月工作总结可以为下一个月的工作提供参考和借鉴，使我们更加明确目标和方向。在这里，小编为大家整理了一些精选的月工作总结范文，供大家参考和学习。
年市公安局X分局工作总结精选文档
今年以来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委、区政府和市公安局工作部署，扎实开展“防风险、保安全、护稳定、强队伍”各项工作，分局连续三年荣获“全省公安工作先进县（区）公安（分）局”，连续三年被确定为公安部“党建调研工作联系点”，区看守所荣获“全国公安监管部门抗击新冠肺炎疫情成绩突出集体”，全区社会治安局势持续平稳。
常态化开展扫黑除恶斗争，移送起诉x名恶势力犯罪集团成员，分局扫黑办荣获全市公安机关扫黑除恶专项斗争先进集体，x名民警荣获“全省扫黑除恶专项斗争先进工作者”。坚决落实好长江大保护各项工作部署，持续推进“守护平安”系列行动，破获食药品、野生动物、知识产权案件x起，侦破黄赌刑事案件xx起，查处黄赌行政案件xxx起，行政处罚xxx人。抓获毒品犯罪嫌疑人xx人，查处吸毒人员xx人，强制隔离戒毒x人，铲除毒品原植物罂粟xxx株。严厉打击电信网络诈骗违法犯罪，侦破案件xx起，抓获犯罪嫌疑人xx人，强化预警预防，及时阻截某公司财务人员向嫌疑人汇款xxx万，避免了一起特大电信网络诈骗案件的发生。
推深做实道路交通事故预防“减量控大”，查处各类交通违法行为xxx万起，道路交通遇难人数同比下降xx%。全面推进完善“所队协作”工作机制，录入劝导日志xx万条，排查治理道路交通安全隐患xxx处，治理率xx%。严守危爆物品安全底线，收缴管制刀具xx把，继续巩固全区禁放工作成果，捣毁非法烟花爆竹储存窝点x处，群众主动举报违规燃放烟花爆竹警情下降xx%。
派出所工作进一步加强，继续落实“加强新时代派出所工作”措施，x村派出所被授予全省“枫桥式派出所”荣誉称号。深入推进“一标三实”基础信息采集录入，修改完善人口、房屋、单位场所等信息数据xx万余条。“我为群众办实事”实践活动进一步推深。群发了xx万余条反电诈短信，制作了x万余份反电诈贴纸和xxx余个宣传展板，每日通过“反电诈联盟”微信群推送防骗知识，做到行业场所及群众宣传全覆盖。“放管服”改革进一步推进。持续优化公安政务服务水平，办理车驾管、户政、出入境业务xxx万余件。积极推进养犬管理工作，设立养犬管理一站式服务点，免费提供犬牌xxx只。更大力度推进了城区道路交通秩序整治和群众交通出行素质提升，及时清理xxx辆僵尸车，规范了城区停车秩序。
坚持政治建警。扎实开展党史学习教育，深入开展基层党组织标准化建设情况评估工作，x名民警荣获市“优秀共产党员”，x名同志荣获区“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，x个党支部荣获区“先进基层党组织”称号。坚持从严治警。紧密结合“一抓双比五提升”、“文经我手无差错、事交我办请放心”等重要任务和政法队伍教育整顿同部署、同推动、同落实。坚持素质强警。推深做实全警实战大练兵，先后举办新警岗前培训x期、警务实战技能培训班x期，举办射击比赛x次，连续开展警务实战技能基本级抽考培训x期。刑侦大队民警在xxx抓获一名猥亵违法男子事迹被“人民日报”、“新华网”等微博转载，视频阅读量xx亿次，点赞量xx万次。坚持正面励警。民警奖励、慰问、休假等爱警暖警工作得到了有效落实，深入推进典型选树，x个集体和xx余名民警立功受奖，公安队伍的凝聚力向心力战斗力不断增强。
公安分局年法治工作总结
xxxx年，公安分局在区委、区政府和市公安局的正确领导下，紧紧围绕《xxxx年全面深化法治瓯海建设工作要点》，以建设更高水平的法治瓯海为目标，深入推进依法行政、公正执法和司法改革，全面提升公安机关民警法治思维和依法履职能力。
（一）依法行政审批。以“最多跑一次”为引领，全力推进公安行政审批改革。按照省厅“八统一”要求，共梳理录入全局“最多跑一次”事项xxx项，并已实现“跑一次”事项xxx%，其中民生事项xx项，已实现一证办民生事项xx项，占比xx%；开通数据共享精简办事材料xx项，实现“零跑腿”事项xx项，已建立线上线下动态调整机制。公安行政审批全面提质增效，多次荣获区审批中心“红旗窗口”称号。特别是持续深耕叫响全国的“警侨在线”服务，“侨务全球通”工作室已在全区投入使用，社会反响良好。全区共纳入为侨服务海外升级版事项xxx项，其中公安服务事项已增加至xx项。到目前为止共为华侨提供咨询xxx余次，办理多类事项xx余人次。
（二）依法政务公开。坚持“以公开为常态、以不公开为例外”的原则，对符合《信息公开条例》中规定的涉及公民、法人或其他组织切身利益的，需要社会公众广泛知晓或参与的，反映本行政机关机构设置、职能、办事程序等情况的，其他依照法律、法规和国家有关规定应当主动公开的，均主动向社会公开。今年来，行政许可、行政处罚等相关信息均在x政务平台主动公开。xxxx年，分局主动公开政府信息xxx条，其中，通过政府网站公开政府信息xxx条，通过政务微博公开政府信息xx条，通过政务微信公开政府信息xx条，其他方式公开政府信息x条。xxxx年共收到依申请公开政府信息x件。其中，网络申请x件，信函申请x件。申请公开政府信息内容主要涉及户籍政策、法律文书等方面。收到的申请全部按时办结。其中，同意公开答复的x件，同意部分公开答复的x件，不同意公开答复的x件。分局下发了《关于进一步规范政务公开工作的通知》，进一步升级完善了信息公开机制。安排专人每月更新“政府信息网”公告公示、权力清单、行政处罚等信息；更新“分局门户网站”工作动态、在线宣传、办事服务等专栏。还在“平安瓯海”公众号和其他各级媒体，发布公安工作相关信息x万余条。
（一）建立侦诉一体化工作机制。为落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革，按照中办国办《关于深化公安执法规范化建设的意见》，我局大胆尝试，在遵循检警分立制约、互相配合的原则下，主动与检察机关建立侦诉捕专人对接、提前介入引导侦查、存疑不捕和退查案件跟踪监督、案件质量评查和责任追究等一系列制度，将公诉标准直接前移到办案过程中，引导侦查向审判为中心方向改变。全年派出所办理的刑事案件，提请逮捕案件存疑不捕率同比下降，移送审查起诉案件退查率同比下降近xx%，切实达到了“两个双提升、两个双下降”的效果。
（二）全面运行“三位一体”执法管理机制。完成分局及各派出所案管中心建设，推进案管机构实体化运行；强化对公安机关“三位一体”执法管理运行情况的监管，健全相关配套制度，做到定岗定人定责，促进执法管理转型升级。全力推行了一体化办案系统建设，目前设备配置到位、培训到位。从x月xx日开展以来通过一体化协同报捕、起诉案件均达到xxx%。
