领导干部民主生活会对照六个方面检查材料大全（19篇）

民主生活会是党员干部进行自我审查和监督的重要机制，能够促使干部不断反思和修正工作中的不足。通过学习这些范文，党员可以提升自己的思维能力和组织协调能力。

年领导干部民主生活会对照检查材料六个方面范文

按照上级要求，这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了必须效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。

2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改善工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

1、存在问题:日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是思考到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是思考到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。

1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般状况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体状况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好贴合车站实际的“自选动作”。

1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，透过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和群众权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，个性是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。

根据这次民主生活会要求，围绕学习党的十九大精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，紧密联系自身实际情况，认真查摆自身问题，分析问题原因，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：

上一年度查摆的问题都已整改到位。

1.理想信念方面，针对工作、生活中存在的对不当言论抵制不坚决的问题。我自觉深入学习党的纪律，加强党性修养，严格执行维护党的纪律，深刻认识到反动言论的危害，自觉维护中央权威，始终同党中央保持高度一致，面对社会、网络上流言蜚语，要提高警惕积极斗争，敢于亮剑。

2.政治纪律和政治规矩方面，针对日常性工作重视不足的问题。不断转变工作作风，对各项工作都能够重视起来，以高度的责任感、使命感和事业心，坚持标准，脚踏实地、勤勤恳恳地完成工作任务。

3.纪律规矩方面，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，工作中，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但抓政策落实有时浮于表面，对有些工作的细节问题注意不够，要求不严谨，没有抓实抓细。比如在农村改厕工作中，在完成任务数量和时限上盯得很紧，却忽略了少数农户违规使用厕具的问题，导致后期的整改工作耗费了人力物力。

3、对党忠诚老实方面。反对搞两面派、做“两面人”，反对弄虚作假，带头做到实事求是。但面对急难险重工作，存在报喜不报忧的问题，比如在“美丽乡村”试点工作上，迫于十九大期间严峻的ww形势，暂停了拆迁工作，延缓了工作进度，也没把问题上报，没有把工作的落脚点和着力点放到办实事、求实效上。

4、担当负责攻坚克难方面。能够勇于担当负责，挑起分管工作的重点、难点，能够在党委的领导下狠抓落实。但也存在责任传导不紧不实的问题，总是考虑大家平时工作压力都很大，有时在工作上存在“放一放，松一松”的错误思想。

5、纠正“四风”不止步方面。带头转变作风，严守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题。加大问责力度，对于搞形式主义、官僚主义的党员干部时刻提醒、严厉批评，以作风建设引领整个机关形象。有时由于机关处理的事务性工作较多，入村调查，与民谈心的时间较少。

6、廉洁自律方面。严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象。严格约束自己，带头遵守中央八项规定和《廉政准则》，严守财政制度，对于重大支出，由党政联席会集体决议;对于不遵规守纪的人和事，敢于红脸，敢于碰硬。但是也存在不注重勤俭节约的情况，比如有时候想大家工作辛苦，经常高标准配餐，造成了不必要的浪费。

个人有关事项。

没有因“四风”问题被约谈、问责、查处及接受组织处理。亲属中均无人改变国籍、移民，没有与外籍人士通婚的情况;没有参加股票、基金及重大项目投资情况;未受到组织约谈、检查，无组织约谈函询、受到问责、因“四风”问题被查处及接受组织处理、纪律处分情况等。

理想信念有所淡化。认为自己一直在基层工作，满足于一定的理论功底、知识储备和工作经验，对继续学习在提高执政能力过程中所起的作用理解不深、认识不透，平时学习多停留在看文件、读报纸，静下心来研读理论少，缺少在学思践悟中坚定理想信念、提高政治敏锐性的意识，因而放松了政治理论的学习，致使理想信念出现偏差。

群众观念树得不牢。实际工作中，关注上级认可多，考虑基层实际和群众意见少，淡忘了自己是人民公仆的身份，出现脱离实际、脱离群众的现象，都是因为把工作岗位当“官位”，把职责当职权，没有摆正公仆与群众的关系，降低了对人民群众的敬畏感，有了高高在上的“优越感”，所有这些，都是群众观念、宗旨意识逐渐淡薄造成的。

纪律意识有待加强。错误的认为只要把心用在工作上，只要出发点是好的，把劲用在干事上，一些事情只要不违反大原则就行，严于律己的思想有所放松。对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。

加强理论学习，不断提升工作能力。在深入学习党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义。

严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治本色。一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，认真贯彻执行中央八项规定、自治区28项规定及市委、旗委有关配套文件精神，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自觉意识。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

大力加强领导班子思想政治建设”为主题的民主生活会，这对于我们进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设具有重要的意义。我希望大家端正态度，认真对待本次会议的召开，相互对照查摆，围绕实际工作寻找差距、围绕改善民生寻找差距、围绕转变作风寻找差距，在批评与自我批评中互相帮助、共同进步。开好这次民主生活会，对我个人来讲，也是一次审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的好机会。我通过深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党的报告，结合自已的本职工作和党员、群众反映的意见，进行自查分析，现将一年来我的思想、学习、工作和生活等情况做一对照检查，请组织和各位提出宝贵意见：

1、学习和思想方面有待加强。虽说自己也比较注重学习，但是作为党支部书记，在理论学习上还是抓得不够紧，特别是在参予文明创建期间，常常由于事务缠身而放松了学习。往日里，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，缺乏深研细读。对社区经济发展中的各种问题虽有所认识，但缺乏科学判断，思想上还比较保守，求稳怕乱，创新意识还有待提高。

2、对照党的纯洁性，廉洁自律建设方面有待进一步加强。廉政工作方面，存在党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出的要求多，深入检查落实少的问题，在今后的工作中将加以改进。我对照廉洁自律的各项规定及要求进行查摆，自己没有违规行为，没有利用职务行使不正之风，但在一些方面也存在不容忽视的问题。比如在宴请吃喝方面，怕伤了同志感情，没有坚决制止，总认为自己没有违法违纪行为就行，缺乏系统的党性理论知识，今后将从思想上引起高度警惕和防范。

3、密切联系群众方面。下社区调研走访不够深入，走访的多，发现的问题不能完全从根本上解决。这主要是科学发展的意识不强，针对繁杂忙乱的工作虽然忙忙碌碌，但缺乏用科学发展的思想指导工作，对存在的各种问题分析研究不透，探索发展模式的知识和破解发展难题的勇气和能力还有待提高。

4、调动班子成员工作主动性方面，缺乏一定的激励机制和办法，要求的严，关心交流的不够。缺乏民主议事和科学决策的良好氛围。工作只停留在按部就班的落实文件和听取汇报上，缺少发散思维和开拓创新意识，工作中还存在着简单片面。

5、工作观念更新不到位，习惯于旧的思维方法。社区各项工作无论在工作职能、任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环境上都已发生了根本变化。但我在思考问题、谋划工作中，还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维，缺乏改革创新的思想。

1、勤于学习，虚心求教。进一步加强理论学习，不断提高自身综合素质和理论水平。牢固树立终身学习的理念，坚持理论联系实际的学风，以谦虚的态度抓好学习，不断加强工作中的理论自觉性和理论指导；加快知识更新，着眼于解决发展中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路、促进工作的措施和指导工作的本领。

2、深入社区进行走访、调查研究，多关心居民群众的生产、生活情况。树立公仆意识，大局意识，进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干、把工作的着力点放到群众最关心、最需迫切解决的问题上，在思想上求实，工作上求细，管理上求严，业务上求精，作风上求廉，效率上求高。做到尽职尽责，积极为居民群众办好事、办实事，扎扎实实推动社区经济发展上一个新的水平。

3、进一步加强班子团结，增强班子的凝聚力、战斗力、提高执政能力。充分发挥班子成员的表率作用，建立健全各项规章制度，增强干部职工依法行政的自觉意识，确保从政治上、思想上与兵师及农场党委保持高度一致，严格认真的贯彻落实党的方针政策，大胆创新，勇于拼搏，积极推进社区的改革发展。

4、加强自身建设、模范遵纪守法、在今后的工作中严格执行党风廉政建设有关规定，严于律己，以身作则，廉洁勤政，自觉接受监督，时刻注意自重、自省、自警、自励，在管好自己的同时管好身边的人，保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，认真履行职责，永葆共产党人的政治本色。

5、进一步解放思想，审时度势，带领班子齐心协力把社区的各项工作搞上去。

通过这次民主生活会的学习和交流，我将深刻领会，作为一名党员干部如何将作风落实到实践中，落实到工作中，落实到群众中，这也将是我在今后工作中必须解决好的问题。

按照20xx年度民主生活会的要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的十九大精神实质，认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述，深入理解党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征求党员、干部和群众的意见建议*条;对照民主生活会主题，查找突出问题*条;与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展谈心谈话*次，其他同志帮我找的问题*条，我帮其他同志找的问题*条。同时对20xx年度民主生活会查摆问题整改、‚两学一做‛学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，从梳理出来的4项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，我把个人情况在民主生活会上作以汇报，希望大家给予中肯的批评和指正。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：

一是学风不实，虽然能够深入领会‚八个明确‛、‚十四个坚持‛的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机‚段子‛，听到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不转载、不参与、很少予以反驳、制止;面对一些不负责任言论和损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策部署选择性执行，存在‚好事抢着干、难事躲着干‛的实用主义倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。

二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级领导添麻烦。

(三)对党忠诚老实不当两面派方面。

作为受党培养多年的党员领导干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‚两面人‛，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题：

一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，谈问题、谈缺点少一些，提困难、提需求多一些，讲奉献、讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮丑的用气还不够。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一些违背党性要求的事见怪不怪，对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现场，甚至是在大是大非面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。对当‚两面人‛等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍甚至‚护短‛，一定程度助长了不良习气。

(四)担当负责攻坚克难方面。

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，问题就出的越多的想法。当工作遇到难题时，有畏难情绪，不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了**方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心**出问题，没有立即动手执行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。

二是在全面从严治党管党方面，高度重视制度治党，主持完善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以说基本扎牢了制度的‚笼子‛，但抓深化、抓巩固的力度还不够，一些方面的制度落实的还不够到位，以上率下的效果还没有完全体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到岗值班，没有当面提出批评，只是开会时进行不点名的通报，没有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。

(五)纠正“四风”不止步方面。

一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的**企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的**村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不超过*次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。

二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，习惯于被动地应付企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当下，**急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为群众服务的意识。

三是艰苦意识欠缺。《准则》要求领导干部践行社会主义核心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统美德。由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的楼房又好又大，自己也想换换环境,贪图享乐意识有所抬头。其根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图安逸，及时行乐和特权思想在作怪。

(六)严格执行廉洁自律方面。

能够自觉抵制‚围猎‛腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但也存在许多薄弱环节，比如存在‚清者自清，浊者自浊‛思想，工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。

反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在四个方面：

(一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在‚只顾埋头拉车，不会抬头看路‛的现象。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏‚活到老、学到老、改造到老‛的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。

(二)党性修养和党性锻炼还不够。树立‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，做到‚四个服从‛，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在‚执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度‛、‚对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话‛等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

(三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有‚宁可不干事，也要不出事‛的思想，一事当前，习惯于‚看文件写没写、过去有没有、别人干没干‛，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在‚风来加衣、雨来打伞‛的依赖习惯，缺乏‚逢山开路、遇河架桥‛的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏‚向困难叫板、向矛盾挑战‛的勇气。这是自己在‚担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实‛、‚纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义‛等方面做得还不够到位的根本原因。

(四)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节8无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在‚严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象‛方面的深层原因。

针对对照检查出的问题，自己将本着‚有则改之，无则加勉‛的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高。

(一)强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进‚四面镜子‛，牵住‚四个意识‛、‚四个自信‛、‚四个服从‛牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当‚糊涂虫‛、‚墙头草‛、‚两面人‛，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)心里装着群众，密切联系群众，全力服务群众，在群众中做一个贴心人。按照习总书记提出的‚多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事‛的要求，切实增强宗旨意识，扎实开展群众工作。把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入一线，深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，努力使决策部署、发展思路、工作重点复核人民意愿和时代要求;坚持深入基层调查研究，沉下身、静下心，摸实情、出实招，把工作重心放在基层前沿阵地，每月至少下乡调研走访1次，主动接受群众对工作的评判;更多地站在群众角度想问题，主动和群众面对面谈心交流，了解联系企业的需求，了解帮扶贫困户的需求，了解帮包村的需求，了解**的需求，真正把群众的事当成自己的事，扑下身子干实事。

(三)加强理论武装，提升党性修养，勇于责任担当，在工作中做一个领头人。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真学习研读《习近平谈治国理政》和系列重要讲话精神，认真学习党章，认真学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实八项规定实施细则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，坚持原原本本学，不折不扣学;结合工作实际，认真学习相关专业理论知识，做到‚精通本职、掌握相关、了解全面‛，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部;从加强理论修养、道德修养、纪律修养、作风修养等方面提升党性修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观和方法论，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，遵从党章党规党纪，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉，不断提高党性自觉和行动自觉。

(四)强化遵规守纪，筑牢思想防线，自觉接受监督，在生活中做一个清白人。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想红线，令行禁止，确保在工作、生活中不触线、不越线;在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

20xx年，我在**民主生活会上，提出了四项整改措施。一年来，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕‚两学一做‛制度化常态化要求，整改措施全面落实到位。

一是切实加强学习，坚定理想信念。一年来，每天拿出时间，认真研读马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及群众路线教育实践活动规定的必读书目，学习习近平总书记系列重要讲话，坚持原原本本读原著、学原著，以党的理论武装自己的头脑，提升自己的政治理论水平。坚持勤于思考、学以致用，自觉把向书本、向群众、向同志们学到的理论、知识和经验，融会贯通，更好地用于指导自己的工作实践，使素质能力和工作开展学用相长，共同提高。

二是切实增强党性，遵守党的纪律。把提高党性修养作为自己的‚必修课‛，时刻不能忘记，牢牢放在心上，实实在在的落在行动上。时刻反思自己的所作所为是否符合一名合格的共产党员，把自觉遵守党章、自觉履行党员义务贯穿终生。自觉做到‚四个服从‛，坚决不搞阳奉阴违，坚决不做违反党纪的事情，坚决不越‚红线‛。

三是切实改进作风，勇于开拓创新。始终牢记习近平总书记‚三严三实‛的要求，进一步开拓创新，抓好工作。把调查研究作为科学决策的重要途径，任现职以来，深入到基层站所、企业、养殖场户进行广泛深入的调查研究，发现问题、解决问题，总结经验，推广带动，提升了整体工作水平。始终保持高标定位、奋勇争先的精神追求，主动加压，自觉抬高杠杆。

四是切实践行宗旨，做到为民务实。牢固树立‚群众利益高于一切‛的理念，严格践行‚三问‛要求，全心全意为人民服务，实实在在做人做事。把习总书记提出的二十字好干部要求，作为自己执政为民的永远追求，坚决做到知行合一，自觉践行党的群众路线。牢固树立‚打基础、利长远‛的思想观念，一切从工作的客观实际出发，实事求是，始终站在群众的立场上看问题、出主意、想办法、做决策。认真做好‚干部联企‛及包村帮扶工作，重点加强企业党组织建设，成功指导企业组建了*个党支部，在年终考核中取得了全市第*名的好成绩。

公务用车方面，严格执行公车改革管理制度，没有占用公车。住房和办公用房方面，**;办公用房**平方米，符合上级要求。消费方面，三公经费开支、职务消费均严格按照单位财务管理规定执行;人情消费由个人承担，没有因婚丧嫁娶等借机敛财问题;无出国境消费行为。家属子女从业情况，**，妻子女儿均没有其他从业行为。未出入任何私人会所，也没有这类场所的会员卡。直查直纠反馈和组织约谈函询等方面，个人未收到直查直纠反馈和组织约谈函询。

按照省委《关于第一批主题教育单位开好专题民主生活会的通知》和厅党组主题教育工作安排，我坚持把开好专题民主生活会，作为守初心、担使命，找差距、抓落实的一次政治体检，作为检验主题教育成效的一项重要内容，在前一阶段主题教育成果的基础上，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，共梳理出4大方面、15个突出问题，通过深刻剖析问题产生的原因与根源，明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下：

(一)在主题教育“五句话”具体目标方面，存在5个突出问题。一是在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在差距，还存在应付了事现象，经常以事务性多为借口，推拖搪塞理论学习，把学习当成软指标，当成一种负担，产生了偷偷赖、歇口气的念头，自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研习不够。二是政治敏锐性不高，对党面临的“四大考验“和”四大危险”的尖锐性严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏性，对不良社会思潮和过激言论警惕性不高，对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。三是干事创业的劲头不足，喜欢躺在功劳簿上洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋斗、敢于担当的勇气和信心，遇到困难和矛盾，有为难情绪、依赖思想，满足于过得去就行，有怕麻烦的思想，缺乏勇挑重担、敢于尽责、锲而不舍、尽善尽美的工作精神。四是解决群众操心事烦心事的力度不足。四是工作作风不务实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，假、大、空等问题;注重眼前政绩，“功成不必在我”的理念不强，没有以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让人民群众增收、得益、受惠、满意。五是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距，存有特权思想和特权现象，在坚决预防和反对腐败上不坚决，违背八项规定精神和“四风”问题时有发生，党风廉政建设主体责任落实没有完全到位。

(二)在对照党章党规找差距“十八个”是否方面，存在5个突出问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。三是对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。四是在本职工作中习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以坚定的理想信念要求和规范自己。五是把拥护和支持党的基本路线、拥护党中央集中统一领导的口号喊得震天响，最终在行动上无心无力，一有什么风吹草动，就动摇立场，一遇到复杂情况，就不知所措，甚至胡言乱语。

(三)在专项整治主题教育列出八个方面的突出问题方面，存在2个突出问题。一是存有敷衍应付思想，列出的整治问题清单轻描淡写，不深不实，没有如实反应问题的根源，病症模糊不清晰。二是整治措施张冠李戴，没针对问题列措施，没有对症开方下药治疗;整改时限不具体，把即知即改写成长期整改，长期整改写成短期整改。三是打铁必须自身硬的长效机制没有建立起来，没有对八个方面的突出问题进行长期整治的战略打算。

(四)在巡视巡察反馈问题整改方面，存在2个突出问题。一是纸上整改。对巡视组和巡察组反馈出的问题，把精力和力量用在了写整改方案和整改措施上，写完整改报告就算完成整改了。二是问题复发的根源依然存在。当巡视组和巡察组撤走后，过不长时间，老问题又重新出现了。

(一)放松了政治理论学习，没有坚定的理想信念。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作摆布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上忽视了政治理论学习，抱有一种应付心态，没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，看不到中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来，从而导致没有很好地坚持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在大是大非面前左右摇摆。

