在反腐倡廉的道路上,我们需要持之以恒,不能半途而废。以下是小编为大家整理的反腐倡廉调研报告,对于提高反腐能力和效果具有重要参考价值。
领导廉政目标责任书
为切实贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及各项纪律规定,有力推进县公安局班子队伍建设,重申和制定以下队伍管理十条严禁。要求每个民警必须做到,并签订责任书。
一、严禁泄露警务工作秘密和因履行职责所掌握的个人隐私。
二、严禁投资入股或者变相投资入股矿产、娱乐场所等企业,或者违反上级规定从事其他营利性经营活动。
三、严禁违规相互请托为对方的特定关系人在投资入股、经商办企业等方面提供便利,谋取不正当利益。
四、严禁违规收受现金、有价证劵、支付凭证、干股。
五、严禁私分、挪用、非法占有赃款赃物、扣押财物、保证金、无主财物、罚没款物。
六、严禁违规发放津贴、补贴、奖金。
七、严禁以个人名义开设银行账户,公款私存和私存私放涉案款物。
八、严禁向工作服务对象推销、指定购买、使用消防、安保、交通、保险产品。
九、严禁私自转借、赠送、变卖、出租、侵占警用装备。
十、严禁违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《公安机关人民警察纪律条令》、《五条禁令》的相关规定。
本人承诺严格执行遵守以上规定,如有违反,接受法律和相应的党、政、警纪处理。、
责任人:xuexila。
日期:xx月xx日
领导廉政目标责任书
为进一步确保我室公安队伍稳定,按照市局队伍管理的要求,认真落实从严治警方针,真正解决队伍中存在的问题,结合市局队伍建设综合评价体系和我室年初制定的队伍管理工作措施,制定本责任书:。
一、责任对象。
二、责任分工及内容。
(一)、分工:在队伍建设中,室主任谭太春为第一责任人,负责全室队伍建设的全面工作;副科长赵明文为第二责任人,负责队伍建设的组织和检查工作;全室民警为第三责任人,负责队伍建设的具体实施工作(其中聂愿祥同志负责队伍建设资料的收集及上报工作)。
(二)、责任内容:。
1、领导带头要过硬,领导必须从自己做起,做好先锋模范和表率。
2、加强民警的学习,认真落实二、五政治业务学习制度,通过学习提高民警的思想认识,做到与时俱进。
3、认真开创“无违法违纪月”活动。将此项活动作为本室考核民警工作的一项重要内容。
4、加大交心谈心工作力度,营造“互学、互帮、互提、互补”的良好氛围。
5、提高党员的带头作用,帮助新同志、入党积极分子共同进步。
6、加强队伍建设资料的收集、整理、上报工作。
7、在队伍建设工作中对发现的问题做到:“早发现、早上报、早整改”。
在队伍管理中出现民警违反“五条禁令”及内务管理规定的,按市局相关规定进行处理。
责任人:xuexila。
日期:xx月xx日
领导廉政目标责任书
为认真贯彻落实“从严治警”方针,加大民警对公安部“五条禁令”及本局现行规章制度的贯彻执行力度,有效杜绝民警违法违纪行为的发生,维护公安队伍良好形象确保队伍建设和各项公安业务工作的顺利开展,古鲁瓦克派出所特制定本责任书。
一、责任内容。
(一)不违反枪支管理使用规定;。
(二)绝不携带枪支饮酒;。
(三)不酒后驾驶机动车;。
(四)不在工作时间饮酒;。
(五)不参与赌博;。
(六)服从命令,听从指挥,坚决执行上级的各项决定、命令,不贻误战机;。
(七)不出现玩忽职守,执行任务临危退缩等问题;。
(九)不出现乱收费、乱罚款、乱拉赞助,私分、挪用暂扣款物等问题;。
(十)不出现瞒报、迟报重大警情、重大违法违纪等问题;。
(十一)不用公款大吃大喝和娱乐性消费,不参与、经营娱乐场所,不涉足色情场所;。
(十二)不经商,不从事营利性活动;。
(十三)不索贿受贿、徇私枉法;。
(十四)不包庇、纵容“三股势力”,不通风报信,不充当保护伞。
二、责任追究。
(一)凡因本人工作失职而导致发生严重违法违纪问题和重大责任事故的,本人自愿接受组织的任何处理。
(二)本人发生贪赃枉法、徇私舞弊、索贿受贿、迟报、漏报重大警情、重要数据材料、及其他重大责任事故的,本人愿主动承担相应责任。
部门领导(签名):
_____年_____月_____日。
责任民警(签名):
_____年_____月_____日。
领导反腐倡廉目标责任书范文
建设富裕、文明、和谐新城关是提供坚强的政治和纪律保证,那你知道领导反腐倡廉目标。
责任书。
按照xx届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察。
工作总结。
部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局20xx年党风廉政建设和反腐工作任务分工,你单位对以下工作任务承担责任:
l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度,增强领导干部的责任意识,形成反腐败工作的整体合力,保证反腐倡廉各项任务的落实。
2、大力加强领导干部作风建设,以落实“三自”、“六不”要求为重点,认真开展执行力亮剑行动。
3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设,健全完善政(院)务公开等制度,自觉接受干部职工和广大患者的监督。
4、改进会风和文风,精简会议和文件,认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。
5、加强对安全生产的监督检查,不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。
6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。
7、认真执行中央有关厉行节约,反对铺张浪费的规定。
8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动,以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。
9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为,确保令行禁止,政令畅通,维护中央权威。
10、落实领导干部接待群众制度,畅通诉求表达渠道,积极预防化解矛盾。
11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。
12、严格执行“四大纪律、八项要求”,切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。
13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响,在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益,以借为名占用他人住房、汽车的问题。
14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。
15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。
16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。
17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。
18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查,开展申报登记,坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。
19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查,杜绝跑官、要官等歪风。
20、严格规范津贴补贴的发放。
2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点,推进惩治和预防腐败体系建设。
22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。
23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。
24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育,继续自查自纠,查找案件线索,探索长效机制。
25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。
26、深化落实医药卫生体制改革。
27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工作,预防和解决专项资金管理和使用上的问题。
28、以遏制过度医疗为重点,深化专项治理,加大纠风治贿力度,着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。
29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主,认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。
30、坚持和完善民主集中制,健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论,不准个人或少数人专断。
31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。
32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。
33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。
34、做好纪检监察信访工作,坚决查办违纪违法案件。
35、加强内部审计,配合落实领导干部经济责任审计制度,强化审计监督作用。
36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。
37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策,坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。
38、严格执行药品集中招标采购制度。
39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。
各单位要严格执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作任务落到实处。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
为了深入贯彻党的xx大和中、省、市纪委全会精神,落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务,为建设富裕、文明、和谐新城关提供坚强的政治和纪律保证,根据党风廉政建设责任制的有关规定,签订20xx年反腐倡廉建设工作责任书。
一、组织领导。
1、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制,形成合力,加大工作力度,努力开创反腐倡廉建设工作新局面。
2、把反腐倡廉建设摆在重要位置,纳入经济社会发展和党的建设的总体布局,与日常工作同安排、同落实、同检查、同考核。
3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程,每季度分析研究一次责任范围内的反腐倡廉建设情况,及时解决反腐倡廉建设中出现的新问题,在抓巩固、抓深入、抓亮点、抓突破上下功夫。
4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系,抓好责任分解、责任考核、责任追究,充分运用考核结果,把考核结果作为各村业绩评定、奖励惩处的重要依据。
二、责任内容。
1、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,严格实行党风廉政建设责任制,村支部书记负总责,督促班子成员认真履行职责,全面贯彻落实中央、省、市、县及镇党委有关党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,研究制定符合本村实际的党风廉政建设责任分解意见,明确分工,抓好落实。
2、深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,搞好党风廉政宣传教育工作,抓好制度建设,坚决执行廉政勤政承诺制、支部书记及村委会主任述职述廉制、廉政谈话制,建立完善的监督制约机制,加大惩治工作力度。
3、继续扩大和巩固保持共产党员。
先进性教育。
活动成果,树立正确的权力观、地位观和科学的发展观。大力加强村级廉政文化建设,形成以廉为荣,以贪为耻的廉政氛围。
4、强化领导干部廉洁自律工作,大力倡导八个方面的良好风气,严格执行“八个坚持、八个反对”、“六要六不要”和“八不准”、“十禁止”规定,规范用权行为,切实做到廉洁从政。
5、坚持“三个文明”一起抓,做到同安排、同检查、同落实。认真贯彻执行民主集中制原则,对涉及村集体和涉及群众利益的重大决策、项目安排和大额度资金使用坚持集中讨论决定,形成决策、执行、监督相互制约的权力运行机制。严格执行班子内部专题民主生活会、业务费使用情况向群众代表会报告、述职述廉、民主评议等制度,增强群众监督的有效性。
6、重视信访举报,加大违纪违法案件的查处力度。认真对待群众来信来访,及时稳妥解决损害群众利益的各种问题,把苗头性、倾向性问题解决在村级,避免越级上访。
7、深化村级纪律检查工作。高度重视、积极支持村纪检委员、廉政监督员工作,重点围绕征地补偿款、社会保障资金发放,计划生育指标报批等群众关心的热点问题开展监督监察。建立立项审核、检查督促、考评鉴定等制度,不断规范操作,堵塞漏洞。
8、认真完成镇党委、政府随时交办的各项工作任务。
三、责任考核。
1、本责任书由镇党委、纪委监督实施并考核。
2、责任方要结合实际分解责任目标,层层落实。责任方年度考核得分达90分以上者,方可参加镇党委、政府组织的各项评优评先活动。
3、因客观原因未能完成任务者,责任方应认真总结反思,及时反馈情况;因主观原因未能完成任务者,考核方将依据有关规定对责任方予以责任追究。
4、本责任书一式两份,考核方和责任方各执一份。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
根据市委和市国资委党委的部署要求,为确保20xx年集团公司党风建设和反腐倡廉工作任务落到实处,特制订此目标责任书。
一、责任内容。
1、深入学习重要讲话和中央、市委反腐倡廉建设要求精神,全面贯彻集团公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作部署,严格落实党风廉政建设责任制,高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,积极营造廉勤干事创业的良好氛围,努力实现“三个促进、三个确保”目标,不断推进本单位党风廉政建设取得新成效。
2、认真履行党委(党组织)责任主体职责。党委书记(党组织负责人)是反腐倡廉建设的第一责任人,董事长、总经理(经理)对管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,对领导班子成员出现不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题,负直接领导责任。党政领导班子其他成员对分管部门的反腐倡廉建设负主要领导责任,对分管部门负责人出现的不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题,负直接领导责任。
3、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,职工积极参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。紧密结合实际,认真安排部署本单位党风建设和反腐倡廉工作,明确目标任务,搞好责任分解,加强督促检查,确保工作落实。
4、坚持注重预防,加强反腐倡廉教育。紧密围绕创业发展,突出抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和市《实施办法》、国资委《实施意见》的学习宣传贯彻落实。将廉洁从业主题教育纳入党委中心组学习、重要岗位人员培训和企业(单位)廉洁文化建设的重要内容。将领导班子落实《实施办法》和领导人员执行廉洁从业行为规范情况纳入党风廉政建设责任制,作为领导班子成员民主生活会对照检查、年度述职述廉和职代会民主评议的重要内容。进一步加强党员干部作风建设,组织开展“廉勤创业有作为、加快发展比贡献”主题教育实践活动。
