事迹材料的撰写需要注意结构的合理，可以分为前因后果、感悟体会、经验教训等多个部分。通过阅读这些事迹材料范文，我们可以从中获得力量和启发，为自己的成长和发展加油鼓劲。
驻村辅警先进事迹材料汇编
**，女，33岁，年参加辅警工作，**市公安局通川区公安分局西城派出所辅警，自参加工作以来一直从事派出所协助内勤工作。2016获得通川区公安分局“嘉奖”1次，2017年被通川区公安分局评为“优秀辅警”。
办公室工作是一项既辛苦、又清苦的脑力劳动，她没有惊天动的壮举，也没有感人至深的事迹，最多算得是个幕后英雄。整天与数据、报表、财务、档案等具体事务打交道。面对工作量大、任务重、人手少的实际，作为一名警务辅助人员，她从没有懈怠、苦恼过，从没有降低工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。
敬业奉献爱所如家大总管。
作为全所的“大管家”，**全心全意地协助内勤民警为大家做着后勤保障工作。在民辅警的手机上，经常会收到这样的温馨提示：“xx软件，别忘了下载学习;微信公众号要记得关注”、“你将要参加轮值轮训了，需要准备好装备、警服”……正是通过这样的提示，**准确及时地完成各种数据报表、信息发布、材料草拟以及各种突发事宜。虽然工作很繁琐，很辛苦，但她从不畏惧，经常加班加点，不仅将自己的工作做得很出色，还带领着大家共同进步。正是这种脚踏实地，任劳任怨、以身作则的奉献精神，让她慢慢的褪去青春的岁月，渐渐地成熟，成为了大家心中永远镇守在后方的“燕姐”。
勤学实干不忘初心促进步。
从2016年入警成为基层的一员后，**同志一直严格要求自己，刻苦专研，兢兢业业。面对繁琐单调的工作，她表现出极大的耐心和毅力。她虚心向老同志学习请教，吸取他们好的工作经验。在工作上积极主动，不怕苦、不怕累，特别是工作繁忙的时候，经常周末或节假日，在派出所总能看得见她的身影，经常看到她日以继夜的投入工作，为完成各项上报工作做好准备。工作之余她把学习作为提升自身素质的有力武器，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论知识水平。始终以新时期人民警察职业道德、人民警察核心价值观严格要求自己。
有勇有谋谁说女子不如男。
作为所内为数不多的女性警务人员，**并没有受到优待，除了内勤工作，还要参与便衣巡逻和蹲守。接到任务后，她从不推卸，不管多晚，都会马上赶到。在侦办案件中有女性嫌疑人时，**都要到场，且直至审查完结。和民警一起参加蹲守，有时一蹲守就是几个小时，抓到犯罪人员后一忙碌就是一晚。有时同事还会开玩笑的说“女人这么熬，容易老的快哦”，她听后总是笑笑说：是啊!只有多敷几张面膜补回来哦!她就是这样一个大大咧咧、整天嘻嘻哈哈的一个人，看是没心没肺，但对工作从来都是勤勤恳恳，兢兢业业。
今年百日平安会战期间，**主动请缨，与派出所其他男同事一同参加了一起涉毒案件的抓捕行动。根据线索，**与同事在指定地点伏击守候，等待嫌疑人出现。01:30分，嫌疑人出现在小区门口，大约几分钟，一辆银色轿车开到面前，嫌疑人登车，**和同事们立即冲到轿车旁边，并一把拉开车门，快速拔下车钥匙。在抓捕的过程中，遭到涉毒人员的激烈反抗。不一会儿，两名涉毒男子与一名涉毒女性被成功制服。抓捕结束后，**才感觉手臂酸痛，回到单位一看，才发现手臂一片乌，同事开玩笑的说：“你应该走在我们后面，我们上就行了”。**却说道“只要参与，我就不能给女警丢脸，更不能给这个职业丢脸。”
忠诚履职春风细雨润无声。
在一次行动中抓到一名涉嫌卖淫的女犯罪嫌疑人。抓获到案后，该女嫌疑人一直嚎啕大哭，几度情绪不稳，**怕嫌疑人出事故，就一直不停的与她聊天，缓解其不良情绪，经了解该嫌疑人中年丧夫，家中有两名小孩靠她生养，而她一无所长，不得以才靠卖淫赚钱，想想她的人生，越想越绝望。看到这种情况，即便有人看守，**也不敢离开，一聊就是一夜直至该女犯罪嫌疑人情绪稳定，**才松了一口气。
不再家暴。但**始终不放心和王某保持联系一方面以女人的温情鼓励着王某另一方面也希望王某走出心理困境。
将太多的时间精力放在同一个人同一件事上，久而久之便成了痴。**就是这样，她对工作总是那样的专心致志，那样的一往情深。她在公安工作的岗位上，用实际行动描绘着奋斗的青春，用自己实实在在、一点一滴的付出，践行者人民警察为人民的铮铮誓言。
辅警先进事迹材料
李苏,女，中共党员，现年35岁，梁河县公安局大厂派出所辅警。工作中的她，踏实肯干，吃苦耐劳，爱岗敬业，工作责任心强，工作态度认真。她不仅当好着派出所所班子的参谋助手作用，也高质量、高效率地完成内勤工作和领导交办的各项工作事项。
一、注重理论学习锻造过硬政治素质。
作为一名中共党员、派出所窗口辅警，每天面对着大量的公民个人信息，该同志深知本职工作的重要性和严肃性，在日常工作中，更加注重对党的路线、方针、政策的学习，不断加强自身党性和政治修养，时刻以一名共产党员的标准来规范自己的一言一行。用身边人、身边事教育警醒自己，知敬畏、存戒惧、守底线。
二、注重业务学习提升自身业务素质。
该同志自2019年9月进入大厂派出所工作后，面对陌生的派出所内勤辅警工作，从未以自己仅从事辅助性工作，不需要学习太多的业务为借口，而是对各类公安派出所业务始终保持着高度的学习热情和虚心好学的良好习惯，充分发挥吃苦耐劳、刻苦专研的精神，工作时间虚心向同事学习、请教，休息时间也从多方面入手加强各项业务规范及法律法规的学习，不断提升自身业务素质，为大厂派出所公安工作做出了积极的贡献。2019年9月至今共办理户口登记89人/次，迁入27人/次，恢复户口2人/次，注销户口77人/次，变更项目191人/次，二代身份证186人/次，核实上报户口信息102人/次，上报各类简报32篇。
三、
注重服务质量树立窗口良好形象。
作为大厂派出所窗口工作人员，每天从事的均为服务群众工作，要与形形色色的人打交道，该同志牢记《云南省公安派出所窗口服务工作规范》之规定，力争做到让群众满意。对前来咨询、办证的群众，耐心细致解答疑难和问题，高效率保质办理，对个别不明事理的群众，利用自己是当地人“人熟地熟情况熟”便利之处，能做到晓之以理，动之以情。
四、注重以身作则凝聚警心人心。
办公室工作是一项既辛苦、又清苦的脑力劳动，她没有惊天动地的壮举，也没有感人的事迹，最多算是个幕后英雄。整天与数据、报表、档案等具体事务打交道。面对工作量大、任务重，人手少、待遇低的实际，作为一名警务辅助人员，她从没有懈怠、苦恼过，从没有降低工作要求和标准，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。
五、注重平凡岗位为民勇争先。
有一种辅警叫做内勤，这里没有特别轰轰烈烈侦破案件的故事，也没有特别蜿蜒曲折的抓捕情节，甚至连几张像样的工作照都没有，她一直在忙着用镜头记录身边战友的“精彩瞬间”；每天面对各种各样的数据报表、讲话材料和繁杂的事务。作为全所的“大管家”全心全意为大家做着后勤保障工作。在大厂派出所工作微信群，经常会收到这样的温馨提示：“为了公安形象，大家要着装整齐”、“视频拍照要横拍，这样简报宣传会更突显警察风貌”。正是通过这样的提示，准确及时地完成各种数据报表、信息发布、材料草拟以及各种突发事宜。虽然工作很繁琐、很辛苦，但她从不畏惧，经常加班加点，将自己的工作做得很出色。正式这种脚踏实地、任劳任怨、以身作则的奉献精神，让她慢慢的褪去青春的岁月，渐渐地成熟。
就是这样，她对工作总是那样的专心致志，那样的一往情深。她在公安辅警工作的岗位上，用实际行动描绘着奋斗的青春，用自己实实在在、一点一滴的付出，践行着人民警察为人民的铮铮誓言。
（图为李苏为群众办理户籍业务）。
（图为李苏入村为大家讲解户籍办理手续）。
辅警先进事迹材料
尊敬的领导：
您好，首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和单位的一起发展!
