人事专员个人工作简历（实用17篇）

人事部门的职责之一是制定并执行人力资源发展规划，以确保企业人力资源的合理配置和高效利用。人事管理需要注重员工的福利和工作满意度，以保持员工的忠诚和稳定性。人事管理应该和其他部门密切合作，共同推动整个组织的发展和变革。以下是小编为大家收集的人事管理经验分享，希望能给大家带来一些启发和借鉴。

工作经验丰富的法务专员人事主管个人简历

出生年月：1988年8月。

居住地：上海。

电话：********。

e-mail：********。

求职意向。

到岗时间：待定。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券，银行，保险，法律，专业服务(咨询，人力资源)。

目标地点：上海，北京，杭州，香港，国外。

期望月薪：面议/月。

目标职能：证券/金融/投资，银行，咨询/顾问，律师/法务/合规，贸易。

工作经验。

/7--/7：中国xx控股集团(500人以上)[3年]。

所属行业：多元化业务集团公司。

法务部法务主管/专员。

2006/8--2007/7：xx(上海)律师事务所(500人以上)[11个月]。

所属行业：法律。

日韩部律师助理。

/12--2006/3：英联xx人权杂志(少于50人)[3个月]。

所属行业：法律。

编辑助力实习生。

协助编写摘要。收获：在英文写作、特别是法律英语文件的起草上得到了很好的训练。

教育经历。

国际贸易法、国际金融的法律方面、公司法、国际商事仲裁的原则和技巧。

/9--2005/7浙江工业大学法学本科。

2001/9--2005/7浙江工业大学工商管理本科。

语言能力。

英语(精通)听说(精通)，读写(精通)。

日语(良好)。

英语等级英语六级。

ielts7。

证书。

/10银行从业人员资格。

/11全国律师资格证书。

2006/9驾驶执照。

2006/3高级口译证书。

/12雅思7。

2003/4大学英语六级。

/9全国计算机等级二级。

自我评价。

为人豪爽热忱，做事投入而敏捷，能吃苦耐劳，喜欢挑战，抗压能力强，幽默诙谐，有较强的沟通能力和组织协调能力。热情，有闯劲。对人、对事学会观察入微，擅于分析思考，学习能力强，能从实践中快速成长。知性，冷静，细心。正在为cpa和cfa而奋斗。

工作经验丰富的法务专员人事主管个人简历

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

顺德区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

164cm55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

律师/法务/合规：法务专员、律师助理、法务助理：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

顺德区佛山广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：教育/培训/院校。

担任职务：

教师。

工作描述：

离职原因：

学期结束，教学任务完成。

公司名称：

公司性质：

政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体。

担任职务：

实习生。

工作描述：

主要的工作内容是整理案件材料、法律文书练习、接待当事人、课题调研等，通过2个月的.实习，我熟悉了裁决书等法律文书的书写、并对医疗损害赔偿法律适用问题进行了调研，对该问题有较深刻的了解。

离职原因：

暑假结束，调研计划完成。

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：法律。

担任职务：

实习生。

工作描述：

工作内容是负责法律法规的寻找，文书翻译、文书书写等工作。

通过努力的学习和工作，熟悉相关法律文书的写作，表现优异，深受被带律师的好评。

离职原因：

实习期结束，需要回校准备考试。

公司名称：

公司性质：

事业单位所属行业：法律。

担任职务：

办案秘书。

工作描述：

工作的主要内容是案件程序管理，联系当事人、庭审记录、相关文书的书写等。在此期间，独立处理案件20余起，熟悉了案件的处理流程和常用法律文件的书写，同时，通过积极地和仲裁员及当事人沟通，对案件快速平和的解决起到了有效的作用。

离职原因：

学习任务繁重，无法顾及。

教育背景。

毕业院校：

华东政法大学。

最高学历：

硕士。

毕业日期：

所学专业一：

民商法。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-06。

湘潭大学。

法学。

毕业证。

华东政法大学。

民商法。

毕业证。

语言能力。

外语：

英语精通。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

已经通过国家计算机三级考试，熟练的掌握办公操作系统；另已经获得法律职业资格证书。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

