工作汇报是对一段时间内工作的概括和总结,它可以帮助我们了解自己的工作成果和不足之处,有助于提升工作效率和质量。以下是小编为大家收集的工作汇报范文,仅供参考,希望能够给大家提供一些思路和灵感。
街道组织工作汇报
今年以来,xx街道组织工作在县委组织部的具体指导下,在党工委的直接领导下,立足责任落实年、村“两委”换届、发展党员等基础工作,深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神,突出重点,真抓实干,创造性地开展工作,取得了一定成绩。
一、加强机关干部队伍建设。
紧紧县委确定的“责任落实年”的总体部署,xx街道党工委把机关干部队伍建设放在首要位置,以活动为载体,以教育为基础,以制度为保障,以提高为目的,全面提升机关干部整体素质。一是在全体机关干部中开展了以“转变作风、强化责任、提升素质、促进发展”为主题的作风提升年活动,全面提高机关干部的责任意识和抓落实、促发展的能力。成立了领导小组,制定了方案,取得了预期效果。二是建立健全了考勤、请销假、卫生、学习、党工委会议、书记办公会、副局级以上领导干部会等一系列制度,机关干部组织纪律性显著增强,精神面貌焕然一新。街道党工委确定每周一、周五召开党工委会议、党政领导班子成员会议或中层以上干部会议,调度当前工作,安排下步工作,做到工作有部署、有落实、有结果。三是开展了学习型、节约型、服务型、创新型、效能型为主要内容的“五型”机关创建活动,全面加强自身建设,提升干部履职尽责的能力和水平。四是深入开展了“读书荐书”活动,通过领导干部带头,采取个人阅读、集体学习和相互交流等形式,提倡“每天读书一小时”、“每月阅读一本书”等活动,强化机关干部的学习意识,提升学习能力,丰富文化底蕴,努力形成以学为荣、学以致用的良好氛围,取得了良好效果。
二、村两委换届工作。
xx街道村“两委“换届选举工作,从今年3月10日开始到6月初基本结束,其中,71个行政村全部完成党支部换届,70个村完成村委换届(老上访村大梁庄村由于历史问题村委换届尚未进行),总体工作进展顺利,信访量较往年大幅降低。(在村“两委”换届中,村两委成员总数为256人,其中支部人员为199人,村委成员为233人,交叉任职176人,交叉比例为68.75%;党员223人,占村“两委”总数的87.1%;女同志75人,其中支部委员42人,村委成员73人;书记、主任一人兼为49人。)在这次村“两委”换届选举中,xx街道高度重视,把这次换届作为未来三年的战略性工作来抓,坚持的原则是党工委书记一手抓,分工书记靠上抓,组织委员直接抓,把权力放给管区书记,把监管留给党工委会议,按照“严格程序,只保程序不保人”的原则稳步推进,党工委明确要求在换届选举上要“换出积极性、换出战斗力,换来未来三年村级工作的发展”,各个村都确定了副乡级领导带队的10多人的换届工作小组,做到了成熟一个换届一个成功一个。在换届选举中形成了正气,选出了好的班子,减少了上访量,换届较往届收到较好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年轻党员当选为支部书记,为今后工作开展打下了坚实基础。6月份,街道召开了新换届的村支部书记会议,党工委王书记给他们上了一堂“怎样当好村支部书记”的党课,给村级工作如何发展指明了方向。
三、
县工委纪念馆建设工作。
在县工委纪念馆建设中,xx组织室承担了环境卫生、党史资料撰写、资料收集校对、解说词撰写、解说员培训等工作,成立了工作小组,为县工委纪念馆提供了力所能及的服务,高质高效完成了承担的任务。
四、党员发展工作。
今年xx街道党工委把发展党员的着力点放在三年以上不发展党员的村、工作能力强需要扶持的支部书记、村级班子长远规划等方面。组织室把发展党员的权力全部上交给党工委,每一个党员指标由党工委集体决定,每发展一个党员必须由分工领导、组织室、管区书记或部门总支书记共同参与、签字,发展的党员才有效。在村级党员发展中,根据3年以上不发展党员的村确定党员指标分配个数,不能完成的村该村指标收标党工委集体讨论重新分配,同时要求该村必须发展党员积极分子,为明年发展党员做好准备。目前,党员发展进展顺利,按照党工委严格要求正常推进,已发展党员26个,消化了一部分三年以上不发展党员村,给下步村级党组织增添了新鲜血液。
下步工作中,一是一如继往的加强村级组织建设,通过书记论坛、签订支部书记任期责任书、思想教育、现场调度等形式,提高支部书记的发展意识、发展能力和水平。二是继续推进责任落实年机关作风建设活动。从7月1日开始,作为责任落实年的重要活动内容,把作风提升年活动引向深入,全面加强机关文化建设,充分利用点名时间开展集中学习,传达学习上级政策、文件,县领导讲话,兄弟乡镇先进经验典型等;继续开展“读书荐书”活动;开展机关干部上街包片打扫卫生;建立健全并落实各项规章制度;通过全方位的机关思想作风建设整顿,让全体机关干部在位知责、在岗担责,全面打造充满正气、团结奋进、昂扬向上、创优争先的机关文化,为xx街道实现跨越发展提供坚强的思想基础和组织基础。三是严格程序,确保质量,加快发展党员速度。
一点建议:在党员发展中,普遍存在年轻人外出打工不愿入党、在家入党积极分子年龄偏大,没有合适发展人员现象,能否放宽到50岁,50岁以上的严格禁止。
组织工作汇报
党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。建设学习型党组织势在必行。
加强学习型党组织建设,提高全体党员的思想政治水平,领导干部负有重大的政治责任,具有强大的行为导向和风气引领作用。因此,各级领导机关和领导干部应以身作则,带头学习,充分发挥示范带动作用,以高度的政治责任感、使命感、强烈的求知欲和积极的进取精神,在学习理论、学习知识、改进学风上走在前面,既做不断学习、善于学习的表率,又做学习型党组织的积极倡导者、精心组织者、大力推动者、自觉实践者,在党内和社会上形成崇尚学习的良好风气。对领导干部来说,学习型党组织建设不抓紧抓好、抓出成效,就是失职。对这项长期的战略任务,领导干部既要“出征”,又要“挂帅”,各级领导干部要增强政治责任意识,提高抓学习、促学习工作责任制的执行力,切实加强对本系统本单位的学习型党组织建设的领导和指导工作。
建设学习型党组织必须把握四项基本要求。一是科学理论武装。这是马克思主义学习型党组织的本质特征。二是善于把握规律。加强学习型党组织建设,一定要着眼于培育科学精神和科学态度,引导党员干部大力发扬求真务实精神,坚持真理、修正错误,不断增强按客观规律办事的自觉性。三是富有创新精神。加强学习型党组织建设,必须着眼于树立创新意识、激发创造激情、迸发创造活力,积极开辟各种学习的途径,丰富创新各种学习的载体,引导广大党员干部解放思想、更新观念,不断以新的认识和新的举措开创工作的新局面。四是立足工作实际。要紧紧围绕业务需要,定项目,选内容,增强业务知识培训的针对性、实效性,使大家学有所思,学有所得,学有所用,切实把提高党组织和党员干部的业务水平作为经常性业务学习的出发点和着眼点。要坚持从实际出发,积极开展各种形式的创建活动,组织动员广大基层党员积极投身到学习型党组织建设中来。
加强学习型党组织建设归根到底要靠制度建设来保障。因此,建立健全符合实际、行之有效的学习制度,对于促进党员、干部学习科学化、规范化、制度化,推动学习型党组织建设广泛、深入、持久地开展下去,具有重要意义。各级各部门要进一步加强和改进党委(党组)中心组学习制度,不断丰富学习内容,创新学习方式,规范学习管理,提高学习效果。要紧密联系本地区本部门本单位实际,围绕全局性、战略性、前瞻性问题深入学习、深入研究、形成共识。
要立足党员干部工作岗位的实际,采取科学的考核方法,全面加强党员干部的学习教育培训。要把加强学习型党组织建设工作与深化干部人事制度改革紧密挂钩,突出学习绩效在干部的年度考核、评先评优、职级晋升中的评价作用,建立健全有利于公平竞争的人才培养和选拔机制,使干部队伍学有动力,学有压力,学有成效。要通过深学政治理论,精学本职业务,勤学修身知识,提高自身综合素质,增强协调各方、解决矛盾的能力,以适应时代前进的新要求。
先进的学习理念需要媒体大力弘扬,丰富的学习内容需要媒体广泛传播,科学的学习方法需要媒体宣传推广。加强学习型党组织建设,一定要高度重视舆论宣传工作,充分发挥舆论宣传媒体的引领作用,营造尊重知识、崇尚学习的舆论环境,营造积极参与、大力支持学习型党组织建设的浓厚氛围。
加强学习型党组织建设,也赋予了宣传思想工作新的内容,宣传部门作为学习型党组织建设的牵头抓总部门,要切实履行职责,积极组织动员和引导各类媒体把学习型党组织建设的宣传作为当前和今后一个时期的重要任务,进一步加大工作力度,深入宣传中央、省市关于加强学习型党组织建设的重要精神和决策部署,宣传加强学习型党组织建设的重大意义、理念目标、内容要求,宣传各地区各部门在加强学习型党组织建设过程中的具体举措、进展情况、典型经验和主要成效,推动形成建设学习型党组织的舆论强势。
街道组织工作汇报
根据此次会议要求,结合区、街政治文明建设目标要求、区组织工作要点及街道党建工作实际情况,现就街道总体工作思路及5—6月份组织工作重点作一简要汇报:
今年以来,街道紧紧围绕建设社会主义新农村的目标任务,以落实先进性长效机制为抓手,以制度建设为重点,强化党员干部队伍建设、发展党内民主、加强制约监督、维护社会稳定,全面提升街道党建工作水平,为构建和谐江心洲,实现街道跨越式发展提供强有力的组织保证。下一步具体工作重点是:
1、深入落实先进性长效机制四个文件精神。进一步巩固和深化先进性长效机制,按照建委组发[2008]5号文件精神,落实《关于在全区党组织中开展深化学习贯彻保持共产党员先进性机制四个文件活动的通知》要求,搞好集中学习,进一步梳理完成基层党建工作制度,加强长效机制建设,推进街道党建工作的制度化。
2、建设完成农村党员服务站。按照区委组织部关于在党组织中建立“一会一站一中心”实施意见要求,街道将以洲泰村党总支为试点,建立农村党员服务站,在广泛学习兄弟街道好的经验做法的基础上,进一步完善站点建设,形成一整套符合农村特点的服务、管理制度。目前,服务站地点已选定,计划6月底建成。
3、继续推进“双带”工程。进一步拟定07—09三年双带计划,进一步拓宽村干部“双带”工作思路,创新“双带”形式,进一步提升农村基层党组织工作水平和党员干部带头致富、带领致富的意识和能力。同时,在开展“双带”工程过程中,按照“一村一特”要求,注重培育新的“双带典型”,推动双带工程持续深入。同时,在已经发展成熟的葡萄协会中成立党支部,规范行业发展。
