心得体会是对于某一特定经历或事件的感悟和思考,有助于我们对自身的观察和思考能力的提升。以下是小编为大家搜集整理的优秀心得体会范文,希望能给大家提供一些启发和借鉴。让我们一起来欣赏一下吧!
新形势下干部作风建设心得体会
新形势下加强团干部的作风建设,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,贯彻落实党中央关于干部作风建设的一系列要求,适应新形势新任务的需要,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,发扬光荣传统,弘扬新风正气,解决突出问题,引导广大团干部忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年,建设一支党放心、青年满意的团干部队伍,为做好新形势下党的青年群众工作提供有力保障。
第一,胸怀理想,忠诚党的事业。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人,是共青团育人的根本目标。要让青年人有理想,团干部首先要有理想。共青团是一个充满理想、朝气蓬勃的组织,共青团事业是一项面向未来、着眼长远的事业,没有理想和激情,是做不好共青团工作的。有的团干部对团的岗位不那么热爱,认为共青团没权没钱,一天到晚搞活动,工作意思不大;有的没有从事共青团工作的激情,工作总是提不起劲来;有的遇到难题不是积极主动地想办法,想的是自己如何离开团的岗位的办法,寄希望于到了新的岗位大展宏图。共青团事业是党的事业的重要组成部分,忠诚党的事业就要热爱团的岗位,立足团的岗位为党的事业做贡献。共青团是做青年工作的,青年与祖国和民族的未来紧密联系在一起。每一个团干部,都要有一种光荣感,一种神圣的使命感。在社会主义和谐社会建设中,共青团的岗位是可以大有作为的。我们不能只希望在共青团的岗位上很快成长,而忘了自己肩负的责任,要以对党和国家高度负责的精神,做好新形势下的青年工作。当然,每一个团干部最后都会面临转岗问题,但只要我们在岗一天,就要为团的事业奋斗一天,就要切切实实尽到我们的责任。也正因为每一位团干部从事团的工作的时间都是有限的,我们更要珍惜这个为党做青年工作的机会。
第二,力戒浮躁,树立正确的成才观。现在社会上对团干部反映最多的问题,就是浮躁。浮躁的表现林林总总,如工作漂浮、敷衍了事;活动花样翻新、形不成项目品牌;追求表面上的轰轰烈烈,不注意工作的实际效果;喜欢出彩上镜,急于出成绩、出政绩,等等,但归根结底是对团的岗位认识有偏差,没有树立正确的成才观。部分团干部不是把团的岗位作为一个学习的岗位、锻炼的岗位,在这个岗位上长才干、长本领、提高自己,而是太看重个人的所谓进步,总是在算计自己的任职年限,总是在比较自己和别人成长的快慢,更有甚者,来了就想提,提了就想走。在团的岗位上我们可以学到很多东西。共青团工作要服务大局、服务中心,经济社会发展的各个领域,党政工作的各个方面,我们都可以涉及到。我们常讲,做团的工作要议大事、懂全局,这就是一种学习。在团的工作岗位上可以做很多的事情,团的工作是一个很大的舞台,只要我们积极主动,就有干不完的事。在团的岗位上工作,我个人体会更多的是一个锻炼的过程,直接做贡献肯定比不了党政部门。因此组织对我们评价的标准,主要也是看你是否健康成长。正是从这个意义上讲,作风建设对团干部是至关重要的。广大团干部要切实克服浮躁的情绪,沉下心来干事业,踏踏实实去做事,在工作中锤炼扎实的作风和过硬的本领,也只有这样,我们才能把自己锻炼成党的事业所需要的合格的干部。
第三,深入青年,竭诚为青年服务。共青团是先进青年的群众组织,密切联系青年,竭诚服务青年,是团组织的性质所决定的。能不能很好地联系青年,为青年健康成长提供切实有效的服务,是共青团组织的吸引力、凝聚力、战斗力之所在,是共青团为党做好青年群众工作的关键。应该看到,当前团干部中深入青年不够、联系青年不紧密、服务青年的意识不强的情况是存在的。一些团干部忙于活动,调查研究不多,深入基层的时间太少,有的团组织存在衙门化的倾向。还应该看到,随着我国经济社会的发展,青年的群体结构和职业分布发生了很大变化,青年的社会流动性大大加快,青年的思想、行为日益多样化,利益更加具体,服务青年、维护青年的权益需要我们付出更大的努力。新形势下有效地联系青年、服务青年,是对团干部的重大考验。这个任务越艰巨,就越是需要我们锤炼扎实的作风,增强联系青年、服务青年的本领。要牢固树立马克思主义的群众观点,提高新形势下做好青年群众工作的本领,把竭诚为青年健康成1长服务作为团的一切工作的出发点和落脚点。深入青年也是一种重要的工作方法,当我们缺少推进工作的思路,当我们欠缺开拓创新的智慧,我们就迈开双腿,到青年中去,到基层去,我们都会找到满意的答案。团干部要努力成为青年问题专家,了解青年思想实际,把握新时期青年工作的规律。要多为青年的健康成长办实事、做好事、解难事,多做雪中送炭的工作,多做暖人心、稳人心的工作,急青年之所急,想青年之所想,从一点一滴做起,通过实实在在的工作举措,切实把青年群众的利益代表好、维护好、实现好。
总结。
工作中的经验,使我们的工作和决策建立在深入扎实的调查研究之上,更加贴近实际、贴近青年。
第五,谦虚谨慎,不断提高自身修养。谦虚谨慎,戒骄戒躁,是我们党对干部作风的一贯要求。全国胜利前夕,在党的七届二中全会上,毛主席谆谆告诫全党:务必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。党的十六大之后,胡锦涛总书记就率领中央书记处的领导同志奔赴西柏坡,重温毛主席的讲话,要求全党结合新的实际坚持做到“两个务必”,指出“成绩越大,喝彩声越多,我们越要保持清醒的头脑”。党的领袖的谆谆教诲,对加强团干部作风建设具有十分重要的意义。现在,在一些团干部中,不谦虚、不谨慎的情况是存在的,社会上反映的骄娇二气也有体现;有的团干部在与人交往中不注意自己的言行,什么都敢说,什么都加以评论;有的团干部行事张扬,指手划脚,到哪里都以自我为中心;还有的团干部自我感觉良好,听不进别人的意见,自以为是、夸夸其谈,言过其实、骄傲自满,这些现象严重地损害了共青团的形象,对团干部的自身成长也是十分有害的。古人说,“满招损,谦受益”。谦虚谨慎是一种传统的美德,也是千百年来的经验总结。谦虚谨慎考量的是我们行事做人的态度、我们自身的修养。团干部都很年轻,在同龄人中成长比较快,这是组织培养的结果,并不是说我们就一定比别人优秀很多,组织越是对年轻干部关心,我们自己则越是要谦虚谨慎,我们要耐得住寂寞,还要经得起夸奖。要在修身上下功夫,保持一种对做人做事的敬畏之心,克己慎行。要低调做人,踏实做事,少说多干,多看到自己的短处,多借鉴别人的长处,不断提高自己。
2式和花样翻新,要立足长远,以事业化的理念推进工作,对于看准的工作项目,要不换频道,咬定青山,长抓不懈。务实的作风体现在方方面面,体现在我们的文风、会风中,我们的文件、讲话要解决实际问题,增强针对性,我们的会议必须提高效率,努力精简。共青团不能搞文山会海,团干部要把时间用在干工作上,把精力投入到抓落实中,创造实实在在的工作成绩。
第七,防微杜渐,保持艰苦奋斗的精神状态。共青团并不是“清水衙门”,团干部也不是生活在真空中,同样会经受各种诱惑和考验,受到社会上各种不好的风气影响。我们始终要防微杜渐,警钟长鸣,加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,在思想上筑牢拒腐防变的坚强防线。要在团干部中倡导良好的生活作风和健康的生活情趣,坚决抵制腐朽没落的思想观念和生活方式的侵蚀。近朱者赤,近墨者黑。团干部要慎重对待交友,注意净化自己的社交圈,多同普通青年交朋友,多同先进模范交朋友,多同专家学者交朋友。我们仍然需要弘扬艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是我们党的传家宝,实现党所提出的奋斗目标,我们还有很长的路要走,还有许多艰难险阻要克服。我们要把艰苦奋斗作为一种精神追求,而不仅仅是体现在物质层面的要求,核心就是要有一种积极进取、奋发有为的状态。有这种状态,就会想干事、能干事,不怕困难,百折不挠;有这种状态,就会保持一种清醒的头脑,抵制诱惑,拒腐防变。越是智慧者越发愤,越是成功者越拼搏,越是奋发有为者越能洁身自好,讲的就是这个道理。保持艰苦奋斗的精神状态,广大团干部要做出切实的努力。艰苦奋斗最重要的是要战胜自己,和懒惰作斗争,和不思进取作斗争,和各种贪欲作斗争。团干部要把艰苦奋斗作为立身之基,努力保持奋发进取的精神状态。
