在现代社会中，更多申请书成为了获取就业、教育、奖学金等机会的重要途径。了解他人的申请书写作经验，可以提高自己申请的成功率。
确认劳动关系仲裁申请书
被申请人：________________有限公司，住所_________________，注册号_________________。
请求事项。
请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由。
申请人于_________________年_________________月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
_________________劳动争议仲裁委员会。
申请人：_________________。
确认劳动关系仲裁申请书
仲裁请求：
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;。
事实与理由。
申请人系被申请人的'员工，于20__年5月份入职，从事木工、支模板工作。20__年5月28日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在芜湖市弋江区弋江嘉园1期19号楼11层拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!
此致
申请人：_________________。
日期：_________________
确认劳动关系仲裁申请书
法定代表人：张系该公司董事长。
地址：武威市电话。
仲裁请求。
要求确认申请人与被申请人在山丹县绿城山水小区住宅楼修建期间存在劳动关系。
事实与理由。
山丹县绿城山水小区住宅楼由被申请人承建，20xx年开春动工后，被申请人将其木工工程分包给小组长刘向岚负责，20xx年4月13日，刘向岚找申请人到工地上班，具体从事木工工作。20xx年7月2日9时许，在架设楼梯模板时，因塔架不稳，申请人站立不定不慎从塔架上摔落在地造成身体受伤。为解决损害赔偿问题，申请人向山丹县人力资源和社会保障局提出工伤认定，因没有劳动合同，该局未能受理申请人工伤认定申请。鉴于以上事实，申请人认为其受伤是在被申请人建设工地，且是在工作期间因工作原因造成，依法应与被申请人存在劳动关系，因此，为认定工伤需要，特依法向贵委提出如上请求，请裁判。
此致
山丹县劳动人事争议仲裁委员会。
申请人：
20xx年10月20日。
确认劳动关系仲裁申请书
被申请人：山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
法定代表人：-----，电话------------。
请求事项。
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由。
申请人于xxx年7月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
申请人：
xxx年3月15日。
确认劳动关系仲裁申请书
申请人：姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电话。
被申请人：用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准)：单位住所地：(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。
法定代表人：(姓名及职务信息、联系电话)。
请求事项：
事实与理由：
说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由!在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。(内容略)为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。
此致
申请人：xxxxx年x月x日。
一、劳动者身份证复印件：
二、用人单位营业执照或者其他证明材料复印件(工商局或者质监局查询可取的.)：
三、劳动者和用人单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证明材料(具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据)。
四、单位法定代表人身份证明及委托代理协议。
五、双方当事人有证人出庭应提前向仲裁庭提出书面申请。
特别提醒：
当事人提供的上述证据及其他证明材料应说明来源及取得方式，复印件应提供原件核实。
上述一至五项材料经本人仔细核实后准备一式两份提交仲裁庭。仲裁有风险，请各当事人慎重决定，并依照仲裁庭程序及要求按时参加证据交换及其他仲裁庭审活动，维护自身合法权益。
确认劳动关系仲裁申请书
被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。
请求事项。
1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
事实与理由。
申请人于20__年7月几号到被申请人山东机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
申请人：_________________。
年 月 日。
确认劳动关系仲裁申请书
被申请人：吴江市xxxx公司，法定代表人：汝某某，住所：吴江市xx镇。
事实与理由：20xx年4月16日申请人进入被申请人处工作，在由被申请人承建的xxx泵站工程中做工，工作属于木工，每天工资两百元，申请人于20xx年4月26日在工地上一座其正在作业的建筑上摔下来受伤骨折，但是被申请人一直不予工伤认定，由于进入单位时没有签订劳动合同，单位也没有为申请人缴纳社保，无奈请求确认申请人与被申请人之间存在着劳动关系，以维护劳动者即申请人的合法权益。恳请贵委依法裁决。
此致
申请人：
20xx年5月30日。
确认劳动关系仲裁申请书
申请人:应，男，汉族，1979年4月15日出生，住重庆市万州区新田镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，1924年12月25日出生，住重庆市万州区新田镇五新号。
被申请人:上海筑装饰材料有限公司青浦分公司，法定代表人:，住所地:上海市青浦区徐泾镇华徐公路。
诉讼请求:。
事实及理由:。
20xx年初，平进入上海建筑装饰材料有限公司青浦分公司(又名上海建材经营部)工作，岗位是装卸工。双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。9月18日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往上海中山医院青浦分院救治，经抢救无效死亡。申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!
