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廉政文化六进活动总结
全市广大妇女、姐妹们，领导干部家属们：
俗话说，“国无廉则不安，家无廉则不宁”。家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，也是新形势下拒腐防变的一道重要防线。领导干部家属既是普通公民，又是一个特殊的群体，在党风廉政建设和反腐朽斗争中起着重要作用。为加强家庭廉政文化建设，构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，营造风清气正的政治生态环境。市妇联根据市委统一安排部署，在全市党员干部家庭中开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的廉政文化进家庭活动，并向全市广大妇女、领导干部家属发出如下倡议：
一是争当“廉参谋”，常吹家庭廉政风。树立家庭助廉意识，做到家事、国事、倡廉事，事事关心;风声、雨声、警钟声，声声入耳。全市广大妇女、领导干部家属要把人生观、价值观、荣辱观与亲人、家庭紧密联系在一起，分得出轻重，看得透荣辱，做清醒人、明白人，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
二是争当“廉书记”，守好家庭廉政门。党员领导干部家属要坚持原则，慎待亲情，管好子女，增强当好家庭助廉“守门员”的意识，当好“抓早抓小”家庭“纪委书记”，做到荣不求、利不沾、认识清、意识强、不侥幸、不受惑。
三是争当“廉管家”，管好家庭廉政账。要坚决抵制各种腐朽的诱惑，以廉律己，坚持不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、身外之物不拿，切实把好家门、守住清廉，以自身的.模范行为来促进家庭成员的清正廉洁。
四是争当“廉内助”，把好家庭廉政关。“成由节俭败由奢”。要树立“以德治家、以廉保家、以俭兴家”的良好家风，大力弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，倡导科学、文明、健康的家庭风尚，在家庭生活中厉行节约，反对浪费，倡扬时代新风，摒弃大操大办婚丧嫁娶等活动的陋习;鼓励、支持配偶心系百姓，勤政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
风清气正乾坤朗，众志成城铸辉煌。让我们积极行动起来，从我做起，努力把我们的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉养家、以情暖家”的廉洁幸福之家，共同筑起廉洁屏障，为建设和谐大家，建设幸福xx而努力。
xx市妇女联合会。
2015年5月8日。
交通局廉政文化进机关活动总结
20，我局以“立党为公、执政为民”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干部为重点，与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来，扎实有效的开展廉政文化进机关活动，现将我局年廉政文化进机关工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，健全保障机制。
2010年，按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。
二、明确目标，狠抓落实。
2010年，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。
三、教防结合，循序渐进。
今年，我局在推进机关廉政文化建设中，坚持“三个结合”。一是坚持把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合；二是坚持廉政教育与反腐倡廉制度建设相结合；三是坚持执政理念教育与家庭助廉相结合。
与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时，借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
四、采取有效措施，推进廉政文化建设。
围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。
典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的'措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工，在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传，全体干部职工积极参与，把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。
2010年，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。
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廉政文化六进活动总结
今年，我局作为全市廉政文化进机关的试点单位，局党组高度重视，着力从教育、机制入手，从预防着眼，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，作为先进文化建设的一项重要内容，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，力求取得实实在在的效果。回顾一年来廉政文化进机关活动情况，我们主要抓了以下几个方面的工作：
廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，要开展好这项活动，提高认识，明确目标是前提条件。为此，我们着重抓好三个到位。
1、思想认识到位。近年来，在市委、市政府领导下，我市的交通改革和发展取得了重大突破，各项任务全面完成，这些成绩的取得，在很大程度上得益于党风廉政建设和反腐倡廉工作提供的强有力的政治保障。我们看交通系统反腐败斗争形势，既要看到成绩和主流，又要正视问题和不足，我们的反腐败工作还面临严峻的挑战。从整体的情况看，近年来交通系统揭露和查处了一批大案要案，中纪委的一号通报就是针对交通系统所发生的大要案而发的，表明我们面临的反腐败的形势依然不容乐观。认真分析近几年来我市交通系统发生的违法违纪案件，尽管出的问题是极少数，但影响较坏。因此，我们不能掉以轻心。目前，我市的交通事业正处于快速发展时期，备受社会关注。今年，我们作为全市廉政文化进机关活动试点单位，是很有必要的，我们以此为契机，召开了动员大会，进一步加强廉政文化建设的思想认识，积极引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的`侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