感谢领导在这一段时间中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日。
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驻村书记先进事迹材料
我叫胡红宝，中共党员，是三门峡市工商局竞争执法科科长。按照组织的安排，2015年4月份到双龙湾镇久富村担任驻村第一书记。
久富村位于卢氏县西南山区，是省级贫困村。全村辖6个居民组，174户498人。国土面积15平方公里，林地面积12994亩，耕地面积389亩，人均不足1亩。由于历史和自然条件等因素影响，基础设施薄弱，生存环境恶劣，群众生活困苦，聋、哑、呆、智障及残疾多达40人，近78%的村民仍居住在土木结构房屋中，个别人家全年收入不到1000元。目前，该村有贫困户为88户258口人，贫困发生率为49.5%；兜底户13户、33人，贫困面比较大、程度较深。
驻村以来，在市委的正确领导下，在市委组织部、县委组织部的直接指导下，我牢记责任和使命，树立服务基层、服务群众的理念，严守组织纪律，坚守工作岗位，紧密团结村两委班子，带领广大党员群众，认真贯彻落实市、县会议精神，坚持“围绕脱贫抓党建抓好党建促脱贫”的理念，紧紧围绕“项目兴村、产业富民”目标，以抓铁有痕、踏石留印的作风，充分发挥作用，倾心投身脱贫攻坚，倾情帮扶贫困群众，新发展产业项目5个，为村、群众办实事好事40余件，争取项目、财物、钱款总价值2600余万元，群众收入稳步增长，脱贫31户111人，贫困率下降22.29%，村容村貌发生巨大变化，党组织堡垒作用发挥明显增强，一举由软弱涣散村、贫困村成为脱贫攻坚先进村，受到各级党委政府的充分肯定和群众的一致赞扬，连续2年获得三门峡市和卢氏县优秀驻村第一书记称号，多次代表市派驻村第一书记做典型发言。
按照“党建引领、支部搭桥、党员铺路”工作思路，我和久富村两委班子积极发挥党建引领作用，持续提高政治站位，强化责任担当，引领脱贫攻坚工作向纵深发展。
一是抓好硬件提升，阵地建设有了新变化。先后筹措资金13000元，对村室、党员活动阵地进行提升改造，坚持制度上墙，配备办公家具；筹集近27万元资金，修建二层楼房，党员活动阵地扩大到280多平方，硬件建设水平大大提升，阵地面貌持续改观，达到了争创“五星级”党支部条件。 二是强化党性锤炼，党员担当意识实现新提升。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党员活动日为抓手，认真开展“党员积分管理”等活动，带领村干部、党员先后到狮子坪、洛阳龙峪湾学习党建先进经验，极大增强了党员的自豪感、荣誉感和责任感，党员战斗力大大提升，党员精气神进一步提振。
三是推进电子商务，脱贫产业有了新发展。市、县组织部门筹资5万多元，建成久富村电商服务站，成为全市“党建+电商+扶贫”模式示范点，助推精准扶贫。目前，已开发农副、药材食材、旅游和花卉苗圃四类产品30多个品种，统一纸质包装，统一标签，提升了上行产品质量和数量，久富村党建引领脱贫，电商产业带动群众脱贫的良好格局已经形成。
实施精准扶贫以来，我同村两委一班人，大力宣传党的扶贫政策，宣扬先进典型，坚定群众脱贫致富、建设美好家园的信心和决心，从提升村基础设施、改善村容村貌入手，一项项群众期盼已久的民心工程得以实施。
一是积极推进村级道路建设。争取资金近127万元，硬化村级公路9条7.6公里，目前已投入使用，彻底改善了村民出行条件；贯穿全村的投资近600万元的5.28公里宽5.5米的水泥路拓宽工程，已于今年10月9日正式开工，明年5月份将完工投入使用，全村村道面貌将彻底改变。
二是加快推进文化广场建设。投资46万元建设文化广场，新修了群众娱乐室、阅览室、大舞台、活动健身场地等基础设施，10底正式投入使用；投资11万元的村卫生室4月份已投用。通过积极争取，中国社会福利基金会为村偿捐彩色b超仪2台，价值38.4万元，极大改善了医疗条件。
三是大力实施环境综合整治。积极开展村容村貌综合整治，重点对农户房前屋后、村道河道垃圾、粪土乱堆等脏乱差现象进行整治，价值10万元的垃圾车和12个垃圾箱、启明公益基金会捐赠的价值30万元垃圾桶全部到位，并配齐3名清洁员，村容村貌和环境卫生得到有力改善。联通公司的宽带网线实现了“家家通”；投资300多万元的农村电网改造顺利完工；投入25元资金对村室、党员活动室进行改造；整治周边环境，实施美化、亮化工程，久富村党群服务活动中心呈现出新的面貌。
致富靠项目，发展靠产业。我和村委一班人把目光紧紧瞄准产业项目，加大农业产业结构调整，切实解决农民致富无路、增收无门的问题。
一是抓住农业产业项目。争取到670亩连翘种植到户增收项目，已通过验收，49.2万元政策性补贴已下发到村民手中；争取到北京启明公益基金会资助资金15万元，支持发展大樱桃产业，今年已种植了100亩6000余棵。初步形成长期见效的连翘产业和短期见效的香菇产业优势互补的产业格局。
二是大力推进劳务输出。通过多种途径，大力实施劳动力转移就业脱贫，目前全村70余人长期外出务工，60余人在附近打工，人均年收入达2万元以上。
三是积极开展招商引资。牵手河南省菜源实业有限公司，投资1000余万元建成8个生态卢氏鸡养殖场，成为久富村第一个集体经济项目，目前已初见效益，集体收入4.8万元，贫困户收入11.8万元。
四是发展新型集体项目。投资90万元的光伏发电项目已建成，即将并网发电，运转正常每年将给村集体增收纯利润16万元；投资169万元的食用菌科技示范园，也即将动工，预计每年将给村集体带来进20万元的收入。5大新的增收产业项目的建成发展，极大地推动村经济发展，加快村民脱贫的步伐。
党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。在如炽党旗的引领下，我和久富村党员干部将以党的十九大精神为指引，以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，书写脱贫攻坚新篇章，让“久富”久富，成为名副其实的永久富裕之村！
辅警先进事迹材料
20xx年就快要过去了，这一年中，我在工作中没有什么可歌可泣的英雄壮举，也没有什么惊天动地的业绩，始终是在平凡的工作岗位上履行着一个监狱人民警察基本职责，默默无闻，尽职尽责的奉献着，看守所民警年终总结。正是平凡的工作岗位锻炼了自己能吃苦、肯干事的个性，严格遵守工作纪律，公平、公正、文明、严格执法的作风。工作中始终以高度的政治责任感和强烈的使命感对待本职工作，热爱监狱事业，甘愿奉献。
一、思想方面。
1.努力学习政治理论，始终做到政治上合格。认真学习马列主义，毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”重要论述，认真学习党的十八大精神和党的方针、路线、政策，深刻理解科学发展观的内涵。自觉与党中央在政治上、思想上、行动上保持一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，工作中认真践行科学发展观。通过监狱组织的理论学习和大练兵培训，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的能力。
2.平时注重对政治理论的积累，积极参加监区的政治思想学习，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对监狱存在法律超前于执行条令，罪犯难管现象，迎难而上，思想稳定，热爱监狱，安心工作。加强了献身监狱事业，干好工作的信心和决心。
3.树立正确的世界观、人生观，在大事大非面前能够正确地坚定自己的理想和信念，自觉维护党和国家的利益，自觉维护监狱和监狱人民警察的形象。
二、工作方面。
1.热爱本职工作，爱岗敬业，责任心强。并做到忠诚于国家的监狱事业，牢固树立公正执法、廉洁执法观念，严格遵守监狱的各项规章制度。努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和责任感，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人正直，有团结协作精神。