（三）进行执法可视化提档升级。今年在传输自动化、监督智能化、存储永久化三个方面进行突破和提升，实现了执法全过程记录、留痕，对执法行为和案件事实实现可回溯、可核查的监督管理。
（四）优化案件办理程序。全面推广刑拘直诉办理机制，联合检法推行认罪认罚从宽机制，加快推进行政案件快速办理机制运行，有效实现简繁分流、简案快办、疑案精办。
（一）完善执法考核考评工作。修改下发《瓯海分局执法考评办法》，加强对执法重点环节、执法安全、执法能力等执法活动各方面的考评，突出考评的针对性、实效性。
（二）完善执法办案积分激励机制。深化积分内容和范围，强化积分结果的刚性运用，使执法办案积分与评先评优、晋职晋级紧密挂钩，切实体现奖优罚劣。
（三）强化受立案监督。按照“体系运行、分工协同、严密巡查、严肃追责”要求，出台《x区公安分局xxx警情如实接录受立案情况常态化巡查工作规范（试行）》，健全完善如实接录受立案工作常态化巡查工作规范。联合指挥中心加强对案件类警情录入的监督力度，严管警情源头，严防案件流失，切实解决受立案环节存在的该受不受、该立不立、推诿扯皮、受立不办、数据不实等问题。
（四）加强执法状况评估。结合行政复议、诉讼败诉和司法监督等数据，综合研判普遍性执法问题；对存在突出执法问题的单位，通过下发建议书、监督函和曝光晾晒、督导整治等形式予以督促规范。全年共发建议书五份，对三个单位予以约谈。
（一）狠抓中层干部执法履职。今年市局、分局都将提升中层干部执法履职能力作为抓执法的一项重大举措来抓。分局于四月份专门开展了为期半年的中层履职专项督导活动，进一步明确了中层干部办案任务、审核质量、值班坐堂及法制员的履职、管理等方面的内容。先后于五月、九月对中层干部的执法业务进行了一次测试。
（二）狠抓实战能力训练。针对一线执法办案最常用、最需要、最容易出现问题的执法事项，八月份以来，分局分四期对各派出所全体民警执法勤务能力提升专题轮分七期对各派出所辅警骨干开展警务技能培训，取得良好效果。
（三）狠抓“案例式”助学。健全完善旁听庭审工作制度、正反典型案例点评通报制度等，鼓励各办案单位积极开展法制沙龙、微课程等自助教学，有效促进民警规范执法的习惯养成。
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年度县森林公安分局工作总结
青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传，使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。
青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致，自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。
今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则，与我县所有野外用火户签订野外用火合同书，为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。
公安局分局上半年工作总结精选
今年以来，xx县公安局按照县委、县政府和上级公安机关的部署要求，以政法队伍教育整顿为切入点，以建党100周年安保维稳为主线，只争朝夕、真抓实干，连续奋战、攻坚克难，队伍精神面貌有了明显改观，公安业务工作得到整体提升。
一、维护稳定万无一失。紧紧围绕建党100周年大庆安保维稳，全面加强涉稳风险隐患排查、社会面巡逻防控和重点人员、重点部位管控，警民携手、协同联动，全面打赢了建党100周年安保维稳攻坚仗。举全警之力，圆满完成两会、中高考、央视“喜上加喜”综艺节目和各级领导来蒲视察安保任务，有力维护了全县社会大局持续稳定。
二、基层基础不断完善。以社会治安防控体系建设和“枫桥式公安派出所”创建为牵引，多警联动、空地一体，构建信息化立体化防控体系。在全局推行派出所“一室两队”、“岗位制”、“一警多能”三种警务运行机制，进一步夯实公安基层基础工作。深化信息采集应用，加强单位内部和行业场所治安管理工作，开展社会治安突出问题和治安混乱地区整治工作，办理黄赌案件72起，有力净化了社会环境。
三、打击整治战果丰硕。始终保持严打高压态势，严厉打击各类刑事违法犯罪活动，抓获网上逃犯6人。侦破部督“1・20”网络电信诈骗案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案价值460余万元；侦办涉众案件5起，逮捕9人，为群众追赃挽损700余万元；破获毒品案件3起，起诉6人，行政拘留11人；成功打掉以焦某为首的销售假烟网络团伙，抓获犯罪嫌疑人6人，查获假烟1400余条。举行“全民反诈・你我同行”暨创建“六无”平安镇（办）、村（社区）活动，承办全省“6。3”虎门销烟纪念日禁毒集中宣传活动，营造浓厚社会氛围，我局被表彰为全省扫黑除恶专项斗争先进集体。
四、服务群众释放红利。开展“我为群众办实事”实践活动，成功举办“向人民报告、我为群众办实事”主题宣传活动。建成xx公安警务大厅并试运行，实现“一门通办、一窗通办、一站通办”，进一步提升服务群众质效。持续深化“放管服”改革，户政、车驾管、出入境等窗口新推出11项便民利民举措，简化办事流程，优化审批程序。大力推广“互联网+公安政务服务”平台宣传应用，让数据多跑路，让群众少跑腿，今年群众网上办事8509件，预受理申报业务102起，咨询回复24条，满意率达100%。
五、队伍形象持续改善。不断深化政法队伍教育整顿，全面加强从严管党治警，举行教育整顿暨春训实战练兵会操活动，展示了xx公安队伍的良好形象。坚持党建引领，组织开展红色教育、演讲比赛、主题党课、授书仪式等活动，引导全警进一步铸牢忠诚警魂。弘扬英模精神，大张旗鼓表彰先进典型，“七一”对10个先进党组织和10名优秀党员进行了表彰，26名民辅警受到个人嘉奖，1个集体和6名民警被市县表彰，一名民警被公安部表彰为全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出个人，为xx公安赢得了荣誉、树立了标杆。
虽然公安工作和队伍建设在上半年取得一些成绩，但在维护稳定、打击整治、队伍管理、重点工作推进等方面，还存在一定的问题短板。下半年，我们要不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确识变、科学应变、主动求变，全力弥补短板、推进重点工作。具体做到“一学二抓三化四突破”：
