通过月工作总结，我们可以发现自己在工作中的亮点和突破，进一步激发自己的工作热情和动力。最后，请大家放松心情，阅读这些范文时保持开放的思维，相信它们能够对大家的工作总结有所启发和帮助。
公安民警谈心谈话记录
地点。
副局长室。
谈话人。
王xx。
职务。
副局长。
谈话对象。
周xx。
职务。
无
谈话内容（要点）。
王xx：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周xx：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王xx：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周xx：现在看来，这种活动太有必要了。 。
王xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周xx：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王xx：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周xx：好，我一定注意。
公安民警保密谈心谈话集合
谈心人：所长。
谈心对象：民警。
民警xx：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的党性教育，我要检讨1下自己的缺点和不足：之前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着1些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高本身政治素质，牢记党的主旨，增强党性的锻炼。
民警xx：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作风格，完善自我。
民警xx：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。
公安民警谈心谈话记录
4、民警遵照党纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时;。
5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;。
6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容：
2是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服洋洋得意，自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理2者关系，引导民警自党服从党的利益。
3是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现摩擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风气;4是要交换思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的情势：
1是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰劳候等内容;。
2是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指导，解答疑问内容;。
3是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交换思想等内容。
谈话的原则和纪律：
4是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不粉饰，不躲避，不推脱责任;5是要坚持党性原则，禁正谈话联系和个人情感建立依附关系。
开展谈心谈话工作总结
为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强领导党风廉政和反工作，根据区纪委《关于开展党风廉政和反工作的通知》文件精神，我镇结合自身实际，开展了“谈心谈话”活动。现将我镇开展“谈心谈话”活动的开展情况汇报如下：
我镇党风廉政建设的工作重点是：一是要深入学习贯彻党风廉政建设相关的法律法规。二是要进一步学习贯彻《中国律处分条例》、《中国党领导廉洁从政若干准则》和、区纪委有关党风廉政建设的文件精神，要求各部门及时学习领会，要求各部门认真撰写自己的理解和体会，提高思想认识水平、领会执行党的路线、方针政策的意义和程度，切实做到在学习中提高，在提高中创新。三是要进一步学习《中国律处分条例》，要求严格按照《准则》和《条例》要求自我，不断完善和规范自己的言行。
1、在“谈心谈话”活动中，镇纪委、办事处、各村积极组织召开各村会议、各村代表会议、村民委员会议和村民代表会议、代表大会和村民代表会议，认真研究制定了活动方案。
2、在各种日常事务中，镇纪委、办事处、村主任和各村都深入村、组，了解村情、村情和村民的各种问题，并及时进行反映，及时解决。
3、镇纪委、办事处、各村、村委会主任深入一线，进村入户，与村两委、和群众交心谈心，认真听取群众意见，及时解决村内的实际问题，切实做到“问题不找，事情不找，情况不找”，确保了“谈话”活动有序、有效地开展。
镇、领导班子成员、各村，每月对本镇“谈话”活动开展情况进行督查，并将“谈话”结果列入对各部门、村、各单位的考核指标，对督查结果进行通报。对督查中出现的问题或意见，镇纪委、办事处、各村及时进行整改。
在今后的工作中，我们将以镇、“谈话”活动为契机，认真总结经验、教训，不断创新工作方法，切实做好党风廉政和反工作。