(二)淡化了服务宗旨观念，不愿为民服务解难题。忘记了党的初心就是为中国人民谋幸福，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感，干工作、办事情忽视了人民群众的根本利益，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，只坐着轿车转转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭，走马观花、隔靴搔痒般的问一问，没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，没有真正把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。喜欢“形象工程”、“政绩工程”，懒于为民谋利尽责，愿意当黑“保护伞”。习惯于干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，遇问题缺少办法，缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。

(三)缺乏了斗争奋斗精神，不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上，不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器，去纠正自己的错误，指出同志的不足，习惯于当老好人、讲一团和气，对问题当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助，内心阴暗，看不得他人进步，喜欢窃喜他人的犯错，希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会，牺牲他人，保全自己。这种老好人思想，自利自私的想法，是人生观、价值观的扭曲，丧失了党性原则。面对急难险重的任务，棘手的问题，难办的事情，只讲客观理由，不找主观原因，大发怨言，百折不挠的探索精神和不畏艰险的创业精神不增反减。

(四)降低了清正廉洁标准，纪律规矩意识淡薄。平时不学习不遵守《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，对“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”存有侥幸心理，不讲原则，不守纪律，不按规矩办事，随意性强。角色定位不准，没有摆正自己的位置，对领导和同事缺乏应有的尊重，该自己作为的不作为，不该自己作为的乱作为。从而导致了自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣、搞选择，跟组织讨价还价。

(一)坚持补“钙”强心，坚定理想信念，做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，做到真学促深化，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领悟其思想精髓，深入把握“八个明确”的指导思想和“十四个坚持”的基本方略，悉心领悟其思想的历史性与时代性、政治性与人民性、理论性与实践性的“三个高度统一”理论品质;做到真信促消化，更加理解坚定理想信念就是紧密马克思主义真理信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以人民为中心，不断提升思想境界，做到敢于斗争、甘于奉献，以事业为重、以奋斗为乐，创造一流业绩;做到真用促转化，大力弘扬马克思主义理论联系实际的学风，在“实”字上下功夫，努力把学习成效转化为努力把学习成效转化为政治成果、思想成果、理论成果、实践成果、制度成果“五大成果”。

(二)坚持发扬斗争精神，保持奋斗姿态，做干事创业敢担当的表率。要保持英勇无畏、越是艰险越向前的斗争精神，面对西方敌对势力的打压渗透，国内部分亲美亲西方势力和敌视中国特色社会主义制度的反华力量，要敢于亮剑，对损害党和国家的言行作坚决的斗争。要对改革发展稳定中的艰难险阻、深层矛盾、固化利益和旧观念、旧体制机制的束缚与阻碍，发扬越是越向前的斗争精神，突破藩篱，杀出一条光明大道来。要面对把中国领袖丑化、让中国百姓对政治淡化、让党政干部腐化、让马列主义熔化等意识形态领域的复杂情况，旗帜鲜明地将意识形态领域的斗争进行到底。要面对党内搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派，搞匿名诬告、制造谣言，搞收买人心、拉动选票，搞封官许愿、弹冠相庆，搞自行其是、阳奉阴违，搞尾大不掉、妄议中央等现象，作坚决斗争。要深入推进腐败斗争。面对把个人的利害得失看得高于一切，多栽花、少栽刺，不讲是非、只讲世故，自私自利、损人利己，明哲保身，唯恐得罪人，置危害党的事业、损害群众利益于不顾等存在的各种问题，要正确认识形势，坚定立场方向，坚持“零容忍”立场不动摇，落实党委主体责任，构建纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督“四个全覆盖”的权力监督格局，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，完善反腐败长效机制，构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的约束机制、不想腐的自律机制，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。要牢固树立“奋斗者最幸福、实干者最美丽”的观念，在自己的工作岗位上兢兢业业、攻坚克难，力争上游、事争一流。要亮出“敢于担当”的锐气，进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到事业发展中去。

(三)坚持以人民为中心，树牢为民服务情怀，做为民服务敢担当的表率。坚持以人民为中心的发展理念，站在人民立场上贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，重点解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题上，真正达到让学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标。要不断增强一切为群众、一切依靠群众、从群众中来到群众去的群众观念，深入群众知民情，心系群众顺民意，服务群众解民忧，做到心中有民为民谋利尽责，心中有戒不当“黑伞”。要深度锤炼善作善为的高强本领，增强高质量发展本领，不当“庸官”当“能官”;增强抓落实的本领，不当“懒官”当“勤官”;增强依法执政本领，不当“昏官”当“明官”;增强群众工作本领，不当“霸官”当“亲官”。

(四)坚持严守党章党规，依法行政依规办事，做清正廉洁的表率。要严守政治纪律和政治规矩，严格遵守《党章》《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩，切实做到“五个必须”“五个绝不允许”，严禁“七个有之”，带头做到自律、自省、自警，时刻严格要求自己，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己要坚决不做。要坚决反对特权思想和特权现象，根除“官本位”思想，正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，处理好公和私、情和法、利和法的关系。要深入推进反腐败斗争，坚持“零容忍”立场不动摇，严格遵守执行党员领导干部廉洁自律准则，切实把巡视巡察反馈问题整改落实到位，以自身示范弘扬清风正气，树立共产党人的良好形象。

按照区委统一部署，围绕两学一做学习教育要求，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报如下：

(一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地抵制。二是政治理论学习不够深入。在两学一做学习教育中坚持常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有时仅仅满足于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定的学习内容理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。

(二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来思考。缺乏执行力度，对上级的要求，有执行不力、措施不当的问题。因财政困难，一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。

(三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二是机关化现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办公室看报纸、听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下户走访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，影响整个单位的凝聚力。三是抵制四风不到位。形式主义依然存在，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果;存在享乐主义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干劲狠劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力，存在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但求过得去，不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求，只注重面上过得去，不注重里子过得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后，不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯于当甩手掌柜、二传手。如在督导村级干净工作落实中，存在指导和推动不力的情况，导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了全镇清洁工程的后腿。勤俭节约意识不足，从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调通宵开。四是贯彻执行八项规定不到位。思想上遵守八项规定责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着现在是人情社会的错误思想，认为水至清则无鱼，管太严不利于工作开展，因此对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。

(四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员只管自扫门前雪、休管他人瓦上霜思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯遥控指挥，缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安排的工作不及时、不主动;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进取，比如市场整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效，但以路为市现状没有得到根本上的改变。

(五)组织生活方面。一是不按时参加支部的三会一课，开展批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，没有真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，一些问题没能被及时发现、抓早抓小。

(六)落实党风廉政建设主体责任方面。一是抓党风廉政主体责任意识不强。班子承担主体责任、落实一岗双责的自觉性不高，认为党风廉政建设主要党委书记和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是班子自觉遵守纪律意识不够。有个别班子成员因违反值班纪律而受到区效能办通报;有个别班子成员因未履行请假手续，也未向单位负责人口头报告，早退处理私事因而违反工作纪律受到区纪委警告处分。三是对机关干部监管惩防过于松软。存在高举轻放，惩戒不力，只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的高压线。虽然制定了《xx镇机关内部管理制度》、《xx镇机关违反作风效能建设有关规定处理暂行办法》，倒逼干部队伍作风和机关效能好转，但在正风肃纪的高压态势下还是存有违反工作纪律和作风建设的现象，对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。区效能办对我镇值班人员遵守值班纪律情况进行检查，个别机关干部缺岗等违反纪律行为。四是对村级干部党风廉政建设监督不够。尤其是对村党总支(支部)书记如何提高责任、示范、自律等意识等方面教育管理不经常，失之于软，失之于宽，导致个别党员干部违纪违规现象发生。比如从纪委查处的案件来看，个别村支部书记对管理范围内的老协操办竣工酒席的行为监管不力;个别村干部违规报销私车违章罚款;个别支部书记违规发放福利;个别村主任滥用职权，不经两委集体商量私自将危房改造指标擅自安排给不符合申报条件的村民;个别驻村第一书记索取费用为群众申报办理相关证件，实际未办理相关证件;个别村违规套取国家专项补贴资金等违纪行为。

经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因。

(一)理想信念不牢。理想信念是共产党人的灵魂和特质，是共产党人的精气神，是共产党人精神上的钙，理想信念缺失或者动摇，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出这样那样的问题，存在以上问题，不同程度暴露出了自觉改造世界观主动性不够，对理想信念的坚持和践行不够，这主要由于对政治理论学习抓得不实，形式大于内容造成的，导致精神上缺了钙，理想信念不坚定。

(二)宗旨意识不强。没有真正处理好对上负责与对人民群众负责的关系，对群众负责的意识变得淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁问题认识不是很清楚，身份意识不强、服务意识不浓。很多同志都是从一线岗位起步，通过多年的奋斗才走到今天这个工作岗位，工作上存在松懈，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。归根到底是没有真正认识到手中的权力是人民赋予的，思想上出现了偏差，还没有把为民务实清廉要求真正根植在思想之中。

(三)艰苦奋斗不够。一是面对艰苦环境和艰巨工作任务，班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的因为各种原因产生功到业熟船到码头车到站的想法。有时认为对于发展中的困难，没有多想办法去改变，因而自觉不自觉地放松对艰苦奋斗优良传统的继承和发扬。二是班子成员都经历过多地多岗位历练，在工作中有时会存在经验主义的倾向，思想比较保守，制度创新、工作方式创新能力不足，推动工作的.方式方法老套、单一，过于依赖开会、考核、问责等手段以及搞突击等不良工作方式，不愿不敢创新、怕出事。

(四)自律标准不高。班子成员违反工作纪律的行为主要是因为纪律意识不强，侥幸心理严重，自我管理、自我约束上标准还不够高，要求不严格。不能时时处处对照先进党员标准严格要求自己，八小时以内要求不严格，八小时外更是相对放松，言行举止没有做到以一名党员领导干部的标准严格要求自己。带头严于律己做得不够，没有时刻谨记打铁还需自身硬，落实党建工作责任和党风廉政建设主体责任不自觉、不到位，对干部的监督管理还存在失之于宽、失之于软的问题，惩处震慑力度不够，导致有些干部自我约束不严，对四风问题见怪不怪。另一方面，随着新形势、新任务、新要求的变化，现有的一些制度比较抽象、笼统，缺乏针对性和可操作性，制度建设还不健全，没有及时堵塞制度漏洞，没有真正将权力关进制度的笼子。

将对照党章党规做合格党员标准，围绕查找出来的问题，以钉钉子精神立说立行立改，切实转变作风，以优良的党风带政风、促民风。

(一)强化党性修养，坚定理想信念。一是用重要思想武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思潮和消极因素的影响，时刻保持头脑清醒，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场，始终做政治上的清醒人、明白人。二是加强理论学习，加强党章和党的各项规章制度学习，不断提高理论学习的自觉性，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央看齐，切实维护中央权威，服从大局，对党忠诚，做老实人，不搞团团伙伙，拉帮结派等，确保中央、省、市、区的方针政策不折不扣的落实;加强对意识形态工作领导，深化对全体党员干部理想信念教育，不断增强四个自信，把稳思想之舵，努力夯实理想信念的思想基础。

(二)强化宗旨意识，改进工作作风。一是健全抓班子带队伍机制。大力整治庸懒散浮拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的干部队伍良好形象。二是密切联系服务群众。深入开展主题活动，班子成员定期带队深入村组、群众和结对帮扶对象开展集中走访，完善走访群众记录制度，坚持记民情日记。实行定期走访制度，每月定期下访不少于2次。三是认真处理群众来信来访。热情接待来访，及时处理来信，做到件件有落实，事事有交待，切实解决群众提出的实际问题。同时，经常向群众宣传有关小城镇建设、安全法规和清洁工程等方面政策和措施，赢得群众理解和支持。四是做好联系服务工作。加强与本镇企事业单位以及驻镇站所的联系，充分听取在办事效率、服务企业、服务基层、服务群众和与驻镇站所工作联系上有哪些需要改进的地方，应采取哪些有效措施和方法。五是定期开展组织活动。班子成员主动以普通党员身份参加支部活动，主动与机关干部交流谈心，积极营造良好的工作氛围。同时，创新服务形式、丰富服务内容、增强服务实效，关心关注镇村干部队伍工作和生活。

(四)强化责任担当，务实推进各项工作。一是以推进项目为重点，增强发展后劲。全力攻坚克难，抓好小城镇开发建设;继续加大对龙发公司、城松环保、龙泰公司等规模企业的扶持力度，帮助企业克服困难做大做强;抓好大路里铁矿项目项目，坚持不懈抓好服务。二是以提质增效为重点，培植农业特色。进一步做好林地流转工作，扩大一统公司、丰瑞公司、乔纳森公司的油茶种植面积，建设好榨油厂、晒坪、科研楼等基地。

政法队伍教育整顿专题民主生活会领导干部个人班子六个方面对照检查材料

民主生活会是指党员和领导干部开展批评和自我批评的组织活动制度。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

近段时间以来，我区一些地方民警发生了违法违纪问题，典型事案例触目惊心，令人深思。为认真贯彻县局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作。通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。

一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。

二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。

三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。

四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我这样刚参加派出所工作不久的同志来说，会产生一定的影响。我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。

五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。

今后工作中我应该注意和加以改进的问题：

一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。

二、加强《人民警察纪律条令》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。

三、严格遵守“五条禁令”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反“五条禁令”问题的出现，时刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。

我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。

这次政法队伍教育整顿，坚持“五个过硬”要求、突出“四项任务”、聚焦“三个环节”，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听线上教育视频、平台推送信息，在休假中参与学习，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过学习必读篇目，对照党章有关规定要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。

1、在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。

2、在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年工作中，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事工作中，态度不好、思想工作做得不细的问题。

3、在党的观念方面，片面地认为，工作应该独立。

4、在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下司法工作中出现新情况、新问题缺少对策，审破解难题的能力不强。

5、在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党组织的政治学习在态度上不认真，得过且过；纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在实际工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。

1、放松了理论学习。对政治理论水平不高。

2、放松了对世界观的改造。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。

3、全局观念和大局意识比较淡薄。不能自觉地把自己的工作同单位的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。

4、进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下实际工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。

5、在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题。

随着开展教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心；在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxx新时代中国特色社会主义，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的一言一行都体现出共产党员的先进性。

2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。

3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

4、培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律。

5、努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。

总之，通过这次开展的政法队伍教育整顿活动，使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识，增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性，增强了法纪意识、自纪意识，使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身，杜绝违法违纪行为发生。

按照会议安排，首先，由我代表分局党委班子做对照检查。结合工作实际，立足找准问题、解决问题，聚焦贯彻落实**精神和维护党中央集中统一领导，通过组织开展专题学习、交流研讨、谈心谈话和征求意见等规定活动，重点从“思想政治、精神状态、工作作风、党的建设”四个方面以及市委巡察反馈问题，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实的提出整改措施和努力改进的方向。现将对照检查情况汇报如下：

（一）在学深悟透“新思想”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”等方面。

的决策部署，严守组织纪律，拥护组织决定、维护组织形象，立足实际创造性地开展工作，确保政令畅通。但也存在下列问题：一方面政治理论学习制度坚持不到位。班子用在学习上的精力不多，对有些内容的认识只停留在表面，更深刻的含义没有完全掌握，理论素养需要进一步提升。如何把学到的新理论、新思想与经营发展实际相结合，思考的不多、做得不够。另一方面党员学习教育形式需要更新、学习效果需要不到位。分局两级党组织在开展党员教育中，形式多样性和吸引力不足，影响了党员教育的效果。各种拜金主义、极端个人主义和享乐主义的侵蚀，完善制度措施，增强干部廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律相关规定。廉洁自律党员干部的教育管理还不到位。但也存在下列问题：一方面是加强廉政建设、廉政教育的力度不够。廉政建设工作机制需要进一步健全完善，干部履行廉洁自律有关规定和依法行政的全程督促检查不够。尤其是对干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。另一方面办公用房整顿不到位。按照《党政机关办公用房管理办法》要求，分局部分办公室整顿还不够规范。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分収挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

一是存在重业务工作轻党建现象。面对日常繁杂事务，对党建工作被劢应付，导致不业务工作脱节，“以党建带队建，以队建促业务”工作思路打了折扣。二是组织生活制度落实不到位。党委班子成员都能积枀参加党委班子组织的学习等活劢，但落实双重组织生活制度还有待加强，班子成员主劢参加联系支部组织生活次数较少。根据“双报到”工作要求，领导班子成员都按要求到居住地和对口社区迚行了报到，但参加社区活劢较少、没有积枀収挥带头作用。三是相关制度执行程度不到位。収扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协劣决策的作用。在相关决策会讫上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作収表意见不主劢、不充分，収表意见“随大流”，多数时候“没意见”“同意”，没有充分収挥民主决策制度作用。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑戓，打好戓疫、戓贫、戓洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会収展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。

一是攻坚兊难力度不大。班子成员对部分工作满足亍开会强调了、要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。2020年以来，市局对扫黑除恶、反诈禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一松劦就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉钉子”精神収挥不充分。二是谋划全局意识不够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长进思路和収展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，对外流贩毒前期工作研究不够，源头治理思维局限亍打击本地远法犯罪人员，导致被*问题重点关注地区。三是服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推行“放管服”改革，但“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖，“网上办”整体水平也还不高，春节高峰期部分窗口单位服务质量还有待亍迚一步提高。

（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会収展主要目标和2035年进景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

认识理解不够深入，对亍如何服务经济社会高质量収展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还不够到位。围绕全市“十四五”収展觃划的研究制订，我局着眼履行维护社会长治久安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务迚行了深入调研，也能够积枀収挥意见建讫，但有时系统性、前瞻性不够，对亍如何优化经济社会収展软环境、如何提升执法理忛和水平、如何加强公安基层基础建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推劢公安事业高质量収展方面，领导班子更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观忛，用创新的眼界迚行分析研判、拿出方法对策。虽然近年来，全市公安机关抢抓机遇，投入2800万元新建了**、*派出所，吭劢了执法办案中心、***派出所新建工程，但基层基础设施建设相对落后的短板仍然突出，一定程度上阻碍了基层治理现代化的前迚步伐。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任觃定》，带头严守政治纨律和政治觃矩，旗帜鲜明地批评和纠正远觃远纨言行，锲而不含落实中央八项觃定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

