转专业申请书是为了向学校展示申请者对新专业的热情和动力。这些范文涵盖了各个专业转换的情况，希望能给你提供不同的视角和思路。
撤销仲裁裁决申请书
申请人：______________，男/女，_____________年__________月__________日出生，_____族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：_________________……。
法定代理人/指定代理人：______________，……。
委托诉讼代理人：______________，……。
被申请人_______________，……。
……。
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)。
请求事项：
事实和理由：
_____________年__________月__________日，_____________仲裁委员会作出(_____________)……号裁决：_________________……(写明仲裁裁决结果)。
……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。
此致
_____________人民法院。
附：______________仲裁委员会……号裁决书。
申请人(签名或者盖章)。
_____________年__________月__________日。
【说明】。
1.本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条制定，供当事人自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决用。
2.当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。
3.当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的;。
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;。
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;。
(四)裁决所根据的证据是伪造的;。
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;。
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
撤销仲裁申请申请书
法宝代表人：_________。
被申请人：陆_________，汉族，1969年_________月_________日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决适用法律错误。
二、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的`_____裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而_____裁决对此事一字未提。
此致
上海市第二中级人民法院。
申请撤销仲裁申请书
法定代表人：____________职务：经理。
______仲裁委员会（______）仲字第___号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
事实和理由：……（应祥述事实与理由，此略。）。
证据：申请人于______年______月______日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。
此致
______市中级人民法院。
附：
1．本申请书副本___份；
2．______仲裁委员会（______）仲字第___号仲裁裁决书；
3．申请人______年______月______日提交的指定仲裁员函副本。
撤销仲裁申请书
申请人：
住所地：
法定代表人：
被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。
请求事项：
请求依法撤销人仲案字【20xx】第号仲裁裁决书;。
事实与理由：
区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【20xx】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件，故特现提出申请撤销。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”
在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的.“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表”。
对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见，即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。
正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据，没有在取证后征询申请人的最后意见，申请人没有对该份证据质证和发表意见，仲裁员又未对该证据内容进行认真审查，导致仲裁裁决认定事实错误。
该份证据公司提交给区劳动监察队年检材料20xx年12月正常工资薪金收入明细表，是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察队的。工资一项，该表格中并没有结构分项，只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。
该份证据为“20xx年12月正常工资薪金收入明细表”，而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“20xx年12月至20xx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。
二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定，裁决书由仲裁员签名，加盖劳动仲裁委员会印章。
该份裁决书并无仲裁员签名。
综上，申请人认为，【20xx】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序，裁决书本身缺少法定签名要件，依法应予撤销，恳请中级人民法院依法审查，撤销。
此致
中级人民法院。
申请人：
20xx年月日。
申请撤销仲裁申请书
申请人：
被申请人：
请求事项：
1、请求依法撤销嘉劳人仲(20xx)办字第1914号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
被申请人(陆)在申请人(上海建筑安装有限公司)处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。
1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的'，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为xx元。
2、裁决书认定被申请人20xx年3月份全勤工作错误。被申请人20xx年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20xx年共计多领取工资4514.35元。20xx年1月份工作12.69天，多领工资841.34元。上述款项，5355.69元，被申请人应当依法予以退回申请人。
综上，申请人认为，嘉劳人仲(20xx)办字第19xx号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年七月二十三日。
撤销仲裁裁决申请书
如下反请求事项：_________________。
1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续。
履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。
2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。
事实与理由：_________________。
20__年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：_________________20__年元月28日起至20__年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。
手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。
劳动争议仲裁反申请书如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。
如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。
针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。
此致
__________人民法院。
申请人：________________。
_____________年_____月_____日。
撤销仲裁申请书
申诉人王__，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。联系电话.......。
被申诉人浙__有限公司，住所地温岭市______。
法定代表人____联系电话______x。
一、裁决双方解除劳动合同关系;。
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：1600元/月x10个月=16000元;。
3、一次性伤残就业补助金：1725.4元/月x7个月=12077.8元;。
4、停工留薪期工资：(36天+105天)x53.3元/天=7515.3元;。
5、住院护理费40元/天x36天=1440元;。
6、营养费1000元.
