带头作用,共产党员能够发挥先锋模范作用。(3)工作机制好。社区党组织工作制度健全、运行规范,社区党建工作协调机制完善。(4)工作业绩好。社区各项工作协调发展,民政事务、综合治理、计划生育、环境卫生、文化娱乐工作成绩再新台阶。(5)群众反映好。社区群众和辖区单位社区党组织的工作满意,社区党组织得到社区群众的拥护。围绕这一总体目标,今年着重做好四个方面的工作。(6)和谐社区创建好。与共建单位一起继续做好和谐创建工作。
(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设。
建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工,和做好各项工作的相互协调,工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设,打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。
(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理。
严格党的组织生活制度。认真落实三会一课、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,加强对入党积极分子的培养,做好从居民中发展党员的工作,至少发展1名党员。
1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次,分析形势任务,安排部署工作,协调社区内各种力量和各方面关系,深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。
2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位,建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制,发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度,完善社区居民自治组织,实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责,社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。
(四)不断强化社区服务功能。
1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓,与劳动就业局建立长期的联系,积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站,全面推行一站式办公和一门式服务,不断提高社区服务的质量和水平。
2、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众,依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源,搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台,每年组织举办6场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演,完善合唱团、文艺队、健身球队、秧歌队等文体队伍4支,做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐,年有辖区广场文化活动。
3、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动,大力倡导科学、文明、健康的生活方式,提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质,增强居民对社区的认同感、归属感。
三、重点工作。
(一)关注民生,落实党的惠民政策。社区居干要细致了解民情,对特困户经常关心,并上门慰问,积极进行宣传和实施医疗救助,每户救助对象做到入户调查,资料审核,开展民主评议并及时向外公示,接受居民的监督。
(二)城镇低保做到了动态管理下的应保尽保。社区通过各种渠道来宣传国家的城市居民低保政策,建有固定的低保政策宣传栏,宣传低保政策,及时掌握低保对象的信息,坚持全程实行民主评议和三榜公示制,做到公平、公正、公开。
(三)全面铺开城镇居民医保工作。为了贯彻十七大以民为本的思想,社区大规模的宣传声势,主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式,将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。