2、方案措施到位。自廉政文化进机关活动开展以来，我们结合交通工作实际和现有的条件，制定了《关于加强廉政文化建设的实施意见》和《廉政文化进机关十个一活动方案》，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。同时，建立了考核和督查机制。其重点是开展“十个一”活动，即开展一次廉政文化事迹报告会、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化专题讲座、一次廉政文化广场电影、一次廉政文化家属座谈、一次廉政文化书画比赛、一次廉政文化电台沙龙、一次廉政文化文体活动、一次廉政文化知识竞赛、一次廉政文化图书展览。
3、组织领导到位。为确保廉政文化进机关活动的顺利开展，我们成立了廉政文化建设领导小组，组建了办公室，明确了工作的具体负责人。在活动中，我们注意发挥两个作用：一是领导的示范作用。局党组书记及成员带头参加集中教育学习，以无声的行动影响带动活动有声有色地开展起来；二是组织的推动作用。局廉政文化进机关活动办公室精心组织各项活动，努力在内容和形式求新求实，使参学者真正参有所得，学有所获。
二、创新载体，丰富内涵，增强廉政文化进机关的深入性。
在活动中，我们积极创新活载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五措并举推动了廉政文化进机关活动的深入开展。
1、结贫思廉，提高了廉政文化的互动力。今年，我们在党员干部中开展了“结贫思廉”活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏。“结贫思廉”主题教育是一项“民心工程”、“廉政工程”，寓“思廉”于“结贫”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合开展党员先进性教育活动，努力在党员干部中营造一种“帮贫扶困、思廉思进”的文化氛围。目前，我局参与结对帮扶活动的领导干部有9余人，结对贫家庭9人，支助帮扶资金2400元，收到较好的社会效益和政治效果。
2、教育倡廉，提高了廉政文化的吸引力。我们结合先进性教育活动和机关政治学习，通过开展廉政文化专题讲座、召开座谈会、观看廉政文化广场电影和电教片活动来开展党风廉政教育。同时，我们加强了廉政文化教育基地建设。一方面以汤池鄂中革命纪念馆为依托，对机关党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。另一方面我局以廉政文化活动室为阵地，在机关党员干部中开展廉政培训和教育活动。
3、典型导廉，提高了廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。我们结合党员先进性教育活动，充分挖掘、积极提炼当今社会和身边勤政廉政方面的先进典型。一是通过组织观看《郑培民》、《牛玉儒》、《任长霞》、《杨业功》等勤政廉政正面典型专题片，开展学习先进典型事迹活动；二是举行优秀党员事迹报告会，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。
4、活动兴廉，提高了廉政文化的渗透力。丰富多彩的文体活动，即可以吸引机关党员干部的踊跃参与，又可以陶冶人的情操，以此增强廉政文化的渗透力。我们积极举办了廉政文化书画比赛、廉政文化电台沙龙、廉政文化羽毛球、乓乒乓球和橡棋比赛、廉政文化知识竞赛活动，大力弘扬廉政文化，效果明显。
内助”，督促好丈夫，教育好子女，管好自己，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
三、建立机制，服务发展，增强廉政文化进机关的实效性。
的实效，为服务交通发展营造了良好的环境。。
庭助廉、派驻纪检监察监督员、设立举报投诉点、公示栏，赋予干部群众监督权，形成广泛的监督机制。
法乱纪行为。
交通局廉政文化进机关活动总结
近年来，我院坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“为大局服务、为人民司法”工作主题，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终把廉政文化建设作为法院科学发展的内在动力，融入到法院各项工作之中，通过廉政文化渗透，进一步增强干警对廉洁执法的内心认同，切实起到了用廉政文化引导人、教育人、塑造人、激励人、鼓舞人的独特作用，从而全面推动法院工作的健康有序发展。
一、强化廉政文化引领，形成尊廉崇廉新风尚。
我院坚持文化强院理念，切实把廉政文化建设列入院党组议事日程，成立了廉政文化创建活动领导小组，研究制定廉政文化建设规划和实施意见。注重廉政文化引领，强化队伍建设的日常教育和激励，教育广大干警牢固树立社会主义法治理念，永葆忠诚的政治本色，凝心聚力，公正高效地履行法定职责。五年来，我院队伍建设保持违法违纪零记录。
一是制定院训，理念引廉。我院在广大干警中开展征集法院院训活动，经过多次研究、讨论，提炼出“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训，并制成图版张贴悬挂法院办公区显着位置，让广大干警耳濡目染，成为凝聚广大干警意志、提升思想境界、共同的价值追求。
二是加强教育，活动倡廉。通过认真开展社会主义法治理念、深入学习实践科学发展观、“人民法官为人民”、“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观、“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”等主题实践教育活动，不断提高领导班子和全院干警的政治素养，增强了干警廉洁自律意识和严格执法的司法理念及公平正义的责任意识。
三是以学促教，读书思廉。举办廉政专题报告会，院长亲自上廉政党课。采取荐廉文、读廉书、思廉政、查廉行活动，组织干警熟读深思、研讨交流、查找不足。定期编辑《颍东法苑报》，刊登廉政建设文章，促进干警在自我学习中升华思想境界，在廉政文化熏陶中正心明志，在讨论交流中受益、启发。定期举办法官论坛，邀请知名专家学者给全院干警作廉政文化专题讲座，并组织讨论、交流心得，达到共同提高的目的。
四是以人为本，践旨树廉。人民法院的权力来自人民，为人民司法、为人民掌权、对人民负责，是新时期人民法院工作的出发点和落脚点。我院把为民司法作为廉政文化建设的重要组成部分，要求广大干警牢记为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，在执法办案中以实现人民愿望、满足人民追求、维护人民利益为根本，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
二、汇集干警智慧，扩大廉政文化建设的群众参与度。
我院把每位干警都作为法院文化的创造者和演绎者，扩大了廉政文化建设群众参与度，避免了廉政文化建设陷入由少数人单打独斗的窘境，形成人人参与廉政文化建设，人人关心廉政文化建设的良好态势，使我院廉政文化建设呈现出生动活泼、富有个性的良好局面。
