每个岗位都有独特的岗位职责,根据不同的岗位需求,具体的职责内容也会有所不同。这些岗位职责范例可以帮助员工更好地了解自己的工作内容和目标,有助于提高工作的积极性和主动性。
安全责任书
长沙赛格数码广场是一个人员相对集中的公共场所,为防止场内经营人员、租户以及租户自家的小孩子发生安全事故,本着安全事故谁发生谁负责的自负原则,明确双方责任,特制定本协议。
一、入场经营人员、租户及入场的租户自家小孩未经卖场工作人员许可不得随意拔弄场内一切设施设备,若有损坏照价赔偿。
二、本卖场原则上不允许租户把未成年小孩带入场内,小孩子的监管看护责任在于租户自身,在未有家长陪护的情形下,其活动范围只限于租户本商铺。
三、小孩子因家长看护不周发生的划伤、烫伤、摔伤以跌落伤等,与本卖场无关,其责任完全在于租户家长。
四、卖场内小孩子容易发生安全事故的区域,家长要特别看护好自家的小孩子,如:自动扶梯、专用货梯、人行走梯、洗手间、茶水间、办公室等,家长应禁止自家小孩子进入或者由家长陪护方可。
本责任书由双方签字之日起生效,并在租赁合同期限内有效。该责任书一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
市场部:租户:
年月日年月日。
保安员安全责任书
为了进一步贯彻公司“安全第一,预防为主”的方针,明确保安员的安全责任,加强对保安员的安全管理,保证我北京银行项目达到公司的安全运营目标,经过双方协商,签定本安全责任书:
第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员。
第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度,掌握本岗位的工作流程。
第三条实行落实岗位责任制,坚持“谁在岗,谁负责”的原则,对因工作失职造成生产安全事故的,由在岗人员承担责任。
第四条上班期间不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等。对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任。
第五条严格进出大厦物品的检查工作,一切危险物品不得进入大厦,物品出门需验证,如因玩忽职守造成损失的,承担赔偿责任。
第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查,发现安全隐患及时处理和报告,及时制止违反安全管理的行为。
第七条文明用语,礼貌待人;不打架斗殴、惹事生非,不做影响内部团结的事。
第八条不在酒后上岗,任何时间不酗酒。
第九条宿舍内不乱接乱拉电线,不用电炉在宿舍做饭、取暖,不躺在床铺上吸烟。否则,对由此引起的安全事故承担责任。
第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。
第十一条严格执行请销假制度,不在外过夜,对自己外出期间的行为负全部责任。
第十二条本责任书一式两份,项目和保安员各持一份,从签字之日起生效至保员离职后终止。
责任人:xxx。
日期:xx年xx月xx日
保安员责任书
一、认真开展治安保卫是进一步落实治安保卫措施,杜绝事故隐患的重要环节,也是贯彻预防为主方针的.有效方法,除专职安全保卫人员外,全校每个职工有义务维护学校治安,自觉执行学校治安管理规定。
二、治安保卫检查的内容是:检查。
领导。
对预防事故是否重视,职工群众有无麻痹。
思想。
;检查各种规章制度是否健全,责任是否明确,执行是否认真;检查存在哪些漏洞和空隙,有哪些不安全因素;检查安全防范措施是否得当、有力,是否落实到人。
政
领导。
和上级公安机关,同时,职能部门要落实整改措施。
四、教职工应提高警惕,增强防范意识,必须做到妥善保管和使用贵重物品,应避免办公室长时间处于无人状态。要做到下班及时关闭门窗及水电设施,对财务室、仓库、档案室、实验室等重要部门则更应严格要求。
保安员责任书
保安部是酒店的安全保卫部门,是负责酒店安全保卫工作的职能部门。保安部员工主要负责酒店的安全保卫工作,维护酒店内部治安秩序,保障酒店及其人员的财产和人身安全。酒店的安全工作,同酒店的命运息息相关,因此,为明确保安部员工的责任,特制订本消防安全责任书。
1、认真做好交接班记录,并办好交接班手续。否则,发生的一切责任事故,均由两班员工承担,两个班长各承担50%。
2、严格物品出入及放行手续。若因门卫岗把关不严造成物品流失,所流失物品由财务部评估其价值,由门卫岗保安员承担赔偿责任。
3、夜间留宿客人车辆及就餐客人车辆,由于保安员没有认真履行“车辆出入手续”且未认真巡查而造成车辆被盗或人为破坏,一切责任由当值保安负责。
4、坚守岗位,不私自离岗、串岗,时常巡视,检查责任区域,及时发现不安全隐患。若由于私自离岗、串岗及巡查责任区域不认真、不彻底,而发生抢劫、盗窃、火灾等,一切责任由当值该岗保安员负责。
的消防设施、设备应及时书面报告部门负责人。若因玩忽职守没能及时发现设备。
异常。
而出现火灾、设备不能正常运转等事故及现象,当值消防员负主要责任。
