组织生活会提交报告的通知(汇总19篇)

时间:2023-12-03 20:12:08 作者:BW笔侠

通知往往需要注重时间性,特别是对于一些紧急或重要的事项,需要及时提醒和安排。以下是小编为大家收集的通知范文,供大家参考,一起来看看吧。

社区组织生活会会议通知

xx社区两委会参照上级业务主管部门要求,经征求各组议事会意见,决定每周星期五下午对社区专职工作人员集中进行业务培训、召开工作例会,各窗口暂停半天对外办公(试行)。请需要办事的居民根据此通知合理安排时间。

如有不便,敬请谅解!

有急事确需办理请拨打:xxxxxxx。

xxx年1月6日。

社区组织生活会会议通知

各县市区民政局、xx经济开发区社会事务局:

为了贯彻全省基层政权和社区建设工作会议精神,安排部署今年全市基层政权和社区建设工作,进一步安排部署全市第八次村委会换届选举工作,经局领导同意,决定召开全市基层政权和社区建设工作会议。现将有关事项通知如下:

一、会议时间:4月27日上午10:00,会期一天;。

二、会议地点:xx经济开发区中阳村会议室;。

四、会议议程:

1、传达全省基层政权和社区建设工作会议精神;。

2、全市第八次村委会换届选举工作进展情况;。

3、“难点村”治理工作进展情况;。

4、各县市区社区建设工作的进展情况;。

五、注意事项。

1、以上涉及的工作均要形成书面材料,在会上逐个发言,请各单位做好各项准备工作;。

2、27日上午9:20,统一在经济开发区办公楼前集合,一同前往开会地点;。

2、请涟源、双峰、新化将选举规程、当选证、新《村组法》宣贯读本的款项一并带来,以便月底与省厅结账。

(联系人:xxx,联系电话:xxxxxxxxxxx)。

xxxxxxxxxx年四月二十二日。

组织生活会自查报告

在深入开展创先争优活动中,通过不断学习,对照检查,思想认识有了新提高,增强了努力做好本职工作的责任感和使命感。现将自己对创先争优的认识、自身存在的不足和今后的努力方向。

总结。

如下,希望领导和同志们批评指正。

一、对创先争优的认识:

通过参加集中学习和个人在工作中不断学习,让我深刻认识到:在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性;对于进一步加强基层基础工作,不断夯实党的执政基础;对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系具有十分重要的意义。

二、个人存在不足。

1、理论水平有待提高。虽然平时比较注重学习,但对理论学习不系统,不全面,对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑,指导思想做得不够;二是在政治思想上学习不够,对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不深、不透,政治敏锐性有待进一步加强,站在全局的角度思考问题,解决问题做得还不够。

2、创新工作有待加强,工作中不注重用创新的思维去谋划工作,用创新的举措去推动工作,导致工作按部就班,缺少创新和特色。

3、工作作风有待改进。一是工作深入不够,存在畏难情绪和急躁思想,不能以平和的心态去工作,还需要进一步增强事业心和责任感;二是工作艺术性不够,对问题深层次思考不够,对工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识不深刻。

三、

今后努力的方向。

1、加强学习,提高素质。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛重要讲话等中国特色社会主义理论。理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。不断更新教育理念,改变。

教学。

方法和学习方式,提高自己的业务素质。

2、增强能力,推动创新。在做好本职工作的同时同时,要培养积极的人生态度,进取的拼搏精神,乐观向上的处世哲学,开朗大方的个性,宽广坦荡的胸襟,不畏艰难的韧性和耐力。

3、转变作风,严于律己。努力践行科学发展观,树立高度的责任感和敬业精神,脚踏实地地做好本职工作,尽心尽力地把作做好。

当然,我还存在很多不足,需在与同志们的进一步交流。

中发现和改进,需要领导和同志们中肯的批评。

总之,在今后工作中,我将在开拓中进取,在进取中开拓,保持积极进取的良好精神状态,恪尽职守,奋发有为,以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

2011年6月。

新疆组织生活会通知

《关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的指导意见》(中办发〔〕4号)明确提出,基层党组织要开好专题组织生活会,开展民主评议党员工作,针对存在问题提出改进措施和办法。第二批教育实践活动涉及众多基层党组织,开好专题组织生活会和做好民主评议党员工作,对于严格党内政治生活,增强党组织活力,加强党员教育管理,使每名党员都受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育,确保第二批教育实践活动取得实效至关重要。现就有关事项通知如下。

一、认真组织学习,提高思想认识。

要在前段学习基础上,组织广大党员进一步学习党章,学习中央关于开展教育实践活动有关要求,让广大党员搞清楚党员的条件和标准,搞清楚召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法,切实增强思想自觉和行动自觉。

基层党组织要紧密联系党员思想和工作实际,针对部分党员认为“四风”问题是领导干部的事,与己无关、不以为然等模糊认识,深入细致地做好思想政治工作,引导党员以严肃认真的态度参加专题组织生活会和民主评议党员工作,正确对待自身存在的不足,正确对待群众提出的意见,正确对待党组织指出的问题,进一步增强发挥先锋模范作用的自觉性。

二、开展谈心谈话,沟通交流思想。

通过个别谈话、集体座谈、上门走访等多种方式,深入征求党员群众意见,有组织地开展谈心谈话活动。党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心,支部委员要相互谈心,党员彼此之间也要谈心。对存在问题又缺乏认识的党员要反复谈,帮助提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心,消除隔阂、增进了解。对外出流动党员可通过电话、网络等方式,了解思想和工作情况。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,主动关怀、听取意见。上级党组织对存在突出问题的党支部班子成员,要有针对性地谈话提醒。

谈心谈话要互相掏心窝子、说心里话,既主动说自己身上的毛病,又直接点出对方的不足,特别是对群众反映的问题和意见,要坦诚接受并相互提醒。

三、撰写简要对照检查材料,列出问题清单。

党支部要认真汇总梳理征求到的意见建议,召开会议集体把脉会诊,一项一项讨论分析,找准找实存在的突出问题。村、社区等基层党组织和党员要围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面,深入查摆具体问题。执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织和党员要针对群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”、“乱收费、乱罚款、乱摊派”等突出问题,逐一对照检查。其他基层党组织要结合岗位特点和履职情况,查摆突出问题,开展对照检查。

市、县机关及其直属单位、企事业单位内设机构党员负责同志,乡镇、街道机关及站所和学校、医院等党员负责同志,要撰写简要对照检查材料。村、社区党组织及其书记一般应形成简要对照检查材料,条目式列出问题清单和整改措施,并向群众公示。其他基层党组织及其班子成员是否撰写对照检查材料,可结合实际、区别情况提出要求。对照检查材料要检查剖析存在的`问题,深挖产生问题的思想根源,有针对性地提出具体改进措施,不强求统一格式,不以字数多少定优劣。

四、召开支委会,开展批评和自我批评。

基层党组织要结合所在地方和单位的不同情况,召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。设支委会的党支部要召开支委会,党支部班子每名成员都要认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔问题,对群众反映强烈的不正之风问题,对上级点明的问题包括是否存在“裸官”情况等,要逐一作出回应。相互批评要抹开面子,直截了当指出问题和不足,真心实意提出改进意见。

党支部书记要树标杆、当示范,带头查摆自己的问题,带头对支部委员提出批评,并虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评都要坚持用事实说话,点到具体人具体事,是什么问题就摆什么问题,真正达到既红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。

五、召开党员大会,开展民主评议党员工作。

设支委会的党支部,首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况;不设支委会的党支部,党支部书记先作对照检查发言,听取党员批评意见。之后,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议党员工作。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评也可分党小组进行。每名党员都要对照党员标准、对照教育实践活动要求,实事求是地作出自我评价,多做自我批评。党员之间要互相进行评议,摆问题、提意见,讲真话、说实话,但不要搞人身攻击。民主测评采取发放测评表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,对党员进行投票测评,测评情况一般由组织掌握。村、社区党组织,执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织,可邀请群众代表、服务对象参加民主测评。

民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。根据不同领域、不同行业、不同群体党员的特点,明确民主评议的具体内容。对机关和企事业单位的党员,重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对村、社区和非公有制经济组织、社会组织的党员,重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。

党支部要根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析,对每名党员提出评定意见,并向本人反馈。对表现优秀的党员,要予以表扬或表彰,推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对那些长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要逐一研究并落实教育帮助的具体措施,促其改正;经教育仍无转变的,要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

要认真研究分析查摆的问题和党员群众提出的意见,理清哪些是党组织要改的问题、哪些是单位要改的问题、哪些是党员个人要改的问题,做到所有需要整改的事项目标明确、措施明确、责任明确、时限明确,并进行公示,接受群众监督。