第八,率先垂范,做团员青年的表率。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,团员应该是广大青年的表率,团干部应该是广大团员的表率,团的领导机关应该是基层的表率。这实际上对我们提出了双重的要求,我们不仅要把工作做好,我们本身还要以身作则,要求青年做到的,团干部要首先做到。这样的要求有点道德化色彩,但对团干部来讲,我以为是必须的。专业技术人员做“物”的工作,或许专业水平是最重要的,我们是做“人”的工作,自身的表率作用就是最重要的。强调作风建设从领导干部抓起,这非常符合中国的实际。中国的传统非常重视官员的道德操守,官员就是社会的表率。我们对团员、对青年讲了那么多的要求,如果我们自己都做不到,只是用来要求团员青年,我们的工作一定是做不好的。当然这不是说团干部要在所有的方面都比团员青年强,而是说要把做表率作为一个基本的要求和努力的方向,让大家树立起这样一种意识,不断朝这个方向努力,这是我们完全可以做到的。加强团干部作风建设,团的领导机关的干部,特别是团中央机关和省级团委机关,要走在前头,以作风建设的显著成效为全团作出榜样。
三、以良好的作风推动团的工作。
今年的“两会”上,胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员并参加联组讨论时发表了重要讲话,指出在改革发展进入关键时期的新形势下,加强和改进群众工作尤为重要,要求工青妇组织在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用,动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践;充分发挥引导群众的作用,努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础;充分发挥服务群众的作用,多为广大群众做好事、办实事、解难事;充分发挥维护群众合法权益的作用,倾听群众呼声,反映群众诉求,为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。总书记的重要讲话,明确了工青妇组织在社会主义和谐社会建设中的职能作用,指明了新形势下共青团工作和事业发展的方向,是新形势下做好党的群众工作的纲领性文献。各级团组织要认真学习,深入领会总书记的重要讲话精神,切实贯彻落实到团的工作中,按照讲话的要求,在构建社会主义和谐社会的伟大实践中充分发挥好共青团组织的作用。
3方面意见的基础上,贯彻党对共青团工作的要求,结合共青团工作的实际,提出了全团重点工作部署,这个安排已经得到党中央领导的同意。落实好这些重点工作部署,确实需要我们付出扎实的努力。全团要在重点工作项目的推进上形成合力,整合资源,统筹协调,振奋精神,狠抓落实,把作风建设的成效充分体现出来。共青团工作既要立足当前,还要着眼长远。明年将召开团的十六大,我们要落实好团十五大的各项部署,完成好团十五大提出的各项任务,同时,团十六大的筹备工作也要适时提上议事日程。要认真分析研究共青团工作面临的新情况新问题,认真思考团的工作中的重大问题和基础问题,从根本上、全局上把握共青团工作的方向,按照党的要求推动共青团事业实现新发展,这是团的领导干部应该肩负起的责任。关于团的工作中的重大问题,我这里提两个问题供大家思考。
1.如何把握和实现共青团组织在构建社会主义和谐社会中的基本职能。胡锦涛总书记在“两会”上的重要讲话,实际上明确了共青团在社会主义和谐社会建设中的职能定位,这就是发挥组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用。这四个作用,在我们团的工作中都有体现,但要整体把握好,有的需要改进,有的需要加强。教育引导青年是共青团最基本的职能,是团不同于其他群众组织的地方,任何时候我们都不能忘记肩负的教育引导青年的责任。我们要坚持用马克思主义中国化的最新成果武装青年,用社会主义核心价值体系教育青年,坚定青年的理想信念,打牢共同的思想道德基础。实现这一职能,很重要的是要适应新形势,改进教育方式,增强教育的针对性和时效性,增强亲和力和感染力,体现科学教育青年的要求。组织青年投身建设社会主义和谐社会的实践,发挥生力军和突击队的作用,是我们服务大局、服务中心的重要体现,但是,在建立社会主义市场经济体制的条件下如何更好地发挥好青年的生力军和突击队的作用,在构建社会主义和谐社会的广阔天地中青年发挥生力军作用的重点领域在哪里,需要我们深入地探索。服务青年的工作我们做了多年,今后仍然需要进一步强化服务青年的意识,增强服务青年的能力,使服务青年的工作更好地适应青年健康成长的需要,更好地适应各个青年群体的不同要求。维护青年合法权益的工作我们已经积累了一定经验,在新的形势下要大力加强这项工作,形成有序、有效、组织化的共青团维护青年合法权益的渠道,更好地履行共青团代表和维护青年合法权益的职责。总之,我们要全面地把握团组织在构建社会主义和谐社会中的职能定位,进一步明确努力方向,积极探索实现这些基本职能的方式方法,切实做好新形势下党的青年群众工作。
2.如何在新形势下推动共青团工作思路、工作方式、自身建设上的创新。胡锦涛总书记在同团十五大部分代表座谈时提出,共青团在工作思路上要创新,在工作方式上要创新,在自身建设上要创新。这三个创新是共青团在新形势下推动事业发展的根本途径。我国的改革开放和现代化建设事业不断推进,青年群体中新情况新问题不断出现,不积极主动地适应新情况,不大胆创新,我们就不能与时俱进地推动共青团事业发展。团十五大以来,各级团组织在这三个创新上进行了许多积极的探索,取得了一些经验。但总体上看,结合新的时代特征推动团的工作思路、工作方式和自身建设的创新,使共青团不断焕发出蓬勃的生机和活力,是一项长期而艰巨的任务,需要我们作出持续不断的努力。创新不是简单的花样翻新,不是仅仅提一些新口号、新观点,不是把别的国家的群众工作方法简单地拿来,而应该是立足中国特色社会主义事业发展的实际、立足新的时代特征、立足青年成长发展的规律、立足共青团组织的性质和职能定位的创新。我们的创新要符合党的要求,经得起实践的检验,为青年所接受。这样的创新是不容易的,确实要求我们拿出智慧、眼光和勇气,做出艰苦的探索。我们要按照总书记的要求,大力弘扬求真务实的作风,持之以恒地推动共青团工作思路、方式和自身建设的创新,在新的征程中更好地担负起党赋予共青团的光荣历史使命。
新形势下干部作风建设心得体会
最近,学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的讲话精神及观看了《安徽省部分职务犯罪人员忏悔录》等内部警示资料片等后,感触颇深。
在新的历史条件下,我们党在带领全国各族人民建设有中国特色社会主义事业的伟大征程中,的确遇到了许多新情况、新问题,特别是在经济建设中,我们党的一些领导干部甚至是高级领导干部,由于不注重加强对自己的学习、修养与精神、品格的锤炼,逐步放松了对自身的要求,因而产生了诸如独断专行、官僚主义、形式主义、任人唯亲等不良行径,造成党群关系疏远、党风严重败坏,当被人民押上审判台时才有所醒悟,但为时已晚。这不得不令人痛心疾首!不得不促人深省!因为这部分人当中很多是曾经为党和人民做过一些贡献甚至是较大贡献的功臣,他们随着职位的变动、地位的升迁,却反而丧失了昔日严谨、踏实的优良作风,丧失了继续前进和奋斗的精神动力,最终沦为人民的罪人。这是为什么呢?我想这与每个人的人生观与世界观的改造有关。作为党员干部,如果不注重个人人生观、世界观的改造,久而久之,将会迷失前进的方向,迷失自我,最终断送自己的似锦前程!