6、巡逻保安员工,若不能按规定对酒店仔细彻底巡查,不按规定巡查而发生盗窃、凶杀、火灾等事故,巡查保安员负玩忽职守责任。
7、酒店发生盗情或火情,保安员接警后而没有及时赶到现场,导致事故事态扩大,当值保安员、接警保安员对此次事故负责任,保安部负责人负20%督导不严责任。
10、保安部负责人制订酒店长、短期消防、安全培训制度,制订酒店长、短期消防、安全检查制度,若因没制订以上制度造成安全事故,责任由部门负责人承担。
1、部门负责人需对酒店每位新入职的员工进行消防安全培训,严禁培训不合格的`员工上岗,否则由此而引起的消防安全事故,责任由部门负责人负责。
2、部门负责人按总经理指示监督各部门对《限期整改通知书》的执行情况,把整改结果及时汇报总经理,并按总经理指示对隐患部门及部位进行整改,否则由引起的消防、安全事故,责任由部门负责人负责。
3、部门负责人应按酒店各项规章制度严格要求、规范保安部各位员工,若因部门负责人督导不严、管理不到位而造成保安部内部无组织、无纪律,发生有关责任事故,部门负责人负主要责任。
4、保安部员工若因维护酒店利益而身体受到伤害,则酒店负责一切医疗费用,直到身体恢复且正常上岗为止。致残或死亡则按国家规定处理。
5、保安部员工若非因公致伤、致残或死亡,一切责任自负,与酒店无关。
6、部门负责人部门负责人为本部门的消防安全责任人,对消防安全负主要责任。
7、本责任书一式两份,同具法律效力。
20xx。
年x月x日至。
20xx。
年x月x日有效。
9、若一年内责任范围内无责任事故发生,年终奖部门x元。
大酒店(公章):
部门负责人签:
班长签:
员工签:
20xx。
年x月x日
保安员责任书
全体治安保卫员工:
为了规范企业事业单位内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财产安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序,特制定单位内部治安保卫工作责任书。
一、单位内部治安保卫工作贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。
二、单位的'主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。
三、单位应当根据内部治安保卫工作需要,设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员并在公安机关备案。
四、单位应当制定门卫、值班、巡查制度;安全管理制度;消防、交通安全管理制度;安全教育培训制度;案件报告制度;检查、考核及奖惩制度等内部治安保卫制度。
五、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应当严格履行工作职责,切实作好单位内部治安保卫工作。
六、公安机关指导、监督和检查本行政区域内单位内部治安保卫工作。
七、凡单位内部治安保卫制度和防范措施不落实的,造成后果的,依法追究有关责任人的责任。
单位负责人。
签名。
公安机关。
签名。
20xx年4月29日年月日。
保安员安全责任书
为了进一步贯彻公司“安全第一,预防为主”的`方针,明确保安员的安全责任,加强对保安员的安全管理,保证我北京银行项目达到公司的安全运营目标,经过双方协商,签定本安全责任书:
第一条责任对象为本公司所属的全体保安人员。
第二条认真遵守国家法律法规和公司的安全生产管理规章制度,掌握本岗位的工作流程。
第三条实行落实岗位责任制,坚持“谁在岗,谁负责”的原则,对因工作失职造成生产安全事故的,由在岗人员承担责任。
第四条上班期间不准打盹、睡觉、聊天、看书看报、听收音机、玩手机等。对因脱岗、漏岗、睡岗发生的安全事故承担责任。
第五条严格进出大厦物品的检查工作,一切危险物品不得进入大厦,物品出门需验证,如因玩忽职守造成损失的,承担赔偿责任。
第六条按照巡逻路线对管理区域进行巡查,发现安全隐患及时处理和报告,及时制止违反安全管理的行为。
第七条文明用语,礼貌待人;不打架斗殴、惹事生非,不做影响内部团结的事。
第八条不在酒后上岗,任何时间不酗酒。
第九条宿舍内不乱接乱拉电线,不用电炉在宿舍做饭、取暖,不躺在床铺上吸烟。否则,对由此引起的安全事故承担责任。
第十条不得留宿非本单位工作人员在宿舍过夜。
第十一条严格执行请销假制度,不在外过夜,对自己外出期间的行为负全部责任。
第十二条本责任书一式两份,项目和保安员各持一份,从签字之日起生效至保员离职后终止。
项目队长:副队长:保安员:
日期:日期:日期
安全责任书
为落实安全生产责任制,根据上级部门下达的安全生产目标,公司决定与仓库签订20xx年安全目标责任书,具体内容如下:
一、事故控制指标。
1、装卸车事故发生率控制在2人以下。
2、事故隐患整改率99%。
3、安全培训完成率99%,主要负责人和安全管理人员培训率100%。
4、职业危害因素检测合格率在98%以上。
二、重点工作目标。