2.无论在什么岗位，都能安心工作，扎实工作。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，能吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干好工作。在处理个人与集体利益上，做到以集体利益为重，大事讲原则，小事讲风格，工作总结《看守所民警年终总结》。在工作中注意合理安排罪犯时间，严格执法，宽严相济。采取较为科学的方法合理看押、监管罪犯。使罪犯在改造中既感到法律的威严，又感到政策温暖，在希望中改造。工作上从没有因监管工作风险大，任务重而产生抵触情绪，自始至终保持了良好的敬业精神和工作干劲。
3.当5.12汶川特大地震发生时，我及时赶到了监区，参加了监区罪犯转移二管区的押解，并一直留在监区监管、看押罪犯，直至紧急状态解除。为抗震期间确保监狱的稳定，尽到了自己的努力。
三、作风方面。
平时对自身能严格要求，作风严谨。始终以党性原则作为自己的行动指南，具有较强的组织纪律观念，工作上不给组织讲条件。遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志，无违法违纪行为，遵守国家的法律法令。摆正自己的位置，时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和国家纪律的严肃性，一丝不苟地执行监狱的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己。
四、存在的问题。
1.对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止。
2.对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中遇到不太公平的事，会产生不满的心理。
3.工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新情况，新问题的能力。
文档为doc格式。
驻村先进事迹材料
陈地益，男，37岁，富宁县发展和改革局价管股干部，为积极落实“选优配强，尽锐出战”的要求，于20xx年2月被选派到谷拉乡多贡村委会担任第一书记。一直以来，他坚持用真情走访群众，用真心服务群众，团结村“两委”班子，千方百计强建设，多措并举促脱贫，使多贡村的基础设施建设明显改善，民生条件明显提升，脱贫步伐明显加快。
多贡村是典型的石山村，地难种、水难挖、房难建是其显著特征，有建档立卡贫困户138户550人，其中未脱贫20户53人。陈地益的加入为多贡驻村工作队注入了新的活力，带来了新的思路。他深刻意识到，要实现打赢脱贫攻坚这场硬战，必须充分发挥党建的引领作用，“抓党建促脱贫攻坚”从来都不是一句口号，只有加强党的建设才能妥善解决好各类矛盾。从驻村工作队员和村干部入手抓队伍建设，通过“三讲三评”主动破冰，增强两支队伍凝聚力;通过“三会一课”提高队伍整体素质，提升战斗力;通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，鼓足士气坚定目标。
从驻村的第一天，他就把熟悉情况，摸清家底作为开展工作的第一步。登门入户转走访，摸实情清底数，与村民拉家常、交朋友，听群众说真话、说实话，甚至是气话、恼话。历时3个月，完成28个村小组695户的遍访，精准把握整个多贡村村情，并在此基础上理清自己作为第一书记的思路，即拉近距离获民心，全力以赴补短板，完善基础设施建设提高群众脱贫获得感。
图为深入各村寨进行收入核算。
为尽快取得党员群众信任、理解和支持，他带领队员和村“两委”班子发放群众联系卡，把群众当亲人，亲力亲为解群众所难，帮助调节矛盾纠纷5件。动员群众完成旧房拆除22户，建厨房42间，新建卫生间68座，新砌筑房间56间，水窖补漏125口，新安门窗55户，庭院硬化291户，整村小组庭院硬化7个，掀起了补短板的高潮。为解决石山区“晴通雨阻”，他积极向局里反映，争取到总投资为381.96万元的以工代赈项目，完成多贡村委会百岩、多龙、谷麻、谷牙至多立、谷益、坤暧、龙中最后7条进村道路的硬化，使多贡村“弯道超车”成为首先实现村组道路硬化的行政村。
作为一名第一书记，陈地益只是千千万万个第一书记的一名，但他却用自己的真实行动，在平凡的岗位上践行一名共产党员肩上的历史使命和全心全意为人民服务的应尽责任。
执着奉献不言悔倾心为民显作为。
驻村书记先进事迹材料
杨松茂，男，39岁，2015年8月被选派到卢氏县狮子坪乡下庄科村担任第一书记。两年来，他坚持真情走访群众、真心服务群众，团结村两委班子，加强支部自身建设，千方百计发展产业，多措并举强力脱贫，使下庄科村的基础设施明显改善，民生条件明显提高，产业规模明显扩大，脱贫步伐明显加快，党支部战斗堡垒作用充分体现，其本人第一书记的形象得到广大认可，赢得普遍赞誉。
凝心聚力巩固堡垒。
杨松茂2015年担任下庄科村第一书记之后，花费了许多时间和精力，调查了解下庄科村的基本情况，掌握了下庄科的自然、经济等基本情况，找到下庄科成为全乡、全县重点扶贫村的原因所在，除地域偏远、基础薄弱、文化落后、观念陈旧等因素外，党支部的战斗堡垒作用过差是不容否认的重要原因。
杨松茂深知自己入村的使命和责任，能够安下心、扑下身，有过皱眉、有过叹息，但没有报怨，没有泄气。首先与支部书记、支部成员促膝交谈，共商良策。其次组织民主生活会正常化，开展“两学一做、三会一课”活动，使散兵游泳的个体党员聚拢到组织的大家庭之中，抱团取暖，信心倍增。紧接着分任务加压力，共产党员包户扶贫，荣誉感、使命感激发了热情。
“四议两公开”制度的执行，进一步推动党支部的建设。改变了过去的“只会不议”的不良会风，为民而议，为议而会。党支部的提议要求支部书记放下“土皇帝”的架子，做出为民谋事的样子；党员大会审议，帮助每个党员明白自己的权利和义务，提振了精神，提升了责任；两委商议促进了团结，形成了合力；村民决议确保了方向形成了动力。决议公开和结果公开，更加彰显了党组织的坦荡胸怀，密切了党群关系，不少年轻人递交了入党申请书，党组织的新鲜血液、村两委的后备梯队，呈现出后浪推前浪的可喜局面。浴火重生，脱胎换骨，软弱涣散的党支部，真正变成带领村民脱贫致富的战斗堡垒。
攻坚克难摆脱贫困。
加强基础设施建设，改善农村人居环境，是稳定民心，增强信心的工作，杨松茂充分利用自己的人脉资源，为下庄科要项目跑资金，先后修通了4条到自然村的公路，总里程10.2公里，入户路的硬化结束了下雨水泥路，天晴杨灰路的历史。26万元的文化广场及配套器材，丰富了下庄科的精神文化生活。120万元资金帮助40户居民改造了房屋，向美丽乡村跨进了一步，使下庄科成为卢氏旅游廊道上的一颗明珠。80万农网改造项目，彻底解决了生产动力难题。72万元建设了红庙湾、草沟口、寺而沟三个通讯基站，消灭了信号盲区，沟通了与外界的联系，捕获信息更为便捷。
精准扶贫，精准脱贫，是第一书记担负的重要任务，杨松茂耗费了心血，想尽了办法，找准了路子，做出了成绩。在澄清家底，确定对象之后，关键是上项目、 上产业。没有产业来支撑，攻坚脱贫嘴上功。杨松茂一边宣传护林政策法规，一边联系外购原料，帮助群众稳定发展传统产业代料香菇。在争取县林业局提供14.3万株连翘苗，1.6万株核桃苗发展林果产业外，自筹资金2万元，为贫困户购买4000株大樱桃苗、2000株猕猴桃苗，建起了特色水果基地。为了壮大产业规模，提高管理水平，杨松茂与村两委一班人马组织成立了农民合作社，54个贫困户养殖优质黑猪270头，单项户均增收4000元以上。落户安装的光伏发电项目，每年将给村集体带来15万元的可观收入。
民生基础的改善，扶贫产业的发展，帮助下庄科20户88人实现了脱贫目标，同时为持续发展，奔赴小康奠定了坚实的基础。
走村串户温暖民心。
驻村工作像回家，走罢东家串西家。杨松茂生在农村长在农村，与农民的感情之缘可想而知，加上随和爱动的性格，走村串户成了工作常态和必修课程。
刚到下庄科村的时候，一切都很陌生。杨松茂就抓紧时间到村各户了解情况，倾听群众的意见和建议。这种沉到底，接地气的方法，赢得了村民的信任和爱戴，也给他的工作打开了方便之门。