在党委范围迚行警示教育，没有做到警钊长鸣幵及时利用身边人身边事对党员民警迚行以案为鉴的警示教育，在加强党员教育管理方面的思路不宽，措施不实，方法不多。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的主体责任。实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政不干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时领导班子主劢不普通党员民警谈心谈话较少，创新的方式方法少，接触时谈工作的多，对涉及党员民警思想、生活、家庭的问题谈得较少。开展提醒谈话的敁果不明显，对干部思想、作风、纨律等方面的苗头性、倾向性问题重规还不够，谈心谈话的敁应収挥得不好。

（七）落实意识形态工作运行机制不到位。

分局党委积极探索新形势下意识形态工作特点和规律，把抓意识形态工作作为党建工作重要内容，列入党委重要议事日程。但对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起高效工作运行机制，没有将其列入党建责任目标、作为民主生活会、干部述职、绩效考核的重要内容。

（八）落实党内政治生活规范化不到位。

分局能够把严肃党内政治生活作为管党治党的重要抓手，严格执行党政治内生活若干准则，在组织召开领导干部民主生活会和党支部的组织生活会中，按照上级文件要求的照程序步骤完成各阶段工作。但存在由于忙于日常事务，两级班子中个别班子成员参加支部组织生活有时存在随意化和平淡化的问题。

（九）管理服务水平不到位。

分局党委一直坚持在市局党委领导下，把平安企业建设作为公安工作中心，出台切实有效措施，不断提高自身服务管理水平，使公安工作和队伍建设均取得明显成效。通过分局党委班子诚恳征求到辖区单位意见建议，搜集到进一步加强与企业工作沟通、为企业提供更加专业的业务支撑和提供外埠公安协调等条建议以及分局内部开展形式多样的政治业务培训学习和解决加班值班民警误餐等方面条建议。

深刻剖析查摆出的问题，虽然存在一定的客观因素，但更主要的是分局党委领导班子全面从严治党的主体责任不到位造成在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求存在差距。

（一）理论学习需要不断加强。

在学习中，通过党政策理论的深入学习，使班子成员思想境界有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，真正学懂弄通还没有做实，用理论指导实践的工作能力有待加强。有的单位对业务工作上的“硬活”盯得紧，却把党内学习教育看作“虚活”，甚至存在用业务工作来挤压政治学习时间的现象，使学习教育的效果打了折扣。

（二）宗旨意识需要不断强化。

一是班子虽然能够严格执行党规党纪，但对党员干部教育成果没有达到理想效果，监督检查超前工作、创新工作方法方面仍然不足。

二是干部政治敏锐性不够强，对意识形态领域工作重要性认识不足，简单地认为是意识形态领域工作宣传工作的范畴。三是因公务繁忙，班子成员把组织生活等同于一般工作会议，经常性参加党组织生活较少，表率作用发挥不明显，根本问题是对组织生活的重要性认识不够到位。四是由于调查研究有时还不够深入、细致，尤其是时间紧、任务急的情况下，有时会造成党委会还存在征求意见时间短、会前酝酿不充分、科学论证不到位、讨论不深入。五是干部抓工作落实时，领导盯的紧就重视，盯的不紧的抓而不实、不紧，缺少脚踏实地、埋头苦干的良好作风。六是有时部门工作繁忙，工作缺少统筹，存在以文件落实文件、会议落实会议现象。

（三）党性修养需要不断锻炼。

一是从严管党治党责任落实仍有差距。

分局党员干部虽然有抓“两个责任”、党风廉政建设、“一岗双责”意识，但还不能做到“放在心中，抓在手中”。二是班子成员忙于抓业务工作，谈心谈话制度落实不足。没有针对问题主动谈，而停留在要求上边要求谈才谈状态。三是党建工作“第一责任人”意识不强，对党务工作缺乏主动性。对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作看作“软”指标，搞虚套，考核评价机制不足。

（四）纪律规矩意识需要强化。

一是有时对于老同志执行纪律不够严格，大多时候施之以宽、施之以软。

部分干部对于工作难点，心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为，怕干得多出错多，不敢主动干事。二是有的干部工作上做出过一定的成绩，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得消极懈怠，这种消极的精神状态必然导致工作上满足于现状，创新意识下降，缺少应有的进取精神，工作进度长期停滞不前。三是考核激励机制科学性、实效性有待进一步健全完善，造成少数能力水平欠缺干部，不注重提高自身业务本领，更没有干事创业的激情。

发现问题是前提，解决问题是关键。针对查摆出来的问题，分局领导班子将从自身做起、从现在做起，坚持做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，把为民务实清廉的价值追求转化为转变作风的实际行动。

（一）强化学习，改造主观世界。

一是强化班子、队伍的学习教育。

在学习内容方面重点放在的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上，坚持“两学一做”常态化制度化落实好，党委中心组要带好头，各支部切实落实学习制度，学习教育方法方面不仅要保证人到、身到、心到，更要做实、做细、做经常，实现学习内容由“碎片化”转向“系统化”，学习方式由“灌输型”转向“互动型”，学习频次由“一段时间集中突击”转为“常态化滴灌”，将互联网和移动通信技术运用到学习教育中。用好分局党建微信公众号，建立党建文化交流微信群，支持党员发表心得体会和短评。通过强化学习，学懂弄通党的创新理论，充实武装大脑，提升自身能力，指导实践工作。

二是落实意识形态工作任务。

建立健全意识形态工作研判工作机制把意识形态纳入党建工作责任制，强化民警特别是领导干部的责任意识，同公安工作同安排同部署，作为领导班子、领导干部目标管理、绩效考评、民主生活会、述职报告重要内容，快速提升工作能力，牢牢掌握意识形态领导主动权。

（二）落实制度，转变作风。

一是党支部开好组织生活会。

领导干部民主生活会六个方面个人对照检查材料

按照《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习党的二十大精神、党章党规和相关要求文件，坚持读原文、学原著、悟原理，进一步提高政治站位，坚定理想信念。严格对照六个方面，结合自身思想、工作、学习等实际，深入开展面对面谈心谈话、广泛征求意见建议，深入查摆问题、深刻剖析原因、制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题。

对错综复杂国际环境带来的新矛盾新挑战把握不够精准，透过问题现象看本质、抓关键的能力有待进一步提升，创新思维不强，战略谋划不足。三是在贯彻落实上还有差距。在谋划落实推动工作中，如何提高政治站位将“两个确立”充分贯彻落实出来做的还不够好，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，没有真正找准贯彻落实的切入点和融合点，运用其指导实践、推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论支撑。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在系统学习上还不够。学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺，没有整体学习计划，平时集中学习上抓得比较紧，但过于依赖集中学习，个人自学抓得不够、开展不经常，多数时候是上级要求学什么就学什么，那些方面与自身工作结合紧密就学习那些方面，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。二是在学思融合上还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，特别是有时候学习只停留在字面上的理解，缺乏深入思考、细致研究，在深刻认识和理解“八个明确”和“十四个坚持”的科学内涵及其相互关系上还有不小差距，尤其是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够深入。三是在转化做实上还不够。缺少结合工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动工作的能力，解决实际问题上缺少创新举措，真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等问题上办法还不多，效果也不够明显，工作中钉钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的劲头。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是全局观念不够强。在研究部署、协调推进单位工作上，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于党委的决策部署创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“本位主义”思想，站在宏观大局上考虑问题较少。二是理解决策不深刻。对党委重大决策研究不透彻、理解不系统，在结合分管工作特点，创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。三是贯彻执行不全面。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思想，对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少，同时，工作中还满足于开展“规定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，落实成效不够显著。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。一是为民服务的宗旨树得不牢。主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性。二是听取群众意见建议不够充分。工作中忽视了人民群众的主体地位和首创精神，在制定政策方案时，听取群众的意见不够多，未能调动群众参与积极性，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求。三是深入基层调研指导不够经常。“接地气”不够，基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，存在听汇报多、深入实际少，一般性调研多、带着课题调研少的问题。

（五）在带头发扬斗争精神方面。一是进取精神需加强。随着年龄的增长，进取精神有所懈怠，事业心有所下降，有时满足于现状，工作上拼劲不足、韧劲不强，遇到复杂问题时则存在着求稳思想、畏难情绪，习惯于等一等、看一看。二是斗争精神需加强。在贯彻落实中央和xx的各项决策部署中，政治敏锐性、政治鉴别力上还不够，没有完全做到敢于斗争、善于斗争。首先对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。三是主动作为需加强。思想上还不同程度存在着僵化保守，适应新形势、解决新问题的主动性和前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是政治责任扛得不稳。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政日常管理监督还不够严格，特别是8小时以外的管理还有缺失现象。

落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏。

二、问题产生的原因。

认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原因。

（一）政治站位高度不够。政治站位的高低，决定着认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发，不善于从政治上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能完全从政治站位出发想问题、做事情，没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。

（二）理想信念根基不强。平时工作中对自己的要求标准不高，学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。

（三）干事创业标准不高。在工作学习过程中，特别是单位制度需要进一步细化完善，在此过程中进取意识不强，目标定位不高，争先意识不够，放松了对单位和同志们的要求，在新时代新征程中干事创业工作热情不高，没有把自己的理想完全融入到党和人民事业中去。

（四）担当作为意识不强。面对新发展阶段，思考不够积极主动，思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强，一定程度上存在不求过得硬、只求过得去的消极心态。

三、下一步工作措施。

（一）强化理论武装，提升党性修养。坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，要在学思践悟上下功夫，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、带着问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。

（二）强化党性锤炼，永葆政治本色。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，忠实践行“四句话、十六字”总要求，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高政治能力，站稳政治立场，把牢政治方向，坚持政治原则，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

（三）践行严于律己，增强规矩意识。要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，坚决维护党中央的权威。严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉践行党的优良作风，坚守精神高地，保持浩然正气，努力做一名优秀的党员干部。

（四）主动谋事创业，强化使命担当。进一步转变和改进工作作风，始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，主动谋事、干事、成事，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，推动单位工作高质量发展。

民主生活会对照检查材料六个方面

近期,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神,认真研读了《习近平谈国理政》和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记关于全面从严治党的重要论述,对照党章等,紧紧围绕六个方面的内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领导、同志们对我提出宝贵意见。如有不足之处，请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。

（一）思想政治方面。

要有“服从”的理解力；

要有树立“四个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文，发几句感想能做到的。二是政治鉴别力不强。对以同志为核心的党中央决策部署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。

（二）精神状态方面。

一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到精准发现深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因此在工作上依托组长心理较多、严格要求自己不够，在工作质量上满足于目前的水平，导致综合协调、巡察监督等方面与领导的要求相比还存在不少的差距。

二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少，时有满足于现状的现象，对工作中出现的新情况、新挑战，缺乏研究，缺乏迎难而上的精神，没有很好的发挥钉钉子精神。

（三）工作作风方面。

一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心谈心较少，工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发挥巡察人员的工作积极性、创造性不够。

二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将近一年以来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟悉。特别是对深层次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻，畏难情绪有时还存在。如：两轮巡察结束后站在政治站位发现深层次问题少、表面问题多。

（四）政治纪律和政治规矩方面。

虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政治原则、政治立场、政治观点上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对于一些有损中央权威的言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制或者澄清。

（五）廉洁自律方面。

如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出门不关灯，下班不关电脑等。

二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋友来访时,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的、没有树立正确的人生观价值观。

（六）履行全面从严治党责任方面。

一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实全面治党的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认为做好本职工作是务实、党建和思想政治工作是务虚。

二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利，不搞金钱交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和上级领导的事情，与自己关系不大。

1.上年度***整改落实情况。xx年度组织生活会查摆的问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持续提高。

2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人有关事项已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女均无经商办企业情况，妻子xx在xx工作，长女xx是xx班学生，次子xx是xx班学生。

3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有相关情况。

4.对照xx号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利益输送等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源”等问题。

（一）理论学习不够深入。

1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习，导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好指导实践。

2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造，导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。

3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不明显。

（二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏，作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和反驳。

（三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神的问题。具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做细，满足于“过得去就行”的状态。比如，对巡视巡察工作学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。

（四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找麻烦找责任。

（五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全县带好头、作表率。

一是加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的精神的学习，真正学深悟透，结合我县实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效。

二是增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。

三是践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。

四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。

五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。

领导干部民主生活会五个方面个人对照检查材料稿

按照**公司党委《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司党委深刻学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的精神，学习贯彻总书记关于金融保险领域的重要讲话和指示批示精神。在深入学习基础上，党委班子深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，从5个方面认真查摆存在的突出问题，剖析产生问题的思想根源。下面，汇报一下党委班子对照检查情况。

一、查摆的主要问题。

党委班子对照总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，综合意见建议征求情况，查摆的问题和不足如下：

(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面方面。一是坚持把思想政治建设摆在首位，牢记“四个意识”、坚定“四个自信”，使每名班子成员，打牢理想信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚持通过全面系统学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届四中、五中全会精神，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。三是坚持把政治理论学习作为首要任务，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。四是坚持持续推进落实安全生产领域改革发展实施意见，全面完成我局承担的各项具体目标任务。五是坚持“走出去、引进来”，加强系统内外的交流学习，加强对业务工作的调查研究，加强对工作的研究讨论。

(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面针对该方面存在的党风廉政建设责任、制度建设与执行等3个问题，一是进一步学习《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，不断增强廉洁自律、以身作则、当好表率的自觉性。二是修订完善党风廉政建设责任制度文件，明确责任分工与履责内容。严格落实党风廉政“一岗双责”，层层签订党风廉政目标责任书，推进责任落实。三是抓好制度执行的落实工作，局机关纪委和有关科室不定期开展督查检查。四是严格落实各项组织生活制度。五是克服“老好人”思想，每名党委班子成员都要做到坚持原则、摆正心态，在批评与自我批评中敢于直言。建立了“协商议事工作机制”，兼职党委委员定期参与公司重大决策和活动，通过现场调研、电话微信咨询建议等方式参与公司重大事件的研究、商讨、决策，每月现场工作时间不少于1次。但由于不在公司本部办公，对部分情况了解不够深入，参与集体领导的效果不够明显。二是落实上级指示不够有力。公司党委对党中央决策部署和**集团党委新时期发展战略学习不够深入，对**保险品牌建设、新时期统一文化价值体系的认识不够深刻，对集团公司提出的“****中国时代主旋律”“构建新型商业模式”“**”等新理念新要求新目标，没有专题进行研究思考，没有制定贯彻落实的具体措施办法，还没有跟上集团公司和总公司、分公司的发展战略。三是党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够积极主动。有的把自己等同于普通员工，认为自己到公司上班，目的是工作赚钱，养家糊口，只要完成本职工作就行，学不学政治理论、过不过组织生活、起不起模范作用都无所谓。个别党员不严格要求自己，不注重业务学习，在日常管理和业务工作上，甚至还不如普通员工。

(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神不足。受公司多年业务发展的限制，公司核心业务主要是**业务，其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化发展、扩大其他业务的意愿，但受个人能力、社会关系、行业发展等因素的影响，未能取得明显成效。班子成员对转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，缺乏深入研究，超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与**分公司的要求相比，还有较大的差距。**险各业务团队发展不均衡，主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大，创新意识弱，今年新增人力少，脱落人力多，团队缺少和活力，整体素质满足不了业务快速持续发展的要求。**、**险、**渠道均缺乏有经验的销售人力，销售队伍建设薄弱，无法满足业务的需求。各渠道急需组建销售团队，激发团队热情，推动业务发展。三是解决员工困难不多。受保费收入等因素的影响，和其他兄弟公司相比，近两年公司干部员工年终绩效奖金数额偏小。党委班子虽然关注员工的工作生活，但宗旨意识树得不够牢固，没有真正扑下身子走进员工中间，近距离聆听员工呼声，了解员工期盼。工作中服务意识不强，对员工、客户反映的热点、难点问题处理不够及时。

(四)在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是学习五中全会精神不够深入。公司党委中心组在11月组织学习了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，但只是由我进行了领读，没有组织讨论交流，没有深入解读《建议》的内容，也没有思考《建议》对金融保险行业的谋划部署如何落实，没有思考****如何服务国家脱贫攻坚和**中国发展战略，学习不够深入。二是研究谋划公司发展不够到位。近年来，集团公司和总公司推动转型发展，提出了一系列战略思想、未来发展思路和发展路径。但公司党委对如何贯彻落实集团公司和总公司发展战略，如何推进**机构转型发展，缺乏深入的思考谋划。在公司建设上，更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对如何提高公司业绩，如何提高员工能力素质，如何培养储备干部，没有详细规划和具体措施，缺乏前瞻性的思考和深层次的研究。三是推动公司改革创新不够有力。总公司提出“重构**、提升**、激活**”的发展路径，就是要打破原有格局，勇于创新，深化改革，推动转型。但**机构党委班子安于现状，满足于既有成绩，存在因循守旧，按部就班的问题。在近几年业务保持稳定的情况下，凭借以往经验推动工作，墨守成规，思想固化，没有与时俱进，没有跟上集团公司和总公司的发展步伐。

(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是落实全面从严治党责任不够到位。虽然公司党委明确了班子成员抓党建和党风廉政建设的责任，但班子成员“一岗双责”意识不够强，在日常工作中，抓业务工作多，抓党建工作和党风廉政建设少。党委班子各司其职、协调配合、齐抓共管的合力不足，在层层抓落实、层层传导压力上做得还不够，对执行过程、落实情况监督检查相对不足。二是抵制错误思想不够坚决。公司党委落实意识形态责任制不到位，对新时代意识形态领域斗争的严峻性。

三、原因分析。

之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧紧，以至于问题不能及时发现、有效克服。

还有的在思想上放松了对政治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握得不全不透，没有形成有力的思想武器。

(二)宗旨意识有待进一步提高。面对任务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建议不够。

(三)底线思维有待进一步强化。领导班子认为自己受党教育多年，做人做事能够秉持公心，致使脑中的廉政弦没有时时绷紧，织密廉政“防护网”的意识没有跟上当前全面从严治党的高压态势，紧抓党风廉政建设的意识和水平还需进一步转型升级。四、今后努力方向和改进措施坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把领导班子打造成为优秀党员领导班子。

(一)强化理论武装，提升思想觉悟。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局党委中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习工作，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。

(二)站稳政治立场，坚定政治方向。党委班子成员要带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，带头坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作;。

始终坚持真抓实干，一把尺子量长短，不搞华而不实的东西。

严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

领导干部民主生活会五个方面个人对照检查材料稿

1.缺少勇气锐气。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。建议xx开展工作时敢于为人先，大胆工作。

2.党史学习教育工作职责需进一步压实。在市委教育办最近印发的文件中，我县仍有部分单位被通报。目前主题教育工作正处在最为关键的评估验收阶段，xx要率先垂范，克服歇歇脚思想，进一步压实各方责任，真正把主题教育抓出成效。

