活动总结是组织者向参与者和相关方面展示活动成果和效果的一种方式。以下这些活动总结范文涵盖了不同类型的活动，大家可以选择适合自己的参考。
春节期间慰问送温暖活动总结
尊敬的退休教职工：
您们好!
斗转星移，万象更新。我们送走了艰辛拼搏、硕果累累的，迎来了挑战与机遇并存，充满希望的20。新春之际，我们谨此向大家致以最亲切的问候!请接受我们最美好的祝福!
过去一年，我校以科学发展观为指导，制定并开始实施了新的三年行动纲要。对内，推进以内涵建设为核心的跨越式发展;对外，通过服务社会、贡献成果与人才、引领文化的进步，推动学校影响力的显著提升。以“影响力与内涵”为核心，追求“处处创卓越、年年有提升”。新三年行动纲要的实施，对学校、对各单位、甚至每位教职员工都提出了具体的.目标与任务。在新的一年里，学校要依据行动纲要确定的定位与工作内容，在合适的时间进行总结评估，力争在人才、学科、教学、设施、校园等建设方面有若干突破，并呈现新的气象。
我们的学校从昨天到今天，日趋成熟，我们深切感谢您们的辛勤耕耘和无私奉献!;从今天到明天，任重道远，我们深切感谢您们的理解、关心和支持。
最美不过夕阳红，温馨又从容。希望我们退休教职工继续发扬优良传统，加强学习，以科学发展观为指导，积极关心和支持我校的改革、发展和稳定，支持上海世博会的建设，做践行世博文明的促进者，为构建和谐社会做贡献。最后，我们再一次衷心祝愿您们：家庭幸福!健康长寿!
春节期间慰问送温暖活动总结
全院离退休老同志：
你们好!
在新春佳节来临之际，院党政领导和全体在职职工向你们致以亲切的节日慰问和衷心的祝福!
过去的一年里，xx省卫生厅的正确领导下，院领导班子始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高医疗服务质量为重点，强化目标管理责任，带领全院职工圆满完成了年度目标任务，各项工作取得了新的成绩，社会效益不断增强，经济效益创历年新高，职工生活水平进一步改善，xx省卫生厅的充分肯定。20，收治病人数2987人次，床位使用率达到98.09%;总收入达到2762.8万元,同期比增加727.6万元,增长35.75%,其中，业务收入达到2358.3万元,比年的1682.6万元增加了675.7万元,增长40.16%，财政补贴365万元;截至2010年底，累计总资产达到5135.8万元,比2010年增加972.8万元;年内，投入640多万元，改善了就医环境。
这些成绩的取得，是上级领导大力支持的结果，是医院切合实际，制定正确政策的结果，是全院职工团结努力拼搏的结果，与全院离退休老干部、老职工以极大的热情和强烈的政治责任感关心并支持医院事业的发展是分不开的。院领导、全院职工由衷地感谢你们。
一元复始，万象更新，我们迎来了充满希望的2010年。2010年，机遇和挑战并存，特别是在财政补贴有限，职工生活补贴需要落实的情况下，我们深感责任重大，医院发展事业，任重道远。我们将认真学习贯彻党的十七大精神和全国卫生工作会议、xx省卫生工作会议精神，继续突出医疗质量管理，不断提高医疗质量，继续加大改善医疗环境的投入力度，深化改革、创新发展，努力增强效益，促进医院事业又好又快发展。让我们紧密团结起来，全院职工奋发拼搏，勤奋工作，大家积极献计献策，一如既往，大力支持，我们相信，我院的明天会更好!
我们将继续加强和改进对离退休人员的管理服务工作，政治上尊重老同志，生活上关心老同志，使老同志老有所养、老有所乐、老有所为，安度晚年。
恭祝全院离退休老同志春节愉快、阖家欢乐，身体健康，万事如意!