5、坚持关口前移,加强制度建设。坚持和认真执行“三重一大”集体决策制度,完善具体实施办法,决定事项及程序要有记录。落实领导人员报告个人有关事项制度和任期及离任经济责任审计制度。落实“三个强化”要求,建立廉洁自律和廉洁从业承诺制度,完善廉洁谈话和函询制度。进一步健全企业民主管理和民主监督制度。坚持厂务公开,推动建立领导人员职务消费制度。
6、坚持工作创新,强化监督监察。建立健全企业(单位)内部控制和廉洁风险管理机制、促进廉洁从业激励机制和加强管控的监督工作运行机制。强化对“三重一大”事项集体决策程序的规范和落实情况的监督力度。强化对重要岗位人员履职行为和人财物管理使用情况的过程监督。深化效能监察工作,堵塞管控漏洞,提高管理水平,维护国有资产安全。
7、坚持依法治企,改进领导作风。尊重职工地位,自觉接受监督。采取多种形式真心倾听职工呼声、倾心维护职工权益、尽心解决职工困难,确保各项政策落实到位,促进企业(单位)团结和谐稳定。推动指导党的基层组织围绕强企富民,服务创业发展,大力营造“鼓励创新、支持改革、保护干事、惩处违纪”的良好环境。支持纪检监察组织严肃查办严重违纪案件;加强对违纪违规问题的预测、预警、预控的指导,超前预防、有效治理不和谐、不廉洁问题。
8、坚持带头遵守廉洁自律各项规定、廉洁从政准则和廉洁从业行为规范。督促领导班子成员抓好分管范围内的反腐倡廉建设。严格管好亲属和身边工作人员,杜绝发生顶风违纪问题。
二、责任检查。
认真落实党风廉政建设责任制情况。
自查报告。
制度。将领导人员执行民主集中制落实“三重一大”制度、遵守廉洁从业行为规范、加强作风建设,纳入党风廉政建设目标责任落实情况报告书。各直属单位领导班子和党政主要领导,年中要对贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行一次自查。年底各直属单位党组织要向集团公司党委、纪委书面上报《领导班子落实党风廉政建设目标责任情况报告书》。集团公司纪委将按照《严格执行党风廉政建设责任制考核暂行办法》,协助党委进行检查考核。
三、责任追究。
领导人员不履行职责,或者违反党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以及严重违反廉洁从政、廉洁从业行为规范的,集团公司党委将根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》以及《实施办法》等规定,予以责任追究。此责任书一式两份,集团公司和签订单位各持一份。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
领导廉政目标责任书
为认真贯彻党的十八届五中全会,中纪委六次全会精神,把“全面从严治党,把纪律挺在前面,忠诚履行党章赋予的神圣职责”落实到行动中。按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神,特制定本责任书。
一、责任范围。
项目部党委是项目部党风廉政建设的责任主体,项目支部书记为第一责任人,项目部其他管理层是职责范围内的主要责任人,各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容。
(一)组织落实责任。落实公司党委、纪委工作部署和要求,制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督,切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。加强廉政风险防控,建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责,与工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作,坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究。
项目部党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。出现重大问题,实行“一案双查”,既追究当事人的责任,也倒查追究领导责任,对严重违纪的报纪委部门,严格追究法律责任。
(二)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;。
(五)不严格落实“三重一大”决策制度,在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理,出现贪污、受贿、渎职等案件:
(六)内外勾结,营私舞弊,私设“小金库”,插手施工队、物资设备和工程项目招投标,贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失:
(七)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作,造成负面影响:
(八)民主管理及信访制度缺失,厂务公开、职代会等;。
(九)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报,压案不查:
(十一)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
贵州大通路桥工程建设有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(盖章)。
责任人:xuexila。
日期:2017年xx月xx日
领导反腐倡廉目标责任书
为了深入贯彻党的十七大和中、省、市纪委全会精神,落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务,为建设富裕、文明、和谐新城关提供坚强的政治和纪律保证,根据党风廉政建设责任制的有关规定,签订20xx年反腐倡廉建设工作责任书。
一、组织领导。
1、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制,形成合力,加大工作力度,努力开创反腐倡廉建设工作新局面。
2、把反腐倡廉建设摆在重要位置,纳入经济社会发展和党的建设的总体布局,与日常工作同安排、同落实、同检查、同考核。
3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程,每季度分析研究一次责任范围内的反腐倡廉建设情况,及时解决反腐倡廉建设中出现的新问题,在抓巩固、抓深入、抓亮点、抓突破上下功夫。
4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系,抓好责任分解、责任考核、责任追究,充分运用考核结果,把考核结果作为各村业绩评定、奖励惩处的重要依据。
二、责任内容。
1、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,严格实行党风廉政建设责任制,村支部书记负总责,督促班子成员认真履行职责,全面贯彻落实中央、省、市、县及镇党委有关党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,研究制定符合本村实际的党风廉政建设责任分解意见,明确分工,抓好落实。
2、深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,搞好党风廉政宣传教育工作,抓好制度建设,坚决执行廉政勤政承诺制、支部书记及村委会主任述职述廉制、廉政谈话制,建立完善的监督制约机制,加大惩治工作力度。
3、继续扩大和巩固保持共产党员先进性教育活动成果,树立正确的权力观、地位观和科学的发展观。大力加强村级廉政文化建设,形成以廉为荣,以贪为耻的廉政氛围。
4、强化领导干部廉洁自律工作,大力倡导八个方面的良好风气,严格执行“八个坚持、八个反对”、“六要六不要”和“八不准”、“十禁止”规定,规范用权行为,切实做到廉洁从政。
5、坚持“三个文明”一起抓,做到同安排、同检查、同落实。认真贯彻执行民主集中制原则,对涉及村集体和涉及群众利益的重大决策、项目安排和大额度资金使用坚持集中讨论决定,形成决策、执行、监督相互制约的权力运行机制。严格执行班子内部专题民主生活会、业务费使用情况向群众代表会报告、述职述廉、民主评议等制度,增强群众监督的有效性。
6、重视信访举报,加大违纪违法案件的查处力度。认真对待群众来信来访,及时稳妥解决损害群众利益的各种问题,把苗头性、倾向性问题解决在村级,避免越级上访。
7、深化村级纪律检查工作。高度重视、积极支持村纪检委员、廉政监督员工作,重点围绕征地补偿款、社会保障资金发放,计划生育指标报批等群众关心的热点问题开展监督监察。建立立项审核、检查督促、考评鉴定等制度,不断规范操作,堵塞漏洞。
8、认真完成镇党委、政府随时交办的各项工作任务。
三、责任考核。
1、本责任书由镇党委、纪委监督实施并考核。
2、责任方要结合实际分解责任目标,层层落实。责任方年度考核得分达90分以上者,方可参加镇党委、政府组织的各项评优评先活动。
3、因客观原因未能完成任务者,责任方应认真总结反思,及时反馈情况;因主观原因未能完成任务者,考核方将依据有关规定对责任方予以责任追究。
4、本责任书一式两份,考核方和责任方各执一份。
责任人:xuexila。
日期:20xx月xx日
领导廉政目标责任书
乙方:
一、安全目标。
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,切实抓好安全管理,落实安全生产责任,严格执行《安全规程》及各项规章制度,提高全员安全生产意识,防止和杜绝各类事故及违章现象的发生,确保员工人身安全减少企业损失,特制订本责任书。
二、安全责任。
(一)甲方责任。
1、加强乙方的安全教育和指导工作,增强职工安全意识和法制观念,切实做到“加强安全管理,履行义务职责”。
2、教育和督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
3、指导、督促乙方开展安全工作,定期组织安全检查及安全整改。确保环境条件安全,确保人员力量充足,确保安全工器具齐全可靠,确保组织措施技术措施执行到位。
(二)乙方责任。
1、按照安全生产相关要求,树立“安全第一,预防为主”的思想,切实将安全工作贯穿到具体工作始终,确保人身安全。
2、积极参加安全学习,接受安全教育培训。保证安全生产培训合格,经过安全教育培训和“安规”考试合格,取得特种作业操作资格证书,做到“安规”考试合格上岗,持证上岗。
3、严格遵守各项安全规章制度和《电力安全工作规程》,按照本站安全生产规章制度,熟练掌握本岗位安全技能,保证不违章操作、误操作。
4、自觉遵守劳动纪律不迟到、不早退,不串岗、脱岗或从事与工作内容无关的其它事项。
5、精心工作,按时巡查设备,发现故障或隐患、及时处理,随之报告、做好相关记录。
6、认真、及时、准确填写相关安全记录资料。
7、接受本单位的安全工作考核、奖惩。
8、在工作岗位以外发生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行负责等),即在甲方大门外未经甲方安排工作而发生的个人行为的事故。
9、在特殊情况时,单位组织的应急、抢险等,要服从指挥,积极参加。
10、认真学习党的政策、法规、不违法乱纪,同志之间团结友爱,做一个守法、守德的好公民。
三、附则。
本责任书一式二份,本人一份、单位存档一份。
甲方(主管安全生产负责人)签字:
乙方(签字):
20xx年x月xx日。
3.2017年廉政建设承诺书。
领导廉政目标责任书
1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作,对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神,督促本年度构建惩防体系各项任务的落实,协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。
3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作,健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定,加强监督检查,督促落实,防止和减少违纪违法案件发生。
4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导,定期分析党风建设状况,及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。
5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道,做好群众来信来访工作,正确处理信访反映的各种问题,年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况,对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。
6、坚持原则,秉公执纪。按干部管理权限,对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针,保证办案质量。
7、带头遵章守纪,廉洁从业,发挥示范表率作用,不违反廉洁从业规定,不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利,自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。
8、积极配合上级机关开展工作,认真履行职责,确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。
9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。
10、责任书有效期与任期相同,必要时可延期。
责任人:xuexila。
日期:2017年xx月xx日
领导反腐倡廉目标责任书
根据市委和市国资委党委的部署要求,为确保20xx年集团公司党风建设和反腐倡廉工作任务落到实处,特制订此目标责任书。
一、责任内容。
1、深入学习胡锦涛重要讲话和中央、市委反腐倡廉建设要求精神,全面贯彻集团公司20xx年党风建设和反腐倡廉工作部署,严格落实党风廉政建设责任制,高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任,积极营造廉勤干事创业的良好氛围,努力实现“三个促进、三个确保”目标,不断推进本单位党风廉政建设取得新成效。
2、认真履行党委(党组织)责任主体职责。党委书记(党组织负责人)是反腐倡廉建设的第一责任人,董事长、总经理(经理)对管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,对领导班子成员出现不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题,负直接领导责任。党政领导班子其他成员对分管部门的反腐倡廉建设负主要领导责任,对分管部门负责人出现的不廉不勤以及不履行反腐倡廉建设职责的问题,负直接领导责任。
3、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,职工积极参与的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。紧密结合实际,认真安排部署本单位党风建设和反腐倡廉工作,明确目标任务,搞好责任分解,加强督促检查,确保工作落实。
4、坚持注重预防,加强反腐倡廉教育。紧密围绕创业发展,突出抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和市《实施办法》、国资委《实施意见》的学习宣传贯彻落实。将廉洁从业主题教育纳入党委中心组学习、重要岗位人员培训和企业(单位)廉洁文化建设的重要内容。将领导班子落实《实施办法》和领导人员执行廉洁从业行为规范情况纳入党风廉政建设责任制,作为领导班子成员民主生活会对照检查、年度述职述廉和职代会民主评议的重要内容。进一步加强党员干部作风建设,组织开展“廉勤创业有作为、加快发展比贡献”主题教育实践活动。
5、坚持关口前移,加强制度建设。坚持和认真执行“三重一大”集体决策制度,完善具体实施办法,决定事项及程序要有记录。落实领导人员报告个人有关事项制度和任期及离任经济责任审计制度。落实“三个强化”要求,建立廉洁自律和廉洁从业承诺制度,完善廉洁谈话和函询制度。进一步健全企业民主管理和民主监督制度。坚持厂务公开,推动建立领导人员职务消费制度。
6、坚持工作创新,强化监督监察。建立健全企业(单位)内部控制和廉洁风险管理机制、促进廉洁从业激励机制和加强管控的监督工作运行机制。强化对“三重一大”事项集体决策程序的规范和落实情况的监督力度。强化对重要岗位人员履职行为和人财物管理使用情况的过程监督。深化效能监察工作,堵塞管控漏洞,提高管理水平,维护国有资产安全。
7、坚持依法治企,改进领导作风。尊重职工地位,自觉接受监督。采取多种形式真心倾听职工呼声、倾心维护职工权益、尽心解决职工困难,确保各项政策落实到位,促进企业(单位)团结和谐稳定。推动指导党的基层组织围绕强企富民,服务创业发展,大力营造“鼓励创新、支持改革、保护干事、惩处违纪”的良好环境。支持纪检监察组织严肃查办严重违纪案件;加强对违纪违规问题的预测、预警、预控的指导,超前预防、有效治理不和谐、不廉洁问题。