一是注重营造氛围。办公电脑统一设置廉政屏保，让干警在潜移默化中增强廉洁奉公、执法守纪意识。从一楼到五楼的廉政文化长廊共有100多块展板。一楼“和”文化，如“六尺巷”故事中蕴含着“和为贵”思想；“法”文化，如包拯的刚正不阿、清正廉洁的“青天”形象，吸引法官们和无数当事人驻足观看，从中深受启发教育。三楼走廊两边有本院省级优秀法官心中欣赏的格言警句，有全国优秀法官的法理名言，这些先进典型为全院干警树立了学习楷模和榜样，体现着公正司法的丰富内涵，成为我院廉政文化建设中一道亮丽风景。
二是注重提升品味。我院根据干警年龄、业余爱好，成立了乒乓球、羽毛球、篮球、象棋、自行车、摄影、书画、女子健美操等8个业余兴趣组。通过开展新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等丰富多彩的.文体活动，培养干警积极进取、乐观和谐、理性平和、健康向上的阳光心态，陶冶干警的情操，增强队伍凝聚力。
三是注重司法文明。开通法院网站、办公局域网，建立科技法庭，配置庭审影像摄录、电子显示屏、触摸屏、监控等技防设施。着力抓好审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。
四是注重从优待警。建立院领导联系基层法庭、与干警谈心谈话等制度，畅通沟通渠道，及时把握干警的思想动态。制定了奖励实施细则，鼓励干警干事创业、创先争优。在经费紧张的情况下，每年组织全院干警包括离退休干部健康体检，建立干警健康档案。每逢干警生病住院，院领导都能上门慰问。多措并举的法院精神文化建设，使我院形成互相关心、互相帮助、互相体谅、互相合作的良好氛围，极大地激励着干警们的工作热情。
三、廉政文化融入法院管理，建立健全反腐倡廉新机制。
我院不断强化干警的规范意识，培养严格按制度按规矩办事的行为习惯，不断建立健全科学管理机制和完善绩效考评方式方法，营造用制度管人、管案、管事的文化氛围，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。
一是把廉政文化建设融于法院制度建设中。运用信息管理系统，加强对立案、庭审、合议、宣判、送达、归档等工作的动态管理。3年来，制定、完善了30多项共600余条规章制度，内容涉及队伍建设、审判工作、机关管理等方面，对司法廉洁、效率、礼仪、安保等细微方面均作了详细的规定，并把这些制度汇编成册，人手一本，做到院有制度，庭有措施，处处有规可依，事事有章可循。
二是把廉政文化建设融于法官的外部监督中。认真开展裁判文书和案件质量“两评查”活动，严格实施案件月评查制度，对改判、发回重审案件重点分析，搞好错案和执法过错评定工作，实现廉政与审务对接。制定接受人大法律监督、政协民主监督的相关制度，建立定期邀请人大代表、政协委员旁听评议庭审制度。今年新聘任了11名廉政监察员、8名执法执纪监督员和30名人民陪审员，对干警业内、业外行为进行全方位监督。每逢元旦、春节前，院里向全院干警家属赠发“一封助廉信”，倡议每位干警家属当好“家庭廉政监督员”。
三是把廉政文化建设融于法官的作风建设中。严格落实“一岗双责”制度和“五个严禁”规定。开通24小时录音举报电话和电子邮箱，畅通公众对法院干警廉政状况的信访和投诉渠道，对当事人反映的问题，及时答复和处理。加强车辆管理，对全院20多辆公务用车安装了“gps”定位系统。
四是把廉政文化建设融于惩防体系构筑中。实施党务公开，打造阳光审务。实施岗位风险管理，做到风险排查全员参与，风险教育全程跟进，权力监督全面布控。组织干警到阜阳监狱开展警示教育，学习剖析《人民法院警示教育案例选编》等活动。强化日常诫勉，为干警勤算政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账。规范干警业外活动，制定《颍东区人民法院关于建立约束干警业外活动预警机制的实施意见》，强化审判权、执行权的内外监督，抓早、抓小、抓苗头，做到防微杜渐，警钟长鸣。
四、突出廉政文化外化功能，寓廉于审全面提升法院公信力。
我院始终强调廉政文化建设的外化功能，不断将廉政文化融入审判工作，融入与当事人接触的每一环节，让廉政文化建设外化为社会公众看得见、感受得到的司法公信力。
一是把便民利民体现在司法人文关怀上。落实司法为民的各项措施，建立诉调对接机制和领导接访制度。新扩建的规范化诉讼服务中心，为当事人提供方便快捷的“一站式”服务，设立导诉台和判后答疑专门窗口，专人负责接待来访的群众，解答问询。畅通农民工维权绿色通道。为经济困难的当事人减缓免诉讼费，推行刑事被害人救助、特困申请执行人救济制度等，让当事人在诉讼中得到实实在在的服务和帮助。三年来，对符合救助条件的70名当事人减缓免诉讼费36.7万元。
二是把司法宣传融入到社会管理创新中。积极参与“平安颍东”创建工作，开展法律“六进”活动。充分利用网络报纸电台等各种媒体，对群众关注的典型案例加大报道力度。与阜阳电台联手架起司法为民的空中桥梁，开设法官在线栏目，法官走进演播间现场答疑。以送法到校园、庭审进校园、建立实习基地等形式，与阜阳师范学院政法学院开展法校共建，共同培育法治精神。
三是把法庭调解贴近到人民群众中。加强司法调解与人民调解的衔接，合力化解矛盾纠纷，完善多元纠纷解决机制。积极开展巡回审判，送法下乡，将法庭搬到田间地头、农家院落、集贸市场，就地立案，就地开庭，就地调解兑现。三年来，共开展巡回办案156次，审结案件170余件，走访群众14500余人，案件调撤率逐年上升。
四是把创新高效贯穿于审执工作全过程。民事审判坚持调解优先，调判结合，力争案结事了人和。刑事审判开展量刑规范化改革，规范法官自由裁量权。建立“分段集约执行”工作新机制，使执行工作更加公开、透明、高效，出现了案件执结率、执行和解率、执结到位金额明显上升的良好局面，省内外20余家法院到我院考察学习分段集约执行工作。
我院的廉政文化建设促进了各项工作的进步和发展，党组的集体领导和核心作用坚强有力，廉洁司法、公正办案变成法官的自觉行动，院风院纪和为民服务意识不断增强，外在形象和社会公信力大幅提升。近年来，先后获得安徽省文明单位、全省优秀法院、全省无执行积案先进法院、()全省法院文化示范单位、全省司法宣传工作先进单位、阜阳市先进基层党组织、全市廉政文化进机关示范点、区五星级党支部等省市区颁发的60多项奖励。涌现出以省九次党代会党代表、省“三八”红旗手、全省优秀法官、阜阳市第四届十佳杰出青年卫士穆鑫为代表的一大批先进典型人物，实现了法院工作年年有创新、年年有提升。
廉政文化建设只有起点，没有终点。今后，我院要进一步提高认识，加强领导，切实把廉政文化建设与惩防体系建设总体规划相协调，与长效教育机制相融合，进行目标管理，分解任务，落实责任，狠抓落实。要进一步搭建平台，创新载体，充分发挥“寓廉于审”的作用，为廉政文化建设搭建展示平台，提供有力阵地，充分利用办公场所、内部网络、各类报刊等阵地，集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动。要进一步延伸拓展，营造声势，积极引导广大干警热心参与廉政文化建设，扩大互动效果，使我院廉政文化的触角延伸到工作和生活的各个领域、各个层面。要进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面，突出法院特色，抓住重点，营造闪光点，拿出拳头产品，创造出叫得响的品牌，争当全区全市乃至全省廉政文化建设的排头兵。
