通过撰写个人简历,我们可以反思自己的职业成长和学习进步。在这里,我们为大家提供一些不同行业、不同职位的个人简历范文,供大家参考和借鉴。
主管个人简历
姓名:
性别:男。
年龄:26岁。
婚姻状况:未婚。
最高学历:本科。
工作年限:应届毕业生。
政治面貌:共青团员。
现居城市:杭州。
籍贯:江西。
联系电话:
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:全职。
工作地点:南昌、杭州。
求职职位:全部销售管理全部贸易/采购全部互联网/网络。
工作经历。
20xx-07至今电器有限公司浙江分公司采销主管。
工作描述:在本部门年度经营计划的指导下,对分管品牌进行进、销、存的管理,以达到确保所分管品牌经营目标的实现的目的。
教育经历。
自我评价。
热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。
主管个人简历
姓名:性别:
婚姻状况:民族:
户籍:年龄:
现所在地:身高:
联系电话:
电子邮箱:
求职意向。
希望岗位:公关主管。
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
工作经历。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任公关主管。主要工作是:1.负责公司新品的公关计划的制定和实施;2.负责日常公关传播的媒体投放计划制定;3.负责根据公司和产品性质选择最适合的媒体投放广告;4.负责公关媒体的投放计划的制定;5.负责公司的危机公关。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任公关经理。主要工作是:1.负责平面、网络、电视媒体的关系建设和维护;2.负责制定年度和月度的公关计划并执行;3.负责品牌和产品的推广、公关计划;4.负责项目(活动)的计划、组织和实施;5.负责配合销售部门进行客户开发。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任公共事务管理。主要工作是:1.负责提升公司对外的整体形象、知名度;2.负责制定年度公关策略,并带领团队完成指标;3.负责与客户和媒体的维护,开发新客户;4.负责开拓媒体和其他公关资源;5.负责活动的线上互动与传播。
教育背景。
毕业院校:xx传媒大学。
最高学历:本科。
毕业日期:20xx-07
专业:广告学。
语言能力。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
主管个人简历
婚姻状况:已婚民族:汉。
贯籍:广东年龄:33。
现所在地:深圳身高:1.70cm。
联系电话:135**27758。
电子邮箱:
希望岗位:物流/采购类。
寻求职位:pmc主管、物流/仓库/采购经理、主管。
工作年限:职称:
期望月薪:不限/面议。
求职类型:全职。
到岗时间:随时。
xx年3月—至今××公司,担任物控部长。工作描述:
主力将货仓、采购与pmc三部分进行架构重组与职能重新分工与培训、部门相关流程确认;与全面负责erp系统的推行与实施,包括物料编码的编制。在此期间,本部货仓盘点准确率从原来的不到80%上升至95%以上;每月均进行有效的呆料清理与预报警统计;增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定;供应商管理等。为了充实自我,本人亦在工作之余,参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。
xx年3月—xx年7月××公司,担任pmc主管。工作描述:
本人工作得到公司大力肯定。从单方面的工作者变成全方位的管理者。为了充实本人的专业知识,还由公司安排参加了《pmc生产计划及物料控制》的正规专业培训。工作期间,本人不断提升公司4大目标,包括:交货达成率、客户满意率、物料周转率,排期达成率。同时增设《订单年度/月度/日分析》,为市场部订单接收/人员配给/设备配给提供具体指标,优化产能;推动采购&iqc进行供应商评估,增设物料延期惩罚制度从而确保生产顺畅及为“零库存”&实行jit生产打下坚实基础。另外,利用专业知识,不断对本部人员进行职能培训;优化本部人员的工作效率,简化绩效及不断提升其独立处理异常能力,从而不断提升本部人员的工作效率与发展空间,提升工作积极性及相互合作性,同时使其自然融入公司这个大家庭。
xx年3月—xx年7月××公司,担任仓库统计、生产调度员。工作描述:
本人曾利用学到的专业知识,结合实际,配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置,制定了“产品工时定额”,“材料消耗明细表”,做到合理利用人力和物力。
erp系统项目安装与推行(20xx-08~20xx-11)。
担任职位:erp系统项目负责。
项目描述:
1、提高企业管理水平,实现成本透明化管理,加强物流、资金流、信息流在企业中的运作。
2、利用erp系统,实现业务流程标准化管理;
4、通过实施erp系统,将独立工作方式,改变为部门与部门合作方式,并加强横向监督与制约;订购未送余料结存及模似中转仓结存问题,可由系统设定公式后解决。
5、生产分点管理有利于库存控制,切实反映出企业当前库存量,可实现快速、高效、合理的生产排产任务,为领导提供准确库存信息,辅助领导决策。
6、生产过程中明确各项工作职能,提高生产订单完成率,可同时实现目标负责工作绩效考核,考核过程做到有数可查、有据可依。
7、通过产品的定时、定量、定额的控制,将反映出准确的生产成本,为公司经营状况提供及明确、有效的数据。
8、工作责任明确,将缩短产品销售定价、核价的周期,系统的成功实施有助于提高企业的综合管理实力,为领导决策分析提供数据。
责任描述:
1)制定实施系统各阶段工作计划和项目进度控制;
2)根据项目实施过程中的问题提出解决方法或处理建议;
3)参与物料编码规则可行方案研讨;
4)参与车间工序控制节点可行方案研讨;
5)参与产品生产结构转换为系统结构分析、研讨;
6)参与系统各模块业务流程编制、讨论、会签、实施;
7)参与系统考核与监控制度的建立、讨论、会签、实施;
8)参与项目实施完毕的总结与项目验收;
培训经历。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语专业口语一般。
英语:一般。
专业职称:初级技术员。
计算机水平:高级。
计算机详细技能:1、熟练erp系统。2、熟练操作常用办公软件。
职业技能:
1、有一定的机械制图与电子制图基础。
2、了解iso9001&14000&iecq080000与8s运作。
1、较强的计划与追踪能力。
2、较好的表达能力与组织能力。
3、良好的沟通与协调能力。
4、良好的控制与分析、判断能力。
5、熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。
6、有一定的英文读写能力,人员管理能力。
主管个人简历
别:女。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:辽宁—锦州。
年龄:30。
现所在地:广东—惠州。
身高:163cm。
希望地区:广东—惠州。
希望岗位:行政/人事类—人事经理/主管。
行政/人事类—员工培训经理/主管。
行政/人事类—招聘经理/主管。
寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管。
待遇要求:6000元/月。
最快到岗:1个月之内。
20xx—09~20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。
1997—09~20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。