胡锦涛总书记指出:党的领导干部作风建设和反腐败问题关系到我们党的执政地位,关系到党和国家的生死存亡,关系到我们党的事业成败。因此,我们必须高度重视,加强党的作风建设,认真学习领会胡总书记倡导的八个方面,切实做到“八个坚持,八个反对”,恢复和发扬党的优良传统,这对我们永保党的先进性有着十分重要而深远的意义。
俱进。
其二,心系广大职工群众,即经常性地深入基层科室班组,并和广大职工群众倾心交谈、交朋友,了解他们对医院发展的要求,对领导班子及中层干部的要求,对广大群众提出的一些合理建议、意见、要求及困难,除了及时予以反馈之外,同时更要力所能及地给予帮助解决,而不是似“蜻蜓点水、走马观花”地将工作做在表面、流于形式。
其三,通过自身的行动把所属部门的职工群众的思想统一到全院的中心工作上来,统一到全心全意为病人服务上来,通过积极引导和制度建设,努力使职工坚定起“院兴我荣,院衰我耻”的荣辱与共的信念,恪守“爱岗敬业、救死扶伤”的人道主义精神,以我们的实际行动展示我院的良好精神风貌和优质的服务水平,并不断地教育干部、职工坚决抵制以权谋私、以医谋利、权钱交易等行业不正之风。对于那些顶风违纪行为的人,要做到发现一起严惩一起,决不姑息迁就。当然,要做到这一点,首先当干部的要带头做起,即己所不能,勿施于人。
最后,我们还要存有居安思危的忧患意识,始终保持艰苦朴素的优良传统。同时,亦要做好工作以外的时间安排,特别是干部,应当自我培养一些高尚的生活情趣,倡导一些健康向上的文体活动和生活方式,既陶冶情操又增强体魄。在与朋友的交往中亦要努力把握自己,不该交的朋友不要交或少来往,不该去的场所坚决不去,不该干的事坚决不为,尽量把主要精力都用在提高生活品位、发展医院建设上来,如果全院都能齐心协力干事业、一心一意谋发展,那么,我们的医院明天将会美好!我院的建设与可持续发展必将迈向一个新的台阶!
门诊部:吴清朗。
2007.7.3.
干部作风建设学习心得体会
为迅速深入的贯彻落实好州委作风整顿要求,进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部作风中存在的突出问题,按照单位的统一安排,对全体干部职工中开展一次作风整顿建设活动。在开展学习讨论后,我深刻认识到加强干部职工作风建设的极端重要性和紧迫性,结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领会其中的警示精神。并以此为鉴做到令行即止,依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。以下谈谈我的一些心得体会。
通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部职工作风整顿建设活动具有以下心得体会:
和掌握好有关法律、政策、法规、职责,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。筑牢拒腐防变的思想道德防线。秉公用权,廉洁从政。
第二:为加强和改进党的作风建设,贯彻执行党的方针、路线、政策,坚定政治立场,树立思想作风旗帜,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我州的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,保持政治上的清醒;始终牢记责任使命,大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨,认真落实两个面向;始终牢记党纪国法,爱岗敬业干净干事。
第三:对于本次作风整顿,我认为是必要的,它对我们完成今年的各项工作,进一步树立局党委、政府的良好形象,提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中,我们一定克服自身存在的问题,加强学习,提高整体素质。加强学习,努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和工作职责,提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系,坚持学习制度,保证学习时间,注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通,做到理论联系实际。牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时处理群众反映的问题,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。带头认真实践胡*锦~涛总书记倡导的八个方面的良好风气。
第四:深刻领会讲话精神,把握作风建设的重点。我们党是执政党,能不能经受住执政的考验,不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确,也要靠崇高与圣洁的生活作风起作用。在这个物欲横流的社会,单纯的朴实也许显得太无能,所以我们要把教育和惩处相结合,切实引导干部职工的生活作风,来传承中华民族传统朴实美德。朴实因为其淳朴而真实,让人会产生可信度:政治上朴实了,人们会感到安然;经济上朴实了,人们会产生诚信;文化上朴实了,能够消除成见、共享文明;科技上朴实了,能够取长补短、互通有无。总之,朴实虽无华,却能够使万事万物趋于和谐、实现互补;消除隔阂、和平共处。在经济全球化和文明多样化2世纪,人们越来越感觉到和谐的重要和必要了,而朴实则是贯穿其中的一条生命线!
浩然正气,不受金钱物质的诱惑,才能无所畏惧地前进,才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业!