一)认真学习，提高认识。
镇纪委、办事处要求各基层单位的纪检监察严格贯彻执行集中制原则，做到讲、重品行、作表率。要求各基层单位的纪检监察要带头廉洁自律，做到以身作则。同时要求各基层单位的`纪检监察坚持原则、公道正派，不徇私枉法。要进一步提高对“谈话”活动的思想认识，加强对纪检监察的思想教育。
二)认真做好督查。
4、各村要加大督查力度，及时了解督查结果。对督查中发现的重要问题要及时向各级纪检监察通报，要求他们结合各自的实际和工作实际，认真进行整改。
5、镇纪检监察室、各村要认真履行“一岗双责”，加强对各级纪检监察工作的督查和监督。
6、镇纪委要认真履行监督职责，加强对各村纪检监察的监督。加强检察的思想教育、教育、法律法规教育，进一步强化纪检监察的职业道德教育。
7、各基层单位要加大宣传力度，利用广播、橱窗，大力宣传党风廉政建设和反工作的重要性，提高基层单位领导的党风廉政和反的自觉性。
8、各村要加大监督检查力度，加大对村民小组的监督。在各基层单位的领导下，按照“三重一大”事项进行监督检查，对重要事项和工程项目的实施进行监督，发现问题、解决问题，确保了“谈话”活动的实施。
为进一步做好全民健身活动，充分发挥社区群众的积极性、主动性，增强社区群众参与的主动性、积极性，营造全民健身的良好氛围，xx年xx月xx日，市委、市在市人社局会议室召开全市第三届健康促进社区创建工作会议，对创建“全民健身示范社区”活动进行了全面部署，市社区居委会主任张文荣、市社区卫生服务工作站站长张文辉、市社区卫生服务站站长、市社区卫生服务站站长、市社区居委会副站长李文荣等领导参加了会议。
会上，李文荣副主任传达了市社区居委会主任张文荣的《开展全民健身活动意义及内容》，并结合我市社区居民健身活动，进行了全民健身广场体验、健康教育、体育竞技等活动的宣传，同时向社区居民发放了创建“全民健身示范社区”活动宣传单，为广场体验活动的成功举办创造了良好的氛围。
会后，张文荣副主任做了动员讲话，并对创建工作提出了明确要求，要求社区居民在健身活动中，不仅要注意健身设施的完善，更要注意健康知识的传播，不仅要积极参与，更要养成良好的卫生习惯，养成良好的卫生习惯，积极参与到创建“全民健身示范社区”活动，为全民健身示范社区营造良好的卫生环境。
会后，市社区居委会副站长张文荣副站长、市社区居委会主任张文荣、市社区居委会社区卫生服务工作站站长张文辉、市社区居委会社区卫生服务工作站站站长李文荣、市社区居委会社区卫生服务站站长吴等领导参加了会议，对创“全民健身示范社区”活动做了全面部署。
市场局谈心谈话活动工作总结范文
（一）对谈心谈话活动中涉及的基层分局人员少不利于工作的问题，局领导已向县领导作了专题汇报，希望能招录新人以解决人员少的难题。
（二）对干部反映的待遇低等问题，领导班子召开了专题会议进行研究，提高了基层分局的下乡补助。
（三）对干部反映的长期在基层工作的干部想进城上班等不能马上解决的问题，谈话领导已与谈心对象做了深入细致的思想工作，进行了耐心的解释和说明。
（四）对反映的加强业务培训等问题，我局将每周五下午定为学习日，对广大干部进行业务知识培训以提高业务水平，同时，积极举办各类文体活动，进一步增强干部职工的工作积极性。
总之，我局此次谈心谈话活动由于领导重视、组织得力、实施到位，活动取得了良好的效果，不仅提高了全体干部的工作积极性、主动性，还进一步促进了同事间的和谐、团结和友谊，全局上下形成了敢于担当、激情干事、勇于创新、严于自律的浓厚氛围。
年干部谈心谈话工作总结范文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照区委“作风纪律深化年”领导小组办公室关于印发《在“作风纪律深化年”活动中开展干部全覆盖谈心谈话工作方案优选》文件要求，我局开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过活动的开展，达到了深入了解情况、改进工作、严于律已、激情干事、勇于创新、实干发展的工作目的。现将活动开展情况报告如下：
一、领导重视，认真部署。
x月x日，我局召开局干部职工会议，在会上认真学习了纪律作风办发〔20xx〕x号文件精神，宣讲了党的十九大及***历次***精神、******来xx视察重要讲话、省委xx***、市委xx***、区委xx***精神，传达了***省市区委关于深化作风纪律建设部署要求。局长xx同志对该工作进行了认真部署与安排，并提出了工作要求。x日至x日，局长和干部职工进行了谈话，谈话采取围绕交流思想、化解心结、沟通理解的宗旨进行，通过采取一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议x条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。
二、方法灵活，找准谈心谈话重点。
为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是既加强引导找准谈心谈话重点，又鼓励大家说真话讲实话，围绕干部作风建设思想工作自身存在的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话中我们重点抓住深化作风纪律年如何提高业务水平、如何更好地激发干部的工作积极性、如何加强与基层群众的联系等重点内容开展谈话。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。利用召开局会议的时机，听取了干部职工对加强建设和干部队伍管理的意见建议，大家集思广益，平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干部之间相互学习，加强沟通增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促进工作发展。
