演讲稿的语言要求简练明了，表达要直接明确，让听众能够清晰理解并接受我们的观点。下面是一些优秀的演讲稿范文，希望能够帮助到需要写作演讲稿的朋友们。
全厂保密工作会议上的讲话稿
很高兴又一次和*厂负责保密工作以及工作在保密一线的各位领导、同志们见面。一直以来，*厂的保密工作都走在全市的前列，公司党委把保密工作放在和安全生产同等重要的地位，保密领导小组采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期开展保密教育培训的制度。
今天，公司保密领导小组在各项工作任务十分繁重的情况下，决定召开公司保密工作会议，总结公司保密工作的经验，集中开展保密宣教培训，进一步加强保密管理，坚决杜绝失泄密事件在公司系统发生。这既表明了公司对保密工作的高度重视和做好保密工作的决心，也说明了做好保密工作对于我们完成当前各项任务和公司发展与建设的极端重要性。刚才，***就新颁布的《保密法实施条例》进行了很好的解读，用鲜活的案例宣讲了当前保密工作面临的形势，还介绍了对违规泄密的处分，强调了保守国家秘密是每个公民义务。我觉得讲得很好，也很有必要。*厂作为关系国民经济命脉和国计民生的国有能源骨干供应企业，承担的保密责任十分重大，一旦出现失泄密率件，将可能影响到国家经济安全和能源安全，会给党和国家的事业带来严重损失。随着公司创新步伐加快，公司的商业秘密也不断增多，如果不加以妥善保护，也将给公司发展造成严重危害。做好公司的保密工作，是关系党和国家利益的重大政治任务，也是公司实现年度生产销售目标任务的重要保证。如何进一步开创集团公司保密工作的新局面，我提三个建议：
1.进一步加强组织领导。做好保密工作，关键在组织，关键在领导。各部门一把手作为本单位安全保密的第一责任人，一定要肩负起政治责任，把保密工作与部门中心工作紧密结合起来，放在同等重要的位置，摆上重要的议事日程，做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩。公司保密管理部门，要认真分析新形势下保密工作的新规律、新特点，研究制定应对措施，积极主动地开展工作，发挥好监督、管理职能。与此同时，各级领导要尽力为保密工作创造条件，在人力、物力、财力上予以保障，各部门和广大干部职工要积极配合保密部门的工作，努力营造出公司上下全员参与、齐抓共管的生动局面。这是我们做好保密工作的组织保障。
2.进一步加强宣传教育。做好保密工作，重点是人。要继续把以往这种定期宣讲培训坚持好，还要创新一些宣教培训方式。在广大干部职工中真正树立起国家利益高于一切，保密责任重于泰山，保密工作必须从我做起的观念和意识，这是我们做好保密工作的重要基础。
3.进一步加强监督管理。保密工作既要防外又要防内，既要抓基层又要抓机关，把保密要求贯穿于科研生产、销售管理的全过程，业务工作开展到哪里，保密工作就要跟进到哪里。要充分发挥保密工作领导小组的作用，发挥单位（部门）兼职保密员的作用，开展定期不定期的监督检查和自查自纠，发挥职工群众的监督作用，坚持群防群治的群众路线是我们做好保密工作的法宝。
最后，感谢*厂领导的盛情邀请，祝同志们通过今天的培训学有所获，祝*厂的各项工作继续继续走在全市前列。
在全区组织委员会议上的讲话
同志们，经区委同意，今天我们在这里召开全区组织委员会议，会议的主要任务是全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实全国、全省、全市组织部长会议精神和蒋锋书记专题调研全区组织工作时的指示要求，总结去年组织工作，部署今年重点任务，努力在新起点新征程上推动全区组织工作高质量发展。会前，11家基层单位分别结合工作实际提交了书面交流材料，其中的一些特色亮点做法，希望大家相互借鉴、共同提高。下面，我再强调四个方面意见。
一、唯实唯勤、负重拼搏，2021年全区组织工作取得新成效。
过去的这一年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是我们组织工作非同寻常的一年。一年来，全区组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，向中心聚焦、为大局聚力，努力办成了一批让区委放心、群众满意的大事、要事、关键事，以扎扎实实的工作成效，为全区“十四五”和现代化建设开局起步提供了坚强有力组织保证。
一是聚焦“两个确立”，政治统领持续凸显。隆重庆祝中国共产党成立100周年，带头开展党史学习教育，系统谋划推进“七个一百”系列活动，收获全省“两优一先”三类表彰“全满贯”。将深入学习贯彻新思想作为庆祝中国共产党成立一百周年重中之重，分层分类组织党的十九届五中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神轮训，抓实六中全会精神集中宣讲，进一步推动全区党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、躬行“两个确立”、做到“两个维护”。
二是聚焦“集中换届”，班子结构全面优化。严把选人用人关、组织程序关、换届纪律关，先后开展“前中后”3轮干部队伍综合研判，全方位、近距离掌握班子运行情况和成员履职成效，为区委统筹使用干部打下坚实基础，区、镇、村三级换届圆满完成，换届提名人选均高票当选，班子结构得到进一步优化，换届风气测评满意度“很好”和“好”占比为100%。以换届为重要契机，加强年轻干部系统谋划布局，全年提拔或进一步使用35岁及以下科级干部31名，全区90后科级干部较2020年末同比增加33.3%。
三是聚焦“有效覆盖”，组织体系更加严密。一体推进“龙城先锋·红动高新”工程，197个三级书记项目落地见效。区级智慧社区研判平台——新北e家推广运用，形成党建引领多网融合的“线上+线下”全覆盖治理格局，全市首个社会组织党务工作者实训基地挂牌成立，“两单一响应”和红色物业做法两度被《中国组织人事报》刊载。不断扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力，成立全市首家商圈市场综合党委和外卖送餐行业党委服务中心，嘉壹度入选全国数字经济党建创新项目十强。
四是聚焦“近悦远来”，人才生态持续向好。围绕产业链壮大人才链、激活创新链，全年入选国家重大人才工程3名，入选“龙城英才”顶尖人才4名，新增外国高端人才和专业人才564名，产才融合相关经验做法在《组工研究》刊载，宏微科技成为全市首家登陆科创板的人才企业。“给人才一个温馨的家”纳入全区首批“我为群众办实事”重点项目，“安+”“拾壹梧桐”等一批高质量项目投入市场，全市人才公寓建设现场推进会在我区召开。
同时，突出加强对全市、全区中心大局的服务保障，联动开展全区组织系统服务“532”发展战略重点课题攻坚行动，聚力推动各项重点任务落地，持续彰显党的组织体系的强大优势。在面对南京、扬州省内疫情特别是常州本土的突发疫情，我们闻令而动、迅速响应，组织动员近万名党员志愿者坚守一线，全面构筑联防联控的严密防线，精准助力实现全区零确诊、零传播、零扩散，为全市范围内坚决干净彻底打赢疫情防控歼灭战做出重要贡献。此外，公务员管理、综合考核、老干部、机构编制以及自身建设等各项工作也都取得了可圈可点的成效。这些成绩的取得，离不开新思想的科学指引，离不开区委的坚强领导和上级组织部门的精心指导，离不开全区组织系统的勠力同心、密切配合，离不开全体组工干部的奋勇拼搏、无私奉献。这里，我代表区委组织部，向在座各位，并通过你们向全区组工干部表示衷心的感谢！
二、乘势而上、顺势而为，聚力开创全区组织工作新局面。
今年是党的二十大召开之年，是全面贯彻落实省、市、区党代会精神的重要之年，同时也是我们高新区建区三十周年，这正是我们当前工作所处的最大的“时”与“势”。结合这样一个重要而且特殊的时间节点，对照上级和区委的新任务新要求，我希望大家务必以三个“切实增强”扛起组工责任、展现组工作为。
一要切实增强政治责任感。组织部门是党的政治部门，组织工作是党的政治工作，讲政治始终是我们组织工作最牢固的基因，是组工干部最鲜明的品格。为什么习近平总书记反复强调要不断推进新时代党的建设新的伟大工程，因为这是我们党区别于其他政党的显著标志，也是我们党能够经得起各种风浪考验，始终走在时代前列的根本保证。下半年，我们将迎来党的二十大，这是今年党和国家政治生活中的头等大事，全区组织系统要自觉站在战略和全局的高度，坚持从政治上认识问题、推动工作，抓牢抓实政治建设这个党的根本性建设，坚决防范和化解政策、舆论、信访、保密和廉洁等各类风险隐患，切实为迎接党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治环境。
二要切实增强历史使命感。习近平总书记说过，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。今年是高新区的而立之年，作为经国务院批准成立的首批国家级高新区之一，我们从5.6平方公里的荒野郊园“起家”，经过一代代高新人的艰苦创业、接续奋斗，如今蝶变成全市经济社会发展的“金北翼”，在国家级高新区最新综合排名中提升至全国第21位。创业筚路蓝缕，事业薪火相传，现在历史的接力棒交到了我们这一代人手中，区委、区政府明确了“推进三大工程奋进三十周年”作为今后一个时期的重要任务，我们要自觉把组织工作放在服务全区中心大局中去审视思考、探索实践，找准工作的结合点、发力点，真正做到选贤任能切合发展需要、固本强基符合治理要求、聚才用才契合产业实际，推动把党的政治优势和组织优势转化为全区新一轮发展的制胜优势，奋力扛起属于我们这一代高新组工人的历史使命。
三要切实增强现实紧迫感。近年来，全区组织系统围绕中心、服务大局，创新举措、狠抓落实，许多亮点成效在全市层面得到推广，并且在全省范围内都有一定地位和影响。但我们也要清醒地认识到，对标上级要求和发展需求，一些工作还存在明显短板，甚至一些“优势项目”也面临“领先身位”逐渐降低的现实处境。以人才公寓建设为例，这项工作我们坚持先行先试、创新实践，走出了一条具有高新区特色的人才公寓建设路径，盘活存量的建设方式和市场化的运营模式得到了上级肯定。但大家应该也都注意到当前的竞争态势，各地都动起来了，苏州提出未来3年提供10万套人才公寓让人才拎包入住，天宁、金坛、经开等其他县区板块也都在迅速追赶上来，武进区1800套的人才社区也将在9月运营。所以站在当前这样一个关口，不仅仅是人才公寓建设，我们抓各项工作推进，抓具体任务落实必须要有慢不得的危机感、等不起的责任感，才能有力推动各项工作在新一轮“赛道”上继续争先进位。今年，区委明确在全区范围内开展“对标争先提质效、聚焦重点争一流”机关作风建设主题行动，目的就是要在新的起点上，引导全区各级党员干部进一步拉高标杆、锐意进取、克难攻坚，这是我们高新区建区以来始终传承和发扬的精神特质，更是我们组织工作和全体组工干部必须亮出的鲜明态度，我们必须要与时俱进、久久为功。
同志们，做好今年全区组织工作，总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，着力打造堪当重任的干部队伍，着力建设更加严密的组织体系，着力构建充满活力的人才格局，不断推动组织工作高质量发展，为书写“推进三大工程奋进三十周年”的生动实践，全力当好全市“532”发展战略主力军提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开和高新区建区三十周年。我们要聚焦聚力抓好四个方面工作。
第一，以迎接党的二十大胜利召开、学习贯彻党的二十大精神为主线，突出政治统领，持续夯实奋进现代化建设的思想根基。迎接二十大胜利召开、学习贯彻好二十大精神，是贯穿全年组织工作、压倒一切的重大政治任务，全区组织系统必须坚持以党的政治建设为统领，引导广大党员干部坚决把思想和行动统一到党中央和省、市、区委的决策部署上来，着力夯实服务保障二十大胜利召开的政治基础和思想根基。一要推动党的领导更加坚强有力。坚持党的领导是党的百年奋斗十条宝贵经验之一，也是全面建设社会主义现代化的根本保证。要毫不动摇把党的领导贯穿组织工作始终，组织体系建设突出政治功能，干部选用突出政治标准，教育培训突出政治能力，监督管理突出政治纪律，人才工作突出政治引领，综合考核突出政治效果，扎实做好二十大代表候选人推荐人选酝酿推荐工作，确保党的领导全面覆盖、一贯到底。二要推动理论学习更加入脑入心。系统巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课、必修课地位。今年上半年重点抓好十九届六中全会精神学习教育，辐射带动全区党员干部分级分类、分期分批全员培训。二十大召开后，第一时间组织全方位、多层面、立体化学习贯彻，以考促学、以评促学、以学促行，确保二十大精神深入人心、落到实处。三要推动政治监督更加走深走实。坚持严的主基调不动摇，持续加强对“一把手”和领导班子的从严监督。深化干部选任监督检查，严格落实职数预审、全程纪实、选人用人专项检查等监督举措，进一步整合优化监督力量，完善构建联动机制，做实做细日常管理，以强有力的政治监督推动全区上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
