心得体会是对过去经验的总结和反思，它可以让我们更加从容地应对未来的挑战。通过读一些成功人士的心得体会，我们可以获得更多的启示和思考。
提高党员干部七种能力心得体会
【编辑按】宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。
》，给您在日常工作学习中借鉴。11月5日至7日，中宣部在京举办学习贯彻党的十九届五中全会精神研讨班，深入学习领会全会精神，培训地方宣讲骨干，对学习贯彻全会精神基层宣讲工作作出安排。宣传工作是党的一项极端重要的工作。如何做好宣传思想工作，习近平总书记在《论党的宣传思想工作》一书中作出了精辟论述。作为党的思想的传播者，我们的党员干部要提高宣讲能力就必须要抓住为谁讲、讲给谁听、讲后效果这三大关键。
弄清为谁讲。党的宣传队伍其根本任务就是要将党的思想政策和方针传递到千家万户，深入人心民心。我们的宣传队是党的传话筒、留声机，因此要清醒地认识到自己代表着谁，为谁传话！只有明确自己的位置、站稳政治立场才能够确保发声准确，不会带错路、走偏方向。就像最近某直播平台知名主播带货遭遇“滑铁卢”，其根本原因就在于这名主播没弄明白自己为谁发声卖货，一味在直播上推销自己，从而让这场直播遭遇惨痛损失，我们宣传干部亦是如此，如果弄不明白自己的位置，代表着谁，就容易说错话，走错路，让宣传起到负效应。
明确讲给谁听。宣讲工作面对的群体有可能是普通群众、普通党员，也有可能是领导干部，在宣讲时要弄清宣讲的对象，才能够做到“对症下药”“精准宣讲”。比如要给党员干部讲好全会精神，我们的宣讲干部就要明白党员干部不同于一般群众，他们自己通过报纸、电视、网络、自媒体等多种平台已经对文件精神有所了解，要想讲好这堂课，就需要宣讲干部自己做到弄通学懂、融会贯通，只有自己胸有成竹才能做到游刃有余，将吃透的精神准确精准地传达到位。而面对普通群众就要反复钻研群众喜好，以群众喜闻乐见的形式去展现，如果照本宣科群众不仅不容易理解，还容易产生厌烦情绪。因此以群众喜欢的方言、小品、戏剧等形式来宣传政策方针，契合群众的需求才能赢得群众的广泛支持。
紧盯讲后效果。宣讲的目的绝不是为了完成宣传而宣传，而是要将党的思想政策明明白白宣传到位，让这些思想精神能够在群众中入脑入心，更好地指导和引导今后的工作。当今世界正在经历百年未有之大变局，突如其来的新冠肺炎疫情就是大变局诸多不稳定不确定因素的表现之一。越是在这种情况下，就越是要更加坚定地做好宣传思想工作，在“危机中育先机、于变局中开新局”，充分发挥宣传的精神动力，让党的思想方针传递到千家万户、深入百姓心中，使其成为人民群众奋进新征程的强大精神动力！
年轻干部七种能力心得体会
10月10日,2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。干部特别是年轻干部要提高“七种能力”,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,也是年轻干部成长的必然要求。”
当今世界正经历百年未有之变局,国际经济、科技、文化、安全、政治等格局都在发生深刻调整,世界进入动荡变革期!面对新的形势新的格局党员干部特别是年轻干部要勇于开拓,真刀真枪锤炼能力,以过硬本领担当作为、不辱使命,为“走在前列、全面开创”,实现“两个一百年”目标奉献智慧和力量。
打铁还需自身硬,干事还要本领强。提高“七种能力”,是年轻干部解决实际问题的基础和保障。
提高“七种能力”永擎“先锋”大旗!
中国人民跟着党的脚步向着小康生活全力迈进,靠的就是党员干部有一颗金刚石一般坚硬无比的“初心”,敢于直面现实,遇事全力以赴不退缩。
年轻干部,是党和国家事业的接班人,是各级党组织注重培养锻炼的重点对象,是党和人民事业发展的中坚力量。干部需要将政治思想放在首位,坚持马列主义思想,以敏锐的政治感、高度的责任心,始终把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”放在首位;要有时刻将纪律规矩挺在前、作风建设紧在前、担当作为冲在前、优质服务暖在前意识,先锋引领、模范带动;坚持中国共产党领导地位和我国社会主义制度不动摇,用坚定信仰引导奋斗,始终坚持正确政治方向,勇握共产党员先锋大旗,将年轻干部打造成一支能担当起历史重任的“生力军”和“后备军”。
提高“七种能力”坚持“干”的作风!
