通过月工作总结,我们可以发现自己的优势和改进的空间,以期在下个月有更好的表现。小编精心挑选了一些优秀的月工作总结范文,希望对大家写作有所帮助。
年党群工作部工作总结
尊敬的各位领导:
一、主要工作开展情况。
20**年,党群工作部全面配合公司党委发挥两个核心作用,把握“总揽大局”“服务中心”两条主线,党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕xxxx党工委整体部署和公司党委工作安排,在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时,以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。
(一)基础工作扎实规范、推进有序。
一是基层党建工作“强”起来。xx项重大事项提交党委会议前置决策;各支部“三会一课”和主题党日开展规范达标,党员模范作用显著;二是党员规范管理“严”起来。把好党员发展政治关口,xx名积极分子确定为发展对象人选,xx名入党申请人确定为积极分子,xx名党员按时足额缴纳了党费;三是党风廉政建设“紧”起来。制订《党委主体责任清单》;配合纪委开展廉政回访和常规性廉政谈话,组织xx个部门和子公司梳理廉政风险点,xx名关键岗位人员提交了个人廉政风险点及防控措施;抓好项目招投标、设备物资采购、工程竣工验收等关键环节监管,实现动态防控和常规性管理相结合。四是企业宣传工作“活”起来。刊发宣传报道xx篇,完成质与量“双目标”,形成舆论强势;五是各类资料台账“细”起来。xx项党建基础资料整理做到分门别类,xx项台账和资料涵盖党史学习教育方案编写、措施制定、活动组织、舆论宣传和阶段总结全过程。
(二)重点工作有声有色、亮点突出。
xx篇,开展党史知识测试以考促学、以学促用,做到“组织到位”;利用xxx微信客户端、公司网站刊发党史学习教育系列报道xx篇,党支部微信工作群推送学习资料xx条,制作悬挂宣传展板x个,悬挂宣传条幅x幅,做到“宣传到位”。
将党史学习教育和公司中心工作相结合,举办“巾帼心向党—庆三八、学党史、讲英雄故事”演讲比赛,xx名女职工用演讲的方式讲英雄故事、述爱国情怀;组织xx名党员观看《榜样5》专题节目,学习英雄事迹,汲取榜样力量;开展“党员示范岗”创建,x名党员率先上岗,发挥示范引领作用;实施“金点子”建议征集,鼓励全员参与公司生产经营与管理,培养和激发“主人翁”意识;坚持群团建设与党建同频,制订“工会聚人气、团结促发展”系列活动方案,成立公司团组织,发挥群团组织作用。将党史学习教育和党员“办实事”相结合,xx名党员立足实际启动“办实事”项目xx项,已完成xx项。
二是作风建设活动紧扣“转变作风”“提质增效”两个关键词。发挥“作风建设年”活动领导小组办公室职能作用,聚焦主责主业,以五个方面x项问题开展“大排查、大清理、大整治”,靠实工作责任,传导工作压力。结合重点任务,刊发《工作简报》xx期,督办完成重点事项xx项,以强化督办职能推动干部职工转变作风,提高工作效率。开展调研检查,对xx个子公司调研检查xx次,通报xx项具体问题,以狠抓问题整改推动工作落实。强化检查通报,参与调查xxxx公司xxxx事故,分析事故原因、划分事故责任,对相关责任人提出处理建议。以检查促规范,以督办促提升,以全员作风转变实现公司提质增效。
三是全员培训工作聚焦“创新方式”“追求效益”两个主方向。制订《全员培训方案》,领导班子带头讲理论、讲思想,中层人员讲业务、讲安全,以“每周一课”实现全员培训常态化、制度化。x名党组织书记和党务工作者参加高新区干部培训班,提高党务工作人员做好新形势下党建工作和思想政治工作的能力水平,推进公司党建工作规范化、科学化。将党史学习教育辐射到全体干部职工,实现党建理论与业务水平“双提升”。
二、存在的不足。
纵观前一阶段的工作,还存在着政治理论和党史学习缺乏深度,学习方式较单一;党建工作方法较少、创新不够、亮点不多等问题,需采取有力措施加以解决,促进党建工作再上新台阶。
三、下一步工作计划。
一是深入开展党史学习教育。以开展特色鲜明、形式多样的主题活动普及党史知识,推动学习教育深入人心。把学习党史同解决实际问题结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效。
二是常态化开展作风建设活动。把作风建设融入生产经营全过程,着力解决干部职工作风上存在的顽症痼疾,确保各项重点工作落到实处。
三是向全员培训要效益。全员培训工作坚持在创新方式上找突破,在提升员工综合素质上求实效。
四是持续强化党风廉政建设。加强对制度执行、经费开支情况的监督,修订和完善风险防范措施,杜绝腐败现象发生。
五是坚持党建工作与生产经营深度融合。找准党建工作的切入点、发力点、落脚点,以“合理化”建议征集、“党员示范岗”创建、党建群团同频共振展现党建工作成效。
各位领导,以上是党群工作部的工作汇报,不足之处请多批评指导,谢谢。
【总结报告】党群工作部工作总结范文
2021年,党群工作部在公司党委的领导下,以“xxxx”党建品牌为引领,充分发挥“xxxx”融合优势和公司“xxxx”文化凝心铸魂作用,以基层党建全面进步全面过硬为目标,以基层党组织标准化建设为重点,充分发挥党群工作部“参谋者、实践者、推动者”的作用,在“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”建设中认真履职尽责,推进党建工作与中心工作深度融合。现将一年来的工作情况总结如下。
一、一年来的工作开展情况。
(一)聚焦“主题主线”抓党建,以绝对忠诚的政治品格当好党委的“领旗舵手”
牢记使命长效机制的意见》和党委会“第一议题”学习办法,印发党委理论学习中心组学习计划,邀请xxxx市委党校副校长教授xxxx同志到公司作《中国共产党的奋斗历程及经验启示》党史专题讲座,组织以部室以上层级党员为组员的党史学习教育培训班赴xxxx进行党性教育,组织广大党员职工认真观看《记忆100》《生命重于泰山》等视听精品和影片,为党委和基层支部购买发放《中国共产党党内法规汇编》《中共xxx地方简史(1921-2021)》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必学教材和党史学习教育红色套餐笔记本,引导党员利用“学习强国”xxxx党建xxx等平台开展在线学习,扎实抓好党员干部的思想教育学习。截至xxxx月底,党委班子共开展“第一议题”学习xxxx次,中心组理论学习xxxx次,在学党史中打牢理论根基,把稳思想之舵。
二是在勇于落实中,锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与公司治理精准嵌入、深度融合”这个核心,制订2021年党建工作要点、《xxxx》《xxxx党委前置研究讨论重大事项规程(试行)》,修订《xxxx党委会议事规则》,印发《关于进一步规范党委会会务工作的通知》,积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。截至2021年xxxx月,公司共召开党委会xxxx次,党委对xxxx项议题进行了研究审议和决策。党委在推进企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用有效发挥。
三是在勤于干事中,厚植家国情怀。制定出台建党百年系列庆祝活动计划,在完成xxxx规定动作基础上,组织建党100周年暨“七一”表彰大会庆祝活动,制作红歌传唱、祝福语传递等微视频20多部。结合清明、五一、端午、中秋和国庆等节日,将传统文化与党史学习教育相结合,开展“我和国旗合个影”“同升国旗、共唱国歌”“我与祖国共庆生”等活动。充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育,组织党员、积极分子先后赴xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等地开展“学党史祭英烈”活动,近距离接受精神洗礼;组织党员群众赴xxxx、xxxx等举办“xxxx”教育活动,唱响时代之歌,激发公司全员爱家爱企爱党爱国的家国情怀。
(二)聚焦“主责主业”抓党建,以高度自觉的大局意识当好党委的“有力抓手”
一是压实政治责任。召开年度全面从严治党工作会议,集中开展警示教育,签订“全面从严治党”责任书,扣牢“责任链”。开展党建述职评议会议,组织党支部书记向支部党员大会和公司党委进行“双向述职,邀请党员代表、职工群众代表参加党支部书记抓党建工作述职大会,对党支部书记述职情况进行现场评议,并实行党委点评、党员、群众评议,督促支部报好“党建账”。严把“理论学习、谈心谈话、问题检视、整改提升”四个关口,组织xxxx个支部高标准开展党史学习教育专题组织生活会。营造大抓党建氛围,让基层党建工作规范化。
二是履行分内责任。高效完成党支部标准化工作,xxxx个支部全部达标,xxxx个支部获得评星定级。其中,五星级支部xxxx家、四星级支部xxxx家、三星级支部xxxx家,支部标准化水平更加扎实。实施党支部书记素质能力提升课题研究,开展了支部书记“旗帜的力量”演讲比赛,组织xxxx名支部书记参加xxx组织的支部书记轮训,组织入党积子、发展对象参加xxx组织的集中培训,完成xxxx名预备党员发展工作。利用七一表彰大会契机,从获得表彰的xxxx党支部、党支部书记和xxxx党员群体中选出xxxx名代表,分别就支部工作怎么开展、支部书记怎么做好党务工作、党员如何立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面进行经验交流,讲案例、教方法、谈体会,为基层支部提供“借鉴方案”。
三是履行全面责任。认真开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,拾遗补缺、对标提升;协助团委完成了换届工作,指导开展“一线有我号队出列”等志愿服务活动和“青春永远心向党、建功发展十四五”系列活动;利用xxxx平台在线查看各支部“三会一课”、组织生活会等党建工作制度落实情况,推进党建工作规范化;每月针对支部未完成的或未落实的党建工作任务和问题主动与支部对接,利用问卷调查、电话、qq党群工作群和微信党务工作群等做好提醒、预警服务,做好工作推进和考核;实施走访督查机制,从工作台账、活动开展、思想认识、业务知识等加强指导和帮扶,做到年度计划集中指导、工作进展跟踪指导、关键问题具体指导,切实形成一心一意谋发展,聚精会神抓党建的工作氛围。
(三)聚焦“创新创效”抓党建,以与时俱进的敏锐思维,当好党委的“培育能手”
一是突出“新”字,创建xxxx党建室。按照“xxxx”思路,充分利用xxxx技术、vr技术等,采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术,积极探索智慧化党建新模式,深化标准化党支部创新提优,增强党员教育的“力度”、拓展基层组织建设的“维度”、提升党建工作考核的“准度”,把传统党建优势搬上云端,以智慧党建新格局向党的生日献礼。
二是突出“先”字,成立“xxxx”党建联盟。联合xxxx、xxxx党委以及xxxx党委成立“xxxx”党建联盟,扩大红色“朋友圈”。全年开展支部党建联盟活动xxxx多次,实现安全保畅由“各自作战”转向“协同发力”,打造了安全保畅责任共同体。
三是突出“融”字,开展“xxxx”建设。党群部从“xxxx”xxxx个方向指导并协助支部把项目变计划、把计划变清单、把清单变责任,最终形成支部的创建成果和特色亮点。xxxx个党支部全部创建形成党建特色品牌,在xxxx组织的“xxxx”评选活动中,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获一等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获二等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”和xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获三等奖。有力推动了“xxxx”在基层落地落实。
(四)聚焦“主题主旨”抓党建,以守正创新的开拓精神当好党委的“时代鼓手”
一是以好队伍打造好作品。结合庆祝建党100周年,从管理人员、班组长、一线员工三个层级中推选出工匠xxxx、志愿达人xxxx、创新能手xxxx、等先进职工,集中开展“xxxx”先进模范职工思享荟,制作先进人物宣讲视频,开展公司范围内宣讲xxxx场次,参加xxxx先进模范职工思享荟1次。以讲促行,激励和引导全员学先进、当先进,立足岗位做贡献,争当发展急先锋。
二是以新办法占领新阵地。在坚持用好公司内网、外网、“xxxx”云平台等宣传平台基础上,建立了公司党建微信公众号,开设了党建要闻、学习党史、系列报道等3个栏目7个专题的版块,主动讲好党的故事、传递党的声音,并及时宣传公司好经验、好做法以及各行各业涌现出来的先进典型。截至目前,公司向xxxx微信公众号等宣传平台报送稿件xxxx余篇,被录用xxxx篇,其中xxxx篇被“学习强国”xx学习平台采用;在公司党建微信公众号推送党员典型xxxx多人次,推送支部好经验、好做法近xxxx篇,唱响了主旋律。
三是以正气歌凝聚正能量。按照每月一开班、每期一主题的频次,持续办好xxxx。先后围绕“视频制作致敬百年”“手工制作献礼百年”“唱响红歌敬颂百年”和“祝福传递颂赞百年”等主题,做了很多有意义的事情和有意思的事情,xxxx已成为了职工队伍建设的“金钥匙”;根据“xxxx”建设情况,开展了xxxx党支部、党支部书记和党员评选表彰活动。同时还组织了先进员工分两个批次赴xxxx、xxxx等地疗休养。增强全员荣誉感,营造“尊重劳动、尊崇先进、争当先进”浓厚氛围。
(五)聚焦“暖心凝心”抓党建,以化雨成风的为民情怀,当好党委的“民生推手”
一是找准基点,绘制党建引领“作战图”。高效完成向xxxx乡村振兴项目捐赠xxxx万元的援助任务。及时收集、梳理部室、单位的意见建议,形成党委“我为基层办实事”xxxx项项目清单,并按照项目时间节点,督促各部室序时推进。截至10月中旬,已完成清单中的xxxx项,完成率达xxxx%。
二是抓住节点,组建合力保畅“战斗队”。将“两在两同”建新功行动与防疫防汛防高温以及xxxx等结合起来,按照“1+n”模式,引导xxxx个党支部全部组建“党员突击队”“青年突击队”等,设置党员先锋岗,深入开展“xxxx”主题实践活动和“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”专项行动,xxxx名支部书记全面落实“排、包、保”责任制,带领全体党员主动请战到一线、值守在一线、协助查验在一线,让“我是党员我先上”“我是党员看我的”“我是党员我先扛”“我是党员跟我上”成为最响亮的号角、最坚决的行动。
三是瞄准热点,搭建服务群众“连心桥”。持续开展xxxx工程,组织庆祝“三八”妇女节系列活动,组队参加xxxx组织的电工技能竞赛、乒乓球比赛和足球邀请赛;开展夏送清凉和慰问党员群众活动;邀请xxxx专家到公司开展健康知识专题宣讲,组建xxxx开展技能培训,完成全员健康体检、疫苗接种工作。并先后完成“xxxx”开设、增设xxxx“xxx”、为部分单位新建电动车车棚、打造xxxx站区和xxxx满意食堂等惠民实事,职工群众幸福感、获得感、安全感持续攀升。
二、存在的问题和不足。
一年来,尽管在党建工作上取得了一些成绩,但与公司党委的要求和职工群众的期盼还有一些距离:一是党建工作仍有“薄弱”层面,开展党建工作的思路还需再拓展;二是党支部标准化建设基础仍有“软弱”环节,齐抓共管的党建合力还要再聚焦;三是日常管理工作中仍有“脆弱”点位,对基层支部的考核体系上还要再优化;四是常态化的党建活动开展还有“虚弱”现象,对基层支部的全面监管还要再精细。
三、2022年的工作打算。
2022年是公司“十四五”布局扬帆起航和“xxxx”立柱架梁之年,党群工作部在公司党委的坚强领导下,一如既往做好本职工作,当好党委的“中枢”“喉舌”和“助手”,以实实在在的行动为公司高质量发展目标贡献力量。
一、突出主动性、增强针对性,以“高站位”推进政治建设。
1.坚定政治信仰。执行党的政治路线,坚决站稳政治立场,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。按照《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》要求和党委会“第一议题”学习办法,认真组织党委会“第一议题”内容学习;开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育,抓好形势政策教育、国防教育和国家安全教育。引导各党支部用好“学习强国”和公司党建微信公众号平台,深入开展政治理论培训,推动理论学习向基层延伸、往一线拓展。
2.突出政治领导。高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。制订年度党建工作要点,组织好党委换届工作,制订“xxx”建新功行动任务清单,教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事,解决群众最急最忧最盼问题。