第二，以换届后领导班子和干部队伍建设为关键，突出实干实绩，持续锻造引领现代化建设的骨干力量。扎实做好集中换届“后半篇”文章，切实以正确用人导向引领干事创业导向，全力锻造一支适应事业发展要求的干部队伍。一要树立鲜明导向，让干部干有方向、干有标尺。突出“重实干、重实绩、重担当”，把贯彻执行中央和省、市、区委重大决策部署作为最关键的检验，推动在改革发展稳定的“主战场”考准考实干部的忠诚度、干净度、担当度。紧紧围绕全市“532”发展战略和全区“三大工程”等重点任务，深入实际、深入一线，既关注看得见、摸得着的“显绩”，也关注打基础、利长远的“潜绩”，全方位了解掌握干部在推进重点工作、重大项目和重要改革中的表现，注重在攻坚克难一线培养选拔干部。二要淬炼过硬本领，让干部干有底气、干有能力。坚持把任务重、矛盾多、情况复杂的一线岗位作为干部成长锻炼的重要平台，综合运用“调、挂、派”等多种方式，有计划、有统筹地使用好各类干部资源，推动干部在征收拆迁、招商引资、安全环保、信访稳定等一线“真刀真枪”淬炼，助力实现年轻干部在吃劲岗位“摸爬滚打”中逐步成长，领导干部在解决复杂问题中历练成熟。三要营造良好氛围，让干部干有鞭策、干有后盾。坚持严管与厚爱相结合，推动以组织担当促进干部担当。合理统筹职级职数资源，进一步拓展职务与职级并行制度成效。着力发挥综合考核的正向激励作用，本着为基层减负提效的原则，进一步优化指标体系，合理设置权重，强化考核结果运用。深入贯彻“三个区分开来”要求，精准运用“三项机制”，切实为真正担当者担当，为真正干事者撑腰。
第三，以推进“五聚焦五落实”深化提升行动为抓手，突出固本强基，持续筑牢支撑现代化建设的战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力。一要突出抓党建促乡村振兴。健全“抓乡促村、整域提升”机制，制定村级强村富民、党建提升、乡村治理、为民服务、文明创建5张清单，持续推进党建引领乡村振兴示范点创建，以点带面放大示范引领效应。实施“党建+产业”融合发展、村级集体经济“改薄倍增”，推动各地因地制宜发展合作经济、深化村企联建、盘活资产资源，不断壮大村级组织实力，增强党组织引领发展、带民致富能力。以项目化方式推动“第一书记”在强村富民、党建提升等方面发挥作用，为乡村振兴提供更加坚实的力量支撑。二要持续发力有效覆盖攻坚。着力探索推动基层党建提质增效的新办法，统筹机关和国有企事业单位等“体制内”党建，非公企业和社会组织等“新领域”党建，城乡结合部和流动人口集聚地等“薄弱点”党建，加快建立全面量化、全域覆盖的党组织量化考评体系，系统推进党支部规范化标准化建设和软弱涣散党组织“动态清零”专项行动，持续激发全域党建创新活力。加大在重点群体、薄弱领域发展党员力度，着力把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，激活党员队伍整体活力。三要深化队伍专业化体系建设。积极推进以村（社区）“两委”干部、“两新”组织党务工作者，特别是基层党组织带头人为重点对象的专业化体系建设，统筹事业激励、待遇激励、荣誉激励、情感激励“四种手段”，构建素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”。积极面向优秀村（社区）书记招录公务员、招聘事业单位工作人员，稳步提高薪酬标准，强化激励保障措施，让基层干部工作起来更加有干头、有盼头、有奔头。
第四，以贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神为重点，突出用心用情，持续激发助推现代化建设的动力引擎。区委高度重视人才工作，春节过后，我们在党建工作大会上对人才工作进行专题部署，下发了《“十四五”人才发展规划》和《2022年人才工作要点》，对“十大人才”近期和远期的任务都进行了详细的分解。全区组织系统要紧扣会议部署和部门职责，围绕四个目标狠抓工作落实。一是机制要更加有效。省委明确要求，从今年起，人才引领创新发展情况将纳入高质量发展综合考核，省市县三级人才工作述职制度将全面推行。全区组织系统要自觉把人才工作摆在更加突出位置，充分发挥各自职能作用和独特优势，抓好本行业领域人才队伍建设，及时解决人才工作中的困难问题。二是重点要更加突出。省“双创”、海外引才工作是今年市对区考核的重中之重，目标是要培育入选省“双创”人才15名以上，储备市“龙城英才计划”高质量种子项目30个以上，申报海外人才项目125个以上。围绕这两项重点工作，区里还专门出台了海外人才推荐奖励、双创优选配套支持、龙城英才属地奖励等一系列的政策保障，明确了龙城英才项目区镇共同审核、拨付的机制。大家要用好政策、用好资源，提升人才项目的质量水平，确保省“双创”、海外引才等各项指标在全市取得领先位置。三是举措要更加有力。要把产业集聚的优势变成引才聚才的优势，在项目招引和高企引进中主动融入，将招商引资和招才引智进一步融合，通过项目来集聚人才。要探索实行“揭榜挂帅”和“赛马”制度，由企业出题、政府张榜、能者解题，在促进技术攻关的同时引进实用创新型人才。要密切与企业的走访联系，围绕企业人才需求列出清单，在“名城名校合作行创新创业赢未来”、百校千企万名英才集聚行动、工业旅游等引才活动中逐项落实，真正形成以产引才、以才促产、产才融合的良好局面。四是服务要更加用心。围绕做深做实“三优”人才服务品牌，各板块要总结深化盘活存量和市场化运作的建设模式，在提升服务质量、完善设施配套、优化创新氛围上拿出更实举措，集中精力推进重点项目，确保完成7500套的建设任务。我们要对标打造青年创新创业最向往的城市，通过广泛宣传“龙城打卡礼遇”政策、组织开展“工业旅游”活动等方式吸引更多青年人才了解高新区、走进高新区、留在高新区。要进一步提升高层次人才“优享卡”含金量，将就医体检绿色通道、子女教育优先资格、机场高铁贵宾服务和其他更多权益整合到一张卡片上，让人才真正感受到高新区尊才爱才敬才的温度。
三、聚焦问题、破解难题，努力交出组织工作新答卷。
强化问题意识、坚持问题导向是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央治国理政的鲜明特征。本次全国、全省、全市组织部长会议均围绕深入研究破解组织工作重点难点问题进行了部署，这也是新时期推动工作高质量发展的必由之路。我们要紧紧围绕省、市组织部门明确的八大重点课题开展集成创新、定向攻坚、解题破题，努力以组织工作的新答卷引领保障更长远的发展。
第一，聚焦“考准考实干部政治素质”课题交出新答卷。选人用人，政治把关和政治素质考察始终是第一位的，但政治素质具有内在性、隐蔽性，如何把好准入关，对干部政治素质“先知先觉”而非“后知后觉”，既考验政治站位，也检验专业水平，必须要深入具体、考准考实，切实为干部政治表现精准“画像”。一要深入对标指标体系。把握“两个维护”的根本要求，认真对照落实“五个是否”等评价标准，进一步加深对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五大指标体系的对照理解，有效推动政治体检的衡量评定具体化、有形化。二要持续优化考察方式。坚持把功夫下在平时，经常性、近距离、有原则地接触干部，准确掌握干部台上台下、八小时内外的情况，注重考察干部在重大任务、重大斗争、关键时刻的具体表现，全面历史辩证地评价干部，确保政治素质考察更有广度，更加深入。三要全面深化结果认定。综合运用平时考核、年度考核、任职考察、巡察整改、审计信访、个人有关事项报告核查等各方面成果，实事求是、多维分析、科学研判，确保结果认定的客观性。这里，我要着重强调一下，对干部政治表现的评价和定性直接关系到干部的政治生命，必须要慎重客观，既不能把政治问题当作一般问题，也不能把一般问题简单“上纲上线”，要真正做到对组织负责、对事业负责、对干部负责。
第二，聚焦“健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”课题交出新答卷。习近平总书记历来高度重视年轻干部成长成才，党的十九大以来，先后6次出席“中青班”开班式，亲自主讲“开学第一课”，对年轻干部健康成长寄予厚望。区委一向重视加强年轻干部培养选拔，为年轻干部成长积极创造平台、搭建舞台。截至目前，全区配备“85后”正科职干部14名，“90后”副科职干部20名。但对照上级要求和事业发展需求，我们的量和质还有较大差距，“人到用时方恨少”的窘境依然存在，堪当关键岗位重任的年轻干部也捉襟见肘。未来五年，常州市将明确实施“321”配备计划，即集中培养选拔“95后”副科级干部300名左右、“90后”正科级干部200名左右、“85后”县处级干部100名左右，虽然市级层面对县区板块具体的指标任务还没有下发，但是经历了去年换届以及着眼于新一轮周期布局，往后对年轻干部常态化选拔配备的刚性要求只会是更加严格，所以各级党委（党组、党工委）和组织人事部门必须要以时不我待的紧迫感，为党育才的责任感，抓紧抓实“后继有人”这个根本大计。一要压实政治责任。以党建考核为抓手，切实把培养选拔年轻干部工作纳入“一把手”工程。严把预审关口，建立定期动态通报预警机制，实现制度倒逼。二要健全培养体系。坚定“人在事上练、刀在石上磨”，树立在急难险重一线培养发现优秀年轻干部的导向，进一步深化调学调训和交流任职，推动年轻干部向乡镇街道沉，去开发园区闯，往项目一线走，在实践实战中经风雨、强本领。定期开展年轻干部专项调研，系统掌握一批近期可使用、中期可关注、远期可培养的优秀年轻干部人选，形成“梯次衔接、层层培养”的工作格局。三要及时大胆使用。坚持“使用是最好的培养”，年轻干部配备尚未达标的班子要优先配备，负重压担的岗位要优先供给年轻干部，每批次干部选拔任用中也要有一定比例的优秀年轻干部，真正推动实现“用当其时”。
第三，聚焦“进一步激励干部担当作为”课题交出新答卷。当前我区干部队伍的工作状态、思想状态和精神状态，总体上是积极向上、担当作为，但仍然存在主动性敏感性还不够强、精益求精的作风还不够实等问题。我们要持续用力、综合施策，推动干部“在状态”成为“新常态”。一要营造担当有为的氛围。高新区作为全市经济社会发展的“主战场”，落实全市“532”发展战略的“主力军”，必须要强化争先意识、坚定扛起责任、主动担当作为。我们要以此次“对标争先提质效、聚焦重点争一流”机关作风建设主题行动为契机，传承弘扬“创新、开放、大气、包容”的高新区精神，紧紧围绕“自查建标、学习对标、提升达标、总结提标”四个阶段，进一步转变思路、对标先进、提升效能，努力推动各项工作争一流、站前列，在全区上下形成心系发展、崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。二要“容”出担当敢为的魄力。健全干部担当作为激励保护机制，及时为因探索创新、拼搏奋进而遭遇挫折失误的干部撑腰鼓劲，为受到不实反映或不公正对待的干部澄清正名。发挥好典型案例示范引领作用，通过以案释规、以例说法，让改革创新者、实干担当者心无旁骛、轻装上阵。三要激发担当善为的活力。突出需求导向，进一步加大产业经济、项目招引、生态环保、科技创新、城乡规划等新知识新技能的培训力度，开设“对标争先”讲坛，推行“专+行”干部培养课堂，让实践丰富的人讲“实践”、专业过硬的人讲“专业”、担当有为的人讲“担当”，促进形成“干部教、教干部”的互动循环，提升干部队伍履职能力水平。
第四，聚焦“有效推进干部能上能下”课题交出新答卷。干部能上不能下，既是“老大难”的堵点，也是操作中的难点。我们讲畅通“下”的渠道，不是简单要求扩大“下”的数量，关键是要能形成导向、形成震慑、形成常态，解决“有硬伤的好下，患隐疾的难下”等现实问题，真正树立“让担当有为者有位、消极无为者失位”的选人用人风向标。一要细化“下”的情形。充分用好考核考察、巡察审计、信访核查等成果，除违纪违法、身体状况等必须“下”的情形外，重点梳理研究不作为乱作为、能力不胜任、岗位不适应等类型干部“下”的具体情形、细化标准，结合典型案例引领，推动党员干部对什么情况必须“下”，心中有本“明白账”。二要畅通“下”的渠道。用好平级交流调整、职务转职级、降职不降级等“下”的方式，对于每种方式“什么时候用”“哪种情形用”拿出具体可行的操作办法，以考察核实、结果认定、讨论决定等步骤的程序严密、结果公正，让干部服气、群众认可。三要做好“下”后文章。坚持严管厚爱相结合，对“下”的干部加强跟踪管理，影响期满、表现优秀的，经考察考核认定后，该使用的可以重新使用，不贴“永久标签”，不搞“一下了之”，有效形成干得不好必须“下”、干得好还能再“上”的良性循环。