4、进一步实施“双助”工作。建立完善街道干部“一助一”,团干部“一助一”及“春蕾计划”等3个助学助困平台。今年,街道在科级干部结对帮扶的基础上调整思路,要求全体机关干部、村两委会成员、企事业单位主要负责人共计119人开展结对活动,扩大帮扶面。在区“双结对”工作推进会后,街道拟在6月上旬将街道119对帮扶对象集中在一起,组织举办一场以“手拉手”为主题的大型广场结对活动,真正将结对帮扶工作做出实效,做出影响,同时组织5家企业,现场开展就业招聘,解决困难家庭就业,帮扶解决困难家庭脱贫问题,为“七一”献礼。
5、推广困难党员互助基金。洲泰村建立的困难党员互助基金,经过几年的运作,已逐渐趋于完善,得到了广大党员群众的广泛好评。目前,街道正在开展调研,计划在六月份,将洲泰村困难党员互助基金的管理模式,作为07年度组织工作重点创新课题在全街道推广。
6、做好第八届村委会换届选举组织保障工作。6月份,街道三个村将进行村委会换届选举,实现海选。选举过程中,街道将在集中广大人民群众的意志和智慧的基础上,严格组织程序,依办选举,真正把思想好、作风好、有文化、有本领,立志为民办事,深受群众拥护的人选拔出来,建立一支素质优良、结构合理、群众公认的新一届村委会班子,提升村班子整体运作水平。
7、开展村党建工作示范点创建工作。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的“五好”要求,开展村党建工作示范点创建活动,并以创建活动为动力,全面推进街道三个村党建工作,提升基层党建工作水平。
8、开展“七一”系列活动。以建党86周年庆典活动为契机,以组织党员干部理论学习,展示农村党建工作成果为要求,围绕“五个一”开展系列活动:即请教授讲授一次党课;召开一次围绕党建促发展座谈会;制作一批党建成果展板宣传;开展一次“夯实基础,促进发展,共建和谐”为主题活动大讨论;组织一批党员干部参观共建基地,接受党性教育。通过系列活动,彰显党的先进性,增强党组织的战斗力、凝聚力、号召力。
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组织工作汇报
20xx年6月23日下午,广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统(教育厅)关工委常务副主任李修宏、梅树德(兼秘书长)、陈业彬,副主任许发茂(中大)、曾惠典(华工)、蔡乃忠(华师)、冯益谦(广外),副秘书长陈德灿、叶春平,秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统(教育厅)关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。
该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着,黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌,同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览,同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。
好的榜样,为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出,广中医关工委的工作可用三个方面来概括:是“好”。关工委得到了党委、行政领导的高度重视,认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件,从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等,学校党委都要求现职相关的处室跟进,很好地贯彻落实,并且力度很大。二是“全”。广中医关工委的组织网络健全,制度健全,组织机制和工作平台都很健全,其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面,关工委开展的活动都有人员积极参与,并且活动比较全面。三是“多”。广中医关工委自调整领导班子后,在短时间内做了大量的工作,成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等,总体效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话,充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。
组织工作汇报
近年来,我县爱国卫生工作在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的指导关心下,以强化组织保障为基础,不断壮大队伍、完善制度、规范管理,大力开展全民爱国卫生运动,取得一定成绩,现汇报如下:
一、爱国卫生组织机构进一步完善,人员队伍逐步壮大。
20xx年,县编委专门下达批复,将县爱卫办从卫生局一个内设股室升格为副科级事业单位,定编5人,设主任1名、副主任1名、工作人员3名,批准成立了xx县健康教育所,定编3人,设所长1名,工作人员2名,目前工作人员已全部到岗;根据人事变动情况,县政府每年均印发调整文件,及时调整补充县爱卫会组成人员,县爱卫会主任由县政府副县长担任,副主任及爱卫会各成员由30个县爱卫会成员单位负责人担任;为夯实全县健康教育师资力量,保障健康教育活动有效开展,20xx年县爱卫会从城区医疗卫生单位抽调健康教育专职人员30人、各乡镇卫生院抽调2人、各村卫生所抽调1人,成立全县健康教育宣讲队。20xx年在县城卫生创建主要业务单位入选创建督导检查专家20人,成立了xx县卫生创建评审专家库。全县24个乡镇、143个县直单位、305个村(居)民委员会均建立了爱国卫生、健康教育、除四害工作组织机构,确定了爱国卫生工作联络员、健康教育、除四害专职工作人员,一支数量充足、实施有力、贯通县乡村的爱国卫生工作网络已经形成。
二、爱国卫生组织保障进一步加强,经费投入逐年增加。
县政府将爱国卫生工作纳入政府工作议事日程,把创建江西省卫生县城、大力开展爱国卫生运动纳入xx县国民经济和社会发展“十二五”规划,按照政府组织,地方负责,部门协调,群众动手,科学指导,社会监督的总方针,推进全县爱国卫生运动的发展。县爱卫办每年均组织召开二次爱卫会全体会议及爱卫会成员单位联络员会议,按照《江西省爱国卫生工作条例》对爱卫会成员单位职责实行目标管理,并建立了爱卫会联络员会议制度、爱卫会联络员信息互通制度,协调解决爱国卫生工作中的重大问题。县爱卫办办公室条件进一步优化,配备了电脑、传真、摄像机、电话、照相机、投影仪等工作设施,办公用房从以前的20平方米增加到如今的60平方米。爱卫工作经费逐年增加,20xx年,争取到县财政将年度爱国卫生工作经费预算从20xx年2万元增加到5万元,将除四害工作经费以10万元的标准列入专项预算,20xx年县财政将爱国卫生工作经费以10万元标准列入预算,爱国卫生日常工作组织财力保障进一步加强。
三、爱国卫生法规制度进一步健全,爱卫管理逐步规范。
县政府颁布了《xx县爱国卫生管理办法》、《xx县除“四害”管理办法》、《xx县农村改水改厕管理规定》、《xx县公共场所禁止吸烟暂行规定》、《xx县殡葬改革暂行规定》、《xx县县城城区“六小行业”单位许可年检联审联办制度》等一系列爱卫法规。县爱卫会各成员部门根据各自的职能,先后制定了《xx县门内达标管理办法》、《xx县六小行业卫生管理办法》、《xx县道路交通秩序管理办法》、《xx县城区禁止燃放烟花鞭炮管理办法》、《xx县城区“门前三包”责任制实施细则和市容环境卫生管理办法》等爱国卫生长效管理规定。县爱卫会制定印发了《xx县爱国卫生工作“十二五”规划》、《全县健康教育工作规范》、《xx县创建健康教育工作示xx县实施方案及任务分解表》、《xx县健康教育与健康促进三年工作规划》、《xx县卫生乡镇、卫生村、卫生庭院创建标准及申报考核命名和监督管理办法》等爱卫工作规范性文件,每年均结合实际工作印发年度《爱国卫生工作要点》、《健康教育工作要点》、《农村改厕实施方案》、《病媒生物防制实施方案》,并统一收集整理了国家、省、市卫生创建、改水改厕、健康教育、病媒生物防制等工作技术参考资料及法规制度,初步形成了我县爱国卫生工作法规和制度体系,为爱国卫生工作的具体实施提供了科学依据和制度保障。
四、改水改厕进一步创新实施,农村基础卫生条件逐步改善。
一是组织机构健全。成立全县农村改厕工作领导小组及农村改厕项目技术指导组,副县长担任领导小组乡长,各乡镇也相应成立了主管副乡长为组长的领导机构,为全县改厕顺利实施提供组织保障。二是责任要求明确。县政府制定了《xx县农村改厕管理规定》,县爱卫会每年均组织召开农村改厕项目启动会,印发《项目实施方案》,签订农村改厕工作责任状,明确任务,落实责任,建立了一级抓一级、层层抓落实的项目责任机制,推动项目顺利实施。三是严格项目投放。爱卫办根据各乡镇上报的改厕备选点,逐一进行实地考察,严格选点,把村居环境好、化粪池建设操作性强,村干部威望高、群众积极性强并愿意自筹部分缺口资金的村作为项目投放点,确保改厕项目能落到实处,取得实效。四是实施统一施工。积极探索实践改厕新路子,在全县启动三格式化粪池钢筋混凝土结构统一施工试点,克服农村改厕资金不足、标准不一、质量不高、进度不快等问题。五是组织项目技术培训。利用多媒体课件及化粪池模型为各项目乡镇、项目村的主管领导及改厕技术施工员进行培训,提供技术保障。六是实施小农水项目。三年来共实施小型农村自来水项目3个,提高卫生用水普及率。到目前为止,全县农村无害化卫生厕所普及率达67.22%,县城郊区农村无害化厕所普及率68.56%、自来水普及率95.07%。
五、群众性爱国卫生运动进一步推进,全民参与势头逐步形成。
在全县掀起开展江西省卫生县城创建工作以来,广大群众积极投身全民爱国卫生运动,全民参与爱国卫生活动氛围逐步形成。一是开展卫生单位创建活动。县爱卫会为策应我县创建江西省卫生县城工作,整体提升城区卫生水平,增强公众卫生意识,对照“xx县卫生单位标准和评分细则”,城区内开展多层面、多系列的卫生单位创建活动,三年来评出县委机关、县政府机关、县政协机关、县供电公司、县皮防所、县信用联社、县烟草公司、县地税局、县卫生局、县中医院、县妇保院、县工商银行、县农业银行、县水利局、县计生委、县农业局、县移动公司、县二中、县疾控中心、县血防站、县人武部、县人民法院、县环保局、县民政局、县发改委、县工商局、县行政服务中心、县交警大队、县医保局、县社保局、县人民医院、县一中等32家单位为xx县卫生单位。二是积极推进全民控烟活动。在全县范围内开展无烟医疗卫生机构创建活动,截止20xx年底全县所有医疗卫生单位均达到“无烟医疗卫生机构标准”,全县卫生系统控烟工作全面达标;在城区开展无烟单位评选活动,县一中、县水利局、县总工会、县商务局、县卫生局、县皮防所、县血防站、县民政局、县行政服务中心、县妇联等10个单位通过考核验收,命名为xx县无烟单位。三是大力开展爱国卫生主题日、周、月专项活动。以“世界防艾日”、“世界结核日”宣传活动为契机,广泛开展艾滋病、结核病防治宣传工作,动员广大群众,以实际行动保护自己,免受艾滋病、结核病的困扰,确保群众身体健康;以“世界无烟日”、“全球洗手日”为切入点,大力开展吸烟有害健康,吸烟危害后代,洗手有益健康,洗手预防疾病等知识宣传,营造良好的控烟氛围,形成抵制烟草、正确洗手的健康行为;以“世界卫生日”、春秋两季“公共卫生周”、“爱国卫生月”为活动平台,集中组织开展环境卫生综合整治、大型健康知识宣传咨询、卫生检查评比、公共卫生知识进课堂、统一除四害等活动,以日促周、以周促月、以月促年,推进爱国卫生工作全面发展。四是开展城乡环境卫生整洁行动。印发了《20xx-2012年xx县城乡环境卫生整洁行动实施计划》,建立单位周五卫生日制度,并充分利用爱国卫生月、春秋两季公共卫生周、重要节假日为活动平台,在全县范围内集中组织发动城乡环境卫生综合治理活动,倡导广大人民群众自己动手,搞好个人及居家卫生,改善城乡环境卫生面貌,预防和控制疾病的发生和传播。
街道组织工作汇报
….街道下辖…个行政村,…个基层党支部,其中机关和事业单位党支部…个,农村党支部…个,非公党支部….个,党员…名。2010年我街道组织工作认真贯彻市组织工作会议精神,按照年初制订的组织工作计划,围绕街道中心工作,立足街道实际,坚持以科学发展观为指导,求真务实,开拓创新,在街道党工委的正确领导和上级组织部门的精心指导下,我街道组织工作取得了较好的成效。
1、着力抓好党建工作责任制落实。街道党工委十分重视农村基层组织建设,成立了基层组织建设领导小组,由党工委书记….任组长,研究部署全街道基层组织建设,制订基层党建工作目标管理责任制、机关干部驻村目标管理考核办法、机关工作人员年度考评实施意见和村干部岗位目标管理责任制,从而进一步明确了党建工作的目标、要求、责任和考评奖惩措施。落实班子成员联村联企业制度,每个班子成员都联系一个村和两至三个企业,指导该村、该企业更好地发展经济,通过联村联企业这个渠道,积极宣传党的路线、方针、政策,充分听取基层和群众和企业届人士的生活、生产情况及各种意见、建议。完善了机关党务工作系列制度,周一例会、党工委民主生活会、党务例会及机关干部值班考勤等工作落到实处。
2、深入开展“创先争优”活动和四议两公开”工作法。按照“规定动作做到位,自选动作求特色”的要求,结合….实际,紧紧围绕“以稳定促和谐,以和谐保稳定”实践总载体,制定《关于深入开展创先争优活动、扎实推进“两示范一整顿”工作的实施意见》和《关于推行村级组织四议两公开工作法的通知》,成立了活动领导小组,并于2010年6月30日,在市委党校报告厅隆重召开庆祝建党89周年暨创先争优活动动员大会,全面部署“创先争优”和“四议两公开”工作法。…..两示范村严格按照我街道“创先争优”和“四议两公开”工作法活动意见,成立活动领导小组,结合村情社情,制定活动方案,两示范村党支部和全村党员按照创先争优的要求,设岗定责,公开承诺相关事项。全街道所有基层党组织紧密结合各单位的实际情况和党员的岗位特点,明确目标任务,实施分类创建,积极投入到创先争优活动“四议两公开”工作法中去。通过深入开展创先争优活动四议两公开与扎实推进“两示范一整顿”工作相结合,着力强化基层党组织和提升党员的服务理念,提高服务能力,为促进….稳定、发展提供组织保证。
3、抓好基层组织“两示范、一整顿”活动。根据市委统一部署,街道党工委多次召开会议,专题研究部署基层组织“创示范、抓整顿”工作,按照上级组织的要求结合本街道实际确定….等四个村为示范创建单位,….等四个村为后进整顿单位,明确了联系领导,明确了奖励标准(示范创建单位经市级验收合格的奖励….元,后进村整顿单位经市级验收合格的奖励….元),制订了“创示范、抓整顿”行事历,研究确定了示范创建和后进整顿的工作要求、方法步骤、主要措施。各示范和后进村,经过一年努力,抓示范、重整顿,开展了以组织建设、经济发展、村民自治、社会管理、基础设施建设、矛盾纠纷排解等为主要内容的整治工作,村两委的凝聚力、创造力、战斗力有所加强,工作成效有所提高。目前…..条件成熟在验收之中,其他四个村继续创建和后进整顿,待时机成熟再作安排。
4、抓好党员的发展、教育和管理工作。党员的发展、教育是党组织工作的核心内容。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持和完善党员发展的公示制,严格把关,从重点和薄弱环节入手。一是重点抓好平均年龄超过55周岁及60岁以上党员超过三分之一的支部的党员发展工作,抓好三年以上没有发展党员的村党支部的整改工作。今年以来,共发展党员….名,预备转正….名。二是加强入党积极分子的培训工作。一年多来,共培训了….名入党积极分子。三是进一步加强党员活动阵地建设。重点搞好各村办公楼以及党员活动室规范化建设。
5、全面开展村级组织换届选举工作。
根据….„2010‟….号《关于认真做好村级组织换届选举准备工作的通知》要求,完成村级满意度测评,为全面了解现任村级班子、成员的工作情况,派驻20个调查工作组,完成村级班子满意度调查工作。深入开展村情社情调研,对村内存在的各种不稳定因素和可能影响到换届选举工作的其他苗头性问题进行全面排查,认真研究分析,并予以认真处臵。全面开展村干部离任财务审计工作,至目前止已对….个村财务进行审查,并对审查结果予以公开,对审计中发现的问题,及时研究分析,并予以妥善解决。开展换届前期“清障行动”,加强对重点对象稳控和个别黑恶势力的打击力度(对….村的一名对象依法进行了处理),为村级组织换届创造风清气正换届环境。街道党工委成立了村级换届工作领导小组,研究制定《….街道村级组织换届选举工作方案》,确定…..等4村为村级换届选举试点村,选举工作从2010年11月下旬开始至2011年3月结束:2011年1月20日前完成试点村换届选举工作;2011年3月完成16个行政村村民委员会、村经济合作社、村务监督委员会换届选举工作。至目前止,已完成…….等3个村支部的换届工作,其他村支部换届与12月底完成,…..等3个村已启动村民委员会等组织的换届工作。
6、抓好非公企业的党建工作。健全并完善了领导干部联系非公企业党组织制度,把非公党建工作摆上重要议事日程。以科学发展观教育活动为载体,以“活力和谐企业”建设为抓手,充分发挥街道非公党建联谊会桥梁和纽带的作用,加强街道非公企业党组织的联系和交流,有效地提升街道非公党建工作水平。在辖区内40个非公企业党支部深入开展“创先争优”活动、“活力和谐企业”评选和企业“六有”达标评定工作。认真抓好非公企业中的发展党员工作和隐性党员的组织关系迁转工作,年来,在非公企业中共发展党员…..名。
7、抓好现代远程教育站点建设。一年来,我们按照上级组织的要求,把农村党员干部现代远程教育的计划、目标统一纳入基层党建工作目标管理考核。重点加强街道20个行政村远程教育站点建设,每个远程教育站点落实专人负负责,同时制订了远程教育年度目标管理责任制,组建…..街道远程教育服务科学发展观活动辅导队,实行开放式教育和集中学习相结合,并做到设备完好、制度上墙、管理规范,学习有计划、播放有预告、有记录。通过一年时间的努力,充分发挥了远程教育在农村基层组织建设中的作用,从而提高了党员教育和党日活动的质量。根据街道统一制定的创建目标和计划要求,开展“星级站点”创建活动,目前已有6个站点被评为三星级站点,13个站点被评为二星级。通过一年时间的努力,……街道远程教育考核已列入全市前列。
8、抓好村干部的教育培训工作。为了加强村干部业务知识培训和民主法制教育,提高村干部思想素质、知识水平和工作能力,增强民主管理、民主监督、民主决策的意识,达到自我教育、自我管理、自我服务的目的。今年2月18日至2月20日街道党工委在市委党校组织村三委人员、报帐员、计生员等230多人参加业务知识培训,主要内容有:农村实务工作、城镇规划知识、农村土地管理知识、民主法治村创建知识、党的基层组织建设、当前农村热点问题法律剖析、社会治安综合治理、人口与计生政策、宗教政策法规、安全生产知识、消防知识、如何做好监委会工作等,村干部普遍反映培训内容切合实际、学以致用、受益匪浅,收到了很好的培训效果。
9、着力抓好农村指导员工作。我街道市级下派农村专职工作指导员2名,街道下派新农村建设指导员3名、下派驻村工作指导员20名。一年来,各农村指导员按照上级和我街道的工作要求,深入村居、深入群众开展调研,掌握所派驻村的基本情况,认真做好各作记录,全面掌握村情民意和村民的生活、生产状况及农村工作的重点、难点和热点问题,为我街道研究、分析、部署农村工作提供决策依据。各农村工作指导员以“五大行动”为基点,积极协助我街道进行社会面的稳控工作,同时,积极向上级有关部门单位争项目、争资金,帮助所派驻村完成道路建设、自来水工程、“旧村改造”等基础设施的建设,尽可能多地帮助村、帮助解决生产、生活中实际困难问题。
今年,我街道在基层组织建设方面虽然做了一些工作,但还存在着许多不足:一是社情民情复杂,历史遗留问题多,信访维稳工作压力大,村级组织换届难度大;二是村基层组织薄弱,党支部核心地位难以体现,个别村两委关系不协调,村委会凌驾于支部之上;三是支部党员年龄老化,党员后备干部队伍缺乏。
二0一一年工作思路:深入实施基层基础建设三年行动计划,开展创先争优活动,深化“两示范一整顿”工作。集中精力抓好村级组织换届选举工作,要从街道实际出发,立足于依法选举、和谐选举,真正把一批素质高、形象好、群众公认、“双带”能力强的人选进村级组织班子。加强村级组织规范化建设,全面推行“网格化管理、组团式服务”和村级组织“四议两公开”工作法。完善村干部保障激励机制,加强村干部和村民代表的教育培训,切实加强党员发展、教育、管理、服务工作,提高民主管村、依法治村、富民强村的能力。全面落实党风廉政建设责任制,健全反腐败领导体制和工作机制。加强理想信念和廉洁从政教育,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持高尚的情操和良好的心态,筑牢思想道德防线。
中共街道工作委员会二0一0年十二月十六日。
组织工作汇报
尊敬的光源主席、同志们:
政协第一次视察工青妇组织的工作,大家都感到十分荣幸,我代表工青妇等各群团单位,对光源主席和政协全体同志们的关心支持表示热烈欢迎和衷心感谢!
刚才,三家都分别汇报了他们这几年的工作情况。因为时间关系,他们讲的都是粗线条,以后有机会再作详细的汇报。作为市委分管领导,我再把工青妇三家的工作归纳一下,也把今后的工作思路作个简要介绍,敬请光源主席和同志们多多指导。
四年来,在市委和上级工青妇组织的正确领导下,在人大、政府和政协组织的关心支持下,工青妇组织认真研究制定新形势下做好群团工作的任务措施,进一步发挥群团组织的优势和作用,凝心聚力,推动发展,促进和谐,为加快我市经济社会发展,促进社会稳定做了大量工作,也取得了明显成效。归纳起来主要有五大亮点:
一是争先创优取得了领先地位。四年中,工会两次获三圈层排名第一,一次获特殊贡献奖;团委3次被评为**市团委先进单位;妇联先后荣获省、市表彰10余项并荣获一等奖。在**地区特别是三圈层,**工青妇的工作这几年一直处于领先地位,上级领导和机关也多次到**调研视察给予了高度评价。
二是服务大局找到了切入点。群团组织要找到围绕中心,服务大局的切入点,才能把工作做到点子上。近几年,在城乡统筹,抗震救灾和灾后重建这个中心工作面前,工青妇都各自展示了自己的工作成效。工会培训了数千名农民工和“新市民”,扶持了百余名创业带头人,在重点工程项目上连续开展了各种方式的劳动竞赛,围绕“四大基础工程”印制了大量宣传品到各家各户发放和宣传,还成立了抢险救灾应急分队。团委组建了青年自愿服务队,在抗震救灾时期,在全市大型赛会、非物质文化遗产节、登山漫游节、陆游文化节,在灾后重建和城乡统筹第一线都能看到他们的身影。妇联大力组织妇女开展家政服务,扶持了山地鸡养殖基地,引进了“壹基金**震区贫困母亲爱心互助养殖”项目,促进了妇女灵活就业和创业增收。
三是开展活动树起了品牌。工青妇的工作主要靠策划活动来展开。近几年,大家都增强了品牌意识,并立志于做大、做响、做久,形成自己的特色。如工会开展的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”已形成品牌体系,被省市工会经常引用;劳动、技能、安全生产、优质服务四项竞赛成为创建“工人先锋号”的有效载体。团委开展的“银团互动”工程、“朝阳课堂”、“青年创业致富行动”都很有影响力。妇联打造的“巧妹子家政”、“巧妹子绣坊”、“巧妹子家庭志愿者”,做足了“巧妹子”这个品牌,“寸草心”家园也做得有声有色,全国妇联常务副主席还到现场视察。
四是履职尽责创出了经验。工青妇的一个共同职责就是维权。维护职工、维护青年、维护妇女儿童的合法权益。四年来他们都处理了大量地维权案件,调解处理了大量的劳资关系纠纷和家庭纠纷,在“大接访”、“大调解”格局中发挥了自己的作用,也创出了不少经验。如工会就指导企业如何推进工资平等协商开展的模拟谈判演示在全省起了示范作用,《四川工人日报》头版头条两次给予报道;组建抢险救灾突击队成为全国工会系统首支队伍,演习过程被川工报整版刊载;开展群众性的技术练兵和四项竞赛成效显著,在全省作了经验交流;扩展职工医疗互助保险工作成绩突出,**市两次在**召开现场经验交流会。省市工会有关领导和机关同志讲:“**是出经验的地方”。团委精心筹划了“美涂士·青年创业致富行动”,把团中央、团省委的领导请到**参加启动仪式,开展了创业培训,建立了良好的创业氛围,有利于吸引更多地青年走上创业之路,受到市委主要领导的表扬。妇联牵头建立的新婚优生健康检查和婚前登记“一条龙”服务机制,先后吸引了13个县市来崇取经,全省婚前医学检查工作现场会也在我市召开。
五是抢抓机遇建起了阵地。5·12汶川大地震给**造成了巨大灾难,在灾后恢复重建中也蕴藏着许多发展机遇。工青妇都抓住了这个机遇,建起了各自的阵地。工会下手较早,先后得到河北、重庆工会和省总、市总资金支援,购置了1752㎡房产作为“三中心”基地。团委在工业区建起了“**市青年(大学生)创业园”,有56个项目,300余大学生就业。妇联引进资金1500余万元,正在修建**市妇女儿童活动中心,今年将竣工投入使用。
总起来讲,工青妇组织近几年的工作有很大进步,成效显著,有目共睹,得到了上上下下的认可,也获得了很多荣誉,这是全市各级群团组织和大家共同努力的结果,是市委和上级组织正确领导和人大、政府、政协组织不断支持的结果。同时也应该看到工作中还有很多不尽如意的地方,由务虚向务实的转变,由大而全向深细实的转变,由重形式向重实效的转变,由发文多、会议多向重活动、强素质的转变还需要再下功夫。找准差距,明确目标,乘势而为,不断进取,工青妇工作将能再上一个新台阶。
今年是换届年,工青妇都面临换届任务。要切实通过换届把各级班子配好,让各级组织年轻化、知识化、更有朝气,在此基础上认真研究今后五年的工作思路,制定新的目标任务,特别是在围绕建设世界现代田园城市,围绕建设“一城一都一高地”这个中心上找到更多的着力点,使工青妇组织在城乡统筹的第一线更好地显示自己的作用,全面开创我市群团工作的新局面。重点在以下四个方面加强和改进工作:
(一)发挥聚合作用,在促进发展上争做表率。工青妇组织作为推动经济社会发展的重要力量,要自觉把工作放在全市大局中去谋划、去落实,主动把工作触角延伸到经济主战场上来,把广大工人、青年、妇女的热情引导到推动发展上,把工作成效体现在发展上。要充分发挥各自的政治优势、人才优势和群众优势,深入开展“职工素质工程”、“青年创业工程”、“妇女服务工程”等系列活动,组织各界群众加强学习培训,掌握适应高端产业发展需要的技能和本领,增强适应市场经济的能力。同时要发挥密切联系群众的优势,集中群众智慧,积极为促进**经济社会又好又快发展建言献策。
(二)发挥桥梁纽带作用,在促进和谐稳定上争当标兵。要充分发挥群团组织独特的优势和作用,多办与群众休戚相关的实事好事,多解决影响和谐稳定的热点难点问题,努力当好市委、政府的政策宣传员,群众矛盾纠纷的调解员,凝聚人心、促进和谐的指导员,反映群众心愿和社会呼声的报告员。要大力协助市委、政府解决困难职工、下岗失业人员、进城务工人员等特殊困难群体的实际问题,善于在联系群众中发现民生问题,向市委政府及时反映群众需求,协调解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题,切实增强群团工作的实效性和针对性。
(三)发挥服务保障作用,在维护群众权益上争做贡献。维护群众权益,是群团组织的基本职能,也是群团组织赢得群众信任和拥护的重要基础。工青妇还将加大力度,强化工作职责,加强依法维权,切实解决好诸如劳资纠纷、社会保险、工资支付、妇女儿童权益等方面的问题。要加大《劳动合同法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等法律法规的宣传普及力度,引导群众学会运用法律保护自身合法权益。要完善维权工作机制,建立健全维权协调制度和援助制度,参与到“大维权”联动格局当中,竭诚为广大群众提供有效的维权服务和保障。
(四)发挥教育引导作用,在构建社会文明上争当先锋。要动员广大群众积极参与文明创建活动,讲道德、扬正气、立新风,带头实践公民道德规范,带头奉行良好的社会公德、职业道德和家庭美德,带头倡导健康、文明、科学的生活方式,适应城乡一体化,适应世界现代田园城市的要求。要以纪念建党90周年为契机,加强爱国主义、集体主义和社会主义教育,引导群众正确看待城乡统筹中的利益调整,帮助群众转变观念,树立积极进取的思想意识,培育健康向上的文明新风。继续深化“工人先锋号”、“职工之家”、“青年文明号”、“五好文明家庭”等创建活动,通过品牌效应增强群团工作的凝聚力、影响力和号召力。
在此,也希望工青妇组织在展开相互工作竞赛的基础上,继续加强合作。通过坚持群团联席会议制度,找到更多的合作点,取长补短,拾遗补缺,把工作成果做得更大一些,更靓一些。
在此,也真诚地希望光源主席等一行领导对我们的工作给予指导。
组织工作汇报
按照《农业部国务院纠风办关于开展向村级组织收费专项清理整顿活动的通知》(农经发[20xx]7号)、广农业[20xx]108号文件净胜,我镇高度重视此次专项清理整顿工作,按照文件要求有关问题的处理原则,切实加强组织领导,统筹安排部署,认真做好向村级组织收费的专项清理整顿工作,及时纠正和查处向村级组织违规收费行为,维护农民合法权益,现将此次专项清理整顿工作的开展情况汇报如下:
通过开展向村级组织收费专项清理整顿活动,纠正和查处以各种名目向村级组织违规收费行为,落实村级组织公费订阅报刊限额制度,取消各种要求村级组织出钱出物出工的升级活动,建立和完善向村级组织收费的长效监管机制,切实减轻村级组织和农民负担,维护农民合法权益,村级农村和谐稳定。
为开展好此次清理整顿活动,我镇迅速成立了以镇纪委、农业、财务等部门的联合清理整顿小组,由镇纪委书记刘燕任清理整顿小组组长,镇纪委委员、分管农业副镇长兰道波认清理整顿小组副组长,镇纪委委员武昌英、农业服务中心主任黄志坚、农经站余洋阳、镇财管所出纳刘丽君任成员,清理整顿小组办公室设在镇农经站,由农经站余洋阳负责日常工作。
针对清理内容及对查出问题的处理原则,我镇组织镇清理整顿小组集中学习了此次专项活动清理重点,并对清理工作进行的培训,使每个小组成员都明确清理重点。
(一)清理内容。
按照相关文件要求,我镇此次清理整顿重点是对20xx年1月1日以来(以发票或收据日期为准)各部门或单位向村级组织的收费情况进行清理,主要内容包括:
1.应由地方政府承担或配套的农村公益事业建设项目资金转由村级组织承担;。
2.农村义务教育阶段学校要求村级组织提供捐款、赞助、教师工资奖金等;
4.地方政府或部门以强制性措施要求村级组织超限额公费订阅报刊;
5.各种要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动;
6.其他违反国家法律、法规和政策规定,向村级组织收取各种费用的行为。
(二)处理原则。
5.对各种要求村级组织出钱出物出工的达标升级活动,各地应一律取消;
6.对村级组织向农民多收或不该收的款项,各地应如数退还农民。
清理整顿小组成员分成两个组,经过五天的时间,通过查看会计账簿、凭证、发票,查阅档案资料,召开座谈会,走访相关村镇干部群众等方式,对有关单位或部门向我镇九个村级组织收费情况以及村级组织财务开支情况进行排查,整理相关线索。同时我镇开通了举办电话5840115,24小时接受举报。在此次清理整顿活动未发现违规问题。
1、缺乏向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度,应尽快建立并健全向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度。
2、需建立向村级组织收费审核制度和村级组织向农民收费申报制度长效机制,维护农民合法权益。
街道组织工作汇报
2012年上半年,在区委组织部的具体指导下下,xx街道党工委根据全区党建工作总体部署,以创先争优活动为总抓手,以基层组织建设年活动为契机,坚持“统筹兼顾、突出重点,着力创新、整体推进”的思路,全力抓好年初组织工作会议所确定的各领域基层党建工作任务的贯彻落实。现将半年来工作情况总结如下:
一、突出重点,抓好重大任务的落实和重点领域基层党建工作的深化。
难群众,为每户送去价值300元的慰问品。全力解决群众反映强烈的热点难点问题,在解决胜安小区居民供暖难问题的过程中,街道党工委书记亲自带队,深入居民家中听意见、想办法,分管领导、工作人员盯上靠上做工作,街道投资310余万元更换热力泵,居民取暖问题得到根本解决。
二是扎实开展基层组织建设年活动。根据市、区委要求,制定下发《xx街道关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》,召开动员会议,部署开展基层组织建设年的具体工作。4月初,街道所有基层党组织按要求完成了分类定级工作,被定级为“先进”和“一般”的基层党组织各占一半。4月中旬,按照健全组织扩大覆盖、整改提高晋位升级的要求,督促指导各基层党组织开展好建章立制、晋位升级工作。“两新”组织党建工作中,在不断完善壮大“青华.红帆”基础上,积极推进三联商厦、天成恒信两个党建服务站的建设,完善党建工作指导员机制,努力做到党组织和党建工作全覆盖。
开展特色培训:在老年人居多的胜安社区,计划开展卫生保健、书画摄影等特色课程;在务工经商农民聚集的村转居社区,组织开展经营管理、家政服务等方面的培训;在下岗失业人员聚居的青华社区,安排开设了家政服务、基本权益保护、法律知识等课程。
二、突出特色,加大创新,着力打造基层党建工作新亮点一是以xx社区为载体,独立探索“两新”党建工作新模式。在区委组织部的指导下,xx街道从地处全市商业中心、商务楼宇聚集的实际出发,按照“党建工作不遗留盲点、党组织覆盖不遗留死角、党员管理不遗留人员”的目标,以“青华〃红帆”党建服务站为载体,大力探索“楼宇党建”新模式,开辟了“两新”组织党建工作新阵地。“青华〃红帆”服务站服务对象涵盖华纳大厦、鑫都财富中心两座大型商务楼宇,现有企业178家,拥有流动党员37名。党建服务站在青华社区党总支领导下,依托华纳大厦党支部和鑫都财富中心党支部,形成了“街道—社区—楼宇”的纵向领导体系,构建了物业、企业、社区的党建联建格局。
息化管理系统建立健全党员信息库,登记建档,为党员提供政策咨询、接转组织关系、参加组织活动、就业创业等服务,构建了分类管理、服务一体,互相衔接的网格化党员教育服务管理体系,创新了实施居民小区党员由所在党组织与红杉树党员服务站双重教育管理服务的新模式。
三是以xx社区为载体,积极探索党员教育管理新途径。xx社区内出租房屋和流动人口较多,辖区内的石油大学南北两个集贸市场更是聚集着大量的门头房、小商贩和流动党员,以青华社区红柳党员服务站为平台,逐步建立“红石榴”党员实践教育基地,进一步规范对流动党员的教育管理。一是加强教育引导,探索集贸市场流动党员长期受教育的长效机制。充分发挥实践基地的示范带动、教育培训作用,借助远程教育平台,创新教育培训方式,确保流动党员“课堂上受教育,实践中受教育,永葆先进性”。二是加强实践引导,多渠道帮助流动党员了解市场,启发思路,把党员培养成创业致富带头人,充分发挥党员先锋作用,有效带动辖区经济发展,促进辖区稳定。
三、坚持统筹兼顾,认真做好其他常规工作。
工作交流,努力提高各站点在全省的排名。扎实开展了“双进双促”示范拓展工程,进一步提高非公有制经济组织和社会组织党员干部队伍素质,逐步扩大远程教育覆盖面。
四、下半年工作打算。
一是进一步加大创先争优活动开展力度。围绕迎接党的十八大,做好创先争优活动第三阶段各项工作,系统总结回顾创先争优活动开展情况,展示创先争优活动成果,建立创先争优的长效机制,以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩,向党献礼。二是持之以恒做好新型农民学校创建工作,确保规定动作不走样,自选工作有特色,把这项利民工程抓实抓好。三是做好党员发展、党费收缴、远程教育等常规性工作。
组织工作汇报
根据《泾渭街道20xx年度目标考核指标责任分工表》〔泾发(20xx)24号)〕具体分工,按照街道党工委、办事处的工作部署,现将半年来组织建设工作开展情况汇报如下。
一、加强组织协调,做好村级党组织晋位升级活动。
按照市、县委组织部关于开展村级党组织晋位升级工作的安排部署,我们坚持深化城街统筹这一主题,突出农民增收这一目标,层层落实责任,强化措施推进,不断完善村级党组织建设,街道村级党组织晋位升级工作取得了阶段性工作成效。20xx年以来,泾渭街办在上级相关部门的正确指导下,全面统筹,加强领导,明确责任,层层落实,从强化措施,稳步推进村级党组织建设工作入手,不断创新思路,20xx年3月,店子王村、米家崖村、东营村和雷贾村四个村创建达到晋位升级“好”类村标准并顺利通过市委组织部验收。
二、严格按照“夯实基础、增强活力”的要求,着力抓好基层组织建设各项基础工作。
一是按照《做好20xx年发展党员工作的通知》〔高组发(20xx)35号)〕文件精神,我街道党工委高度重视,从“入口”着手,从源头抓起,在入党积极分子培养上,严把质量关,制定了相关制度、措施,坚持两年培养考察期,真正把政治立场坚定、工作踏实、文化程度高、年轻有为的优秀人员作为重点培养对象,使农村党员队伍整体素质得到逐步提高。20xx年按照县委组织部要求,经街道党工委与各支部党委开会讨论,培养入党积极分子50名,拟发展预备党员党员11名。
二是加强非公党建信息管理工作,按照县委组织部的工作部署,进一步加强对我辖区内非公联合党支部的管理工作,我街道党工委高度重视,稳步推进非公党建管理工作。目前,我辖区内非公联合党支部29个,共涉及企业168家。
三、坚持“用情看、用心记、全覆盖”的指导思想,走好群众路线。
按照县委关于党的群众路线教育实践活动调研工作的相关要求,泾渭街道党工委通过开展“三加强、三治理、三提高”为主题的党的群众路线教育实践活动,采取个别走访、实地考察、座谈交流、问卷调查、征求意见等多种调研方式,针对我街道在惠农政策、贯彻群众路线、工作作风等方面问题进行了深入调研,共收回《征求意见表》1000余张,调查问卷200余张,召开座谈会20余场次,收集问题建议200余条,涉及三类九个方面,经党工委批准后形成调研工作汇报,并于5月23日上呈县委组织部。
上半年的组织建设工作中,还涉及我办干部教育培训学分上报,各村现任、离任干部补贴统计以及退休党员信息的上报工作。
开展“扶贫帮困”活动。为做好扶贫帮困工作,领导小组成员多次深入村组,走村入户进行细致的实地调查,详细做好民情记录,掌握帮扶村产业现状、农民生活水平、困难户状况、致困原因等第一手资料,全面了解村民在产业发展中遇到的困难和问题,帮助改善困难户的生活生产条件,全力帮助解决村民实际困难,为村组发展出谋献策,充分利用行业优势,给予信贷支持,现将现阶段开展扶贫帮困工作的落实情况向各位作以汇报:
一、基本情况:
通过实地调查发现,目前这两个村存在的困难有:1、绝大多数贫困户由于思想不够解放,文化水平低,科技意识薄弱,对改变种植结构、调整农业、产业结构等认识不高;2、部分家庭由于孩子上学或家有常年卧床的患者,家庭负担加重;3、缺少资金,致使养殖业处于散养状态,无法形成规模效应。
二、针对现状,采取切实可行的帮扶措施。
通过对六个村组的实地走访调研,与村民的促膝交谈,听取村民提出的意见和建议,了解实际存在的困难和问题,经过帮扶领导小组的人在讨论研究,根据实际生活生产情况,我社开展了以下帮扶措施:
1、建立帮扶机制,实行“一对一”帮扶。为扎实做好帮扶工作,调动全体职工的积极主动性,真正把村民实际困难记在本上、放在心上,充分体现大家“解民困、救民急、帮民需”的决心和信心,切实将帮扶工作落到实处、帮出实效、扶出成果、创出特色,第一时间成立以联社党委书记为组长的“扶贫帮困”领导小组。领导带头、哑柏信用社、楼观信用社及机关全体职工共同参与的“一对一”帮扶。
2、实施定人、定数、定时的“三定”帮扶方案,确保做到技术、信息、资金“三落实”。一是责任落实到人,有针对性的寻求各自帮扶对象;二是建立帮扶户花名册,针对不同的致贫原因制定不同的帮扶措施;三是利用该金融单位资金信贷优势,对贫困户进行信贷支持,现已对7户贫困户给予了不同程度的信贷支持,联社将对其他在信息、技术、劳动力外出、养殖业等方面缺乏资金的贫困进行信贷支持,加快这六个村组信用村建设步伐,切实解决帮扶户生产、生活方面的具体困难。
一、基本情况。
截止目前,我镇在册社区矫正人员16人,均为男性,其中1人未满18周岁,2人高中以上学历。按照刑罚类别分:缓刑14人,管制1人,剥政治权利1人。按照犯罪类型分:危害公共安全6人,侵犯公民人身权利6人,侵犯财产2人,贪污受贿2人。按照社区矫正工作要求,我镇严格落实一人一档,明确监督、帮教人员对其进行监督帮教管理,促使我镇社区矫正工作稳步推进。
二、落实措施。
1、成立领导小组。成立了以镇党委副书记为组长,司法所所长为副所长,派出所、党政办、财政所、社会事务所、团委、妇联等相关单位团体为成员的社区矫正工作领导小组,领导小组下设办公室,司法所所长兼任办公室主任,司法所人员负责日常办公。
2、明确责任分工。结合矫正对象各自实际,确定了由社区矫正工作者、片区民警、村治保主任、志愿者、监督人组成的矫正小组,全方位、多层次地开展社区矫正工作。社区矫正工作者主要负责社区矫正对象的法律知识宣传、走访谈心、思想教育等日常监督管理及建档立卡工作,村治保主任、监督者主要负责对矫正对象的监督和日常联系工作,志愿者主要是在司法所的指导下,与矫正对象沟通交流灵活机动地开展帮教活动。
3、突出矫正重点。一是衔接时强调矫正人员的权利义务,明确告知其活动范围、请销假等具体规定及违反制度应承担的法律后果;二是要求矫正对象每月书面汇报一次,不定期电话联系,随时掌握服刑人员行为动态,确保社区服刑人员不脱管、不失控。三是社区矫正工作者每月入户走访谈心,知其情,明其意,帮助他们解决实际困难。四是每月组织矫正对象进行法律教育矫正,提升矫正对象的尊法、守法意识。五是根据犯罪事实分析犯罪心理,对个别矫正对象进行有针对性地思想矫正教育,促使矫正人员心理健康,态度端正,生活积极。六是按照我镇阶段性工作安排,镇村密切配合,结合实际,组织矫正对象参加创建省级卫生镇、秸秆禁烧及综合利用等公益劳动,增强了矫正人员的公德意识和社会责任感。
我镇社区矫正工作在上级部门的引导下,在镇党委、政府的指导下,在相关科室的密切配合下取得了一定地工作成绩,但与社区矫正工作的要求仍存在一些差距,主要表现在:矫正对象法律知识宣传教育的力度有待增强,矫正人员心理辅导能力有待加强,矫正对象接受社区矫正的自觉自律性有待提升。今后,我们将进一步强化普法宣传,提升法制意识;强化队伍建设,提升综合素质;完善矫正奖惩机制,提升工作实效性。
街道组织工作汇报
驻地共建、企居共建等多种载体,并积极整合各种资源,调动各方力量,构筑上下相通、左右联动的党建工作网络,使不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在加强区域性大党建工作平台上找到各自的着力点,形成整体合力。
3、加强宣传、广泛交流,提升街道区域化党建水平。区域化党建工作开展以来街道制作了街道区域化党建工作纪实片和街道同心家园宣传手册,并在新浪博客开设“惠济长兴党建”博客,公示街道各项工作,宣传街道区域化党建经验,与全国组工同仁共同交流进步。5月11日市委常委、组织部部长姚待献为同心家园揭牌,街道“同心家园”和驻街道综合党委成立以来,多次迎接了省市区各级领导和其他单位同行的参观考察,省市多家新闻单位进行了报道,获得了广泛的好评。驻街道综合党委的成立,开创了街道区域化党建新局面,这在惠济区尚属首次,并以高起点、高规格、高标准为要求,成功打造了惠济区区域化党建工作亮点单位。
(二)、实施“拓展工程”,推广“四议两公开”工作法的应用,全面提升街道基层民主管理建设的整体水平。
化建设,促进城乡党建和谐发展。
街道组织工作总结
根据20xx年度市直机关党组织书记述职评议工作要求,现将本人20xx年度抓机关党建工作情况报告如下:
一、履行职责情况。
(一)在“真抓”上下功夫,靠实工作责任。一年来,我切实履行党组织书记职责,把抓好党建作为最大的政治任务,制定印发《20xx年党建工作要点》,逐级签订《党建工作责任书》x份,细化工作任务,明确工作职责,靠实党建工作责任,推动工作落实。坚持以上率下,定期召开专题会议,对党建工作进行安排部署,并督促班子成员严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作。今年以来,共主持召开党组会议xx次,研究部署党建工作xx次,召开党建工作专题会议x次,听取党建工作汇报x次,开展党建工作督促检查x次。
(二)在“真学”上下功夫,强化理论武装。一是深学细研悟初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,坚持以上率下引领学、突出重点集中学、专家讲座辅导学、专题研讨交流学、典型教育对照学,在强化自我学习的同时,组织引导xxx党员干部认真学习xxxxx思想,深入学习党章党规、xx届xxx会精神和xxxx系列重要讲话精神等,增强了党员干部“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”。今年以来,共主持召开理论中心组学习xx场次、专题研讨x场次、组织专家讲座6场次,带头讲党课x场次。二是强化培训提能力。针对xxx工作专业性强的实际,通过周学习例会、业务培训等形式,适时邀请专家开展专业知识讲座,并集中一周时间举办能力素质提升培训班,不断提升干部能力素质。今年以来,共组织召开周学习例会xx场次,举办培训班x期,邀请专家开展业务培训x场次。
(三)在“真强”上下功夫,夯实党建基础。一是强化阵地建设。紧密结合xxx工作实际,高标准建成“xxx”“党建xx”“党员活动室”等党建活动阵地,为党建工作开展提供了坚实的阵地保障。二是强化组织建设。带头成立以我为组长、班子成员为副组长的党建工作领导小组,加强对党建工作的领导。同时,及时选举成立了xxx机关支部委员会。三是强化队伍建设。指导各支部严格执行党员发展程序,做好党员发展工作,先后有x名新入职的干部向党组织递交入党申请书,并确定为入党积极分子,对x名预备党员进行了按期转正。
(四)在“真严”上下功夫,规范党建工作。一是严肃党员管理。严格执行党员积分考核管理制度,充分发挥“学习强国”学习平台,着重从党员政治思想、理论学习、组织生活、先锋模范作用发挥等方面加强对党员的管理考核。严格组织接转,严格组织程序完成xx名同志的组织接转手续,并定期对党员组织关系和身份信息进行梳理、核查、统计,确保党员信息管理系统信息正确完整。二是严格党费收缴。每月定期督促做好党费收缴工作,并主动足额缴纳自己党费,今年以来,共收缴党费xxx元,已全部上交市委直属机关工委指定专户。三是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题,组织开展重温入党誓词、政治理论学习、红色教育、警示教育、知识竞赛等主题党日活动,并倡导缴纳“爱心党费”,并组织开展关爱孤残儿童、留守儿童、慰问困难群众等志愿服务活动。今年以来,xxx各支部共召开党员大会xx次,支部委员会xx次,党小组会xx次,党员领导干部讲党课x轮次,举办各类主题党日活动xx场次。
(五)在“真促”上下功夫,强化党建引领。一是以党建树品牌。按照“一机关一品牌”建设标准,创新智慧党建模式,坚持以大党建统揽全局,强化基层党组织战斗堡垒作用,积极打造“xxx”特色品牌,荣获xxx荣誉。二是以党建促群建。配套建成“妇女之家”“职工之家”等活动阵地。创新活动载体,围绕文明城市创建、践行社会主义核心价值观等,积极组织开展志愿服务、党员干部进社区志愿服务、xxx等形式多样的群团活动,强化了沟通交流,紧密了党群关系,凝聚了群团合力。三是以党建促发展。坚持以党建统揽全局、以党建凝聚合力、以党建促生亮点,以党建引领发展。积极推进xxx建设,荣获“xxx。扎实推进xxx,xxx工作荣获xxx奖;xxxx工作顺利推进,成效显著。
二、存在的问题及原因分析。
20xx年,我抓党建工作虽然取得了一定的成绩,但对照xxxxx关于新时代党建工作的要求和党的xx届四中全会精神,还存在一些不足,主要表现在:一是在开展党建工作中,创新思维有待加强,思路需进一步开阔,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,超前谋划布局的意识有待加强。二是对党建工作虽然能做到认真安排部署,但是在亲力亲为,及时跟进上还有待加强,督导检查力度还需要进一步加大。三是推进党建工作的抓手和载体比较单一,开展合作共建、学习交流、调研实践、宣传展示还做得不够,党建工作的吸引力和活力还需加强。
三、今后工作措施。
(一)强化理论武装筑根基。进一步加强对xxxxx思想、xxxx系列重要讲话精神和系列重要论述及党的xx届四中全会精神的学习,引导党员干部深刻理解其丰富内涵和精神要义,从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量,真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。同时,加强对党的建设、支部标准化工作、支部工作条例等方面业务知识的学习,不断提高对新时代党建工作的把握能力。
(二)深化标准化建设促规范。继续加强和完善xxx各支部标准化建设工作,确保各支部党的政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、阵地建设、考核评议等工作规范有序。同时,积极培育和选树身边党员先锋典型,发挥先锋引领作用,持续完善提升“xxx”支部品牌特色,巩固拓展党支部标准化建设成果,推动机关党建工作再上新台阶、再创新亮点。
(三)严肃政治生活抓执行。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,积极督促各支部及班子成员,严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度,着力增强党内政治生活的政治性,时代性,原则性,战斗性,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用。
(四)强化作风建设促廉政。开展廉政文化进机关活动,邀请法律专家开展党风廉政、反腐败、法律法规等系列廉政知识讲座,引领带动党员干部严格遵守《党章》《准则》《条例》等党规党纪。充分运用好执纪监督“四种形态”,加强对党员的日常监督管理,依法依规依纪加大对作风纪律问题的事前提醒和事后查处问责力度。持续整治形式主义、官僚主义作风顽疾,切实转变干部作风,着力提升行政效能。
(五)夯实群团工作聚合力。持续加强群团组织规范化建设,不断增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性,将党建主题活动和群团活动融为一体,积极组织工会、团总支和妇委会,围绕全局中心工作,创新形式开展特色鲜明、主题突出、寓教于乐的群团活动。同时,认真做好群团组织的缺员增补和换届改选工作,建强群团组织,凝聚工作合力,推动工作落实。
特色组织工作汇报
为推动党的建设“三级联创”活动的深入开展,以创建促规范,以示范带全盘,加强村级组织规范化建设,进一步健全和完善农村党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,全面提高农村党建工作整体水平,今年来,我镇开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动并深化了农村无职党员设岗定责活动,围绕区委组织部重点组织工作项目开展基层组织工作也取得了阶段性成果,现将工作开展情况汇报如下:
做法与成效:
1、开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动。下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》,成立领导机构,明确创建目标任务和镇党建指导中心、各工作片党建指导站、各村党建指导点、各户党员示范岗的创建标准与工作职责,指导各工作片抓好党建示范村和党员中心示范户的规范管理运作。确定涂岭、松园、白潼、前欧、溪西、涂型等6个村为示范点,进一步规范党员活动室,配齐电教等办公设备,全面规范内业资料建档工作,1落实好村级组织六项管理制度,加快推进村级组织规范化建设,充分发挥示范作用。
2、全面推行并深化无职党员设岗定责活动。按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则,设置了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理等十个岗位,由党员根据自己的职业特点和个长专长自愿认岗,由所在村党支部颁发上岗证,抓好日常管理和考核工作,切实发挥党员的先锋模范表率作用。出台无职党员《管理办法(试行)》和《考核办法(试行)》,今年在全镇范围内全面铺开的基础上(幸福社区党员数太少,且大多年龄偏大,暂未开展),着重抓好建章立制,建立学习培训制度、履责登记制度、定期汇报制度、年终考核制度,健全了上岗党员动态管理机制,逐步解决无职党员发挥作用问题。并针对各种岗位举办各类培训班,提高了上岗党员履职能力。据统计,各基层党支部已有321名党员挂牌上岗,自开展活动以来,全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾纠纷近350起,解决群众关注的热点、难点问题近100件,协助村解决信访问题63件,为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境;为群众提供致富信息27条,转移富余劳动力117人,扶助创业5家,有力地促进了农村经济发展和农民致富增收;对党务、政务工作提出合理化建议近100条,与困难群众结成帮扶对子210个,参与防抗台风1000多人次,为地震灾区捐款、缴纳特殊党费10多万元,上岗党员促进了村级各项工作,成为了村干部好帮手,真正做到了“无职务有岗位、有岗位有作为”。泉州电视台、泉州晚报、泉州电台等宣传媒介进行相关报道。今年“七一”期间,镇党委表彰了一批优秀无职上岗党员。
存在的问题:
1、示范作用不强。由于我镇地处山区,地域广,支部多而分散,农村基层组织建设发展不平衡,示范村辐射能力还不够强。
2、思想观念不新。部分上岗党员思想陈旧,缺乏开拓进取精神,对党的农村方针政策理解不深不透,履行岗位职责时考虑重重,缩手缩脚,先锋作用发挥不够明显。
3、激励措施贫乏。大部分无职党员是家庭经济收入的主要支柱,他们所承担的工作带有义务性质,表现突出的上岗党员缺乏有效的激励措施,个别上岗党员因没有报酬,自家劳力不足,无力履行职责等,影响作用的发挥。
下一步工作打算:
1、完善机制评岗。上岗党员实行动态管理,在年底考评中,对履职特别优秀的无职党员纳入区、镇两级评优表彰范围,给予物质奖励,有培养前途的年轻党员优先列为村级后备干部。对没有完成岗位责任或被评为不称职的无职党员,由村党支部对其进行诫勉谈话,作待岗处理。待岗期间仍履行原职责,半年后重新考评,考评仍未称职的,报镇党委将其调整下岗。
2、健全激励机制。继续探讨和完善无职党员管理办法,制定奖励办法,采取比较宽松的管理,并落实激励措施,从而更好地把上岗党员的履职积极性调动起来。
3、积极探索创新。在村级组织规范化建设、无职党员设岗定责等活动的基础上,运用已有的成功经验并进行创新,结合实际,积极探索基层党建工作新路子,进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强基层党组织解决自身矛盾的能力,为面上工作提供新鲜经验。
二、重点项目进展情况。
1、开展企地党建结对联建工程。
以三青、恒昂为试点,试行企业与所在地党支部结对共建,恒昂工贸联系路口村,三青联系清美村,取得了企业主的大力支持。自开展结对共建以来,恒昂工贸向路口村吸收了劳动力108人,三青向清美村吸收了劳动力60人,既解决了企业用工紧张问题,又帮助群众拓宽了致富途径。同时,村党支部为企业党建、企业发展提供人力、场地等服务,企业党支部也利用本单位较好基础设施每季度组织员工及结对村党员干部参加科技知识、致富信息、安全生产等方面的培训,把企业作为结对村党员干部实践锻炼基地,提高结对村党支部发展经济能力。企地党支部同谋发展思路,共促党建工作,互帮互促,共创“五好”党支部。
2、抓好农村党员干部现代远程教育工作。
配合组织部、电信局做好农村(社区)党员干部现代远程教育有关工作,督促未配备电视的党支部配齐电教设备,截止目前,22个村(居)均已配齐电视、电话设备。并配合电信局做好安装前期协调工作,目前22个村(居)已全部安装、调试成功。组织各村(社区)党支部组织委员现场观摩远程教育应用,督促各支部自行组织收看抗震救灾英雄事迹报告。