工作经验丰富的法务专员人事主管个人简历

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：157cm。

人才类型：应届毕业生。

工作年限：1职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：3000～3499元希望工作地区：广州，天河区，海珠区。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职位：网络编辑。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：政府机关所属行业：法律。

担任职位：实习生。

工作描述：整理和归档卷宗，开庭的案件资料，送达文书，协助庭长工作，编辑报告等。

残疾人康复中心起止年月：-11～至今。

担任职位：协助脑瘫儿童康复【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。

担任职位：图书整理员。

毕业院校：广东技术师范学院。

专业：法学。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

本人的工作能力还是不错的，较服从集体安排，不怕吃苦，注重工作效率跟工作质量，做过家教、推广、客服、電話邀約員等兼职工作以及法院的实习工作，独立性还是比较好的。专长是跳舞。

自我评价：我来自广东潮州，毕业于广东技术师范学院法学专业，性格开朗活泼，工作认真负责。在大学期间担任过校模拟司法院模拟检察院的检察长、街舞社的社长、艺术团话剧组的成员，喜欢挑战，尝试不同的事情。虽然我没有选择学生会、自律会等的学校社团，我觉得大学四年，应该选择适合自己的事情来做，所以我没有后悔。而且，在我所任职的这些社团中，也得到了很好的.锻炼，在人际方面以及活动的策划，内部的协调各方面我都有学到很多，因此，丰富的大学生活给了我很多启示。至于身为一名法学专业的学生，除了有关专业的工作外，我对其他的工作也是很有兴趣的，无论与专业是否对口，只要是选择了，都要认真的去面对，希望各位能给我这个机会!

工作经验丰富的法务专员人事主管个人简历

姓名：

国籍：

中国。

无照片。

目前住地：

广州。

民族：

汉族。

户籍地：

汕头。

身高体重：

160cm。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

联系方式：

***********。

e-mail：

******@。

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

面议。

希望工作地区：

广州深圳东莞。

工作经历：

4月至204月广州市妇联志愿者。

年8月至2011年9月广东**律师事务所实习生。

教育背景。

毕业院校：

广州大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业：

法学。

第二专业：

教育经历：

209月至7月广州大学法学英语四级普通话水平测试贰级乙等计算机一级。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

本人除了拥有扎实的理论知识，还注重实践与动手能力的培养。本人积极参加社会实践，2010年1月和2011年8月分别在**市**区检察院、广东**律师事务所实习，除此，曾参加广州市妇联举办的志愿者法律咨询服务活动，并多次到法院旁听。在实践中得到上级的`肯定，不仅提升了自己的法律素养，培养了自己严谨的思辩能力，掌握了专业技能，具备了合同审核、解决劳动纠纷和其它法律纠纷等能力。熟悉诉讼、非诉讼程序。尤其精通合同法等民商领域知识。而且深入到社会，了解社会生活的方方面面，进一步拓宽了知识深度，并且学会了很多为人处事的道理。与此同时，在大一到大三我都参加学生组织，我特别享受那种在一个团队中为同一个目标一起奋斗拼搏、流血流汗的感觉，并从中得到了扎实的磨炼。特别是在大二被聘为“新生导生”这一年中，经历过曲折与磨炼，令我意志更加坚定，处事更加成熟。我自认有较强的统筹管理能力，能令工作高效地进行。在我带领下的09法学*班人才辈出，在学生会团委担任要职的不乏其数，就在师弟师妹刚入学的那一年，09法学*班就被评为“广州大学先进团支部”，同时，本人也注重工作的实效，虚心聆听来自各方面的意见，令工作更加完善。

除此，本人具备良好的文字写作功底，曾在广州大学校报上发表《******》、《******》等文章。

详细个人自传。

1、拥有扎实的法学专业知识和丰富的实践经验，能够适应各种相关法律事务的工作。

2、具备良好的文字功底，能够根据机关单位的需要处理各种日常文书工作，熟练掌握电脑文档处理，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。

3、本人性格开朗，善于与人沟通。多年学生干部经验练就良好的领导能力与责任心，能吃苦耐劳，能迅速的适应各种环境,并融合其中。集体观念强，具有团队协作精神。

人事专员工作个人简历

如今社会就业压力极大，想要在众多求职者中脱颖而出就要有一份成功的个人简历。突出个人简历的重点让招聘者一眼就能分辨出个人简历的重点在哪。

性别：女。

民族：汉族年龄：25。

婚姻状况：未婚专业名称：文秘(商务)。

主修专业：行政管理政治面貌：团员。

毕业院校：漳州城市职业学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：两年以上身高：160cm体重：45公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。