1、认真执行公司劳保、保健用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时,会同物资验收小组认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资,根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单,发放单填好领用单,经签字后,出库。根据出库单的品名、数量进行发放,同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐,做到帐货相符,定期做好月报表。
2、定期给各类劳保、生产物资设备、设施的保养,半年内给库存物资做一次防腐、防蚀、防尘、防锈工作。
3、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好,同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。
4、认真完成公司领导交办的各项其他任务。
三、考核奖惩办法。
1.事故控制指标前两项发生一项,实行全年一票否决。
2.重点工作考核中,发生严重工作不到位,每次扣奖20%。
3.每发生一起装置区外非本单位管理责任的工伤事故,扣奖10%。
4.在上级安全检查中发生严重责任问题,或受到政府部门安全问题通报批评或罚款,严重影响公司形象,每次扣奖30%-50%。
四、奖励标准。
按照有关标准执行。
五、责任人签字。
总经理:
安全责任书
为进一步加强学校安全工作,使安全工作真正落到实处,根据绵阳市局涪城分局,涪城区教文体局通知[绵市涪公发(20xx)148号]文件精神,学校要求每位教职工(含门卫)必须认真履行下列职责:
1、涉刀事件后果严重,社会危害性极大,各位教职员工要充分认识当前加强校园税利器具管理工作的特殊重要性,本着对学生、家庭、社会负责的精神,切实将查缴治理校园锐利刀具工作作为维护校园安全的长期任务,予以落实。
2、必须利用自己的教育教学岗位,认真做好学生法制宣传教育工作,对学习有困难和有违纪行为的学生有针对性的开展思想教育,认真排查,及时化解学生之间的各类矛盾纠纷,防止矛盾激发,造成严重后果。
3、各班主任及该班的任课教师在上课期间必须认真履行一岗双责,随时检查发现学生携带锐利刀具、棍棒等危险物品带入校园、教室内,立即进行处置,并将结果向校长办汇报。
4、各位教职工要加强学生行为习惯的'养成教育,随时随地对学生的行为习惯进行监督、引导,特别是对平时行为习惯差的学生要列为教育重点。
5、各班的安全保卫工作,班主任负总责是该班的第一责任人,各科任教师必须全力配合班主任开展安全教育工作,班主任要与本班家长就严禁携带管制锐利刀具、棍棒等危险物品进校园、进教室与学生家长签订责任书,努力形成全社会上下齐抓共管的长效安全机制,对因不作为、失职、渎职造成管制刀具、锐利器具漏管失控引发严重性事件的,学校将严格按上级要求实行责任倒查追究,并报请有关主管部门追究有关责任人的责任。
为加强我公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门主管的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。
2、无重大治安、刑事案件。
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。
5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。
(一)、严格执行公司各种安全规章制度,并结合工厂实际,建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。
(二)、认真落实公司20xx年年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度,实行"一岗双责制",公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
(六)、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。三、安全奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。
(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理,并做好各种日常安全管理台帐,公司年终对各部门进行安全考核。
(二)、发生"安全控制目标"第1、2条和第4条损失重大的安全事故,按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理,取消评先资格,记入年终目标考核。
(三)、全面完成了"安全控制目标",年终由公司进行通报表彰。
(四)、未发生"安全控制目标"第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。
