阅读后产生的读后感是对作品中所揭示的人生哲理和感悟的感叹和思考。以下是小编为大家收集的读后感范文，希望能给大家提供一些写作的灵感。
《成功的性格》读后感
1、能力超人：成功男人能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。当然，他们有时候作决策时也会全凭直觉。
2、态度客观：成功男人为了事业往往“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。
3、学无止境。在信息爆炸的年代，只有不断学习，吸收新的知识，才不会被日新月异的社会所淘汰。古罗马的辛尼加说过：“学习并不在于学校，而在于人生。”就说明了每个人在成功的道路上，是一刻也离不开学习的。自然，渴望成功的人更要注重学习成功的方法，吸取前人的经验，充分利用时间，多学知识，多学技术，这样才能少走弯路，才有可能达到事半功倍的效果。过去就有“事实洞明皆学问，人情练达即文章”的说法，在今天更是需要我们时时刻刻都要学习新的知识，吸收新的信息。
4、真诚赞美。由于人人都喜欢听赞美的话，特别是发自心底的真诚赞美，可以鼓舞士气，可以激励斗志，可以融和关系，起到凝聚力量的作用。比如安利等国际性的大公司，其企业文化就在于赞美和鼓励同事，从而起到了意想不到的激励作用，收到了事半功倍的效果。
5、宽以待人。我国有句古语“宰相肚里能撑船”，形象地说明了要成就一番大事业，必须要有非常大的气度，心胸要像大海一样广阔，严于律己，宽以待人。善于与不同的人打交道，容人所长，克己之短，才能稳定大局，得到众人的帮助，从而取得成功。
6、自信人生：毛泽东曾经说过：自信人生二百年，会当水陆三千里，就充分说明自信的重要。成功男人普遍应该有很强的自信心，自己认为是正确的，九头牛都拉不回。有时还要有咄咄逼人的感觉。
7、控制欲望：执意于自己的决策，不习惯只听命于人。如果要做一个成功的男人，你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人，要想成为成功者还有一段距离。而成功男人则相反，不仅要有控制事物和别人的欲望，而且还要有迅速的行动。
8、时间急迫：成功男人通常急切想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。因此，对任何事情都有紧迫感。
9、脚踏实地：做事实在，成功男人不会为了使自己舒服一点而马虎从事。做事有板有眼，一步一个脚印。
10、崇高理想：为了实现个人理想，成功男人不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。
11、情绪稳定：成功男人通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。
12、喜欢挑战：要做成功男人，虽然喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战。并从克服困难中获得无穷乐趣。
13、身体健康：成功男人通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定布满荆棘、困难重重。
14、知识广泛：成功男人应该具备几乎大事小事无所不知的广博知识。他们既能掌握事物全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。
15、审时度势。自古就有“识时务者为俊杰”的说法，在今天更为重要。因为我们处在什么样的时代，必须要认清当前的形势，紧跟时代的潮流，把握发展的动向。如果反其道而行之，自然就会被时代淘汰出局。当然，识时务还表现为透过纷繁复杂的现象，看穿事物的本质，及时把握机会，该出手时就出手。
16、三思而行。就是做任何一件事情都要经过反复的思考才开始行动。所谓三思，就是考虑在事情的进展当中会遇到什么问题，事先应做哪些准备，做完以后又会有什么影响。三思的过程就是对整个事情的前后左右都要进行全面的分析与规划的过程。如果对某件事情缺少分析就盲目行事，十有八九会招致失败。韩愈曾经说过：“事成于思，毁于随。”在今天仍然具有很强的现实指导意义。
《成功的性格》读后感
迈克尔·乔丹来自纽约的布鲁克林区，后来进入北卡罗莱纳大学学习，在那里，他的篮球天赋开始显现。加盟芝加哥公牛队后，乔丹率队6次获得nba总冠军，5次赢得最有价值球员(mvp)的称号。两度宣布退役，又两度宣布复出，最终于从华盛顿奇才队退役。据估计，截止，飞人乔丹的财产总数为4亿200万美元。乔丹是美国最伟大的篮球运动。
名言：我可以接受失败，但我不能接受放弃。
2、男人要有才华。
作为二十世纪最成功的报人之一的查良镛一手为明报社评，一手为新派武侠小说，他的身上体现了冯友兰先生所提出的儒家人格的最高标准：“阐旧邦以新命，极高明而道中庸”。金庸先生对于历史的见解至为深刻透析，所著《鹿鼎记》、《笑傲江湖》等著作风行华人世界。他使白话的语言艺术达到了全新的高峰，堪称汉语的奇迹。
名言：草木竹石皆可为剑。
3、男人要有魅力.
周恩来，集中华民族广博的智慧于一身，扬炎黄子孙完美的魅力于中外，具有独特的人格魅力。
名言:我们爱我们的民族,这是我们自信心的源泉。
4、男人要幽默。
电影的新方向。他无厘头的搞笑方式有独特的魅力存在,而能够以喜剧得到影帝封号的,可能就只有他了.
名言:太多了,说不过来。
5、男人要有智慧。
盖茨被誉为电脑奇才、20世纪最伟大的计算机软件行业巨人。36岁成为世界最年轻的亿万富翁。《福布斯》评选，盖茨居世界亿万富翁首位，纯资产850亿美元,被《时代周刊评为在数字技术领域影响重大的50人之一。比尔·盖茨的笑脸和蒙娜莉莎的笑脸一样是值得我们去研究研究的。
名言:这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就.
6、男人要踏实。
每一个人都有他自己的生长季节。很多人都已注意到了李嘉诚的幸运，天时、地利，等等。也如很多人注意到的，尽管每一代人都有可重复性，但李嘉诚却是空前绝后的。李嘉诚大概是香港市场诸巨人中少有的出身贫寒者，少有的长青树，在市场和管理的各个领域和各个层面都成功过的佼佼者。可能用踏实形容李嘉诚并不恰当,但从一个连小学文凭都没有的学徒,到亚洲首富,必定是一步一个脚印走过来的.