第五，聚焦“改进完善综合考核”课题交出新答卷。切实发挥考核“指挥棒”作用，考出服务大局的向心力，考出争先进位的精气神，一直以来都是一道难题。区委把考核这个重任交到我们手上，我们必须要立足实际、迎难而上，研究制定更加科学精准的考核体系，更好发挥综合考核对经济社会发展的引领作用。一要考核指标更加聚焦。承接好市对区的各项考核指标，突出高质量完成“三大工程”推进任务，进一步加大项目招引推进、信访维稳、拆迁腾退等重点工作的考核比重，同步精简压缩、整合优化一些牵引高质量发展不强的指标，持续推动全区上下扬优势、提能级、补短板。考核的重点不仅仅是指标的完成，要更加注重围绕产业创新、城乡融合、社会治理等方面，考核一系列基础性、本质性、长远性的工作。二要考评体系更加精准。进一步优化“同一领域分类考”的模式，综合考虑不同地区和单位目标定位、职能职责、体量规模等实际，开展差异化考核。强化结果导向、目标导向“双挂钩”模式，进一步巩固部门指标得分与指标全市排位考核结果挂钩，板块指标得分与全区分解目标完成情况挂钩的考核机制。探索过程管控专项考核，对主要经济指标、重大项目招引、重大项目推进等重点内容实行过程评估监测，统筹推进平时考核、季度监测、半年评估和年终考核，将平时评估结果用于全年考核。三要考用结合更加紧密。考核工作首先要考准考实，在这个基础上注重考用结合，这样才能真正发挥好考核“指挥棒”和“风向标”作用。按照“考事”与“考人”相结合的原则，把考核结果作为干部选拔任用的重要参考，更好激发干事创业内生动力，激励干部队伍担当作为。要进一步推动将考核结果运用到服务决策上，提升数据分析和研判能力，改进问题和结果的反馈方式，为区委、区政府研判趋势、制定政策、科学决策提供依据。
第六，聚焦“进一步强化党建引领城市基层治理”课题交出新答卷。随着城镇化的深入推进，大量的人向城市集聚，城市社会结构，生产方式和组织形态发生深刻的变化，城市基层治理任务更加繁重，加强城市基层党建工作更加重要。近期，中组部和省委组织部先后围绕党建引领基层治理出台了相关文件，市、区社区工作会议也对社区治理与服务现代化进行了全面部署。我们要坚持以人民为中心的发展思想，切实把组织优势转化为治理优势，提高城市基层党建整体效应和居民群众的幸福指数。一要把政治功能摆在首位。进一步完善“街道党工委—社区党组织—网格党小组—党员中心户”四级架构，推行街道“大工委”、社区“大党委”模式，持续深化党的组织体系建设。结合村（社区）党组织评星定级，推行社区党组织分类管理，精准破解老旧小区、村转居社区治理等难题，将党的政治引领系统落实到城市治理的方方面面。二要把为民服务抓在手上。加快推进党群服务中心建设“111工程”，加快建成一批开放程度高、规范程度高、服务水平高和凝聚能力强的“红色地标”。大力实施“数据赋能社区”行动，推广新北e家数智社区研判平台，打造“智慧社区”示范点，一体推进“有形”和“无形”阵地提档升级。聚焦人员配备、待遇薪酬等现实堵点持续攻坚，下大力气打破基层干部发展“天花板”，从根本上解决社区缺人干、不会干、干不好等难题。三要把整合资源贯穿始终。深化“社区点单、部门响应”工作机制，积极探索单位党建、行业党建和区域党建互联互动，发挥在职党员、业主委员会、物业公司等群体力量，加快构建由村（社区）党组织在基层统领发展方向、统筹各种资源、统揽各类组织的体制机制，激活城市基层治理“一盘棋”。强化社区应急能力建设，筑牢疫情防控、安全生产、平安稳定第一道防线。
第七，聚焦“探索加强新业态新就业群体党建工作”课题交出新答卷。去年，我区新兴领域党建工作取得了一定成效，但在工作覆盖、阵地建设、品牌影响等方面还有很大探索空间。根据市委组织部统筹安排，今年我们将重点配合市邮政管理局开展快递行业党建示范建设，大家要结合实际加快推进，切实将发展最活跃地带打造成党建最坚强阵地。一要点面结合，把党组织“建起来”。既要充分发挥好互联网行业党委、商圈市场综合党委、外卖送餐行业党群服务中心的牵引作用，也要灵活组建形式，探索在各分支机构、项目团队、基层网点以及合作企业建立党组织，让组织覆盖平台企业、配送站点、运输线路等关键节点。二要双向发力，促队伍“强起来”。一方面，探索外部选派，综合运用公开选聘、上级党组织选派党建指导员和党员助企联络员等方式，实现“重点企业专人指导、初创企业有人联系、难点区域包干负责”。另一方面，加强内部培养，指导企业在从业人员中培养和发展党员，并从党员中培养选拔车队队长、配送站站长和骑手队队长，着力彰显党员骨干树立行业标杆、增强团队凝聚力的示范带动作用。要注重深挖报道行业正能量，传播凡人善举，适时组织开展评选活动，选树一批先进组织和个人典型。三要共建共融，让服务“优起来”。推动司法、人社、卫健、工会等职能部门结合行业管理、业务指导，细化关爱保障举措，推出系列服务清单，常态化开展新就业群体关爱行动，增加新就业群体的职业荣誉感、城市融入感。整合不同领域、不同群体需求，按照便利可达、集约共享、持续运行原则，集成党群服务、公共服务、生活服务等功能，重点打造3-5个区级示范站点和若干服务站点，加快构建全域覆盖服务矩阵。同时将服务驿站作为组织动员新就业群体参与基层治理的平台，号召新就业群体主动到社区报到登记，引导新就业群体主动当好社情民意“信息员”、精神文明“宣传员”、服务群众“志愿者”。
第八，聚焦“更加有效集聚解决‘卡脖子’难题的科技领军人才”课题交出新答卷。高新区的特点就是“高”和“新”，如何体现高新区的硬实力和软实力，归根到底要看人才实力。要聚焦“有高原缺高峰”的问题导向，加快聚集解决“卡脖子”难题的科技领军人才，这既是高新区产业现代化的命门，更是经济社会高质量发展的命脉。一要建立高层次人才调配机制。聚焦我区“两特三新一智能”产业基础，发挥好企业引才用才的主体作用，列出企业用才需求，滚动编制关键核心技术攻关清单，建立核心人才库和紧缺人才图谱，综合“揭榜挂帅”“赛马”等做法，组织联合攻关，集中推进“卡脖子”技术攻关。二要打造高能级创新载体平台。强化行业龙头企业的引领作用，指导优质企业建设国家级重点实验室、省级重点实验室、重点企业工程中心、重点产业研究院，赋予企业和人才创新更大自主权，集聚更多高质量人才，增强人才创新的内生动力。拓展“1+3+x”创新布局，支持有条件的地区新建或提升一批创新载体，大力构建以企业为主体，市场为导向，产学研深度融合的技术创新体系。三要攻坚高水平创新创业人才。以省“双创”等工程为牵引，建立“一事一议”灵活决策机制，逐步推广“一行业一政策”，集中资源支持顶尖人才，吸引集聚一批在国内外有影响力的“金字塔”顶尖人才，形成引进一个顶尖人才、带来一个创新团队、引领一个优势产业的连锁效应。积极采取跟奖跟补、政策倾斜等方式，调动民营企业积极性，扶持建立海外研发中心、联合实验室和引才工作站，完善海外引才风险应对机制，以就地选才、柔性引才、飞地用才的有力举措，下好人才引育“先手棋”、打好科技创新“主动仗”。
四、带头示范、从严从实，奋力展现新时代组工干部新作为。
迈向新征程、奋进新时代，组工干部更要焕发新气象，展现新作为。要深入落实习近平总书记对新时代组工干部提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好”的12字总要求，对照“争当表率、争做示范、走在前列”的目标定位，切实扛起模范部门的责任担当。
两份文件分别是党的十九大报告和《中国共产党组织工作条例》；
两段阐述分别是新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，我们近期整理完成后会专门印发给大家），原原本本学深悟透，踏踏实实学以致用，始终做到举旗有方向，落棋有章法，把对党忠诚体现在每一次言行、每一个选择和每一份坚守中去。这里，我要再强调一下组织史资料征编工作。这项工作是续写党的建设“家谱”的一项重要工作，尤其是在我们高新区建区三十周年即将到来之际，出版全区首卷组织史资料，具有深远意义。组织史资料征编工作自去年9月启动以来，在各单位的大力支持和积极配合下，目前已经进入二轮统稿汇编阶段，但当前工作仍然存在部分单位对接不主动、反馈不及时、材料缺失多等问题，这在很大程度上影响了全区工作的整体推进。请各单位务必高度重视起来，严格按照“三月底初稿评审，四月底校核完毕，八月中旬印刷出版”的时间节点，倒排工期、加快进度，切实扛起本地区本部门资料整编的主体责任，确保提供资料的完整性和准确性。我会定期专题调度工作推进情况，大家齐心协力确保我区组织史第一卷资料征编出版任务如期圆满完成。
二要坚持公道正派，涵养公而忘我的精神境界。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本。组工干部的讲公道怎么体现？我认为在干部工作上体现得最为直接，最为集中。要始终牢记“没有私心就没有杂念”，坚守“公道对待干部、公心评价干部、公正使用干部”的职业操守，一个标准对人、一把尺子量人，真正做到不为人情关系所累、不为歪风邪气所扰、不为个人得失所困。虽然组工干部岗位特殊，但是别人越是看重，自己越要自重，必须时刻保持清醒头脑，从严约束自己，自觉维护组工干部公道正派的清朗形象。
三要锤炼业务能力，永葆提升自我的内在自觉。组织工作政治性、政策性和程序性都很强，需要大家切实发扬“安专迷”精神，潜下心来、钻研业务、精益求精。去年，区委统筹考虑换届人事安排，对基层板块的组织委员进行了较大幅度的调整，近期，我们组织部门根据自身建设的需要，班子成员以及内设机构也有了新的调整，包括部领导的分工，各处室的职能以及部分处室负责同志等也发生了新的变动，很多同志都要面临探索新的领域，攻坚新的课题，因此更要把学习作为一种工作责任和精神追求，持续加强对做好新形势下组织工作的研究和思考，进一步总结经验、吃透规律，找准解决实际问题的有效途径。要探索完善跟岗学习，挂职锻炼等机制，常态化办好“组工半月谈”专题课堂，发挥业务骨干传帮带作用，努力培养更多组织工作行家里手。
四要践行严实作风，树立追求无我的良好形象。组工干部竖着是“人梯”，横着是“桥梁”，要甘当绿叶、甘为嫁衣，以平和之心对名、知足之心对利、敬畏之心对权、淡泊之心对位，涵养“无我”的精神境界。要严之又严、细之又细抓好各项工作落地，在急难险重任务的历练中，放大自身格局，努力用辛苦指数、细心指数、智慧指数，换取组织、群众的放心指数、满意指数。
同志们，一年春好处，奋进正当时。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央和省、市、区委决策部署，踔厉奋发、笃行不怠，真抓实干、奋勇向前，努力以组织工作的新成效向高新区建区三十周年献礼，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
在市委财经委员会会议上讲话
市委召开这次会议，分析一季度经济形势，安排部署下阶段经济工作，充分说明市委坚持发展第一要务，推动“十四五”发展迈好第一步、见到新气象的信心和决心。刚才，x主任汇报了全市一季度经济运行情况，各县市委书记、x高新区党工委书记分别进行了发言，各位市领导讲了很好的意见，我都赞同。等下，x书记将作重要讲话，请大家认真领会，抓好落实。
今年以来，全市各级各部门聚焦“十四五”开好局起好步，凝心聚力抓发展，一季度各项主要经济指标均实现两位数的高速增长，规模工业、投资、贷款增速位居全省第一，gdp、房地产投资增速位居全省第二，呈现出供给端快速恢复、需求端加快回升、收入端同步增长、要素端保障增强、政策端红利释放、民生端福祉增进的全面发展良好态势，经济社会发展实现“开门红”，迈好了第一步、见到了新气象。同时，我们也要清醒看到，今年一季度的高速增长是在去年基数较低情况下的增长，从两年平均增速来看，gdp为x%、地方财政收入下降x%，经济增长基础还不牢固，还面临要素成本不断上升、部分实体经济经营困难、园区带动能力偏弱、财政收支平衡压力较大、营商环境仍需优化、县域经济发展不平衡、各类风险防控压力较大等困难和挑战。基于这种情况，综合分析判断，今年经济运行将呈现“前高后低、逐步企稳”趋势，全年经济社会发展将保持较快速度。
下步，全市各级各部门要围绕落实省委“三高四新”战略，紧盯年初预期目标和“六稳”“六保”任务，紧紧扭住发展第一要务，针对经济运行中的短板弱项，精准施策，破解难题，推动发展，严防指标大起大落，切实将党史学习教育成果转化为推动发展的实际成效，以优异成绩庆祝建党x周年。
第一，凝心聚力抓发展。全市各级各部门要巩固来之不易的良好发展态势。一要加强经济运行调度督导。各级各部门要对涉及本部门、本行业、本地区的重点指标、重点项目、重点工作、重大政策的完成或落实情况调度督导，找准短板弱项的根源所在，采取精准有力措施，推进经济平稳较快增长，确保全面实现全年目标任务。二要全力推进“十四五”规划实施。国省市的“十四五”规划纲要都已印发，各级各部门要认真对照纲要，制定涉及本地区、本部门的主要目标任务实施方案，对确定的重大政策、重大举措、重大工程要具体化，明确落实目标、路径、措施、时限，做到工作有目标、推进有抓手、完成有时限，把规划任务变成工作措施和具体行动，推进规划任务有序实施、全面落实。三要全力争先创优。各级各部门要对标省政府确定的x个方面督查激励措施，对标市政府x项争取上级督查激励任务分解表，以精准目标、精准责任、精准措施、精准对接，确保今年全市争取获省级表彰数量达到x次以上,力争达到x次，争取获得国务院表彰x项以上,其中，各县市政府要确保获省政府表彰x项以上,x高新区管委会要确保获省政府表彰x项以上。