20xx—01~20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。
至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作。
***公司名称(20xx—06~至今)。
公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业。
担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管。
工作描述:1。主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定。
2。统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展。
3。培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。
4。公司企业文化活动的开展。
***公司名称(20xx—12~20xx—05)。
公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务。
担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。
工作描述:
1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作。
2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。
3。招聘渠道的拓展,与招聘机构。劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。
4。人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。
5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动,转正,定级等。
6。参与新进员工的培训工作。
离职原因:寻求更好的发展空间。
***公司名称(20xx—02~20xx—06)。
公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。
担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管。
工作描述:20xx年2月提升为人力资源主管。
管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展。
招聘:
1。主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定。如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等。
2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立。
3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。
4。建立企业人才库。
业绩考核:
1。协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2。进行工作分析,形成职位说明书。
3。业绩考核实际操作。
培训:
1。根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划。
2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。
薪酬:
1。定期开展薪酬调查。
2。参与薪酬方案设计。
档案管理:
1。员工人事档案的分类管理。
2。人事系统的'维护。
离职原因:求发展。
技能专长。
专业职称:市助理人力资源管理师。
计算机水平:高级。
计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用。
技能专长:熟练应用人事考勤系统。测评系统,及薪资系统。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:cet—4。
英语:良好。
发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。
其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。
自我评价:
1。了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。
2。主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验。
3。兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定。
4。熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料。
5。工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业。有强烈的团队合作精神。
6。本人活泼开朗,良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验。
7。熟练的操作电脑办公软件。
8。目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训。
主管个人简历
户口所在地:身材:163cm50kg。
婚姻状况:未婚年龄:26岁。
人才类型:普通求职。
工作年限:3职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州深圳珠海。
公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口。
担任职务:业务经理。
工作描述:采购与销售一体,开发客户,工厂出货进度跟踪,和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验,能独立操作外贸接单和跟单的全过程,能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题,熟知公司的经营模式,懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外,偶尔管理公司财务方面的做帐工作,确保公司的经营运作可以顺利进行。
离职原因:个人发展需要。
公司名称:起止年月:xx-03~xx-12广州敏腾实业有限公司(topco)。
公司性质:中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职务:船务部科长。
工作描述:负责一切出口工作,包括安排出口前验货,租船订舱,拖车,报关,制作单证,配合生产与销售部门的工作,做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时,能及时并且有效地安排货物的调动,以保证货物能按时正常装船。此外,还能与报关科人员保持良好的沟通关系,出货前提供正确的报关资料,避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。
离职原因:交通不便。
公司名称:起止年月:xx-04~xx-10大学期间广州交易会(春、秋)。
公司性质:民营企业所属行业:其他行业。
担任职务:翻译员兼临时业务员。