3、加强村级组织规范化建设。
下发《涂岭镇2008年党建考评办法》和《关于建立健全党建软件资料季度调阅等常规工作通报制度的通知》文件,加强村级组织规范化建设,对各村党支部软件资料进行季度调阅,及时查找问题,督促整改,目前22个村(居)均已规范化建档,并于8月份之前全面完成各村(居)村务党务公开栏的整合。下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》文件,抓好各工作片党建示范村的带头示范工作,目前,各工作片70%以上的村(社区)实现达到创建标准。
(市、区下派驻村任职干部均已到位展开工作)。
4、加强农村基层干部队伍建设。
信息库,目前已建立一支120多人后备干部队伍,并实施动态管理,制定后备干部队伍培养和使用计划,为明年村级换届储备人才。
规范农村“七大员”队伍建设。认真落实农村“七大员”队伍规范建设年的各项工作,把农村“七大员”队伍建设摆上镇党委的重要议事日程,建立健全领导机构、联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制度,半年来,举办各类培训8次,不断提高农村“七大员”的履职能力。规范抓好“七大员”队伍管理,下半年将联合各部门组织开展“回头看”,优化整合工作力量,把符合条件的优秀农村“七大员”队伍建设纳入村级后备干部队伍培养考察,使之成为推进新农村建设,推进党的基层组织建设的重要辅助力量。
组织工作汇报
12月11日,我市召开群团部门工作汇报会。回顾总结一年来的工作,谋划安排20xx年的工作。市委副书记李志勇出席会议。
会上,市总工会、市委党校、妇联、残联、团市委、科协、计生协7个单位和部门汇报了今年工作目标完成情况和20xx年的工作计划。
听取汇报后市委副书记李志勇对各部门的工作予以肯定。他说,一年来群团部门紧紧围绕全市大局,服务中心,立足发挥部门职能作用,不断创新、进取,小部门大作为,为建设高品质中等城市,推进四大跨越发挥了应有的作用。取得了很好的成绩。他们的工作总得来说有三个特点:一是群团部门的工作体现了服务大局、服务中心、服务基层的思想。尤其是部门领导同志转变工作思维,工作思想,工作力度,把工作重点延伸到基层、延伸到群众,找到了发挥部门职能作用的立足点,各项活动开展得有影响、有效益。
二是群团部门的工作体现了说了算、盯着干的工作作风。各部门都根据年初制定的工作目标,明确责任,层层分解到人,一把手抓落实,班子成员齐心协力,把工作落到了实处,推动各项工作取得质量性进展,较好地完成了各项任务目标。
三是群团部门的工作体现了创新的工作精神。各部门在工作谋划上有新思路,推进工作上有新举措,方式方法上有新创新,落实工作上有新效果,总结工作上有新进展。创先争优效应和氛围非常明显,为明年的工作打好了基础。
李志勇强调,各群团部门明年的工作已经做好了谋划,接下来各部门要随着市委、市政府对明年工作的安排,不断深化、细化明年的工作任务,总体来说明年的工作谋划要从六个方面把握。
一是大力度宣传贯彻十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思维,也有对工作的要求,只有深刻领会十八大精神,用十八大精神统领实际工作,才能做好我们的工作。
二是大力度服务全市工作大局。要围绕建设高品质中等城市、实现四大跨越的全市工作大局,深化工作思路和举措,找准定位,确定工作目标,发挥职能作用,找到结合点,明晰突破点,争创闪光点,提高部门工作整体上水平。
三是大力度开展工作创新。要围绕大局、全局搞创新。在工作业务上搞创新,创新工作机制、创新工作品牌、创新工作亮点。
四是大力度开展选树典型活动。选树典型是有效提升工作水平的方法。各部门要抓典型带动,把典型人、典型事、典型工作这三个方面的典型选树好,推荐到上级部门和单位,通过典型宣传带动,反映我们的工作水平和社会效应。
五是大力度开展创先争优活动。通过创先争优活动,使各部门的工作质量有新提高,在全市要提升影响力,在省、石家庄乃至全国要榜上有名。
六是大力度抓好干部队伍建设。要把干部队伍建设作为贯穿全年的工作,经常抓学习、抓教育、抓责任。、抓考核,使每一名干部职工都要有更强的政治意识,更强的大局意识,责任意识、服务意识和廉政意识,通过抓干部队伍建设塑造好形象,建设好队伍,创造好业绩。
组织工作汇报
市委组织部:
根据市委统一安排部署,我区村两委换届选举工作从xxx开始。截至目前,我区村“两委”换届选举工作正在有序推进,现将我区村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。
1、成立组织,制定方案。市委部署村两委换届选举工作后,我区立即于xx月18日召开会议,对村两委换届选举工作进行了专题研究,精心组织,统筹安排。
一是成立了以区党工委副书记为组长,党工委委员、组织部长和分管农村工作的管委会委员为副组长,各相关部门负责人为成员的换届选举工作领导组,负责领导全区村级组织换届选举全面工作。
二是根据实际制定了《村两委换届选举工作实施方案》,明确了村两委换届选举工作的指导思想,目标要求,工作纪律、时间安排以及工作要求。三是研定村干部结构及配备比例。明确了村“两委”成员交叉任职制度,严把新进人员的年龄关和素质关,确保妇女干部在村“两委”中的比例。四是结合领导干部联村工作,成立了由联村负责人担任组长、联村干部为成员的村级换届选举工作指导组,加强对各村换届选举工作的指导,形成了领导干部有责任、部门干部有任务的工作机制,为村两委换届选举顺利推行提供了坚实的组织保障。
2、宣传发动,加强培训。村两委换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益,人民群众对村两委换届选举工作的支持与参与直接关系到村两委换届选举工作的成败。为此我们充分利用会议、标语、简报、走访谈心等形式,对“一人兼”、交叉任职、妇女代表名额要求、妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传,使群众对选举政策家喻户晓、深入人心,为村两委换届选举打下了坚实基础。此外,为了防止和抵制各种不正之风的干扰,由纪检、组织、公安、社会处四部门联合印发了《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》,维护正常换届秩序,营造风清气正的换届环境,切实做好我区村“两委”换届选举工作。
3、强化措施,稳步推进。一是提前调查摸底。把握村情民意,做好充分的准备工作,对村两委换届选举成功至关重要。二是科学制定预案,把握工作主动。组织力量做好村级财务清理和村“两委”成员离任经济责任审计工作,并及时公开清理结果,扩大群众知情权。针对换届选举中可能出现的问题,我们研究制定了详细的实施细则和操作程序,重点准备了主持词、选票、选举结果报告单、公告和相关注意事项等选举大会使用的材料以及需要重点把握的问题,反复研讨,做到统一制作、统一内容、统一要求,一步一个脚印地走好换届程序。三是严格落实程序,因村制宜推进。村党组织换届选举严格按照“两推一选”方式进行,村委会换届选举严格按照《村民委员会选举办法》、《村民委员会选举规程》进行。
村党支部换届选举工作在20xx年xx月10日左右是村党组织换届选举工作时间,由各村支部选举工作领导小组根据筹备情况自行确定。在下一步工作中,我们将着重做好以下几个方面:
1、坚持党的领导,把握正确方向。明确党组织对村委会换届选举的领导职责,正确引导村民委员会进行换届选举,在村委会换届选举中坚持做到维护而不干涉,支持而不包办,总揽而不包揽。
2、充分发扬民主,保证群众权利。保证村民选举权和被选举权落到实处,尊重和维护好群众的意愿,努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。
3、严把程序关,保证结果合法。目前我区已完成了村民选举委员会的推选,今后我们将继续严格按照有关法律法规的规定组织实施好村委会换届选举,做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶,确保选举工作有序推进、依法依规,公开公正。
4、及早排查矛盾问题,维护社会稳定。高度重视重点村和难点村问题,对可能影响选举的倾向性、苗头性问题及早排查,采取措施,妥善化解,将矛盾问题解决在萌芽状态。
一是村农村党员年龄老化,文化水平偏低,致富能力不强,使得村级党组织选人的视野不宽。还有一部分有能力、有本领的党员不愿担任村干部,认为担任村干部事务太多、任务太重、压力太大,在家带领群众致富太难,党性不是很强。二是很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高,造成不能真正实现选准配强支部班子的意图,致使工作有些被动。三是村干部报酬较低,当村干部不如外出务工等等。
总之,为了圆满完成全区村级组织换届选举工作,我们将认真落实这次会议精神,精心组织,由区党工委相关领导分别带队深入各村再进行一次摸底排查,对各村推荐的支部候选人选进行深入了解,确保在召开全体党员会议进行选举时取得圆满成功。
为全面了解目前全县xx个乡镇村级组织换届工作进展情况,共同研究需要集中解决的问题,8月7日,我县在县委三楼会议室召开全县村级组织换届选举工作进展情况汇报会。县委副书记陈鸿亮、县人大副主任符国新出席会议。
会议由县委常委、组织部长王琰春主持。会议组织观看了县委组织部在总结试点成功经验的基础上拍摄录制的《白沙县村级组织换届选举工作培训辅导》专题片,该片收集了南训、打安2个试点村换届选举工作影视资料,对村级组织换届选举工作的各个重要节点、法规、程序及注意事项等进行详细的解读和辅导。通过观看该片,使到会的各级领导干部对村级组织换届选举工作的相关法规和程序进一步领悟到位、掌握到位。
会上,xx个乡镇党委书记分别汇报了村级组织换届选举工作进展情况,重点分析当前存在的问题、困难及下一步打算。县委组织部常务副部长吴强通报了全县村级组织换届工作进展情况。目前全县换届选举工作进展顺利,进度适中,选情平稳有序。在已完成村“两委”换届选举的10个村中,一次性选举成功率达到100%,“一肩挑”率达到100%、交叉任职率达到90%以上,没有出现集众上访、破坏选举等不良现象。吴强同志还就督查中发现的共性问题进一步分析,并提出解决的办法。
会上,陈鸿亮副书记作重要讲话。就下一阶段如何更好地做好村级组织换届选举工作,他强调了四点意见:一是进一步落实工作责任。各乡镇党委书记作为整个换届工作的第一责任人,要率先垂范,亲自深入重点难点村研究解决影响换届选举的苗头性、倾向性问题,不放过任何隐患。二是依法开展选举工作,切实维护选举秩序。三是把握关键环节,严格遵守各项程序。四是抓好换届后续工作。确保我县村级组织换届选举工作按省委要求顺利完成。
各乡镇党委书记、分管党务副书记、组织委员及分管民政副乡镇长,县纪委负责同志,县检察院负责同志,县委组织部全体干部,县民政局局长、分管副局长、基层政权股股长参加了本次会议。
组织工作汇报
各乡镇人民政府,天堂寨旅游扶贫实验区、现代产业园区(经济开发区)管委,金寨职业学校,县直各有关单位:
为认真落实精准扶贫、精准脱贫要求,认真实施金寨县“3115”脱贫攻坚计划,进一步加强“单位包村、干部包户”脱贫攻坚工作,发挥“双包”工作帮扶作用,确保精准施策,让受帮扶贫困户如期脱贫,现就进一步加强“双包”工作有关事项通知如下。
1、深入宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发工作一系列重大方针政策。帮扶单位要组织单位干部采取多种形式到贫困村、贫困户广泛宣传、耐心解答党和国家各项扶贫开发扶持政策,将政策准确、及时传达到群众中,特别是贫困群众中去,做到家喻户晓。