党建工作要求每一个党员都要聚集在支部中，党旗下，长期弱化放任的生活方式，相当一部分党员的模范意识、纪律意识、组织观念日渐淡化，对党建活动冷漠。杨松茂就登门拜访，逐一交谈，回忆历史，谈论现在，展望未来。老党员李国泰就是这样重新回到了组织的怀抱，并且成了活动的积极分子。
修路架桥，本是惠民利事，但触及到少数人的利益之时，就产生了矛盾甚至冲突。下庄科村近两年新修的几条公路，都是杨松茂苦口婆心，软磨硬缠才得以实施的。
精准扶贫的第一步是精准识贫。而把“精准”这个动听悦耳的词语落实到实处并非易事，从最初不愿当贫困户脸上无光，到后期的不愿退出怕收益受损，从开始不愿上项目怕担风险，到随后膨大规模挤占份额。不管是调查计算的结果，集体研究的决议，还是张榜公示的内容，都是变成杨松茂一次次“访问”的谈资，晓情喻理，才可以变成可以总结的成绩。
工作的事认认真真，群众个人的事也尽心竭力，学生上学，看病求医，杨松茂有忙必帮。虽然他是“外来户”，“过路客”，却把自己当成下庄科的一员。无论谁家的红白喜事，他都登门帮忙。春风化雨，润物无声，联系群众，关心群众，办实事，解难题，九百多天的交流融合，杨松茂赢得了广泛的认可和好评。
遵纪守规塑造形象。
杨松茂性格开朗，为人随和，看似喜喜哈哈，实则细致入微。虽然是天马行空的“独行侠”，却时刻紧崩着纪律之弦，坚守岗位，严于律己，把组织要求的“五天四夜”工作制度演变成“5+2”，“白+黑”。两年多时间从没有脱岗漏岗受处分，也没有迟到参会挨批评。有时晚上开完会驱车回家，第二天早上又出现在下庄科。群众戏称“夜猫子”，妻子嗔怪“像野人”。
长时间生活在村里，每天和群众打交道，杨松茂很注意生活纪律，自带炉灶、生火做饭。不仅做到不吃请、不收礼，不搞特殊，还自掏腰包买礼品，中秋、春节慰问老党员，自己赢得了口碑，维护了党的形象，树起了“第一书记”的大旗。
“火车快不快全靠车头带，群众富不富关键看支部”，作为一名第一书记，杨松茂只是千千万万个第一书记中其中的一名，但他却用自己的真实行动，在平凡的岗位上，践行着一名共产党员肩上的历史使命和全心全意为人民服务的应尽职责。
驻村书记先进事迹材料
xx，男，39岁，20xxx年8月被选派到卢氏县狮子坪乡下庄科村担任第一书记。两年来，他坚持真情走访群众、真心服务群众，团结村两委班子，加强支部自身建设，千方百计发展产业，多措并举强力脱贫，使下庄科村的基础设施明显改善，民生条件明显提高，产业规模明显扩大，脱贫步伐明显加快，党支部战斗堡垒作用充分体现，其本人第一书记的形象得到广大认可，赢得普遍赞誉。
凝心聚力巩固堡垒。
xx20xxx年担任下庄科村第一书记之后，花费了许多时间和精力，调查了解下庄科村的基本情况，掌握了下庄科的自然、经济等基本情况，找到下庄科成为全乡、全县重点扶贫村的原因所在，除地域偏远、基础薄弱、文化落后、观念陈旧等因素外，党支部的战斗堡垒作用过差是不容否认的重要原因。
xx深知自己入村的使命和责任，能够安下心、扑下身，有过皱眉、有过叹息，但没有报怨，没有泄气。首先与支部书记、支部成员促膝交谈，共商良策。其次组织民主生活会正常化，开展“两学一做、三会一课”活动，使散兵游泳的个体党员聚拢到组织的大家庭之中，抱团取暖，信心倍增。紧接着分任务加压力，共产党员包户扶贫，荣誉感、使命感激发了热情。
“四议两公开”制度的执行，进一步推动党支部的建设。改变了过去的“只会不议”的不良会风，为民而议，为议而会。党支部的提议要求支部书记放下“土皇帝”的架子，做出为民谋事的样子；党员大会审议，帮助每个党员明白自己的权利和义务，提振了精神，提升了责任；两委商议促进了团结，形成了合力；村民决议确保了方向形成了动力。决议公开和结果公开，更加彰显了党组织的坦荡胸怀，密切了党群关系，不少年轻人递交了入党申请书，党组织的新鲜血液、村两委的后备梯队，呈现出后浪推前浪的可喜局面。浴火重生，脱胎换骨，软弱涣散的党支部，真正变成带领村民脱贫致富的战斗堡垒。
攻坚克难摆脱贫困。
加强基础设施建设，改善农村人居环境，是稳定民心，增强信心的工作，xx充分利用自己的人脉资源，为下庄科要项目跑资金，先后修通了4条到自然村的公路，总里程10.2公里，入户路的硬化结束了下雨水泥路，天晴杨灰路的历史。26万元的文化广场及配套器材，丰富了下庄科的精神文化生活。120万元资金帮助40户居民改造了房屋，向美丽乡村跨进了一步，使下庄科成为卢氏旅游廊道上的一颗明珠。80万农网改造项目，彻底解决了生产动力难题。72万元建设了红庙湾、草沟口、寺而沟三个通讯基站，消灭了信号盲区，沟通了与外界的联系，捕获信息更为便捷。
精准扶贫，精准脱贫，是第一书记担负的重要任务，xx耗费了心血，想尽了办法，找准了路子，做出了成绩。在澄清家底，确定对象之后，关键是上项目、上产业。没有产业来支撑，攻坚脱贫嘴上功。xx一边宣传护林政策法规，一边联系外购原料，帮助群众稳定发展传统产业代料香菇。在争取县林业局提供14.3万株连翘苗，1.6万株核桃苗发展林果产业外，自筹资金2万元，为贫困户购买4000株大樱桃苗、2000株猕猴桃苗，建起了特色水果基地。为了壮大产业规模，提高管理水平，xx与村两委一班人马组织成立了农民合作社，54个贫困户养殖优质黑猪270头，单项户均增收4000元以上。落户安装的光伏发电项目，每年将给村集体带来xxx万元的可观收入。
民生基础的改善，扶贫产业的发展，帮助下庄科20户88人实现了脱贫目标，同时为持续发展，奔赴小康奠定了坚实的基础。
走村串户温暖民心。
驻村工作像回家，走罢东家串西家。xx生在农村长在农村，与农民的感情之缘可想而知，加上随和爱动的性格，走村串户成了工作常态和必修课程。
刚到下庄科村的时候，一切都很陌生。xx就抓紧时间到村各户了解情况，倾听群众的意见和建议。这种沉到底，接地气的方法，赢得了村民的信任和爱戴，也给他的工作打开了方便之门。
党建工作要求每一个党员都要聚集在支部中，党旗下，长期弱化放任的生活方式，相当一部分党员的模范意识、纪律意识、组织观念日渐淡化，对党建活动冷漠。xx就登门拜访，逐一交谈，回忆历史，谈论现在，展望未来。老党员李国泰就是这样重新回到了组织的怀抱，并且成了活动的积极分子。
修路架桥，本是惠民利事，但触及到少数人的利益之时，就产生了矛盾甚至冲突。下庄科村近两年新修的几条公路，都是xx苦口婆心，软磨硬缠才得以实施的。
精准扶贫的第一步是精准识贫。而把“精准”这个动听悦耳的词语落实到实处并非易事，从最初不愿当贫困户脸上无光，到后期的不愿退出怕收益受损，从开始不愿上项目怕担风险，到随后膨大规模挤占份额。不管是调查计算的结果，集体研究的决议，还是张榜公示的内容，都是变成xx一次次“访问”的谈资，晓情喻理，才可以变成可以总结的成绩。
工作的事认认真真，群众个人的事也尽心竭力，学生上学，看病求医，xx有忙必帮。虽然他是“外来户”，“过路客”，却把自己当成下庄科的一员。无论谁家的红白喜事，他都登门帮忙。春风化雨，润物无声，联系群众，关心群众，办实事，解难题，九百多天的交流融合，xx赢得了广泛的认可和好评。
遵纪守规塑造形象。
xx性格开朗，为人随和，看似喜喜哈哈，实则细致入微。虽然是天马行空的“独行侠”，却时刻紧崩着纪律之弦，坚守岗位，严于律己，把组织要求的“五天四夜”工作制度演变成“5+2”，“白+黑”。两年多时间从没有脱岗漏岗受处分，也没有迟到参会挨批评。有时晚上开完会驱车回家，第二天早上又出现在下庄科。群众戏称“夜猫子”，妻子嗔怪“像野人”。
长时间生活在村里，每天和群众打交道，xx很注意生活纪律，自带炉灶、生火做饭。不仅做到不吃请、不收礼，不搞特殊，还自掏腰包买礼品，中秋、春节慰问老党员，自己赢得了口碑，维护了党的形象，树起了“第一书记”的大旗。
“火车快不快全靠车头带，群众富不富关键看支部”，作为一名第一书记，xx只是千千万万个第一书记中其中的一名，但他却用自己的真实行动，在平凡的岗位上，践行着一名共产党员肩上的历史使命和全心全意为人民服务的应尽职责。
执着奉献不言悔倾心为民显作为。
辅警先进事迹材料范文
为进一步掌握各级公安机关警务辅助人员管理现状，找准管理工作中的薄弱环节，以便进一步规范管理，维护公安机关的良好形象，经过调研，对警务辅助人员的管理有如下几点思考：
一、警务辅助人员管理等方面存在的问题。
警务辅助人员对提高公安机关依法履职能力、维护社会治安和打击违法犯罪起到了积极作用，但由于警务辅助人员在工作性质、执法权限、福利待遇、维权途径等方面一直未予规范，在使用和管理中也出现一些问题：