8、坚持带头遵守廉洁自律各项规定、廉洁从政准则和廉洁从业行为规范。督促领导班子成员抓好分管范围内的反腐倡廉建设。严格管好亲属和身边工作人员,杜绝发生顶风违纪问题。
二、责任检查。
认真落实党风廉政建设责任制情况自查报告制度。将领导人员执行民主集中制落实“三重一大”制度、遵守廉洁从业行为规范、加强作风建设,纳入党风廉政建设目标责任落实情况报告书。各直属单位领导班子和党政主要领导,年中要对贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况进行一次自查。年底各直属单位党组织要向集团公司党委、纪委书面上报《领导班子落实党风廉政建设目标责任情况报告书》。集团公司纪委将按照《严格执行党风廉政建设责任制考核暂行办法》,协助党委进行检查考核。
三、责任追究。
领导人员不履行职责,或者违反党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,以及严重违反廉洁从政、廉洁从业行为规范的,集团公司党委将根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和市委、市政府《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》以及《实施办法》等规定,予以责任追究。此责任书一式两份,集团公司和签订单位各持一份。
责任人:xuexila。
日期:xx月xx日
领导反腐倡廉目标责任书
1、协助党委、行政抓好党风建设和反腐倡廉工作,对所属单位的党政领导落实党风廉政建设责任制和执行廉洁从业规定情况负直接领导责任。
2、认真贯彻落实上级有关党风建设和反腐倡廉工作的指示精神,督促本年度构建惩防体系各项任务的落实,协助党委、行政制定公司党风建设和反腐倡廉工作总体规划并提出阶段性任务、要求及落实措施。
3、协助党委抓好领导人员作风建设和反腐倡廉宣传教育工作,健全和完善党风建设和反腐倡廉制度规定,加强监督检查,督促落实,防止和减少违纪违法案件发生。
4、对所属单位党风建设和反腐倡廉工作经常检查指导,定期分析党风建设状况,及时解决党风建设和反腐倡廉工作中出现的问题。
5、拓宽党风建设和反腐倡廉信息渠道,做好群众来信来访工作,正确处理信访反映的各种问题,年终信访办结率95%以上。认真做好效能监察工作。及时向党委、行政汇报有关情况,对在效能监察中发现的违纪违法行为予以查处。
6、坚持原则,秉公执纪。按干部管理权限,对本单位发生的违纪违法案件及时组织查处。贯彻“二十四字”办案方针,保证办案质量。
7、带头遵章守纪,廉洁从业,发挥示范表率作用,不违反廉洁从业规定,不利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利,自觉接受党组织和职(员)工群众的监督。
8、积极配合上级机关开展工作,认真履行职责,确保纪检监察工作和各项任务的全面完成。
9、责任目标的考核按《中国长城铝业公司党风廉政建设责任制考核办法》执行。
10、责任书有效期与任期相同,必要时可延期。
责任人:xuexila。
日期:xx月xx日
反腐倡廉目标责任书
为了深入贯彻党的十七大和中、省、市纪委全会精神,落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务,为建设富裕、文明、和谐新城关提供坚强的政治和纪律保证,根据党风廉政建设责任制的有关规定,签订2011年反腐倡廉建设工作责任书。
一、组织领导
1、坚持党委统一领导,党政齐抓共管,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制,形成合力,加大工作力度,努力开创反腐倡廉建设工作新局面。
2、把反腐倡廉建设摆在重要位置,纳入经济社会发展和党的建设的总体布局,与日常工作同安排、同落实、同检查、同考核。
3、将反腐倡廉建设列入重要议事日程,每季度分析研究一次责任范围内的反腐倡廉建设情况,及时解决反腐倡廉建设中出现的新问题,在抓巩固、抓深入、抓亮点、抓突破上下功夫。
4、严格执行党风廉政建设责任制。建立年度党风廉政建设目标管理责任体系,抓好责任分解、责任考核、责任追究,充分运用考核结果,把考核结果作为各村业绩评定、奖励惩处的重要依据。
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二、责任内容
1、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,严格实行党风廉政建设责任制,村支部书记负总责,督促班子成员认真履行职责,全面贯彻落实中央、省、市、县及镇党委有关党风廉政建设和反腐败工作的安排部署,研究制定符合本村实际的党风廉政建设责任分解意见,明确分工,抓好落实。
2、深入贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,搞好党风廉政宣传教育工作,抓好制度建设,坚决执行廉政勤政承诺制、支部书记及村委会主任述职述廉制、廉政谈话制,建立完善的监督制约机制,加大惩治工作力度。
3、继续扩大和巩固保持共产党员先进性教育活动成果,树立正确的权力观、地位观和科学的发展观。大力加强村级廉政文化建设,形成以廉为荣,以贪为耻的廉政氛围。
4、强化领导干部廉洁自律工作,大力倡导八个方面的良好风气,严格执行“八个坚持、八个反对”、“六要六不要”和“八不准”、“十禁止”规定,规范用权行为,切实做到廉洁从政。
制。严格执行班子内部专题民主生活会、业务费使用情况向群众代表会报告、述职述廉、民主评议等制度,增强群众监督的有效性。
6、重视信访举报,加大违纪违法案件的查处力度。认真对待群众来信来访,及时稳妥解决损害群众利益的各种问题,把苗头性、倾向性问题解决在村级,避免越级上访。
7、深化村级纪律检查工作。高度重视、积极支持村纪检委员、廉政监督员工作,重点围绕征地补偿款、社会保障资金发放,计划生育指标报批等群众关心的热点问题开展监督监察。建立立项审核、检查督促、考评鉴定等制度,不断规范操作,堵塞漏洞。
8、认真完成镇党委、政府随时交办的各项工作任务。
三、责任考核
1、本责任书由镇党委、纪委监督实施并考核。
2、责任方要结合实际分解责任目标,层层落实。责任方年度考核得分达90分以上者,方可参加镇党委、政府组织的各项评优评先活动。
3、因客观原因未能完成任务者,责任方应认真总结反思,及时反馈情况;因主观原因未能完成任务者,考核方将依据有关规定对责任方予以责任追究。
4、本责任书一式两份,考核方和责任方各执一份。
按照十七届中央纪委第七次全会、省纪委八届二次全会、市第十次党代会和全市卫生系统纪检监察工作总结部署暨保持党的纯洁性教育动员大会布署要求和我局2012年党风廉政建设和反腐工作任务分工,你单位对以下工作任务承担责任:
l、认真落实党风廉政建设责任制。加大责任追究力度,增强领导干部的责任意识,形成反腐败工作的整体合力,保证反腐倡廉各项任务的落实。
2、大力加强领导干部作风建设,以落实“三自”、 “六不”要求为重点,认真开展执行力亮-剑行动。
3、认真落实和深化事业单位权力运行监控建设,健全完善政(院)务公开等制度,自觉接受干部职工和广大患者的监督。
4、改进会风和文风,精简会议和文件,认真执行会议、公务接待和差旅费管理有关规定。严格控制各种名目的研讨会、论坛、节庆活动。
5、加强对安全生产的监督检查,不发生不顾群众生命财产安全的失职渎职行为。
6、不发生搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”,弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉和利益的行为。
7、认真执行中央有关厉行节约,反对铺张浪费的规定。
8、严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动,以及以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国(境)旅游。
9、不发生脱离实际情况、超越财力搞建设和重复建设、重复购置造成资源浪费以及片面追求经济效益等违背科学发展观要求的行为,确保令行禁止,政令畅通,维护中央权威。
10、落实领导干部接待群众制度,畅通诉求表达渠道,积极预防化解矛盾。
11、继续深入开展反腐倡廉教育和廉文化创建活动。认真开展党的纪律教育尤其是政治纪律教育。开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育,牢固党员干部廉洁从政的思想道德防线。
12、严格执行“四大纪律、八项要求”,切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。
13、坚决清理纠正领导干部利用职务和权力影响,在商品房买卖置换中以明显低于市场价格购置或以劣换优谋取不正当利益,以借为名占用他人住房、汽车的问题。
14、坚决清理纠正领导干部参与赌博或以变相赌博等形式收钱敛财的问题。
15、坚决清理纠正领导干部借委托他人投资证券或其他委托理财的名义获取不正当利益的问题。
16、坚决清理纠正领导干部为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益的问题。
17、不发生领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证等问题。
18、加强对领导干部配偶、子女从业情况的监督检查,开展申报登记,坚决纠正存在的问题。对领导干部配偶、子女和身边工作人员要严格教育和严格要求。
19、加强对干部任免中党员干部执行纪律的监督检查,杜绝跑官、要官等歪风。
20、严格规范津贴补贴的发放。
2l、以提高权力运行监控机制建设科学化水平为重点,推进惩治和预防腐败体系建设。
22、坚决防止和违规集资建房、违规超标准多占住房等问题。
23、狠刹婚丧事宜大操大办和借机敛财的歪风。
24、深入开展治理商业贿赂工作。深化宣传教育,继续自查自纠,查找案件线索,探索长效机制。
25、积极参加民主评议活动。解决好群众反映的突出问题。
26、深化落实医药卫生体制改革。
27、继续清理“小金库”。配合开展专项资金综合治理工
作,预防和解决专项资金管理和使用上的问题。
28、以遏制过度医疗为重点,深化专项治理,加大纠风治贿力度,着力解决卫生领域群众反映强烈的问题。
29、积极推进党务公开。充分发扬党内民主,认真执行党内重要情况通报、报告和隋况反映等制度。
30、坚持和完善民主集中制,健全领导班子议事规则。建立健全“三重一大”事项领导班子集体讨论决定制度。即凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论,不准个人或少数人专断。
31、坚持和完善康政谈话制度。严格执行领导班子民主生活会、述职述廉等制度。
32、严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。
33、深入推进院务公开工作。严格实行医疗服务项目和药品等价格信息公示制、住院费用一日清单制和费用查询制。
34、做好纪检监察信访工作,坚决查办违纪违法案件。
35、加强内部审计,配合落实领导干部经济责任审计制度,强化审计监督作用。
36、杜绝非法行医和虚假医疗广告。
37、切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,加强医德医风建设。认真执行各项纠风制度和医疗惠民政策,坚决查处开单提成、收受回扣、乱检查等问题。
38、严格执行药品集中招标采购制度。
39、建立岗位工资与绩效工资相结合的分配制度。坚决取缔科室承包、出租等违法违规行为。
各单位要严格执行党风廉政建设责任制,把党风廉政建设和反腐败工作纳入整体工作中通盘考虑,与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使各项工作任务落到实处。
中共 县卫生局委员会 党总支(支部)书记(签字): 县卫生局 院(所、 站)长(签字):
二0一二年四月十日
为进一步推进反腐倡廉工作深入开展,确保各项工作科学发展、创新发展、和谐发展、健康发展,切实抓好2015年的党风廉政建设、反腐工作,特签订党风廉政建设、反腐目标责任书。
一、党风廉政建设及反腐工作的责任内容:
1、巩固党的群众路线教育实践活动成果,结合实际,着眼解决突出问题,查找梳理庸懒散浮拖的具体表现,实施精准整治。
治理缺乏工作热情,进取意识不强、发展思路不清,工作标准不高、业绩不佳,安于现状、求稳怕乱、怕担风险、怕负责任,自我感觉良好,长期打不开工作局面,不善于学习的现象。
治理“怕犯错误不干事、不敢试、不敢闯”,“不求有功、但求无过”,守摊子、混日子、保位子,遇到问题绕道走,不钻研业务、不安心于本职工作、技术水平差和推诿病人的现象。
治理大局意识差,不讲规矩、不守制度,会上不说、会后乱说,重大事项不请示报告,自由散漫、我行我素;精神不振,松松垮垮,迟到早退、溜岗溜会,上班开会玩手机、聊天、购物、炒股、打游戏等问题。
治理责任心不强,夸夸其谈、只说不干,凭经验、想当然干事等问题。
治理感情淡薄,服务意识不强,效率低下,首问责任制不落实,工作“耍滑头”、办事“踢皮球”,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖,“门好进了、脸好看了、事难办了”等问题。
2、科室负责人要发挥表率作用,遵纪守法,廉洁自律,同时要教育和引导职工不收受、索要“红包”,不收受药品和器材生产经营企业“回扣”“提成”,不进行各种形式的乱加价、乱收费、开大处方、过度检查、过度治疗等行为,自觉接受社会各界监督,树立廉洁从医、依法执业和抵制商业贿赂的良好风气。
3、抓好职责范围内党风廉政建设及反腐工作的决策、部署落实。针对职责范围内的党风廉政建设反腐工作方面存在的倾向性问题,进行研究,提出阶段性工作意见和整改要求。
4、把廉政建设纳入个人的工作日程,按照本科室工作岗位的特性,认真落实。责任人在履行责任制的过程中,对发现的苗头性问题要及时进行教育和整改;有违法违纪的,应及时报告中心党支部。
5、遵守财政纪律,不贪污、挪用、侵占或变相侵占公款。
6、不准利用职权(务)谋取不正当利益,禁止索贿、受贿,收受红包等有损医德的行为发生。
7、遵守医德规范,禁止以医(权)谋私。
8、勤俭节约,反对铺张浪费,用好水电。
9、要把“三严三实”作为一把尺子,廉洁行医的一面镜子,经常照一照,查一查,真正做到内化于心、外化于行。在谋事创业的实践中,坚持求真务实,尊重规律,狠抓落实,勇于担当,做老实人、说老实话、办老实事。
二、责任追究:
1、本科室出现重大经济损失、或医疗事故的,将按中心有关规定,追究科长的行政及经济责任。
2、本科室成员出现重大经济问题的,由本人承担全部责任,科长承担领导责任。
3、本科室不正之风严重,群众反映强烈的将追究科长行政责任。
4、发生较大的严重经济违法事件,交由上级有关部门处理。
三、奖惩制度
党支部负责督促检查各科室履行廉勤建设责任制及遵守各项行业作风建设规章制度情况,年底对各科室进行检查考核,各科室责任人进行述职述廉总结。党支部对认真履行廉勤建设责任,成绩显著的科室,将给予表彰;对不认真履行责任,因放松领导或疏于管理而导致本科室发生各种不正之风、违法违纪问题的,要追究责任人的责任。
本责任书自签发之日起生效
签字: 科室负责人签字:
2015年 月 日 2015年 月 日
为全面贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省纪委九届三次全会及市纪委十届三次全会精神,认真组织实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等,全面落实党风廉政建设责任制,现按要求制定2015年度郑州市骨科医院党风廉政建设责任书,具体如下:
一、责任划分
1.医院党风廉政建设领导小组对医院的党风廉政建设负全面领导责任。对党风廉政建设负主要领导责任;党政领导班子成员根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设和行风建设负主要领导责任。
2.各科室正职(临床科包括科主任、护士长)对本科室的行风建设负主要领导责任。
3.各支部纪检小组在院党委和院纪检监察室指导下,负责对院内党风廉政建设和行风建设的监督责任。
4.每位党员对本人的行为负全责,并接受党组织对自己的监督和教育。
二、责任内容
1.认真学习贯彻落实党的十八大精神。坚定不移走中国特色社会主义道路,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,为全面建成小康社会,夺取中国特色社会主义新胜利而奋斗。
2. 紧紧围绕落实中央八项规定精神,严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委八项规定、国家卫计委下达医疗行业从业人员“九不准”、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉洁从政各项规定,若干意见和二十条规定,开展落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。
