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教师成功的心得体会
作为一名教师，我经历过无数的挑战与困难，也收获了无数的欢笑与成就。而在这个过程中，我逐渐领悟到了一些教师成功的心得体会。下面我将结合自己的实践经验，分享这些心得，希望对广大教师能够有所启发。
首先，教师成功的第一要素在于对学生的关注。每一个学生都是独一无二的，他们有不同的个性、特长和需求。作为教师，我们要善于发现学生的优点和潜力，并给予他们足够的关心和支持，激发他们的学习热情。同时，我们也要关注每一个学生的发展需求，了解他们的困惑和问题，并及时提供帮助和指导。只有真正关心学生，才能够把教育工作做得更好，帮助他们成长。
而要做好这一点，我们需要不断提高自己的专业素养和教学能力。教师需要拥有广泛的知识储备和深入的专业理解，通过不断学习和研究，提高自身的专业水平。同时，我们也要不断反思自己的教学方法和策略，寻找适合学生的教学方式，并对自己进行不断的反思和修正。只有保持对学科和教学的热爱，才能够不断进步，并给学生带来更好的教育效果。
除此之外，为了更好地激发学生的学习兴趣和培养学生的学习能力，教师还要善于创新教学。传统的教学方式往往只是把知识传递给学生，而现代化的教育需要教师去激发学生的学习兴趣和培养学生的学习能力。因此，我们要善于运用多种多样的教学方法和媒体，创造丰富多彩的教学环境，使学生在学习中享受到乐趣并积极参与其中。只有通过创新教学，才能够更好地满足学生的需求，并提高教学效果。
此外，教师成功还需要与同事和家长建立良好的合作关系。教育工作是一个集体性的事业，教师们应该相互支持和合作，共同为学生的成长而努力。我们要与同事分享教学经验，交流教学方法，互相学习和取长补短。同时，与家长的积极合作也是教师成功的关键。我们要与家长建立密切的联系，及时沟通学生的学习情况和问题，共同协作解决教育难题，实现教育目标。
最后，一个成功的教师还要具备坚韧和毅力。教育是一项艰巨的事业，教师需要不断面对各种压力和困难。遇到困难时，我们不能轻易放弃，而是要用坚定的信念和毅力去战胜它们。只有在困境中坚持不懈，才能够取得成功。
总之，作为一名教师，要想取得成功，就需要关注学生、提高教学素养、创新教学、与同事和家长建立合作关系，以及保持坚韧和毅力。希望广大教师都能够从中获得一些启发，共同为教育事业做出更大的贡献。
教师成功的心得体会
作为一名从事教育事业的教师，我深深体会到教师的成功不仅仅是在于学生的分数好坏，更在于他们的全面发展和成长。多年的教育实践给我带来了很多经验和感悟，下面我将与大家分享一些我对于教师成功的心得体会。
第一段：选择正确的教育理念。
教育理念是整个教育工作的指导思想和价值观念，决定着教师的教育方法和方向。作为一名教师，我坚信每个学生都是独特的个体，应该注重发掘和培养他们的潜能和兴趣，而不是简单地注重他们的成绩。因此，我始终秉持着以学生为中心的教育理念，尊重学生的个性差异和兴趣特长，通过灵活多样的教学方法和活动，激发他们的学习兴趣和主动性。这种理念的运用不仅增强了学生的自信心，还提高了他们的学习效果，取得了一系列的教育成果。
第二段：建立良好的师生关系。
良好的师生关系是教育工作的基础，对于教师的成功至关重要。在我的教学中，我注重与学生建立起亲密而又尊重的关系，使他们感受到我的关心和支持。我会定期与学生进行沟通交流，了解他们的学习和生活情况，及时发现并解决问题。同时，我也会积极参与学生的课余活动，亲自指导他们的发展，帮助他们养成良好的习惯和品德。这种关注的方式使学生感受到了安全和爱，增强了他们的归属感和自尊心，从而提高了他们的学习主动性和成绩。
第三段：持续的专业学习。
教师作为一个知识传授者和引导者，应始终保持学习的状态，不断更新自己的知识和教育理念。我认为教师的专业学习需要从多个角度进行，包括参加各类教育培训、阅读专业书籍、与同行交流等。我时常参加职业发展培训，学习先进的教育理论和教学方法，不断提高自己的教学能力。与此同时，我也注重与同事们的交流和合作，分享教学经验，相互学习，共同进步。通过持续的专业学习，我能够更好地应对教育实践中的各种问题，提高教育质量，取得更好的教育效果。
第四段：爱岗敬业。
教师是一份充满责任和使命感的职业，要想取得成功，就需要教师全身心地投入其中，热爱自己的工作。我始终保持对教育事业的热爱和热情，认真对待每一堂课，细心呵护每个学生。我相信只有真正热爱自己的工作，才能够将自己的激情传递给学生，激发他们对知识的热爱。同时，我也注重自我调节和保持平衡，保持良好的心态和积极的人生态度。只有这样，才能够不断鼓励学生，引导他们向着正确的方向发展。
第五段：经验总结与成长。
教师的成功是一个不断总结经验，不断成长的过程。在教育的道路上，我时刻保持着学习的心态，不断反思自己的教学过程，总结成功和失败的经验。我会定期回顾自己的教学方法和策略，调整和改进不足之处。同时，我也会不断反思和改进自己的教育理念和教育目标，以适应时代的需求和学生的发展。通过不断的总结与成长，我能够不断提高自己的教学水平和教育质量，为学生的成功和成长贡献更多的力量。
总结：
教师的成功不仅仅在于学生的成绩，更在于他们的全面发展和成长。选择正确的教育理念、建立良好的师生关系、持续的专业学习、爱岗敬业和经验总结与成长，这些都是教师成功的关键要素。作为一名教师，我将继续努力，不断提高自己的教学水平，为学生的成功和成长做出更大的贡献。
教师成功心得体会
无论是教育的过程还是教育的结果，都与教师的成功有着密不可分的关系。教师成功的标准不仅仅是他们的知识水平和教学能力，而在于他们能否成为学生人生中真正的导师。在我的教育生涯中，我从一名普通的教师到现在的优秀教师，所经历的点滴心得体会让我更加深刻地认识到教师的成功之道。
第二段：明确目标。
教师成功的第一步是明确目标。成功的教师应该首先明确他们所要教的科目的重点和难点，以及他们所要达到的教育目标。只有明确了目标，才能确定教学的方向和策略。因此，对于任何一位教师来说，明确目标是实现成功的重要前提。
第三段：关注学生。
教师成功的第二步是关注学生。关注学生既包括关注他们的学习进展，也包括关注他们的个人发展。对于学生的学习进展，成功的教师需要识别学生的不足之处，倾听他们的问题和困难，寻求解决问题的方法，以及鼓励他们。成功的教师也需要关注学生的个人发展，包括社交发展、情感发展以及精神健康。他们应该成为学生的朋友、寻求帮助的人，以及可以信任的导师。
第四段：注重方法。
教师成功的第三步是注重方法。成功的教师应该根据学生的背景、能力和兴趣制定适合他们的教学方法。对于不同的学生，可以采用不同的方法，例如，可以通过游戏、讨论、小组工作等交互式教学方式激发学生的兴趣，提高他们的学习效果。同时，成功的教师还应该不断地探索新的教学方法和技术，以不断更新、改进教学方案，提高自己的教学水平。
第五段：自我反思。
教师成功的最后一步是自我反思。只有认真反思自己的教学经验，总结经验和教训，才能不断进步和提高。成功的教师应该在学生的每一个成长过程中检查自己的教学方法和效果，加深对学生的理解，更好地与学生建立关系。同时，他们还应该积极寻求同行的意见和建议，与其他成功的教师进行合作和交流，从而不断提高自己的教学水平。
第六段：结论。
教师成功需要明确目标，注重方法，关注学生，进行自我反思。作为教育者，我们应该理解并牢记这些关键因素，并不断努力提高自己的教育素养和教学技能。通过不断自我追求，不断地更新教育教学理念，提高教育教学能力，我们可以成为更好的教育者，成就我们自己现在和未来的学生。
教师成功的心得体会
教师是社会培养下一代的重要力量，他们肩负着教育孩子们、影响社会的重任。作为一名教师，成功意味着在教育事业中有着良好的表现。然而，教师的成功离不开努力和经验的积累，下面将分享一些我个人对于教师成功的心得体会。
第二段：关于教学方法的思考。
有效的教学方法是教师取得成功的关键。首先，了解学生的不同学习风格和需求，以便个性化地教学。其次，通过引导式教学和课堂互动，激发学生的主动性和兴趣。此外，利用多媒体和互联网资源创造更丰富的教学环境也非常重要。相较于传统的教学方式，这些方法能够更好地培养学生的批判思维和解决问题的能力。
第三段：关于建立良好师生关系的重要性。
良好的师生关系是教师成功的基础。在实践中，我发现耐心、尊重和理解是建立良好师生关系的关键。通过耐心倾听学生的想法和问题，同时给予适当的指导和建议，能够建立起师生间的信任和理解。尊重每个学生的个性和价值观，不偏袒和歧视任何一个学生，是建立良好师生关系的另一个重要方面。
第四段：关于教师自我成长和持续学习的重要性。
教师是学生的榜样，所以教师自己也必须不断成长和学习。与此同时，教师也应该鼓励学生保持持续学习的态度。个人发展计划是帮助教师自我成长的强大工具。这包括参加教育培训、研究和探索新的教学方法、阅读教育相关的书籍和论文等。通过不断学习和提升自己的专业素质，教师能够以更好的状态投入到教学工作中，为学生提供更好的教育。
第五段：总结。
教师成功的心得体会是一个不断探索和完善的过程。通过尝试不同的教学方法，建立与学生良好的关系，并持续进行个人成长和学习，教师可以在教育事业中取得成功。教师的成功不仅体现在学生成绩的提高，更体现在学生的个人发展和人格塑造上。因此，每个教师都应该努力成为一名成功的教育者，为社会培养有思想、有道德、有责任感的新一代。
成功教师心得体会
作为一名教师，我已经在教育领域工作多年。这段时间里，我有过许多挑战和机会来发展自己的教育技能和方法。今天，我想分享一些我在成为一名成功教师过程中学到的心得体会。
段落一：教育理念。
作为一名成功的教师，我认为首先要有一个坚定的教育理念。我的教育理念是要通过激发学生的学习热情和积极参与，为他们提供一个愉快、富有成果的学习环境。我相信，学生是能够自我发现学习兴趣并通过学习增长自己能力的。
段落二：师生关系。
要成为一个成功的教师，师生关系是至关重要的。我坚信，建立一个良好的师生关系能够产生令人难以置信的效果。我努力让我的学生感受到我的支持和关爱，以及我的信任和尊重。我喜欢与我的学生建立互动，让他们感受到他们的观念和学习过程是被受到重视的。
段落三：学习方法和资源。
成功的教师必须具备教育领域的最新知识和资源。这些资源和方法可以使学生获得最好的学习体验。在我的课程中，我使用各种教学方法、技术和工具帮助学生实现他们的目标。我使用在线教育平台和教育应用程序提供给学生更好的学习体验。
段落四：文化多样性和包容。
在我看来，接受各种不同的文化是成功的教学过程的关键。在我的课堂上，我尊重学生的语言和文化背景，并使用多种语言和文化元素来增强教学效果。我认为与学生沟通和了解他们的个性和文化是非常重要的。
段落五：自我评估。
最后，一个成功的教师必须积极评估自己的教学方式和方法，以便不断改进和提高效率。我会根据学生的反馈或学习成果进行评估并作出必要的调整。我相信自我评估是一个长期过程，这需要教师时刻准备面对挑战和改善。
结论：
作为一名成功的教师不仅需要具备许多教学技能和知识，同时需要有一种温暖和关爱的心态。构建愉快、包容的教育环境和与学生建立紧密的关系，可以使学生更加关注和感受到教育的力量。我不断寻找并实践更优秀的教学模式和方法，以持续推动学生发展和繁荣成长。
教师成功教育案例
记得刚刚那个步入班主任行业，我承担的是一个一年班。班里有一个学生叫李某。刚刚上学就不听管教，他上课注意力不够集中，好搞小动作，而且随便下座，影响别人学习;对老师管教总是不服气，钻到桌子底下不出来以示反抗;书写潦草，物品脏乱……学校的老师几乎都关注到了他。
于是，我有机会就和他耐心的谈话，希望他能遵守班级、课堂的各项纪律，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始时很认真地口头上答应了。可是过不了一天，他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我盲目、灰心，想要放弃不管了。但又觉得身为班主任，他是我的学生，我就要负责任。不能因一点困难就退缩，必须面对现实。这或许是对他一生的转变!他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。
为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里其实很希望得到老师的关爱。只是在幼儿园时老师经常批评他，家长又十分溺爱，不善于正确引导他的正确处事的心理，于是他形成了小小的叛逆心理。
我找到了原因，首先与他的父母进行了交流，互相总结了一点教育想，指导父母家庭教育的做法并得到了父母的支持。平日里还是经常与他沟通、交流，我总是鼓励他，甚至是用夸大的做法。后来，他在纪律上，学习上，都有了一点的进步。当他有一点进步时，我更是及时给予表扬、激励。使他处处感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，有了明显的荣誉感和责任感。
为了更好地提高他的学习意识，我特意安排责任心强、学习成绩好、乐于助人、耐心细致的同学跟他坐，并发动全班同学帮助他。目的是发挥同学的力量。这样使整个班级也凝聚起来，增强了同学相处的和谐性。在此时，我进一步安排他当班级管理员(午饭管理员)，增强他对集体的认识，意识到自己是班级的一员，要为班级服务，发挥自己。这样，在同学们的帮助下，他自己的努力下，他各方面都取得了不小进步。他学习上更努力了，纪律上更遵守了，甚至自己当起了值日生，劳动也更积极了，成绩也有了很大的进步。为此，我会心地笑了。我笑着说：“你长大了，懂事了，进步了。我真替你高兴。”
在第一学期期末考试中，他取得了不错的成绩。我为了鼓励他，奖给他一本日记本。奖品虽少，但能表示老师的一点心意。
案例分析：
一、以人为本，付出师爱。
作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于这位学生我敞开心扉亲近他，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”，用师爱去温暖荣华塌心中的坚冰。
二、以生之助，友情感化。
同学互助是班级管理中必不可少的方法，同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，我让他与其他同学交朋友做起，让他感受同学对他的信任，感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐，让他在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐!通过同学的教育、感染，促进了同学间的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。
三、因材施教，循循善诱。
“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。李某的情况比较特殊，主要是自制力差，对自己的错误、缺点认识不足，不能正确地对台自己和他人。因此，我就以爱心为媒，搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心，与他交朋友，使其认识错误，树立做个好学生的念头;充分发挥学生的力量，让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习。
四、家长配合，多元影响。
在发现问题的时候，我及时与家长沟通交流，多方面了解学生的根本状况，从而正确的对待学生的问题。与家长沟通，会促进家长对孩子的正确认识，纠正家庭教育的不当之处，对在校实施对学生的教育也很放得开，使学生尽快地转变。
在更新教育观念的今天，作为一个热爱学生的教师，有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。
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是成功教师的思维是成功教师的基石
互联网催生了一系列的变革，我们已经进入了一个“互联网+”时代。互联网让人们的思维方式发生了变化，产生更有影响力的互联网思维。思维、思想的变化是其他一切变化的基础。这是“形”与“魂”的关系。当整个社会都依托在互联网思维这个“魂”上，那么所有的变革都围绕它展开。同样，互联网思维也对教师学习及发展产生了深刻的影响。
跨界思维：视角延伸带来颠覆性创新。
所谓跨界思维，就是以跨越自身学科、专业界限的知识及思维，多视角、多层面来审视问题，解决问题，用大视野、超视距的眼光提出事物未来发展方向的一种思考方式。要跨界，必须要拆除思想的藩篱，打破行业界限，以跨行业、无边界的思维来思考问题。
跨界，给无数高科技行业带来了新的活力及希望。同样，跨界思维也可以给教师发展带来启示。
运用跨界思维，可以扩大教研组活动的范围及形式。如在教研组的听评课活动中，可以邀请不同学科教学骨干来听课与评课，不同学科的老师关注的角度及问题是不同的，这样可以让听评课活动变得立体，将问题讨论引向深入。
跨界思维，不仅仅局限在学校系统，也可以把视角延伸到校外，延伸到更广阔的企业及社会。我们可以请教师们参观不同的单位，参与企业组织的培训等。跨界，给教师带来了颠覆性创新思维的空间。
平台化思维：构建多方共赢的生态圈。
企业平台化思维，就是通过某一平台的构建，把品牌商、制造商、渠道商、供应商、开发商、服务商、传媒、消费者等联结起来，通过价值交换实现各自利益的最大化。很多企业开始重视这样的平台构建，无论在精力还是在资金上都投入了很多。
平台化思维对于学校发展的启示，就是要努力把学校建成一个教师工作、学习交流、成长的平台。我们可以把这个平台比作“航母”，教师可以在学校这艘航母上随时起飞、着陆、加油、维修。这个平台要有足够的黏着力，让教师感到自己的成长离不开这个平台，离不开这个团队或组织。
教研组本身就是一个平台，要让教师黏在这个平台上，平台上还需要放很多东西。平时的教研组活动，备课、听课与评课活动是其中重要的内容。通过教研组，我们还可以开办各类论坛、读书活动;开设网络bbs、qq、微信圈等进行网络评课交流;组织教师集体外出参观学习活动，同时也可以让教师之间增加情感。世界那么大，我们应该带教师出去看看。学校要重视微博、微信等公众平台的建设，在这个平台上，我们及时发布或转发教育教学资讯，也可以设计教师之间能够相互合作的活动或项目，增加大家的团队合作意识，在合作中共同体会成功的喜悦。如集体编写学案，集体开发校本课程，集体完成课题研究等。平台化思维，更高级的目标是要构建一个多方共赢的生态圈，大家在这样的生态圈中相互增值，相互体验成功的快乐。
大数据思维：为改善教学行为服务。
大数据，基于互联网和云计算技术，对获得的巨量数据进行处理分析，从而提高人们对于事物的洞察力和决策力。大数据的战略意义，不在于你是否拥有海量信息，而在于通过对这些海量信息进行处理分析，为人们的决策服务，通过数据的加工，让数据增值。当然，要处理数据，先要获得数据，并且这些数据是大样本的和真实的。
大数据对于教师发展的意义，就是对自己在教学过程中获得的数据进行分析，从而为改进自己的教学服务。当然，要分析数据，首先要获得数据。
大数据时代，学校要有大数据意识，数据的分析及处理是学校和教师发展的一个重要途径和重要资源。例如，学校要进行课程开发，通过一个阶段的实施后，需要从学生那儿收集对于本课程的实施建议，学校可以根据这些数据不断改进课程的形式和内容。现在一些地方进行课堂观察也导入大数据观念，设置不同的观察点，最后把这些观察点汇总起来，让教师评课更加立体、真实、科学。学校也需要建立教师成长电子档案袋，记录教师每一个阶段的成长资料。教师的每一个课例，每一个成长体验，都是宝贵的资料。
碎片化思维：学习分解到非正式场合。
碎片，就是把原来整块的东西破成了诸多小片。现在人们就生活在这样一个信息“碎片化”时代。我们的生活处在一个随时被中断的时代，我们需要在一个时间段内进行多任务切换。
碎片化时代的工作、学习，需要碎片化的思维。在教研组中，集中学习是需要的，但更多的学习应该分解在教师平时的学习、工作、生活中。以往谈到教师培训和教师学习，人们首先想到的是集中培训和专题学习，但对教师观念影响比较大的，恰恰在日常的生活中，在与家人、与学生、与同事之间的交流中，在各种媒体影响下，在随时随地可以阅读的各类电子设备中。教师的学习方式已经发生了改变。教师在这些非正式场合所得到的信息要远多于正式场合所得到的，而这些活动时间要占据教师整个获得信息时间的80%还多。因而，非正式场合对教师教学观念的影响更大。
所以，学校学习可以把学习内容或者学习时间进行分割。采用正式学习与非正式学习结合的方式进行，在正式场合提出学习主题及学习要求，把学习内容和讨论与交流放在各种非正式场合，让教师利用碎片时间进行学习。如在适当时间利用校园网平台、手机微信、qq、手机校园app等平台推出短小典型的案例，让教师进行讨论，或者推送简短的教师学习体会让教师相互学习。现在很多学校都推出了官方微博，推出了学校公众微信平台，利用这些空间及时向教师及社会发布信息，教师们也可以利用零碎时间来学习讨论，分享这些信息。
迭代思维：在不断的自我反思中成长。
迭代，是重复反馈过程的活动，其目的是为了逼近所需目标或结果。每一次对过程的重复称为一次迭代，而每一次迭代得到的结果会作为下一次迭代的初始值。
迭代思维对于教师发展有很多的启示，罗马不是一日建成的，教师的成长就存在于对自己的教学实践一点一点的改进之中。教师平时的磨课就是这种思维的体现。
教师的课堂教学，其过程的反复不能像工人在车床上制造产品一样，强调标准化、一致性。教师一个班一个班地带，一年又一年地教，其中的过程会有很多反复，但这样的反复不是一次又一次的重复，要体现迭代思维，它是一次一次的改善及更新，需要一次一次的反思及提高。教学的不断迭代，不断地超越，最后一定会带来质的飞跃。
是成功教师的思维是成功教师的基石
想象思维的操作活动的基本单元是表象，是一些画面，静止的画面像照片，活动的画面像电影。
2、概括性。
想象思维实质上是一种思维的并行操作，即一方面反映已有的记忆表象，同时把已有的表象变换、组合成新的图象，达到对外部时间的整体把握，所以概括性很强。
3、超越性。
想象的最宝贵特性是可以超越已有的记忆表象的范围而产生许多新的表象，这正是人脑的创造活动最重要的表现。这方面的例子是很多的，特别是一些重大的发明创造，都离不开超越性的想象。
成功教师的八种思维
方法一、解答数学题的转化思维，是指在解决问题的过程中遇到障碍时，通过改变问题的方向，从不同的角度，把问题由一种形式转换成另一种形式，寻求最佳方法，使问题变得更简单、更清晰。
二、逆向思维也叫求异思维，它是对司空见惯的似乎已成定论的事物或观点反过来思考的一种思维方式。敢于“反其道而思之”，让思维向对立面的方向发展，从问题的相反面深入地进行探索，树立新思想，创立新形象。
三、逻辑思维，是人们在认识过程中借助于概念、判断、推理等思维形式对事物进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理的思维过程。逻辑思维，在解决逻辑推理问题时使用广泛。
四、创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，通过这种思维能突破常规思维的界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提得出与众不同的解决方案。可分为差异性、探索式、优化式及否定性四种。
五、类比思维是指根据事物之间某些相似性质，将陌生的、不熟悉的问题与熟悉问题或其他事物进行比较，发现知识的共性，找到其本质，从而解决问题的思维方法。
六、对应思维是在数量关系之间(包括量差、量倍、量率)建立一种直接联系的思维方法。比较常见的是一般对应(如两个量或多个量的和差倍之间的对应关系)和量率对应。
七、形象思维，主要是指人们在认识世界的过程中，对事物表象进行取舍时形成的，是指用直观形象的表象，解决问题的思维方法。想象是形象思维的高级形式也是其一种基本方法。
八、系统思维也叫整体思维，系统思维法是指在解题时对具体题目所涉及到的知识点有一个系统的认识，即拿到题目先分析、判断属于什么知识点，然后回忆这类问题分为哪几种类型，以及对应的解决方法。
方法一：要形成特定的数学思维。
数学不同于语文、英语等语言性学科，它对思维能力要求较大。只要掌握了同一类型题目的解题思维，不管题型再如何变化，我们都可以快速解答。
但数学思维比较抽象，我们需要大量做题将其不断实际化、熟悉化，所以熟能生巧才是至理名言。但做题的过程中一定要总结自己的解题思维和经验，将多种题型进行归类分析。
方法二：重视基础内容，联系生活实际，理解本质关系。
数学源于生活又作用于生活。课本上的数学知识其实都可以在实际生活中找到原形，但需要你通过抽象、简化等方式转化成数学语言。因此，在学习数学时要多联系生活实际理解本质含义。
方法三：科学建立和有效应用错题集。
错题是查漏补缺的关键，也是增强自信的要点。我们不能一味追寻新题，而是要时常总结回顾错题，并从中找出不足进行针对性训练。
是成功教师的思维是成功教师的基石
平台化思维对于学校发展的启示，就是要努力把学校建成一个教师工作、学习交流、成长的平台。我们可以把这个平台比作“航母”，教师可以在学校这艘航母上随时起飞、着陆、加油、维修。这个平台要有足够的黏着力，让教师感到自己的成长离不开这个平台，离不开这个团队或组织。
教研组本身就是一个平台，要让教师黏在这个平台上，平台上还需要放很多东西。平时的教研组活动，备课、听课与评课活动是其中重要的内容。通过教研组，我们还可以开办各类论坛、读书活动;开设网络bbs、qq、微信圈等进行网络评课交流;组织教师集体外出参观学习活动，同时也可以让教师之间增加情感。世界那么大，我们应该带教师出去看看。学校要重视微博、微信等公众平台的建设，在这个平台上，我们及时发布或转发教育教学资讯，也可以设计教师之间能够相互合作的活动或项目，增加大家的团队合作意识，在合作中共同体会成功的喜悦。如集体编写学案，集体开发校本课程，集体完成课题研究等。平台化思维，更高级的目标是要构建一个多方共赢的生态圈，大家在这样的生态圈中相互增值，相互体验成功的快乐。
大数据思维:为改善教学行为服务。
大数据，基于互联网和云计算技术，对获得的巨量数据进行处理分析，从而提高人们对于事物的洞察力和决策力。大数据的战略意义，不在于你是否拥有海量信息，而在于通过对这些海量信息进行处理分析，为人们的决策服务，通过数据的加工，让数据增值。当然，要处理数据，先要获得数据，并且这些数据是大样本的和真实的。
大数据对于教师发展的意义，就是对自己在教学过程中获得的数据进行分析，从而为改进自己的教学服务。当然，要分析数据，首先要获得数据。
大数据时代，学校要有大数据意识，数据的分析及处理是学校和教师发展的一个重要途径和重要资源。例如，学校要进行课程开发，通过一个阶段的实施后，需要从学生那儿收集对于本课程的实施建议，学校可以根据这些数据不断改进课程的形式和内容。现在一些地方进行课堂观察也导入大数据观念，设置不同的观察点，最后把这些观察点汇总起来，让教师评课更加立体、真实、科学。学校也需要建立教师成长电子档案袋，记录教师每一个阶段的成长资料。教师的每一个课例，每一个成长体验，都是宝贵的资料。
碎片化思维:学习分解到非正式场合。
碎片，就是把原来整块的东西破成了诸多小片。现在人们就生活在这样一个信息“碎片化”时代。我们的生活处在一个随时被中断的时代，我们需要在一个时间段内进行多任务切换。
碎片化时代的工作、学习，需要碎片化的思维。在教研组中，集中学习是需要的，但更多的学习应该分解在教师平时的学习、工作、生活中。以往谈到教师培训和教师学习，人们首先想到的是集中培训和专题学习，但对教师观念影响比较大的，恰恰在日常的生活中，在与家人、与学生、与同事之间的交流中，在各种媒体影响下，在随时随地可以阅读的各类电子设备中。教师的学习方式已经发生了改变。教师在这些非正式场合所得到的信息要远多于正式场合所得到的，而这些活动时间要占据教师整个获得信息时间的80%还多。因而，非正式场合对教师教学观念的影响更大。
所以，学校学习可以把学习内容或者学习时间进行分割。采用正式学习与非正式学习结合的方式进行，在正式场合提出学习主题及学习要求，把学习内容和讨论与交流放在各种非正式场合，让教师利用碎片时间进行学习。如在适当时间利用校园网平台、手机微信、qq、手机校园app等平台推出短小典型的案例，让教师进行讨论，或者推送简短的教师学习体会让教师相互学习。现在很多学校都推出了官方微博，推出了学校公众微信平台，利用这些空间及时向教师及社会发布信息，教师们也可以利用零碎时间来学习讨论，分享这些信息。
教师的课堂教学，其过程的反复不能像工人在车床上制造产品一样，强调标准化、一致性。教师一个班一个班地带，一年又一年地教，其中的过程会有很多反复，但这样的反复不是一次又一次的重复，要体现迭代思维，它是一次一次的改善及更新，需要一次一次的反思及提高。教学的不断迭代，不断地超越，最后一定会带来质的飞跃。
案例学习，是教师进行知识学习与共享的较好方式，也是学校进行知识管理极好的载体。教学案例，是能体现一定教育教学现象、能揭示一定教学规律的实例，它具有典型性，也是知识管理的典型事例。学校重视案例学习，可以缩短教师教学探索的时间，为教学问题的解决提供参照。案例学习的方法是多样的，如以课例为载体的教学研讨，对一般教师或名师的课堂或课堂片断、实录进行分析等。
学校要重视教研组建设，知识管理与共享需要一个平台，而教研组就是这样一个平台，教研组通过自身的变革与努力，使之成为教师获取知识、智慧，相互交流、提高的平台。
有人把互联网时代的到来，比作西方的文艺复兴。文艺复兴掀起了西方社会的思想大解放运动，思想上的变革要远远超过技术上的影响。互联网时代给人们、给社会带来的影响是深刻的、革命性的。
互联网时代对于教育的影响首先是技术层面，但给教育带来更大影响的是思想上的变革。教育发展离不开现代化、信息化，离不开技术的变革，但学校发展要处理好技术发展与观念变革之间的关系，如果只强调技术抢跑，那很有可能有人以“现代化”“高科技”为名，把学校变成烧钱的“炉灶”。只有教育观念抢跑，我们的学校才有可能成为未来教育的标杆。
互联网催生了一系列的变革，我们已经进入了一个“互联网+”时代。互联网让人们的思维方式发生了变化，产生更有影响力的互联网思维。思维、思想的变化是其他一切变化的基础。这是“形”与“魂”的关系。当整个社会都依托在互联网思维这个“魂”上，那么所有的变革都围绕它展开。同样，互联网思维也对教师学习及发展产生了深刻的影响。
成功教师的八种思维
是数学中最重要的.，也是最基本的思想方法之一，是解决许多数学问题的有效思想。“数缺形时少直观，形无数时难入微”是我国著名数学家华罗庚教授的名言，是对数形结合的作用进行了高度的概括。初高中阶段有很多题都涉及到数形结合，比如说解题通过作几何图形标上数据，借助于函数图象等等都是数形给的体现。
成功教师的八种思维
优秀的教师总是积极地了解新事物，掌握新技术，运用新方法。他们坚持自身学习的同时，也打造出具有终身学习意识和习惯的学生。
2、目标高远。
有很多教师害怕目标定得越高，自己失败的可能性越大。事实上，较高的目标能把学生调动到最佳状态，能让他们在不断接近目标的同时获得巨大的成就感，自信心无意之中得到巨大增强。在这样一个过程中，学生在心理上和能力上得到的巨大锻炼，对其成年以后适应社会上的竞争有着较为深远的影响。
3、有幽默感。
好老师都有幽默感，会跟学生开玩笑，也欣然接受学生给他们开的玩笑，并从其中获得无上的乐趣。从另外一个意义上说，这种方式让学生忘却学习的压力。
4、培养学生的独立性。
好老师不会把自己当作课堂的中心，而是善于控制学生的学习进程，解决学生在学习过程中的种种问题。他们关注的不是教学本身，而是如何让学生的学习变得更加容易。他们要通过教学培养学生独立学习的能力和习惯。哪怕是老师不在身边监督，学生自己也能进行有效的学习。
5、知识的融会贯通。
优秀的教师对于所教的学科知识有着过硬的掌握和深刻的理解，能做到深入浅出、熟练运用，并能用个性化的语言和方法来解读这些知识。对于那些不喜欢该学科的学生，好的老师则善于从不同的角度来呈现该学科的知识，从而激发学生的兴趣。
6、有敏锐的洞察力。
优秀的教师能迅速而准确地判断学生的学习状况。通过考试和作业，一眼就能够看出学生对所学知识的掌握情况，哪些不够牢固，哪些需要进一步学习。任何时候，好老师不仅仅关注各类的考试或作业的答案，而是关注学生学习的过程，并且能灵活采用恰当的措施让师生共同提高。
7、灵活安排教学。
不把教学限定在教室这个有限的空间里、而是尽可能地多的利用资源进行教学，是优秀教师善于做到的。这样，学生如果对某一事物感兴趣，教师会及时将其转化成促进孩子学习的因素。一个一流的教师还能为学生提供多种学习的思路。
8、坚持基本原则。
优秀教师所坚持的基本原则是由于他深知孩子们真正需要的是什么。他会允许学生犯错误，但不允许编造虚假的理由;他会布置作业，但不会只关注答案本身……学生如果懂得了这些基本原则，就会懂得应该设立怎样的目标以及怎样做才是对的，并在此基础上形成良好的习惯。
9、教学方法不重复。
一个高水平的教师每天的教学方法几乎不会重复。尽管在每天的教学在内容上具有连续性，但是教学的方法一定是多种多样的。学生的思维被激活，积极性被调动，随时准备应对出乎意料的学习情景。
10、良好的沟通能力。
我们所罗列的优秀教师的这些特质可以说都是引发学生学习热情的能力。
是成功教师的思维是成功教师的基石
用户思维是整个互联网思维中最基础最重要的思维。用户思维，是指在价值链的各个环节都要“以用户为中心”去思考问题。作为学校，必须要从教学行政的各个环节，建立起“以学生为中心”的学校文化。只有深度理解学生才能生存。没有认同，就没有成绩。这一思维有几个法则：
法则1：得“后进生”者得天下。
当然，我这里的后进生单指学习成绩不理想的学生。一个成功的老师，更多的是抓住了后进生的心理需求和他们的学习特点。每个后进生虽然学习成绩不怎么样，但是内心并不认为自己是不优秀的，他们内心更多的还是认同自己的优点。当教师的教学过程不能让学生成为其中互动的一部分，那你的这节课必然就是失败的。
法则2：兜售“参与感”
一种情况是按需定制，这个在网络普及且网络教学平台完善的情况下是完全可以实现的。目前，国内外比较流行的就是mooc以及coursera了。这两个都是属于免费大型公开在线课程项目。
另外一种情况是在学生的参与中去优化课堂。这个比较适用于传统的课堂模式。教师要根据学生的感受，学生的体验去改进自己的教学模式。例如，学生如果觉得教师上课讲的时间太长了，自己思考的时间太短了。那么，教师就相应地要调整上课的讲授时间和留给学生的思考时间。
法则3：体验至上。
学生在学习过程中，一直能感受到自身在学习知识或者技能。并且这种感受不能是枯燥郁闷的，而是要有不断的惊喜。学生的学习阶段本来就是一个好奇的探索未知世界的过程，本来就应该充满惊喜。学习要学以致用，而不仅仅是为了应付考试。如果学生能把他学习的知识都应用到现实生活中，能够解释一些生活现象或者能够完成一些实际的任务。那么，他们就能深刻地体会到学习的趣味性和实用性。
二、简约思维。
这是一个速食年代，从孩子开始就变得越来越没有耐心。上课时间也变得比以前短了，所以教师必须在最短的时间内抓住重点教授。
法则1：专注，少即是多。
每节课的知识总有一个重难点，每节课的教学牵涉中考或者高考的考试要点也不会多。那么，我们在上一节课的时候就要抓住这个点展开教学。在我所在的学校，总是会有一些老师恨不得把所有的细枝末节都给学生一点点地扒拉开讲，结果本来学生看一眼自己也能明白的事情她也翻来覆去地讲。学生在她讲的过程中越来越没耐心，也越来越不专心，结果讲到重点地方也没有人听讲。最终，教师上课上得很辛苦，学生最后成绩却很不理想。
法则2：节约即是美。
这个法则主要是说教学所用的ppt。本来白底黑字就是最显眼的、最清楚的展示方式。可是，有些老师就是为了追求美观，弄得各种颜色的背景加上各种形式的动画。结果，虽然这个ppt看起来不错，用起来效果却不怎么样。投影效果不好的情况下，学生压根看不到ppt上的字。
三、极致思维。
极致思维就是把课堂、学生的体验、教师的服务做到极致，超越学生和家长的预期。
法则1：打造让用户尖叫的产品。
新东方的课程为什么如此受欢迎?新东方学习的学费也挺贵的，学习内容也只主要针对考试，可是还是有很多人推崇，愿意去那儿学习。我认为就是他把课堂教学做到了极致，新东方选择的任课教师，尤其是很多英语教师的英语课堂内容丰富多彩，对知识考点的把握又很到位，所以他可以把很多人送出国门。这就是超出学生预期的，让学生尖叫的课堂。
法则2：服务即营销。
教师如果能关注学生的需求和特点，做到极致的关爱。那么，学生一定很乐意学习。我在上信息技术课的时候，遇到了一个这样的学生。他对于上课没有任何兴趣，总是吊儿郎当。但是有一次上课用word中的画图工具画一幅画的时候，他是画得最快最好的。我马上在全班同学面前表扬了他，并且展示了他的作品。这以后，他就越来越喜欢上这门课。
四、迭代思维。
教师的教学模式的形成过程就是一个迭代思维的过程。我们首先以一个最基础的课堂模式为基础，然后根据学生的体验，自己的反思不断地改进，但在这个过程中，我们允许犯错、允许尝试。最终，形成一个适合自己也受学生欢迎的教学模式。
法则1：小处着眼微创新。
在教学过程中，也许教师不注意的一些小细节，却是学生关注的点。在我们学校，一次我发现学生的作业本上老师用了一种印章来给出评价。这些印章的内容不同，每个学生作业本上即使都是优秀的作业得到的评语也不相同。学生对于这个评价方式就很喜欢。另外，教师在评价学生作业或者成绩的时候，哪怕只关注他一个与众不同的优点，哪怕是非常小的一个点。学生都会非常高兴，非常受鼓舞。
法则2：快速迭代。
每节课上，教师对于学生的评价以及学生对于教师的反馈都要及时。这样，学生马上就可以知道这节课他表现得怎么样，教师也明白下节课要相应的调整哪部分内容。这样，即使是一个年轻教师也可以很快成长，另外学生也会及时补充自己没有在这节课上掌握的知识。
五、流量思维。
流量思维换成在学校就是生源要广，学生要多。
法则1：免费是为了更好的收费。
这个法则在义务教育阶段看起来不合适。但是对于一系列的私立教育机构或者类似于新东方这些教育企业确是必须的。假设，我们把一些基础的教育资源作为免费的教育资源开放给公众。那么，这些资源的使用者久而久之就会成为你的用户。然后你就可以采取其他手段进行收费。在这方面做得比较好的就是360了，用免费的杀毒软件侵占市场然后一阙而起成为互联网巨头。
法则2：坚持到质变的“临界点”
刚才说的免费到收费的过程，需要我们坚持到一定的“临界点”。只有用户数量达到一定的值，才有可能出现新的商机或者是价值。
六、社会化思维。
社会化教育的核心是网，教师面对的学生是可以以网的形式存在。
法则1：利用好社会化媒体。
教师和学生的交流不仅限于课堂之上，课下的交流也很重要。一个教育者兼任多种角色，如何使这些角色更好地和学生融入一起。我们可以利用社会化媒体，例如微信朋友圈等等。
法则2：众包协作。
教育不可能单靠一个人，再好的教育者也需要和周围的人交流。这些人有可能是老师，有可能是学生，也有可能是其他行业的人。如果使“天下贤才入我彀中”，一个学校或者一个教育平台就可以发展起来。例如，我国的教育资源公共服务平台上的教育资源也是大家所有的使用者都参与进来，自己提供资源也学习使用别人的资源。
大数据思维是指对大数据的认识，对教育资源和关键竞争要素的理解。
法则1：小企业也要有大数据。
一个学校即使再小也要有自己的大数据。例如，针对每一个学生的个性制订学习计划，各个科目的老师可根据学生历年的学习成绩、教学表现等有针对性地设计自己的课程。
法则2：你的用户是每个人。
在现在的传统教学中，可能很难实现针对每个人的用户管理。可是，在互联网普及，网络教育日趋成熟之后。我们就可以对每个学生进行个性化管理，学生一进入教室或者一进入学习环境，关于这个学生的所有的个人信息，包括生活爱好、学习表现、优点特长等就都展示在教师面前。那么，教师针对他制订的教学计划就像是专门做了一道他最爱吃的可口饭菜一样，一定会大受欢迎。
八、平台思维。
互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。平台思维最有可能成就产业巨头，教育产业也一样。
法则1：打造多方共赢的生态圈。
平台模式的精髓，在于打造一个多主体互利共赢的生态圈。教育对于整个社会的重要性不言而喻，一个国家的综合竞争能力最终就体现在了教育科技的竞争之上。所以，将来国与国之间的竞争很有可能就是以教育科技为中心的生态圈之间的竞争。教育生态圈涉及多方利益，学生需要学习知识技能，教师以培养学生为职责，企业需要优秀的人才为之工作，社会需要优秀的管理者，科技需要以发达的教育为基础。
法则2：善用现有平台。