(一)由于经费保障形式不同，警务辅助人员之间工资差距较大，存在同工不同酬的情况，有的县区受财政影响，拖欠工资现象时有发生，且存在地区差异，在一定程度上影响了警务辅助人员工作的积极性。在工作中，他们还往往得不到群众的尊重和认可，政治上没有归属感，经济上得不到保障，直接导致了这支队伍人员流动性大，很多人不能安心工作，队伍不稳定，缺乏凝聚力。
(二)警务辅助人员文化素质普遍不高，基本要求为高中学历，有的地区将其降为初中学历，且他们都缺乏专业系统的训练，在辅助执勤执法过程中，缺乏技巧，方式方法简单粗暴，容易激化矛盾。且由于警务辅助人员的特殊身份，更易引来执法尴尬，有的借口辅警态度差或其他原因恶意投诉、无理取闹，故意干扰民警的正常执法，有的拒不接受检查、调查，逃避处理或教育，有的威胁挑衅警务辅助人员，甚至对他们大打出手，让他们的身心都饱受伤害。
(三)警务辅助人员在辅助执勤执法过程中负有一定的权利，容易滋生特权思想，容易被不良因素所腐蚀，或者经不起诱惑和困难的考验，失去了原有的立场和公正，渐渐产生惰性，甚至出现为了谋取私利滥用职权的情况，而东窗事发后仅仅被开除了事，不久以后又被其他单位或部门聘用，缺乏相关制衡和约束。有的曾经的警务辅助人员还冒充公安机关工作人员甚至民警狐假虎威、招摇撞骗。
(四)个别警务辅助人员在协助执勤执法过程中不能严格要求自己，有的着装不规范，在文明用语、言谈举止等方面缺乏自制力，有的意气用事，甚至产生过激行为，对各项规章制度和纪律禁令置若罔闻，更有一些别有用心的人员利用工作便利狐假虎威、粗暴行事，甚至出现打骂群众等不良事件发生，老百姓又无法辨清民警和警务辅助人员的区别，损害了人民警察在群众心目中的形象，一定程度上疏离了警民关系，加之网络舆情的发展，容易引起不良炒作，严重影响公安机关的形象。
(五)由于警务辅助人员流动性大，有的基层岗位人员流失后需要尽快补足，如按照程序重新招录耗时耗财，因此有的基层执法部门就自行招人补充，导致用人“进出口”把关不严，警务辅助人员管理不规范，底数不清、情况不明，随意性较大。
(六)由于缺乏必要的优抚和社会福利保障规范，难以保障警务辅助人员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿，在发生类似情况时，警务辅助人员向用人单位提出相应诉求时容易使公安机关工作处于被动。
二、规范警务辅助人员的意见和建议。
在社会管理创新的大背景下，警务辅助人员队伍将进一步发展壮大，亟待制定统一的规范，对警务辅助人员的法律地位、招录条件和方式、培训内容、职责权限、权利义务、法律保障、监督管理、经费保障和淘汰机制等方面进行明确：
一是加大“进出口”把关力度。进一步规范警务辅助人员用工制度和劳资管理，要按照“公开招聘、择优聘用”原则，统一招聘办法，严格招聘标准，严格用人单位依法录用、管理和辞退等，统一“进出口”，确保队伍整体素质。
二是加大保障力度。建议进一步加大警务辅助人员工资等经费的保障力度，依法确定工资待遇结构，依法缴纳辅警各类保险、公积金，依法办理辅警工伤保险，与此同时，要强化人文关怀，建立健全警务辅助人员因公负伤(牺牲)、康复补助和定期体检等制度，使用工更加符合《劳动法》等相关法律法规的规定，以此进一步调动他们的工作积极性，保持队伍的稳定。
三是加大技能培训力度。要将警务辅助人员纳入公安机关教育培训体系，实行上岗必训、实战轮训制度，对他们进行法律法规、职责任务、工作纪律、业务基础知识、职业道德和执勤礼仪等方面的培训，通过培训使警务辅助人员能够掌握基本的管理业务，培养良好的警容风纪，使之能够适应管理的需要，切实提高队伍的整体素质。
四是加大规范管理力度。进一步明确管理机构，实行层级化管理，落实管理责任，强化制度建设，着力形成职业化、规范化、科学化的管理体系。要为警务辅助队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准，要实施绩效考评制度，严格奖惩措施，不断提升规范化管理水平。
五是加大严管队伍力度。进一步规范警务辅助人员的教育和管理，建立健全辅警教育培训和苗头性问题预警机制，对队伍中暴露出的问题，及时组织自查自纠和教育警示，确保苗头性问题及时整改，防止发生违法违纪问题。对确实存在问题的，坚决予以清退，严肃追究责任，保持队伍的纯洁性和整体形象。
六是加大优抚关怀力度。要准确把握警务辅助人员的思想动态，建立定期谈心制度，通过交流谈心，尽早发现苗头性、倾向性问题，及时加以引导，将问题化解在萌芽状态，帮助广大辅警树立正确的世界观、价值观。同时，要关心他们生活和工作上的困难，积极为他们排忧解难。同时，进一步落实好各项优抚措施，大力培养、选树各个层面的先进典型，加大先进表彰奖励力度，激发队伍的争先创优热情，要规范协辅警着装，统一标识和证件，提升辅警的公众形象，提高辅警队伍的职业归属感和认同感，以此激励队伍，增强辅警队伍的凝聚力。
辅警先进事迹材料范文
国务院办公厅日前印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(以下简称《意见》)，从管理体制、岗位职责、人员招聘、管理监督、职业保障等方面，提出了具体措施和要求，力争到2020xx年底，警务辅助人员管理体制基本理顺，岗位职责清晰明确，管理制度健全完善，职业保障规范到位，队伍素质和形象明显改善。《意见》明确规定了两类辅警工作的内容，其履行职责行为后果由所在公安机关承担。根据《意见》，受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得担任辅警。
招录。
受过刑罚等不得担任辅警。
《意见》指出，警务辅助人员是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。《意见》要求以理顺管理体制、明确岗位职责为核心，以完善管理制度、落实职业保障为重点，推动警务辅助人员管理实现制度化、规范化、法治化，为维护国家安全和社会稳定提供有效的人力资源保障。
《意见》要求进一步严把入口，明确规定辅警由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用。各地要根据本地经济社会发展和社会治安情况，科学配置并合理控制警务辅助人员规模。警务辅助人员的招聘，由县级以上公安机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上公安机关按照批准的用人计划单独组织实施。招聘要统一标准和程序，严格选拔聘用社会优秀人才，公安机关各警种、单位和基层所队，不得自行组织警务辅助人员招聘工作。
《意见》规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确规定受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录等人员，将不得担任辅警。
履职。
履职后果由所在警方承担。
按照职责分工，警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。在岗位职责方面，《意见》要求立足现行法律框架，区分警种和部门，明确界定、列举了文职辅警可以协助开展非执法、不涉密岗位的相关辅助工作，如行政管理、技术支持、警务保障等。而勤务辅警可以协助开展执法岗位的相关辅助工作，协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动等。《意见》还明确规定了警务辅助人员不得从事的工作。
按照要求，警务辅助人员要按规定配发统一的工作证件，统一着装，持证上岗。警务辅助人员协助警察依法履行职责的行为受法律保护，履行职责行为后果由所在公安机关承担。
管理。
公安机关设专门机构管理。
《意见》要求按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，严格落实警务辅助人员管理责任，加强岗前培训和年度定期培训，建立考核晋升机制。