4.认真履行监督职责,对本部门、本科室党风廉政建设和党员干部廉洁行医情况进行监督管理,及时纠正反腐败工作中出现的问题。
5.落实院党委、纪委下达的党风廉政建设和反腐败工作目标任务,确保所承担的党风廉政建设责任制和反腐纠风工作任务的完成。
三、责任追究
1.根据谁主管谁负责的原则(一级对一级层层负责),责任范围内出问题,追究责任领导及责任人的责任。
2.违反党风廉政建设责任制规定者,按《河南省卫生厅关于对违反-社-会服务承诺行为的处罚规定》及“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定,记入年度考核档案。情节严重的,给予党纪、行政处分,并与晋升晋级挂钩。构成犯罪的,移送司法部门追究刑事责任。
本责任书一式两份,医院和科室各执一份。
党委书记: 主管院领导: 支部书记:
科室负责人:
年 月 日
骨科医院纠风工作目标责任书
为全面贯彻落实国家、省、市卫生系统纠风工作会议精神,确保纠风工作顺利实施,进一步规范医疗服务行为,创建诚信卫生,努力构筑和谐医患关系,不断推动我院行风建设工作深入开展。根据我院实际,现制定医院纠风工作目标责任书:
一、目标与任务
1.严禁收受患者及其家属的`红包、物品和宴请,对患者馈赠的钱物当时难以谢绝的,必须上交院纪检监察室登记、退还,对无正当理由逾期不报告、不上交的,视同收受红包处理。
2.严格执行医院行风建设有关规定,严禁在采购或行医中收取药品、器械、材料供应商发放的“回扣”或“促销费、开单费、处方费”等变相回扣,以各种名义实行开单提成。
3.严禁推诿、拒治病人。不准为谋私利把病人介绍到院外或私人诊所、药店去检查、治疗、配药。
4.严格落实控制医疗机构药品收入比例规定和国家基本药物制度,纠正医疗服务和收费违规行为,严禁在医疗服务中出现过度检查、过度用药、过度治疗等违规行为。
5.执行医疗机构药品使用审计评析办法,合理使用抗菌素,遏制滥开药行为,严禁使用假劣药品和无生产批号的自制药品与制剂,科室药品收入比例不得违反医院规定。
6.严禁多收费、乱收费、私收现金,严禁在病人记帐单上开药。严禁开假证明。
7.严格执行医疗保险各项规定,认真做好医保病人的诊疗工作。
8.严格执行医院单病种限价制度,并保证相关病人的医疗质量,以免发生纠纷。
9.一切财务收入由医院财务科统一管理,科室不准设立“小金库”;绩效考核发放清单经个人签收后分别交纪委、财务科备案。
二、责任和要求
1.科主任是科室纠风工作第一责任人,要坚决贯彻国家法律法规及上级有关纠风文件精神,重视商业贿赂和行业不正之风的治理。科主任对科室内发生明令禁止的违规违纪现象负主要责任。
2.职工要恪守职业行为,廉洁从医,规范做事,确保纠风目标实现。
3.本着“谁主管,谁负责”原则,如违反上述条款,科主任与当事人一并按《河南省卫生厅关于对违反-社-会服务承诺行为的处罚规定》“郑州市骨科医院质量管理体系”相关规定进行处罚。
4.纠风工作目标责任,将做为年终科室目标管理考核重要内容及评优评先的重要依据。违反任务目标者视情况对考核实行一票否决。
本责任书一式两份,医院和科室各执一份。
时效:本责任书自中层干部任命时间起长期有效。
院长签字: 主管院领导: 科室负责人签字:
年 月 日
为了认真贯彻落实中共中央《三个条例》、《两个纲要》、“两个规定”,贯彻落实中纪委七次全会精神和xx集团公司下发的“42条”规定,按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入开展企业党风廉政建设和反腐倡廉工作,提升企业核心竞争能力,创建和谐稳定的政治局面,维护改革发展稳定的大局,促进各基层支部领导班子的廉政建设,根据霍州煤电集团公司《党风廉政建设目标责任书》的要求,为确保公司xx年党风廉政建设和反腐败工作落到实处,杜绝违纪违法案件的发生,特制定党风廉政建设目标责任书。
一、目标责任:
在党风廉政建设中,党政领导班子和党员领导干部必须履行下列职责:
1、认真贯彻落实党中央、国务院、中纪委和两级集团公司党委及矿党委关于党风廉政建设工作要求,贯彻落实十六届六中全会和中纪委六、七次全会精神,践行“三个代表”重要思想,把党风廉政建设和反腐败工作纳入到本单位安全生产之中,同部署,同落实,同检查,同考核,同奖惩,做到任务分解明确,责任落实到人,有工作机构,有工作部署,有工作措施,有检查考核办法,有责任追究制度。
2、要加强企业廉政文化建设,大力营造廉政文化氛围,推进廉政文化进机关、进队组、进小区、进家庭。在廉政文化建设上,积极组织参与焦煤“一十百千”活动,创新自身文化内涵,建设好本单位的廉政文化阵地,进一步健全工作机制,完善工作格局,营造企业良好的廉政文化氛围。
3、要学习、遵守、贯彻、维护《党章》,学习《两个纲要》和其它党风廉政建设法律法规知识,进行党性、党风、党纪和廉政教育。各基层党支部每月要组织党员进行一次以党风廉政建设为主要内容的学习。对管人、管钱、管物、管工程等部门的党员干部和各基层党支部的党员、班组长以上管理人员,每季进行一次党风廉政法规专题教育。
4、认真落实党风廉政建设责任制,要对分管范围内的党风廉政建设情况进行监督检查考核,并提出表彰奖励和责任追究的建议。
5、领导和组织党员领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正部门行业不正之风、开展领导干部警示教育活动等项工作,配合纪检部门履行职责,有效地开展工作。
6、坚持标本兼治、综合治理,严格按照规定和程序办事,并结合本单位工作特点,针对管理中容易诱发腐败行为的薄弱环节,及时完善管理机制和监督约束机制,从源头上预防和治理腐败。
7、认真贯彻落实xx集团公司“42条”规定精神,狠刹工资分配中的“四乱一不公”之风;狠刹请客送礼,公款吃喝,乱发实物之风;狠刹大操大办借机敛财之风;狠刹领导干部参与赌博之风。着重抓好私设“小金库”、“帐外帐”等问题的专项治理工作。
8、按照上级要求,结合党风廉政建设中存在的问题,认真开好党员民主生活会,并开展批评与自我批评,针对存在的问题及时进行整改。
9、认真处理好职工群众来信来访和举报工作,并及时上报纪检监察部门,本着积极慎重的态度,妥善解决好群众反映的热点、难点问题。
10、党政领导要以身作则,带头搞好廉洁自律,教育并管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止发生违法违纪和不廉洁行为。
二、考核奖惩和追究和处罚
以上目标责任分解,做为党风廉政建设责任制考核的主要内容,并纳入纪检部门月度进行考核,实行月度督促检查,季度讲评分析,年度总结表彰。不履行或不正确履行规定的责任,区分不同性质和情况,以诫勉谈话、通报批评、限期整改、组织处理、纪律处分等形式,按照《xx集团党风廉政建设责任制追究实施细则》和霍煤集团公司《关于实行党风廉政建设责任制的规定的实施办法》以及辛置煤矿党风廉政建设的有关规定,视情节轻重,给予责任追究和经济处罚。该责任书从签定之日起到下年度签定之日前有效。
学校领导目标责任书
(一)思想目标:
1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识,具备先进的教育理念和开放的教育视野,形成正确的教育观、人才观,具有很高的业务素质。
2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献;经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照,能经常反思自己;牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想,具有很强的政治观念和坚定的政治立场。
3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操;对教育事业无限忠诚,有高度的责任感和事业心,有激-情、有活力;在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结;在全校教职工中有很高威望,具有极强的个人人格魅力。
4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识,具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识,牢记自己是事业发展的决定因素之一。
(二)工作目标:
1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要主动出击,狠抓落实;在工作中要做到有思路、有创新、有魄力,独挡一面;对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结,自查自省,并确保各项工作落到实处,万无一失,确保各项工作任务超标完成。
3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责,谁带班谁负责;领导班子成员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任,自律常省,防患未然,确保稳定和-谐大局,出现问题,严肃追究。
4、要具有强烈的目标意识,针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果,对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前,不能落后,学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。
(三)能力目标:
1、能写、能说、能讲。不论计划总结,大会小会,教研讨论,谈心交流,写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。
2、有团结、带动、激励广大教职员工的能力,有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突,有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。
3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中,能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成,思路清,方法好,并能上升至理论。
4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的.复杂问题及突发事件,临事不迷、临危不惧,以客观、清醒、有序、抓关键的态度,主动迎对,不推诿、不上交,千方百计想办法,全心全意去解决,把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。
(四)纪律目标:
1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时,针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度,应率先垂范,模范遵守,同时还应服从领导,坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。
2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中,对全体教职员工一视同仁,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派,不公报私怨,胸怀坦荡,一心为公,公平做事,公正对人。
3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中,不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情,不铺张、不摆阔,勤俭节约,清正廉洁。
责任人:(签字) 校长:(签字)
年 月 日 年 月 日
管理出质量,管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证, 也是使学校各项工作得以落到实处,办学质量稳步提升的关键所在。而一个学校是否具有一支思想正、知识广、能力强、作风硬、勤政高效的领导队伍决定了一个学校的质量、效益和出路。为加强对学校领导的队伍管理,强化领导责任意识, 提升领导班子的管理水平和业务能力,进一步提高三庙河小学的办学质量和社会效益,特制定本管理目标责任书。
(一)思想目标:
1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识,具备先进的教育理念和开放的教育视野,形成正确的教育观、人才观,具有很高的业务素质。
2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献;经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照,能经常反思自己;牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想,具有很强的政治观念和坚定的政治立场。
3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操;对教育事业无限忠诚,有高度的责任感和事业心,有激-情、有活力;在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结;在全校教职工中有很高威望,具有极强的个人人格魅力。
4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识,具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识,牢记自己是事业发展的决定因素之一。
5、做到“七讲”,即:“讲政治,改进工作作风;讲学习,提高素质;讲团结,不违反原则;讲原则,不怕得罪人;讲觉悟,起带头作用;讲正气,公正廉洁;讲纪律,不泄密”。
(二)工作目标:
1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要主动出击,狠抓落实;在工作中要做到有思路、有创新、有魄力,独挡一面;对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结,自查自省,并确保各项工作落到实处,万无一失, 确保各项工作任务超标完成。
3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责,谁带班谁负责;领导班子成
员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任,自律常省,防患未然,确保稳定和-谐大局,出现问题,严肃追究。
4、要具有强烈的目标意识,针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果,对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前,不能落后,学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。
(三)能力目标:
1、能写、能说、能讲。不论计划总结,大会小会,教研讨论,谈心交流,写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。
2、有团结、带动、激励广大教职工的能力,有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突,有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。
3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中,能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成,思路清,方法好,并能上升至理论。
4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的复杂问题及突发事件,临事不迷、临危不惧,以客观、清醒、有序、抓关键的态度,主动迎对,不推逶、不上交,千方百计想办法,全心全意去解决,把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。
5、每一个领导班子成员都要明确提出两个承诺:一是自己分管的工作创一流;二是自己的教学工作争一流。取消那种:“平平稳稳占位子,忙忙碌碌装样子,迷迷糊糊过日子”的状况。
(四)纪律目标:
1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时,针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度,应率先垂范,模范遵守,同时还应服从领导,坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。
