生产过程中，必须充分利用资源，提高效益，减少浪费，以实现可持续发展的目标。以下是一些生产效率提升的实际案例，可以帮助大家找到改进的方向。
环卫安全生产考核方案范文
随着城镇化步伐的加快，与之结伴而来的是城乡垃圾问题也日益突出。各级政府和村居非常重视，城乡的环卫体系逐步建立，不计其数的环卫天使们在城乡各地年复一年日复一日地默默奉献，守护我们共同的美丽家园。
二、活动目的。
通过本次慰问环卫工人慰问活动，不仅是对他们的付出的尊重和肯定，也引导广大乡亲提高环保意识，减少垃圾丢弃，养成良好的卫生习惯。同时动员乡亲关注环卫工人群体，尊重他们的劳动，支持他们的工作，共同构建美丽和谐社会。
通过深入开展爱心行动，深入贯彻落实“参与、友爱、互助、进步”的义工精神，推动社会公益实践，弘扬公益精神，宣传文明道德，树立大众公益意识，让更多的`人了解公益事业，投入到公益活动中，用自己的爱心帮助他人，温暖他人，为和谐社会奉献一份爱心。
三、活动主题：“。
”xx家园义工协会为环卫工人送爱心早餐活动方案。
四、活动时间：
20xx年11月15日（星期三）上午。
五、活动集中：
20xx年11月15日8：00，锦绣广场志愿服务驿站。
六、活动组织：
主办单位：xx家园义工协会山腰服务中心活动承办：锦绣广场志愿服务驿站活动赞助：麦莎蒂斯烘焙（惠安店）。
环卫安全生产考核方案范文
坚持安全生产从生产一线抓起，认真落实各项管理制度，积极采取措施：
一是我处每年坚持投入资金对车辆进行安全保险，加强防护措施，降低风险，减少单位损失，今年投入25万元进行车辆实行保险。
二是管理人员在一线清扫工人上班签到时，警钟长鸣，提醒每个一线工作人员，严格按工种操作规程作业。
三是定期对全处所有生产车辆进行安全检查，对车辆易损件及时检查更换，并做好车辆保养记录。
四是做好安全记录，反映各部门真实安全生产活动情况，搞好事故的调查与隐患的处理工作与整改。
五是搞好垃圾场的现场管理，严格要求沼气导汽管的安放和渗滤液的排放，并对拾荒人员加强安全教育。我处垃圾填埋场通过了国家xxx专家组对其无害化等级复核评定，达到国家二级无害化处理标准。
环卫安全生产考核方案范文
二、活动内容。
（一）开展集中宣传活动。各校于4月份，根据爱国卫生月主题，结合环境卫生整治、全国文明城市创建活动、病媒生物防治、健康促进与教育、科学健身等爱国卫生重点工作内容，组织开展第7个爱国卫生月专题教育活动，引导教职工和全体学生树立“大健康”理念，积极倡导健康生活方式。
（二）开展春季灭鼠活动。各校要组织人员集中开展灭蚊、灭鼠行动。动员师生参与“除四害”活动，发动师生开展学校卫生大扫除，清除校园内积水，彻底铲除病媒孳生环境。要普及病媒生物和媒介传染病防治知识，提高人们防蚊灭鼠、预防疾病的能力。
（三）关注你我身边健康环境。大力倡导每个人是自己健康第一责任人的理念，全体师生广泛参与工作、学习环境清理整治。开展全民健康和体育锻炼，不断提高文明卫生素质和健康水平。
（四）宣传倡导垃圾分类。各校要广泛宣传生活垃圾分类减量处理对改善环境卫生、提高再生资源回收利用、提升城市文明程度发挥的重要作用。要大力普及生活垃圾分类知识，推广生活垃圾分类好的做法和模式，提高师生及家长垃圾分类知识的知晓率和正确投放率，引导群众践行绿色生活，共建和谐宜居生态环境。
（五）开展全民健身活动。各校可有计划地组织本校师生进行远足、登山等比赛活动，掀起全民健身活动热潮。
三、活动要求。
各校请根据通知精神，结合本校实际，制订活动方案，认真开展本次爱国卫生月活动。活动结束后，请将活动方案、过程性资料和活动总结等（纸质版）于5月4日前报县教体局法安科。
环卫安全生产考核方案范文
近期，华兴物业二站环卫清运队组织全体职工集中学习了服务处冬季安全生产紧急会议精神，结合辖区环境卫生清扫工作实际，在全体员工中开展安全生产警示活动。
二是继续贯彻落实《___规定》，严格按照安全操作规范工作。
三是安全管理常态化，坚持每周_召开安全例会，每周进行一次安全培训。规范签字程序及会议记录，安排专人对会议及培训进行记录并整理成文字材料存档)。每周安全会及培训结束后对所有参会人员进行签字手续，以此提高全体员工的安全重视程度。
四有点有面，点面结合，全面覆盖。是针对单位、道路、小区清扫工作的不同特点进行有针对性的管理培训。如道路保洁员主要抓道路安全方面的管理。企业保洁员主要针对设施设备及工具物料的使用方法和注意事项进行管理，小区清扫工作重点注意高空擦洗作业和楼梯清扫等。
五是分工明确、责任到人。签订安全责任书，队长、组长及保洁员逐级实施。所有人员全部签订安全责任书。安排专人监督检查安全工作。安全小组，全面负责公司的安全生产工作。责任到人。实行谁的保洁区域谁负责，谁的主管项目谁负责，谁的下属项目谁负责的责任管理制度，全员参与，层层落实。
六是执行定期检查和不定期抽查制度。由安全员对各服务项目每周进行安全检查，发现问题马上整改，拒不整改及重复出现同一问题的对当事人经济处罚。同时由队长牵头，组织班组长不定期的对各服务项目进行安全抽查工作，并将抽查结果于次日例会上通报。
切实吸取中石华青岛1122爆炸事故教训，就要求环卫清洁队的每位同志从思想上高度重视安全工作，认真落实安全措施及时消除安全隐患，哪怕是一点一滴，就能够保证安全工作有序进行。
贵港市安全生产监督管理局公务员平时考核实施方案试行
为了正确评价我局工作人员的工作实绩和效率，督促我局工作人员增强工作责任感，尽职尽责，努力工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》、《广西壮族自治区公务员年度考核实施办法（试行）》以及《广西壮族自治区行政机关公务员平时考核办法（试行）》结合我局实际，制定本方案。
以党的。
“十八大”和十八届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，坚持以人为本，紧紧围绕科学发展安全发展和促进全市安全生产状况持续稳定好转为主线，充分发挥平时考核的导向、激励和约束作用，解放思想、转变作风，更好地调动公务员在服务全市经济发展大局和推进全市安全生产工作建设中的积极性、主动性和创造性，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。
坚持分类考核、量化评价，注重平时、综合评定，依法实施、简便易行的原则，实行定性与定量相结合的办法，按照规定的权限、标准和程序进行。
组
长：陆。
兵
党组书记、局长。
副组长：庄光耀。
党组成员、副局长。
林
玲
党组成员、纪检组长。
成
员：覃。
高
办公室主任。
蒙福珍。
法规与培训科科长。
李志登。
协调科科长。
杨展明。
监管一科科长。
刘
刚
监管二科科长。
刘
佧
危化科科长。
徐再祥。
职业健康科科长。
廖定坚。
烟爆科科长。
领导小组下设办公室在局办公室，负责组织实施平时考核工作的指导协调和监督检查，具体履行以下职责：
1.
制定平时考核实施方案。
2.
组织、指导、协调、监督检查平时考核工作。
3.
审核被考核人对考核结果不服的复核申请。
4.
