通过月工作总结，我们可以对自己的工作表现进行客观的评估和反思。想要写好月工作总结，不妨先看看下面这些实例，或许会有所启发。
度市体育局年工作总结和工作打算
2021年来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局紧紧围绕年初目标任务，全面贯彻落实深化改革各项工作措施，推深做实国家级农民工等人员返乡创业试点县、人才培养工作，大力开展职业技能提升行动，促进更加充分更高质量就业，助力县域经济高质量发展，全面深化改革工作取得明显成效。下面是星星阅读网小编为您推荐人力资源和社会保障局度全面深化改革工作总结和2022年工作打算。
一、工作开展情况。
（一）招才引智，畅通人力资源回归渠道。
1、建立“欢迎您回家就业创业服务平台”。通过微信公众号和小程序快速采集人才信息，以人才和企业信息库为基础，整合多种渠道为不同人员和企业提供人才推荐、精准招聘、网络招聘会、就业政策、就业培训等双向就业服务，截止目前共采集劳动力就业信息30余万人，主要包含数控机床、轻工纺织、建筑行业等工种；同时依据平台建立人才库，目前建立泗县籍在外技能人才库20000余人，泗县优秀人才库400余人。
2、建立“五项清单”工作模式。全面掌握全县劳动力资源信息，加强劳动力就业失业信息监测，做好“求职需求、培训需求、岗位匹配、上门服务、重点关怀”五项清单工作，为劳动力提供精准就业服务，实现劳动者充分就业目标。
3、大力支持高校毕业生来泗就业。完善高校毕业生多渠道就业支持举措，统筹实施专项招聘、创业引领、就业帮扶、就业见习推进等政策措施。一是开展2+n”高校毕业生专场招聘会10余场，其中直播招聘7场，精准推送招聘信息，促进市场化社会化就业；二是对有创业意愿的高校毕业生开展针对性的创业培训，减少创业风险，促其成功创业；三是毕业季开展离校未就业高校毕业生就业帮扶，通过开展基本信息摸排、登记、维护，采取电话一对一精准帮扶，确保离校未就业高校毕业生尽快实现就业；四是落实青年就业见习政策，深入用人单位，广泛宣传政策，鼓励企事业单位开发适合高校毕业生的见习岗位，并将见习岗位公开发布，缓解高校毕业生就业压力，促进更充分就业，开发就业见习岗位545个，完成任务110%，系统新增就业见习252人，完成任务102%，目前拨付见习补贴413.1万。五是发放一次性就业补贴，为符合条件4名高校毕生发放1.2万元一次性就业补贴。
4、高效率完成2021年人才回引工作。2021年6月15日对外发布了《安徽省泗县2021年事业单位“人才回引”工程公告》，共收到申请表9份，在结束申请后第一时间与申请人、意向单位、县委编办进行意向沟通，对5名符合回引条件的人员由县委组织部、人社局组成的考察组进行实地考察，11月23日县委编委会议研究后，经体检公示后，办理相应调动手续。目前已完成5名外县事业单位人员通过这项政策引进回泗。
（二）制定方案，有序推进事业单位职级并行工作。
根据省人社厅《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度实施有关工作的通知》（皖人社秘〔2021〕245）文件要求，结合我县实际，制定了《泗县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》。同时会同县委组织部召开专题推进会，对文件进行了逐条分析研读，并按照职能确定各单位职责分工及时序进度。为在实施工作中提供详实的数据基础，人社局对全县事业单位进行逐一梳理，审核机构编制、岗位设置等基础信息。对聘用在管理岗位的人员，逐人统计、核实入职时间、年龄、岗位等级、任职年限、考核奖惩等信息，做到每个单位必审、每个人员必核，形成单位岗位设置信息表和管理岗位人员花名册。据统计，全县共有事业单位400个，领导职数778个，设置管理岗位1440个，采取“应晋尽晋”原则，符合晋升条件的人员经审查、审核、公示等程序晋升到相应职员等级。
根据中办发〔2021〕29号文件关于事业单位职员等级结构比例规定，拟核定五级职员28个、六级职员144个、七级职员432个、八级职员432个，九级十级共404个。目前，我县现聘用在管理岗位共663人（含双肩挑151人），其中七级17人，八级75人，九级275人，十级296人。
（三）提升技能，促进各类人才高质量就业。
1、形成部门联动。县人社局联合县残联、县总工会、县退役军人事务局、县共青团等部门达成联合培养协议，对残疾人、退役军人等重点群体，广泛开展职业技能培训。县残联、县人社局、县财政局（地方金融监督管理局）三家单位制定《泗县残疾人职业技能培训和实用技术培训实施方案》（泗残联[2021]18号）文件。在全县16个镇（开发区）残疾人之家设立教学点，着重对具备一定劳动能力想就业的残疾人开展针对性技能培训，促进稳定增收。目前已培训无人机操作员53名，在15个镇（开发区）开展无人植保面积近5万亩，收入近30万元。
2、立足精准创新。针对劳动者个性化培训需求，县人社局创新培训模式，大力开创“插班”、“夜班”、“混班”、“订单定向班”、“企业冠名班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等精准培训。组织16个镇（开发区）人社所对全县范围易返贫致贫人员培训需求进行摸排，建立台账。县人社局紧紧围绕一村一品模式，在瓦坊岳场村开展水产家禽养殖技能培训、大庄镇朝阳村、草沟镇开展农作物栽培种植技术，依托当地养殖大户，邀请县畜牧水产技术服务中心专家担任实操教师进行培训，现已有80人从事种养殖，真正实现“培训不出村、就业不出户”。为培育新型农民，泗县大胆开创无人机操作员、直播销售员、工业机器人等新型技能培训，助力乡村振兴。
3、实行按需培训。县人社局紧紧围绕园区企业用工需求开展技能培训，为高坚机械、轶记、大禾滤清器等公司培训输送了大量焊工，满足园区企业焊工需求。与汉和无人机合作开展了无人机操控员培训、与明国专业合作社开展工业机器人培训，签订联合培养协议，持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”，目前稳定就业63人，实现“结业即就业”。对接现代服务业需求，广泛开展养老护理员、育婴员、美容师、茶艺师、保洁员、特色小吃等工种的就业技能培训。
4、做好就业服务。定期发布技能人才供求信息和工资指导价位信息，引导广大劳动者关注泗县人社局微信公众号和微博平台。持续开展“企业冠名班”、“订单定向班”、“送岗位进培训班”、“送培训学员进园区”等专项活动，促进人岗匹配，推进技能人才高质量就业。采用“云端”、“线上”、“点对点”、“一对一”等模式，向企业输送专业技术人才。支持学员自主创业，给予成功创业3个月以上的培训学员一次性5000元创业补助，还可优先办理最高20万元的创业担保贷款。完善技能人才保障制度，对参加过技能培训并在园区企业稳定就业的技能人才，其子女可优先享受公共就业、教育等服务。
一年来，开展脱贫稳就业技能培训21期，培训合格859人（其中插班培训28人），完成任务的286.3%；开展企业新录用人员岗前技能培训44期，培训合格2275人，开展新技工系统培养322人，完成任务的100.6%；开办高技能人才培养研修班3期，培训合格89人。获得市级名师带高徒名额5人，申报建成3个市级大师工作室。
二、下一步工作计划。
1、做大做强泗县技工学校。与合肥学院开展合作共建，建设泗州技师学院。参加长三角地区技工教育发展联盟，在技能人才培养、教材开发、师资队伍建设、校企合作等方面同杭州技师学院等长三角职业院校开展合作交流。1.做好培训资金发放工作。对上半年名类职业技能培训产生的补贴，争取资金，及时拨付。
2、持续深入推进泗县籍人才资源回归工程。积极争创省级返乡入乡创业示范县工作，鼓励支持泗县籍各类人才返乡创业就业。持续开展“泗县籍人才资源回归工程”、“欢迎您回家”系列活动。加大对返乡创业先进事例的宣传，营造崇尚返乡入乡创业的良好氛围。
3、全面推进事业单位职级并行。进一步规范事业单位岗位设置管理工作，在中央、省、市、县决策部署的基础上，精心组织、扎实推进县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升工作，努力建设高素质专业化事业单位干部队伍，为乡村振兴和经济社会发展提供强有力的人才队伍。
度市体育局年工作总结和工作打算
为全面贯彻落实镇实施乡村振兴战略相关文件精神，切实抓好我镇乡村振兴先进示范村创建工作，健全机制成立示范村建设领导小组，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，形成一支政治强、业务精、作风硬、高效务实的队伍。
（二）因地制宜，科学规划。
规划是乡村振兴建设的龙头，必须结合村实际，始终把高标准、全覆盖的理念融入到规划中，以规划设计提升建设水平。规划村，坚持点、线、面统筹发展，优先对交通区位优越、资源条件丰富、景观资源独特、文化内涵丰富的社进行重点打造，具体建设中实行分类指导，要注重从细节入手，因地制宜，差异化、个性化、人文化开展镇、村风貌设计和景观建设，体现一村一品、一村一韵，体现一村一特色。坚持“小尺度、融自然、承乡愁”的原则，求精，不贪大；求好，不图快，建设一批能体现我镇山水人文特色的“美丽·宜居乡村”精品村。
（三）保护生态，改善环境。
乡容乡貌的打造能间接影响招商引资吸引力。政府把垃圾、污水、绿化等基础建设作为乡村振兴示范村建设的重点环节抓实抓好。进一步加强基础设施和公共服务设施建设，完善功能配套；加强村庄清洁家园、清洁田园、清洁水源工作。全面推行农村垃圾分类处理、农村户用无害化卫生厕所改造和农村污水治理。村庄绿化实现森林围村，注重房前屋后、庭院内外的绿化、美化工作，积极发展庭院经济。
（四）产业支撑，增收致富。
继续扩大挂面产业规模，建设高标准、高质量的特色现代农业园区，打造名、优、特、新农产品，适度推广规模化经营，延长农业产业链，提高农业附加值，促进农业现代化。在园区范围内实施休闲农业和乡村旅游提升工程，推动农业与旅游深度融合，延伸产业链，促进一二三产业融合发展。
（五）强化宣传，营造新风。
加大乡村振兴示范村建设的宣传力度，营造全社会关心、关注、关爱乡村振兴示范村的良好氛围。进一步发挥《村规民约》在乡村振兴示范村建设和治理中的重要作用，应用《卫生公约》、《文明公约》、“六好”标准等有效手段，促进幸福美丽乡村群众养成好习惯，形成井然有序的新村新秩序。发挥好“三讲三爱两进步”、社会主义核心价值观为主题内容的年画、宣传画引领好风气，引导群众形成和展现“四好”新村新农民的精神风貌，形成广泛的社会主义农村新风尚。
（六）整合资金，撬动资本。
实施涉农资金整合计划，用好惠农支农政策，应遵循“性质不变、用途一致”原则归类整合各部门涉农政策资金，向乡村振兴倾斜，各类建设项目、资金优先安排，切实提高涉农资金的使用效率，真正发挥有限资金“四两拨千斤”的引导、带动作用，充分撬动社会资本。
（七）加强督导，狠抓落实。
严格落实乡村振兴工作的职责和任务，强化督导，落实人员，压实责任，确保2021年市级、省级乡村振兴战略示范村创建目标的顺利完成。
度市体育局年工作总结和工作打算