3.加大对班子和领导干部分析研判力度。xx同志来xx县工作时间短，对xx干部了解比较少，建议xx把对干部的了解掌握放在平时，尤其要注重多层次、多角度、多渠道考察干部德才表现，为县委选优配强领导班子、选准用好领导干部提供科学依据。

4.工作统筹做的不够。xx同志在抓好分管领域工作的同时，工作应交叉协调，与分管其他工作的同志应该加强交流，多了解其他领域工作情况，多打听，勤沟通，形成工作合力。

5.对信访问题的督导还不够大胆。我县的信访工作形势历来都很严峻，存在“五位一体”包保责任落实不到位问题。希望xx同志在督导中对落实不力的不要顾忌面子，该批评的立批评、该教育的教育。

6.信访接待缺乏耐心。在接待一些老上访户、缠访闹访户时，有时候没有足够耐心，影响了问题解决。希望xx同志今后接待上访人员时候要讲感情，讲政策，讲方法，对于他们的一些过激言行学会换位思考，把维护群众利益放在首要位置，尽心尽力去解决。

7.没有把省选派领导干部和自己的人脉优势完全的发挥出来，特别是在政策、资金、项目争取力度还不够大，应该多为县寻求多方支持，为县域经济发展贡献更大力量。

9.改革创新意识需要进一步增强。xx同志面对当前xx经济社会发展的问题和困境，思想还不够解放，改革创新意识还需加强，特别是当前全县处在经济发展转型期，xx同志面对新形势新任务，今后需要进一步采取切实可行的措施，努力破解当前阻碍发展的各种问题。

10.项目推进力度还需加大。我县的项目建设工作与市委市政府要求和我县发展需要相比，还存在一定差距。目前引进的大项目好项目较少，拉动经济实现企稳回升力还不足。xx同志在以后的工作中要狠抓项目建设，加强决策和落实力度，确保在项目建设上取得新突破。

11.在为民服务解难题上还需加强。无论是脱贫户，还是信访户，都是相对弱势群体，建议xx同志把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，着力解决好群众的切身利益问题，为群众做更多的实事。

12.在坚持双重组织生活上，表率作用发挥不够。参加党支部组织的各类活动还存在重形式、轻质量的现象，建议xx同志进一步发挥带头引领作用，积极参加党支部活动，坚持好双重组织生活标准。

13.担当力度不够。xx同志对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。

14.宗旨意识不强。下基层调研不够广泛，主动性不强，不够深入，只注重了解自己想要了解到的问题，建议xx同志坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，增强主动服务群众的意识和为民服务的宗旨。

领域监督还要深入的研究.拿出有力的举措，紧紧围绕县委巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接任务和“1+10”xx工程，加大执纪问责力度，对xx领域腐败和作风问题严查快处，坚决护航脱贫攻坚。

16.当前，我县还存在办公用房管理不规范的问题，纪委在这方面需要强化有效措施，加大整治力度，跟踪问效，以监督促进办公用房规范管理。

17.项目建设需要加强。当前，全县的项目建设依然存在短板，特别是5亿元、10亿元以上的大项目、好项目不多。xx同志作为分管领导，要继续利用自身的人脉关系，多为全县承接一些京津冀地区转移项目，特别是含金量高、有发展前景的项目。

18.对分管领域党建工作有所忽视。xx同志对分管部门党的建设和班子队伍建设投入的精力有限，不能只注重业务工作，要多与干部谈心谈话、沟通交流，掌握各单位情况，从而促进党建和业务同频共振。

19.调度督导做的不够。xx同志在宣传工作中有时安排部署得多，开个会，发个文，督促检查得少，工作落实不扎实，这说明工作上还存在着形式主义，建议xx在作风转变上要持续发力。

20.工作中，主动协调、主动服务的意识不够。习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，和其他部门领导沟通、征求意见和建议比较少。

21.园区党建调研力度不够。xx同志党建工作调研方向，一般集中在乡镇和县直部门，去园区调研较少，对园区党建关注也不够，目前园区党建还存在党群服务中心利用率低、党员参与活动不经常等问题，建议xx同志在这方面加以改进。

22.村级后备干部队伍质量不高。我县1300余人的村级后备干部中有近五分之一仅是初中学历，难以适应当前农村工作要求，建议xx同志在储备村级后备干部方面既要注重数量，更要注重质量，把更多优秀农村青年吸引到服务乡村振兴发展的队伍中来。

23.服务群众意识有待进一步增强。xx同志分管的城市建设工作历时遗留问题较多，在解决群众所关心的热点难点问题上进一步转作风、抓落实，真正和群众打成一片，提高服务意识的能力需要加强。

24.对分管的统战工作要全面系统掌握新要求，构建大统战工作格局。今后，特别是在换届过程中要及时掌握新政策，党外人事结构配比，党外干部在政府组成部门中的占比，党外人事在政协委员、常委中的比例都要严格把关，要发挥统战工作的重要作用。

25.平安建设考核过于注重形式。平安建设考核工作有沦为形式主义的趋势。比如对社会治安综合治理考评工作的考核，把会议记录、发文等作为考核内容，导致基层每年年底年初忙于准备应查材料，甚至弄虚作假。建议xx同志进一步探索综合考核评价机制，确保考核取得实效。

26.常态化扫黑除恶督导检查力度不够。线索排查是扫黑除恶的一项基础性工作，从前一阶段排查情况来看，各乡镇场街、各部门开展工作不平衡，排查出来的线索数量相对较少，至今有的部门线索为零。县扫黑办负有牵头抓总的责任，对这些部门的缺少必要的督导检查。希望xx同志要进一步加大统筹抓好扫黑除恶专项斗争的力度，对开展不力的应该多提醒、多督促、多约谈。

27.在贯彻执行民主集中制方面要提高认识，特别是常委会讨论的一些事情，认为自己主抓xx镇的工作，县里的一些重大决策与自己无关，没有充分发表自己的意见建议，存在“随大流”的思想。

28.对待一些工作改革创新意识不足，当面对新问题时，缺少乡镇工作经验，没有形成一套行之有效的工作方式方法来应对乡镇基层工作，特别是解决重难点问题的方式方法还需进一步改进创新。

29.对政府系统党风廉政建设工作投入的精力较少。xx同志对政府系统党风廉政建设工作关注不够，大多是在业务会议或其他专题会议上强调党风廉政建设内容。建议文佳同志在这方面上多倾注一些时间和精力，加大政府系统党风廉政建设监督力度，以干部作风转变推动xx全面振兴、全方位振兴。

30.在工作摆布上不够均衡。xx同志平时把主要精力都投入到“161”重点工程、城市建设、重点民生事业上，在推进工业经济运行、调整产业结构上做的文章还较少，作为主要领导，应统筹兼顾、全盘考虑，全方位推动经济社会发展。

31.抓机关纪律不到位。整体来看，个别干部自我要求不严，存在迟到早退、缺勤脱岗、上班时间做与工作无关的事情、办事拖拉扯皮等现象，建议xx同志充分发挥纪检、营商局、督查室等部门作用，全面加强机关纪律建设。

32.推动工作创新不够。xx同志在压实全县干部责任、调动干部工作积极性方面力度不大，创新不足，个别单位存在着应付心理，建议xx同志应该进一步创新工作方式、强化督查问效，切实激发干部落实工作的自觉性、主动性。

33.工作推进力度上做的不够。xx同志深入调查研究还有欠缺，对开发区的调研指导较少，应从县委角度，经常采取现场办公的方式帮助开发区破解发展难题，与开发区的干部队伍心贴心交流，为开发区的快速发展多提指导性意见。

34.推进机制体制创新的力度还不大。我县机制体制创新工作从具体操作上看，目前还有不完善、不到位的情况。对于这方面工作，xx同志应该倾注更多精力，加快机制体制创新在园区建设上的成果转化。

35.履行监督责任力度还不够大。巡视组反馈的意见指出，我县xx问题，说明纪委监督责任履行的还不到位，监督执纪问责还不够严紧硬，应该进一步提高履行监督责任意识，从严从实抓好干部监督管理工作。

36.对xx领域再监督、再检查要进一步强化。xx领域监督执纪问责非常重要，也非常敏感，应该盯紧盯牢关键环节，做深做细每个步骤，抓实抓严督导检查，抓好监督的再监督、检查的再检查，确保取得实实在在的成效。

37.工作推进力度上还需要加强。目前我们的经济结构调整效果还不明显，特别是工业经济增长乏力，工业运行存在很多困难，规上工业增加值增速较低，在全市排名还比较靠后。xx同志作为分管常委，一定要在这方面多研究，如何促进小升规、提升工业经济质量，拿出具体招法和举措，推动县域经济实现振兴发展。

38.抓业务与抓党建存在“两张皮”现象。在全面从严治党的大环境下，xx同志既要对分管的业务工作多给予指导，也要扛起全面从严治党责任，对分管部门党的建设和班子队伍建设投入些精力，不要只停留在表面，多与干部谈心谈话、沟通交流，使党建工作与业务工作齐头并进。

39.人才工作力度需要进一步加强。干部组织工作任务非常繁重，我觉得xx同志在干部和基层党建工作上投入的精力多，在人才和科技引进上投入的精力较少。大学进园区进企业是xx工程六大战役之一，xx同志应积极推动我县与各高校科研机构联系，引进人才和科技成果，发挥好人才强县作用。

40.党建工作受力不够均衡。在推动新发展理念与党建工作结合方面，措施不够多。比如，对于城市领域和开发区非公企业的党建工作，还有一定的局限性和单一性，无法完全满足社区居民和全县日益增多的非公企业的服务需求，党建成果由群众共享的效果还不够理想，这说明在贯彻新发展理念，提升党建工作质量上还有差距。

41.创城工作未能做到常抓不懈，长效机制不健全，存在“一劳永逸”的不良观念。我县的文明建设还没有完全步入制度化、规范化、常态化的轨道，组织领导、资金保障、宣传发动、考核督导等系列长效机制还要进一步完善。

42.宣传工作开拓创新意识不强。xx同志对宣传工作基本习惯于传统做法，宣传的方式单一。结合新形势下党建工作新要求，县委宣传部“先学一步、深学一层”的表率作用发挥还不全面，组织策划和统筹协调能力还要进一步加强，缺乏一系列有温度、有深度、有力度的宣传活动。

43.求真务实的工作作风需进一步加强。存在工作安排部署多，督查检查少，跟踪问责不够的问题，缺乏“狠抓不放，一抓到底”的劲头。有时满足于“过得去”就行，完成了就行，缺乏了一点“较真”精神。

44.主动学习劲头不够。xx同志平日存在用什么、学什么、学什么的问题，在学习领会重要讲话精神核心要义和精神实质、把重要讲话精神同贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神紧密结合起来、提高自身学习的广度和深度上还需不断加强。

45.工作的创新能力还有待提高。xx同志在工作中遇到难题时，思路不广、方法不多，针对一些信访问题考虑分管领导想法有些多，处置得不够果断，未能完全将工作做实、做深、做细。希望xx同志进一步更新观念，勇于创新，不断开创各项工作新局面。

46.对政法系统的统筹力度不够。应加大对政法机关的协调管理力度，使其能够更好地服务全县大局，发挥对全县经济工作中心重点工作的保驾护航作用。

47.对一些与群众生活相关的民生工程，不但要部署好，还要落实好，对后续工作应该多关注一下。

48.一些群众工作要深入基层与村民群众直接多沟通、多交流，这样对一些村民群众的所需所盼，掌握的更全面、更详细。

49.党风廉政建设压力传导的不够。建议xx同志在抓乡村振兴、项目推进等重点工作的同时，对党风廉政建设方面倾注更多的精力，在向基层党组织压实责任、传导压力方面还需加强。

50.宣导引导力度不大。全县城区道路、公园广场等基础设施建设已经完善，建议xx同志在提升市民文明素质、树立文明城市新形象方面还需进一步加大力度，在研究创新举措上下功夫。

党员领导干部年度民主生活会六个方面对照检查材料范文

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。会前，认真学习了中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则及相关文件。认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。以下是小编为大家收集的党员领导干部2023年度民主生活会六个方面对照检查材料范文(精选3篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

根据县委关于开好__年度党员领导干部民主生活会有关要求和各级党委的统一部署，以深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，对照党章，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析。

1、加强政治学习，提升理论功底。通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。

2、改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，以广大群众是否满意作为检验标准。

3、进一步解放思想，务求取得工作实效。进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，善于克服消极思维，破除急躁情绪，积极工作，善于从全局和长远的高度认识事物，不断完善和提高自己，不断总结和完善工作经验。

4、强化党性修养，严格要求自己。坚定理想信念，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学、真信、真用，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色;严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感;要严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，自觉接受党和人民群众的监督;时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为;提高对奢靡之风危害性的思想认识，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

2、严守政治纪律和政治规矩方面。本人坚决认同全面彻底肃清__，清除___、___、___、__等人在梅州政治生态上的不良影响，支持营造风清气正的政治生态，坚决拥护上级决定，与这些人员无往来关系，以后会更加加强政治纪律和政治规矩。

3、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定。在执行上级党委决策上领会不够充分不够透彻，没有从讲政治高度去认识把握，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣的现象。在请示报告制度上有所欠缺，自己主动与主要领导请示汇报太少，自认为只要做好本职工作就行了。

4、对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。自己能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，说老实话、办老实事、做老实人，能如实向组织反映和报告情况，自觉把思想和行动统一到党委组织的决策部署上来。但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩意识的重要性认识不够，认为只要自己不违反党规党纪就行，对一些社会上的错误言行、负面言论不能旗帜鲜明地反对和制止，缺乏一定的引导社会先进思想建设的责任感。

5、担当负责不够，缺乏攻坚克难的精神。有时不能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规言行，存在怕得罪人的思想，缺乏创造性开展工作的魄力，存在急躁畏难情绪。

6、贪图安逸，缺乏创先争优的精神。工作上缺乏吃苦耐劳精神，没有弘扬老一辈艰苦奋斗的传统。创先争优意识不强，得过且过、无所事事。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好，积极追求先进、争当优秀的进取心不强。

7、勤俭节约上不够。在与同事、朋友打交道时，多少受“人情大过天”的影响，存在讲究人情往来的问题，不够自律，存在相互宴请和送礼现象，甚至有时认为现在条件好了，可以吃好、用好一点。

1、政治理论学习不深入，政治理论修养不到家。一是没有将理论学习放在一个重要的位置上，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是学习的自觉性、主动性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、改造主观世界不自觉，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、工作作风不扎实，工作质量有待进一步提升。一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握、去努力。二是在具体的工作上思路不宽，只限于宣传、传达上级的有关文件和一些政策，满足于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路。理论学习的自觉性不高，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。

1、加强政治理论学习，提升政治理论素养。通过持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、以工作作风的转变，增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况。坚持深入农户家中了解群众的所需所求，切实为群众解决实际困难，推动工作创新发展。三是发挥工作积极性，转变工作作风。对于上级下发的任务，主动寻找方法去解决，按时按质完成。对群众反映的问题，克服等靠要的思想，发挥主观能动性，想尽办法争取解决。

3、提高党性修养，坚定理想信念。一是坚持“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，坚定正确的政治方向，提高党性修养和思想品行，努力保持共产党人的政治本色。二是坚持向先进看齐，以先进典型为榜样，学习他们心系群众、恪尽职守、锐意进取、无私奉献的精神，进一步发挥好党员先进性作用，全心全意为人民服务，在各项工作中始终保持共产党员的模范带头作用。三是坚持践行“三严三实”，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。同时要进一步深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

4、加强自我约束，增强拒腐防变能力。一是严格执行党的政治纪律和各项规章制度，自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。

自我们教育党支部开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习科学发展观的有关文件及其他必读内容，并展开讨论。通过认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固，思想观念还显后进。教师是否具有创新理念、创新精神，是决定教育事业发展水平的关键因素。个人在思考和谋划自己专业化的发展思路和策略时，从落实到实践中，没有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事业的改革发展放在经济社会发展的大格局中去思考、去谋划。思想认识不能紧跟教育改革。

3、党员模范作用不明显，科研工作成效不够显著。在落实教育发展各项具体科研工作中，还存在被科研课改工作推着走，被动去进行研究的情况。教学上，虽也在不折不扣地完成着备课、上课、批改、辅导等这些环节，也不时地翻阅一些教学书籍，并能尝试着把学到的先进理念运用到自己的教学实践中，但缺少系统的计划，教学即时的总结和反思，更没有有目的地去改进，没有形成研究的系列，有点脚踏西果皮的感觉，从而，教学只停留在原有水平，属于经验型，这是我最遗憾的。

4、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

5、工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

1、学习不深导致思想认识不到位。总认为有些理论离自己的工作生活太远，学不学没什么，就拿这次科学发展观的学习来讲，如果学校不要求，总的那些都是党政机关领导干部的事情，对于我们一般老师来讲，内涵太深、范围太广，要求太高，内容太空，现在看来是很有必要的，也是很及时的，通过理论与自身工作相结合的学习感悟，才发现科学发展观离我们的工作、生活很近，只是自己满足于一知半解，没有悟透，悟深。

2、学习方法不合理，不能合理地、系统地安排自己的学习，而是忽冷忽热，想起来了、用到了，就拿起书看一看，不能持之以恒。在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。由于对学习的放松，致使自身素质提高缓慢，每每到书到用时的地步，才“方恨少”，不能用科学的理论，先进的思想来指导自己的工作。

3、党性修养缺乏磨炼导致服务意识不到位。一是在坚持原则上，有时不负责任，怕得罪人。二是缺乏政治敏感性和政治鉴别力，反映自己只关心对自己有用或感兴趣的东西，对其他事物漠不关心。三是有时有老实人吃亏的错误思想，看到现在社会中一些偷机取巧的人不但没出问题，反而过得很潇洒时，自己也产生过不要太老实、使自己太苦太累的自私心理。因为此，所以在为教师、学生服务上不到位，不能很好的沉下身子去工作。

4、不善于反思总结导致视野思路不开阔。教学是学校的中心工作，教学质量是学校的生命，是学校的立校之本。“质量立校，科研兴校”不是一个空口号，而是要以新的思路来引路，以实际行动来保证，针对教学中存在的一些问题不能很好的自我反思，致使一些工作不能创造性的做好，做实。

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。目前对我而言，的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。

只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展。提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。

4、不断改进方法，提高自己教育教学科研工作的能力。一是要牢固树立创新意识。放开手脚大胆尝试课堂教学改革。打破传统的“填鸭式”，“满堂灌”的教育方法，积极主动的探索自主学习，合作学习，主体参与型课堂模式，接受理解，支持，树立“让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来”的课堂理念，激活课堂，激发学生主体参与的深度和广度。二是要坚持运用统筹兼顾的方法，干好学校安排的各项工作，在教学中不断反思，坚持写教育随笔，教学札记，在思考和学习中改进课堂教学，不断加强个人师德师风建设。