负责平时考核工作总结，提出改进建议。
局机关科级及以下公务员。监察支队工作人员平时考核，参照本方案执行。
考核内容：从德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核绩和勤，即以公务员的职责和所承担的工作任务为基本依据，重点考核公务员完成日常和阶段工作任务情况，完成领导交办或临时工作的情况以及出勤情况。
1.
考德。
(10。
分
)
主要考核思想政治素质、个人品德及遵守职业道德、社会公德、家庭美德等方面的政治素质及品行。
(1)。
思想政治素质。
(2。
分
)
：主要指贯彻执行党的路线、方针、政策的信念，政治方向和政治鉴别力，宗旨意识、政治立场是否坚定。
(2)。
个人品德。
(2。
分
)
：主要指能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，诚实守信，襟怀坦荡，光明磊落，谦虚谨慎，团结民主，具有良好的生活作风和个人素养。
(3)。
职业道德。
(2。
分
)
：主要指是否具有正确的职业观念和良好的职业态度、职业纪律和职业作风，忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密，坚持依法行政。
(4)。
社会公德。
(2。
分
)
：主要指在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为规范，负有社会责任感和正义感，同不良现象作斗争。
(5)。
家庭美德。
(2。
分
)
：主要指在尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结等方面的行为准则。
2.
考能。
(15。
分
)
主要考核业务素质、履行本职工作、学习及协调办事等方面的能力。
(1)。
业务素质。
(3。
分
)
：主要指政策理论水平、专业知识水平及业务技能等。
(2)。
工作能力。
(9。
分
)
：主要指熟练运用政策、组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开拓事业及语言文字表达等方面的能力。
(3)。
学习能力。
(3。
分
)
：主要指学习态度是否端正，是否善于汲取新知识、深入思考新问题。
是否按时完成学习任务。
参加各类培训、学习态度是否端正，是否学有所获。
3.
考勤。
(20。
分
)
主要考核责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
(1)。
责任心。
(5。
分
)
：主要指是否敬重和热爱本职工作，勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。
(2)。
工作态度。
(5。
分
)
：主要指工作是否积极主动、认真负责、严谨细致。
(3)。
工作作风。
(5。
分
)
：主要指是否深入实际，调查研究，联系群众，帮带基层，实事求是，精益求精，任劳任怨。
(4)。
出勤率（。
5
分）：主要指是否上班出勤、工作纪律和上下班纪律是否严格遵守落实。
4.
考绩。
(40。
分
)
主要考核工作思路与措施、数量与质量、效率与效果，包括重大任务、日常工作、阶段工作、创新工作完成情况、疑难问题处理情况以及能否按时完成领导交办的临时性工作任务。
(1)。
思路与措施。
(10。
分
)
：主要指在完成目标任务和履行岗位职责过程中，是否坚持科学发展观和正确的政绩观，提出的工作思路与措施是否符合规律、科学有效。
(2)。
数量与质量。
(15。
分
)
：主要指在规定时间内是否按质、按量完成工作或超额完成任务。
(3)。
效率与效果。
(15。
分
)
：主要指办事效率如何，工作效果是否明显，解决疑难问题是否科学合理，有没有突出贡献。
5.
考廉。
(15。
分
)
主要考核遵纪守法、依法行政、廉洁自律等情况。
(1)。
遵纪守法。
(5。
分
)
：主要指是否严格遵守党和国家廉洁从政有关规定，有无违纪违规违法现象。
(2)。
廉洁自律。
(5。
分
)
：主要指廉洁奉公、忠于职守、艰苦奋斗、严于律己、以身作则、自身修养等情况，爱好是否健康向上，有无不正之风或不健康行为。
(3)。
依法行政。
(5。
分
)
：主要指能否依法依规办事，在依法行政过程中是否公正文明、公道正派、清正廉洁，基层是否认同，群众是否满意。
以每季度为统计，扣分不保底，扣至零分为止，其量化分值为：
(1)。
集中学习和开会经常无故旷课或缺席。累计。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分
(2)。
不能坚持经常性自学。读书笔记累计少于。
3000。
字的扣。
1
分，少于。
1500。
字的扣。
2
分
(3)。
上班经常迟到、早退。累计。
3
次及以上扣。
1
分，
次扣。
2
分，无故不上班的。
1
次扣。
1
分
上班期间上网网购、玩游戏、看小说。
(
电视剧。
)
炒股等，发现。
1
次扣。
1
分
(4)。
作风不严谨，工作有差错的。
1
次扣。
1
分，影响工作的。
1
次扣。
3
分，情况严重的。
1
次扣。
5
分
(5)。
工作推诿扯皮，误事的。
1
次扣。
2
分，协调局级以上事项被耽误的。
1
次扣。
5
分
(6)。
服务态度生硬，被投诉的。
1
次扣。
2
分，被上一级部门转来投诉，经查属实的。
1
次扣。
3
分
(7)。
不按规定、程序办事被举报的。
1
次扣。
2
分
已造成不良后果，经查证属未按规定、程序办理的。
1
次扣。
3
分
(8)。
值班期间存在漏岗漏情的。
1
次扣。
2
分
值班记录不全的。
1
次扣。
1
分
重要情况迟报的。
1
次扣。
3
分
被相关部门纠察通报的。
1
次扣。
3
分
(9)。
不服从管理，政令不通，影响工作开展的。
1
次扣。
3
分，重点工作误事的。
1
次扣。
5
分
(10)。
有吃、拿、卡、要等不廉洁行为被投诉的。
1
次扣。
5
分
被上级转来举报不廉洁行为，经查证属实的。
1
次扣。
10。
分。
平时考核满分为。
100。
分，根据得分确定考核等次。考核等次分为优秀、良好、一般、较差四个等次，考核分值在。
90。
分以上为“优秀”
;80。
—
89。
分为“良好”
;70。
—
79。
分为“一般”
;69。
分以下为“较差”。
局主要领导对平时考核工作负总责，按要求，局机关各科室负责人的平时考核，由局主要领导或授权分管领导负责；各科室其他人员的平时考核，由本科室负责人负责，并报局分管领导提出评鉴意见。对政务中心服务窗口公务员的考核，可参考服务对象评价情况和政务中心出勤情况进行；挂村工作公务员的考核，按有关规定进行。
平时考核实行周记实、月小结、季考评的方法。即：被考核人每周对个人工作进行记实。
科室每月依据周记实情况进行工作小结，每季度依据月小结情况进行民主考评。
1.
2.
拟订个人工作职责。将上级部门及本单位部署的工作任务，逐级分解到相关业务科室及个人，个人结合实际情况，拟出所负责的工作，作为平时考核的依据，并报局办公室备案。
3.
个人工作记实。各工作人员根据工作进展情况，填写工作记实，主要是对照工作职责记载完成任务情况，采取的创新举措情况，以及出勤、奖惩等情况。工作记实采取周记形式。
4.
分管领导审核评鉴。主管领导或分管领导根据各工作人员工作记实或工作总结，每季度进行一次审核评鉴。
5.
主管领导或分管领导对有关科室的个人提出季度考评意见后，提交局班子会议进行讨论，最终确定局列入平时考评范围的个人季度考评等次。
6.
