随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇一
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，本人认真落实市机关工委《2021年市级机关党的建设工作要点》,结合农业农村局实际,积极主动履职，扎实推进工作，全面完成各项任务。
认真履行管党治党从严治党主体责任和监督责任，加强基层组织建设，提升党建工作质量。一是规范政治生活。严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,开展好主题党日活动。二是优化考评机制。将党建工作纳入年度目标绩效考核，制定党的建设考核实施方案、党员积分考核管理办法(试行)，做到支 当前隐藏内容免费查看部书记工作例会制度、书记话党建正常化，组织支部书记述职。三是加强队伍建设。参加市级机关直属党组织书记、副书记，培训班,组织开展局党务干部培训，党建工作能力有新提升;配齐“第一书记”，实现在职党支部第一书记配备全覆盖、局党组成员担任第一书记全覆盖，工作成效在《xx日报》作宣传。
积极推进政治思想建设。一是抓好阵地建设。大力开展“争当三个表率、争创模范机关”活动,新增五星级支部x个，三星级支部x个，在职支部全部达到三星级及以上，x个支部被评为市级机关先进基层党组织。二是强化理论武装。坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑，开展乡村振兴讲坛x次、道德讲堂x次、青年学堂x期，邀请专家辅导xx次;制定中心组学习计划，组织学习xx次，交流发言xxx人次;开展“学习xx‘三大法宝’，答好xx“发展四问”大讨论，获市级机关优秀组织奖，撰写的心得体会入选“市级机关党组织学习xx三大法宝’，答好xx发展四问”笔谈千字文，x名青年同志参加市机关工委学习交流;开展“弘扬新时代xx治水精神”主题实践活动，组织党员干部实地看、集中议、深入查、互相比，在活动中激扬“狼性”，凝聚力量;围绕“五个一”开展“决战过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动。三是抓牢意识形态。建立健全意识形态相关制度;将意识形态工作责任制清单、“四协助、四主抓”闭环机制书记责任清单印发给局领导班子成员和,明确工作责任;多形式开展干部职工思想动态调研。
全力支持离退休干部组织建设。一是加强组织建设。围绕“六有一提升”，服务指导离退休支部开展工作。农经、农机离退休党支部完成换届选举，配强支部班子。二是提高政治素养。指导学习******新时代中国特色社会主义思想，组织离退休党员听取党的***五中、******精神专题报告。三是组织开展活动。离退休党支部围绕疫情防控、党的***五中***精神开展知识竞赛，联合老干部处组织参观现代农业园区、高铁站、xx大桥，让他们感受xx发展成果。
推动党建与业务融合。一是开展品牌创建辅导。邀请专家指导“绿润通农”品牌培树，组织支部集中研讨，不断细化完善品牌，提升品牌声誉度，扩大品牌影响力。二是开展品牌联创活动。机关党委、直属支部、党员干部在品牌创建中努力形成热度同高、实践同频、效能同亮的氛围。实现“一支部一项目”,积极开展“绿盾护农”保春耕、“三走进三服务”、“放心农资”下乡进村、“踏寻垦牧足迹，践行绿润通农”等主题党日活动,引领农业农村高质量发展。三是融合党建成效明显。统筹推进疫情防控与重要农产品稳产保供,多项工作全国领先，全省第一。被表彰为全国农村承包地确权登记颁证工作先进集体，全省脱贫攻坚组织创新奖;农村集体产权制度改革工作进度全省第一，高标准农田建设区域化整体推进成为全省唯一一个示范区。
加强党风廉政建设。一是强化纪检监督。召开警示教育大会、党风廉政建设专题部署会,开展“xx”思廉日、“算好廉政账”专题教育月活动,组织人员参观党风廉政教育基地;制订机关纪检执纪监督制度，排查廉政风险点。二是组织机关作风整治月活动。开展讲正气、锐气、和气和才气主题活动，优作风，攻难点，抓落实，大力营造激扬“狼性”比学赶超氛围。三是抓实问题整改。对巡视巡察、社会评议、政风行风热线反馈的问题、全面从严治党季度督查问题，明确整改责任，制定整改方案，建立长效机制，已全部整改到位。
明年工作以党的政治建设为统领,以“双争”活动为龙头，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，提升”xx”品牌影响力，确保党建和业务同向合拍，助推乡村振兴取得新业绩。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇二
充分发挥支部核心作用，将党建工作与产业发展、基层治理、乡村振兴等有机融合，逐步形成人人参与的党建格局。下面是小编为大家整理的2020年农村党建工作述职报告范文3篇，以供大家参考借鉴!
一、履职工作特色和亮点
1.落实主体责任，形成工作合力。始终将党建作为“主业”，完善两个例会制度，召开党建例会12次，党建协调会4次，分析研判推动党建工作。严格落实民主集中制，建立班子成员包村抓党建工作制度，组织开展党委集体学习及理论中心组学习12次，不断增强党委班子的凝聚力、向心力和战斗力。坚持“书记抓、抓书记”，全面贯彻落实党的十九大精神和区委四届七次、八次全会精神，以落实基层党建重点任务为载体，建立问题清单、任务清单和责任清单，全面整改完成述职评议考核反馈的6项问题。围绕党建述职评议，进一步强化支部书记抓党建第一责任人职责。打造了“金花寨之窗”微信平台，在全区率先制定推行村干部“小微权力”清单制度，规范村级运行，形成强大工作合力。
2.建强党员队伍，筑牢战斗堡垒。以党支部建设标准化为抓手，结合工作实际,对照7部分42项标准开展达标创建，7个支部建设均已达标。常态化推进“两学一做”学习教育，以每月8号“固定党日”活动为载体，推行“5+x”的组织生活制度，分类施策强化党员的教育管理。深化党员“双带头”活动，培育党员致富带头人14人，结成脱贫帮扶对子28对，落实帮带实事56件。创新“三包三带五联奔小康”脱贫帮扶模式,全乡2242户，建立五联户组442组，切实发挥党员先锋模范作用和党组织在扶贫工作中的桥头堡作用。突出政治标准，严把程序关口，新发展党员8名。规范完善全乡350名党员和36名村干部档案，做到党员、档案、组织关系“三统一”。投资8余万元对乡村两级活动阵地进行完善，建立了乡综治工作中心和7个村级便民服务代办点，落实村干部坐班制度，强化服务功能。
3.聚焦中心任务，助推脱贫攻坚。一是“党建+精准扶贫”效果明显。创新“支部+合作社+产业”产业扶贫模式，下派6名第一书记，落实“六个一”工作机制，完善驻村干部考核机制，充分发挥联合党总支和“三支队伍”作用，争取扶贫资金784万元，实施扶贫项目10项。全方位无遗漏的开展“遍访行动”，全乡建档立卡贫困户216户683人，至目前，累计实现脱贫158户519人，柏杨树村党支部被表彰为全省抓党建促脱贫攻坚先进基层党组织。二是“党建+项目建设”强化支撑。争取投资3199.8万元，实施土地整理、道路硬化、育苗中心和文化广场建设等项目9项，围绕 “一园三带”生态示范工程建设任务，栽植各类苗木13余万株，打造张民公路沿线10公里“祁连花海”绿化景观带，极大地改善了人居环境。三是“党建+特色产业”巩固提升。以8家农业专业合作社为引领，形成了“一轴两翼三产业四基地”的产业发展格局，培育50余户种养大户，金花寨小米、柏杨树高原夏菜、诚泰中药材等特色产业助推脱贫攻坚。
二、存在的问题及原因分析
一是对流动党员的教育管理仍需加强。虽然在帮学、送学、寄学、听学和成立市区务工党员临时党小组开展学习方面有所创新，但党员“老龄化”比重大，年轻人常年外出务工，在流动党员的教育管理方面仍需创新方法举措，强化教育管理。二是村集体经济仍然薄弱，村级组织阵地建设还需进一步加强，村容村貌仍需进一步改善。三是抓党建促脱贫攻坚力度需进一步加大。党组织建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链的“三链富民”模式还需进一步推广完善。一般贫困户的帮扶力度需进一步加大。
产生上述问题的原因：一是在流动党员教育管理方面探索不够深入，引导流动党员发挥先锋模范作用办法不够得力。二是在整乡推进基础设施改善过程中，对非建档立卡贫困村项目引进和资金支持投入不足。三是应对新时期党建工作中出现的新情况、新问题，运用“党建+”模式不够充分，深入调研做的还不够。
三、下一步工作思路和主要措施
1.进一步提升向心力，全面强化队伍建设。以深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，扎实推进党支部建设标准化为抓手，强化党支部政治功能。进一步丰富“固定党日”活动内容，加强党员的教育管理，落实党要管党、全面从严治党要求。围绕党员作用发挥，推行《道德银行》《花寨乡党员先锋储绩管理考核手册》，党员一人一册，一季度一考核，激发广大党员干事创业热情，充分发挥党员的先锋模范作用。
2.进一步提升执行力，全面落实主体责任。进一步健全落实党支部书记抓党建工作责任制和党委班子成员联系指导制度，继续推行支部书记抓基层党建工作问题清单、任务清单和责任清单“三清单”。建立“述职、考核、督导、追究”的四位一体的党建工作责任体系。积极探索搭建党建与中心工作有效载体，把党建工作做到党员群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项工作的落实上，切实转变作风，不断增强党组织的凝聚力，进一步提升抓落实的执行力。
3.进一步提升组织力，全面加强党建引领。继续深化“三包三带五联奔小康”脱贫帮扶模式，发挥党员干部在脱贫攻坚、乡村振兴工作中的先锋模范作用。坚持靶心不移、频道不换、力度不减，脱贫不脱政策、脱贫不脱帮扶的要求，大力推广“柏杨树党建工作模式”，实施“三变富民”工程，以党建助推脱贫攻坚，确保剩余的58户165人全部脱贫，已脱贫户巩固提升。按照“五级书记”抓精准扶贫、抓乡村振兴的总体要求，紧紧围绕区委四届八次全会提出的“一圈七带”目标任务，因地制宜、找准定位，全力打造以张大公路余家城至花寨沿线的乡村振兴示范带和花西公路花寨至西阳村沿线脱贫攻坚、“三变”改革示范带。