春节期间送温暖活动总结
__年春节来临之际，为了进一步落实教育局、镇党委重要指示，根据上级有关文件要求，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休教师和困难教师工作。
一、提高认识，加强领导。
春节期间，我校把走访慰问离退休教师、困难教师工作列入议事日程，学校自接到县教育局、镇党委要求后，学校主要领导和相关人员认真安排，使我们充分认识到在春节期间走访慰问离退休教师，对于发扬我党关心爱护老干部的光荣传统，弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义和谐社会有着十分重要的意义。学校排出离退休教师、特困教职工名单，并成立走访慰问领导小组，分管领导做好组织慰问的具体工作。
二、创新形式，丰富内容。
我校离退休教师虽只有两人，但居住分散，针对以上情况，校领导对慰问小组明确分工，利用春节前几天时间对他们进行慰问。
第一小组由校长带队到沈庄村对教师进行慰问，向他传递了上级领导和校领导的温暖关怀，组织对他以前所作的贡献是肯定的，对他的付出表示真诚的谢意，同时简单的向他介绍了我校发展现状和未来的发展规划，真诚的希望他对我校的发展提出宝贵的意见。
当场不能解决的带回经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到他的的心坎里。
第三小组由后勤主任带队对在岗困难职工进行慰问，对他们一年来克服家庭困难、辛勤工作表示肯定，对他们的努力付出表示感谢，学校会尽全力帮助他们，真诚的希望他们照顾好家庭，理解党和学校的温暖，继续努力工作。
三、相互了解，增进感情。
我校慰问组通过走访慰问、召开座谈会等形式，对离退休教师进行春节慰问。在走访慰问中，我校领导向各位离退休教师通报了我校__年工作开展情况和__年工作计划，重点介绍我校过去的教育教学发展情况和未来的发展规划，宣传介绍我县经济建设和各项事业取得的成绩，倾听了离退休教师的意见和建议。以走访慰问为契机，加强与离退休教师、困难职工的思想沟通，准确掌握他们的思想动态，对他们提出的意见和建议，慰问组都认真听取，对提出的困难能当时解决的全部当场解决，当场不能解决的提交校委会研究后都及时给予解释说明，鼓励他们发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新睢宁中发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，组织和离退休教师、困难职工之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
四、解决困难，务求实效。
本次对离退休教师、家庭特殊困难的在职教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。特别是对上有老下有几个孩子的熊怀球老师家，不光学校给予经济上的帮助，并申请镇政府民政办给予一件棉衣及一床被子，让熊怀球老师家的孩子象正常人家的孩子一样过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。
让离退休教师感受到他们虽离开工作岗位，但党和组织还记住他们的，在岗的困难职工党和组织不会忘记他们，他们的贡献永远装在党和人民的心中！
春节期间送温暖活动总结范文
为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导。
在春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖。
20__年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、__、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
春节期间送温暖活动总结版
为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。
一、提高认识，加强领导。
在春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教6号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。
二、登门拜访，送去温暖。
20__年1月21日由校长亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、__、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。
三、相互了解，增进感情。
通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。
春节期间送温暖活动总结