考核结果备案。局办公室将平时考核结果登记备案，并建立个人平时考核工作档案，为定期考核提供依据。
(
一
)
平时考核结果是确定年度考核等次的基础，其分值占年度考核总分值的。
60%。
且评定优秀等次人数控制在参加平时考核总人数的。
30%。
以内。年度考核优秀等次人选，一般从平时考评中被确定为优秀等次的人员中产生。
(
二
)
平时考核结果均在良好以上等次，且有两次以上优秀等次的，定期考核方可确定为优秀等次。平时考核有两次一般等次，或有一次较差等次的，定期考核应确定为基本称职等次。平时考核有三次以上一般等次，或有两次以上较差等次的，定期考核应确定为不称职等次。
(
三
)
被考核人不按时或不按规定填写工作记实的，考核人可对其进行告诫，并将其该考核期评定为较差等次。凡被告诫两次以上者，当年定期考核应确定为不称职等次。公务员无故不参加平时考核的，不能参加当年的定期考核。
(
四
)
平时考核的情况与职务晋升、奖惩培训等结合，对平时考核表现优秀的，及时给予鼓励或表扬；对平时考核表现为较差的，及时进行诫勉谈话，组织离岗培训等。
(
一
)
经批准享受国家规定假期的，按正常出勤对待。在季考评周期内因病、因事请假累计超过考核天数一半的，不进行考核。
(
二
)
公务员对平时考核结果不服的，可在平时考核结果后。
15。
日内，向平时考核办公室提出复核。提出复核的，需提供经科室负责人确认的本人平时考核材料，报分管局领导同意。
各科室要坚持原则、实事求是，严格按照规定的程序和权限开展平时考核工作，做到考核程序、考核结果公平公正。对违反规定、弄虚作假，导致考核结果失实、失真的，一经查实，将对该科室的季度考评结果确定为基本称职以下等次。
(
一
)
本方案由平时考核办公室负责解释。
(
二
)
本方案自下发之日起执行。
安全生产月度考核方案
为进一步强化安全生产目标管理，落实安全生产工作责任，有效防范和减少安全生产事故，根据县政府《关于印发县2012年度乡镇和部门单位目标管理考评办法通知》精神，结合部门实际，制定本工作方案。
成立县科技局安全生产工作领导小组。
根据县委、县政府有关文件精神并结合部门实际，研究制定《县科技局安全生产方案》，具体布署本部门安全生产工作。
（一）按照政府办《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作通知》组织开展隐患排查治理，对排查出来的问题认真开展整改，并安排专人对隐患排查情况及整改情况上报县安委办。
（二）做好省、市、县通报或函告的安全生产隐患的排查和整改工作，并将整改情况及时报县安委办。
（三）做好应急救援工作。
2、组健应急救援队伍；
3、每年至少组织开展1次应急救援演练。
（五）做好安全生产宣传工作，鼓励广大干部积极向《安全》及各级新闻媒体上稿。
（六）按规定及时如实上报各内事故，主动做好事故处置和善后工作。
局安全生产工作领导小组不定期对各股室的安全生产工作进行督查，发现问题及时处理；年终对各股室安全生产工作进行年终验收考格，对成绩突出的给予通报表扬。
安全生产考核通报
通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。下面本站小编给大家带来安全生产考核通报，供大家参考!
根据市园林局《关于对局属单位年安全生产目标考核检查的通知》(发号)要求，市园林局安全生产小组组织的考评组于年12月12日至15日对局属各单位安全生产目标完成情况进行了考核。现将考核情况通报如下：
对于年度的安全生产工作，局属大部分单位领导非常重视，把安全生产作为头等大事来抓，台帐资料齐全，会议记录完整，施工现场规范，形成了本单位工作特色，完成了年初制定的目标任务，取得了一定的成绩。但有少数单位领导不够重视，从思想上、作风上没有把安全生产工作摆上真正位置，单位法人与局长签订的安全生产。
责任书。
任务未完成，安全生产岗位虚设，安全生产意识淡薄，防范措施不到位，经费保障、人员不够落实，会议制度不完善，对单位事故采取隐瞒、漏报，对年度考评制度不闻不问，对安全生产工作缺少责任心。
对照《年度市园林局安全生产工作目标考核检查评分表》，现将考核评分通报如下：机场路管理处98.8分;绿化管理处98.7分;动物园管理处98.7分;象湖风景区管理处98.7分;玉带河风景区管理处98.6分;人民公园管理处98.6分;抚河公园管理处98.5分;朝阳新区绿化养护处98.5分;园林规划设计院98.3分;园林科研所98.2分;园林绿化工程站98.1分;园林开发公司97分;花卉苗木处97分;绿化服务公司97分;园林物业办96分，水产试验场未接受检查，检查通知未传阅，材料未准备，分管安全生产负责人不知道考核工作。
二、下一步工作重点。
安全生产工作是头等大事，各单位结合本单位实际，要制定完善的考评体系，做到年初有计划、有实施方案，半年有小结，年终有总结，严格落实领导责任制，谁主管、谁负责。做好预防措施，标本兼治，建立长效管理机制。坚持以人为本，规范服务，努力创建安全无事故，确保各项工作规范运行。
通过这次考评，希望做的好的单位再接再励，继续努力，存在差距的单位，着力解决存在的问题。各单位领导要高度重视，真正把安全生产工作落到实处，确保单位和谐平安。
各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位：
为了全面总结20xx年度安全生产工作，落实安全生产责任制，预防和减少各类生产安全事故的发生。根据《武夷山市人民政府关于下达20xx年安全生产目标责任的通知》(武政综[20xx]58号)和《武夷山市人民政府安全生产委员会关于开展20xx年安全生产目标责任制自评、考核等有关工作的通知》(武安委[20xx]26号)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委会组织考核组，采取听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，对全市各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位20xx年落实安全生产责任制、开展企业安全生产标准化建设情况进行了考核，现将考核情况通报如下：
一、总体情况。
从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位高度重视安全生产工作，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》精神，认真执行上级关于安全生产工作的一系列重要部署，紧密结合实际,积极落实“安全生产年”和“责任落实年”各项措施，进一步强化政府及部门“一岗双责”和企业安全生产标准化建设工作，广泛宣传教育，狠抓监督检查，深化专项治理，积极开展安全生产大检查，有效减少和预防各类事故的发生，保持了安全生产形势的总体稳定。总体上看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在贯彻各级、各部门安全生产工作的一系列决策部署上，思想统一、行动迅速、工作务实，成效较为显著。主要表现在：
(一)、安全生产工作领导更加重视。全市上下都能高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳入重要议事日程，抓好落实保安全。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”活动，高度重视安全生产工作，能坚持抓好每个季度防范重特大安全生产事故会议，主要领导亲自部署，措施到位，形成了全市上下齐心协力抓安全的良好局面。
(二)、安全生产目标责任进一步落实。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位及时将市政府年初下达的安全生产目标细化分解完善，对辖区和行业内的单位及企业下达了目标管理责任书，确保了安全生产责任制的全覆盖。
(三)、一岗双责、企业标准化建设有序推进。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位强化了“一岗双责”，明确了其主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任;其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。切实将安全生产“一岗双责”落到实处，对照职责规定履行职责，形成齐抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推进落实企业标准化建设活动中，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位把这项工作作为全年安全生产工作的重中之中，较好完成了市政府下达的目标任务，企业安全生产主体责任进一步有效落实。
(四)、安全生产领域“打非治违”专项行动深入开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门结合实际，制定了安全生产领域“打非治违”专项行动方案，成立领导小组，明确职责分工，进行工作部署。将集中开展“打非治违”与隐患排查治理、推进重点行业领域安全专项整治有机结合，突出重点，严厉打击，联合执法，集中整治，发现一起，打击一起，有效保障了全市安全生产的形势稳定。
(五)、安全生产宣传教育广泛开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位认真开展安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和安全知识，营造安全生产舆论氛围。“安全生产月”活动期间，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门采用标语横幅、发放安全生产法律法规知识读本、宣传资料，知识竞赛等方式，广泛宣传安全教育知识。