2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中,对全体教职工一视同仁,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派,不公报私怨,胸怀坦荡,一心为公,公平做事,公正对人。
3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中,不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情,不铺张、不摆阔,勤俭节约,清正廉洁。
(五)考核细则:
一、职业道德20分
1、认真履行师德规范,依法执教,爱岗敬业,关心爱护学生。
2、凡在师生中散布违背四项基本原则或散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。
3、精诚团结,合作共事,相互补台不拆台,有关决策性或重大事情须经班子会议研究,任何人不得乱许愿忙张口。负责扣除职业道德1-5分,情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。
4、率先垂范,以身作则,发挥的模范带头作用。
5、尊重师生人格。不讽刺挖苦,不搞人身攻击,关心教师的生活、学生的成长,每学期的师生满意率达80以上。
二、管理工作25分
1、认真履行职责,对自己分管的事务能创造性的开展工作。
2、公平公正的对自己分管的工作进行考核,使其真正调动教师的积极性。
3、考核工作要定性定量相结合,做到经常性考核与随机抽查相结合,加强过程考核,结合终端效果,客观科学评价。
4、做好资料的整理,数据的分析,为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。
5、积极参加教研活动,参加教学研究,指导教研活动,每期撰写一篇论文。
6、坚持深入教学一线指导教学工作,每人至少指导三名青年教师,每期听课不少于20节。
7、值日值周期间要按学校要求抓好一日工作,每疏漏一处一次扣1分。
三、出勤奖25分
事假一天扣10分,病假一天扣2分(附医院证明及结算单,否则按事假对待),住院治疗扣分不扣钱,出院疗养期间按事假对待。出勤允许出现负分,以学期为单位结算。
四、效果(30分)
五、其他:
1、加分(10分)。
(1)能完成学校规定的教学及其他工作各项指标。了解学生的家庭生活,与家长沟通思想,共商教育良策。
(2)所管工作没有严重违反教学常规的现象
(3)服务意识强,主动承担学校各项事务,为学生及教师排忧解难。
(4)能及时地处理学生间的突发事件。
2、指导青年教师有一定成效者,指导教师加5分。不指导,无成效者扣3分
六、一票否决:
有以下情况者,则不享受考核奖,并追究师德师风责任。
1、反对和抵制党的基本路线,犯有政治立场错误,或在课堂上对学生进行思想上造成不良影响者。
2、严重体罚或变相体罚学生,以至造成严重后果者。
3、以权谋私,以教谋私,向学生兜售物品,乱收费,乱摊派并造成一定影响者。
4、参与赌博,严重违反-社-会公德或在生活、经济等方面犯有错误,造成不良影响者。
5、搞封建迷信,传播低级庸俗文化和思想,造成不良影响者。
6、无充分理由,拒不接受工作任务,或敷衍塞责,影响整体工作,造成较坏影响者。
7、对负责的工作不认真,在上班时间玩游戏,或上网聊天且屡教不改者。
8、经常迟到、早退且屡教不改者。
9、因工作不落实或工作失职,造成严重教学事故或学生伤害事故者。
10、热衷于搞第二职业,严重影响本职工作者。
11、其他违法违纪或不遵守社会公德,情节比较严重者。
校长签字: 班子成员签字:
为抓好我市教育教学质量,推动学校管理逐步实现科学化、规范化,建立科学的量化考评校长的管理办法,进一步增强学校领导的责任意识和管理能力,结合我市教育实际,制定本责任书如下:
一、责任范围
各中小学校长
二、责任内容
(一)校务管理
1、结合本学校实际,制定发展规划,发展目标,目标清晰,针对性强,措施落实。
2、教代会制度、校务公开制度健全,运作规范;各项管理制度完善,并贯彻执行。
3、实施校长负责制,党政工密切配合;管理机构设置合理,职责明确,实施目标管理,运转正常。
4、各类档案资料收集齐全,归档及时,立案正确。档案管理制度健全,运作规范。
5、及时汇报情况,提供信息。
(二)德育管理
6、落实中小学生日常行为规范教育,心理健康教育,重视培养学生良好的习惯。
7、结合重大活动和课堂教学,注重德育教育;组织开展各类主题性的学生社会实践活动;团队工作制度健全,运作规范。
8、加强家庭教育和社区教育,学校、家庭、社会形成教育合力,有组织形式并运作正常。
9、开展法制宣传教育,落实对学困生的帮教转化工作,有效控制在校生的刑事案发生。
(三)教学管理
1
10、执行“课改”规定的课时计划,开齐、开足课程、课时。
11、有“减负”的具体措施,面向全体学生,抓好“提优、拔中、补差”。
12、教师备课、听课、评课、作业、考试、辅导、测试等常规管理制度健全,流程运作规范。
13、教务管理制度健全,图书室、实验室、电脑室等专用教室及教学资料的管理和使用按制度正常运作,教学设备,使用率高。
14、重视课堂教学,提高课堂教学质量和效率;教研组织健全,活动正常;“校本教研”气氛活跃,有成效。
15、注重学生全面发展,认真落实开展体育、卫生与健康、艺术、科技、劳技等教育活动。
(四)教研管理
16、有学校教研计划,有一支老、中、青相结合的教研队伍,教研活动开展正常。
17、加强教研课题管理,有市级及以上课题和校级课题,并取得较好成果。
(五)队伍管理
18、领导班子成员及中层干部重视自身政治、业务素质提高。领导班子团结协作、求真务实、公正廉洁、作风民-主,有凝聚力。
19、学校内部人事管理制度健全,全员岗位职责明确。
20、学校任课教师的任职条件符合标准,教师年龄、专业结构合理。
21、有师德规范与师德考评制度,师德建设措施落实,杜绝体罚、变相体罚学生现象。
22、有校本培训计划。对新、老教师开展多种形式的专业培训;加强青年骨干教师培养和对教师信息技术应用能力培训。
(六)总务管理
2
23、建立健全学校财务管理制度,按规定合理使用经费,经费使用效果明显。收费行为规范,无乱收费现象。
24、有财产设备、校舍场地、专用教室等使用、管理制度,措施落实到位。
25、净化、美化、绿化校园环境,有规划、有长效管理制度。
26、有创建文明安全规划,学校安全保卫措施落实,杜绝事故发生。
(七)办学质量
27、小学适龄儿童入学率99、9%以上,辍学率1%以下,毕业率96%以上;初中毛入学率97%以上,辍学率3%以下,初中毕业生升学率60%以上;高中毕业率80%以上。
28、小学知识水平检测合格率达标。初中中考试平均成绩逐年有所提高,优秀率逐年提高。高中高考重本、普本、专科上线率逐年提高。在市级以上各科竞赛中成绩良好。
29、健康教育知晓率为100%。达到健康校园各项指标,无群体性食物中毒事件和传染病发生。
30、80%以上学生能参与学校经常性的体艺科活动。
31、市级以上各类竞赛活动参与率良好,成绩良好。
32、学生信息技术课成绩良好。
33、学生劳技课成绩良好。
三、责任期限
本责任书期限一年
吐鲁番市教育局 学校
责任人: 责任人:
2012年2月
3
领导监察室目标责任书
本人将认真贯彻落实《中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》,自觉践行《廉政准则》,严格对照“四个一律”和“四个必须”标准,按照党风廉政建设责任制的要求,履行“监督、惩处、教育、保护”职能,协助局党委抓好党风廉政建设具体工作,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
1、在局党委的领导下,负责日常党风廉政建设和反腐败工作的具体组织协调工作。根据上级部署和要求,研究提出党风廉政建设的工作计划和措施,落实岗位廉政风险责任制,并组织实施,研究制定党风廉政建设和反腐倡廉建设工作制度和规定,探索标本兼治,从源头上预防腐败的有效途径。
2、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教育、引导和约束亲友下属自觉纯洁“三个圈”,正规的工作、加强廉政法律法规及政策学习,注重廉洁自律,教圈、谨慎的交友圈、净化的生活圈,严守“三个底线”,思想道德底线、法律纪律底线、生活作风底线,自觉拒腐防变。
3、强化监督职能。切实加强对科学发展观学习实践活动的监督检查,加强对领导干部的教育监督,以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的廉洁从政教育。按照“综合推进年”要求,协助党委书记进一步加强反腐倡廉各项配套制度建设。对职责范围内的党风廉政建设责任制、“三重一大”集体议事和民主集中制各项制度的落实情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督检查,提出加强和改进工作的意见和建议。认真解决损害群众利益的问题和群众反映强烈的突出问题,坚决查处违纪违法案件。
4、及时谈话教育。切实加强党风廉政建设责任制与业务工作的有效结合。落实谈话诫勉制度,发现职责范围内在党风廉政建设方面有不良倾向时,及时进行提醒、谈话,并及时向局党委、局长汇报谈话情况。对职责范围内党风廉政建设存在的问题和发生的违纪违法案件,认真组织查处,并负责做好上级纪检监察机关交办的其他工作。
5、若在职责范围内发生违反党纪政纪行为和违法行为,向局党委、局长检讨责任,承担相应责任,并按规定接受处罚、考核、评比、奖励均实行党风廉政建设“一票否决制”。
责任人:xuexila。
日期:xx月xx日
领导监察室目标责任书
根据市局与永嘉县质监局的目标责任书及县委、县政府下达给永嘉县质监局的重要工作责任制的要求,突出重点抓好落实,努力实现全年目标,特制订局机关各科室、局直属各单位工作目标责任书。
一、公共目标。
1、服务大局。紧紧围绕局党委的中心工作,解放思想,开拓创新,强化措施,政令畅通,转变服务观念,提高办事效率,努力改善企业的生存和发展环境。
2、大力推进五型机关、和谐质监创建工作。积极开展五型机关、市级文明单位和省级依法行政示范单位创建工作,认真落实各项创建目标;积极参与和谐质监建设,干部职工科学文化素质不断提高,精神生活健康丰富,形成团结和谐、奋发向上的氛围浓厚。
3、落实党风廉政和行风建设。完善和深化惩防体系,落实党风廉政建设责任制,认真执行廉洁从政和机关效能建设各项规定;全面推行政府信息公开,提高办事能力与效率。科室形象良好,无违规、违纪现象发生。
4、完成信息化任务。积极参与电子政务建设,做好政务信息报送工作,做到重要信息不漏报、不迟报、不瞒报。
5、落实计划生育政策,计划生育“四率”达100%。落实安全责任,本部门全年无火灾、重大失窃、重大伤亡、安全生产等责任事故发生。
二、业务工作目标。
1、紧紧围绕局党委重大决策部署,主动介入,强化督查,严明纪律,确保政令畅通。加强对局“十大项目”实施情况和关键环节权力行使的监督检查,加强三公管理。
2、督促做好全局党风廉政责任制建设,完善“三书两报告”制度,认真贯彻落实党内监督条例和制度。
3、把廉政风险防控工作和利益冲突回避机制建设、干部廉政档案建设有机结合、统筹推进,形成具有永嘉质监特色的惩治和预防腐败体系构建模式。
4、加强反腐倡廉教育。深入开展“510思廉日”、“党纪条规学习宣传月”主题教育,结合“群众路线教育”等活动,推进机关廉政文化建设。积极探索和建设机关廉政文化配套设施,打造“勤廉质监”新形象。积极利用网络宣传报道、发送“红色短信”、赠阅思廉文章、书籍等宣传方式,加强舆论宣传。
5、加强行风建设。继续深化机关作风建设,积极贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及实施细则,着力整治庸懒散奢等不良风气。以“阳光纠风”行动为载体,深入开展“政风行风评议行动”,继续严格执行省、市“四条禁令”和各项效能监管长效制度,认真落实行风建设十不准规定,提高办事能力与效率,部门与行业形象良好,行风建设有明显进步。
6、加强信访办案力度。完善信访举报工作机制,进一步规范实名举报办理,按月定时上报案件处理情况。及时上报突发事件和重大案件线索,对违法违纪行为发现一起查处一起。继续提高办案人员自身素质和业务水平,努力提高办案水平和质量。有关党风廉政建设和行风建设方面的信访件办结案率达到95%以上,上级批转的信访件按期办结案率达到100%。
7、完成信息工作目标考核达标准分10分以上。
8、积极参加局组织的各项活动,及时完成领导交办的各项工作任务。
永嘉县质量技术监督局局长:
永嘉县质量技术监督局纪检监察室主任:
二〇一五年三月。
领导安全目标责任书
一、开学初,分管校舍安全负责人、分管学生安全教育政教处负责人、分管灶务与学生住宿后勤处负责人、分管学生课时安全教务处负责人,都要完善本岗位的安全工作制度,制度本学期安全工作计划,签订本岗位下属人员安全目标责任书,做到层层有人管,事事有人抓,安全无小事,责任重如山。
二、分管领导要时时绷紧安全防范这根弦,天天巡视,周周细查,坚持每周一次安全例会,并做好安全检查记载及安全例会记载。
三、分管领导所负责的安全事项在日常安全巡视过程中,发现安全隐患要及时排除,重大隐患要及时上报校长,制定整改方案,要把安全隐患消灭在萌芽中。
四、分管领导要每周向校长汇报一次安全工作。每月书面小结一次,学期终全面总结。
五、分管领导要以对学校和全体师生生命高度负责的精神做好本职工作,决不能因工作失误而导致安全事故发生。
六、分管领导在工作期间因不负责任造成安全事故,要按安全责任追究制度严肃处理。重大事故按上级意见办理。
校长签字:
分管领导签字:
2012年3月5日
为了加强企业安全管理工作,高度重视安全生产,强化对企业安全生产工作的领导,认证贯彻执行国-家-安-全生产方针政策,确保企业安全生产的运行,不留死角,分清责任,明确分管领导的工作职责。他签订本安全目标责任书:
一、组织制定、修正公司安全生产规章制度、安全技术规程、安全教育培训和安全技术措施培训计划。按个执行和落实各项安全措施。
二、贯彻实施各级有关安全生产的方针、政策、法规和指示精神,具体落实企业安全生产规章制度,执行落实必须行之有效。
三、安排企业的安全生产检查,对事故隐患要落实整改措施,定期或不定期召开维修人员和驾驶人员的安全会议。传达贯彻有关安全精神,教育维修人员和驾驶人员及各办公场所人员严禁违章操作和违章使用电器、设备。提高维修人员、机架人员各种安全常识。
四、对安全生产培训计划、安全生产检查的实施工作进行总结,制定下一步安全工作具体方案。
五、确保全年无死亡、重伤等重大安全事故。
为实现公司安全生产目标,确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全,进一步提高全公司安全生产管理水平,创建良好安全生产工作环境,现签订安全生产目标责任书如下: 安全管理:
落实“以人为本,安全第一,综合治理”的方针。监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核,确保安全生产方针、目标实现。对公司各部门安全生产控制效果进行评价,并及时采取预防控制措施;避免经营安全事故发生,实现公司安全生产。
控制目标:
2.控制未遂事故和异常事件发生;
3.消防工作达到区消防局标准,火灾事故为0;
4.触电事故为0;
5.不发生道路交通机动车辆(包括公司内)重伤、死亡事故;
6.因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。 工作目标:
4.抓好各部门安全职责到位,并督促各级人员安全责任制的落实;
6.严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议;
7.加强安全文化建设,不断提高公司员工整体安全文化素养;
8.组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。
9.制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为;
10.运行安全标准化管理体系,加强安全生产全过程的监管;
11.切实抓好隐患整改计划的落实,并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定:
1.奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。
2.安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式,要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额,处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则:
1.本安全目标责任书一式两份,公司和部门各执一份,作为年终奖励和处罚的依据。
2.本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。
公司经理(签字:) 负责人(签字):
年 月 日 年 月 日