总结人:某某。
2012年9月19日星期三。
新形势下干部作风建设心得体会
以廉为荣,以贪为耻。廉洁之本在于自律,身为学生干部更要发挥榜样力量,做好带头作用,从自己做起、从小事做起,让责任担当、廉洁自律常驻心间,恪守学生本分,在思想上树立起牢固的防线,用实际行动践行信仰的力量。你我廉洁则集体廉洁,青年廉洁则国家廉洁,将廉洁自律渗透到学生日常管理中,介入到同学们的日常生活中去,如此以来不仅可以塑造良好的校园风气,还有助于建设和谐校园,营造健康向上,公平公正的校园气氛。
干部作风建设四心心得体会
干部作风是一个组织、团队或部门运转的关键因素。在各级领导的带领下,干部作风建设得到了日益重视和推广。四心作风已成为一种理念,对于干部作风建设至关重要。作为一名工作人员,我深深体会到四心作风的必要性和重要性,下面将与大家分享我的体会和思考。
第二段:坚定信心“四心”
坚定信心是四心作风的第一要素,意味着在工作中始终保持积极乐观的态度,不畏艰难险阻,不放弃任何一个工作机会。以前,当我遇到困难时,我会变得消极,感到绝望和无助。但是,自从我学会了坚定信心后,我发现我能够更好地应对工作中的压力和挑战。
第三段:勇于担当业务“四心”
勇于担当业务是四心作风的第二要素,意味着在工作中始终担负责任,勇于承担工作中的风险和压力。一些员工,在面临困难时,会惧怕风险,逃避责任。但是,由于工作与勇于担当业务的背后,我有了更强的锻炼和成长。在工作中,我会尽职尽责地履行我的职责,尽力提高我的工作能力,并以最佳方式满足我的工作要求。
第四段:关心员工“四心”
关心员工是四心作风的第三要素,意味着在工作中对员工表现出尊重、信任和关注。在我的工作中,我学会了在关心和鼓励员工的同时,更好地促进我们的团队更好地工作。当我们发现困难时,我不仅是团队的一员,而且是一个支持和支持团队的领导者。
第五段:谦虚求进“四心”
谦虚求进是四心作风的第四要素,意味着在工作中始终保持谦虚和学习的态度,并不断提高自己的能力。我意识到,我的知识和技能是不断更新和完善的,所以我经常与同行交流,学习成功的经验和失败的教训。此外,我也充分利用学习机会,不断提高自己的能力。
结论:
四心作风的实施不仅对干部作风的培养和提高至关重要,而且对组织、团队和部门的发展也起到重要的推动作用。我相信,只有在四心作风的引领下,我们才能更好地提高工作效率和组织发展,为企业的成功和进步做出更大的贡献。
新形势下干部作风建设心得体会
按照教育局学习安排,通过集中学习和分散学习,我深刻认识到:这次开展的全市教育系统“干部作风建设年”活动,是新时期贯彻落实三个代表重要思想,加强学校干部建设的重要举措,是一次学校干部肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思,进一步武装了头脑,更新了观念,振奋了精神,政治素质有了进一步的提高。
二、个人存在的问题和不足。
1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发,对学校作出的一些关系全局的安排理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。
2、创新意识不足,有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年了,拼也拼过,干也干过,贡献过,辉煌过,光荣过,经验有的是……有了这种想法,以致放松了对自己的要求,缺少了以前那种谦虚好学,严格要求自己的标准,对新知识、新课程学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作上有时不讲方法,凭经验办事,不够科学,干工作不能精益求精、尽善尽美。
3、在学生教育的可持续发展上做得还不够好,太看重成绩,有时在思想深处还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施。
开展全市教育系统“干部作风建设年”活动对我市教育来说意义重大,是关系科教兴国的头等大事,对个人来讲,也是一次重要的审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。1、加强学习,提高素质。全面系统学理论,把有关教育路线、方针、政策学深学透,及时掌握新知识、新教法,努力探索与学校教育和谐发展密切相关的新思路和新方法,与时俱进谋发展,开拓创新展形象。
1/2。
2、振奋精神,再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记科学发展观,更新观念,科学地不懈地工作。
3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处严于律己,规范自己的一言一行,照好镜子,把好尺子,找准差距;工作上牢固树立争一流的思想,为学校教育。
教学。
工作的和谐和可持续发展作出个人的贡献。
2/2。
新形势下干部作风建设心得体会
廉洁自律是一项长期的思想作风建设,绝不能毕其功于一役,它的效力在于坚持不懈、持之以恒。夯实清正廉洁思想根基,坚定信仰信念信心,筑牢拒腐防变思想防线。我们作为学生干部也要带头引导学生群体主动学习廉洁文化,从自身做起,从身边小事做起,以大局为重,严格遵守校纪校规以及各种法律法规。律己作为加强自身修养的重要内容,并融入到自己的生活、工作之中,化为自觉自愿的实际行动。时时刻刻自重、自省、自警、自励,清清白白、踏踏实实干事,堂堂正正做人。
新形势下干部作风建设心得体会
改进新形势下领导干部的作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变,这是党中央从全面建设小康社会,构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务,是全面贯彻科学发展观,构建和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力,保持和发展党的先进性的必然要求。
党员领导干部的作风,主要集中体现在“五风”,即思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风上。领导干部是党和国家的骨干力量,是广大党员和人民群众的带头人,面对新形势、新任务、新问题,为了更好地联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工,把党的路线方针政策落到实处,引领共同构建和谐企业,建设文明富裕的新澄合,其作风如何?关系重大,对党和矿务局的发展有着极为重要的影响,关系着党的凝聚力和号召力,反映着党的执政能力,执政水平。长期以来,在党中央、国务院、局党委以及各级党组织的共同努力下,党的作风建设取得了显著的成效,为我们党团结和带领广大职工不断夺取改革开放和矿务局发展的新胜利,提供了重要的保障。但是,从实际情况来看,作风不正问题仍然在一些党员干部,特别是党员领导干部身上存在,主要表现在:一是不思进取,因循守旧,得过且过,做一天和尚撞一天钟;二是不关心群众疾苦,漠视群众,脱离实际;三是走过场,一陈风,形式主义,官僚主义严重;四是不务实正业,弄虚作假,沽名钓誉,哗众取宠,瞒上欺下,虚报浮夸;五是讲排声,摆阔气,吃喝玩乐,铺张浪费,贪图享受;六是溜须拍马,阳奉阴违,做表面文章;七是没有大局观念,个人主义盛行,我行我素,不讲民主,独断专行;八是自由主义严重,软弱涣散,以权谋私,骄奢淫逸等等。这些问题尽管只发生在少数干部身上,但影响恶劣,容易使群众产生一偏概全的认识。下面,就如何加强和改进新形势下干部队伍的作风建设,谈几点认识,与大家共勉。
一、加强教育,大力倡导八个方面良好风气。
干,不尚空谈,体察民情,做老实人,讲老实话,办老实事,在抓好各自具体的各项工作落实上下功夫。四是要发扬党的优良传统和优良作风,艰苦奋斗,勤俭节约,精打细算,量力而行,严格把关,真正把有限的资金和资源用在刀刃上。五是一切行动要听从指挥,服从命令,令行禁止,顾大体,识大局,服从并服务于改革开放大局,坚决保证政令畅通,决定了的事情要认真去办,坚持对上负责与对下负责的相统一。六是要坚持党的民主集中制原则,党员领导干部要带头发扬民主,做到心胸开阔,虚怀若谷,从善如流,平等待人,善于听取方方面面各种不同的意见或建议,自觉接受上级、同级、下级的监督,团结协作,和睦共事,心往一处想,劲往一处使,凝心聚力,共谋发展。七是要坚持权为民用,秉公用权,清正廉洁。常怀为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,干干净净干事,堂堂正正做人。警钟长鸣,自觉抵制灯红酒绿,金钱美女的诱惑,防止手中的权力商品化,庸俗化。八是要坚持高尚的精神追求,讲操守,重品行,在日常工作、学习、生活中,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵制各种腐朽思想观念和低级生活方式的侵蚀,永葆革命气节和党员本色。做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人”。