六、加强组织领导和督查指导。

各省(区、市)党委和有关部门单位党组(党委)要高度重视,制定实施方案,精心组织推动。各级教育实践活动领导小组及其办公室要深入调研、掌握情况,及时发现和解决问题,加强具体指导。市县乡党委要拿出足够的时间和精力,把握政策、靠前指导,把责任担起来、把工作做到位,防止走形式、搞变通、出偏差。要给党支部书记教方法,帮助他们熟悉政策、明确程序,开好会议、抓好整改。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会,已参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部可不参加民主测评。上级党组织要派人参加专题组织生活会,指导民主评议党员工作,对会议情况进行点评,并对加强党支部建设、改进作风提出要求。

各基层单位党组织要从实际出发,在对党员现实表现等情况进行排查了解的基础上,研究提出召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的具体方案,报上级党组织审核把关,防止准备不充分、临阵打乱仗。对年老体弱、行动不便的党员,可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。对外出流动党员,可根据实际情况组织参加流入地或流出地党组织的专题组织生活会。对少数软弱涣散、问题较多、依靠自身力量无法开好专题组织生活会的党支部,上级党组织首先要抓好整顿转化,然后再开展相关工作。专题组织生活会和民主评议党员工作,一般在8月中旬前完成,具体时间安排,由各省(区、市)党委和有关部门单位党组(党委)根据实际情况确定。

中央巡回督导组和地方各级督导组要采取随机抽查、明察暗访等方式,注重加强点对点、面对面指导,督促各级党组织高度负责、一抓到底,确保广大党员经受一次严格的党内生活锻炼。要坚持时间服从质量,对没有准备好的,不急于开会;对敷衍应付的,要批评教育、及时纠正;对民主评议流于形式、失真失实的,要责令重新进行。

组织生活会提交报告的通知范文

教育局群众路线教育实践活动第五督查组:按照《教育局党委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会文件的通知》的精神和要求,经学校党支部研究并报教育局第五督导组初步同意,拟定于6月下旬召开我校党的群众路线教育实践活动校领导班子专题民主生活会,现将有关情况请示如下:

时间:20**年6月日。

地点:会议室。

一**督导组全体同志;。

二全体党员同志。

三群众代表。

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,认真学习贯彻在指导河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,紧密联系思想和工作实际开展检查和分析,在检查和分析中反思差距与不足,努力明确改进方向,有针对性地研究提出改进措施和办法,纠正存在问题,认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,促使校领导班子成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进工作作风,提高群众工作本领。

一学校党支部书记代表领导班子发言,进行班子对照检查。

二征求党组织工作意见。

三党员同志对照检查材料开展批评和自我批评。

四教育局党委第五督导组组长讲话。

五党员量化评议。

六学校党支部书记做总结讲话。

会议由学校党支部书记主持。

当否,请批示。

20**年6月日。

社区组织生活会会议通知

各基层组织:

根据市区纪委、组织部•关于转发†关于以“贯彻落实†党员领导干部廉洁从政若干准则‡切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知‡的通知‣(济组通字„20xx‟37号)要求,现就我办开好20xx年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下:

一、民主生活会的时间。

20xx年度党员领导干部民主生活会,安排在9月25日之前召开。

二、民主生活会的主题。

紧紧围绕“贯彻落实•党员领导干部廉洁从政若干准则‣、切实加强领导干部作风建设”这个主题,联系思想实际和工作实际,认真开展党性分析。要按照中央和省、市、区委关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求,重点对照•党员领导干部廉洁从政若干准则‣规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度,逐条进行检查,对应报告的个人有关事项逐项作出说明。

三、几点要求。

1、民主生活会召开前,要认真征求党员、居民代表的意见,组织班子成员认真学习上级相关文件精神,尤其是要深入学习贯彻中央关于加快经济发展方式转变的重大决策部署,认真学习胡锦涛在中央政治局第二十一次集体学习时的讲话和中央创先争优活动座谈会精神,全面落实市委九届八次全会、区委十届八次全会精神,深入剖析、查摆问题,开展批评与自我批评要实事求是,不能回避问题、脱离实际,对党员群众反映强烈的问题要进行必要检查,并认真研究制定整改措施。

2、根据市、区委要求,街道办事处处级以上领导干部每人参加所属社区党组织的党员领导干部民主生活会(具体安排见附件)。需领导干部参加的民主生活会,召开时间由该社区主要负责同志提前与办事处领导沟通确定,并及时上报政工办公室。

3、社区党委(支部)召开民主生活会的时间确定后,要提前3天报告政工办公室。会后3天,报送民主生活会情况报告,包括会议召开情况、领导班子成员发言材料、会前征求意见材料、会后制定的整改措施及会议记录(民主生活会情况汇总书记面和电子版一并报办事处政工办314房间,联系电话:xxxxxx,联系人:宋昱)。

中共北园街道工委。

20xx年9月7日。

组织生活会整改报告

区纪委,区委组织部:

根据区委统一部署,经区纪委同意,报请区纪委、区委组织部批准,__年__下午,区建设管理局党组在局三楼会议室召开党组班子__年度专题民主生活会。区委常委、组织部部长潘小进同志,区纪委监委委员桂斌同志、区干部培训中心副主任李晓晗同志参加会议并指导工作,局党组__名班子成员参加了专题民主生活会。专题民主生活会由局党组书记、局长__志主持。现将区建管局党组班子__年度专题民主生活会情况报告如下:

一、会前准备工作情况。

(一)深入学习,在提高认识中统一思想。

要开好专题民主生活会,关键要提高认识,统一思想。为此,局党组坚持把学习贯穿活动始终,全年采取组织12次集中学习与个人自学相结合的方式,深入贯彻学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论,组织开展12次专题讨论(平均__1次讨论)。在此基础上,再次认真习近平总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到带着问题学。通过学习,明确了活动的有关要求,自觉把思想和行动统一到党组部署要求上来,为开好专题民主生活会打好了思想基础。

(二)征求意见,在广开言路中汇集民意。

会前积极拓宽征求意见建议的范围和渠道,充分发扬民主,通过“个别听”与“集体谈”相结合,“走进群众听”与“组织群众评”相结合等多种方式,局党组开设了专线电话、设立了网上邮箱和征求意见箱,发放征求意见表20余份,广泛征求局属二级单位(党支部)、服务对象、党员干部群众、监管服务对象的意见和建议,形成“查找问题、整改项目、落实结果”三个方面的问题清单。

(三)对照检查,在深刻剖析中聚焦问题。

从__年__上旬开始,局党组班子成员就开始着手撰写对照检查材料,并经过多轮反复修改完善。局党组书记、局长亲自起草班子的对照检查材料,班子成员个人亲自起草自己的对照检查材料。每名班子成员真正把自己摆进去,严格进行剖析检查,查问题以事实作支撑,敢于触及深层次问题、实质性问题,力求把准脉、像自己、有深度。局党组多次集体讨论修改班子及成员对照检查材料,真正做到查摆突出问题不聚集的不放过,突出问题没有回应的不放过,自我剖析不深刻的不放过,没有见人见物见思想的不放过,整改措施不到位的不放过。大家感到,问题越查越具体、越查越深入,每一次修改都是进一步聚焦、剖析、反思的过程,都是一次对标、一次洗礼、一次提升。3名党组班子成员共查摆问题16个,人平5个以上。每位同志分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神等方面剖析根源,针对查摆的问题列出整改方向,制定具体整改措施。

(四)坦诚谈话,在敞开心扉中交流思想。

局党组坚持把功夫下在会前,深入开展交心谈心。在交心谈心活动中,局党组坚持“四个必谈”原则,即:局主要领导与班子成员之间完成谈心谈话2次,班子成员相互之间完成谈心谈话3次,班子成员与分管部门(科室)之间开展谈心谈话10余次。主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话3余次。在交谈中,大家围绕遵守规矩上的差距和不足交谈,围绕自身和对方存在问题交谈,围绕如何提高改进认识意见交流。真正把本人问题、对方问题、产生问题原因及改进措施等谈透,做到见人见事见思想。通过坦诚交流思想,全体班子成员卸下了包袱、敞开了心扉,把心里话说出来、把意见找出来、把责任扛起来,加深了理解、消除了隔阂、增进了团结。

二、开展了批评与自我批评。

(一)查找班子存在的问题和不足。

一是从思想政治方面查找问题和不足。一是思想认识缺乏高度,重视程度不够高。个别班子成员认为思想政治建设是软任务、虚工作,见效慢,成果显现不明显,存在抓不抓无所谓思想,没有把加强领导班子建设摆到首要位置,往往出现会议布置多,文件强调多,而实际执行却认真分析少,只重形式不重实效,人为弱化了思想政治建设工作。二是理论学习缺乏刚性要求,学习机制不健全。缺少理论学习内容的考核项目和标准。对局机关少数党员干部上交的学习心得存在简单照搬、不合时宜现象,虽然被检查出来,因没有相应的考核标准,造成政治学习流于形式。三是思想政治建设缺乏有效手段,建设过程缺乏活力。一些领导班子不能花费精力认真研究新形势下领导班子思想政治建设的规律和办法,长期沿用多年的老办法、老套路,手段单一,方法陈旧,形式古板,工作没有特色,使领导班子思想政治建设工作缺乏生机和活力。