廉政文化六进活动总结
为进一步推进**区廉政文化“六进”活动，打造廉政文化精品工程，促进**经济社会和谐发展。**区妇联对廉政文化“六进”活动开展情况进行认真调研分析，具体情况如下：
一、主要做法。
（一）、领导重视，建立廉政文化长效机制。
区妇联高度重视廉政文化“六进”活动工作，多次召开专题会议，研究部署“六进”活动。具体措施如下：一是成立了机构。为有效开展廉政文化“六进”活动，区妇联专门成立了以妇联主席何秀英为组长，纪检组长黄丛英为副组长的廉政文化“六进”活动领导小组。制定了《**区妇联廉政文化“六进”活动实施方案》。二是精心部署。妇联把廉政文化建设纳入妇联岗位目标责任制考核的重要内容，与妇联的作风大整顿活动及访民情、听民声、解民困、促发展活动暨党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，同时，区妇联将廉政文化建设情况列入年终乡镇及机关妇委会目标管理考核细则，同妇女工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化责任分解，严格责任考核和责任追究，确保妇联廉政文化建设与妇联其他工作同步发展，相互促进。三是方法创新。针对廉政文化“六进”活动要长期有效的开展，区妇联坚持与时俱进，求真务实，按照贴近实际、贴近生活、贴近妇女的原则，既体现正面引导、又不忘反面警示，不断创新妇联廉政文化建设的方式方法，促进妇联廉政文化建设的深入和长效发展。在广大妇女干部中提倡“说廉正、赞廉正、明廉正、做廉正”，使每个妇联干部都形成尊廉崇廉的共识，使廉正之风走进妇女心底，进而引导妇联干部做有正气，重气节的人。
（二）、创新内涵，推动廉政文化深入开展。
**区妇联创新廉政文化内涵，把健康向上的活动、法律法规的宣传、积极文明的生活方式赋予新时期的廉政文化内容，创新开展了系列廉政文化“六进”活动：
1、把廉政文化宣传与庆“三八”妇女节活动结合起来。在三八节期间，区妇联组织全区各单位1000余名妇女在区廉政文化广场暨爱莲广场举行“齐心协力向前走”趣味竞赛活动，以健康向上的活动凝聚人心，以积极进取的竞赛活动助推廉政文化进单位。
2、把廉政文化宣传与“五好文明家庭”创建活动紧密结合起来。向全区下发汝家发〔〕1号文件，在全区拟评选44户“五好文明家庭”。围绕男女平等基本国策以及廉政文化的宣传，区妇联以点播电视连续剧和制作公益广告的形式，使廉政文化的宣传覆盖千家万户，进一步拓展廉政文化宣传阵地。
3、把廉政文化宣传与文明健康的生活方式结合起来。以濂溪书院深厚的历史文化为底韵，以周敦颐的《爱莲说》为廉政文化内涵，区妇联动员城区妇女每晚在区廉政文化广场暨濂溪广场开展跳广场舞活动，既锻炼了身体，又倡导了积极健康的生活方式，以健康先进的文娱活动引领全区廉政文化走进人们的生活。目前在全区各乡村已广泛掀起跳广场舞的热潮，有力的促进了廉政文化“六进”活动。
4、把廉政文化宣传与妇联工作同部署同落实。在区妇联第十二届八次执委（扩大）暨庆“三八”表彰大会上，区委副书记胡好民就新时期如何开展廉政文化宣传以及如何推动**经济跨越式发展等方面为全区妇联干部上了生动的一课。区妇联主席何秀英组织全区妇联干部认真学习了党的十八大精神中关于男女平等及维护妇女儿童权益的内容。进一步提高了妇联干部宣传廉政文化的本领。
5、把廉政文化宣传与庆“六一”儿童节结合起来。在六一期间，区妇联与区民政局联合到土桥镇中心小学开展“赠爱心图书，畅想中国梦”活动，为学校送去《岭南古代廉吏故事》、《全球青少年廉洁教育概览》等一批古今中外廉政文化书籍，把廉政文化送进教室，送到孩子们的身边，让孩子们从小在廉政文化的氛围里成长。
（三）、广泛宣传，引领廉政文化深入人心。
1、在“三八维权周”期间宣传廉政文化。在三八维权周期间，区妇联向全区下发了《关于开展“三八”维权周活动的通知》，要求各级各部门迅速掀起廉政文化“六进”活动热潮，动员全区各级各部门妇联组织积极组织妇女参观区廉政文化展览室，到区廉政文化广场参加活动。今年以来，全区各级各部门接受廉政教育培训中心培训的妇女达220余人，到廉政教育基地及红色革命教育基地参观的妇女达5000余人，到廉政文化宣传广场参加活动的妇女达3万余人。区妇联专门聘请专业法律顾问邓彰科为妇女解答法律咨询、代理专业诉讼。区妇联投入1万余元用于印刷宣传资料以及宣传广告。有效了促进了廉政文化“六进”活动。
2、结合作风建设主题活动宣传廉政文化。为深入开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，区妇联主席何秀英带领区妇联工作人员深入土桥镇合兴、龙潭桥村宣传党的十八大精神以及省、市、区有关廉政会议精神，发放《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《湖南省预防和制止家庭暴力的决议》、《不让毒品进我家倡议书》、《关于抵制大操大办红白喜事等不良风气的倡议书》、文明市民行为公约等宣传资料5000余份，收集群众意见建议4条，建立党员干部联群众联心电话25个，把廉政文化送到了群众的家门口。
3、在农村法制宣传月期间宣传廉政文化。从5月初至6月中旬，**区妇联、司法局等20余个单位联合到土桥、井坡、卢阳等乡镇开展法制宣传活动，到人口密集的集市发放《中央一号文件精神》、《妇女权益保障法》、禁毒禁赌等宣传资料，解答群众政策咨询、张贴文明市民廉政公约。这次宣传紧紧围绕“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题，大力宣传农村法制建设，切实加强法治宣传。把法治宣传与廉政文化宣传紧密结合起来。
二、存在的问题。
1、宣传力度不够，思想认识不深。由于廉政文化具有特定内涵，又加之平时宣传不够，导致人们对廉政文化的理解并不全面，认为廉政文化就是廉政教育。有的群众认为廉政建设的对象应该主要是针对领导干部及其家庭成员，与自己无关。导致对廉政文化不是很主动吸纳，思想认识上存在问题。
2、经费投入不足，精品工程不多。妇联办公经费有限，在推动廉政文化“六进”活动时，由于“六进”活动经费未列入部门预算，没有足够的经费作保障，用于开展活动、扩大宣传的经费少。全区廉政文化精品不多，廉政文化长廊少。
3、创新思路不宽，协调配合不够。妇联开展廉政文化宣传活动思路还不够新颖，创新的力度还不够大，各部门齐抓共管、协调配合还不够，廉政文化“六进”活动是一个系统工程，需要全社会的共同参与，妇联与相关单位联系还不是很紧密，在如何统筹协调、统一部署、资源共享、增强工作合力等方面一直没有形成好的`机制。
三、意见与建议。
（一）提高认识，加大宣传力度。一要提高对廉政文化的思想认识，明确廉政文化的概念；二要认识到廉政文化是直接为政治建设服务的文化。()我们应该站在推进党的执政能力建设的高度，对廉政文化的发展进行思考、规划和把握，要充分利用广播、电视，报纸、会议、培训、学校、网络、公开栏、听报告等各种宣传形式，对廉政文化“六进”活动的重要意义和作用进行宣传，壮大宣传声势，调动全社会参与到“廉政文化六进”活动中来。