《意见》要求建立健全警务辅助人员管理监督和退出机制、投诉受理和反馈机制，严格违法违纪行为处理，对违反公安机关纪律要求或者相关规章制度的，参照《公安机关人民警察纪律条令》有关规定，给予相应处分或处理;情节严重的，依法予以开除或解除劳动关系;构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
根据规定，县级以上公安机关明确专门机构，负责警务辅助人员的管理监督，用人单位具体负责日常管理。逐级落实管理责任，对违规招聘使用警务辅助人员，以及因管理不到位、责任不落实造成警务辅助队伍管理混乱、发生严重问题的，要严格依法依纪追究责任。
在管理体制方面，明确实行条块结合、以块为主，统一领导、分工负责，地方政府要切实担负起警务辅助人员管理工作的主体责任，在地方政府统一领导下，公安、民政、财政、人力资源社会保障部门各司其职、各负其责，齐抓共管、形成合力，共同做好警务辅助人员管理。
保障。
优秀辅警考警察可照顾。
《意见》从工资待遇、职业发展、抚恤优待、权益保障等方面提出了一系列政策措施，要求将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。
《意见》明确，要根据当地经济社会发展情况、财政状况等因素合理确定警务辅助人员工资待遇，合理确定薪酬标准，并建立动态调整机制。警务辅助人员实行层级化管理，建立考核晋升机制，其层级与薪酬待遇挂钩。对在本职岗位表现突出、有显著成绩和突出贡献的警务辅助人员，按照国家有关规定给予表彰。特别优秀的警务辅助人员报考公安机关警察职位，要给予适当照顾。
警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止，要严格按照国家有关法律法规执行。民政部门要做好因公(工)死亡符合烈士评定条件警务辅助人员的烈士评定及烈属抚恤工作，对依法评定为烈士的，要落实《烈士褒扬条例》规定的烈士褒扬金、一次性抚恤金和定期抚恤金等待遇。
措施。
现有辅警将清理整顿。
据介绍，警务辅助人员在协助公安机关及警察维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面发挥了积极作用，为服务经济社会发展、维护社会稳定做出了巨大牺牲。近5年来，平均每年有近百名警务辅助人员在履行职责中牺牲、20xx余人负伤。
据介绍，公安部曾多次部署开展清理整顿，不断规范警务辅助行为。
据了解，公安部还将本着积极稳妥、规范管理的原则，部署地方公安机关对现有警务辅助人员进行全面排查和清理整顿，摸清底数、区别情况、依法依规、分类处理。对不符合条件的，依法妥善处理劳动(人事)关系。对符合条件的，依法规范劳动合同或聘用合同，规范聘用程序，集中进行管理。
公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部等部门负责人表示，规范警务辅助人员管理，是不断推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用的重要举措。
警务辅助人员管理工作还存在许多不适应经济社会发展和人民群众期待的地方，警务辅助人员管理制度建设相对滞后。特别是随着全面依法治国深入推进，警务辅助人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题日益突出，甚至出现滥用职权、违法犯罪等问题。
有关部门负责人表示，规范警务辅助人员管理工作，需要在各级政府的统一领导下，有关部门密切配合、齐抓共管。各级政府要担负主体责任，公安机关要承担用人单位责任，民政、财政、人力资源社会保障部门要承担政策主管部门责任，联合制定相关政策，落实相关措施，形成工作合力，确保规范警务辅助人员管理工作稳步有序推进。
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辅警的红与黑。
在近几年的媒体报道中，不少辅警在辅助民警执法办案时，都义无反顾地冲向犯罪分子，有的辅警立功受奖，有的辅警为了和犯罪分子搏斗不幸牺牲了生命。
20xx年11月16日晚11时40分许，湖南益阳公安局赫山分局巡逻大队辅警陈晟在出警中遭遇肇事司机欲驾车逃逸。陈晟冲上前从车窗伸手进去，准备强行拔掉肇事车车钥匙。就在此时，肇事车司机踩着油门向前冲，陈晟只能双手抓玻璃，被挂在驾驶室车门上。肇事车逃逸过程中先后撞到出租车和路边花坛，最后，陈晟被抛出10余米，经抢救无效死亡。
今年44岁的海淀公安分局刑侦支队反扒一中队辅警曹进利，协助办案抓贼20xx年。在人群中，老曹能通过看人“眼色”辨别出谁是贼。因为经验丰富，他已经成为一中队新民警的师傅。去年，老曹协助民警共抓贼110多人，其中百余人被刑事拘留。
也有一些辅警在工作中受到侵害。6月4日凌晨1点多，四川西昌公安局接到报警，西昌市文汇路一家烧烤店内多名男子醉酒寻衅滋事。西昌外南派出所通知了在附近的两名巡逻队员(辅警)前往现场，不料在现场劝阻期间，几名醉酒男子对两名辅警进行狂殴，两名辅警被打伤，其中一人被打成腰椎骨折。
同时，也有不少辅警没有严格约束和要求自己，不仅违反了纪录，甚至做出了违法犯罪的行为。
20xx年10月，安徽萧县某派出所户籍工作室的辅警袁某，收受他人香烟一条及现金20xx元后，违反规定为他人办理户籍信息，20xx年，辅警袁某被萧县人民法院以滥用职权罪，判处有期徒刑10个月。
20xx年9月前后，广东省英德市公安局城南派出所的3名辅警被曝出敲诈勒索一失足妇女，并强行与之发生性关系。英德市公安局此后回应，涉事3名辅警已被刑事拘留。9月1日，英德市公安局相关负责人表示“此事基本属实。”
20xx年11月17日，广安市武胜县1路公交车司机在行车途中，被一名身穿制服，疑是警察的男子殴打，引起大量市民围观。媒体从武胜县公安局获悉，与司机发生纠纷者系辖区城北派出所辅警。这名辅警被辞退后，公安局还根据相关规定，对其行为作出了行政拘留7日、罚款300元的处罚。
辅警先进事迹材料范文
尊敬的各位领导、同志们：
大家好。
我是丁文静，我是20xx年10月参加工作的，在协警这个岗位上已经工作近2个月了。我最大的工作体会，总结为一句话就是：每个工作都有她美的地方，我们要懂得从工作中体会这种美。
要想全心全意做好一份工作，首先你得热爱这份工作，去尝试发现它的美。刚参加工作的时候，对本职工作没有任何概念，只知道干一份工作，就要认真负责去做好，但对于为什么而工作，怎么去认识这份工作没有任何概念，有时会觉得总要跟群众打交道，很枯燥，认真在帮群众办事了，还吃力不讨好，被群众骂，说难听的话，当时很不理解，有时甚至会有点消极怠工其次，你要不断地调整工作态度，去体会这种美。同时，用理论指导实践，在工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，克服与己无关，视群众的求助为份外负担的错误观念，克服小事一桩，对群众请求我们办理的事情不屑一顾的错误观念，热情接待各方面的群众，尽心、尽力、尽快为群众办好事。在碰到与政策向左，无法办理，而群众又不理解的情况，我会耐心细致说明政策，分析寻找解决办法，争取群众的理解，让群众满意。面对群众的一张张笑脸，听着群众一句句感谢的话语，我深刻感受到我这份工作的重大意义。
最后，你将会树立正确的职业观念，去收获这份美丽。逐步树立了正确的职业观念，以后，协警这份工作对于我不仅仅是一份工作，而是一份有人生意义的职业。对工作的热爱，对职业的正确理解，让我更多了一份责任，“为人民服务”。正是这份责任，促使我努力学习，不断提高自己的能力;促使我尽心尽责、出色地完成了各项工作;促使我严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律;促使我在工作中，不断强化服务观念，增强服务技能，改善服务手段，提高服务效率，更好地为人民群众服务。
在今后，我将继续发扬团结协作、任劳任怨、勤奋努力的精神，充分发挥协警的职能作用，认识自身不足，加强学习，努力提高，努力工作，再接再厉，争取在今后的工作中取得更好的成绩。
驻村干部先进事迹材料范文
按照上级组织部门的安排，县委办公室工作员张德福同志于20xx年x月x日起进驻xx乡xx村委会。在县委办的领导下、xx乡政府的支持下，张德福同志积极协助村支两委班子，围绕“创先争优、作风建设年、四帮四促”为工作主题，认真理清思路，找准工作切入点，确保驻村工作取得实效：