此致
申请人:。
仲裁条款效力申请书
地址：呼和浩特市玉泉区金川开发区xxxxxx号。
电话：180047xxxxxx。
被申请人：三井xx融资租赁（香港）有限公司。
法定代表人：藤田xxxx职务：董事长。
住址：香港九龍尖沙咀彌敦道132號xxxxxx。
电话：（852）25xxxxxx。
请求事项：依法请求确认申请人与被申请人买卖合同仲裁条款无效。
两份合同均约定分期付款，期数12期，每期3个月，合计36个月。编号（csc201120－00）合同约定每期付款金额19684美元；编号（csc201120－01）合同约定每期付款金额50034美元；两份合同总额为usd1160166美元。
两份合同均含有特别重要条款、一般特别、特别约定条款。但是，每一个条款均有效，而适用的法律却大不相同。三个条款对比如下：
1、重要条款约定中第八条：
（1）本合同的未尽事宜、对本合同的解释意见不一致等与本合同有关的或履行合同所发生的一切争议，应依据相关法律各方协商解决。如经协商后仍不能解决的，应提交仲裁。甲方或丙方为被申请人时，仲裁应提交中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会，并且应按在中国上海的该委员会的仲裁规则进行仲裁；乙方为被申请人时，应提交香港国际商事仲裁中心，并应按该仲裁中心的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，合同各方都应执行。
（2）第九条：本合同适用香港法律。
3、特别约定条款第二十一条中：
（2）第22条本合同适用中国法律法规的强制性规定，除此之外，适用香港法律；
上述三个条款中均含有仲裁条款。但是，适用的条款和适用的法律均不一致。
20xx年3月17日，申请人与岛精机（香港）有限公司买卖合同一份，合同价款usd1078500美元，因涉及进出口贸易许可问题，该公司无法向申请人交付货物。此后，由被申请人与申请人协商，由被申请人为其办理有关进出口业务。按照《中华人民共和国对外贸易法》的规定，申请人找到内蒙古捷泰国际贸易有限责任公司（以下简称捷泰公司）为其办理代理进口货物买卖事宜后，被申请人以高出同类产品国际市场价格usd81，666美元的情况下，与申请人签订融资租赁合同各一份。合同名称为：买卖合同；实际执行的应当确认为融资租赁性质；但是，被申请人因申请人未能按期支付租赁费为由，于20xx年10月31日正值生产期时，拒绝提供进口设备系统说明书，导致因无法输入系统文件，致使该设备停止运行至今。被申请人拒绝申请人使用该设备造成申请人与第三人不能履行合同被诉、违约损害赔偿案件屡屡不断，目前仍有河北省霸州市加工销售合同案件未能审理终结。申请人对被申请人拒绝提供设备说明书，拒绝输入信息系统口令所导致的损失责任问题，将在该确认申请案件终结后，另行提起反诉，或者反仲裁请求。
被申请人与申请人签订合同目的是保证申请人融资租赁合同目的能够按照预期最大化实现经济利益之目的。但是，被申请人利益申请人对进口设备知识欠缺，拒绝提供信息系统说明书，拒绝按照系统数据提供数据信息的方式，控制申请人对该设备的正常使用，导致申请人所融资租赁的设备从20xx年7月30日合同签订到设备交货并安装完毕至20xx年10月31日被停止运行，包括试车运行在内，仅仅生产了一个周期，申请人实际支付融资租赁费包括运费、保险费、手续费等在内合计约700000多万美元，按照国际货物买卖规则，应当属于被申请人履行的合同义务，也因申请人对进口货物买卖知识的欠缺，全部由申请人承担了费用，致使申请人的经营状况一直未能最大化满足和实现。
申请人根据《中华人民共和国仲裁法》第20条【当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定。一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议，应当在仲裁庭首次开庭前提出。】最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释第11条【合同约定解决争议适用其他合同、文件中的有效仲裁条款的，发生合同争议时，当事人应当按照该仲裁条款提请仲裁。涉外合同应当适用的有关国际条约中有仲裁规定的，发生合同争议时，当事人应当按照国际条约中的仲裁规定提请仲裁。】第12条【当事人向人民法院申请确认仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地的中级人民法院管辖；仲裁协议约定的仲裁机构不明确的，由仲裁协议签订地或者被申请人住所地的中级人民法院管辖。申请确认涉外仲裁协议效力的案件，由仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人或者被申请人住所地的中级人民法院管辖。———】之规定。特向本院提出仲裁条款效力的确认申请。请求确认理由如下：
1、被申请人与申请人所签订的仲裁条款不符合仲裁法的具体规定；
2、被申请人选定的仲裁机构与现有仲裁机构名称明显不符；
3、被申请人在协议中的仲裁条款，适用的准据法约定不明确；
4、被申请人选择适用香港法律时，未向申请人提供香港法律的内容；
6、被申请人应当提供香港法律内容，并且与申请人未协商选择所适用的法律；
因此，申请人请求上海市中级人民法院，对被申请人与申请人《买卖合同》中约定的仲裁条款依法确认为无效仲裁条款。
此致
上海市国际经济贸易仲裁委员会。
（上海国际仲裁中心）。
20xx年4月16日。
确认存在劳动关系仲裁申请书
