人力资源的工作范围涉及到人才梯队建设、岗位设计、薪酬福利、劳动关系等多个方面。如果您对人力资源管理领域有任何疑问或需求,请继续阅读下文或联系我们的专家团队。
人力资源教师个人简历
身高:150cm体重:46kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:1500元以上希望工作地区:广州,
工作经历。
西藏林芝工布江达县中学起止年月:-08~-07。
公司性质:事业单位所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职位:教师。
工作描述:教授初一数学。
离职原因:学校放假。
公司性质:政府机关所属行业:机关/事业单位/社会团体。
担任职位:办公室行政人员。
工作描述:
离职原因:志愿者调岗。
教育背景。
毕业院校:华南农业大学。
专业一:英语(经贸)专业二:工商管理。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、在检察院志愿服务期间,独立承担办公室工作。
2、自在中学参与志愿服务以来,通过不断学习掌握教学技能。
3、在志愿服务期间,本人负责开展“工布江达县大学生西部计划志愿者“追梦”助学金”项目和工布江达县大学生西部计划志愿者‘志愿行,心献夕阳情’志愿服务项目。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:5-10年。
工作区域:上海。
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理,制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略,并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪,给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动,提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作,具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程,以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件,文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
14.工作耐心细致,有条理,责任心强,有团队协作精神,能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理,窗口接待的工作。
性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作,我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好,有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
人力资源个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:154cm体重:45kg。
人才类型:在校学生。
求职类型:实习可到职日期:一个星期
月薪要求:1500~1999元希望工作地区:广州,佛山,
泛象意境(上海)室内设计公司起止年月:20xx—07~20xx—09。
公司性质:民营企业所属行业:家居/室内设计/装潢。
担任职位:人力资源实习生/项目助理。
工作描述:
1、人力资源招聘事务,如简历筛选、面试安排、建立人才库等;。
2、室内设计项目的商务事务,如选购、商务联系、物流安排等;。
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因:实习期满。
中国进出口商品交易会起止年月:20xx—04~20xx—05。
公司性质:其它所属行业:贸易/进出口。
担任职位:金粤丰食品有限公司。实习。
工作描述:
1、前台派餐、打包;。
2、收银、发票等财务工作;。
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因:实习期满。
中国光大银行起止年月:20xx—07~20xx—08。
公司性质:国有企业所属行业:银行。
担任职位:运营管理部。实习生。
工作描述:
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;。
2、整理并完善电子档案;。
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因:实习期满。
志愿者经历。
毕业院校:广东财经大学。
最高学历:本科获得学位:学士学位毕业日期:20xx—07
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
外语:英语良好粤语水平:优秀。
国语水平:优秀。
一、校内社团经历。
1、20xx年~20xx年,工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长,组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年,工商管理学院学生会干事(学习部),英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一,并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机:
全国计算机等级二级,计算机操作熟练。
个人自传。
性格温和,踏实稳重,有责任心。
学习能力较好,较强的时间观念。
人力资源个人简历
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
人力资源个人简历
年龄:25岁身高:182cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省xx市。
最高学历:大专。
工作经验:1-3年。
联系地址:贵州省xx市。
求职意向。
最近工作过的职位:服务顾问。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长。
技能特长:近一年多以来学习到很多售后服务经验,学会倾听客户需求,及时反馈客户意见,对于客户投诉不推脱,重视每一位到店客户,最大化提升客户满意度;保持头脑冷静,保持专业工作状态。一步一脚印,任其职尽其责!