（二）齐抓共管，加强资源整合。妇联要加强与纪委、宣传、文广新局等相关单位的联系与配合，争取他们的指导与支持，积极协调社会资源，形成联动效应，使妇联的有限力量发挥到最大，扩大廉政文化“六进”活动的整体辐射力和影响力。纪检监察部门要加强对廉政文化建设的组织协调，出谋划策，组织部、宣传部、文广新局、广播电视台、党校等部门要充分发挥各自的职能优势，各司其职，密切配合，形成互相推动，互相促进，互相提高的联动效应，整合廉政文化资源，形成全区抓廉政文化建设的合力。
（三）加大投入，打造精品项目。积极争取区委区政府重视，加大经费投入，打造廉政文化精品，进一步挖掘我区廉政文化教育基地濂溪书院以及湘南起义旧址、范辂绣衣坊等廉政文化底韵，建立廉政文化长廊、廉政文化活动中心，修建清风阁、爱莲亭等廉政文化精品工程，组织各级各部门开展廉政文化宣传月活动。
（四）、丰富载体，深入创新开展。妇联要利用好行之有效的廉政文化载体，把廉政文化宣传与妇联三大主体活动结合起来，切实开展反腐倡廉报告、主题教育，与区纪委等部门联合在电视台开办反腐倡廉专题节目，开展反腐倡廉征文活动和突出廉政教育的文艺汇演，举办廉政书画展，征集廉政公益广告、漫画和廉政对联、廉政格言，发手机廉政短信等。扩大廉政文化宣传的影响力，在全区营造守廉、尊廉、崇廉的浓厚氛围。
廉政文化六进活动总结
全市广大妇女、姐妹们，领导干部家属们：
“国无廉则不安，家无廉则不宁”。家庭是社会的细胞，是构建和谐社会的重要基础，也是新形势下拒腐防变的一道重要防线。领导干部家属既是普通公民，又是一个特殊的群体，在党风廉政建设和反腐朽斗争中起着重要作用。为加强家庭廉政文化建设，构筑家庭反腐倡廉的'牢固防线，营造风清气正的政治生态环境，市妇联根据市委统一安排部署，在全市党员干部家庭中开展以“守纪律、讲规矩、作表率”为主题的廉政文化进家庭活动，并向全市广大妇女、领导干部家属发出如下倡议：
一是争当“廉参谋”，常吹家庭廉政风。
树立家庭助廉意识，做到家事、国事、倡廉事，事事关心;风声、雨声、警钟声，声声入耳。全市广大妇女、领导干部家属要把人生观、价值观、荣辱观与亲人、家庭紧密联系在一起，分得出轻重，看得透荣辱，做清醒人、明白人，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。
二是争当“廉书记”，守好家庭廉政门。
党员领导干部家属要坚持原则，慎待亲情，管好子女，增强当好家庭助廉“守门员”意识，当好“抓早抓小”家庭“纪委书记”，做到荣不求、利不沾、认识清、意识强、不侥幸、不受惑。
三是争当“廉管家”，管好家庭廉政账。
要坚决抵制各种腐朽的诱惑，以廉律己，坚持不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，自觉做到非分之礼不收、不义之财不取、身外之物不拿，切实把好家门、守住清廉，以自身的模范行为来促进家庭成员的清正廉洁。
四是争当“廉内助”，把好家庭廉政关。
“成由节俭败由奢”。要树立“以德治家、以廉保家、以俭兴家”的良好家风，大力弘扬艰苦奋斗、勤以养德、俭以助廉的优良传统，倡导科学、文明、健康的家庭风尚，在家庭生活中厉行节约，反对浪费，倡扬时代新风，摒弃大操大办婚丧嫁娶活动等陋习;鼓励、支持配偶心系百姓，勤政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。
风清气正乾坤朗，众志成城铸辉煌。让我们积极行动起来，从我做起，努力把我们的家庭建成“以文立家、以德治家、以廉养家、以情暖家”的廉洁幸福之家，共同筑起廉洁屏障，为建设和谐大家、建设幸福xx而努力。
xx市妇女联合会。
年5月18日。
经济和信息化局年开展廉政文化进机关活动总结
今年以来，我局高度重视“廉政文化进机关”建设工作，把开展廉政文化进机关活动作为进一步加强廉政建设的有效载体，从打造“有干劲、有水平、有创意、有作为”干部队伍的目标出发，深入开展廉政文化进机关活动，按照既继承又创新，既积极又稳妥，量力而行，循序渐进的思路，逐步推进，精心整治廉洁工作环境，构建具有特色的机关廉政文化，从源头上遏制腐败现象的滋生蔓延，进一步提高全体党员干部拒腐防变能力，在全局上下形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。现将开展活动情况总结如下：
1、为扎实做好廉政文化进机关的各项工作，我局充实调整了以x为组长，x为副组长，x为成员的廉政文化进机关活动领导小组，明确了职责分工，并要求各科室根据自己工作职责，充分发挥职能优势，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。党员领导干部要以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者。
2、制定了《区经济局廉政文化进机关活动工作计划》，提出了具体工作措施，明确活动方向，为进一步提高机关干部职工的整体素质奠定基础。召开了廉政文化进机关的动员会，对廉政文化建设原则、主要内容、方法途径和基本要求进行了广泛宣传。制作廉政教育宣传栏两期。
3、按照文件和有关要求，我局召开了局党组扩大会，就廉政文化进机关活动进行了专题研究，树立了廉政文化的理念，强化廉政文化的宣传，增强开展教育活动的主动性和自觉性。并要求工作人员在自学十七大精神和有关廉政文件的基础上，根据当前的形势结合个人自身的情况写出一篇心得体会。
4、开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《x省预防职务犯罪工作条例》的学习活动，通过基础理论知识的学习提高机关干部职工的廉政意识。
5、结合本单位的工作职能，落实了领导干部党风廉政建设责任制，严格责任追究制度，从根本上杜绝了违纪违法问题的产生，同时完善内务管理制度，狠抓了机关制度建设和工作人员作风建设，修订、完善了岗位责任制、机关学习制度、机关会议制度、机关财务管理制度、机关工作人员考勤制度、机关车辆管理制度等一系列制度。强化了机关效能建设，提高了机关工作人员的办事效率和为人民服务的工作能力：x公示机关纪律、科室工作职能及工作人员职责；x工作人员挂牌办公；x设立意见箱，公布廉政举报电话；x设立首问责任岗；x进一步强化“办事理念最先进、办事态度最热情、办事程序最简化、办事方式最快捷、办事成本最低廉和办事成效最显著”的效能建设，牢固树立机关干部、政府机关的良好形象。
下一步工作思路：继续加强领导，落实责任，结合工作实际和机关效能建设活动，开展好集中学习和集体教育活动，丰富学习教育的形式和内容，在每周一次的政治学习会议中要安排有关廉政文化内容。在民主评议和民主生活会中加强述廉、评廉工作。
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交通局廉政文化进机关活动总结
我局以“立党为公、执政为民”为主题以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心以领导干部为重点与转变机关作风、提高行政效能、服务人民群众紧密结合起来扎实有效的开展廉政文化进机关活动现将我局20廉政文化进机关工作开展情况总结如下：