申请人吕(化名)，女，197_________年1月_________5日生，户籍地_________市文化路金鹿小区808-202-303，现住上海市_________路_________65弄49号50_________室。
被申请人上海_________设备有限公司，办公地址上海_________区_________路_________75号53_________室，法定代表人宜温文(化名)，总经理。
请求事项：
1、请求裁令恢复与被申请人之间的劳动关系。
2、请求裁令被申请人按月薪3600元标准支付_________年1月11日(产假期满)至本案裁决生效之日的工资。
3、请求裁令被申请人补缴_________年9月至本案裁决生效之日的城镇社会_____费用。
4、请求裁令被申请人支付三年应休未休带薪年休假工资4965.52元(3600÷21.75_________15_________200%)。
事实和理由：
1、申请人_________年6月1日进入被申请人处工作，签订了书面劳动合同，期限为_________年6月1日至_________年5月31日，月薪3600元。_________年8月26日申请人开始休产假。_________年1月上班后，发现被申请人_________年9月即办理了退工手续，违法解除了劳动合同，有被申请人出具退工单为证。工商企业机读资料证明，被申请人处于正常经营状态。经多次协商交涉未果，迫使申请人不得不申请劳动_____。
2、《_____》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”
鉴于被申请人违法解除劳动合同，申请人则请求裁令恢复双方的劳动关系，继续履行原劳动合同。
3、_____发布的《女职工_____规定》(_____令第9号)第四条规定：“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”《劳动法》第二十九条也明确规定，无过错女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。《妇女权益保护法》第二十六条规定：“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除合同。”申请人于_________年8月26日生产，产假四个半月即到_________年1月11日期满。被申请人在申请人产假期间违法解除劳动合同，剥夺了申请人的劳动权利和生存权利，工作一直处于不确定的悬空状态，也无法去其他单位应聘上班。
为此请求依法支付产假期满的次日即_________年1月12日至本案裁决生效之日的工资。
4、《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会_____，缴纳社会_____费。”就是说，缴纳社会_____费是用人单位和劳动者的法定义务。《上海市城镇职工养老_____办法》第十一条规定：“养老_____费由单位和在职人员每月按规定期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。”第四十五条规定，养老_____事业管理中心对不缴、漏缴或者少缴养老_____费的单位，可以责令其限期缴纳;逾期不缴纳的可以通过银行扣缴，并可处以未缴纳金1-2倍罚款，但最高不超3万元。
申请人持有本市引进_____居住证，一直缴纳的.是城镇社会_____。被申请人_________年9月停止缴纳申请人社会_____费，现请求补缴_________年9月至本案裁决生效之日的社会_____费用。
5、依据申请人在被申请人处工作已近3年的工龄，每年应当享受带薪年休假，被申请人一直没有依照规定给予安排，故请求依法支付应休未休带薪年休假的工资。
_____公布的《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”该条例第三条还规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天”，因此申请人3年的休假时间应当为15天。该条例第五条规定：“对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”劳动保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”根据《职工带薪年休假条例》第四条和《企业职工带薪年休假实施办法》规定，申请人不具备不享受年休假的法定条件。
此致
上海市_________区劳动争议_____委员会。
附件：
本申请书副本一份。
证据目录及证据。
申请人：
--------------------。
申诉人：
姓名：
性别：
年龄：
被诉人：
法定代表人：
地址：
请求事项：
事实和理由：
此致
劳动争议_____委员会。
申诉人：
_________年_________月_________日。
(可附带副本文件.例：
附：副本___。
物证__。
书证__)。
确认劳动关系仲裁申请书
住址：___________________________________________________。
事实与理由：________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。
综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的.关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!