(四)维护社会稳定,抓好综合治理工作,打造平安社区。把综治工作摆上重要的议事日程,纳入社区文明建设的总体规划,落实治安管理责任制。力度,抓好社区调解规范化建事日程,纳入社区文明建设的总体规划,落实治安管理责任制。力度,抓好社区调解规范化建设。
(五)开展优质服务,抓好计生服务工作。加大计生工作的宣传力度,计生工作稳步前进。
促进思想宣传加强党建工作
现将局机关第一支部开展“五查五看五提升”活动情况汇报如下:
一、查工作部署看推进落实是否着力,着力提升党支部领导推动能力。
第一党支部多次召开会议进行了部署。支部书记严查工作部署,看推进落实是否坚决有力,着力提升党支部领导推动力。通过自查,重点查看党支部标准化工作和党建结合工作实际是否取得成效,对工作进展缓慢或不力的党员干部,进行了通报批评。
二、查支部建设看工作运行是否有序着力提升党支部引领。党支部严格按照标准,突出问题导向,对支部工作进行全面自查。重点查支部标准化建设是否规范,看工作运行是否规范有序,着力提升党支部组织引领力。并建立整改工作台账,对照党内组织生活5项标准,规范开展“三会一课”,运行《机关党支部工作台账》,认真落实党支部书记和上级党组织书记每季度审阅指导要求。与帮扶村结对,进一步规范党支部换届程序,严格落实年度党员发展计划,完善党籍材料,规范党员发展,严把党员发展质量。
三、查作用发挥,看党员管理是否严格到位着力提升党员凝聚感召力。
党支部对照党员教育实施规范,落实党支部年度学习培训计划,确保支部全体党员干部每年集中学习不少于32学时,支部书记和委员不少于56学时,通过学习党的十九大精神、系列讲、学《党章》支部书记讲党课、网络学习、个人自学、等学习形式,第一党支部全体党员至少参加1次集中培训。每月开展1次主题党日活动,通过参观胡廷珍烈士纪念馆、重温入党宣誓词、各自走访慰问扶贫群众、等形式进一步增强了对党员的吸引力和感染力。进一步规范了党费收缴管理,督促党员每月及时足额缴纳党费。开展机关在职党员到社区报到服务工作,扎实推进文明礼仪、文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明劝导、文明上网“六大行动”和机关第一党支部与联系村结对共建“五联”活动,继续发挥局机关第一党支部和党员在助推发展、服务群众工作中的先锋模范作用。
四、查看支部党建,看重点任务是否落实,着力提升党支部工作能力。
扎实开展“转变作风改善发展环境建设”活动,动员全体党员干部收看《折达公路警示教育片》,严格执行首问问责、现实办结、一站式办理制度,着力解决落实政策不力,执行纪律不严、党员干部担当意识不强,支部书记抓党建,落实一岗双责责任制,进一步改进工作作风,不断提高办事效率,努力把全面从严治党的要求落实到作风建设的各方面。落实党纪责任制,加强与党总支党建工作的衔接与沟通,切实抓好党支部书记监督管理和考核评价,进一步加强党支部自身建设。强化团队意识和能力意识,确保支部每个党员廉政勤政,树立良好形象。牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识、创新意识、自律意识,加强支部建设,切实把价值观落到工作实处,践行“两个至上”不断开拓工作新局面。
促进思想宣传加强党建工作
在水电公司党委的正确领导下,认真履责,扎实工作,按照“创新思路抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,抓班子、带队伍、树形象,认真落实管党责任,以身作则,从严要求广大党员干部开拓创新、真抓实干,组织开展了形式多样、富有成效的创建活动,取得了一定成效。现就一年来的工作作如下总结:
(一)强化理论学习,推进思想建设。
首先深入开展“创建学习型企业”主题活动。今年年初我们就把“创建学习型企业”作为理论武装工作的有力抓手和主要载体,成立了领导组织,落实学习计划,创新学习机制,以“两学一做”学习教育为重点,采取集中辅导与自学相结合的方式,要求每位党员要有学习笔记、学习心得。近期,党支部又把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要的政治任务,组织全体党员和员工认真学习、深刻体会,先后召开了支委会、支部大会和动员大会,认真做好部署和落实。到目前为止,集中辅导学习党的十九大精神专题两次,支部书记带头讲解,每位党员学习笔记达1万字以上,并撰写了学习体会。其次,班子领导带头学。党支部充分利用“理论中心组”这个平台,加强理论学习,成立了理论中心学习组织,制定了理论中心组学习方案,梳理并规定了中心组学习内容,采取每季度集中组织学习、集中组织讨论等形式,提高了领导班子和领导干部的自身素质,坚定了理想信念,解决了在新形势下思想建设符合实际、符合时代的要求。
(二)加强党的组织建设,增强组织的凝聚力、战斗力。