x市始终把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，牢牢抓在手上、扛在肩上。组织部门充分发挥在干部教育培训中的牵头抓总作用，强化宏观管理，提高培训工作统筹性。一是市委重视、领导有力。市委将干部教育培训工作纳入全市党建工作中来，统一安排部署、考核问效。市委常委会每年专题听取干部教育培训情况汇报，定期研究干部教育培训工作，出思路、作指示、提要求，强调以加强干部学习教育促改革、促转型、促发展。省委常委、市委书记x高度重视干部教育工作，对党委换届后的党务干部培训、贯彻十九届五中全会精神轮训等多次提出具体要求，并多次亲自给全市干部讲党课、作报告。其他市级领导分期分批在全市各主体班、轮训班上讲党课、讲业务、做指导，起到了以上率下、示范引领作用。二是健全制度、加强管理。近五年来，我市先后研究制定了《全市干部教育培训规划》、《全市组工干部教育培训规划》《全市基层干部培训工作计划》等指导性文件，对各级领导干部的培训内容、时长和任务分工等方面都作了具体要求，为全市各单位开展培训工作提供遵循。x年制定了《x市市直机关培训审批管理办法》，建立办班审批制度，每年年底，各单位向组织人事部门报送来年拟办的培训班次、培训人员、经费来源和费用标准，经批准备案后方可实施，避免了多头办班、重复培训、胡乱收费。截止目前，已为x个培训班次进行审批备案，确保了全市干部培训工作科学规范。三是齐抓共管、形成合力。为统筹规范开展干部教育工作，组织部门每年年初结合全市干部教育培训现状，制定年度干部教育培训计划，对全年各级干部培训工作任务整体梳理，合理分解，各地各单位按照全市部署要求，主动认领工作任务，统筹抓好本地本系统干部的教育培训工作。通过这种上下联动、部门合力的方式，在全市形成了组织部门牵头抓总，各地各部门各司其职、齐抓共管的培训格局。
（二）围绕中心，服务大局，培训内容进一步精准。
紧紧围绕全市中心工作，紧贴建设高素质干部队伍的内在需求，抓住理论教育这个根本，重视执政能力教育这个基础，突出党性教育这个核心，不断完善教学内容体系，抓好各类教育培训。一是落实政治责任，抓好理论教育。为强化理论武装，我们大力加强习近平总书记系列重要讲话精神和中央决策部署的学习贯彻工作，并作为重要政治任务，抓牢抓实，常抓不懈，在各类培训班上都设置相关教学专题，着力使干部学深学透，统一思想、凝聚共识。抓好主体培训班次的同时，在中央历次重要会议之后，我们及时开展干部轮训，着力把干部的思想和行动统一到中央重大决策部署上来，切实增强贯彻中央决策部署的思想自觉和行动自觉。先后举办十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神轮训班x期，轮训县处级干部约x人次。二是围绕中心工作，推进干部专业化能力培训。着眼推动落实全市经济社会发展规划，围绕加快推进x工作布局，加快实现x奋斗目标，加强专业化培训。为不断提高县处级领导干部驾驭经济和解决复杂问题的能力，我们坚持每年在复旦大学举办x个经济管理专题培训班，近五年来共举办x期，培训县处级干部x人次；围绕组工干部业务能力提升，我们坚持每年到复旦、清华等知名高校举办组工干部专题培训班，五年来共举办x期，培训组工干部x人次；为推动领导干部学金融、懂金融、用金融，x年我们力邀x位省内外知名专家、学者到我市进行授课，举办金融知识专题培训班x期，培训各级领导干部、金融机构和重点企业负责人x余人；x年，围绕全市脱贫攻坚中心工作，举办了脱贫攻坚暨能力提升专题培训班，将全市乡镇党委书记培训一遍。通过举办各类专题培训班，着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力。三是抓好党性教育，大力举办各类主体班次。围绕领导干部思想认识上的盲点、理论认识上的模糊点，在主体班教学中着重开展党性教育，着力解决干部思想上的困惑、认识上的误区、理论上的偏差，切实教育引导干部学而信、学而用、学而行，坚定道路自信、理论自信和制度自信。近五年来，市本级举办各类主体班x个班次，培训x余人次。在主体班课程设置中，我们采用“六个一”党性教育模式，即开设一个单元党性教育理论课程、到特色党性教育基地开展一次体验式教学、开展一次廉洁教育系列教学、撰写一篇党性分析报告、召开一次组织生活会、开展一次党性分析交流讲评。通过实施党性教育“六个一”模式，增强了党性教育的针对性和实效性，使党性教育不仅能够震撼一瞬间、激动一阵子，而且能够铭记一辈子、影响一辈子，受到了学员的一致好评。
（三）创新方式，整合资源，培训渠道进一步拓宽。
紧紧围绕经济社会发展和干部队伍实际，近五年来，我市在培训中注重调动各方资源，探索多种方式增强干部教育培训的吸引力和灵活性，不断拓宽培训渠道，积极推进干部教育培训的改革创新。一是用好基层培训新渠道。为使优质教育向基层倾斜，我市积极探索举办流动课堂，采取送课下乡的方式，使基层干部“足不出户”接受党性教育。同时，从全市干部教育培训经费中拿出专项经费保障这项工作，不向乡镇（办事处）收取任何费用，切实减轻基层工作负担，得到基层干部的广泛好评。近五年来，累计在全市各县（市）区x个乡镇（办事处）办班x余期，培训基层党员干部x余人次，实现了全市基层干部流动课堂全覆盖，有效提升了广大基层干部的理论素质和工作能力。二是优化现场教学新途径。在干部教育培训中，我们不仅重视用理论武装干部头脑，还坚持理论和实践相结合，开展现场教学。在服务大局方面，我们围绕全市“九大体系”战略布局，在主体班中创新开展了x余期以“大众创新、万众创业”为主题的“x工业创业创新精神”实境教学活动，x余期以国际文化旅游名城建设为核心的“x文化创意产业发展”现场教学，通过实地考察“正在做的事”激发大家服务中心工作的热情和干劲。在党性教育方面，我们充分挖掘利用市内各现场教学点，形成了以x、x事迹展览馆、x纪念馆为代表的党性教育基地，以市检察院廉政教育基地，x监狱为代表的廉政警示教育基地，以x先进事迹展馆、x事迹展览观为代表的先进典型教育基地，每年接受党员干部参观学习约x万余人次，取得了较好效果。三是拓宽异地培训新路子。坚持开放办学，积极组织干部“走出去”学习。市委组织部每年在复旦大学举办x期经济管理干部专题培训班，培训县区党政班子成员和市直机关年轻县处级干部；举办x期优秀人才政治理论培训班，培训省市优秀专家、行业拔尖人才。在清华大学举办x期组织人事干部专题培训班，举办x期经营管理人才高级研修班，培训企业高级经营管理人才。此外，部分市直单位、县（市、区）近年来也不断拓展利用“三学院三基地”及高校优质培训资源，加大“走出去”办班力度，进一步拓宽了异地培训的新路子。
（四）夯实基础，重在使用，培训阵地进一步巩固。
为提高培训效益，我们大力推进各类培训资源的优化配置、统筹使用和拓展利用，不断夯实教育培训软硬件基础。一是加强师资队伍建设。注意选优、配强、管好师资队伍，打造了一支专职与兼职特点鲜明、互为补充的授课队伍，增强干部教育培训的软实力。我们坚持在党校系统中实行课程招标制度，采取“公开招标、全员申报、集体备课、竞争择优”的方式，不断完善教学专题招标程序，着力打造精品课程，调动了教师的积极性，提高了教学质量。近五年来已有x个精品专题纳入主体班教学计划。二是推行领导干部到党校授课制度。我市按照“参与范围广、授课内容实、授课方式活、组织实施精”的要求，推行领导干部到党校授课工作，教学效果明显，受到了学员好评。同时，开展领导专家师资库专题申报，制定下发了《关于进一步充实x市干部教育培训领导专家师资库建设的通知》，选出授课领导干部x名，征集专题x个，涵盖了经济发展、新型城镇化建设、生态旅游、党风廉政教育等方面的内容，成为理论教学的有益补充。x年来，共协调领导干部到党校授课x人次，其中市厅级干部x人次。三是加大现场教学基地建设。为更好地整合利用我市干部教育培训资源，进一步规范干部教育培训现场教学基地的开发、建设、管理和使用，我市整合区域资源，探索建立x市党员干部现场教学基地，形成授课、拓展、实践为一体的体验式教学新模式。通过“广泛参与、认真筛选、实地考察、评审确定”四个环节，我们从各地各部门申报参评的x个教学点中，择优评选出x个最具教学价值、体现时代风貌的现场教学基地，为进一步发挥现场教学作用奠定了坚实基础。近五年来，全市现场教学基地共接待各类学员x万余人次。
（五）联系实际，严格管理，学风建设进一步加强。
近五年来，我们认真贯彻落实中央“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》和省委关于学风建设的各项要求。一是坚持贴近实际。在培训中注重教师联系实际教，围绕研究和解决实际问题，推进学习深化，增强分析解决实际问题的能力；学员坚持理论联系实际学，把理论学习研究与解决实际问题结合起来，在实践中实现学习与运用互促并进、同步提升的良性循环。比如针对部分党员领导干部开不好民主生活会实际，市委党校专门开发《如何开好民主生活会》课程，采用情景模拟教学形式，教师联系学员工作实际进行引导，学员结合工作实际进行学习，理论与实际结合紧密，深受学员好评。三是严格学员管理。严格考勤管理，实施课前、课中、课后“三点名”和不定时抽查制度，对迟到早退的学员在班级内通报，超过x次的通报到学员单位。严格请销假制度，原则上培训期间学员不得请假，因特殊原因请假的，由学员单位向市委组织部递交书面申请，培训时间超过x个月，请假时间不超过培训时长的十分之一，x天以下的班次，请假时间不超过x天，超过请假天数的，作退学处理。从严治学，在重点班次，市委组织部安排专人跟班督学，全程跟踪考察教学计划执行情况及学员培训情况，发现不良学风问题，及时提出、及时制止。目前，各主体班次学员出勤率均能保持在x%以上。三是强化考核督导。完善干部教育培训工作考评机制，将干部教育培训工作开展情况纳入领导班子年度考核，并作为党委（党组）成员抓党建工作述职、县乡党委书记抓基层党建工作述职评议的重要内容。同时，把干部培训考核结果与干部任职晋升挂钩，强化干部参训意识。开展培训机构办学水平评估，对课程设置、课程内容和师资水平进行综合评价，提高培训机构办学质量。
度市体育局年工作总结和工作打算
近五年来，我市干部教育工作取得了一定的成效，但在具体工作实践中仍然存在着一些问题和难题需要改进和克服。主要表现在：一是干部教育信息化水平有待提高。当前干部教育培训档案管理还没有实现数字化，无法实时、动态地更新和查阅干部参加培训的信息。省市之间、各部门之间掌握的干部培训信息也不能互通共享，从而形成了一个个信息孤岛，囤积了大量“无效”数据，培训结果也难以与干部任用挂钩。二是部分干部认识不到位。部分干部对教育培训意义和作用认识不到位，重视程度不够，重要岗位和关键岗位的干部调训难，工学矛盾依然存在。三是培训方式创新不够。培训方式的创新力度与广大干部多样化需求相比，仍显滞后，引用新教学手段不够，特别是运用新媒体等高科技手段开展培训的力度不够。
以上这些问题的存在，在一定程度上影响了干部教育培训工作的开展，下一步我们将进一步加强和改进干部教育培训工作，切实增强干部教育培训的质量和水平。
一是坚持规划引领，增强培训科学性。组织部牵头抓总、业务部门分工负责，加强对干部教育培训工作的宏观指导，根据组织部门年度干部教育培训项目计划和具体要求，结合年度党委政府中心工作和干部岗位需求，研究制定年度干部教育培训计划，明确培训目标、培训任务、培训对象和内容，有理有序开展培训工作。建议由省级部门牵头探索构建覆盖省、市、县的干部教育培训大数据库，统一规划各类版块培训项目，将“学员管理”“培训档案”“教学管理”“培训结果分析”连接起来，形成数字化管理体系。