中国共产党的前进历程就是不断披荆斩棘的奋进之路,带领着人民群众从家国动荡走向了光明和谐的伟大历史转折。
实干兴邦!以实为先、干字当头!社会主义事业建设不需要纸上谈兵的假把式,年轻干部要始终坚守敢于直面问题、坚持想干事、能干事、干成事的思想,并将“实干”的精髓贯穿于“提高七种能力”。
没有调查就没有发言权!任何决策的出台都需要经过调研论证。年轻干部要刻苦锤炼调查研究能力,到群众身边去、到建设一线去,瞄准问题,下足功夫,洞察事物本质,掌握调研第一手信息,提高调查研究能力;深入研究、综合分析,并将调研成果转化为方案、转化为决策,努力提高科学决策能力。
群众工作是我们党的生命线,群众工作能力是检验年轻干部合格与否的重要标准。基层干部任何时候都要把人民和人民利益放在心里最高位置,要把人民群众的小事当作自己的大事,倾听群众呼声、主动帮助基层和群众解决实际困难,打通联系服务群众“最后一公里”。增强实干精神、争做实干先锋,带头常态化实干,提高年轻干部群众工作能力、抓落实能力,干出让人民群众看得见、摸得着的实打实的工作成绩。
干事业就要有钉钉子精神,抓铁有痕、踏石留印,稳扎稳打向前走,过了一山再登一峰,跨过一沟再越一壑,不断通过化解难题开创工作新局面。
年轻干部要有干事的宽肩膀,更要有成事的过硬本领。遇事要撑得住挫折,关键时刻顶得住,扛得了重活,打得了硬仗。只要科学精准制定预案和解决方案,下好先手棋、打好应急处突主动仗,坚持以没有什么啃不动的“硬骨头”的攻坚能力,沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行,做新时代的改革闯将和急先锋,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,为全面完成脱贫攻坚、全面完成小康胜利,努力提高“七种能力”为实现两个百年奋斗目标,续写“春天故事”。
干部七种能力心得体会
作为干部，领导能力是必不可少的。在团队中，干部必须能够有效地指导和激励队员，如何让每个人都能够充分发挥自己的潜力，是领导能力的核心。因此，干部不仅需要有管理技能，还要能够驾驭和领导整个团队，使之一起前进。
第三段：沟通能力。
干部拥有良好的沟通能力可以加强与团队成员的沟通交流，增进彼此之间的合作和配合，进而达成更高的目标。良好的沟通能力也能使得干部更好地与上级领导沟通，领导思路，传递信息，了解上级领导的意图和要求，从而更好地完成工作任务。
第四段：决策能力。
干部需要拥有较高的决策能力，考虑多方面因素，做出切实可行的决策。在面对突发事件时，干部需要快速决策，及时给出方案，而这也是检验干部能力的最好机会。决策制定的质量直接影响着组织的发展方向，也是干部衡量自己价值的重要标志。
第五段：创新能力。
在当前经济转型发展下，干部的创新能力愈加重要。作为面临新的市场竞争挑战的领导干部，创新能力常常体现在以最佳实践经验为基础的卓越思维方式和以创新的角度看待问题。在各个领域中，从理念发展到流程优化、市场营销等各个方面均需要干部拥有极强的创新能力。
第六段：自我管理能力。
干部需要拥有优秀的自我管理能力，学会如何管理自己的时间，保持自己的工作状态、避免工作过程中的干扰。在日常工作中，干部需要时刻注意自我反省，保持自我纠正和提升，积极追求自我成长和自己的遗产。
第七段：团队精神。
作为一个优秀的干部，懂得珍惜与团队成员之间的友谊，与团队成员之间建立良好的合作关系，并始终保持良好的团队精神和战斗力十分重要。团队精神作为干部能力的一部分，在面临挑战和压力时，能使干部坚定信念，合力以应，从而有效地推进工作进步。
结尾：
以上是干部七种能力的体会，这些能力是干部工作中必不可少的，良好的综合能力、职业素养和领导风范可以帮助干部不断提高自身，带领团队不断前行，协助企业不断创新发展，这样才能更好地与时代同行，适应市场变化，为人民服务，为企业发展贡献力量。
提高党员干部七种能力心得体会论文
【编辑按】政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。
心得体会。
论文》，给您在日常工作学习中借鉴。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出提高“七种能力”的明确要求。这是新时代干部队伍建设的行动指南，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代新职责新使命指明了努力方面。政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。
突出创新性弘扬，抓好新技术还原、新媒介表达、新话语阐释，确保红基因代代相传、红土壤熠熠生辉。
认清大环境，看到制度优势、强化制度自信；