(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组),年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。
主管责任人:安全目标责任人:
签字:签字:
日期:年月日
安全责任书
为了做好我公司xx年安全行车工作,增强驾驶员自身的安全意识,遏制重大交通事故,减少一般交通事故,切实维护企业和经营者的利益,确保人民生命财产安全和营运车辆正常运行,特与驾驶员签订此责任书:
1.驾驶员要本着对企业及经营人负责的原则,严格遵守《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》,自觉服从公安交警及运政人员的`检查的监督。
2.驾驶员必须严格按照《渭运集团驾驶员操作规程》驾驶营运车辆。
3.按规定办理集团公司内部准驾证,做到持证驾车,无准驾证视为无证驾驶。
4.坚持按时参加“周三安全例会”学习,积极参加与公司组织的各项安全教育活动,确保安全行车。
5.要始终保持车容、车貌、车况安全技术性能良好,做好出车前、行车中、收车后的车辆检查,做到勤检查、亲调整及时掌握车辆安全技术状况。
6.要积极配合公司各项安全检查工作,对查出的各项安全隐患,应无条件立即进行整改。
7.驾驶员要配合经营人按时将入冬“六小件”防滑设施配备上车,并保证在冬季随车携带按需使用。
8.要做好车辆灭火器材的日常检查工作,保证灭火器材合格有效,并按规定放置。
9.自觉执行车辆二级维护计划、重点项目检查计划,按时进厂维护车辆。
10.驾驶员坚决要做到不开超速。超员、超载车,不开带病车、不开凑和车、不开盲目冒险车,不强行会车、不酒后驾车,不将车交给无证(包括公司内部准驾证)人员驾驶。
11.驾驶员要严格遵守《车辆主要零部件报告制度》,在车辆需要更换主要零部件应及时上报公司安全科。
12.以上各条驾驶员必须遵守,如有违反者将按照《安全管理处罚规定》进行处罚,造成严重后果的均由乙方承担责任。
13.本责任书一式二份,客运公司、驾驶员各一份,签字后生效。
安全责任书
为贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》,预防和减少校园事故的发生,确保国家财产和广大师生员工的生命财产安全,学校与门卫签订如下安全责任书:
1、学校在正常教育教学时间内,应当关闭校门,车辆不得随意进入校区,对有工作关系的车辆确需进入校区的,要停放到指定的地点。校区内禁止鸣笛,应减速慢驶。
2、学生在校期间不得外出,如遇特殊情况需外出的学生须班主任证明方可离校。
3、节假日期间,任何人不经同意一律不得入校。
4、校外人员(含家长)进入学校实行电话预约制度,先用电话通知被访者,经被访者同意,门卫人员做好登记方可让其进来。
5、静校后,检查校内电灯、电扇、空调、门窗是否关好,发现未关好及时处理,并向行政值周汇报。
6、严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险品进入校区;严禁将各种宠物带入校区;对带出的可疑或大宗物品,须请示学校领导同意后放行。
7、做好安全检查防范工作,门卫人员要加强夜间、双休日和节假日的值班巡查,发现重大问题及时向学校领导汇报,并主动地处理突发事件。
学校盖章:
门卫签名:
安全责任书
为强化企业安全管理,牢固树立坚持“安全第一,预防为主”的安全生产管理方针,贯彻落实好安全工作责任制及其相应的规章制度和措施,进一步提高公司全员安全责任意识,防止各类安全事故的发生,确保公司xx年安全管理目标的实现,为企业稳定运行和效益增长提供良好的安全经营环境,根据上级的统一部署和企业的实际情况,特下达xx年安全工作责任书。
一、认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,把安全工作贯穿企业和部门工作的`全过程,做到安全目标明确,安全措施落实,安全人员到位,保证各项工作的正常有序开展。
二、建立健全安全工作管理网络,分工明确,责任到人。分管领导和部门安全责任人对本部门的安全工作负责。以教育、检查、分析、除患等多种方式,全面落实《突发事件应急处理预案》和各项安全保障措施,从公司大局出发,督促和要求所属部门员工切实做好各项安全生产工作。
三、各部门必须把安全放在各项工作第一位,根据部门特点规范各项工作和安全监督,严格按照“三不放过”原则,全面掌握安全工作情况,按月做安全总结分析,按季度分阶段组织本部门做好安全自查内审以及年度安全目标评价工作。
四、加强部门自查,规范内部安全管理,消除不安全隐患。重点要害部位、重要场所、主要出入口要下大气力解决好防控布点、防控力量、防控措施、安全经费投入等问题,着力构建点线面结合,人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的“四防”工作检查,要求每月不少于一次,发现隐患,及时整改,不留死角,隐患整改率要达到100%,预防各类安全事故的发生。