3.强化政治理论。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,及时传达学习习总书记最新重要讲话精神,形成党员领导干部带头讲党课的常态机制;制定《xxxx》,按照《xxxx》,进一步细化学习会组织程序,坚持每月一专题,带头学理论、强信念,着力提升公司党组织理论学习质量和效果。
4.净化政治生态。严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,让党员干部经常接受政治体检,增强政治免疫力;严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,规范提高“三会一课”质量,认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度;严明党的政治纪律和政治规矩,持续在管理人员中开展廉洁自律谈心谈话活动,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.强化政治保障。把抗击疫情作为“最重大”的政治责任和“最紧迫”的政治任务,教育引导广大党员干部牢记“人民利益高于一切”,牢记“疫情就是命令、防控就是责任”,把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、守土有责、守土担责、守土尽责,真正把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,带领广大职工群众坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
二、唱响主旋律,传播正能量,以“高质量”开展思想宣传教育。
6.着力推动“不忘初心、牢记使命”
主题教育。
常态化制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈,持续开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,制订“xxx”建新功行动任务清单,解决群众最急最忧最盼问题。支部。
书记。
每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事。
7.持续抓好正面宣传和舆论引导。按照xxxx新闻宣传工作会议要求和公司宣传思想工作意见,紧扣“十四五”发展、“xxxx”建设、xxxx品牌打造和xxxx等主题,开展形势宣传、主题宣传、成就宣传、典型宣传,传递好声音、弘扬主旋律;加强宣传队伍建设,加大奖惩力度,完善考核机制,不断增强宣传人员的脚力、眼力、脑力、笔力,打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。
8.热烈营造建党周年庆浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会,开展上专题党课、经验交流、表彰先进等活动,大力营造团结奋斗的精气神和企兴人和的发展氛围。
9.牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。认真贯彻落实xxxx党委宣传思想工作会议精神,强化党委意识形态工作责任制,强化对疫情期间xxxx、xxxx调整等社会焦点、热点的引导,及时排查意识形态领域的风险点,发现和处置苗头性、倾向性问题。党委定期分析研判意识形态领域情况,专题研究意识形态工作,部署推动意识形态工作。
10.持续深化企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,引导广大职工主动践行“xxxx”企业文化和公司“xxxx”文化,因地制宜开展文体娱乐活动;持续办好xxxx,开展企业文化典型案例培育推选,参与xxxx企业文化案例申报,实现文化管理与企业发展的良性互动,让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者。
11.深入开展形式多样的精神文明创建活动。以“文明单位”“文明示范窗口”“文明职工”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼示范岗”等群众性精神文明创建活动为抓手,立“德”、塑“美”、践“礼”、育“心”,着力培树一批思想道德的先锋、创新创业的先锋、文明服务的先锋,激活“将典范变规范、用标杆作标准”的示范效应。
微信公众号、xxxx等各类平台,做好“一人一事”的思想政治工作,体现人文关怀和心理疏导,构建和谐劳动关系。
三、激活组织力、提升竞争力,以“高标准”铸塑“xxxx”体系。
13.持续推进基层党支部标准化建设。积极贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党支部标准化建设,并依据xxxx考核办法和实施细则,开展星级支部评选工作,进一步夯实和提升公司党建工作科学化、标准化建设水平。
14.继续开展重点课题的攻关打造。xxxx,坚持“xxxx”总原则,广泛开展“xxxx”等党建文化品牌项目建设工作和党建课题研究,为公司的高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。
15.压实责任,拴牢全面从严治党和抓党建工作链条。公司党委牵头抓总、协调各方,加强对党的建设的研究谋划、部署推动、督促落实;纪委协助党委推进全面从严治党,督促党委落实管党治党责任;党委书记管好班子、带好队伍,把责任传导给所有班子成员和党支部书记;党委副书记专心专责、扑下身子,责无旁贷挑重担,亲力亲为抓落实,做到全程抓、抓全程;班子其他成员抓好分管条线、分管部门党建工作,积极推动党建工作落实。组织召开年度全面从严治党工作会议,开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,考核结果作为党组织领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
16.建强队伍,促进党内各类人员素质能力稳步攀升。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,组织好党委书记和专职党委副书记专题培训;加强党务工作队伍建设,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,开展好党支部书记全员轮训、党务工作者基础培训和广大党员日常培训、新党员初级培训;严把发展党员政治关、结构关、质量关、数量关,认真做好党员发展和预备党员转正等工作;组织好“两优一先”评比工作。
17.优化制度,推动基层党建组织化制度化具体化。以党章和新时代党的建设新精神、新部署、新要求为根本遵循,规范党费收缴、使用和管理工作,落实好议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党内关怀帮扶等为重点的基层党建制度体系,使“强企必先强党”的要求组织化、制度化、具体化。用好管好“xxxx”平台和全国党员信息管理系统,确保数据准确、更新及时、管理到位。
18.细化保障,完善党建经费人员保障机制。规范企业党组织活动经费列入单位经费预算,按照不低于企业上年度职工工资总额xxxx%的比例安排党建工作经费,纳入企业管理费用税前列支;健全党务干部成长通道,进一步选优配强党务干部,确保基层党组织有工作条件、有经费办事。
19.持续办好xxxx。发挥xxxx教育培训实施主体作用,完善“xxxx”职工教育培训体系,探索“人才+项目+平台”方式,制订2022年xxxx计划,为公司的人才成长和培训提供平台,积蓄人才力量。
五、纯正党风,强化作风,以“高压线”守牢风险防控屏障。
20.在持续深化警示教育上下功夫。召开党风廉政建设工作专题会议,组织观看反腐倡廉警示教育片,集中开展廉政教育;组织党员干部赴党性教育基地开展党性和党风廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想防线。
层层签订安全生产工作责任书加强对安全生产工作督促检查确保安全生产各项。
制度。
和工作落到实处。
六、紧密结纽带,温馨送关爱,以“高水平”推动群团和社会责任工作。
22.全面落实关爱职工目标。持续推进“xxxx”工程,全力办好xxxx食堂、困难职工帮扶、xxxx、先进职工疗养、送清凉、员工健康培训和体检等惠民实事。
23.全心支持工会及群团妇联工作。加强党组织对工会、群团、妇联工作的。
领导。
和指导,推动工会、群团、妇联组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系职工群众的桥梁纽带作用;倡导群众性“xxxx”创新、“xxxx工作室”和qc小组等岗位建功活动,抓好创新创效载体项目建设。
的自身优势及资源延伸服务回馈社会,让企业发展成果惠及社会大众,用企业的广泛影响力提升社会形象。
年党群工作部工作总结
(一)统一思想认识,凝心聚力强担当。开展作风集中整顿。结合改革需要和疫情防控实际,围绕“严明纪律、转变作风、明确目标、提升能力”目标任务,开展干部职工思想作风集中整顿暨新业务培训活动。共谈心谈话x人次,形成问题清单x条,帮助企业解决问题x条,健全完善制度x条,全区党员干部的综合素质和业务能力得到明显提升。强化党员干部培训。共举办x期“双周学大课堂”,累计培训干部约x万余人,成为开发区干部教育日常性培训的主阵地。打造**水利建设展览馆、**红嫂文化博物馆、东夷文化博物馆和三大产业园区特色企业以及**软件园、青少年实践基地“三馆三线两中心”党性教育教学点。**水利建设展览馆成功申报第四批国家水情教育基地。压实党建责任,调整全区党建工作领导小组、“两新”组织综合党委和兼职委员单位,健全完善定期研究议事制度。突出党建工作主责主业,将党建工作列入各单位签订目标责任书,细化考核指标体系,提高党建考核在绩效考核中的分值比重,进一步压实责任。
(二)强化正向激励,干事创业添动力。建立竞争选拔机制。实行全员聘任制,打破身份、编制、资历限制,设置x级x岗,组织岗位竞聘,实现身份管理向岗位管理转变。对x名报名干部层层考察选优,配强开发区国有企业领导班子。改革后,开发区聘任人员平均年龄x岁,大学及以上学历人数占比达到x%,干部队伍年龄、学历结构进一步优化。精准识别考察干部。建立“5+5”擂台赛干部动态考察机制,通过个别谈话、实地走访、实绩考核、民主评议等方式,将擂台赛和十大重点项目参与干部敬业精神及担当作为情况、工作实绩情况、群众评价情况和服务质量情况考核贯穿擂台赛始终。激励干部担当作为。出台《**经济技术开发区职员制改革实施意见》、《**经济技术开发区绩效考核办法(试行)》等配套文件,形成充满生机活力的选人用人机制、科学合理的薪酬分配机制。出台《不再参与岗位聘任人员职级晋升规定(试行)》文件,建立职级序列,畅通职级晋升通道。根据工作需要对部分不再参与岗位聘任的人员进行了干部调整。探索开发区实绩纪实制度,建立优秀科级干部和中层干部数据库。关心关爱干部职工成长。牵头开展干部职工队伍“本质健康”提升工程,以强健体魄、健康心理、修养思想品德为目标,进一步打造过硬班子、锤炼过硬队伍。实施年轻后备干部培养计划,选派x名年轻干部到市直部门单位跟班学习帮助工作,选派x名干部赴**街道、**街道开展联系帮包工作和推进建强农村基层党组织工作,抽调1名干部到市级项目专班一线,选派1名干部参加赴上海主动对接长三角工作。严格干部监督管理。开展档案专项审核自查工作,对遗留问题进行清理,对单位主要负责同志档案开展“回头看”。多措并举做好改革后重点群体的教育引导和稳控工作,确保改革顺利稳妥推进。
(三)聚焦主责主业,创新改革增活力。调整职能权限。将开发区承担的教育体育类、公共文化旅游广电类、卫生健康类等x类社会管理职能剥离,划归河东区管理,重新梳理经济管理职能并制定开发区管委会权责清单。牵头筹建财政金融局、综合执法局,涉及医保社保、安全生产等x个领域、x项经济管理权限和省级下放的x项行政权力的承接工作顺利推进。优化机构设置。实行“大部门、扁平化”管理,设置8个工作机构,机构精简x%,直接服务经济发展的工作机构占x%。对开发区x个所属事业单位进行清算撤销。设置三个产业服务中心,作为发展经济的主战场、主阵地。重组和新设立x家国有企业,作为项目建设、基础设施建设的生力军。健全理顺人事工资待遇体系。建立内部优化调配、外部引进招聘的人员补充途径,新招聘劳务派遣工作人员x名。实行以绩效工资为核心的企业化薪酬制度,加大岗位绩效薪酬比例,岗位绩效占到薪酬总额的x%以上,全部由部门二次分配。根据职能划转实际,制定职称办理新标准、新流程。截至x月,共办理初级职称确认x余人次、中级确认x余人次,职称评审x余人次。
(四)抓基础树样板,全域提升促发展。夯实基础,促规范提升。结合体制机制改革,调整理顺区直部门单位党组织设置,新成立党组织x个,继续保留x个,撤销x个。集中开展“建组织扩覆盖打擂攻坚月”活动,新成立“两新”党组织x家。开展支部建设提升工程,对全区x余个党支部实施“逐支部到”调研。出台、修订各领域评星定级办法,评出先进基层党组织x家,四星级以上基层党组织x家。化解x人以上大支部x个,整顿转化后进党支部x个。修订完善“红色基金”管理使用办法,扩大覆盖范围,简化审批流程。创新建立主题党日推荐制度,组织开展特色主题党日活动x余次,举办全区优秀主题党日案例评选。抓严党内组织生活,组织开展“我来讲党课”活动,举办微党课大赛、微党课宣讲报告会。建强队伍,增发展活力。加大“两新”领域发展党员力度,制定出台《关于进一步加强非公领域发展党员工作的意见》《在非公有制企业出资人、股东及部分高层管理人员中发展党员工作暂行规定》等文件,规范非公企业发展党员工作。积极承担全市非公企业党员队伍分类管理试点,做实党员量化积分管理,探索结果运用机制。高质量举办全区党务工作者集中培训暨“两新”组织党组织书记培训班、发展党员工作专题培训班、“两新”组织党建专题培训班,组织党建业务骨干赴浙江、江苏实地考察学习。结合“七一”表彰,评选出优秀共产党员、优秀党务工作者共x名。创新机制,促融合共建。建立各级党(工)委书记、委员党建工作联系点x个;实施机关、“两新”党组织结对共建活动,结成共建对子x个,结合主题党日组织开展各类共建活动x余次,共建成果在微信公众号集中展示。创新建立企业党建联盟新机制,探索产业链党建联盟、区域化党建联盟、商圈党建联盟、楼宇党建联盟四种组建模式。样板提升,促示范引领。牵头研究确定并组织实施党工委书记抓基层党建突破项目。新培树党建品牌x余个,提升“六有”场所x余个,实现各领域党建品牌和场所全覆盖,临工集团党建经验被列入《中共**年鉴(20**)》,并在全省互联网党建会议上提供观摩现场。全区x家企业列入全市“两新”组织党建“十百千提升工程”培育名单,其中,省级示范点1家,市级示范点x家。全力打造“红领书记”工作样板,在全市率先成立红领书记党总支,实现市派、区派红领书记统一管理服务。临工集团党委在全市红领书记会议上作典型发言,奔腾激光红领书记王文元工作案例受到市委组织部高度认可,并整理上报王安德书记。
(五)聚力招才引智,打擂攻坚赋能量。强化工作机制保障。调整充实人才工作领导小组,完善联审联批制度,进一步规范高层次人才科技创新创业项目的落地流程。开展“打擂台、抓攻坚”招才引智擂台赛,修改完善《20**年度开发区人才工作考核细则》,进一步压实人才工作职责,确保压力传导到位。加大人才引进力度。积极对接**大学“人工肺”项目,考察调研**等高科技项目,组织企业到西安交通大学、浙江大学等高校参加**-名校人才直通车活动。截至目前,累计完成人才引进x人,其中a类人才x人,创业人才5人,硕士及以上高端人才x人,“双一流”高校毕业生x人,来华外国高端人才和专业人才x人;大专及以上学历网签x人。拓宽人才培育渠道。深挖企业人才资源,组织申报各类人才项目。**临工加拿大工程院院士**申报省外专“双百计划”,通过现场答辩和专家审核;**成功申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才;“20**年度**省创业大赛”优胜奖获得者**已在开发区成立公司,通过现场审核后可评为泰山产业领军人才;积极组织高层次人才参加**市首届创业大赛,其中,**获得大赛一等奖,**获得优胜奖。加强平台载体建设。成立**云谷临时工作办公室,主抓园区管理及入园项目推动,对中科院计算所**分所、华为科技、易华录等7个重点项目进行跟踪服务,明确任务目标、时间节点和责任单位、责任人,力争把**云谷打造成为**地区最大的科技信息产业园。
(六)激发群团活力,建功立业促和谐。推进基础建设。扩大群团组织覆盖面。截至目前,全区新增建会企业x余家,新建团组织x家、妇委会x家,排查并帮扶瘫痪团组织x家。落实工会指导员制度,指导企业开展技能培训、规范工会组织建设等活动。助力创新创新。组织开展工友创业大赛,7家企业进入全市前x强;组织参加“赢在**”**市青年创新创业大赛,x家企业荣获二等奖,获创业补助1万元;积极组织企业、职工参加全市工会首届集体协商竞赛,经开区代表队荣获三等奖和优秀组织单位奖;推选2家企业参与全市新时期产业工人队伍建设改革。开展全区首届职工技术创新成果评选活动,评出优秀奖以上成果x个。实行典型培树。认真做好各级先进集体、先进个人推荐评选工作。开发区消防救援大队被团省委授予“**省青年文明号”称号x个先进集体及个人获市工会、团委、妇联等表彰。三八节、庆“五一”表彰大会、“五四”国际青年节表彰大会表彰先进集体及先进个人x个;发放劳模、先进集体、个人等奖励资金x万元。推报开发区为首批**省青企峰会产业园区联盟成员单位,推报x名优秀青年企业家成为**市第六届青年企业家协会会员。开展关爱帮扶。开展集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同行动、“争创职工信赖的职工之家,争做职工信赖的娘家人”等活动,主动为企业和职工解疑释惑;通过省工会12351职工热线平台解决x条职工诉求,调解结果企业、职工双满意。发放助困、助学等救助资金、补贴等共计x万余元;划拨夏送清凉物资款x万余元。组织开展“青春有你·相约海博”优秀青年职工相亲联谊活动,来自机关、企事业单位的x余名青年职工参加。积极对接市妇联,帮助企业授信x万元。