二、提高认识,切实增强转变作风的自觉性。
按照科学发展观的要求,全面加强干部队伍的作风建设,必须要进一步提高思想认识,切实增强干部队伍转变作风的自觉性。因为,思想是行动的先导,不良的作风是受其思想观念支配的。思想上的模糊,必然导致作风上的盲目、随意和失控。一般来说,有正确的思想认识,才能有良好的作风,正确的实践和行为。一些领导干部之所以在实际工作中作风不正,并缺乏转变作风的自觉性,对作风建设的重要性和紧迫性的认识不足是一个基本原因。在他们看来,认为自己是领导干部,是抓发展“大事”的,而作风纯属个人修养和行为方式问题,既使有些不足也无损于大局。这种认识显然是不对的,错误的,有害的。现实中,一些领导干部身上存在着一些突出的作风问题,早已经超越了“个人”范围,而成为直接或间接地影响发展大局的大问题。我们如果对这些问题不警惕,任其发展,不抓紧治理,就会极大地影响党群干群关系,影响党和人民的事业。从我们党的实践证明来看,无论是战争年代,还是建设和改革开放年代,作风都是一种无形的力量,能够发挥出难以估量的巨大社会作用。“官”气正则民风清,领导干部队伍有好的作风,就能够密切党同人民群众的关系,使党立于不败之地;就能够使科学理论同实际情况正确结合,推动党的事业健康发展;就能够使党不断克服自身的缺点和错误,始终保持纯洁性和先进性。我局这次全面部署开展“作风建设年”活动,非常必要,非常及时,是新时期、新形势,加强干部队伍作风建设的重要措施,是对我们党、党的各级干部队伍提出的新要求。只有干部队伍有好的作风,才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐社会的强大力量;才能保持党的先进性,充分发挥党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和号召力;才能从根本上树立“不愿腐败”的思想观念,防微杜渐,自觉抵御消除腐败现象的侵袭,始终保持清正廉洁。只有这样认识和理解加强干部队伍作风建设的重要性,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,才能在实践中自觉地转变作风。
三、
从小抓起,要以过硬的作风取信于群众。
领导干部的作风是自身思想、修养在实践中的反映,既表现在大是大非的原则性问题上,也表现在日常工作、学习、生活的小事上。如果对“小事”上表现出来的不良作风习以为常,哪就势必影响到大事上的处理。这就要求加强干部队伍的作风建设,不能仅停留在大的方面,更要注重细节。从已查处的有关腐败案件中,可以看到,有些问题看起来是领导干部的“家事”、“生活小事”,但是社会影响之坏,后果之严重,往往出人意料。如,有些干部犯错误甚至在严重违纪违法,往往与其配偶、子女利用领导干部的职权和职务上的影响办事、非法敛财有关。有的违背原则,巧立名目,对领导干部的亲属提供特殊照顾;有的违背法律和制度规定,为领导干部的亲属谋取不正当利益等等。因此,加强干部队伍的作风建设须从小事抓起,从点滴做起。要脚踏实地,真抓实干,增强责任意识,要认识到自己从事的事业是党的事业,人民的事业,责任重于泰山。对部署的工作,要抓紧不放,靠前指挥,一抓到底,确保落实。工作中如果有了错误,绝不能文过饰非,诿过于人,要虚心听取和采纳群众的意见或建议,勇敢地拿起批评与自我批评的武器,勇于承认错误,坚决改造错误。要把锐意进取的精神和科学发展结合起来,把创造成绩和为广大人民群众谋利益结合起来,为实现中华民族的伟大复兴,为建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家,敢于创新,不墨守成规,亦步亦趋。要以改革为动力,积极推动理论、体制、机制、制度管理创新,使立党为公,执政为民的理念深深扎根在每个党员干部的思想中,全面落实在行动上,具有先群众之忧而忧,后群众之乐而乐的宽广胸怀,与人民群众同呼吸、共命运、心连心。以个人良好的作风取信于民,实现党风、政风、民风的根本好转。
干部作风建设学习心得体会
开展“干部作风建设年”活动,是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展“干部作风建设年”活动,使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥,促进全区经济社会快速发展。
胡锦涛同志指出,党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求,是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。
一要:坚持学习实践科学发展观,扎扎实实地树立为人民服务的思想。
二要:脚踏实地地做好本职工作,模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。
识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去,树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题,切实解决在工作和生活中存在的作风问题,进一步转变工作作风。
五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上,对来访的困难群众要热情接待,耐心询问,做好记录,及时向主管领导和上级主管部门汇报,把群众的事情当成自己的事情,从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。
干部作风建设四心心得体会
干部作风一直是被大家关注的问题,因为干部作风的好坏直接影响到政府工作的质量和效率。近年来,党中央不断加强干部作风建设,提出了“四心”工作要求,即“红心向党,绿心爱民,银心敬业,橙心诚信”。干部作风建设的重要性不言而喻,下面,笔者将就此作出一些个人的心得体会。
第二段:红心向党。
红心向党是指要坚守政治纪律和规矩,对党始终保持忠诚。作为一名共产党员,守初心的使命感已经深深烙印在我的心中,我时刻牢记着自己是一名“三个代表”重要思想的传播者和实践者,要把党的意志和方针贯彻到底。同时,我们还要相信,只要我们一直以党的利益为中心,任何困难都不是无解的,只要我们坚持党的领导,就能取得胜利。
第三段:绿心爱民。
绿心爱民是指要以人民为中心,把民生安全放在首位,积极为人民服务。作为一名干部,我们的主要职责就是为人民服务,为人民的幸福而努力。我们要明确自己的身份和责任,热爱自己的国家和人民,尽可能地满足人民的需求和要求。我自己在平时工作中,时刻关注人民的生产生活,为解决民生难题而奋斗不息,力求在自己的工作中服务社会、造福人民。
第四段:银心敬业。
银心敬业是指要敬业爱岗,不亦乐乎地工作,努力提高工作效率。一个好的干部必须具有职业精神,这也是体现他们的能力和价值的时候。我认为,敬业是干部作风建设的关键,干部们必须时刻保持高度的热情和精神状态。我们必须根据自己的工作任务和职责,全力以赴,竭尽所能,保证任务顺利完成。
第五段:橙心诚信。
橙心诚信是指要保持清白的心态和高尚的道德品质,遏制腐败和贪污。良好的橙心诚信,是干部作风建设的关键,也是干部一举一动的风向标。干部必须要时刻遵守制度,认真有序地推行工作,并秉持诚实守信的态度。只有这样,才能够赢得群众的信任和支持,推进党和政府的各项工作。
结语:
干部作风建设是党和政府工作的重中之重,它直接影响到群众对政府的认可和信任,影响到党的形象和威信。因此,要积极加强干部作风建设,树立良好的红心向党、绿心爱民、银心敬业、橙心诚信四心,树立为人民服务的目标,切实为人民的利益而努力,使干部作风真正成为崇高的精神追求和积极的行动。我相信,随着大家共同努力,干部作风会甚至更加引人注目、更加精益求精、更加具有党性和人性。
干部作风建设心得体会
为进一步加强作风建设,树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,在广泛征求意见、深入讨论的基础上,决定在我校召开整顿作风工作动员大会,会议传达了xxx*在xxx*作风纪律整顿会议上的讲话,认真学习了《xxx**作风纪律整顿工作实施方案》,使我领会了这次整顿工作的指导思想是以“三个代表”重要思想为指导,努力机关廉洁、勤政、务实、高效的新形象;明确了整顿工作的目标是纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义,从而建设学习型、效能型、法治型、廉政型机关;我签定了作风纪律整顿工作责任书,从而迅速拉开了作风纪律整顿工作的帷幕。下面我就本人开展作风纪律整顿工作的情况,谈几点自己的认识和体会:
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。