为做好慰问工作，我局工会首先对全局所有人员状况进行了一次普遍摸底调查，登记建档，确定了今年的慰问重点：一是工资收入较低的劳务派遣工；二是因重大疾病或突发灾难等原因造成家庭困难的职工；三是离退休的xx老干部。并根据对象的不同采取不同的帮扶措施，切切实实为他们排忧解难，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了良好的效果。
在20xx年送温暖活动中，我局共筹集款物共计x万元，慰问困难职工x人，劳务派遣工x人，一线职工x人；其中为全局职工准备了春节年货；为两名困难党员（xx，xx）每人发放慰问金x元；为劳务派遣工每人发放慰问金x元；慰问了发生家庭变故的xxx；局领导带队慰问了xxx；1月16日在xxx组织全体干部职工参加新春联欢会。
是困难员工切实感受到组织的关心和温暖。
心的投入到工作中去，为xxxx的持续安全健康快速发展作出更大贡献。
春节期间送温暖活动简报
1月10日，娄底市副市长禹敏到娄星区光荣院、市军休服务总站、市军供站、驻涟部队开展春节慰问活动，向全体离退休老军人和驻娄官兵致以节日的问候和祝福，并送去慰问金。
在娄星区光荣院、市军休服务总站，禹敏详细了解其工作开展情况，对大家在各自岗位上勤勤恳恳、兢兢业业工作表示衷心感谢。同时，他要求有关部门严格按照最新疫情防控方案，落实重点单位防控措施，做好重点人群健康服务保障工作，确保人员到位，药品、设备配备到位，健康服务到位，让荣军老人、军休人员度过一个欢乐祥和的春节；在市军供站，禹敏详细了解其保障运行等方面的.情况。他要求，要进一步提高政治站位，提升保障水平，确保食品安全，提供优质服务，圆满完成军供保障任务。
在驻涟部队，禹敏听取了相关工作情况介绍，并对他们为国防和军队建设作出的贡献致以崇高的敬意。他表示，娄底获得了“全国双拥模范城市”“全国文明城市”等荣誉称号。市委、市政府将继续支持部队建设，做好服务保障，为部队建设发展提供更优质的服务。
春节期间送温暖活动简报
1月11日上午，在新春佳节到来之际，开封市人大常委会副主任、区委书记黄腾，区委副书记付新禧，区人大常委会主任韩瑞军，区政协主席韩书意，区委常委、区委办主任任明，区委常委、人武部部长谌炎生，区人武部政委胡金奎，副区长张国强、谢昌旭等四大班子领导及区直相关单位负责同志走访慰问军分区、市消防救援支队和辖区部队，向他们致以新春的美好祝愿。
在与市军分区领导的座谈中，黄腾代表全区人民向军分区长期以来对禹王台区经济社会发展的关心和支持表示衷心的感谢，并致以节日的真挚问候和祝福。黄腾表示，禹王台区将加强交流与合作，深化军地携手共同谱写新时代，共同开创军民共建的美好画卷。
在市消防救援支队，黄腾带队慰问了消防救援指战员。黄腾表示，消防救援队伍始终奋战在群众最需要的'地方，不畏艰险、竭诚为民，为生命、财产、安全保驾护航。禹王台区将大力支持消防工作，共同做好火灾防控、应急救援等各项工作，为共建和谐社会筑牢安全基础。
在辖区部队，黄腾与官兵亲切握手，向大家致以新春美好的祝福。黄腾指出，多年来，驻区官兵视驻地为家乡，紧紧围绕全区中心工作、服务发展大局，在急难险重任务中发挥生力军作用，全力以赴支援禹王台区建设，为全区经济社会发展做出了积极贡献。
军分区、市消防支队和辖区部队对禹王台区的春节慰问表示感谢，并对我区发展取得的成绩予以肯定，同时感谢我区长期以来对部队建设和消防救援工作的关心和支持。今后军分区、市消防救援支队和辖区部队将继续加强与我区的协作配合，全力支持地方建设，为禹王台区社会发展作出积极贡献。
春节期间送温暖工作总结
开展好送温暖慰问活动，对于加强党的执政能力建设，进一步密切党群关系，保持党同人民群众的血肉联系和建设和谐社会都具有重要意义，是深入贯彻落实党的十七届五xxxx县委十届五次会议精神的重要举措，是积极协助党委、政府落实各项保障和改善民生的重要政策措施。医院领导十分重视春节送温暖活动，医院领导召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行了布置，做到了思想统一、要求明确、任务落实。
根据县总工会《关于开展春节送温暖活动的通知》要求，我院领导召开了专门会议，为开展的'系列活动作了具体布置和安排，要求做好相应的准备工作，务必落实慰问活动。
1、爱心到病房。在春节来临之际，医院相关领导及工会主席一行来到住院病房看望、慰问病人，为肝癌、白血病、尿毒症等因病致贫的困难病人送去春节慰问金，祝愿他们过一个祥和温暖的春节。另外，在初一早晨，医院还为因病不能回家过春节的住院病人每床位准备了两份热气腾腾的饺子，让他们在住院的时候仍能感受到春节的喜庆祥和。
2、针对全院职工及时足额发放过节费500元。
3、拨出春节慰问专款，对除夕及大年初一的值班人员，医院领导做了相应的安排，除夕晚上、初一早晨领导准备进行慰问活动，慰问到每一个科室、每一个个人，为辛苦了一年的他们送上慰问金及新年祝福的话语，除夕、初一还为值班人员准备了热气腾腾的饺子，在喜庆中迎接春节的到来。