二是坚持按需施教，增强培训针对性。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，通过调查问卷、座谈交流、数据库分析等方式，了解领导干部个人参训知识储备结构，有针对性地开展重点专项培训，弥补其知识的缺陷，实现培训内容供给与组织学习需求的对接，在实施干部调训时，可针对性地调训配置学员，实行点名调学，实现干部实际供给与组织选拔需求的对接，同时根据学员的历史培训记录，针对性调整其班级培训课程、培训师资等方面内容，避免重复培训，实现培训内容供给与个体学习需求的对接。
三是坚持创新方式，增强培训实效性。坚持“请进来”与“走出去”相结合的培训模式，邀请中央、省、市专家教授作专题辅导讲座，接受专家、教授最前沿思想智慧的冲击，感受先进地区发展成果的撞击，实现提振士气，“借脑”发展；继续推行领导干部上讲台常态化，鼓励具有专业特长、熟悉教学规律的领导干部、在一线工作、具有实践经验的领导干部走上讲台，结合工作实际和培训需求，围绕改革发展重点、难点和热点问题，有针对性解析政策、阐释重点、解答难题。同时，充分发挥网络、手机等新媒体优势，利用干部教育在线、手机app、微信等自媒体资源，为广大干部提供日常学习平台。
四是坚持从严管理，增强培训严肃性。将干部参加集中培训、专题学习、交流学习进行量化积分，建立学习通报制度，强化对干部教育培训工作的考核管理，将学习培训情况作为干部年度考核和提拔使用的重要依据之一，并增加权重。建立领导干部学习培训档案，全面掌握各级各类干部教育培训的调训率、参训率、学时等指标完成情况，同时建立干部培训预警机制和定期通报制度。建立培训效果评估机制，探索通过综合素质测评、专项业务考核等方式对参训干部所学知识的运用情况进行跟踪考察。
度市体育局年工作总结和工作打算
（一）持续抓好项目建设。严格按照自治区“大干70天，奋战后两月”工作的要求以及“无冬闲”的安排部署，抓好在建项目，在保障施工安全的前提下，尽快完成在建项目的土建收尾工程和设备安装调试工作，力促项目早日完工。结合2022年谋划的项目盘子，抓住疫情防控常态化和“无冬闲”的宝贵时机，迅速开展方案编制、土地规划、前期各项手续办理等工作，为项目落地开工奠定基础。
（二）强化政府投资项目管理，严格政府投资项目审批。对于资金落实、纳入2021年投资计划的政府投资项目，按照基本建设程序，缩短审批时限，加快项目审批。强化政府投资项目管理，跟踪掌握政府投资项目建设情况，顺利推进项目建设。
（三）持续推进清洁能源产业发展。一是积极推进金晶科技太阳能光伏轻质面板二期、肯发玻璃用石英砂提纯二期、兆晶年产4万吨精细硅材料二期、旭樱年产5000吨单晶硅棒、协鑫5gw光伏组件生产等项目建设，及时解决项目建设过程中的问题，确保各项目如期投产。二是围绕光伏全产业链，积极对接行业领军企业，引进单晶拉棒、切片、光伏组件、支架、逆变器等项目，形成光伏全产业发展的集聚优势。三是结合国家整县区推进屋顶分布式光伏开发试点工作，积极与投资意向强烈的企业对接，确立投资主体、运营方式等，推进辖区党政机关、公共机构、工商业、农村片区等屋顶分布式光伏电站加快建设。
（四）逐步调整能源结构。紧盯市节能办每年能耗分配指标，根据辖区企业单耗、项目建设和全年能耗双控目标管控实际，运用好能耗调控机制，优先支持产值贡献大、万元产值能耗和工业增加值能耗低的企业满负荷生产，对产值贡献小、能源消耗大等行业企业，严控能耗指标分配。支持和引导活性炭、碳素等高能耗、低产值行业企业加大转型升级力度，加快淘汰落后用能设备，坚决遏制活性炭、碳素等高耗能行业企业盲目发展。鼓励重点耗能企业利用厂房屋顶、工业尾气发展光伏、尾气发电等，推动清洁能源综合开发利用，提高企业清洁能源使用率，优化企业用能结构。
（五）大力发展现代服务业。抓好服务业集聚区建设，以集聚区项目建设为重要抓手加快我区服务业主要业态集聚发展，不断增强集聚区的辐射和带动效应。推动规模以上服务业企业入库，继续深挖规模以上服务业企业，努力壮大全市规上服务业规模数量，为服务业加快发展打下坚实基础。指导符合政策支持的项目，争取更多资金支持我区服务业的发展。促进消费升级，丰富形式创新融合办好特色消费活动。
（六）持续优化营商环境。增强金融工作的主动性、助力解决企业融资难、融资贵问题。加强同金融监管机构、市金融局对接，协调辖区各金融机构进一步提高金融服务水平，扩大信贷投放规模。支持成长性好的企业发展直接融资，对有意愿挂牌“新三板”的企业提供培训、券商辅导等金融服务支持，引导企业在新三板和区域股权市场挂牌融资。各部门结合工作职责，扩大创业贷款、农村妇女创业担保贷款、农业保险等金融业务规模。（七）做好价格认证工作。继续做好涉案、涉纪、涉税财物价格认定工作，按照国家、自治区价格认定中心要求，开展价格纠纷调解工作，配合教体局做好双减工作，落实中小学课后服务费政策，坚持节假日市场价格检查工作，规范市场价格行为，确保价格市场稳定。
度市体育局年工作总结和工作打算
（一）以产业振兴为引擎，激活农村发展新动能。
1、关于特色产业。
围绕“挂面”非遗文化谋划产业振兴。一是弘扬挂面文化。深挖“挂面”历史文化，推动挂面文化与《村规民约》互融互通，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作开展志愿者服务。今年以来，开展挂面文化节活动2次、志愿者服务10余次，志愿服务人数3000余人。二是做强挂面产业。推行“传承人+农户+公司”抱团生产模式，实施“区域品牌+企业品牌”双品牌战略，依托“魅力中国城”等主题活动推出“一碗面，一座城”城市品牌。目前，全镇累计培育企业20余家、加工作坊500余家，年产挂面50余万公斤、产值2000余万元，人均年增收入2800元。三是打造挂面小镇。推行“农村展新颜、产村相融合”的文明新村发展模式，加快核心区风貌改造，打造集文化传承、农业体验、观光旅游为一体的乡村旅游地，推行轻钢结构体系和装配式建造新技术。今年，累计接待游客5万人次，实现旅游收入400万元，建成装配式农房样板5栋。
2、关于村落宜居。
各村根据自身实际情况，确实解决环境脏、乱、差改善村居环境和生活环境，按照建设宜居农村要求达到生产发展，生活富裕，设施完善，环境整洁，社会和谐的标准。村内道路硬化路面平整与外界交通通畅，出行方便，道路两边进行植树绿化，村道卫生状况良好，设有垃圾池，生活污水治理，村内集中（分散）式污水处理设施，养殖污水能集中收集在沼气池处理，垃圾日产日清。
3、关于乡风文明。
一直以来不断探索加强乡风文明建设，传播文明新风尚，强化宣传，让文明之风在农村广泛传播，广泛刷写文明墙，充分利用广播、板报等多种形式，大力宣传社会主义荣辱观，不断涌现“文明家庭”“和谐农家”户数增加让文明之花在农村盛开，邻里之间更是相处融洽。适龄儿童入学率达到100%，2018年，觉慧村被省政府评为省级“四好村”。
4、关于村级治理。
坚持政府引导，群众参与的原则，各村召开村民代表大会、党员代表大会，制定了村规民约制度，选出保洁员，建立清洁队，为宜居乡村建设夯实基础。重点落实村“绿化”“净化”“道路硬化”等工作，同时积极推进“改厕”“改厨”工作，在推动宜居乡村过程中实施网络化管理机制，网络员积极开展宜居环境保护法律法规，宣传教育普及生态环境保护知识、生态理念。各村无“村霸”等黑恶势力，违法犯罪发生率低。
5、村民生活。
以提高农民经济收入为目标，在示范村觉慧村大力发展传统手工挂面的生产，在保证质量的前提下，新发展生产大户16户，营销大户10户，电商5户，从事手工挂面供销人员达200余人，全村农民人均纯收入达到18500元，在镇各村农民人均纯收入各列前茅。全村医疗养老保险覆盖率达95%以上，村内低保、特困人员救助措施到位，落实精准扶贫政策。
（二）加快农村基础设施的完善。一是完成镇藤椒现代农业园区建设项目、金马中药材现代农业园区建设项目、喜胜村种养循环现代农业园区建设项目。二是大力改善农村人居环境，在乡村振兴示范带、公路沿线以及场镇投放垃圾分类收集亭位7处，在山寨村日间照料中心、喜胜村“朱珠园”产业基地修建公共厕所2处，在百梨村、金马村、花园村为732户农户实施无害化卫生厕所改造。为7个村积极申报“美丽·宜居乡村”，入选精品村1个、创建村2个。
（三）稳步推进环境卫生整治工作。持续推进城乡环卫一体化，在各村组新添置垃圾桶981只，聘请保洁公司日产日清。办理回复环保信访件10件，向5家污染企业发放整改通知书。修建污水处理设施2处，治理黑臭水体2000米米，制止露天焚烧秸秆20余起，拆除违章搭建2000平方米。
（四）扎实有效开展社会治理工作。一是深化禁毒整治，摸排制毒高危场所310处，摸清75名“六类重点人员”，压紧压实管控责任，铲除罂粟种植2处2株。二是抓实信访维稳，常态化排查问题苗头，注重初信初访，化解矛盾纠纷570件次。三是扎紧安全防线，摸排整治道路交通、塘堰管理等安全隐患14处，完善突发事件应急响应机制，组织开展综合应急演练1次，全年未发生重特大安全生产事故。
度市体育局年工作总结和工作打算
未来五年我们将认真贯彻落实……精神，按照习近平总书记“要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。”讲话要求，坚持围绕中心，服务大局，大力探索“精准化”培训方式方法，推动我市干部教育培训工作再上新台阶。
（一）及时更新，精准设计培训内容。
按照“干部需要什么就培训什么”的原则，根据各个培训班的不同侧重点，有针对性安排专题培训。一是抓好十九大及十九大后历次全会精神的贯彻落实工作。二十大召开后，及时研究制定组织部门学习贯彻方案，及时开展干部轮训，按照全面、准确、深入、到位的原则，大力宣传党的二十大的重大政治意义、重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署。将二十大及二十大后历次全会精神纳入党校主体班教学，切实加强学员政治理论学习。二是持续抓好党性教育。进一步加强和改进党性教育，将党性教育持续作为干部教育培训重点内容，以理论为先导，联系实际，严格管理，不断强化党性教育力度。在理想信念、经典导读、党史与修养教育基础上，对内挖掘整合本市党性教育资源，设置市级现场教学点，加大发挥教学作用，实现传播知识、锤炼党性；对外积极利用全省“三学院三基地”和全国优质教学资源，加强对干部的正面引导和教育，真正将党性教育融入到工作和学习生活中，实现党性教育的理论知识到党性锤炼自我约束的内在转变。三是突出抓好新知识、新技能培训。不断更新各级领导干部知识结构，着重组织开展好各级各类干部新知识、新技能的培训，重点加强各级领导干部自贸区建设、金融知识、互联网+、大数据等方面专题培训和示范培训，同时指导各县（市、区）根据自身工作实际，拿出具体培训方案，制定时间表和任务进度，自行组织培训，并纳入日常教学课程，在全市掀起学习新知识、新技能的浓厚氛围。四是围绕全市中心工作需要，充实完善培训内容。以全市x工作布局为基点，适时增加自贸区建设、一带一路、现代金融、服务贸易、环境保护、脱贫攻坚等培训课题，根据需要及时增加相应内容，真正做到全市经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部履职尽责和健康成长缺什么就补什么，逐步实现定制化、动态化发展，使干部教育培训工作更好的为全市发展大局服务。
