疫情放假通知文案(热门13篇)

时间:2023-12-03 08:24:08 作者:笔尘

通过通知,我们可以有效地组织和安排各项工作,提高工作效率。在下面的通知范文中,我们可以看到不同场景下通知的具体表达方式。

元旦放假疫情防控通知

各学部、部门,直属单位,附属医院:

当前国内外新冠肺炎疫情仍处于高位运行,新型变异毒株不断出现,国内部分地区新冠肺炎疫情时有发生,疫情防控任务加重,给校园疫情防控带来较大压力。为深入贯彻落实教育部、省委省政府决策部署,根据省教育厅《关于做好20xx 年元旦及寒假期间教育系统疫情防控工作的通知》精神和市、区疫情防控属地部门最新要求,结合我校工作实际,现就20xx年元旦放假安排及做好假期疫情防控工作,通知如下:

20xx年1月1日-1月3日放假,共3天。在附属医院与教学基地工作、见习或实习的师生假期安排以所在单位安排为准。

1.高度重视,强化责任。要始终坚持外防输入、内防反弹总策略,提高政治站位,增强政治责任。全院师生要清醒认识当前疫情防控的严峻性和复杂性,始终把防控工作放在首位,压实责任,健全家校协同防控机制,坚决防范疫情校园输入风险。

2.联防联控、缜密排查。各部门要密切关注疫情形势,及时知晓属地疫情防控最新要求,第一时间通知到每一位师生员工。要配备精干人员,积极配合属地防控部门,对重点人群进行精准排查登记,并严格按照属地和校园防控要求实行健康管理,健全并完善排查登记和健康管理台账。

3.严格审批、减少出行。鼓励引导师生就地过节,坚持非必要不离连离宁,严格限制前往中、高风险地区及所在县区,原则上不前往中、高风险地区所在地市的其他县区。学生申请离校不离连且当日返校的,在做好出行信息登记的情况下,可以批准同意。对确有探亲、就医、重要学术会议等原因需要短期离连离宁的教职工需严格审批,由本人在oa上向所在部门申请,经部门负责人及学院疫情防控工作小组批准同意后方可出行。出行期间要做好个人防护和行程轨迹记录,假期结束后从外省返校的教职工需提供48小时核酸检测报告并及时销假,同时严格遵从属地部门防控管理。未经批准或隐瞒行程的,学院将视情节轻重给予相应处理。

4.精准管理、优化举措。要教育引导师生员工加强个人健康防护,假期期间不到人员聚集场所,不参加聚集性活动,积极接种加强针疫苗,倡导规范佩戴口罩,保持社交安全距离。严格执行师生健康状况日报告零报告制度,出现疑似症状的要第一时间要向学院和社区报告,并及时就诊。加强对留校师生关心关爱和重点人群心理疏导,丰富假期生活安排,保障科研、学习、生活等需求,积极回应师生合理诉求,及时调整优化校园管理措施。

5.加大保障,快速响应。坚持疫情防控属地管理原则,与属地疫情防控部门密切协作,主动对接联防联控工作专班。持续加强校园疫情防控能力建设,加强防疫物资筹备和隔离场所配置,健全工作体系和岗位职责,强化疫情应急工作队伍建设,增强处置突发疫情的能力。强化假期疫情防控值班和学院总值班安排(24小时),加强校园巡查,切实履行值班责任。加强信息工作,随时掌握疫情防控及校内外动态,如发现突发性事件、安全隐患及不稳定因素必须迅速处置并及时上报。

xxx

20xx年xx月xx日

元旦放假疫情防控通知

各单位:

根据北京市人民政府办公厅《关于20xx年元旦放假安排的通知》精神,结合我校实际情况,现将学校关于元旦放假安排通知如下:

学校定于20xx年1月1日 (星期六)至1月3日(星期一)放假,共3天, 3日停课1天。

结合学校疫情防控工作安排,请学校办公室、公共事务处、保卫处及各学院填写《北京工商大学20xx年元旦假期值班表》(见附件),按要求报送。

1.各单位要继续抓紧抓实抓细疫情防控,切实做好值班值守、安全保卫、校园管控、舆情防控、后勤保障等工作,确保学校疫情防控各项工作决策部署落实到位。

2.各单位要严格落实岗位责任制,严格执行专人值班和领导带班制度,确保节假日期间联络畅通、各项工作正常有序运转。

3.各单位要完善应急工作机制,遇有突发情况或紧急情况立即请示报告,并采取有效措施妥善应对和处置。

4.广大师生员工节假日期间要自觉遵守疫情防控相关管理规定,注意安全防护。

5.请各单位于12月29日(周三)中午12:00前将值班安排表报学校办公室和保卫处,并将电子版发至xxx,同时在本单位网站予以公开。

特此通知。

学校办公室

20xx年12月24日

疫情放假通知文案

    2021年春节假期临近,将迎来春游踏青、探亲访友、休闲购物、聚餐聚会等活动高峰,人员流动和聚集更加频繁。为严格落实“外防输入、内防反弹”防控策略,进一步加强疫情防控工作,做到“放假不放松防控”,结合常态化疫情防控工作要求,现就做好有节假期期间疫情防控工作通知如下:。

各单位要深刻认识国内外疫情形势的复杂性和严峻性,切实落实好属地、部门、单位和个人“四方责任”,坚决杜绝麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态。要教育引导广大党员干部过节不忘责任、过节不忘防控。行业主管部门要认真履行疫情防控职责,加强对企业、景区、影院、商场、超市、酒店等重点单位、场所的管理,及时发现薄弱环节和短板,及时完善防控措施和防控预案,坚决阻断新冠肺炎疫情传播。

各单位要于春节假期前通过集中培训、视频会议或走访等形式,进一步向村(社区)、住宅小区及各行业经营单位传达最新防控政策,禁止“层层加码”或者“一刀切”,做到科学防控、精准精准。同时,要采取多种方式做好广大居民的健康教育、信息告知与出行信息登记,倡导不串门、不聚集、不拜年、少外出,提倡“喜事缓办,丧事简办,宴会不办”。按照非必要不举办的原则,各单位要严控各类线下活动,减少农村集市规模和频次,控制人流量。严格管控宗教活动及场所,从严落实疫情防控规定。

各单位要进一步加强境外人员、中高风险地区、重点人群及春节返乡人群的全面排查和管理,严格落实报备制度,强化各类重点人群管控措施,确保将摸排发现的重点人群和疫情重点地区返乡人员全部纳入冬春季疫情防控体系。各单位要严格落实好集中隔离、居家隔离、健康监测等相关人员的管理服务工作,确保各环节衔接到位。

各单位要严格落实疫情防控24小时值班、领导带班等值班制度,切实落实岗位责任制,严禁擅离职守,疫情防控重点单位主要领导、分管领导要确保24小时通讯联络畅通,原则上假期期间不离开潍坊。各单位要确保春节假期期间常态化疫情防控工作体系不变、力度不减、工作不断,每日按时报送人员排查及核酸检测等有关信息。请于2月9日12点之前,将春节值班安排加盖公章后(电子版)报区防控办。

元旦放假疫情防控通知

各部门:

根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》精神,结合我校实际情况,经校长会议同意,现将我校xx年元旦前后假期安排通知如下:

一、学校xx年12月29日(周六)正常上班(调上周一课程),xx年12月30日(周日)、31日(周一)、xx年元旦(周二)放假。

二、考虑到部分外地同学回家的方便,xx年12月29日学生上午上课,下午学生可以离校回家。住校生必须于xx年元月1日18时前返回学校。各班统计好留校学生名单报学生处,留校学生外出必须履行相关手续,出入校门按规定登记。

三、学生处、班主任要加强对学生的教育管理,注意人身与财产安全。

四、各部门要切断电器电源,关窗锁门,保管好贵重物品与文件资料。

五、学校值班人员要在岗在位,履职尽责,加强巡视,确保校园安全。

通知人:

日期:

疫情放假通知文案

倡导市民群众在京过年,非必要不出京,度过一个欢乐、祥和、安宁的节日假期。

2022年1月10日。

01加班工资怎么算?