二是从精神状态方面查找问题和不足。在精神状态方面主要是局党组班子成员深入基层调研不够深入,认为党组成员分管的科室较多,既要抓好相关业务工作,又要兼顾督促党建工作,总是感觉工作精力不够。在落实开展工作中,有时出现后劲不足现象。在组织开展活动中,初始阶段能做到精心谋划、细致安排,但后期调研督导次数较少,导致效果不理想。

三是从工作作风方面查找问题和不足。主要表现在:工作作风不够扎实,一般号召多、具体措施少,安排部署多、检查督促少;有的班子成员习惯于上传下达,不能联系本系统、本岗位实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作上缺乏紧迫感、危机感,工作拖沓,纪律松懈,工作心不在焉,甚至擅离职守,影响了本职工作的完成;局党组班子成员深入不够,对检查出现的问题督促整改不力。对下属城维公司党支部工作不力,政治理论学习流于形式等问题未能及时抓整改。

(二)班子成员自我批评情况。

1.思想政治方面。

一是理论学习不够深,学用结合有待进一步紧密。虽能定时参加支部集中学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的历史地位、精神实质和丰富学习不到位、理解不深入。由于忙于处理建管局各项业务工作,对于中国特色社会主义的经典著作学习甚少,学习存在实用主义倾向,往往上级要求学什么,开展工作需要什么,就针对性开展学习,导致理论学习缺乏系统性、全面性。学习以后,也存在学用脱节的情形,不能用先进的思想指导工作的实践,不能将新时代中国特色社会主义理论与提升全区城市建设水平相结合。

二是党建工作不够细,党员管理有待进一步严格。作为局党组书记,工作中大量精力、时间用于抓具体工作,对于局机关和局下属各党支部党建工作重视不够,导致落实组织生活制度不规范,存在“自由化”现象:一是党课教育质量不高,没有把党课教育和一般行政会议区别开来,党课教育不严格、不正规、不经常,没有达到触动党员思想、促进党员工作之目的;二是对党员的管理和监督不严,过多依懒行政手段,忽视党内管理,对一般党员“不善管”、对干部党员“不敢管”。三是个别党支部出现党的会议制度不够落实。例如:城维公司党支部党建工作落实不到位,支部书记对党建业务不熟悉,支部党建管理工作多次被上级查出问题。其他党支部有时出现不按时召开党员大会,会前准备不充分,会议议题不集中,会议讨论不充分,会议记录不严肃认真等问题。

三是政治站位不够高,理想信念有待进一步坚定。在政治原则、政治立场、政治观点上能自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。对待社会和网上一些不实言论,虽然自己从来不信,但对其所产生的负面影响认识不足,认为只要自己不传播、不附和、不轻信就行了,没有旗帜鲜明地反驳和制止。

2.精神状态方面。

一是工作标准不高。一是对局属单位党支部贯彻落实上级指示与本单位的实际结合不紧密,工作中生搬硬套,只有上边的、没有自己的,只有领导讲的、没有自己议的。二是个别党支部工作缺乏预见性、计划性、科学性,不能把握阶段性工作转换的特点和规律,缺乏与时俱进的思想,不注重长远打算和宏观构想,侧重“一招鲜”,什么出政绩快就干什么,致使很多工作劳民伤财。三是工作跟踪问效不到位,缺乏科学系统的完整过程,任务安排布置后随意性大,不注重督促检查,常常干成啥样就啥样,仅局限在“数字反应”上,没有形成真正的实效。

二是担当作为不够。在强化问责、倒逼工作落实的大背景下,一些干部不想干事、不敢担当,出现慢作为、不作为现象,甚至存在“只求不出事,宁愿不做事”的错误思想倾向,作为单位一把手,与机关干部职工的谈心交流少,不了解干部所思所想,没有较好落实干部教育监督管理,特别是没有建立创新考核奖励制度和容错纠错机制,没有充分全局干部干事创业积极性。

三是创新能力不足。对新常态下如何更好地开展工作思考不够,特别是贯彻新发展理念,应对新形势新挑战,直面困难能力不足。建管局作为全区项目建设的重点单位,工作压力大,在工作中有时候会有畏难情绪,“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。对重点工作、重大项目的推进,没有全部做到定期扫描,“钉钉子”、“拧螺丝”不够。创新意识、进取意识不强,主动研究不够,措施办法不多,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。

四是工作思路不多。作为建管局的老同志,工作经验比较丰富,但是存在思维定式,习惯于用老办法处理问题。在工作中,存在重部署轻落实现象。在一些工作的开展上,安排部署的多具体开展指导少,压力传导不够,主体责任落实上紧下松的问题仍然不同程度存在。

五是管理胆量不大。有时总是强调困难和客观因素,缺少应有的担当和动真碰硬的干事勇气,工作中不敢大胆抓、大胆管,有“软怕躲退”心态,面对矛盾问题,勇敢指出、批评教育不够,搞无原则的“一团和气”。

六是进取精神不强。有时或多或少的存在船到码头车到站的思想,对取得的成绩居功自傲,对新形势缺乏忧患意识和进取精神,不愿解放思想,进行深入研究、积极创新。

3.工作作风方面。

一是作风转变力度不够。一是防止和克服形式主义、官僚主义力度不够,局机关仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象,科室部署工作照抄照搬,办法不多,决心不大,致使工作思路不宽、办法不多;二是工作统筹协调不够,由于局机关过去一年人员调动频繁,没有及时调整人员,导致局机关部分科室、少数工作人员整合不到位。三是在官僚主义方面,有时存在解决群众反映的问题不上心、不耐心、不尽心,深入一线倾听基层意见不够等,特别是今年开展城市整理工作中,没有及时处理群众反映的问题。

二是廉政自律意识不强。在个人廉洁从政方面,能够严格遵守中央八项规定精神和新修订的实施细则要求,自觉严格要求和约束自己,但对局机关示范带头作用和监督约束作用发挥不明显,局食堂浪费现象仍然存在,办公室材料不注意节约等,机关厉行节约氛围不过浓厚;有时对制度执行不严,认为小问题不足为奇,在执行中央八项规定精神上狠劲和韧劲不足,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度,有懈怠思想。

三是决策落实方法不多。在落实重点工程建设、建筑安全质量监管等分管工作中,有时感到办法不多,对分管工作的新特点和新规律等方面的理解和把握度不够,研究落实推动工作的方法还不多,有些敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

四是创先争优意识不实。随着年龄增长和环境变化,多多少少存在摆老资格的现象,主观主义多一些,工作作风也慢慢变得松懈拖沓,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些,工作推进遇到瓶颈时,对一些不确定因素,攻坚力度不够,争先意识有所弱化。

五是示范作用发挥不明。因经常工作忙错过用餐时间,导致食堂工作人员长期主动为我预留餐食,作为党员干部,我没有以身作则,及时制止这种搞特殊化的行为。对于机关食堂浪费饭菜、打包回家的行为,也没有加以严厉制止。

六是艰苦奋斗思想不强。对于艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底,勤俭节约的持久性有待加强,在日常生活用水用电用餐方面存在浪费现象。

(三)班子成员互相批评情况。

会议期间,局党成员之间打开了心扉,坦诚相见,按照不铺垫、不奉承、不客套、不绕弯的要求,开展了真诚、中肯、深入的相互批评,帮助同志扫灰除尘。每位班子成员都对其他成员提出了2条以上的批评意见,班子成员相互之间共提出12个批评意见,真刀真枪、辣味十足,着重指出问题症结,不做“老好人”,真心帮助同志成长,达到了团结-批评-团结的目的。会议深刻剖析了局党组班子及成员产生问题的原因,综合分析主要有:一是政治理论学习不够深。平时虽然利用“支部主题党日”活动这个平台组织党员干部学习,但没有系统地学习政治理论,仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上,没有结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,真正理解的政治理论更少。学习上存在畏难情绪,真正投入学习的时间不多,有时比较懒惰,做不到挤时间学习。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多,工作中,班子成员都深切地感受到,由于理论知识不够丰富,经常会感到工作思路不是很清晰,材料难写,业务工作方向不是很明确。二是求真务实作风不够实。工作中偏重于看得见的重点工作,主要事情。有时认为“想到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。三是敢于创新意识不够强。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。四是敢于担当意识不够足。有时出现对不敢面对问题,对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级的政策、管理人员出主意。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于下面不重视、干部职工不用心等外部因素,不能从自身找原因;对局机关科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏用心性,指导工作时出现了“本领恐慌”、“潜力危机”。