（二）注重实效，精准创新培训方式。
一是突出“实”。避免大杂烩、一锅粥式培训，在教学计划制定环节，就从培训对象不同构成、不同层级、不同工作性质等情况出发，因人而异、因事而异，采取相应培训方式，如针对县处级领导干部加大聘请专家学者办班讲学和外出培训力度，达到解放思想，更新观念，开拓创新目的；针对基层领导干部采取送课下乡，送教下乡，技能下乡以及集中轮训等方式，适时增加培训范围和频率，有效提升基层领导干部实际工作能力。二是突出“活”。力求培训形式活泼，富有吸引力，将集中学习与外出参观相结合，领导讲话、专家学者辅导与先进典型现身说法相结合，摆问题、理思路和找对策相结合分散自学与集中辅导相结合，讲课解难与专题讨论相结合、理论学习与社会实践相结合、知识考试与论文竞赛相结合，通过采取情景模拟式、实地探访式、互助教学式等灵活多样、丰富多彩的教育培训形式，达到增强教育培训的趣味性和灵活性，提高干部的学习兴趣和自觉性，进一步提升干部教育培训效果，推动工作向前发展。
（三）严格调训，精准确定培训对象。
一是加大重点岗位干部培训力度。在做好常规培训班次同时，围绕全市中心工作需要，加大对单位“一把手”、一线领导干部、基层干部等重点岗位干部培训力度，以集中轮训、点名调训以及专题培训为主要方式，切实提高重点岗位干部理想素养和工作水平。二是加大对业务部门干部培训力度。按照分级分类原则，针对组工人事、行政执法、窗口服务等不同业务部门领导干部，划分不同专题和教学单元，如针对行政执法类领导干部，以提高法律意识、法制观念和执法水平为目的，开设依法治国、法学基本理论、行政诉讼法、职务犯罪、依法行政等专题，切实提高专业领域工作能力水平，全面实现不同岗位、不同业务部门的分类、专职培训。三是建立干部教育培训台帐。建立并完善全市干部教育培训电子台账，结合知识结构、专业特长和岗位需求等情况，统筹安排各级干部参加各级调训，避免多头培训、重复培训。
（四）完善制度，精准加强培训管理。
一是持续优化教学反馈机制。做好干部教育培训需求调查，以需求为导向，科学制定和实施培训计划和教学大纲。未来五年逐步将主体班教师教学质量评估制度向其他各类培训班次推广应用，从授课教师教学的态度、内容、方法、效果以及课件制作等方面按照优、良、中、差四个档次完成评分和评比，根据相应奖惩措施，激发教师授课积极性和竞争力，切实发挥教学反馈机制效果。此外，定期召开学员座谈会、开展干部培训专项调研等，收集整理意见建议，不断改进提升工作水平。二是强化师资队伍建设。有计划选派优秀教师特别是中青年骨干教师到上级干部教育培训机构、知名高校或基层岗位，采取进修学习、岗位培养、挂职锻炼等方式，不断提高他们的政治素质、理论水平和业务能力。未来五年，还将加大领导干部师资库扩充力度，将各县（市）区县处级干部、乡镇（街道）党委书记、村（社区）党组织书记中工作表现优异，理论水平较高的纳入其中，进一步强化师资队伍建设。三是切实抓好学风建设。认真贯彻落实中央、省、市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力。切实加强各培训班次学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，建立完善培训跟班管理制度、班组管理制度等，保证培训落到实处。
度市体育局年工作总结和工作打算
查深查透，以减少重大审计风险;三是认真做好审计工作底稿，记好审计日记，真实完整地反映审计人员实施审计的全过程，记录与审计结论或审计查出问题有关的所有事项，以及审计人员的专业判断及其依据，以降低审计风险。
二、审计的重要性。
(一)是要树立终身学习的意识。在当今这个知识经济的时代，任何组织和个人之间的竞争，其实就是知识的竞争、学习能力和学习态度的竞争。由于审计工作涉及面广、情况复杂、政策性强，作为一名新时期的审计人员，只注重审计专业知识的学习，是远远不能适应经济社会发展需要的`。审计必须对相应审计领域的政策法规、业务知识、发展方向、难点热点了然于胸，这样才能在面对审计项目时从容应对，才能保证在实施审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样，才能提高工作的质量和效率，才能将审计项目做精做深。
(二)是要树立责任意识，养成严谨细致工作作风。老子曾说：“天下难事，必做于易;天下大事，必做于细”，审计工作尤其需要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员，随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高，仅仅从报表等大的方面很难直接发现问题，只能重点从细致的实质性审核中寻找突破。在这次学习中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例，基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发现了大问题的线索，循迹查去，牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的工作作风，对于任何疑点都不要轻易放过，同时大胆工作，要“遵守法纪、严谨细致、敢于负责”。
(三)是要树立创新意识。创新无止境，探索无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品，这个公共产品生产出来，是不是能够满足公司、党委和职工群众的需求，是我们现在从事审计工作或者思考审计工作突破方向或者研究审计转型的一个立足点。如果还是按照传统审计的思维方式，仅仅就是点对点的财务收支审计，肯定不能满足职工群众的需求，也满足不了公司、党委的需求。审计要关注企业经济发展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关心的问题。
三、要灵活运用审计知识，学以致用。
通过老师讲解让我感受到将学习与实践融会贯通的重要。只有将学到的知识消化吸收，转化为解决问题的能力，才能真正做到游刃有余。要实现这一目标，就需要我们充分发挥主观能动性，注意带着问题进行学习，有意识地将所学的基础知识加以运用，在日常工作中要注意积累收集相关信息资料，并紧密联系审计业务工作进行分析，将微观、零碎的知识点用系统的方法加以构建整合，从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强，内容复杂，业务技能的提高是一个长期的过程，所以，在夯实理论知识基础的同时，更为重要的是要做到在实践中灵活运用，这样才能使自己的业务能力日益精进。
四、培养团结协作意识。
审计工作的开展紧紧依靠个人的力量是不够的，他是一个团队的协同作战。每个人之间工作的协调与否都关系着最终的胜利与否。只有相信队友，挑战自我，增强和团队的配合，一些看似不可能的事情只要尽力去做都是有可能成功的。
此次培训让我收获颇丰，它为我提供了学习的平台，也让我更加增添了前进的动力。但真正要做到对专业知识熟悉掌握还有待于今后不断地学习和积累，夯实基础绝非一朝一夕之事，须终生不辍为之。只有不辍前行、勇于进取之人，才能不断地取得进步。在今后的工作中，我将不断体悟此次培训班给予我的各种教益，深入调整知识结构，不断增强业务素养，更用心、更扎实、更高效地将工作做好，力争成为一名不辱使命的审计人。
街道年工作总结及来年工作打算
（一）坚持党建引领，战斗堡垒作用进一步加强。一是强化村级阵地建设。认真落实“双强双创”行动计划，排查整顿农村发展党员违规违纪行为，全力抓好软弱涣散党组织整顿提升。严格落实网络意识形态安全责任制，专题研究意识形态工作x次，全力打好意识形态工作主动战。实施党群服务阵地提档升级，完成xx个村（社区）党群服务中心亲民化改造，提升党群阵地“双服务”功能。围绕“一站一品”，实现村（社区）新时代文明实践站全覆盖。春台社区新时代文明实践站被评为xxxx年x市新时代文明实践精品范例，固驿街道战旗红志愿服务队荣获x市退役军人战旗红志愿服务队先进集体。二是创新基层治理模式。紧扣“一河三片”工作思路，打破行政区划壁垒，充分发挥片区党委整合资源的平台作用，分片区开展“党建+n”竞进拉练。创新“春台夜话”“禾舀议事”“邻里和睦方”等工作法，构建“党委+居委+多元参与”社区治理体系，形成多元共治共建共享新格局。坚持“党建+智治”，依托镇街大脑平台建成社区党建数据库、党建云图，推动社区“红细胞”工程建设。承办xxxx年x市党建引领社区治理西部片区现场会。创建邛崃市达标示范社区x个。三是选优配强干部队伍。全面完成xx个村（社区）党组织书记换届工作，结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，开展“晒工作、比干劲”“选后xxx天”擂台赛等活动，营造比学赶超的良好氛围。实施干部素能提升培训，以“固驿十三讲”为平台，培养提升村（社区）党组织书记和机关青年干部素质。
（二）坚持提质增效，产业发展基础进一步夯实。一是厚植生态农业本底优势。探索“支部+高校”联动共建，引进省农科院、x农业大学推动水稻新品种试验，xxxx年实施高标准农田整治xxxx亩，稻渔综合种养xxxx亩，成功承办xxxx年全国高标准农田建设监督评价现场教学活动。“果蔬经济”势头强劲，xxxx年果蔬种植面积、产量均居全市第一，开元种植专业合作社被评为xxxx年度x市农业技术试验示范先进单位。二是增强文旅融合叠加效应。依托林盘资源，植入“酒庄+林盘”旅游新场景。引进吾乡乡创团队，实施“龙庵村头号创想家”计划。开展人文徒步、“三十六坊”美酒季秋酿大典、“点亮兴贤塔·开启新征程”等活动，不断探索文旅融合发展道路。三是助推集体经济焕发活力。打造开元村冷链物流电商平台、“古驿龙庵”电商平台，推动特色农产品销售和现代农业产业化发展，持续壮大村集体经济。深入挖掘老街文化资源，发展夜市经济。修建香蒲休闲综合体，开设手工艺文创活动，实现文创变产品。xxxx年，共有x个村（社区）集体经济年收入xx万元以上。四是全力保障重大项目用地。超额完成天邛高速公路项目（固驿段）征地搬迁工作，土地交付率达xx%；提前完成卧龙至羊安xxkm供水管网延伸工程（固驿段）项目用地保障，全面启动天邛产业园区污水处理厂及配套管网建设项目扫尾工作。成功招引投资x亿的芷林梨园酒庄项目落地，并完成用地保障。
（三）坚持民生导向，群众幸福指数进一步提高。一是常态化做好疫情防控。实施“网格+”模式，着力构建联防联控体系。对冷链物流、餐饮、商超等重点领域、重点行业定期督查，发出督查通报xx期。完成新冠疫苗第一针接种xxxxx人，完成率达xx%，切实巩固辖区疫情防控成果。二是补齐基础设施短板。全面完成解决场镇居民用气安全隐患的天然气管线低压管道安装整改工程。启动建设新安片区群众期盼多年的综合农贸市场。提档升级核心场镇生活污水管网，完成固驿街道沟渠清淤工程和重点河渠水环境治理项目。积极将临邛古城-羊安新城绿道、固驿至x产业道路纳入市级工作计划，增强群众的幸福感和获得感。三是坚决守牢平安底线。坚定不移抓好党管武装工作，积极动员优秀青年参加征兵，今年应征入伍xx人。完成安全社区建设项目x个，顺利通过省级安全社区复审验收。排查整改各类安全隐患xxx余处。协助市级环保部门完成x件央督交办案件办理。今年以来共化解xxx余起矛盾纠纷，化解x件突出信访问题。四是扎实推进民生事业。新增城镇就业xxx人，龙庵村被评为xxxx年度第五批省级充分就业社区。实施退役军人服务站改造提升，荣获“全国乡镇（街道）示范型退役军人服务站”称号。更新活化固驿老街区，春台特色商业街区成功入选x市特色商业街区打造名单。开展各类文艺活动xx场，切实丰富居民文化生活，春台社区被评为首批x市乡村文化振兴样板村。