一、加强组织领导，健全保障机制。
年，按照县纪委廉政文化进机关的统一部署和要求，我局成立了以局长任组长，分管领导为副组长的廉政文化建设领导小组。形成了“一把手”总负责，一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工，明确了廉政文化建设的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度，建立健全了局班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度，实行了一岗双责，有效地发挥了局党支部和领导班子成员在廉政文化建设中的核心作用，为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。
二、明确目标，狠抓落实。
2011年，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，我局廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。
三、教防结合，循序渐进。
总结。
在开展活动中，我局注重教育为主，预防为辅，采取循序渐进的办法，从日常工作抓起，积极引导广大机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持为民、务实、清廉，做到科学执政、民主执政、依法执政。与机关效能建设相结合。通过机关廉政文化建设活动，进一步提高了机关工作效能，转变机关工作作风，规范行政行为，切实增强机关干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以良好的党风政风带动社会风气的好转。同时，借助局机关悬挂的廉政文化宣传展板阵地，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。
四、采取有效措施，推进廉政文化建设。
围绕“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的`作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。
典型导廉，增强廉政文化的感染力。发挥正反典型人物在廉政建设中的教育作用，是廉政文化建设中十分重要的措施。先进典型的出现总是与扎实工作分不开的。对工作中取得突出成绩的干部职工，在内部评选优秀党员、公务员时优先考虑。通过大张旗鼓地对廉政文化进机关活动的宣传，全体干部职工积极参与，把廉政文化进机关活动推向高潮。通过不断发现各个岗位的先进典型、培树典型、宣传典型，在全局形成“学先进、比贡献、争一流”的浓厚氛围。
2011年，通过廉政文化进机关活动的扎实开展，使全体人员积极参与到机关共建中来，形成了“学习是立身之本，和谐是处世之道，工作是做人之乐”独特的、浓浓的机关文化，真正形成了“事前有控制，事中有检查，事后有监督”，确保了项目资金不流失，没有发生一起挪用、贪污、截留项目建设资金的违法乱纪行为。
廉政文化进校园活动总结
1、校廉政文化进校园领导小组在学校班子成员中开展了以“廉洁从政，勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动。首先组织全体班子成员学习包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度及廉洁文件;其次，召开廉洁座谈会，交流心得体会;第三，校领导班子向社会、教师、学生作出公开承诺：不贪污、不受贿、不多拿多占、不吃请等。通过教育活动领导班子提高了廉政意识和拒腐防变的自觉性，增强了班子的凝聚力和战斗力。
2、在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，营造爱教爱生氛围。在活动中首先组织教师学习党风廉政建设、教师职业道德、行风建设和师德师风教育相关文件;其次制作了大量的校园廉正文化格言牌匾，这些牌匾挂在校领导、教师办公室和校园墙壁上，上面“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“为人师表，廉洁从教”等警句格言，时刻提示着广大师生注意自己的行为规范;第三，组织教师观看师德教育内容的光盘，举行师德师风报告会，特别是我校在开展“三平教育”活动中，广大教师增强了责任感，在日常生活中言传身教，为人师表，教书育人，涌现出许多优秀典型，我校教师王艳飞荣获县、乡表彰。
3、在学生教育中，把廉政文化融入学校教育活动中。在学生中开展“敬廉崇洁”教育。首先将廉洁文化进校园与课堂教学相结合。这也是我校侧重进行探讨的问题.目前，我们主要是充分运用现有材料，挖掘文本的教育资源，在学科教学过程中渗透、补充，强化相关廉洁点，将廉洁意识通过课堂教学这一学校教育的主阵地融入学生的意识行为之中。各学科都蕴涵着丰富的“廉洁文化”教育内容，如：语文课上的公仆形象，品德课上的廉洁故事、数学课上的节约计算、美术课上的漫画创作，音乐课上的廉洁之声等无不让学生们在掌握知识的同时，也潜移默化地受到了廉洁教育;其次，精心确定主题，广泛开展廉洁道德实践活动。各班以“明荣知耻学做人”、“文明礼仪伴我行”、“雷锋精神在身边”等为班会内容，以此启发学生们诚信做人的意识，力行“十戒”(即戒贪、奢、骄、假、黄、毒、赌、惰、散、妒)，自觉预防和抵制犯罪。第三，更好地在课堂教学中贯穿“敬廉崇洁”思想，布置学生积极撰写小论文。根据学生的年龄和知识积累状况，组织引导学生挑选、阅读古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画，学习历史上有关清正廉洁的故事、老一辈革命家的高风亮节和先进人物的典型事迹，并撰写读后感或随笔，把“敬廉崇洁”的启蒙教育延伸到课外。第四，将廉洁文化与丰富多彩的活动相结合。寓廉洁文化于丰富多彩的活动中，使学生广泛接触各种社会现象，潜移默化地学会分辩真善美、假丑恶，学会做人。我校组织学生开展了《敬廉崇洁，诚信做人》为主题的国旗下讲话、开展组织一次“廉洁”为主题的主题班会、开展一次“廉洁”为主题的板报评比活动、.开展一次以廉洁文化为主题的读书活动、开展一次以廉洁为主题的校园之声广播、开展一次以廉洁为主题的演讲比赛和知识竞赛。这些活动大力推进了廉洁文化建设，促进了我校良好校风、学风形成。使广大学生在潜移默化中树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观。
4、在学校管理中抓好“三个结合”。一是与校园文化建设相结合。廉政文化进校园活动是校园文化建设的重要组成部分，新领导班子再接再厉，在上一届班子取得的成绩上，继续开展廉政文化建设，对全体师生进行“廉洁执政，廉洁从教，廉洁务学”教育，校园里新增设了大量的廉洁版面、制作了廉洁文化墙，充实了校园文化内容，让全体师生在思想上又进行一次新的洗礼;二是做到了与办学行为相结合。新学期学校在教材教辅资料发行等方面严格自律，促进和巩固了校务公开等廉政制度建设成果。三是做到了与师德师风建设相结合。学校把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，使廉政文化进校园活动增强了教育的广泛性、针对性和有效性。我校在广大师生中开展评学评教，评师德标兵活动，开展讲学习、写体会、征诗文、比演讲、做承诺等活动，弘扬中华美德、树立良好风尚，极大地增强了的教师教书育人的责任感和廉洁从教的自觉性。