二、存在问题。
(一)干部工作方面。干事创业精气神不够,高素质专业人才缺乏。开发区干部队伍的整体素质与建设一流国家级经济技术开发区的要求还有一定差距,思想不够解放,敢闯敢试、敢为人先劲头不足,缺乏加快高质量发展、推进新旧动能转换的专业能力和素养。对新情况新问题研究不透,存在惯性思维,习惯找依据、按惯例,走不出对传统路径的依赖,找不到新路径、打不开新局面等。体制机制改革创新后,新情况新问题有所增加。体制机制改革撤销单位数量多,职能划转后相关人员未进行划转,留在开发区后需消化的人员数量大,机构数量少与消化人员数量大的矛盾突出,导致在改革过程中涉及的问题、利益及矛盾点多。
(二)基层组织建设方面。对园区党建缺少系统谋划、一体推进,全区规模以上企业党组织覆盖率偏低。企业党组织党务工作者更换频繁,兼职现象较为普遍,业务能力有待提升。
(三)人才工作方面。人才引育成效不够明显。开发区虽然招才与引智并举,引进了一大批人才,但是层次还相对较低,尤其“高精尖缺”人才不多,培养之后能够申报省级及以上人才工程的更是缺乏,人才创办企业利税率普遍不高,作用发挥还不明显。平台作用发挥不够充分。与产业发展、项目建设等工作相比,在创新创业园区等平台建设方面工作成效还不够明显,创业园区、人才公寓建设工作刚刚实现破题,人才集聚效应还不明显。
(四)群团工作方面。组织建设基础薄弱。群团组织覆盖面不广、活力不强,非公小微企业不具备独立建会条件,如何走开联合组建群团组织的路子,还没有探索出科学有效的操作办法。基层群团组织活力不足。部分企业群团建设不规范,面对开发区服务对象的多样性,活动开展不经常,方式单一,作用发挥不理想。
三、20**年工作计划。
(一)规范创新,培育基层党建新亮点。抓实支部规范提升。深化各领域评星定级工作,实施星级党组织动态调整,加大后进支部整转力度,确保各领域党支部动态保持标准党支部以上水平。深入实施机关、“两新”党组织结对共建,推进实施各级党(工)委书记、委员党建工作联系点制度。做实机关、国企党员量化积分管理,推进非公企业党员分类试点,强化结果运用,建立长效机制,确保出成果、出亮点。抓实党员队伍梯次培养,加大入党积极分子储备力度,发展党员进一步向非公领域倾斜,充分利用建党100周年契机,实现空白班组党员全覆盖。抓好建组织扩覆盖。整合各领域资源,分“产业和行业化”“区域或园区化”“商圈和市场化”“楼宇和单元格化”四种类型组建党建联盟,重点做好临工集团产业链党建联盟、国际生命健康城党建联盟和**云谷智慧产业园党建联盟等主导产业(行业)党建联盟的组建和运行。深入推进党组织星级评定和“红色基金”激励措施,探索设立党建创新激励基金,发挥好红领书记、干部下基层、党建指导员三支帮扶队伍作用。抓强典型培树。深化党建品牌全覆盖行动,组织开展首批“十佳党建品牌”评选活动。开展模范机关创建,在区直部门单位中选树x个模范机关建设工作先进单位,在区直机关二级部门、科室中命名公布20个区直模范机关建设工作先进集体。切实做好“十百千提升工程”培育扶持工作,重点打造**等示范点。
(二)严督实考,构建干部管理新常态。树立重实绩、重一线的用人导向。牢固树立凭实绩用干部的导向,重点关注在双招双引一线、经济发展一线、项目服务一线工作的干部,注重选用扎根基层、无私奉献、实绩突出、群众公认的干部,特别是在急难险重工作、重点项目建设中敢担当、干成事、口碑好的干部。推动体制机制改革配套文件落实。健全完善岗位薪酬机制,把考核结果作为职员职务晋升、职级晋升、奖励惩戒、薪酬调整等的依据,推动职员制改革工作有序进行。健全完善绩效考核机制,赋予单位内部更大的考核权重,实现绩效考核贯穿工作全过程,以考核成绩兑现奖惩。加大差异化考核力度,对在双招双引工作中表现突出的单位和个人进行单项奖励;加大末位淘汰比例,被淘汰人员不执行或部分执行绩效工资。加强日常管理监督。开展本级管理科级干部档案的数字化建设,采取外包的形式对市管干部档案进行数字化扫描,逐步实现档案利用服务信息化、网络化。加强信访举报问题核查,健全完善提醒、函询、诫勉等制度,配合做好巡察工作,加强干部日常监督、因私出国管理工作,畅通12380等举报途径。强化干部培训。依托“双周学大课堂”平台“请进来”,着重加强园区建设、产业发展等方面的专业能力培训,全年举办x期以上。开展外出培训3-4期,重点组织年度考核优秀的科级干部、表现比较突出的中层干部、招商一线干部职工,外出到高校、干部教育基地培训。充分利用好**水利建设展览馆,优化全市干教培训开发区教学点设置。
(三)深入改革,增添干事创业新活力。深入推进体制机制改革。全面推行“党工委(管委会)+公司”模式,深化国有企业改革,按照集团化发展、市场化运作、规范化管理的原则,将更多优质资产注入7家国有企业,优化国有资本布局。鼓励社会资本参与开发区建设运营,在管委会的指导监督下,推行市场化运作、企业化经营机制,逐步实现开发区建设运营由政府主导转向市场主导。理顺与河东区的事权划分。进一步理顺开发区与河东区的事权关系,明确职责。配合市开发区改革领导小组和相关市直部门做好关于托管河东经济开发区工作,明确托管事项,统筹做好产业规划布局等工作,实现人财物的统一管理,确保两个开发区实现优势互补、融合联动发展。发挥薪酬激励杠杆作用。制定开发区全员岗位聘任管理规定。根据改革方案和考核结果,做好档案工资调整和绩效工资的计算发放工作。
(四)精准引育,打造人才集聚新高地。立足考核抓人才引育。结合上级考核重点工作任务,2021年力争完成引进“硕士及以上高端人才”x名,高层次人才培育x名,引进“双一流”高校毕业生x名,引进外国高端人才和专业人才x名,完成招引高层次人才创办企业招引x家以上。依托平台抓人才引育。分产业分行业到重点区域举办专业性人才推介会、对接会,有计划地组织企业到重点高校、科研院所比较集中的城市,开展招聘活动。高标准打造“**云谷”,立足开发区总体发展战略,抓好**云谷的“双招双引”工作。聚焦定位抓人才引育。积极宣传兑现开发区人才政策,着力打造特色人才集聚区,提高人才对开发区的认同感、归属感;健全创业扶持、成果奖励机制,为各类创新创业人才创造良好的发展空间;努力构建结构合理、层次清晰、科学高效的人才体系,建设规模大、覆盖面广的人才储备队伍,为开发区经济发展提供人才支持。(五)抓牢基础,开创群团工作新局面。开展组织覆盖工作。主攻“空白点”,扩大群团组织覆盖面,指导建立x家以上工会和x家以上团组织、妇委会,探索建立青工委。丰富群团活动。组织全区各级工会认真开展职工职业技能竞赛、职工全员创新竞赛等x场次以上。抓好产业工人队伍建设改革任务的落实,通过加强职业技能培训、深化薪酬制度改革、打通职工发展通道等工作切实提升产业工人的政治、经济、社会等各项待遇。加强困难职工帮扶。抓好集体协商工作,培育x个集体协商示范企业,确保签约率保持在90%以上。持续深化四季服务,及时开展慰问活动。组织开展x次以上一线职工疗休养活动,切实关爱一线职工身心健康。结合推广职工医疗互助保险,推动建立多层次职工医疗保障体系。
年党群工作部工作总结
20__年是深入学习贯彻落实____的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,我局认真组织学习贯彻落实党的__大精神,加强基层组织建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作,为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:
(一)机关基层党组织设置。
现有党员18名,其中退休党员10名。20__年8月经县直机关工委批准,新建了党支部及下设离退休支部委员会。20__年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部,现在离退休支部委员会的组织健全,并加强了离退休党支部的各项制度建设,根据离退休党员的年龄、身体等实际情况,每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达,并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党的__大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定,进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶企业”为主题的实践活动,努力科技服务品牌,不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
(三)党员队伍建设工作。
提出一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,根据不同情况,到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况,积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即提供信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培养一批新型农民;帮办实事,切实解决一些实际困难。例如,机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况,党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导,与万福镇党委、政府及各村支部、村委,讨论研究了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社,待项目成熟后预以项目资金支持,并帮助他们积极争取上级项目;同时,我局8名党员,已全部到各自的社区报到,随时接受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《局党务公开、政务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构,落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制,落实党建制度。
紧密结合全局工作实际,认真落实党建工作责任制,进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会,认真听取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议,8次支部党建情况汇报工作会,对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案,落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际,局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件,保证了年度机关党建工作,目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。20__年初,紧扣“环境创优年”活动,扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动,活动期间,共征集产业发展人才和技术需求信息,发放技术需求征集表100余份,收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制,不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况,审定学习计划,明确学习任务,提出学习要求,组织学习,检查学习情况,组织交流学习心得,举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名,负责起草学习计划,提供学习资料,下发学习通知,做好学习考勤和记录,上报有关信息资料,管理学习档案。为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,具体以“三会一课”,即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外,局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识,不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度,主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会,并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上,局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后,根据查摆出的问题,结合局领导班子和班子成员工作实际,制定局领导班子整改方案,局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式,在机关内部进行公布,接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度,示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏进行公示,主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。领导班子成员的身体力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求,积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作,严格按照厉行节约相关规定,严格执行各项管理制度,结合我局实际情况,进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督,我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步,依法行政能力大大提高,做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够,认真落实思想不到位,片面认为经济、业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,机关党建工作也只是业务工作的附加,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少,工作中创新不多,对广大党员吸引力不强,导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结,不当之处还请上级领导批评指正。
年党群工作部工作总结
2021年,党支部在党委直接领导下,坚持以围绕中心工作抓党建,抓好党建促发展的工作思路。坚持深入开展作风建设,全面落实公司党委的部署和要求,较好地完成了今年党建工作任务,为公司支部的各项工作任务提供了坚强的政治保障和组织基础。根据要求,现将公司党支部今年的党建工作情况总结如下:
(一)全面推进新时期党建、党风廉政建设和群团工作。
一是认真抓好党员干部廉洁自律。认真贯彻《廉洁准则》和中央“八项规定”等党纪党规,自觉贯彻执行“八个坚持、八个反对”、“三严三实”,落实党风廉政建设各项领导分工,组织干部员工学习上级反腐倡廉各种文件精神。有计划、有组织、有步骤地对党员干部进行理想信念、职业道德、法律法规、党纪政纪和党性党风教育,构筑思想道德防线和法纪防线。
二是把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务,认真学习宣贯《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》精神,对标落实;认真总结不忘初心牢记使命主题教育,巩固深化主题教育成果,建立主题教育常态化制度机制并以之推动公司重组、矿业权申办、综合协调各项工作取得新成效。
三是认真践行“四种形态”,以着力开展第一种形态为重点,再立规矩,更严要求,深入推进中央八项规定精神,持之以恒整治四风,坚持不懈反对形式主义官僚主义;深化党支部书记与总经理一肩挑体制机制,探索法人党支部主动承接党建、党风廉政建设主体责任和一体推进不敢腐不能腐不想腐的具体举措,既要践行支部参与重大事项决策要求,更要对标党委把方向管大局保落实职能职责,研究制定公司党支部三重一大前置制度化的具体办法,融参与和前置为有机一体。
四是全年组织党员集体学习12次,开展主题党日活动4次。完成工会节日慰问3次。
(二)筑牢“主阵地”,让思想教育“实”起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主导权,围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务,加强宣传引导、深化理论武装。