加强道德建设是坚持党风廉政建设的一项重要内容,是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要,也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识,我积极参加学校组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求,认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足,分析原因、理清思路,制订和完善切实可行的整改措施,下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育,认真作好团结的文章、发展的文章。
在方法上,通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合;与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合;与党风廉政建设和检查教育相结合;与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照要求,深刻查找自己工作中存在的问题。
对照要求,我对自己的问题进行认真的查找和梳理,发现自己在思想作风上存在因循守旧,求稳怕乱的思想,在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题;在组织纪律方面存在执行制度不严,对违章的人和事处理不到位,怕丢选票,怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受请吃问题。
四、整改工作情况。
针对上述问题和现象,我进行了认真分析和研究,反复对照作风纪律整顿的要求,在思想上找原因,从工作中找教训,明确了整改目标,整改工作立说力行,坚持了边查边整边改。对能马上纠正的,立即整改,不能马上纠正的,我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题,及时向组织解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有:
1、认真自学了领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话,增强了创新的责任感和紧迫感,牢牢把握改革创新,与时俱进的时代精神,从而克服自己因循守旧,求稳怕乱的思想。
2、反复学习全省教育工作会议的讲话精神,把握重点,掌握实质,保持良好的精神状态,有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义,决不姑息迁就,本着狠和准的原则,处理到位,执行到位。
4、认真遵守党风廉政建设的有关规定,做到“五官端正”即眼不斜,不该看的不看;耳不聋,不该听的不听;手不伸,不该拿的不拿;嘴不谗,不该吃的不吃;心不歪,不该想的不想,站稳立场,从而确保工作的正确方向。
总之,通过这次学习和整顿,使我对作风建设的重要性的认识大有提高,作为一名教育工作者,我要根据作风纪律整顿工作的要求加强自我约束,作为校长,我还要安排好组织好作风纪律整顿各个阶段的工作,同时,在整顿中严格要求自己,做到遵守纪律不动摇,执行政策不走样,把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位,为国家培养合格的优秀人才。
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八问干部作风建设心得体会
干部作风建设是一项关系到党和人民的根本利益的重大任务,是全面从严治党的重要内容,也是推进党的政治建设的关键环节。如何加强干部作风建设,是摆在每一位领导干部面前的重要问题。笔者在工作中深入思考和实践,结合自身体验,谈一谈对“八问干部作风建设”的心得体会。
第二段:认识到问题的重要性。
干部作风建设是一项永恒的课题,它关系到干部的形象和党的形象,关系到千家万户的切身利益和社会的长治久安。第一问:“焕然一新的政治生态”要求我们坚持从政治上抓干部作风建设,突出政治约束,始终保持初心和使命,做到清正廉洁、勤政为民,切实营造风清气正的政治生态。
第三段:注重实践和经验。
实践是检验真理的唯一标准,干部作风建设也是如此。第二问:“遏制形式主义、官僚主义”要求我们注重实际工作中的具体问题,将各项工作落实到位,真正做到勤政为民。在实践中,我们可以通过建立工作考核机制,定期开展干部能力素质大比武等方式,加强干部工作认识和思想教育。
第四段:加强制度建设。
干部作风建设必须与制度建设相互配合,形成管理上的相互促进。第三问:“坚决破除特权思想和特权现象”要求我们加强制度建设,坚决落实领导干部任前公示、任期公示、离任公示等重要制度,确保权力不滥用,不以权谋私。同时,要强化监督执纪问责,加强制度的执行力度,防止出现问题。
第五段:教育干部意识。
干部作风建设是一项长期性的工作,需要不断加强干部的思想教育。第四问:“切实增强拒腐防变和党性锻炼”要求我们注重干部意识的教育,加强党性教育,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,让干部时刻保持警醒,做到清正廉洁,增强反腐防线的实效性。同时,要注重群众意见反馈,倾听群众的声音,努力做到干部忠诚,让民生得到实惠。
第六段:结语。
党的十九大报告号召我们要坚决扛起重大使命,推进全面从严治党向纵深发展。干部作风建设是全面从严治党的一项重要任务,需要我们站在新时代和新思想、新发展理念的高度来认识和思考。我们一定要坚持问题导向,加强体制机制建设和人员队伍建设,树立干部正确的政绩观、急功近利观,以良好的干部作风和优秀的政绩,为党和人民谱写更加美好的明天。
干部员工作风建设心得体会
干部员工作风建设是党和政府机关的一项重要任务,也是提高工作效率、提升工作质量的有效途径。在实际工作中,我们要时刻关注自身工作作风的影响,积极探索与学习建设能够提高我们工作效率、减少工作舒适度的方法。在此,我将结合自身的工作经历,分享一些干部员工作风建设的心得体会,希望能够为更多的同志提供一些参考和帮助。
第二段:注重以身示范。
作为干部员工作风建设的引领者,我们必须时刻注重以身作则、以身示范。我们要运用自己的行动和例子来影响和带动身边的同志,通过自己的言行展现出高素质、低调务实、勤勉敬业的工作风格。同时,我们也要求自己在不断地学习、研究和实践过程中,保持谦逊和平衡,不断提升自身领域能力和专业技术水平,才能更好地引领身边的同志。
第三段:注重规范流程,提高行政效率。
在实际工作中,我们也应该注重规范流程,以便提高行政效率。在各种场合下,我们都应该对工作流程有心有意地进行管理和监督,控制好事源、口源、脚源和笔源,加强组织协调,提高办事效率和质量。这样可以有效避免人为干扰、手段化等问题,提高了工作质量和效率。
第四段:注重做好沟通工作。
在干部员工作风建设过程中,做好沟通工作也是至关重要的一环。我们需要时刻保持良好的沟通,了解人员之间的需求和想法,并根据实际情况制定相应的工作方案,切实地加强宣传和灵活调度。只有这样,才能更有效地帮助同志深入了解工作的真正情况,以便更好地展现出优异的工作质量和高水平。
第五段:注重创新思想和方法。
最后,干部员工作风建设也需要注重创新思想和方法。我们需要学习和借鉴国内外先进的经验和模式,不断开拓新领域,创造新思路,以更灵活多样的方法促进干部员工作风的发展。在这个过程中,我们需要充分发挥创新思维的能力,以便更好地实现创新和创造。
总结:
干部员工作风建设是一项艰苦而又富有挑战性的任务,需要干部职工们的共同努力和不懈追求。通过建设和加强工作风格,我们能够提高工作效率、提升工作质量、节约资源并减轻工作压力,以便更好地发挥干部员工作风对机构组织的推动作用。我们应该不断探索和发现新的方式和方法,以便更好地适应和应对各种复杂多变的工作环境,真正实现人类社会和谐发展的目标。
年轻干部作风建设心得体会
年轻干部是党的事业的接班人,他们的作风是关系到党的形象和事业成败的重要方面。作风建设是干部队伍建设的重要内容,是加强干部作风教育、提高干部素质的有效途径。作为新时代的青年干部,我们要深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬优良作风的重要讲话精神,大力加强年轻干部作风建设,把我们这一代干部的作风建设不断推向新的高度。
作风是干部的形象和窗口,年轻干部在工作和生活中一定要注重自己的作风修养,弘扬有益的作风,抵制不良作风,增强自尊、自信、自爱、自强。对于年轻干部来说,重视作风建设就是要在日常生活中提高自身素质,塑造正面形象,做到言行一致。在工作中,要做到严于律己、宽于待人,保持良好的工作作风,做到工作拼搏、积极主动,以自己的实际行动树立好形象。
段落三:弘扬优良作风。
优良作风是年轻干部应该积极弘扬的方面,包括随和、诚信、真挚、创新等方面。我们年轻干部应该做到心胸开阔,善于与人沟通,不断提升自身沟通的能力;以诚信为本,言行相符,不虚伪不欺骗,增强自身的道德品质;真挚待人,学会尊重和关爱他人,建立融洽的人际关系;积极创新,不断开拓创新精神,在工作中敢于试错,积极探寻新的工作方案和方法,不断提升自身工作能力。
段落四:增强纪律性。