xxxx年以来，固驿街道各项工作取得一定成效，但对照市委的要求和群众的期待还存在差距：一是经济发展缺乏地方特色品牌，发展后劲不足。二是基层党组织战斗力和凝聚力不够，信访问题化解能力欠缺。三是基础设施建设依然薄弱，公共服务资源还未全覆盖。四是干部队伍培养建设不足，干部干事创业激情有待提升。
xxxx年，固驿街道将坚决贯彻落实市第十五次党代会、刘刚书记调研指示精神，全力推进各项重点难点工作。
一是狠抓项目落实，全力融入东翼片区。深入推进两项改革“后半篇”文章，深化春台片区生态文化融合、新安片区农旅融合、兴贤片区产业功能服务协同发展。主动服务保障固驿-x等农村产业道路建设项目落地，助力东翼成片发展，提升固驿区位价值。
二是落实发展战略，全速推进乡村振兴。积极实践“一河三片”发展战略，落地落实固驿街道三大片区乡村振兴项目规划清单，争创乡村振兴战略示范村。深化农商文旅体融合，持续推进三十六坊酒庄、仁孝博物馆提档升级。优化“古驿龙庵”电商平台，开拓“固驿十三香”特色产品销售新渠道，壮大集体经济。
三是创新治理模式，全面加强基层党建。持续开展“双强双创”三年行动，全面启动农集区整治工作，推动形成基层党建与基层治理相互促进的良性互动格局。加强干部队伍培养建设，开展“固驿十三访”“固驿十三show”等活动，对年轻干部高标准严要求，造就履职担当的干部队伍。
四是坚持稳控结合，筑牢平安保障。持续做好常态化疫情防控，不断巩固疫情防控持续向好态势。持之以恒打好“三大”保卫战，深入开展城乡环境治理，提升人居环境舒适度。全面深入推进信访矛盾化解各项工作，做实做细、见地见效，不断完善信访与人民调解联动化解机制。
特此报告。
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年体育局工作总结和年工作打算
一是加强协会管理，充分地发挥体育局的协调管理作用。为使各协会在全民健身活动中发挥更大的作用，年初召开了全县各体育单项协会负责人会议，对2020年的工作进行全面总结，并布置2020年各体育协会的工作目标和工作任务，促使协会围绕全年的总目标，有序地开展各项工作。会上，我们总结了各协会在2020年所做的工作，发扬成绩，提出不足。对于各协会遇到的问题和困难，体育局也针对实际情况给予帮助和解决。同时建立了体育协会重大活动报告制度，每一次活动都要提前向体育局报告，这一制度的建立有利于各体育协会的健康发展，使活动减少失误，避免偏差，加强相互协作，便于交流信息，也有利于体育局对各协会的客观调控。
二是体育组织进一步健全。目前，我县共有体育协会14个，为了更好的管理和协调协会工作，乡镇现在也建有2个体育组织，即乡镇文体站、乡镇体总。体育局的主要职责就是指导如何发挥好这些体育组织的作用。另外，县体育局还不断加强各协会的组织建设。今年，成立了县楚风舞蹈协会，并在国家、省、市各类比赛中获多项优益成绩(中国第五届体育舞蹈公开赛扬州站)。积极引导各协会在开展丰富多采的群体活动中发挥积极的作用，与此同时，还不断加强社会体育指导员培训。到目前为止，全县各级社会体育指导员总人数达600多人。
三是成功组织了全民健身日系列活动等各类群体活动。
利用重要节假日通过县各党政机关、企事业单位、体育协会为龙头，组织举办了各类群众喜闻乐见的健身活动。2020年开展群众性体育活动34余场,其中开展千人以上活动6次。为纪念毛泽东“6.10”题词和“8.8”全民健身日，开展了大型体育展演、广场舞、锣鼓大赛、掼蛋、游泳等系列活动。收到了良好的社会效果。
xx2020-2020年篮球联赛完美收官;积极组队参加淮南市乒乓球业余联赛，并获得优异成绩。参加了淮南市健身气功培训、广场操舞大赛、“我要上省运”乒乓球选拔赛、“公仆杯”乒乓球比赛等各类群体活动。
与教育局配合，协调学校积极组队训练参加淮南市青少年乒乓球、篮球、足球、跳绳等比赛。引导全县各校举办了2020年阳光体育运动会田径、乒乓球、羽毛球、足球、篮球等项目。逐渐形成了开展乒乓球、羽毛球、跆拳道、拳击、空手道等项目常态化业余训练机制。经统计，2020年全县经常参加体育锻炼人口比例已达40%，高于全省平均水平。获得了安徽省群众体育先进单位称号。
四是创强基础进一步夯实。2020年我县被确定为全省第一批创建全民健身示范县，创建全民健身示范县共有5大指标、23个小指标，每个指标都涉及到体育的基础问题。为进一步夯实体育基础，尽快实现体育示范县目标，今年我们根据县政府的要求，在全县开展了体育示范乡镇建设工作，结合省市加强基层基本公共服务建设的意见，制定了《关于2020年行蓄洪区公共体育设施建设资金的通知》，全面启动争创全民健身示范乡镇工作，在争创过程中营造良好的健身氛围，创造良好的全民健身条件。今年3月份举办了二级乒乓球裁判员培训班，10月举办了3期三级社会体育指导员培训班，参训人员达375人，全县国民体质监测850余人，多次开展了进社区、进机关、进学校等测试活动，开办全民健身科学大讲堂5次，指导群众健身走向科学化，逐步建立起亲民、便民、利民的多元化群体服务体系，为全民健身的社会化发展方向打好了基础。
体育局年工作总结和年工作打算
1.抓建设，健身场地设施数量质量不断提升。把加强全民健身设施建设作为为民办实事的重要内容来抓，打造市民家门口的健身乐园，逐步建立起市、县区、乡镇(街道)、行政村四级公共体育健身场地设施网络。今年，投入省、市两级体彩公益金2422万元，全力推进全市297个省级贫困村和320个市级贫困村的健身设施建设。市县两级加大投入，加快推进380个达标村和61个示范村美丽乡村体育设施配建工作。此外，各县区充分利用拆违拆临新建体育健身场地、健身路径111处，安装健身器材千余件。8月，奥体中心二层平台升级改造为8道总长800米的塑胶健身跑道，并向社会免费开放，为东部城区新增一处免费健身场所;加强健身器材管理，积极通过招标专业公司、建立志愿者队伍等方式，有序开展室外公共健身器材巡检工作，确保健身器材完好安全，努力为市民打造更方便、舒适的健身环境。
2.抓载体，推动全民健身活动蓬勃开展。坚持“大型示范、小型受益、特色推动、主体多元”的工作思路，持续举办各级各类全民健身活动，实现了“周周有比赛，全年不间断”。一是成功举办第七届全民健身运动会。坚持以第七届全民健身运动会为龙头，市县两级联动，广泛开展各类群众健身活动。市级全民健身运动会设23个大项，历时7个多月，举办赛事186场，带动健身群众10万人，办赛机制不断完善，规模效应不断提升。二是打造综合性健身活动品牌。围绕元旦、5月全民健身月、8月8日全民健身日等重要时间节点，精心策划组织各类主题健身活动，广泛调动市民参与健身积极性，收到了良好的效果。充分发挥泉城历史人文优势，积极创新群众性体育赛事和活动，创建了济南市趣味运动会、大明湖龙舟赛、全民纪录挑战者赛、国际冬泳赛等一批具有济南特色的市级品牌体育赛事。推广了槐荫健身气功、商河鼓子秧歌、市中抖空竹、章丘健身秧歌、天桥农民运动会、济阳拔河比赛等县区级特色赛事，“市有品牌，县有特色”的全民健身活动格局逐步形成。三是部门协同开展健身活动。发挥体育部门示范带动作用，加强部门联合，结合各类群体特点，开发适合不同人群、不同地域和不同行业特点的健身运动项目。四是创新全民健身活动形式，高端国际赛事和草根赛事多元发展。今年成功组织举办了第二届国际山地持杖徒步大会。做好泉水文章，连续四年组织举办济南市冬季畅游泉水国际邀请赛。10月，成功举办了“法国尼斯国际体育嘉年华”济南行活动，引进知名赛事“城市体育公园微型马拉松赛”，吸引了近2000名长跑爱好者。高端知名国际赛事与参与度广的草根赛事齐头并进，迅猛发展，为济南市群众体育和全民健身注入了新的活力，有效提升了城市的国际知名度和影响力。
3.抓网络，基层体育组织不断完善。大力支持各类体育协会、社团和健身活动站点的发展，推动健身组织向城市社区和乡镇、农村延伸，遍布城乡、规范有序、富有活力的全民健身组织网络正在形成，全民健身的社会基础不断扩大。截止目前，全市建立村级体育总会235个，10个县(区)135个乡镇实现乡(镇)体育总会全覆盖;市级体育社会组织118个，会员达80余万人;县区级体育社会组织达119个。加强社会体育指导员培训，全年共举办二级、三级社会体育指导员培训班33期，培训社会体育指导员2900余人。目前，全市社会体育指导员达到1.8万余人，健身气功活动站点183个，体育活动站、晨晚练点1000余个。加强体育社会组织的科学管理，充分发挥体育协会、社团对全民健身的引领带动作用，积极开展阳光体育运动，大力推广健身项目，积极提供科学健身指导，组织开展全民健身活动，拓宽了全民健身的广度和深度。
4.抓宣传，科学健身文化氛围日益浓厚。组织编写体育健身科普读物、成立健身专家顾问团，定期举办泉城健身大讲堂、体育科普报告会、运动健身辅导培训、体质监测大篷车“六进”、青少年阳光体育运动等活动，积极普及推广运动健身知识和技能。充分利用广播电视、平面媒体、互联网、新媒体等传媒方式，全方位、多视角报道以全民健身管理者、社会体育指导员、全民健身志愿者、体育社会组织带头人、健身榜样等为主体的全民健身先进典型进行宣传。济南日报等媒体在体育板块设立全民健身专栏，及时发布百姓关心的全民健身赛事，宣传体育行政部门的体育惠民政策;济南时报推出了“我身边的健身达人”等栏目，讲述全民健身故事，树立全民健身榜样，在全社会推广健康新理念、培育健身新风尚。
工作总结和来年工作打算
一是广泛开展宣传教育活动，打造独特城市文化和城市精神。
运用公关策略汇集民众力量，而公共关系运作核心之一，就在于如何借助媒体的传播力及活动的影响力进行积极有效的舆论引导，将民众的注意力、民众的情绪、民众的责任意识汇集到某一个点上，形成一种威力无穷的群体性力量，这种力量的介入将大大推动城市管理的进程，通过大量的城市管理宣传教育活动，使广大市民从了解*法规到自觉遵守*法规，潜移默化的陶冶人的思想情操，启迪人的文明意识并形成一种有利于城市管理的城市文化和城市精神。
二是创新工作方式，使城市管理形成长效机制。
现行的城市管理模式以运动式、突击式执法比较普遍，个体工商户与*人员“打游击”。常态式、长效式管理机制不健全。存在这种现象是由于法律、法规设定行政强制措施不足，证据的收集成了难点，做出行政处罚又很难执行，所以本人认为首先，应该为执法队员配备照相机或摄像机，在做出具体行政处罚前进行充分的证据收集，给一些流动摊贩及违章个体工商户造成心理上的压力；其次，要堵疏结合从源头上根治，在城市规划和建设中充分考虑到流动摊贩的安置问题，即方便了市民又从源头上根治了流动摊贩；再次，城市管理职能中存在职责交叉及管理职能不规范，在执法中各自为政，形成了城市管理的混乱，“八个*管不了一个破草帽”的情况经常发生，严重阻碍了城市管理工作的健康发展，所以我认为地方政府应该协调明确各单位的管理职责，才能使城市管理走上健康有序轨道，形成长效机制。