5、坚持以人为本，进一步提高教育教学质量，尤其是坚持德育为先。在工作中，多方位的关心学生的需求，尤其是后进生，使他们能感受到学习的乐趣。尊重学生的人格，摒弃传统观点，放活课堂，把学生看成是一个活生生有血有肉有思想的个体。如，在课堂上允许学生有不同的看法，尊重学生的思考权力和精神自由，提倡学生展开思想碰撞，鼓励学生发表富有创造性的观点或看法。努力放弃传统的“师道尊严”，把学生放在与自己平等的地位上，建立平等的师生关系。创设良好的教学情境，引导学生积极主动学习，使每一个学生都得到健康发展。将“以人为本”的思想贯彻在自己的教育教学工作中。

总而言之，作为一名教师，特别是党员教师，我要以科学发展观指导实际工作，端正教育思想，丰富专业知识，提高教学技能，把“科学发展观的核心——以人为本”切实运用到课堂教学中，真正做到教好书育好人。

作为中石化某某建筑公司的四川分公司经理，目前我主要负责区域建筑项目市场的开发管理等事项。近段时间以来，按照上级的要求，我积极学习了先进事迹、《关于进一步加强领导干部思想作风建设的实施意见》、“为民服务创先争优”文件等内容，进一步认识到新时期做好群众工作的重要意义，提高了责任观念、纪律观念、群众观念和奉献观念，增强了“创先争优永攀高峰”的意识，牢固树立了拼搏奋进、争创一流是思想，坚定了“实现率先发展”的信心，可以说受益匪浅。同时，对照上级的各项要求，结合个人岗位职责和日常工作情况，进行了深刻的反思，现将有关情况做如下汇报。

一存在的问题。

1创新意识不强，思想不够解放。

工作中能够紧紧围绕党政领导班子的决策认真履行职责，扎扎实实开展工作，但是埋头实务的时候多，思考的时候少;执行任务的时候多，创造性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多，创新的点子少;倾听基层意见的时候多，采纳合理化建议的时候少。在建筑项目市场开发管理管理方面，思路不够开阔，往往局限于常规;缺乏有特色的整体规划市场思路，对市场管理不够精细，对市场未进行细分，未形成特点与亮点;对建筑队伍建设、业务建设等方面提出的建议较少，在为上级建言献策方面做的不到到位。总体来看，过分专注于完成任务，把精力过分集中在具体工作，缺乏创新意识和创新举措，思想上存在固守传统管理模式的倾向，离“思想再解放、观念再转变、潜力再认识”的要求还有一段差距。

2群众路线贯彻不到位，服务意识有待加强。

能够牢牢把握廉洁从政的大方向，在主管建筑市场项目工作中能够做到恪尽职守，勤俭节约，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线，但是在工作作风和服务群众方面都存在一定问题：一是满足于干好项目市场开发与管理等份内的任务，对自己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少;二是对分管的部门人员管理较为严格，尤其对本职业务工作要求严格，但是对其思想教育不够到位，服务一线职工方面做的欠位。个别干部职工提出合理要求，未能仔细研究，酌情予以照顾。三是工作不够细致，超前性的调查研究较少。个别职工对个人生活有这样那样的要求，对工作存在这样那样的意见，但是没有及时公开地表白，由于个人未注重调查研究，往往听到个别同志的汇报后才知道，然后再研究处理意见。这种“滞后性的服务”说明未经常性开展现场调查，提前采取措施解决。今后亦将带头深入群众，随时掌握群众思想动态，尽量将服务关口迁移。

3管理不够精细，潜力有待于进一步挖掘。

在对分管部门管理上，一是侧重于目标管理，制定各个阶段的目标，要求从业同志认真完成任务。二是侧重于制度管理，通过建立健全各个部门等制度进行日常管理。三是侧重于考核管理，结合预定目标与制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面，缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格，教育到位;但对一线职工管理存在疏漏，思想引导不到到位，关心不够。对业务管理不够精细，个别环节没有照顾到。今后将重点提高精细化管理水平。

“打造世界一流、实现率先发展”，对国内建筑市场运作提出了更高的要求，我将正视不足，改进缺点，全面提升思想水平和工作能力，具体要做到以下几点：

首先要加强政治理论的学习，认真研读党的基本理论，深入理解科学发展观和做好群众工作的重要意义，不断增强创新观念。要认真学习集团公司的文件精神，全面把握“以人为本、执政为民”的深刻内涵，结合岗位工作的实际，创新管理方式方法，提高创新能力。其次，要树立积极向干部职工虚心学习的观念，充分发扬民主，认真听取基层干部职工的意见，积极采纳合理化建议，发挥每个人员的聪明才智，群策群力进行管理创新，进一步增强自身的工作能力。此外，充分利用报刊、杂志、互联网等媒体以及参观考察机会，认真学习兄弟单位在建筑市场开发管理方面的先进经验，借鉴成功的做法，并因地制宜创新管理模式，切实提高管理与服务水平。

注重深入职工群体调查研究，经常性地深入施工与服务现场，发现问题，及时协调处理;要经常召开基层人员调研分析会，了解一线职工思想动态，加强思想教育;要带头服务好职工的工作生活，及时帮助克服工作中的困难;要坚持以人为本的管理理念，经常性地与一线职工交流，及时了解职工的生活工作需要，帮助解决实际难题;要带领分管科室同志经常性地开展隐患查找活动，做到未雨绸缪，以精心细致作风提高服务质量。要广泛收集客户、干部职工队伍等方面的信息，及时向领导反映基层情况，充分发挥主观能动性，在职权范围内积极采取措施，打造和谐稳定的建筑企业。工作中坚持职工至上的原则，与上级领导和职工群众相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍，遇事多沟通，多交流，维护团队战斗力和活力，当好“上为领导分忧、下为基层服务”的角色。

一要对分管的干部职工队伍实行精细管理，提高服务水平，一方面要抓好一线职工的管理与教育，特别强调落实一线操作人员的岗位责任，确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查，经常地开展检查评比活动，将广大干部职工满意不满意作为评价服务质量和工作质量的唯一标准，不断提升项目市场队伍素质与形象。二要强化成本精细管理，针对基建、业务招待、采购等方面严格控制成本，完全办事流程，把好预算关、财务关、审批关，服务节约型企业建设发展。三要强化基建工程安全管理与质量监督，坚持“安全第一、质量优先”的原则，带领单位执行相关政策和行业标准，确保安全生产形势持续平稳发展。四要在建材、采购、市场开发中积极引进绿色采购新理念，探索绿色采购新模式，积极推进低碳企业建设。

以上对照检查分析了自己存在的主要问题，需要在今后的实际工作中进一步改进，请各位领导批评监督。

党员领导干部民主生活会六个方面个人对照检查材料范文

上次民主生活会，本人针对自身存在的问题，本着即知即改的原则，一年来，在工作、学习和生活中，盯着问题抓整改，特别是在贯彻“三严三实”要求的实践中，有了一定的收获。作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，“三严三实”是加强党风建设的新标杆，“天下大事必作于细，古往今来必成于实。”“实”是实事求是、敦本务实的优良作风，是脚踏实地、真抓实干的革命干劲，是忠诚于党、忠诚于祖国和人民的基本要求。在历史的滚滚长河中，无数鲜活的事例证明，任何宏伟蓝图的实现，都是靠“下马服务”干出来的，不是凭“纸上谈兵”说出来的，具体到建设平安句容工作中来，就是要实谋、实干，在建设“强富美高”新句容的征途上贡献平安建设的一分力量。

对照“三严三实”的要求，我深切地感受到自身还存在着一些不严不实的问题。表现在：

表现为学习的主动性不够。自恃有一定的工作经验，不愿也不想挤时间踏实学习，存在着严重的以干代学的倾向。说话不注意。有时不注意场合和分寸，乱批评人。

表现为为群众解难办实事上的力度不够在担任第一书记期间在组织部指定的8家贫困户以外还有不少贫困家庭有的低保已办理有的仍未办结。对自己分管的工作往往比较主观有些推进措施确定以后不太听得进其他意见。

干事不够踏实业务不精底数不清对分管工作做不到“一口清”。创新工作招数少一年来工作头绪不少整天忙忙碌碌但成效不大没有过硬的典型和有推广价值的创新成果。

对照党章和准则的要求，在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律上自身还存在着一些打折扣的现象。。对一些贬损党的领导和国家形象、妄议国家大政方针的言论抵制不力，不敢亮剑，随波逐流，丧失原则，当“政治逃兵”。。思维局限，跳不出自己的“一亩三分地”，大多数情况下，都是从本部门和个人分管的工作利益出发，如到基层指导工作时，往往对综治和平安建设或自身分管的工作强调的比较过头，其他方面关心不够。。下基层指导工作不够严谨，表现为对指导内容、项目、要求等准备不够充分，导致指导质量不高。年内，还存在着3次迟到早退现象。

在接待上级领导和横向沟通上，有高标准接待的想法;是有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔会受到接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。

产生上述问题的原因是多方面的，总体表现在：

对党的创新理论的学习没有能够做到内化于心，外化于形，图形式、走过场，没有把学习的成果应用到自己的思想和工作实践加强党性修养的自觉性不强，自省、自律、自修不及时、不到位，放松了对主观世界的改造，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观。

思想不够解放，思路跟不上时代，眼界胸襟不宽，坐井观天，习惯于拿自己的昨天跟今天比，不善于在大格局、大环境中找定位、定目标。工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点。

存在着甘当“太平官”的思想，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级指示行动迟缓;有时存在着当“逍遥官”的思想，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，不愿做艰苦细致的工作。

谋划不实，在年度大项工作的确立上以闭门造车代替深入调研和科学论证，存在着不成功与我关系不大的错误思想。推进不实，缺乏钉钉子精神，工作热情保持不住，容易情绪化。

工作中请示、汇报不及时、不准确，有时还会乱请示，生活中虽然不敢公开搞“四风”，但也时不时管不住自己的嘴，心存侥幸。党内生活中，贯彻执行民主集中制还不够有力，原则性、战斗性不强。

目前，本人住房情况已向组织作过申报;从无公车私用情况，办公用房严格按照规定执行，符合要求。无秘书配备、工资关系转移等方面的问题。

我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，从严贯彻“三严三实”要求，全力推进各项工作落实。

加强政治理论学习，努力掌握党的创新理论和马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，不断夯实理论功底，提升思想水平;加强业务知识的学习，并自觉在实践中应用，努力提高业务能力;广泛学习经济、法律、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。

继续深入推进“六级三化”建设，转变社会治理方式，把人民群众对平安生活的迫切愿望转化为实实在在成果，做一名合格的“平安使者”带着深厚的感情解决群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也努力办;违背群众意愿的事，再大的诱惑也坚决抵制，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

打破常规，突破束缚，适应新形势、新要求，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，如在铁路护路领域，将在铁路沿线村(社区)建立铁路护路工作站，推进各项工作在末端落实;继续深化“六级三化”社会治理工作，改进落实措施和方法，建立“六级三化”要事日记制度，引进数据分析，及时向主要领导提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考，推进机关指导基层工作的科学化，把句容版的“网格化管理”模式推向新高度。

坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《条例》和《准则》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

年纪委领导干部民主生活会对照检查材料六个方面

按照上级要求，这天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。

1、存在问题:一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了必须效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。

2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改善工作的力量源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。

1、存在问题:日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是思考到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是思考到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。

2、整改措施:一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。个性是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。

1、存在问题:一是对重大问题思考不够。一般状况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。

2、整改措施:一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思考，争取站得更高一些，看得更远一些;对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体状况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好贴合车站实际的“自选动作”。

1、存在问题:一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，透过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。

2、整改措施:一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和群众权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，个性是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。

领导干部民主生活会对照检查材料集合

 按照中共[*]市纪委机关、中共[*]市委组织部关于认真开好202-年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我以高度的政治责任感，紧密结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确整改方向，形成了以下个人对照检查材料。

   (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"方面：

   1、理论武装不深不实。主动跟进学习的能动性、系统性不够强，出现"零打碎敲""急学急用"的现象，自身理论学习过程中存在"实用主义"，比如，把读书看报、会议记录等当作主要学习方法，深入思考和融会贯通的不够多。

   2、统筹全局意识不到位。站在政治和全局的角度思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高。比如，在脱贫攻坚政策落实方面，对有些要求还把握得不够全面、细致。

   3、实践运用不够到位。在学习领会和转化运用方面还不够灵活，思维理念、思路眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准。

   （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记："要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来"的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

   （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

   （四）在收官"十三五"，谋划"十四五"方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记"要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成"的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。疫情防控督导不到位。随着今年我国疫情防控形势持续向好，生产生活秩序逐步恢复，内心出现麻痹思想和懈怠情绪，对人员流动可能引发的风险还缺少足够警惕。比如，由于我县疫情防控以来一直情况稳定，未出现过疑似确诊病例，所以觉得疫情离我们很远，直到12月份，我省[*]和[*]相继出现境内确诊病例，我才突然警醒起来，立即加大疫情防范管控。学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面1、贯彻落实中央精神不到位。比如，在推动全县落实学习中央提出的"十四五"经济社会发展主要目标和2035年远景目标方面，带头宣讲和组织学习的次数有所偏少。2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多，关心指导的不够。

领导干部民主生活会对照检查材料

根据《关于开好2020年第三季度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我积极参加市总工会党组理论学习中心组专题学习研讨会，聚焦省委巡视边巡边改问题整改，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等，学习了原文原著，进行了研讨交流，提高了思想认识;深入征求意见，开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。联系自己的思想和工作实际，进行了对照检查，认真剖析思想根源，明确了努力方向和整改措施。

深入贯彻落实巡视组《关于做好边巡边改工作的通知》精神，对照提出的5个方面的问题，立足工作职责，立即行动，举一反三，深刻查摆，坚决整改到位。针对理论学习中心组学习，积极参与，认真学习，深入研讨交流，提升自我。针对严肃和规范党的组织生活，作为市总工会机关支部书记，按照党的组织生活规范流程，严格落实组织生活。针对中层干部轮岗，及时按程序组织搞好轮岗工作。针对开展警示教育，积极组织党员干部到党群服务中心参加学习，个人也做到认真学、用心学。针对党费收缴管理，严格按照规定要求在支部生活日主题党日上现场缴纳党费。

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是急用先学，学习内容不够全面深入。过分讲求实用性，对于习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，学得多，悟得深，领会得透。与工会业务工作结合不够紧密的领域，如习近平关于军队建设、外交国防、民族宗教等方面，仅仅是翻翻报纸、看看新闻，大致了解，知其然不知其所以然。二是理论与实践结合不够紧密，没有做到学以致用。运用习近平党建理论指导机关支部党的建设结合不够紧密，比如，抓党建工作突破性项目力不从心，没有找准工作的切入点和突破点，推动工作成效不大;运用习近平生态文明思想指导打好污染防治攻坚战，往往停留在较低层面，满足于开会部署、发发文件，简单的搞几次志愿服务活动;运用习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述指导工会工作，还没有真正破题，离“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。三是贯彻落实没有做到一抓到底。在开展党的十九大精神集中宣讲，武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。

(二)在严格落实意识形态责任制方面。一是在抓意识形态工作上，往往注重在重大节日、重大活动的关键节点上真抓实干，平时抓的不紧、抓的不严，如五一集中劳模宣传，十一前集中庆祝新中国成立等抓得比较好，平时抓得不够紧;二是抓意识形态对象多为机关党员干部，面向全市职工的意识形态活动偏少。三是开展意识形态活动形式单一，会议形式偏多。

(三)在严格党的组织生活制度方面。一是联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。二是把组织生活作为一种任务，尤其与业务工作冲突时两者结合不够。三是参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。

(四)在落实全面从严治党“一岗双责”方面。一是真抓实干作风有所消减。抓工作求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，比如有些工作安排给相关业务部室后就不闻不问。一是调查研究不够深入，推动工作缺少管用实招。没有挤出足够时间到基层调研，身上还没粘上“泥土味”，手头缺乏开展工作的第一手资料。如，中美贸易战爆发后，企业负责人有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚;如，中央鼓励非公企业发展的若干措施出台前后，非公企业有哪些需求?还需在哪些方面加大措施等?再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施?二是工作满足于以往经验，用创新引领工作办法不多。开展工作习惯于从以往经验中“找答案”，用创新思维谋划工作不够积极主动。如，在信访维稳工作上，没有积极主动的排查不稳定因素，为领导决策提供有价值的参考依据。再如，组织职工开展文化体育活动，不管职工喜欢不喜欢，办来办去，总是那么几样。三是落实工作抓细、抓实、抓长不够，一些工作出现“虎头蛇尾”现象。缺少“抓铁有痕”“踏石留印”的精神，在推动工作落实上蜓蜓点水、隔靴搔痒、水过地皮湿。如，落实全面从严治党主体责任，上面催得紧、催的急就“抓紧办”，催的不急、催得不紧就“缓一缓”，没有按照不变的节奏抓党建;再如，履行保密工作责任制也是如此，没有始终做到“保守党的机密，慎之又慎”。

(五)在党员干部管理“宽松软”和作风“散厚低”方面。一是自我约束抓得不够严。有时会以任务为中心，而不是以纪律为标准，如，晚上加班到很晚的话，第二天早上可能不会按时到岗。二是担当作为不够，有时会有经营好自己一亩三分地的想法。三是怕伤和气，对其他党员干部存在的问题做不到见针见血的指出。

(六)在深刻认识“三个坚决杜绝”方面。一是攻坚克难的意识还不强。内心存在“喜欢种花、不愿种树”的思想，工作注重显迹、不重潜迹，关注当前、少思长远，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在遇到问题绕道走、促着干的现象。二是跟踪问效的力度还不够。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。对一些时间长、见效慢的工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些工作在落实中“落空”。三是谋划工作缺少“摆棋布局”。如，作为机关支部书记，带好支部班子、抓好机关党建是本职工作，但在谋划机关党建工作时，缺少“摆棋布局”，通盘考虑，导致机关党建工作没有真正形成“闭环”机制。如，好人主义还一定程度上存在，总觉得个人都有自己承担的工作，“事不关己高高挂起”，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风“睁一只眼闭一只眼”。

(一)提高站位，对党忠诚老实。坚持把贯彻落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、三中、四中精神结合起来，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

(二)严守底线，做好群众表率。始终以党员标准严格要求自己，认真履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作“一岗双责”，发挥党员榜样带头作用：带头加强学习，提高素质;带头保持廉洁，一身正气;带头转变作风、深入群众;带头勤奋工作，干事创业;带头维护班子团结，顾全大局。对分管的工作，不等不靠，主动作为，抓好落实，与同志们一起拼搏进取，创造佳绩。