教育经历。
重庆师范大学xxx学院(大专)。
起止年月:20xx年9月至20xx年6月。
学校名称:重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历:大专。
工作经历。
通源贵和本田-服务顾问。
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企业名称:xxx。
从事职位:服务顾问。
业绩表现:本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格,做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意,促成下一次的回厂,渐渐留住更多的客户,并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系,减少客户流失率,并做出更多方案提升来厂量。
人力资源个人简历
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广东省。
身材:178cmkg。
婚姻状况:未婚。
年龄:22岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:财务类:会计、银行等相关的工作、贸易类、行政/人事类:人力资源。
工作年限:1。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500。
希望工作地区:广州。
公司名称:深圳华利食品有限公司。
起止年月:20xx-12~20xx-11。
担任职务:财务会计。
工作描述:主要负责登记公司食品各仓库每天进货数量和出货数量及库存(分为手工帐和电脑帐、手工帐和电脑帐必须一致)。结算每个月各个仓库出租,负责公司员工保险的登记和名单的更换,每天早晚结算门市收入支出状况表。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东科学技术职业学院。
所学专业:会计电算化。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好粤语水平:良好。
工作能力及其他专长。
特长爱好:音乐、下象棋、游泳、篮球等。
主修课程:基础会计,财务会计,成本会计,财务管理,市场营销,审计学,国际贸易,erp,sqlserver20xx,access数据库等。
详细个人自传。
在公司工作期间,对本工作认真负责,工作热情高,动手适应能力强,能独立完成各项工作。在工作中我对自己严格要求自己,注重能力的培养,尤其实践动手能力是我的强项,在实践中锻炼自己的工作能力,交往能力,培养团队的协作精神。
对新的事物有较强的学习和接受能力,乐于接受新的挑战,能吃苦耐劳。良好的学校教育,让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好每一件事;坦诚、踏实的性格,让我在工作中与领导、同事相处融洽,很好的完成了各项任务。
我期望:有一个合适的平台,用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。
我坚信:只要不断地在社会这个大熔炉中学习,用“心”去面对一切,必然能不断战胜自己、超越自己、逐步走向成功,为公司作出最大贡献。
求职意向:会计、储备、贸易、人力资源、银行等相关工作。
人力资源个人简历
证件号码:婚姻状况:未婚。
身高:157cm体重:45kg。
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江。
毕业学校:广东广播电视大学学历:专科。
专业名称:会计学毕业年份:20xx年。
工作年限:四年以上职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位名称:会计;出纳;财务助理。
工作地区:湛江市霞山区;湛江市坡头区;。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训。
教育经历:时间所在学校学历。
20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。
培训经历:时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司:广州庆蕾服装有限公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年6月。
公司性质:外资企业。
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期间,工。
作主要负责公司内部账;独立完成内部会计软件操。
20xx.1-现在,工作主要负责公司外部账;能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作;商品成本核算;纳税人申报交税;编制会计报表;电脑开具发票;初核薪资结算;管理公司相关证件及证件年审;管理公司100人以上的人事方面工作,对人事管理的流程熟巧;常安排参加人力资源招聘工作;公司提供学习人力资源交流会课程;负责公司劳动合同,租赁合同的管理,归档;能识别各合同里的文字内容及了解!
离职原因:
所在公司:广东瑞源会计师税务所。
时间范围:20xx年1月-20xx年3月。
公司性质:其他。
所属行业:其他。
担任职位:会计。
工作描述:主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账;能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账;熟巧“用友财务软件”操作;编做各会计报表;纳税申报交税;开具发票等工作。
人力资源个人简历
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理、人事专员、
工作年限: 5职称: 初级
求职类型: 全职可到职日期: 一个月
月薪要求: 3500--5000希望工作地区: 广州
工作经历:
公司性质: 股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 人力资源主管助理
工作描述: 招聘管理:
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:10年以上。
工作区域:上海。
毕业于江西职业技术学院。
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真我的性格比较文静。我能胜任高劳动强度的工作。我对我负责的事情会一直坚持到底。我有孩子,懂得怎样照顾别人。我做事一丝不苟,注意细节。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。我做人以诚信为本。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
人力资源个人简历
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:人事专员:
工作年限:2职称:
求职类型:兼职可到职日期:三个月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校:广州工程技术职业学院。
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:
1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;。
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;。
2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;。
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;。
4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;。
5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;。
6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。
毕业院校:xx大学。
最高学历:大专。
毕业日期:20xx-07
专业:园林。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
人力资源个人简历
年龄:25岁身高:182cm。
婚姻状况:未婚。
户籍所在:贵州省xx市。
最高学历:大专。
工作经验:1—3年。
联系地址:贵州省xx市。
最近工作过的职位:服务顾问。
期望工作地:贵州省/贵阳市。
期望岗位性质:全职。
期望月薪:3000~4000元/月。
期望从事的岗位:技术总监/经理,部门经理。
期望从事的行业:其他行业。
技能特长:近一年多以来学习到很多售后服务经验,学会倾听客户需求,及时反馈客户意见,对于客户投诉不推脱,重视每一位到店客户,最大化提升客户满意度;保持头脑冷静,保持专业工作状态。一步一脚印,任其职尽其责!