三是严格执法程序，使执法工作走上规范化。
由于在行政执法中疏忽了法定程序，导致行政诉讼及行政诉讼案件败诉，即损害了单位形象又在市民中造成了恶劣影响。所以我认为我们在具体的执法过程中应该注意：
1、不颠倒法定程序；
2、具体的行政行为以法定的形式表现出来(如：不能以口头通知代替书面告知或送达的送达形式)；3、按规定的方式完成行政执法(如：主动表明执*份，对行政违法行为先取证后处理，不能先处理后取证等)。
四是加强队伍形象建设，把文明执法落到实处。
执法队伍的作风和形象是文明执法的前提，经常可以看到报道*执法人员xx，且不说报道是否客观，但其负面影响却是不可估量的。我们在执法中经常面对的是弱势群体，本着教育与处罚相结合的原则，对他们进行多次教育后没有达到预期效果才会进行相应的处罚，可是市民通常都只是站在同情弱势群体的角度。这就要求我们在执法过程中要更加注意自己的言行举止，改变以往衣着不整，行为不端庄，满嘴粗话的陋习，在市民心目中树立*行政执法队伍的新形象。
在具体的执法过程中“说好一段话，做好一个法律文书”是文明执法的关键。反过来说文明执法是保护自身安全的“防弹衣”。因此，只有将文明执法贯穿于工作的方方面面，才可以使我们的执法环境得到改善，才会创造良好的执法氛围。“说好一段话，记住一段准确的法律条款，做好每一次取证纪录”，我们才能在工作中游刃有余，才能把文明执法落到实处。
五是细化自由裁量，使执法真正体现公平公正。
行政处罚自由裁量权如不合理行使，会造成行政处罚“同案异罚”现象，客观上会影响行政执法的公正性和廉洁性。我认为我们应该在具体的执法工作中，将违法情节划分为轻微、一般、较重、严重等几类情况，对照违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样将自由裁量量化、细化做出的行政处罚才能体现出行政执法的公平公正性，才能被当事人接受，才能被公众认可。
六是用情用理，使执法工作体现人性化。
执法过程中，只要思想工作做得好、做得细致，做到了行政相对人的心坎上，许多问题都会迎刃而解。耐性细致不怕麻烦的讲解及充分尊重行政相对人人格，与当事人进行充分的沟通，在发放的各类告知书中，附上相关法律、法规的条文等，使公正执法和执法效果得到最佳统一，即缓解了执法氛围又收到了良好的执法效果。
工作总结和来年工作打算
注重政治理论知识的学习，用先进的理论充实自己，一是用心参加社区党工委中心组学习和队室党员组织生活、党课教育等学习与培训，，自觉用^v^理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立科学发展观和正确政绩观，政治上与^v^、上级党组织持续高度一致。二是结合业务工作、典型案例进行剖析研究，进一步深化相关法律法规的学习。三是透过自觉学习各类反腐倡廉正反典型，时刻提醒自已树立正确的人生观、价值观，提高自已爱岗敬业，克已奉公的思想意识。在实际工作中用先进的理论作指导，坚持依法办事、规范执法的理念，严格按照法律的规定履行职责，树立执法为民、热情服务、急群众所急、想群众所想的思想理念和服务意识，不断地以业务知识充实自已，解决工作中遇到的各类难题。透过有效的工作，切实维护广大群众利益。
二、认真履职，较好完成各项工作任务。
认真履行职责，围绕“打造全区最清洁社区”这一总体目标，充分调动全队成员的工作热情，切实按照社区党工委确定的各阶段工作重点，全力以赴、踏踏实实地做好每一项工作任务。近一年来，在*大队牵头的违章搭建、河道污染、污水乱排、环境街面污染专项整治活动等重点工作中，我总是抱着认真负责的态度，用心落实，力求取得实效。
在省市“两会”、礼貌建立、农村环境整治、工业项目签订、礼貌城市检查等重大活动及农贸市场整治、河道整治、等重点工程以及食品安全、文化市场管理等方面的执法配合工作中，我也用心热情全力投入，经常到一线实地踏看，及时向领导汇报，与其他同志现场研究问题、探讨解决办法，并和队室其他同志们一齐，以的发奋去完成各项工作任务。
在“难题”面前，我坚持不畏惧、不退缩、不回避，知难而进、迎难而上，想方设法采取措施加以解决。如：违章建筑整治问题上，在集镇环境整治上，当地百姓不明白，给我们的执法带来了巨大的压力。应对这一难题，我没有气馁退缩，也没有消极等待，在社区党工委和分管领导支持下，和处室其他有关同志，用心调查研究、分析问题，出谋划策，发奋寻求对策措施，采取拆除、罚款等强制性措施，维*律的性、严肃性;另一方面，针对当事人提出的理解处理难等问题，用心落实人性化措施。透过一系列措施提高了执法效率，有效地减少了矛盾，取得了较好的效果。近年来，我们社区的整治违建的执法工作得到了社区领导的充分肯定。
三、严格自律，自觉做到勤政廉洁。
平时对自己的要求比较严格，能够认真学习党的廉政纪律，自觉遵守党风廉政建设的各项规定。认真阅读上级部门下发的文件和学习资料，用心收看廉政建设电视录像教育片，撰写体会文章，深刻剖析反面典型的教训，举一反三，做到自尊、自重、自省、自律。按照分工，落实“一岗双责”，切实履行好党风廉政建设的职责。
四、存在问题。
近一年来如果说我取得了一些成绩，归根结底，是社区党工委的正确领导，是全体同志们的大力支持。个性是得到了广大人民群众明白和支持。而从我自身的角度看，还存在着许多不足：
1、是没能很好地围绕工作主线抓好各项工作的结合，造成了工作主动性不够强，有时处于被动应付状态，个性是对如何有效地解决集镇管理方面存在的热点、难点问题研究不够，办法不多。
2、是在抓一些具体的细节问题上还欠严谨，标准不够高，距社区党工委和市民群众的要求有差距。
3、是综合协调潜质有待提高，要加强各个部门工作上的联系，经常性、制度性的联系需加强，以进一步构成工作合力。
五、下一步发奋方向。
在今年工作中，我会以这次总结为契机，发扬成绩，克服不足，更加认真地学习，更加勤奋地工作，发奋学习实践科学发展观，不断提高政治理论水平和政策水平。刻苦钻研业务知识，用心探索行政执法工作的方法、途径，提高行政执法水平，用实际行动报答组织的关心和同志们的支持，根据社区党工委“执法难、难执法难”的总体部署，我们将继续加大对社区违法建筑的查处力度。按照“第一时刻发现，第一时刻查处”的工作要求，集中力量加强主要路段、违建易发区域和节假日的执法管控，提高对街道违法建设的及时查处率。
乡镇年工作总结及来年工作打算
一是坚持“三医融合”发展。全年推进省重点项目x个、市重点x个、区重点x个。保障了医科总部、博奥等已建项目顺利投产；推动了脐血干细胞、保利西子城等项目供地项目动工建设；切实加快了项目供地，完成xxx地块、xxx亩地块经营性地块出让，完成原服装城、华睿医贸城、医科总部二期等地块拆迁，保利x—x、省食品药品检验研究院、省交投等项目拆迁正加快推进，确保年底完成拆迁。二是坚持城乡联动。完成“花田喜事”项目提档升级，接待游客x万余人；开展温江·五月玫瑰赏花季系列主题活动，法国、日本、韩国领事馆出席；完成金沙湖起步区一期项目农田整治；开展八角社区乡村规划、积极推进八角社区“宿家桥组团”小组微生项目建设。三是坚持基础先行。物流大道西段、支路七已开工建设；永福xxxkv配电站已开工建设，温江北xxxkv变电站已投运，t型连接管网等项目拆迁有序推进。预计xx月底可实现地方税收xxxx万元；完成固定资产投资x亿元、规模以上工业增加值xxxx万元，%；亿元，%；农业增加值xxxxx万元，同比增长x.x%。
一是多渠道加快推进农户安置。制定了永宁镇货币化安置和回购已安置的安置房再安置试点工作方案，目前办理货币化安置农户xxx人，x平米经营性用房货币化安置xxxx人；完成芙蓉水居安置规划调整和平场打围，完成康城嘉苑二、三期户型匹配、工棚选址等工作。二是创新工作方式，促进居民就业增收。市场化购买就业服务公司服务，每月xx日定期召开现场招聘会，制订了推荐就业自主创业奖励办法；完成约xxxx平方米的永宁就业培训中心、就业创业服务中心选址和规划设计。完成城镇新增就业xxx人，失业人员再就业xxx人。三是探索三教互动，营造优质环境。成立永宁家校联盟，组织家长志愿者参与校园周边秩序维护达xxxx余人次，校园安全抽查、xx余人次，开展家庭教育主题培训xxxx余人次，促进了学校、家庭、社会三教优质互动。四是完善工作机制，不断提升社会救助和社区服务水平。制订《永宁镇特殊人群社会救助资助暂行办法》，明确了孤儿等六类救助资助对象和教育资助等七项救（资）助标准，目前救助特殊困难群体xx户xxx人次；全面建立社区社工室，实施“七彩人生”、“温情花篱”等社区服务公益项目x个，为辖区留守与单亲儿童、流动人口等群体开展服务xxxx余人次。五是结合产业发展，深入开展精准扶贫。结合“花田喜事”等现代农业项目，实现精准脱贫x户；xxx名贫困对象与机关党员干部建立了一对一结对帮扶机制。
一是扎实开展省级环境优美示范镇创建工作。完成永福街临街商招店招提档升级xx家；新增垃圾池xx个、垃圾桶xxxx个、垃圾分类桶xxxx个、果屑箱xx个、垃圾清运三轮车xx个；取缔露天烧烤xx家，开展市场周边、背街小巷等市容秩序专项治理xxx次。二是持续加大违建整治力度。实施违法建设网格化管理，按照“新增为零，存量递减”的原则，拆除约xxxxx平方。三是深入开黑臭河渠专项整治。漏沙堰和马坝河沿线养殖排污口已全部关闭，漏沙堰新建开金路管网和马坝河新建庭院式人工湿地、化粪池工程正加快建设，确保年底完成。
一是扎实开展全国安全社区建设。对存在严重安全隐患的企业依法进行“关停并转”，目前中恒铸造、香国食品等xx家企业已搬迁，xxxx年因安全生产行政拘留x人，关闭违法经营场所x个、生产小作坊x家，依法收缴问题药品x个品种、xx余斤，取缔非法行医点位x个。二是全面推行群众工作全程纪实法。建立了群众工作全程纪实党员干部责任网格、问题意见建议收集处理流程以及责任追究机制，主要领导接待群众x批、xx人次，主动带案下访x次，省、市交办的信访积案到期办结率xxx%。受理群众来信来访xxx件、xxx人次，无新增重点信访问题。三是深入开展三星级平安镇建设。农村散居院落、商品房小区自治机构覆盖率达xx%，全年调解矛盾纠纷xx件，成功率达xx%，开展“以案说法”进社区活动xx场次，组织人民调解集中培训x场；完成了应急综合示范社区建设试点工作，并在城武社区召开现场会。结合田园花篱活动中心建设，试点人民调解、司法调解、法律援助、检查点、巡回法庭“五位一体”的社会治理新机制。
一是全面压实“两个责任”。全面梳理了领导班子及班子成员党风廉政建设个性化问题清单和责任清单共x大类xx条，量身定制了xxxx年党风廉政建设责任书，并层层签字背书，分层开展约谈xx人次。围绕项目建设、拆迁安置、干部作风等重点中心工作开展监督检查xx次，发出督办通知xx期、督查通报xx期。二是全面推进廉洁永宁建设。试行行政办公会议制度，开展党委会前学法x期，修订完善公务接待指南、办公用品采购指南、公共服务、拆迁资金管理办法等“三重一大”配套制度规定，组织机关、社区干部xx余人到警示教育基地崇州监狱、廉政教育基地花语廉心参观学习；邀请律师就预防农村基层干部腐败法律知识进行宣讲。办理举报投诉电话x个，举报信x件，信访转办件x件，立案x件，结案x件。三是扎实开展“三严三实”主题教育活动。将拆迁安置、安全社区建设等为民办十大实事纳入活动方案，围绕解决拆迁安置、群众工作、就业创业等进行了“三严三实”专题研讨和集中学习反思党委扩大会，制定了《永宁镇拆迁安置管理办法》、《群众工作全程纪实实施方案》等具体措施。