一、学讲话，践行初心使命勇担当。将学习“七一”重要讲话和党史学习教育紧密结合，迅速掀起学习“七一”重要讲话的热潮，进一步筑牢忠诚警魂，牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，始终同人民想在一起、干在一起，努力为党和人民争取更大光荣。
二、盯主责，紧抓两项主业不放松。抓打击，提升群众安全感。继续推进大数据作战平台和反电诈中心建设，积极服务安保维稳和实战破案。持续深化“我为群众办实事”和“破小案、暖民心”活动，坚持破大案与破小案并重，侦办案件与追赃挽损齐抓。抓防范，创造宜居新环境。全面推进“一标三实”信息采集、“雪亮工程”和“智慧安防小区”建设应用，固化“xx义警”工作经验，让人民群众的安全感更加实在、更可持续、更有保障。
三、强管理，紧盯三个重点添动能。紧盯巩固深化教育整顿成果。建立健全教育管理、干部轮岗、预警预防、监督惩处等长效机制，着力解决当前我们队伍中存在的突出问题。紧盯规范细化队伍内部管理。严格履行“一岗双责”，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事。紧盯持续优化从优待警惠警。落实好从优待警各项措施，大张旗鼓为民警依法履职撑腰打气，激发民辅警的职业荣誉感、自豪感和认同感。
四、解难题，扭住四个关键求突破。扭住防范涉稳风险求突破。主动排查矛盾纠纷，强化公共安全隐患治理，全力防范化解涉稳风险，深入推进信访突出问题攻坚化解专项工作。扭住基层警务建设求突破。加强基层警务机制改革，结合实际推进警务机制改革试点试行，实现基层警务效能的最大化和服务群众的最优化。扭住公安创新改革求突破。以全市讲好改革故事、向人民报告活动为抓手，举办亮点培树和改革成果展评会，提升xx公安影响，叫响xx公安品牌。扭住重点工作督导求突破。围绕重点工作任务和局党委决策部署开展常态化督导，确保各项重点工作推动有力、成效明显。
公安分局年终工作总结
xx年年来我分局在自治区森林公安局和地区森林公安局领导下，在县林业局、公安局的大力支持协助下，在全体民警共同努力下,紧紧围绕创建平安的奋斗目标,牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，开展“规范执法行为，促进执法公正”全面加强队伍建设,思想作风建设和内部执法监督机制,全分局民警立足本职、扎实工作，用实际行动有力地维护了我县的经济建设，确保了辖区内森林资源和野生动植物资源的安全。为认真总结经验，进一步做好今后工作，现将我分局xx年年全年工作总结如下:。
严厉打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动，维护林区社会治安稳定，是各级森林公安机关的重要职责。据统计，今年我局(1月至11月)共受理各类案件42起，查处42起，共处理犯罪人员42人次，林业行政罚款20650元，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中滥伐林木案14起，擅自改变和占用林地案2起，森林火灾案1起，毁林案17起，非法破坏植被案2起，河谷林区采挖沙石料案2起，非法收购野生动物产品案1起，无证饲养野生动物案3起。处理违法犯罪人员42人次。案件综合查处率为100%。
(一)开展保护森林资源专项行动。
为切实打击破坏森林资源犯罪力度，有效维护林区治安稳定，确保资源安全，创建平安的奋斗目标。根据[xx年]7号文件《关于开展保护森林资源专项行动的通知》xx年年3月至6月30日，我分局在全县范围内组织开展以打击非法清占林地、破坏植被为重点的专项行动。为确保此次专项行动的工作质量，我县积极行动，成立了保护森林资源专项行动领导小组，由青河县森林公安分局局长李江同志任组长，分局民警为成员的专项行动领导小组，明确了具体责任。制定了行动方案，从人力、财力、物力等方面给予了一定的保障，确保了专项行动各项工作的顺利开展。专项行动领导小组人员深入到五乡两镇，加大了《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护法》、《森林防火条例》等法律法规的宣传，采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，使更多的农牧民自动加入到保林、护林的队伍中。专项行动期间，我分局有力的打击了破坏森林的违法活动，共办理行政案件28起，没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤。其中，滥砍乱伐案件13起;牲畜啃食树木案件7起;非法破坏植被案件2起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;无证饲养案件2起，共处罚28人次。
(二)开展“绿盾行动”
根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。
(三)开展林区案件调查清理工作。
根据《关于进一步加强林地保护管理的紧急通知》(阿地林资字〔xx年〕55号)文件精神，我局于xx年年9月组织人员，就我县xx年以来辖区内存在的毁林开垦和其它破坏森林资源案件查处工作进行了全面总结，共办理行政案件35起。没收国家二级保护植物肉苁蓉461公斤，没收国家二级保护植物梭梭柴2方，其中，滥砍乱伐案件14起;牲畜啃食树木案件10起;非法破坏植被案件3起;河谷林区采挖沙石料案件2起;非法占用林地案件2起;非法收购野生动物产品案件1起;河谷林失火案件1起，无证饲养案件2起，共处罚35人次。
我局采取出动宣传车，通过散发宣传单，宣传标语等手段，使林业法律法规基本做到了家喻户晓，深入人心，特别是对一些边远山区的牧民，以前认为砍树烧火是天经地义的事情，而现在也能自动加入到保林、护林的队伍中。
(一)做好森林防火工作重视是关健。
青河县森林公安分局联合县护林防火办公室、县广播电视局开展了护林防火宣传教育活动。联合印制《森林法》、《森林防火条例》相关宣传材料散发给我县广大农牧民群众，通过广播电视局利用广播电视新闻向全县群众播放宣传,使全县群众增强护林防火与保护森林资源的意识。
青河县森林防火办公室、森林公安分局在协商一致,自愿平等、互利的原则下与我县野外用火旅游开设点、野外用火矿场、砖场等野外用火户签定了30余份野外生产用火合同书。