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驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清苟家院村的基本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：
一是“请进来”。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济发展情况、村发展计划、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的基本情况。
二是“走出去”。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。
（二）全力以赴，全心全意为民办好事实事。
驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。
（三）加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力。
驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为进一步提高办事效率，规范工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。
二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十七大文件精神，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
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为做好政策宣传和感恩教育工作，格桑带领全体工作队员，一是利用“元旦”、“春节”、“藏历年”等节假日期间，探访慰问三老人员、困难户、五保户、村组干部等，一一了解他们的困难和期望，并发放慰问金、慰问物资21000余元，该同志从自己的工资中拿出2000元，对家庭确实困难但未能包含着集体慰问中的6户人家，购买面粉等物资单独进行慰问;二是通过集中学习、专题培训、面对面宣讲等形式，认真组织广大党员干部和农民群众学习自治区党委、市委、和县委开展“强基础惠民生聚民心”活动精神，传达党和国家领导人一系列重要讲话精神，重点在惠农政策上下功夫，让群众明白“惠在何处、惠从何来”，这些“惠”是谁给的，激发他们爱党爱国的热情;三是结合“党日”、“宣讲日”和“百万农奴解放纪念日”等活动载体，设立新旧西藏对比图片展，并通过座谈和走访等方式，大力宣传和学习党的十八大精神，真正使广大群众明白团结是福，分裂是祸，坚定跟党走的信念。
驻村干部先进事迹材料范文
该同志能转变思想观念和工作作风，积极主动地去适应从机关到基层的环境转变，克服在生活、工作中的许多不适应和困难，做到人到心到，在思想感情、行动上与群众打成一片。逐户对群众进行走访，在走访过程中，广泛深入了解当地的村情民意，特别是了解当地的自然情况、生产发展情况、村务情况、基层组织建设情况以及群众关心的热点、难点问题等。大力宣传党的各项方针政策特别是惠民政策，动员群众自力更生发家致富。
驻村个人先进事迹材料
村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评，下面是小编为大家搜集了关于驻村个人先进。
希望可以帮助到大家。
村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
1、建立机构，加强领导。
一是建立工作机构，加强协调指导。成立了由书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理。
基层办制定了《"十百千万"驻村干部工作职责》和《"十百千万"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市"十百千万"干部下基层驻农村工作量化考核办法(试行)》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队(组)也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌;有事请假，不搞"走读";身心俱下，自觉"三同"等八项要求;驻口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围。
从开展驻村工作起，电视新闻就专门设立了"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏"，"固本强基情况简报"也设立了"十百千万"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村"两委"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关"十百千万"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路。
三个批次的工作队(组)进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开"三个会"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、"两委"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村"两委"研究并制定出了一系列切实可行的。
工作计划。
和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的。
调查报告。
既具体又全面指导性很强。三年来三个批次的驻村干部走访群众59602户召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯。
工作总结。
动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照"先进后出"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度。
分管领导和基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进;对工作开展不好的，帮助研究解决的办法;对打不开局面的，进行重点帮助。基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
1、通过"抓班子，强队伍"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在2019年村"两委"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好"五员"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村"两委"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村"两委"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村"两委"换届选举中取得"七高两低"(即党员和群众的参选率高、"两委"干部当选的得票率高、"两委"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、"两委"班子一次性成功选举率高、"两委"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员。
先进性教育。