学校安全工作关系到千家万户和社会的稳定,是做好其它工作的前提和条件。学校领导必须把师生的安全放在首位,督察各部门严格执行安全工作管理制度。为使学校安全工作做到警钟长鸣,常抓不懈,真正创建一个安全、文明、和-谐的"平安校园",特签订如下安全目标责任书:
一、学校坚持"一岗双责"原则,把安全工作纳入岗位职责,实行目标责任管理,明确分工,层层落实责任。中层领导要加强对各部门安全工作的督促检查,抓好学校安全工作的落实。值日值周领导要做好以下工作:
1、坚持领导值日值周制度。中层领导在值日值周时,要将发现和排除不安全因素作为工作重点,深入班级,发现不安全因素,及时通知有关人员进行整改,并及时向校长汇报。
2、坚持校园巡视制度。加园巡视的范围和次数,做到经常巡视校园,察看校园的每一个角落,消除安全隐患。
3、定期召开会议,专题研究有关安全工作新情况、新问题,保障学校安全,做到警钟长鸣。作好有关安全工作的教育会议、安全检查、安全责任等记录整档工作。
4、实行重点部位教师值班制度。每天学生集中上下楼时安排教师在楼梯值班,值班教师要提前到位,组织学生有秩序地上下楼梯,防止拥挤踩踏事故发生。
5、要经常督察校园内学生常用器械的安全检查,检查学校校舍和学生课间、课外活动情况,要考虑不利于安全的隐患,以免意外事故的发生。
二、学生管理方面,要认真贯彻落实学校安全教育工作制度,并进行督促检查;认真组织开展有计划的安全教育活动,使安全工作落到实处。教务(政教)处、团队负责人要做好以下几项工作:
1、校内安全:
一是要求学生不携带与学习无关的物品进校,进校后,要文明活动,不大吵大闹,不追逐奔跑,上下楼梯靠右行,不爬楼梯护拦和其他不安全处所,不做不安全的活动。课间提倡文明休息,严禁打闹。
二是要求学生在校时间不得随意离开校园,有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假。同学之间团结友爱,不骂人、不打架,有问题及时向老师报告。
三是严密注意学生动向,切实履行安全教育责任,杜绝安全责任事故的发生。
四是要文明执教,严禁体罚与变相体罚学生,保障学生身心健康。
2、校外安全:
教育学生不玩火、不玩电、不玩水、不进游戏厅、网吧等处所。
教育学生注意饮食卫生,不暴饮暴食,不吃过期、霉变食品,不喝生水,饭前便后勤洗手。
教育学生校外行走自觉遵守交通规则,注意交通安全;路上自然排成纵队,靠右行走,不闲荡,不奔跑,不争挤,不抄近路。按时到校,及时回家,不在途中做不安全游戏,不在外长时间逗留。
教育学生在家听从父母长辈教导,不做不安全的事,离家外出要告知家长。
3、活动安全:
教师要时时处处进行安全教育,督促做好学生活动的组织管理:一是活动前要对学生讲明安全注意事项,教育学生不作危险动作;二是要求学生课间文明活动,不大吵大闹,不追逐奔跑,不做不安全的活动;三是严禁用扫帚、拖把或棍棒等打闹;四是课间上下楼梯不争先恐后,文明行走;到操场、乒乓球台等处活动,不你抢我争、严禁危险举动。
三、加强对校舍、财产的管理,保证不损坏、不丢失,加强门卫控制和食堂(小卖部)的管理。后勤处要做好以下工作:
1、经常对教育教学设施特别是各功能室进行安全检查,加强学校用电安全,定期组织对用电设备、消防设施进行必要的检查;确保设施安全可靠,无安全隐患。
2、定期对学校的校舍、设施进行检查和维修,及时进行校舍安全检查,发现问题及时报告。要时刻注意教室及周围环境的安全,一旦发现隐患,立即采取措施。
3、实行静校制度,指导门卫按时开关学校大门。
4、要求门卫严格来客登记制度,严禁无关人员随便进入学校。节假日值班要禁止学生及社会闲散人员随便进入学校进行各种活动,特殊情况须经学校领导批准。
5、搞好食堂(小卖部)的卫生工作。定期组织人员进行检查,做到卫生、清洁、安全。小卖部工作人员必须持"健康证"上岗,师生食用品应保持清洁、卫生,杜绝"三无"食品和不洁食品出售。严防各种卫生不合格食品流入学校。
6、做好防盗工作。
四、要做好教师的思想政治工作,加强师德建设,指导学生乘车安全管理工作。工会领导要做好以下工作:
1、做好学校教师及与社会不安定因素的排查、调节、处理等工作。
2、加强对学生乘车安全管理。经常对教师等进行交通安全教育,要求班主任经常对学生进行交通安全教育。
3、督查值日班级做好学生放学站队和路队的管理工作。要求做到按时到岗,认真负责。
学校将上述安全工作目标列入教师岗位责任,实行一岗双责。对安全意识淡薄、玩忽职守造成重大安全事故者,依法追究有关领导和直接责任人的行政、刑事责任。
学校校长签名:贺 平 责任人签名:
大竹县张家乡中心小学
2015年9月1日
年级组领导安全目标责任书
校园的安全稳定是学生和家长放心的前提,下面是小编为大家整理的年级组领导安全目标。
责任书。
仅供参考。
为切实加强级部师生安全教育和管理工作,明确责任,确保级部师生人身安全,构建安全文明校园,根据有关法律法规及上级文件精神,特与年级组领导签订安全目标责任书。
1、年级组领导为本年级组所管辖班级安全管理直接责任人,对安全工作负主要责任,在校园安全工作领导小组和校长领导下开展安全工作。
2、将安全教育和安全防范工作作为一项重要任务列入年级工作和管理计划,各项安全管理要责任到人,使每一项安全工作都有人管。配合学校精心组织好校外活动,制定切实可行的。
应急预案。
并对学生提出安全要求。
3、教育教职工时刻树立学生安全第一的思想。经常对学生进行安全教育,使学生自觉遵守国家法律和校纪校规,懂的各项安全防范的知识。
4、经常了解学生的思想和身体状况,做好各项预防工作,及时了解存在的安全隐患,一旦发现可能出现的安全危险,要及时上报,并采取恰当措施果断处置,把安全隐患消灭在萌芽状态。
5、自觉接受学校安全工作领导小组和上级有关部门组织的各类安全检查,切实做好安全防范工作,对检查出的安全隐患要严格按照要求及时整改。
6、遇突发事件发生时,要及时赶到现场服从有关部门的指挥,沉着冷静,组织人力积极稳妥的做好师生的撤离工作,协助做好指挥和善后处理工作。
7、按照学校每学期组织学生开展一次紧急疏散逃生演练的统一要求,应认真组织,周密安排,防止出现意外。要求各级部平时按照逃生演练时安排的通道上下楼梯,养成习惯。
8、本责任书一式两份,分别签字后生效。一份由学校存档,一份本人备查。
适用时间:20年2月25日至20xx年8月31日。
校长签字:
二〇xx年二月二十五日。
为了全面贯彻落实《中小学校岗位安全工作指南》等文件精神,进一步强化责任,全力做好我校的安全稳定工作,按照“一岗双责”的工作要求,特制订年级组长安全工作责任书。
1.所在年级的安全第一负责人,负责建立年级安全工作的各项。
规章制度。
明确本年级每位教师的安全。
岗位职责。
2.建立健全由年级组长、班主任、任课教师、学生构成的年级安全管理体系,定期排查年级存在的安全隐患,促进年级安全工作常态化、制度化。
3.及时传达上级有关安全工。
作文。
件精神,组织年级教师定期召开安全工作会议,落实学校安全工作有关要求,做好日常安全防范。
4.做好年级特异体质学生身体情况登记和安全管理工作。制定年级大型活动安全预案并做好活动前的安全教育工作。
5.指导班主任和任课教师加强对学生的安全教育和管理。
6.负责本年级学生楼层、楼梯的安全管理。
7.完成领导小组交办的其它安全工作。
年级组长要对自己负责的安全工作负责,切实将上述工作完成好,对因失职、渎职造成安全责任事故,按照有关规定追究其责任。
本责任书一式两份,年级组长和学校各保存一份。自签字之日起生效。有效期自20xx年8月到20xx年7月。
学校校长(签名):学校(公章):
组长(签名):20xx年8月29日。
领导一岗双责目标责任书
下属要协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设下面是本站小编为你整理的领导一岗双责目标。
责任书。
希望对你有用!
进一步加强和改进党的作风建设,使党风廉政建设责任制的各项规定落到实处,促使领导干部切实履行好“一岗双责”,更好地为推进事业的全面发展,经县局党组研究,制定201*年度贯彻落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任书。
责任内容。
(一)协助正职领导干部抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作,具体负责分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,检查、督促、指导分管科室的党风廉政建设、反腐败工作和党风廉政建设责任制的落实。
(二)深入基层和分管科室调查研究,组织分析党风廉政建设和反腐败斗争的情况,及时发现和解决苗头性、倾向性问题,并有针对性地组织研究和制定防范措施及办法。
(三)认真解决群众关心的热点、难点问题,组织查处职责范围内的违法违纪,帮助执纪执法机关排除干扰和障碍。
(四)对分管的干部严格要求、严格管理、严格监督,发现问题及时进行批评、教育,督促其自查自纠,重大问题及时向领导班子和主要领导报告。
(五)经常对分管的干部进行廉政谈话和诫勉谈话,做到教育在前,打招呼在先,警钟长鸣。
(六)模范遵守党纪政纪国法,严格按领导干部廉洁自律的各项规定办事,自觉接受党员干部和群众监督,为党员干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人员,防止不廉洁行为和违法违纪问题发生。
监督检查。
要经常对分管科室贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查,采取召开科室干部座谈会,听取贯彻党风廉政建设责任制的执行情况,了解抓党风廉政建设工作的思路和方法,找分管科室负责人及党员干部谈话,了解遵守廉洁自律规定落实情况等。
责任考核。
县局副职领导干部落实党风廉政建设责任制履行“一岗双责”责任制的考核,由分局党组进行考核,具体考核形式和方法,由分局党组制定。
责任追究。
一、根据干部管理权限,由县局党组上报上级有关部门对副职领导干部进行责任追究。
二、追究责任的形式:诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
(一)诫勉提示,包括谈话、批评教育、责令其写出书面检查。
(二)通报批评,通过党内通报的形式进行批评。
(三)组织处理,上报上级有关部门调离、责令责任者辞职或者对其免职。
(四)纪律处分,根据有关党纪政纪条规,上报上级有关部门给予相应的党纪政纪处分。
三、责任追究的具体内容:
在执行党风廉政建设责任制中,有下列情形之一者,分别给予诫勉提示、通报批评、组织处理或纪律处分。
(一)对县委、政府和州局关于党风廉政建设的部署、要求和法规、制度贯彻不力,不能结合本单位和分管科室实际,及时专题研究、布置安排,制定配套措施并组织实施的给予相应的责任追究。
(二)没有对分管科室干部廉洁从政情况及时监督,对不廉洁行为没有及时批评、告诫,督促其纠正;没有把执行党风廉政建设责任制的情况作为分管科室干部廉洁自律专题民主生活会的重要内容的,给予相应的责任追究。
(三)没有对分管科室党员干部进行有效的党性党风党纪和廉政教育,致使分管科室内发生问题较多;协调配合查处大案要案不力,没有及时排除办案中的干扰和阻力,致使案件查处工作受到影响;没有认真解决群众反映强烈的热点、难点问题,因而造成不良社会影响,给予相应的责任追究。
(四)对直接分管科室内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处,或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理,或者对严重违法违纪、隐瞒不报、压制不查的,给予相应的责任追究。
(五)在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上,对中央和自治区有关精神执行不力,旗帜不鲜明,立场不坚定,致使分管科室干部发生重大问题的,给予相应的责任追究。
(六)直接分管内发生重大案件,致使国家、集体资财科室和人民群众生命财产受重大损失或者造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。
(七)违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,给予相应的责任追究。
(八)授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,给予相应的责任追究。
(九)授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查,或者案件查处;或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,给予相应的责任追究。
(十)对配偶、子女、分管科室人员严重违法违纪自古以来不管的给予相应的责任追究。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发[19xx]16号,以下简称《规定》),进一步推进我局党风廉政建设,按照《规定》的要求,结合分局实际,制定领导班子“一岗双责”内容如下:
一、实行党风廉政建设责任制,必须坚持以下原则。
(一)从严治党,从严治政的原则;。
(二)立足教育、着眼防范的原则;。
(三)集体领导与个人分工负责相结合的原则;。
(四)谁主管、谁负责,业务管理与党风廉政建设相一致的原则;。
(五)一级抓一级,层层抓落实的原则。
二、领导班子成员的党风廉政建设责任。
(一)正职领导干部对本部门的党风廉政建设负总责。对本级领导班子及其成员和分管下属(科所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
(二)领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设和分管下属(股所)的正职领导干部的党风廉政情况负直接领导责任。
三、领导班子成员在党风廉政建设中应认真履行职能,承担以下领导责任。
(一)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委、国家工商局和自治区工商局及桂林市委市政府,关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围的党风廉政建设状况,结合实际,研究制定党风廉政建设。
工作计划。
分解下达责任目标并组织实施。
(二)认真组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论,学习中共中央、国务院,中央纪委和自治区党委、政府关于党风廉政的一系列文件,学习党风廉政法规制度,进行党性、党风、党纪和廉政教育。
(三)贯彻落实中共中央、国务院、中央纪委和自治区党委、制定的党风廉政法规,严格遵守国家工商局和自治区工商局制定的廉洁制度。并根据有关法律、法规和制度,结合实际情况,制定本部门的党风廉政制度,并组织实施。
(四)加强监督,完善管理机制。严格执行党内监督五项制度,加强对所属科(所)领导班子、领导干部行使权力的监督和制约,从源头上预防和治理腐败。
(五)领导、组织本单位(部门)开展领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作,坚持执行重大案件和重大事故报告制度,认真处理群众来信来访,解决群众关心的热点和难点问题。支持执纪执法人员依法履行职责,采取措施为其有效开展工作创造条件。
(六)严格按照规定选拔作用干部,防止和纠正用人上的不正之风。严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的选拔任用干部的标准、原则、程序和纪律。实行干部考核责任制,对由于干部考核失实,造成用人失误,追究相关人员的责任。严肃查处违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的行为,惩治用人上的腐败现象。
(七)坚持每半年召开一次专题民主生活全,检查领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行和廉洁从政情况,开展批评与自我批评,纠正存在的问题。
(八)模范遵守党的纪委和国家法律法规,带头发扬艰苦奋斗精神,教育管理好配偶、子女,自觉执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项规定和制度,接受组织和群众监督,防止发生违法违纪和不廉洁问题。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和局党组的决定,切实抓好队伍建设和业务建设,推动各项工作的顺利开展,特制定本制度。全员“一岗双责”制所指对象包括单位所有领导和全体职工。
一、要勤政为民。以良好的精神状态和饱满的工作热情投入工作,对待群众热情主动,诚恳耐心,严禁冷漠蛮横、摆官腔、说官话、门难进、脸难看、事难办。
二、要履职尽责。全面履行工作职责,严禁接待服务对象懒散懈怠、语言粗暴、态度恶劣;严禁接受工作讲条件、落实工作打折扣、推进工作低效率、完成工作没质量。
三、要高效作为。工作要有创新,严禁不作为、慢作为、乱作为;严禁推诿扯皮、敷衍塞责、相互掣肘、争利诿过。
四、要求真务实。坚持从实际出发,解放思想,实事求是,创造性地开展工作。严禁远接远送、弄虚作假、搞形式主义,做表面文章。