年轻干部应该树立较强的纪律意识。在工作中,我们应该遵守工作纪律,遵循规章制度,树立严谨的工作态度,保持良好的工作秩序。要在日常生活中增强自我约束力,树立自己的守纪律意识,坚决抵制不良行为的产生和发展。在强化自身纪律性的同时,要能够在工作中做到“有则改之、无则加勉”,努力寻求更高的工作要求和标准,并为自己的工作纪律打下坚实的基础。
段落五:结语。
年轻干部要加强作风建设,提高自身素质,健全自身思想、道德和行为规范。只有做到自身优秀,才能为共产党事业、国家和人民利益发挥更大的作用。希望每一位年轻干部,树立正确的价值观,自觉承担起时代赋予的历史责任,不断提升自身综合素质和工作水平,一步一个脚印,为建设富强、民主、文明、和谐、美丽的中国而努力奋斗。
干部作风建设年心得体会
通过开展干部作风整顿教育活动及学习,使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性,始终站在时代前列,必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位,完成新的执政目标,必须继续保持先进性,按照“三个代表”的要求,应大力加强党员队伍自身建设,与时俱进,不断争取新的胜利。
一、坚持以教育为主。
机关作风建设要坚持教育为主,但不能简单的“说教”,需要“动一点真格”的,使教育事半功倍。一是有针对性地开展教育帮助工作;二是借鉴其他单位的经验,举一反三,变“间接”为直接,用他人的事例进行教育;三是严格执行制度、适度奖惩,用直接、扎实的方式开展教育。通过教育,使广大机关干部树立依法行政意识、责任意识和效率意识。
二、坚持集中整顿与长远建设相结合。
作风方面存在的问题,有其复杂而深刻的思想根源和社会根源,解决起来不可能一蹴而就,必须着眼长远建设,树立持久作战思想。同时又要在一段时间里,抓住突出问题,重点问题,集中加以解决,使局面为之改观,使群众为之振奋。当前,应结合形势任务,在通过党性党风教育和机关效能建设,集中整顿机关干部作风的基础上,更应该通过干部制度改革,集中整顿机关干部作风。为此,在干部的选拔上,应坚持政治素质高低不一样、谋事和谋人不一样、团结配合好坏不一样、工作作风扎实与不扎实不一样、正确使用权力和滥用权力不一样等“五个不一样”的用人标准。
对政治素质高、干劲大、团结好、作风实、勤政廉洁的干部坚决提拔重用;对政治素质低、不干事、不团结、作风浮漂、私欲重的干部坚决不用;对问题严重的果断进行组织处理。看作风扎实不扎实,关键要看对上级党委、政府重大决策落实的好坏;看对上级党委、政府安排的重要任务完成的好坏;看解决实际问题的能力强不强;看是报实情、说真话、干实事,还是欺上瞒下、弄虚作假、做表面文章,看能否将对党、对上级负责与对人民群众负责真正统一起来。实践告诉我们,加强党的作风建设,必须把选人用人作为关键环节来抓。要坚持党的干部路线,深化干部人事制度改革,使干部的选拔、任用、监督和管理更加科学化、规范化、制度化;要严肃干部工作纪律,杜绝拉帮结派、跑官要官、买官卖官等不正之风,真正形成公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,从用人机制上保证干部作风好转。
三、坚持领导带头。
领导干部带头,既是我们党的优良传统和作风,也是经实践证明的行之有效的工作方法;领导干部带头,既是政治责任和历史责任,也是职务责任;领导干部带头,不仅要在“说”字上带头,更要在“行”字上带头。所谓“一打纲领不如一个行动”、“言教不如身教”,说的是行重于言。
为此,领导干部应着重从以下几个方面带头:
一是带头树立正确的政绩观、利益观、权利观,从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件。
二是带头发扬党的优良传统,积极探索培育“适应”、“符合”时代要求的新作风。做到体察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力。
三是带头解放思想,实事求是。做到“四要四不要”,即要与时俱进,不要因循守旧;要求真务实,不要虚假繁荣;要量力而行,不要大计划,高指标;要坚持对上负责与对下负责的统一,不要招实祸、落骂名的虚假政绩。
四是带头艰苦奋斗,廉洁勤政。从一线职工最满意的事情做起,从职工最不满意的地方改起。解决机关机构臃肿,人浮于事和官气十足的衙门作风。
开展干部作风整顿教育活动,是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,要完成好党所肩负的执政任务、历史责任,广大干部就必须始终保持先进性,充分发挥干部先锋模范作用。
开展干部作风整顿教育活动,是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决,使广大干部始终保持先进性,确保党的肌体不受腐蚀,党的战斗力不受削弱,党的形象不受损害,永葆党的生机和活力。
干部作风建设年心得体会
党的作风建设是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现,是党员世界观、人生观、价值观的外在表现。所以,党的作风建设是关系我们党和国家生死存亡的大事。近期在学习了有关干部作风建设的相关文件后,体会颇深。
力倡导八个方面的良好作风,这就是勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓铺干、务求实效,艰苦历斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康。
二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
还是改革开放的新形势下,我们为人民服务的宗旨是永恒的,要真正做到这一点。
首先,要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,以此作为我们行动的指南,要自觉地加强思想改造,努力改造自己的主观世界,真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨,扎扎实实地树立为人民服务的思想。
第二,要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个工作人员的职责。无论自己从事什么工作,都要树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。
第三,要善于学习。我们现在从事国土资源管理的工作,在社会主义市场经济条件下,面临许多新问题,新矛盾和新内容,没有丰富的知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的统一。
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老干部作风建设心得体会
老干部是中国共产党的宝贵财富。老干部作为中国社会主义事业的先驱者和领路人,对于新时代的中国具有非常重要的历史意义。老干部具备丰富的行政经验和人际交往等方面的优势,他们可以为社会的稳定和经济的发展做出巨大贡献。作为后来者,我们应该学习和借鉴老干部的作风和经验,以使得我们的事业能够持续稳步发展。
老干部具有重要的道德观念和作风,他们为人忠诚、正直,作风严谨,遵纪守法,并且有着优秀的组织纪律。这些优秀的作风是老干部在长期工作和学习过程中培养出来的,更是他们为事业发展做出贡献的关键所在。对于新一代干部来说,学习借鉴和践行老干部的作风,也是必须的。
首先,我们需要通过举行培训班、座谈会、使用老干部的先进事迹等方式来推动老干部的作风建设。其次,新干部与老干部互相学习。新干部可以通过走进老年学习工作室,了解老干部做事的流程、方式、方法和技巧。同时,老干部也应该关注新干部的情况,为他们提供指导和帮助。此外,还可以参加形式多样、内容丰富的文化、体育、娱乐等活动,加强新老干部之间的交流。
推动老干部作风建设,不仅是满足当前干部队伍建设的需要,更重要的是为了传承和弘扬我党的光辉历史和优秀文化。同时也为了进一步扩大干部成长的空间,激励干部们敢于创新、勇于担当。老干部通过自身的作风和经验,对新干部进行指导和带领,更好地实现事业发展。因此,推动老干部作风建设是干部队伍建设的一个重要方向。
第五段:结论。
作为中国共产党在历史上的先驱者和领路人,老干部具有重要的道德观念和作风。他们的作风,既是他们为事业发展做出贡献的关键所在,更是我们新一代干部所需要学习、践行、推广的。只有我们全面推动老干部作风建设,才能有效地激发干部成长的内在动力,进一步推进党和人民事业的发展。
老干部作风建设心得体会
近年来,党和政府对老干部作风建设越来越重视,前不久,党中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强老干部工作的意见》,提出了一系列细化工作措施和要求,为老干部作风建设指明了方向。身为一名老干部,我也深受其影响,深刻认识到老干部作风建设的重要性,并总结出了一些心得体会。