教育背景：

学校名称：漳州城市职业学院(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：文秘(商务)学历：大专。

公司名称：中乾集团(20xx年3月-20xx年7月)。

公司规模：20xx500人工作地点：厦门市思明区观音山商务区。

职位名称：行政主管。

工作描述：1、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

4.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。

5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

离职原因：回去方便照顾父母。

公司名称：中融汇金资产管理有限公司(20xx年11月-20xx年3月)。

公司规模：50～20xx工作地点：厦门市思明区。

职位名称：行政人事兼前台。

离职原因：因公司整改转型老板决定暂时停止分公司的运营。

自我评价：本人性格开朗、为人诚恳、善于与人交流，工作严谨踏实。在校担任班干部，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

我国人口众多，工作岗位供不应求，导致许多求职者在求职路上十分艰辛。都说个人简历是职场第一块敲门砖所以许多求职者在编写个人简历时可谓是下足了功夫，想要使个人简历能为自己赢得面试的'机会，但是编写个人简历可是有很多讲究的，如果想将个人简历打造的非常出色那就要掌握编写个人简历的精髓。

个人简历是不仅是职场的第一块敲门砖也是求职者的一份重要重要的自我介绍。不管是自我介绍还是个人简历最重要的都是用词简练，表达内容准确明了。这种表达方式不仅能让招聘官清楚的看出求职者简历的内容，还能轻易博得招聘官好感。使招聘官认为求职者是个干练的职场达人。为求职者迎来面试机会。

在编写个人简历时不管求职者多么想为自己争取到这份职业，都不要在个人简历中过分润色。要知道过于完美的个人简历会造成适得其反的负面效果，有些求职者为了得到面试机会，就在个人简历中将自我评价或是工作经验做了过分的润色。

其实这种润色是非常不可取的，会让招聘官认为这种个人简历没什么可信度，一份没有可信度的个人简历一定不会为求职者迎来面试机会，也就失去了个人简历的意义。

过分润色的简历回个hr一种华而不实的感觉，这种感觉会直接导致求职者求职失败。所以，相比较而言，一分朴质简单的个人简历更能够赢得招聘者的好感。

人事专员个人简历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政专员/助理

工作年限：8 职 称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：一个月

月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：珠海，佛山，

工作经历

珠海市***电器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；

7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；

8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；

9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；

10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；

12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；

离职原因：想换环境

珠海***亿慧服装厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员

工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。

3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;

5、监管员工合同的签订、解除;

6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

离职原因：个人原因

佛山市***集团股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质：事业单位 所属行业：其他行业

担任职位：门店店长

工作描述：

1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；

工作经验丰富的法务专员人事主管个人简历

国籍：中国。

目前所在地：珠海。

民族：汉族。

户口所在地：湖南。

身材：162cm?45kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：24岁。

求职意向。

人才类型：普通求职?

应聘职位：法务/专员：助理、行政专员/助理、文秘/文员：

工作年限：1。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：1500--。

希望工作地区：珠海。

工作经历。

公司名称：湖南永州森宇房地产有限责任公司起止年月：-03～-09。

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：行政助理。

工作描述：1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的`办理；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

教育背景。

毕业院校：湖南科技学院。

最高学历：本科。

获得学位:学士。

所学专业：法学。

语言能力。

外语：英语优秀。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力。

1、具备一定的招聘专业技巧，熟悉部分测评工具，掌握一定的绩效管理工具与绩效面谈技巧。

2、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度。

3、具备一定的人力资源数据分析能力。

4、亲和力强，敬业务实，有较好的人际沟通与协调能力；有良好的服务意识和团队意识，积极、乐观，能承受较大工作压力。5、熟练操作各项办公软件。

自我评价。

我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；做事干练、果断的风格，具有良好的沟通和人际协调能力；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战！