(三)牢记宗旨，做好服务文章。围绕“如何把职工群众团结引导好”这一要求，主动顺应群团深化改革的新形势，坚持工作导向，树立服务意识，着力在四个方面狠下功夫：深刻理解把握工会组织的政治属性和工会工作的政治定位，更加自觉地坚持党对工会工作的领导;深刻把握工人运动时代主题和工会组织的使命担当，更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦;深刻把握工会组织的政治责任和衡量工会工作成效的政治标准，更加主动地肩负起加强职工思想政治引领的重要任务;深刻把握以职工为中心的工作导向和工会组织的基本职责，更加精准地做好维权服务工作。带着信念、带着使命、带着感情，担当作为，干事创业，以优异成绩向党组织和职工群众交上一份满意答卷。

领导干部民主生活会对照检查材料集合

   按照x党委部署，公司领导班子在会前认真学习文件精神和相关学习内容后，在广泛征求意见、谈心、谈话的基础上，班子集体围绕会议主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”合格党员标准，对照群众意见和正反典型，紧密联系班子集体的实际，认真进行对照检查。

(一)理想信念方面。

1.对理想信念的崇高性和紧迫性认识不足。学习存在“重业务、轻理论”的思想，放松理论修养。对政治理论学习的重要性认识不足。对理想信念理解认识表浅，仅仅是为了学而学，深层次的思考和实践不足。比如，连续三年来的群众路线教育、三严三实和两学一做教育活动，大家按照学习计划要求学了好多，研讨了多次，但实实在在的理论水平的提升和精神信仰的提升还是不够突出明显。普遍存在自我感觉“大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求，我们基层企业干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了，从而淡化政治学习的效果性和党性修养，思想上放松警惕，“精神之钙”不足，理想信念淡化。

2.不注重学习思考，认知力低。不重视理论功底和理论素养的提升，对理论不熟悉，认为理想信念是在危急时刻对党员干部的考验，日常工作生活中反应不出来。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义，学习态度消极。例如，在日常的工作中，忙于日常事务，学习兴趣不高，都是按中心组的学习计划要求去学习规定内容，被动学习，主动学习的意识不强，系统学习的时间精力的投入缺乏。学习效果不足，学习形式僵化，个人素养提高不够。对落实工作有用的学一点，关系不大的就走马观花浏览的看看，没有内化于心、外化于行。再如，对当前网络、手机微信等平台上散布的诋毁英雄人物、歪曲历史、社会不良现象的无端放大等一些歪曲离间党和国家的言论、文章、段子没有引起足够的警觉和坚决的抵制，辨别是非的能力不足，在思想上失去了对理想信念、宗旨意识等问题的深刻认知力。

3.党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松。进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，缺乏责任，对形势任务和规矩意识认识不强，对自身要求不严，缺乏紧迫感和表率意识。例如，在领导班子成员提级廉政考试中，多名原班子成员廉政考试不及格，造成了非常被动的工作局面。再如，在“上级点”指出“推迟确认收入x万元;债权x万元、债务x万元清理不及时”等问题没有得到有效的落实和解决，工作存在本位主义思想，考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益。面对艰巨繁重的工作任务，畏难厌战现象还或多或少存在，没有从根本上想办法，存在等靠、推诿找客观的现象。

4.“四讲四有”践行不严。主要表现为宗旨意识淡薄，在联系服务职工、困难党员方面有差距。为职工群众办事方法简单，化解矛盾和问题的方法不多。在征求意见过程中，反映建议班子多关心和解决职工困难的比较集中。班子经过集体反思和剖析，日常工作中听取职工的呼声还不多，了解职工群众的困难还比较少，解决职工群众生产生活中的问题还不深入。如，班子成员与职工“面对面”、“一对一”谈心交流少，听取意见少，了解职工思想动态、真实想法、实际困难和影响公司生产经营深层次问题做得不够。再比如，职工群众提出“班子成员之间个别还存在有等靠思想，工作上只求过得去、不求过得硬，工作标准还需要进一步提高”。充分反映了职工对我们班子给予的高度信任，给予了充分的期望和寄托。

5.对xx改革发展信心和决心不足。尤其是面对非运输业发展壮大的攻坚作为、奉献担责不够。比如在公司开发的新项目推进、落地、增效上不能主动作为，讲客观困难的多，积极想办法、吃苦攻坚的劲头不足。在经营发展困局中，缺乏对复杂局面的研究和判断，闯市场迎挑战担当不够。又如：在征求意见中职工提出，班子整体改革创新发展意识不高。领导班子协同作战力不强，在困难面前凝心聚力的气势不够，工作中相互积极主动补台欠缺。这说明在企业经营工作处于瓶颈状态下，个别班子成员自我加压，争创一流的意识不强，主动担当创新发展的信心不强，导致企业市场竞争后劲不足。

(二)政治纪律和政治规矩方面。

1.对政治政治规矩学习理解认识不到位，存在有个人行为上的自由主义。没有充分认识到《党章》《党规》的威严。通过一年来的学习教育，任然对党规党纪掌握的不是十分的熟悉。许多内容也只是泛泛学习，在理解、掌握、执行上没有形成连贯统一和严格落实。具体表现在个人行为上就是不能完全按照党员的标准严格要求自己。例如，在执行考勤制度上，带头模范作用不好，不能做到以上率下、身先士卒、以身作则。再征求意见中，职工提出“做好班子的带头示范作用，形成较好的工作氛围。”

2.规矩意识不强，把听来的小道消息当做“新闻”传播，有的同志对公司的一些未经讨论研究的方案想法等事情提前跑风透露出去。有的同志在工作中“爱国爱党”，在生活中对一些网络中传播的一些负能量的东西随意跟帖、点赞、传播。有时采取事不关己和只要管好自己即可的态度，在一定程度上也助长了不良习气的蔓延。

3.工作上存在本位性。重局部利益，轻整体利益。缺乏大局意识，片面强调本单位本部门局部利益，对公司、上级部署的全局性工作在与分管的部门工作发生冲突时，不能合理的参与配合，以自己的局部利益为重。比如，一年来的两学一做学习任务较为繁重，人员、时间难于有效的得到保证，请假、早退现象较为突出。

4.在履行党建职责方面有监管“不严”现象。一是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止;二是党内生活要求不严，重形式轻质量，没有充分发挥党内组织生活作用。例如，今年的几次主题研讨，对班子的发言材料依赖上级把关多，主要领导督促检查要求的少。造成几次材料重复修改多次。

5.班子成员对党的历史学习不够，对马克思主义的科学性、社会主义的必然性、中国共产党执政的合理性不能达到清晰的理解和认识，对党的理论体系和决策部署学习、研究、领会不深。比如，在“两学一做”四次的集中研讨中，每人的研讨发言中，对理论层面的研讨少，理解认识浅。再如，在撰写个人对照检查材料中，个别领导干部对理想信念问题与自身的实际工作行为不能很好地结合对照，理论悬空、认识肤浅、对照生硬，充分反映出理论指导实践不足。

(三)作风方面。

1.进取精神不足，管理缺乏科学性和严谨性。具体表现在对二级机关的管理上没有形成统一规范和有效的考评机制。比如征求意见中职工提出“管理水平不够高。管理上出现松散，造成干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不够强、执行制度不够严的现象，少数干部职工对工作热情不够高，奉献精神较差，从而影响着工作效率、工作效果和机关干部形象”。又如“培养下属方面，自己做得多，教下属方式方法少”等问题。

2.亲力亲为、以上率下的作风不够。以身作则、看齐意识不够突出。身教胜于言传，领导干部的示范引领作用发挥不够。具体表现在有些领导干部亲力亲为的工作找人代劳。比如在学习中，有等、靠现象，依靠下属提供现成的学习资料内容，不能根据个人的需要积极主动去学习、思考、研讨。

3.大局意识不强，存在有本位主义思想。在各自所分管负责的工作中，需要相互补位配合协调的工作时，存在以自己的工作为主，统筹协调性欠缺。比如，具体体现在“工作任务交织冲突时，不能科学合理的安排部署，站在本位立场去安排落实工作，造成下属为难，忙于应付、工作顾此失彼的现象。”

4.坚持民主集中制需进一步加强。具体表现在认真执行“三重一大”事项决策制度方面还存在差距。如，部分班子成员有“事不关己，高高挂起”和“一团和气”的思想怕别人分管的工作说多了影响班子之间的团结，对不是自己分管的工作会前调研思考的少，会上研究讨论随大流，没有切实站在公司大局的角度思考问题。

(四)担当作为方面。

1.落实各子公司二级核算、独立闯市场的决策部署落实不到位。各分子公司多点开花、齐头并进、多元化发展的工作局面没有形成。例如，在年初公司党政联席会上的研究决定各子公司单独核算、自负盈亏的决策部署一年来，个别子公司仍然没有找到好的经营项目落地生根、开花结果;传统优势项目没有进一步做大做强;收益回报的项目推进迟缓。个别子公司两年来仍然处在亏损状态。

2.规范管理仍较为粗放。管理的人为性、随意性较大。没有形成依靠制度、严格有效执行落实制度的良好氛围。例如，在“上级点”的问题中指出“在用低值易耗品管理不规范，涉及金额3.98万元”和“劳务派遣用工不规范”等问题。

3.对分管的工作存在有不求有功但求无过的思想。工作创新上能力不足。在围绕中心工作上，缺乏主动作为、开拓进取的干劲，等政策靠指挥。具体表现在按照上级指示办，例如，在征集的基层意见中指出“怕干得多出错多，不敢主动干事，害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之”的问题。

(五)组织生活方面。

1.党员意识有淡化倾向。表现在交纳党费有时不能主动自觉。如，有的班子成员在党费缴纳上没能够按照党章要求，每月主动向党组织缴纳党费，而是等党组织上门收取或是由他人代交、代收。

2.落实双重组织生活制度不自觉。主要表现在个别班子成员虽然能够参加双重组织生活会，但在参加基层党支部的生活会时身份摆不正确。如，在参加党支部或党小组生活会时，大部分班子成员都是以领导人员的身份去参加，会上作总结、提不足、讲要求，而没有真正地以一名普通党员的身份去开展批评与自我批评。

3.重业务轻党建，不能积极主动的按时参加党组织活动。比如，在工作任务繁重的情况下，在参加党内活动时有迟到早退、请假的现象。

(六)落实全面从严治党责任方面。

1.“一岗双责”意识不强。有的班子成员对“以经营开发为中心”存在片面理解，认为经营工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”，认为抓经营开发、安全生产看得见、摸得着，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果，对安全生产、经营开发等工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。

2.存在压力层层递减的现象。从严治党、党要管党习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了“上头热、下头冷”的现象。

3.“一岗双责”作用发挥不明显。班子成员对党风廉政责任制建设分工学习的不深入，落实的不到位，职责发挥不明显。如，工作中对分管部门、子公司只部署经营管理方面的任务，忽视了对党风廉政建设方面的要求。再如，未能够按照局党委、铁路局的要求每年为分管部门职工进行党风廉政教育。存在这些问题都是班子成员履行“一岗双责”义务方面还存在差距所造成的。

(一)理想信念有所弱化。只有坚定理想信念、增强“四种意识”的科学内涵，才会具有政治上的坚定性，才会自觉执行党的路线方针政策，才能抵制资产阶级腐朽思想的腐蚀，才会牢固树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦、为铁路现代化建设奋斗的理想信念。而在日常工作中，对领导班子理想信念等方面的思想政治建设重视程度不够。一方面，在繁重的事务性工作缠绕中放松了理论学习，在忙忙碌碌的经营活动中放松了思想改造。降低了学习标准，缺乏持续学习的热情和主动性，主动学习时间不多，没有突出学习的重点，更不关注知识的系统性。理论联系实际的学风不实，出现了不同程度的知识、技能的短缺，学习的效果难以保证，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，对坚定共产主义理想信念，坚定建设中国特色社会主义信心上存在不同程度的思想迷惘。另一方面，存在不良的思维方式和工作习惯，对公司当前发展存在的困难习惯于看表象，不看本质，对困难的原因分析不透，其内在联系不紧密，没能做到利用自己掌握的知识去研究规律，作出判断。正是由于理想信念弱化，导致个别领导人员看齐意识不够强，不与他人相互交流，不听支配、我行我素。从而造成思想观念跟不上铁路走向市场的新要求。

(二)组织纪律有所松懈。日常工作和生活中，公司领导班子成员没有严格把自己放在党的政治纪律约束之下，总认为政治立场不出问题就行了，日常议论议论上级决策，抱怨一下上级部署没什么，对一些同志出现的苗头性、倾向性问题也不及时提醒纠正、坚决制止。长此以往，口头上的牢骚甚至附和逐步转化成了思想上的认同，表现出了消极执行上级决策的行动，有些问题合意的就执行、不合意的就想想办法打折扣，搞变通，使该执行的纪律没执行好、该落实的工作落实不到位。对一些不正之风、不良倾向甚至采取了默认，一定程度上助长了有令不行、有禁不止的问题。正是这种纪律松懈思想存在，导致一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

(三)党性修养有所放松。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。不加强党性修养，思想就容易滑坡，作风就容易漂浮，各种问题就会随之而来。一方面，有些干部认为自己是老党员，受党教育培养多年，党性修养已经成熟，思想就有所松懈;一些干部认为自己年龄大了、为铁路也奉献了几十年了，工作上暂时“歇一歇脚、缓一缓气”没有什么大不了的，进取意识、奋斗精神有所消减，放松了党性修养和党性锻炼。由于这种思想上的松懈，导致一些干部精神颓废、得过且过，浑浑噩噩混日子。另一方面由于公司以生产经营为主，运输安全风险小，加之近年来市场竞争激烈，企业效益普遍下滑，使一些班子成员产生了麻痹的思想认识，降低了工作的紧迫感和责任感，放松了党性修养和锻炼。正是由于党性修养缺乏持久锻炼，导致了工作懈怠等问题的出现。

(四)宗旨意识有所淡化。一方面，没有深刻认识到“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，虽然公司领导班子一直强调要经常深入现场解决实际问题，但因工作急功近利，遇事考虑职工群众的困难和解决现场实际情况的能力不足，对职工群众中蕴藏的好的建议不够重视，导致没有很好地回到群众中去，群众观念日益淡化，偏离了为谁掌权、为谁服务的正确方向。另一方面，铁路走向市场的思想没有真正转变，对铁路服务工作要始终坚持“让人民群众满意”的根本标准认识不够，传统思想依然存在，缺乏换位思考。不能完全从践行苦干实干的宗旨出发，把推动中国特色社会主义事业和推动铁路发展当成了口号。正是由于宗旨意识淡化，致使领导班子服务职工群众的意识和能力出现衰减。

1.加强学习，提高班子政治理论素养。首先，在班子中树立终身学习理念，任何时候始终保持思想上政治上的清醒和坚定，鼓励领导班子处理好工学矛盾，深入持久地学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚持从思想认识入手解决突出问题，结合公司实际，把学习教育引向深入。其次，对党委中心组学习进行重点加强。引导班子成员抓好自学，突出集中研讨，围绕破解公司安全生产、经营管理、新项目开发等方面的难题，有计划、有目标、有针对性地确定研讨课题，按照班子成员责任分工进行分劈，每季度带着问题开展1次专题学习讨论，确保所讨论的问题得到解决，杜绝搞形式主义。坚持每月2次集中学习，坚持不懈地强化对党中央、总公司党组和局党委、铁路局各项指示精神的学习贯彻力度，强化班子成员对合同知识、市场营销及法律法规知识的学习补强，提高政治理论素养。第三，不断强化党风廉政教育。加强领导班子成员对《党章》《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等条文的学习教育。定期组织班子成员开展廉政谈话和参观廉政教育基地，强化廉政警示教育，切实把反腐倡廉与具体工作结合起来，使各项工作更加符合公司实际。

2.从严管理，强化班子纪律规矩意识。在今后的工作中，一是要求领导班子成员每周抽出4个小时自学党章、党史、马克思基本理论等内容，进一步坚定自身的党性意识和宗旨意识。坚决抵制一切反对党和政府的言论，维护党中央权威。二是及时将铁路局转型发展的相关政策传递到每名干部职工，鼓舞干部职工树立信心、干事创业，同时，充分发挥领导班子的集体智慧，积极为企业发展创造条件。三是加强企业内部的团结统一，把“懂团结是大智慧、能团结必有大作为”当做衡量班子建设的重要标准。领导班子成员做到勤沟通、多协调，相互信任、相互理解、相互激励、相互关心;班子成员与中层管理人员和职工群众利用每月调研和谈心的时机，加强谈心交心，深入了解实际困难，切实解决疑难问题，使全公司心往一处想、劲往一处使，达到团结统一的目的。要高质量开好每年的领导班子民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，不搞好人主义，通过生活会真正达到吃药治病的最终目的。还要切实改正部分班子成员偏袒护短的问题。在今后的工作中，领导班子成员要坚决做到一碗水端平，特别是要加强对自身分管部门的管理，在工作上要求比其他部门要更为严格，标准更高。

3.健全制度，加强班子队伍能力建设。一是引导班子成员带头践行社会主义核心价值观和中华传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，坚决抵制不良风俗和歪风邪气，带头坚决执行中央“八项规定”，在管好自身的同时，要对家人和身边的工作人员严格管理，树立良好的家风和从业道德。二是坚持民主集中制。今后工作中，强化领导班子民主集中制的落实。坚决做到该上会研究的事情，绝不少数人通气就执行。会上研究内容，提前2天通知全体班子成员，给班子成员留下充分思考的时间。会上发表意见坚决杜绝简单同意或迎合他人的意见，从而保证民主集中制的深入落实。三是健全完善领导班子“三重一大”事项决策制度。对“三重一大”范畴的事项，确保100%上会讨论形成决议，不搞一言堂。班子成员杜绝不作声、不表态现象，意见不统一时，严格按照少数服从多数的原则，不折不扣地执行集体决议，坚决反对“会上不说、会下乱说，当面不说、背后乱说”的行为。四要拟定公司机关作风考核办法，加强和班子和队伍建设。