继续开展“五好”班子和“五好党支部”的创建活动,按照创建标准化党支部实施方案制定目标,明确内容、完善机制,确定了每位班子成员工作内容和重点,夯实了党建档案管理,在工作中,相互团结、相互配合、突出重点,使支部建设有了很大提高。通过标准化党支部建设,进一步优化基层党支部设置,健全组织体系,扩大组织覆盖,促使党支部活动内容和方式的持续创新。二是抓队伍。为了努力建成一支思想作风贴近党员标准和作风扎实、能吃苦、积极工作的职工队伍,进一步增强党组织的的号召力、凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范带头作用,今年我支部开展了一名党员带一个班组或帮扶一名职工的“一带一”活动,要求每位党员从思想上、工作上、生活上方方面面入手,经常沟通交流,教育对方、感染对方、帮助对方,密切党群关系。
三是抓载体。今年党支部重点抓了共产党小组的党员责任区、党员责任岗等主体实践活动,紧紧围绕电站经营和安全生产,制定了党小组和每位党员的责任和责任区的范围,公开亮出身份,亮出承诺,做到了一名党员一面旗帜,充分发挥党的政治优势,为电站管理提供了有力的思想、政治、组织保证。同时党支部认真开展了“三比一整治”和意识形态教育为主题的教育活动,进一步推动从严治党向基层延伸。四是积极稳妥地做好发展党员工作。为了加强党员队伍建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,严格发展党员程序,重点推进“双培双促”党员发展过程,今年我支部发展预备党员一名,培养入党积极分子一名。
(三)加强作风建设,扎实推进党员干部党风廉政建设。
电站党支部成立了以支部书记为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织党员干部、职工学习了《准则》、《条例》,认真落实中央“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。做到有组织、有活动、有成效。支部成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理,弘扬正气。今年我们重新修订了后勤管理制度、物资管理制度、卫生制度,并实行了量化管理,用制度管理队伍,规范行为。一方面强化了班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员相互尊重,紧密配合,遇事自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。每一项重大决策、安排和资金使用,都经过集中讨论决定,并积极征询上级部门意见,形成了团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌握人、财、物等重要岗位权力运行的监督,班子成员能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话,把一切腐败现象消灭于萌芽之中。
(四)结合工作实际,充分发挥党建促进作用。
一年来,党支部紧紧围绕电站中心工作这个大局,努力找准党建工作与中心工作的切入点和结合点,为各项任务的圆满完成提供了坚定的思想、政治和组织保障。到目前为止,顺利地完成了增效扩容改造工程,按质按量地完成了年初制定的各项工作任务和目标,安全生产未出现任何事故,这些都是全体党员干部和员工敢于担当、大胆负责、积极主动、勇于创新、认真工作所取得的效果和成绩。20xx年度x党支部被委评为先进党支部,被水电开发公司党委评为优秀党务工作者一名,优秀党员二名。
(五)精神文明与群团组织工作。
响水电站党支部积极开展精神文明工作,努力推进和谐电站建设,大力弘扬爱国主义精神,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的教育,在电站切实形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚;积极稳妥地推行“6s”管理,使“6s”管理达到了精细管理阶段;完成了《小水电通讯》投稿任务,自行组织了电站安规业务知识考试,提高了职工思想政治素质和文化业务水平;进一步开展文明职工、文明班组、五好家庭评比活动,完善了民主管理和民主监督机制,完善了各项规章制度,使群团组织在党支部带领下能够自主地开展工作。
促进思想宣传加强党建工作
20xx年,第三联合党支部在自贸区外高桥综合党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真开展“两学一做”学习教育,学习十九大会议精神,较好的完成了综合党委下达的各项工作任务。现就20xx年党建工作的开展情况作如下汇报:
一、基本情况:第三联合党支部共有党员59名,入党积极分子3名。
二、工作开展:
(一)、加强班子建设,发挥综合党委的领导核心作用、抓好学习,抓好党员干部作风建设。进一步完善基层支部议事规则,坚持民主集中制,促进领导班子的团结协作。今年共召开支部会议4次,对影响支部的重大问题、综合党委下达的任务、十九大会议精神等事项进行了讨论研究以及学习。
(二)、强化责任落实,加强党建制度建设、强化党建工作的领导。落实党建工作目标责任,明确了工作目标,加强制度建设。抓党建工作信息上报。认真推行党务公开。今年我支部党务公开以基层党委党务公开为主,完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
1.以提高党员队伍素质为着眼点,抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育,通过远程教育活动的开展,党员干部鼓足了发展信心,增强发展动力。
2.开展了基层党支部组织内部党员调查走访活动,走访了支部内30多名党员,提出了许多宝贵的意见。
3.对全支部的59名党员进行了积分管理,按时对20xx年第一二季度、20xx年三季度至20xx年四季度分数进行统计并在微信群上面公示,提醒党员有哪些未做到位的地方,树立党员模范带头作用的思想,组织党员进行自我不足大检查活动。
4.加强学习,认真开展“两学一做”学习教育,给每个党员发放党章、党规口袋书、系列重要讲话读本及笔记本,定期召开组织生活会,讲党课,让党员对照党章、党规列出个人问题清单,每个人做发言,提出整改措施。
5.认真做好党员发展工作。在党员发展上,严格按照“坚持标准,保质保量”的原则。切实加强对流动党员管理。对全支部不在保税区内的党员半年以上进行了调查摸底,建立了名册,流动党员得到有效管理。加强党费收缴和使用管理。完成了党员党组织信息库建设,共录入59名党员基本信息,党员信息管理工作得到进一步规范。要求每名党员干部都要以“一面旗,一团火,一盘棋”为标准,进一步转变了党员领导的作风。继续抓好无职务党员设岗定责工作。
三、存在的困难和问题。
20xx年党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在不少问题:一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受工作单位地点的制约,党员整体凝聚力不是很到位。
在20xx年的工作中,我们将认真寻找差距和不足,抓好党建各项工作任务。一是找准差距,强化责任,精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好基层党组织建设;四是积极探索,大胆实践,立足创新抓特色。
党建促进公安工作汇报
郁忠平。
2011年,在服装城党工委、管委会、集团公司的正确领导下,我认真履行职责,组织全体党员认真学习贯彻十七大五中、六中全会精神,围绕服装城党工委党建责任制目标要求,扎实有效开展基层党建工作,按照“抓党建、凝合力、谋发展,夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全场广大党员干部群众努力工作,扎实推进党建工作水平,为市场各项工作的开展和市场的经济发展提供了良好的组织保障。
一、落实党建责任,夯实党建基础。
作为一名党支部书记,我把抓好支部党建工作作为第一责任。一是在年初,同服装城党工委签订了党建工作目标责任书,制定了市场党建工作计划,召开专题研讨会,与行政工作同部署,同落实。为了进一步明确党员干部的责任,在年初中层干部会议上,与17位中层正职以上负责人签订了2011年度党风廉政建设责任书,明确了以“十一个不”为主的责任内容及责任追究办法;和全体党员签订了以“五带头”为内容的党员承诺书;二是组织制订考核办法。为了加强党员干部及各部门的管理,制订了廉政建设工作考核办法,采取日常考察,年终干部述职、测评,填写自律报告书等方法,对各部门进行考核;三是制定了党风廉政义务监督员制度,明确了廉政监督员的职责、权力和义务。一年来我团结好市场班子成员,以加强支部建设为重点,完善和执行好“党员活动制度”、“三会一课制度”、“民主评议党员制度”等各项制度。引导班子成员和全体党员凝聚力量,把思想和行动统一到市场发展上来。
二、加强党员干部教育管理,提高思想认识。