三、求真务实，确保谈心谈话活动实效。
在此次谈心谈话活动中，我局坚持始终坚持“求真务实、务求实效。
当前隐藏内容免费查看”这一原则。谈心谈话在民主和谐的氛围中进行，谈心谈话中采取拉家常、指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解干部的个人思想，积极为干部排忧解难；对干部个人工作中的难题做好指导帮助，及时提醒告诫干部存在的突出问题。谈心谈话采取边谈边记的方式，认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干部职工反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施。
整个谈心谈话活动达到了预期目的，取得了良好效果：
一是交流了思想，增进了感情。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结。
二是化解了心结，激发了活力。开展谈心谈话活动，帮助干部认识自身存在的不足和努力的方向，使干部在工作中振奋精神，增加了工作积极性。
三是强化了针对性，改进了工作。通过开展谈心谈话活动，较全面掌握干部的思想工作和生活等情况，收集了许多改进工作的真知灼见，从而促进工作的开展。
总之，通过开展干部全覆盖谈心谈话，引导全局干部职工增强“四个意识”，推动全局上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，着力营造保持定力、敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。此次谈心谈话活动由于领导重视，扎实推进，统一了全体干部职工的思想，加深了员工感情，提高了全体干部职工的工作积极性与主动性，取得了较好的效果。
开展谈心谈话工作总结
为了切实加强对“三农”问题专项治理工作的组织领导，确保“三农”问题专项治理工作落到实处，结合我镇实际，特制订了《开展“三农”问题专项治理工作实施方案》，明确了专项治理工作的任务、目标、要求，确保专项治理工作顺利开展。
1、农资经济组织化发展。全镇15家重点企业，涉及农资生产、农资经营、农机安全、农民科技培训等13个行政村，其中农机经营户95家，农民专业合作社2家。
2、农资流通管理规范运行。按照“一户一规范，五户一规范，十户一规范”的原则，全面开展“三农”专项监督检查，全年共查处农资流通案件38起，查处12起，罚款3200元。其中：农资经营户128户，农业类流通专业合作社4户。全镇15家农资经营户实现了无证生产、无证经营、超标准生产、无证经营和“三无”经营，有108户农资经营户无证经营，其中：无证生产、超标准生产56户，无证生产50户。
3、农民专业合作社建设有序。全镇11家重点农业大户建立了农民专业合作社，农民专业合作社建设项目全部完成。
4、农产品质量信得过市级专家评审，农业类农业类农业类农业类农业专业合作社申报省级农业专业合作社，申报省级农产品质量信得过市级农业专业合作社1个。
6、农民合作社农业经营管理水平有效提高。全镇145家农资经营户用地、农产品批发市级农业专项示范基地，农户用地面积达106455亩，面积154500亩，面积1515166亩，面积61000亩，全镇13个行政村农村土地流转基本公益广告有序开发。
7、农业综合开发水平有效提高。全镇13个行政村农业综合开发项目已完成了前期准备工作，并正在进行项目的`前期准备工作，全部完成了前期准备工作。
8、加大农业投入，推进农业发展。
9、加强农村土地整治力度。
10、加快农业现代化建设步伐。
11、进一步提高农民科学素质。
12、进一步加大农村科技服务力度。
13、进一步加强农民科学素质培训。
谈心谈话工作总结
供销社按照县委、县委组织部要求，高度重视党员干部谈心谈话活动，供销社主要负责同志与班子每个成员必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管单位主要负责人之间必谈。通过谈心谈话，将问题谈开谈实，将思想谈深谈通，进一步消除了隔阂、凝聚了共识，形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围。
供销社党委对谈心谈话活动高度重视，明确要求这次谈心交心活动，主要围绕供销社班子和班子成员在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定、四风表现方面存在的问题，进一步征求干部职工对本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议，了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。
谈心活动要坚持领导干部“四必谈”，县社党委主要负责人与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管股室负责同志必谈，股室负责同志与各股室同志必谈。要求每名班子成员必须谈到位，谈得深，谈得透，谈得出成效。
县社机关党委书记蒋光荣同志率先垂范分别与班子成员、各股室负责同志之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报班子和自身缺点，接受班子成员的意见建议；领导班子成员之间也是敞开心扉、以诚相见地对行了互相谈话，交换了对班子和个人存在问题的看法，深入探讨了解决问题的办法措施；班子成员也分别与各股室中层干部进行交心谈心，诚恳听取意见。形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。