今后我分局相将继续加强宣传力度，做到坚持教育宣传为主，预防在先的原则,与我县所有野外用火户签订野外用火合同书,为有效预防和扑救森林火灾,保护森林资源,促进林业发展维护自然生态平衡，将起到更大作用。
(二)、加强督导检查。
为加大森林防火督查力度，青河县森林公安分局、防火办组成检查组多次对县区森林防火工作进行检查督导。他们进入林区，对重点防火地区、用火单位和个人进行检查，对在工作中存在的隐患和问题及时提出整改意见。
我分局严格执行了24小时防火值班制度，由分局领导亲自带班，以及时处理突发事件。切实提高了基层防火工作者业务素质。
由于领导重视，上下协同作战，今年我县森林防火工作取得了全面胜利，全县没有发生一起大的森林火灾。
青河县共有五乡两镇,辖区面积15529.5平方公里，但森林公安民警却只有六位，警力严重不足，平时六位民警的工作压力和思想负担比较重。为解决有限的警力和严峻的林区治安形势之间的矛盾，我分局林业公安从加强公安队伍建设、严格依法行政、提升整体素质等方面着手，积极开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，向素质要警力。把加强政治理论学习、提高政治理论素养作为加强队伍自身建设的根本保证，把学习真正转化为工作力、创新力。同时，致力营造思想上同心，工作上合力，心往一处想，劲往一处使，团结向上，坚强有力的浓厚氛围。不仅树立了森林公安的形象和权威，凝聚了警心，而且还提高了在新形势下，维护林区秩序的能力，打击林区犯罪的能力，处置突发事件的能力，为经济社会发展服务的能力。
我分局以制度管理队伍，以纪律约束民警。采取从细微入手抓规范，从日常要求抓养成，实行上下班考勤制度，要求在工作时间严禁私自外出和利用工作时间吃饭、办私事，努力培养民警严明的纪律和过硬的作风。组织重新学习《人民警察内务条例》、《五条禁令》，组织纪律作风已经有了进一步的好转，工作效率明显提高。全分局风气正，形成了团结进取、奋发有为的良好氛围。我分局组织民警认真讨论，深刻剖析，民警普遍认为，执法为民思想树立的不牢，法律业务学习不够，掌握不透是队伍存在的主要问题，在此基础上，我分局把《刑法》、《刑事诉讼法》、《森林法》、《公安机关办理刑事、(行政)案件程序规定》等法律法规的学习贯穿于日常学习和执法业务工作中，通过开展以案学法，增强了民警的事业心、责任感，提高了执法水平。
区公安分局年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
（一）压实主体责任，落实“一岗双责”
各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。
分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活。
员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关2022年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设。
分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了2021年度领导干部离任经济审计工作中发现的3项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对7个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题及下一步工作计划。
今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。
抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。
坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
**市公安局**分局。
2022年*月*日。
区公安分局上半年党风廉政建设工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
（一）压实主体责任，落实“一岗双责”
**分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安分局2021年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作，收取各党支部书记2021年度抓党建工作述职报告及2021年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共50份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线。
分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活。
分局坚持党对工作的集中统一领导，切实把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党性锤炼作为终身课题。一是印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会“第一议题”制度》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促全体民警辅警自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是下发《关于进一步规范落实“三会一课”等党务工作的通知》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关2022年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设。
分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了2021年度领导干部离任经济审计工作中发现的3项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对7个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题及下一步工作计划。
今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
年度县森林公安分局工作总结