作为党支部书记,我深知提高政治思想素质的重要性,始终把党员干部的学习教育工作作为党建工作的重点,为了进一步提高党员干部的思想认识,年初我们支部制定了党员学习计划,认真组织党员的学习培训,带领全体党员开展各项活动。一是抓学习教育。采取集中学习、卡片学习、讨论交流、收看警示教育片、先进人物事迹报告会等方式方法,对党员干部进行学习教育。全年共组织党员学习先进人物事迹、十七大六中全会精神等6次,收看警示教育片4次。二是抓宣传培训。利用黑板报画廊进行党的十七大精神以及廉政知识宣传,公开党务内容,全年共出刊16期,上报信息12条,其中录用4条。组织召开领导班子民主生活会和入党积极分子培训。组织符合条件的青年干部填写《青年管理人员学习成长计划书》,积极开展义工结对扶贫帮困等活动,不断提高青年干部的综合素质。今年共开展义工活动8次等。三是抓先进典型。做好了党员先锋岗的争创工作和市场优秀职工、党员、经营户的评选工作。四是抓好党员发展和管理。今年支部共转正党员1名,发展党员1名,申请对象6名。全年我们支部共组织全体党员开展活动14次,全年共收党费5580元。
三、抓好主题活动,丰富组织生活。
1、抓好创先争优活动。1月5日,支部召开党员大会,对创先争优活动进行了布置,贯彻落实“大走访”活动精神,要求全体党员按计划、按对象做好大走访工作,今年共走访经营户76户,对提出的问题进行汇总分析后,主要有:一是仓库租赁难;二是停车难;三是管理服务少到位等热点问题,针对走访出的问题,不能处理的向上级反映,对管理中出现的问题,我们进行了整改。
2、积极开展主题活动。一是建立片区联系制度。按照各自的分工,确定每位班子成员联系1个片区,并半年进行点评一次;二是积极开展“5.10训廉日”活动,主要开展了上一堂党课、听一次先进事迹报告、做一次廉政知识测试、看一部廉政教育片,发一本廉政教育书籍的“五个一”活动。三是制定创先争优活动创新课题方案,以“督他人、检自身、同提高”为主题,在市场全体党员中开展“当一日督查员”活动,活动形式以党小组为单位,内容包括了解掌握全场职工各项制度的履行情况,了解掌握市场职工的工作情况。并要求各党小组对活动内容做好台账记录和书面小结。四是开展和小商品市场结对互动活动,主要开展了:“五比五看争贡献、创先争优作示范”结对竞赛活动;双方支部书记分别以《牢记宗旨意识、深入创先争优》和《坚定理想信念、自觉防腐拒变》为题的互动党课。认真开展和新建村的双百结对活动,活动内容一是送文化下乡,向新建村赠送村级治理《制度与绩效》、《党史学习手册》65本。参观了新建村大环境整治成果。二是开展阵地联建活动,双方交流了党建工作经验,参观鞋业中心经营情况和内部管理情况。
3、抓好建党九十周年“7.1”系列纪念活动。我们支部专门制订活动计划,积极组织党员参加“颂歌献给党,携手创辉煌”庆祝建党90周年大会。主要有:重温党的纪律条例;组织全体党团员观看“建党伟业”影片;组织参加市“红歌90年”万人歌会;组织人员参加了服装城举办的党史知识竞赛和入党宣誓仪式。
4、做好党员服务站创建工作。按照服装城党工委的要求,我市场支部从11月份开始党员服务站的创建工作。党员服务站总面积300平方米,建立完善了党员责任制等各项管理制度,公开服务内容和宗旨,党员阅览室、电教室、健身室等活动设施一应俱全,站长由党务书记担任,配备专职管理人员2名。11月18日,验收组对党员服务站的硬件设施,软件管理、台账资料进行查看,听取了党务书记吴金华的服务站建设情况汇报,对服务站的建设给予较高评价。
三、以党建工作和中心工作结合起来、推动市场经济发展。抓好市场经济建设和内部管理是市场工作的重点。一是做好内部管理工作。组织开展了消防安全大排查,清剿火患行动,保证了市场的安全运行。11月份,对市场各个岗位的制度、职责、台账进行梳理汇总,对于缺失的目前市场正在统一制作上墙,确保每个岗位的制度、职责健全,台账资料齐全。针对鞋业片、鞋城片一楼店面租金偏低,我们市场在通过调研的基础上,多次召集相关科室召开调价协商会,经过反复讨论,最终形成方案并在换证时实施,使市场新增租金100多万元,获得了较好的经济效益。
虽然我市场支部在党建工作方面取得了一些成绩,市场班子和党员干部队伍的整体素质有了进一步的提高。但是,对照服装城党工委的要求还有不足,在今后的党建工作中,我将严格按照服装城党工委的要求,一如既往地抓好党建工作,促进市场发展,团结班子成员,并与班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,强化党员经常性教育和监督管理,把我市场的党建工作做得更好。
促进思想宣传加强党建工作
20xx年公司经过合并重组的第二年,在维持对日业务量平稳增长的同时,国内业务也有了显著提高。我公司制定了新的集团使命,称之为“值得信赖的全球创新者”。为实现这一愿景,公司员工,特别是公司支部积极配合公司的发展和规划,发挥党员的带头模范作用,安心工作,顺利完成了20xx年的各项指标任务。今年,我们党支部在海淀工委的领导下,贯彻组织决议,积极参加工委活动,较好地完成了各阶段的工作任务。现回顾小结如下:
一、发展党员、培训入党积极分子:
按照组织计划,积极考察入党积极分子,从思想学习工作关心积极各个入党积极分子,明确他们对党的认识,端正入党动机,发展预备党员。