着眼奋斗强国真抓实干，树牢“保守就会落后、无为就是罪人”理念，条件再苦不为苦所累，基础再弱干劲不减，以忘我姿态尽职责抓落实。
以基础基层为本，从实际实效出发，统筹抓好硬件与软件、当前与长远、特色与基础，坚持不懈打基础、开新局、创一流。
论提高党员干部七种能力心得体会
近日，习近平总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部要善于解决实际问题，提高七种能力，想干事、能干事、干成事。
历史在不断解决问题中前进，年轻组工在不断解决难题中成长。七种能力架起“彩虹桥”，指引我们不断前进。
提高政治能力，铸就“党性红”。擦亮“党性红”组工底色，把定政治“方向舵”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，学深悟透《习近平谈治国理政》等理论著作，灵活运用辩证唯物主义和历史唯物主义“透视”问题本质。提高政治站位，自觉向党中央看齐，在工作中加强政治历练，在困境里锤炼政治思维。坚决贯彻落实党中央决策部署，推进工作不打折扣，行到难处勇往直前，碰到挫折不言放弃。
提高调查研究能力，扎根“土地黄”。没有调研就没有发言权，开展组织工作难以下手。必须到黄土地上调研，倾听百姓所想所急所盼，将工作扎深干实。常怀审慎之心，善于发现工作里的细枝末节，主动思考“解题金钥匙”。揣着问题寻找破题之法，对标对表、有的放矢，不做“无头苍蝇”。保持谦卑心态，询问讨教“色愈恭，礼愈至”，以期或有所闻。不能走马观花，杜绝“蜻蜓点水”类的形式主义。
提高科学决策能力，提炼“思维青”。青出于蓝而胜于蓝，组工深思而胜于人。开展组织工作前做足准备，深思熟虑进行可行性研究，分析事物价值和实用性。集思广益采百家之言，听取干部群众呼声，采纳部门科室意见，吸纳集体智慧。主动服从党的事业大格局，全局出发孕育决策，运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。
提高改革攻坚能力，点燃“创新绿”。新时期新组工新任务，墨守成规绝无出路，必须点燃“一路创新绿灯”。抱有刀刃向内的勇气，改正自身缺陷和毛病，继承老组工的严谨作风，培育创新思维。改进工作方式，打破旧常规、突破老套路，将冗长的环节化繁为简，寻求高速度、高效率、高质量的组织工作新模式。
提高应急处突能力，常亮“警示橙”。居安思危、未雨绸缪是中华民族优良传统，要增强风险意识，亮起“警示橙”。不打无准备之仗，通盘考虑各种风险，谋定而后动，下好防范“先手棋”。提高底线思维能力，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做好“随时吃亏”的心理预期。提升业务能力，沉着应对困难问题，急难险时见招拆招，做到“风雨不动安如山”。
提高群众工作能力，树牢“人民紫”。紫色为尊，人民为重。树牢为民服务的宗旨意识，做“忠实的人民服务员”。将人民的心声和愿望作为第一信号，俯身做为民服务“老黄牛”，提升服务质量，让群众竖起“大拇指”。把群众事当成自家事，“一枝一叶总关情”，办好办实人民群众期盼事，让群众“呼声”转为“赞声”。
提高抓落实能力，紧握“踏实蓝”。踏实如蓝，慰人心安。干组织必须脚踏实地，做老实人，干老实事。真抓实干，不惧艰辛全身心投入，不多休憩全时刻待命，主动担当作为，带头冲锋陷阵，以抓铁留痕的作风落实工作。持续发扬钉钉子精神，在困境中打“持久战”，在逆境中啃“硬骨头”，稳扎稳打向前走，在艰难困苦中创造伟大业绩。
年轻干部七种能力心得体会
年轻干部要提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”
10月10日，总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，用提高“七种能力”为广大中青年干部干事创业提供了思想指引和行动指南。(来源：人民日报2020年10月10日)。
年轻干部必须要全面武装自己，提高解决实际问题的能力力，当好祖国的生力军和后备力量。
干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实更要以上率下、真抓实干。
信息时代，年轻干部不能时时刻刻待在办公室靠手机、靠电脑大数据了解民情，要积极主动深入基层，到人民群众之中去，与人民群众保持密切联系，虚心从前辈、老党员，老干部、技术能手等身上学习工作方法、积累工作经验。要有一颗对党的初心，肩负使命的决心!
敢于直面矛盾问题，正视问题，想方设法，解决问题，化解矛盾。
对党的初心不改，肩负的使命永不忘!年轻干部是祖国的希望，是祖国未来发展的接班人，要不断提高思想水平，不断提高工作能力，强化为人民服务意识，用党的政策理论不断武装头脑、指导实践，到人民群众中去，与百姓打成一片，做群众贴心人，实干、敢干、能干，干出让百姓看得见、让群众摸得着的成果!