要在盘活存量、提高土地利用效率上下功夫，对于闲置的土地集中清理，挖掘潜力，突破项目落地的用地“卡口”。在电力保障上，要加快重点项目的用电报装，严格落实上级电价优惠政策，进一步清理用电不合理加价，切实降低项目用电成本。在人力保障上，要与促进富余劳动力就近就业相对接，尽最大努力解决项目建设用工难题。要在优化项目建设环境上下功夫，严厉打击强买强卖、强参强运、阻工滋事等违法行为，为项目建设营造良好环境。三要完善机制抓推进。要强化市级领导包联重点项目、县市区领导包抓项目机制，健全完善“立项一批、开工一批、推进一批、建成一批”的重点项目推进机制，各级领导要带头践行“一线工作法”，推动问题在一线解决、工作在一线落实、成效在一线检验，确保项目建设有力有序有效推进。要完善项目调度、督查机制，发挥考核指挥棒作用。要抓好汛期重点项目施工的安全隐患排查，消除安全隐患。
第三，千方百计抓园区。一要科学规划布局。要加快园区规划编制，做好与国土空间规划的衔接，立足于国省产业政策和自身产业基础、资源禀赋、发展条件等实际，因地制宜确定发展定位，科学合理提出目标任务、确定主导产业，在此基础上推进园区调区扩区工作，发展一批科技创新型、主导产业带动型、专业配套协作型、资源循环利用型等特色园区，以规划引领园区差异发展、特色发展、错位发展。二要提升园区承载能力。加强园区综合服务保障体系建设，特别是要加快基础设施和服务设施配套建设，力争通过三年努力，基本实现信息通、市场通、法规通、配套通、物流通、资金通、人才通、技术通、服务通和面向x世纪的新经济平台“九通一平”，建立起满足承接产业转移企业要求、满足于园区高质量发展要求、与新型城镇建设相适应的服务保障体系，切实提升园区产业承载力、就业吸纳力和人口容纳力。三要推动园区内涵发展。要聚焦省市下达的产业园区考核评价、园区高质量发展等指标，健全完善我市推动园区高质量发展考核评价体系，重点突出园区产业发展、投资强度、税收等经济发展指标，既要注重增速、也要注重增量，加快推动园区高质量发展。要实事求是做好园区赋权，根据各园区承接能力，能承接的坚决下放，无法承接的各县市、市直各部门要靠前服务，做到赋权事项领得到、接得住、做得好、有监管，实现“园区事园区办”，进一步提升园区办事效率。要抓好x高新区创建国家高新区迎检工作，加强与科技部汇报衔接，进一步修改完善“两规划一报告”、宣传视频等，科学合理安排专家调研路线，周密细致做好各项准备工作，确保早日申创成功。x月上旬，将举办推进产业园区高质量发展暨政银企签约会，市政府金融办、市人民银行要督促好已签约项目落实，会同市政府办、市发改委筹备好这次会议。
中小企业宽带和专线平均资费再降x%，等等，市政府推进办要统筹调度到位，各级各部门要狠抓政策落地到位，市政府督查室要督查到位，通过持续释放政策红利，助力市场主体青山常在、生机盎然。要瞄准新增“四上”企业x家的年度目标，稳定现有的“四上”企业不退出，抓好符合条件的企业“入规入统”，为经济增长提供坚实支撑。特别是目前全市新开工重点项目已达到x个，而新增入统的仅x家，外地建筑企业无法入统、本地外贸企业到外地出口等问题，市发改委要牵头，各相关部门积极配合，拿出切实可行的方案，解决好这些问题。
第五，持之以恒优环境。一要纵深推进“放管服”改革。全面对标落实中央、省、市明确的各项重大改革举措，大力推进涉企审批减环节、减材料、减时限、减费用，将行政许可事项全部纳入清单管理，再取消、压减、下放一批行政许可及备案、登记、年检等事项，企业开办环节压缩至x个之内、材料压缩至x份以内、时间压缩至x个工作日以内，中小微企业简易注销办理时限压缩至x个工作日。二要加快推进“互联网+政务服务”一体化建设。要巩固拓展市县乡村四级政务服务事项办理，企业和群众经常办理的事项要基本实现“一网通办”“一件事一次办”，确保行政审批、服务事项网上可办率达到x%。开好网上中介服务超市，推动中介服务市场化、规范化、透明化和便利化，降低企业制度性交易成本。三要着力推进工程建设项目审批制度改革。进一步压减工程建设项目审批时间，政府投资建设的房屋建筑、城市基础设施线性、非线性工程类项目审批时限分别压缩至x个、x个工作日内，工业投资和中小型社会投资建设项目审批时限压缩至x个工作日内。加快推进园区区域评估成果应用，建立“标准地+承诺制”制度，加快项目落地建设。四要全力推进环境优化。要严格落实“双随机、一公开”“互联网+监管”制度，提升监管能力，加大失信惩处力度，以公正监管促进优胜劣汰。要动态更新、及时发布行政事业性收费和政府性基金目录清单，开展行业协会商会乱收费专项整治行动，着力打造成武陵山区投资兴业的宝地、政策叠加的高地、营商环境的佳地。
要做好高考各项准备，确保新高考安全、平稳、有序。要着力推进医保改革，加快市级医保统筹工作，努力实现全市异地就医“一站式”结算。要加强教育基金、社保资金、医保资金、公积金监管，严厉打击违法犯罪行为,切实保障基金安全。
第七，慎终如始防风险。一要抓好生态环境问题整改。要深入学习领会习近平生态文明思想，往心里走，往实里走，切实提高政治站位，以更严标准、更强举措、更实作风、更高效率，系统、精准、科学、依法推进全市特别是花垣锰污染治理，彻底解决好锰污染问题。要抓好中央、省督察交办和群众反应强烈问题的整改，及时整改销号，对因不作为、慢作为、虚假整改、敷衍整改、表面整改，造成严重后果的，一经核实，严肃问责。要加快推进“四废”整改，加大采石场整治，对于在城区、景区、居民生活区、主要交通沿线的采石场，依法依规退出。二要抓好疫情防控。要以x疫情事件为戒，抓紧抓实抓细“外防输入、内防反弹”各项措施，坚决把新冠肺炎病毒拒之门外。三要抓好地方债务防范化解。要坚持防范化解地方政府性债务风险不动摇，积极稳妥化解存量债务，确保三类债务之和继续下降、隐性债务不新增、三保资金链不断裂，局部风险不发生。四要抓好防汛抗旱。要时刻绷紧防汛抗旱这根弦，据气象水文部门预测，今年汛期雨水情较为复杂严峻，极端天气不可避免、雨水集中期前移，旱涝并重、旱涝急转可能发生，提前做好预报预警预演预案、地质灾害隐患点、山洪灾害易发区、水库、尾矿库等区域安全隐患排查和整改，确保安全度汛。五要抓好安全生产。要始终保持警钟长鸣，深刻汲取x县x较大火灾事故教训，深入开展安全生产“四大行动”和沿街门店消防安全专项整治行动，坚决遏制火灾亡人事故发生，继续抓好道路交通、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、烟花爆竹等重点行业领域安全生产顽瘴痼疾整治，确保安全形势稳定。要全力推进废弃矿区、废弃砂石场、废弃作业区、废弃厂房、网线乱牵乱搭等综合整治工作，擦亮绿色x名片。六要抓好信访维稳。要重点关注问题楼盘、涉军、涉众等群体及信访老户到省进京集访风险，坚决防止发生规模性进京集访、非访和个人极端访事件，坚决防止发生因信访问题引发的负面炒作事件，确保社会大局安全和谐稳定。
在保密工作会议上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今天召开的全县保密工作暨保密知识培训会议，主要任务是进一步动员全县各级领导干部，统一思想，提高认识，以更大的力度、更严的要求，切实做好全县保密工作。会议结束后，市保密局还将开展一次集中式的培训。这对进一步加强全县保密工作、推动经济社会跨越式发展有着非常重要的意义。
一、居安思危，防患于未然，增强保密责任意识。
保密工作是党和政府至上而下的一条生命线、中枢线和指挥线，关系着党的事业发展，要牢固树立“保密就是保政治、保大局、保稳定、保发展”的思想。当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难。
当前隐藏内容免费查看度越来越大。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
随着信息化网络化的迅速发展在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保党委和政府事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。
二、把握重点、抓住关键，切实保障国家秘密安全。
形势是不断发展的，情况也在不断变化，保密工作要根据形势、任务的变化，与时俱进，把握工作重点，抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露，要突出做好三个方面的工作：
一是以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。保密工作的有序开展，要靠制度作为保证。因此，各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对硬盘、光盘、u盘等各类移动存储介质的使用、保管和销毁管理。
二是以抓实，确保全县保密工作不出问题。各部门的保密工作做的好不好，能不能不出问题，重点要在三个方面下功夫：一是突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。二是突出抓好关键环节的管理。坚持关口，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门要介入。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。三是突出抓好计算机网络的安全管理。
三、加强领导，强化责任，为保密工作提供组织保证。
保密工作事关全局，责任重大，全县领导干部务必高度重视，从全局和战略的高度，把加强对保密工作的领导作为一项重要职责，进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，并将保密工作列入重要议事日程，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。各保密要害部门部位要加大对保密人员的教育培训力度，努力把保密干部培养成学习型干部，帮助他们准确把握新形势下保密工作的特点和规律，着力提高他们的协调服务、依法行政及应急处置等能力，使其与目前承担的工作任务相适应，与全县经济社会建设相适应。同时，全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，对发现的案件及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。
同志们，做好保密工作责任重大，任务繁重，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现xx科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
进一步提高认识，不断提高保密，切实改进和加强全县的保密工作，确保中家秘密安全，为全县以经济和社会事业平稳较快发展做出应有的贡献。
近年来，在区市党委、政府的正确领导下，我县深入开展保密工作宣传教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，保证了党和国家重要秘密的安全，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向支持我县保密工作的市委相关部门表示衷心的感谢，向工作在全县保密战线上的同志们表示诚挚的慰问！
下面，我就做好今后一个时期的保密工作讲三点意见：
一、认清形势，强化意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。西藏作为边疆民族地区，历来就是xx集团和境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密和反窃密的前沿。20xx年以来，我区泄密事件频频发生率，部分领导干部因过失泄密受到了免职降级处分，一些工作人员因泄密被开除公职，泄密事件教训深刻，发人深省。去年我县xx乡也发生了一起泄密事件，虽然未造成严重后果，但影响很坏。这必须使我们即刻觉醒、引起重视，坚决杜绝“现代科技发达，设备先进，网络运用广泛，无密可保、有密难保”的错误思想认识。如果我们没有忧患意识、安全意识、防范意识和保密意识，那就是我们最大的失密。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
二、全力以赴，开拓创新，有力推动保密各项工作扎实开展。
形势是不断发展的，情况是不断变化的。保密工作要与区市党委的统一安排部署相结合，把握工作重点，抓好关键环节；保密工作还得根据形势、任务的变化，与时俱进。全县上下要坚持以科学发展观为统领，准确定位保密工作，科学谋划保密工作，大力推进保密工作，确保保密各项工作扎实开展。重点抓好以下两个方面：