重庆师范大学xxx学院(大专)。
起止年月:20xx年9月至20xx年6月。
学校名称:重庆师范大学涉外商贸学院。
获得学历:大专。
通源贵和本田—服务顾问。
起止日期:20xx年11月至20xx年8月
企业名称:xxx。
从事职位:服务顾问。
业绩表现:本人能够完全掌握售后服务接待流程及各个零部件编码及价格,做到及时接待、满意接待、放心接待。让客户接到的车满意,促成下一次的回厂,渐渐留住更多的客户,并尽量挽回流失客户。同时做到长期对老客户的维系,减少客户流失率,并做出更多方案提升来厂量。
人力资源类个人简历
姓名:xxx性别:女年龄:27岁。
e-mail:xxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxx。
地址:南京xxx大街xxx号邮编:xxxxxx。
工作经验。
2001年1月——现在南京xxxx发展有限公司人力资源专员。
职责:
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;
策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作;
1998年9月——2001年1月xxxx股份有限公司人事部助理。
职责:
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程;
对职位进行分析及员工满意度调查;
负责员工的`招聘及培训工作;
参与四金的办理,员工绩效考核方案的设计;
负责用工退工手续,合同的管理,员工考勤/出差的统计,人事报表的制作;
教育背景。
1994年9月——1998年7月首都经济贸易大学中国劳动经济本科。
职业特长和技能。
熟练使用各种办公软件;
熟悉国家的各项劳动政策法规,
对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
文档为doc格式。
人力资源个人简历
工作年限:5 职称:
期望薪资:面议
求职类型:全职
到岗时间:随时
xx年3月—至今 ××公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月 ××公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5、制定人力资源中长期战略规划;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院
最高学历:本科
获得学位:学士
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学 第二专业: 人力资源
培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得
20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业
20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业
20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理
外 语: 英语 良好
国语水平: 良好
粤语水平: 一般
1、具有较强的语言表达能力 ,能较好的与人沟通
2、有一定的英语读、写、听能力
3、能较好的操作计算机
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
人力资源个人简历
婚姻状况:未婚民族:汉族诚信徽章:未申请体重:
人才类型:应届毕业生。
工作年限:0职称:
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:面议希望工作地区:海珠区,天河区,越秀区。
工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月:20xx-06~20xx-09。
公司性质:所属行业:毕业院校:吉林大学珠海学院。
个人简历:人力资源
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
湖南。
身材:
157cm41kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
27岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
工作年限:
8
职称:
求职类型:
全职。
可到职日期:
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区:
天津肇庆。
公司名称:
广东某化工股份有限公司起止年月:-09~-04。
公司性质:
民营企业所属行业:化学化工,生物制品。
担任职务:
人力资源经理、管理者副代表。
工作描述:
1.负责公司人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利、劳动关系)、行政总务(食堂、宿舍、保安、车辆、消防、环卫、文书档案管理、社保、对外关系、会议管理、活动组织策划、办公室管理、iso等体系推行、6s管理、客户验厂,等等)综合事务的全面操作与管理.
2.工作期间,在人力资源、行政事务管理与改革方面有诸多成功案例,为公司节省了运营成本.
3.协助总经理与管理者代表对公司质量与环境管理体系的建立、实施和保持进行策划和管理.
离职原因:
另寻发展。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:五金矿产,金属制品。
担任职务:
人事行政副总助理、总经办秘书。
工作描述:
1.协助副总经理全面开展人力资源、行政总务等管理工作,努力作好副总经理的参谋助手.
2.在总经办经理领导下负责办公室的全面工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务.
离职原因:
另寻发展。
公司名称:
公司性质:
外商独资所属行业:其他。
担任职务:
人事专员。
工作描述:
1.负责处理人事事务性的工作,公司人力资源信息的上传下达.
2.协助管理部经理处理行政后勤等综合性事务.
离职原因:
另寻发展。
教育背景。
毕业院校:
岳阳职业技术学院。
最高学历:
大专。
毕业日期:
所学专业一:
计算机及应用。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
-07。
临湘市第二中学高中部。
理科。
高中毕业证。
岳阳职业技术学院。
计算机及应用。
大专毕业证。
深圳诺思企业管理咨询公司。
5s、iso、人事、行政、体系文件编制、劳动法等课程培训。
天津卓尔管理提升顾问公司。
人事行政管理、6s、iso、ohsas、商务礼仪等课程培训。
天津誉杰管理咨询有限公司。
hr管理、新劳动合同法、7s、iso、sa8000等课程培训。
中山大学高等继续教育学院。
系列管理课程培训。
语言能力。
外语:
英语良好。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
一般。
工作能力及其他专长。
8.具备基础的会计知识,自修过会计基础,会计实务,财经法规等会计课程;。
9.具有一定的office培训教学经验,在电脑培训管理方面有一定的经验.