根据关于组织实施“绿盾二号行动”的通知，组织开展清理整顿木材加工点和非法占用林地项目为重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法违法犯罪活动为主要内容的“绿盾行动”。这次行动我县成立了专门领导小组，并制定了具体的工作方案。我局组织小组整顿经营秩序，查找薄弱环节，清理违法行为，把清理整顿木材加工点和非法征用占用林地项目作为工作重点，对辖区域内发生的少占多批、未批先占、无任何审核(批)手续、越权审核(批)、毁林开垦、侵占国有林地等违法行为进行全面清理整顿。依法撤销违反规定进行经营加工和逾期不接受检审验的经营加工企业(厂点)的木材经营加工资格;对未经林业部门批准设立的木材经营加工单位，或未按批准的范围进行经营、加工的单位依法给予行政处罚，并限期整改;对违法收购木材，导致森林资源遭到破坏的依法进行处理。
公安分局年法治工作总结
xxxx年，区公安分局高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，按照区法治政府建设和上级公安法治建设的总体部署，坚持“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，深入推进公安执法规范化建设，不断提升公安工作法治化水平和执法公信力，为我区再造改革开放新优势、再创高质量发展新辉煌提供有力的公安法治保障。
一、坚持以上率下，打造最优执法保障。一是明晰责任。严格落实《x市公安机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》要求，全年召开x次全区性的公安法治建设工作会议，每季度开展法制例会，部署推进重点任务。二是狠抓主体。将习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略作为党委理论中心组学习重要内容，严格落实领导干部学法、负责人出庭应诉等规定，引导全局集中学法、严于执法、善于用法，切实提升民警运用法治思维解决问题能力。全年共组织开展中层干部执法素质测试x次；开展全警执法专题轮训x期，派出所辅警骨干警务技能培训xx期；共有x位民警取得法律职业资格。三是强化宣传。深入实施“七五”普法计划，依托xxx警营开放日、国际禁毒日等节点和警民恳谈会、平安瓯海等载体，统筹开展防范传销诈骗、网络犯罪、校园欺凌、吸毒等问题主题宣传活动，切实提高人民群众遵法守法意识和懂法用法能力。
二、坚持法治引领，打造最优服务环境。一是全面推进“最多跑一次”改革。创新推行“全城通办”“一码导办”“一窗快办”“一证通办”机制，倾力打造流程顺畅、环节精减、集成高效、群众满意的公安审批新模式，全年通过“一窗快办”帮助群众提交申请事项xxxx例，已实现“一证通办”事项xx项，占比xx%。二是全力助推“两个健康”先行区创建。选派“警务专员”xxx名，走访企业xxxx余次。同时，严格执行《x市公安局关于推行涉企轻微行政违规行为“首次不罚”柔性执法制度的通知》要求，对符合xx项“首次不罚”事项的轻微违规行为，优先运用提醒、教育、约谈、责令改正等行政指导手段，引导企业合法经营。三是不断深化“阳光执法”工作。规范公开公示制度工作，严格贯彻修订后的《公安机关执法公开规定》，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权，促进便民利民，实现公正廉洁执法，共依托x政务服务网和应用终端，在网上平台推送行政处罚结果信息xxxx人次。
三、坚持依法行政，打造最优法治秩序。一是行政决策规范有效。实行法制部门常态列席局长办公会议，对制定重要执法制度、部署重大执法活动等事先进行合法性审查，并做好废弃文件的定期清理工作，有效促进依法行政。同时，推行行政决策科学化民主化法制化，吸收取得法律职业资格、高级执法资格民警进入法治智库，参与讨论重大事项、重大合作项目及重要规范性文件。二是执法管理严格有序。优化执法质量考评方式，落实专人每日对全局三十多个执法项目进行滚动巡查，实行日清、周报、月分析制度；加强执法源头监督，出台xxx警情如实接录受立案相关工作规范，强化警情源头全覆盖监管及重点案件质量管控，确保执法质量。三是行政争议预防有方。制定败诉风险预警预判、重点个案督办通报、行政争议沟x解和责任倒查规范指引等机制，对每一起行政争议案件建立由主要领导负责、分管局领导落实、相关办案单位和法制部门共同参与的专班，多措并举开展评估、化解。
四、坚持改革创新，打造最优执法流程。一是推进一体化执法办案中心建设。积极争取区政府支持，将“一体化办案中心”建设纳入区全面深化改革项目，大力推进一体化执法办案中心建设，实现“集约化办案、全流程管控、一站式服务、信息化保障”，一期受理中心、案管中心已投入使用。二是试行单轨制协同办案模式。通过重塑办案流程、统一格式标准、强化科技保障，推进数字卷宗单轨制协同办案模式全省试点工作，实现数字卷宗一次生成、跨界流转、数据共享。三是健全执法办案运行机制改革。健全与区属各单位衔接机制，联合区检察院、区法院出台相关文件，将取保候审、监视居住纳入刑事案件快办范畴，取保候审案件办理平均天数大幅缩减。同时，进一步明确行政机关移送的案件，统一由分局案件受理中心初审后，移交相关业务部门受案办理。
五、坚持依法治理，打造最优法制生态。一是全力推进扫黑除恶专项斗争。坚持打防并举、标本兼治，全力攻坚扫黑除恶专项斗争。二是全力推进社会矛盾纠纷排查化解。健全完善覆盖全域、互相协调、有机衔接的多元矛盾纠纷化解体系，依托人民调解、行政调解、司法调解等资源，积极推进“在线调解”“警律联调”等调解新模式，现全区xx个派出所开展“在线调解”工作模式，有x个派出所开展“警律联调”工作模式。三是全力推进信访矛盾化解攻坚。深化公安信访法治化工作，主动融入全区大调解体系建设，进驻瓯海社会矛盾纠纷调处化解中心，加强来信和网上办理，最大限度控增量、减存量、化积案。
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公路分局工作总结
1、严格执行各项规章制度。坚持“治超先治人、治超先治内”的指导思想，严格执行《分局考勤制度》、《流动巡查制度》、《稽查台账制度》、《安全生产制度》、《廉政巡查制度》等一系列相关制度。始终把强化执法队伍建设工作摆在首要位置，加强党风廉政建设和“一岗双责”制度的落实，及基层站所的“标准化”建设。
