单位是一个相对独立的工作组织，它具有一定的管理层次和职责分工。为了更好地总结单位的工作，我们从各个领域搜集了相关的范文供大家参考。
工作单位录用通知
王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因名额有限，我们很遗憾地告知您未被录用。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，候有机会即当优先考虑。.....王小燕小姐：
非常感谢您对本公司公告征求人才一事的大力支持。您的学识、资历给我们留下了深刻的印象。因先前那个职位的人又收回了辞职申请书，所以本岗位暂不招聘，对你造成的便，敬请见谅。但我们已经将您的资料列入公司的人才储备档案，以候有机会即当优先考虑。.....
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
工作单位录用通知
在此对您加盟立信检测南京有限公司表示热烈欢迎。具体事宜如下：
1)入职日期：请您于20xx年x月x日上午8时30分来公司人力资源部报到，我们会为您办理入职相关事宜。
3)试用期：公司会与您签定为期1年期的劳动合同，按照国家相关劳动法规规定，您的试用期将为1个月试用期。
4)具体各项规章制度详见《员工手册》。
5)公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1.学历证明、职称证书原件及复印件;4.2张1寸身份证照片;。
2.身份证原件及复印件一张;5.中国银行账户号码及开户支行全称。
3.社保卡原件及复印件，就业登记证。
如您确定并接受以上条款，请自我保留原件，并确保您所填的资料真实可靠，如发现有资料虚假，我公司可以终止合同，如果您有任何疑问，请致电综合部咨询。
xxx限公司。
20xx.7.17。
【录用通知模板集锦七篇】。
工作录用通知书
xxx：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司x部xx岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
您的年度目标总现金收入为税前rmbx万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资：x万元/月。
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的x%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在x月x日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您_万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;。
2、通讯补助：公司为您提供x/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额x万元的人身意外伤害保险和最高保额x万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助x元/月。
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。x公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的`其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。
2、劳动合同期限：20xx年，其中试用期x个月。
3、报到时间：20xx年x月x日。
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a)身份证。
b)最高学历证书原件。
c)原单位离职证明。
d)其他资历、资格证书。
e)x寸相片x张。
f)x个月内当地正规医院出具的健康证明。
如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明。
备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致
敬礼！
xxx股份有限公司人力资源部(需加盖章)。
20xx年10月19日。
工作录用通知书
当你足够优秀，符合公司的用人制度时，就会收到公司的录用。
通知书。
dearmr：
很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您xx年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);。
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;。
3)身份证原件及复印件四张。
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张。
5)4张身份证照片(1寸蓝底)。
6)近期体检报告。
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
(公司全称/company)。
xx年x月x日。
先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近照一张(红底一寸);。
3.近期(半年内有效)体检合格证明;。
4.成都银行的卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.成都市手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20xx年01月01日9:30时。
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)。
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
四川欣闻装饰工程有限公司。
人力资源部。
201x年12月16日。
致：先生/女士，
我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
一、入职报到事宜。
时间：年月日。
地点：
二、携带资料。
1.失业证或与原单位接触。
劳动合同。
的证明材料原件(附公章)。
2.身份证原件及复印件。
3.最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件。
4.个人一寸免冠照片两张。
5.提供本人近期(三个月内)有效体检报告。
三、部分聘用条款。
1.合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2.薪资：试用期工资(税前)，转正后工资(税前)(*12个月)。
3.绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;。
4.其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5.工作时间：每周一至周五的09:00~18:00。
6.若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
人力资源部制。
工作录用通知书
先生/女士：
我们很高兴通知您，根据公司对您的面试及考核，最终决定录用您担任公司一职。真诚地欢迎您的加入，并诚意地提醒您于入职当日09：00到公司报到。
时间：年月日。
地点：
1、失业证或与原单位接触劳动合同的证明材料原件（附公章）。
2、身份证原件及复印件。
3、最高学历证书、技术职称或资历证书原件及复印件。
4、个人一寸免冠照片两张。
5、提供本人近期（三个月内）有效体检报告。
1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）。
3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00。
6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
单位录用通知书
_________：根据我们在面试时的协定，现聘请您为：
有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效：
1.职位：
2.起始日期：年月日。
3.合同期限：合同期为一年，从入职第一天开始计算。
4.试用期限：从入职日起计算，前二个月是您的试用期。
司将根据您每月业绩考评情况核发绩效工资。公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣您的个人所得税。您有义务对您的薪资内容保密，不将其告知公司内第三方。
6.补贴：通讯补贴元/月、交通补贴元/月(试用期为对折)。
7.社会保险：根据劳动法相关规定。
入职前请您到医院进行健康检查，如顺利通过，请您在入职当日携带本函附件所列的相关资料到人力资源部报到。您所提供的相关资料应保证真实可靠，该资料经公司验证无误后方可与您签署劳动合同，劳动合同的签署表明您与公司正式劳动关系的确立。
您需携带资料如下：
1.身份证原件;。
2.2张一寸免冠照;。
3.劳动手册(上海户籍);。
4.前公司退工单;。
5.学历学位证书原件;。
6.相关证书(若有请提供)。
敬请阅读以上相关条款，如无异议，请您于年月日之前签署后回传(fax：021-)。
入职前，若有任何问题，请随时向人力资源部提出。(tel：021-)。
真诚欢迎您的加入!