名言:信誉是不可以金钱估量的,是生存和发展的法宝。
7、男人要善良。
雷锋精神曾经影响了一代人，他堪称是x主义新型人格的代表，也是中国人民解放军整体形象的一个缩影。他所承载的“全心全意为人民服务”的精神是集体主义文化传统在新时期的发展。
8、男人要有骨气。成功路不同，各有各成就。是个男人就要努力拼搏。
虽然他英年早逝,年仅33岁。但他在好莱坞浮沉数载，四部半带有革命性质的功夫影片傲然出世，让全世界为之惊服。“我是一个中国人!我为了替中国武术争一口气!”他的夙愿终于得偿，而由之引发的全球功夫狂热至今不退。
名言：“我绝不会说我是天下第一，可是我也绝不会承认我是老二.
9、男人要有野心。
拿破仑,这位天才军事家,在他壮烈的一生中,打过无数次的胜仗.他将法国带到了颠峰时期,成为盘踞欧洲的霸主.
名言:“不可能”这个词只有在傻瓜的字典里才能找到。
10、男人要坚强。
名言：当你面临着夭折的可能性，你就会意识到，生命是宝贵的，你有大量的事情要做.
《成功的性格》读后感
entj型的人是伟大的领导者和作决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为entj型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。entj型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。entj型的人在作计划和研究新事务时是很系统化的。而且entj型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。
可能存在的盲点。
entj型的人有时会急于做决定。偶尔放慢脚步可以给他们机会来收集到所有相关的数据，并可以将实际情况与自身立场仔细地考虑清楚。但entj型的人比较粗心直率，无耐心并且不敏感，不妥协并且很难接近。所以他们需要倾听周围人的心声，并对他们的贡献表示赞赏。他们过于客观地对待生活，结果没有时间去体会感情。当他们的感情被忽视或没有表达出来的时候，他们是非常敏感的。若对他们的能力表示怀疑的是他们尊敬的人的话，这种表示尤为强烈。他们会在一些小事上大发雷霆，而这种爆发会伤害与他们亲近的人。如果他们留给自己一点儿时间来体会和了解自己的真实感情的话，他们会非常开心，效果也很好。正确的释放自己的情感，而不是爆发，会使他们更好的控制自己，并获得自己期望和为之努力的地位。entj型的人实际上并没有他们自己想象得那么有经验，有能力。只有接受他人实际而有价值的协助，他们才能增长能力并获得成功。
下面是entj性格类型的功能等级。
外向直觉思维判断。
entj1.思维2直觉3感觉4.情感。
作为entj型人，职业满足意味着你做的这些工作：
1.让我领导，控制，组织以及完善一个机构的运行体制，以便它能有效地运行并达到计划目的。
2.允许我从事长远策划计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题设计出富有创意且符合逻辑的解决方法。
3.我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一系列明确的指导方针下工作。
4.我的工作能鼓励并刺激我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。
5.给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是有能力，有趣且实力强大的人。
6.给我在机构内不断前进，提高并展示自己才能的机会。
7.我的工作有刺激性，挑战性，及竞争性，在工作中我是公众注意的焦点，同时我的成就要看得见，被认同，且能得到一定的回报。
8.允许我与别的有才智，有创造力，有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。
9.让我设立一目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用我的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时，有效地实现。
10.能让我以我地政策来管理并监督别人，运用逻辑，客观的标准以及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。
适合entj型人的一般职业。
在列出适合entj型人的一般职业的同时，我们也要敬告读者：每种职业中都有各种性格类型的成功人士。尽管如此，以下将要列出的这些职业是entj型人会认为较为满意的，我们也将解释其中的原因。当然，这不可能是一个完美的综合，但是，它却能够向你展示一些你以前不曾考虑过的可能性。虽然我们将要列出的所有职业都有可能使大家找到各自的职业满足感，但是，预计它们中的一些可能为你提供更大的机会。根据我们的研究，我们预测下述职业中用楷体标出的那些，在接下来的若干年内，将会有较快的发展。
一、商业界。
商业经理高级主管办公室主任理事人事经理销售经理营销经理网罗一体化专家(电信)。
商业界通常都是比较受entj型人欢迎的领域。他们喜欢担任那种有权威的，有控制力且能管理领导别人的职位。作为商业主管，他们能运用其长远思维来开发临时应变之措施，同时，他们能计划实现他们目标的最佳奋斗行动方向。entj型的人运用一种直接管理方式，能做出强硬但公平的决定以及为雇员制定政策方针。他们喜欢自己周围的人独立，且注重结果，而又不需要太多的监督与干涉。entj型的人通常能通过自己影响别人的能力以及他们能轻松自如地与人交往从而晋升到公司地顶尖阶层。
二、金融领域。
entj型的人在金融领域也比别人稍胜一筹。他们喜欢赚钱，也喜欢与别人的钱打交道!他们喜欢这一领域的竞争，且能够迅速轻松地占据优势。这些职业使得entj型地人能运用他们预测趋势的能力，同时设计有创意的方式来使自己或其客户完全利用机会。当他们的工作极少地涉及到细枝末节以及后续事务时，他们能干得很出色。不过相反如果涉及了这些小事，他们就会派给别的能胜任的助手。
三、咨询界。
咨询/培训商业顾问管理顾问教育顾问项目设计员管理培训员职业发展专家。
劳动关系经理电信安全顾问公司团队培训员立法助理政治顾问。