二、存在的主要问题。
从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在安全生产工作方面下了较大的功夫，取得了较大的成效，但也存在一些问题，具体如下：
(一)、安全生产工作进展不平衡。少数单位和部门安全生产监管力量还比较薄弱，在工作落实上没有计划、没有方案，特别是分管领导和安办人员变动大，新安排人员到岗后业务不熟，致使安全生产工作落后。吴屯乡持有安全生产执法证人员未达两人及以上，无法开展安全生产执法检查。
(二)、档案资料管理不够规范。少数单位和部门对开展安全生产活动的有关图片、记录没能及时整理和分类归档，尤其是一些单位和部门领导带队检查安全工作资料更是得不到体现;一些文件缺失，没能及时转发下达上级要求贯彻宣传的文件;此外，个别单位和部门还存在安全检查记录不规范、台帐不健全等现象。
(三)、部分部门单位应急救援预案内容不全，没有开展应急救援演练。对于危险源、地质灾害等有些单位和部门没有制定出实用有效可操作性的。
应急预案。
也缺乏对应急救援的演练工作。
(四)、个别部门单位落实企业标准化建设工作不够重视，未建立企业安全生产标准化达标建设基础台账基档案，对本辖区行业内的企业数量及规模未能摸清梳理，企业安全生产主体责任的落实存在死角。
三、几点要求。
(一)、认真落实目标责任、研究对策措施。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要强化政府及部门“一岗双责”和企业主体责任，要认真分析本行业、本部门一年以来的安全生产形势，特别要针对一年来出现的突出问题，研究提出切实可行的对策措施，强化监管，落实责任，切实加强安监机构和执法队伍建设，进一步充实人员力量，适应当前形势的需要。希望各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位在新的一年里，继续加强对安全生产工作的组织领导，切实强化安全生产责任制，认真落实安全生产各项保障措施和企业安全生产标准化建设工作，确保我市安全生产形势进一步稳定好转。
(二)、继续深入开展企业安全生产标准化建设工作。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要根据省、市政府关于全面深入开展企业安全生产标准化达标创建工作的部署安排，20xx年全面完成各行业企业安全生产标准化建设评定、公告发证、授牌工作。到今年年底，行业主管部门对安全生产标准化不达标企业，应责令停产整顿，直至关闭。对已评定的企业要做好巩固提升工作，重点指导企业做好隐患排查治理、整改与提高、巩固工作，扎实打牢企业安全生产基础。同时，将部分行业领域内新开工企业、未在20xx年完成达标评定的企业全部纳入标准化建设范围，做好帮扶与指导服务工作，确保在今年底前按省市政府要求全部实现达标。
(三)、加强监管，加大隐患整治力度。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要加强对本辖区或管辖范围内的安全生产监督和管理，开展经常性的安全隐患检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。及时发现事故隐患，并采取切实可行的措施，做好整改工作。
总的来说，希望各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位继续发扬成绩，总结经验，查漏补缺，把安全生产工作做得更细、更具体，在新的一年里把安全生产工作推上新的台阶。
武夷山市人民政府安全生产委员会。
县市区人民政府，郴州有色金属产业园区、郴州经济开发区管委会，中省在郴和市直有关单位，中省在郴和市属有关企业：
按照《郴州市人民政府办公室关于印发郴州市安全生产工作考核办法的通知》(郴政办函[20xx]211号)的规定和全市安全生产暨煤炭工作会议明确的工作重点，现将20xx年安全生产工作考核细则印发给你们，同时提出以下要求，请认真贯彻落实。
一、高度重视安全生产考核工作。各地各单位要按照科学发展安全发展的要求，树立正确的政绩观，建立健全安全生产责任体系，细化安全生产工作考核细则，建立考核结果由党委、政府审定、规范通报的工作机制，严格奖惩兑现，强化安全生产激励约束机制。要逐级签订安全生产工作责任状，把考核细则明确的重点工作落实到岗到人，并及时将安全生产组织领导、责任落实(含考核细则、指标分解、奖惩兑现)、打非治违、专项整治、隐患治理、标准化建设、宣传教育等反映有关工作进展的会议纪要、重要文件及时报市安委会办公室备查。对弄虚作假伪造相关文件资料的，予以通报批评并取消评先资格。
二、强化考核推动重点工作落实。要按照考核细则的规定和“安全生产年”活动的要求，切实加大“有计划、全覆盖、规范化”安全监管执法、安全生产“打非治违”、重点行业领域的安全专项整治、安全生产标准化建设、隐患排查治理体系建设、应急救援体系建设、安全资金投入、安全生产示范创建、安全生产责任险、安全生产宣传教育和培训等重点工作的考核权重，推动各地各部门各单位认真贯彻国发[20xx]40号文件、省委省政府“4+1”安全生产政策法规、湘组[20xx]120号文件和市委、市政府制定的郴发[20xx]8号、郴办发[20xx]18号、郴办字[20xx]92号文件精神，促进企业主体责任、政府监管责任和属地管理责任的落实，确保全年安全生产各项目标任务的完成。
三、切实加强对考核工作的动态监督检查。各级安委会办公室要强化日常考核、半年抽查和年终考核工作，日常考核和半年抽查占全年安全生产工作考核分值的40%，年终考核占60%。要把工作考核和事故指标考核紧密结合起来，把安全生产的源头管理和过程控制紧密结合起来，加强日常工作调度，建立健全考核工作台帐，认真组织开展安全生产责任落实情况的抽查督查，切实加强对各责任单位履职情况的动态管理。安监、公安、消防、煤炭、煤监、国土、建设、交通、交警、质监、农机、电力、教育、水利、环保、旅游等负有安全监管职责的部门，要分行业领域就专项整治、标准化建设等安全生产重点工作及时向市安委会办公室提供对各县市区和有关企业的考核加分和扣分情况。对责任不落实，较大和重大事故多发、事故指标超控的，要按规定进行警示通报和督导约谈，督促采取切实有效的整改措施，确保安全生产形势稳定。要规范安全生产考核程序，准确把握考核标准，严格奖惩兑现，坚决落实“一票否决”和“黄牌警告”制度，切实强化安全生产激励约束机制。
附件1.县市区人民政府(产业园区、经济开发区)安全生产工作考核细则。
安全生产目标考核
(一)企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
(二)企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。
(三)企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度;汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行;组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查;经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理;总结和推广安全生产的先进经验;对职工进行安全生产的宣传教育;指导生产小组安全员工作;督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料;参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作;参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现;组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施;督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
(四)企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：经常对组工人进行安全生产教育;督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度;正确地使用个人防护用品;检查和维护组的安全设备;发现生产中有不安全情况的时候，及时报告;参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。
(五)企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
安全生产考核表
(1)：不能在没有通知同事之前就开动机器。
(2)：只有清洗辊和滚筒的工人本身才能操作机器。
(3)：不要使操作者分心。
(4)：不要试图润滑或清洗开动着的机器。
(5)：不要移动开动着的机器，不要试图在设备上调整正在运行的机器，
(6)：机器上或机器周围地板上不要留下油脂，以防止同伴滑倒，及时清洗。
2：找到设备上所有潜在的危险地方，特别注意内向运动接触点和刮刀。
(1)：在所有的涂料机或印刷机和打样机上有许多辊和滚筒参与机器运行，存在很多这种内向接触点，它非常危险，因为如果有人的手或衣服或清洗布的一角卷入机器，那么操作者本人也将被卷入机器，造成很大的伤害。