一、履职工作特色和亮点
1.牢记职责使命，亲力亲为强担当。始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，带头落实党建工作“三个责任”，坚持每月党建例会、双月实地督查、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，召开党建专题会议5次，开展述职评议2次，讲党课3次。常态化制度化开展“两学一做”学习教育，创新开展“一片一讲一案一报告”廉政主题活动，切实抓实党员干部学习教育。
2.聚焦问题短板，立行立改上水平。坚持问题导向，开展现场观摩交流和“互查互学互改”活动，对述职评议问题整改落实情况进行督查，提醒约谈支部书记10人，解决问题24个。大力实施“战斗堡垒”建设工程，选派“第一书记”4名、党建指导员10名，整顿转化后进党组织1个，创建党建示范点2个。聚焦干部队伍中存在的不担当不作为等问题，查出党员干部违纪案件7件12人，通报批评21人，约谈59人次，党政纪处分5人。
3.突出规范提升，用心用力抓推进。紧扣安排部署、学习培训、对标自查、整改创建等环节，以“一本一册一表一单”为抓手，强化党支部标准化建设达标创建过程管理。深入开展发展党员调研排查工作，发展党员8名，延长预备期转正党员1名;充分发挥典型示范引领作用，培树党员培训示范基地1个，创业致富典型26名，村干部带富典型6名，带动产业发展和农民增收。规范开展“固定党日”活动，通过现场观摩、评比通报等形式，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实。
4.注重强基固本，从严从实铸基础。强力推进抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，组织58名干部职工“一对多”全覆盖帮扶189户贫困户，精准查实贫困户基本情况和致贫原因，帮助制定产业培育和帮扶计划，贺家城村退出贫困村序列，全乡25户95人脱贫摘帽，贫困发生率下降到0.5%。结合农村“三变”改革，多途径、多元化增加村级集体经济收入，全乡9个村都有了集体经济收入，3个建档立卡贫困村收入均达到5万元以上。扎实开展党组织“结对帮带”活动，主动与前进村、下寨村衔接，在贺家城村选址筹建标准化肉牛养殖小区，引导208户群众入股合作社，发展订单青贮玉米1500亩，带动农户持续增收致富。
二、存在的主要问题及原因
一是检查指导相对较少。落实党建责任缺乏常抓不懈的“钉钉子”精神，在如何结合乡情，推进党建与中心工作紧密结合上谋划少，督促检查少。对班子成员包村履职抓党建工作跟踪督导少，使个别成员党建责任清单落实不到位，成效不明显。二是教育管理不够到位。党员教育管理缺乏创新，少数党员没有发挥好先锋模范作用，处置不合格党员力度不大。个别党支部责任意识淡化，服务群众、引领发展的领导核心作用发挥不明显。三是难题力度不大。党建工作宏观上指导多，具体问题解剖较少，对一些深层次矛盾和问题深入思考研究不够，缺乏行之有效的措施。主要表现在对个别党支部整顿力度不够，群众闹访、村风不正的现象依然存在。
认真反思存在的问题，主要有三个方面的原因：一是思想深处依然还存在重发展、轻党建的倾向，总想着用加快发展来解决问题，没有很好地发挥党建工作在服务发展、推动发展方面的保障作用。在督促指导党支部书记履职尽责上力度不够大。二是对党建工作研究还不全面，思考还不深入，没有真正做到抓常、抓细、抓实，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。三是对新形势下基层党建难题缺乏前瞻性和创新性举措，特别是对党支部书记的培养选拔缺少统筹谋划，对发展中出现的新情况、新难题，没有积极主动思考，拿出切实有效措施努力去解决。
三、下一步工作思路和主要措施
1.以更严的要求压实党建责任。认真落实党建工作“三个责任”，坚持每月召开一次党建专题会议，每季度开展一次党建调研，每半年召开一次述职评议，及时发现问题、解决问题。突出抓好支部书记履行管党治党责任考核，对抓党建工作不重视、责任落实不到位的严肃问责，推动从严治党责任落到实处。
2.以更高的标准提升服务水平。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，严格执行党员考评办法，深化拓展“四位一体”管理模式，从严抓好党员队伍教育管理。持续开展党支部建设标准化工作，督促各支部抓实抓严“三会一课”“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，健全工作运行议事决策、民主协商等机制，下功夫解决党支部运行不够规范等问题。
3.以更实的措施工作难题。结合村“两委”换届工作，选好配强村党支部书记，每村储备至少2名后备干部，解决带头人队伍工作能力不足的问题;着眼示范村与贫困村党组织“结对帮带”活动，大力培育特色产业，着力解决党建工作与产业发展融合不够深入的问题;围绕党支部建设标准化工作，打造党建示范点1个，分季度开展特色党日、项目管理、品牌创建等活动，解决党员教育管理“宽松软”、支部战斗力弱化等问题。
4.以更大的力度夯实基础保障。持续加大对村级党建工作经费投入力度，积极支持党支部加强党建示范点创建、固定党日特色活动等工作。建立健全党内关怀、激励、帮扶机制，通过七一表彰奖励、慰问等方式，不断增强党员荣誉感、责任感。以乡村振兴为契机，结合“三变”改革，引导党支部盘活闲置资产，探索推广“三变+乡村旅游”“三变+村集体经济组织+贫困户”等模式，发展壮大集体经济，增强村级组织自身造血功能。
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦主责主业，牢记使命“强基”。坚持把抓好党建作为最大的政绩，一是活化学习形式，开设“理论学习、乡村振兴、党章党规、形势政策、党建知识”五大课堂，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。二是明晰主业主责，分级明确党委书记的第一责任，班子成员的主要责任和党支部书记的直接责任，构建全面履职责任网络体系。三是健全工作制度，实行“年初列清单、年中督进度、年底评绩效”责任落实机制，推进党建工作水平全面进步，全面过硬。
2.强化政治功能，建强组织“固本”。一是规范组织活动，着力抓实“三会一课、固定党日、党组织生活”等制度，不断提升组织生活规范化水平。二是实施“显亮”工程，推行阵地亮标识、党员亮身份，让有党员的家庭就有党员标识，有党建标识的地方就能找到党组织。三是突出政治引领，落实党对一切工作的领导，把“三会一课”与青年大讲堂、母亲大讲堂深度融合，提升凝聚力、扩大影响力、增强吸引力。
3.注重创新提升，增强动能“聚力”。一是搭建智慧党建平台，开通“龙渠之声乡村大喇叭、龙渠之窗微信平台、龙渠便民系统电子监控眼、制作党员二维码管理卡、发放党员营养包”，实现基层党组织建设，党员教育管理精细化、智能化。二是打造党性体验实践平台，深度挖掘龙渠红色元素，组织开展“穿红军装、走征战路、吃忆苦饭、承英烈志、塑信仰魂”为载体的“追忆初心铸党魂”主题党性教育活动，彰显龙渠党建“红色地标”。三是打造先锋党员交流平台，每季度把“党员创业、为民服务、移风易俗”为主题的先锋大讲堂作为党员引领乡村振兴的有效交流平台，引导党员凝聚发展共识，筑牢思想根基，推动乡村振兴。
4.注重实干兴业，党建引领“富民”。倾力打造“红色引领、绿色发展”产业党建品牌。一是实施“党建提升”行动，组建党建联合体，示范村带动后进村，探索“资源共享、党员共管、事务共商、难题共解”路径，努力实现“一村强带动共同富”的党建新模式。二是实施“产业突破”行动，动员“有情怀、有能力”的党员致富带头人，积极参与乡村振兴。建立专家科研工作站1个，新建日光温室136座，食用菌、高端鲜食葡萄、有机蔬菜等特色产业呈现多点开花的喜人发展势头。三是实施“基础夯实”行动，硬化通村道路12公里，完成高标准基本农田建设8千亩，新建保安村体育文化广场，改建下堡村村级活动阵地，完成墩源村市级美丽乡村和污水处理项目，高庙新胜路灯架设。采取党员林、青年林、巾帼林等方式引导全民义务植树，人均植树6棵，义务植树达6万余株，建成交通大林带8公里。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建促乡村振兴的能力有待提高，还存在教育引导基层党员、宣传发动党员中的致富带头人参与乡村振兴的措施、办法不多的问题。二是抓党建促进乡村治理的能力有待提高，个别村班子驾驭农村复杂局面、带领群众发家致富能力不足的问题仍未得到根本解决。三是党组织生活规范化水平有待进一步提升，“三会一课”等组织生活制度执行不到位的问题依然存在。
针对存在的问题，本人经过认真剖析，产生问题的根源主要有以下几方面。一是乡党委抓党建引领中心工作的意识不够强，工作中寻求突破创新的意识还不够强烈。二是对村干部教育培训的方式方法不够新颖，特别是在提升村级党组织驾驭农村复杂局面、引领群众致富能力培养方面做得不够。三是在党员队伍中培树典型，运用先进典型的模范事迹来教育群众、引导群众、鼓舞群众、推进乡村振兴方面视野不宽。
三、下一步工作思路和主要措施
1.提升组织力，全面强化政治功能。全面贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，明晰党支部功能定位、工作原则和基本任务，下功夫规范党员发展、党费收缴、组织生活会、民主评议党员等基础性工作。切实落实组织生活制度，下功夫规范“三会一课”等组织工作制度，让最基层的党组织既有活力又显实效。着力加强党支部标准化建设，定期召开“党员知情大会、村民知情大会”，下功夫规范“党务、政务、村务”三务公开，做到党群干群同心同向，同频共振。