当你的能力不足以建立一个大型的生态圈的时候，就要善于利用现有的平台。作为一个普通的教育工作者，我们可以利用的现有平台有mooc、coursera以及国家教育资源公共服务平台等。
法则3：让企业成为员工的平台。
平台内部化，就是要变成自组织而不是他组织，他组织永远要听命于别人，自组织是自己来创新。例如国家教育资源公共服务平台，或者每个学校自己的校本资源库都可以实现自组织，让所有成员自己来创新，自己来参与组织。
九、跨界思维。
随着互联网和新科技的发展，很多产业变得模糊。教育产业也可以发展成为多元化的产业结构。
法则：携“用户”以令诸侯。
那些能够参与乃至赢得跨界竞争的企业的秘密是什么?是用户。他们一方面掌握着用户数据，另一方面又掌握用户思维，自然能够携“用户”以令诸侯。未来不仅仅是商业、教育，所有的行业都有可能因为互联网思维发生翻天覆地的变化。所以，最后一个法则：用互联网思维，大胆颠覆式创新。
是成功教师的思维是成功教师的基石
表象思维又称“形象思维”，是受控于右脑的反射结果帧及反射结果的总结。表象思维是创造性思维的关键与根本，创造就是要和以往不同的，有新意的。所以创造需要运用各类思维，包括左脑的逻辑思维(推理、归纳、总结、分析等)也要包括右脑的表象思维(想象、联想、感动等)。
教师成功心得体会
作为一名教师，取得成功并不容易。教师需要不断地学习和提升自己的技能，以便更好地支持学生的学习和成长。在这篇文章中，我将分享我的教师成功心得体会，以帮助其他教师取得成功。
第一段：建立积极的关系。
教师成功的一个关键因素是建立积极的关系。我发现，与学生和家长建立良好的关系是取得成功的重要步骤。这些关系需要建立在尊重和信任的基础上。在处理学生和家长时，我尽可能的保持冷静和客观，并且倾听他们的需求和建议。这不仅有助于建立良好的关系，而且有助于了解学生和家庭背景，从而更好地支持他们的学习和成长。
第二段：授课技巧。
教学技能也是教师成功的一个关键因素。我发现，授课技巧的不断提升有助于提高学生的兴趣和参与度。我喜欢使用多种教学方法，如小组讨论、游戏等，以吸引学生的注意力并让他们对学习产生兴趣。此外，我不断评估自己的教学方法和技能，并尝试新的工具和方法来提高我的技能和学生的学习效果。
第三段：关注个人发展。
教师应该不断关注自己的个人发展，这有助于提高教师的技能和能力。我发现，参加培训和研讨会是很好的学习机会，可以让我了解最新的课程和教学技术。此外，我也会阅读各种教育材料，以进一步学习和发展我的教学技能。
第四段：建立学校团队合作。
学校是一个由众多教师和职工组成的团队，建立团队合作是教师成功的关键步骤。我发现，与同事建立良好的关系有助于提高工作效率、取得更好的教学成果。我们会交流教学经验、分享成功的教学方法和技巧，并一起解决遇到的问题。我相信这种紧密的合作关系是教师成功的重要因素。
第五段：保持乐观心态。
最后，保持乐观的心态有助于教师成功。教师可能会面临各种挑战，如学习障碍、家庭问题等。保持乐观的心态有助于教师处理这些挑战并找到最佳解决方案。同时，乐观的心态可以鼓舞学生和同事，让他们感到积极向上并充满自信。
总之，教师成功需要不断地学习和提升自己的技能，建立良好的关系并与同事保持合作。同时，无论面临何种挑战，保持积极的心态都是取得成功的关键因素。我希望我们的教师团队可以一起学习和成长，为学生的未来做出贡献。
成功教师的八种思维
“关爱别人，受益自己。”上帝告诉我们，世人要是拥有爱的思维，那他无论身处何方，都是活在天堂里。老师耐心教育学生，平等对待每位学生，这样的博爱态度就是成为好老师的第一步，也是让自己享受工作的第一步。
在这个处处强调创新、强调个性的时代，怎样做个敢创新、有个性的老师呢?一句话——打破，才得生机。这，就是司马光思维的精髓所在。只有打破旧思维的桎梏，思路才会见光明。当老师在教学过程中遇到瓶颈时，勇于打破传统模式，往往会收到意想不到的效果。
孙子曰：“知已知彼，百战不殆。”这句名言，体现了一种十分可贵的思维方式，那就是：要战胜对手，就必须了解对手。用在老师身上，就是“要教育好学生，首先要了解学生”。同时，教育教学过程，就是一个不断解决问题的过程，遇到难题，也要“知己知彼”，对自我、对问题透彻了解，这就是走好了成功的第一步。
4、拿破仑思维。
所谓拿破仑思维，就是敢想敢干，不被外界干扰。成大事者，绝不被陈规旧习束缚。对于教师来说，能够始终保持自己的主见，用自己的目光去审视世界，用自己方法去解决问题，做一个站着教书的老师，才能教出有独立思考能力的学生。
5、哥伦布思维。
想了就要干!这，是哥伦布思维的可贵之处。自古成功自有道，这个道，往往就是在众人认为不可能的地方闯出来的。你的课堂上，能有什么别人意想不到的妙招吗?你的教育教学方法，能体现出与众不同的教师个性吗?做个敢想、敢做的人吧，教学之路就像一段冒险的旅程，不断探索才会有收获。
所谓“拉哥尼亚”思维，即指言简意赅。简练才是真正的丰富，只有最简单的东西才具有最大孕育性和想象空间，也才最符合“拉哥尼亚”思维法则。教师的课堂上，如果能够把握好说与不说的度、讲与不讲的度，这往往就是成功教师的一个标志。
7、奥卡姆思维。
奥卡姆思维，就是舍弃一切复杂的表象，直指问题的本质。这种思维的可贵之处，是因为它直戳现实中普遍存在的问题：今天的人们，往往自以为掌握了许多，便喜欢将简单的事情复杂化。教育也是如此，不需要繁复，真正的教育规律历久弥新，简单质朴，老师需要做的，就是把看似复杂的教育现象，引向最本原的教育规律。只要能做到这点，你一定是个好老师。
8、多米诺思维。
量变引起质变，这就是多米诺思维要说的道理。在这个世界上，你不可以忽视任何一个微小的事物，往往，一个微小的东西，很可能就是改变大局的触发点。做教师也一样，不要忽视每一个微小的细节，这些细节日积月累就会形成你的职业形态。同时，不能忘记的是，学生的成长进步是一个质变，这需要不断地进行量变积累。所以，好教师，应该学会等待。