五、要忠于职守。工作时间坚守岗位,集中精力办理公务,不准擅离职守、延误公务、串岗闲侃、干私活、办私事、占用工作电话私聊以及其它与工作无关的活动;禁止工作时间打瞌睡、睡觉、下棋、打扑克、打麻将;严禁上班时间吃早点、上网聊天、玩电脑游戏、看影视、观球赛、听音乐、网上炒股购物、传递私人信息、下载与工作无关内容;严禁工作日中午酗酒、进歌厅舞厅唱歌跳舞、到洗浴场所洗浴。
六、要清正廉洁。严格遵守廉洁从政为政规定,自觉同一切腐败行为作斗争,不从事盈利性活动,不参加高消费娱乐。严禁履职过程中“吃拿卡要报”、接受赠送礼品礼金、有价证券;严禁公款旅游、用公款发放、赠送贵重礼品礼金、有价证券;严禁婚丧嫁娶大操大办、接受服务对象的吃请、请吃和馈赠。
七、要遵规守纪。严格执行《机关考勤规定》,履行请销假和外出报告制度,自觉遵守工作时间。严禁上下班迟到早退、无故缺勤、未履行请假手续擅离岗位;自觉遵守会议纪律,严禁参会无故缺席;值班必须坚守岗位,严禁离岗脱岗、通讯不畅。
八、要整洁有序。工作时间衣着庄重简洁、大方得体,严禁衣冠不正,邋遢散漫;办公物品、文件资料摆放整齐,办公室保持简洁卫生、明亮清新。严禁在办公场所随地吐痰、乱扔烟头、纸屑,杜绝在工作场所吃零食,保持办公楼内卫生清洁,自觉维护办公环境公共卫生。
九、对责任书执行情况的检查和考核,由局领导小组负责实行随时抽查、年终考核,考核结果作为对干部职工的业绩评定、选拔任用的重要依据,对责任目标执行不力、造成重大影响或受到上级通报批评的责任人,将严格实行责任追究。
责任人:
日期:20xx年xx月xx日
领导班子目标责任书
为加强学校安全工作要求,根据有关法律法规,按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制,杜绝或减少危险事故的发生,特与领导班子成员签订目标责任书:
(1)抓好教师教育观念转变和教育方法改进,力避教师不良行为造成的学生出走、心理畸变造成学生伤害等恶性事件。
(2)抓好学生教学实验安全,做好学校实验仪器室易燃、易爆等危险化学药品的管理工作。
(3)严禁教师在教室、实验室、多媒体教室等教学重地焚烧易燃品
(4)认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作。
(5)对贵重物品存放重地等重要部门的门锁钥匙要专人掌管。
(6)及时巡查图书室、实验室、微机室等辖区内的用电及其他安全隐患,及时上报处理。
(7)经常检查体育器械和设施的安全隐患,要求体育教师按规范对学生进行施教。
2、杜绝校外人员携带各种凶器、易燃易爆物品、有毒物品进入学校,非放学时间,没有家长带领或教师允许,不得让学生独自离开学校。
3.因对安全工作重视不够,措施不力导致安全事故的,如失火、失窃、师生伤亡等,对直接责任者,要追究其责任,年度考核不得参与评优。
4.因对安全工作重视不够,措施不力而导致发生重大安全事故,致使学校财产、师生生命遭受重大损失,造成恶劣影响的,学校将逐级追究责任,视具体情况、责任大小,分别给予有关人员处分,涉嫌犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。
三义庙小学(盖章) 领导班子成员签字:
校长签字:
2015 年 8月29 日
管理出质量,管理出效益。加强学校管理工作是一个学校能够有序、高效运行的根本保证, 也是使学校各项工作得以落到实处,办学质量稳步提升的关键所在。而一个学校是否具有一支思想正、知识广、能力强、作风硬、勤政高效的领导队伍决定了一个学校的质量、效益和出路。为加强对学校领导的队伍管理,强化领导责任意识, 提升领导班子的管理水平和业务能力,进一步提高三庙河小学的办学质量和社会效益,特制定本管理目标责任书。
(一)思想目标:
1、主动学习教育教学业务理论知识和相关的管理理论知识,具备先进的教育理念和开放的教育视野,形成正确的教育观、人才观,具有很高的业务素质。
2、经常学习相关的国家法律、法规、政策及国家发展理论文献;经常学习职业道德规范并与自己的言行进行对照,能经常反思自己;牢固树立以德治校、依法治校、依法治教的思想,具有很强的政治观念和坚定的政治立场。
3、有高度的政治觉悟和良好的个人道德情操;对教育事业无限忠诚,有高度的责任感和事业心,有激-情、有活力;在学校工作中讲大局、讲正气、讲团结;在全校教职工中有很高威望,具有极强的个人人格魅力。
4、牢固树立服务意识、发展意识、竞争意识、品牌意识,具有不断积极主动地改进自己的工作方法的自我发展意识和发展学校、发展教师、发展学生意识,牢记自己是事业发展的决定因素之一。
5、做到“七讲”,即:“讲政治,改进工作作风;讲学习,提高素质;讲团结,不违反原则;讲原则,不怕得罪人;讲觉悟,起带头作用;讲正气,公正廉洁;讲纪律,不泄密”。
(二)工作目标:
1、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要主动出击,狠抓落实;在工作中要做到有思路、有创新、有魄力,独挡一面;对个人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、针对本人分管或学校交办的临时性单项工作,要做到有计划、有安排、有督查、有验收、有评估、有总结,自查自省,并确保各项工作落到实处,万无一失, 确保各项工作任务超标完成。
3、对学校工作谁主管谁负责、谁主抓谁负责,谁带班谁负责;领导班子成
员对各自分管或学校交办的临时性单项工作中所出现的所有问题承担直接领导责任,自律常省,防患未然,确保稳定和-谐大局,出现问题,严肃追究。
4、要具有强烈的目标意识,针对上一级领导机构对学校的各项工作目标考核结果,对口主管领导要对该结果负直接领导责任。只能向前,不能落后,学校要根据完成目标情况进行奖优罚劣。
(三)能力目标:
1、能写、能说、能讲。不论计划总结,大会小会,教研讨论,谈心交流,写、说、讲要达到条理清、文理通、重点突出、言简意赅、有吸引力。
2、有团结、带动、激励广大教职工的能力,有胸怀、讲大气、能主动消除工作过程中出现的领导与领导、领导与同志、同志与同志间常规性矛盾冲突,有主动构建和-谐人际关系和严肃、活泼、健康、向上的校园精神的能力。
3、能将所掌握的业务和管理理论熟练用于教育教学及学校管理实践之中,能将所分管的任务周密、创新、轻松、扎实、高标准完成,思路清,方法好,并能上升至理论。
4、有及时恰当处理复杂问题及突发性事件的能力。对所分管的工作中所出现的复杂问题及突发事件,临事不迷、临危不惧,以客观、清醒、有序、抓关键的态度,主动迎对,不推逶、不上交,千方百计想办法,全心全意去解决,把一切问题消灭在基层、消灭在萌芽状态。
5、每一个领导班子成员都要明确提出两个承诺:一是自己分管的工作创一流;二是自己的教学工作争一流。取消那种:“平平稳稳占位子,忙忙碌碌装样子,迷迷糊糊过日子”的状况。
(四)纪律目标:
1、牢记教学质量是“生命线”和安全工作与收费工作两条“高压线”。对以上两点进行高度充分认识的同时,针对各级下发的各种法律法规和学校制订的各类规章制度,应率先垂范,模范遵守,同时还应服从领导,坚决执行领导决议、照章办事、全力推进、确保落实。
2、在各项工作管理过程中及各项规章制度的执行中,对全体教职工一视同仁,不搞亲亲疏疏,不拉帮结派,不公报私怨,胸怀坦荡,一心为公,公平做事,公正对人。
3、在完成自己分管或学校交办的临时性单项工作中,不利益熏心、不乘机揩油、不假公济私、不用公-款拉私情,不铺张、不摆阔,勤俭节约,清正廉洁。
(五)考核细则:
一、职业道德20分
1、认真履行师德规范,依法执教,爱岗敬业,关心爱护学生。
2、凡在师生中散布违背四项基本原则或散布有悖于上级关于教育教学、学生管理有关规定言论的本条不得分。
3、精诚团结,合作共事,相互补台不拆台,有关决策性或重大事情须经班子会议研究,任何人不得乱许愿忙张口。负责扣除职业道德1-5分,情节严重的造成一定影响或严重后果的一票否决。
4、率先垂范,以身作则,发挥的模范带头作用。
5、尊重师生人格。不讽刺挖苦,不搞人身攻击,关心教师的生活、学生的成长,每学期的'师生满意率达80以上。
二、管理工作25分
1、认真履行职责,对自己分管的事务能创造性的开展工作。
2、公平公正的对自己分管的工作进行考核,使其真正调动教师的积极性。
3、考核工作要定性定量相结合,做到经常性考核与随机抽查相结合,加强过程考核,结合终端效果,客观科学评价。
4、做好资料的整理,数据的分析,为制度考核细则的修订完善积累第一手资料。
5、积极参加教研活动,参加教学研究,指导教研活动,每期撰写一篇论文。
6、坚持深入教学一线指导教学工作,每人至少指导三名青年教师,每期听课不少于20节。
7、值日值周期间要按学校要求抓好一日工作,每疏漏一处一次扣1分。
三、出勤奖25分
事假一天扣10分,病假一天扣2分(附医院证明及结算单,否则按事假对待),住院治疗扣分不扣钱,出院疗养期间按事假对待。出勤允许出现负分,以学期为单位结算。
四、效果(30分)
五、其他:
1、加分(10分)。
(1)能完成学校规定的教学及其他工作各项指标。了解学生的家庭生活,与家长沟通思想,共商教育良策。
(2)所管工作没有严重违反教学常规的现象
(3)服务意识强,主动承担学校各项事务,为学生及教师排忧解难。
(4)能及时地处理学生间的突发事件。
2、指导青年教师有一定成效者,指导教师加5分。不指导,无成效者扣3分
六、一票否决:
有以下情况者,则不享受考核奖,并追究师德师风责任。
1、反对和抵制党的基本路线,犯有政治立场错误,或在课堂上对学生进行思想上造成不良影响者。
2、严重体罚或变相体罚学生,以至造成严重后果者。
3、以权谋私,以教谋私,向学生兜售物品,乱收费,乱摊派并造成一定影响者。
4、参与赌博,严重违反-社-会公德或在生活、经济等方面犯有错误,造成不良影响者。
5、搞封建迷信,传播低级庸俗文化和思想,造成不良影响者。
6、无充分理由,拒不接受工作任务,或敷衍塞责,影响整体工作,造成较坏影响者。
7、对负责的工作不认真,在上班时间玩游戏,或上网聊天且屡教不改者。
8、经常迟到、早退且屡教不改者。
9、因工作不落实或工作失职,造成严重教学事故或学生伤害事故者。
10、热衷于搞第二职业,严重影响本职工作者。
11、其他违法违纪或不遵守社会公德,情节比较严重者。
校长签字: 班子成员签字:
一、职责
1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针,执行上级的决定,全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实,保证教学质量。
3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。
4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。
7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。 8完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
认真履行各项职责,督促教学工作扎实有效地开展,保证教学质量。加强备课组长队伍建设,带领备课组长大胆创新,探索课堂教学新模式。中考争取全县前8名;争创教学工作先进单位。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31 日
*******
教导主任岗位目标责任书
一、职责
1、主持教导处的全面工作,认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案,并组织计划的实施、检查,期末进行总结。全面完成教学任务,提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式,创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作,与外校建立联系,加强与校内各处室的密切配合和团结协作,掌握教学动态,正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理,掌握教师队伍基本情况,做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设,负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制,及时分析、研究、解决教学中存在的问题,并进行学习培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂,对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查,并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径,及时了解教学现状,针对存在问题提出改进意见,拟定办法措施。
6、周密地组织抽测、期考,为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据,并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作,适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动,培养学生的创新能力。
9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。
10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料,抓好教学教研、学籍等档案管理。
11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展教学教研工作,在上级组织检查评比中力争全县前5名。
2、高质量、及时上交各项材料;档案整理及时、规范。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31日
******
政教主任岗位目标责任书
1、政教处要成立以政教主任为组长的安全工作领导小组,落实安全目标责任,签订各级各类安全目标责任书。
2、明确安全工作的重要性,加大安全工作的宣传力度,充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。
3、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度,住宿学生管理制度,值周教师职责等,强化安全工作管理意识化,细化管理措施。
4、负责班主任工作。做好班主任的思想工作,组织好文明班竞赛活动、升国旗活动。
5、每学期举办一次安全知识讲座,教育学生自我保护、自我防范;遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。
6、每学期举办一次法制报告,使《未成年保护-法》、《预防未成年人犯罪法》家喻户晓,人人皆知,使全体学生学法、知法、懂法、守法。
7、政教处要定期对学生的携带刀具进行排查、收缴,对特殊学生加强教育,与家长联系,与班主任协作,做好耐心细致的工作。
8、政教处要教育学生正确处理同学之间的纠纷,学生之间有矛盾要请求教师、学校调解,决不能感情弄事、义气弄事,严禁任何人把事态扩大,矛盾激化。
9、要教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震,遇事要听从教师指挥,严防不安全事故发生。
10、凡学校组织的大型活动,政教处要积极安排,精心组织,落实安全检查责任,采取安全措施,确保活动安全正常进行。
11、要组织好安全巡逻队,昼夜坚持巡逻,确保学生、教师人身安全和校产安全,要及时清理校内闲杂人员,遇有重大事情,要及时向学校汇报。
12、负责学校八年级教学工作、思想教育安全、纪律卫生工作。
13、负责学校学生思想教育工作、班主任工作、学生安全、纪律、卫生工作。
14、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
15、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展工作,确保学校安全、纪律、卫生各项工作万无一失。
2、八年级统考进入全县前五名。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31 日
****中学岗位目标责任书
1.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设,认真抓好党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
2.有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。
3.支持和配合校长工作,协调学校内部关系,调动各方面积极性。
4.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。
5.领导工会、团委等群众组织。
6.对党员进行日常管理,健全党内民-主生活和组织生活,表彰优秀党员,批评、处分违犯党纪的党员。
7.作好党支部有关档案工作.