联系方式。

通讯地址：珠海明珠北。

联系电话：13188888888。

电子邮件：t135@。

个人主页：

人事专员个人简历

：佛山国籍：中国。

未测评。

0职称：无职称。

所属行业：

志愿者经历。

广东白云学院。

：本科 。

英语良好粤语水平：精通。

优秀。

作为应届毕业生的我虽然缺乏社会工作经验,但在校期间我参加了学校的勤工俭学工作,一来可以减轻家里的经济负担,二来可以锻炼自己的工作能力,2006年3月到2008年3月我担任勤工俭学中心送水部的部长,负责送水的日常管理工作.在这期间,我踏踏实实地做好每天的工作,细心及时地处理工作中遇到的问题,工作业绩也不错,还获得了"勤工俭学优秀个人奖"证书!

在校期间,我努力学好专业知识,每次的期末考试成绩不错.课余时间,我自学办公室的软件操作,为自己以后的工作做好准备,我的自学能力比较强,通过自己的努力我顺利通过了大学英语四级,国家计算机二级的'考试,此外,基于自己对人力资源管理工作的热情,通过半年的准备,我顺利通过了今年5月份的国家助理人力资源管理师的考试!

人事专员个人简历

目前所在：南海区年龄：29。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：163cm。

诚信徽章：未申请体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事主管：，人事专员：，行政专员/助理：

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：2000--3500希望工作地区：天河区,南海区,禅城区。

工作经历。

广东科维培训有限公司起止年月：-05～-12。

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校。

工作描述：工作任务：

1、协助部门领导编制、完善并组织实施公司管理的相关规章制度;。

3、执行培训方案，配合各部门开展培训活动，跟踪培训过程，整理培训记录;。

5、处理工伤事故、员工关系，保持与相关部门的对外联系沟通;。

6、公司文化建设中各类活动的前期筹备及实施。

离职原因：公司解散这是一份工作经验很丰富的人事专员个人简历模板，希望适合你用来参考写作个人简历，请你不要直接复制使用，。

公司性质：民营企业所属行业：广告。

担任职位：设计师。

工作描述：1、企业vi设计：企业标志设计、企业形象画册、手提袋、标识牌等;。

2、广告平面设计：包括画册、户外招牌、企业网页静态页面设计;。

3、公司、商场节庆布置的装饰设计;。

4、设计制作前后与客户保持沟通，详尽了解客户设计意图。

离职原因：公司间岗位调动。

教育背景。

毕业院校：三峡大学。

专业一：艺术设计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源管理相关法律、法规;。

熟悉人力资源管理各模块操作、实施;。

对数字敏感，善于进行数据分析;。

熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件;。

日常行政工作的实施。

有c1小车牌。

详细个人自传。

人事专员个人简历

姓名：

目前所在：白云区年龄：28。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员：

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑。

工作描述：一、工作内容。

2、新员工入职培训(内训);。

3、季度及年度绩效考核的操作实施及结构评估;。

4、薪酬的计算，工资表的制作及相关疑问的问答;。

5、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;。

6、员工入离职及异动手续的办理;。

7、劳动合同的签订及归档管理;。

8、人事档案的建立与更新;。

二、个人优势。

招聘工作成绩突出：熟悉招聘渠道，优秀沟通能力，1年为公司招聘人才200人左右(中、高级工程师占25%)。

离职原因：个人原因。

公司性质：所属行业：交通/运输/物流。

担任职位：人事助理。

工作描述：1、人才招聘与面试、薪酬的洽谈、人才储备、建立人力资源管理数据库;。

2、劳动用工、社保统筹、住房公积金的办理;。

3、员工入离职及异动手续的办理;。

4、人事档案的建立与更新;。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：三峡大学。

专业一：法学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：其他一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人具有扎实的法学理论基础,善于分析合同条款,熟悉劳动法规政策,5年的人力资源及商务客服工作经验,本人能很快的将理论结合实际,在最短的时间出色的完成工作,本人个性开朗,善于接受学习新事物,诚实守信,能吃苦耐劳,做事塌实,细致耐心，工作态度积极认真，有强烈的进取心和高度的责任心,有较强的团队合作精神。

详细个人自传。

自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

人事专员个人简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

保小姐。

目前所在：广州年龄：27。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：161cm。

人才测评：未测评体重：47kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人事专员/助理，招聘人员，行政专员/助理。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,湛江,萝岗区。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：中介服务(公证,代理,信息服务)。

工作描述：主要负责员工的招聘，入职离职的办理，劳动合同的签订，岗前培训，员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：行政人事助理。

工作描述：主要负责人员的招聘,员工入职与离职的办理，劳动合同和社保的办理,后勤的食堂和保安的管理,同时兼职总务.