2.提升影响力，切实加强党建引领。用好龙渠独特的红色元素和龙渠“甘民衣食源”厚重的人文历史资源，着力打造“红色文化风情线”和“黑河生态产业带”，为市区各党组织开展爱国主义、党性教育及革命传统教育打造户外实践体验平台,做活红色旅游文化，使其成为乡村振兴的“双引擎”，切实提升抓党建促乡村振兴的能力和水平。
3.提升执行力，着力加强队伍建设。立足振兴乡村，着力加强乡村干部队伍、农村党员队伍、致富带头人队伍、农村经纪人队伍、新型职业化农民队伍等五支队伍的教育培养，为乡村振兴储智育才。坚持创新引领，培育选树特色鲜明、亮点突出的先锋典型、党员创业基地与党建机制创新同步发力，“能人治村”与“制度治村”并驾齐驱，为推进乡村振兴提供坚强组织保证。
4.提升凝聚力，全力推进特色崛起。全面贯彻区委乡村振兴总体安排部署，认真谋划“红色文化风情线”和“黑河生态带”建设，举全乡之力，推进实施“红色地标、绿色引擎、村庄洁美”三大工程，打造具有龙渠地域特色的产业党建示范点，促进产业升级，农民增收，乡村振兴。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、本年度履职情况
1、坚持党建工作责任制，实现组织资源凝聚
作为抓党建工作的“第一责任人”，在实际工作的开展中，我主动谋划，制定公司党建工作责任制，形成党建工作责任清单，加强“三项制度”建设，带头积极参加双重组织生活，直接联系2家基层党组织，参加了对口联系的地基基础分公司第四党支部的组织生活会。
优化完善党建责任制考评机制，推行党组织书记述职评议工作，充分发挥党建工作在把好方向、建好机制、管好队伍、担起责任等方面的作用。
落实党风廉政建设主体责任，修订公司《党风廉政建设责任制》的工作制度，制定落实责任清单，加大责任落实的力度。修订了《廉洁协议》，起草了《职业项目经理部党风廉政建设责任制实施办法》。开展“市重大工程综合管理系统廉洁从业风险预警预防机制”课题研究。
今年召开了公司2017年度党风廉政建设会议，提出要把党的纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实***八项规定精神；对浙江、台州区域分公司进行纪检监察工作调研；对各基层单位选派的关键岗位同志进行了集中培训。
3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化，实现教育资源凝聚
开展“改革强企立新功，务实求为创佳绩”党建主题活动，亲力亲为、坚持常抓不懈，形成常态，不断推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。召开公司******，以“喜迎十九大、再创新佳绩”为主题作动员部署。10月底，第一时间召开学习贯彻党的十九大会议精神大会，成立了学习******新时代中国特色社会主义思想研究会，十九大代表何小玲任首席研究员。11月，开展了学习交流会，亲自对学习贯彻十九大精神工作进行部署。出版党的十九大代表何小玲参会履职实录《新时代玲距离》一书，制作了《走近何小玲感受十九大》等视频资料。
制定了《2017年上海隧道工程有限公司党委中心组学习计划》。组织落实了5批次共62人参加“万名书记进党校”培训工作，全部通过考核。其中，有4名同志表现突出，被选送参加了中组部主办的“示范班”培训。
4、贯彻落实全国和本市国企党建工作会议精神，实现管理资源凝聚
强化党务机构设置，始终强调制度机制规范。明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作总体要求纳入企业章程。制定出台了公司《党委会议事规则》、《纪委议事规则》、《公司纪检监察工作指引》、《企业管理活动行为失当问责办法》。亲自主持党委会，学习全国国有企业党的建设工作会议以及本市国企党的建设工作会议精神，明确工作目标和措施，亲自督促完成各项党建工作。
强化干部队伍建设，始终坚持党管干部原则。
坚持“党管人才”的基本原则，制定出台了“十三五”人才发展规划及实施方案，明确了“五四二一”和“双转型”。出台《公司中层干部工作业绩考评办法》，年考核干部193人。注重党组织书记培养，充实各级党组织书记。有效发挥了一线党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒的作用。6月，我作为中方唯一企业代表参加国际技能研讨会，就新型学徒制的推行作了发言交流，向世界展示了上海隧道在高技能人才培育方面做出的突出成绩。
二、存在主要问题和原因分析
一是学习的深度、广度和有效性有待再加强。
一年来，我始终坚持党委中心组学习等制度，不仅注重个人素养的提高，也时刻注重班子整体素质的提升。但应对管理中的诸多事务性工作，导致学习的深度和广度还不够。要使“两学一做”学习教育常态化制度化必须要制定具体实施办法，认真开展有效的专题学习教育，认真学习贯彻党的十九大精神，积极做好以党的十九大代表何小玲为杰出代表的先进人物、事迹的宣传弘扬工作。
二是开拓创新、主动适应新要求的能力有待再加强。
推动党建工作水平提升的创造性还不够，要激发广大党员群众干事创业的积极性，按照上级“三个区分开来”的要求，建立细化改革创新、宽容失败的容错机制，完成公司制度流程的梳理，制订公司内部容错机制及实施细则。创新组织生活的形式，结合新媒体平台，开设党建app。
三是发挥红旗党组织的示范引领作用有待再加强。
作为国资委“红旗党组织”，公司党委要进一步发挥“先锋”、“示范”作用，以“只进不退”的精神，进一步激发基层党组织活力，发挥党员队伍的模范作用，总结先进基层党组织的做法与经验，形成可复制、可推广的党建工作有效机制，全面提升党建整体水平。
基层党组织发挥领导核心和政治核心作用途径还不多、不实，说明工作中还必须大兴调查研究之风，扎实开展调研活动，把准群众需求和关切，精准发力，完善工作举措、解决深层次问题，更加务实地抓好各项工作。
要进一步改善基层单位党建水平参差不齐的现象，以基 当前隐藏内容免费查看层党建工作标准化推动企业管理标准化、技术管理标准化，健全党建考核评价机制，开展在线平台量化考核，规范落实党建工作，提升整体党建科学化水平。
二是加强区域化党建工作，进一步“走出去”还不够广。
要进一步拓展市外区域化党建工作，把工程项目作为区域化党建的重要阵地，使党建工作融入项目管理；要积极打造党建互联网平台，解决跨地域党组织建设。近年来，公司浙江区域已超150亿订单，江苏和台州区域均超100亿订单，郑州区域也将达100亿，区域化大党建工作必须提到议事日程。要通过“四项延伸服务”的区域化党建，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，实现区域化市场党、工、团资源的联动，进一步推动区域化实体化向前迈步。根据集团党委的要求，我们将紧贴区域市场实际、紧贴党员思想、紧贴员工需求，高标准谋划、高起点开局、高质量推进，让“走出去”的步伐迈得更大。
三是提升干部的培养选拔力度，企业发展还不够实。
要进一步加强干部队伍建设，推行组织配置与市场化配置相结合的选人用人机制，紧密结合企业改革发展实际，优化组织配置。目前，公司中层干部平均年龄44岁，干部队伍年轻化程度不高。下阶段要着重提升青年政工干部的培养选拔力度，按照“缺什么、补什么”的原则，有针对性的对人才进行培养，为企业储备后备力量，让企业保持可持续地健康发展。
三、下步努力方向及整改措施
2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键年，围绕“双倍增”的战略目标，要坚持不忘初心、牢记使命，更好地发挥党组织的领导核心和政治核心作用。
1、强化“思想引领”，进一步落实主体责任。
一是要进一步加强思想教育。作为第一责任人，我将主动做表率，加大对党的十九大精神学习贯彻的力度，要深刻领会******新时代中国特色社会主义思想，进一步增强“四个意识”和坚定“四个自信”。二是要进一步落实党风廉政建设主体责任。强化党建工作和党风廉政建设责任的落实与督导，切实做到以上率下、以身作则、以己立人，形成一级抓一级、一环扣一环、层层抓落实的责任体系。三是要进一步严肃党内政治生活。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，聚焦重点内容，拓展载体形式抓学习、运用典型案例抓教育。开展“学习******新时代中国特色社会主义思想”课题研究，计划于2018年集结出版论文集。
2、强化“政治引领”，进一步贯彻“四个同步”。
要用******新时代中国特色社会主义思想指导公司党建工作，着力推进全国、本市国企党建工作会议精神的贯彻落实。坚定不移贯彻稳中求进工作总基调，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，明确责任分工，加强班子间的协同合作，落实高质量发展的根本要求，不断增强企业核心竞争力。要持之以恒纠“四风”、转作风，扎实开展调研活动，严格履行责任，严抓严管，更加科学的抓好各项工作的落实。
3、强化“创新引领”，进一步扩大服务功能。
充分反思2017年工作中的不足，2018年，将进一步加大党建创新的力度，以科技创新、管理创新、文化创新，推动广大党员干部不断开拓进取，以新的认识、新的精神面貌指导新的工作实践。另一方面，要大力开展党务干部培训力度，组织学习班、干部挂职等活动，不断推进公司各级领导班子建设，大力培养“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部人才队伍。尤其要注重调研、巡察工作对促进领导班子建设、全面了解各基层单位领导班子、提升干部队伍综合素质的重要作用。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇四