三、提出了今后努力方向和改进措施。

(一)针对思想政治方面存在的问题和不足问题落实整改。一是要带头全面认真系统地学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去,严格要求自己。二是要带头适应新时代的新思想,将新的理念与业务工作积极结合起来,同时要切实加强法律法规的学习,牢固树立依法行政的观念,严格遵守城市建设、管理、服务的职业道德规范”,以良好的城建人形象和优异的城建成绩来展现局党组班子的先进性。三是要带头加强自身政治理论、业务知识的学习,做到“活到老,学到老”,用知识来不断的武装自己。

(二)针对精神状态方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头强化学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强对《党章》及法律法规的学习。二要带头加强“一岗双责”责任意识。始终把“一岗双责”作为推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展的一项根本性和全局性举措,在落实党风廉政建设各项工作中始终做到“四到位”,扎实推进建管局党风廉政建设责任制的贯彻落实。三要带头强化重点建设工程推进力度,确保区委、区政府下达的各项责任目标落到实处。

(三)针对工作作风方面存在的问题和不足问题落实整改。一要带头加强思想和组织建设,牢固树立理想信念和为民服务理念,进一步强化担当意识和奉献意识,做保持党的纯洁性的忠实执行者,做执政为民的实践者。二要带头加强组织建设,以创新完善党组工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手,以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求,以“担当文化”主题教育为载体,切实增强担当意识和责任意识。三是带头推行机关工作“1234”工作法,即“一个理念”:自己的一言一行、一举一动就是代表城建人形象;“两个原则”:群众利益无小事、城建工作无小事;“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”:不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让城建的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识,养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

局班子成员开展批评与自我批评后,区委常委组织部部长潘小进在对本次专题民主生活会给予充分肯定的前提下,提出“四点”要求:一要旗帜鲜明地讲政治。讲政治的核心就是以习总书记为中心的党中央,向党中央看齐,在实践中坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。二要理直气壮地抓党建。建管局摊子大、人员多,管理好人员靠的是党组织把关。从建管局党组本次民主生活会的情况看,余柏春同志重视党建工作,其他成员还需进一步在实践中强化党建工作。因此,我要借此机会强调,建管局党组班子要在继续强化党风廉政主体责任制的基础上,班子成员要重视党建工作,党组第一责任人要履行好主体责任,班子成员一定要履行好“一岗双责”。三要实事求是地扬正气。在这里我建议建管局下一步开展“支部主题党日”活动内容,增加一条弘扬正气的内容,充分利用“支部主题党日”活动这个平台,利用“万象铁山”“城建之家”等微信平台,以及报纸、广播电视等新闻媒体,把全系统正面典型进行表扬,并将负面现象进行批评。四要敢于创新地抓业务。建管局点多面广、工作战线长,推进各项工作,落实各项责任,做好各项服务,提升系统干部职工精气神,需要党组班子用新的思维、新的措施、新的方法、新的作风、新的作为去引导、去示范、去带动、去取得成果。

最后,党组书记胡鹏同志用“三要”作表态发言,即一要以此次民主生活会为契机,把学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务,全面落实管党治党责任,推进城市建设管理各项工作深入开展;二要进一步严肃党内政治生活,加强党内监督,对照今天会上提出的问题,做到立行立改,努力营造良好的政治生态;三要继续发扬民主生活会批评与自我批评精神,将班子成员之间的相互提醒,互帮互助形成传常态化,确保各项工作高效有序推进。

文档为doc格式。

组织生活会自查报告

报告。

县委实践办:

2014年9月1日,县森林公安局党支部专题组织生活会暨民主评议党员会议召开,全局23名党员百分之百到会。会议由局党支部书记唐梦虎主持。会议按照上级规定程序进行。现将会议准备与开展情况报告如下。

开门见山,敞开心怀,直奔主题,不绕弯子,不兜圈子,打开天窗说亮话,主动把问题晒出来。一是联系了实际,二是触及了灵魂,三是袒露了心怀。党员之间敢于拉下面子,把一些平时不会讲,不敢讲,也不好意思讲的问题都讲清楚了,把深藏内心的小认识、小错误坦露出来,不但没有影响自己的形象,反而有利于除掉污垢,使自己变得更加健康。党小组会议上相互提意见共有148条,对支部和支部成员存在的“四风”问题共收集到7类41条。

三、党员大会开得有声有色。这次党支部专题组织生活会暨民主评议党员会是在县委督导组、县林业局党组等上级领导直接关怀和指导下进行的。这次会议全面贯彻整风精神,严肃认真开展批评和自我批评,让我们全体党员受到了一次严格的党内生活锻炼和思想灵魂洗礼,会议开得团结紧张,严肃活泼,是森林公安局成立以来开得最好的一次党员大会。会议首先由党支部副书记文加生代表支部作对照检查检查发言,支部将在党小组会议上收集到的“四风”问题和党支部建设问题,归纳成“十种”表现,一一对应作了剖析,揭了硬伤点了痛处,并打出收条,落实整改。做到学习不停步,反思不停步。切实做好整改落实,切合实际整章立制,立破并举,着力构建长效机制,统筹抓好当前工作,以作风的转变推动全县森林公安的发展,确保教育实践活动取得人民群众满意的效果。

然后,党支部书记唐梦虎代表支部对每名党员进行了讲评发言。讲评对每名党员都分别透过现象看本质,触及灵魂挖根源,敢于追根溯源,由表及里,让人心悦诚服。真正评出了思想、点明了问题、减轻了负担、增强了团结、凝聚了力量。

最后,对党员进行民主测评,按照好、一般、差三种情况进行投票测评。23名党员在测评中全部获得通过。会议达到预期效果。

专此报告。

2014年9月2日。

组织生活会自查报告

为响应校团委的号召,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是关于青少年和共青团工作的重要论述。我院组织开展“学习总书记讲话,做合格共青团员”教育实践活动,作为青年团员的我,受益匪浅,感慨良多。

团中央书记处指出,在全体共青团员中集中开展“一学一做”教育实践,是党中央着眼于党的事业薪火相传、全面从严治党向基层延伸而批准的一项重要工作部署。各级团组织和广大团干部、团员要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,牢固树立“四个意识”,扎实开展“一学一做”教育实践,全面推进改革攻坚、从严治团各项工作,撸起袖子加油干,以扎实业绩迎接党的十九大胜利召开。

自党的十八大以来,习近平总书记高度重视、亲切关怀青少年,对青少年和共青团工作倾注大量心血,将共青团改革作为全面深化改革、全面从严治党的重要举措加以部署和推进。既表达了我党对青年团员的密切关心,也表现了我党对青年的无限期待。其中总书记指示要深入基层工作更是与我们密切相关。改革目标是增强团组织的“存在感”,让青年想得起、找得到、靠得住,这无疑更方便了我们的需要。同时总书记指示,线上线下都是联系青少年的渠道,这更是结合现实充分为青少年考虑。

从我们的角度来说,在总书记的指示下,我们也应主动向团组织靠拢,密切是组织联系,增加自己思想的先进性,以身作则,增强团员意识,让团员的先进和优秀在日常生活中、网络空间中充分展现,使青年发自内心地向共青团员学习,积极主动地向团组织靠拢。

同时随着时代的发展,结合我国“两个一百年”的计划,实现中华民族伟大复兴这个中华民族近代以来最伟大的梦想。无论是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会;还是在中华人民共和国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,都需要我们这代青年贡献自己的力量和知识。可以说,无论是时代赋予还是身为青年团员自身拥有的使命感和责任感都促使我们不断拼搏努力,在思想上提高觉悟,严格要求自己,不断提高自身能力,完成国家与时代交与我们的任务,实现我们的中国梦,为中华民族的伟大复兴贡献属于我们的一份力量。

同时作为青年和团员,从学习总书记的讲话活动中,我深切的感受到了我党对我青年的关心,对于团员的期望。同时也感受到了自己的责任与任务,我会在生活中积极向组织靠拢,做一个合格的共青团员的。

组织生活会述职报告

2___年1月25日,市纪委第一党支部召开的组织生活会对于我来说是一次自我检验和锤炼的机会。会上,一些同志“深谈、细找、直批”,有辣味,有实效。他们虚怀若谷的态度和谦逊乐学的求知精神,直击灵魂深处,为我敲响了警钟。

(一)理想信念弱化。近两年来埋头于业务工作,明显感觉理论武装不足,理想信念弱化,政治理论学习和思想政治建设不扎实。与优秀共产党员在思想政治方面存在的差距,由此次的组织生活会窥一斑而知全豹。

(二)有“软骨病”倾向。对社会发展现状的了解不透,看社会的阴暗面较多,对社会主流和积极因素认识不清,导致精神上“补钙”不及时,理想信念出现了松动,不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