2、建立健全治超工作“四项机制”。一是制定规范有序的治超工作衔接机制。将整个治超工作划分为巡查监管、路面监管、违章查处、抄告交办和处理反馈等五个环节，日常工作通过会议、通知、简报、领导明察暗访和部门联合检查等多种形式扎实推进;二是实现联合查处的治超工作运作机制。以省道205治超站为依托，公安、运政分别派驻执法人员，相关单位根据《抄告制度》的规定，对查处的超限超载车辆实行联合办公，分别处理;三是实行科技助力的治超工作监管机制。执法人员通过登录监控中心管理系统能清晰看到车辆通行、装载情况，及时显示装载吨位，并对超载情况进行预警，实现全过程远程监管;四是完善综合处罚的治超工作执法体制。按照《国务院62号令》的相关规定，治超处罚实现路政、运政、公安交警处罚的无缝对接，落实处罚与纠正违法行为相结合，处罚与营运证违法行为记录、驾驶证扣分、从业资格证计分相结合，完善治超违法行为记录与营运证年审、从业资格证审验、企业的诚信考核相结合，确保严格执法。
3、开展执法岗位大练兵活动。一是学习治超法律法规和相关规定;二是组织执法人员及案件处理人员参加省、市局岗位培训;三是组织执法人员开展三天半的执法岗位大练和业务培训。
4、实行源头治理，依法治超。主动对接厂矿企业单位，加大宣传力度，签订管理协议。重点治理和监管采石厂的货运车辆未覆盖、抛洒、滴漏等现象;积极配合交通局治超办开展货运车辆非法改装专项整治行动及非现场执法联合治超行动，有效遏制超限超载违法行为。
5、加强廉政教育，签订助廉倡议书。一是每月召开一次集中廉政教育、安全教育为一体的例会。组织职工认真学习各种法律法规等相关条例，以文明执法、恪守职责、遵纪守法、廉洁自律、不滥用权力、不玩忽职守等方面为切入点，治超站与执法人员签订了廉政承诺书。二是认真学习廉政警示案例，重点学习了河南省襄城县公路局原路政大队副大队长王香利用职务之便非法收受他人财物，为他人谋取非法利益的犯罪事实和河南省偃师某治超站集体收黑钱令河南省交通执法改革蒙羞等典型案例。通过对案件的分析和学习，告诫全站职工要引以为戒，查找在工作中存在的不足以及防控风险点，做到早预防早发现。
6、规范内部管理。开展“我为治超献建议”活动，提升全站干部职工的凝聚力;进一步完善精检、处理中心岗位职能，规范工作程序，完善登记台账、建立转运台账，力争从小抓起，并实行责任倒查制，弥补工作中的漏洞。
分局党建工作总结
一、巩固拓展教育实践活动成果：按照中央和省、市、县委要求，持续用力抓好教育实践活动后续整改落实工作，各党委、总支、各部门、各单位要进一步修订完善整改落实方案，整改任务要明确、整改措施要具体、整改责任要落实，对整改任务完成情况，存在的问题及下一步工作措施做到心中有数。
二、落实党建工作责任制：1，3月20日由党委举行第一季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2，建立党委对所属基层党组织党建工作考核办法。3，调整本级党委、总支党员领导干部党建联系点，重点培养进展村、远见村两个党建示范点，尚未建立的及时建立。形成上下联动的党建工作格局。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
三、
加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，3月13日由党委进行第一季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
联系服务群众情况的汇报。
一、落实党建工作责任制：1，6月18日由党委举行第二季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，6月19日组织召开上半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表。
总结。
讲话。3，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，6月12日由党委进行第二季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，6月19日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录,2，,四月末社区完成对辖区内机关事业单位在职党员情况的普查，根据在职党员行业特点等实际，组建不同类型的志愿者服务队。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。
四、推动合作社党建深入开展：1，四月末前，对各类农民专业合作。
社建立党组织情况和党员情况进行一次普查，依据变化情况调整合作社党组织，理顺隶属关系。2按照示范社、达标社、加强社三个类别，对合作社党组织实行分类定级，我镇至少培育一个县级党建示范点，省级示范社、市级示范社分别达到市级党建示范点、县级党建示范点标准。3，各合作社党组织按照相关规定，积极组织开展党建活动，确保党组织和党员作用得到发挥。
五、加强场所阵地建设：1，四月中旬前，对村级活动场所建设情况，进行调查摸底，形成基础性台账，需要新建或者维修改造的列出计划。自四月下旬开始，按计划进行新建或者维修改造，九月末县乡集中进行检查。3，活动场所达标的加强使用和管理，定期开展环境卫生综合整治，便民服务站、农家书屋、党员活动室按时开放、科学使用，按时组织开展各类活动，保证功能充分发挥。基层党组织活动场所建设进一步加强，基础设施得到改善，“六位一体”功能正常发挥。
一、落实党建工作责任制：1，9月18日由党委举行第三季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报。2,完善党员领导干部党建联系点制度。使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，9月11日由党委进行第三季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，9月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。2，机关事业单位以贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点，再进一步规范“三课一会”、民主评议党员、党日活动、民主生活会和组织生活会相关制度的基础上，督促党员主动到社区报到，积极参与志愿者服务等社区活动。最终做到联系群众工作措施具体、方式灵活、成效明显。