2019年，在县委的领导下，以理论、党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导思想，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定和全面建设小康社会这个中心与目标，深入基层，调查研究，精心谋划，周密部署，狠抓落实，在全体同志的支持和配合下，农村工作取得了很好的成绩，受到了领导的好评。
“三个代表”重要思想，为我们正确认识和解决当前农村基层工作中的问题，指明了方向。开展“三个代表”学习教育活动以来，除按时参加集中学习外，我始终坚持在工余时间读书看报，加强自学，以提高自身的*理论素质和解决问题的能力。同时我深深认识到坚持与时俱进，始终是我们做好一切工作的行动指南。
1、贯彻落实好农村土地延包政策。
坚持农村土地承包再延长2019年不变的政策，今年围绕土地流转管理与延包发证工作，主要抓了证书的完善提高。秋收前，全县*个乡镇**个行政村对土地延包发证工作来了一个回头看，进一步规范了合同和经营权证书及土地流转管理，为此，我农工委还专门下发了文件给予指导，这是第一。
其二，宣传把握好党的政策，认真做好延包微调中的群众工作。今年全县有部分村因人口增减等原因造*地矛盾突出，村民强烈要求对土地进行微调，我们严格把握政策界限，主要依靠乡村干部做好群众工作，使土地延包得到了顺利调整，目前，全县土地管理工作比较稳定。
2、村务公开工作有了很大提高。
一是为真正把村务公开落到实处，县委、政府领导十分重视，每季公开前，都召开了有县主管领导参加的村务公开领导小组会议，进行周密细致的安排。
二是继续坚持百分制考核办法，对乡村实施督查评比，以激励先进，鞭策后进，促进了村务公开工作的不断提高。
三是村务公开样板村建设，成绩更加突出，得到省、市领导在督查中的好评。
四是亲自抓督导。每季公开后，一方面组织得力人员进行联查，一方面亲自下村暗访，做到心中有数，二者结合，发现先进，树立典型，对公开不及时或公开质量不高的乡村，进行通报批评，限时改进，以提高村务公开工作的整体水平。
五是民主议政日活动更加规范。“1·2”、“7·3”是法定的民主议政日，届时县领导都要到自己的联系点参加民主议政活动，广泛听取群众的意愿和建议，以真正发挥村民代表管理村务大事的作用，发挥村民监督小组的理财作用，发挥其对重大事项的决策作用。
3、小康建设。
今年规划的57个小康村建设任务，已基本实现预定目标。
4、农业产业化。为加快我县农业产业化发展步伐，立足我县实际，在原有花生产业、面粉产业的基础上，积极寻找我县民营经济发展的新路子。
5、积极参与农村税费改革方案的制定与实施征收。为切实减轻农民负担做了一定工作，保护了群众的利益，受到领导和群众的好评。
6、为适应我国加入wto的新形势，提高农民群众市场经济意识，大力开展“调结构、促增收”学习培训活动，做为学习培训办公室主任，努力当好县领导的参谋。
7、认真处理“海狸鼠”问题。在去年基本处理完毕的基础上，圆满做好了处理海狸鼠问题的善后工作，没留一户后遗症。
8、“农民增收”工作接转以来，工作扎实，又取得了新成绩。
9、农村财务管理体制改革在大名镇、西付集、沙圪塔三个试点乡镇的基础上，全县已顺利推开，实现了农村会计委托代理制。
1、2019年，为推动农村工作的开展，今年我部下发文件11个，代替县委及“两办”拟发文件4个，撰写调查报告11篇，出简报1期。其中三篇刊登在邯郸市农业农村工作《调研选编》上，为市、县领导在决策上提供了参政。
11、尽力做好县委领导交办的特殊任务，解决了*村因土地承包赴省市越给访问题，参与了对**村综合治理的处理工作。
1、对于本职工作，不推诿、不扯皮，尽职尽责，勤奋工作，尤其是在今年人员少的情况下，一些具体工作能够做到亲自动手，身体力行，以提高工作效率。亲自动手起草文件，为县领导尽力当好参谋。
2、充分发挥自己的协调职能作用，调动每位副职的工作积极性，挖掘每个同志的工作潜力，做好本职工作。努力团结同志，博采众长，充分发扬民主，以确保把工作做得更好。认真做好群众来信来访工作，妥善解决了**村铁路占地的问题，**村、**村、**村的土地承包问题等。
四、廉洁自律，勤政为民
工作中不吃、拿、卡、要，不请客送礼，不打麻将，不下舞厅，生活俭朴，自觉抵制纸醉金糜的生活作风。严格按照党的纪律约束自己，树立良好的公仆形象。
总结2019年的工作，取得一定成绩，但也存在着不足之处，还仍有等待二线思想，工作缺乏开拓性，存在有应付思想，在今后的工作中一定注意改正。
各位领导、同志们、大家好!
基本情况：宝力格村共有7个自然屯，11个村民组，总人口247人，其中农业人口279人，总土地面积2.7万亩，耕地面积1651亩，其中水浇地面积4亩，大小畜存栏 头只，水源条件较好，适合发展种养业产业化项目。
宝力格村党支部由3人组成，为发挥出党支部核心引领作用，我们按照班子建设五力的要求加强班子建设。
首先是加强班子的思想建设，认真学习实践科学发展观理论，能够结合本村本岗位实际进行应用，同时认真学习农村法律知识及其它各项生产实用知识，学习现代化办公技术，提高工作效率。
其次是加强班子内部的团结，提高班子的整体合力，通过定期召开支部会议，支部成员互相谈心等形式形成统一思想，心往一处想，劲往一处使，克服各种困难，完成党委政府交办的各项任务。
再次是加强班子的廉政建设，树立“权为民所用，利为民所谋”的思想，经常组织支部成员认真学习上级有关加强廉政建设、反腐倡廉的文件，对党支部成员进行廉洁奉公和遵纪守法的教育，不断增强廉洁自律的自觉性。
支部成员要把农民疾苦放在心上，精打细算，厉行节约，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统和无私奉献精神，以身作则，廉洁勤政，做到不图享受，不贪不沾，不以权力谋私;要带头严格执行上级关于党风廉政建设的一系列规定，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，做廉洁自律和遵纪守法的模范。建立健全财务政务规章制度，开公透明。
充分发挥远程教育设备作用，选择适合宝力村实际的学习课题，组织党员进行学习培训，每年培训次数不少于3次，充分解放思想，开拓党员视野，转变发展意识，兴起了大力发展农村经济的产业化之风。
坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养、抓管理、抓制度，力求党建工作规范科学，目前，我村共有党员34名，本年度发展党员2名，培养积极分子5名，培养后备干部4名。在党员中大力开展“1+5”滚动带富活动，---名党员带动---贫困党员群众发展肉牛、肉羊、中草药种植产业，每户年增收达5元，大大改善了生产生活条件。大横沟组田中元等肉牛养殖户每年纯收入达万元。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，认真学习乡党委、政府关于在基层党组织和党员干部开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“支部创先引路，党员争优发展，全村经济跨越”为主题的创先争优活动实施方案，成立了以村支部书记为组长的活动领导小组，深入开展了创建活动。活动中我们力争每个党员都有自己的岗位，每个党员都发挥自己的作用，设立了党风监督岗等岗位。在建党九十周年活动中，我支部组织全体党员进行座谈，回忆改革开放以来的农村变化，展望未来幸福生活。并向乡党委推选田中元等党员、十佳农牧民进行表彰。
四、加强支部规范化管理，提升宝力格村整体水平。
首先是认真开展好“星级化”管理工作(强村型、富民型、稳定型、服务型、规范型)，我村以稳定型为突破口，通过乡矛盾纠纷化解小组的协助，化解了干部群众之间的矛盾，营造了稳定和谐的发展环境。支部还成立了矛盾排查小组，定期对各村民组的稳定情况进行摸底。经常在重点村民组召开村民座谈会，加强与群众之间的沟通。现在我村己达到“三星级”党支部，我们力争在2019年达到“五星级”党组织。
其次强化对“4321”工作法的推广实施。在村级公路整修、活动场所建设维修、林权制度改革、农田水利建设等各个方面推行“4321”工作法，增加透明度和沟通渠道。再次是大力开展后进村转化工作。按乡党后进转化方案的要求，我村重点作好村级活动场所建设、大力发展农牧业化、实施民生工程、化解村内突出矛盾等工作。修建面积2平方米活动室场所一处，计划投资25万元，自筹16.5万元，国家项目8.5万元，土地征占补偿已经结束，正在开工建设。完成了河南15余户农网改造工程，改善了群众用电质量。旗经信局是我们对口帮扶村，经信局的干部职工为我村做了大量工作。扶持了全村的6名贫困生，2户特困户，扶持资金.6万元，并对我们村的发展方向提出了非常好的建议。
支部组织党员群众带头做工作，完成11亩土地反租倒包发展中药材基地，大大增加了农民收入。通过危房改造项目，报批5户危房改造工程，上报44口低保对象，解决了他们的后顾之忧，通过“一事一议”上报并批复大横沟农灌井一眼，投资16.8万元计划在9月末施工，扩浇面积达25亩。
我村换届之初，派斗严重，我支部被评定为后进党组织，如何将人心凝聚在一起，成为我担任支部书记后的第一要务。以群教活动为契机，加强党员干部的思想建设，共召开了18次党员大会，党小组会议分别3到6次，通过学习上级文件精神，上党课，观看远程教育片等形式，把党员团结在支部这个核心上来。
认真与每位党员开展交心谈心，积极收集群众意见，对于一些消极的言论，我们当面制止，并搞好教育引导，真正做到心往一处想，劲往一处使。重新修订完善了《正觉村党支部工作制度》，认真落实“3会一课制度”，坚持用制度来约束人，坚决杜绝在党不言党，在党不信党等情况发生。通过一系列有力措施，党支部形象有了明显的改进，班子成员之间加强了沟通协作，凝聚力不断增强，顺利完成了“脱后升级”。党员参会率相比往年上升2%，2019年村内没有一起社会治安案件的发生;无重大越级上访事件发生，在综合治理及信访方面，发案率直接降为零。