卢书记提到的“三有”,“有自信,有定力,有激情”让我感触颇多:

(一)常修身,工作生活有自信。十八届中央纪委向媒体自揭“家丑”,在央视1月3日开播的记录片《打铁还需自身硬》中先后播放了魏健、罗凯等严重违纪违法的纪检监察干部现身说法的镜头,彰显了解决“灯下黑”的底气,以及用自我净化、自我革命的行动回答“谁来监督纪委”之问的自信。纪检监察干部是党的忠诚卫士,作为一名纪检人,要常修立身之德,常怀律己之心,对党中央在反腐败斗争上的决心有足够自信,对反腐败斗争取得的成绩有足够自信,对反腐败斗争带来的正能量有足够自信,对反腐败斗争的光明前景有足够自信,不忘初心、继续前进,挺纪在前,正风反腐,忠诚履行党章赋予的职责。

(二)勤对照,慎独慎微有定力。一要对照党章,视“理想高于天”。“心如水之源,源清则流清,心正则事正”。要把党章作为一面镜子来反省自己,看心里是否把信仰、群众、使命摆在重要位置,时常审视自己是否有“四风”在作祟,做到入脑入心、启发自觉、触及灵魂。二要对照党规,视“责任重如山”。严格按照党规要求,切实增强政治意识和责任意识。严格按党性原则、政策法规、制度程序办事,让规矩和制度发挥刚性约束作用。三要对照党纪,视“纪律真如铁”。习近平总书记告诫领导干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必须带头遵纪守法,始终把严于律己作为一种习惯,时时处处知道纪律是高压线,时时处处有原则、有底线,在任何情况下坚持做到不越界、不越轨。

(三)敢创新,干事创业有激情。一是要创新思维,及时更新知识。把先进的知识理念付诸新的实践,冲破束缚,突破陈规,努力使自己的知识结构随着社会发展而不断增长、丰富和提高。去其糟粕,取其精华,用适应发展要求的知识指导自己的工作。二是要创新工作方法,提高工作能力。在思考和处理问题时提高全局观念,用科学、创新的眼光来审视自己的业务工作,切实提高工作能力。

通过对照检查,自我剖析,我清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源,也增强了我改进和提高的动力。

(一)要进一步加强学习,增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习十八大精神,学习党的路线方针政策以及最新理论,切实增强政治敏锐性和鉴别力,以理论上的清醒,促进政治上的坚定,坚守共产党人的精神追求,时刻提醒自己,严把思想关口,认真践行“两学一做”活动精髓,牢固树立政治意识、看齐意识、大局意识、核心意识。

(二)要进一步改进作风,增强宗旨意识。把个人价值的实现与社会需要、党的需求紧密结合起来,坚持党的事业第一,人民的利益第一。努力做到善于克服消极思维,模糊认识造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高自己工作的能力和服务水平。

(三)要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想,实事求是,与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式,工作理念,工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路,新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕单位中心工作,贯彻落实上级党政各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

组织生活会会议通知

市社直属各单位,市社各处室:

根据市委、市政府部署要求及相关文件、会议精神,为认真做好选人用人“一报告两评议”工作及安全生产工作,进一步加强作风建设,经市社研究,决定合并召开20xx年度市社党委选人用人“一报告两评议”会议和市社直属单位安全生产工作会议。现将有关事项通知如下:

会议分两阶段进行:

第一阶段:下午2:00召开20xx年度市社党委选人用人“一报告两评议”会议。1、专题报告20xx年度选人用人工作情况;2、对选人用人工作和新选拔任用干部民主评议填表。

第二阶段:下午3:00召开市社直属单位安全生产工作会议,贯彻落实全国安全生产电视电话会议精神,总结20xx年度安全生产工作,部署20xx年工作任务。

请参加会议人员安排好工作,准时参加会议。

组织生活会会议通知

局机关各处室、直属各单位:。

根据市委办公室、市政府办公室《关于严肃市委市政府会议纪律的通知》(温委办发〔2010〕44号)精神,为深入推进我局“转作风抓落实”专项活动,进一步规范会议管理,严肃会议纪律,提高会议质量和效果,促进各项决策部署的贯彻落实,现就规范会议管理、严肃会议纪律有关事项通知如下:。

会议是我局传达上级指示精神、统一思想、研究问题、部署工作、沟通信息的重要方式,是开展工作协调、推动工作落实的重要手段.办会工作如何,体现部门的行政效率和行政水平;会风如何,不仅事关会议的质量和效率,而且事关党风、政风,事关机关的形象.局机关各处室、直属各单位(以下简称各处室、单位)要从讲政治、讲大局的高度,提高对会议重要性的认识.局中层以上领导干部要自觉做到个人服从组织,局部服从全局,下级服从上级,以身作则,率先垂范,严格规范办会、遵守会议纪律,以实际行动促进我局机关作风建设.

(一)强化办会职责。

局系统会议分为两大类,一类会议是市水利局机关组织召开的会议,包括党组会、局长办公会、专题会议、理论中心组学习会、民主生活会、春节团拜会等,由局办公室牵头办理,其他相关处室、单位予以配合;二类会议是各处室、单位以市水利局名义召开的全市水利行业性工作会议,分别由各承办处室、单位牵头办理.各承办处室、单位要按照“周密、安全、高效”的要求,缜密考虑、精心安排、有序运作,扎实做好会议组织、服务工作,局办公室负责各类会议协调和会务指导工作.

(二)实行会议审批制。

各处室、单位以市水利局名义召开的全市性行业工作(培训)会议实行审批制.承办处室、单位须提前3-5个工作日将会议方案送局办公室审核后,报分管领导审批,并送监察室备案.会议方案应包括会议主题、会议时间、会议地点、会议主持人、报告人、会议议程、列席和邀请单位和人员名单,以及会议预算等.各承办处室、单位按会议审批要求做好会议办理工作.

(三)从严控制会议数量和规模。

各处室、单位要认真落实《中共温州市纪律检查委员会关于深入贯彻落实厉行节约各项要求的通知》(温纪〔2010〕24号)精神,切实精简会议,压缩会议规模,节约行政资源,杜绝以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义.要严格控制会议时间、参会人员和会议数量,可开可不开的会议坚决不开,可合并或套开的会议必须合并或套开,提倡少开会、开短会,尽量多采用电视电话会议或网络视频会议形式.

(四)严格控制会议费用。

要根据市纪委《关于深入贯彻落实厉行节约各项要求的通知》(温纪〔2010〕24号)精神,严格控制会议费用,节约行政成本.在尽可能控制会议数量、压缩会议规模的同时,严格控制在宾馆酒店召开会议,严禁在旅游景区召开会议,小型的技术审查会、座谈会原则上不安排在酒店宾馆召开,大型会议原则上安排在就近的经济型宾馆召开.

1、充分酝酿.提请局党组和局长办公会议研究的议题,提请单位必须事先进行充分研究论证、征求意见,并提出建议方案.须协调解决的议题,涉及多个处室、单位的,由牵头处室、单位进行协调;协调不一致的,再由分管领导协调,形成协调意见;协调后意见仍不一致,但确需提交会议研究的,应事先将材料报请局长审阅,牵头处室、单位要在材料中说明协调经过、各方意见.应协调而未经协调的事项,不得列入局党组和局长办公会议议题.

2、议题审批程序.提请局党组和局长办公会议研究的议题,由处室、单位提出,经办公室初审后,呈报分管领导审核,并报请局长审定.凡各分管领导职权范围内可以处理和协调解决的问题,原则上不提交局党组或局长办公会议研究.

3、材料准备.议题提请处室、单位要在会议召开前2天提供汇报材料.汇报材料应做到主题鲜明、重点突出、内容简洁、文字精练,主要内容包括议题概要、会前协调情况、需要会议议定的事项和建议解决方案等.议题材料经局办公室审核后,于开会前1天将相关文件以纸质或通过oa系统提交局领导和列席处室、单位审阅.对会前1个工作日议题材料仍未准备妥当的,除特殊紧急议题外,不予提交会议研究.

4、会议召开.议题原则上由提请处室、单位主要负责人汇报,因故不能与会的,经分管领导和局长批准后可由提请处室、单位具体负责或熟悉该工作的负责人汇报.议题提请单位汇报时要重点突出、言简意赅,汇报时间一般不超过10分钟.会议列席处室、单位原则上也应由主要负责人参加,因特殊原因不能到会的,应按规定报经局长同意,并委派本处室、单位熟悉议题相关情况、能够决定议题相关事项的负责人参加.列席处室、单位会前已参与协调,会上不再重复发表意见,确需对有关事项作解释说明的,发言时间不超过3分钟.