(2)：为避免卷入内向运行接触点，操作者必须遵守操作规则，保证清洗布没有松开的一角，并保证穿好紧身的工作服装或保护衣，严禁生产线员工的工作服敞开纽扣。
(3)：无论如何，操作者也不能在机器运行的时候用手清洗涂料机的涂料辊，因为在管子与辊之间有一个内向运行接触点，会卷入操作者的手。
(4)：涂料辊只能用手清洗，在涂料机停下以后分开离合器，然后用手点动操作。
(5)：因为刮刀边缘非常的锋利，请操作时一定要小心，当在机器上安装或去除时一定要在刮刀边缘上放置保护塑料条。
(6)：不要把刮刀垂直靠在墙壁上，因为刮刀有可能突然间倒下来伤人。请把刮刀平放在专门的地方。
3：在机器开动前必须将所有安全网罩都安装到位。
(1)：操作者必须明白在机器开动之前安全网罩必须全部到位。
(2)：操作者必须明白拆除附在安全网罩上的微型开关是十分的危险。
4：操作者在手握铁片时要防止被铁皮割伤。
5：避免火灾危险。
(1)：整个工厂厂区必须完全严格实行禁止吸烟这个条例。
(2)：所有的涂料、溶剂、滚筒和橡皮的清洗液、油墨都是易燃的，要注意。
(3)：所有的废溶液都必须放入桶中，除非注罐时，否则都必须是密封的。
(4)：所有的溶剂都必须储存在密封的铁容器当中，然后放入指定的存放地点。
(5)：所有浸有溶液，辊和橡皮的清洗液和油墨，涂料的布都必须放置在带有盖子的金属容器当中。
(6)：所有存放有脏布的容器必须每天更换。
(7)：所有的员工必须都明白溶液挥发的气体比空气重，所有挥发的气体将聚集在地面附近，这样金属工具敲打地面引起的火法火花将引起爆炸。
6：防止腐蚀皮肤。
(1)：几乎所有的溶液、涂料辊和橡皮的清洗液和其他化学品物质都对皮肤有害，而且所有在印铁厂使用的溶液和大部分化学品会去除人皮肤的自然保护油，引起严重的皮肤感染，如皮肤炎。
(2)：使用橡皮手套避免直接和溶液或化学品相互接触。
(3)：接触过溶液和化学品的手要用肥皂和清水彻底清洗干净。
7：保持工厂区域整洁的重要性。
(1)：保持整洁的首要一点是：每个人应该保持环境的整洁就象你希望别人给你留下整洁的机器和清洁的环境一样。
(2)：保证立即擦掉机器和地板上的油污，
(3)：保证机器和周围环境达到需要的标准。
(4)：把用过的清洗布放置在金属容器当中。
(5)：把所有的溶剂存放在密封的金属容器当中，然后放置在指定的地点。
(6)：工具用完以后归还原处。
(7)：把生产原料堆放安全、整齐、稳固。
(8)：工厂区域只能行走而不能跑步。
(9)：保持所有的出口、楼梯、人行道、铲车道干净、畅通无阻。
8：人工提放重物。
(1)：检查重物是否有锋利的边缘和滑的表面，如果有必要的话必须戴上保护手套。
(2)：尽可能近的靠近重物，两腿微微分开。
(3)：弯曲腿，背部保持垂直。
(4)：抓紧重物，试探物体重量，如果太重就放弃。
(5)：当抬起时，保持背部垂直，直起腿，尽可能的握紧重物靠近身体。[next]。
9：工作服和保护衣。
(1)：优质的皮鞋或靴子将很好的保护自己的脚。
(2)：如果需要可以带上保护眼镜，比如在清洗烘架操作清洗机烧碱的时候。
(3)：操作机器时，不要佩带首饰、手表。机器上有许多零件如推爪，很有可能钩住首饰或手表并把人带入机器。
(4)：花架清洗液是一种很强的烧碱，在60度的时候对皮肤和眼睛有极大的伤害，所有有关人员必须佩带保护眼镜和橡皮手套和围裙。
(5)：由于长头发引起的事故经常发生，员工(特别是女员工)的头发被快速运转的机器卷入机器的事故例子数不胜举。烘房落料机的秆子是经常发生事故的地方，许多员工在弯腰检查或安装零件时被夹住头发。这个时候头部被卷入机器的速度是惊人的可以导致相当严重的后果。希望所有留长头发的员工都盘起头发或带帽子。
10：接触涂料、溶液或化学品。
(1)：知道酸和碱当和人的皮肤接触时具有腐蚀性，并且有一些会散发有毒气体。
(2)：知道如何进行酸和烧碱的混合稀释，应该加入一定量的水。
(3)：知道酸和烧碱散发的烟雾是可燃性的并具有毒性。
(4)：长时间暴露的溶液气雾很浓的地方是有毒的。
(5)：知道有关溶液储存的步骤和方法。
(6)：知道有关废橡皮布和废溶液的处理程序。
(7)：不能用肩扛有酸或化学品的大玻璃瓶。
11：正确使用工具。
(1)：可能的话必须永远使用合适的扳手来旋松或旋紧镙帽和镙栓，经常使用可调节扳手将是一种很懒惰的方法，这将损伤设备。
(2)：不要使用已经磨圆了的l型六角扳手，这将损伤六角型螺栓，请拿一把新的l型六角扳手或请维修人员重新磨旧扳手。
(3)：保持工具干净并安放有序，这一点对量具尤为重要，因为如果有量具脏了或损坏以后就不能正确读数，工具也就失效。
12：压缩空气的危险。
(1)：一定不能把压缩空气的管子直接对准同事。请爱护自己的同事，每一位同事都是自己的兄弟姐妹。
(2)：一定不能把压缩气体直接吹向某人的皮肤，气体将足以穿透皮肤并使赃物深入皮肤，引起严重的皮肤感染。
(3)：在操作任何压缩气体的管道和元件前，先关掉出气口的阀门。
13：安全使用人行道和铲车的危险。
(1)：在车间走动时一定要走人行道。
(2)：随时注意铲车的动向，不要闯入铲车的行走通道。
(3)：意识到铲车会随时停止和转向。
(4)：不要坐在铲车上，只有铲车驾驶员才能坐在铲车上。
(5)：铲车驾驶员在驾驶铲车的时候必须小心，以防止铲翻铁皮或铲伤行人。
安全生产考核办法和考核细则
1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约束相结合，，特制定本细则。
1.2公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。
1.3实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。
1.4本细则适用于公司安全生产部及各风电场。
2.表彰和奖励规定。
2.1.2安反措计划制定详细、组织落实好，年度完成率95%以上;。
2.1.3认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。
2.2.1未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障;。
2.2.2未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚;。
2.2.4能认真执行危险因素控制卡，“两票”合格率达100%;。
2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出;。
2.3公司对以下个人给予特殊贡献奖励，奖励额度为500----5000元。
2.3.1避免了群伤事故者;。
2.3.2避免了人身重伤以上事故者;。
2.3.3避免了重大火灾事故者;。
2.3.4避免了主要发配电设备损坏事故者;。
2.3.5避免了误操作事故发生;。
2.3.6避免了一般事故发生;。
2.3.7避免了一类障碍发生;。
2.3.8避免了事态扩大或减少事故损失;。
2.3.9认真巡检，发现重大安全隐患或缺陷。
2.4反违章奖励。
3.处罚规定。
3.1原则：
公司对安全生产实行责任追究制度。按照《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公司相关安全考核对发生事故的责任者可视情节严重程度给予相应的行政处分和经济处罚。
3.2对事故的处罚规定：
3.2.1凡发生一般事故以上事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《安全生产管理办法》相关规定执行，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。
3.2.2发生一般事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司和能源公司《安全生产管理办法》相关规定，经公司安全委员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进行处罚，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。
3.2.2.1发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任人按以下规定予以处罚：
(2)事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以-5000元罚款;。
(5)对事故责任部门给予人均500元罚款。
3.2.2.2发生生产一般人身重伤事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚。
(5)对责任单位部门给以人均300元罚款。
3.2.2.3发生一般设备事故，对事故部门、各级有关责任者的处罚。
(4)对事故单位给以2000元罚款。
3.3对障碍、异常处罚的规定：
3.3.1发生一类障碍，对责任者的处罚。
(4)对责任部门罚款500元。
3.3.2发生二类障碍，对责任者的处罚。
(4)对责任单位罚款300元。
3.3.3发生异常对风电场考核200元/次。
3.3.4对重复故障(一类障碍、二类障碍、异常)的考核。
一年内第二次发生的按上述规定再增加30%-50%的罚款，2月内连续发生或同一设备连续第二次发生，不管原因是否一致，执行加倍处罚。
3.3.5对上述故障的责任者将视情节轻重给以进行安全教育学习3天，每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布,履行保证手续后，返回原岗位工作.