一是领导带头、提高思想教育质量。根据《***公司党委理论学习中心组2021年度学习计划》要求,结合支部实际,制定《支部2021年度学习计划及党费使用计划》。每月开展党支部学习不低于1次,全年一共集中学习了12次。党支部领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理,带头学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及地方政府、上级党委各项决策部署,并通过建立完善基层党组织微信群等宣传平台的方式,积极学习开展专题宣传和讨论,不断提高思想教育的质量。为营造良好的学习氛围,根据党费使用和管理的有关规定,支部于6月份购买各种党建如《百年大变局》、《企业社会责任》、《政府工作报告》辅导读本、《民法典解读》、《***谈治国理政第三卷》、党的第十九届五中全会精神、坚持学习强国平台的每日学习,领导带头学习理论知识,创造良好的学习环境,提高政治理论学习的氛围。
二是党员跟进,掀起理论学习热潮。党支部常态化坚持好“三会一课”制度,以集中学习和实践学习相结合的方式,引导全体党员适应新时代、新形势,贯彻新任务、新要求。4月26日下午,中党支部组织公司全体党员及职工前往自然资源博物馆开展了“关注矿产资源,践行公司使命”主题党日活动;7月1日上午,组织支部全体党员、入党积极分子前往纪念馆,开展“追寻红色记忆,传承爱国情怀”主题党日活动,接受爱国主义教育,传承红色革命精神。11月6日下午份组织观看电影《金刚川》,对全体党员和入党积极分子进行爱国主义教育;11月9日组织支部全体党员开展“学习贯彻党的十五届五中全会精神”主题党日活动。
(三)企业文化。宣贯上级组织的科学、先进文化理念,打造自己的企业文化理念。
一是宣传集团公司文化理念,把科学的先进的企业文化理念植根公司的建设过程中,以后打造一流企业提供理念支撑。全体员工积极参加学习强国学习,坚持每天学习,把学习当做企业文化建设的一部分。
二是积极观看上级单位组织的关于企业文化建设的视频会议,理论联系实际,创建属于企业切实可行的文化理念。积极学习关于企业文化的各种知识,提高对企业文化理念的更深层次的理解,通过实践不断运用于公司企业文化建设中。
三是参加上级单位在网上举行的各种答题活动,包括安全环保、质量管理、法治建设等,作为企业文化建设重要的组成部分,逐步建立公司的企业文化管理体系。
加强公司企业文化培育,着力锻塑和打造具有鲜公司特色的企业文化和企业精神。提高公司职工职业素养,活跃公司职工文化生活,增强团队凝聚力、向心力,组织开展内容丰富、形式多样的党建及工会活动。
(四)积极应对疫情防控。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,公司认真贯彻落实有关部署安排,靠实防控责任,落实防控举措,做到思想认识到位、组织领导到位、防控措施到位,疫情防控工作取得阶段性成效。一是坚持统一指挥,做到组织领导到位。为有效应对新冠肺炎疫情,公司成立由总经理为组长,领导班子为副组长,各处室负责人为组员的疫情防控工作领导小组。疫情防控领导小组成立以来,主要负责同事切实担起第一责任人职责,周密部署;各小组成员各司其职,协同配合,为打赢疫情防控狙击战提供了坚强的组织保障;二是坚持全面覆盖,做到防控措施到位。公司严格按照党中央和集团关于疫情防控的各项工作要求,先后购买测温仪器、消毒用品、防护物资,配合专人进行人员信息登记、摸排反馈、工作场所消毒等工作,确保各项防控措施落实到位;三是坚持多措并举,做到宣传引导到位。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后,由综合办工作人员通过微信方式宣传疫情防治工作,积极向干部职工宣传疫情防控各项规定和政策措施,大力普及安全预防知识,及时发布疫情动态信息和防控工作进展,引导广大干部职工科学认识、理性面对。同时,要求党员干部职工不造谣、不信谣、不传谣,为打赢疫情防控狙击战提供了坚强的舆论保障。
(五)帮困送温暖活动。党员群众互帮互助,进一步增强党组织的活力、凝聚力、战斗力。
一是慰问生病员工及家访,给病人和家属提供各种帮助。对员工家属进行异地家访,帮助已故员工家属办理丧事、申请困难补助、费用结转等相关事宜。
二是民族团结教育。多种形式宣传民族团结的重要意义,创造各民族和睦相处、团结稳定的工作环境和生活环境。
(六)夯实组织建设两个基础。科学推动制度建设。加强制度建设,完善党建制度和管理基本制度。
一是认真履行“三会一课”制度及《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度,党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等,做到精心组织、专人负责、时间保证、内容充实、管理规范,同时认真实施党员目标管理责任制,试行民主评议党员,按时缴纳党费,积极完成各项党建工作。
二是规范公司经营管理,强化制度保障,进一步完善公司制度建设。坚持治理体系和治理能力对标中核主基调,充分吸收借鉴股东各方的成熟经验和先进制度成果,立足公司底色,把握公司特色,对现行制度统一梳理,合理修订完善,同时进行查漏补缺,做好制度储备,推动构建系统较为完备,设置基本规范,运行有效畅通的管理制度体系。
根据股东变更实际情况,修改公司章程。制定修改《规章制度管理办法》、《差旅费管理办法》、《通信费管理办法》、《招待费管理办法》等基本制度。
(七)党支部以提升组织为重点,完善基层组织建设,夯实基层工作基础,积极发挥党支部的战斗堡垒作用。积极宣贯上级的各种文件、参加上级组织的各种视频会议及专题会议,提高员工思想素质,切实围绕组织部的工作计划开展党建、矿权、安全、疫情防控等各项工作。
(八)法治建设。公司在依法治企的大环境下,加大法治工作的宣贯工作和教育培训工作;企业依法治理、合规经营积极开展公司各项工作。
一是合同签订工作。按照《民法典》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规和自治区地方政府相关法律法规按合法程序和采购程序进行合同相关各种工作。
二是做好全员的普法工作。公司开展现场授课和网上学习的方式进行最新颁布的国家法律法规的培训工作,积极开展最新颁布的《民法典》宣贯工作,对重要的内容进行解读,给公司管理经营和员工生活提供法治保障。
三是参加上级组织召开的各种法律视频培训会议。通过培训学习了解国家法律法规的颁布情况和形势,提高法治意识和依法处理问题的能力,保证企业依法经营。
四是法律风险分析工作。结合合资公司及矿山企业建设的现行法律法规管理情况,自治区地方政府的相关政策、在政府机关相关部门办理各种手续的法律风险,对公司法律风险进行认真分析,避免各种法律风险。
五是日常经营管理中的法律风险工作。如质量管理、安全管理、人事劳资管理、疫情防控管理等方面,做到依法管理,合规经营,避免日常管理中的各种法律风险。
(一)党员教育管理力度需要加大。还存在“三会一课”形式单一的问题。
(二)组织机构有待完善。支部书记因为工作原因调离岗位未及时调整到岗。
(三)干部队伍建设力度需要加大。目前公司正处于三方重组合作协议签订和矿权办理阶段,业务涉及的领域比较广,重点领域的高素质专业技能人才比较紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定程度的影响。为了适应公司的发展要求基层党组织人才队伍建设有待加强。
(四)由于新冠疫情等各方面的原因导致三方机构重组工作推进缓慢。
(一)根据公司党委指定的工作计划、要点布置的各项任务,认真落实到位,将支部建设与企业发展紧密结合,形成合力全面完成2022年的各项工作任务。
(二)按照《条例》要求及组织实际情况进行支部换届选举。
(三)加强党员的理论学习。使“三会一课”形式多样化,提高党员学习的积极性和能到性。
(四)不断完善公司法人治理结构、建立健全公司内部管理和控制制度,持续深入开展公司治理活动,不断规范公司运作,提升公司治理水平。
(五)做好党员发展工作,结合党员实际情况,积极培养后备人才。
(六)党建工作与业务工作紧密联系,全体党员干部共同做好各项业务工作。
年党群工作部工作总结
2021年,党群工作部在公司党委的领导下,以“xxxx”党建品牌为引领,充分发挥“xxxx”融合优势和公司“xxxx”文化凝心铸魂作用,以基层党建全面进步全面过硬为目标,以基层党组织标准化建设为重点,充分发挥党群工作部“参谋者、实践者、推动者”的作用,在“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”建设中认真履职尽责,推进党建工作与中心工作深度融合。现将一年来的工作情况总结如下。
一、一年来的工作开展情况。
(一)聚焦“主题主线”抓党建,以绝对忠诚的政治品格当好党委的“领旗舵手”
一是在善于谋划中,筑牢信仰之基。始终坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南,制订《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》和党委会“第一议题”学习办法,印发党委理论学习中心组学习计划,邀请xxxx市委党校副校长、教授xxxx同志到公司作《中国共产党的奋斗历程及经验启示》党史专题讲座,组织以部室以上层级党员为组员的党史学习教育培训班赴xxx**行党性教育,组织广大党员职工认真观看《记忆100》《生命重于泰山》等视听精品和影片,为党委和基层支部购买发放《中国共产党党内法规汇编》《中共xxx地方简史(1921-2021)》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等必学教材和党史学习教育红色套餐笔记本,引导党员利用“学习强国”、xxxx党建xxx等平台开展在线学习,扎实抓好党员干部的思想教育学习。截至xxxx月底,党委班子共开展“第一议题”学习xxxx次,中心组理论学习xxxx次,在学党史中打牢理论根基,把稳思想之舵。
二是在勇于落实中,锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与公司治理精准嵌入、深度融合”这个核心,制订2021年党建工作要点、《xxxx》《xxxx党委前置研究讨论重大事项规程(试行)》,修订《xxxx党委会议事规则》,印发《关于进一步规范党委会会务工作的通知》,积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。截至2021年xxxx月,公司共召开党委会xxxx次,党委对xxxx项议题进行了研究审议和决策。党委在推进企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用有效发挥。
三是在勤于干事中,厚植家国情怀。制定出台建党百年系列庆祝活动计划,在完成xxxx规定动作基础上,组织建党100周年暨“七一”表彰大会庆祝活动,制作红歌传唱、祝福语传递等微视频20多部。结合清明、五一、端午、中秋和国庆等节日,将传统文化与党史学习教育相结合,开展“我和国旗合个影”“同升国旗、共唱国歌”“我与祖国共庆生”等活动。充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育,组织党员、积极分子先后赴xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等地开展“学党史祭英烈”活动,近距离接受精神洗礼;组织党员群众赴xxxx、xxxx等举办“xxxx”教育活动,唱响时代之歌,激发公司全员爱家爱企爱党爱国的家国情怀。
(二)聚焦“主责主业”抓党建,以高度自觉的大局意识当好党委的“有力抓手”
一是压实政治责任。召开年度全面从严治党工作会议,集中开展警示教育,签订“全面从严治党”责任书,扣牢“责任链”。开展党建述职评议会议,组织党支部书记向支部党员大会和公司党委进行“双向述职,邀请党员代表、职工群众代表参加党支部书记抓党建工作述职大会,对党支部书记述职情况进行现场评议,并实行党委点评、党员、群众评议,督促支部报好“党建账”。严把“理论学习、谈心谈话、问题检视、整改提升”四个关口,组织xxxx个支部高标准开展党史学习教育专题组织生活会。营造大抓党建氛围,让基层党建工作规范化。
二是履行分内责任。高效完成党支部标准化工作,xxxx个支部全部达标,xxxx个支部获得评星定级。其中,五星级支部xxxx家、四星级支部xxxx家、三星级支部xxxx家,支部标准化水平更加扎实。实施党支部书记素质能力提升课题研究,开展了支部书记“旗帜的力量”演讲比赛,组织xxxx名支部书记参加xxx组织的支部书记轮训,组织入党积子、发展对象参加xxx组织的集中培训,完成xxxx名预备党员发展工作。利用七一表彰大会契机,从获得表彰的xxxx党支部、党支部书记和xxxx党员群体中选出xxxx名代表,分别就支部工作怎么开展、支部书记怎么做好党务工作、党员如何立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面进行经验交流,讲案例、教方法、谈体会,为基层支部提供“借鉴方案”。
三是履行全面责任。认真开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,拾遗补缺、对标提升;协助团委完成了换届工作,指导开展“一线有我号队出列”等志愿服务活动和“青春永远心向党、建功发展十四五”系列活动;利用xxxx平台在线查看各支部“三会一课”、组织生活会等党建工作制度落实情况,推进党建工作规范化;每月针对支部未完成的或未落实的党建工作任务和问题主动与支部对接,利用问卷调查、电话、qq党群工作群和微信党务工作群等做好提醒、预警服务,做好工作推进和考核;实施走访督查机制,从工作台账、活动开展、思想认识、业务知识等加强指导和帮扶,做到年度计划集中指导、工作进展跟踪指导、关键问题具体指导,切实形成一心一意谋发展,聚精会神抓党建的工作氛围。
(三)聚焦“创新创效”抓党建,以与时俱进的敏锐思维,当好党委的“培育能手”
一是突出“新”字,创建xxxx党建室。按照“xxxx”思路,充分利用xxxx技术、vr技术等,采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术,积极探索智慧化党建新模式,深化标准化党支部创新提优,增强党员教育的“力度”、拓展基层组织建设的“维度”、提升党建工作考核的“准度”,把传统党建优势搬上云端,以智慧党建新格局向党的生日献礼。
二是突出“先”字,成立“xxxx”党建联盟。联合xxxx、xxxx党委以及xxxx党委成立“xxxx”党建联盟,扩大红色“朋友圈”。全年开展支部党建联盟活动xxxx多次,实现安全保畅由“各自作战”转向“协同发力”,打造了安全保畅责任共同体。
三是突出“融”字,开展“xxxx”建设。党群部从“xxxx”xxxx个方向指导并协助支部把项目变计划、把计划变清单、把清单变责任,最终形成支部的创建成果和特色亮点。xxxx个党支部全部创建形成党建特色品牌,在xxxx组织的“xxxx”评选活动中,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获一等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获二等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”和xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获三等奖。有力推动了“xxxx”在基层落地落实。
(四)聚焦“主题主旨”抓党建,以守正创新的开拓精神当好党委的“时代鼓手”
一是以好队伍打造好作品。结合庆祝建党100周年,从管理人员、班组长、一线员工三个层级中推选出工匠xxxx、志愿达人xxxx、创新能手xxxx、等先进职工,集中开展“xxxx”先进模范职工思享荟,制作先进人物宣讲视频,开展公司范围内宣讲xxxx场次,参加xxxx先进模范职工思享荟1次。以讲促行,激励和引导全员学先进、当先进,立足岗位做贡献,争当发展急先锋。
二是以新办法占领新阵地。在坚持用好公司内网、外网、“xxxx”云平台等宣传平台基础上,建立了公司党建微信公众号,开设了党建要闻、学习党史、系列报道等3个栏目7个专题的版块,主动讲好党的故事、传递党的声音,并及时宣传公司好经验、好做法以及各行各业涌现出来的先进典型。截至目前,公司向xxxx微信公众号等宣传平台报送稿件xxxx余篇,被录用xxxx篇,其中xxxx篇被“学习强国”xx学**台采用;在公司党建微信公众号推送党员典型xxxx多人次,推送支部好经验、好做法近xxxx篇,唱响了主旋律。
三是以正气歌凝聚正能量。按照每月一开班、每期一主题的频次,持续办好xxxx。先后围绕“视频制作致敬百年”“手工制作献礼百年”“唱响红歌敬颂百年”和“祝福传递颂赞百年”等主题,做了很多有意义的事情和有意思的事情,xxxx已成为了职工队伍建设的“金钥匙”;根据“xxxx”建设情况,开展了xxxx党支部、党支部书记和党员评选表彰活动。同时还组织了先进员工分两个批次赴xxxx、xxxx等地疗休养。增强全员荣誉感,营造“尊重劳动、尊崇先进、争当先进”浓厚氛围。
(五)聚焦“暖心凝心”抓党建,以化雨成风的为民情怀,当好党委的“民生推手”