5、工作落实.局党组、局长办公会议后,各相关处室、单位要按照会议精神,认真履行工作职责,切实抓好会议议定事项的落实工作.除会议另有明确要求外,一般情况交办事项应在1个月内办理完毕;特殊情况需延时办理的,应提前书面函告局监察室.

(一)严格会议请假制度。

各处室、单位必须按照会议通知要求派员参加会议,不得缺席或擅自安排他人代会.参加会议人员原则上不得请假,确有特殊情况不能参加会议的(如出国出省考察,参加中央、省、市召开的会议,参与重要接待活动,因病住院治疗等),应提前向分管副局长请假(局党组和局长办公会议应向局长请假),并报局监察室备案.

(二)严格会议报到制度。

各处室、单位要严格按照会议通知要求及时上报参会人员名单.参会人员要提前到会,其中大型会议参会人员一般提前15分钟进入会场;会议通知有明确报到时间的,参会人员要根据要求按时报到,不得迟到.会议签到不得由他人代签.

(三)严格遵守会场纪律。

会议期间不迟到,不早退,不会客,严格控制使用无线通信设备,不得在会场内阅读与会议主题无关的报刊杂志,不得在会场内来回走动、打瞌睡或长时间滞留会场外.未经同意,任何人不得在会场办理与会议无关的文件和事项.参会人员因特殊情况在会议中途请假的,必须经会议主持人或会议组织处室、单位同意后方可离开,否则按早退处理.

(一)完善监督机制。

会议决定事项的落实情况,由局办公室牵头、监察室配合负责跟踪督查,并及时向局领导反馈.

(二)建立通报制度。

建立会议出席情况通报制度,对于局召开的重大会议,由监察室负责组织开展会场纪律督查,督查结果以适当方式予以通报(包括现场通报).局召开的其他会议,一般由会议组织处室、单位对无故缺席、迟到、早退及违反会场纪律等情况进行统计,并报监察室予以通报.

(三)完善考核机制。

局监察室要对会风问题加强督查,对不遵守会议制度、会议纪律的单位或个人予以通报批评,并在局机关年度重点工作目标管理考核评比中进行扣分;对情节严重、影响全局工作、造成重大损失的,要依法依纪追究处室、单位主要负责人的责任.

组织生活会通知

各基层党组织:

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提升基层党组织政治功能和组织力,教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为党和人民的教育事业不懈奋斗,根据党章和《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定,按照市委组织部有关文件要求,现就基层党组织召开2020年度组织生活会和开展民主评议党员工作通知如下。

召开组织生活会和开展民主评议党员前,党支部要组织党员集中学习、研讨交流。结合本校本单位实际,认真学习党的十九届五中全会精神,认真学习《***谈治国理政》第三卷和***总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话,认真学习***总书记来陕考察重要讲话重要指示精神,学习党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等文件。通过集中学习,引导党员加深对***新时代中国特色社会主义思想的领会,加深对“十四五”时期我国经济社会发展目标任务的了解,加深对党中央加强基层党组织和党员队伍建设有关要求的把握,为开好组织生活会和开展民主评议党员打牢思想基础。对因身体、外出等原因不能参加集中学习的党员,党组织要向他们传达相关要求,提供必要的学习资料。

基层委员会要做好“三对照”:对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和意识形态工作、党风廉政建设、专项整治等情况,对照人民群众的期待,认真查摆存在问题和不足,尤其是在发挥政治功能和组织力方面还有哪些差距,工作中是否存在形式主义官僚主义的问题,可采取适当方式听取党员干部、教师学生意见建议,列出问题清单,集体研究会诊。引导党员做好“三对照一分析”:对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型,联系实际进行党性分析,查找在政治思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足。

谈心谈话要做到“三必谈”:党组织委员之间、党组织委员和党员之间、党员和党员之间,要普遍进行一次谈心谈话。谈心谈话要诚恳听取党员对党组织工作和班子成员的意见建议,注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态,坦诚交流,沟通思想,指出存在问题、交换意见建议。党组织书记要重点同新发展党员、新转入党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话,征求对党组织的意见建议,有针对性地做好党员思想政治工作。

要遵循“团结—批评一团结”的方针,组织党员开展批评和自我批评,打扫思想政治灰尘,增强党组织和党员依靠自身力量解决自身问题的能力。党组织书记要代表党组织委员会向党员大会述职,报告一年来党组织工作,通报党组织委员会查摆问题情况,并请党员进行评议。党员采取个人自评、党员互评的方式,在党员大会或者党小组会上开展批评和自我批评。党组织委员开展批评和自我批评,一般采取党组织委员会会议方式进行,也可在党员大会或者党小组会上结合个人自评、党员互评进行。批评和自我批评要联系具体人具体事,有什么问题就说什么问题,不讲空话套话,不搞一团和气。党组织书记和党组织委员在批评和自我批评中,要起到带头示范作用。在党员大会上,要采取发放测评表的方式,对党员按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”进行民主测评。

要充分发挥党组织“议人议事议支部”作用,党组织委员会或者党员大会要结合党员承诺践诺积分制管理要求和“互联网+党建”对党员日常教育管理情况,综合分析党员参加“三会一课”、主题党日等党内组织生活,参加各类教育培训,参加志愿服务、岗位履职等活动,履行承诺践诺等日常表现,结合民主测评结果,实事求是地对每名党员提出评定意见并向本人反馈。评定为“优秀”的比例一般不超过党员总数的三分之一。要用好评定结果,对评为“优秀”的党员进行褒奖;对评为“合格”的党员要肯定优点,提出希望和要求;对评为“基本合格”的党员要指出差距,帮助改进提高;对评为“不合格”的党员要立足教育转化,按照规定办法和程序作出组织处置。

组织生活会和民主评议党员应当面对面开展,市属学校党组织和xx学校党总支要严格落实疫情防控相关要求,以党组织下属支部为单位,分别召开组织生活会和党员评议。预备党员参加民主评议,但不评定等次。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组组织生活会,带头开展批评和自我批评。

针对查摆和评议出的问题,党组织委员会要列出整改清单,明确整改事项和整改措施、整改时限,党员要作出整改承诺。整改清单和整改承诺要在一定范围内公示,接受党员群众监督。党组织委员会整改清单以及党员民主测评结果要报局机关党委备案。党组织书记作为整改第一责任人,向机关党委和党员大会述职时,要报告整改落实情况。党组织要推进党员教育管理与“互联网+党建”深度融合,履行直接教育管理监督党员责任,督促党员承诺践诺,确保整改落实到位。

各党组织要强化责任意识,主动担当作为,精心安排部署好组织生活会和民主评议党员工作。要邀请分管领导到会指导组织生活会和民主评议党员,及时掌握有关情况并进行点评。要坚决防止和纠正形式主义官僚主义,不要求党员撰写个人发言材料,不搞“痕迹管理”。

大学组织生活会报告

按照上级党委的统一部署,我局支部于4月14日召开了专题组织生活会,局党员领导干部都以普通党员的身份参加了会议。由于会前组织得力,准备充分,此次专题组织生活会开得很成功。现将具体情况通报如下:

一、认真做好前期组织准备工作。

为提高对专题组织生活会重要性的认识,支部组织全体党员认真学习了相关文件,端正了态度,统一了思想。4月4日至5日,支部开展了一对一谈心活动,在谈心活动中,支部全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊。从4月5日开始,支部党员按照上级党委对撰写党性分析材料文件的具体要求,对照党性分析的标准,重点检查了理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职、发挥作用等方面存在的问题,从世界观、人生观、价值观上深刻剖析了思想根源,结合在征求意见阶段和谈心活动中征求到的意见,认真撰写党性分析材料。每个党员在撰写自我剖析材料时,都经历了一个全面回顾、深刻反思、反复修改和不断完善的过程。4月9日至10日,支部书记对党员统一提交的党性分析材料进行了严格的审阅和把关,对即将召开的专题组织生活会进行了会前动员,并就有关注意事项做了详细地安排。

组织生活会上,支部全体党员端正态度,以正面教育、自我教育和自我批评为重点,按照准备好的党性分析材料,逐一进行自我剖析,民主评议。

1、自我剖析全面、深刻。每位党员都严格对照《党章》和保持共产党员先进性的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施。从每位党员充满真情的发言可以看出,他们在活动中确实是经历了一个深刻并且触及灵魂的思想反省过程。大家的自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。

2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,将整改措施落到实处。

3、组织生活会气氛民主、和谐。支部党员在会上重点谈实质性问题,重点找思想差距,重点进行相互帮助,使得民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、党员对存在问题认识及今后努力方向。