党员干部是群众的风向标，要做好表率，起到先锋模范带头作用，敢于勇挑重担，善做思想动员，理清思路，制定好工作方案，办事要沉稳、效率必须高。
基层工作繁杂、条件艰苦，年轻干部要坚守政治信仰，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、勇于担当作为、以求真务实作风把党中央决策部署落到实处。
年轻干部综合能力素质是加强党的执政能力建设的需要，也是干部胜任本职工作的重要基础。不断提高年轻干部“七种能力”是建设高素质干部队伍的关键，更是年轻干部的职责和担当。
年轻干部七种能力心得体会
年轻干部的成长，需要“人才自古要养成，放使干霄战风雨”的外部环境，“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”的成长意识，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的个人本领。近日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，以“提高解决实际问题能力”为主题讲授了开班第一课，为年轻干部的成长提供了方向，广大年轻干部只有以“七种能力”筑牢“人生支点”，才能更好地肩担使命、逐梦前行。
严格思想淬炼，熔铸信仰“基点”
“欲事立，须是心立。”提高政治能力、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，是新时代年轻干部成长进步的首要任务和底线追求。要上好“政治建设”落实课、“组织生活”从严课、“理论武装”深入课，有效检验年轻干部“国无德不兴，人无德不立，官无德不为”的正确认知。让“不忘初心、牢记使命”入心入脑，让“政治定向，能力提升”纲举目张，让“政治纪律，政治规矩”擦亮底色，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，增强“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的政治能力，站在时代潮头，淬炼信仰，扬帆远航，为绘就人生美景增添神来之笔。
严格政治历练，锤打知行“难点”
“欲筑室者，先治其基。”年轻干部有效提高调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力，始终做到方向明确、大势清楚、全局掌握、知行合一，是对自己“知之非艰，行之惟艰”的时代考验，是对“志不求易者成，事不避难者进”的使命表达。年轻干部要勇做时代弄潮儿，坚持调查研究“经常化”，遇事勤动脑、多思考，全心全意，潜心专研，真正把工作做到细节有品质、点滴有分量;科学决策“战略化”，培养决策眼光、决策能力、决策格局，在科学决策的工作中找到方向，实现人生价值;改革攻坚“创新化”，要主动扛起改革发展的“大旗”，在关键时刻勇挑重担，敢啃硬骨头，敢于涉险滩，孜孜以求，不舍寸功，永葆年轻干部政治本色。
严格实践锻炼，磨砺攻坚“亮点”
“为政之要，莫先乎人。”勇于担当，攻坚克难，要求年轻干部提高应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，以“不破楼兰终不还”的决心，以“一剑曾当百万师”的本领，克服前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值。要提高应急处突的见识与胆识，接受一些急事、难事、大事的锻炼，在机遇与挑战并存的关键时期，一步一个脚印稳步前行;要提高群众工作的情怀与心思，牢记初心，让“一切权力属于人民、一切权力为了人民、一切权力服务人民”成为心底最强音;要提高抓落实的素质和意识，以“日日行，不怕千万里”的果敢，“常常做，不怕千万事”的坚韧，踏石留印，抓铁有痕，培养“忘我”“无我”的精神境界，做一名经受得住艰难险阻的担当者。
“士不可以不弘毅，任重而道远。”每个时代都有每个时代的历史使命，一代人有一代人的历史际遇。年轻干部只有真正将“七种能力”作为“人生支点”，才能收获“沧海横流显本色”的坚定从容，“天翻地覆慨而慷”的勇毅果敢，“人间正道是沧桑”的豁达深刻;才能真正撬动成长的机遇，在天宽云阔的时代大路上，行稳致远。
青年干部七种能力心得体会
10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出，干部特别是年轻干部要提高:政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。其中，我对抓落实能力体悟尤深。一个人乃至一个国家的发展进步，离不开远大目标的设立，离不开战略战术的规划，更离不开抓铁留痕式的落实。其实在我们每个人的成长经历中，不乏踌躇满志之人，不缺跃跃欲试之时，但只有将计划付诸行动的人，才会取得累累硕果，浅尝辄止的人只能望洋兴叹了。目前，我们2020年枣庄市优选青年人才们已经在挂职岗位上工作了一个半月，在这段时间里我犯过错、出过糗，但我也在不断学习工作方法、业务流程，不断反思、总结，这些好的经验、技巧和方法，只有落实在工作中，才能体现自己的进步效果，才能证明自己的能力提升。狠抓落实，才能很有进步，狠抓落实，才能很有成效，愿大家共勉，成为实干家、实力派。
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
在20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记强调，年轻干部要积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。广大年轻干部就应在新时代改革发展的火热实践中，真刀真枪锤炼解决实际问题的能力，在解决难题中挑重担、长才干、开新局。