为增长全村党员干部的见识，提升为民服务能力，发挥党支部“领头羊”的作用，我们采取“走出去、请进来”的方式，加强学习。今年8月份，组织我村四职干部参加了县委组织部组织的村干部能力素质培训;1月份，在县政务服务中心的支持下，我们组织了部分党员和村组干部到罗江县白马关镇万福村参观见学，主要学习他们先进的管理模式和自主产业结构调整，通过学习，党员和村组干部思想解放了，观念转变了，差距找准了。针对我村大蒜和鱼腥草种植现状，发挥支部作用，积极与县级农业部门、“双联”单位联系，聘请农业专家到村上来讲解种植技术，提高村民的种植能力，达到丰产丰收的效果，提高村民收入。
加强与“双联”单位县政务服务中心的联系，争取到资金5元，完善了村活动阵地和宣传阵地，使支部与村委工作更加透明化，提高了党员和村民对支部的信任度。积极向县民政局争取项目资金，新建了老年活动中心，目前该中心已建设完成，投入使用。以群教活动为契机，结合秸秆禁烧、大春生产、土地确权等工作实际，深入组、户收集民意，倾听民生，建好“四本台帐”。完善群众事务党员x办制度，做到了“群众动嘴，干部跑腿”。丰富服务内容，开展结对帮扶，做好五保，低保评审工作，涉及困难群众的生产生活问题得到及时解决。
党支部把党建工作贯穿经济工作的全过程。近几年来，在县委县政府和塔水镇党委政府的帮助和支持下，正觉村积极参与产业发展，以经济作物为主，重点发展了本土产业大蒜和鱼腥草，其中大蒜9余亩，鱼腥草4余亩。我村地势特殊，“旱干雨涝”，严重制约了产业发展。
我们积极与党委政府争取了“2019年度小型农田水利重点县项目”，目前正在等待开工。为改变我村秋区灌溉，我们成功向县农业局申请了新建马桑档提灌站项目，建成后，能够满足我村7个村民小组，1多亩良田灌溉用水，目前正在建设之中。
一是支部在产业发展过程中的引领作用发挥不充分。导致我村没有规模型的支柱产业，没有成立像样的种植和养殖合作社，缺乏长远的精深加工产业链，产品附加值得不到有效提升，大蒜和鱼腥草特色经济作物抵制风险能力弱。
二是抓党员队伍建设乏力。党员队伍老龄化严重，51个党员，平均年龄达58.3岁。加之有知识有文化的年轻人外出务工较多，不愿意扎根农村发展，支部难以注入新鲜血液，导致支部核心作用发挥不明显;党员文化水平较低，接收新知识、新技术能力不足;后备干部培养力度不够，缺少有效办法。
三是抓民生工作力度不够。全村交通、水利等基础设施非常落后，尽管在灾后重建中，交通、水利等基础设施进行了改建和维修，但是目前仍然有7.3公里村级道路、15米沟渠、28口塘堰需要修建整治;干河河提从三组到四组堤埂需要修建，每到汛期，两个村民小组老百姓都过的是提心吊胆的生活。基础设施薄弱也是导致我村经济社会发展的一个障碍。
一是自觉把教育实践活动成果转化成为提升正觉村致富增收的思想武器和制度保障。加强调查研究发现和解决新问题，自觉践行群众路线，更深层次的发现和解决“x风”问题，以作风建设新成效，集聚起推动我村发展的正能量。
二是认真谋划、扎实做好当前和今后一个时期的重点工作。我村目前正在建设的有“马桑档一级提灌站”、“2019年度中央财政小型农田水利重点县小型水利建设”也即将实施，摆在我们面前的工作还很多，任重而道远，需要全村干部党员群众心往一处想，劲往一处使，共同建设秀美幸福的正觉村。
三是针对党员干部老龄化严重，后备干部不足的情况，有重点有方向的培养高学历、高素质的年轻人，作为入党积极分子和后备干部。
四是积极和双联单位搞好沟通联络，寻求上级的帮助，及时组织经济能人，成立大蒜、鱼腥草等专合组织，扩大规模，吸引市场;同时搞好招商引资，土地流转等，形成储藏和精深加工产业链，有效抵御市场风险，使我村老百姓增收。
五是我村基础设施薄弱，通过一事一议等项目工程，先易后难，逐步解决基础设施，使我村老百姓过上安居乐业的生活。
根据会议安排，按照要求，我就如何抓好以勒镇基层党建工作进行述职，不妥之处，敬请批评指正。
1、认真学习贯彻落实党的xx大精神，是当前农村工作重中之重的头等大事。xx大闭幕后，我镇迅速掀起学习高潮，组织广大党员干部深刻领会报告重点，剖其精髓。以班子会、镇村干部大会、村党员会、小组长会等多种形式狠抓学习传达;以标语、板报、专栏、报纸、网络等多种形式强化舆论报道;以班子领导到市党校、村(社区)书记到县培训、镇村党员干部到镇接受宣讲等多种形式充实干部头脑，及时做到xx大精神活学活用到乡村各组，田间地头，指导全局工作，迅速把党员干部和群众的思想统一到贯彻落实xx大精神的高度上来，以实际行动践行xx大精神。
2、“插甸经验”是落实开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实践。在学习、宣传和推广中，我们对照检查，发现问题，深入剖析，及时纠正。走访群众，同吃同住，体验民风民俗，转变干部作风。在开展过程中，领导班子、镇村干部、大学生村官共166名，深入村组调研215天，撰写调研报告32篇，通过走访慰问、同吃同住，结对联户858户，建立《民情联系卡》858张，建立《民情登记卡》858套，召开民情恳谈会议166场，收集意见(建议)97条，解决问题91件，记录民情日记14篇，撰写民情报告14篇，发放救助资金8万余元，慰问群众5户，协调落实项目15个，解决资金14万元。
3、把实施“跨越发展先锋行动”，作为基层党建工作服务经济社会发展全局的载体和抓手。引导各村党总支和广大党员争先进位、奋力赶超、争创一流、服务群众、凝心聚力、强基固本，充分发挥作用，为推动跨越发展提供坚强的组织保证。在实施过程中，指导各村党总支重点发展实体经济，培育支柱产业，发展壮大村域经济实力，统筹城乡发展，投入新农村建设。引导党员干部把心思和精力真正用在抓产业、抓发展，抓落实、抓服务上，为推动跨越发展注入强大动力。
4、紧紧围绕“百万党员创业致富先锋工程”的实施，着力在民生的保障和改善上下功夫。不断改善群众生产生活条件，组织开展以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富工程，帮助农村党员和群众理清发展思路，落实发展项目，促进共同富裕。带头发展5头以上养猪产业的以勒村党员大户张绍云、杨志友，每年收入6万元以上林果产业的庙埂村党员大户涂云庭，每年收入1万元左右烤烟产业的以堡村党员大户张仕秀，为当地村民做了榜样，起了示范带头作用。领导干部，切实采取争取项目、协调贴息5%的贷款资金，积极发放各种补贴，给予支持帮助。党员创业致富发展趋势凸显，目前也发展到5多户，还带动了2多户村民创业致富，享有成效，实实际际缓解民生上存在的问题。
5、扎实开展基层组织建设年工作，切实转变干部工作作风。在开展基层组织建设年活动中，成立领导小组，制定《以勒镇在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》行文上报下发。在开展过程中，通过各党组织班子自评、党员群众民主测评和党委评定的方法，全镇67个党组织被评为“好”的有45个，被评为“一般”的有22个。被评为“一般”的党组织，依照“工作要有突破、制度要有创新、水平要有提升”的原则，切实整改，提高综合水平。认真落实“一定三有”、“3会一课”、党委中心组学习日制度及推行“四议两公开”、“村务党务公开”等制度，深入开展基层组织建设年工作，使干部工作作风得到了根本性转变。
6、深入开展创先争优活动，形成比学赶超的良好氛围。在创先争优活动中，以党组织“五个好”和党员“五带头”为标准，立足自身实际，党组织和党员在党性修养、服务群众和本职岗位上创先进，争优秀。在学习方式方法上，在服务三农工作上，在本职岗位上，比学风、比作风、比效率、比水平，学先进、学优秀，赶先进、赶优秀;超先进、超优秀，形成比学赶超的良好氛围。党委将每年保障近2万元的活动经费，确保工作顺利开展。在2019年“七一”活动中，培训入党积极分子98个，纳新党员38名，对评选出的6个先进基层党组织和55名优秀共产党员，党委进行了表彰。
7、坚持把加强党的建设作为推动工作落实的坚强保障，创造性地使全镇经济社会发展呈现良好势头。全镇2019年经济总收入21457.2万元，比21x年的17981.2万元增长19.3%，人均纯收入2922元，比21x年的2262元增长29.2%。粮烟生产成绩斐然。粮食产量2991.9万公斤，人均有粮达414公斤，完成收购任务38万斤，产值达4286万元，比上年增长29.8%。畜牧业实现产值16782万元，林业产值稳中有升。
二、三产业展现良好的发展势头。基础设施不断改观。集镇建设凸显亮点。人口和计划生育工作稳步迈进。教育、科技、卫生和文化事业较快发展。扶贫项目，深得民心，社会保障力度加大。新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险工作全面完成。社会和谐稳定。
二、存在问题和今后思考
虽然我镇工作效果明显，但仍存在一些不容忽视的问题。一是基层组织还需加强。党员素质参差不齐;流动党员占有一定比例，难于教育管理。二是学习制度执行不够。党委中心组理论学习制度会因上级会议时间冲突和突发问题下乡解决顺延或推迟，总支学习制度坚持也不到位，用理论指导实践还需进一步加强。三是“三农”问题还需突破。农村贫困面大，扶贫攻坚任务艰巨，经济结构单一，基础设施较为薄弱，民生事业还需加强。四是干部作风亟待改进。一些党员干部作风不实，坠不下底，群众观念淡薄，缺乏干劲;个别党总支软弱涣散，群众威信不高，缺乏战斗力。
在下步建设中，进一步做好总体谋划和思考，明确和落实“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任制，不断夯实基层组织建设基础，提升全镇基层党建科学化水平。我们主要做好“一个贯彻 ”、“三项活动”、“五项建设 ”、“七项工作”。即“一个贯彻 ”，进一步贯彻落实好党的xx大精神。“三项活动”，继续开展好创先争优、党员创业致富、跨域发展先锋行动三项活动。“五项建设 ”，注重抓好党的组织建设、队伍建设、制度建设、作风建设、阵地建设五项建设。“七项工作”，进一步稳定粮烟生产，夯实基础建设，发展畜牧产业，注重二三产业，推进文化、教育、卫生、计生等服务事业，优化安全环境，解决民生问题七项工作。
述职完毕，谢谢各位。
大家好!