(1)坚持理论武装与增强党性结合,提高党员综合素质。实践使我们体会到,坚持理论学习和党性锻炼二者并重、紧密结合、相互促进,具体体现了理论联系实际的马克思主义学风和党的教育方针,是行之有效的培养教育方法和途径。把党性分析作为学习全过程中的重要环节,把学习与党和国家的大局结合起来,与自己工作和思想实际结合起来,努力改造主观世界,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观结合起来,努力提高理论水平、增强党性修养、坚定立场方向,解决了如何做人的问题。运用所学理论进行党性分析,分析才能更有力、更深刻;在党性分析中深入学习理论,学习才会更扎实、更自觉。坚持二者相互统一,理论学习才有深度,党性分析才有高度,整个培养教育才有力度。这样才能培养出理论上清醒、思想上过硬、政治上合格、作风上优良的高素质、德才兼备的领导干部。

(2)坚持从党支部实际出发,着重开展自我批评和自我教育。在党性分析活动中坚持了自我批评、自我教育为主,提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为突出自我批评、自我教育为主,我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制,严格了质量标准,加大了把关力度。实践证明,这种方法要求是得当的、效果是好的。绝大部分同志能联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训,积极认真地开展自我批评,触及了思想,相互得到了启发,达到了自我教育、自我提高的目的。

(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围。为保证党性分析的质量和效果,避免图形式走过场,从局领导的动员到支部的布置要求乃至整个活动的各个环节,都体现了既要求严格又气氛宽松,准确把握尺度。讲严格,主要是严在组织领导和认识态度上,做到严肃认真、严格把关;对党员在党性分析中的表现也作为一次实际的考核和检验。讲宽松,就是要创造一个和谐宽松的环境,形成热烈活跃的气氛,有一个良好正常的心态。思考问题要实事求是,交流发言要敞开思想,开展批评要与人为善,不戴帽子,不打棍子,不抓辫子,不装袋子。

按照区委、镇党委关于开展作风建设的工作部署,我村召开了加强作风建设专题组织生活会。由于会前组织得力,准备充分,专题组织生活会开得很成功。现将具体情况汇报如下:

一、认真做好前期组织准备工作。

为提高对专题组织生活会重要性的认识,我村组织全体党员认真学习了相关文件,端正了态度,统一了思想。“两委”班子、党员之间开展了一对一谈心活动,在谈心活动中,全体党员认真谈思想,谈工作,谈学习,谈生活,相互交流了思想,沟通了感情,增进了友谊。村“两委”班子成员通过查找自身作风建设方面的问题,结合反馈意见,查摆了问题、找准了原因,提出了整改措施和今后努力的方向,增强了开展批评与自我批评的针对性和操作性。

组织生活会上,寇书记首先通报了组织生活会的召开情况。其次,支部全体党员端正态度,以正面教育、查找问题为主,村“两委”班子成员就自身作风建设方面存在的问题,逐一进行自我剖析,全体党员进行了民主评议。

1、自我剖析全面、深刻。村“两委”班子成员严格对照开展作风建设的具体要求,紧密联系自己的思想和工作实际,实事求是,找思想作风中的不足,找工作实践中的差距,找存在问题中的教训,着重检查了理想信念、遵守纪律和立足本职、发挥先锋模范作用、廉洁自律等方面存在的突出问题,从世界观、人生观、价值观高度上深刻剖析了产生问题的思想根源,明确了自己今后的努力目标和整改措施。从发言可以看出,他们在加强自身作风建设方面确实是进行了深刻的思想反省,找准了问题和不足,自我剖析普遍都很全面和客观,紧密联系思想工作实际,认真、实在,有理论、有高度,有内容,能正视问题,勇敢地把自己思想深处存在的问题亮出来,虚心接受大家的民主评议。

2、民主评议坦诚、健康。全体党员本着“言者无罪,闻者足戒”,“有则改之,无则加勉”的态度,本着互相帮助、共同提高的原则,积极认真地开展批评与自我批评,进行民主评议。大家在评议中坦诚相见,既勇于剖析自己,又敢于批评他人;既充分肯定成绩,又重点指出问题;既有思想交锋,又有感情交流。全体党员相互提出了许多中肯的意见和建议,指出了今后的努力方向。大家一致认为,有问题存在是在所难免的,关键是要勇于正视问题,摆正问题,将压力转化为动力,真正落实到行动中。

3、组织生活会气氛民主、和谐。村“两委”在会上重点谈实质性问题,重点找思想差距,支部党员认真展开评议,使得组织生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

三、对存在问题认识及今后努力方向。

(1)坚持理论武装与增强党性结合,着力提高自身综合素质。通过学习实践科学发展观活动和创先争优活动,我们认识到,坚持理论学习是提高党性修养加强作风建设的前提条件,理论武装不到位,党性锻炼就会失去方向。因此,一定要用中国特色的社会主义理论武装自己、建设自己,指导实践、推动工作,把自己的本职工作与学习实践活动、创先争优活动相结合,实现红星村的科学发展,从而推动全村经济又好又快发展。

(2)坚持从实际出发,注重开展自我批评和自我教育。在加强作风建设活动中坚持以自我批评、自我教育为主,提倡必要的批评帮助。党性分析贵在自觉、重在求实。为了突出自我批评和自我教育,我们在个人准备和交流的环节上放宽了时间限制,严格了质量标准,加大了把关力度。在组织生活会上,“两委”班子同志能联系个人实际深入剖析自己,摆问题、找差距、谈教训,积极认真地开展自我批评,触及了思想,相互得到了启发,达到自我教育、自我提高的目的。

(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围。为保证加强作风建设的质量和效果,避免图形式走过场,从“两委”班子成员到全体党员,每位参会人员都开诚布公的提出意见和建议,在整个活动的各个环节中,都体现了既要求严格又气氛宽松,准确把握尺度。讲严格,主要是严在组织领导和认识态度上,做到严肃认真、严格把关;讲宽松,就是要创造一个和谐宽松的环境,形成热烈活跃的气氛,有一个良好正常的心态。通过扎实有效工作方法和措施,促进农业工作上水平上台阶。

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团员组织生活会报告

根据学校20__年度处级及以上党员领导干部民主生活会工作部署,经过认真充分地准备,按机关党委要求,并报分管校领导同意,档案馆党支部领导干部民主生活会于20__年8月31日在世纪楼1801室召开。

二、会议主题:

认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实习近平总书记对河北工作的一系列重要指示,切实肩负起全面从严治党的政治责任,扎实推进中央巡视反馈意见整改落实,以高度的政治自觉、思想自觉加强各级领导班子建设和基层党组织自身建设。全校基层党组织和中层单位要通过召开专题民主生活会和组织生活会,进一步增强“四个意识”,落实“两个维护”,认真落实省委《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》精神,紧扣巡视反馈问题深入查摆剖析,开展严肃批评和自我批评,明确整改措施,为巡视整改任务落实落地打下坚实思想和组织基础。

三、会前准备情况。

为开好本次民主生活会,在孔校长的指导下,档案馆党支部高度重视,积极筹划,认真筹备,做了充分的思想准备和工作准备。一是扎实开展学习研讨。通过个人自学、集中学习、交流研讨等形式,深入学习领会党的十九大精神。二是认真开展谈心谈话。档案馆领导同志分别与馆内成员开展了深入的谈心谈话活动。三是认真撰写班子对照检查材料和干部个人发言材料。

四、会议召开情况。

首先,由孙红磊同志代表领导班子进行对照检查发言。

孙红磊同志指出档案馆领导班子存在着对习近平新时代中国特色社会主义思想和“十九大”有关精神联系联系实践不够紧密、处理复杂工作问题的能力有待提高、职能部门作用发挥作用不够等问题。究其原因,主要是理论学习不够深入、大局意识和责任意识不够强烈。接着明确了今后的努力方向和整改措施,主要提出:一要强化理论学习,密切联系工作实际,切实解决现实问题;二要强化“四个意识”,敢于担当,发挥好党员领导干部带头作用,继续推进学校建设发展。

然后,领导班子成员孙红磊同志进行个人对照检查发言。

孙红磊同志重点从政治理论学习和不担当不作为问题专项整治两个方面进行了深刻的自我批评,并深刻剖析了差距和问题产生的深层次原因,针对性地提出了努力方向和改进措施。领导班子其他成员柯铁军同志对领导班子和孙红磊同志发表了批评意见,提出要充分发挥党支部战斗堡垒作用,在学校发展突破瓶颈的特殊关键时期,更需要大家齐心协力,攻坚克难。

接下来,领导班子成员柯铁军同志进行个人对照检查发言。

柯铁军同志按照组织要求,对照检查材料,进行了深刻的自我批评,认为自身仍存在着政治理论学习不够深入、立足岗位做贡献有拖沓现象、联系服务群众不够紧密、担当作为能力有待提高等问题,并提出了加强学习、合理安排工作、加强工作队伍建设等整改措施。孙红磊同志对其提出了批评意见,希望柯铁军同志能够加强与校友们的交流,为工作开展打好感情基础。