谈心交心的目的就是要消除隔阂，形成共识，活动沟通了领导班子和干部职工间的思想认识，消除了误解，谈出了友谊，谈出了干劲，谈出了和谐，解开了干部职工心中的疙瘩，理顺了情绪，机关干部心更齐了、工作热情更高了，凝聚成“转作风、办实事”的强大合力。
1、使供销社全体干部职工进一步领会了县社党委开展谈心交心活动的精神，找准了问题、明确了思路、增进了团结，统一了步伐。
2、进一步密切了各股室和班子成员之间的关系。使班子成员和谈话对象既看到已经取得的成绩，也看到存在的不足，同时也提醒了一些需要注意的方面，使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明，确消除了工作上的误解，加深了相互了解和信任，加强了团结。
3、进一步增强信任感。领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，对职工在谈心交心过程中反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，进行了耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。
在谈心交心活动中，领导班子及一般干部自身也通过领导和同事的帮助、教育、开导、鼓励，加深了自己工作、学习、生活等方面的认识，思想作风得到明显改观，干部群众关注的热点、重点问题得到了有效的整改。使干部工作精神更加振奋，方向更加坚定，目标更加明确。
干部谈心谈话工作总结优选
开展谈心谈话活动是我局开发区党工委的有效举措，是联系群众的有效途径，我局领导班子认真贯彻落实市委、市关于谈心谈话活动的有关精神，对谈心谈话活动的组织领导和有关要求进行了认真的研究和安排，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，组织到位。
局领导班子高度重视谈话活动。领导班子成员高度重视谈心谈话活动，认真学习市委、市关于谈心谈话活动的文件精神，认真研读《谈心谈话》，明确谈心谈话的目标任务、范围和要求，确保谈心谈话人员的思想认识达到100%，并在谈话中对谈心谈话活动进行了具体部署和安排，做到了思想认识到位，组织领导到位，活动开展的有声有色，谈心谈话活动取得了良好的效果。
1.召开座谈会。
局领导班子成员、分管领导和班子成员对全局班子及成员进行了认真的交流。会上，局长、副局长、各分管领导、股室负责人对谈心谈话的重点领域进行了细化和分解，并对谈心谈话内容、时间和地点进行明确，确定了谈心谈话的主题。
2、认真做好谈话记录。
局领导班子坚持每月按时汇报谈心谈话情况，每半月召开一次谈心谈话，每年按时进行一次谈话调研，每年上半年进行一次谈心谈话，认真记录谈心谈话的内容、要求和进展情况。对谈心谈话的人数进行了统计、登记和分析，对谈心谈话人的个人情况、表明态度，并及时向市委市主要领导汇报。
市委组织部召开了全局大会，会议对全局进行了一次交流谈话，主要是对谈心谈话的内容、要求、主题和要求进行了详实的说明和分析，并提出了具体要求，并对谈心谈话人进行了明确安排，要求各分管领域每个对谈心谈话的意义作了深入的理解和理解，对谈心谈话人的要求作了明确的规定。同时，班子成员和分管领域所属各股室主要负责人还要对谈心谈话人的要求、主题作了明确的规定。
四、认真做好谈心谈话的记录。
3.谈心谈话的时间和方式。谈心谈话时间为每月最后一天，由局领导班子成员、分管领导、支部参与，谈话的内容和要求有所侧重、有的放矢，既要保证谈话质量，也要保证谈心谈话的内容和时间。
4.谈心谈话的时间和方式。谈话时间为每月最后一周的xx日和最后一周，在全体中开展的每人一次谈心谈话。
5.谈话内容和方式。在谈话前，局成员和分管领域的所属各股室负责人分别组织开展了谈心谈话的内容、方式、时间和地点，以及谈心谈话的要点，并且对谈心谈话人进行了明确规定。
6.谈心谈话记录。在谈话前，局领导班子成员和分管领域的所属单位负责人分别进行了明确的要求和安排，并根据谈心谈话的内容和方式进行了明确规定。同时，领导班子成员和分管领域的所属各股室主要负责人分别进行了明确的要求和安排，并且要求每位领导和所属各分管领域成员在谈心谈话时必须认真对待。
干部谈心谈话工作总结范文
为确保谈心谈话活动的内容、重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话氛围，使谈心谈话活动在和谐、愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是坚持既加强引导找准谈心谈话重点又鼓励大家说真话、讲实话，围绕干部作风建设、思想、工作、自身存在的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话中我们重点抓住深化作风纪律年如何提高业务水平，如何更好地激发干部的工作积极性，如何加强与基层群众的联系等。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。利用召开局会议的时机，听取了干部职工对加强建设和干部队伍管理的意见建议，大家集思广益，平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干部之间相互学习，加强沟通、增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促进工作发展。
公安谈心谈话记录一问一答
采取经常性和针对性相结合的办法在需要及时进行谈话以免矛盾积累和扩大把问题解决在萌牙状态遇到下列情况应及时进行谈话：
(一)半年、年终。
工作总结。