8.负责学校日常工作、后勤工作、计划生育工作、负责组织召开校委会议,全干会,确保学校各项工作正常运转。
10.负责食堂小卖部管理,健全各项制度,督查食堂小卖部安全卫生工作,定期检查食堂小卖部安全卫生,杜绝三无、过期、变质、有毒等食品,确保师生食品卫生安全。
11.负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
12.完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
扎实开展工作,确保学党务工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小卖部等各项工作万无一失。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31日
领导干部目标责任书
1、协助校长负责学校的教学工作。认真贯彻党和国家的教育方针,执行上级的决定,全面完成学校教学任务。
2、领导、督促教导主任做好学校教学教研管理工作、质量监控工作,确保教学计划和课程标准的落实,保证教学质量。
3、深入教学教研工作,督导学校教学改革和教研、科研活动,探索课堂教学新模式,以教研促教学质量的提高。
4、负责学校九年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
6、负责学校各类教学活动安排、督促、实施、总结。
7、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。 8完成校长交办的其他工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
认真履行各项职责,督促教学工作扎实有效地开展,保证教学质量。加强备课组长队伍建设,带领备课组长大胆创新,探索课堂教学新模式。中考争取全县前8名;争创教学工作先进单位。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31 日
*******
教导主任岗位目标责任书
1、主持教导处的全面工作,认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案,并组织计划的实施、检查,期末进行总结。全面完成教学任务,提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式,创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作,与外校建立联系,加强与校内各处室的密切配合和团结协作,掌握教学动态,正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理,掌握教师队伍基本情况,做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设,负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制,及时分析、研究、解决教学中存在的问题,并进行学习培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂,对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查,并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径,及时了解教学现状,针对存在问题提出改进意见,拟定办法措施。
6、周密地组织抽测、期考,为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据,并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作,适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动,培养学生的创新能力。
9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。
10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料,抓好教学教研、学籍等档案管理。
11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展教学教研工作,在上级组织检查评比中力争全县前5名。
2、高质量、及时上交各项材料;档案整理及时、规范。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31日
******
政教主任岗位目标责任书
1、政教处要成立以政教主任为组长的安全工作领导小组,落实安全目标责任,签订各级各类安全目标责任书。
2、明确安全工作的重要性,加大安全工作的宣传力度,充分利用广播、班会、集会、家长会、黑板报等方式向教师、学生、家长进行安全工作教育活动。
3、政教处要制定切实可行的学校安全工作制度,住宿学生管理制度,值周教师职责等,强化安全工作管理意识化,细化管理措施。
4、负责班主任工作。做好班主任的思想工作,组织好文明班竞赛活动、升国旗活动。
5、每学期举办一次安全知识讲座,教育学生自我保护、自我防范;遵守交通规则、遵守校纪校规、遵守国家法规。
6、每学期举办一次法制报告,使《未成年保护-法》、《预防未成年人犯罪法》家喻户晓,人人皆知,使全体学生学法、知法、懂法、守法。
7、政教处要定期对学生的携带刀具进行排查、收缴,对特殊学生加强教育,与家长联系,与班主任协作,做好耐心细致的工作。
8、政教处要教育学生正确处理同学之间的纠纷,学生之间有矛盾要请求教师、学校调解,决不能感情弄事、义气弄事,严禁任何人把事态扩大,矛盾激化。
9、要教育学生防火、防爆、防盗、防水、防电、防震,遇事要听从教师指挥,严防不安全事故发生。
10、凡学校组织的大型活动,政教处要积极安排,精心组织,落实安全检查责任,采取安全措施,确保活动安全正常进行。
11、要组织好安全巡逻队,昼夜坚持巡逻,确保学生、教师人身安全和校产安全,要及时清理校内闲杂人员,遇有重大事情,要及时向学校汇报。
12、负责学校八年级教学工作、思想教育安全、纪律卫生工作。
13、负责学校学生思想教育工作、班主任工作、学生安全、纪律、卫生工作。
14、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的'处理工作。
15、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展工作,确保学校安全、纪律、卫生各项工作万无一失。
2、八年级统考进入全县前五名。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31 日
****中学岗位目标责任书
1.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设,认真抓好党的组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
2.有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。
3.支持和配合校长工作,协调学校内部关系,调动各方面积极性。
4.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。
5.领导工会、团委等群众组织。
6.对党员进行日常管理,健全党内民-主生活和组织生活,表彰优秀党员,批评、处分违犯党纪的党员。
7.作好党支部有关档案工作.
8.负责学校日常工作、后勤工作、计划生育工作、负责组织召开校委会议,全干会,确保学校各项工作正常运转。
10.负责食堂小卖部管理,健全各项制度,督查食堂小卖部安全卫生工作,定期检查食堂小卖部安全卫生,杜绝三无、过期、变质、有毒等食品,确保师生食品卫生安全。
11.负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
12.完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局,一切与学校保持一致。
二、目标
扎实开展工作,确保学党务工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小卖部等各项工作万无一失。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束,学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核,其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章):
校 长(签章):
2015年 8月31日
为切实搞好新时期精准扶贫工作,落实党员干部结对包扶目标责任,确保结对目标任务完成,特制订本责任书。
一、 共性任务
(一)、贫困户家庭人均年纯收入在自然增长的基础上再增长10个百分点。
(二)、帮助贫困户家庭当年或下年实现脱贫任务,确保2017年不实现返贫。
(三)、贫困户家庭实现免费学期教育和青少年义务教育覆盖率达到100﹪。
(四)、每年组织2次以上贫困户家庭进行实用技术培训,确保每户至少有一名劳力掌握1—2门农村实用技术。
(五)、到岗情况:县级领导干部到户每年不少于6次;科级领导干部每年到户不少于8次,其他干部每年到户不少于12次。
二、个性任务
(一)、脱贫标准:2015年所包贫困户人均纯收入达到4300元,2016年所包贫困户人均纯收入达到5200元。
贫。
(三)、教育扶贫:党员干部通过县上资助体系、个人资助、积极协调拓宽资助渠道,确保贫困户子女顺利完成学业带动全面脱贫。
(四)、医疗扶贫:积极协助贫困家庭中的孤寡老人、五保户、大病患者等,向相关部门报销医疗费用,减轻医疗负担。
(五)、产业扶贫:结对党员干部对要帮助贫困户发展一项“短平快”致富项目,确保收入增加,达到脱贫目标。
(六)、能力扶贫:每年组织贫困户“两后生”和进城务工贫困劳动力进行职业技能培训,确保培训一人、就业一人、带动一户。
(七)、扶贫帮困:党员干部要积极争取社会援助并进行定期慰问,一年不少于两次,解决贫困户生活问题。
(八)、结对党员干部按照贫困户发展需求采取的具体包扶措施:
为切实加强行政管理人员队伍建设,建立一支开拓进取、奋发向上,能力较强的学校中层干部队伍,完善学校管理机制,有效促进我校教育教学工作可持续发展。我校经过民-主测评和组织考察,经学校校长会议研究,决定聘杨茜同志为教导主任一职;程玫雅同志为德育主任一职;余宏同志为教导副主任一职。 三位同志基本情况如下:
成都市荷花池小学 2015年9月8日
中山学校与干部签订《管理目标责任书》
为明确学校新一届中层干部任期内的工作目标责任, 2月28日下午,在我校四楼会议室举行了中层干部目标责任书签字仪式,全体中层干部参加了本次签字仪式。
新的学期,校长针对各中层干部原分管工作情况及效果、个人业务专长等,重新进行分工安排,并倡导大家树立“讲分工更重协作、讲分管更重责任”的意识。在此基础上,校长制订了《中层干部学期工作目标责任书》,内容分工作目标任务(要求具体化、数据化、易量化)、奖惩办法、学校考核等几方面,并作为期末管理人员绩效考核的重要依据。同时,还与各位中层干部签订了《学校中层干部安全工作目标责任书》,以进一步重视学校安全工作,增强全体教师防范意识,形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面。
学校与各中层签订工作目标责任书,重视对中层干部管理效果的考核,使学校中层管理有目标,工作有重点,要求更明确,从而提高学校管理人员的工作责任性,提高工作的执行力,从而促进学校整体管理水平的不断提升。
此目标责任书一年一签
被聘任人员签字:
2015年2月25日
领导监察室目标责任书
为深入贯彻落实吉炳轩书记在全省“两会”期间到鹤岗代表团发表的重要讲话精神,动员全局上下再鼓劲、谋发展、快跨跃,进一步落实“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题实践活动责任制,推进活动取得实效,根据《关于在全县开展“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题实践活动的实施方案》(绥办发r22;20xxr23;10号)要求,明确责任,实行目标管理。为此,乡党委决定,分管领导根据各自承担的重点工作任务目标与乡主要领导签订责任状。
一、重点工作(85分)。
(一)贯彻实施《工作规划》及党风廉政建设(25分)。
1、协助乡党委认真贯彻实施《工作规划》。(8分)。
2、协助乡党委严格执行党风廉政建设责任制。(5分)。
3、积极推进党务公开,加强和改进干部选拔任用、重要情况通报、重大事项报告、情况反映、述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、函询质询等党内监督工作。(3分)。
4、按照中央、省、市、县、乡党委的统一部署,坚决清理和纠正领导干部廉洁从政方面的突出问题。(1分)。
5、切实加强农村基层党风廉政建设。(3分)。
6、认真贯彻执行《党内监督条例》(5分)。
(二)案件查办工作(5分)。
1、协助纪检委以拓宽和深挖案源为突破口,以突出查办大案要案为重点,以提高初核成案率为目标,确保自办案件的数量和质量。(3分)。
2、对在查办案件过程中发现涉及乡科级干部的违法违纪线索应及时向县纪检委报告。(2分)。
(三)信访工作(10分)。
1、高度重视越级访、重复访、集体访反映的问题,采取有力措施,把矛盾化解在基层,把人员稳定在当地。切实提高初信初访办结率。全年没有出现因纪检监察工作不到位引发的重大集体、越级访。(8分)。
2、协助纪检委完成信访分析、信息、调研、机制创建及其他工作任务。(2分)。
(四)协助纪检监察工作(10分)。
1、协助纪检委对固定资产投资政策执行情况和重点项目建设的监督检查,对工程建设领域招标监督检查办法;对土地出让的监督检查;对节能减排和环境保护工作的监督检查;对房地产市场宏观调控政策落实情况的监督检查;对专项资金管理使用情况的监督检查;对生产安全的监督检查工作;对抗震安居工程的监督检查。(5分)。
2、协助纪检委对食品安全监管制度落实情况的监督检查;对征收征用土地、城镇房屋拆迁中侵害群众利益以及拖欠工程款、农民工工资等问题的监督检查;协助纪检委做好上级交办的其它执法监察工作。(5分)。
(五)源头治腐工作(10分)。
1、协助纪检委认真贯彻《行政许可法》,继续推进行政审批制度改革。(1分)。
2、认真贯彻惩防体系纲要,继续推进财政管理制度改革。(1分)。
3、协助纪检委继续开展国有资产清查工作。(1分)。
4、建立完善信用信息分类标准和信用档案,及时将公共信用信息向社会发布。(1分)。
5、继续深入开展商业贿赂专项治理工作。(1分)。
(六)纠风工作(5分)。
按照绥滨县纠风工作目标管理责任书考核目标内容进行考核。
(七)宣传教育工作(8分)。
1、对党员干部进行理想信念、廉洁从政、党纪政纪、国家法律的教育。进一步加强廉政文化建设,组织开展党风廉政教育月活动,强化教育的辐射作用。(2分)。
2、完善反腐倡廉“大宣教”格局,将反腐倡廉教育纳入理论学习中心组开展廉政专题学习教育。(2分)。
3、深入开展学习宣传工作。(4分)。
(八)效能建设工作(12分)。
1、发挥组织协调作用,开展公众评议活动,力争评议准确、客观。完成20xx年绩效考评指标考核内容中效能建设内容的考核工作;(4分)。
2、充分发挥效能的职能,对职责履行、制度落实及乡党委工作会议确定的目标、任务落实情况开展重点督察。(4分)。
3、加大效能投诉受理力度,努力构建效能投诉“绿色通道”,为群众办实事、办好事。(4分)。
二、公共考核部分(15分)。
1、重视信息工作,建立奖惩机制、全年上报信息采用累计达3份。(5分)。
2、协助纪检委做好纪检监察日常工作。(5分)。
3、按时报送各类工作报表及阶段性和半年、年终总结(5分)。
xxx人民政府(代表):
责任人签字:
签订日期:20xx年3月22日
1.廉洁党干部责任书。
5.党风廉政建设工作责任书。