五、各部门必须确保集团及公司年度安全管理目标,实现“四无一杜绝”总目标:无重大火灾和交通事故,无重大人身和资产损害事故,杜绝恶性人为责任事故、有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。
六、因安全工作不重视,措施不得力,发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。
本责任状从xx年1月1日至12月31日经签字生效。
总经理:
副总经理:
安全责任书
为确保过程安全工作的落实和安全目标的实现,依据《中华人民共和国建筑法》和《建筑安全生产管理例》,总监理工程师(以下简称甲方)与安全监理工程师(以下简称乙方)签定安全责任制。
6、安全监理工程师发现施工单位违章冒险作业要责令其停止作业,发现有安全隐患部位责令其停工整改。
7、在施工过程中,安全监理工程师要对建筑施工中下列易发生伤亡安全事故的关键环节、工序、部位和操作工艺的完成情况,进行安全监督和检查,其工作内容如下:
建筑高空架设作业是指建筑、安装、维修施工中2米以上的脚手架搭设、拆除、其中提升设备的架设、拆除及高空作业等。安全监理工程师要检查施工单位是否按照审查过的施工组织设计(方案)及安全技术措施进行作业,要求架子工、提升设备安装工必须持证上岗,检查所有现场施工人员是否使用安全网、安全帽、安全带,避免因这类作业引起的高空作高空坠落、物体打击等伤亡事故的发生。
安全监理工程师检查起重机械是否经过安检部门的验收并取得安全使用许可证,要求驾驶人员必须持证上岗,避免因物体打击、机械设备倒塌等造成人员伤亡事故的发生。
避免因触电造成人员伤亡事故的发生。
安全监理工程师检查施工用机械设备是否处于正常运行状态,是否正确使用,有无有效的安全防护装置,要求使用相应设备的人员必须持证上岗,避免因使用机械设备不当造成人身伤害的事故发生。
安全监理工程师检查施工中的预留洞口、通道口等各种洞口及建筑物周边临空位置的安全防护措施是否落实,避免人员及物体坠落造成人员伤亡事故的发生。
安全监理工程师检查现场周围是否设有安全警示标志,现场周围不安全区域有无搭设临时防护设施,比避免物体坠落伤及工地周围行人。
安全监理工程师检查基坑支护、坑边防护等安全技术措施的落实情况,避免因土方开挖后基坑坍塌、人员和物体坠落造成人身伤害事故的发生。
8、因乙方安全监理未按要求落实或监管不利,造成安全事故,甲方按责任的大小分别给予批评、相应的经济处罚,上报公司由公司处罚,情节严重构成犯罪的依据刑法的有关规定追究刑事责任。
总监理工程师:安全监理工程师:
年月日年月日。
安全责任书
一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总经办的总体安全工作目标、规划来开展,确保各项工作能顺利完成。酒店保安部业务上实施领导,各部门负责部门安全具体工作的领导、组织、管理与实施。
二、事件(故)等级区分:
事件,造成极大影响的;酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的;
一、酒店的权力和义务。
(一)权力。
1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核,并提出奖惩建议或意见。
2、对各部门的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。
3、有权集中酒店各部门的安全员,组建应急处理队,应付各种险情。
(二)义务。
1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。
2、要加大对各部门安全员的培养力度,在全年安全员和部门领班、主管、经理进行四次以上的培训或轮训。
4、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动,按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。
二、部门的权力和义务:
(一)权力。
1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等,进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。
2、有权对酒店提出增加安全培训的次数(要在保安部能够有时间安排的情况下)。
(二)义务。
1、严格遵守《瑞锦酒店安全管理实务》中的各项安全管理制度。
2、建立部门安全值班员制度,是安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。
3、每月至少定期召开二次安全工作会议,讲评安全工作情况,并专题分析研究部门安全工作形势,制定安全防范措施。
4、要定期、不定期,集中和分批组织本部员工学习安全常识,熟悉酒店有关规定和要求(营业部门落实好收市前的防火安全检查制度)。
5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防队。