坚定理想信念，涵养直面问题的定力。政治素养、政治能力，是做好一切事情的基础，必须摆在干部能力的首位。面对百年未有之大变局，面对新发展阶段、置身新发展格局、贯彻新发展理念，需要解决的问题越来越多，需要解决的难题越来越复杂，给新时代干部提出了越来越高的要求。对广大年轻干部来说，必须自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力，在面对纷繁复杂问题时始终保持政治定力，面对错误思想、错误言论时敢于动真碰硬、真刀真枪斗争，带领广大群众坚定不移走好中国特色社会主义道路。常怀敬畏之心，时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，自觉做政治上的“老实人”。
坚持问题导向，提升明辨问题的能力。问题是时代的声音。面对纷繁复杂、瞬息万变的问题，必须坚持问题导向，直面矛盾和问题、善于发现和查准问题，精准分析问题、有效解决问题。要把目光聚焦到基层一线，聚焦到矛盾和问题集中的地方，聚焦到群众反映的急难愁盼问题处，找准找实问题的根源所在，查清查明改革发展中潜在的、本质性的问题，及时、准确感知社会变革中的微妙变化，及时准确提出解决问题的方案，找到解决问题的办法。坚持用好调查研究“传家宝”，扑下身子走进群众、走到田间掌握实情，在调研中掌握问题根源，辨清问题本质，找到解决问题的“钥匙”，提出解决问题的方法，真刀真枪、求真务实解决问题，推进决策部署落实。
强化担当实干，锤炼解决难题的本领。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。新时代新征程，新局面必将面临新问题。广大年轻干部，就要拿出“越是艰险越向前”的勇气和定力，发扬求真务实精神，发扬从实践中来、到实践中去的作风，勇于面对工作实践中出现的矛盾和问题，敢于向问题叫板，始终扑下身子察实情、跳出问题找根源、务求实效商良策，在解决问题中下好先手棋、打好主动战，在解决问题中育新机、开新局，提升服务改革发展的能力。要切实改进作风，发扬钉钉子精神，拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲实干苦干、拿出“滚石上山”的拼劲奋力前行，真干苦干、务实担当，在解决难题中开创干事创业新局面。
年轻干部七种能力心得体会
10月10日，在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。
“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。
扶贫。
干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。
以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。
以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。
以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到。
创新。
也要接地气。要力戒形式主义端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风真正把心贴近人民、把情系于人民主动与群众沟通交流自觉接受群众监督让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。
论提高党员干部七种能力心得体会
近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。《通知》强调，要“引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念能力和水平，提高制度执行力和治理能力”。
“煨”是用微火慢煮，令五味调和生香，炖出汤汁浓郁、汤色澄亮的“好汤”。作为领导干部，要在自我净化、自我完善、自我革新和自我提高中正其身、率以正，煨以“思想”、“品性”与“本领”，围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展强化自身建设，当好表率、以身作则，不断提高治理能力，立好干事创业“风向标”。
煨以思想，丰富自身的学识涵养。领导干部提高治理能力的前提和基础在思想，这就要求领导干部要加强思想淬炼。要将理论读物作为枕边良卷，而非案头摆设，在“读书破万卷”中汲取其中丰富的思想营养，在“开卷有益”中提升自己的学识涵养，为实际工作的开展提供指导遵循。具体而言，领导干部的理论学习要注重萃取知识的“原味”，不能读在表面、读得零碎、读解粗略，要在多读、读深、读透中研肌析理，用上真学真知的“门内功夫”，避免将“功夫”花费在抄抄写写，却未真正触及真理本身的“灵魂”。同时，还要注意萃取知识的“甜味”，我们常言，“真理的味道有点甜”，有点甜，非活学活用不能品出。因此，领导干部要在实践中提升“学”的层次，学以致用方能升华所学所知，将真理的科学内涵与精神实质融会贯通，提升分析形势、研判现象、剖析问题的实际能力，在实践中强化对治理理念、治理规律和治理方法的认知。
领导干部的“学”应当是学方法、学本领，而非学歪风、学偷懒；
领导干部的“赶”应当是赶先进、赶速度，而不是赶热闹、赶名利；
一厘一毫，民之脂膏”的自律意识，对金钱和权力才能保持戒惧之心，不被“糖衣炮弹”打翻人生信仰，不被“蜗角虚名”带偏人生航道，不谗于美食金钱，不溺于物欲世俗，慎微于细谨小节，慎独于一言一行，加强修心与修身，强化政治担当。