首先，介绍一下李庄村党支部设置情况：李庄村党支部，党员共计34名，工作思路积极分子转预备党员1名，其中女党员3名，流动党员5人，无职务党员“设岗定责”14个。
狠抓“学习型”两委班子建设。今年是创先争优和纯洁性教育活动年，3月1日在镇党委召开保持党的纯洁性动员会议后，我村及时召开会议，详细布署了此项工作。制定了相应的实施方案，并组织党员定期开展学习，共计学习笔记35篇、撰写心得体会35份，先进个人事迹3篇。我村创先争优活动在3月13日开展了民主评议，后续工作也稳步进行。今年在镇党委的领导下，我村组织相关人员，先后赴候村村参观学习、在沁水听取“解放思想，全民创业，江苏先进经验报告会、赴端氏观看申纪兰先进事迹等活动，通过这些活动，强化了我村“学习型、思考型、进取型”党员队伍建设，形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。
注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。三年来，我村共发展党员4名。
是优化党员年龄结构，其中35岁以下党员3名。
(二)提高党员综合素质，其中硕士研究生1名，本科学历1名，致富能手2名。
认真落实廉政制度，今年我村组织学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，并成立领导组，撰写心得体会。我村党务、村务、财务的详细情况，积时在阳光农廉网上公开公布。针对党员干部中存在的一些问题能及时开展批评与自我批评，增强了干部的凝聚力和号召力，在全村党员干部和群众中树立了良好形象。目前为止，我村没有违规、违纪的现象发生。
我村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众办好事办实事。一是投入资金2余万元修建并完善村级文化活动广场中心工程。二是村路建设投资15万余元、铺设史家村级公路3平方米，拓宽史家到李庄村级公路两公里，共投入资金2余万元。三是对我村村内、村外，沿路两边进行美化，通过种植风景树、修建围墙、卫生池、涂刷墙体、安装路灯等措施打造新农村。四是开辟村中心街道3米，拆除房屋6户，15间。积大方便提高了百姓出行，居住环境得到明显改善。五是在人畜饮水上，按照新建与改造相结合，集中与分散相结合，确保全村1%的农户安全卫生用水。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质得到了提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，为建设社会主义新农村，为建设“三晋十强”县做出更大的贡献。
谢谢大家!
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇五
各位领导、同志们、大家好！
基本情况：xx村共有7个自然屯，11个村民组，总人口247人，其中农业人口279人，总土地面积2.7万亩，耕地面积1651亩，其中水浇地面积4亩，大小畜存栏 头只，水源条件较好，适合发展种养业产业化项目。
xx村党支部由3人组成，为发挥出党支部核心引领作用，我们按照班子建设五力的要求加强班子建设。
首先是加强班子的思想建设，认真学习实践科学发展观理论，能够结合本村本岗位实际进行应用，同时认真学习农村法律知识及其它各项生产实用知识，学习现代化办公技术，提高工作效率。
其次是加强班子内部的团结，提高班子的整体合力，通过定期召开支部会议，支部成员互相谈心等形式形成统一思想，心往一处想，劲往一处使，克服各种困难，完成党委政府交办的各项任务。
再次是加强班子的廉政建设，树立“权为民所用，利为民所谋”的思想，经常组织支部成员认真学习上级有关加强廉政建设、反腐倡廉的文件，对党支部成员进行廉洁奉公和遵纪守法的教育，不断增强廉洁自律的自觉性。
支部成员要把农民疾苦放在心上，精打细算，厉行节约，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统和无私奉献精神，以身作则，廉洁勤政，做到不图享受，不贪不沾，不以权谋私；要带头严格执行上级关于党风廉政建设的一系列规定，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，做廉洁自律和遵纪守法的模范。建立健全财务政务规章制度，开公透明。
充分发挥远程教育设备作用，选择适合宝力村实际的学习课题，组织党员进行学习培训，每年培训次数不少于3次，充分解放思想，开拓党员视野，转变发展意识，兴起了大力发展农村经济的产业化之风。
坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养、抓管理、抓制度，力求党建工作规范科学，目前，我村共有党员34名，本年度发展党员2名，培养积极分子5名，培养后备干部4名。
在党员中大力开展“1+5”滚动带富活动，---名党员带动---贫困党员群众发展肉牛、肉羊、中草药种植产业，每户年增收达5元，大大改善了生产生活条件。大横沟组田中元等肉牛养殖户每年纯收入达万元。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，我村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，认真学习乡党委、政府关于在基层党组织和党员干部开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“支部创先引路，党员争优发展，全村经济跨越”为主题的创先争优活动实施方案，成立了以村支部书记为组长的活动领导小组，深入开展了创建活动。
活动中我们力争每个党员都有自己的岗位，每个党员都发挥自己的作用，设立了党风监督岗等岗位。在建党xx周年活动中，我支部组织全体党员进行座谈，回忆改革开放以来的农村变化，展望未来幸福生活。并向乡党委推选田中元等党员、十佳农牧民进行表彰。
首先是认真开展好“星级化”管理工作（强村型、富民型、稳定型、服务型、规范型），我村以稳定型为突破口，通过乡矛盾纠纷化解小组的协助，化解了干部群众之间的矛盾，营造了稳定和谐的发展环境。
支部还成立了矛盾排查小组，定期对各村民组的稳定情况进行摸底。经常在重点村民组召开村民座谈会，加强与群众之间的沟通。现在我村己达到“三星级”党支部，我们力争在xx年达到“五星级”党组织。
其次强化对“4321”工作法的推广实施。在村级公路整修、活动场所建设维修、林权制度改革、农田水利建设等各个方面推行“4321”工作法，增加透明度和沟通渠道。再次是大力开展后进村转化工作。
按乡党后进转化方案的要求，我村重点作好村级活动场所建设、大力发展农牧业化、实施民生工程、化解村内突出矛盾等工作。
修建面积2平方米活动室场所一处，计划投资25万元，自筹16.5万元，国家项目8.5万元，土地征占补偿已经结束，正在开工建设。完成了xx15余户农网改造工程，改善了群众用电质量。
xx信局是我们对口帮扶村，经信局的干部职工为我村做了大量工作。扶持了全村的6名贫困生，2户特困户，扶持资金6万元，并对我们村的发展方向提出了非常好的建议。
支部组织党员群众带头做工作，完成11亩土地反租倒包发展中药材基地，大大增加了农民收入。通过危房改造项目，报批5户危房改造工程，上报44口低保对象，解决了他们的后顾之忧，通过“一事一议”上报并批复大横沟农灌井一眼，投资16.8万元计划在9月末施工，扩浇面积达25亩。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇六
存在的问题及对策
农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的重要基础，也是社会主义新农村建设不可或缺的重要组成部分。农村基层干部同广大群众最接近、最密切，农村党员干部的作风直接影响着党和政府在人民群众中的威信和地位。
（一）农村基层干部在作风、思想观念、素质能力方面存在的问题
1、干部作风不正。有的乡镇干部、村干部热衷于搞勾兑、拉关系，没有把主要精力放在工作上，矛盾纠纷和群众关注热点难点问题解决不及时，在干群之间引发矛盾，成为群众上访的热点，影响了基层社会的稳定。
2、思想观念狭隘。少数班子成员偏重个人名利，缺乏为群众办好事实事的思想，干一天算一天的思想相当严重，根本不想尽力做好工作；部分人当村干部的动机不纯，甚至有部分人是靠家族势力、靠贿选拉票当上村官的。
3、自身素质不高。部分基层干部自身素质（包括政治、文化、道德、党性等）较低，平时学习敷衍了事，缺乏政治敏锐性，缺乏对上级方针、政策的深刻理解。
4、工作方法简单粗暴。一些农村党员干部群众观念淡薄，工作独断专行，工作态度蛮横粗暴，或者是办事不坚持原则，凭关系、凭感情，不按章办事、推诿扯皮等现象时有发生。
5、法纪观念淡薄、财务混乱。个别基层干部不学法、不懂法，不严格按照国家有关规定办事，违纪违法行为时有发生。一些村支书和村主任管钱管物一把抓，严重违反财务制度和财经纪律。个别村组换一批干部建一本账，甚至几年不做帐，白纸发票成堆，帐目不清、钱帐不清，造成了一笔笔糊涂账，干部群众对此反映强烈。
6、铺张浪费、挥霍公款突出。一些基层干部讲排场、比阔气，频繁出入饭店、宾馆和休闲中心，利用公款请客送礼、大吃大喝，违规配备小轿车，肆意挥霍公款，贪图享受。
7、党风廉政建设工作不力。对落实党风廉政建设责任制缺乏紧迫感和责任感，认为抓党风廉政建设是软指标，乡、村干部把主要精力放在了招商引资、项目建设等硬指标上。因此一些乡镇没有把党风廉政建设被摆上应有位置，只部署不检查，只发文不落实，做起来次要，忙起来不要。还有一些乡镇干部面对新农村建设新的形势和任务，就如何加强党风廉政建设、认真落实中央一系列惠民政策，主动思考的不够，抓党风廉政建设与新农村建设的联系还不够密切，尤其是在农村税费改革之后，认为只要村级财务“双代管”落实到位，农村基层党风廉政建设也就算做到位了。
（二）农村基层损害群众切身利益的主要表现
1、医疗医风不正最突出的问题是：群众看病难、用药难，看不起病，医院小病大治；用不起药，药品价格虚高；医生开药方拿回扣、作手术收受红包。
2、征用土地侵害农民利益最突出的问题是：不按合同足额兑现征用土地补偿费；未经批准擅自占用土地。
3、教育乱收费最突出的问题是：农民子女上学贵，违规收取补课收费，自立项目收费，乱收择校费依然存在。
4、农民不合理负担最突出的问题是：土地征用费不到位；用水用电收费过高；计划生育乱收费；报刊征订乱摊派。