一是找准基点,绘制党建引领“作战图”。高效完成向xxxx乡村振兴项目捐赠xxxx万元的援助任务。及时收集、梳理部室、单位的意见建议,形成党委“我为基层办实事”xxxx项项目清单,并按照项目时间节点,督促各部室序时推进。截至10月中旬,已完成清单中的xxxx项,完成率达xxxx%。
二是抓住节点,组建合力保畅“战斗队”。将“两在两同”建新功行动与防疫防汛防高温以及xxxx等结合起来,按照“1+n”模式,引导xxxx个党支部全部组建“党员突击队”“青年突击队”等,设置党员先锋岗,深入开展“xxxx”主题实践活动和“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”专项行动,xxxx名支部书记全面落实“排、包、保”责任制,带领全体党员主动请战到一线、值守在一线、协助查验在一线,让“我是党员我先上”“我是党员看我的”“我是党员我先扛”“我是党员跟我上”成为最响亮的号角、最坚决的行动。
三是瞄准热点,搭建服务群众“连心桥”。持续开展xxxx工程,组织庆祝“三八”妇女节系列活动,组队参加xxxx组织的电工技能竞赛、乒乓球比赛和足球邀请赛;开展夏送清凉和慰问党员群众活动;邀请xxxx专家到公司开展健康知识专题宣讲,组建xxxx开展技能培训,完成全员健康体检、疫苗接种工作。并先后完成“xxxx”开设、增设xxxx“xxx”、为部分单位新建电动车车棚、打造xxxx站区和xxxx满意食堂等惠民实事,职工群众幸福感、获得感、安全感持续攀升。
二、存在的问题和不足。
一年来,尽管在党建工作上取得了一些成绩,但与公司党委的要求和职工群众的期盼还有一些距离:一是党建工作仍有“薄弱”层面,开展党建工作的思路还需再拓展;二是党支部标准化建设基础仍有“软弱”环节,齐抓共管的党建合力还要再聚焦;三是日常管理工作中仍有“脆弱”点位,对基层支部的考核体系上还要再优化;四是常态化的党建活动开展还有“虚弱”现象,对基层支部的全面监管还要再精细。
2022年是公司“十四五”布局扬帆起航和“xxxx”立柱架梁之年,党群工作部在公司党委的坚强领导下,一如既往做好本职工作,当好党委的“中枢”“喉舌”和“助手”,以实实在在的行动为公司高质量发展目标贡献力量。
一、突出主动性、增强针对性,以“高站位”推进政治建设。
1.坚定政治信仰。执行党的政治路线,坚决站稳政治立场,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。按照《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》要求和党委会“第一议题”学习办法,认真组织党委会“第一议题”内容学习;开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育,抓好形势政策教育、国防教育和国家安全教育。引导各党支部用好“学习强国”和公司党建微信公众号平台,深入开展政治理论培训,推动理论学习向基层延伸、往一线拓展。
2.突出政治领导。高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。制订年度党建工作要点,组织好党委换届工作,制订“xxx”建新功行动任务清单,教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事,解决群众最急最忧最盼问题。
3.强化政治理论。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,及时传达学习习总书记最新重要讲话精神,形成党员领导干部带头讲党课的常态机制;制定《xxxx》,按照《xxxx》,进一步细化学习会组织程序,坚持每月一专题,带头学理论、强信念,着力提升公司党组织理论学习质量和效果。
4.净化政治生态。严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,让党员干部经常接受政治体检,增强政治免疫力;严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,规范提高“三会一课”质量,认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度;严明党的政治纪律和政治规矩,持续在管理人员中开展廉洁自律谈心谈话活动,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.强化政治保障。把抗击疫情作为“最重大”的政治责任和“最紧迫”的政治任务,教育引导广大党员干部牢记“人民利益高于一切”,牢记“疫情就是命令、防控就是责任”,把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、守土有责、守土担责、守土尽责,真正把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,带领广大职工群众坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
二、唱响主旋律,传播正能量,以“高质量”开展思想宣传教育。
6.着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈,持续开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,制订“xxx”建新功行动任务清单,解决群众最急最忧最盼问题。支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事。
7.持续抓好正面宣传和舆论引导。按照xxxx新闻宣传工作会议要求和公司宣传思想工作意见,紧扣“十四五”发展、“xxxx”建设、xxxx品牌打造和xxxx等主题,开展形势宣传、主题宣传、成就宣传、典型宣传,传递好声音、弘扬主旋律;加强宣传队伍建设,加大奖惩力度,完善考核机制,不断增强宣传人员的脚力、眼力、脑力、笔力,打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。
8.热烈营造建党周年庆浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会,开展上专题党课、经验交流、表彰先进等活动,大力营造团结奋斗的精气神和企兴人和的发展氛围。
9.牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。认真贯彻落实xxxx党委宣传思想工作会议精神,强化党委意识形态工作责任制,强化对疫情期间xxxx、xxxx调整等社会焦点、热点的引导,及时排查意识形态领域的风险点,发现和处置苗头性、倾向性问题。党委定期分析研判意识形态领域情况,专题研究意识形态工作,部署推动意识形态工作。
10.持续深化企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,引导广大职工主动践行“xxxx”企业文化和公司“xxxx”文化,因地制宜开展文体娱乐活动;持续办好xxxx,开展企业文化典型案例培育推选,参与xxxx企业文化案例申报,实现文化管理与企业发展的良性互动,让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者。
11.深入开展形式多样的精神文明创建活动。以“文明单位”“文明示范窗口”“文明职工”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼示范岗”等群众性精神文明创建活动为抓手,立“德”、塑“美”、践“礼”、育“心”,着力培树一批思想道德的先锋、创新创业的先锋、文明服务的先锋,激活“将典范变规范、用标杆作标准”的示范效应。
推动思想政治工作进企业、进班组、进头脑;利用好公司内网、党建微信公众号、xxxx等各类平台做好“一人一事”的思想政治工作体现人文关怀和心理疏导构建和谐劳动关系。
三、激活组织力、提升竞争力,以“高标准”铸塑“xxxx”体系。
13.持续推进基层党支部标准化建设。积极贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进党支部标准化建设,并依据xxxx考核办法和实施细则,开展星级支部评选工作,进一步夯实和提升公司党建工作科学化、标准化建设水平。
14.继续开展重点课题的攻关打造。xxxx,坚持“xxxx”总原则,广泛开展“xxxx”等党建文化品牌项目建设工作和党建课题研究,为公司的高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。
15.压实责任,拴牢全面从严治党和抓党建工作链条。公司党委牵头抓总、协调各方,加强对党的建设的研究谋划、部署推动、督促落实;纪委协助党委推进全面从严治党,督促党委落实管党治党责任;党委书记管好班子、带好队伍,把责任传导给所有班子成员和党支部书记;党委副书记专心专责、扑下身子,责无旁贷挑重担,亲力亲为抓落实,做到全程抓、抓全程;班子其他成员抓好分管条线、分管部门党建工作,积极推动党建工作落实。组织召开年度全面从严治党工作会议,开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,考核结果作为党组织领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
16.建强队伍,促进党内各类人员素质能力稳步攀升。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》,组织好党委书记和专职党委副书记专题培训;加强党务工作队伍建设,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,开展好党支部书记全员轮训、党务工作者基础培训和广大党员日常培训、新党员初级培训;严把发展党员政治关、结构关、质量关、数量关,认真做好党员发展和预备党员转正等工作;组织好“两优一先”评比工作。
17.优化制度,推动基层党建组织化制度化具体化。以党章和新时代党的建设新精神、新部署、新要求为根本遵循,规范党费收缴、使用和管理工作,落实好议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党内关怀帮扶等为重点的基层党建制度体系,使“强企必先强党”的要求组织化、制度化、具体化。用好管好“xxxx”平台和全国党员信息管理系统,确保数据准确、更新及时、管理到位。
18.细化保障,完善党建经费人员保障机制。规范企业党组织活动经费列入单位经费预算,按照不低于企业上年度职工工资总额xxxx%的比例安排党建工作经费,纳入企业管理费用税前列支;健全党务干部成长通道,进一步选优配强党务干部,确保基层党组织有工作条件、有经费办事。
19.持续办好xxxx。发挥xxxx教育培训实施主体作用,完善“xxxx”职工教育培训体系,探索“人才+项目+平台”方式,制订2022年xxxx计划,为公司的人才成长和培训提供平台,积蓄人才力量。
五、纯正党风,强化作风,以“高压线”守牢风险防控屏障。
20.在持续深化警示教育上下功夫。召开党风廉政建设工作专题会议,组织观看反腐倡廉警示教育片,集中开展廉政教育;组织党员干部赴党性教育基地开展党性和党风廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想防线。
层层签订安全生产工作责任书加强对安全生产工作督促检查确保安全生产各项制度和工作落到实处。
六、紧密结纽带,温馨送关爱,以“高水平”推动群团和社会责任工作。
22.全面落实关爱职工目标。持续推进“xxxx”工程,全力办好xxxx食堂、困难职工帮扶、xxxx、先进职工疗养、送清凉、员工健康培训和体检等惠民实事。
23.全心支持工会及群团妇联工作。加强党组织对工会、群团、妇联工作的领导和指导,推动工会、群团、妇联组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系职工群众的桥梁纽带作用;倡导群众性“xxxx”创新、“xxxx工作室”和qc小组等岗位建功活动,抓好创新创效载体项目建设。
党群工作部门年终工作总结老干部
x年,全区老干部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻各级老干部局长会议精神,围绕区委“三个全域”“新五场硬仗”等中心工作,创新推进“x”党建品牌建设,不断加强离退休干部“三项建设”、服务管理和作用发挥,推动老干部工作高质量发展。x、x专题调研并充分肯定我区老干部工作,代表x市在全省老干部局长会议上作题为《x》经验交流,现将工作总结如下:
一、深入学习贯彻落实各级老干部局长会议精神。
1.区委常委会专题研究老干部工作。
专题向区委常委会汇报全国老干部局长会议精神和我区老干部工作情况,按照全国、全省、全市老干部局长会议精神和张振丰书记要求,高质量推动全区老干部工作。
2.召开老干部工作领导小组会议。
组织召开区委老干部工作领导小组会议,研究通过《x方案》,部署开展离退休干部党建“五百工程”建设、离休干部精准化服务、区老年大学文化养老阵地改造提升项目等工作。
3.抓好整体工作贯彻落实。
以“三服务”“三大比拼”活动为抓手,认真谋划落实离退休干部思想政治、党组织和x党建品牌建设,全面抓好x教育、庆祝新中国成立x周年活动,积极推进正能量活动和为老干部办实事工程。
二、坚持党建引领,强化“三项建设”,推进“x-银领先锋”
工作。
1.坚持抓好理论学习,加强政治思想建设。
组织开展全区副处级以上离退休干部形势通报会x期,政治学习x场,离休干部理论读书会x期,参加学习老同志x余人次,引导广大老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.坚持落实主体责任,加强党支部建设。
x街道x服务队被评为全省“x”;
x退休干部党支部书记x被评为全省“x”。
3.积极推进“五百工程”建设,加强党建工作阵地基础。
x街道“x”老干部服务基地列入全省离退休干部党建共享基地名单;
x工作室列入全省老干部品牌工作室名单;
x街道《x》被评为全省老干部工作优秀创新案例。
三、
坚持围绕中心,深化作用发挥,推进“x-银耀x”工作。
1.积极开展助推“三个全域”争创“四个最美”活动。
x“大美大绿”志愿服务队等“最美老干部志愿服务团队(工作室)”x个;
x等“最美老干部党支部书记”x名;
x等“最美老干部志愿者”x名。
2.积极开展“三服务三助力”活动。
组建老干部民营企业助力团、乡村振兴助力团、社会治理助力团,开展政策宣讲、专项调研、矛盾化解等活动x余次,超过x人次老干部参与,为企业发展、乡村振兴、社会治理等献计献策。区老科协撰写《x报告》得到省市区三级领导批示。
3.深入开展“看变化、聚思想、献余热”主题实践活动。
全区共组织开展“看、聚、献”活动x余次,让老同志深入了解经济社会发展情况,撰写《x》《x》《x》专报,得到区委主要领导和分管领导批示。
4.充分发挥关工委作用。
充分发挥“五老”队伍作用,关爱帮教失足青少年x名;
发挥关心下一代基金会作用,发放奖(助)学金x余万元,资助贫困学生x余人;
深入抓好“零犯罪学校”“未成年人零犯罪社区。
(村)”创建活动;
切实抓好青少年科技教育基地和“快乐假日学校”,全区共举办“快乐假日学校”x多所,x余名青少年参加活动。
四、坚持精准理念,深化服务管理,推进“x-银尚乐活”工。
作
1.提高离休干部精准服务水平。
推进离休干部精准化服务,采取购买服务形式为全区x位离。
座各x次,不断提高精准服务水平。
2.加强老干部活动中心建设。
活动中心组织开展元宵游园、x、优秀文艺作品征集展示等活动x场,完成x提升改造工程,为老同志开展文体活动、实现文化养老提供平台和场所。
3.加强老年大学建设。
区老年大学开设课程x门,班级x个,x余人次参加学习。举办时政大讲堂x场,报送社科联课题x个。充分发挥老干部艺术团作用,举办“x”周末剧场、文化走亲等演出活动x场,参与群众x余人。开展家风宣讲、送春联、书画联谊、茶艺养生等志愿活动x次,深入基层服务群众。深化“最多跑一次”改革,推进老年大学网上报名系统建设,推进老年大学x。
教学。
点建设,力争x年启用。
4.加强干部队伍建设。
认真开展x教育,推进“x+x”专项整治工作。制定《x》,通过重点工作大比拼、“三服务”大比拼、常规工作大比拼,强化机关党员干部干事创业激情,切实转作风、强担当、促发展。
x年工作思路。
政府中心工作,坚持以“制度建设年、品牌深化年、信息化提升年”为总抓手,持续深化“x”工作品牌,精准高效做好服务管理,用心用情用力推动老干部工作高质量发展。
一、坚持政治统领,切实抓好思想政治工作。
1.深入学习宣传离退休干部“双先”事迹。
建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制,组织老干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻十九届五中全会和省市区委全会精神,把学习宣传全国、全省离退休干部“双先”事迹作为重点,作为推进政治建设、思想建设主要抓手,继承弘扬老同志不忘初心使命、永远奋斗奉献的崇高精神,进一步激励老同志见贤思齐、争做时代先锋。充分利用微信、快闪等信息化手段,多途径多形式宣传弘扬“双先”事迹。
2.以“抢救经典”的责任意识大力弘扬红色基因。