以上各项共计50110.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理由。
20__年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。合同期限止于20__年10月28日。申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。20__年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴[20__]2-5144号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。
证据及其来源。
一、申诉人身份证明;。
二、被申诉人工商登记材料;。
三、申诉人门诊病历、医院休息证明;。
四、住院病历。
五、工伤认定决定书;。
六、劳动能力鉴定结论书;。
七、劳动合同;。
八、证人证言。
此致
温岭市劳动局劳动仲裁委。
申诉人：王__。
20__年4月21日。
申请撤销仲裁申请书
被执行人：_________________。
请求事项：
撤回对海劳仲裁字（______）第_____号仲裁裁决的执行。
事实与理由：
此致
__________市__________区人民法院。
____________年____月____日。
undefined。
撤销仲裁申请书
被申请人：周xx，男，汉族，1976年8月14日出生，住四川省宣汉县东乡镇学坝街48号。
联系电话：
1、判决撤销成都市成华区劳动人事争议仲裁委员会作出的成华劳人仲委裁字（20xx）第615号裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
申请理由：
一、仲裁裁决的法律适用错误，
成华区劳动人事争议仲裁委员会基于错误的事实认定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条、第46条规定，裁决申请人支付被申请人半个月经济补偿金，是不符合法律规定的。具体理由如下：
1、成华区劳动人事争议仲裁委员会在仲裁本案时，事实认定错误、法律适用错误。
争议仲裁委员会裁决书中（见裁决书第7页第14行——20行）认为申请人举证的20xx年8月份对周兴海的绩效考核表中没有周兴海的签字，以此推断申请人提供的此证据依据不充分，属于事实认定错误，为什么8月份对周兴海绩效考核没有周兴海的签字，那是因为周兴海工作不服从公司规章制度管理规定，侧面证明了周兴海违反了公司绩效考核的规定，按照公司绩效考核规定，任何员工必须进行绩效考核，周兴海入职后4月、5月、6月、7月的绩效考核都签字，为什么8月份绩效考核不签字呢，只能证明其8月份不服从公司管理，由于自己的行为导致绩效考核无劳动者签字，故，应认定申请人提供的8月份绩效考核是真实的，能证明周兴海8月份绩效考核不合格，不服从公司管理。
第二：由于被申请人不服从公司规章制度管理，申请人对被申请人开除与其解除劳动合同，是符合《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
情形，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”，但是，申请人处于试用期间，其擅自离职，未向申请人提出离职申请，所以应属于擅自离职，不应适用《劳动合同法》第46条、38条规定情形，不应享受经济补偿。
二、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向成华区劳动人事争议仲裁委员会书面提交了《关于周兴海同志的处罚决定书》、《通知书》、《关于周兴海处罚规定》的证据，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动争议仲裁调解法》相关规定，申请人提交的证据，仲裁庭应让双方进行质证，然而，申请人提交的上述证据，仲裁庭仲裁裁决中无此证据的举证质证，裁决书中亦无此证据的质证意见，严重违反法律关于仲裁程序的规定。
综上所述，成华区劳动人事争议仲裁委员会在该案的仲裁过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，请求贵院判如所请。
此致
敬礼！
申请人：xx。
20xx年xx月xx日。
申请撤销仲裁申请书
申请人_______________与被申请人_______________申请撤销____________劳动争议仲裁裁决一案，本院于_____________年__________月__________日立案后，依法组成合议庭进行了审理。
_______________申请称，……（概述申请人的请求、撤销裁决的.事实和理由）。
_______________辩称，……（概述被申请人的意见）。
上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。
案件受理费_______元，由___________负担（写明当事人姓名或者名称、负担金额。调解协议包含诉讼费用负担的，则不写）。
本调解书经各方当事人签收后，即具有法律效力。
审判长_______________。
审判员_______________。
审判员_______________。
_____________年__________月__________日。
申请撤销仲裁申请书
撤销事项：_________________
事实与理由：_________________
证据：_________________
1、本申请书副本______份；
2、__________仲裁委员会裁决书份；3。证据件。撤销仲裁裁决申请书实例撤销仲裁裁决申请书申请人：_________________市__________公司法定代表人：_________________蒋__________，经理地址：_________________市__________区__________街_____号申请撤销事项：_________________申请人不服__________仲裁委员会（______）_____仲字第_____号仲裁裁决书裁决，申请贵院依法撤销该裁决书。事实与理由：_______________，________年______月______日，申请人与__________市__________成套设备公司签订了总价值为_________万元的机械配件购销合同，后因设备公司不按合同中规定的'质量、数量供货，双方发生纠纷。从合同的签订到合同的履行，申请人与该设备公司之间虽就仲裁问题进行过商洽，但一直没能达成协议。________年______月______日，该公司谎称曾有口头协议向__________仲裁委员会提出仲裁申请，而__________仲裁委员会则越权裁决。为此，我公司提出上述申请，请依法审理。
此致
__________市中级人民法院
申请人：________________________公司
________年______月______日
撤销劳动仲裁申请书
法宝代表人：xx。
被申请人：陆xx，汉族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xx）办字第19xx号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