会议最后,党支部书记孙红磊表示,领导班子成员要认真吸取同志们提出的意见和建议,认真整改,加强落实,强化解决问题的实际效果。并以本次民主生活会为契机,不断加强档案馆建设,进一步凝神聚力,在学校爬坡过坎的特殊关键时期,勇于担当,敢于作为。

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组织生活会自查报告

根据市林业局“强两基重民生转方式促发展”主题活动领导小组《关于做好查摆问题环节有关工作的通知》(许林活动组„2011‟5号)精神和要求,为做好查摆问题环节有关工作,确保主题活动取得实效,森林公安党小组于2011年3月23召开了专题组织生活会,现将情况汇报如下:经过充分的准备,2010年3月23日下午全体党员在市森林公安局会议室召开了组织生活会,会议由党小组组长贺若皓主持。会上全体党员畅所欲言,每位党员就“强两基重民生转方式促发展”的基本要求进行认真的自我剖析,虚心接受了其他党员的批评和意见,并提出了具体详细的整改措施。最后,支部书记对本次民主生活会给予了充分的肯定,认为这次生活会开得非常好,气氛比较民主,态度非常坦诚,提出的问题比较中肯,原因分析到位,整改措施具体实在,下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用,争取把我局的工作再迈上一个新的台阶。这次专题组织生活会内容丰富,态度端正,严肃认真,做到了谈思想深入细致,谈工作不怕揭短,民主气氛热烈浓厚,从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

一是全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过组织生活会,党员学习的兴趣得到了激发,学习的积极性、自觉性大大增强。

二是全体党员对主题活动的基本要求有了更深刻的理解。每个党员不仅在思想上做好了“五带头”的准备,而且要进一步落实在实际工作中。

三是谈心交流意识增强。在这次专题组织生活会上,同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评,交流思想,消除隔阂,从而极大地增强了队伍整体的凝聚力和战斗力。

四是组织纪律性进一步增强,工作积极性、责任心明显增强。通过这次组织生活会,大家都以身作则,以高度的政治责任感查找问题,落实整改措施,努力完成自己分管和负责的各项工作,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评,认真进行整改,收到较为明显的成效。

森林公安党小组。

2011年3月24日。

团员组织生活会报告

总公司党委:

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求,**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充,认真开展批评与自我批评,取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下:

一、民主生活会基本情况。

**公司如期召开了专题民主生活会,会上,与会人员联系公司实际,结合自身情况,从理论知识、实践经验等方面查找原因,分析原因,开展了积极健康的批评与自我批评。

首先,**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结,找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题,分析了问题产生的原因,并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后,每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时,与会各成员从自身工作出发,从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析,勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足,不隐瞒,敢于提出存在的问题,并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题,并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排,力求又好又快的解决发现的问题,以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后,**同志做了最后总结发言,安排后续改进工作,并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排,切实解决目前存在的'问题。

二、主要特点。

为了开好这次专题民主生活会,确保专题民主生活会能够有实际意义,党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备,从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门,从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广,意见丰富,建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获。

大家一致认为,这次主题民主生活会内同丰富,发言务实,措施可行,气氛轻松,既推动了这次实践活动的有效开展,又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的,同时,大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题,结合大家提出的建议,联系我公司的实际情况,对于可以直接安排解决的,已经直接下派任务到相关部门进行解决,对于需要时间进行详细组织安排的,已抓紧时间制定详细的工作安排表,以求又好又快的解决问题。

文档为doc格式。

组织生活会自查报告

自查自纠报告通过学习党的十九大精神,对照以习近平同志为核心的党中央关于新疆工作的决策部署精神,结合自身思想工作实际,认真开展了自查,现将自查自纠情况报告如下:

一、存在的主要问题1、对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。虽然做到了“四个服从”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑不到位的问题,工作创造性不足。

2、对个人的有关事项上,主动报告意识不强,仅仅是按照组织要求进行报告。对看到的某些问题有时睁一只眼闭一只眼,工作中有老好人思想,对工作要求不严,标准不高,工作只求过得去不求过得硬。

3、有时在工作上缺乏一盘棋思想,存在求稳怕乱、安于现状、回避矛盾、躲避纠纷的思想,缺乏开拓创新精神。

二、产生问题的原因剖析 一是放松了理论知识学习,对思想政治修养的自觉性不够,学习中存在一知半解、浅尝辄止,存在对党的路线、方针、政策,党的理论学习不扎实,对新疆长治久安、反分裂、防渗透形势估计不足、认识的不够深刻,学用结合不够,执行力有待进一步提升。

二是放松了宗旨意识的强化,淡化了对事业的追求和反恐维稳的强有力推动。群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。不能及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急,深入基层与群众面对面、心贴心、零距离接触,深入基层向群众学习不够,导致不了解基层群众需求。

三是缺乏党性修养锻炼,自律意识有所懈怠。对自己要求放松,对学习党章、严格按照党章规定加强自我约束的主动性降低。降低了作为一名党员干部的基本标准,未能做到处处保持一名中共党员的先进性,在点滴成绩面前,沾沾自喜,在本职工作岗位面前,安于现状、不思进取。

三、

努力方向和整改措施 一是要进一步加强理论学习,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。深入学习党的十九大精神,《党章》,并结合实际,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,扎实推进各项工作。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,从应付性转变为主动性。要加快知识更新、加强实践锻炼,使专业素养和工作能力跟上时代节拍,努力成为做好工作的行家里手。

二是要带头坚定理想信念。理想信念是共产党人的政治灵魂、精神之钙,也是价值取向和人生方向。我要不断提升自己的党性意识,特别是在当前,要真正把总目标装在心上、扛在肩上、抓在手上。

三是要切实改进工作作风,坚持锻炼党性。坚持每月自学党章党规,带头讲党课,在学习中增强党性,在工作中锤炼党性,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众工作纪律,争做维护稳定、服务群众的排头兵。

组织生活会个人自评

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

根据公司党委下发的“关于开展2017年度公司基层党组织生活会和民主评议党员工作的通知”的要求,我认真的学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义的重要思想,联系个人思想和工作实际,对照党员标准深刻剖析自身存在的问题,现将具体情况汇报如下:

一、存在的主要问题。

1、理论学习不够系统、深入;

学习主动性不够强,有时过多忙于日常工作,学习起来静不下心,坐不下去。学习热情不够高,集中学习好一点,个人自学抓的不够紧,对学习内容领会的不够深刻,联系实际深入思考不够多,有时只是任务性的学习,往往只掌握了理论观点,没有学习实际方法。

2、自我要求有所放松;

忽视了自我约束、自我监督,安于现状,思想上有所松懈,没有时刻提醒自己作为一名党员干部要注意全面发展,紧跟时代发展的需求和本职岗位的需要。

3、作风建设的力度需要进一步加强;

主要表现在:对“四风”的危害认识不够深刻,在有些工作中拼劲不足,缺乏吃苦耐劳的精神。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的精神。

4、工作能力素质不够全面、过硬;

有时工作标准要求不高,缺乏深钻细研、精益求精的精神劲,对自己分管以外的工作,学习不够、储备不足。

产生问题的主要原因及整改措施:

1、理论学习的主观能动性不足,刻苦度不深;

缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对党的十九大精神没有精心的学习研究,对习总书记系列讲话的丰富内涵认识不透、思考不深,没有真正的把学习党的先进理论知识作为第一要务,致使自身的理性思维、辩证思维和创新思维的层次不够高。

 整改措施:以后加强思想建设和理论学习,增强党性修养。通过深入学习十九大精神和系列讲话,进一步增强理论素养和思维定力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,切实把推进“两学一做”学习教育常态化要求内化于心,外化于行,真正把理论吃透弄懂,做一个政治理论上的“明白人”。

2、严格自律的意识还不强,自我约束的观念有所淡化,吃苦意识有所弱化,没有时刻以一名合格共产党员的标准要求自己,存在“过得去就行”的消极思想。

 整改措施:增强作风建设,加强自我约束,进一步加强自我约束,戒除懒惰思维,摒除消极观念,不断自我提高、自我完善、自我革新,加强细节修养,持之以恒的增强自身作风建设。

3、对工作的持续投入还不够,经过多年的实际工作,总认为自己既有理论知识储备,又有实践经验积累,能够胜任岗位要求,所以在一定程度上有些安于现状,工作标准要求不高,满足于“差不多”、“过得去就行”,缺乏精益求精的韧劲。

整改措施:聚焦本职工作,提高履职能力,通过在理论上先学一步、在业务上更精一层,不断提高自己的工作能力和业务水平,对工作不打折扣,放开手脚,大胆做事,敢于担当,做一个“逢山开路、遇河架桥”的人,高质量完成公司赋予的各项指标任务。

   以上是我的对照检查和相应努力方向,不足之处,望同志们批评指正!

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