咨询界职业所提供的多样性与独立性吸引着entj型的人来从事这一行业。最近几年咨询业发展极其迅速，从而给予了entj型的人众多的机会来满足他们的企业家精神，他们与有着不同商业背景的人打交道，同时获得他们在工作中付出而该获得的回报。entj型的人大多在商业或管理咨询方面有优势，他们可能时优秀的，能激励人潜能的培训员。他们通常能通过一些创造性设计和活跃的活动来创造出一个有组织的，富有挑战性的环境。他们似乎永远喜欢承担新的计划，喜欢以教授别的有雄心壮志的人的方式来提高他们的能力。
四、专业性职业。
这些职业所提供的社会地位以及影响力是entj型人在职业中奋力以求的，他们大多喜欢法律业，而且能成为成功的从业律师和法官，心理学家和精神病学家所面临的智力挑战也吸引着广大的entj型的人，同样复杂的化学工程领域以及不断扩张的环境和生物工程领域也对entj型的人有一定的吸引力。在教育方面，entj型的人通常更喜欢教高年纪，尤其是中级教育，承认教育以及大专水平教育。他们喜欢把他们的知识应用到他们周围的世界，而且他们通常拥有能允许他们把他们的教育职责扩展到别的领域的职业-如政治或政治咨询。
五、其他。
很多entj型的人近乎完美地适合大量的与电脑有关的职业，这些职业是从个人电脑的爆炸似的增长以及因特网的广泛运用中发展起来的。这些工作所要求的一些能力对entj型的人来说都是天生具备的：理解并处理复杂问题的能力，一个逻辑思维能力强的头脑，掌握宏观图像的能力，以及优秀的组织技能。
因人而异的求职之道。
自己的工作岗位，接触和联系自己可能的未来老板，组织自我推销的材料(如个人简历等)，安排并进行面试，与雇方协商工资的高低，到最后取得这份工作-在这整个过程的方方面面，人们都会如实地表现自己的个性。是否能够亮出自己的才能并弥补自己的不足，往往关系到你求职的成功与否。
不同个性类型中的差别有时比较隐讳，有时极其明显。正是我们的建议中的这些细微的差别，往往关系到求职的成败。“相互交流”的观念(具体地说，就是通过与别人交流，从别人那儿获取一些求职信息)，可以作为一个很好地例子。外向型人很喜欢和别人“相互交流”，而且我们也鼓励他大胆地去这么做;然而，内向型人却只喜欢和很小范围内的一些确定的人“相互交流”，他们觉得和熟人交流比较容易一些。感觉型人倾向于和确定范围内的一些人交流;然而，直觉型人却广泛地和很多人交换意见，虽然他们的某些聊天对象看上去和他们并不是“志趣相投”。情感型人把“相互交流”视作是很隐私的事情，就像他们对待其他任何事情一样而且他们喜欢与人建立友好关系;然而，思维型人却表现得比较一视同仁，他们对人往往比较冷漠。判断型人倾向于问别人一些比较“公式化”得问题，而且他们不会问许多人;然而，知觉型人却成天和别人无所不谈!虽然只有一个宝贵得求职方法，但是可以通过许多途径来运用表现它。
成功之道：运用自己的优势。
因为entj集多种能力于一身，所以他们中的大多数人都发现找工作还算容易且比较有意思。实际上，entj们确实是了不起的工作搜索者，何况很多职业顾问就是entj。难怪乎那些给求职者列出的典型工作对于entj来说就好像为他们量身定做的衣服一样合身。
entj最有效的求职战略必须建立在如下能力之上：
1、制定并遵循一份有效的求职计划。
2、确立你的目标，包括你想要的职业和工作的标准，同时制定你要得到它的计划。
3、保留你的信件，记录你的约会，与那些你已与之进一步交往或急待联系的人保持联络，这样你才能保证自己有条理且准时。
当布鲁斯开始求职时，他运用了他在就任前一职即理事时对他帮助很大的时间管理和组织技巧，他在一个笔记本上以代码体系记下一些事，比如哪些人他已经见过，哪些人计划要见，或哪些人还需安排与之再见一次面。不同的事用不同的代码表示。每一次面试后他便记下关于本次面试的一些情况以及下一步计划。哪些卡片放在“待解决”一栏，布鲁斯把握着将近25个机会，同时与许多人保持联系，而没有让任何一个机会溜走。
4、预见一下趋势，预测一下将来需要。、
运用你的能力来看看当前形势，设计一下该怎样区别对待它们以适应这多变的情况。向你可能的老板证明你能预测出他们以后的需要，对他解释你怎样看到市场变化以及你所提出的意见，及你的参与可能怎样帮助你的雇主适应那些新的要求。
在参加一家刚成立不久的小型市场调研公司面试中，黛安娜注意到这家公司的经理似乎心不在焉，而且她也确实被她手下几名看似情绪激昂的雇员打扰过好几次。当这位经理意识到自己的布礼貌行为时，她向黛安娜解释说她的公司人手短缺，而恰好他们现在正在为一个大的新客户准备一份计划建议书。黛安娜给她提供了好几个熟悉这方面业务的人，并建议她可以暂时雇佣他们以帮助她来摆脱这一困境。经理对黛安娜敏捷的思维，广泛的关系网以及对这份工作的了解留下了深刻的印象。接着黛安娜又向她解释她曾经也解决过类似的棘手项目，愿意为这一项目自由供职，以此来证明自己的能力。经理被她这个建议吓了一跳，不过等她仔细考虑了几分钟后，她意识到黛安娜能为她解决眼前的问题，或许她也能为她就其业务经营的长远发展提出什么好的方案呢。就这样，黛安娜被当场录用了。
5、创造性地解决问题。
把障碍当作挑战而非绊脚石，勇敢面对挑战，发挥你的创造力来克服它。
通过估计你未来可能老板最大的问题以及你将怎样帮助解决它们来展示你开发新策略的能力。
多利丝开始有了一种碰壁的感觉。她已反复尝试过要见到那位新来的业务经理，她打过电话，也让一个共同的生意上的朋友推荐过，并且在推荐后她还紧跟着去了两封信，可这一切都没能使她如愿。他的秘书告诉多利丝他其实也很希望会会她，因为她申请的这个职位正好很快就要聘请职员，只是无奈他的日程排得太满了，根本就不可能有时间和她面谈。多利丝决定对此主动出击。由于她和这位秘书已经建立起了友好的电话联系。多利丝从秘书那儿了解到这位人事经理计划那天傍晚返回城里，秘书还告诉她老板通常会从机场坐计程车回来。于是多利丝自己驱车前往机场，在机场的出口迎接这位经理，因为他们从未谋面，多利丝便在其脖子上挂了一块牌子，其上写着经理的名字，这样看上去好像她是他的私人司机。在回城的路上，她自我介绍了自己，并且说如果他愿意接受她为他们公司的成员的话，她可以为他外出跑腿或联系客户，从而他将有更多的时间处理更为紧迫的事情。他为她的机智的主意而深深打动了，在回去的路上，他们径直开往了办公室。就这样，多利丝终于成功地得到了一次面试的机会。
6、广泛地建立关系网。