时;。
(二)辅警调动、职务升降时;。
(三)辅警受到批评、处分时;。
(四)辅警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;。
(五)对辅警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;。
(六)出现问题或工作失误时。
(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、奖励、调动时要及时谈话，帮助辅警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自党服从党的利益。
(四)交流思想，调查研究，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信心。
(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;。
(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;。
(三)征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
(五)要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
公安民警谈心谈话记录范文
谈心人：所长。
谈心对象：民警。
民警**：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警**：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警**：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。
公安民警谈心谈话记录范文
王**：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
周**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
王**：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
周**：现在看来，这种活动太有必要了。
王**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
周**：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
王**：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到党员的身份。
周**：好，我一定注意。
2023民主生活会谈心谈话。
公安民警谈心谈话记录范文
谈话人：a职务：副院长。
谈话对象：b职务：无。
a：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
b：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
a：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
b：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
遇到下列情况应及时进行谈话：
1、半年、年终。
工作总结。
时;。
2、民警调动、职务升降时;。
3、民警受到批评、处分时;。
4、民警遵守党纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;。
5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;。
6、出现问题或工作失误时等。
谈话内容：
二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与党的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自党服从党的利益。
三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。
谈话的形式：
一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;。
二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;。
三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。
谈话的原则和纪律：
四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持党性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。
与所长的一次谈心。
时间：20**年x月x日。
地点：所长办公室。
谈心人：所长。
谈心对象：民警。
民警**：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
民警**：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。
所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
民警**：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。