（一）集中力量整合土地资源，扎实推进项目建设，力求区域发展平衡。一是全面保障已建项目顺利投产。如上医国际、医科总部、博奥等。二是全力推动供地项目动工建设，如x阜外、ict等。三是切实加快项目供地。加快推进规划修编，完善原服装城、医科总部二期等供地手续，全力确保保利、省食药研院、省交投等项目供地和开工建设。四是加大招商引资和项目包装力度。加强与文家场、公平等周边区域对接，拓宽医学城发展空间，加快推进x永宁国际健康休闲小城市示范区项目暨土地整理工作。
（二）探索创新投资融资模式，有序推进基础和公服配套设施建设。一是坚持先地下后地上，加快地下管网建设。加快解决八一康复中心、华西医院永宁分院的医疗污水排放问题，以及学府杏林、康城嘉苑等生活污水排放问题。二是坚持交通先行，加快推进道路基础设施建设。通过“投改租”方式，加快推进永文路、宁泰路、永泰路等道路建设，同时加快推进物流大道西段、支路七等已开工道路建设。三是坚持民生提质，加快公服配套设施建设。通过投改租“ppp”等方式，加快推进生态基础设施以及保利幼儿园、农贸市场等配套设施建设。
（三）多渠道推进拆迁农户安置补偿。一是加快推进货币化安置工作。及时总结试点工作经验，全面推进货币化安置工作，鼓励和引导x平方米经营性用房农户选择货币化结算方式。二是是加快安置房建设。加快推进天王新型社区b区、康城嘉园a区二组团、三组团在建设安置房。三是结合项目推进，加快解决失地农民社保社保问题。在项目征地拆迁中已为xxxx人购买了社保，其中被征地农民社保xxxx人，新征地农民社保xxx人。
（四）全力推进反恐防暴，维护社会和谐稳定。创新开展信访听证、第三方调解等工作，力争逐步化解一批信访积案；进一步健全完善应急处突队伍体系，完成镇消防站、镇应急处突指挥中心建设；加强流动人口和特殊人员的管理服务。结合网格化管理，全面推进群众工作全程纪实法，层层压实初信初访责任。
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体育局年工作总结和来年工作思路
xxxx年是x体育事业发展的丰收之年。一年来，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕x省体育强区创建，认真参加x市第十四届运动会，积极开展全民健身活动和公共体育设施建设，坚持体育为经济社会发展服务，创新实施体文结合、体教结合、体卫结合、体旅结合等“四大结合”文章，体育事业全面发展。一年来，全区的基层体育设施日趋完善，健身网络逐步健全，群众活动全面普及，竞技水平逐年提高，体育产业蓬勃发展，“我运动、我健康、我快乐”的健身意识深入人心，各项工作取得了明显成效。我区创建省级体育强区工作顺利通过了验收，x的省级体育强镇创建，区体育总会的省级先进体育总会创建工作也圆满成功。荣获全国群众体育先进单位、x市群众体育先进单位、xxxx年至xxxx年x市业余训练工作优秀奖、x市体育彩票公益宣传先进单位等荣誉称号。
根据区委、区政府统一部署，今年要实现省级体育强区的创建目标。区体育局作为体育创强的职能部门，在区委、区政府的领导下，齐心协力、全力以赴，将创强工作作为今年工作的重中之重，克难攻坚，狠抓落实。主要抓了以下六个方面的工作：（一）在领导责任上抓落实。在区委区政府创建体育强区工作领导小组的领导下，充分发挥体育部门的参谋指导作用，加强对全区创强工作的总体协调，落实创强工作中规划、政策、项目和各项保障措施，并加强调研和督查工作。（二）在目标任务上抓落实。根据创强标准，制订对各镇（街道）、单位部门的创强要求，并对创强任务目标进行层层分解，层层明确任务，层层落实责任，切实做到任务到人、责任到人、考核到人。相继召开镇（街道）、机关部门、百人以上企业代表、体育协会、中小学校等各层面的创强业务专题培训会，落实任务，明确目标。（三）在健全机制上抓落实。落实创强督查制度、信息通报制度、例会制度，明确全局工作人员的工作职责，及时解决创强过程中遇到的新情况、新问题，加强实地检查，确保创强工作的进度和质量。（四）在强化协调上抓落实。认真做好对各镇（街道）、相关部门等单位的业务指导，强化上下左右沟通协调，确保创强工作协调畅通、组织有序、运转高效。（五）在舆论宣传上抓落实。积极与区宣传部门、教育部门制定创强工作宣传方案，创新载体，加大力度，通过各种会议、媒体、活动，营造创强的良好氛围。据统计，一年来，在省级媒体和报刊上共发表xx篇有关x创强的报道。图文结合，制作了体育创强和全民健身专题宣传光盘、画册、展板和宣传栏。开通“x体育”网站，提高了我区创强工作的对外宣传力度，形成人人关心、人人支持、人人参与创强的良好氛围。（六）在迎接检查上抓落实。xx月xx日--xx日省体育强区检查验收组对我区进行了三天的检查验收工作。在检查验收过程中，做到精心组织、周密安排，确保检查验收工作顺利进行。
今年，我区全民健身活动以“人人参与体育锻炼，人人参与体育创强”为主题，深化健身网络，创新活动载体，区、镇、村，各部门、协会、企业体育活动常年不断，全区上下形成了全民健身、争创强区的良好氛围。（一）强镇运动会精彩纷呈。郭溪镇和仙岩镇相继召开首届全民运动会，项目创新、内容丰富、形式各样、参与面广，得到了当地百姓的积极响应，运动会中“村长带头参加比赛”，“龙舟不下水，省钱开运动会”，“健身过端午，人人争创建”等创新做法在全市各家媒体上报道，进一步激发了基层群众参与健身的热情。（二）体文结合出硕果。整合资源，在全区xx个镇、街道设立了文体站，配备了专职文体员，将体育组织网络延伸到基层，使基层的文体活动更好地为精神文明建设服务。举办了全区桥牌、台球、门球、棋类、乒乓球、排球、登山等共xx个项目的比赛，并和区直机关工委一起举办了区机关趣味运动会、区机关羽毛球、乒乓球等比赛活动，通过活动营造了浓厚的创强氛围。结合全市“百镇千村万场篮球赛”，举办了x区首届体育强镇篮球联赛，并在全市体育强镇篮球联赛上获得第三名。在区府西广场举行了庆祝x月x日我国首个“全民健身日”活动，并设立健身知识咨询台，分发全民健身健康知识宣传册和全民健身日纪念杯各xxx多份。全区各镇（街道）、体育协会结合本地特色开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，掀起了首个全民健身日的高潮。（三）体卫结合有特色。积极创新载体，与卫生部门合作，共同为提高全区人民的身体健康素质服务。将卫生医护人员纳入社会体育指导员培训队伍，提高卫生专业人员的体育健身指导水平。在景山街道勤奋社区举行了体育进社区活动，举办“协和医院杯”社区运动会。在潘桥镇举办了x区首届全民健身节，并联合区卫生局、市二医举办健身知识大讲堂，向群众讲解健身与卫生知识，分发体育健身知识与卫生知识手册xxxx多份，使“健康与健身”成为健身节的主题。组织开展了“全民健身、关爱健康，进工业园区、进社区”的国民体质监测工作活动，分别在金州工业园区和仙岩镇沈岙村、潘桥镇潘桥村等地进行免费国民体质监测活动，免费监测人员达xxxx多人，得到了企业和新x人的好评。（四）争先创建活动积极。基层体育社团等单位积极抓住我区创建省级体育强区的有利时机，加大投入，打造特色，在全区上下形成了争先创优的良好氛围。仙岩二中成功创建省青少年俱乐部，仙岩镇派岩村成功创建省青少年体育户外营地，仙岩镇花台村、郭溪镇梅园村等x个村成功创建省村级体育俱乐部，景山街道净水社区成功创建省级社区体育健身俱乐部；xx个村争创市村级体育俱乐部；区燎原小学、郭溪中学、育英国际实验学校获x市首批“阳光体育后备人才基地”；x中学被评为x市篮球训练基地；瞿溪一小被评为省级体育特色学校；任岩松中学、实验中学被评为市级体育特色学校。区体育总会顺利换届，并跻身省级先进体育总会行列。（五）参加市运会成绩喜人。今年，共派出xxx人参加了x市第十四届运动会大众部xx个项目的比赛，参赛项目与人数均创造了新的纪录，共取得x金的好成绩。通过赛前选拨、组队、训练等工作，进一步带动了基层体育项目的开展。
徐家晖在今年x月份x举行的第二十一届听障奥运会上勇夺xx米蝶泳金牌，并打破世界纪录。今年，“体教结合”继续深化，全区学校体育设施对外开放工作取得了新进展，郭溪塘下中学、瞿溪华侨中学等xx所学校率先规范开放。
完善的体育健身设施建设是开展体育活动的保障。今年，结合创强工作要求，大力加强区、镇、村三级体育设施建设力度。（一）开工建设区级体育场馆设施。区体育中心项目列入区政府重点工程项目之一，工程进展顺利。x月xx日举行了隆重的开工典礼仪式，目前田径场工程已完成基础工程，体育馆项目已进场施工。位于新行政中心区的全民健身中心、国民体质监测中心、社会体育指导中心等区级体育场馆已经立项。区体育中心的开工建设标志着我区区级体育设施建设迈出了可喜的一步。（二）全面完成全民健身工程建设任务。结合社会主义新农村建设，突出抓好农村体育基础设施建设。在完成今年全市城乡公共体育设施调查的基础上，指导各镇、街道整合资源，科学布点，利用塘河治理、村庄整治、旧村改建、文明创建等载体，加大对基层体育设施的建设力度。今年在全民健身工程方面区本级共投入xxx多万元，建成省小康体育村xx个，其中：标准篮球场配x张室外乒乓球台的xx个村，xxx平米以上室内健身室（包含x项以上健身项目）x个村，xx件以上室外健身路径配x张室外乒乓球台的x个村，原有标准篮球场配灯光和其他健身设施的x个村；市体育局“为民办实事”项目xx个，其中：健身苑点xx个，门球场x个，室内乒乓球室xx个，灯光篮球场x个；区“为民办实事”健身苑点xx个。（三）做好全民健身工程器材维修工作。今年共投入xx万元对全区近几年来老化、损坏的健身工程器材进行一次全面的安全检查和更新维修，共维修健身器材xxx件，其中更新xxx件。同时还和各受赠单位就对全民健身器材的维护签订了责任书，确保全民健身工程的安全使用，初步建立了全民健身工程维护管理的长效机制。
以去年完成的全国首次体育产业统计为基础，抓住后奥运时代和国际金融危机背景下产业转型的良好契机，以区委打造“都市休闲区”为发展目标，走“体旅结合”之路，大力开发体育休闲旅游产业。走体育与近郊旅游相结合的路子，继续做大做强泽雅漂流和x乐园两个x市首批体育旅游示范基地。结合运动休闲旅游，着力建设茶山五美景园的迷你小高尔夫球场、xxxx米登山游步道等项目；仙岩镇派岩村的户外拓展营地真人cs项目已经对外营业。进一步拓展竞赛表演市场，继续打响丽岙凯易路马术基地品牌。积极鼓励我区重点企业x圣利保健器材公司发展壮大，参加了xxxx年x省体育产业展示大会，打响了体育产业品牌。开展了全区游泳场所的安全检查，确保百姓安全健身。积极引进品牌赛事，成功举办了“康明特”杯全省登山比赛，全省xx支代表队云集茶山五美景园，为“体旅结合”的进一步深化进行了大胆尝试。
今年我区开划龙舟xxx只，约占全市龙舟数量的一半。认真调研，积极发挥参谋助手作用，克服困难，努力完成民间划龙舟活动管理工作，确保了民间划龙舟活动的安全、文明、健康、有序进行，再次完成了市委市政府提出的“两个确保”目标。我区推出的八条龙舟管理新措施也得到了市龙舟办的肯定，特别是建立了全区龙舟管理的信息库，利用短信平台发布各种信息xxxx多条，大力提高了信息的传递速度，提高了工作效率。仙岩镇的暂停划龙舟举措为加强龙舟管理提供了成功经验，并在全市推广。