离职原因：寻求更好的发展。

教育背景。

毕业院校：惠州经济职业技术学院。

专业一：旅游管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

熟悉运用办公软件和各类办公设备的操作，

获得计算机一级证书,人力资源管理员(中级)证书,广东省安全主任(初级)证书.

详细个人自传。

本人性格开朗,诚实可信,适应能力强,极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，有原则性，有良好的执行力及职业素养.本人希望进入贵公司工作,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘!

人事招聘专员个人简历

好的个人简历总是要有个人简历的基础，编写个人简历要讲究其原则，例如你所编写的个人简历要真心诚意，要有事实依据，所有的招聘官都不喜欢被欺骗。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：33。

婚姻状况：已婚专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：福建商业专科学院毕业时间：2016年7月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：十年以上身高：164cm体重：73公斤。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建高等商业专科学校(2013年9月-2016年7月)。

专业名称：工商企业管理学历：大专。

学校名称：龙岩机电职业中专学校(1999年9月-2002年7月)。

专业名称：电子计算机学历：中专。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建优购网络科技有限公司(2017年4月-2017年5月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：私营.民营企业。

公司规模：10～50人工作地点：

工作描述：招聘筛选面试人员，新员工入职培训，会议记要整理存档，公司通知公告编写，考勤绩效，办公用品的采购发放与盘点。

公司名称：龙岩新华都百货(2013年3月-2016年10月)。

所属行业：其他公司性质：上市公司。

职位名称：客服专员。

公司名称：福建八方海上客运有限公司(2009年12月-2013年3月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：上市公司。

职位名称：乘务组长，人事助理，文员。

公司名称：福建龙洲股份有限公司(2006年7月-2009年11月)。

所属行业：交通·运输·物流公司性质：上市公司。

职位名称：站务员。

自我评价。

自我评价：本人性格开朗、乐观，沟通及应变能力较强，责任心强!有良好的学习能力，自我上进意识强!热爱本职工作认真完成上级交代的任务!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：个人简历：让招聘者认识到你的求职优势。

有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。于是求职者就希望通过提高个人简历质量的方式，来提高求职的通过率。在最求高品质的个人简历上，什么样的个人简历更能被招聘官所认可能?说到底，人们追求地高质量的个人简历，也是通过个人简历来展现自身的素质，进而愿意来录取。

一、个人专业以及学历水平。

对所有的招聘官来说的其所学习的专业，以及学历水平都是最为重要的标准之一。在求职中百分之八十以上的职位，都有特点的'专业能力所对应，例如企业单位的财务部门的招聘，一般就是针对财务专业的人才，像是财税学专业、会计学专业等等。而求职者的学历就更为重要了，它是衡量人才能力的标准。那么，在个人简历中专业对口、学历水平高，则个人简历的内涵就有保障了。

二，专业技能水平。

求职者的专业技能也是个人最为重要的素质之一，能够通过个人简历来向对方展现出自己的素质，以及求职的优势，那么，就能够更好让对方认可自己，进而在求职中能够有更好的结果。一般来说，在个人简历中所能够体现出来的的专业技能，也是就是个人的硬实力，像是个人的工作成就、硬技能等等，这些都是其组成部分。

三，相关职位的一些综合素质。

在求职中综合素质也是重要的一点，一个职位越是福利高、收益大，则对人们吸引力就越大，进而也会是竞争更大。在众多的竞争中很多人的实力都相当，最终就是通过综合实力的对比来选择最佳人才，那么在个人简历中，也需要通过其他方面来提高综合实力。