4、春节前对本院外地职工进行一次摸底排查统计活动，为因种种原因不能回家过春节的外地职工准备了丰盛的年夜饭，安排相关领导作陪。
5、春节前对我院的先进科室、先进个人、先进卫生工作者及有突出贡献的科室进行了一系列慰问、表彰活动，并给予表彰、慰问金。六是为丰富活跃医院广大职工的文化生活，医院工会在春节前举行了喜闻乐见的文体活动，如xx县中心医院首届“放心杯”象棋、掼蛋大赛。
春节期间送温暖活动已列入我院工会一项日常工作，通过送温暖活动，我院卫生行业形象得到了提升，医患关系进一步和谐！通过送温暖活动，积极发挥医院工会的凝集作用，把送温暖活动工作目标落在实处。通过送温暖活动，医院领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了广大职工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会(xx)54号《关于在2015年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2015年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署。
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助;二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡(烈士)家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工;三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款;四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问;五是向上述人员发出慰问信;六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力。
了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处。
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元;并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
春节期间送温暖活动通知
各县(市)区和开发区文明办、全市各级文明单位：
为切实做好市民教育工作，不断提高市民文明素质和城市文明程度，推动鞍山创城工作深入开展，市文明办决定，20xx年在全市广泛开展道德讲堂活动，具体要求如下：
一、要发挥阵地作用。各地区、各单位要充分发挥道德讲堂的宣传阵地作用，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的方式，围绕社会主义核心价值观这一主线，从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面推动价值观融入道德讲堂，用持续广泛的宣讲活动推动市民素质提升。
二、要突出工作重点。20xx年，道德讲堂活动要重点做好社会主义核心价值观宣传、文明公约和文明手册宣传、规范守则教育等内容。各县(市)区和开发区、各大中小学校要利用道德讲堂做好《鞍山市民文明公约》和《鞍山市民文明手册》宣讲活动。各行业要围绕强化员工规范守则教育开展讲堂活动。各窗口单位要以诚信服务为主题，通过讲堂活动加强对员工的道德教育。
三、要做好工作总结。各地区、各单位开展的道德讲堂活动，要安排专人做好图片、文字资料的收集和总结，认真整理存档。活动资料要报送市文明办。在工作中总结的好经验、好做法要及时报送市文明办，市文明办将通过市直媒体予以大力宣传。
联系人：市文明办指导处孟芷竹。
联系电话：
电子邮箱：
市文明办。
20xx年2月13日。
春节期间送温暖活动通知
各省、自治区、直辖市卫生计生委，教育厅(教委)，新疆生产建设兵团卫生局、教育局:。
x年6月6日是第xx个全国“爱眼日”，今年“爱眼日”活动的主题确定为“呵护眼睛，从小做起”。为普及科学用眼知识，预防屈光不正，提高青少年眼健康水平，现就开展x年全国“爱眼日”活动有关事项通知如下:。
一、提高学生眼健康水平、减少屈光不正导致的视力损伤是促进青少年全面发展的必然要求，是实现健康中国战略、提高中华民族健康素质和水平的重要组成部分。目前，我国青少年眼部屈光不正问题日益突出，视力不良率居高不下，据20xx年全国学生体质健康调研结果显示，7~12岁小学生、13~15岁初中生、16~18岁高中生及19~xx岁大学生的视力不良率分别为45.71%、74.36%、83.28%和86.36%。各级卫生计生、教育行政部门要充分认识开展青少年爱眼护眼工作的重要意义，充分发挥眼科医疗机构的专业优势和学校教育的阵地优势，协同配合，推进学生视力保护工作，共同组织开展好“爱眼日”相关宣传教育活动。