通过开展廉洁文化进学校，丰富了校园文化内涵，在学生心中播下了廉洁的种子，使教师的思想得到了升华，灵魂得到了净化，廉洁之花在校园绚烂绽放。我校初步形成了廉洁的良好风尚，廉洁、诚信等良好的道德意识深深植根于广大师生的头脑中，并且辐射、影响到学生家长。今后，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地、主课堂的作用，建立健全规范的校园廉洁文化建设体系，更加全面、深入地将此项活动开展下去。廉政文化建设是一项长期而又系统的工作，需要我们进一步挖掘教育内容，需要更多的付出与努力，继续加大工作力度，完善工作措施，把该项工作抓好抓实抓出成效，让我们的学生铭记礼义廉耻，让我们的国家更加兴旺发达。
在今后的工作中，我们要继续高奏廉政文化的主旋律，继续完善廉政文化教育的长效机制，大力营造浓郁的“敬廉崇洁”氛围，以此推动我校各项工作的发展，让廉洁文化的花朵，开遍林中校园。
廉政文化进校园活动总结
学校把廉洁诚信教育渗透到学校教育教学工作之中，以“一身正气敬廉崇洁”为主题，在点点滴滴之中，让学生受到教育，得到启发，净化心灵，提升思想。
在进行专门的思想道德教育外，我们还充分挖掘了现有的课程资源，通过利用一切可利用的时间，利用一切可利用的课程对学生进行廉政文化教育。在语文、数学、品德等学科的教材中，都蕴涵着丰富的“廉政文化”教育内容。充分运用现有材料，挖掘文本中的教育资源，在学科教学过程中凸现、补充、强化有关教育点，落实“廉政文化”教育，是进行“廉政文化”教育的有效途径。因此，在廉政文化教育中，我们提倡各学科教师的积极参与，通过学科统整，使各科教学成为敬廉崇洁教育的主阵地。
随着“廉洁文化进校园”活动拉开序幕之后，以德育处、少先队为主阵地，围绕“诚信、廉俭”这一主题，各种相关的活动开展得如火如荼：
(1)进行一次廉洁教育为主题的国旗下讲话。学校利用升旗仪式，进行了一次以廉洁教育为主题的国旗下讲话，宣传“廉洁文化进校园”教育活动的意义和我校即将开展的活动，号召全校师生积极参加活动。各班班主任利用晨会、班会时间集中对全班同学进行敬廉崇洁启蒙宣传教育。
(2)读好一本廉洁教育书。我们利用晨会课、班队课组织学生开展读书活动，在此基础上，组织学生开展讲诚实守信故事比赛;组织高年级的学生写好廉洁征文。
(3)举行一次廉洁教育主题班会。各班通过内容丰富、形式新颖的主题班会，引导学生联系社会实际，采取各种形式，帮助学生树立廉洁光荣、腐败可耻的理念。
(4)出好一期廉洁教育板报。各班都认真出好了一期廉洁教育黑板报，参加学校检查评比。
(5)开展“廉洁故事演讲比赛”(4～6年级学生参加)、“廉洁儿童画、手抄报比赛”(1～6年级学生参加)。
廉政文化进校园活动总结
围绕学生层面，我们抓以“敬廉崇洁”“诚信守法”“节俭自律”为主题的思想教育，通过国旗下讲话、班会夕会、宣传橱窗、教室板报、团队活动等德育主阵地，把“廉洁文化进校园”教育融入校园德育工作的方方面面，充分发挥学校育人功能的重要作用。
一是开展廉洁思想教育。利用校园宣传、主题活动、课外阅读、社会实践等途径，努力开展以诚信、责任、正直为主要内容的基础道德教育;以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;以胸怀大志、为民为公为主要内容的理想信念教育;以公正、民主、守法为主要内容的法制观念教育。从自己做起，从身边小事做起，养成关心他人，无私服务，不谋名利，敢说真话的思想品质和行为习惯，造就优秀的人格。
二是开展以廉洁教育为主题系列活动，强化敬廉崇洁思想教育。活动形式丰富多彩，如讲故事、唱歌曲、演小品、办小报、画漫画、练书法、写征文等等，通过活动，让学生爱憎分明，敬廉崇洁，潜移默化，受到情操陶冶，懂得做人道理。
三是开展“创节俭校园”体验活动。例如自己动手绿化美化校园、参加义务劳动、体验开荒种菜等，在活动中，锻炼自己，培养能力，享受劳动的快乐，树立节约意识。真正把校园廉洁教育的内容及要求，恰当渗透到德育工作中，使两者融为一体，互相促进。通过正面引导，使学生乐于和易于接受，从小树立廉洁的意识和观念。
廉政文化进项目活动总结
江南县农委、农工部廉政文化建设工作，经过近一年的实践与探索，廉政文化建设呈现出领导重视、方向正确、群众参与、形式多样等特点，以农业职业道德规范为基础，突出“以廉为荣、以贪为耻”的主题，以此开展了一系列反腐倡廉思想教育活动，为探索农业廉政文化做出了积极的努力，廉政文化建设取得了明显的成效。现总结如下：
一、狠抓廉政教育，营造崇尚廉洁氛围。
为进一步开展好廉政文化进机关活动，首先，我部坚持从廉政教育入手，组织广大干部职工认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习各级纪委、各级领导在纪委全会上的重要讲话精神，学习采取听原文、写心得，观看电教片并结合各自的工作岗位谈认识，通过采取多种形式的学习，使全系统广大干部职工思想觉悟有了明显的提高，充分认识到开展廉政文化教育的重要性和紧迫感，从而形成正确的廉政道德观念，提升了全体党员干部的道德素养，在全系统形成了以廉为荣，以贪为耻的道德风尚，树立了正确的世界观、人生观、价值观。
二、加强班子与队伍建设，是开展廉政文化教育的关键。
政文化进机关、进家庭活动更加广泛深入，不断增强廉政文化教育的意义，从而保证了廉政文化进机关、进家庭活动正常开展。
四、营造廉政文化机关氛围，提高机关办事知明度。
廉政文化机关，在部机关制作了政务公开栏、定期进行党务政务公开，并建立廉政警言提示牌。加大反腐倡廉教育和监督检查，这些醒目廉洁内容的布局，提高了办事透明度，规范了行政行为，增加了群众的信任度，时刻提醒我局工作人员廉洁从政、热情服务，杜绝办事拖拉、不公、乱收费的现象，从而不断提高工作人员的外部良好形象。廉政文化进机关、廉政监督进家庭活动是一项长期工作，我们坚持以廉政文化为导向，不断提升全系统党员干部的思想道德境界，夯实拒腐防变的思想基础，筑牢廉洁从政、依法行政的思想防线，不断完善廉政文化进机关活动，廉政监督进家庭活动深入开展为促进我局党风廉政建设和反腐倡廉及各项事业的蓬勃发展再创业绩。
2011年12月6日。
廉政文化进校园活动总结
一是廉洁文化建设纳入学校工作规划。建立廉政文化建设组织机构，组成由校长、分管德育副校长、德育室主任、学校团委书记、班主任等组成的创建小组。做到有组织、有领导、有分工、有职责、有经费保障，同时制定切实可行的活动方案，开展系列活动。
二是全员参与廉洁教育活动。通过主题宣传学习，统一全员思想，充分认识活动意义。并以学习实践活动、创先争优活动、民主评议政风行风活动为契机，开展学习教育活动，设立廉洁问题举报箱，公开举报电话，强化监督，增强廉政文化进校园活动的政治责任感和时代使命感。