写下所有你认识且他们也认识你并了解你能力的人的名单，与他们逐一约见以讨论你的职业目标。要求认识你的人把你引荐给别的对你的专业知识感兴趣或者可能掌握对你有帮助的信息的人。还记得简的双城名片夹吗?她习惯于从不扔掉任何一张名片，即使她可能暂时并不需要或不会使用这个名字。简便是运用所有她收集的名片和电话号码来开始她自己的业务的。她喜欢约人出来喝咖啡，但由于她的时间太宝贵了，她发现通过电话与人交谈几分钟通常也能联系不少熟人。有些人对她很慷慨，他们并不吝啬时间，并总是尽可能多地同意与她面谈以使她得到她所需要的信息。而她也坚持对这些人予以回报，这样她的关系网就更加庞大了。
7、充分了解你所感兴趣的机构和职位。
做一些调研工作，比如去图书馆翻阅实业交易出版刊物或与该领域或组织的人交流，以尽可能多地了解该公司或领域所发生的事情，同时尽你所能了解你的面试官的个人情况，以便你在面试中能找到一个共同的话题，并从谈论这一话题上与之建立良好关系。
综合你所收集的信息，精选出最重要的信息，把它们写成一份袖珍报告，以便你在以后的面试前复习回顾，或在面试前查阅，以使你在面试时表现出你对该行业的兴趣以及了解程度。
当埃德在一家银行不愉快地干了后，他决定改行去做投资经纪人。他参加了一个金融协会所开办地继续教育学习班，当然他自己是这个协会地成员。在班上，他遇到了一位投资经纪人，他于是向这位经纪人请教了好多关于这一行业的问题，他的新朋友不仅替他解释，还把他介绍给了其他几位投资经纪人，同时还向他推荐了一本关于贸易的出版刊物，建议他去读一读，因为其上有好些关于投资的好文章，以及这个地区投资方面招聘消息。后来在一次面试中，埃德谈及了一些他所了解的关于这一行的有趣信息，同时，他还要求他的新朋友帮助他开始向投资公司进军。
可能的陷阱。
虽然每个人都不一样，但是很多entj型人都有一些共同的可能存在的“盲点”。这里我们特别指出这些盲点是“可能存在的”，因为以下我们将要列出的这些条目中，有的适合你，有的不适合。你可能会发现这些倾向不只和你的求职有关，而且在生活的各个方面都有可能发生。因此，在你思考自己在过去的经历中是不是真是这样的时候，你可以这样问你自己：“这个对我来说是真的吗?”如果答案是肯定的，那就接着问你自己：“这个错误的倾向是怎样妨碍我实现目标的?”很可能你会发现，克服你的这些“盲点”的关键就是：有意识地，细致地培养自己地第三，第四功能-感觉和情感。我们也意识到，对于entj型人来说，以下这些建议与规劝中有很多是难以照办地。但是，将这两方面的功能运用得越多，它们将来就会给你免去更多得麻烦和问题。
1、避免过于仓促地做出决定。
在决定你是否对一份工作或职业感兴趣之前，花时间去收集所有相关的事实，虽然这些事实比较世俗，参照你所列出的标准，并确保提出所有必要的问题，这样你对这份工作及其机会，才会有一个精确，现实的了解。三思而后行。问问自己什么才是你真正想要的以及一份可能的工作是否给予你认为对你重要的东西。诚恳地面对自己，在你所列的标准中，加入这些价值观的期望。
2、尽量不要显得盛气凌人，固执己见。
注意：别人可能会反感你的活力与干劲，而认为你太霸气。在面谈初期，花时间建立一种融洽关系，找到某些普通的个人共同点，认可你周围的人的贡献。
3、尽力去体谅那些无法预料的耽搁和延迟，它们是现实生活中的一部分。这些可能会放慢你通向目标的行程，但是尽量不要让它们破坏你的心情。
4、不要轻视那些你认为不能完全发挥自己的能力水平的机会。
你应该意识到拒绝考虑一份低于你能力水平的职位会让你显得自高自大，而且无形中可能会冒犯，触怒你可能的老板。
5、把每一位你遇到过的人设想成某天可能与你共事，尽你所能来与他们建立友好关系。
6、在求职过程中的所有方面，甚至所有繁琐细节都要耐心处理。
7、不要忽略了求职过程中一些实际考虑，而只是关心那些更有趣味的部分。核实一下你在寻找一份高质量工作中所投入的时间与金钱，确保它们都在你所有计划的预算之内。在你还没有完全调查你的信息之前，暂且不要展开你的求职，除非你确信你能按你的标准圆满完成你的求职，否则不要轻举妄动。
8、注意发展你积极主动的倾听技巧。
你应该意识到你有时可能会在别人还没说完话时打断他，因为你已预料到(正确或不正确)他们将要说什么。因此，你应该在他们说完后再等几分钟，核实一下你所听到的内容以确保是他们的意思。
记住，不要表现得太自信或资格很足，这样你可能会被人认为不耐烦或盛气凌人。有意识地努力去抑止这一倾向，比如给别人足够地时间来整理他们的思绪，并让其说完他们要说的话。
后记：跳槽吗?。。。。。。。。。。。。。entj型人成功的秘诀。
既然现在你对自己的性格类型有了一个比较准确地了解，你就应该知道如何通过你的个人喜好去定位更加适合你自己的工作。你也能够知道应该怎样通过自己性格类型的优势和缺陷去实施一次更加成功的求职过程。但是，即使作为一名entj型人，你也已经意识到并不是前面“适合entj型人的一般职业”中所列出的所有职业都同等地适合你。那么接下来你所要做地-也是最后一步-就是缩小范围并最终找到自己想要做地工作。
除了性格类型外，一些其他方面的因素-例如你的价值取向，兴趣爱好以及技能专长-同样也影响到你对工作的满意程度。你与工作相处得越和谐，你就会感觉到越愉快!因此，你应该开始运用学到的所有东西-从这本书里学到的以及从生活中学到的-来制定你自己策略性的职业计划。第24章中的练习“综述”就是专为这个目的设计的。
尽管如此，你也许已经这样感觉到：还是保留在现有工作上比较好一些(也许是仅仅从当前的情况来考虑的)。也许你这样说也是有很充分的理由的-例如经济压力，家庭因素，自己专长方面的人才市场不景气或者只不过是时运不佳。虽然如此，你也应该感到很振奋!你从这本书里所获得的信息也能使你对当前的工作更加满意，甚至能够使你在这份工作上取得更大的成功。而且，一旦打算改变职业，你将会对自己想要做什么以及怎样才能取得成功有一个更加清醒的认识。
“假如你得不到想要的工作(暂时!)，或者无法对当前的工作感到满意，那么。。。。”
事实上，除了在公司的流动生产线上的工作外，大部分工作都允许你有大量的可以自由调配的机会。这里给出一些能够使当前的工作更加适合你个人需要的方法，以供参考：
尽量争取获得战略性策划委员会的面谈约会。
找一位良师益友(如果你能接触一个领域或组织)。
为自己创造成为领导的机会(义务主持一个委员会等)。