此致
_________________劳动争议仲裁委员会。
申请人：________。
___________年____月____日。
确认劳动关系仲裁申请书
请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系;。
事实与理由。
申请人系被申请人的员工，于。
______年______月。
份入职，从事木工、支模板工作。______年______月______日上午10点左右，申请人在被申请人安排下在拆模板时不慎从钢管架上摔下致伤。随即被申请人安排人员将申请人送往芜湖市第二人民医院治疗，并支付了医疗费。
自入职以来，截止申请人受伤之日，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的.通知》劳社部发〔20__〕12号规定，双方之间形成事实劳动关系。现申请人为维护自身的合法权益，根据相关法律法规之规定，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决!
此致
__________区劳动争议仲裁委员会。
申请人：_________________。
日期：
______年______月______日。
确认仲裁效力申请的答辩
申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，住___________________。联系方式：_________________。
法定代理人/指定代理人：______________，
委托诉讼代理人：______________，
被申请人_______________，
请求事项。
确认申请人_______________与被申请人_______________的仲裁协议有效/无效。
事实和理由。
_____________年__________月__________日，申请人_______________与申请人_______________以_________方式订立仲裁协议，内容为:。
此致
_____________人民法院。
申请人(签名或者盖章)。
_____________年__________月__________日。
确认劳动关系仲裁申请书
上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。
上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送达的_____判决书或者裁定书，现依法提起上诉。
上诉请求：
1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明);。
2、上诉费由被上诉人承担。
上诉理由：
此致
__________中级(高级)人民法院。
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
确认劳动关系仲裁申请书
申请人:应，男，汉族，______年______月______日出生，住__________市__________区_____镇五新组号。
申请人:会，女，汉族，______年______月______日出生，住__________市__________区_____镇五新号。
被申请人:筑装饰材料有限公司分公司。
法定代表人:。
住所地:__________市__________区__________镇公路。
诉讼请求:。
事实及理由:。
___________年初，平进入建筑装饰材料有限公司分公司(又名建材经营部)工作，岗位是装卸工。双方没有签订劳动合同，被申请人也没有为陈购买综合保险。______年______月______日17时40分，其在公司仓库和工友崔流选装货后从车上跳下时摔倒昏迷不醒，被送往中山医院分院救治，经抢救无效死亡。申请人和会分别为死者平的儿子和母亲。平死亡后，由于没有劳动合同，劳动关系无法确认，被申请人不肯确认工伤并按法定标准赔偿原告，申请人为维护自身合法权益，故向贵院提起劳动关系确认仲裁，望裁如梭请!
此致
申请人：_________________。
_____年_____月_____日。
确认存在劳动关系仲裁申请书
被申请人：________________有限公司，住所_________________，注册号_________________。
请求事项。
事实与理由。
申请人于_________________年_________________月几号到被申请人山东冠成机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。
为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。
此致
_________________劳动争议仲裁委员会。
申请人：_________________。