工作描述:接待外商客户,翻译参展商与外商之间的交流信息,对客户提出的订单要求准确记录,以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料,为生产过程做好一切的准备就绪工作。
离职原因:实习。
毕业院校:华南师范大学。
所学专业一:商务英语所学专业二:
受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
xx-09xx-07市一中高中-。
xx-09xx-07华南师范大学商务英语英语专业8级。
外语:英语精通。
其它外语能力:日语初级,英语专业八级。
国语水平:精通粤语水平:精通。
勤于思考,思维敏捷,做事有条理、有计划,独立解决问题的能力强;为人亲切,谦虚,善于倾听和学习;责任心强,具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级,并拿到学士学位,工作期间多次得到上司的好评。
性格开朗,做任何事情都抱着一种认真负责的态度,而且决心与恒心并存。
主管个人简历
姓名:。
性别:。
年龄:。
身高:。
学历:。
工作年限:。
居住区域:。
户口所在地:。
求职意向。
期望从事职业:。
工作经历。
20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管。
直接下属:10位。
汇报上司:前厅经理。
20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理。
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50位。
汇报上司:酒店总经理。
主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店。
前厅的业务的正常顺畅开展。
自我描述。
计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。
沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。
主管个人简历
姓名:
性别:男。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
户籍:河南-周口。
年龄:35。
现所在地:广东-广州。
身高:168cm。
希望地区:广东。
希望岗位:物流/采购类-仓库经理/主管。
物流/采购类-物流经理。
寻求职位:物流经理/主管、仓库经理。
待遇要求:可面议要求提供住宿。
最快到岗:1个月之内。
教育经历。
19xx-09~19xx-07信阳师范学院物理教育大专。
培训经历。
20xx-06~至今天园物流物流师。
工作经验至今10年8月工作经验,曾在4家公司工作。
***公司名称(20xx-03~至今)。
公司性质:私营企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:物流主管。
岗位类别:物流主管。
工作描述:
1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).
5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施,有效配合公司整体业务运作的需求,完成领导交代的其他工作任务。
离职原因:在职。
***公司名称(20xx-01~20xx-04)。
公司性质:股份制企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:仓库经理。
岗位类别:仓库经理/主管。
工作描述:工工作职责:。
一:全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。
3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务,保证及时准确;。
4.产品数据分析及相关信息的传递;。
5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;。
6.监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;。
7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理等。
二:仓库设备及包材的采购等工作;。
三:负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供,以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.
***公司名称(20xx-04~20xx-11)。
公司性质:民营企业。
行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:中心仓主管。
岗位类别:仓库经理/主管。
工作描述:.工作职责。
1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。
2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。
3.仓库的安全工作及现场“6s”管理工作。
4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。
6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。
离职原因:寻求更好的发展。
***公司名称(20xx-03~20xx-12)。
公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位:仓管员岗位类别:仓库管理员。
工作描述:工作其间主要负责布仓的整体工作:
1.布料的收发及库存管理.
2.账务的处理及周月报表制作.
3.每月盘点工作的实际操作.
4.布仓的安全及"5s'管理等.
专业职称:
计算机水平:高级。
计算机详细技能:熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"erp'(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).
1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验,其中八年以上主管管理工作经验。
2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.
3.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本.
4.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率.
5.组织实行货品分类管理,加强货品收发的过程控制,减少在库损失。
6.电脑操作熟练:利用excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).
7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理,逐步加强对工作流程的系统与完善。
8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理,能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。
本人管理理念:日清日高,日事日毕。
普通话:流利。
粤语:一般。
英语水平:英语专业。
口语一般。
英语:一般。
发展方向:仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....
主管个人简历
姓名:
目前所在:白云区。
年龄:33。
户口所在:湖南。
国籍:中国。
婚姻状况:已婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:165cm。
诚信徽章:未申请。
体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
人才类型:普通求职。
应聘职位:销售主管:,
市场/营销:
工作年限:10。
职称:
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:面议。
希望工作地区:广州,,。
担任职位:
工作描述:主持运营部的日常工作,以及协调与其他部门的工作。主抓客服工作与货品配送工作,制定和优化客服工作流程,提高工作效率,制定考核方案,根据考核点监控客服的工作状态,发现问题,解决问题。管理加盟商反馈的信息,并追查到相应部门负责人给予处理结果。审查区域主管分析和解决店面在营运上出现的问题,并给予意见和帮助。
离职原因:广州蓝天织带厂。
公司性质:民营企业。
所属行业:批发/零售。
担任职位:工作描述:主要负责公司织带衍生产品的开发,生产,销售。管理批发店面的日常事物,锻炼了在人,物,场管理方面的知识离职原因:公司结束经营湖南邵阳化工研究所起止年月:199807~200401公司性质:国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:工作描述:协助主任管理车间日常工作,主要抓安全生产,制定操作流程,编写操作流程,培训指导操作流程的执行。调配车间人员的调动,保证生产力的最大化。
离职原因:停薪留职。
志愿者经历。
毕业院校:湖南广播电视大学。
外语:英语较差粤语水平:其它外语能力:国语水平:
在化工行业的经历培养本人强烈的责任感,工作上认真细致,执行上的一丝不苟,以及在突发状况下紧急处理事物的能力,而后在营销岗位上更多参与市场,适应市场多变,沟通分销商,原材料商,从店面销售了解市场,分析市场,审时度势做出经营上的变化,最后的连锁行业,让本人充分发挥了之前工作经验,极快的适应了新的工作行业与职务,适应工作量化管理,项目管理。
测试员个人简历
测试员怎样写好一份个人简历,测试员求职简历的写作技巧与个人能力怎样突出,为了让求职者了解到更多的写简历技巧,以下文书帮还提供一份测试员简历模板参考。
姓名:个人简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)
居住地:湖南
电话:134********(手机)
e-mail:
最近工作 [10个月]
公司:xx有限公司
行业:外包服务
职位:
学历:本科
专业:电子信息工程
学校:湖南文理学院芙蓉学院
到岗时间:随时到岗
工作性质:全职
希望行业:
目标地点:湖南
期望月薪:面议/月
目标职能:
工作经验
2014/10 — 2015/8:xx有限公司[10个月]
所属行业:外包服务
测试部
1. 协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性。
2. 把握有关要求,详细编写测试用例,做好测试前的相应准备工作。
3. 搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,执行测试,及时评估软件的特性与缺陷。
2013/6 — 2014/9:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:外包服务
测试部测试员
1. 把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
2. 加强内外部协调沟通,负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析,采取措施改进和完善品质工作。
3. 遵照公司指令,妥善处理顾客投诉,力求公正,客观,及时处理产品实现各过程中的'品质工作。
2009/9— 2013/6 湖南文理学院芙蓉学院 电子信息工程 本科
2010/6大学英语四级
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
诚实守信,具有良好的感恩意识,勤勉务实,注重理论与实践的有效结合。善于创新,拥有优异的创造性思维,责任心强,对待工作尽职尽责,进取意识烈强烈,虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神,具备良好的人际关系,能承担较大的工作量及较强的工作压力。
硬件测试个人简历
一年以上工作经验|男|27岁(1989年11月26日)
居住地:厦门
电话:134********(手机)
e-mail:
最近工作 [9个月]
公司:xx有限公司
行业:通信/电信/网络设备
职位:硬件测试
最高学历
学历:本科
专业:信息工程
学 校:厦门理工学院
求职意向
到岗时间:随时到岗
工作性质:全职
希望行业:通信/电信/网络设备
目标地点:厦门
期望月薪:面议/月
目标职能:硬件测试
工作经验
2014/8 — 2015/5:xx有限公司[9个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
硬件部硬件测试
1. 负责产品来料器件的性能测试及记录工作;
2. 负责产品在生产过程中出现不良的监督及记录工作;
3. 负责产品在出货前的功能测试及记录工作;
4. 协助生产制作测试规范及生产,组装sop;
2013/6 — 2014/7:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:通信/电信/网络设备
硬件部硬件测试
1. 日常生产跟踪,监督并纠正过程中出现的异常;
2. 售后产品的技术指导;
3. 产品出厂前,合格率、外观及品质的.检查,以保证客户开箱率高的要求;
4. 协助售后处理硬件上的技术工作及操作规范;
教育经历
2008/9— 2013/6 厦门理工学院 信息工程 本科
证 书
2009/6大学英语四级
语言能力
英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)
本人诚实守信,具有高度的责任感和团队协调能力,工作细致、热情,勇于激发自身潜能,具有较强的自我学习能力和适应能力。多年的工作经验不但拓展了本人的专业技能范畴、而且加强了实践操作能力,其职业敏感度也得到大大提升,业余之时不忘自身的充电,所有这些经历为今后新的工作垫铺了扎实的基础。
测试专员个人简历
最高学历:本科籍贯:山东省济宁市。
毕业日期:2011年7月户口所在:山东省济宁市
职业概况/求职意向。
职位类型:全职或兼职期望职位:php程序员php兼职php项目实习。
期望月薪:面议期望地点:山东省江苏省广西壮族自治区。
教育培训经历。
2008年暑期接受php培训。
工作实践经验。
职业技能特长。
善长编程和网站整体架构设计,喜爱程序设计、问题专研。
自我评价。
踏实,能吃苦,有斗志。喜欢接受有挑战性的事务,更喜欢能多学知识来充实自己。鉴于还有一年毕业,希望能到公司实习一番,再历练一下自己,更希望有缘进入可以实习的公司共同为公司奋斗。
联系方式。
自我鉴定范文如何写个人简历样本求职信范文自我鉴定开头怎么写。
教师英文求职信怎样写好求职信技巧日语翻译应届毕业生简历表自我鉴定表格。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
主管个人简历
一年以上工作经验|男|30岁(1986年8月26日)。
居住地:九江。
电话:155******(手机)。
email:xxx。
公司:xx有限公司。
行业:物流。
职位:派送部营业员。
学历:本科。
专业:市场营销。
学校:井冈山大学。
到岗时间:一个月之内。
工作性质:全职。
希望行业:市场/营销。
目标地点:南昌。
期望月薪:面议/月。
目标职能:分销主管。
20xx/8—20xx/1:xx有限公司[3个月]。
所属行业:物流。
营业部派送部营业员。
1.半月白班,半月晚班轮班。
2.晚班工作。主要负责晚班司机收单,货物进出港交接,异常差错处理与回复,更改申请接听电话,客户提货与现金收取并交接。
3.签收单扫描上传,打补费用申请流程。
4.白班工作:配合配载员匹量配车,接听电话,处理异常,通知客户自提。
20xx/7—20xx/5:xx有限公司[10个月]。
所属行业:快速消费品。
业务部业务员。
1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。
2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。
20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科。
20xx/12大学英语四级。
英语(良好)听说(良好),读写(良好)。
游戏测试个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉。
户籍:江西年龄:27。
现所在地:湖北身高:178。
联系电话:135***27758。
电子邮箱:
求职意向。
工作年限:4年职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:面议。
工作经历。
xx年3月—至今xx有限公司,担任游戏测试员。主要工作是:
1、依照策划提供的策划需求案,对所更新的版本进行上线前的测试工作;。
2、在测试需要的时候,编写相关测试用例,记录测试结果;。
3、负责公司产品的各个版本,各项活动上线前的相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任游戏测试员。主要工作是:
2、对打包后的资源进行测试,保证游戏资源的`完整性;。
3、配合相关部门需要,进行其他相关工作。
教育背景。
毕业院校:深圳大学。
最高学历:本科。
毕业日期:-07
专业:电子信息工程。
语言能力。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:一般。
自我评价。
工作认真负责,不推卸责任,能承受工作中的压力,工作上可以独当一面。具有团队精神,能与同事,其它部门积极配合,公司利益至上,服从性好,能与上司保持良好的沟通,尊重上司的安排。为人诚实,正直,且好学上进,不断提高工作能力。
主管个人简历
性别:女。
年龄:25岁。
身高:150cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州。
最高学历:大专。
工作经验:1-3年。
联系地址:贵阳。
求职意向。
最近工作过的职位:
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:面议。
期望从事的岗位:会计主管,会计,出纳。
期望从事的行业:无限制。
技能特长。
技能特长:工作认真负责。
教育经历。
铜仁职业技术学院(大专)。
起止年月:20xx年9月至20xx年7月。
学校名称:铜仁职业技术学院。
专业名称:会计基础。
获得学历:大专。
工作经历。
松桃电信公司-手机销售及文员。
起止日期:20xx年5月至20xx年5月
企业名称:松桃电信公司。
从事职位:手机销售及文员。
联系方式。
13525538xxx。