6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷,对突发恶性的事件,要快速上报或报警,沉着冷静,积极处置,保证良好的教学、生活秩序。
7、坚决落实保安部根据部门具体情况开具的安全隐患整改通知书,如因酒店安全设施设备固有因素,要通报到总经办和到保安部备案。
8、加大对部门员工的岗位培训力度,将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入员工脑海中。
一、奖励。
1、在安全保卫工作中做出突出贡献,为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工,由酒店总经办酌情奖励。
2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的,由酒店总经办对有关人员酌情奖励。
二、处罚。
1、部门发生事件、事故、案件的,按事故等级,责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。
(1)凡部门因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件(故)的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
(2)发生较大事件(故)的,第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类书面警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。
(3)发生重大事件(故)的,给予部门第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失,酒店保留对其追究刑事责任的权利。
(4)发生特大事件(故)的给予部门第一责任人和直接责任人开除的处罚并赔偿酒店相关损失,酒店保留对其追究刑事责任的权利。
2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件,除追究当事人责任外,还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。
3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施,导致发生事故或不良事件,对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。造成财产损失的,依据财产损失的实际情况照价赔偿。
4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大,对责任人员将视责任等级最后警告处罚,后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。
1、本责任书经酒店总经办与部门负责人签字起生效,时间从20xx年9月1日起,至20xx年8月31日止。
2、本责任书一式两份,酒店总经办与部门各执一份,具有同等效力。
3、更改本责任书内容,必须经酒店总经办组织召开会议研究讨论。严禁单方面修改条款。
总经办签字(公章):xxx。
日期:20xx年xx月xx日
监督部门签字:xxx。
日期:20xx年xx月xx日
部门负责人签字:xxx。
安全责任书
为了坚持“安全第一,预防为主”的方针,进一步提高安全责任意识,防止交通事故的发生,维护企业的信誉,确保本客运交通安全,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》及丽江交通运输集团有限公司有关客运交通安全管理规定,并结合我公司近几年来的安全实际情况,特制定本安全责任书。
一、严格遵守国家及公司安全行车管理规定,按安全行车规定配备驾驶员,严格遵守客车夜间停车休息的相关安全管理规定,遵守客运车辆必须避开夜间晚22时至次日凌晨6时在三级及以下山区公路运行的安全管理规定,遵守连续驾车超过4小时必须停车休息不少于20分钟,一天累计驾车不得超过8小时的安全行车规定。
二、营车辆必须符合机动车安全运行技术标准及营运客车技术要求,不私加座位和擅自改装车辆。车辆及驾驶员的各种证照、营运手续必须齐全有效。配备有效的灭火器、铁铲、三角木以、防滑链、碎玻锤等安全设备。保证车容整洁,车况良好,做到遵章守纪,礼貌行车,文明优质服务。
三、杜绝超员、超速行驶,杜绝强超抢会,酒后驾车,疲劳驾车等违章行为。
四、运营车辆必须按规定进行车辆等级评定、维护和审验,保证车辆的安全技术状况良好,符合营运客车技术要求。必须做到出车前、行车中、收车后的例保检查,杜绝带病车上路营运。不在车站站场内修车,在站场内控制车速,防止站场安全事故的发生。
五、爱护gps设备,保持gps正常在线,服从gps平台的监控管理。
六、认真做好车站内上客(货)及中途搭客(货)的“三品”检查工作,杜绝易燃、易爆和易腐蚀等危险品上车。
七、如违反以上任何一条或者有其它危及安全行车的行为,公司视情节,给予停班3-10天和经济处罚。