深入挖掘老同志“红色史”“光荣照”“奉献录”“正气歌”,以短视频、好作品、讲故事、敬英雄、颂小康等形式,组织引导老同志以亲身经历、生动事例讲好红色故事。在全区离退休干部党员中开展读入党誓词、谈入党初心、谈人生理想、谈红色经历“一读三谈”活动。
3.抓好青少年思想教育。
当时代新人”主题教育,深入开展纪念抗日战争胜利x周年系列活动,积极开展家风家规家训传承活动,做好青少年思想教育引导工作。
二、坚持党建引领,切实抓好x品牌建设。
1.加强离退休干部党组织建设。
一是落实党建主体责任。充分发挥大党建考核指挥棒作用,进一步压实镇街、部门离退休干部党建工作主体责任。二是主动融入城市基层党建。开展离退休干部党建融入基层党建试点,探索离退休干部党员“一方隶属、多方管理、全面覆盖”工作机制,健全完善融入城市基层党建、向社区延伸制度机制。三是注重规范化标准化建设。围绕“建强基本组织和基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”目标,推进初心教育、“两学一做”、主题党日制度化常态化,推进党支部规范化建设,培育一批示范性离退休干部党支部。四是全面推行“党建+”模式。深化“支部+乡贤”“支部+驿站”“支部+志愿服务”“支部+社区共建”等工作,探索建立大事共商、公益共建、资源共享、活动共办等功能互补的联盟党建模式,发挥好党支部核心作用。五是实施领头雁工程。加强对支部班子选配指导,注重老干部党支部书记培训和经验交流,开展支部书记红色讲师培育活动。
2.加强离退休干部党建阵地建设。
主动融入党群服务中心,全面推进老党员驿站、党建共享基。
地、品牌工作室建设,建立完善“三个一”工作机制,即每月开办一期红色初心课、举办一场主题党日活动、宣讲一位“双先”最美典型,切实发挥好老干部党建阵地的宣传引领作用。
3.注重品牌培育提升。
以x品牌建设为总目标,深化特色品牌建设。一是进一步提升现有品牌,通过党建示范引领、突出作用发挥,不断提升支部、团队、阵地品牌影响力。二是挖掘培育特色品牌。充分结合自身历史文化、红色基因、党建特色等优势资源,围绕中心挖掘培育支部、团队、阵地特色品牌。三是加大先进典型宣传力度。加大对x品牌建设中涌现出来的最美支部、最美团队和最美老干部选树宣传力度,不断提升x党建品牌效应。
三、坚持围绕中心,切实抓好正能量活动。
1.开展助推“三个全域”“三服务三助力”等正能量活动。
一是开展“社会治理·银耀有我”志愿服务活动。通过抓好老干部乡贤队伍,健全完善退休干部参与基层矛盾化解工作体制机制,充分发挥老干部冠名调解工作室作用,全面推进老干部参与矛盾化解、社会治理、“平安三率”等工作,助力区域治理现代化,培育一批社会治理银耀好团队,一批“最美助力之星”,征集一批助力微故事。二是开展“银雁返乡”活动。坚持基层导向,加强乡贤队伍建设,按照“团队建在社区,作用发挥在社区”的原则,引导老同志主动回归社区,在社区党组织统一指导下,建立离退休临时党组织,建立完善功能性服务团队,配合社区开展各类志愿服务。三是开展“点赞我的国,建言现代化”活动。深入开展“看变化、聚思想、献余热”“大手牵小手”“老少共读”“讲家风故事,听家规家训”等活动,组织老同志围绕实现“两个百年”奋斗目标建言献策、帮智出力。
2.推进“快乐假日学校”工作。
融入党群服务中心,规范“快乐假日学校”办学,从村社关工委办学扩大到学校、非公企业关工委办学,进一步扩大办学规模,提升办学质量,让“快乐假日学校”成为学生课外教育新阵地,基层关工委工作新品牌。
3.做实青少年帮教帮困工作。
推进“零犯罪学校”创建工作,发挥“五老”关爱未成年人服务中心作用,组织开展“五老”志愿者与不良行为青少年结对帮教活动,建立完善困难青少年档案,开展困难帮扶工作。
四、坚持共建共享,切实抓好服务管理。
1.加强和改进老干部服务管理工作。
策待遇,妥善做好老干部来信来访和丧事处理等工作。
2.推动区老年大学“最多跑一次”改革。
充分利用全省老年大学智慧校园项目资源,推动区老年大学网上报名系统建设,实现网上报名。利用省市老年大学网上课程资源,开设“网上老年大学”。
3.推进“家门口老年大学”建设。
按照省局建设x个“家门口老年大学”和“半小时活动点”工作部署,以区老年大学x教学点建设为抓手,推动老年教育资源下沉,利用党群中心、文体中心、成人学校,村社文化礼堂、活动中心等资源,开办“家门口老年大学”。
4.加强区老干部活动中心建设。
充分发挥活动中心区老党员驿站宣传展示、主题党日、初心教育、图书阅览、服务之家、乐活之家等六大功能区块作用,落实“八个一”服务清单,不断强化活动中心思想政治引领、文化养老和正能量传播作用。
五、做好新冠肺炎疫情防控工作,引导广大离退休干部共同。
打赢疫情防控阻击战。
1.始终把老同志健康安危放在首要位置。
期间,暂停离退休干部集中学习和集体活动,暂停老干部活动学习阵地开放。
2.引导老同志积极传递防疫工作正能量。
认真贯彻落实《x》,强化离退休党组织的政治功能和组织力,教育引导广大老同志统一思想、坚定信心,与党委政府和广大群众同舟共济、共克时艰,成为防控疫情斗争中的一支坚定力量。大力宣传在疫情防控工作中离退休干部党组织和离退休干部的先进事例,凝聚起抗击疫情的强大正能量。
六、坚持排头兵标准,切实抓好队伍建设和信息化工作。
1.加强老干部工作队伍建设。
围绕区委“干好一三五、争当排头兵”目标,以大党建工作为统领,认真抓好党风廉政、组织宣传、意识形态、统一战线等工作。通过开展x教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三服务三助力”“三大比拼”、全区老干部工作者培训等活动,提高干部队伍政治素质、业务能力,营造比学赶超、创先争优、实干担当的工作氛围。
2.全面加强老干部工作信息化和舆论宣传工作。
下一代工作的好经验好做法和离退休干部先进事迹,不断提升和扩大工作影响力。
网络。
一年来,老干部局工作在市老干部局和管区党工委、管委会的正确领导下,在全体党员中开展了x教育活动,切实转变工作作风,进一步增强政治意识、大局意识,坚定正确政治方向,为全面加强离退休干部工作提供了坚强组织保证。
一、领导高度重视、把老干部各项工作做到实处。
合今年x教育,在庆祝建党x周年之际,面向全区全体党员,特别是老党员、老干部,针对管区环境保护、脱贫攻坚、乡村x、惠民实事、项目建设、招商引资、营商环境等重点工作落实情况广泛征求意见建议。期间,共收到各类意见建议x条,其中,老干部最关心的是环境污染监管、城区环境卫生治理等问题。
x月x日,区党工委组织全区老干部、老党员代表到管区项目建设现场、生产企业现场、民生工程建设现场等实地参观观摩,召开了座谈会,区党工委书记、管委会主任许焕庆同志以“不忘初心、牢记使命,争做新时代的奋斗者”为题,与大家进行了深入交流,回顾了党的光辉历程、畅谈伟大成就,使他们进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二、开拓创新,做好管区老年人的精神文化建设。
我区老年大学创办初期教学条件艰苦,设施简陋,今年我们投资x万元对乒乓球教室地面铺设了地板砖,购置了x台乒乓球桌,有了我们自己的乒乓球教室,结束了和社区同用活动室的历史。x年开学季购买x台电子琴。过去学生们上课都要背着沉重的琴来教室上课,有些老人腿脚不利索的甚至都要子女送到地下教室,下课在接回去,现在老年人们终于可以轻轻松松来上课高高兴兴回家了。为了丰富教学内容,提高学员们上课乐趣,寓教于乐,瑜伽班新购买了x把专业的瑜伽椅子,辅助完成瑜伽体式。各科老师教课内容多元化,增强趣味性,根据老年人学习较慢,容易忘的特殊性合理的安排教学,不厌其烦,循循善诱,用激情传递爱。教学中,我们坚持:“适其所需,受其所宜”的原则,将老年人的需求,兴趣于教育融为一体,根据老年人的需求兴趣办学,增强对学员的吸引力。
(二)积极开展活动,提高社会影响力。
老年大学是老年人自己的大学,是老年人精神的乐园,他们在这片换发人生第二春的乐土里求知,求美,求真,充分实现人生价值。老年大学每年都要举行一场每年一度的汇报演出,给予老师同学们一个展现一年来学习成果的舞台。x月x日在管区时代广场举办“x”,整场演出效果良好,得到社会大众的一致好评,为新学年招生打下坚实基础。今年我们新招生x人,毕业x人,评选优秀学员x人,优秀班干部x人。
x月x日重阳节老年大学携手老体协为管区老年人送祝福,为祖**亲贺华诞举办文艺汇演。
(三)明确教学理念,将老年教育更上新台阶。
广泛深入调研,结合老年人的心理,生理特点和规律,坚持。
边摸索边实践,边改善,在课程设置上努力做到科学合理,力争取得良好效果。我们要陆续开设新的课程,吸引更多的社会老年人走入我们的课堂。根据新的情况不断完善各项教学管理制度,实行规范化、制度化管理。今后,我们要更加努力探索和研究,力争做到理论和实践相结合,使我区老年教育工作更上新台阶。
三、扎实推进党建工作。
由x街道党委组织各社区党支部开展了一次主题党日活动,活动主要包括:重温入党誓词、知识答题、支部书记述职等,引导老干部、老同志铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识。在七一前夕,对区内x名老党员进行了走访慰问,送去了慰问金和慰问品,并征求了他们在管区建设以及老干部“两项待遇”等方面的意见建议。
党建工作方面:x名离休党员干部编入区老干部局党支部,平均年龄x周岁。鉴于年龄、身体和居住地原因,区老干部局党支部不再组织集中活动,而是通过将学习材料邮寄或送到老干部家中等方式开展学习活动。
邀请部分老干部参加了管区年度工作会议;
组织老干部参观了我区项目建设现场、生产企业现场、民生工程建设现场。
等。
x年工作谋划。
一是继续抓好离退休干部的“两项经费”和“两个待遇”的落实工作,重大节日做好走访慰问工作,做到让老同志们安心,让领导放心。
二是充分利用好“老年大学”这一平台,大力宣传十九届四中全会精神。以歌、舞、小品等形式把十九届五中全会精神传递到人民群众当中。
三是搞好慰问活动。结合十九届五中全会精神,开展形式多样的慰问活动,让青少年真正感受到党的关心。
好好研究下也无妨!
电信分公司党群工作部度工作总结
通过此项工作的不断深化,使整个分公司的电信业务收入有了明显的增长尤其,值得一提的是在利通区开展的社区客户经理服务工作,截止6月30日,社区业务收入较之元月增长了近5%,收入比重已占利通区业务收入一半,在很大程度上可以说是一个新的业务增长亮点目前利通社区管理工作扎扎实实,井井有条,业务发展如火如荼,服务质量明显改善,“亲情服务”、“零”距离服务随处体现所有这些成绩的取得,都是在区公司和分公司领导的统一部署下,管理到位,措施得力,电信服务进驻社区成效显著的结果。
一、面对竞争,摸清底细,扩大区域,沉着应对长期以来,在利通区范围内电信业务发展较为集中,是各大电信运营商相互竞争最为激烈的区域。##分公司领导极为重视,要求各单位、各部门积极行动,安排布置社区工作,尽快在去年社区工作取得成绩的基础上,全面推进电信服务进驻社区工作,极大的调动了社区经理工作的积极性。这无疑是中国电信面对竞争,改善服务,占领市场、抓住机遇,为发展业务展开的有利举措。
在利通区市区服务区域内,按照社区客户经理服务标准和规范要求,以街道、服务客户数量为基础重新划分并扩充到了7个社区,平均每一个片区3名客户经理,3名维护员,平均负责8000户左右用户的售后服务及各项电信业务的发展工作。首先,经过摸底调查出各个社区所辖住户的数量,建立客户基本信息资料,包括在线用户的数量有多少,分平房住户、楼房住户的数量,未安装电话的居民数量,以及使用电信新业务和数据业务的情况。其次,在搞清楚用户基本情况后,有了针对性的业务发展方向,及时下达各社区的发展计划,同时制订出切实可行的《绩效考核》办法,加大考核力度。再次,注重社区业务发展、服务方面的新情况,新问题,及时调整思路,解决问题,采取临时性或集中召开经营、服务方面分析会的形式,让社区成绩突出的片区经理介绍经验,多方面听取不同意见和建议,取长补短,达成共识,以及分析其它电信竞争对手的.动态,积极采取应对措施。通过以上工作落实,真正做到面对市场,适应变化,思路清晰,达到有效竞争,提高服务质量和企业效益的目的。
二、正确引导,更新观念,爱岗敬业,是做好社区工作的基础。
四是社区工作很辛苦,很累,几乎没有正常休息天。经常教育广大社区经理来到营销服务这个岗位,要坚定信心,有思想准备,做到吃苦耐劳,乐于奉献,爱岗敬业,始终做电信服务的模范。
三、溶于集体,乐于奉献,激发热情,是做好社区工作的动力。
做好社区的工作,要让大家为了一个团队、集体的荣誉和目标奋斗,就得有一个好的集体,好的环境,好的管理机制,合格的带头人。能使大家心往一处想,劲往一处使,团结一致,积极向上,拧成一股绳,才是做好社区工作的动力。
今年以来,无论是业务宣传、各种培训班,还是解决业务发展中遇到的实际问题,分公司领导、部、中心主任多次参与社区现场指导工作。元月份,为了把丢失的##仪表厂夺回来,出注意,想尽办法,扩大宣传力度,增强服务意识,使仪表人享受满意服务,在下雪天(当时是星期六),组织全部社区经理开展清扫仪表厂两个家属院、厂部大门口的活动。为了提高社区的认知度和满意度,几乎有一半的星期天利用时间组织客户经理在居民小区、广场搞业务宣传、演示,开展上门活动。
4、5月份以来,adsl业务发展迅猛,社区经理的工作几乎达到了白热化的程度。在做好日常基础经营、维护工作的同时,积极发展adsl业务,多少次中午、晚上还在用户家里安装,不分昼夜,有时由于用户的电脑配置问题,为了用户宽带安装成功,社区经理几遍往返于用户家中,想尽办法,直到安装成功,使用户满意,自己也感到欣慰。交通不方便是常事,就打的,有的甚至把自己的摩托车都搭上了,还有的为了安装一次顺利,自己掏钱购买了驱动程序是常有的事情。
社区的工作紧张而又脱不开身,就是因为它不同于大客户经理的工作,主要是有具体的电话障碍查修任务,谁也不能保证啥时间到电话障碍来,只能是有障碍查修障碍,没有障碍就发展业务,摸清市场行情,熟悉社区的用户,尽可能的与广大用户多交朋友。在业务工作中,遵循一个原则,本着巩固老用户,发展新用户,中心负责人抽出时间与社区经理随工,溶于发展业务之中;平常注重了解社区经理的情况,关爱他们,还有什么不能解决的困难。从而增强了感召力、向心力和凝聚力,激发了大家工作的热情。
四、强化管理,措施得力,是做好社区工作的前提。
社区工作内容繁多,管理在一定程度上是一个比较重要的问题。要做到管理到位,措施得力,使社区工作开展井然有序,不使大家拘谨而缺乏工作热情,精神振奋而不散漫,值得好好研究。根据社区的工作实际情况,采取有效的管理激励机制,才是做好社区工作的前提。
具体措施:一是社区客户经理工作时间实行弹性工作制,随叫随到。二是根据工作的实际需要,定期汇报工作存在的问题,并填写社区经理工作日志。三是每周五统计报告一周以来业务发展情况,了解发展进度。四是紧紧围绕经营工作的思路,建立片区业务发展图片资料,实行动态管理。五是根据各社区的现有用户使用业务情况,分解下达各社区的的任务指标,按照《绩效考核》办法,按月奖惩,严格兑现。六是利用幻灯形式,每月召开一次业务发展通报会及服务质量分析会,研究对策。七是建立健全对社区经理管理检查监督制度。通过以上的工作落实,现在利通社区的各项管理工作规范化、制度化,有利地促进了各项业务的长足发展。
总之,社区工作开展以来,紧紧围绕市场变化,客户的需求认真开展服务工作,虽然取得了很大的成绩,但也存在一些问题。今后的工作任务还很多,形势还很严峻,电信公司为了占领市场,开展更有效竞争,应当培养一批爱学习,善营销,懂技术,会经营的专门人才充实到社区客户经理岗位,以适应瞬息万变、无序竞争的需求,提高服务档次,争取更大的发展空间,为振兴##电信事业多做贡献。
电信分公司党群工作部度工作总结
县分公司实施流程重组后,工会及时调整组织和健全组织,积极进行组织建设,保证了各项工作的连续。在工会组织的调整过程中,行政领导也是大力支持,积极提出各种参考意见,使工会组织调整工作顺利进行。我县工会组织坚持和完善职代会制度,增强职工当家作主的主人翁意识。8月5日召开了一届一次职工代表大会,通过选举产生了新一届职工代表和工会委员会,并对工会委员进行了分工。加大参与力度,坚持和完善职工代表大会制度,切实维护职工的劳动权益和民主权利。在今年的国庆文艺汇演中,行政上能够及时在人员和财力上进行支持,让工会圆满完成了汇演任务,得到了上级部门和领导的肯定。11月份组织全体员工进行了身体健康检查,掌握和了解了全体员工的健康状况。12月底,讨论了通过了转正人员的入会,加强了工会组织力量。年底,根据市公司有关文件精神,开展了年终评比活动,真正地表扬了先进,鼓舞了积极分子,让广大会员紧紧团结在工会和行政一起,为企业的发展尽最大努力。
二、积极组织投稿,宣传新建电信新风新事。
xx年组织了一批责任心和能力强的通讯员,深入一线基层,采写了许多的报道,大力宣扬了新建电信一线员工在生产中的许多感人的事迹,介绍了企业在经营中工作的经验,让正气得到了发扬,展现了新建电信的新风貌,极大地鼓舞了员工士气。全年共投稿3多篇,仅工会就投稿14篇,在《xx邮电报》、《xx电信》等媒体上,也发表了多篇有冲击力的报道和文章,超额完成投稿任务,扩大了新建电信的知名度。
三、积极参加各种活动,组织各种劳动竞赛。
工会积极参加了省总工会组织的“法律知识竞赛”、“星火燎原”互联星空知识竞赛、“首季开门红”劳动竞赛、“增收补欠”竞赛、“满意服务”竞赛、“phs维护质量”竞赛、“安康杯”竞赛、欠费收缴竞赛等活动。通过这些活动,让行政、工会拧成一股绳,团结奋战,使各项工作走在前面,各种经营指标超额完成,取得了新建电信历史以来的最好成绩。
四、积极组织员工开展合理化建议活动。