老干部作风建设,是党的工作作风和干部作风建设的重要组成部分。老干部是党和人民事业的重要骨干力量,是党的事业无法离开的坚强后盾,因此我们老干部必须始终保持良好的工作作风,严于律己、勇于自我革命,不断提高自身素质和工作能力。
第三段:发现问题,提高自身素质。
老干部作风建设离不开自身的不断改进,不断提高自身素质和工作能力。在日常工作中,我们必须发现自身问题,及时整改,做到自我约束。同时,也要注重学习,多读书、多思考、多交流,不断提高自身的思想素质和业务水平。只有不断提高自身的素质,才能更好地做好工作,为党和人民的事业做出更大的贡献。
第四段:树立良好的形象,严明党纪政纪。
老干部是党和人民的重要代表,我们要时刻树立良好的形象,守住道德底线,以自己的行动影响身边的人。同时,我们也要坚持严明党纪政纪,严格要求自己,力戒形式主义、官僚主义,始终在党和人民的利益上考虑问题,做到言行一致、表里如一,始终保持良好的政治品格。
第五段:结语。
老干部作风建设,是我们每一位老干部需要时刻思考和砥砺的问题。我相信,在党和政府的正确领导下,我们老干部一定能够不断提高自身素质,始终保持良好的工作作风,为党和人民的事业做出更大的贡献。
干部作风建设年心得体会
为树立良好的教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,做到为人师表,教书育人,根据上级要求,我们学校在全校范围内开展教师作风转变活动。通过师德师风学习,我充分认识到师德师风学习的必要性和重要性。身为全面推进素质教育主力军中的一员,只有转变教育思想和观念,不断更新知识,提高教育教学水平,具备良好的职业道德,才能堪称人类灵魂的工程师,才能为人师表,才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低,直接关系到国家素质教育的顺利实施,直接关系到亿万青少年的健康成长,直接关系到国家和民族的未来。当前,教师职业道德转变确实存在许多不容忽视的问题,降低了教师在人民心目中的形象,给教育事业带来了不良的影响。通过学习,我认识到必须花大力气加强教师职业道德转变,纠正行业不正之风,端正校风、教风、学风,提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风转变学习后我有了这样的几点体会,这几点也是我今后工作中要努力实现的目标:
第一、在不断提高业务素质的同时,应该关心国家和民族的命运,拥护党的改革开放政策,忠诚党的教育事业,严谨治学,教书育人,甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况,言行谨慎,在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三,有工作责任心,安于本职工作,重视教育改革和教育创新,有进取精神。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识,以校为家,以教为业,校兴我荣,校衰我耻。
第四,心态平和,在单位,要顾全大局、团结协作,乐于奉献,积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,明确自身的“责、权、义”,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五,要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”,最大限度地发挥学生的潜能;自爱的教师对生活充满热情,得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材;自尊的教师从不贬低自己的职业,即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教,维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
第六,要真正地热爱自己的学生,充分尊重他们,关心他们的感受和发展,关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西:开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天,我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态,我们的知识结构就会落伍,我们的教育教学方法就会老化,我们就会不适应时代发展的需要。所以,无论是思想素质,还是业务能力,都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”,要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“作风教育主题活动”作为自己提高更新的契机,加强学习,认真查摆,努力提高,让自己的教育教学有一个新突破。
干部作风建设心得体会
治顽疾转作风提效能,作风建设不是小事。以密切党和人民群众血肉联系为核心的党的作风建设,是我们党的成功之道和政治优势。__大以来,党中央大力整治“四风”,做的是正本清源、发扬传统的工作。通过两批教育实践活动的压茬推进,“四风”问题得到有效遏制,许多群众关注的热点难点问题得到解决,干部作风和精神面貌发生明显变化。“逆水行舟用力撑,一篙松劲退千寻”,越是在这个时候,越是要防止松劲松懈,越是要警惕“四风”回潮,越是要做好打一场持久战的准备。
正所谓“开弓没有回头箭”,改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治。因此,切不可蜻蜓点水,切不可半途而废,切不可只是一阵风。改进党风政风有了一个良好开局,但达到作风建设的理想状态还有差距。在这场持久战中,我们不能退也退不起,不能输也输不起,否则不仅不能从根本上解决问题,而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈,最后失信于民。
多次强调,要有“问题意识”和“底线思维”。改进作风,就是要把风险和困难估计得充分一点。尤其要看到,越是改革开放,越是发展社会主义市场经济,越是长期执政,党内形形色色的作风问题就可能越突出,我们越是要加强作风教育和作风建设。“学好千日不足,学坏一日有余。”改进作风,前紧后松不行,时紧时松也不行,必须始终绷紧这根弦。做得好的,要不骄不躁,继续做下去。做得不到位的,要不怕阵痛,痛改前非,而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的,要加强思想教育引导,让他们丢掉幻想、自觉回头,不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。
现实提醒我们,“反弹”是作风建设的敌人,“坚持”是“四风”问题的克星。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的,改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。坚持不懈开展作风建设,就要通过抓常、抓细、抓长,防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈;就是通过制度固化成果和经验,实现作风建设规范化、常态化、长效化;就是要不断保持“在路上”的精神状态,下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。
“有为者,譬若掘井;掘井九轫而不及泉,犹为弃井也。”历史和现实都告诉我们,抓作风问题这根弦松不得,一松就可能出问题,久而久之还会出大问题。有人说,在党的历,抓作风并非首次,这一回有什么不一样?靠什么确保不会成为“一阵风”?这是一个尖锐的问题,也是一道现实的考题,答案就在我们手中。
继续深化作风建设,巩固作风建设成果,不是一朝一夕一阵风,一次活动的收效不是以另一次活动的开始而作为结尾的。当前一些形式主义做法还是存在的,某些活动的出发点是好的,并且宣传也是到位的,可在执行过程中往往存在“雷声大,雨点小”的现象,口号提的响亮,宣传到位,问题却出在了执行的过程中。
在群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,无疑是给形式主义作风打上了一针强效镇定剂,使其复活的苗头继续得到遏制。领导干部带头深化作风建设显然能够取得良好效果,但作风建设的深化推进绝不仅仅是靠领导干部带头就能完成的,因为作风建设问题难在长期坚持,重要的是要形成机制。如果作风建设只是一阵风,那么必然会“不是东风压倒西风,就是西风压倒东风”,等到其他活动开展时又会将作风建设抛之脑后。
深化党员干部作风建设,以作风建设凝聚人民群众才能推动各项事业的发展。笔者认为这项活动不仅要建立长效机制更重要的是建立起良好的监督体系,党员干部要勇于接受群众的监督,舆论的监督及社会的监督。党员干部作风正、作风好,社会必然形成良好氛围,党群关系和谐融洽社会各项事业才会蓬勃发展。