八、发生交通责任事故,按以下条款进行处罚:
1.属轻微交通事故,负全部责任的罚款200元;负主要责任的罚款100元。
2.属一般交通事故,负主责、全责且经济损失五万元以下的罚款700元,经济损失五万元以上二十万元以内的罚款1500元,经济损失二十万元以上的罚款20xx元;负次责且经济损失五万元以下的罚款500元,经济损失五万元至二十万元以内的罚款800元,经济损失二十万元以上的罚款1000元。
3.属重特大交通事故,负全部责任的罚款2500元;负主要责任的罚款20xx元;负同等责任的罚款1200元;负次要责任的罚款800元。
九、有下列行为之一的,一旦发生交通安全事故,除按第七条各项规定处罚外,公司将不协助处理事故善后工作,不垫支肇事费用,按照安全统筹规定,事故损失不予理赔,并处停班15-30天。停班期间按车站作息时间到公司参加发车前的安全宣传工作,并且不减免一切费用:
1、不按规定路线行驶,不服从公司调派,私自揽客运营的;
2、无证驾车,未取得内部准驾证、资质证以及其它证件不齐的;
3、超载运输和酒后驾车的;
4、将车辆交给无公司准驾证的人驾驶的。
十、一年内发生一次重特大交通责任事故或三次其他交通责任事故的,停班一个月进行整顿教育,情节严重者取消其经营资格。
以上责任书,驾驶员自愿签字并自愿严格遵守。
本责任书自驾驶员签字后生效,自续签新的责任书后失效。
责任人:__________责任人:________。
日期:______年______月______日
安全责任书
为了贯彻好上级政府部门安全生产文件指示精神,坚持“安全第一,预防为主”方针,进一步提高全体员工的`“安全生产意识”,防止各类事故的发生,确保20xx年度安全生产管理目标的实现,特签订安全生产责任书:
第四条:了解公司公布在仓库门前“应急救援预案”
第七条:对领导提出本岗位存在不安全隐患需要整改地方,必须加以整改。
第八条:未经允许禁止进入危险地带(高压、煤气区、配料区、特殊高温区)。
第九条:有责任维护好公司安全消防设施,并会使用灭火器,了解逃生常识。
第十二条:有责任和义务举报盗窃等一切不利于安全生产行为。
第十三条:严禁攀登窗户、门、墙,对造成事故者一切责任由当事人承担。
第十四条:发生安全事故,第一时间通知上级领导,并参与抢救,坚持“四不放过”原则(即事故原因没有查清不放过,事故责任人没有得到处理不放过,员工没有受到教育不放过,同类事故防范措施没有落实不放过),严禁对事故瞒报、隐报和漏报。
第十五条:新员工应主动要求或接受公司对其开展三级安全教育。
第十七条:每天下班前,自觉整理打扫好自己工作区域,关闭所有电源、窗。
第十八条:确保自己出门打工全年平安,各类事故目标为“o”
公司安全生产管理代表签名:20xx年月日。
车间全体员工签名:
安全责任书
为认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和"安全第一,预防为主"的方针,进一步加强安全生产管理,落实安全生产责任制和"一岗双责"制度,预防各类安全责任事故的发生,确保人员生命和财产安全。根据上级有关安全生产规定和责任人岗位安全生产工作责任范围,按照"管生产必须管安全"的"一岗双责"原则,山东省德商高速公路聊城至范县段项目建设办公室岗位负责人与岗位责任人签订安全生产目标责任书。
一、安全生产预控目标。
年度在本岗位工作范围内,不发生与责任人有连带责任,经济损失一次超过5万元(含5万元)或产生恶劣影响的责任事故。
二、安全生产工作指标。
7.做好安全生产管理的日常事务性工作;。
三、安全生产工作职责。
(结合自身工作,安全生产工作职责,由本人填写)。
四、考核与奖惩。
1.自交纳安全生产风险抵押金开始一年内未发生安全责任事故,经考核合格,返还个人交纳的安全风险抵押金,并给予个人交纳安全风险抵押金同等数额的奖励;返还时根据考核次数,可以一年返还,也可半年返还。
2.不严格履行自己所担任岗位职责引发安全隐患的或未完成安全生产监管责任目标的,根据情节轻重进行处罚:
(1)发生经济损失一次不超过5万元(含5万元)的事故,对责任人处罚个人50%的安全风险抵押金。
(2)发生5万元以上重大安全责任事故、被上级通报的、发生工作责任范围内安全事故隐瞒不报或弄虚作假的,对责任人处罚全部安全风险抵押金。
(3)对责任人进行处罚的安全风险抵押金,统一留作安全生产应急救援经费使用。
五、安全生产风险抵押金。
按照山东省德商高速公路聊城至范县段项目建设办公室确定的风险抵押金标准,交纳安全风险抵押金元。
_年1月1日至_年12月31日。
安全风险抵押金在执行期间,人员因调动、辞职等情况,交纳安全风险抵押金不足三个月,但未发生安全责任事故的,返回个人交纳的全部安全风险抵押金;交纳安全风险抵押金超过三个月不足六个月未发生安全责任事故,返还个人交纳的安全风险抵押金,并按个人交纳数额的50%予以奖励;超过六个月的按调动前的责任进行考核。
七、本责任书一式三份,其中一份责任人自存,一份存所在部室,一份交综合部存档。
岗位负责人:(签字)。
岗位责任人:(签字)。
日期: