专业教育咨询公司范文（17篇）

公司是一种组织形式，通过集合和管理资源来实现特定目标。在下面的公司总结样例中，你能看到一些成功企业总结的模式和写作技巧。

教育咨询公司简介范文

上海投资咨询公司(sicc)于1986年经上海市人民政府批准成立，归口上海市发展和改革委员会领导。公司成立之初的主要任务是承担上海市新的重大建设项目前期工作的咨询评估业务。公司实行总经理负责制，下设13个职能部门(6个管理部室、4个专业部室和3个事业部)、4家全资(控股)企业、5家合资企业、3家合作企业。

来，公司逐步成长为上海地区业务门类齐全、功能完备的综合性工程咨询机构。公司是首批获得国家甲级工程咨询资格的单位之一，现有工程咨询、工程监理、招投标代理、造价咨询、涉外咨询、涉外市场调查、企业登记代理等专业资质。，公司入选国家发展改革委确定的35家咨询机构短名单，是入选的两家地方综合性工程咨询机构之一。

公司是国内综合性工程咨询机构中第一家通过iso9001质量体系认证的单位，获得中国、美国、荷兰质量认证机构颁发的质量体系证书。

公司完成的评估咨询项目涉及建设投资总计逾1万亿元人民币，累计为国家和社会核减或节省投资507亿元。同时，公司还完成了一大批关系上海经济和社会发展的重大课题、政策、规划的研究工作。

教育咨询公司简介范文

在152个国家中设有860余家分公司和办事处，超过155,000名的专业人才，普华永道向国际、中国及本地的主要公司提供全方位的业务咨询服务。在大中华区域，普华永道不仅拥有最雄厚的实力和最广大的地域覆盖，拥有4,000多名员工，在北京、大连、广州、上海及深圳设有办事处。

合并后的普华永道已成为一个真正的巨人和一家真正的全球性公司，吸引了世界500强企业中近300家跨国公司，有的合作已经超过了几十年。普华永道的领导层深信，公司越大，发展越快;因而新成立的普华永道必将创造一个不可超越的大型公司，并将其竞争对手远远地甩在身后。主要面向5个主要行业、24个市场提供行业专长。

普华永道咨询公司成立仅一年。尽管如此公司还是在管理咨询领域有不俗的表现。普华永道管理咨询公司是发展最快的咨询公司之一其的增长率高达40%。更值得一提的是普华永道的策略咨询现已成为世界第三大策略咨询业务该业务19的销售额达9亿美元。是国际领先的管理咨询公司业务网络遍及全球在43个国家拥有82家分公司有近9000名的员工。截至19底公司六成以上业务在美国以外的国家和地区展开为绝大多数全球性企业提供服务包括财富500强的70%的公司。

专业规章制度咨询公司

1、经济咨询需求，经济专业追求。

2、融咨美好，拓展未来。

3、融万富，拓伟业。

4、融汇贷动天下英才，拓聚运筹四海财富。

5、融通天下，拓展鸿途。

6、融动天下资金为我运转，拓展四方市场助你兴旺。

7、拓近距离，金融承接万千。

8、融进万家，富穷不再是单选。

9、融拓未来，资寻天下。

10、融汇天下，拓赢未来。

11、融咨至简，拓行无疆。

12、融智理财，拓赢未来。

13、融天下心智，拓财富未来。

14、您用钱，融拓用心。

15、融会贯通，拓造卓越。

16、融入你生活，拓宽你财路。

17、诚融天下，智拓未来。

18、牵手融拓理财，共赢财富未来。

19、融拓未来，资本天下。

20、融汇天下，拓泽万家。

21、融多赢，拓共达。

22、引领金融行业发展的先锋。

23、善融兴业，开拓致远。

24、融万物，拓财路。

25、融天下，拓未来。

26、灵敏的风向标，成功的.加速器——融拓投资咨询。

27、融拓世界，收获未来。

28、投融通达，开疆拓市。

29、融解投资事，拓赢天下财。

30、融汇天下，拓展市场。

31、融智天下，拓富未来。

32、融经济，拓天下。

33、融万千财富，拓一世成功。

34、融无限，拓未来。

35、融有道，拓无界。

36、牵手融拓，投资有果。

37、投“咨”融拓，累累硕果。

38、头脑银行，投资首选。

39、融万千智慧，拓天下财富。

40、融汇世界，拓赢未来。

41、智慧咨询，有我融拓。

42、睿智融天下，奇谋拓未来。

43、融冠天下，拓赢世界。

44、忠诚致信，敬业创富。

45、融入你我生活，拓展财富天地。

46、信融拓，馨投资，心咨询。

47、融天下精彩，拓财富未来。

48、融汇天下之诚，拓展事业之峰。

49、融有招，拓有道。

50、融智拓慧，融咨拓询。

51、融咨广阔，拓展天下。

52、投资咨询全方位，融拓精彩零距离。

53、融汇天下，拓展未来。

教育咨询公司简介范文

北京金本丰投资咨询有限公司是经北京市工商局批准、登记成立。公司所属业务涉及因特网信息服务、投资咨询、财务咨询、教育咨询、企业管理咨询、经济贸易咨询等多个领域。

北京金本丰投资咨询有限公司积极贯彻落实北京市金融产业发展规划及产业措施，探索建立了集金融、技术、电信于一体的服务模式，全力打造符合个人和机构需要的一流服务平台。

专业规章制度咨询公司

1、毕思全力，助你未来。

2、非凡“眼”界，“思”定未来。

3、牵手毕思远，分享更多赢。

4、要比别人想的远——毕思远！

5、深思远虑，智赢未来。

6、选择毕思远就是选择未来。

7、韬责思进，共谋双赢。

8、毕功倾力守德，思策远虑为君。

9、毕思远——为企业“思”考，助长“远”发展。

10、前程无限好，只因有我帮助。

教育咨询公司实习心得

老师笑起来眼睛总是眯成一条缝。20x。，对自己的一个交代。以及珠心算的人，看到如此快速的计算，都会以为是神童才能做的事情。其实不然，每一个孩子在经过学习过之后都可以做到如此“神奇”，每一个孩子都可以是“神童”!而这种适用于每一个孩子的教育才方显其伟大之处。这么多年过去，当初学珠心算的记忆早已渐渐模糊，之后因为种种原因我其实并没有很好的把珠心算坚持下来。但随着后来对x实习进行的一些了解就让我感到格外的震惊与不可思议――当年那个仅有四个孩子的培训班成长为今天这种全面的素质教育行业的佼佼者，其中的缘由让我产生了浓厚的兴趣。要知道，在竞争如此激烈的社会，脱颖而出并有着快速而又稳定的发展绝不是偶然。为什么x。教授与x而大声喝彩。这是一种不能用几百元学费来衡量的、影响意义深远的进步。而且最重要的一点就是，珠心算并不是高端的、只有少数人可以学习的教育方法。相反，每个孩子都能够接受这样的教育。那么这种影响范围之广，好处之大，潜力之强，意义之深，其成就不可估量。

脑功能的开发已经令我足够震撼，而x。

“正能量”又给我全新的感动。从来到x。

开始时候陌生而又熟悉的感觉，到最后要离别的依依不舍。刚刚来x，善于团结，互相帮助，不计较付出。平时坐办公室的女老师们在布满尘灰的仓库细致而又快速的分装，男老师们也充当起沉重物资的搬运工，累的腰酸背痛，热的汗流浃背。虽然环境差、工作重，而且对很多老师来说这都是新的挑战，而之后的几天的大赛，其中更是每一位老师无数的心血。每一位老师不为人知的付出与辛苦让我敬佩!可任劳任怨又依旧谈笑风生的他们让我了解到，这样的团队不管在什么样的环境里面对什么样的工作，都可以做的很好，因为一种积极向上的力量一直环绕在他们身上。这种能量用流行的话说叫做“正能量”。这是结合了乐观、勇气、积极、团结、踏实、向上的一种精神。这种精神攻无不克，战无不胜。它体现在办公室里面，形成了一种独特的风格，我姑且把它叫做“x。

风格”。它令人奋进、充实、愉悦。我能够很快的融入x。

正是因为这种令我温暖的能量!短短一个月的时间让我远远不能熟悉每一位老师但当我回忆起每次走路遇见的时候你们的笑容与我交谈时的“正能量”每一句“谢谢x一直做下去吧!我喜欢这里!每每这种念头闪过我便感受到一种温暖。这是x。

给我的温暖。

大赛结束几天之后，x校长百忙之中抽出时间，和我一起吃了一顿简单的午餐。之前每每读李校长的文章我都会有种豁然开朗的感觉，这次吃午餐虽然之后短短几十分钟，可我也不想浪费这次宝贵的谈话机会。很多年轻人包括我，对于未来的规划与定位的概念都比较模糊，或者说根本没有。因为没接触过，所以不够了解。而在平时遇到事情时心态上难免会有波动。调整好心态才是一切事情开始的基础。李校长对此给出的几点建议让我反复思考消化至今，受益良多。在谈论“困难”时，李校长举了一个简单的例子：你在爬山，别人也在爬山。在半山腰有一块石头挡住了你的路。这时的你会怎么办?你要想尽一切办法过去。搬开石头，推开石头，或者干脆就炸掉它，实在不行，就算绕道也要把它过去。心中要坚定一个信念：我一定要到山顶。这样你才会成功。而很多人遇见这拦路的石头，在经过简单的判断后就原地不动，甚至坐在上面休息，那么那些人永远都到不了山顶。因为在爬山的过程中，总会有几块石头挡住你的脚步，成功必然是不简单的，有难度是理所当然的。不然岂不什么人都可以随随便便成功?有这种想法之后，困难也就不是困难了。当你坚持到最后，站在山顶回头俯瞰的时候，你才会发现，哇!原来我做了这么多!从李校长讲的这个小故事中，我能感受到一种无比坚定的信念与不屈意志，也应证了那句老话：世上无难事，只怕有心人!道理说说都懂，可真正遇到困难时的处理方式才是验证一个人的试金石。真的很难得能有这次谈话的机会，也很感谢李校长给我这个实习的机会。在此也要对您说一声：谢谢!

文化与精神的无穷魅力，但带给我的收获与情感，将是我最宝贵的财富。回顾这15年，我与x。

的不解之缘就此结下，奇妙的缘分没有距离的长短，即使是在遥远的大洋彼岸。祝福x。

的每一位老师、学员与家长，祝福x。

专业规章制度咨询公司

所谓业务就是市场，业务的拓展就是在做市场营销。业务要想做大就是要提高业务的市场占有率。作为法律方面的咨询公司，开展业务最重要的就是：以最好的服务和态度去赢得客户的信任，满足客户的需求，在社会上树立良好的企业形象，在客户中建立较好的信誉。同时，在接到业务后，还要注意了解客户的需求，建立良好的合作基础，这样才能使我们的业务越来越多、越做越大。

通过了解贵公司的基本情况，我认为贵公司的受案业务范围较窄。咨询公司开拓发展业务，只有走对路才能有出路。对此，我从以下几个方面提出一些看法，希望能有助于贵公司的发展。

首先，要通过多种广告宣传方式提高公司的知名度。

我们要让客户认识我们，知道我们的业务范围，知道我们能为客户做些什么。因此，广告宣传成为了公司发展业务的有力途径。以贵公司受理的刑事案件咨询业务为例，除了原有的向犯罪嫌疑人家属发信函外，还要广泛利用户外广告、报纸广告、网络推广等方式进行宣传。

（1）户外广告就是在看守所或监狱门口，或在去往看守所、监狱的交通要道设置醒目广告牌，以宣传咨询公司所代理的业务，让犯罪嫌疑人或罪犯的家属在第一时间就看到咨询公司的广告牌，及时与公司取得联系、寻求帮助。另外，贵公司在社区也可以利用公益广告的形式来进行宣传。如果条件允许可以定期在社区搞一些免费法律咨询活动，提高公司的知名度。

（2）报纸广告就是在一些具有法律援助性质的报纸上发布咨询公司的代理业务广告。当然要争取做到以最少的投资得到最大的回报。

（3）至于网络广告，我认为，贵公司应该建立一个网站。网站是对外宣传最好的工具。作为宣传咨询公司业务信息的一种工具，网络可以构建起公司与当事人之间的桥梁。网络在日常生活中方便了人与人之间的联系。现今网络在我国的普及率已经很高，如果有的客户不想通过面谈或电话进行咨询，网络就会成为他们的最佳选择。因为网络既可以节省面对面交流的成本，又可以让对方消除心理上的顾虑。咨询公司利用网络接受到客户咨询的法律问题后，可以由专业人员把客户的案情在网络上初步分析清楚，使客户对自己的法律问题有一个初步的了解，然后吸引对方来到公司进行面谈直至最后签订合同。建立网站的资金成本可以降到最低，在前期公司可以只把最基本的信息发布上去，例如：公司简介、专业团队、经营信念和理念、代理业务范围、成功的案例等。我相信随着时间的推移网站效应也会越来越好。在网络宣传中，咨询公司也可以把qq、msn、微信、微博等这些聊天工具利用上，如可以利用qq、msn、微信、微博提供在线咨询服务。另外，公司可以在一些论坛上发表宣传公司业务及代理事项的帖子，以便争取到潜在的客户。

其次，要提高接待受案方面的工作质量。

（1）在公司内部要有两到三名的专业法律工作人员，负责电话解答及接待工作。关于电话解答和接待，这些工作人员除了要有专业的法律知识外还需要有一定的沟通技巧。

代理取证等）。只要客户需要，公司就要尽量做得完备、让客户满意。这样可以得到客户的认可，使客户成为公司间接的.广告宣传者。这既能提高公司在市场中的竞争力又能提高公司在客户中的知名度，最重要的是为公司带来良好的经济效益。

（3）公司对业务员要进行定期的培训，提高业务员的技能。法律在不断更新，市场也在不断地变化，技能的提高无论对公司自身的发展还是对公司人员整体素质的提高都是很重要的。所以咨询公司的服务质量要做到最好，不断提高公司团队的整体素质。

第三，关于公司今后发展模式的一些建议。

（1）咨询公司的业务种类要从单一化扩展为多元化，即在把原有的刑事案子做好做稳的同时，也要做好民事、经济、行政方面的案子。

（2）作为法律类的咨询公司可以做一些非诉讼的项目，比如：投资决策、招标投标、项目开发、知识产权保护、企业改制、股份转让、公司破产清算以及公司资信方面的调查等各个经济领域的一些业务。公司还可以联合有关单位做一些相关项目。

（3）联合律师事务所进行顾问合作，因为律师事务所可以按受委托人的委托，可以指派律师代为办理行政许可、行政注册、参与行政仲裁，代理委托人进行辩解，申请并参与听证、提出行政复议，对国家行政机关的违法行为提起控告、申诉，申请国家赔偿等，在必要时还可以进入行政诉讼程序作代理人。

一些粗浅的想法，如有不妥请予指正。

教育咨询公司实习心得

实习，我学会了很多，也懂得了很多。”即使什么也学不到，那也是值得的。记得上学时老师说过：社会工作者是帮助社会弱势群体的，你们要有同理心，同情心，这是基础。可实践中的有些东西永远是堂上无法习得的，堂上的理念更多的是去想象，没有直观的感受永远也无法准确的形容什么是弱势群体，无法说明白他们为什么需要帮助。冷冰冰的汉字是无法深切反应热烈的情感。市x。

区残疾人联合会。机构孩子主要病症是孤独症、癫痫、多动、脑瘫、智力发育迟缓、语言障碍、唐氏综合症等，同时也清楚的明白了每种病症的表现以及需要注意的地方。并且就三个月的实习计划我们也作了大致的规划，孟老师就我们的初步实习想法做出了中肯的评价并给予了指导性的建议，对于我们之后三个月的实习工作有积极的作用。机构的情况与我们所学的社会工作有密切的联系，残疾儿童的康复教育工作是社会工作中残疾人社会工作、学校社会工作与儿童社会工作的相结合部分，体现了此三方面的内容。就社会工作而言，个案、小组、社区三大工作方法可运用于任何一社会工作领域，在学校实践时对于这三大方法的应用也较多，所以就希望运用社会工作的专业方法和技巧在社会工作专业理念指导下可以帮助这些孩子，解决其部分问题，取得一定的工作成果，最终可以给这次的实习工作画上圆满的句号。

三个月的实践工作中，我不仅了解到了有关孤独症孩子的相关知识，也写了两个项目策划书，将社会工作策划书相关知识学以致用，不过在实际工作中很多理念与理论都不可生搬硬套，要把握实际，联系具体情况，进行具有中国特色的本土化的社会工作。在学校过多的注重化、专业的学习，对于计算机办公自动化了解不深，这对实践工作造成了很大的阻碍，大大的影响了工作效率，在接下的一年学校生活中我会吸取经验教训，将办公自动化相关知识好好的学习训练，为毕业后的正式工作打下坚实的基础。在这次的实习生活中，让我知道了很多不同于学校生活的东西。上下班的时间，同事间的相处，办公室化，等等，需要我学习及努力的地方还很多，三个月的实习生活让我明白了自己的不足和需要努力的方向，正如《爱情公寓》中关顾神奇的口头语：活到老，学到老!

金秋九月，微风中夹杂着丝丝清凉，吹拂脸庞，眼角闪过点点晶莹，虽然短短月，但似乎已情寄x，机构老师热情、负责的态度，孩子们可爱的笑脸、柔嫩的言语如灵动的乐符跳进我的心田，触碰心灵深处的弦丝，在这即将离别的时刻，所有的感情化做不舍喷涌而出。但天下没有不散的筵席，离别终究会到，但x。

不会只是作为过客在我心中匆匆离去。

最后我在此衷心感谢x给予我这次实习的机会以及在实习生活中对我的照顾，本次的实习工作我学到了很多，圆满的完成了实习工作的相关任务，为毕业后的工作打下了良好的基础。我也在此祝愿x。

蓬勃发展，日胜一日。祝愿x的所有老师身体健康，工作顺利!

专业规章制度咨询公司

一、公司所有入职人员须满18周岁，无刑事记录，身体健康且作风正派。

二、本公司所聘任各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作原则。

三、入职时需按本公司《入职申请表》要求如实填写个人资料，凭有效身份证，流动人口计划生育证原件及复印件，免冠1寸彩照2张。所有资料如有虚假将被公司无条件辞退，如因提供假资料造成公司损失的，当事人要负赔偿责任。

四、所有职员在入职时须与公司订《劳动合同》，被正式录用员工严重违反公司各有关的规章制度，并解除劳动合同。

五、入职及离职规定。

（1）员工入职时，必须经过公司组织的厂纪厂规培训及基本工作技能知识培训，相关人员确认其胜任工作的，即可正式上岗。

（2）试用期满经各级考核合格方可填写转正表。试用期内不符合录用条件的，不予录用。

（3）试用期内要求离职者，按未结工资余额发放，试用期满后，个人原因要求离职者，必须提前一个月递交辞职申请书。经批准后方可生效。

（4）凡旷工或无故超假3天，或全年旷工累计超过10天者，一律当自动离职处理。从自动离职之日起，公司与当事人不再发生任何劳资关系，解除劳动合同。

（5）员工在聘任期间如有违反本公司人事管理规则或工作上无法胜任的情形者，经公司进行岗位调配培训仍不能胜任工作的，（调整工作岗位的薪随岗走）解除劳工合同。

（6）所有离职（开除、辞退、辞工）人员应在审批的离职日期于当天内到各级主管部门办理离职手续，过期未办理者，当自动离职处理。离职手续办理完毕后不得再进入公司任何地方。

六、员工有下列情形之一者，给予解除劳动合同。对公司财务造成重大损失的，当事人负经济责任和法律责任。

（1）损害公司形象者；

（2）营私舞弊、挪用公款、收受贿赂、佣金情节严重者；

（3）办事不力、玩忽职守有具体事实且情节严重者；

（4）工作疏忽、贻误要务，致使公司蒙受重大损失者；

（6）仿效上级主管签字，盗用印信或涂改文件者；

（8）擅自兼职为其他公司服务者；

（9）违背国家法令或违反公司规章和安全条例情节严重者；

（10）在禁烟区吸烟屡教屡犯，随时吐痰屡教屡犯者；

第二章：员工的权利和义务。

一、公司反对岗位歧视、每位员工都享有平等就业权利。

二、所有员工都有按劳取酬的权利，所有员工按公司的工作岗位劳动制度，工作绩效等领取相应的薪酬。

三、每位员工都有参与公司管理的'权利，有好的建议方案都可提出书面报告。对于公司的各种不良现象均可提出口头或书面投诉。

四、每位员工都有保护本公司人、财、物安全，提高生产效益，共同维护企业形象的权利和义务。

五、每位员工都有揭发违规人员、反对有损公司形象、利益等活动（例如蓄意罢工，破坏窃取公司财务等）的权利和义务。

六、每位员工都有遵守一切规章制度、互助友爱和谐相处，确保本职工作按时按质量完成的义务。

七、每位员工都有做好义务消防工作的权利和义务。

八、每位员工都有遵守部门及车间制定的规章制度的权利和义务。

九、员工在工作时确保安全生产的情况下，可进行工作。对违反制度操作规定而造成的一切后果由其本人负责并追究违反者的责任。

十、员工违反国家法律、法规和安全生产规定而造成意外由当事人自己负全部法律责任和经济损失。

第三章：员工福利。

一、特殊工作员工入职一个月内由公司为其购买相应保险。

二、特殊工作根据实际情况给予一定的工种补贴，发给相应的劳保用品。

三、工伤事故及其意外事故均可在24小时内报公司行政部给予协助或向保险公司索赔的手续办理。

四、公司员工均享有国家法定节假日及公司制度规定的假期。

五、公司按期发放员工工资。

第四章：日常及工作行为规范。

一、工作认真负责，不得擅离职守，一切服从上级安排。

二、保持工作及公司内坏境整洁卫生，严禁随地吐痰，要爱护公司内所有花草绿化及一切公共设施，为全体员工提供良好的生活及工作环境。

三、所有办公室人员不准穿拖鞋上班，尽量做到仪表大方得体，服装整洁干净，精力充沛。

四、上班时间不得做与工作无关的一切事务。

五、不得在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹及其妨碍他人工作的行为。

六、不得擅自带非本公司人员进入公司。

七、不得损坏、占有或偷窃公司及他人财物。

八、不得故意挑拨劳资双方感情或煽动及参与罢工。

九、不得参加非法组织及违法乱纪活动。

十、不得经营或出售与公司类似产品在公司以外兼职。

十二、严禁在公司内干私活。对工作失职造成质量或经济损失的，追究当事人责任，按物品价值赔偿。

第五章：过失种类及处罚。

二、故意破坏安全、消防、生产用品等一切公司财产者，除按原价赔偿，另外给予当事人500元以内罚款，并立即解除终止劳动合同，严重者送公安机关处理。

三、泄露公司各种机密造成公司重大损失者，追究当事人经济赔偿损失和法律责任。

四、违反公司消防电力规定造成损失，fwsir.com轻者罚款500元以内，并追究经济责任，重者解除劳动合同并送公安机关处理。

五、偷窃公司及他人财物者，立即开除，情节严重者并送公安机关处理。

六、在公司内聚从赌博，首次罚款1000元，重犯给予罚款5000元，屡教屡犯者，解除劳动合同，严重者送公安机关处理。

七、故意挑拨劳资双方感情或煽动及参与罢工者处予相应罚款并给予解除劳动合同处理，严重的送司法机关处理。

九、参加非法组织及有违法乱纪行为给予解除劳动合同并送公安机关处理。

十、破坏公司环境卫生随地吐痰者，每次扣罚500元，随便丢垃圾者给予罚款100元/次。

十一、消极怠工者，造成公司延误生产货期者赔偿相应损失。

十二、在禁烟区内不准吸烟的地方吸烟者，管理人员一次罚款300元，员工罚款200元，并及时行政记大过一次。

十三、在工作场所大声喧哗，嬉戏、吵闹及妨碍他人工作而不听劝告者，首次罚款100元。

十四、因工作疏忽，造成过失使公司利益受到损失的，当事人负责赔偿。

第六章：奖励条例。

有下列事情之一者，予以嘉奖：

（1）品行端正、工作勤奋，能适时优质完成重大或特殊之任务者。

（2）团队协作精神之典范者。

（3）言行口碑良好，较好维护公司及个人形象之楷模者。

（4）为公司争得荣誉者。

（5）年度全勤或先进个人者。

（6）对舞弊或者其他伤害公司权益之行为有事先检举或防止公司权益受损失者。

（7）平凡岗位取得不平凡业绩者。在本职岗位上对公司有重大贡献，谌为全公司同仁职楷模者。

（8）对生产、技术或管理制度、技术改进等积极提出并经采纳实施卓有成效者。

（9）遇有灾难或突发事件用于负责、处理适宜者。

（10）年终评定的杰出员工。

（11）当公司财产或员工安全遭受重大威胁时，奋不顾身，冒险抢救，防止或减少损失者。

（12）连续服务满五年，业绩优良，未曾旷工或受过以上处分者。

第七章：消防安全管理制度。

为了加强消防安全管理工作，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律规定，结合企业实际，经研究特制定本制度。

一、板房主管担任公司消防安全领导小组组长，负责公司消防工作的领导管理与协调。

二、各部门主管为公司消防安全领导小组组员，并担任该工作区域的防火责任人和该区域的消防联络员的直接责任人，负责管理好本单位的防火安全工作。

三、任何单位。个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务，都有参加组织的灭火工作的义务。

四、严禁在公司内非吸烟区吸烟。

五、严禁在公司内违章试用明火，若工作需要烧焊（气割）的，必须执行有关防火措施。

六、严禁电线乱拉乱接和使用铜线或铁线作熔断器保险丝。

七、任何人员不得随意挪用、损坏一切消防设施，保持电制箱及灭火器的清洁卫生。

八、要定期对消防系统、消防器材应急灯及安全疏散指示标志的维护和保养。

九、保持走火通道的畅通无阻，不得以任何理由放置物件在通道上而造成堵塞。

十、仓库堆放货物必须严格执行安全堆放，保持整齐归一的放置。

十一、在新工人和员工转换岗位是要实行（三级）安全知识培训教育，也要定期对员工的安全培训教育。

十二、危险化学品必须按照有关规定使用，存放及运输，并设置专人负责。

十三、各部门负责人每日要对消防安全工作巡查及夜间明岗巡查。对检查发现的安全隐患，要做到定人、定措施，定期整改，检查发现的大隐患和整改情况，要及时做好记录和入档管理。

十四、所有关电的问题应由专职电工负责处理，其余人员不得乱动。

十五、如个人违反规定所造成的严重后果，将由其本人承担一切责任。

十六、公司建立防火档案。确定消防安全重点为，设置防火标志，制定灭火和应急疏散预案，定期组织演练。

十七、其他按公司有关规定及《消防法》执行。

以上规章制度必须严格执行实施，解释权属人事行政管理负责。

文档为doc格式。

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十七、站在千硕肩上，展望远大前程。

十八、千硕，让您的事业硕果累累。

十九、千秋寻觅，硕果累累。

二十、来吧，原来您可以更优秀。

二十一、我们是您成功路上的加油站问顾千硕，前路宽阔。

二十二、千硕，让梦想与现实对接。

二十三、想要礼仪服务更好吗？交给我们吧。

二十四、您给我信任，我给您财富。

二十五、想成功，何必千千寻企业成长，千硕导航。

二十六、成功的力量来自千硕。

二十七、顶尖的人才，来自顶尖的千硕。

二十八、千硕，梦想的培训基地。

二十九、我的未来我做主千硕出发。

三十、千硕，让梦想变为现实。

三十一、千硕千硕：优质服务的家园，成功硕果的源地。

三十二、千硕走进千硕，走近梦想。

三十三、祝您成功一臂之力我们的努力，让您有了坚强的`核心。

三十四、千硕园丁，让您硕果累累。

三十五、征服，从这里起步千硕，为企业基石精加工。

三十六、彬彬有礼，千硕企管。

三十七、走进千硕，成就卓越。

三十八、千硕企管，为你千程锦上添硕果。

三十九、企业的贴身秘书牵手前程，成功桥梁。

四十、走进千硕，未雨绸缪。

四十一、千硕，心与信的沟通。

四十二、千硕：中国礼仪的代言，成就你我他。

四十三、千硕咨询，为你加油。

四十四、南京千硕，成功路上的领航人。

四十五、千硕—走出这里，走进成功。

四十六、问顾千硕，成功在握。

四十七、信心成就未来，千硕成就人才。

四十八、特别的我给特别的您千硕，引导你开启未来的甜果。

四十九、诸葛蜀人爱，文翁儒化成。

五十、千硕培训，成就你我。

教育咨询公司职位介绍范文

新闻传播专业课程顾问北京京师勤思教育科技有限公司北京京师勤思教育科技有限公司,勤思培训,勤思教育,北京勤思教育,京师勤思岗位职责:。

1、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。

2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。

3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。

4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程。

5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。

6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。

7、组织各类线上或线下的活动推广工作。

8、运营小组内部的公众账号。

9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。

10、完成当月销售业绩目标。

岗位要求:。

1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。

2、性格开朗,热爱生活,充满激情。

3、思维敏捷,善于引导,有较强的社交能力。

4、对待工作态度积极,执行力强,敬业。

5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。

6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。

7、大专以上学历,渴望赚取高薪。

8、长期实习,提供转正。

教育咨询公司广告文案范文

一、文知悦，满足你知识的渴望。

二、文知悦，您身边的培训专家！

三、文知悦爱上文学，相知相悦文知悦借助语文东风，舒展健康个性。

四、品读经典语文，品味精彩人生。

五、爱上语言文学，阅读成为习惯。

六、文知悦，打开阅读的兴趣，插上梦想的翅膀。

七、语文好伙伴，快乐长相伴。

八、文英才，知天下，悦未来“文”汇“知”音，卓“悦”我心。

九、以“文”为本，“知悦”英才。

十、知文知使命，悦道悦未来。

十一、文之悦，助力莘莘学子与众不同。

十二、语文知识高度全面的提升，就来找我“文知悦”。

十三、让语文唤醒学生真爱，让真心滋养学生心灵。

十四、一种力量，一份渴望自从来了文知悦，每次考完偷着乐。

十五、文”道其表，“知悦”其里。

十六、文知悦，让您的孩子更出色！

十七、培养真正有文化涵养的文化人！

十八、妙笔生花文知悦，素昧平生好易学。

十九、轻松读懂作文，自然寓教于乐。

二十、文知悦，因知而悦，然悦成才（材）。

二十一、知识改变命运，语文点亮人生。

二十二、文则知，知则悦，悦则济天下。

二十三、千年中华文化，今朝尽“悦”风华。

二十四、文”达文理，知育“知悦”。

二十五、强文博知悦未来习文知理，悦意的人生开启。

二十六、文知悦，感受学习的快乐（乐趣）。

二十七、文行黑白求正道，悦晓天地明己心。

二十八、教书育人大学问，妙笔生花文知悦。

二十九、文”章知天下，悦美动未来。

三十、文知悦：阅文，己知，心悦。

三十一、文知悦爱阅读，爱学习，爱文知悦。

三十二、爱上学习，伴君一生文天下英才，知天下大势，悦天下幸福。

三十三、文”达天下，知育“知悦”。

三十四、文知行云流水，知悦挥洒自如。

三十五、习文识字，知行合一，悦然有得知文，阅天下；欲知者，善知。

三十六、文知悦带您走进语文，走进生活。

三十七、做文化人，知中华书，悦天下理。

三十八、文知悦文以知为己任，悦学方才远行。

三十九、文采妙笔生花，知汇妙语连珠，悦之文学也！

四十、文”天下之优而优，厚天下“知悦”而乐。

四十一、文以增智，知书达理，悦学名师。

四十二、文”采天下，“知悦”人生。

四十三、文知悦，打开阅读的视野，为未来点亮希望。

四十四、斐然成章文知悦，妙笔生花文学家。

四十五、以“文”育人，以教“知悦”。

四十六、和文知悦约会，与培训梦同醉。

四十七、上知文，文知悦；做语文教育，做快乐教育。

四十八、以“文”悟道，以教“知悦”。

四十九、文以载道，知以藏往，悦尼远来。

五十、入我门墙，文采自长。知行天下，悦尔四方。

教育咨询公司职位介绍范文

少儿英语聘课程顾问精英北京零点陆壹捌科技有限公司北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌岗位职责:。

1.帮助学员和家长定制学习计划;。

2.监督教学质量,积极推动教学质量的提升;。

3.负责追踪学生的学习效果、解决学生和家长的学习效果相关问题;。

4.能很好的与学员和家长沟通,了解学员及家长的思想动态及时给予解决;。

5.确保服务质量达到客户满意度指标;。

6.完成上级安排的其他工作。

任职要求:。

1.统招大专以上学历,普通话标准。

3.参与过教学管理工作;英文专业或管理专业优先录用;。

4.有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决学业方面的问题;。

5.有团队协作能力,能与教师管理部门等协同完成工作;。

6.服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉;。

7.团队意识强,热爱教育行业,抗压能力强,适应加班,对工作保持高度热情;。

8.熟练使用office办公软件。

教育咨询公司职位介绍范文

3.根据申请学生情况,设计切实可行的课程方案;。

4.协助和指导学生准备和完成留学申请和留学签证的资料和文件;。

5.做好其他相关的咨询工作,完成招生任务;。

6.完成直属领导临时交办的任务;。

7.留学方向:有艺术类专业的所有国家。

职位要求:。

不需要你有杠杠的五道杠,但愿你有成为良人园丁的信心。

不需要你是齐天大圣,但盼你热心关爱学生,。

不需要你卖笑***,但须你了解教育体系及产品,。

如果你有本事能与学生和家长发展成为山无棱天地觉得朋友关系,。

如果你有强大的洞察力,思维能力,执行力,协调能力,。

亦或者你曾经有专业的留学背景或者成功的园丁经验,。

只要你有本事,只要你有能耐,就来找我们闲聊两句。

我们期待你成为介于牛a和牛c之间的大佬。

ps:从事高端客户销售经历者优先;熟悉海外教育情况、了解留学申请者优先。

这个地球上从不缺少做梦的,却始终难寻做事的。

sia国际艺术教育,寻找一起仰望梦想,低头做事的人。

教育咨询公司职位介绍范文

岗位职责:。

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;。

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;。

3.负责受理已成交客户的后续服务;。

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;。

5.负责部门人员的培训及管理等工作;。

岗位要求:。

1.大专及以上学历;。

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;。

3.具有良好的服务意识和营销意识;。

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;。

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;。

6.两年以上教育行业工作经验优先。

职位二:课程顾问。

岗位职责:。

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询。

2.为会员提供专业的早教指导和服务。

3.参与和支持相关中心市场推广活动。

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标。

岗位要求:。

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑。

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;。

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;。

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;。

5.简单的英语听、说、读、写能力。职位一:课程顾问主管。

岗位职责:。

1.负责向会员提供专业的早教课程体系讲解;。

2.负责受理潜在客户的来访咨询、电话咨询、等所有渠道的咨询服务并促成报名成交;。

3.负责受理已成交客户的后续服务;。

4.负责按时完成工作计划,维护潜在顾客以及学员数据;。

5.负责部门人员的培训及管理等工作;。

岗位要求:。

1.大专及以上学历;。

2.具有强烈的责任心、上进心和学习精神;。

3.具有良好的服务意识和营销意识;。

4.具有较好亲和力,表达能力强,善于与人沟通;。

5.应变能力强,能灵活处理现场各种情况;。

6.两年以上教育行业工作经验优先。

职位二:课程顾问。

岗位职责:。

1.接待来电来访的家长并进行早教咨询。

2.为会员提供专业的早教指导和服务。

3.参与和支持相关中心市场推广活动。

4.销售中心课程,完成每月的销售计划和指标。

岗位要求:。

1.大专学历以上,市场营销,经管类相关专业优先考虑。

2.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;。

3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;。

4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务经验者优先考虑;。

5.简单的英语听、说、读、写能力。

有前景的教育类专业：小学教育专业