4.敢于担当，提升班子整体功能发挥。一是在领导班子中大力倡导求真务实的工作态度，培养说实话、拿实招、办实事、求实效的工作作风。坚决整改自我加压、争创一流的意识不强，导致企业市场竞争力不足、抗风险能力较弱的问题;坚决整改习惯于凭经验管理，运用科学管理手段不够好的问题;坚决整改工作积极性不高，缺乏高昂的热情和拼搏干劲、奋斗精神的问题。强化领导班子积极跑市场、拓经营，找项目，增强企业抗风险能力，提升企业经营品质。二是强化领导责任担当意识。党政正职每月利用日常工作交流与副职面对面谈心不少于4次，深入了解和全面掌握班子成员日常工作推进情况，提升班子成员工作过程中的责任担当。按照责任分工，鼓励、激励班子成员积极探索分管范围内的工作推进和创新。三是强化内部管理。今后工作中，要对公司各类管理制度进行一次彻底的清理，对不符合公司实际的及时进行清退，对合同管理、债权签认等风险防控及其他制度中存在的漏洞及时健全和完善，彻底把权力关在制度的笼子里。

5.履行义务，认真落实组织生活制度。一是增强领导干部党员意识，按时足额交纳党费。让领导人员时刻感到每一次交纳党费，对自己都是一次党性的唤醒，是一个自我警醒、觉悟提升的过程。二是定期参加双重民主生活会。党员领导干部既要参加领导班子民主生活会，又要参加所在党支部、党小组定期召开的的组织生活会，绝不允许有任何不参加党的组织生活会、不接受党内外群众监督的特殊党员。无论对于党员领导干部自身加强党性修养，增进同志间的思想交流，密切上下级关系，还是对于加强广大党员对党员领导干部的民主监督，增强党组织的活力，都具有非常重要的意义。

6.从严治党，强化党政主体责任发挥。一是狠抓责任落实。在工作中要吸取和改正之前存在的党政组织在党风廉政责任制建设过程中主体责任发挥不到位，党政第一责任人意识不强的问题，要切实将责任扛在肩上，重要事情做到亲自部署、亲自上手，亲自抓推进、亲自抓落实。特别是针对企业党风廉政内控机制建设方面，要亲自协调指导班子成员逐项缕清公司的重要事项，逐条建立内控措施，严格按照工作流程推进，为公司党风廉政建设奠定坚实的基础。二是强化“一岗双责”意识。将党风廉政责任制纳入中心组学习，在思想认识层面进一步强化班子成员“一岗双责”意识，工作中要求班子成员在部署经营管理工作的同时部署党风廉政建设工作，在检查指导工作的同时一并检查党风廉政建设情况，从而形成党风廉政建设工作与经营管理工作同推进、共落实的常态化管理机制。

202-年，公司领导班子将以一副崭新的面貌投入工作，主动深入一线、走进职工群众，认真履职尽责、主动引领担当。

年度党员领导干部民主生活会对照检查六个方面

1月17日下午，自治区人大常委会党组召开2022年度民主生活会暨以案促改专题民主生活会。自治区党委书记、人大常委会党组书记、主任孙绍骋主持并讲话。

自治区党委第一督导组和自治区纪委监委、党委组织部有关负责同志到会指导。

自治区人大常委会党组对开好这次民主生活会高度重视。会前，专门制定方案，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，认真进行谈心谈话，精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会做了充分准备。

会议首先通报了党组班子党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。自治区人大常委会党组副书记、常务副主任林少春代表党组班子作对照检查，并带头作个人对照检查。班子成员认真进行个人对照检查，开展批评与自我批评。

孙绍骋在总结讲话中说，这次民主生活会开得很好，达到了提高认识、增进团结、促进工作的目的。我们要运用好民主生活会的成果，抓好整改工作，切实加强党组班子建设。要增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要紧紧围绕自治区中心工作履职尽责，推动解决好发展中的重大问题和老百姓的操心事、烦心事、揪心事。要扛牢全面从严管党治党政治责任，持续用力抓好党风廉政建设。

领导干部年度民主生活会“五个方面”对照检查材料

定期的自我控制检查可以给你自己一个深刻的理解。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

2021年2月1日晚，姐相乡党政班子召开2020年度民主生活会，乡党委书记张瑞主持会议。市委第三督导组组长项岩吞、副组长明宗龙、督导组成员杨涛列会指导。

周密部署，主题明确。

乡党委高度重视，结合会议主题，进行周密部署，严格把握流程、扎实开展工作。乡党委围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，认真开展集中学习，为开好主题教育专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

广泛征求，集中查摆。

乡党委采取书面征求及集中座谈等方式，广泛听取全会党员、干部和群众对姐相乡党政班子及成员的意见建议。并对征求到的意见和查摆出来的问题进行“集体会诊”，深入分析、认真梳理，按照共性问题集体认领、个性问题对应到人的原则，存在“对号入座”。共梳理党政领导班子存在问题18条，个人存在问题81条。

坦诚相见，深刻剖析。

会上，乡党委书记张瑞代表班子作了深刻的对照检查发言，班子成员逐一进行自我批评，其他班子成员本着对党、对班子、对同志、对事业高度负责的精神，不回避突出问题，不兜圈绕弯子，不讲套话虚活，真挚诚恳地开展相互批评。会议达到了每条批评意见都“辣味”十足，达到了“红脸出汗”“治病救人”的功效。既直言不讳、揭短亮丑，既一针见血，又关心包容。

直指问题，点明方向。

项岩吞同志对我乡此次民主生活会给予了充分肯定：班子成员做到了高度重视，思想统一；相互批评有“辣味”，一针见血，见人见事见思想，达到了“红脸出汗”的效果。同时也提出了不足之处：加强学习不够深，扩展个人剖析不到位，材料撰写不细致。希望我们可以通过：加强理论学习，提升领导能力；突出问题导向，促进整改落实；转变工作作风，增强廉洁自律意识等方面进行整改。

勇做表态，明确整改。

最后，乡党委书记张瑞代表班子作表态发言，并提出五点要求：一是要旗帜鲜明讲政治，在践行“两个维护”上当示范、做表率。二是要学思践悟新思想，在坚定理想信念上当示范、做表率。三是要勇于担当抓落实，在落实决策部署上当示范、做表率。四是要驰而不息改作风，在保持政治本色上当示范、做表率。五是要心无旁骛出实招，在不折不扣整改上当示范、做表率。

根据市纪委、市委组织部《关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认真学xxxx新时代中国特色社会主义思想和党的__精神，学xxxxxx关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：

一、存在问题和不足。

工作中，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高政治能力，坚决维护xxxxx在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，特别是对xxxxx最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对xxx新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与xxxxx的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在xxx建设、xxx工作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

一直以来，坚决贯彻落实xxxxx重要指示和上级决策部署，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对肃清xxx流毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，xxx流毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。比如:在xxx工作中，与其他领导的沟通配合不够，共同推动发展的意识还不够强。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写材料”整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。

认真学习党的__精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委xxxx工作部署，推进市委xxx工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如，在推进市委xxx工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展xxx工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。

自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边xxxxxx等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。

二、原因分析。

深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。

三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。

四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。

三、下步打算。

（一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，把《xxx谈治国理政》和xxx新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组公号“老秘带你写材料”整理编辑）落实全面从严治党主体责任规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，切实用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。

（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。

（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

根据市纪委、市委组织部关于召开2020年度民主生活会的通知要求，我认真组织集中学习研讨，系统领会习近平总书记系列重要讲话精神和相关必读篇目，深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心，认真梳理反映的意见建议，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行深刻检视剖析。下面，由我作个对照检查。

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进领会习总书记最新讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”，但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来，疫情防控、复工复产等任务区分主次急缓，存在大事议不透、小事议不完的现象，没有将贯彻上级重大决策、完成阶段性任务等事项同步考虑、齐抓共管；抓班子带队伍的能力相对欠缺，民主集中制原则坚持不够好，有酝酿不充分就匆忙上会的现象，有没等委员充分发表意见就拍板定调的现象，导致个别班子成员参与决策积极性不高，随声附和多、提出意见少。二是统揽党建工作还不够到位。对党建工作虽然也十分重视，但也存在说起来重要、忙起来次要的现象，抓行政业务、经济发展重于党建工作。目前看，党建的许多工作还停留在传统模式上，教育针对性不强、活动组织形式单一，缺乏吸引力和凝聚力。个别非公企业的党建工作相对薄弱，党员管理方法滞后，党务工作者动力不足、素质不高的问题，没有得到有效解决。三是激发队伍活力还不够明显。目前看，干部队伍老化、整体结构不合理的问题还比较明显，有的干部长期干在一个岗位上，不同程度地出现了思想懈怠、精气神不足的现象；有的缺乏热情和积极性，不求进取，得过且过；还有个别党员党性观念淡薄，自我要求放松，在作用发挥上甚至不如普通群众。对于这些问题，虽然也进行了局部的结构调整和优化，但还没有从制度机制上形成有效措施办法。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其来的疫情防控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象，贯彻市委指挥调度比较拖拉，防控物资准备不够充分、人员排查不够细致；在推进企业复工复产方面，指导服务不够精准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题，主动关注解决不够。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉“精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上，有时推着走被动干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比较缓慢。

（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了党的十九届五中全会精神，对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但如何贯彻新发展理念，围绕推动高质量发展，把全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中，还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证，从前期工作情况看，还缺少科学的顶层设计，园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体，对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题，还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和水平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观因素比较多，发挥主观能力性少；有时考虑稳定、利益等因素比较多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来，在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上，能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中，置身于群众的监督之中，始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身，还有一定差距。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发a的作用。二是党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗双责“上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。

（一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的××个方面、××项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记××多名党组织书记，推动了政治建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为抓攻坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、示范区创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，××个基层党组织成为市级党建示范点。连续举办三届“××工匠”职业技能大赛，激发了人才创新创造活力。

（一）理想信念有待加强。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。

（二）党性锤炼有待加强。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。

（三）宗旨意识有待加强。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。

（一）加强理论学习，筑牢理想信念。正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获。坚持知行合一，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策。进一步加强对党的十九届五中全会精神的学习，真正学深悟透，结合实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展取得新成效。

（二）增强政治定力，把牢政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻执行党中央和省市委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通。切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养。

（三）践行为民服务，树牢服务意识。心系群众鱼得水、背离群众树断根。我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急。

（四）转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见。在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进疫情防控和经济发展各项工作，对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声。狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力。

（五）认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象。严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率。

按照中央统一部署，1月7日，省委常委班子召开2020年度民主生活会，紧扣认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，紧密联系省委常委班子工作，联系省委常委个人思想和工作实际，进行自我检查、党性分析，开展批评和自我批评，提出改进措施，明确努力方向。省委书记楼阳生主持会议并作总结讲话。中央督导组有关同志到会指导，并进行了点评。省委副书记、省长林武参加。省政协主席李佳列席。

省委对开好这次民主生活会高度重视，认真贯彻中央政治局民主生活会精神和中央有关要求，会前进行了认真准备，深入学习研讨，广泛征求意见，逐一谈心谈话，精心撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了扎实基础。1月6日，省委常委会召开会议，传达学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话和中央政治局民主生活会情况通报，研究我省贯彻落实意见，对省委常委班子民主生活会开出高质量好效果，为全省各级党组织当好表率提出要求。

民主生活会上，通报了省委常委班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况和2020年度省委常委班子民主生活会征求意见情况。随后，楼阳生代表省委常委班子作对照检查，重点从5方面查摆了问题和不足，深刻剖析了原因，明确努力方向和改进措施。楼阳生同志带头作个人对照检查发言，每位常委同志逐一发言，进行对照检查，相互开展批评。

楼阳生对会议进行了总结，认为这次民主生活会开得很成功，达到了预期效果。他指出，这次民主生活会，以中央政治局民主生活会为标杆，紧扣主题进行查摆，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，坚持刀刃向内、眼睛向内，坚持高标准、严要求，联系自身思想、工作和生活实际，认真检查剖析，查找问题不遮掩回避，开展批评红脸出汗，坚持和发扬了彻底的自我革命精神，体现了高度的政治责任感，进一步彰显了担当作为、开拓创新、攻城拔寨、敢于胜利的良好精神状态，是对常委同志增强政治意识、保持政治定力、把握政治方向、承担政治责任、提高政治能力的思想洗礼，进一步砥砺了常委班子永葆初心、牢记使命，达到了增进团结、改进工作的目的。

楼阳生对整改工作提出要求，指出，进行“政治体检”，关键是要对症施治、标本兼治、固本强基、纯洁思想。要认真制定整改方案，细化整改措施，持续用力抓好落实。一要提高站位抓整改，牢记“整改不落实，就是对党不忠诚”的警示，把问题整改作为践行“两个维护”的实际行动，作为全面从严治党的有力抓手，作为在开局之年见到新气象的任务牵引，做到坚决地抓、坚定地改。二要聚焦重点抓整改，善于抓总、抓重、抓要，既讲两点论、又讲重点论，紧盯重点领域和关键环节，牵住“牛鼻子”，啃下“硬骨头”，以整改推动“十四五”开好局、起好步。三要深入调研抓整改，弘扬求真务实作风，深入一线解剖“麻雀”，真正把事物规律搞透，把主要问题、主要矛盾和矛盾的主要方面抓准，把解决问题和实现目标的方法路径搞对，确保中央及省委决策部署落到实处。四要结果导向抓整改，进一步强化“答卷”意识，实施台账管理，以结果论英雄、用实绩来检验。对一些长期坚持的任务，要做到整改不停步，年年有新进步。五要躬身入局抓整改，从我做起，常委同志都要做到身入心入、盯住不放、一抓到底，把班子整改与自身整改结合起来，把抓好分管领域与服务全局结合起来，进一步改进工作，在新征程中展现更大作为、作出更大贡献。

楼阳生强调，要以这次民主生活会为新起点，胸怀“两个大局”，做到“国之大者”心中有数，进一步找准坐标、选准方位、瞄准靶心，切实增强省委常委会领导集体的凝聚力向心力战斗力。要切实增强政治意识，加强政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，带头廉洁治家，带头反对特权，坚决守底线、明红线、不碰高压线。要带头知责于心、担责于身、履责于行，一句誓言、一生作答，以伟大自我革命参与到伟大社会革命中，以实现“十四五”转型出雏型、“十五五”基本实现转型、“十六五”全面实现转型，完成好习近平总书记赋予我们的“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的历史使命，以优秀历史答卷诠释对习近平总书记的绝对忠诚，对党和人民事业的高度负责。

根据市纪委、市委组织部和关于召开2020年度民主生活会精神，会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报:紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下:。

（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。

（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。

（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力；二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。

（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。

产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面:。

（一）思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

（二）党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。

（三）宗旨观念不够强。来到**工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。

（四）纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。

针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。

（一）加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新**目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。

（二）坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。

（三）加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。

（四）增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。

（五）强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。

（六）强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设，不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虛心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。

根据市纪委、市委组织部和关于召开2020年度民主生活会精神，会前，我认真学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报：紧密结合个人思想和工作实际，通过发放征求意见表、深入谈心谈话、全面自查等形式，对个人存在的问题及表现进行了认真查摆和深刻剖析，现作对照检查如下：

一、存在的突出问题及具体表现。

(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任xx街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。

(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。

(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在：一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力;二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。

(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育活动，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在：一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。

二、产生问题的原因分析。

产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面：

(一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在学习教育活动中，发现自己对共产主义远大理想和新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。

(三)宗旨观念不够强。来到xx工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。

(四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。

三、整改措施。

针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。

(一)加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新xx目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。

(三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。

(四)增强责任意识。一是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。

(五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。

(六)强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设，不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。

按照县委组织部和县纪检委关于开好2020年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求，我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、为民、务实、清廉方面、在反四风方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议，同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份，收回96份，经梳理汇总，共分4个方面33条意见，其中：落实中央八项规定精神、反对四风方面13条，转型发展方面5条，改善民生方面11条，社会事业方面4条，以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况，以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员，现对照检查如下：

党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。

年度党员领导干部民主生活会对照检查六个方面

根据市委统一部署，2月7日，宁德市委书记梁伟新参加并指导市发改委党组2022年度民主生活会。市委常委、秘书长吴允明出席。

会上，市发改委党组书记、主任黄海峰代表党组班子作对照检查，带头开展自我批评，并接受批评。随后，班子成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。

认真听取大家发言后，梁伟新说，这次民主生活会准备比较充分，剖析深、批评准、“辣味”浓，达到了进一步统一思想、凝聚力量、团结鼓劲的目的。他指出，过去一年，全市经济发展迈上新台阶、实现新跨越，市发改委服务大局有担当、项目攻坚有实效、改革创新有突破、惠民利民有温度，为奋力谱写“宁德篇章”做出了积极贡献。要以这次民主生活会为新起点，深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，认真贯彻落实市委各项决策部署，做到贯彻党规党纪最严格、执行市委决策最坚决、推进制度规范最扎实、开展监督检查最到位，以更加优异的成绩为打造“增长极”、建设“四个区”，奋力谱写“宁德篇章”增光添彩。

梁伟新强调，要以更加坚定的态度坚决捍卫“两个确立”，坚决扛起宁德作为习近平新时代中国特色社会主义思想重要孕育地和实践地的责任担当，深刻感悟习近平总书记对宁德的特殊关怀、特殊厚爱，旗帜鲜明讲政治，毫不动摇信赖核心、矢志不渝忠诚核心、坚定不移维护核心，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、落实上坚定坚决，确保习近平总书记对宁德工作的重要讲话重要指示精神和党中央各项决策部署在宁德一贯到底、落地见效。要以更加有效的举措推动高质量发展，坚持问题导向、结果导向，认真完成好市委部署的各项目标任务，当好谋划发展的“智囊团”、经济增长的“主力军”、项目建设的“指挥部”、宁德服务的“排头兵”。特别要注重“抓早”，提早研究、提早规划、提早招商、提早推动，下好发展“先手棋”；学会“勤跑”，做到多跑、快跑、会跑、接力跑，强化政策、资金、要素等方面保障；主动“牵头”，秉持“舍我其谁”的气魄，对重点的、薄弱的、难啃的工作敢于牵头、善于牵头，切实发挥好经济综合部门职能作用；增强“韧劲”，对没有搞清楚的问题不放过、没有推动到位的工作不放过、没有想尽办法的难点不放过、没有达到要求的目标不放过，确保各项工作取得实实在在成效。要以更严实的要求全面加强党的建设，时刻牢记“有权必有责、用权受监督”，时刻绷紧全面从严治党这根弦，锲而不舍纠“四风”树新风，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，进一步巩固拓展风清气正的政治生态。特别是党组领导班子成员要认真落实“一岗双责”，带头行正道、扬正气、守正规，注重维护班子的团结，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