三是与时俱进加强基层组织廉政建设。坚持围绕办学目标抓科学管理，围绕队伍建设抓廉洁教育，从师德考评、收费管理、党务校务公开、教师廉洁从教、未成年人思想道德建设等方面重视廉政文化建设，着力完善制度，规范学校管理，为实现“打造绿色生态校园、促进师生特色发展、创建一流农村初中窗口学校”办学目标，提供强有力的组织保证和制度保证。
廉政文化进项目活动总结
根据南水党发【2012】15号文件精神的通知要求，为切实落实局党组工作部署。我所结合创建“先锋示范城”活动，深入推进我所廉政文化进机关活动，努力营造廉洁从政文化氛围，以建设“为民、务实、清廉”的干部队伍为目标。活动开展以来，取得了较好的成绩。现将活动情况总结如下：
一、主要做法。
（一）加强领导，成立机构。为加强对开展“廉政文化进机关”活动顺利开展，推动我所各项工作科学发展，成立了以张志国主任为组长、傅兴国书记、黄冰副主任为副组长。各站站长为成员的“廉政文化进机关”活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由莫海英兼任，成员为甘世宁。“廉政文化进机关”活动领导小组，结合本所实际，具体抓好文件的贯彻落实。
（二）召开动员会，制定实施方案。4月27日，召开全体职工动员大会，传达学习自治区、市委和水利局党组关于开展“廉政文化进机关”活动的精神，领会开展廉政文化进机关活动的意义，部署开展廉政文化进机关活动。通过开展廉政机关建设活动，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，全面提升全所干部职工勤政廉政意识，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造浓厚的廉政文化氛围，认真制定活动实施方案，明确活动开展的重要性、目标任务、步骤和要求。为我市水利事业发展提供坚强保证。
（三）加强思想教育，全面提高反腐倡廉的自觉性。
所党支部始终把加强干部的思想教育摆在重要的位置，把思想教1。
（四）突出重点，狠抓落实，树立水利队伍良好形象。
组织。三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为,要求增强自律意识,牢记“两个务必”,把好节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；党支部把廉政标语贴上墙，时时刻刻提醒全体人员警钟长鸣，保证“工程安全、干部安全”。为了把党风廉政建设落实到实处，在七一活动中，支部与党员干部签订廉政承诺书。本着领导干部对所有员工负责的原则，抓好党风廉政建设，完善廉政建设责任体系。同时还加强了党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于各项工作之中。
（五）加强制度建设。
一是进一步建立健全了《议事制度》、《行政例会制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制度》、《请销假制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《三会一课”制度》、《党员领导干部民主生活会制度》、《党员、干部廉洁自律规定》等。二是深入开展廉政文化进机关、进水利活动，通过组织上廉政党课、读廉政书籍、组织读书体会交流、举办廉政文化宣传等丰富多彩的活动，推动党风廉政建设取得新成效，进一步提高构建全员“廉政水利”的自觉性，形成从源头治理腐败预防体系。三是以领导干部为重点，加强反腐倡廉教育。结合水利工作实际，以领导干部为重点，以为民、务实、清廉为主题，开展多种形式的教育，使领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉为人民掌好权、用好权。围绕民生水利重点工作，开展监督检查。围绕水利中心工作，加强工程建设管理和资金管理，实现“工程安全、资金安全、干部安全”，做到“工程优良、干部优秀”。
开展廉政文化进机关建设，取得了阶段性的成效。但这还是初步的，仍不能完全适应工作实践的需要。今后，我们将继续努力，积极探索，不断推动廉政文化建设上新水平，真正使廉政建设进机关取得实实在在的效果。
2012年7月11日。
廉政文化进校园活动总结
围绕教师层面，我们将廉洁文化建设与师德师风建设结合起来，重思想教育，用制度约束。为此，全校教师作出了廉洁从教庄严承诺：
依法执教，尚廉崇洁，不散布有悖于党和国家方针政策的言论，不向学生推销任何商品，不强制学生购买复习资料、教辅读物，不擅立名目私自收费。
敬业爱岗，关爱学生，对学习有困难的学生主动辅导，不以任何理由参与社会办班、从事有偿家教等违规活动。
以廉修身，恪守师德，不利用学生转学、插班、分班、编座位，或节假日、生日之机等，接受家长钱物，或向学生家长暗示索要财物，不利用工作之便收受学生家长礼品，不以教谋私。
以人为本，教书育人，不讽刺歧视学生，不随意停课缺课，不体罚或变相体罚学生，认真落实教学常规，严格规范教学行为。
礼貌待人，尊重家长，不训斥指责学生家长，对家长来访热情接待，善于沟通，虚心听取家长和社会人士的意见和建议。实行“漳河中学教师廉洁从教承诺”集中签名，橱窗公开，接受监督。推行“师德失范”评优一票否决制，提高广大教职工廉洁从教、服务学生的意识，形成清正廉明的校风，奉献廉洁的教风，勤奋好学的班风。
我们还在教师中开展“立足岗位争奉献、教书育人当模范”为主题的师德教育活动，以此提高教师尊廉崇洁意识，以身作则，守廉践廉，自觉接受学生和家长的监督，从教为民、执教廉洁，成为学生的楷模。坚持把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，将廉洁从教的考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据之一，使廉政文化进校园活动在教师层面上增强教育的广泛性、针对性和有效性。
每年教师节前，我校都要评选“三优”典型，表彰师德高尚、教学成绩好、班级工作好、服务育人好的教职工，进一步增强教师教书育人，为人师表的自觉性，把“身教、严教、乐教、爱教”作为学校教风，切实把学校师德师风建设推向新的高度。
廉政文化进校园活动总结
1、学校党员干部、教师是实现全方位、多层次教育的主导，只有党员干部率先垂范树正气，教师言传身教立正气，“廉政文化进校园”活动才有教育力，教师传播廉洁文化才有感召力，学生才能明辨是非树正气，才有吸纳廉洁文化的内在动力。今年上半年吴江区清风杯廉洁比赛中，我校朱耀琴、黄振华、潘骏等老师获奖。
2、廉政文化进校园工作，做起来有一定难度，由于小学生的世界观尚未形成，分辨是非的能力还不强，所以，对于要注意给学生多树立良好的正面形象。教育内容要尽可能贴近生活、贴近实际，直观形象，一定要做到寓教于乐，切忌空洞说教，用古今中外的廉洁小故事、身边的好典型去引导教育，才能收到较好的效果。
4、廉洁清风进校园活动需要坚持不懈地开展，不断把活动深化，尤其是对学生，只有从小让他们在心灵中扎下廉洁的之根，才能使今后做一个勤政廉洁的好公民。
廉洁文化建设，是一项长期的、坚持不懈的工作，任重而道远。