一要全力促使保密工作趋于常态化。县委始终将保密工作纳为一项主要任务，摆上了重要议事日程。县委保密委员会也对今年保密工作进行了周密部署。今后，我们要在保密工作中做到四个“常态化”，即：工作认识常态化。要始终认识到保密工作是全县工作的重要组成部分，是社会、经济、科学安全的重要保障，是一项长期不变的重要任务；安排部署常态化。要坚持将业务工作与保密工作同部署、同安排、同落实，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，努力把保密工作开展得更有成效；制度执行常态化。新《保密法》颁布实施标志着保密工作走上法制化、规范化轨道。要在深入学习、认真领会新《保密法》的基础上，加强全县保密制度科学化、合理化建设，并坚持严格执行；督促检查常态化。要在对保密工作中存在的老问题开展经常性督促检查的同时，科学分析保密工作面临的新形势，针对可能出现的隐患及时开展预防性检查。
二要大胆创新保密工作方式方法。纵观人类社会发展的历史，善于创新，就会充满活力、快速发展；思想僵化，必将止步不前、难以发展。因此，做好新时期保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想，在全县范围内推行四个“创新”，即：创新保密宣传形式、创新保密专题调研工作、创新保密工作目标管理考评办法、创新保密工作服务方式。但是，创新必须依靠科学的方法，结合实际，逐渐推广。随着经济社会的快速发展，保密工作遇到了许多新情况、新问题，有些问题确实一时难以得到解决，我们只能在探索中学习，在实践中提高。全县保密工作负责同志以及工作人员要主动认真学习有关文件精神及相关知识，在不违反法律、不违背规章制度的前提下，更新观念，推陈出新，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力，鼓足干劲，大胆探索和实践，促使保密工作取得质的飞跃，推进全县保密工作取得新成绩，使保密工作能够更好地服务于xx经济社会建设。
三、加强领导，严肃纪律，全力确保保密工作不出任何问题。
保密工作事关全局，责任重大。全县领导干部要进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，坚持认真学习贯彻执行党和国家保密工作方针、政策和法律、法规，并处处带头严守保密制度，把保密工作各项要求落到实处。各保密要害部门部位与县委保密委员会签订保密责任书后，要认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，切实加强对保密工作的领导，明确保密工作职责，不断改进保密工作的措施。全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，掌握主动权，对发现的案件要及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。今后，县纪委、县委组织部要把履行保密工作责任制情况纳入领导干部政绩考核内容，将保密工作作为提拔选任干部的一项重要依据。
同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现xx科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
全厂保密工作会议上的讲话稿
刚才，周宇秘书长就的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。
安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的'责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。
二、依法行政，依法治密，全面提升新时期保密工作水平。
坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。
（一）建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。
工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。
（二）严格执法，加大保密工作依法行政力度。
负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。
（三）以人为本，切实加强保密队伍建设。
做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。
（四）加强宣传，努力筑牢保密思想防线。
门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。
（五）整合资源，做好与相关部门的协调配合。
保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。
三、加强领导，狠抓落实，为做好新时期保密工作提供坚强保障。
领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。
在保密工作会议上讲话
还有重点领域信息公开不及时、公众参与和回应社会关切主动性不强等方面问题。下面是众鑫文档网小编给大家带来的市长在2022年全市政务公开工作推进暨培训会议上的讲话稿，希望大家喜欢。
同志们：
政务公开是提升政府公信力、执行力和治理能力的一项制度安排，也是密切联系群众、建设服务型政府的一个重要内容。近年来，不论是各级政府还是基层群众，都给予了高度重视和普遍关注。省政府在今年2月份和4月份连续两次召开全省范围的政务公开会议，对这项工作进行强调和部署，年底还将对各县市区政务公开工作进行评估考核并在全省排名通报;**市今年已将政务公开工作列入高质量发展综合绩效考核，同时也是优化营商环境考核的一项重要指标。现在距离年中只有不到两个月时间了，选择在这个时间节点召开这次会议，主要目的就是深入贯彻落实全省政务公开会议精神，结合我市实际，坚持问题导向，有针对性地安排布置我市政务公开工作，确保在年底评估考核中取得优异成绩，推动全市政务公开工作再上新台阶。下面，根据市委、市政府研究的意见，提三点要求：
第一，要认清形势，切实提高思想认识。
今年以来，全市上下牢固树立“不比基础比干劲、不比条件比变化、不比名次比趋势”工作导向，坚持把政务公开作为建设服务型、法治型政府的重要抓手，持续加大公开力度，畅通公开渠道，全市政务公开工作有了显著提升。但是，从省和**市下发的通报中可以看出，我们有些方面差距仍然较大：
一是公开意识还不强。有的镇街和部门对政务公开工作重视程度不够，“怕公开、选择性公开”的思想仍然存在;有的政务公开随意性大，该公开的不公开，公开的群众不需要，经常用宣传稿件代替政府信息发布;有的依申请公开提供信息不准确、不完整、不及时，今年已经发生*次超期答复、*次依申请信函遗失的问题。
二是人员队伍不稳定。政务公开工作系统性、专业性较强，按照要求各级各部门都应当配备专职人员负责这项工作，但考虑到基层实际，最起码应当保证人员的相对稳定，但不少部门和单位人员存在“在岗不在位”“变更频繁”等问题，今年以来已经有**个单位变更过政务公开工作人员，个别单位甚至变更过3次，人员队伍不稳定造成业务能力参差不齐，无法保证全市工作的常态化系统推进。
三是措施落实不到位。有的单位政务公开与业务流程结合程度不够，政策解读工作滞后、甚至缺失，截至目前今年需要解读的政策文件共有**个，而已经发布的文件解读不足**个，且政策解读质量整体不高。有的单位政务新媒体信息更新不及时，没有达到“每隔14天至少更新发布一次信息”的工作要求，甚至有个别政务新媒体多年没有更新信息，已经成为“僵尸号”。同时，还有重点领域信息公开不及时、公众参与和回应社会关切主动性不强等方面问题。
以上这些问题，政府办前期已经多次下发通知、通报提出整改要求，今天会上也下发了第一季度督查通报，希望大家进一步提高政治站位，真正负起责任，加大保障力度，认真梳理各自负责的问题清单，主动作为，创新思路，实行销号管理，最短时间内完成问题整改，提升政务公开工作整体质效和水平。
第二，要明确目标，突出抓好工作重点。
前段时间，市委、市政府对**考核定量定性指标进行了调度分析，把政务公开工作纳入“第一梯队”管理，要求力争在**取得“好”等次。围绕这一目标，大家要在今后工作中突出把握好以下几个方面重点：
一是着力加大主动公开力度。严格落实重大行政决策有关程序规定，向社会公众公开征集意见并及时公开意见收集采纳情况;要加大重点领域信息公开，进一步推进教育医疗、住房保障、安全生产、食品药品监管、生态环境保护等方面的信息公开。要聚焦优化营商环境，深化“放管服”改革，及时调整并主动公开权责清单、负面清单，落实政策标准化梳理发布和惠企政策“免申即享”，以政务公开促进我市营商环境持续优化提升。要加强公共企事业单位信息公开，加大水、电、气、热等公共服务数据的共享共用力度，真正让信息多跑路、群众少跑腿。
二是着力规范办理依申请公开。当前，随着社会公众法治意识的日益增强，群众向政府机关提出信息公开申请的数量迅速增长，依申请公开已经成为“第二信访渠道”。各级各部门要以提高群众获得感、满意度为导向，对群众在土地征收、拆迁安置、公共服务等领域的信息公开诉求，要及时、准确办理，最大限度保障人民群众的知情权。前段时间，我市有个别单位出现政府信息公开超期办理被起诉的案例，大家要深刻汲取教训，严格落实依申请公开工作规范流程，提升答复质量。要加强依申请公开事项定期分析，对申请人多次反复申请公开的信息进行梳理研究，可以转为主动公开的信息，要及时调整公开属性，不断拓展公开内容和范围。
三是着力提升解读回应水平。政策解读一直是各级各部门政务公开的短板，也是政策出台后最容易被忽视的环节。各镇街、各部门在制发政府文件时，要严格落实政策文件与政策解读“三同步”工作机制，在制定政策文件后及时跟进发布权威解读，通过多形式解读、简明政策问答等形式，对群众关心关注的热点难点问题，进行形象化、通俗化讲解，把政策向群众解释清楚，避免产生误解误读。要加强政民互动，及时回应群众关注的焦点问题，强化应急处突能力，做好舆情风险防控，做到及时预警、科学研判、妥善处置、有效回应。
第三，要扛起责任，全力做好基础保障。
政务公开是一项政治任务，也是一项系统工程，涉及全市**个镇街、**个政府部门和单位，需要大家齐心协力、各负其责，共同做好这项工作。
一是强化平台建设保障。政府网站是行政机关面向社会公众提供服务和互动的主门户，平台建设不好，政务公开的基础就会不牢。政府网站的规划、建设和运维力量等方面，也是省和**市考核的一个重点内容。今年，按照**市统一部署，我市政府网站正在进行规划改版升级，新版页面已于3月30日正式上线运行，后期要不断完善各栏目管理和信息发布。同时，要进一步加强政府网站和政务新媒体监管，加强网站日常监管巡查，加大对政务新媒体清理整合力度，对无力维护的政务新媒体账号要坚决予以关停整合，对实时反馈的问题及时整改到位。
二是强化队伍人员保障。为进一步理顺体系、加强力量，从今年3月份开始，政府办正式接手政务公开工作，目前已经配备了4名专职工作人员，负责推进、指导、协调、监督全市政务公开工作。各镇街、各部门也要明确一名分管领导和具体工作人员，创造条件保证队伍稳定，积极做好职责范围内的公开工作。政府办要灵活采取召开培训会、以干代训、实地指导等形式，加大培训力度，争取把每一名工作人员都培育成政务公开的“行家里手”。
三是强化制度规范保障。政府办作为全市政务公开工作的主管部门，要结合修订后的《政府信息公开条例》，继续完善主动公开和依申请公开工作制度，指导、督促各级各部门及时调整完善主动公开基本目录和部门公开事项责任清单，落实政策解读、政府网站管理、回应关切等重点公开制度，规范行政决策、执行、管理、服务和结果信息公开。对各级各部门的工作运行情况，政府办要及时检查、督促和指导，对工作不力、影响全市的，要给予全市通报批评，并报市委、市政府严肃处理。
同志们，做好政务公开工作任务艰巨、使命光荣。各级各部门要进一步强化责任担当，狠抓措施落实，深入推进政务公开，提高政务服务效能，为全市经济社会高质量发展提供有力保障。
在保密工作会议上讲话
坚持以风险人员为中心，第一时间找到管好风险人员或潜在风险人员，堵住病毒传播源头，下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新在2022年应对新型冠状病毒肺炎疫情工作会议上的讲话范文，希望大家喜欢。
同志们：
近期国内疫情呈现点多、面广、频发，德尔塔和奥密克戎变异株叠加流行的特点﹐全国新增本土感染者连续5天创下来常态化防控以来新高，目前，已连续3日新增本土感染者超过x例。本轮疫情已波及x个省(自治区、直辖市)，广东、云南、黑龙江、上海、吉林、浙江、山东、甘肃等省市出现多条链并行的局面，特别是上海市已连续3天新增无症状感染者接近x例，疫情形势非常复杂严峻。下面，我就几项重点工作再作简要强调。
第一，迅速进入应急状态。