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人事专员个人简历

户籍：广东-东莞年龄：25。

现所在地：广东-东莞身高：156cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

文体/教育类-其他相关职位。

寻求职位：文职类工作、行政文员、教务助理。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

20xx-09～20xx-07广东松山职业技术学院营销与策划大专。

20xx-09～20xx-07韶关医学院妇幼保健中专。

工作经验至今3年0月工作经验，曾在3家公司工作。

**公司（20xx-05～20xx-02）。

公司性质：民营企业行业类别：租赁业。

担任职位：监督专员岗位类别：其他相关职位。

工作描述：对客户经理的交付物质量进行管理监督；对单证进行保存管理;管理外包扫描公司；对装机单进行回访；对走访表进行回访；对培训表进行回访；对静态机具进行访问；对走访表进行录入交接给外包扫描公司；对走访表进行整理等工作。

**公司（20xx-02～20xx-04）。

公司性质：私营企业行业类别：教育、培训。

担任职位：教务助理岗位类别：教务管理人员。

工作描述：办公室日常接待、收发信件、打印、复印、传真等事务性工作；文档资料的整理、归档；办公文具、办公耗材和日常生活用品的采购；业务员的油费和路费的申请；与快递公司对帐等行政后勤工作。

参与各专业的实施性教学计划编制和提出专业设置的意见，每学期编排各班级课程表，及时处理调课等事务，保证正常教学秩序的良好；做好教材的预定和发放及每学期师生的教学用书；整理好学生的学籍档案和教师的教学档案，做好学生的考勤、成绩、转学、休学、复学、毕业等学籍管理的档案工作；协助招生办做好招生宣传等工作。

**公司（20xx-07～20xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：批发零售。

担任职位：导购员岗位类别：销售总监。

工作描述：通过社会实践，不但锻炼自身的胆量，更重要的是让自己真正感觉作为一个社会人士，必须具备社会责任感与一种不断学习上进的心态。

离职原因：在校生。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：办公软件。

技能专长：本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，能迅速掌握所需要的技术知识的人。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：本人愿意就职于企事业单位、私营民营企业性质的单位，愿意从事金融、通讯、快速消费品、传媒及会展等行业诸如人力资源管理、文员、行政后勤等工作岗位。本人也愿意尝试专业以外的工作。

其他要求：

自身情况。

自我评价：通过三年的社会生活，我成长了很多，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。

思想方面，我追求上进，思想觉有了很大的提高。

在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调的重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

人事行政专员个人简历

人事专员个人简历

求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。

姓名：张女士性别：女。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-武穴年龄：24。

现所在地：广东-东莞身高：165cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-人事专员。

寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员。

待遇要求：3000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

-09～-07武穴市育才高中文科高中。

培训经历。

工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业。

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;。

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;。

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;。

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;。

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;。

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员。

工作描述：1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;。

2、公司行政通知、公告的拟定工作;。

3、购买以及分放办公文具;。

4、急救药箱药品的保管及维护;。

5、协助主管应对欧美客户验厂;。

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：熟练操作office软件、hr考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂coreldraw、photoshop图像处理软件。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况。

自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

人事行政专员个人简历

姓名：

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：24。

现所在地：广东-东莞。

身高：161cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-招聘专员/助理。

行政/人事类-人事助理/文员。

行政/人事类-人力资源专员。

公司性质：私营企业。

行业类别：汽车、摩托车及零配件。

工作描述：

1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度，优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置，满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动，完善、提升公司企业文化建设。

公司性质：私营企业。

行业类别：人才交流、中介服务。

担任职位：招聘副主管。

岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.组织开展招聘工作；

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因：不适应工作方式。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：招聘专员/法务助理。

岗位类别：人力资源专员。

工作描述：招聘专员：

1.每天招聘员工之筛选，安排，检查证件，初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资，讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘，对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理，安排入职人员体检，报到，办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪，人事档案的建档与归档，书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训，讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道，如：网络招聘，人才市场招聘，摆摊招聘，内部招聘等。

8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：

发展方向：本人一直从事人力资源，熟悉人力资源六大模块中的招聘，培训，考勤，企业文化等，希望发展的方向是从事公司的人事工作，继而熟悉人力资源往专业hr发展。

其他要求：

自身情况。

1、工作态度认真、负责，有耐心，能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作，熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好，善于与人沟通，理解能力强，文字功底良好。

人事专员个人简历

： 161cm

： 行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-行政助理/文员

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

： 商务助理、 文职类

20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。