开一个“挑毛病小组”(人们互相评论彼此的想法)。
定期寻找职业发展机会。
报名参加学习班以得到进一步培训或获得你专业的学位。
参加且/或成为本职业协会领导。
在面对面交谈中鼓励更多意见的提出。
一个entj型人能够发挥长处并克服不足。
乔舒属于一家小型律师事务所的管理阶层。虽然他已经爬升为他们公司最高层人物，且拥有更大的抱负，但他的阅历还不足以使他在更大的律师事务所获得相同的职位。他竞选了全州法院协会高级职位，努力工作，而且在两年内担任了主席一职。这一附加的领导经历以及他在全州范围内的媒体上露面使得他在应聘他所想要的职位时有了足够的资本。
利用你已得到的来获得你所想要的。
简单点说，我们对于如何取得成功的建议是：取己之长，补己之短。学会了这一点将会影响到你的成败以及你对你工作的喜恶。下面我们列举出了你可能的长处与弱点，希望能对你有些许帮助。虽然每个人都是独一无二的个体，但作为entj型的人，我们所列举出的这些总有些该是比较符合你的。
你工作中体现出来的优势可能包括：
能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。
有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题。
有追求成功地干劲和雄心。
自信且有天生的领导才能。
对于在工作中胜任和胜出有强烈动机。
标准高，工作原则强。
能创造方法体系和模式来达到你的目标。
敢于采取大胆行动，有不达目的不罢休的势头。
能逻辑地，分析地做出决定。
擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强。
你工作中体现出来的缺陷可能包括：
对那些反应不如你敏捷的人缺乏耐心。
唐突，不机智，缺乏交际手段。
易于仓促作决定。
对一些世俗的小事没有兴趣。
有想要去改善那些根本没有必要改善的事物的倾向。
不愿花时间适当地欣赏，夸奖同事或别人。
对那些既定问题不愿再审查。
易于过分强调工作，从而损害了家庭的和谐。
运用你的能力其实很容易。entj成功的秘诀就是：
放慢你行动的节拍;注重细节;体谅他人的需要。
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《成功》读后感
美国一位著名教育机构创办人兼总裁辛西亚.汤白斯在《每个孩子都能成功》一书中介绍了她的学习模式教育法。通过10几年的观察，研究他发现每个孩子的学习模式不一样。他发现所有人，包括学生，老师都具有4种学习模式，七种才智，并且根据每个孩子的情况提出了有效的应对教育策略。
在这本书里《每个孩子都能成功》，她教会你如何协助孩子，引导孩子终生自主学习。带给你一种信心，只要你善于引导，每个孩子都能成功。她的研究成果表明，实际上根本没有天生的所谓学习上不行的`孩子。通过对学习模式的研究去帮助不同学习类型的同学，我们就会培养出更多的人才。在延伸阅读中，她用了24个励志故事案例来佐证：只要拥有情怀、智慧型的教育方式，孩子一定会成功。
这本书实际上给我们传递的教育观就是情怀教育和智慧教育。
情怀教育包括让学生有尊严的学习，尊重学生的个性，真诚的爱心教育。
一个有情怀的老师最为根本的品质就是，他绝不只是传授知识，只把应试作为短视目标，也绝不只是为了金钱而作为。他是让学生成为爱学习的天使，快乐，幸福，自觉的学习，体验学习带来的成功。
智慧教育包括教学艺术探究，专业素养引领，科研助推教学，综合知识融合，教师是学生终身发展的引领者，示范者，指导者，同行者。
总而言之，每一位教育家的教育观和思想都有相同之处，不仅透视着教育的情怀，而且让教育充满智慧。如果我们在教育教学中去践行他们的教育观，相信我们和我们的每个学生都能成功！
《成功》读后感
一直在读凌志军先生的《成长比成功更重要》。
凌志军先生所谈的正是一批最优秀的中国人——30个”微软小子“的成长过程。他们并不拥有一个比我们更聪明的大脑，所经历的教育制度和我们也没什么不同。那么，他们凭什么变得和我们不一样?就凭着他们对教育的看法与众不同。
先来回顾凌志军先生在这本书中中介绍过的一个人物：他家境贫寒，他也期望成功，可在高考时他栽了跟头，语文考了不及格，总分也很糟糕，连找份正式的工作都危险，可他不在乎人们对成功的定论，在成长中学习，一路摸滚打爬，成了令人羡慕的世界级科学家，他就是微软亚洲研究院院长沈向洋。沈博士走上演讲台感慨万千，他也曾经做过碌碌终生的思想准备，但成绩仅仅是一组苍白的数字，他随着成长的步伐不断向新的高度挑战，相继获得香港大学电机电子工程系哲学硕士学位，及美国卡内基梅隆大学计算机学院机器人专业博士学位，他回顾成长的道路问心无愧，他说他没有达到事业的`巅峰，但是他没有愧对成长，这就是成功。
书中讲的是那帮被称为”微软小子“的人的成长故事，其实离我们很遥远：他们的学习经历几乎都非比寻常。有的是少年班，有的是小时候就出国留学，还有就是清华、北大的。他们生活的时代离我们遥远，他们学习的地方离我们遥远，他们所取得的成就也离我们更遥远。但这本书通过他们的成长历程向世人阐述了一个关键的观点：一个人发展的最重要时期是6——12岁。这个时期要想健康成长，如果只靠学生，不可能;但如果有了家长和老师的协助，就有可能。
30个”微软小子“的成长故事证明一个道理：所有天才都是教育出来的。
《成功的性格》读后感
1、能力超人：成功男人能够从杂乱无章的事物中，整理出一套逻辑的构架。当然，他们有时候作决策时也会全凭直觉。
2、态度客观：成功男人为了事业往往“冷酷无情”、“不顾情面”，给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。
3、学无止境。在信息爆炸的年代，只有不断学习，吸收新的知识，才不会被日新月异的社会所淘汰。古罗马的辛尼加说过：“学习并不在于学校，而在于人生。”就说明了每个人在成功的道路上，是一刻也离不开学习的。自然，渴望成功的人更要注重学习成功的方法，吸取前人的经验，充分利用时间，多学知识，多学技术，这样才能少走弯路，才有可能达到事半功倍的效果。过去就有“事实洞明皆学问，人情练达即文章”的说法，在今天更是需要我们时时刻刻都要学习新的知识，吸收新的信息。