今天上午xx书记在省委疫情防控工作紧急会议上强调，本次xx疫情的社区传播和外溢风险很高。前期，指挥部在保持指挥体系扁平化运转方面下了很大功夫，对本次疫情的研判也响应得非常快，昨天下午就对各乡镇、部门下发了防控工作提示，确保了在第一时间把涉疫地区的重点人员管控住。但鉴于目前疫情防控形势的严峻性、复杂性和不确定性，我们不能有丝毫的麻痹大意，各级各部门要始终保持如履薄冰的警醒和慎终如始的态度，坚决克服麻痹思想、松劲心态和懈怠情绪，切实做到思想重视再重视、工作落实再落实，确保各项防控措施执行到位、风险管控到位。指挥部各工作组和工作专班要全面进入应急状态，提格升级防控措施，严格落实24小时值班值守制度，各工作组(专班)联络员要统一实行集中办公制度﹐指挥部各副指挥长要每日开展带班调度﹐及时研判疫情形势，及时处置突发事件。各乡镇要压紧压实属地责任，加强辖区风险人群排查管控，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，全力以赴筑牢基层疫情防护网。
第二，全面开展摸排管控。
坚持以风险人员为中心，第一时间找到管好风险人员或潜在风险人员，堵住病毒传播源头，确保将疫情风险控制在最小范围。
一是快速排查。针对省、市疫情应急指挥部推送的重点人员信息和协查函，属地乡镇在收到人员排查信息后，要第一时间组织机关干部、公安干警、医务人员、村社干部和志愿者等人员力量，逐村、逐户、逐人进行全覆盖、无死角排查，并按照指挥部防控组要求，及时送往集中隔离点进行集中隔离。
二是精准管控。要充分发挥村(社区)兜底作用，严格按照指挥部《防控提示(六)》(昨天下午已下发至各乡镇、部门)要求，继续采取“敲门行动”等方式，对xx疫情涉及的中高风险地区返乡人员以及xx已公布的无症状感染者所在街道返乡人员，开展拉网式、全覆盖排查，对排查出的风险人员要第一时间管控住，绝对不能搞形式主义;对xx、xx其他地区的返乡人员，严格落实备案登记和3天2次核酸检测措施;对境外和国内中高风险地区返乡人员，继续落实落细网格化、全闭环管理措施，强化力量配备，用好信息化手段，确保应管尽管、不漏一人。
三是集中隔离。要精准掌握吉林、上海两地涉疫地区返乡人员的信息，及时启动集中隔离场所和备用隔离点，对已划定为中、高风险地区的返乡人员一律采取集中隔离14天措施;对暂未划定为中风险地区，但有确诊病例或无症状感染者的涉疫乡镇、街道的返乡人员，经指挥部综合研判，原则上可采取集中隔离7天措施。一直以来，我都反复强调，只有把外来人员管控住，我们才能挖疫情输入风险降至最低，才能立于不败之地，才能经得起时间和实践的检验。
第三，切实加强重点监管。
同时，加强小区物业管理，督促其落实进出小区人员佩戴口罩、扫码测温、信息登记等措施。县工信局要加强工业企业人员监管﹐建立完善返岗人员健康登记制度，落实落细体温检测、健康码查验、环境消杀等防疫措施。县交通运输局要加强客运车站等公共场所管理，严格落实通风、消毒、清洁等防控措施，认真做好公共交通运输工具通风换气和清洁消毒，严格落实工作人员每日健康监测制度;要加强客运班次调控，做好进站、候车等环节的快速测温、扫码查验和客流引导，切实减少等候排队时间，降低人员密度。
县文广旅局要加强旅游景区、娱乐场馆等公共场所管理，严格落实“限流、预约、错峰”等要求，控制人员接待上限，完善应急预案，扎实做好清洁消毒和人员健康监测管理等工作。县教体局要加强假期返校师生员工健康监测，建立返岗返校信息台账，对14天内有从外省或xx返回的人员，一律核查一次核酸检测报告;同时，对所有师生员工，每天落实早、中、晚三次体温检测和健康监测，并如实填写健康台账。
其他重点场所由行业主管部门全面压实疫情防控行业主体责任，切实加强监督管理，严格执行“日报告”“零报告”制度，严格落实测温验码、佩戴口罩、通风消毒等常态化防控措施。按照省委的统一安排，省、市已组建联动督查组，从今天下午开始深入各地开展疫情防控明察暗访，大家务必引起高度重视，认真抓好各自领域的防控措施落实，坚决确保各项工作不出纰漏。各县级领导和县指挥部督查组、县委目标绩效办也要迅速行动起来，深入开展监督检查，及时通报问题短板，限期督促整改落实。
第四，全力做好应急准备。
指挥部办公室要结合国家、省、市最新的防控要求，进一步修订完善《xx县应对新型冠状病毒肺炎疫情总体应急预案》，重点对疫情研判、应急响应、流调溯源、核酸检测、交通转运、隔离运行、医疗救治、物资保障、社会管控、宣传引导、消杀处置等10个应急环节、22个专项预案进行再梳理、再细化、再完善。指挥部防控组要认真对照国家和省市有关突发公共事件总体应急预案、新冠肺炎聚集性疫情处置指南、新冠肺炎疫情防控指南(防控方案、防备手册)等各级要求，持续完善各个专项应急预案的职责任务、协调联络、协作配合、处置措施、业务流程等要素，切实增强预案的科学性、精准性、实战性和可操作性。
同时，要按照“双盲设定”原则，定期开展全流程、全链条、全要素综合应急演练，一旦发生疫情，及时启动平急转换，确保在一个潜伏期内控制住疫情。要切实做好应急物资准备，县应急物资储备库要按照战时状态2个月的物资储备量进行储备，全力满足各医疗卫生机构和重点口岸人员的防护需求;县级部门和各乡镇要按照日常防护1个月的量来准备医用口罩、消毒液等必需的防护物资。
第五，加快推进疫苗接种。
接种疫苗仍是当前常态化疫情防控工作的重中之重。要持续推进交通运输、进口冷链、定点医院和隔离场所等16类重点人群“加强针”和3-11岁适龄无禁忌人群新冠疫苗接种;持续开展加强免疫接种、重点人群全程疫苗接种，加快推动全域适龄无禁忌人员应接尽接，不断提高加强免疫接种覆盖率。要强化科普宣传，扎实推进疫苗序贯接种，加快推动形成免疫屏障。县指挥部督查组、县委目标绩效办要将此项工作作为当前的重点督查内容，对于工作推进不力、影响全县在全市排位的单位，要严肃追责问责。
第六，坚决守住院感底线。
本次吉林、上海疫情第一例确诊病例和无证感染者均是在医院主动检测时被发现的，医疗机构在此过程中发挥了重要作用。为此，要切实加强医疗机构内部管理，严格落实发热患者首诊负责、接诊收治、预检分诊等制度，进一步规范院内通道设置，压紧压实“三码”(健康码、接种码、行程码)查验和流行病学史询问工作，充分发挥“前哨”作用。要加强发热门诊和定点医院规范管理，严格执行发热患者和高风险岗位;闭环管理，坚决堵住院感防控漏洞。要提前做好药品和医疗器材等防护物资准备，如遇突发紧急情况可以边处置、边报告，先处置、后报告。
同志们，让我坚持以习近平总书记在3月17日中央政治局常委会会议讲话精神为指引，保持战略定力，坚持稳中求进，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，以时不我待的精神抓实抓细疫情防控各项工作。
在保密工作会议上的讲话集合
刚才，周宇秘书长就2012年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。
安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的"责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。
坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。
（一）建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。
工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。
（二）严格执法，加大保密工作依法行政力度。
负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。
（三）以人为本，切实加强保密队伍建设。
做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。
（四）加强宣传，努力筑牢保密思想防线。
门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。
（五）整合资源，做好与相关部门的协调配合。
保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。
领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。
全局保密工作会议上讲话
我镇高度重视保密工作，并制度了保密工作制度。自本月1日起，我镇根据《关于组织开展全市专项保密检查的通知》(密发[20xx]4号)文件精神，对保密工作进行了全面自查，要求保密涉及工作人员从4月1日至4月15日期间进行全面自查，现将自查状况报告如下:
一、重视保密工作。镇委、政府历来重视保密工作，设有保密工作领导小组，组长由党委副书记担任，副组长由分管组织的党委委员担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点机关的负责人组成。保密工作领导小组下设办公室，由分管组织的党委委员兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的具体工作。一向以来，我镇坚持做到保密工作机构健全、保密工作队伍不散，保密工作人员及时调整和补充，做好工作交接，保证了工作的延续性。目前，镇委指定兼职保密员2人。同时对保密工作所需设施、设备和经费，镇党委、政府都能够给予重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、规范保密制度。近年来，我镇先后建立健全了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》、《电脑室保密管理制度》等保密工作规章制度，做到以制度管人、按程序办事，如:镇档案室坚持档案工作人员保密制度，查、借、阅档案手续齐备;党政办公室的传真机、复印机和统计人员都定有保密职责，办公室人员有保密守则及管理办法，秘密文件、内部资料的传递、2回收、注销都严格按照上级有关要求办理，构成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。
三、加强文件管理。坚持双向登记，加强送阅、传阅文件保密工作，传阅文件采取直传方式，对呈送的文件进行登记，负责传阅文件人员逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，领导批示后，退还交回办公室，领导人之间没有横向传批文件，或把批文直接交个人的行为。传阅文件一般每次不超过两天，并做到急件阅后即退，没有任意积压与延长时刻的行为。凡发给领导干部私人圈阅的各类机密文件，按规定做好了清退工作。
四、加强微机管理。单位计算机实行专人管理，设置专机上国际互联网(即外网)，加强计算机信息网络保密管理，指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，坚持谁上网谁负责的原则有效地加强了涉密载体的保密管理工作，加密通信系统启用以来，也没有发生计算机泄密事件。
五、做好会议保密。召开秘密程度较高的重要会议，会前对与会人员进行保密教育，规定保密纪律，凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围，会中严禁无关人员进人会场。
年在妇女儿童工作委员会全体委员会议上讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们： 。
一、充分肯定成绩，全市妇女儿童事业建设取得新进展 。
二、保持清醒头脑，深刻认识当前面临的问题和挑战 。
三、坚持目标导向，扎实做好新时期妇女儿童工作 。
在保密工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区保密工作会议。刚才，xx-x传达了省市保密工作会议精神，xx-x就如何做好20xx年保密工作提了一些意见，我都同意，希望大家认真抓好落实。下面，我就如何抓好全区保密工作强调几点意见：
保密工作历来是党和国家的生命线，事关国家的安全和利益，事关改革、发展、稳定大局，事关一个地区经济和社会各项事业发展大局。近年来，我们克服基础薄弱、人手紧张、条件简陋等各种困难，在保密队伍、机构、制度建设等方面做了大量工作，全区保密工作已经进入正常轨道，规范化、制度化建设取得了较好效果，但也还存在一些不尽如人意的地方。例如，有些单位保密管理制度和措施不够实，重点涉密人员和涉密文件管理不够严谨，涉密计算机和网络防护薄弱。更为严重的是有些单位涉密人员的保密观念不强、保密意识淡薄，对保密工作的认识存在误区，认为无密可保，保密工作可有可无;有些单位的领导对保密工作不够重视，保密工作陷于“靠事故牵引，靠领导推动，靠突击落实”的被动局面，往往要等到发生重大问题、有了切肤之痛才想起要亡羊补牢。这些问题得不到及时有效的纠正和解决，后果将不堪设想。各单位要清醒地认识到，头脑中没有保密意识，就是最大的失密，如果思想上没有“防火墙”，失泄密问题就会防不胜防。为此，大家要切实担负起责任，不断增强保密意识，充分认识做好保密工作的极端重要性，时刻绷紧保密这根“弦”，强化“五个”使命意识，责任意识、法律意识、防范意识、管理意识，加强检查考评监管，为我老秘网区经济社会发展提供坚强有力的保障和服务。