按照市公司的要求,工会积极组织广大员工开展合理化建议活动。我公司员工全年共提出合理化建议十二条,有的已实行,有的还在进行中,有的有待今后逐步解决,有的已提交到市公司。在建议的数量和质量上,距上级的要求和标准还是有一定的差距,在今后工作中我们要加强组织和管理。
五、积极开展文体活动,切实关心员工的生活。
我公司员工的文体活动能力比较强,不管是本公司开展的活动,还是市分公司开展的文体活动,我县分公司员工都是踊跃报名,积极参加。20xx年全年,组织员工开展了迎新春文体活动、“三八”妇女节员工健身活动和迎国庆文艺汇演的活动,增强了员工体质,凝聚了员工的战斗力。
行政和工会领导全年走访和慰问困难员工9人次,慰问军人家属5人次,看望老干部1人,共送上慰问金46元。员工于项良家中失火造成家产被毁,当天下午我县分公司工会立即组织员工开展捐款,晚上工会送去了1元慰问金和2xx元捐款。前后募捐款项共有三批,捐款数额达1111元,并及时送给了于项良同志。同时及时向市分公司工会汇报了情况,市分公司工会余小妹主席也亲临现场看望和慰问了于项良同志,并送上2xx元慰问金。通过各级工会的关怀,有力地支持了他重建家园,鼓舞了他战胜困难的决心,让他感受到了工会组织的温暖。
一年以来,我县公司工会组织在公司党总支的关心和支持下,取得了一定的成绩,基本上实现了年初制订的目标。在今后的工作中,工会将进一步加强学习,健全管理制度,充分发挥工会组织民主监督职能和维护职能,为推动我县分公司的各项工作做出更大的贡献。
将本文的word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
年X集团公司党群工作部年中工作总结
2021年,党群工作部全面配合公司党委发挥两个核心作用,把握“总揽大局”“服务中心”两条主线,党建工作呈现“基础工作扎实”“重点工作突出”两大亮点。紧紧围绕xxxx党工委整体部署和公司党委工作安排,在抓实抓严抓细常规性、基础性工作的同时,以落实三项重点任务开创公司党建工作新局面。
xx项重大事项提交党委会议前置决策;
各支部“三会一课”和主题党日开展规范达标,党员模范作用显著;
制订《党委主体责任清单》;
xx项党建基础资料整理做到分门别类,xx项台账和资料涵盖党史学习教育方案编写、措施制定、活动组织、舆论宣传和阶段总结全过程。
利用xxx微信客户端、公司网站刊发党史学习教育系列报道xx篇,党支部微信工作群推送学习资料xx条,制作悬挂宣传展板x个,悬挂宣传条幅x幅,做到。,汲取榜样力量;
开展“党员示范岗”创建,x名党员率先上岗,发挥示范引领作用;
坚持群团建设与党建同频,制订“工会聚人气、团结促发展”系列活动方案,成立公司团组织,发挥群团组织作用。xx名党员立足实际启动“办实事”项目xx项,已完成xx项。
发挥“作风建设年”活动领导小组办公室职能作用,聚焦主责主业,以五个方面x项问题开展“大排查、大清理、大整治”,靠实工作责任,传导工作压力。结合重点任务,刊发《工作简报》xx期,督办完成重点事项xx项,以强化督办职能推动干部职工转变作风,提高工作效率。开展调研检查,对xx个子公司调研检查xx次,通报xx项具体问题,以狠抓问题整改推动工作落实。强化检查通报,参与调查xxxx公司xxxx事故,分析事故原因、划分事故责任,对相关责任人提出处理建议。以检查促规范,以督办促提升,以全员作风转变实现公司提质增效。
工作和思想政治工作的能力水平,推进公司党建工作规范化、科学化。将党史。
学习。
教育辐射到全体干部职工,实现党建理论与业务水平“双提升”。
纵观前一阶段的工作,还存在着政治理论和党史学习缺乏深度,学习方式较单一;
党建工作方法较少、创新不够、亮点不多等问题,需采取有力措施加以解决,促进党建工作再上新台阶。
以开展特色鲜明、形式多样的主题活动普及党史知识,推动学习教育深入人心。把学习党史同解决实际问题结合起来,把学习成效转化为工作动力和成效。
把作风建设融入生产经营全过程,着力解决干部职工作风上存在的顽症痼疾,确保各项重点工作落到实处。
全员培训工作坚持在创新方式上找突破,在提升员工综合素质上求实效。
加强对制度执行、经费开支情况的监督,修订和完善风险防范措施,杜绝腐败现象发生。
找准党建工作的切入点、发力点、落脚点,以“合理化”建议征集、“党员示范岗”创建、党建群团同频共振展现党建工作成效。
汇报。
不足之处请多批评指导谢谢。
公司党群工作部一周工作总结
1、根据贵阳国家高新区党工委关于印发《中共贵阳国家高新区工委2020年首轮巡察工作方案》的通知,完善《高科集团2020年市委第一巡查组巡查反馈问题及近期高新区巡视涉及高科问题整改落实情况》、《高科集团重大事项报告制度》。
2、向各党支部发放“创新国企党建,锻造项目先锋”党员亮身份摆台。
3、根据高新区组织部全面从严治党“群-场-会”调度要求,对接区组织部落实填报精神,分解组织部“群-场-会”责任目标统计表,协调集团相关部门填报调度表,并完成相关指标的佐证资料,及时上报区组织部。
4、根据高新区全面从严治党“群-场-会”(结对帮扶纳雍县工作)调度表,对接区组织与人力资源部(扶贫办)落实调度事项,已汇总上报信息。
5、赴贵州新基石建筑设计开展指导非公党建工作。
6、走访高科一号楼宇中电科大数据研究院,对接楼宇党支部相关事宜。
7、配合集团纪检部完成从严治党“群—场—会”调度事项。
8、根据高新区组织部检查6月集团各党支部党建工作的要求,督导各党支部完善高新区6月党建工作。
9、参与网评,网评信息50余条。
10、准备第17次党委会会议资料。
11、下发党委文件1份。
12、继续督促党员参与贵阳市“两学一做”app答题,对出现统计问题,及时与高新区组织与人力资源部对接解决,答题率100%。
年集团公司党群工作部工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年,党群工作部在公司党委的领导下,以“xxxx”党建品牌为引领,充分发挥“xxxx”融合优势和公司“xxxx”文化凝心铸魂作用,以基层党建全面进步全面过硬为目标,以基层党组织标准化建设为重点,充分发挥党群工作部“参谋者、实践者、推动者”的作用,在“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”建设中认真履职尽责,推进党建工作与中心工作深度融合。现将一年来的工作情况总结如下。
二是在勇于落实中,锻造红色引擎。坚持“党的领导体系与公司治理精准嵌入、深度融合”这个核心,制订2021年党建工作要点、《xxxx》《xxxx党委前置研究讨论重大事项规程(试行)》,修订《xxxx党委会议事规则》,印发《关于进一步规范党委会会务工作的通知》,积极构建“党委顶层设计、董事会决策、经营层执行、纪委和监事监督、职工共同参与”的治理架构。截至2021年xxxx月,公司共召开党委会xxxx次,党委对xxxx项议题进行了研究审议和决策。党委在推进企业治理进程中的把关定向作用和集体领导作用有效发挥。
三是在勤于干事中,厚植家国情怀。制定出台建党百年系列庆祝活动计划,在完成xxxx规定动作基础上,组织建党100周年暨“七一”表彰大会庆祝活动,制作红歌传唱、祝福语传递等微视频20多部。结合清明、五一、端午、中秋和国庆等节日,将传统文化与党史学习教育相结合,开展“我和国旗合个影”“同升国旗、共唱国歌”“我与祖国共庆生”等活动。充分利用公司属地的红色资源开展党史学习教育,组织党员、积极分子先后赴xxxx、xxxx、xxxx、xxxx等地开展“学党史祭英烈”活动,近距离接受精神洗礼;组织党员群众赴xxxx、xxxx等举办“xxxx”教育活动,唱响时代之歌,激发公司全员爱家爱企爱党爱国的家国情怀。
一是压实政治责任。召开年度全面从严治党工作会议,集中开展警示教育,签订“全面从严治党”责任书,扣牢“责任链”。开展党建述职评议会议,组织党支部书记向支部党员大会和公司党委进行“双向述职,邀请党员代表、职工群众代表参加党支部书记抓党建工作述职大会,对党支部书记述职情况进行现场评议,并实行党委点评、党员、群众评议,督促支部报好“党建账”。严把“理论学习、谈心谈话、问题检视、整改提升”四个关口,组织xxxx个支部高标准开展党史学习教育专题组织生活会。营造大抓党建氛围,让基层党建工作规范化。
二是履行分内责任。高效完成党支部标准化工作,xxxx个支部全部达标,xxxx个支部获得评星定级。其中,五星级支部xxxx家、四星级支部xxxx家、三星级支部xxxx家,支部标准化水平更加扎实。实施党支部书记素质能力提升课题研究,开展了支部书记“旗帜的力量”演讲比赛,组织xxxx名支部书记参加xxx组织的支部书记轮训,组织入党积子、发展对象参加xxx组织的集中培训,完成xxxx名预备党员发展工作。利用七一表彰大会契机,从获得表彰的xxxx党支部、党支部书记和xxxx党员群体中选出xxxx名代表,分别就支部工作怎么开展、支部书记怎么做好党务工作、党员如何立足本职岗位发挥先锋模范作用等方面进行经验交流,讲案例、教方法、谈体会,为基层支部提供“借鉴方案”。
三是履行全面责任。认真开展全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,拾遗补缺、对标提升;协助团委完成了换届工作,指导开展“一线有我号队出列”等志愿服务活动和“青春永远心向党、建功发展十四五”系列活动;利用xxxx平台在线查看各支部“三会一课”、组织生活会等党建工作制度落实情况,推进党建工作规范化;每月针对支部未完成的或未落实的党建工作任务和问题主动与支部对接,利用问卷调查、电话、qq党群工作群和微信党务工作群等做好提醒、预警服务,做好工作推进和考核;实施走访督查机制,从工作台账、活动开展、思想认识、业务知识等加强指导和帮扶,做到年度计划集中指导、工作进展跟踪指导、关键问题具体指导,切实形成一心一意谋发展,聚精会神抓党建的工作氛围。
一是突出“新”字,创建xxxx党建室。按照“xxxx”思路,充分利用xxxx技术、vr技术等,采取主题式布局逻辑和数字多媒体技术,积极探索智慧化党建新模式,深化标准化党支部创新提优,增强党员教育的“力度”、拓展基层组织建设的“维度”、提升党建工作考核的“准度”,把传统党建优势搬上云端,以智慧党建新格局向党的生日献礼。
二是突出“先”字,成立“xxxx”党建联盟。联合xxxx、xxxx党委以及xxxx党委成立“xxxx”党建联盟,扩大红色“朋友圈”。全年开展支部党建联盟活动xxxx多次,实现安全保畅由“各自作战”转向“协同发力”,打造了安全保畅责任共同体。
三是突出“融”字,开展“xxxx”建设。党群部从“xxxx”xxxx个方向指导并协助支部把项目变计划、把计划变清单、把清单变责任,最终形成支部的创建成果和特色亮点。xxxx个党支部全部创建形成党建特色品牌,在xxxx组织的“xxxx”评选活动中,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获一等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获二等奖,xxxx党支部党建品牌“xxxx”和xxxx党支部党建品牌“xxxx”荣获三等奖。有力推动了“xxxx”在基层落地落实。
一是以好队伍打造好作品。结合庆祝建党100周年,从管理人员、班组长、一线员工三个层级中推选出工匠xxxx、志愿达人xxxx、创新能手xxxx、等先进职工,集中开展“xxxx”先进模范职工思享荟,制作先进人物宣讲视频,开展公司范围内宣讲xxxx场次,参加xxxx先进模范职工思享荟1次。以讲促行,激励和引导全员学先进、当先进,立足岗位做贡献,争当发展急先锋。
二是以新办法占领新阵地。在坚持用好公司内网、外网、“xxxx”云平台等宣传平台基础上,建立了公司党建微信公众号,开设了党建要闻、学习党史、系列报道等3个栏目7个专题的版块,主动讲好党的故事、传递党的声音,并及时宣传公司好经验、好做法以及各行各业涌现出来的先进典型。截至目前,公司向xxxx微信公众号等宣传平台报送稿件xxxx余篇,被录用xxxx篇,其中xxxx篇被“学习强国”江苏学习平台采用;在公司党建微信公众号推送党员典型xxxx多人次,推送支部好经验、好做法近xxxx篇,唱响了主旋律。
三是以正气歌凝聚正能量。按照每月一开班、每期一主题的频次,持续办好xxxx。先后围绕“视频制作致敬百年”“手工制作献礼百年”“唱响红歌敬颂百年”和“祝福传递颂赞百年”等主题,做了很多有意义的事情和有意思的事情,xxxx已成为了职工队伍建设的“金钥匙”;根据“xxxx”建设情况,开展了xxxx党支部、党支部书记和党员评选表彰活动。同时还组织了先进员工分两个批次赴xxxx、xxxx等地疗休养。增强全员荣誉感,营造“尊重劳动、尊崇先进、争当先进”浓厚氛围。
一是找准基点,绘制党建引领“作战图”。高效完成向xxxx乡村振兴项目捐赠xxxx万元的援助任务。及时收集、梳理部室、单位的意见建议,形成党委“我为基层办实事”xxxx项项目清单,并按照项目时间节点,督促各部室序时推进。截至10月中旬,已完成清单中的xxxx项,完成率达xxxx%。
二是抓住节点,组建合力保畅“战斗队”。将“两在两同”建新功行动与防疫防汛防高温以及xxxx等结合起来,按照“1+n”模式,引导xxxx个党支部全部组建“党员突击队”“青年突击队”等,设置党员先锋岗,深入开展“xxxx”主题实践活动和“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”专项行动,xxxx名支部书记全面落实“排、包、保”责任制,带领全体党员主动请战到一线、值守在一线、协助查验在一线,让“我是党员我先上”“我是党员看我的”“我是党员我先扛”“我是党员跟我上”成为最响亮的号角、最坚决的行动。
三是瞄准热点,搭建服务群众“连心桥”。持续开展xxxx工程,组织庆祝“三八”妇女节系列活动,组队参加xxxx组织的电工技能竞赛、乒乓球比赛和足球邀请赛;开展夏送清凉和慰问党员群众活动;邀请xxxx专家到公司开展健康知识专题宣讲,组建xxxx开展技能培训,完成全员健康体检、疫苗接种工作。并先后完成“xxxx”开设、增设xxxx“xxx”、为部分单位新建电动车车棚、打造xxxx站区和xxxx满意食堂等惠民实事,职工群众幸福感、获得感、安全感持续攀升。
一年来,尽管在党建工作上取得了一些成绩,但与公司党委的要求和职工群众的期盼还有一些距离:一是党建工作仍有“薄弱”层面,开展党建工作的思路还需再拓展;二是党支部标准化建设基础仍有“软弱”环节,齐抓共管的党建合力还要再聚焦;三是日常管理工作中仍有“脆弱”点位,对基层支部的考核体系上还要再优化;四是常态化的党建活动开展还有“虚弱”现象,对基层支部的全面监管还要再精细。
2022年是公司“十四五”布局扬帆起航和“xxxx”立柱架梁之年,党群工作部在公司党委的坚强领导下,一如既往做好本职工作,当好党委的“中枢”“喉舌”和“助手”,以实实在在的行动为公司高质量发展目标贡献力量。
1.坚定政治信仰。执行党的政治路线,坚决站稳政治立场,坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。按照《关于建立健全不忘初心、牢记使命长效机制的意见》要求和党委会“第一议题”学习办法,认真组织党委会“第一议题”内容学习;开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育,抓好形势政策教育、国防教育和国家安全教育。引导各党支部用好“学习强国”和公司党建微信公众号平台,深入开展政治理论培训,推动理论学习向基层延伸、往一线拓展。
2.突出政治领导。高举中国特色社会主义伟大旗帜,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。制订年度党建工作要点,组织好党委换届工作,制订“xxx”建新功行动任务清单,教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以******同志为核心的党***保持高度一致。支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事,解决群众最急最忧最盼问题。
3.强化政治理论。坚持不懈用******新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑,及时传达学习习******最新重要讲话精神,形成党员领导干部带头讲党课的常态机制;制定《xxxx》,按照《xxxx》,进一步细化学习会组织程序,坚持每月一专题,带头学理论、强信念,着力提升公司党组织理论学习质量和效果。
4.净化政治生态。严肃党内政治生活,严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》,让党员干部经常接受政治体检,增强政治免疫力;严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,规范提高“三会一课”质量,认真落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度;严明党的政治纪律和政治规矩,持续在管理人员中开展廉洁自律谈心谈话活动,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