2、各包村帮扶单位要全程到村开展脱贫攻坚工作。县直单位分管脱贫攻坚工作的负责人至少每月到村一次,统筹协调村脱贫攻坚工作,单位主要负责人也要经常性到村了解脱贫攻坚工作开展情况,及时帮助解决脱贫攻坚工作中出现的困难和问题,单位要支持驻村工作队员到村工作,组织干部到村到户走访帮扶。根据贫困村实际情况,帮助贫困村因地制宜科学制定脱贫规划,并制定单位帮扶贫困村规划,排出脱贫时间表,实施好年度脱贫计划,加快贫困村整村脱贫进程。帮助贫困村规范贫困村、贫困户档案资料。非贫困村相关工作由乡镇负责落实到位。
3、帮助贫困村解决实际困难和问题。要充分发挥单位自身优势,统筹、争取各类资源,切实帮助贫困村解决实际困难和问题。到村开展实用技术培训,实现贫困户转移就业;根据当地实际,帮助贫困村培育和发展稳定增收的主导产业和村级集体经济项目;加强资金、项目整合并向贫困村倾斜,帮助改善贫困村内的道路、农田水利、生活用水、用电、教育、文化、美丽乡村等公共基础设施;充分发挥联合党委作用,帮助贫困村加强基层组织建设。
1、落实包保责任。全县所有在册贫困户都必须有干部包帮。原则上县领导包保贫困户不少于3户,县直单位、乡镇班子成员和副科以上干部不少于2户,其他干部不少于1户。五保户原则上由所在乡镇民政办工作人员包保。各乡镇可结合实际,对有县、乡干部包保的贫困户,可以安排包组村干共同包保。为加强贫困户的帮扶力量,可以实行“多帮一”的模式,即多名干部搭配联合包保一户贫困户,以加强干部和贫困户的联系,确保贫困户尽快精准脱贫。
2、详细掌握贫困户致贫原因,因户施策。切实了解掌握贫困户家庭情况及致贫原因,认真填写好《贫困户基本情况调查表》和扶贫手册,并根据贫困户的实际情况,对照各项帮扶政策,帮助制定切实可行的帮扶计划,找准帮扶项目,落准落细落实有针对性帮扶措施,并帮助其落实各项扶贫政策、实施好扶贫项目。
3、到贫困户解决困难和问题。要经常到贫困户走访、帮扶,保证到户帮扶次数。县直单位、乡镇班子成员及副科以上干部到包帮贫困户每户每年不少于6次,县直单位和乡镇其他工作人员到包帮贫困户每户每年不少于4次,村干部要经常性到贫困户走访。要及时更新帮扶数据,帮扶活动情况要详细填写到大数据平台中去,到户需扫描二维码确认,今年二维码统计次数减半统计,其余以到户记录统计为准。干部、职工要积极为贫困户谋划项目,帮助其发展生产,捐款捐物办实事,深入贫困户家中送温暖,对贫困户所面临的急、难问题,能够现场解决的,要现场解决,现场解决不掉的,要做好记录,加强研究、汇报和沟通,尽量在第一时间内帮助解决,使其能够尽快增收脱贫。
1、提高“双包”思想认识。建立“双包”定点帮扶制度,是省委、省政府根据新时期扶贫开发形势作出的一项重大决策,是创新扶贫工作机制、实施精准扶贫的重要举措。各乡镇、县直各单位的所有包保干部要深刻领会其本质要求,进一步统一思想,转变观念,明确责任,主动对接,认真做好帮扶工作,真正把“双包”工作作为精准扶贫、精准脱贫的重要措施和手段。
2、明确“双包”工作责任。全县“双包”工作由县扶贫开发领导小组负总责。县直单位“双包”工作,由县扶贫和移民开发局具体组织实施,开展教育培训、管理协调和监督检查。各乡镇负责区域内的“双包”工作,同时做好省、市、县帮扶单位的相关协调、指导工作和驻村扶贫工作队的领导及管理工作。各包村帮扶单位主要负责同志要切实履行第一责任人职责,每年至少深入贫困村开展六次以上调研,并定期召开包村工作专题会议,听取包村帮扶工作意见和建议,研究推进包村帮扶工作。包村帮扶单位要确定分管负责人,具体负责包村帮扶工作。各扶贫工作队特别是驻村第一书记和工作队长,要坚持吃住在村,经常深入贫困户家中,掌握真实情况,采取有效措施,切实帮助解决实际困难。贫困村和所在乡镇要指定专人协调、配合省、市、县区驻村干部开展工作。
3、建立健全“双包”工作考核制度。县扶贫开发领导小组将组织相关单位定期不定期地对“双包”工作进行督查和考核。乡镇要制定对乡镇、村干部脱贫攻坚工作考核细则,对乡镇村干部脱贫攻坚工作进行考核。每年12月底,各乡镇要向县扶贫开发领导小组报告“双包”工作及乡镇、村干部考核情况;驻村扶贫工作队、驻村第一书记和工作队长要向县委组织部、县扶贫和移民开发局报送工作情况总结。包村单位和包保干部实行贫困村、贫困户不脱贫,包村单位和包户干部不脱钩制度。
组织工作汇报
今年以来,xx乡党委围绕践行科学发展观,推进农村基层党组织工作的目标,从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手,坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。
为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励,充分激发干事创业的积极性、主动性,年初,该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容,村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容,考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后,该乡动起真格,严格执行辞职承诺制度的落实,对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序,予以免职。今年上半年,该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。在全乡产生了很好的震慑效果。
今年来,为进一步密切党群干群关系,促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度,要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公,主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作,从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。另外,该乡还建立了乡、村民情分析办理机制,要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办,促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。建立党员干部责任包干制度,支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区,联系若干个村民小组和困难群众,倾听意见建议,帮助解决实际困难。
村级财务运行情况是群众关注的重点。为确保村级财务运行公开、透明,让群众对村干部的印象不打折扣,该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度,所有帐目按“日记账”形式公开。建立村民代表专项评议村务(财务)制度,对违反规定且情节严重的村干部,坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题,按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策,充分发挥了村民会议(村民代表会议)在村级重大事项民主决策中的主导作用。
健全关爱机制,全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施,使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助,让党员干部充分感受到基层党组织的温暖,从而提升了农村干部岗位的吸引力,增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和激励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度,以“一帮一”、“一帮多”的形式,让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子,给予精神鼓励,同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶,助困难党员早日脱贫脱困。
为保证农村党员队伍的先进性,该乡党委认真把好党员进入关,全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员,今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名,确保了农村新党员的质量。同时,该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度,对不合格党员,采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施,对多次教育不改、不符合党员条件的,根据党章和有关规定予以处理,今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对xx村村民xx作出了开除党籍的处理决定。
街道组织工作总结
1、开展多种形式的主题教育学习活动抓党建。街道党工委坚持把教育学习作为提升党员干部队伍素质,推进工作落实的重要抓手,对党员干部开展分层次的、有针对性的教育学习活动。通过召开党务工作培训会、加强和创新社会管理培训会、理论中心组学习会、基层党组织建设年活动讨论交流会等,进一步深化创先争优和基层组织建设年活动,并通过开展基层党组织分类定级党员群众测评工作,加大群众对党组织的监督。同时自“文建明工作法”学习活动开展以来,街道积极组织广大党员干部通过收看远程教育先锋在线、党建期刊、参加学习报告会、开展读书月活动,撰写学习心得体会等方式,认真学习文建明同志的先进感人事迹。
2、不断加强领导班子和党员干部队伍建设。街道以建设学习型党组织为总目标,把提高领导科学发展能力作为领导班子建设的核心内容来抓。截止目前,共发展党员11名,转为正式党员17名,培养社区骨干、积极分子5名。在广大党员干部中深入开展“党员示范岗”活动,取得了显着成效。
3、积极开展非公企业党建工作。街道党工委高度重视非公有制企业党建工作,独立组建了境内非公企业联合党支部,先将街道辖区内有党员的非公企业全部纳入进去,目前已有10家非公企业纳入到联合党支部,共有从业人员94人,其中党员职工14人;其次向所有非公企业派驻了党建指导员,目前街道共派驻了4名党建指导员,构建了上下联动、齐抓共管的工作机制和格局,进一步强化了辖区内党组织组建工作。
4、积极开展文体宣传活动。街道党委始终按照“全面发展、统筹兼顾”的原则要求,把群众性文体活动开展作为一项重要工作来抓。今年上半年先后组织青年志愿者参加芜湖市暨弋江区“雷锋精神代代传”志愿服务活动年启动仪式、组织中医药高专大学生志愿者多次开展“弘扬雷锋精神开展志愿服务”免费义诊活动、组织辖区30名青年参加20**年“五四”青年节就业再就业专场招聘会等。同时通过举办“喜迎十八大建团90周年”党团知识竞赛活动、主办“快乐年华”广场篝火健身舞会、召开“学雷锋志愿服务进社区”暨“高校—社区”青年志愿服务对接会、组织人员参加弋江区2012“全民健身、健康弋江”迎春长跑活动等系列活动,营造团结向上、奋发有为、朝气蓬勃、干劲十足的良好氛围。
5、认真抓好党风廉政建设。召开了纪检工作布置会议,街道纪工委书记与各社区书记签订了《**年党风廉政建设责任书》。开展了“优化作风、改善环境”效能建设活动,在全体工作人员中开展“我为效能建设献一策”活动,上报区效能办征文3篇,收集“献一策”征集表35份。在廉政教育方面,开展了廉政谈话及警示教育活动。对各社区书记进行集体廉政谈话,并通过观看《拒腐防变每月一课——抵制诱惑警示录》开展警示教育活动。
按照上级要求,街道党工委积极开展党务公开工作,街道及各社区均开辟了党务公开宣传栏,分为长期公开、定期公开、及时公开,街道党工委加大检查指导力度,扩大党员的知晓率、参与率,进一步推进党务公开的深入开展。