各单位要始终坚持防范为主的原则，从完善制度和强化管理入手，有效消除泄密隐患和堵塞泄密漏洞，不断增强应对泄密的防范能力。一要突出抓好保密制度建设。保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。因此，各级各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、经常化、规范化;要形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局;要把保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。二要突出抓好重要部位管理。重点涉密部门、要害岗位是各方关注的焦点，保密工作能否做好，能否不出问题，主要看这些重要部位工作做得好不好。各单位要加强重要涉密部位的管理，加大保密工作投入，完善保密基础设施，提升保密装备水平。各单位要舍得经费投入，决不能有侥幸心理，省了小钱，误了大事。记住“宁可花钱买安全，不可省钱买教训”。三要突出抓好督促检查落实。保密工作重在落实，督促检查是确保落实的重要手段。在各单位加强自查自纠的基础上，区要加强督促检查力度，坚持集中检查和日常检查相结合、综合检查与专项检查相结合、传统检查方式与现代科技监管手段相结合，从而提高督促检查的质量和效率。针对督促检查中发现的问题，及时通报检查情况，要求责任单位限期改正，对问题严重，整改不到位的单位和个人，要严肃追究相应责任。
做好保密工作，最重要是做好人的工作，尤其是做好涉密人员的工作。涉密人员要切实提高自身业务素质，真正做到懂保密、会保密、善保密，确保可靠、可信、可用。一是加强保密教育。各部门对保密人员开展经常性的保密教育，深刻认识保密工作的重要性，清醒认识保密工作面临的严峻形势，把有关人员的保密责任讲清，把泄密的危害性和后果讲足，从而不断提高涉密人员的保密观念。二是严格遵规守纪。各单位要加强保密人员的管理，严格审查考核，签订保密协议，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按照规章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉掌握并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。三是培养良好习惯。保密工作人员在实际工作中要养成良好的工作习惯。要明确区分工作用和个人用的u盘和计算机等设备，做到“上网不涉密、涉密不上网”。在工作中接触的涉密信息，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，经手的涉密文件要及时清理，该归档的及时归档，不能私自留存。
同志们，保密工作是一项重要工作，它不是大局但事关大局，不是中心但能影响中心，不是领导工作但能影响领导工作的正常运行。保密工作与我们每个领导干部、机关工作人员息息相关，更是我们在座每名同志的职责和义务。希望大家真正在思想上有所触动、工作中有所作为，认真遵守保密守则，履行保密职责，自觉主动地做好保密工作，扎实推进全区保密工作、为服务全区经济社会发展做出贡献。
在全县保密工作会议上的讲话发言
保密工作事关全局，责任重大，全县领导干部务必高度重视，从全局和战略的高度，把加强对保密工作的领导作为一项重要职责，进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，并将保密工作列入重要议事日程，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。各保密要害部门部位要加大对保密人员的教育培训力度，努力把保密干部培养成学习型干部，帮助他们准确把握新形势下保密工作的特点和规律，着力提高他们的协调服务、依法行政及应急处置等能力，使其与目前承担的工作任务相适应，与全县经济社会建设相适应。同时，全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，对发现的案件及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。
同志们，做好保密工作责任重大，任务繁重，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现xx科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
进一步提高认识，不断提高保密，切实改进和加强全县的保密工作，确保中家秘密安全，为全县以经济和社会事业平稳较快发展做出应有的贡献。
近年来，在区市党委、政府的正确领导下，我县深入开展保密工作宣传教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，保证了党和国家重要秘密的安全，为全县经济社会发展做出了积极贡献。在此，我代表县委、县政府向支持我县保密工作的市委相关部门表示衷心的感谢，向工作在全县保密战线上的同志们表示诚挚的慰问！
下面，我就做好今后一个时期的保密工作讲三点意见：
一、认清形势，强化意识，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
当前，保密工作面临的新形势异常复杂。随着国际形势的风云变幻，世界多极化和经济全球化趋势进一步加剧，社会信息化和信息网络化的触角已延伸到社会生活的各个领域。保密工作和全党的其他工作一样，既面临着良好的发展机遇，又面临着严峻的挑战。近年来，各种敌对势力千方百计窃取国家秘密，而且窃取的主体增多、隐蔽性增强，窃密领域不断扩大，窃密方式呈现多样化，窃密现代化水平不断升级，使得保密防范的难度越来越大。西藏作为边疆民族地区，历来就是xx集团和境内外敌对分子渗透、破坏和窃密的重点地区，处于窃密和反窃密的前沿。20xx年以来，我区泄密事件频频发生率，部分领导干部因过失泄密受到了免职降级处分，一些工作人员因泄密被开除公职，泄密事件教训深刻，发人深省。去年我县xx乡也发生了一起泄密事件，虽然未造成严重后果，但影响很坏。这必须使我们即刻觉醒、引起重视，坚决杜绝“现代科技发达，设备先进，网络运用广泛，无密可保、有密难保”的错误思想认识。如果我们没有忧患意识、安全意识、防范意识和保密意识，那就是我们最大的失密。全县各部门尤其是保密要害部门、部位和保密工作人员，要充分认识在新形势下做好保密工作的极端重要性和复杂性，切实增强做好保密工作的责任感和紧迫感。
二、全力以赴，开拓创新，有力推动保密各项工作扎实开展。
形势是不断发展的，情况是不断变化的。保密工作要与区市党委的统一安排部署相结合，把握工作重点，抓好关键环节；保密工作还得根据形势、任务的变化，与时俱进。全县上下要坚持以科学发展观为统领，准确定位保密工作，科学谋划保密工作，大力推进保密工作，确保保密各项工作扎实开展。重点抓好以下两个方面：
一要全力促使保密工作趋于常态化。县委始终将保密工作纳为一项主要任务，摆上了重要议事日程。县委保密委员会也对今年保密工作进行了周密部署。今后，我们要在保密工作中做到四个“常态化”，即：工作认识常态化。要始终认识到保密工作是全县工作的重要组成部分，是社会、经济、科学安全的重要保障，是一项长期不变的重要任务；安排部署常态化。要坚持将业务工作与保密工作同部署、同安排、同落实，做到年初有计划、半年有小结、年终有总结，努力把保密工作开展得更有成效；制度执行常态化。新《保密法》颁布实施标志着保密工作走上法制化、规范化轨道。要在深入学习、认真领会新《保密法》的基础上，加强全县保密制度科学化、合理化建设，并坚持严格执行；督促检查常态化。要在对保密工作中存在的老问题开展经常性督促检查的同时，科学分析保密工作面临的新形势，针对可能出现的隐患及时开展预防性检查。
二要大胆创新保密工作方式方法。纵观人类社会发展的历史，善于创新，就会充满活力、快速发展；思想僵化，必将止步不前、难以发展。因此，做好新时期保密工作，一定要打破传统观念，“搞活”思想，在全县范围内推行四个“创新”，即：创新保密宣传形式、创新保密专题调研工作、创新保密工作目标管理考评办法、创新保密工作服务方式。但是，创新必须依靠科学的方法，结合实际，逐渐推广。随着经济社会的快速发展，保密工作遇到了许多新情况、新问题，有些问题确实一时难以得到解决，我们只能在探索中学习，在实践中提高。全县保密工作负责同志以及工作人员要主动认真学习有关文件精神及相关知识，在不违反法律、不违背规章制度的前提下，更新观念，推陈出新，提高观察和处理保密工作中遇到的各种新问题的能力，鼓足干劲，大胆探索和实践，促使保密工作取得质的飞跃，推进全县保密工作取得新成绩，使保密工作能够更好地服务于xx经济社会建设。
三、加强领导，严肃纪律，全力确保保密工作不出任何问题。
保密工作事关全局，责任重大。全县领导干部要进一步提高做好保密工作的自觉性和主动性，坚持认真学习贯彻执行党和国家保密工作方针、政策和法律、法规，并处处带头严守保密制度，把保密工作各项要求落到实处。各保密要害部门部位与县委保密委员会签订保密责任书后，要认真贯彻落实保密工作领导责任制和责任追究制，按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持部门领导对本单位的保密工作负总责，切实加强对保密工作的领导，明确保密工作职责，不断改进保密工作的措施。全县各部门要通力协作，该带头的带头、该配合的配合、该支持的支持，全面落实保密工作的宣传教育、督促检查、经费保障、制度建设等各项保障性措施，努力形成环环相扣、层层落实的良好局面。县委保密委员会要加大对泄密事件的查处力度，不断增强发现问题的能力，掌握主动权，对发现的案件要及时开展调查，查清泄密原因和责任人，切断泄密渠道，采取补救措施，把损失降到最低程度；对重大泄密事件，视情节轻重，该批评的要严厉批评，该处分的要坚决处分，绝不姑息；对领导失职渎职、管理不善发生重大泄密的，严肃追究相关领导人责任；对发生重大违法泄密事件的，要依法追究刑事责任，以维护法规制度的严肃性，保证制度机制有效运行。今后，县纪委、县委组织部要把履行保密工作责任制情况纳入领导干部政绩考核内容，将保密工作作为提拔选任干部的一项重要依据。
同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大。我们一定要深入贯彻落实区市保密工作有关精神，进一步理清思路，强化措施，狠抓落实，充分发挥保密工作“保安全、促发展”的作用，努力开创我县保密工作新局面，确保国家秘密绝对安全，确保国家利益不受损害，为实现xx科学发展、跨越式发展和长治久安做出新的贡献。
在校学术委员会换届会议上讲话
各位委员，同志们：
经过长时间的认真筹备，我校新一届学术委员会今天正式成立了。这是我校贯彻高等教育综合改革精神，积极推进教育教学改革的重要举措，也是建立健全现代大学制度，加快高水平x建设步伐的战略行动。首先，我代表校党委和行政，对新一届学术委员会的成立、对新当选的各位委员，表示热烈的祝贺！同时，也向历届委员为学校的建设和发展所做出的杰出贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
新一届学术委员会是按照教育部《高等学校学术委员会规程》和新修订的《xx学术委员会章程》组建的，意义重大、使命光荣。为了更好地发挥校学术委员会的作用，有力推进高水平x建设的步伐，下面，我谈三个方面的意见。
当前，我国高等教育进入了全面提高质量、推进内涵式发展的新时期，教育综合改革进入了攻坚期和深水区，这对我们的工作思路和工作模式提出了全新要求。学术活动是大学的基本活动，学术活动的开展离不开学术组织，校学术委员会作为校内最高学术机构，在学校的建设和发展中发挥着重要而独特的作用。
在我看来，本届学术委员会的成立至少有三个方面的意义值得我们高度重视：
2014年，教育部制定颁布了《高等学校学术委员会规程》，这部《规程》是新中国成立以来首部高校学术委员会国家规范。其中对学术委员会的组成规则、职责权限、运行制度等内容作出了规定。在这一背景下，我校根据《高等教育法》和《xx章程》，对学校学术委员会章程进行了重新修订，明确了人员组成、职责权限、议事规则和学术分委员会等有关事项，对于加强学校学术规范建设，保障学术权力科学规范运行，起到了重要的指导作用。