二、各地要按照《中小学生近视眼防控工作方案》和眼病防治有关要求，紧密围绕活动主题，制订“爱眼日”活动工作方案，将“爱眼日”宣传活动与医疗机构日常眼科诊疗工作、学校教育工作结合起来，确定专门机构和专人负责，精心部署实施。
三、“爱眼日”活动期间，各级卫生计生行政部门要组织动员各级防盲技术指导组、医疗机构和眼科医务人员走进校园，开展面对面健康教育专题讲座、咨询等活动，帮助青少年掌握科学用眼知识和方法，培养学生良好的用眼习惯。同时，要深入城市社区、农村开展义诊、咨询活动，进一步提高群众爱眼护眼健康知识水平。
四、“爱眼日”活动期间，各地各校要组织开展爱眼护眼“五个一”宣传教育活动，即一次主题班会，一期主题板报，一次主题讲座，一篇主题作文，一场眼保健操或正确坐姿评比，宣传普及科学用眼、预防近视等眼保健知识，强化学生爱眼护眼意识，促进学生养成正确的读写姿势和用眼卫生习惯。要通过家长会、家长信等形式向学生家长进行宣传，争取家长对学生视力保护工作的支持和配合。
五、各地要积极与新闻媒体沟通协调，充分运用传统和新媒体传播方式，传播科学用眼，特别是儿童青少年视力保护知识，在全社会营造保护青少年视力“政府主导、部门配合、专家指导、学校教育、家庭关注”的良好社会氛围。全国防盲技术指导组也将在中国防盲网中免费发布青少年健康用眼宣教资料，请医疗机构和学校在宣传教育活动中下载使用。
请各省级卫生计生和教育行政部门及时对活动情况进行总结，有关活动情况分别报送国家卫生计生委医政医管局和教育部体卫艺司。
国家卫生计生委联系人:。
联系电话:。
传真:。
教育部体卫艺司联系人。
联系电话:。
国家卫生计生委办公厅教育部办公厅。
x年5月9日。
春节期间送温暖活动通知
各基层工会：
为进一步深化送温暖工程，体现学校党政对困难教职工的关心。为做好20xx年元旦、春节期间的送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、主要对象和范围。
凡我校在编在岗教职工(含经校人事处批准的人事代理人员和合同制工人)，且符合下列条件之一者，可申请特殊生活困难补助。
1、患大病、重病，且医疗费自付部分过重的教职工;。
2、遭受意外灾害的困难教职工。
二、申报程序与时间。
1、明确对象，突出重点。各基层工会根据平时掌握的情况，摸排拟报特困对象，向所属基层党组织汇报后确定上报名单。
2、个人申请。各基层工会确定对象后通知其本人填写《安徽建筑大学教职工困难补助申请表》。特殊情况下，基层工会可代为填写《申请表》，“申请理由”要据实填写，医疗费自付部分过重的患病教职工要附“住院病历”和医保办出具的自付金额的证明，遭受意外灾害的困难教职工要附遭受灾害证明。
3、单位审核。基层工会主席应在《申请表》的相应栏内签署意见，并经所属基层党组织审核签章，汇总后报送校工会。
4、截止时间：20xx年x月x日。
校工会。
20xx年x月x日。
春节送温暖活动总结,春节送温暖活动方案,送温暖献爱心活动总结
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。“每逢佳节倍思亲”。在2015年元旦春节这个佳期，我校根据上级文件精神，并结合学校教师实际情况，认真开展了对退休教师的送温暖活动。现将本次活动开展情况总结如下：
一、健全活动组织，精心策划实施。
我校根据《万州区教育工会关于开展2015年元旦春节送温暖活动的通知》(万州教工〔2015〕2号)文件精神，成立了《后山小学2015年元旦春节送温暖活动领导小组》：
组长：
成员：
领导小组成员实行分工合作，对全校教职工实行摸底调查，并建立困难职工档案。经过调查，我校在职教师均无困难，退休教师中，有崔大明、李廷源、彭茂兰、左哲夫、范祖武五位教师，因年老体衰，常生病住院，经济较为困难，其余退休教师精神矍铄，身体健康。针对以上情况，我校决定对较困难的五位教师采取给予适当现金进行慰问的方式表达学校的一片敬意，对绝大多数退休教师采取请回来，开座谈会的方式表达学校的一片深情。这样，让他们都能从后山小学这个集体中感受到温暖和幸福。
二、以行动见真情，让温暖传万家。
2015年1月19日，冬阳暖暖，情意浓浓。在学校工会和退协的共同组织下，我校退休教职工二十多人来到学校欢聚一堂，举行迎春座谈会。会上，首先学校工会领导和退协负责人分别汇报了学校一年来的工会工作和退协工作所取得的成绩;接着，学校张校长向全体退休教职工介绍了学校发展现状及今后的工作思路，衷心希望退休教师要尽其所能为学校的发展发挥余热;最后，学校领导和退休教师们促膝谈心，谈时事，谈家事，谈人生，谈理想……笑容泻在每个人的脸上，甜蜜荡在每个人的心头。各位退休教师深情回忆了自己的教育教学生涯，感慨祖国改革开放30年的巨大变化，由衷感受到生活在这个新时代，心情舒畅，晚年幸福!