二xx年七月二十三日。
撤销仲裁申请申请书
案由：______________________劳动纠纷。
诉讼请求：______________________。
1、判决确认原、被告之间不存在事实劳动关系;。
2、本案诉讼费用全部由被告承担。
事实和理由：_____。
此致
_____________区人民法院。
申请人：_____________________。
_____________年_____月_____日。
撤销仲裁申请申请书
法宝代表人：xxx。
被申请人：陆xxx，汉族，1969年xx月xx日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
1、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的`仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
2、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xxx）办字第19xx号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院。
申请人：上海xxx建筑安装有限公司。
二xxx年七月二十三日。
撤销仲裁申请书范文
法定代表人：a职务：经理。
申请撤销事项：
××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
事实和理由：
(应祥述事实与理由，此略。)。
证据：申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。
此致
××市中级人民法院。
申请人：××开发公司。
××年××月××日。
附：1.本申请书副本×份;。
2.××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决书;。
3.申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。
撤销仲裁申请申请书
经营场所：中山市大涌镇岚田村"坎头圹"。
法定代表人：徐永航。
依法裁决被申请人承担本案的全部裁决费用。
中劳仲案字[20xx]446号仲裁裁决申请人向被申请人支付医疗费8841.9元、住院伙食补助费1960元、护理费5040元属于认定事实不清、证据不足、适用法律错误，理由如下：
首先，在仲裁审理时，被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据，但是其用药清单并未提供，无法判断其医疗费是否存在超出工伤的治疗范围及使用药物是否属于社保基金核准的范围内，如果案涉的医疗费超出工伤的治疗范围及社保基金核准的用药范围，超出部分的费用应由申请人自行承担。
根据《中山市工伤保险待遇表》的规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。被申请人应就他治疗工伤的诊疗项目符合上述规定的标准而负有举证责任。而中山市劳动争议仲裁委员对此并没有进行严格的`审查就做出裁决，有失法律之公正。因此我主张超过该标准的医疗费由被申请人承担。
其次，裁决书认定护理费5040元，而该笔费用在被申请人向仲裁庭提交了医疗费收据已经有所体现，再次裁决申请人向被申请人支付医疗费属于重复计算了护理费用，违反法律规定。
再次，裁决申请人向被申请人支付住院期间的伙食补助费35元/天标准过高。
综上所述，中山市劳动仲裁争议委员会作出的中劳仲案字[20xx]446号仲裁裁决书的仲裁裁决认定事实不清，证据不足、适用法律法规错误，请求中山市中级人民法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项的规定撤销该仲裁裁决。
此致
中山市中级人民法院。
二o一*年月日。
撤销仲裁裁决申请书
（1）申请撤销事项；（2）事实和理由。（3）证据。
3．尾部。
（1）致送人民法院名称；（2）申请人签名；（3）申请日期；（4）附项。
二、格式：
申请人：
申请撤销事项：
事实和理由：
证据：
此致
中级人民法院。
申请人：
附
：1．本申请书副本份；
3．证据件。
三、举一范例供制作时参考：
申请人：××省××开发公司。
地址：××省××市××街××号。
法定代表人：a职务：经理。
申请撤销事项：
××仲裁委员会（19××）仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
事实和理由：
(应祥述事实与理由，此略。)。
证据：申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员b为本案仲裁庭组成人员。
此致
××市中级人民法院。
申请人：××开发公司。
××年××月××日。
附：1．本申请书副本×份；
2．××仲裁委员会（19××）仲字第×号仲裁裁决书；
3．申请人××年××月××日提交的指定仲裁员函副本。
撤销仲裁裁决申请书
委托代理人：_____________________，河南__________律师事务所律师。
被申请人：_________________开封市__________建筑工程有限公司。
法定代表人：_______________，公司经理。
公司地址：_________________市_____________号。
申请请求：
1、请求裁决被申请人赔偿申请人医疗费________________元，伙食补助费________________元，交通费________________元，停工留薪期间工资________________元，护理费________________元，后续治疗费________________元，以上共计：________________元。
2、赔偿申请人伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金，上述具体数额待鉴定结果出来后确定。
事实与理由：
被申请人于_________________年承包了__________小区1号楼施工工程，申请人自_________________年_________________月_________________日开始为被申请人施工，20__年3月19日晚9时许，被申请人强令申请人冒险施工，致申请人从三楼顶坠落，造成申请人趾骨骨折和右根骨骨折。
申请人于_________________年_________________月_________________日向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，9月被认定为工伤。
从事故发生至今，被申请人拒绝赔偿任何费用，无奈向贵院申请仲裁。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受公司待遇，请贵院支持申请人的申请请求，以保护农民工的合法权益。
此致
__________市劳动仲裁委员会
申请人：__________________