2月1日至3日法定休假日安排工作:

用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以补休或者调休进行抵销。

1月31日、2月4日至6日安排工作:

用人单位安排劳动者在1月31日、2月4日至6日上班,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

02春节期间在家工作算加班吗?

春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。

如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。

同时员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq或者微信聊天记录等等。

如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。

如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

03春节期间外出的注意事项。

在北京市内旅游注意疫情防控,科学佩戴口罩,不握手,勤洗手,常通风,尽量不去人群密集、空气不流通的场所。

自觉遵守疫情防控措施,进入公共场所时,要坚持全员健康宝扫码登记入内,配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。

建议非必要不出京,如出京旅游要及时向所在社区(村)等相关部门报备,配合健康监测、核酸检测等各项防控措施。

04春节期间高速免费通行时间。

根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费通行的时间范围为春节、清明、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,免费时段从节假日第一天凌晨开始,节假日最后一天24点整结束。

元旦放假疫情防控通知

后勤管理处(后勤集团公司、校医院)各单位:

根据学校《关于20xx年元旦放假及其疫情防控安排的通知》要求,现将后勤管理处(后勤集团公司、校医院)元旦放假及疫情防控工作相关事宜安排如下:

20xx年1月1日-3日放假,共3天。

1、各单位安排好假期值班工作,带班领导和值班人员要24时保持通讯联络畅通,如遇突发事件和重大问题,及时向相关领导汇报协调并妥善处置。

2、各单位要在节日期间做好安全事故防范工作,安排专人对本部门所属区域进行安全巡查工作,确保各项工作安全运行。

3、各单位要结合实际,增强职工服务意识,做好节日期间各项后勤服务保障工作。

4、各单位除安排正常值班外,原则上不安排其他职工加班。

5、当前还处于疫情防控期间,后勤管理处(后勤集团公司、校医院)全体职工需遵守疫情防控要求,确保平安祥和渡过节日假期。

6、12月31日下午下班前,请各单位将假期值班安排报至综合办公室、人力资源部和质量监督科。

疫情提前春节放假通知

亲爱xx酒店全体员工:

20xx年春节将至,为使公司员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节,提前做好春节假期的行程安排,现将相关事宜通知如下:

一、放假时间:2月11日至2月17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

二、外地办事处的同事请于xxxx年x月x日晚,回总部,参加x月x日关于“xxxx年年终总结大会”。

三、请各部门、各办事处在假前,认真做好安全检查和清洁扫除工作。对所属办公区域进行防火、防盗为主要内容的安全大检查,要认真清理文件资料,将重要文件和物品放在安全处,防止被盗。要求做到:地面整洁、桌椅整齐、物品摆放有序。

由各部门、各办事处负责人确认落实:门窗、水电气阀门的关闭和落锁,确认无误后方可离开。

四、春节假期间为事故多发期,在节日期间返乡的同事需注意旅途人身、钱物安全。

预祝:全体员工新春愉快,阖家欢乐,万事如意!

值班电话:xxx。

特此通知!

x酒店。

xxxx年x月x日。

疫情期间五一放假通知

根据国家有关“五一”劳动节休假规定,现将本网五一放假时间公布如下:5月1日(星期五)——5月3日(星期日)为放假时间。

从5月1日开始,您新发布的信息将处于审核中状态,我们将于5月4日上班后统一审核,并确保在一个工作日内审核完毕。为了让您的信息能正常显示,请尽可能用重发功能;如给您造成不便,敬请谅解!

于此同时,放假期间暂停所有行情报价的更新和报价短信的发送,5月4日上班后正常更新,并将及时补发假日期间照常更新的报价。

劳动者最光荣,唯有劳动,才能使物质与精神世界永享满足;唯有劳动,才能赢得尊严与尊重;唯有劳动,才能推动历发展车轮滚滚向前。x行业的健康发展离不开所有行业人士的辛勤劳动,在这里xx网向全体x业人士致敬,感谢各位为行业发展所作出的努力与贡献,也预祝各位在假日期间心情愉快!

再次感谢您对xx网的支持,祝您身体健康,事业更上一层楼!