上述两类问题紧密相联，为政不公、为政不廉必然直接或间接地损害群众利益。究其原因主要是由于以下几点：从干部自身因素来看，一是平时不注重自身素质提高，放松党性锤炼，从而导致是非面前丧失原则立场，利益面前迷失方向；二是人生观发生扭曲，当干部动机不纯，认为当“官”就是为个人及亲友谋取利益，“有权不用、过期作废”；三是社会主义荣辱观不够牢固，特权观念作祟，认为现在经济发展了，生活水平提高了，当村干部吃吃喝喝、享受享受不是什么大问题；四是民主意识淡薄，廉洁从政意识不强。从客观方面分析，一是思想教育薄弱，反腐倡廉教育不能够深入开展。二是制度落实不够到位，一些管理制度仅仅停留在文件上，真正下工夫执行落实的却不多。三是监督制约无力。一些干部工作专制搞家长制，决策不民主、不透明，干部权力行使没有很好地置于群众的监督之下；四是农村基层组织建设乏力。基层党员干部的日常培养和管理工作有待进一步加强。
农村基层党风廉政建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。加强农村基层党风廉政建设，对于深入贯彻党的十六届五中全会精神，维护和促进农村改革发展稳定的大局，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。
1、完善制度，加强基层组织建设。农村党支部是农村基层组织的领导核心，村委会则是村民自治的重要领导力量，因此，在村干部选人用人时，要建立完善一套切实可行的制度。一是把好选举关。针对选举中出现的贿选、逼选等破坏选举，试图通过不正当手段获选的问题，一定要把好选举关，保证选民真正按照自己的意志行使选举权。二是通过立法形式，在法律上对村官的任期作出一定的限制，以避免长时间任职所带来的负面影响。三是在政策上培养、选拔优秀年轻干部。改变目前农村干部年龄渐趋老龄化、学历偏低、地域化及其他难以适应新形势的现状，提升农村干部的整体素质。四是规范村官报酬。应根据各地农村的经济发展状况，经群众讨论，村党支部、村委会协商确定一个合理的数额，并与工作任务、工作实绩挂钩。
2、强化对村“一把手”的监督。一方面要着力抓好对村“两委”“一把手”的监督，突出监督重点，加强对村集体资金管理使用、土地发包承包、土地征用款和公益工程的招标等方面的监督。另一方面，要强化村党支部对村委会的监督。尽量提倡党支部书记通过民主选举担任村委会主任，实行村党支部书记与村委会“一肩挑”。鼓励村党支部和村委会成员按照规定的选举程序交叉任职，以加强村党支部和村委会成员之间的相互监督。同时，建立村党支部和村委会联席会制度，实行在村党支部和村委会民主协商的基础上对村级重大事项进行决策，切实保证村党支部的领导地位，加强村党支部对村委会的监督。
3、积极拓宽民主监督渠道。一是要进一步健全和落实村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，加强对村干部的监督；二是要进一步健全和落实村民民主理财制度，完善民主理财小组的职责和工作程序，切实加强对村集体财务活动的监督。三是要进一步规范村委会村务公开工作。实施“阳光工程”，推行民主决策、民主管理、民主监督。四是要加强对农村集体财务的审计监督。要对农村财务进行定期审计，乡镇审计部门、村委会要定期派员对村委会、村民小组财务情况进行审计，并将审计结果及时向村民公布，发现问题及时组织查处。五是要进一步健全村级领导班子成员的组织生活制度，切实提高民主生活会质量，村主要领导干部要实行重大事项报告制度，任期经济责任审计制度，推行村干部述廉评廉制度。
4、规范基层村组干部廉洁从政行为。应制定出台针对村两委班子成员的《村级干部廉洁从政行为规范》，切实增强对农村党员干部的约束力，使其能够按照廉洁从政要求，规范自己的行为，如严禁参与封建迷信、赌博活动，不准利用职务侵占集体利益，损害群众利益，不准借婚丧喜事敛财，不准收受现金、有价证券、礼品等，维护党的各项纪律，确保党在农村的各项方针、政策落到实处。
5、切实加强农村纪检监察组织建设。在积极改进乡级纪检监察工作的前提下，在各村设立村民监督委员会组织，由群众选举产生，聘请党性强、信誉好、有公信力的人担任廉政监督员、专职纪检干部，协助村党支部、村委会解决问题和矛盾，并及时向镇纪委反馈党风廉政的信息。在村民监督委员会的组织下，加强对村级组织及其党员干部的廉政监督。通过建立定期排查制度，督促基层干部切实履行起职责范围内的工作任务，及时掌握情况。对群众的各类信访件，要及时处理，及时收集各种苗头性、倾向性信息，密切注意动向，把问题解决在萌芽状态，切实维护损害农民群众切身利益的问题。
（二）建立健全农村基层党风廉政建设的领导体制和工作机制。 应明确基层乡镇党委、政府和村党支部、村委会是基层落实党风廉政建设责任制的责任主体，对本乡镇、本村党风廉政建设负全面责任，要完善乡、村两级党风廉政建设领导责任制体系，把党风廉政建设与经济工作一起部署、一起检查、一起考核，建立责、权相统一的目标管理考核机制，结合和谐社会和社会主义新农村建设实际把农村党风廉政建设具体化，变“软任务”为“硬指标”，强化基层领导干部的责任意识和廉政意识，从而形成农村党风廉政建设总体工作有人管，具体工作有人抓，任务明确、责任到人、成效明显的工作局面。
1、加强教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。这是加强农村基层党风廉政建设的基础。在农村党员干部中开展党风廉政教育，是提高基层干部队伍素质，筑牢拒腐防变思想道德防线的重要内容。应要针对农村的特点，重实际，重效果，采取多种方式方法开展教育。首先要下大力气抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育。一方面开展正面勤廉典型教育，注重培育树立身边的模范典型，弘扬正气，有效发挥正面典型的激励作用；另一方面组织党员干部观看典型案例警示教育录像片，实地参观服刑人员生活、学习和改造情况，听服刑人员现身说法等方式，开展形式多样的警示教育活动，使党员干部接受教训得到警示，强化廉洁自律意识。其次要结合党的先进性建设，大力加强基层农村党员的理想信念和宗旨教育。通过树典型、扬正气、找差距、查问题、抓整改，切实解决基层干部中存在的问题。再次要充分发挥基层党校阵地作用，每年有计划地组织举办乡镇、村干部培训班，把宗旨观念教育、方针政策教育、党纪政纪条规、法律法规教育放在突出位置，注重加强农村干部对党的方针政策的教育学习，提高干部的政策水平和按党的方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力。
2、要创新健全制度，构建防止腐败的制度体系。这是加强农村基层党风廉政建设的保证。首先要从基层干部在工作作风、思想观念以及廉洁从政如职务消费、婚丧嫁娶等方面容易出现的问题，进一步制定完善农村基层干部廉洁从政行为规范。其次要继续深化拓展村级财务核算中心的作用，落实“村账镇管”、“ 组帐村管”制度，健全乡、村、组集体资产管理制度，进一步规范乡（镇）直站所财务管理。积极探索建立乡村干部职务消费制度，从源头上预防和治理大吃大喝挥霍公款和以权谋私行为。同时，要适当提高农村基层干部特别是村干部的待遇，增强其工作的积极性和主动性。
3、要加强监督，确保权力规范运行。这是加强农村基层党风廉政建设的关键。要进一步完善党务、政务、村务公开，把群众关心、关注的热点问题作为重点，及时公开，广泛征求意见。对在公开中群众提出的疑问和质询，要认真对待，向群众做出明确的解释。要充分发挥广大群众在政务公开、村务公开中的主体作用，把群众关心、关注的热点问题作为重点，强化中央对“三农”一系列支农惠农政策落实情况的监督，以公开促监督、求公正，有效地推进党风廉政建设。
4、要加大查处力度，维护群众切身利益。要把维护和发展人民群众的根本利益作为农村基层党风廉政建设的出发点和落脚点，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃查处各种违纪违法行为。首先是开展农民负担专项整治工作，重点整治农村教育、报刊订阅、用水用电、修建道路、计划生育、农民务工经商等方面的乱收费行为，加强对涉农负担的行政事业性收费项目和标准的审核、监督，防止以经营服务性收费为名变相加重农民负担。其次是坚决制止在乡镇、村财务管理、宅基地审批、工业项目招商等过程中的“暗箱操作”，以权谋私，损害群众利益的行为。其三是要重点查处涉及农民负担的恶性案件、严重群体性事件和造成重大影响的其他案件；重点查处挪用、克扣粮食直补资金和村级补助资金及查处各种巧立名目、变换花样乱收费、乱罚款和强行集资摊派加重农民负担的行为，维护好人民群众的切身利益。其四是注重利用典型案件对党员干部进行教育，达到查处一案警示一片的目的。
5、要强化责任追究，促进工作落实。按照党风廉政建设责任制和有关责任追究的规定，严格责任追究。制订规范的责任追究制度和责任追究的具体实施办法，增强责任追究的威慑力。对领导干部职责范围内的反腐败工作敷衍失职，不抓不管，以致发生违纪违法问题的，严格责任追究。责任追究既要敢于运用纪律处分手段，还必须善于运用诫勉谈话、整改通知书、通报批评、责令辞职、免职、降职等组织处理手段，切实解决存在的保护主义、好人主义以及执纪不严的问题，使基层党风廉政建设的责任能真正落实到每个干部，真正使基层党风廉政建设的工作任务得到贯彻和落实。
（四）加强组织协调，整合力量，齐抓共管各级党委、政府要把农村基层党风廉政建设工作摆上重要位置，纳入建设社会主义新农村的整体规划之中，建立工作协调机制，加强领导。各级纪委要积极协助党委，制定加强农村基层党风廉政建设的总体部署和实施方案，做好任务分解，协助各级党委、政府抓好对农村基层党风廉政建设的指导和督促工作。要定期召开农村基层党风廉政建设工作会议，总结经验、表彰先进、分析形势，针对存在问题采取相应措施。要协助党委抓好农村基层党风廉政建设工作的部署、检查、考核和评比工作。要主动围绕中心，服务大局，紧密结合实际制定党风廉政建设的目标和任务。对农村基层党风廉政建设执行情况要进行监督检查和考核。
三、进一步建立长效机制,促进党风廉政建设在农村基层的有效贯彻和落实。 一是建立健全党风廉政建设责任机制，形成农村基层党风廉政建设的领导体制和工作机制。使乡村各级基层干部都肩负起抓好分管工作和党风廉政建设工作的双重职责，做到经济建设和党风廉政建设任务融为一体，齐抓共管。将落实党风廉政建设责任制情况列为年度考核的一个重要指标，强化基层领导干部的责任意识和廉政意识，强力推动基层党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二是建立健全党性党风党纪教育机制，提高基层领导干部廉洁从政的意识和自觉性。要通过开展学习贯彻“三个代表”重要思想、“两个务必”和保持共产党员先进性、社会主义荣辱观等专题教育活动，增强基层党员干部廉洁自律、民主意识和接受监督的意识，提高基层党员干部的责任意识，使他们能够按照党风廉政建设责任制履行好领导职责，强化管理，促进勤政廉政建设。