4、真诚赞美。由于人人都喜欢听赞美的话，特别是发自心底的真诚赞美，可以鼓舞士气，可以激励斗志，可以融和关系，起到凝聚力量的作用。比如安利等国际性的大公司，其企业文化就在于赞美和鼓励同事，从而起到了意想不到的激励作用，收到了事半功倍的效果。
5、宽以待人。我国有句古语“宰相肚里能撑船”，形象地说明了要成就一番大事业，必须要有非常大的气度，心胸要像大海一样广阔，严于律己，宽以待人。善于与不同的人打交道，容人所长，克己之短，才能稳定大局，得到众人的帮助，从而取得成功。
6、自信人生：毛泽东曾经说过：自信人生二百年，会当水陆三千里，就充分说明自信的重要。成功男人普遍应该有很强的自信心，自己认为是正确的，九头牛都拉不回。有时还要有咄咄逼人的感觉。
7、控制欲望：执意于自己的决策，不习惯只听命于人。如果要做一个成功的男人，你在公司里是一个唯唯诺诺、不吭一声的人，或只是一个“虽不喜欢公司的环境，但又没有勇气辞职自创前途的人，要想成为成功者还有一段距离。而成功男人则相反，不仅要有控制事物和别人的欲望，而且还要有迅速的行动。
8、时间急迫：成功男人通常急切想见到事物的成果，因此会给别人带来许多的压力。他们信任“时间就是金钱，时间就是效率”，不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在琐碎无聊的事情上。因此，对任何事情都有紧迫感。
9、脚踏实地：做事实在，成功男人不会为了使自己舒服一点而马虎从事。做事有板有眼，一步一个脚印。
10、崇高理想：为了实现个人理想，成功男人不会计较虚名。他们生活简单朴实，必要时常常身兼数职。
11、情绪稳定：成功男人通常不喜形于色，也很少在人前抱怨、发牢骚。遇到困难时，他们总是坚韧不拔地去突破困境。
12、喜欢挑战：要做成功男人，虽然喜欢承担风险，但并不是盲目地冒险。他们乐于接受挑战。并从克服困难中获得无穷乐趣。
13、身体健康：成功男人通常必须在“不寻常的时间”料理事物，如果你有某种宿疾，那么你的创业之路必定布满荆棘、困难重重。
14、知识广泛：成功男人应该具备几乎大事小事无所不知的广博知识。他们既能掌握事物全盘的来龙去脉，又能明察秋毫。
15、审时度势。自古就有“识时务者为俊杰”的说法，在今天更为重要。因为我们处在什么样的时代，必须要认清当前的形势，紧跟时代的潮流，把握发展的动向。如果反其道而行之，自然就会被时代淘汰出局。当然，识时务还表现为透过纷繁复杂的现象，看穿事物的本质，及时把握机会，该出手时就出手。
16、三思而行。就是做任何一件事情都要经过反复的思考才开始行动。所谓三思，就是考虑在事情的进展当中会遇到什么问题，事先应做哪些准备，做完以后又会有什么影响。三思的过程就是对整个事情的前后左右都要进行全面的分析与规划的过程。如果对某件事情缺少分析就盲目行事，十有八九会招致失败。韩愈曾经说过：“事成于思，毁于随。”在今天仍然具有很强的现实指导意义。
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成功读后感
十六岁，正值枯涸的大海等待着冰雪的融化。
十六岁的我，却想要用青春的流逝去换那成功的未来。
在别人的母亲在打牌时，我的母亲在辛苦服侍我的爸爸；在别人的爸爸在工作时，我的爸爸却空腹忍受着病魔的折腾；在别人的孩子吵着嚷着要买新衣服时，我却拉着父亲的手，害怕他永远垂下去。
本来幸运的我和家人相处和谐、生活幸福，所有的烦恼和忧愁在见到父亲时都会抛个尽光。但是在十五岁那年，噩耗降临了，身体强壮的父亲被查出患有晚期的肝癌，全家为之震惊！短短三个月的时间，仅仅九十天，死神夺走了我的亲人，在一个死寂的夜晚。我彻底地崩溃了，因为我的祈祷上帝他没有听见，我所认为的奇迹没有降临，一夜间，我被从人间打入地狱。
我想呐喊：“为什么好人没有好的结果？为什么幸福的人总要被拆开？是上天也嫉妒我们吗？他好惨忍！”
在悲痛中，我上了初三。有时疲倦了，会拿出尘封的照片，想起曾经和爸爸一起翻阅时的场面。一个眼神使我心颤，一个勉强的微笑使我悲痛到心碎。我任眼泪肆无忌惮的流着，却不敢出声，怕妈妈会心痛，也许只有这宁静的时候才是怀念爸爸最好的时候吧！
在悲痛中，我过了第一个没有爸爸参与的春节。这个春节没有往日的喧嚣，没有往日的红火。取而代之的是一味的宁静和淡黄的门纸。“过年就是在自己的情感上过关”这句话用在此时是最合适不过了。
在悲痛中，我考上了高中。现在的我身心俱倦，我不知道我的耐心会挺到多久。我很想重访爸爸曾走过的所有地方，因为那里曾留下爸爸的足迹和生命的时段，也许在那里，我可以感受到爸爸的气息，重获新生。
今天，我又去了爸爸那儿。但是我没有哭，因为我在爸爸眼里是个长不大的孩子，我想在他面前永远保持着那份童真，而且我知道他也不想让我有成人的烦恼。对于妈妈，我会努力地做一个乖乖女，而且我也确实做到了。
成长的路上，充满着荆棘与酸楚。我只想找到动力，去继续我的人生路，去搬走挡在我前方的屏障，去走我自己的辉煌之路。
读了这篇文章，很感动。这种感动，不仅仅是因为同情“我”的不幸遭遇，更多的是因为“我”的善良与懂事。相信，在天国里的“爸爸”一定会为有这样孝顺的女儿而感到欣慰；意志坚强的人定会走出不幸，让爱她的人放心。
成功读后感
在闲暇时光，我爱去幻想，爱去规划未来，但更多的喜欢在书海中遨游，因为书能让我放开心怀，开阔视野，了解更多的事情。
近期，我读了一本美国著名作家奥里森.马登的一本著作《思考与成功》，让我受益非浅。那些伟人所到达的高度和巅峰，并不是在突然间一跃而上。在我们在玩耍或沉侵在甜美的睡觉之中的时候，他们还在刻苦努力的奋斗，一直如此，日复一日，年复一年，他们像这样深夜不眠，勤奋专研，才有他们今天的成就。让人不禁佩服。
不仅如此，书中还阐明了想要成功就必须克服消极的思想，要能乐观向上，拥有上进的心，保持一颗纯洁的心，让别人认同你，就必须学会以德服人，要自己首先做好标签。这样成功才不会遥远。相信只要希望成功，不断攀爬并愿为此付出切实的努力，那么终将会成功的。
然而，这并不满足不了贪婪的我，我又拿起那本与我时隔1天的书，继续翻阅，发现我又捡到宝了。一遍又一遍的读着，一页又一页的积累；不积极向上的年轻人只能走向无底深渊，很难看到光明。同样地，不保持斗志昂扬的精神，也只能徘徊在原地，只有在激烈斗争中，不断提升自我，才能翱翔于蓝天之上。即使你走在巅峰，也不见自傲，永远保持谦卑的心，否则将会掉下来摔的粉碎。
综此只有自信，坚强谦虚，刻苦……才能有可能成功!