把自己放到风浪交加的实战场上去锻炼，成为定心忍性的顶风石竹、沙漠胡杨，经得住烈火焚烧，也耐得住风霜相侵，熔铸出干事创业的钢筋铁骨。对于领导干部而言，善于研判时代大势是一种本领，善于谋篇布局是一种本领，掌握把事做好干成的方法也是一种本领，每一项本领都需要在实践的磨砺和经验的夯基垒土中成就。因此，领导干部要苦练本领，主动到基层一线、吃劲岗位上去锻炼，为自己“培土”“施肥”“修枝”，把“实干精神”和“事业实绩”写在大地上，当好事业发展的“螺丝钉”。
在党的十九届五中全会上，习近平总书记在就《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》起草的有关情况向全会作说明时，指出：大家认为，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但面临的国内外环境正在发生深刻复杂变化。我国有独特的政治优势、制度优势、发展优势和机遇优势，经济社会发展依然有诸多有利条件，我们完全有信心、有底气、有能力谱写“两大奇迹”新篇章。
“两大奇迹”是指自新中国成立以来，我们党领导人民创造了世所罕见的经济快速发展奇迹和社会长期稳定奇迹。这“两大奇迹”来之不易，凝聚了党带领人民一往无前、坚不可摧的意志，凝聚了党和人民群众艰苦卓绝的奋进，是党带领人民在71年发展历程中的伟大实践，更是党和人民同呼吸、共命运、心连心的伟大见证。
坚持完善和发展中国特色社会主义制度，让人民群众共享更丰富的发展成果，凝聚了众志成城的发展信心。我们通过大胆探索、勇于创新，不断深化改革开放，推进经济社会高质量发展，夯实了行稳致远的发展底气。我们通过在学习、践行马克思主义理论的同时，不断丰富马克思主义中国化理论成果，并敢于在“大风大浪”中大胆历练，积极在“春风化雨”中无私奉献，锻造了战胜一切风险挑战的能力。正是有这样的信心、这样的底气、这样的能力，我们才不断成就了“两大奇迹”，创造了一个又一个让世人赞叹的辉煌。
近听，锣鼓声声催征程。我们要以更强的信心、更强的底气、更强的能力，继续谱写出“两大奇迹”新篇章，继续答好“十四五”新答卷，更加向二〇三五不断挺进！
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这为培养年轻干部指明了方向，提供了重要遵循。笔者认为，要提高领导干部“七种能力”，还须“实”字当头，下实招，从实干中积淀能力。
学习要实，打破本领恐慌瓶颈。毛泽东同志曾指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”今天，有一些领导干部本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化，过去学的本领有一点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。认识到自己的本领存在不足、不够用，产生本领恐慌，是正常的现象，并不可怕，但也有些干部，麻木不仁、得过且过，有些干部投机取巧、作风飘浮，为人民服务本领越来越差。善于克服本领恐慌者，往往善于学习。学习的途径、方法有很多，关键要真学、实学，动机要纯、态度要正、内容要实，在学习中，增强本领，打破瓶颈。
谋事要实，筑牢创业成事基础。“九层之台，起于累土。”谋事要实，就是要坚持问题导向，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”。要“切实把调查研究作为谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权”，“刻舟求剑不行，闭门造车也不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究”。切实把谋实事作为出发点，把解决问题的能力着力点，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚，领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领群众把各项工作落到实处。
也不是孤芳自赏，自娱自乐；
更不是偷奸耍滑，自我满足。党员干部要认真学习十九届五中全会公报，领会共产党人“全心全意为人民服务”的宗旨，公报中处处体现以人民为中心的发展思想，老百姓将会享受更多民生福祉！从农村基础设施空前加强，到人居环境整治取得实效，从“三保障”全面覆盖，到党群干群关系显著改善，群众幸福指数越来越高了，发展劲头更足了。
新时代，召唤新作为新担当，党员干部要做“实”文章，下实招，从实干中积淀能力，在实干中发扬“俯首甘为孺子牛”和“钉钉子”的精神，以“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”为己任，戒骄戒躁，勇担使命，不懈奋斗。
近日，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，并深刻指出，“干事业不能做样子，必须脚踏实地”。
俗话说：“自己动手、丰衣足食”，但现实工作中却也存在“口号响落实差，理论多实践少，想的多做的少”，工作“漂浮在空中”，落不到实处，究其原因就是动手能力差。如何抓落实，其中思想是基础、行动是关键、落地是根本，三者相互联系，互相促进。新时代的年轻干部要在“动脑、动手、动脚”三结合中提高抓落实能力，进一步增强为党尽忠、为国尽职、为民服务本领，着力把群众“急难盼愁”的问题解决好，做到不负于党和人民的事业，成为党和人民需要的有为干部。
要“动脑”，突出政治功能，思干事。古人云：“凡事预则立，不预则废”，思想是行为的先导，想清楚了才能干明白。年轻干部正处在干事创业的黄金期、思想成型的关键点，必须要把讲政治放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。从学习中增强政治本领，聚焦党的事业谋事、干事、成事。牢固树立“以人民为中心”的发展理念，干事业、做服务、抓落实都必须要多动脑筋，进行风险评估、应急预案，避免资源浪费、少走弯路，确保各项工作可控、有序。