整个座谈会充满了温情，大家在热烈的氛围中交谈着，退休教师们都感到有一种回家的温暖。政府党委书记陈俊和、分管教育的副镇长彭道学两位领导也前来看望并慰问全体退休教师，祝他们晚年幸福安康，同时，真诚地希望他们能为后山教育的发展出谋划策，指点迷津。会后，全体领导和退休教师共进午餐，提前享受中国传统佳节—春节的快乐、祥和。
由于五位较困难退休教师现居住较远，没能到校参加活动，学校依依打电话到每一位教师家里，详细询问他们的近况，送去学校的问候和祝福，所有退休教师都激动不已，感慨万千。另外，学校在经费较为紧张的情况下，还特地为五位退休教师安排了共计1300元的慰问金。
春节期间送温暖活动简报
1月24日，在新春佳节即将来临之际，嵩明法院召开20xx年退休老干部迎新春座谈会，邀请退休老干部欢聚一堂、畅叙情谊、共话发展愿景。党组成员、副院长李荣文，党组成员、政治部主任刘智琼，院领导陈琳等参加座谈会。
座谈会现场暖意融融，气氛热烈。刘智琼主任代表院党组给退休老干部们送上节日的问候和祝福，对各位老干部长期以来的关心和支持表示衷心感谢。
李荣文副院长向各位老干部们通报了嵩明法院近五年以来各项工作开展的情况及取得的成绩，并强调，嵩明法院将一如既往地关心关爱退休老干部，加强与老干部日常联系，切实帮助老干部解决实际困难和问题。
陈琳同志与老干部们共忆峥嵘岁月，畅谈法院未来，关切询问他们生活情况、身体状况，感谢他们为嵩明法院发展打下的.坚实基础和做出的重要贡献，鼓励他们继续关心支持法院各项事业发展，多宣传、多建言，与全院干警共同推动法院工作再上新台阶。
退休老干部对嵩明法院各项工作给予了高度评价，纷纷表示将继续为法院各项工作高质量发展贡献余温余热，希望嵩明法院在新的一年再谱新篇、再创佳绩。
春节期间送温暖活动简报
岁末临近，新春将至。1月11日上午，潘集区法院党组书记、院长朱琨一行走访慰问驻村干部与帮扶对象，向他们致以新春的祝福，并送去党和政府的关怀与温暖。
在潘集区高皇镇胜利村村委会，朱琨详细了解了驻村干部的日常工作和生活情况，对驻村干部取得的工作成绩给予充分肯定，为他们送去慰问品。朱琨就胜利村当前工作重点和工作中存在的困难和问题，与镇村干部及驻村干部进行了深入交流，表示希望驻村干部能继续踏实工作，深入了解民情民意，发挥自身的.专业特长，积极参与基层社会治理，及时高效化解群众矛盾纠纷，以实际行动助力乡村振兴。
随后，朱琨到古沟回族乡沟北村走访两位帮扶对象，详细了解她们最近的生活生产情况，询问她们遇到的困难和问题，并送上慰问品，向她们致以春节的问候，鼓励她们要坚定对生活的信心，保重身体，区委区政府时刻关心关注着她们，未来的生活会越来越美好。