成功读后感
文中的主人翁都经历过这样或那样的磨难。但就是在经过了一次又一次的失败后，他们才知道自己其实离成功不远，只要再努力一下就可以踏过胜利之门；只要闯过眼前的难关，成功大道就会出现。远望似乎成功十分遥远，但其实它就在我们身边。只要一步一步往前走，就会出现雨后的彩虹。这就是成功的秘诀！
一个人无论经受多少失败、多大困难，也要坚持下去，不要放弃，不半途而废就一口气读完了这本书，我恍然大悟，深有感触：一定会有成功的一天的。人总是要面对失败，事情不一定都会那么顺利，总会有曲折。但常言道“失败乃成功之母”，所以我也要对自己说：失败了可以重来，放弃就意味着与成功无缘，要自强不息！
如果《成功文摘》出版续集的话，我一定会把它看完的，因为这本书里面实在蕴涵着许多深刻的道理，让我得到了很多好处。它给我带来了无穷的快乐，在苦闷的时候陪伴了我，给予我力量，我把它当作自己的良师益友了。
……。
成功读后感
《每一个孩子都能成功》这本书是美国著名的教育家辛西娅女士使用格雷戈克模型编写的。作者在字里行间处处浸透了自由、平等、博爱的精神。
辛西娅认为，孩子的先天精神结构（天赋）是上帝送给孩子们的礼物，是家长、老师、任何其他人和政府都无权剥夺、无权损坏的。由此可见，我们的教育应该尊重并适应孩子的天赋，充分发挥他们的天赋，而不是千篇一律地强求他们适应我们的期望。
辛西娅一再强调家长和教师要了解和尊重每个孩子独特的个性，一再指出运用学习风格理论改善孩子们的学习状况时要尽可能地听取孩子们自己的意见，也多次提到要给予孩子们一定的自由支配时间。辛西娅深知“人人生而自由，却又无往而不在枷锁之中”，孩子们最好能自由发展，但却又不能不适应社会；因此，她要求家长和教师尽力说服孩子们，让他们越出自己先天学习风格的限制，扩展自己的能力。但她坚决反对强迫命令，而主张通过说服使孩子们自律地学习。如果孩子们不能自律违反了规则，当然还是要受到处罚的；但规则应当是孩子们事先知道的，最好是孩子们自己同意过的，并且规则应当平等地适用于所有的孩子。这些主张实际上分别蕴涵着自由、自律、民主和法治的精神。
既然讲“每一个孩子都能成功”，当然意味着每一个孩子都是平等的。但是辛西娅所讲的平等是自由的平等，而非平等的不自由。“平等地对待孩子并不意味着对每一个孩子都完全一样。”每个孩子都有一种独一无二的学习风格，如果用同样的方法去教育两个人，那么必定有一个人会受到极不公正的对待。
辛西娅虽然一直强调尊重和欣赏孩子们独特的个性，但她同时也意识到了孩子们的一些共性，这些共性就是对于平等、公平和爱的需要。与成年人相比，孩子们更需要爱，也能够给予爱。孩子们会因为喜欢某一个老师而特别认真地学习他（她）所教的功课，会担心父母难过而努力学习，遵守纪律。正是因为这个缘故，辛西娅在序言中说“你同每一个孩子的关系的质量，将决定你所使用的方法的效果。”作为父母和老师，仅仅在内心里爱孩子是不够的，还必须让孩子们感觉到你是爱他们的。孩子们仅仅爱父母和老师也是不够的，还要引导他们去爱周围的人，也就是让世界充满爱，同时自己也享受到博爱的滋润。
读了辛西娅的书，我深深地为她的教育思想所感动。如果我们教师和家长都能以此书来指导我们的学校教育和家庭教育，那么我们的下一代将会极大地增强对自己的信心和对他人的理解，并从小学会自律，他们心中固有的自由、平等、博爱的倾向将会得发扬光大。
成功读后感
失败是成功之母。
虽然人们都会背这句名言，但很多时候却只是说说而已。每当真正遇到失败时，几乎无人认为这失败会是好事。所以说，他们并不理解这句话真正的含义。
失败和成功是同等比例的。如同数学中的正比例，失败经历得越多，成功的机会也会越多，失败越少，成功的机会便也会随着减少了。为什么会这样呢？因为“失败”从表面上看是一次没有得到成果的努力，是努力的白费。但你若是去细细解读，便会发现其中蕴含着你不断增加的经验，越来越熟悉的技能，和你不服输的信心。而这些，便造就了你的成功。所以，成功是由不断失败积累出来的。“失败是成功之母”这句话，说得也是极好的。
这让我想起了陈景润对哥德巴赫猜想的研究。这个难题的研究过程必然是艰辛的。每一次计算的失败，在别人的眼里虽然是前功尽弃，但对陈景润来说这却是他对研究错误、积累经验的过程。他不断地对计算方法进行改进，不断提高对难题的认真程度，最后，才得以摘下数学皇冠上明珠。所以说，陈景润的成功，是由他不断地失败而得来的。
爱迪生发明电灯的故事大家也都知道。那时，科技并不发达，要想在无数的材料中找到适合做灯丝的物质，如同大海捞针一样的困难。而爱迪生则在这千万种材料中不断地发现、寻找。对于失败，他不断地总结教训，不断地想出新的技巧，不断地积累经验。也正是因为如此，失败从未打败过他，反而给了他前进的动力，使他对成功充满信心。
然而，在我们身边却有这样的人：面对眼前的失败，他们并不着眼于总结经验，而是一味地气恼、抱怨，越是这样，越会犯错误、犯同样的错误。于是，错误对于他们来说，就是甩不掉的恶魔。这时，他们便畏缩不前，任凭原本可以带来成功的失败蚕食他们的信心。