详细个人自传。
2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力;。
3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神;。
4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策;。
5.乐于学习,工作细致,处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力.
个人联系方式。
通讯地址:
天津市天河区棠下上社。
联系电话:
136xxxxxxx。
家庭电话:
手机:
中介、广告、保险请勿扰!!
qq号码:
电子邮件:
人力资源部个人简历
户口所在:梅州国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
培训认证:未参加身高:158cm。
诚信徽章:未申请体重:47kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政专员/助理:人力资源部助理,文案/策划:,图书管理员/资料管理员:
工作年限:0职称:中级。
求职类型:兼职可到职日期:三个月
月薪要求:2000--3500希望工作地区:广州,中山,梅州。
工作经历。
公司性质:其它所属行业:机械/机电/设备/重工。
担任职位:普通员工。
工作描述:应届毕业生求职网。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:广东药学院。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
在学校的培养和积极参加社团活动下,我的组织协调能力有了很好的提升,而且本人具有较好的接收和领悟能力,擅于完成上级交达的`各项任务!有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,有较好的团队合作精神!
详细个人自传。
作为还未毕业的大学生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
希望岗位:人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管。
工作年限:
职称:
期望薪资:
求职类型:
到岗时间:
xx年3月—至今xx公司,担任人力资源主管。工作内容:全面负责海外部运作,团队建设,市场开拓,绩效实现。
1、熟悉工伤保险及社会保险的办理流程,能有效及时的调解劳动纠纷。
2、独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3、负责公司合同、重要文件的起草,跟踪和执行。
5、新进、在职人员的基本管理与培训,及时了解员工思想动态,根据员工反馈及时完善各项制度。
6、根据公司的整体情况,建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系。
7、熟悉并了解温州地区招聘的渠道,并根据市场整体人力资源的情况,制定招聘计划,有效地对人才的进行跟踪管理。
8、能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制,并建立有效的反馈渠道,绩效面谈完善绩效考核制度。
9、能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训,并制定培训计划。
10、独立的组织公司各部门会议,总结并协调各部门关系。
xx年3月—xx年7月xx公司,担任人事助理。工作内容:
1、负责公司各职能部门的关系协调;
2、建立公司规章制度并检查实施情况;
3、负责对外沟通联系和上下联系;
4、带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
6、新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7、建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8、有效管理劳资关系,积极与员工进行沟通,了解员工的动态;
9、制定招聘计划和人才的.跟踪管理。
10、能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
毕业院校:湖南文理学院。
最高学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:20xx-07
所学专业:法学。
培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-10一舟培训安全生产管理获得。
20xx-0720xx-09时代光华环保管理结业。
20xx-0920xx-10温州市劳动局人力资源法规结业。
20xx-1120xx-12温州市设备检验中心设备安全管理。
外语:英语良好。
国语水平:良好。
粤语水平:一般。
1、具有较强的语言表达能力,能较好的与人沟通。
2、有一定的英语读、写、听能力。
3、能较好的操作计算机。
4、有现代企业管理理念和方法,熟练现代企业的管理流程。
诚实,自信,坚强,有恒心,易于相处。有一定组织协调能力,适应能力强,有较强的责任心和吃苦耐劳精神,团队合作意识强。
人力资源部个人简历
人力资源部文员个人简历详细内容如下,在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇人力资源与会计文员简历模板为写简历参考。在写求职简历的同时要注意格式如技巧这篇行政文员与人力资源管理相关简历模板为模板,更多信息在大学生个人简历网。
基本信息。
个人相片。
姓名:
性别:
女
民族:
汉族。
1986年8月26日。
证件号码:
婚姻状况:
未婚。
身高:
155cm。
体重:
120kg。
户籍:
广东湛江。
现所在地:
广东湛江。
毕业学校:
广州市广播电视大学。
学历:
专科。
专业名称:
计算机应用。
毕业年份:
工作年限:
一年以上。
职称:
求职意向。
职位性质:
全职。
职位类别:
职位名称:
办公文员;。
工作地区:
湛江市湛江市;。
待遇要求:
1200元/月不需要提供住房。
到职时间:
可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
英语良好;其他语言;普通话标准。
计算机能力:
证书中级;。
it技能:
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计;熟悉office办公软件的运用,对flash和photoshop也有所了解;并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
it技能:
能够运用coreldraw进行一些简单的绘图和平面设计;熟悉office办公软件的运用,对flash和photoshop也有所了解;并能处理一些常见的软、硬件及网络故障。
教育培训。
教育经历:
时间。
所在学校。
学历。
9月-207月。
广州市广播电视大学侨光分校。
专科。
培训经历:
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司:
广东省社会保险基金局。
时间范围:
年10月-11月。
公司性质:
其他。
所属行业:
医疗、保健、卫生服务。
担任职位:
资料录入员。
工作描述:
通知退休人员办理相关的手续—接收和核对资料—录入新的资料—整理档案资料。
离职原因:
没有晋升的空间。
所在公司:
广东发展银行信用卡中心卡催收处。
时间范围:
2008年5月-2008年6月。
公司性质:
国有企业。
所属行业:
金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。
担任职位:
资料录入员。
工作描述:
检查核对用户资料-录入新材料-对表格资料进行整理并分类归档。实习期间能够顶住压力很好地完成任务,工作认真负责,同事间相片融洽。
离职原因:
实习的期限是一个月。
其他信息。
自我介绍:
本人是一个对理想有着执著追求的'人,比较自信自律。做事条理性强,善于分析,具有较好的自主学习能力和独立处事的能力。掌握计算机基础知识,并具有较好的计算机网络知识与技能。对待工作认真负责,有团队协作精神和良好的沟通协调能力与表达能力。
发展方向:
设计类。
其他要求:
联系方式。
人力资源个人简历
目前住地:广州民族:汉族。
户籍地:梅州身高体重:160cm46kg。
婚姻状况:未婚年龄:27岁。
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:行政/人事类:人事专员、
工作年限:4职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx--3500希望工作地区:广州佛山。
工作经历:
公司名称:***(广州)电子有限公司起止年月:20xx-09~20xx-04。
公司性质:外商独资所属行业:电器,电子,通信设备。
工作描述:1.制定和完善公司相关规章管理制度。
2.员工人事资料的建立及维护。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔。
6.员工劳动合同签订、整理及保管工作。
7.负责员工的招聘,熟悉网络招聘、人才市场招聘等相关招聘渠道。
8.员工工资计算。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策。
离职原因:个人发展。
公司名称:**集团起止年月:20xx-04~20xx-08。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事主任。
工作描述:1.制定和完善有关公司规章管理制度;。
2.员工人事资料的建立及维护;。
3.员工事假、病假、婚假、产假、看护假及丧假的受理;。
4.员工入职、调动、晋升及离职等相关手续办理;。
5.负责新入职员工的社保及住房公积金购买,离职人员社保。
及住房公积金的减员,员工生育保险待遇申领及工伤理赔;。
7.熟悉高校毕业生的招聘流程;。
8.员工劳动合同签订、整理及保管工作;。
9.熟悉劳动法规政策、公司规章制度及社保住房公积金相关政策.
离职原因:个人发展。
公司名称:起止年月:20xx-05~20xx-03东莞力嘉玩具有限公司。
公司性质:中外合资所属行业:鞋业/皮具/玩具。
担任职务:人事部文员。
工作描述:1.员工档案管理;。
2.员工厂证办理;。
3.公司员工入离职等相关手续办理;。
4.员工劳动合同整理及保管工作;。
5.搜集工作相關的政策信息;。
6.完成上司交付的各項工作.
离职原因:个人发展。
教育背景。
毕业院校:广东培正学院。
所学专业:工商管理第二专业:
培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东培正学院工商管理大专。
语言能力。
外语:英语良好。
国语水平:优秀粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1.有4年人事行政工作经验,熟悉人事各模块管理工作流程;。
2.能独立处理各项人事问题;。
3.熟悉劳动法规;。
4.能熟练操作办公室软件.
详细个人资料。
本人性格开朗,对工作认真、细心,责任心强,能吃苦耐劳;有较强的服务意识及团队合作精神,服从公司的安排及管理;有良好的沟通能力及优秀的组织判断能力;熟悉各项规章制度及办公室软件。