四、深化软弱涣散村党组织整顿：成立乡镇党委整顿工作领导小组，相应制定软弱涣散村整顿整体方案；成立村党组织整顿领导小组，制定相应软弱涣散村整顿个体方案。整顿目标要明确、工作措施要具体、相关责任要落实，要有阶段性的总结。总之，第一年初见成效，第二年基本到位，第三年彻底转化升级。持续推进软弱涣散村整顿工作，确保各阶段整顿任务全面完成。
一、落实党建工作责任制：1，12月17日由党委举行第四季度党建工作专题研究会议，听取所属支部负责人的党建汇报,。2，12月18日组织召开下半年所属基层党组织负责人抓基层党建工作述职会议，由党委书记马书记对各支部负责人的述职进行点评并发表总结讲话。3，年末，马书记向县委做一次党建工作述职。4，完善党员领导干部党建联系点制度。最终使基层党建各项责任制度得到有效落实。
二、加强基层党组织规范化建设：1，认真执行“三会一课”、民主评议党员、党日活动、民主生活会、专题组织生活会等组织生活制度，开展具有本党特色的主题实践活动。2，认真落实农村“四议两公开”工作法，规范村级组织工作行为，推进村级民主建设。3，12月11日由党委进行第四季度的集中检查，发现问题及时整改。4，强化对“两类组织”党建工作领导指导。最终使党的各项组织生活制度有效落实，党组织凝聚力进一步增强，党员先锋模范作用进一步发挥。
三、深入推进服务型党组织建设：1，持续开展党员联系农户活动，12月18日支部听取一次党员联系服务群众情况汇报的记录。
四、加强村党组织带头人和村后备人才队伍建设：1按照政治意识强、事业心强、工作能力强的标准，选优配强村党组织书记，加强教育培训和考核评价。2认真落实农村基层组织“选青推优”计划制定教育计划，病按计划对“三好青年”和“六有后备人才”进行培养锻炼。使党组织负责人和村后备人才能力素质进一步提高。
五、加强党费收缴、党建工作经费使用管理工作：1按规定标准及时收缴党费。建立党费账本、收缴凭证装订成册（一年一册）。2按《党建工作经费使用管理办法》规定的7中情形，合理使用经费，按程序报批，按照规定核销。建立党建工作经费账本、党建工作经费申请审批表并装订成册。
公路分局工作总结
1、加强日常检查。以日常安全检查为抓手，对养护道班、天达公司、治超站、石梁加油站、出租房、s312天秦路和乔田土方施工现场、辖区内管养公路进行日常安全检查，现场整改安全隐患38处。
2、开展专项安全检查。开展“春运”、节假日前安全检查，督促各部门自查自纠，整改安全隐患点26处;分局安办督查，下达《安全隐患整改通知书》6份，排查安全隐患8处，整改8处。及时消除安全隐患。
3、安全生产月活动。成立安全生产月活动领导小组，制定安全生产月活动方案，召开工作布置会，开展安全生产咨询日活动，要求各部门按照方案和工作计划，有序开展安全生产月各项活动。安办下达《安全生产督查表》2份，整改安全隐患2处。
4、“平安交通百日行动”。召开“平安交通百日行动”工作布置会;成立了“平安交通百日行动”领导小组;印发了《xx公路分局“平安交通百日行动”方案》，明确了各阶段的时间节点和主要任务内容;通过悬挂横幅、电子屏、安全生产工作微信群宣传“平安交通百日行动”，做到人人知晓，人人参与;养护、路政、天达公司及治超站分别制定“百日行动”工作计划;开展了“百日行动”安全检查，及时总结“百日行动”开展情况，收集整理相关图片资料。整改安全隐患处，安办下达《安全生产检查督办通知》8份，督查督办整改事项9处。
5、做实安全基础工作。制定安全生产责任清单;建立安全生产考核奖惩制度;开展防汛防台风应急演练;按时上报《xx公路分局安全隐患排查整治基础台账》;督促各部门按计划开展安全培训，提高安全意识和管理水平;及时收集整理安全管理、日常安全检查及专项检查的电子及纸质档案，查缺补漏，按类归档。
公路分局工作总结
1、开展文体活动。一是举办迎新春职工联谊活动，开展了扑克牌“掼蛋”比赛;二是组织志愿者参加xx市“茉莉花”体育节开幕式和xx市全民健身运动会;三是组织职工参加省公路系统、滁州市直交通运输系统羽毛球比赛，均取较好成绩。
2、做好互助保险工作。积极做好互助保险工作，购买互助保险金13300元，维护职工的切身利益。
3、关心关爱职工。看望慰问困难职工和住院职工63人，送去慰问金32500元;给每位在职职工发放蛋糕卡300元;端午节、中秋节给每位职工发放价值300元的米油。
4、制定了制定《2020年xx公路分局文明创建工作要点》，下发到机关各科室、天达公司及治超站，有序开展创建活动。
5、建立“铺路石”志愿服务队，充实志愿服务队人员，制定年度志愿服务计划，常态化组织开展志愿服务。今年共组织开展28次志愿服务活动，有效弘扬了雷锋精神，促进了志愿服务活动制度化、常态化。
6、开展“我们的节日”主题文化活动，引导广大干部职工自觉传承中华优秀文化和传统美德。迎新春、闹元宵、祭英烈、学劳模、包粽子、“红领巾”走进治超、慰官兵、爱国教育、送月饼等活动。
7、开展道德讲堂活动，引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上，弘扬和传播正能量，树立公路行业新风尚。4月20日，治超站开展“孝老爱亲”主题道德讲堂;6月5日，养护科开展“爱国主义”主题道德讲堂。提高分局全体职工素养。
8、开展形式多样的结对共建活动。积极帮扶贫困、共帮共建，与结对单位结下深厚的友谊。与天一社区、晏公村、联盟村、花园村和郜山部队达成了结对共建协议，共开展结对共建活动18次。
9、注重培育、推荐、评选、学习宣传“中国好人”、“安徽好人”和身边先进典型，积极参与“xx好人”和“好人线索”的推荐活动。铜城道班班长厉志玉当选“xx好人”、“滁州好人”，八里道班班长邰巨和工程施工员陈树宏当选“xx好人”。推荐治超站中队长胡启明为“xx好人”候选人。
10、制定《xx公路分局2020年志愿服务工作计划》，有计划地组织职工开展志愿服务，常态化开展学雷锋志愿服务活动，义务献血、义务植树、义务打扫卫生，促进志愿服务活动制度化建设。
11、开展文明餐桌和光盘行动，参加文明劝导、网络“好人365”网评等活动，鼓励网络文明传播志愿者撰写优秀原创博文和文明网评，深化创建内涵，提升文明形象。
12、美化绿化亮化办公场所和职工家属区，在办公场所张贴引导职工感悟道德、崇德修身、向善向上的文明创建宣传标语，刷新办公楼，重新设置道德讲堂，施划标准停车位，营造文明创建浓厚氛围。
13、以省“百佳机关书屋”为平台，购买4000元新书，，每周四下午，组织职工开展读书活动，并形成制度化，培养职工爱读书的习惯，不断提升文化素质。
14常态化开展文明劝导和包保路段文明巡查工作;及时更新分局文明大展台网页内容，积极完成xx市文明办安排的创建全国文明县城工作。