失败是成功之母，只有不断经历失败，不断被磨练刷新的人，才能获得最大的成功。一次失败说明不了什么，两次失败也说明不了什么，现在，就让我们把每一次失败都当做到达成功的基石，一步步走向梦想的顶端吧。
成功读后感
孟子曾经说过：天时不如地利，地利不如人和。自从我读了《合作才会成功》这篇文章，我才真正明白了这句话。
这篇文章主要告诉我们一个道理——合作才能成功，无论何时何地，做任何事情，如果单凭一己之力，是无法获得真正意义上的成功的。
那时，我和李静是同桌。我自以为是，她也像个骄傲的小公主，我们两个谁都不服谁。有一节数学课上，老师让我们互相检查《同步学习》。于是，因为一道题，我们两个吵了起来。我坚持自己的结果是对的，她却说我的解题过程有问题，答案正确不能说明什么，还说我抄了别人的答案。
渐渐地，声音越来越大，惊动了老师。老师走过了，拿起我们两个的书本，看了一眼说：“不要吵了，互换一下，再仔细看看。你们两个对比，讨论一下。”
我们先看了对方的解题过程和结果，又放在一起，她给我讲一会儿，我给她补充两句。最后，终于得出了正确的过程和答案，还受到了数学老师的表扬呢！
看来，孟子说的真的很对啊！“人和才是最关键的，只要互相合作，就没有克服不了的困难，就解决不了的难题。
合作才会共赢。
成功读后感
每个父母都盼望自己的孩子能够健康成长，长大成人，成为一个成功人士，但成长比成功更加重要。成功是你的目标，成长是你到达目标的道路。这条道路并非一帆风顺，有的人没能坚持到终点，有的人在挫折面前选择了软弱和妥协，也有的人用正确的方法和坚定的信念取得了令人瞩目的成功。所以成长才是成功的基础，只有先成长才能够成功。
《成长比成功更重要》这本书谈的正是一批最优秀的中国人成长的过程。作者从生活中摘取许多有意义的小故事，加以修饰，一篇篇引人入胜，光彩夺目的成长小故事跃然纸上，他给我们人生无数的启迪，他给我们人生带来意义，让我们明白了要想成功就先要成长。
《成长比成功更重要》像一部小说，更像一部奏鸣曲。《成长比成功更重要》是每个渴望成功者最好的心灵驿站。
著名人物李开复曾说过：我认为将对世界商业影响最大的一本书是《从优秀到卓越》，但是将对中国影响最大的一本书是凌志军的《成长比成功更重要》。我想这句话用来形容这部书并不为过，他是孩子最好的启迪书，是一本值得永久纪念的书。
成功读后感
读到此，我们的梦想早已起航了，曲折还是坦途，波折还是顺畅，我们都要等待接受，学习放下，最重要的是思考，准备下一步。思考什么？思考真正阻止我们成功的是什么？它不是我们不懂或不明白的事，而是我们深信不疑、但其实不然（不正确）的事情或观念，这是我们最大的阻碍。
二、联系实际。
这些阻碍，这些羁绊可能是已经获得的那些小成功，不断的小成功，会让我们始终处于一种无忧的生活之中，没有太大的压力，自然也就失去继续拼搏的动力，可以说，正是这种不断的小成功阻碍了我们走向更大的成功；教书，在人们的心目中是一份安稳的职业，而教师若安于现状，不思进取，虽无疾而终，但也会碌碌而为，会远离教师的高尚灵魂。
这些阻碍，这些羁绊也可能是我们习以为常的想法，他人的经验是宝贵的财富，但未必适用于每个人，每件应对的事，经验主义很可怕，阻碍了我们走向更大的胜利。要经验不要经验主义。经验如果有一天变成了经验主义，就会成为绊倒我们的枷锁。事物在不断发展，而且发展的很快，一切促成原来事物矛盾解决的条件和各种因素都随着时过境迁而变化了，还拿原来解决问题的方法去套，肯定是不行了，肯定要吃大亏的。在我们教育教学过程中，比如，学习前辈的教学经验和优秀班主任管理经验，同时，肯定要具体问题具体分析，多创新，多思考，做出正确的判断，才能妥当解决问题。
三、反思重构。
固步自封，经验主义，都是我们走向成功的羁绊。为此，我们能做的是冲破自己的枷锁，学会思考，集思广益基础上发展创新，多用求异思维解决具体问题，而非千篇一律。值得一提的是，用一种积极的态度去对待问题，积极寻找应对问题的方法，在问题中寻找发展的契机，最终问题就会成为自己发展的一个良好机会。
成功读后感
3、生命中最重要的两件推销：先把自己推销给你自己；再把“推销”推销给你自己。
4、如果你想要赚大钱的话，你要记住就是因为销售不稳定，我们才有高收入。
5、你卖东西给别人不是在求别人，是在帮助别人，是在贡献价值给别人，付出利益给别人。
6、根据几率法则，被拒绝越多成功也越多。所以常常被拒绝的人收入高，而不愿被拒绝的人，就会没有什么收入。
7、销售的能力就是自我认定的能力，自我认定能力越强，销售能力就越强。
8、一个成交高手一定具备以下五种能力：开发新客户：客户满街都是，准客户到处都有，只是因为你认为你不会开发信顾客，于是你关闭了你的心灵，你不去寻找任何的方法或者机会或者场所，你当然遇不到理想的顾客了。
做好产品介绍：要善于在跟别人打交道聊天的时候把自己的产品给推广出去。真正的产品介绍，不用懂很多产品知识。销售是信心的传递，是情绪的转移，在讲产品的时候，你那种热爱产品的兴趣传出去了，就会让别人感受到你的热诚。于是，你将产品的价值只要讲出来几个优点就把价值给塑造起来了，当你把价值塑造得比价钱还要大的时候，别人就有兴趣向你购买。要给人那种物超所值的感觉。