要“动手”，强化实操能力，学干事。习近平总书记强调“不驰于空想、不骛于虚声”，实践是理论成熟的表现，干了才有可能出成绩。年轻干部不能整天在温室里成长，而是要在风雨中、烈日下接受洗礼，才能成长为参天大树。现实中也存在“拍脑壳”做决策，坐在电脑前想办法的现象，工作中存在“纸上谈兵”的理想主义。只有在日复一日的实干中练技能、强本领、聚能量才能成长进步。其中“动手”不仅仅是一种能力，更是一种态度，要在“动手”中增进和群众的感情，从一份报纸、一桶油的鸡毛蒜皮，到事项代办、直播带货的点点滴滴中践行为人民服务的宗旨。
要“动脚”，鲜明基层导向，勤干事。基层是干部的舞台，走下去才能摸到实情。电视上有一句广告词，“走进田间地头就走进了群众的心头”，“绝知此事要躬行”就是这个道理，“动脚”的意思就是行动，只有实实在在的行动才能干好事、干成事，要扎根基层谋发展，静下心来搞调研，一心一意干实事，用脚步丈量基层的大地，把实践论文写进田野，在“两个一百年”的交汇点上，切实用实际行动诠释初心使命，着力脱贫攻坚收官战，实现与乡村振兴的完美衔接，达到脱贫到共富的变迁。以人民群众不断增长的美好生活需要为根本目的，开启美丽中国建设新征程。
学习三个规定提升履职能力心得3篇守初心担使命机关支部书记专业能力提升培训班心得体会支撑国家治理体系和治理能力的根本政治制度十九届四中全会精神常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信"在常态化疫情防控中淬炼本领提高能力论制度自信中国经济发展韧性：认识“五个潜质”提升“五种能力”脱贫攻坚典型事迹。
总结。
汇报材料xx灵山实施大培训行动提升基层干部履职能力纪实2万亿抗疫财政考验市县理财用财能力以保基层运转为抓手创新基层社会治理能力建设
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
历史总是在不断解决问题中前进的。10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。讲话中阐释的七种解决问题的能力，着眼当前发展的具体问题，是年轻干部必须具备的素质。年轻干部是党的事业的源头活水，要坚持问题导向，奔着问题去、迎着困难上，在经风雨、见世面中当好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深学深悟中砥砺“忠”的品格。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”我们身处大有可为的历史机遇期，但前进道路不可能一帆风顺，越是艰难险阻，越要有如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患、一以贯之的坚毅。从百年未有之大变局中睁眼看世界，年轻干部必须保持清醒的政治头脑，始终把好自己的“政治关”，绷紧“政治弦”，练就一双“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要从强化理论武装入手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标党章党规、党的先进理论，通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学，熟练掌握马克思主义方法论，丰富理论内涵，拓宽视野格局，不断增强政治坚定性和政治敏锐性，在理论“灯塔”的照亮下少走弯路、不走错路。
要在担责担难中锤炼“勇”的担当。面向未来，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅;面对前路挑战，把握风险走向是谋求战略主动的关键。防范风险挑战不会一蹴而就，需要未雨绸缪，凡事从坏处准备，争取好的结果，牢牢把握主动权。年轻干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻坚和应急处突能力，能在危机中主动求变、精准拆弹。要坚持在攻坚克难中改革创新，弘扬逢山开路、遇水架桥的开拓精神，以“紧盯问题、聚焦难题、精准破题”为突破口，找准工作中的短板弱项，寻求破题思路办法;要注重在基层实践中成长成才，既学会“弹钢琴”，也善于牵住“牛鼻子”，挑起硬担子，敢接“烫手的山芋”，做到面对风险挑战“乱云飞渡仍从容”，努力成为解决矛盾问题的能手。
要在求质求效中涵养“实”的作风。习近平总书记强调，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。抓落实的过程其实就是年轻干部接受实践磨炼的过程，通过实践实战，进一步积累经验、拓宽思路，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。立足岗位，年轻干部要狠抓落实、善抓落实，在为民服务的过程中把时间和精力更多地用在解决群众最现实、最紧迫、最期盼解决的问题上，把工作做到群众心坎里，干出让群众舒心满意的业绩;在日常本职工作中要保持钉钉子精神，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，真刀真枪干一场，划细“责任田”、排出“作战图”、明确“时间表”，量体裁衣、分步推进，推动工作取得实效，交出满意的时代答卷。
想干事是信念，能干事是勇气，干成事是能力。我们正处在大有可为的新时代，要起而行之、勇挑重担，真刀真枪解决问题，以过硬本领展现作为，不辱使命、不负青春!