分局工作总结
**分工会作为一个基层工会，2015年始终坚持围绕中心、服务大局，切实履行自身职责，充分发挥了自身独特优势，在建立员工关怀长效机制、技能竞赛、安全培训考核、创省级模范职工小家、文体活动、女工工作中开展了系列活动并取得了优异成绩。
**分工会建立扶贫济困、互帮互助的关怀机制，深化帮困送温暖工作。通过了解员工的困难，由领导干部带头组织员工开展互帮互助活动，走访慰问因工负伤和患重病的员工，走访困难员工家庭，发放生活困难补助，将"两节"送温暖、"三八"助单亲、"五一"关爱劳模、"九月"金秋助学以及"心系基层、共建和谐，夏送清凉、冬送温暖"等系列特色活动形成制度化、规范化、常态化和全覆盖的关爱救助员工体系。
**分工会组织开展了一系列技能培训、讲座和竞赛。邀请专业教师来公司给广大员工讲授计算机办公软件应用技巧，并举办了员工计算机技能竞赛，提高了员工计算机应用水平，通过开展分专业制度和技能培训，增强了员工的业务素质。
**分工会十分重视员工安全规章制度的培训考核，针对新《安全生产法》组织了一系列的安全教育学习，并开展了安全制度考试，使之形成了"人人重视安全，个个遵守规章制度"的良好氛围，为安全生产奠定了坚实的基础。
力。
**分工会2015年开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，如三八节组织女职工爬石峰山赏樱花、举办了员工羽毛球赛、棋牌友谊赛、乒乓球比赛、飞镖和跳绳比赛等，在公司气排球比赛中，银源女队勇夺桂冠，在登山比赛、环湖长跑比赛、女职工读书征文等活动中都取得了不错的成绩。既丰富了员工业余生活，又增强了企业凝聚力。
一、三等奖，黄耘家庭被评为公司"和谐家庭"。
2016年，**分工会将紧紧围绕企业的中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把**分工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的五型职工小家。计划如下：
1、组织广大员工深入学习贯彻国家法律及公司各项规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为企业发展献计献策。
2、认真贯彻落实十八大精神，努力调动广大职工的工作积极性，广泛开展各类职业技能培训和技能竞赛活动，采取多种形式努力提高职工技术业务素质和生产技能。
3、以培育"四有"职工队伍为目标，以"爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献"为行为规范，加强企业文化道德建设，努力提高职工队伍素质。
4、因地制宜，寓教于乐，大力开展职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动，积极参加上级组织的各项活动。
5、在职工中深入开展学安全规章制度、反违章、查隐患，提建议，堵漏洞，抓整体为内容的安全教育活动，提高全员的安全意识。
6、关心职工的工作、生活情况，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，反映他们的意愿，解决他们的困难。
2015年12月31日。
公路分局工作总结
1、监管涉路工程。严格监管涉路工程的施工现场，及时和施工方签订《路政管理协议》，将在建、待建工程都纳入监管范围。加大事前、事中的监管力度，做好事后的督查。严格控制未经许可擅自施工的违法行为，以保证涉路施工能够规范运行。
2、监管运输企业和货源单位运输车辆。与货源单位和运输企业签定管理协议，缴纳管理保证金;规范运输行为和公路道口保洁工作;对于抛洒滴漏的运输车辆，违规必查，确保公路整洁、美观，减轻了道班一线人员的工作强度。
3、整治路域环境。结合xx市文明创建工作，摸底排查路域环境的“脏、乱、差”现象，建立台帐资料，送达各乡镇、街道，督促其整改;对于歪斜、变形、缺失的标志标牌，做到及时发现、及时处理;同时，大力整治设置非公路标志、乱堆乱放、摆摊设点、公路路面污染、擅自开设道口等违法行为，使辖区内公路路域环境大为改观。
4、推进路养联动。加强路养双方的工作联系，尽量避免发生路养双方重复巡查、交叉巡查等现象;建立路养工作微信群，互相协助处理应急事项、开展业务交流，路养人员每天互相通报各类事项完成情况，并上传工作照片，实现透明化办公，提高工作效率，共开展路养各项联动74余次，其中夜间突发事件处置17次，处置各类突发事件20余起。
5、深化路警联动。一是主动与交警部门对接，在辖区道路设置爆闪灯和标志标线，共同排查涉路施工现场安全隐患及设计交通疏导方案等方面，协同处置;二是主动与公安、交警、保险公司等部门进行联系和沟通，将路损赔偿处理流程模式化，共处理因交通事故引发的路损58次，追缴赔偿36万余元，保证了受损的路产及时得到赔偿，维护了路产路权。
6、规范路政内业。及时录入、打印、归档巡查日志、路养联动处置的材料，做到留有痕迹;建立s312新线段公路标志标牌、平交道口路产档案，掌握新线路产状况。
公路分局工作总结
1、夯实党建基础工作。分局理论中心组制度化常态化开展理论学习;积极筹化，高质量召开了领导班子“讲严立”专题警示教育民主生活会;做好党员信息摸排工作，完善分局党员信息，维护好党员信息系统;丰富“党员学习日”学习内容，规范开展“三课一会”，努力提升党员党性修养;积极落实上级文件精神，丰富学习形式，认真开展十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传学习贯彻。积极参加联合党委组织活动，发挥了“以党建促创建”作用;为提高分局党建工作水平，举办了党的知识学习班，开展了党建知识竞赛活动，同时不定期对所属支部党建工作进行检查。在“七一”来临之际，对分局困难老党员进行了慰问，体现组织温暖。
2、开展党建专项活动。根据上级实施方案要求，有序推进“两学一做”学习教育常态化制度化;组织总支全体党员到合肥市渡江战役纪念馆开展革命传统教育。按时间节点做好作风建设“三治三提”专题活动。
3、廉政和作风建设。召开党风廉政建设专项会议，部署安排分局党风廉政建设工作，签定党风廉政建设责任书;制定并下发《xx公路分局党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》，细化廉政防范措施;制定分局廉政风险防控四项措施，把规矩立起来，制度建起来，抓好作风建设;按计划开展廉政巡查，督促各部门开展好廉政工作;认真按照上级要求，做好“挂证取酬”专项整治工作。