5.强化政治保障。把抗击疫情作为“最重大”的政治责任和“最紧迫”的政治任务,教育引导广大党员干部牢记“人民利益高于一切”,牢记“疫情就是命令、防控就是责任”,把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、守土有责、守土担责、守土尽责,真正把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势,带领广大职工群众坚决打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。
6.着力推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题常抓不懈,持续开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等,制订“xxx”建新功行动任务清单,解决群众最急最忧最盼问题。支部书记每年确定1项“书记项目”、领办1件惠民实事,党员至少参加1次志愿服务、为身边群众至少办1件实事好事。
7.持续抓好正面宣传和舆论引导。按照xxxx新闻宣传工作会议要求和公司宣传思想工作意见,紧扣“十四五”发展、“xxxx”建设、xxxx品牌打造和xxxx等主题,开展形势宣传、主题宣传、成就宣传、典型宣传,传递好声音、弘扬主旋律;加强宣传队伍建设,加大奖惩力度,完善考核机制,不断增强宣传人员的脚力、眼力、脑力、笔力,打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。
8.热烈营造建党周年庆浓厚氛围。组织召开“七一”表彰大会,开展上专题党课、经验交流、表彰先进等活动,大力营造团结奋斗的精气神和企兴人和的发展氛围。
9.牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。认真贯彻落实xxxx党委宣传思想工作会议精神,强化党委意识形态工作责任制,强化对疫情期间xxxx、xxxx调整等社会焦点、热点的引导,及时排查意识形态领域的风险点,发现和处置苗头性、倾向性问题。党委定期分析研判意识形态领域情况,专题研究意识形态工作,部署推动意识形态工作。
10.持续深化企业文化建设。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设,引导广大职工主动践行“xxxx”企业文化和公司“xxxx”文化,因地制宜开展文体娱乐活动;持续办好xxxx,开展企业文化典型案例培育推选,参与xxxx企业文化案例申报,实现文化管理与企业发展的良性互动,让干部职工自觉成为企业文化的建设者、传播者和践行者。
11.深入开展形式多样的精神文明创建活动。以“文明单位”“文明示范窗口”“文明职工”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼示范岗”等群众性精神文明创建活动为抓手,立“德”、塑“美”、践“礼”、育“心”,着力培树一批思想道德的先锋、创新创业的先锋、文明服务的先锋,激活“将典范变规范、用标杆作标准”的示范效应。
12.稳妥缜密做好职工群众的思想政治工作。指导和督促基层党支部成立宣传思想政治工作队伍,定期对党员、职工进行思想工作情况分析,及时制定整改措施,推动思想政治工作进企业、进班组、进头脑;利用好公司内网、党建微信公众号、xxxx等各类平台,做好“一人一事”的思想政治工作,体现人文关怀和心理疏导,构建和谐劳动关系。
13.持续推进基层党支部标准化建设。积极贯彻落实《中国******支部工作条例(试行)》,推进党支部标准化建设,并依据xxxx考核办法和实施细则,开展星级支部评选工作,进一步夯实和提升公司党建工作科学化、标准化建设水平。
14.继续开展重点课题的攻关打造。xxxx,坚持“xxxx”总原则,广泛开展“xxxx”等党建文化品牌项目建设工作和党建课题研究,为公司的高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。
15.压实责任,拴牢全面从严治党和抓党建工作链条。公司党委牵头抓总、协调各方,加强对党的建设的研究谋划、部署推动、督促落实;纪委协助党委推进全面从严治党,督促党委落实管党治党责任;党委书记管好班子、带好队伍,把责任传导给所有班子成员和党支部书记;党委副书记专心专责、扑下身子,责无旁贷挑重担,亲力亲为抓落实,做到全程抓、抓全程;班子其他成员抓好分管条线、分管部门党建工作,积极推动党建工作落实。组织召开年度全面从严治党工作会议,开展党组织书记抓基层党建述职评议考核,考核结果作为党组织领导人员政治素质考察和综合考核评价的重要依据。
16.建强队伍,促进党内各类人员素质能力稳步攀升。认真贯彻《中国******党员教育管理工作条例》,组织好党委书记和专职党委副书记专题培训;加强党务工作队伍建设,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台,开展好党支部书记全员轮训、党务工作者基础培训和广大党员日常培训、新党员初级培训;严把发展党员政治关、结构关、质量关、数量关,认真做好党员发展和预备党员转正等工作;组织好“两优一先”评比工作。
17.优化制度,推动基层党建组织化制度化具体化。以党章和新时代党的建设新精神、新部署、新要求为根本遵循,规范党费收缴、使用和管理工作,落实好议事决策、请示汇报、组织生活、发展党员、党员教育管理、党内关怀帮扶等为重点的基层党建制度体系,使“强企必先强党”的要求组织化、制度化、具体化。用好管好“xxxx”平台和全国党员信息管理系统,确保数据准确、更新及时、管理到位。
18.细化保障,完善党建经费人员保障机制。规范企业党组织活动经费列入单位经费预算,按照不低于企业上年度职工工资总额xxxx%的比例安排党建工作经费,纳入企业管理费用税前列支;健全党务干部成长通道,进一步选优配强党务干部,确保基层党组织有工作条件、有经费办事。
19.持续办好xxxx。发挥xxxx教育培训实施主体作用,完善“xxxx”职工教育培训体系,探索“人才+项目+平台”方式,制订2022年xxxx计划,为公司的人才成长和培训提供平台,积蓄人才力量。
20.在持续深化警示教育上下功夫。召开党风廉政建设工作专题会议,组织观看反腐倡廉警示教育片,集中开展廉政教育;组织党员干部赴党性教育基地开展党性和党风廉政教育,引导党员干部坚定理想信念,筑牢拒腐防变思想防线。
21.在持续深化安全生产上下功夫。深入贯彻************关于安全生产重要指示精神和党***国务院、省委省政府、省国资委以及xxxx关于安全生产决策部署,协助职能部室全面落实好xxxx安全巡查整改工作;结合党群部实际,制定部门2022年度安全生产工作计划,层层签订安全生产工作责任书,加强对安全生产工作督促检查,确保安全生产各项制度和工作落到实处。
22.全面落实关爱职工目标。持续推进“xxxx”工程,全力办好xxxx食堂、困难职工帮扶、xxxx、先进职工疗养、送清凉、员工健康培训和体检等惠民实事。
23.全心支持工会及群团妇联工作。加强党组织对工会、群团、妇联工作的领导和指导,推动工会、群团、妇联组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系职工群众的桥梁纽带作用;倡导群众性“xxxx”创新、“xxxx工作室”和qc小组等岗位建功活动,抓好创新创效载体项目建设。
24.压茬推进职工队伍建设改革任务。规范召开职代会,开展好民主评议,畅通职工诉求表达通道,依规审议涉及到职工重大权益的议案,开展合理化建议征集,切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
25.全力履行国企社会责任。开展精神文明单位创建,依法依规开展慈善捐助济困等公益活动。持续开展“xxxx”志愿者服务活动,以企业的自身优势及资源延伸服务回馈社会,让企业发展成果惠及社会大众,用企业的广泛影响力提升社会形象。
年度党群工作部门年终工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
x在县委、政府的正确领导下,在区、市党校的业务指导和有关部门的大力支持下,始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》,认真贯彻全国、全区党校工作会议精神,围绕县委、政府中心工作,服务大局,以加强理论教育和党性教育为首要任务,以抓好教学改革、提高教学质量为重点,坚持党校姓党、从严治校,努力提升我校工作科学化水平,充分发挥党校理论阵地作用,在干部教育培训、党的理论政策巡回宣讲和科研工作中取得了一定成绩。
一、充分发挥“三个阵地、一个熔炉”作用,着力抓好干部教育培训工作。
(一)举办专题培训班。
二是举办了全县科级领导干部素质能力提升培训班,共分x期,每期培训x天;
三是举办了县直机关发展对象和入党积极分子培训班,受训人数x多人;
五是举办全县第三轮驻村第一书记专题培训班,分x期,每期x天,受训人数x人;
六是举办x村(社区)党支部书记专题培训班。主要采取专题辅导、座谈交流与知识测试相结合的方式,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平脱贫攻坚论述,脱贫攻坚方针政策,脱贫措施,党的建设、党的民族宗教政策、扫黑除恶等方面的内容进行了专题培训。
(二)党的理论政策巡回宣讲。
坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神,摆在党校工作的重要位置,作为教学工作的重要任务,加强理论阐释,切实把习近平新时代中国特色社会主义思想讲清楚讲透彻讲到位。大力宣传辉煌成就,大力宣传党史国史,大力宣传“四个自信”,x专题教育党课、牢固树立马克思主义民族观宗教观,截止目前深入各乡(镇)各部门单位共宣讲党课x场(次),受训x万多人(次)。
(三)加强理论科研工作。
确立“科研兴校”的思想方针,紧紧围绕县委、政府的中心工作,县情开展调研,重点以服务“三农”、精准扶贫、基层党组织建设、民族宗教政策等方面的调研活动,截止目前提交各报刊杂志的理论文章x多篇,已参会入选x篇,现已完成调研报告x篇,其中x篇被政研室在《调研与参考》上转发。在全区党校系统x理论研讨会中荣获“优秀组织奖”,在x“我与x共奋进”纪念改革开族x周年和x成立x周年征文活动中荣获“优秀组织奖”。
二、围绕县委、政府中心,扎实做好各项重点工作。
(一)党建工作及党风廉政建设方面。
一是制定学习计划,抓好理论武装工作。严格落实按照单位年初制定的理论学习实施细则,以创建学习型机关为载体,重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的基本理论学习教育,抓好新《党章》《准则》《条例》的学习教育,进一步加强了党员集体学习,党员领导干部带头学习。二是加强对党员的管理和监督。全面实行党员目标化管理制度,通过推行承诺制,把党员自我教育、自我管理与组织监督、群众评议相结合,严格发展党员、规范党费收缴。严格组织生活会,认真落实“三会一课”制度,建立党员“双评双定”正向激励反向监督工作台。从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题,强化党员马克思主义民族观宗教观学习教育,从严管理,从严监督,进一步坚守党员理想信念,增强党性观念,纯洁党员队伍。三是加强机关党内民主政治建设。认真贯彻执行民主集中制,建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度,大力发展党内民主,积极推进党务公开,保障党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。四是党风廉政建设方面。认真落实x、x等会议精神,进一步提升政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,认真落实从严治党要求,切实推进党风廉政建设工作。
(二)扎实开展精准扶贫工作。
认真落实年度帮扶工作计划,组织干部职工分批深入x镇王垴村x个贫困户,按照做实“回头看”活动,准确详细摸底筛选脱贫户的退出。全面完成x户动态管理信息采集工作。教员宣讲党的扶贫政策x场次,拔付帮扶资金x万元,为脱贫攻坚奠定了基础。
(三)大力开展社会创新管理综合治理,加强普法宣传及信访工作。
充分发挥党校理论阵地作用,配合县法治办开展x国家宪法日暨全国法制宣传日系列宣传活动,真正树立“人人是法制宣传员、人人是普法教员”的理念,在各种培训班将法律法规知识作为必讲课程,让授训学员提高法律知识,增强法制观念。积极推进依法治校,加强单位内部综合治理,年内没有发生上访、偷盗等治安事件。
(四)扎实开展精神文明创建和政治思想宣传工作。
坚持“求真、尚德、崇学、创新”的校训,为全县精神文明建设提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持,营造了良好的社会环境。积极配合县委宣传部开展了课题调研、政策宣讲、征文等活动,充分发挥党员的示范、带动、辐射作用,有力地促进了思想宣传工作的经常化、规范化、制度化,并结合单位与钰秀社区开展“结对帮扶,文明共建”活动,超额完成各类报刊杂志的征订任务。
三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
坚持问题导向、责任导向、发展导向,切实通过学习教育,筑牢忠诚根基;
通过调查研究,补齐发展短板;
通过检视问题,改进工作作风;
通过整改落实,推动跨越发展。一是制定实施方案和完善详尽的学习计划安排。为了学深悟透,从学习的时间、内容、方式等方面制定了“党校开展x教育进度表”,有时间、有进度、有目录,做到有序开展主题教育。二是举办主题教育读书班,开展学习必修篇目。创新学习方式方法,举办读书班,集中和自学相结合,原原本本学,及时跟进学,深入讨论交流学,让每一位党员干部职工带头领学,提高大家的积极性、参与性,让党员同志领悟初心使命,增强党的意识,坚定理想信念。三是开展好主题党日活动。为追寻红色足迹,牢记初心使命,组织职工到x纪念园开展“走好新时代的长征路”践行初心使命教育,引导党员干部知史爱党、知史爱国。四是开展大调研、办实事、解难题专项行动。深入包扶村,查找梳理问题,解决突出问题,攻坚深度贫困,补短板,抓落实,切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。校领导积极参与,教员分组,完成x篇高质量调研报告(理论文章),为县委政府提供决策参考。五是检视问题,列出清单,狠抓整改。采取调查研究、召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种方式,听取意见建议,认真检视问题,全面梳理、汇总问题。针对存在的问题,认真研究、找准症结、深挖根源、召开x主题教育对照党章党规检视问题会议,提出措施,扎实整改。切实可行的推进专项整治工作。
四、提高政治站位,全面加强意识形态工作方面。
一是坚守宣传阵地,彰显党校姓党原则。党校学员来自四面八方,听到的、看到的问题很多,意识形态领域的许多问题都会在这里汇聚。这就给我们提出了加强思想宣传教育的重要任务,对各种社会思潮的辨析和引导,不当旁观者,敢于发声亮剑,善于解疑释惑,守护这一马克思主义、中国特色社会主义思想的坚强前沿阵地。二是强化理论宣传,凝心聚力。今年深入县直各部门(单位)、各乡(镇)广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届五中全会精神的理论阐释和宣讲,通过宣讲,提高了党员干部意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,确保其关键时刻能站出来、顶得住、冲得上、打得赢。三是准确把握培训内容,统一思想。我校在培训班次教学中将马克思主义基本理论教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、社会主义核心价值观教育、党性修养、党风廉政建设教育等作为意识形态教育的主要课程,纳入各类培训班次教学计划,引导党员干部学而思、学而信、学而行,进一步统一思想、明确方向。
党群宣传工作总结报告
自20xx年03月参加工作以来,我在乡党委、政府的正确领导下,以党的十七八精神为指导,坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉地遵守乡党委、政府制定的各项规章制度,在工作中坚守岗位,认真负责,尽职尽责。在领导和同事的关心帮助下,刻苦学习,勤奋工作,能够按照乡党委、政府的要求按时完成各项工作任务,并取得了良好的成绩。
一、加强学习,不断提高自身素质。
为了掌握工作,精通业务,我立足于本职岗位,从农村工作实际出发,自觉地学习政治理论知识,钻研工作业务,积极主动地向领导和同事虚心学习,耐心请教。同时,进一步认真学习了xx大、xx届五中、六中全会精神等内容,并利用平时认真学习领会党在农村的各项方针、政策、法律、法规以及农业科技知识和业务工作知识。始终做到了政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,拥护党的领导,重大局、识大体,维护集体领导,群众关系好。能够不断提高理论素养,认真撰写读书笔记,坚持学以致用,向领导、老干部,群众学习,坚持从群众中来到群众中去,以求真务实的工作态度努力开展工作。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来,用认真学习充实理论知识,用正确理论指导实践,用丰富的实践完善思想,实现了在实践中丰富自我,提高自我和发展自我。