指导基层干部和党员进行"三个代表"和"理想、责任、能力、形象"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的"三查"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员"老有所补"、"困有所扶"、"优有所奖"。《意见》的出台受到省和清远的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过"筹资金，上项目"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决"行路难"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路(该路长6公里、宽6米)。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里，目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请117万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决"读书难"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件;另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到"培训就业一人，脱贫一户，带富全村"。驻口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决"增收难"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照"宜农则农、宜商则商、宜工则工"的原则，大力发展既可富村又可富民的"造血型"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.17万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自2019年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决"发展难"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决"用水难"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决"看病难"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决"办公难"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过"调结构，送科技"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的"瓶颈"问题，使黄花镇于2019年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过"访贫困，送温暖"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如2019年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、"五保户"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了"送温暖"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过"纾民情，解民纷"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评;横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过"下基层，驻农村"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，2019年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施"十百千万"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
一封印着52个鲜红手印的申请书从x村的村民手里交到了x县x乡副书记梁大超的手里。这份饱含着深情厚谊的申请书，代表了x县x乡x村395户1541名群众的愿望--请驻村干部留下来，继续带领全村人发展致富奔小康。
是x县国土局派驻到x村的驻村干部。“做在前，说在后，大事帮不了，小事帮到底!”在进村的前一天，这名副科级干部给自己制定了这样的驻村原则。
x年，和同组5名驻村干部信心满满地来到x村，准备在为村民们做几件实事，不料却在开始工作的第一天就被狠狠地浇了一盆凉水。“驻村干部年年来，每年都是吃几餐饭就走了。”第一次去村民家了解情况时，村民说。
“驻村干部就是为了帮助村民脱贫致富的，一定要做出个样子给大家看。”暗自下定决心之后，从全面了解村情民情开始做起。一年时间内，和驻村工作组带着日记本深入这个典型的喀斯特地貌山村的11个自然寨子和12个村民组，走进田间地头，访问群众达1000余人次，把收集到的20条问题和群众的所思所想一字不落地记在日记本上。
“大多数村民的主要经济来源是外出务工，要彻底改善这种情况，只有给村里做几个实实在在的项目。”学农出身的立马发现了问题的关键所在。为此，他多次主动与省交通厅、州投资促进局、县委宣传部、县国土局、县职校等部门联系，请他们走进，为村子的发展出谋划策。
一年时间，村里的狗从开始见到时的狂吠变成见到他就开始摇尾巴，村里的大路小路上也留下了他往返多次的身影。“x小学还缺编2名教师，村里的米黄色大理石需要大力发展，村里的公路亟需硬化，要建一个文化家园改善村里的文化环境……”这些，他都记在心里。
通过调研，发现，目前x村群众最关心最期盼的是就是改善村里的主干道。该村抹尖至x村委会主干道是出村的要道，但路面狭窄不堪、坑洼不平，经常是“晴天一身灰，雨天一脚泥”，一到下雨天，孩子们上学不方便，村民们的蔬菜也卖不出去。看在眼里，急在心里。
“一定要尽最大的努力帮助群众把路修好!”之后的几个月里，多次跑到州里，向相关部门反映情况，积极争取x村道路硬化项目，后来该项目通过省交通厅审批。终于，有一天，兴冲冲地带着勘测公路的技术人员回到，告诉大家村里的路马上就可以硬化了，全村男女老少高兴得如同过年一样。目前，总投资1440多万元，长25公里的x村茂钰石材公司路口经甲哨麻怀至x村抹尖路口两条道路的硬化工程正在实施。“今年6月底就能修好了!”看着正在施工的两条路，脸上满是笑容。
“石主任真是给我们办了一件大实事哦!村里硬化的公路今年就能通车了，给我们村300多户老百姓带来了看得见的实惠!”说起正在施工的两条路，村支书将本荣对赞不绝口。
鼓励致富带头人蒋言试验种植高粱20亩;与x县职校协调在尧山组试验种植中药材20余亩;为x村尧山、摆朝争取茂钰石材公司开发前期石材投资270万元，村里每个人分到1333元;申请县委宣传部文化经费3万元建起文化家园;联系江苏艾科机电工程有限公司帮扶x小学修建爱心水池2……就这样，一年的驻村时间在那本厚厚的驻村民情日记本上充实而飞快地流过了。
“这个驻村干部真的不一样，踏实肯干!帮村里修水池、修公路、找项目，的确给x村带来了实惠!”曾经质疑过村民唐祖会看到村里的变化后，竖起了大拇指。
“在村里面工作要比在县里面工作辛苦多了，但是可以真真切切帮助群众争取几个好项目，办几件实事，我觉得非常开心!”对于一年的驻村工作，是这样总结的。
一年的时间匆匆流过，一年的时间也给x村带来了极大的变化：路就快要修通了;试种的高粱和中药材也在春雨里拔节长高;x小学的水池修好了，孩子们的日常用水得到了保障;文化家园建起来了，村里打牌的少了，健身的多了;山上的米黄色大理石变成“黄金”了，村民的腰包鼓起来了……一年的驻村时间到了，也要离开x村了。
“我们希望他留下来!”“我们需要他继续带领我们致富!”于是，全村52名党员群众带着全村1541名村民的殷切希望在申请书上按上了鲜红的手印。
“既然x村的村民信得过我，那我就再去!”得知村民激励挽留，申请组织同意，决定再驻x村3年，继续带领全村群众发展。“x年，要争取帮助x小学建设一个食堂……”翻看那本驻村民情日记本，一笔一划写下今年的驻村工作计划。