3.4发生人身轻伤或严重人身未遂，对各部门及各级有关责任者处罚依照一类障碍进行处罚。
3.5习惯性违章的处罚。
3.5.1现场发生人员习惯性违章的给予50元罚款;。
3.5.2凡第二次违章的人员给予200元罚款，进行安全教育学习3天,每天书面向安全生产部汇报学习体会及反思，并公布,履行保证手续后，返回原岗位工作.
3.5.3当月连续发生3人次以上违章现象，风电场安全第一责任者及安全员对本部门安全工作进行反省并公布，并给以500元罚款。
3.6凡未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，均定性为误操作。对责任者的处罚如下：
3.6.1误操作造成一类障碍的，除按照一般设备事故进行处罚外，责任人接受5天的安全教育。
3.6.2误操作造成二类障碍事故，除按照一类障碍进行处罚外，责任人接受3天的安全教育。
3.6.3因误操作造成异常发生，除按照二类障碍进行处罚外，责任人接受2天的安全教育。
3.6.4未严格按照公司下达的有关规章制度、规程、规定进行操作，虽未造成后果但实际情节严重者，给予责任人100元处罚。
3.7原因不明事件的处理。
3.8其它处罚。
3.8.1应执行两票而未执行或与工作内容不符，每发现一例，考核责任人100元。
3.8.2发生设备故障及人身不安全现象后，不及时向分管领导和有关责任部门汇报或故意隐瞒事故，按故障定性加倍处罚并给予责任部门负责人同样处罚，造成后果的追究部门负责人责任。
(1)两票抽检每发现一张错票，对两票上所有相关人员及安全员进行处罚;。
(3)对应执行而未执行危险因素控制卡或执行不认真者;。
(4)未按规定按时进行可靠性数据、日报表等数据统计的;。
(5)未能按时上报事故、障碍、异常原始表报者，每推迟一天进行按上述考核;。
(6)各类人员无故不按时参加安全日活动、安全分析会、安全会议。
(7)禁烟区吸烟者，在禁烟区发现烟头，每发现一例考核部门100元，考核部门负责人和安全员100元。
4.有下列情形之一的，从轻、减轻或者免于处罚：
4.1设备、系统发生不安全情况时，责任部门或责任人能积极主动，协调配合，缩短处理时间，及时恢复设备、系统运行或备用的。
4.2确因意外和不可抗力等非主观因素造成的。
4.3在事故调查中责任单位及责任人能客观全面反映事故真相，使事故调查顺利进行的。
5.奖惩特别说明。
5.1对同时违反“风电场安全生产十条禁令”者原有基础加倍处罚。
5.2外来施工队伍，在生产现场发生不安全情况时，对工程所属风场(带票风场)按上述有关规定进行对应处罚;对施工单位依据所签订的经济合同条款处罚。
5.3对发生的其他不安全情况，根据情节轻重作出处罚决定。
5.4本细则执行中存在的问题，请各风场及安全生产部成员及时发聩给安委办，安委办根据实际情况每年修订一次。
5.5本细则自下发之日起执行，原奖惩考核细则同时废止。
安全生产考核表
300、我们的城市有你的血汗，你的平安是我们的心愿。
301、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
302、今日注意安全，节日合家团圆。
303、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
304、出门挣钱不容易，安全千万要注意。
305、生命至高无上，安全职责为天。
306、管理基础打得牢，安全大厦层层高。
307、安全规程系生命，自觉遵守是保障。
308、分分秒秒珍惜生命，时时刻刻重视安全。
309、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。
310、安全措施订得细，事故预防有保证。
安全生产方案
建立教育系统安全长效管理机制，突出隐患治理这条主线，以及学校安全管理政策，普及学校安全法律法规和安全常识，努力创建安全、文明、健康、和谐的校园环境。
安全责任、重在落实。
5月30日—6月30日。
成立学校“安全生产月”活动领导小组，负责我校“安全生产月”活动的工作。
组长：王耀渔。
副组长：黄荣贵。
组员：各班班主任。
第一阶段：制定方案和动员阶段。5月28日—29日。
第二阶段：5月30日—6月25日，具体实施阶段。
主要内容：
1、在学校召开师生大会，出一期有关安全教育的黑板报，创造浓厚的“安全月”活动氛围。
2、在校黑板报专栏开辟“安全生产月”宣传教育专栏，宣传相关法律法规和安全月的开展情况。
3、召开班主任安全教育专题会议，以防火、防盗、防诈骗、防滋扰、放伤害等为主题内容的安全教育，指导各各班主任对本班全体学生开展安全常识普及教育。
4、组织一次火场逃生应急演练，提高师生的安全意识和责任观念。
5、对全校进行一次专题安全大检查。
第三阶段：6月26—6月30日，总结阶段。
2、各班要以班情以“安全第一，预防为主，综合治理”为主题，通过多渠道、多形式开展对学生进行安全教育，切实提高全校师生的安全防范技能，增强全校师生的安全防范意识，确保我校校园安全稳定。
3、活动结束后，各班级要结活动情况进行全面总结，及时总结安全工作的先进事迹和典型做法。
安全生产考核表
20xx年在“深化精细化管理，构建大安全格局”的主线工作中，围绕安全生产抓员工教育、抓形势宣传、抓先进推广，从提高员工安全认识和技术业务素质入手，创新活动内容和活动载体，为创建安全生产的政治环境奠定了基础。
一、20xx年工作总结：
1、加强自身安全责任意识，做有感领导：树立“安全重于泰山“的责任意识，树立“安全第一，预防为主”的理念。从自身安全做起，切实通过以身作则可视、可感、可悟的良好个人安全行为，使员工感知到安全生产的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。牢固树立有感领导思想意识，深刻领会有感领导本质内涵，自觉体现有感领导示范行为。加强学习，不断提升个人的安全环保管理能力，认真履行好本岗位的安全环保职责，坚持安全环保从自身做起，从细节做起。
2、学习安全规章制度，用理论指导实践：坚持学习上级颁发的各项安全规章制度及法律法规，了解掌握《反违章六大禁令》的基本内容，对其条款有深刻的理解和认识，对违反其规定造成的伤害和后果有着深刻的感知。学习《安全生产法》和《消防法》，明确安全生产的意义和重要性，明确安全生产过程控制要求，明确安全责任管理及安全事故责任处理，明确消防工作的实质性意义和防范于未然的重要性，并将此贯穿于工作之中。
3、带头学习事故案例，反思事故教训：学习阅读下发的中油系统及其它行业的安全事故案例，了解事故经过、原因、责任和教训。对系统内发生的15起事故有一定的了解和认识，一起起触目惊心的安全事故给我们敲响了安全警钟，更加认识到无论是哪个行业、哪个企业，要发展、要壮大都必须以安全生产为前提，安全是根基、安全是保证，安全是大计。
4、围绕安全生产，做好党建及群团工作：在“三深入一破解”活动中，我们排查了生产、技术、设备、管理等方面的不安全因素，研究了整改方案和整改措施;在“讲党性、树形象、做表率”活动中，领导班子结合安全生产集中学习，认真讨论，从安全生产入手，查找、剖析了领导班子及成员在抓安全方面存在的问题，并大兴安全调查研究之风和深入理论联系实际之风，树立了良好的领导班子队伍形象。在“创先争优”活动中，我们联系岗位安全责任，制定切实可行党支部及党员安全目标和措施。