对积极要求加入党组织的人员,让他们尽早参加入党积极分子培训,指定入党介绍人,完善考察登记表,不断扩大党组织影响,补充入党积极分子的新鲜血液。
二、加强学习,扩大宣传:
不断完善公共图书的借阅机制,丰富图书资源,读好书,读有意义的书,读积极向上的书,丰富了员工的生活。通过学习历史、文化、理论,更好地解读党的指导方针,树立科学发展观,建立和谐社会。
公司内部网上开设了党支部论坛,上级党组织的各类指示,如:纪检信息、统战信息、十九大重要的指示精神及时更新供大家随时学习和执行,就一些大家关心的问题展开充分讨论。
三、开展丰富多彩的活动:
组织广大党员参观历史博物馆,军事博物馆,首都博物馆等,组织学习党的十九大文件,组织募集衣物,组织观看电影,组织凝聚力得到了极大地加强。
在这一年中,党员表现的好坏同公司绩效挂钩,充分发挥了党员的先锋模范作用,扩大了公司党组织的影响,党员自觉接受群众监督,赢得了企业各方的支持和认可,带动了越来越多的企业员工关心企业发展、积极靠拢党组织,推进了企业发展。
将公司党组织建设与公司发展目标相结合,相互促进,发挥党员在公司发展中的主力军作用,既提高了党支部在公司的形象,又促进了公司的发展。今后,在上级党委的领导下,公司领导的支持下,相信我们的党支部和所属党员会持续保持先进性,为公司发展和社会的和谐发展贡献力量。
健康促进医院工作方案
为确保圆满完成包村工作任务,加快新农村建设步伐,州文化体育、广播影视、新闻出版局包村帮扶工作组于2月22日深入到东城镇xx村调查研究,广泛听取镇、村干部和群众的意见,对帮扶重点进行反复论证。现结合实际,特制定20xx年包村工作计划如下:
东城镇xx村位于木垒县东城镇东南部,距镇中心地段2公里,耕地面积22065亩(水浇地550亩,山旱地21515亩),人均耕地面积12.9亩,草场面积0.6万亩,全村有农户527户,总人口1723人,由汉、维、回、满4个民族组成,其中少数民族人口23人,占总人口的1.3%。设1个党总支,4个片区党支部,有党员83人,团员24人,xx年全村人均纯收入7035元,20xx年预计人均纯收入达到8328元。
深入贯彻落实科学发展观,立足包扶村实际,以改善农村基础设施建设、增强造血功能、持续发展能力和维护社会稳定为重点,通过包扶,使村庄面貌发生大的改观,集体经济条件持续改善,确保圆满完成包村工作任务。
今年是包村帮扶的第一年,是开创局面的一年,十分关键。工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策,按照“抓好根本,打好基础,确保重点”的工作思路,加强村领导班子和党员队伍建设,搞好必要的基础设施建设,发展农户经济和村级集体经济,切实帮助解决实际困难,圆满完成第一年的工作任务。
1、通过争取各方支持,在xx村原始村落遗址修建1500平方米的文物陈列馆和进行保护性挖掘,6公里围墙。
2、继续保持和推进社会主义新农村建设成果。围绕人和镇发展规划和该村农村环境整治规划,继续清理“三大堆”、乱搭乱建、漫流污水和硬化街道路面、绿化村庄、亮化主要街道等“三清三化”工作,帮助包扶村进一步改善村级活动场所,修建300平方米文化活动室及配套设施,健全长效机制,提升活动场所的使用率。
3、按照“五个好”要求加强村级班子建设。在农村“两委”换届工作中,密切配合镇党委,按照“五个好”要求和“双高双强”标准,进一步拓宽造人、用人渠道,努力为包扶村选好配强“两委”班子。同时,帮助新一届村“两委”班子制订好任期目标和年度工作目标,健全完善各项民主制度,及时化解各种矛盾隐患,使村级组织运转的制度化、规范化水平较包扶前有较大提高。
4、鼓励引导扶持发展特色产业项目。积极引导包扶村因地制宜,发挥比较优势,改扩建玫瑰花种植大棚200座及基地配套基础设施,增加村级集体收入,带动更多农村群众致富。
5、深入开展“亲情手拉手活动”。局机关副科级以上领导与包扶村困难群众“结队”帮扶,确定“联亲”对象,帮助他们解决实际困难。
6、圆满完成州党委、政府确定的包村工作目标任务。
一要提高思想认识。充分认识包村工作的重要性,把包村工作作为实践科学发展观、创先争优活动的重要内容,作为服务基层和群众的重要内容,作为优化部门服务职能的一项重要内容,充分发挥组织协调作用,真心实意帮助村集体难点、热点问题,扎扎实实促进村级经济加快发展。
二要落实包村责任。成立包村工作领导小组,负责对包村工作的组织领导和各项包村工作的跟踪落实。
三要加强工作考核。把包村工作作为一项重要任务,列入议事日程,坚持抓业务工作与包村工作两不误。严格落实包村责任制,各项工作完成情况纳入“评先选优”重要内容。
四要科学规划运作。要对照包村工作考核办法,把包村工作任务分解落实到月,逐项抓落实,逐月“回头看”,确保包村工作不落空。特别是自来水改造,要对规划方案的可行性进行科学论证,全程参与工程的事前评审、事中监督和事后评价,切实把这一便民利民的好事办好。