人力资源部。
20xx年06月24日。
我愿意接受此offer。
_________________________。
签署/日期
单位录用通知书
dear：
我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司xx部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前rmb万元，由以下三个部分构成：
1、月固定工资：x万元/月。
2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。
二、长期激励：
在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。
三、福利：
根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：
1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;。
2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。
3、商业保险：公司为您提供最高保额xx万元的人身意外伤害保险和最高保额xx万元的重大疾病保险。
4、车补：享有车辆补助x元/月。
除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。xx公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)。
四、其他。
1、工作地点：
2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。
3、报到时间：年月日。
4、报到地点：
5、报到时请携带以下材料：
a)身份证。
b)最高学历证书原件。
c)原单位离职证明。
d)其他资历、资格证书。
e)寸相片张。
f)个月内当地正规医院出具的健康证明。
如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转x人力资源部联系。
备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。
真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!
此致!
股份有限公司人力资源部(需加盖章)。
20xx年10月19日。
各单位十一国庆放假通知工作单位十一放假安排
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，10月8日(星期六)上班。。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知.
公司单位：××××××××。
2016年9月××日。
各位领导、同事：
根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将2016年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的.人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
特此通知。
更多热门。
公司单位录用员工的通知书
罗德琴老师：
经学校研究决定春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学，每周课时21节，同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案，到校上课，不得有误。
特此通知。
先生/小姐：
您应聘本公司职位，经面试考核通过，依本公司任用规定给予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。报到日期：年月日前。地点：
报道时需携带资料：
(二)居民身份证原件;。
(三)最高学历证书原件;。
(四)资历、资格证书(或上岗证);。
(五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);。
(六)非本市户口需携带外出就业证明;。
(七)一寸登记相片三张;按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用期薪资。
以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系。
电话：
__________女士/先生：
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作，我们会为您提供良好的工作环境，优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题，请及时与我公司联系。
联系电话：
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海睿康生物科技有限公司。
单位夏季工作时间调整通知
为了方便公司全体员工上下班时间避开高峰，同时养成早睡早起的`健康习惯，公司研究决定将公司上下班时间调整如下：
新上下班时间从9月3日起开始执行，对应的考勤同步调整，特此通知!
______有限公司。
行政部。
日期：20___年___月___日
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
公司单位录用员工的通知书
罗德琴老师：
经学校研究决定2021年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学，每周课时21节，同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案，到校上课，不得有误。
特此通知。
单位工作例会通知范文
为进一步加强公司新闻宣传工作，公司党委拟召开三季度新闻宣传工作会议，现将有关事项通知如下：
10月12日下午13：50——16：00。
公司本部601会议室。
1、各成员企业党委、各部门、事业部汇报三季度新闻宣传工作及四季度工作安排；
2、党群部/新闻中心汇报三季度新闻宣传工作及四季度工作安排；
3、公司领导作总结讲话。
1、公司各部门负责人及兼职通讯员；
2、各成员企业党委书记及党群部负责人、通讯员代表。
单位夏季工作时间调整通知
各部委、分公司、科室、分店：
为给顾客创造良好的购物环境，规范企业员工作息时间标准，改进员工作息环境，提高员工工作效率，提升员工的工作情绪，让员工真正体会到工作就是快乐，实现时间更替标准化，特制定时间规定如下：
一、营业时间。
周日至周四8：00—21：00。
周五至周六8：00—21：30。
除大型节假日，仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外，其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。
二、集团行政班。
8:00—12:0014:30—18:3019:30—21:30。
三、保卫科。
早班7:00—13:00。
晚班13:00—22:00。
夜班20：00—次日8:00。
行政班：同大厦时间。
不下班：白班连带夜间值班，早8:00前打一次卡。
四、迪联物流园上下班时间表。
早晨8:00—12:00。
下午14:30—18:30。
晚上19:30—20:30。
生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排。
五、农场。
早6:30—11:00午14:30—19:00。
六、家电：大班8:00—12:0014:30—17:30。
小班8:00—10：3012:00—17:30。
七、汽车城：早：8:00—12:00午：14:30—19：00。
八、贵宾楼、xx美：具体上下班时间按行业标准执行。
本规范与xxxx年5月1号起执行(夏季作息交换时间：5月1日—10月6日)，望集团全体干部员工严格遵守本规定。
xx集团服务中心。
xxxx年4月28日。
公司单位录用员工的通知书
(先生/女士)：您好!
恭喜您成为xxxx房地产开发有限公司的一员!现将您入职的相关事宜说明如下：
试用期部门：
试用期岗位：
试用期工资：元/月(试用期内不享受奖金)。
试用期为个月。
试用期转正原则：公司实行新员工试用政策，试用期结束后，将由用人部门和人力资源部共同进行考核评定，若考核不合格或尚不足以证明胜任岗位要求，则可能终止试用或延长试用期。
若您能顺利通过试用期，您的薪酬包括月薪、奖金和福利三部分。公司将根据您试用期的表现以及各方面能力的.综合评价，并结合公司《薪酬管理制度》及同类岗位定级情况确定您的薪酬。
若对上述内容确认无异议，请于年月日携带下列证件及资料来公司人力资源部报到：
1、身份证原件和复印件;。
2、与原单位终止或解除劳动合同关系的证明;。
3、学历、学位、职称等相关证书原件和复印件;。
4、户口本复印件;。
5、一寸证件照三张。
再次热忱欢迎您的加盟!预祝您在公司工作愉快!
联系人：联系电话：
xxxx房地产开发有限公司。