5、围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司及厂安全生产形势，强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念，利用周检时间协助生产做好安全管理措施落实和隐患排查工作，重点加强治安防范和有毒有害药品试剂的检查和落实工作，为安全生产创造良好的稳定环境;撰写宣传报道及事迹材料，宣传车间安全管理、安全教育、安全生产的好做好、好经验、好员工，营造安全生产的大环境。
二、几点体会：
1、安全工作是企业长远发展的大计，是第一要务。
2、领导干部必须树立“安全第一，预防为主”的管理理念。
3、安全工作要常抓不懈，要跟踪落实到位，要及时解决问题。
4、只有全员树立安全责任意识，才能从根本上杜绝安全事故。
5、日查、周检、巡检工作的真正落实是实现安全生产的保证。
三、20xx年工作安排：
1、继续学习安全法律法规及规章制度，了解掌握各项工作要求实质，树立安全生产、安全第一的思想和理念。
2、传达贯彻公司安全生产形势任务，提高员工安全责任意识。
3、组织员工开展安全合理化建议征集活动，协助行政做好安全隐患排查整改工作。
4、做好有毒有害药品试剂的管理和检查工作，确保药品管理的账目清晰、安全可靠。
5、结合装置检修、抢修，开展安全生产竞赛活动及安全生产知识学习活动，推动安全生产。
6、撰写宣传报道及事迹材料，宣传车间安全管理、安全教育、安全生产的好做好、好经验、好员工，营造安全生产的大环境。
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安全生产考核办法和考核细则
1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;。
2、配置安全生产(消防)工作的人、财、物等资源,建立义务消防小组;。
3、单位主、分管领导工作及职责明确;。
单位未专题研究制订实施方案的扣1分;未按规定配置安全生产(消防)工作人、财、物、资源的扣1分;安全生产主、分管领导职责不明确的扣1分;不及时研究安全生产(消防)工作,不及时制订阶段性整治工作计划的扣2分。
1、明确安全工作目标,落实直接管理责任。
2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;。
3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;。
三、安全防护(10分)。
1、安全生产(消防)硬件保障。
2、所有新建项目严格执行安全、消防、环保等“三同时”制度,手续合法;。
生产设备装备安全性未能达到要求的,每台套扣0.5-1分。
未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的,每一处扣0.2-0.5分。
五、岗位安全行为评估(6分)。
2、作业人员安全行为评估。
六、危险源分级管控(14分)。
对a、b级危险源制定针对性的管控措施,明确分级管控责任;对a级危险源制定目标管理方案、预案;对危险(临时)作业制定报批手续。
未制订管控措施、落实分级管控责任的,每一处扣0.5-3分;a级危险源管理方案、预案不明确的`每一处扣0.5-1分;危险(临时)作业管理制度不完善的,扣0.5-1分。
七、隐患整治纠错(10分)。
1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度;。
2、定期开展事故隐患排查并上报。
未按要求开展隐患排查每少一次扣0.5分;隐患排查不规范的扣0.5-1分。
八、现场“7s”管理(8分)。
1、生产现场实行“7s”标准化管理。
2、现场标识化管理规范。
九、教育培训(10分)。
1、全员安全意识教育。
2、员工学习法律法规、制度、职责。
3、安全应知应会培训。
4、作业人员进行“三级教育”
对新职工进行“三级安全教育”合格后上岗;组织作业人员学习岗位安全操作规程,抽查合格率达到95%以上。
5、安全技能培训。
开展岗位技能培训,掌握应知应会内容;开展转、复岗教育培训,合格后上岗。
未有效组织员工安全技能培训的全扣;抽查员工应知应会不掌握的每一人次扣0.5分。
6、特种作业人员管理。
消防安全责任制未建立的扣1分,消防义务小组未建立的扣1分。
2、按要求配置应急装置,建档、定期检查维修(消防器材、安全通道、应急照明、报警等符合规定);针对单位可能发生的事故,制订并完善事故应急处置预案;定期开展应急演练。
2、严格事故处理。对发生的各类事故及苗头,按规定及时处理，对事故及苗头不按要求处理的,每起扣1分。
3、安全行为考核与奖罚。对员工的安全行为、绩效与计分考核、行政奖罚等挂钩,严格考核与奖罚;对员工的安全行为与单位的奖罚制度挂钩,从严考核。
未有效开展安全行为考核与奖罚的全扣。
十二、运行评审(4分)。
开展管理评审,实现持续改进。依照职业健康管理体系要求开展管理评审,针对缺陷和问题,落实整改,实现持续改进。
安全生产方案
为进一步深入开展旅游安全生产工作，有针对性地防范重特大旅游安全事故的发生，根据市政府和省旅游局关于安全生产工作的.指示精神，以积极参与“辽宁省旅游安全生产年”活动为契机，实现我市旅游“安全、秩序、质量、效益”四统一为目标，从而切实保障人民群众的生命财产安全，现制定20**年旅游安全工作方案。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主”；按照立足防范、关口前移，依法行政、强化监管，加强整治、综合治理的总体思路，建立旅游安全生产长效机制和各部门相互协调的安全管理体制。20**年，要结合“辽宁省旅游安全生产年”活动的开展，基本建立以分级负责、考核科学、制约有力为主线的安全责任体系；以人为本、面向社会、讲求实效为导向的安全宣传教育培训体系；以反应迅速、措施得力、救助有效的应急救援体系。避免重特大旅游安全事故的发生，努力减少我市一般旅游安全事故，实现全年旅游“安全、秩序、质量、效益”四统一的目标。
为加强对旅游安全生产工作的领导，保障旅游安全工作的顺利展开，实现20**年安全管理目标，大连市旅游局决定调整20**年成立的“大连市旅游安全工作领导小组”，扩大成员单位范围。调整后的“大连市旅游安全生产工作领导小组”组长由市旅游局局长担任，副组长由市旅游局副局长担任，成员由各区市县旅游局局长和市旅游局各处（室）处长担任，下设领导小组办公室。
领导小组办公室设在市旅游局质量规范与管理处，并有专人负责安全工作。主要负责传达国家、省、市有关安全工作的通知和精神，贯彻领导小组的决定，协调有关部门做好旅游安全工作；组织和制定各项安全制度及有关预案；组织和协调有关部门进行旅游安全大检查；总结旅游安全工作的经验和教训等。
（一）开展旅游安全隐患排查整治工作（1-6月）。1-4月份，旅游企业进行自查；5-6月份，市及区市县旅游局检查验收。
（二）召开全市旅游安全生产工作会议（2月）。传达国家、省、市有关安全工作的精神和要求，部署20**年我市旅游安全工作，与各区市县旅游局签订《大连市旅游安全生产管理目标责任状》。
（三）开展旅游企业安全状况调查（1-3月份）。制定旅行社、星级饭店、a级景区旅游安全状况调查表，对各旅游企业20**年旅游安全管理经费的投入、制度的建立、安全状况等进行调查，为今后有针对性地开展工作提供依据。