年轻干部七种能力心得体会
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。
时刻保持“不服输”的闯劲。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍;锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。习近平总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。
时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量完成任务。
青春不息，奋斗不止!在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题”。
“月盈则亏，水满则溢。”当今世界正处于百年未有之大变局，身处这样的时代，如果不常怀“能力危机感”，一味地“吃老本”，必然会导致“营养不良”，最终被时代淘汰。习近平总书记提出的“七种能力”为年轻干部常怀“能力危机感”，在解难纾困中不断成长成才，更好肩负起新时代的职责使命指明了努力方向，需要每位党员干部细细揣摩、全面落实。
立身以立学为先。克服“能力危机”，首要的出路就是学习，“七种能力”的提高，无一可以离开学习。然而，一提到学习，有的党员干部总是以“工作任务重”“没时间”为由而予以搪塞，一到自我剖析的时候，又总会说学习不到位，存在“碎片化”学习等问题，问题屡次剖析却不见整改成效，其实说到底就是欠缺“能力危机感”。习近平总书记强调，我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来。“士三日不读，则其言无味，面目可憎。”所以，面对复杂形势和艰巨任务，广大党员干部必须保持“能力危机感”，在深化学习中，提高解决问题、解决难题的能力。
立学以读书为本。学习不能只挂在嘴上。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，迫切需要广大党员干部付诸实际行动，在深入学习中提高能力、增强本领。要谨记“学习永远在路上”，时刻保持“能力危机感”，努力向书本、向实践、向群众要答案、要方法。坚持原原本本学，努力读原著、学原文、悟原理，始终保持初学者心态，逐字逐句细细品读，深挖蕴含其中的原汁原味的理论内涵;坚持带着问题学，紧紧围绕提高“七种能力”，紧盯新形势、新任务、新考题，用钉钉子精神稳扎稳打认真学习，不断通过化解难题开创工作新局面;要联系实践学，积极深入基层一线，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，经受意志定力、耐心耐力、担当精神等考验，努力成长为可堪大用能负重任的优秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艰险越向前。在危机中育新机，于变局中开新局，迫切需要广大党员干部不忘初心使命、勇于担当作为，常怀“能力危机感”，在学思践悟中提高“七种能力”。
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”上面千条线，下面一根针。基层干部是各项政策举措的具体执行者和实践者，抓落实是基层干部的一项基本功，抓落实既是对忠诚的重要考验，也是对其能力水平高低的直接检验。作为基层干部，当奏响思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四部曲”，全面提高抓落实能力。
奏响思想淬炼“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落实能力。认识不清，落实就会偏向;境界不高，作风就会漂浮。当前有的基层干部懒于抓落实，文件一发了之，会议一开了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞒下;有的敷衍抓落实，虚浮粉饰、遇事推诿、不肯负责;有的随心所欲抓落实，不讲方法、不讲方式，以为干了就是落实;有的用痕迹抓落实，为留痕而留痕，堆文山、搞会海，用文件、会议代替了落实，本末倒置。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为基层干部，当奏响思想淬炼“前奏曲”，学思践悟校准理想信念的“定盘星”，叩问初心把牢思想认识的“总开关”，树立正确的世界观、价值观、权力观、政绩观，不断实现、保持、发展共产党人的先进性和纯洁性，筑牢信念的“铜墙铁壁”，在筑牢信念中提高抓落实能力。
奏响政治历练“交响曲”，在笃定前行中提高抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。任何事情，如果离开了“实”字，就会沦为空谈;任何工作，如果离开了“落实”，都将成为镜花水月、空中楼阁。当前有的基层干部对上级决策部署，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不一、阳奉阴违;有的喜欢强调客观条件，不主动作为、不积极进取;有的“爱惜羽毛”，瞻前顾后、畏首畏尾，大事小事会议研究。抓落实就是讲政治，讲政治就是抓落实。作为基层干部，当奏响政治历练“交响曲”，站稳政治立场，把稳政治方向，运用政治思维分析研究问题、开展工作，始终保持抓落实的强烈责任感、紧迫感和使命感，把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守，在笃定前行中提高抓落实能力。
奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务中提高抓落实能力。民惟邦本，本固邦宁。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点、落脚点。当前有的基层干部选择性抓落实，不怕群众不满意，就怕领导不注意，消极怠工、边等边干;有的重形式轻务实、热衷于搞“形象工程”，刻意打造领导“可视范围”;有的重短期利益轻长远发展，好大喜功、急功近利。习近平总书记指出：“我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”作为基层干部，当奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务的实践中，说实话、谋实事、出实招、求实效，不兴伪事，不图虚名，不务虚功，眼睛向下，身体前倾、工作下沉，做到民意在一线收集、工作在一线推进、矛盾在一线化解、问题在一线解决、成效在一线体现，在为民服务中提高抓落实能力。
奏响专业训练“进行曲”，在与时俱进中提高抓落实能力。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。抓落实既是一种一丝不苟的工作作风，更是一种重要的工作能力和素质。当前有的基层干部不愿创造性抓落实，立足于稳，墨守成规，不思进取;有的不会抓落实，虽然每天从早忙到晚，勤勤恳恳、忙忙碌碌，但结果却事倍功半;有的不敢抓落实，存在畏难心理，自信心不足，不敢碰硬、不动真格，工作推进缓慢。工欲善其事，必先利其器。当前工作多层次、多方面、专业化的特征日益明显，作为基层干部，当奏响专业训练“进行曲”，始终坚持实践、实干、实效，善于把握事物的发展规律，善于把握政策与需求的契合点，在统揽全局中找到重点，在工作落实中发现难点，因地制宜、因势利导地抓落实，常破常立、常变常新，在与时俱进中提高抓落实能力。