根据区委的统一部署，紧紧围绕“鼓劲、攻坚、创优”实践载体，提出“创建体育强区、备战市第十四届运动会、提升x体育科学发展”的主题活动，精心组织、深入发动、周密部署、扎实推进，抓自查、抓整改，理论学习扎实有效，实践载体特色鲜明，讨论座谈积极踊跃，专题调研富有成果，各阶段工作均取得了明显成效。对全区学校体育设施向社会开放、加强城乡公共体育设施维护和管理等方面进行了专题调研，通过主题实践活动，进一步提高理论指导实践的能力，提高了驾驭体育事业科学发展的能力。
xxxx年工作总体要求：全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力实施《全民健身条例》，坚持体育为经济建设和社会发展服务，以省级体育强区为新起点，结合“都市休闲区”建设，建制度、抓规范、争优势、促提升，做好五方面工作：以学习实践为载体，增强体育惠民能力；以长效机制为载体，大力开展群众体育活动；以省十四届运动会为目标，全面提升竞技体育水平；以完善体育设施为抓手，加快推进体育场馆建设；以休闲旅游为平台，突破体育产业发展瓶颈，努力实现x体育事业的全面、协调、可持续发展，开创x体育事业发展新局面。
以开展“学习实践活动年”为抓手，加强理论学习，加强党风廉政建设，打造高素质体育干部队伍。以学习实践科学发展观的宝贵经验统领体育事业健康发展，坚持体育事业以人为本、以民为本，坚持理论联系实际，全面提高机关干部工作的针对性和有效性。重视理论学习，加强理论学习的系统性、常规性，争做好学上进的典范，切实把立党为公、执政为民作为学习的动力、行动的指南，增强运用理论知识指导新时期体育工作的能力和水平。通过各项学习，提高机关干部的政治素质和创新能力，积极打造学习型机关。开展专题调查研究，深入基层村居和各训练点、训练基地，重点加强对前瞻性、全局性问题的调查研究，形成可行性理论成果，学会发现问题、思考问题、解决问题。加强党风廉政建设，增强自警、自省、自励意识，培养健康积极的生活情趣，提高拒腐防变能力，努力塑造廉洁、文明、高效机关形象，提高体育工作水平，塑造体育队伍新形象。切实做好区体育中心工程招投标和工程建设管理工作，落实好重点工程建设的廉政要求。加大对基层文体员、教练员、社会体育指导员、协会会员等体育工作者的队伍建设，努力打造一支政治坚定、有创新精神、肯吃苦、会干事的体育团队。
开展群众体育活动是全民健身的核心。要以贯穿全年的各级各类群众体育活动来巩固和扩大省体育强区创建成果。围绕区委、区政府中心工作，开展“全民健身活动与都市体闲区建设相结合”的主题活动。大力开展体育宣传，不断增强群众科学健身意识，以体育的凝聚力，吸引更多群众自觉加入全民健身队伍。以大型活动为载体，努力办好第二届全民健身节活动，提升全民健身活动的影响力。发挥区体育总会作用，加强对体育协会的指导，做好有关体育单项协会的换届选举工作，完善协会管理制度，规范协会工作。建立协会办赛、参赛机制，鼓励协会“走出去，引进来”，加强国内外的体育交流，通过积极引进品牌赛事，举办各类体育赛事，提升群众体育发展水平。做好全省体育大会参赛工作，精心选拨人才。以工、青、妇、团、残等各部门举办活动为契机，开展一系列节庆体育赛事，特别要大力发展职工体育，鼓励新x人积极参与喜闻乐见的体育活动。做好丽岙、瞿溪两镇省级体育强镇的复评工作，巩固强镇创建成果，做好x个省村级体育俱乐部、x个省青少年体育俱乐部、x个市村级俱乐部的创建工作。继续做好为民办实事项目。继续加大体育设施对外开放力度。积极协调相关部门，争取出台学校体育设施对外开放具体实施细则文件，提高学校体育设施的利用率，为群众健身提供更好的健身场地，并积极鼓励有条件的企事业单位做好体育设施对外开放工作。
深化“体教结合”，以新一轮市运会周期调整为契机，规划和调整好我区今后竞技体育发展方向，促进竞技体育水平又好又快发展。以x省第十四届运动会为目标，强化训练，力争好成绩。加强教练员和运动员队伍管理，早动员、早部署、早训练，以重点项目为突破口，努力完成省运会金牌指标任务。狠抓项目布局调整，完善业余训练体系。根据省、市运动会和输送人才的指标，对全区训练基地、训练点进行科学调整，增强竞技体育可持续发展后劲。支持凯易路马术俱乐部提升省队县办项目的规划与档次，加大对市队县办足球、幼儿体操等项目的扶持力度，重点扶持发展柔道、摔跤、排球等优势项目。健全完善教练员考核制度，建立长效机制，充分调动教练员工作积极性。抓好业余训练管理工作，实行重心下沉，深入训练点，掌握重点队员的思想动态。加大冬训、夏训强度，合理安排好后勤，提高训练质量，加大运动项目的投入力度，确保省运会运动员、重点运动员的训练时数和质量。加大输送力度，出台相关的奖励制度，鼓励基层教练员向上级体校、体工队输送优秀苗子，形成比较完善的业余训练激励机制，为多出人才、快出人才，出好人才打下基础，争取在奥运会、亚运会等国际级大赛上取得成绩。
xxxx年将是体育中心大建设年，要进一步增强紧迫感、责任感，积极协调配合有关部门，牢固树立大局意识、安全意识、廉政意识、精品意识，攻坚克难、全力以赴加快区体育中心工程建设，争取完成田径场、体育馆、网球场和篮球场等主体工程的施工任务。切实加强工程现场管理，把好质量关，力争将区体育中心建设成为优质工程。继续抓好基层体育设施建设，完善区、镇、村三级体育设施网络，为方便群众开展全民健身提供保障。新建全民健身苑点xx个，省小康体育村x个。进一步落实健身器材维护管理制度，落实维护管理责任。加强镇、街道文体站建设，发挥文体站在全民健身活动中的龙头效应。
利用我区景区面积大，旅游资源丰富的特点，结合风景名胜区、省级风景区、森林公园、湿地公园等丰富的山水资源，扩大x乐园、泽雅漂流等品牌休闲体育旅游项目的知名度，提升档次和规模，实现体育为经济建设服务。以“都市休闲区”建设为契机，走“体旅结合”之路，引进大型体育赛事，大力发展近郊体育旅游产业。充分利用现有的体育场馆设施资源，承办大型体育赛事。继续争取举办全国马术比赛，打响凯易路马术俱乐部品牌，培育竞技表演市场。继续做好民间划龙舟管理工作，科学优化管理方案。积极探索传统民间划龙舟管理与发展竞技龙舟的管理模式，减少人力、物力、财力的浪费，确保民间划龙舟管理安全、文明、健康、有序。大力培育体育市场，鼓励建设健身房、体育俱乐部，以完善的体育市场吸引更多的健身人群投身体育消费。加强体育市场管理，确保体育市场安全、有序发展。
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体育局年工作总结和年工作打算
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九大报告精神，以“两学一做”专题教育为抓手，大力推进党风廉政建设，加强干部队伍建设，强化党风、政风、行风和精神文明建设，切实提升体育部门工作作风和效能。
1、认真学习宣传十九大会议精神，持续抓好“两学一做”宣传教育。十九大胜利召开后，根据全市部署，在全市体育系统迅速掀起学习党的十九大会议精神热潮，采取多种形式，充分借助多媒体等先进设备，先后组织全系统400余名党员干部学习党的十九大报告精神。将深入开展“两学一做”活动常态化制度化，组织党员干部到临沂红色革命教育基地参观学习，回顾艰难岁月，重温光辉历史，进一步增强全体党员党性意识，发挥先锋模范作用，切实担当起体育工作为人民服务的重任。认真配合市委第四巡察组的各项巡察工作，坚持边查边改的工作思路，发现问题立即整改，努力做到接受巡察与日常业务工作紧密结合，以巡察促业务，效果显著。积极组织本系统政治和业务培训，全年组织完成纪检监察、群众体育、体育产业等各类培训班7个，参训人员达200余人，全系统领导干部的业务素质得到有效提升。
2、不断强化和改进干部队伍建设。全年顺利完成年度领导干部考核和公开招聘工作。在全局系统内对10名局级干部、52名处级干部进行了个人有关事项报告的讲解和填报工作。全年接收并安置军转干部1名，系统内干部调动4名，干部转聘16名，为体育系统干部队伍注入了新鲜血液;选派2名处科级干部到省体育局、市重点工程挂职，2名科级干部到贫困村挂职“第一书记”，加强了对干部综合能力的锻炼。组织济南市40余名教练员代表和市、县(区)体育部门及局属事业单位领导参加国家体育总局职称调研座谈会，积极建言献策，深入调研讨论，反映基层教练员呼声，为下步总局制定政策、改进体育教练员职称评聘机制、优化教练员人才结构打下了坚实基础。
3、大力推进党风廉政建设。召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签定《党风廉政建设责任书》，强化建章立制和廉政风险防控，加强廉政文化建设，开展廉政谈话26次;严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，聚焦突出问题持续发力、铁面执纪，对两名公车私用的党员领导干部给予了党纪处分;标本兼治，着力从体制机制上堵塞漏洞，扎紧制度笼子，一方面坚持健全完善制度，在元旦、春节等重要时机及时下发通知，加强纪律约束，另一方面，坚持学习教育不放松;每月开展形式多样的警示教育，定期组织全体人员观看专题教育警示片，以鲜活的案例警示和警醒了广大党员干部;加强派驻监督，对去年巡查单位进行“回头看”，加强对直属单位和部分县区体育部门的巡查工作，发现问题立即整改，确保巡查收到实效。
4、持续推动政风行风和精神文明建设。把群众满意作为工作的落脚点，认真做好12345热线的办理和答复工作，2020年共办理市民热线800余件，满意率达99%以上，处理省信访系统办理件11件，认真回复群众来信6件，十九大期间主要领导多次亲自接访，妥善处理各类信访维稳事项，为十九大的胜利召开营造安全稳定的社会环境。局主要领导带头参加政务监督热线和政务面对面节目，认真为群众答疑解惑，努力提高服务水平，转变工作作风，解决群众诉求。不断深化精神文明建设成果，积极推动简化公共服务流程工作，务求在体育公共服务上简环节、优流程、转作风、提效能、强服务，不断提升公共服务水平和群众满意度。加大体育宣传力度，通过市体育局门户网站及各媒体宣传网络，对全年体育工作实现了全方位展示，今年向市委、市政府报送政务信息80余篇，其中《山东济南调查反映近三年体育产业发展情况及民间资本进入体育产业存在的六方面问题》政务信息报送国务院，在各类媒体对体育工作宣传报道300余次，通过市体育局门户网站发布各类信息700余条，为我市体育事业发展营造了更加良好的舆论氛围。
5、驻村精准扶贫工作取得新成效。围绕全市精准扶贫工作要求，于今年4月和6月先后选派两名干部分别到济阳县仁风镇张染村和南部山区柳埠镇石硼峪村担任“第一书记”。按照省、市、县对贫困村、贫困户的工作要求，在充分调研和入户了解的基础上，精心编制扶贫实施方案，积极筹集资金，推动贫困村文体设施建设，户户通道路修建，光伏项目、“扶贫车间”和农资农家店建设，不断创新方式，整合资源，激发群众活力，改善村民精神生活条件，提升贫困村自我“造血”能力，帮助村民创收增收，各项工作取得了明显成效，得到了广大村民的充分肯定。