三是建立健全案件查处机制，促进基层政权稳定和经济发展。要把加强基层办案作为推进基层党风廉政建设的重要工作抓紧抓好，抓出实效。对违纪违法进行及时查处，进一步教育和警示基层干部，端正党风政风、净化社会风气。
四是建立健全监督机制，有效防范各种违纪违法行为的发生。要认真组织开好党员民主生活会，积极开展廉政、诫勉谈话以及纪委负责人同下级党政主要负责人谈话的活动，实行述职述廉和重大事项报告等党内监督制度，切实加强党风监督。要实行政务、村务公开，使公开内容、公开程序不断规范和完善，基层政务、村务的透明度不断增强，群众满意度不断提高。
五是建立健全纠风工作机制，切实维护群众的合法权益。要加大执法监察力度，认真治理农村征用土地等损害群众利益，以及拖欠农民工工资等突出问题。深入开展减轻农民负担和治理中小学乱收费、公路“三乱”、医药购销中不正之风等工作，使部门和行业存在的不正之风得到有效纠正。
2023年农村党建党风廉政工作述职报告通用篇七
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
在区委的正确领导下，农业农村局党组坚持以学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为契机，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格履行基层党建工作责任，围绕全区中心工作和目标任务，坚持以身作则，勤学善思，开拓创新，廉洁自律，带领全办干部职工，圆满完成了年度工作目标任务。现将有关情况报告如下：
疫情发生后，农业农村局机关党委牢固树立大局意识和全局观念，切实做到领导到位、人员到位、责任到位，为疫情防控工作提供坚强组织保障。组成２个疫情排查工作小组，积极配合x小区开展共驻共建联防联控抗疫情相关工作。蹲点值守期间，循环播放疫情防控相关内容，对进出群众逐一登记，积极引导和劝阻群众无特殊情况不外出、不串门、不聚餐，切实形成了群防群治、联防联控的强大合力。充分发挥党员先锋模范作用，在x个责任小区值守点设置x个党员示范岗，及时在小区醒目位置张贴《关于进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，印制《致小区群众的一封信》x份，组织全局党员干部在疫情防控阻击战中做好宣传“小喇叭”、争当攻坚“排头兵”。抽调部分党员成立广场消毒专责组，对x个广场区域及公共设施进行全方位卫生消毒；
加大农业执法监管，对全县畜禽养殖、饲料兽药销售、门店、畜禽屠宰场（厂）等进行拉网式检查，及时加大畜禽动物调运监管，确保全县不发生重大动物疫情。
作为党组书记，本人始终牢记“职务即是责任”，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是在思想上、政治上、行动上与区委、区政府保持高度一致，认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本单位党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是认真落实党建工作责任制，全年组织学习x次。落实了民主生活会议制度，全年召开x次民主生活会。落实了党组议事决策制度，凡重大事项，均召开党组会议集体研究决定，发扬党内民主，不搞“一言堂”。四是加强党员队伍建设。局党组紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周四集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执法能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范。
一是抓牢第一责任。今年我主持召开的第一次党组会的第一个议题，就是研究制定推进全面从严治党方案。x-x月主持召开党组、支委会议x次，其中研究党建和党风廉政建设工作x次，主持召开党员大会x次，先后与班子成员、二级机构负责人谈心谈话x次，带头到社区参加志愿者服务x次，主持召开领导干部民主生活会、组织生活会x次，为党员讲党课x次，听取班子成员及二级机构负责人落实主体责任情况汇报x次，明确要求，督促整改。二是深化廉政教育。认真学习《廉政准则》，开展党纪政纪教育，实行示范教育、警示教育和岗位廉政教育相结合，促进党员干部进一步强化党风廉政建设意识，加强党性锻炼和思想修养，牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线。三是把反腐倡廉建设融入农业农村工作之中。根据区纪委党风廉政建设要求，结合农业农村局工作计划，全面细化分解党风廉政建设任务，明确任务，加强廉政风险防范，根据岗位职责，认真查找廉政风险点，有针对性地制定防控措施。严格遵守涉农各项规定，自觉接受监管企业和广大农民群众的监督。四是完善工作机制。根据人事变动，及时充实调整党建工作领导小组，由我任组长、负总责，承担第一责任，分管党建工作的班子成员为党建具体责任人，机关党务干事承担党建业务主办和监督责任，进一步促进党建工作责任的落实。
平常在加强了理论学习上，虽能积极参加各项学习活动，但学习的内容还不够系统、不够全面，对理解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论方面还比较浮浅，不能用理论武装头脑。
在解决新矛盾新问题上，开拓创新的思维不够灵活。想问题、干工作、办事情按部就班，缺乏创造性，创新意识不牢固，不能用新的思维方式开展工作。对少数基层干部敬业精神差，素质不高，党员教育管理难等问题突破不够，教方法不够，致使解决本单位问题能力不够，缺少吸引力、凝聚力。
在抓农业和农村工作方面投入的精力多，抓基层党建工作投入的精力不够集中，重有形项目建设，轻无形教育管理，到基层调研的针对性不强，对基层党建教方法少、指导少，党风廉政建设监督不够到位，如对基层重视人的监督，轻财物监督，没有完全履行好第一责任人职责。
在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，如教育实践活动中好的学习制度坚持不够、监督不够，对党务工作者队伍自身建设重视不够，对他们关心不够，且大部分都是身兼数职，造成抓党建精力不足，致使抓党建工作时紧时松，忙于应付。突出表现为自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。公共节能降耗抓得不紧，勤俭节约意识不强。个别党员干部存在讲排场、攀比思想。有的党员干部认为自己家庭条件好，只要不是花公家的钱就不是问题，丢掉了艰苦朴素的作风。一些党员将自己混同于普通百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的组织纪律没有遵守的必要。还有的党员不按时足额缴纳党费，违背了当初自己的誓言。
究其主要原因，一是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。本人存在自觉不自觉地放松政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和x多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。二是对党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。三是党建工作责任制执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。服务意识、大局意识有待进一步加强，主动服务的少。在对群众服务方面主动服务意识不强，没有做到经常到服务对象家中走访服务。四是不善于实践和思考，干事束手束脚怕犯错误。要想增强创新意识和创新能力，必须深入实际，勇于实践，学会在实践中探索，在实践中创新，在实践中发展和提高自己。五是勤政廉政的意识不够牢固。没有真正做到廉洁自律，无私奉献，对个人、对职工要求不严。如：逢年过节，也存在着亲戚、同学之间人情往来拒而不坚的现象，表面上，这好像是一些小事，但影响却很大的。公共节能降耗抓得不紧，勤俭节约意识不强。比如、印发纸质的参考资料和文件较多。
明确职责，抓全盘，抓重点，把精力投入到党建工作中来，重视指导不越位、不包办，时刻牢记书记作为党建“第一责任人”的责任担当。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
进一步完善《党员领导干部联系点制度》《党员承诺践诺制度》等制度，强化制度保障。通过与党员干部签订责任状，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
一是领导班子思想政治作风建设求真务实。结合党建工作目标，全面建立健全党组议事制度，严格落实党组理论学习制度。推行领导班子成员联系制度，以实际工作促进班子建设。二是加强工作纪律，完善工作制度。按照优化结构，提高执行力的要求，制定具有操作性和针对性工作措施，从日常管理、行为规范、请销假以及宣传奖励等方面，规范工作行为，提高工作效率。三是严控“三公经费”支出。严格落实“三重一大”制度，公车使用管理制度，节假日封车制度和公务接待制度，减少和节约“三公费用”。四是编制职权清单、权力运行流程图及“内部岗责手册”，明确各岗位在处理有关业务时所具有的权力和责任，做到岗位与人员相对应，规程与流程相匹配。五是把农业农村工作、监督执法工作和廉政建设作为重中之重，强化思想教育。特别针对肩负着新农村建设、养殖环节病死畜禽无害化处理、兽药饲料监管、农资经营监管等任务的股室，进行政治思想学习、业务知识培训和廉洁自律教育，加强违法案件资金罚缴分离管理和监督。六是抓好责任考核。按照年初下达的工作任务和党风廉政建设责任要求，把工作责任落实到个人，年底进行检查考核，考核结果为业绩评定、奖励惩处的主要依据。
紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象;开展“党员包保企业”和“非公企业党建”活动，提升服务能力。要把主题教育中形成的组织建设、党员管理等好的方法坚持好、巩固好，按照“党要管党，从严治党”的要求，坚持教育约束并重，监督落实同行，把没整改完需要长期坚持的问题落实好，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
“在其位、谋其政、尽其力、负其责”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。引导农业农村局党员干部把本职工作融入全区落实“x+x”工作布局和“四高一强一率先”上，做到工作有目标，干事有担当，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件做到位。