通知人:

日期:

疫情期间五一放假通知

根据各幼儿园、小学及各单位五一劳动节放假的实际情况,大多数家长将带孩子外出旅游、探亲、访友。我校经研究安排如下:

放假时间:5月1日―5月4日。

课程安排:5月4日(周日)晚上恢复原班级上课。

注:5月1日-5月4日放假期间,如果同一班级停课有二次的,将补课一节。补课时间,另行通知。

通知人:

日期:

疫情期间五一放假通知

各部门:

五一劳动节来临之际,根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定,结合我公司实际情况,经领导班子研究决定,现将20xx年五一劳动节放假事项通知如下:

一、五一劳动节放假时间定为5月1日,与周末连休。

二、各部门接通知后,妥善安排好值班工作,并将各部门值班表于20xx年4月28日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理,认真落实公司突发事件预案制度,切实做好公司防火、安全、保卫等工作,发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

通知人:

日期:

因疫情提前春节放假通知

 位同事:

根据《国务院办公厅关于20xx年法定假期安排的通知》规定,结合本公司的实际情况,现将20xx年春节放假日期的具体安排通知如下:

1、春节放假的时间为:1月27日(星期日)至2月11日(星期一),2月12日(星期二)年初八正式上班,共休16天。

2、由于假期比较长,请各部门提前做好工作安排计划,特别是业务部、采购部以及项目部等相关部门。

3、业务部要做好客户订单提前下单、发货等工作安排计划,并跟客户确认好春节放假通知。

4、各部门务必做好放假前的安全自查工作、卫生工作,放假离开办公室前要检查电源是否完全关闭,住宿舍的同事在离开宿舍前,要做好宿舍安全隐患排查工作,关好门窗,要防火、防盗。

春节放假期间,大家要注意交通安全,劳逸结合,以全新的`面貌投入节后的工作,提前预祝大家鼠年快乐,祥瑞降人间。用阳光温暖鼠年的脚步,用幸福美化鼠年的风景,用快乐编织鼠年的故事,用平安开拓鼠年的道路,用真诚传递鼠年的祝福。愿您鼠年大吉大利,万事如意,新年快乐,阖家幸福!

xx邦越条码科技有限公司行政部。

20xx年x月x日。

元旦放假疫情防控通知

校直各单位:

根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》精神,结合我校实际,现将20年元旦放假通知如下:

1月1日-1月3日放假调休,共3天,其中1月4日正常上课。

3、值班人员要严格遵守值班工作的各项规定,坚守岗位,做好值班记录、交接班工作,遇有重大、紧急事项及时向有关领导报告。

通知人:

日期:

疫情放假通知

1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

倡导市民群众在京过年,非必要不出京,度过一个欢乐、祥和、安宁的节日假期。

北京市人民政府办公厅。

2022年1月10日。

01加班工资怎么算?

2月1日至3日法定休假日安排工作:

用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以补休或者调休进行抵销。

1月31日、2月4日至6日安排工作:

用人单位安排劳动者在1月31日、2月4日至6日上班,应首先安排其补休,补休时间不得少于加班时间;不能安排补休的,按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。

02春节期间在家工作算加班吗?

春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。

如果劳动者需要主张加班费的,就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作,劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外,还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。

同时员工也应当保留好加班证据,比如用人单位主张加班时的录音、qq或者微信聊天记录等等。

如果用人单位只是安排了一项工作任务,并未明确要求必须在春节期间完成,劳动者自行在春节期间进行工作,这种情况不属于加班。

如果员工的工作既不是用人单位的要求,也没有用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付加班费。

03春节期间外出的注意事项。

在北京市内旅游注意疫情防控,科学佩戴口罩,不握手,勤洗手,常通风,尽量不去人群密集、空气不流通的场所。

自觉遵守疫情防控措施,进入公共场所时,要坚持全员健康宝扫码登记入内,配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。

建议非必要不出京,如出京旅游要及时向所在社区(村)等相关部门报备,配合健康监测、核酸检测等各项防控措施。

04春节期间高速免费通行时间。

根据国家颁发的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》,高速免费通行的时间范围为春节、清明、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日,免费时段从节假日第一天凌晨开始,节假日最后一天24点整结束。

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