（四）开展“安全生产活动月”和“安全生产万里行”活动（5月）。每年五月份是“安全生产活动月”，今年，我局将积极配合市安监局搞好安全生产月活动，在市旅游政务网开辟旅游安全专栏，将全市旅游安全工作推向新的高潮。
（五）建立健全旅游安全生产规范（7-11月）。7-8月份，根据不同类型旅游企业的特点，分别研究制定旅行社、星级饭店和a级景区点的安全生产规范，向全行业示范；9-10月份，旅游企业完善各项安全管理制度和预案；11月份，市及区市县旅游局督导检查。
（六）开展全市旅游安全生产大检查（4、9、12月）。4月份，针对“五一”黄金周和大连赏槐会；9月份，针对“十一”黄金周和大连国际服装节；12月份，针对“元旦”、“春节”及“两会”适时开展。
（七）配合省、市有关部门的安全生产工作。积极配合省旅游局开展“辽宁省旅游安全生产年”活动，配合相关部门的其他工作，完成上级交办的各项任务。
（八）旅游安全生产工作总结和考核工作（12月）。做好20**年安全生产工作总结，对区市县及旅游经营单位的安全生产工作进行考核。
（一）高度重视，加强领导。20**年全国旅游工作会议上，吴仪副总理指出“要切实建立旅游安全防范和应急处理机制，加强旅游安全工作”；国家旅游局邵琪伟局长要求，“要十分重视旅游安全，牢固树立没有安全就没有旅游的意识，强化旅游安全责任制”。1月份，省旅游局和市政府也就20**年安全生产工作做出了专门部署。市旅游局将切实加强领导，加大力度，全力抓好旅游安全生产工作。20**年，将与各区市县旅游局签订《旅游安全生产管理目标责任状》；将建立并逐步完善以分级负责、考核科学、制约有力为主线的安全责任体系。各区市县旅游局和各旅游经营单位，要高度重视旅游安全生产工作，建立健全一把手领导的安全工作机构，安排专人负责；要做到年初有部署，年中有检查，年终有考核；把安全工作放在首位，纳入目标管理，有奖有罚；每季度至少召开一次安全生产工作会议，分析、部署、检查本地区本单位的安全生产工作。
（二）明确职责，抓好生产。各区市县旅游局要按照《关于切实加强20**年全市旅游安全生产工作的通知》（大游发25号）文件确定的安全生产职责，制定本地区旅游安全生产管理制度和相关旅游安全应急预案，组织指导辖区内旅游系统安全生产宣传教育工作；参与辖区内重特大旅游安全事故的调查处理工作，负责本辖区旅游系统安全生产伤亡统计工作。市旅游局具体负责市内四区景区景点、四五星级饭店的安全监督检查和对其他区市县旅游经营单位的安全抽查；各区市县旅游局（市内四区除外）负责本辖区旅游经营单位（旅行社、星级饭店、景区景点）的安全监督检查；市内四区旅游局负责本辖区旅行社及一、二、三星级饭店的安全监督检查。各旅游经营单位也要按照上述文件要求，认真履行安全生产工作职责。要按照企业特点，制定安全生产各项工作制度和业务流程，开展相关的培训工作，全力抓好旅游安全生产各经营环节。各星级饭店要确保疏散通道、安全出口畅通，严格检查安全消防设施及其他装置的有效性，相关指示标识要醒目、完好、有效。要加强食品卫生安全管理，餐饮原料、设备要达到卫生标准，宴会要按规定留样，公共场所要保持清洁消毒，空调的卫生及排风要达到要求。要防止恶性治安案件的发生，做好防盗工作。各旅游景区要采取有效措施控制高峰时段游人总量，加强人流疏导。要提醒游客旅游安全注意事项，对可能危及游客人身财产安全的娱乐项目或设施设备等，要告知或有必要的警示。各旅游车、船公司要具备相关资质并符合交通部门的有关要求，加强驾驶人员的培训与管理，严禁车辆超载、带病上路、超速和驾驶员疲劳驾驶等违反安全规定的行为。各旅行社要按照安全标准租用车辆，加强对自备车辆的检测与管理，要安排游客到符合卫生标准的场所就餐，及时续（投）保旅行社责任险，并提示游客投保旅游意外伤害险。各旅游经营单位如发生旅游安全事故应立即启动预案，按要求及时上报。组织大型活动应当制定安全预案，加强现场安全管理。各旅游经营单位的交通工具及特种游乐设施，以及带有危险性的游乐项目，必须排除各种隐患。
（三）查找隐患，全力排除。重大危险源监控和重大事故隐患治理是我市旅游安全“十一五”期间要实现的重要目标之一，也是今年上半年的一项重点工作。本次排查对象是旅游企业，排查的重点是可能造成一次死亡3人（包括3人）以上或经济损失100万元以上重大事故的隐患以及重大危险源和事故多发领域（星级饭店侧重消防、卫生、燃气等领域；旅行社侧重自有车辆；a级景区点侧重特种设备、消防、山体等）。各旅游经营单位要集中力量，摸清本单位事故隐患底数，做到组织落实、排查彻底、措施可行、隐患消除、救援快捷，使排查起到实效。市旅游局、各区市县旅游局要按照职责，进行检查验收，对排查出的各类事故隐患要登记造册，督促其整改。一时难于整改到位的隐患，必须处于有效监控之中，督促企业制定计划，落实整改资金和责任人，确保限期整改。建立我市重大旅游危险源信息库，实施动态管理。
（四）健全制度，完善预案。《安全生产法》等各项安全法律法规相继出台；20**年，国家旅游局、辽宁省旅游局关于旅游突发公共事件应急预案已经公布，()各级部门越来越重视安全制度和预案的建立。但从过去的工作看，部分旅游企业仍然忽视制度建设，安全规章制度、应急预案尚不完善，尤其是中小旅游企业，尚存在较大的差距。市旅游局将针对不同类型旅游企业特点，分别研究制定旅游安全生产规范，推荐安全管理好的企业为典型，供其他旅游企业学习借鉴。以中小旅游企业以及新成立旅行社和新评定的星级饭店、a级景区为重点，指导和督促其制定制度和预案。各旅游经营单位要按照国家、省以及《大连市重特大旅游安全事故应急救援预案》（大游发21号）、市安监局和市旅游局《关于加强旅游企业事故应急救援预案制定工作的通知》（大安监发138号）文件的精神，结合企业特点，建立健全各项制度和预案，定期进行模拟演练，全面提高处理安全事故和突发事件的能力与水平。
（五）强化培训，做好宣传。加强旅游安全生产培训，普及旅游安全常识，是一项长期的工作。各旅游经营单位要有严格的培训制度，积极参加管理部门组织的安全培训，要专门预留经费定期组织内部培训，拓宽培训内容扩大覆盖面，做到一个环节不能漏，一个职工不能少。对安全管理专业化比较严格的岗位和管理人员，尤其要加大培训力度，一定要培训合格方可上岗，规定持证上岗的必须持证上岗。要将宣传贯彻安全生产法律法规贯穿于各项工作中，确保各项政策和措施的有效落实。要以每年“安全生产月”为契机，开展有特色的、有实效的宣传活动，带动全年安全生产宣传工作。在加强企业安全教育的同时，将安全宣传教育培训工作逐渐向社会扩展，提高全社会的宣传效果，增强全市市民的安全旅游意识和自我保护意识。基本建立以人为本、面向社会、讲求实效为导向的安全宣传教育培训体系。
（六）协调配合，适时检查。旅游安全工作不是一个部门、一个单位的事，也不是仅有旅游管理部门就能抓好的事，它涉及了公安、交通、卫生、质监、安监、工商等多个部门，因此，协调配合显得尤为必要。市旅游局及各区市县旅游局要充分发挥“市旅游工作领导小组”的作用，利用各相关部门对安全管理的专业水平，积极配合公安、交通、卫生、质监、行政执法等有关部门，搞好安全整治工作，以促进旅游安全生产责任制的落实。要以三个旅游黄金周和七、八、九三个月旅游旺季以及大型活动期间为重点，会同有关部门进行旅游安全生产大检查。以消防、卫生、旅游车辆、大型游乐设施等旅游安全生产为重点环节，开展旅游安全生产专项检查和整治工作。今年是“中国乡村游”年，我市近年的近郊游火爆，乡村游安全检查要跟上。各旅游经营单位要积极配合各部门的检查工作，不隐瞒不虚报，严格自检制度，做好内部检查。