年党员领导干部民主生活材料对照检查材料六个方面

1月8日，省委常委会召开会议，传达学习中央政治局民主生活会精神，研究我省贯彻落实意见，部署宣传思想、安全生产等工作。省委书记楼阳生主持会议并讲话。

会议深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，审议通过《省委常委班子2022年度民主生活会方案》。会议指出，中央政治局民主生活会全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“六个带头”进行自我检查和党性分析，为全党作出了表率。习近平总书记的重要讲话，高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为各级领导干部树起了标杆。要深入学习领会，全面对标对表，严格按照中央部署要求，高标准筹备省委常委班子民主生活会，确保开出高质量、实效果、新气象。要加强理论学习，广泛征求意见，深入谈心交心，认真撰写对照检查材料，以刀刃向内的自我革命精神，开展批评和自我批评，进一步锻造过硬党性，增强班子凝聚力、战斗力、向心力。

会议传达学习全国宣传部长会议精神，强调今年是贯彻党的二十大精神的开局之年，做好宣传思想工作事关全局、责任重大。要加强党对宣传思想工作的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，紧扣学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以更大力度唱响主旋律、弘扬正能量、振奋精气神，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，守牢思想阵地，壮大主流舆论，为全面建设现代化河南提供坚强思想保证和强大精神力量。

会议听取全省安全生产隐患排查整改工作汇报，强调安全生产事关人民群众生命和财产安全，责任重于泰山，要始终坚持人民至上、生命至上，时刻紧绷安全生产这根弦，围绕重点领域、重点场所、重点时段，深入开展安全生产隐患专项整治，找准查清风险隐患，果敢果断采取措施，明确整改责任、整改时限，确保清仓见底。要全面提升能力水平，坚持举一反三、标本兼治，推进安全生产治理体系和治理能力现代化，构建严密闭环责任链条，强化督查问责，坚决守住不发生重特大安全生产事故的底线，努力实现本质安全。

领导干部民主生活会对照检查材料

开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：

我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。

(二)认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面：

平时工作中，在认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面还有很多不足之处，主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。

(三)对党忠诚老实，不做两面人方面：

自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”，“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题，有失之于宽、失之于软的现象。

(四)担当负责、攻坚克难方面：

能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展，在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不周到。

(五)纠正“四风”不止步方面：

随着认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题：

1.在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。

2.在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

3.在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近两年，认为当了近十的财务科长了，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。

4.在奢靡之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢靡之风没有多少感受，但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。

(六)严格执行廉洁自律准则方面：

工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。

二、产生问题的原因分析。

对于以上存在的突出问题，我对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，且主要是主观原因造成的，具体表现在以下六个方面：

一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。

二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。

四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。

五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。

六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。

三、整改措施和努力方向。

习总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：

(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。

(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。

(三)加强党性修养。下阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。牢固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。

(四)增强宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题，下一步我将按照习总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督;三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自已的事。

(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，主动接受组织和广大干部群众的监督，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中，我将进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的伟大征程中展现基层党员光彩。

以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

专题民主生活会六个方面对照检查材料

国家统计局党组书记、局长马建堂主持召开视频会议，党组副书记、副局长张为民同志代表局党组向国家统计局机关行政单位、在京直属事业单位和出版社全体干部，各调查总队领导班子全体成员，全面通报了局党组专题民主生活会情况。马建堂对开好局机关各司级单位和各调查总队专题民主生活会，做好下一环节教育实践活动各项工作，进行全面部署，提出明确要求。局领导班子成员全体参加会议。中央第32督导组派员到会督导。

    张为民通报说，根据中央统一部署和国家统计局党的群众路线教育实践活动总体安排，10月25日，局党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，党组书记马建堂主持会议。中央第32督导组全体同志，中央国家机关工委有关负责同志到会督导。这次专题民主生活会深入学习贯彻习近平总书记指导河北省委常委会班子专题民主生活会的重要讲话精神，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，对照“六症”深刻剖析，紧密联系思想、工作和作风实际，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生根源，明确今后努力方向和整改措施，收到了良好效果，达到了预期目的。

    为高质量开好这次专题民主生活会，国家统计局党组高度重视，进行了认真准备。从严要求，深入扎实开展学习教育，先后召开9次领导小组会议、7次专题会，组织3次集中学习，开展统计“为了谁、依靠谁”的大讨论；开门纳谏、广泛征求意见建议，召开座谈会25次，共收到各类意见建议1300多条；聚焦“四风”找准病症，将“四风”突出问题概况为“六症”；敞开心扉交流谈心，党组书记与党组成员之间、党组成员相互之间、党组成员与分管部门负责同志之间真诚沟通，形成了开好民主生活会的和谐氛围；认真撰写对照检查材料，党组对照检查材料由马建堂同志亲自主持、修改、把关，先后9易其稿，每位党组同志对照检查材料也是6-8稿；深入学习贯彻习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，学习借鉴河北省委常委班子专题民主生活会做法，并组织召开预备会议再次动员部署，鼓励党组同志端正态度，放下包袱；坚持边学边查边改，已经落实9个方面33项整改措施，文件、会议数量、会议费支出、考核评比项目大幅削减，减少了指标、基层报表，减轻了调查对象负担，取得了“看得见摸得着”、实实在在的成果。

    在专题民主生活会上，马建堂同志代表国家统计局党组进行对照检查，认真查摆了遵守党的政治纪律情况和执行中央八项规定情况，着重查摆了党组“四风”方面存在的突出问题。一是治理统计弄虚作假的方法还不够多，措施还不够有效，个别地方统计弄虚作假现象未能得到有效遏制，影响了政府统计的公信力；二是深入基层和实际不够，调查研究走马观花现象比较严重，唯真唯实作风不够扎实，存在官僚主义现象；三是文件多、会议多、评比多、检查多，工作方法单一，重形式、轻内容，存在形式主义现象，机关化作风比较严重；四是重数据生产、轻信息服务，统计指标体系导向作用有偏差，全方位为民服务理念没有完全确立；五是思想上有所松劲，精神上有所懈怠，对一些突出矛盾绕着走，不敢碰硬，有享乐主义倾向；六是勤俭节约意识不够强，规矩意识有所淡化，存在铺张浪费现象，奢靡之风时有表现。

    党组书记以身作则，围绕理想信念、群众观念、革命意志、个人修养、规矩意识等，紧密联系个人思想和工作实际，带头作自我批评，带头查摆问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，作出了诚恳的自我批评，并恳请各位党组同志进行批评。大家本着对自己、对同志、对班子、对统计事业发展高度负责的精神，诚恳接受别人的批评意见，负责任地对其他班子成员提出批评，开门见山，直来直去，触及灵魂，坚决不放“哑炮”、“礼炮”、“空炮”，很好地贯穿了整风精神。班子成员共查找自身存在的“四风”突出问题78个，提出相互批评意见66条。在自我批评中，党组同志既从分管工作上找问题，又从全局上担责任；既联系现在身份职责，又回顾成长经历；既从工作上找差距，又从思想上挖根源。在相互批评中，大家既有直言不讳、不留情面的勇气，又有帮助整改、维护团结的觉悟；既有红红脸、出出汗的尖锐与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的坦诚与宽松。整个民主生活会在严肃、热烈、和谐、有序的氛围中，触及了问题，碰撞了思想，凝聚了共识，达到了“团结—批评—团结”的效果。切实做到聚焦“四风”“六症”切中要害，自我批评敢于亮丑，剖析根源触及灵魂，开展批评认真诚恳。

    党组同志都深有感触地说，这样主题鲜明、准备充分、程序规范、组织严密的民主生活会多年没有过；这样敞开心扉、推心置腹、有交锋有碰撞的多年没有过；这样自己揭短亮丑、深挖细剖的多年没有过；这样既严肃又紧张，既尖锐又坦诚，勇于直言不讳开展批评与自我批评多年没有过。大家一致表示，今后一定要更加自觉地拿起批评与自我批评这一有力武器，经常用、反复用，不断除思想之垢、祛作风之弊。

    中央第32督导组组长柳斌杰代表督导组，对国家统计局党组专题民主生活会予以充分肯定。他指出，国家统计局党组对召开专题民主生活会高度重视，主要负责同志带头，认真学习领会习近平总书记重要指示和中央精神，多种形式抓深入学习，开门整风广泛听取意见，聚焦“四风”不偏不空，广泛谈心增进共识，边查边改立见行动，对照检查材料实事求是，每个环节工作都很有成效，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。党组同志都做了比较充分的会前准备，主要负责同志以身作则，聚焦“四风”命中要害，查摆问题切合个人实际，自我批评敢于亮丑，剖析根源触及灵魂，开展批评认真诚恳坦率，整改承诺措施明确、态度坚决，整个会议严肃认真、和谐有序，气氛非常好，达到了统一思想、改进作风、促进工作、增进团结的目的，会议开得很成功，是一次质量较高的生活会。他要求，要把这次民主生活会议作为树立新风尚、规范党内生活、发扬优良作风的新开端，做到思想不松懈，学习不懈怠，力度不减弱，切实抓好“回头看”，全力以赴搞好整改落实和建章立制，确保教育实践活动取得实实在在的成效，促进党的建设工作和统计工作再上新台阶。

    在通报会上，马建堂对国家统计局各司级单位和调查总队开好专题民主生活会提出进一步要求：要做实做细会前准备，进一步提高开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉，认真开展会前谈心交心，把问题谈开、谈通、谈透。要精心撰写检查材料，查摆问题要深入全面，紧密联系个人实际，着力围绕“三个提高”、“两个意识”，做到“准”和“像”；剖析根源要深刻到位，触动思想、触及灵魂，做到“透”和“诚”；整改方案要切实可行，紧扣问题、措施明确，做到“实”和“行”，坚持时间服从质量，准备不充分的决不草率召开。要自觉拿起批评武器，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，真正把批评和自我批评开展起来。开好民主生活会关键是要敢于开展批评，也要达到团结的目的。要切实抓好把关督促，做到从严督查、从实指导，严格要求、严格把关，坚决把局机关各司级单位和调查总队的专题民主生活会开好。

    马建堂对国家统计局以及调查总队做好下一环节整改落实、建章立制各项工作作出全面部署。他指出，当前和今后一个时期，要认真贯彻落实中央要求，做到思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以钉钉子的精神打好整改落实攻坚战，确保教育实践活动善始善终、善做善成。一是坚决克服“闯关”思想，牢固树立开端意识，真正把专题民主生活会作为新的开始，以不达目的誓不罢休的精神，切实抓好整改落实。二是坚决克服松劲情绪，认真开展回头看，看透问题、找全差距、真心整改，实现思想认识更深一层，查摆问题更进一步，自我剖析更加触及灵魂，批评武器更加运用自如，整改举措更加务实高效。三是紧紧抓住突出问题，认真抓好整改落实，进一步完善整改方案，细化整改要求，明确每一项整改措施的任务书、路线图、时间表、责任人，切实转变作风，提高效率，增强担当意识；坚持开门搞整改，让群众监督和评判整改成效，做到整改不到位的不放过，群众不满意的不放过，不正之风不纠正的不放过。四是密切结合统计工作实际，着力抓好专项整治，坚决落实中央部署和要求，坚决反对和制止在统计数据上弄虚作假，针对“四风”突出问题，尽快制定工作方案，明确整治责任、进度、时限和标准要求，坚决做到“准”、“狠”、“韧”。五是坚持统计改革导向，积极推进制度创新，认真梳理现有制度，坚持于法周延、于事简便原则，切实形成完整、配套且便于遵循、落实、检查的制度体系，不断提高制度执行力，确保统计指标更加符合科学发展的要求，统计数据更加真实可靠，统计分析更加深入科学，统计发布更加多样及时。六是始终坚持领导带头，上率下行引领整改，主要负责同志要带头把自己摆进去，带头查准查深问题，带头剖析思想根源，带头开展批评和自我批评，带头担当，真正做到两手抓、两手硬、两促进，取得让人民群众看得见、摸得着的实实在在的成效。

领导干部民主生活会对照检查材料集合

根据县纪委、县委组织部《关于开好202-年度党员领导干部民主生活会的通知》(临组字〔2018〕2号)文件精神，今天我们召开202-年度党员领导干部民主生活会。会前，农场党委就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定实施细则》、县委县政府《二十三条规定》，以及《准则》、《条例》和省委、县委相关文件精神，对照初心和使命、结合实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了行政班子存在的问题及不足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。现对照检查如下，不当之处，请领导、同志们批评指正。

农场行政领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致，但经过深入查找反思和广泛征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足：

(一)理想信念方面。

在政治意识上，能够始终与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，做到对党忠诚，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍然存在着用传统经验指导工作更有实效性等错误思想，放松了对世界观的改造。

在大局意识上，部分同志认为受党教育多年，自身素质没问题，从而放松了在理论方面的学习，认识大局、把握大局、服务大局的敏感性不足、驾驭能力还不够强。

在核心意识上，部分同志认为自己是从基层逐级成长起来的干部，具体工作中能够做到“四个服从”，严格执行好民主集中制，但在处理局部与全局，围绕中央、省委、县委和农场党委的工作大局抓落实上创新不够，人生观改造缺乏主动性，降低了理想信念标准。

在看齐意识上，虽然保持了共产党人的廉洁正气，但在责任担当上，部分同志有时觉得自己是副职领导，工作分工扮演的是配角，自己看到、认识到的一些问题向主要领导、领导班子反映不及时，一定程度上还缺乏克服困难的勇气和韧劲，没有完全体现一名党员干部应有的担当。

(二)政治纪律和政治规矩方面。

一是对“三严三实”的执行还不完全到位，廉洁自律、以身作则还存在薄弱环节。在学习新时期政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等六大纪律时只是部分领会，没有真正做到入脑入心，在一些问题上缺乏严肃认真的态度，落实中抱着侥幸心理，执行制度还不够严格;二是部署执行还不够到位。客观地讲，行政班子对执行上级工作部署是非常坚决有力的，但还是在一定程度上存在本位主义思想，尤其是与自身岗位分工不紧密的时候，推进主动性不足、推进效率不高;三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

(三)作风方面。

一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性还认识不足。202-年，“三公经费”等各类费用与去年同期相比均有下降，但在具体执行过程中仍还存在一些问题：比如，在接待外来单位或工作检查人员时碍于情面，有时还存在超范围、超人员和舌尖上的浪费现象。二是联系服务群众不深入。习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子。对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属真正打成一片;三是艰苦奋斗精神保持得还不够好。在日常工作和生活中，缺乏过“紧日子”的思想，比如办公室配备的打印机只有手动才能双面打印，有时嫌手动麻烦，就单面打印了，对办公用纸等公共资源缺乏节俭意识;四是有时存在“老好人”现象。对一些苗头性、倾向性问题，有时想到了或发现了，或者虽然有意识、有看法，但考虑不是自己主管，与自己关系不大，存在“宁可不说人、不愿得罪人”现象，或者简单提醒一下，缺乏一追到底的韧劲。

(四)担当作为方面。

一是班子成员之间存在合作共事意识还不够强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强调分管，对于不分管事务存在不予支持的态度。二是部分班子成员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表现在：在平时工作中有瞻前顾后的思想，工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的想法，出现精神懈怠、安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。三是班子成员在处理疑难问题时对事务的认识不一致，有时候缺乏有效沟通和交流，出现推进中积极性不高，执行效果不好的情况。例如在农场开展美化绿化种植槟榔中，缺乏调查研究、指导、深入了解不够，导致个别区队种植槟榔出现不少问题。

(五)组织生活方面。

一是思想上还不够重视，不经常参与组织活动。部分领导干部常因业务繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”，甚至片面认为只要参加好党委组织生活，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会影响大局;有的班子成员在参加基层组织生活时打折扣、降标准，常常借故不参加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落实制度还欠规范，表率作用还不明显。有的党员领导干部习惯于把行政职务带进党内生活，习惯于在组织生活会上作指示、提要求，忽视了制度执行的严肃性和规范性，对基层组织如何开展活动和组织生活指导不够;三是与《准则》相关规定对照，虽然参加所在支部的学习和活动，但与支部的同志们谈心谈话少，平时交流沟通不够，工作上没有做到集思广益;四是偶尔也存在缴纳党费不及时问题。有时候工作一忙就忘了，等到组织收缴党费的时候才想起来，缺乏一种自觉意识。

(六)落实全面从严治党责任方面。

一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是考责评责体系还有待完善，虽然将党建工作考核纳入了综合目标考核体系，但所占权重较小，对抓党建工作的激励作用还不明显。三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不够，过于依赖上级部门的布置和推动，存在“上头热、下头冷”的现象;四是敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气和严抓的党性，怕执行规定过严，会束缚干部手脚，存在失之于宽、失之于软的问题，从严治党的思想没有真正贯彻落实。

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

(一)思想方面。

一是对落实党要管党、从严治党方针的重要性、紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心;二是政治理论学习不够深入。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握党的理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够、不深入，思想上产生模糊认识，从而影响了政治理论水平的提高。

(二)组织方面。

有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。有的同志参加党内组织生活还不够积极主动，没有以普通党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组织生活锻炼。

(三)作风方面。

一是班子成员对执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对群众反映的诉求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群众利益作为工作的出发点和立足点。二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范围不够宽泛。三是服务群众的能力还不够强。面对农场改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，攻坚克难的力度还不大，创新工作综合效益不够凸显。

(四)纪律方面。

一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行纪律打折扣。二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、农场发展、个人素质提升的重要性。

(一)在政治合格方面。

一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神以及习近平新时代社会主义思想，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要维护中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行;三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务观，担当起“在党忧党”责任;突出谈党性、谈作风、谈自律，经常性的深入开展谈心谈话活动;四是加强领导班子建设，按照习近平总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，筑牢思想阵地，加强党性修养。要抓实中心组理论学习，紧紧围绕“两学一做”教育，深入学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，深刻反思王珉等人违法违纪问题的沉痛教训，坚定理想信念，保持清醒头脑，严守政治纪律，坚决贯彻落实中央的决策部署，有效遏制徇私枉法等问题的发生，不断提升公信力，为维护国家安全和社会大局和谐稳定，保障人民安居乐业提供坚强保障。

(二)在执行纪律合格方面。

一是要严守党的政治纪律和政治规矩，对照中央《准则》和《条例》，认真落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府二十三条规定要求，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范。二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚、强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人，引领农场继续保持风清气正的工作氛围。三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班子形象。

(三)在品德合格方面。

一是要勤于学习思考，升华思想境界。要认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道德文化和习近平系列重要讲话精神，践行社会主义核心价值观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法，学习欧阳文健烈士等在抗洪抢险前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发扬中华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身，养成共产党人的高风亮节。

(四)在发挥作用合格方面。

一是要树立正确的政绩观，切实解决好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样的政绩”和“为谁掌权，为谁服务”的问题。二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好、实现好职工群众的利益放在首位，把职工群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取意见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致、无私无畏、苦干实干，在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的实践中做合格党员，当干事先锋。