本次换届工作中，在组成人员设置上，我们坚持向一线学者、有学术代表性的学者倾斜，严格限定校党政领导、部门负责人担任委员的人数，在委员产生程序、委员构成等方面实现了创新性的突破。党委书记和校长主动提出不担任学术委员会主任、副主任，既充分尊重教育部有关规定，也认真践行崇尚学术、尊重规则的价值导向。这些，都是本届学术委员会换届的改革之举、创新之举，是我校认真落实依法治校、大力推进改革创新的实际成果和具体体现。
二是发展的意义：加强学术委员会建设对于促进我校学术繁荣必将产生积极的推动作用。
大学是一个学术组织，学术是大学的灵魂，贯穿于大学的核心职能，彰显着大学的学术特性。习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上，把原先的人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新等4大职能扩展为5项职能，增加了“国际交流与合作”。应当看到，高校5大职能的实施，哪一项都离不开学术建设。
在当前高等教育注重提高质量、促进内涵发展的时代主题下，在国家大力推进一流大学、一流学科建设的现实形势下，学术研究在推进学校改革与发展方面发挥的作用越来越巨大，学术水平的高低已经成为衡量学校办学水平和办学层次的重要指标。
学术委员会作为高校学术权力的重要表达方式，在学科建设、教学与科学研究、师资队伍建设、学术规范与学术道德建设，以及各类学术活动中发挥着积极的作用。我们相信，随着本次学术委员会的成功换届，我校学术委员会的运作与管理将更加科学、规范，有效行使学术审议、学术评议、学风维护和学术仲裁等方面的学术权力，对于营造自由活泼、健康向上的学术氛围，促进学校事业又好又快发展，必将产生积极而深远的影响。
三是治理的意义：加强学术委员会建设有利于完善现代大学制度，优化学校内部治理结构。
学术委员会制度是高等学校的一项重要制度，是教授群体参与学校管理、推动学校学术发展的制度保证。建立健全学术委员会制度，对充分发挥学术委员会作用、完善高校内部治理结构、建设现代大学制度具有重要的意义。
当前，我国高校实行的根本制度是党委领导下的校长负责制，这是中国特色现代大学制度的核心内容，也是《高等教育法》所规定的，必须严格执行。只有这样，才能保证中国高等教育的主权和高校办学的社会主义方向。在实践中，这一制度只能加强不能削弱、只能巩固不能动摇。
加强党的领导与发挥学术委员会作用两者不是矛盾的，而是相互补充、相互促进的。“教授治学，民主管理”要以学校党委领导下的校长负责制为前提，党委领导下的校长负责制要充分发挥学术委员会的重要作用。
学校党委高度重视学术委员会建设，在年初，就把学术委员会换届列入2021年学校工作要点，新修订的《xx学术委员会章程》在党委层面也经过多次讨论，最终由校党委常委会审议通过。这些都体现了党委领导与教授治学的有机结合。今后，学校党委也将尊重学术委员会在学术事务方面的地位，健全以学术委员会为核心的学术管理体系，营造促进学术发展的文化和氛围，为进一步完善学校治理结构，推进高水平x建设提供更强大的动力。
二、围绕中心工作，切实发挥学术委员会在学校建设和发展中的重要作用。
另一方面，近些年来，学校发展虽然取得了很大成绩，但离党和人民的要求、离社会和学生的期待、离高水平x建设的目标还有不小的差距。可以说，形势逼人，不进则退，在学校爬坡过坎的阶段，更需要学术委员会发挥自身优势，助推学校发展。为此，希望学术委员会：
一是要做学校改革大计、发展大业的“智囊团”
学术委员会作为全校学术管理的权威机构，集中了学校各个学科领域里的专家学者，大家不光在专业领域取得了骄人的成绩，而且视野宽阔、思维敏锐，对于高等教育发展规律有着独特的认识。希望学术委员会始终以学校发展为己任，展现出主人翁的姿态，充分发挥“思想库”和“智囊团”作用，密切关注学校改革发展，与学校党政密切配合，充分发挥专业优势，积极参与学校发展规划、学科建设、科学研究、队伍建设等重大问题的研判和论证，要在审查、评议、鉴定教学、科研成果和教师水平等方面发挥应有作用，为破解学校改革发展瓶颈提供有富有价值的意见和建议。
二是要做推进学科建设、专业建设的“领头雁”
学科建设在学校发展中的地位非常重要。在前不久刚刚公布的x省一流学科名单中，我校有x个学科获批，其中，xx进入世界一流学科，xx进入国内一流学科a类，xx进入国内一流学科b类。从数量上看，与x大学持平，在省内处于领先位置。这个结果应该说令人鼓舞，其中包含着在座各位专家的大量心血。
成绩虽然优异，但不能心满意足、高枕无忧。应该看到，目前学校学科建设的压力还比较大。“一流学科”建设和新增博士学位授权点已经列入学校2021年重点工作，同时也是学校“十四五”事业发展规划中强调的重要内容，关系到学校未来几年甚至几十年的发展大局，对“省部委”共建和地方高水平x的建设具有决定性意义。尤其是博士学位点增列工作，时间紧、任务重，需要我们立即动手，早做准备，争取把这场硬仗拿下。
没有一流的本科教育，也很难有一流的学科，希望学术委员会在做好学科学位点建设的同时，在专业建设方面也要多费心思，结合我校发展定位和办学特色，加强本科特色专业点建设，优化专业结构，改革课程体系，构建适应社会发展要求的培养模式，切实提高教育教学质量，培养又红又专的当代良医。
三是要做科研能力提升、学术特色凸显的“加速机”
教学是立校之本，科研是强校之路。科研工作对于提高学科建设水平和人才培养质量具有积极的促进作用。高水平的学科和教学必须依托高水平的科研，只有高水平的科研才能进一步促进高水平的学科建设和教学工作。因此，如何使科研工作与学科建设、教学工作有机结合，需要我们学术委员会和各位委员进行认真思考和深入研究。作为校学术委员会委员，我们要在学校科技发展中多做推动工作，结合学校实际情况，通过强化科研意识，创新科研制度，优化科研环境，打造学术特色，带动学科团队发展，提升科研能力，多出科研精品，努力推动学校科研工作向更高水平迈进。
四是要做师资队伍建设、青年教师成长的“培养皿”
高水平大学建设，师资队伍建设是关键。学术委员会要把提高师资队伍学术水平作为一项重要工作来抓。通过广开思路，拓展学术资源，充分发挥学科、学术带头人作用，积极开展校内外各种学术研讨和交流活动，活跃校园学术空气，吸引广大教师参与，促进教师队伍整体学术水平的提高。
在这里，我还要特别讲一下学术梯队的建设。目前，我校学术带头人的梯队在某种程度上存在断档的危险，事业要发展,必须后继有人,我们的学术委员会及各位委员，要重视年轻学者的培养，要以“伯乐精神”发掘、引进、扶持、培养新人，建设一支结构合理、高素质、高层次、高水平的教师队伍，增强各学科的可持续发展能力。
五是要做强化学术治理、优化学术环境的“净化器”
学术委员会作为学校最高学术权力机构，要切实担负起营造良好的学术诚信和引领学术道德风尚的职责。各位委员要以德修身、率先垂范，用自己高尚的品德和人格力量教育和感染广大师生。要大力加强学风建设，提出我校加强学风建设的具体措施。要认真负责地参与学术评价，正确运用学术权力，在对学术活动进行调查处理时，要从维护学术声誉出发，既要坚持原则、严肃认真，又要科学公正、实事求是，客观作出判断，并向学校提出行政处理建议。要切实引领和带动广大学术工作者维护学术尊严、珍惜学术荣誉，营造学校自由开放、健康向上的学术氛围。
三、加强自身建设，提高履职能力，全力谱写我校学术发展新篇章。
今天，新一届学术委员会已经成立，下一步，就是考虑如何开展工作的问题。在此，我提几点要求：
学术委员会作为高校治理的重要主体之一，必须接受校党委的统一领导，这绝不是要压低学术权力的地位，而是中国共产党的执政地位、我国高校的社会主义性质及现行管理体制所决定的，容不得丝毫犹豫或动摇。当然，校党委对学术事务的领导，主要是保证党的教育方针在高校学术事务中得到实实在在的落实，推动高校学术事务沿着正确的方向运行与发展，而不是对具体学术事务的处理。
所以，希望全体委员要进一步增强政治意识，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。尤其要坚决澄清各种模糊认识，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮，坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
二是完善工作机制，不断提高工作科学化规范化水平。
新一届学术委员会要在原有工作基础上，全面总结现实状况和工作经验，深入分析存在的问题，健全工作机制，完善运行机制，维护学术委员会的公信力。要在进一步规范管理的基础上开展各项工作，在学术决策、学术评价、学术审议、学术指导、学术监督方面履行好职责，推动学校学术工作向更高水平迈进。
各专门委员会、各学院学术委员会要在校学术委员会的指导下，根据自身章程与职能开展工作。部分校学术委员会的委员同时又担任学院学术委员会的主任或委员，希望大家一方面要履行好学校学术事务中的表决、审议、评定等职责，同时要谋划好各学院学术事务的管理和长远发展，保证学校、学院政策的连贯性和决策的有效性。
三是注重学习研究，不断提高议事履职能力。
壮而好学，如日中之光；
老而好学，如秉烛之明”，我们一定要强化活到老、学到老的思想，少一点交际应酬，多一点伏案而思，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。既要加强规章制度、政策方针的学习，又对其他学科领域的前沿知识有所了解和把握，还要向实践学习、向同事学习、向群众学习，不断提高履职能力，更好地服务学校学术发展。
四是要有崇高境界，胸怀大局，争当师生楷模。
要坚守学术良知和学术正义，不徇私情，公平公正地行使学术权力；
要做好学术表率，自省自律，恪守学术道德，自觉维护学校学术声誉，做学高为师、身正为范的典范。
五是树立法治思维，依法依规行使职权。
当前，随着社会主义民主法治和政治文明建设的推进，高校的发展环境、发展理念、发展方式正在发生深刻变化，迫切需要全面推进依法治校。依法治校的要求比以往任何时期都更加重要、更加迫切。学术委员会必须在《xx章程》的指导下，在《学术委员会章程》的范围内，按规定、按程序依法行政、依规行政。应该看到，在处理有关问题时，如果程序不正当、证据不充分、鉴定不准确，很可能会引发不良后果，给学校的声誉和形象带来较大损失。这就要我们要树立法治思维，以法治精神推进学术事务的治理，保证师生的意见得到充分表达，合理诉求和合法利益得到充分体现。
各位委员、同志们，担任学术委员既是一份光荣，更是一份责任。全体师生赋予了学术委员会最高的学术职责，每一位委员都肩负着全体教师的厚望和学校的重托。希望各位委员履职尽责，勇于担当。我相信，经过大家的共同努力，学术委员会一定能够运行好，发挥应有的作用，为促进学校学术繁荣和高水平x建设作出应有的贡献！
谢谢大家！
在市局保密工作会议上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
（2020年3月）。
同志们：
刚才，书面传达学习了《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，大家下来要认真学习领会，抓好贯彻落实。
今年来，我局全面贯彻***、省委、市委保密委员会的决策部署，扎实工作、恪尽职守，在落实保密工作责任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明显进步。但在看到成绩的同时，我们清晰的认识到，思想认识不高、保密意识不强、保密管理不到位等问题仍然存在，比如：有些同志认为近几年都没有出现过泄密事件，在工作中也好像也没有什么值得保密的地方，有些同志在办公桌上随意放置涉密资料，有些同志横向传阅涉密文件等等。这些问题表明，我们的保密工作还有很大的提升空间。保密工作无小事，不出事则罢，一出事，就会出大事，不仅是失职、渎职的个人问责，造成严重后果的，还要追究刑事责任。所以，我们要扎实筑牢保密防线。具体来讲，就是做好以下三个方面。
第一、坚持“四个到位”，绷紧“保密弦”。做好新形势下的保密工作，必须提供扎实的基本条件和坚强的政治保障。要站在党和国家工作的全局高度，准确把握保密就是保党的长期执政、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴的总体要求，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和现实紧迫性，自觉履行保密义务，遵守保密法律法规和纪律要求，扎实做好各项保密工作。。充分发挥市生态环境局保密委员会职能作用，进一步落实保密工作领导责任。督促责任领导在职责范围内重视和支持保密工作，安排和落实保密工作，研究和解决工作中的重大问题，做到业务工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。要组织开展专项检查，及时查找问题隐患，切实加强薄弱环节，最大限度地落实保密工作的各项措施，彻底消除泄密的可能性。。要把履行保密工作责任制的情况纳入领导干部考核内容，做到责任明确，奖惩逗硬。同时，对违反国家保密相关法律法规，故意或者过失泄露国家秘密的，要依法依规严肃查处。
第二、突出“四个加强”，织好“保密网”。新形势下筑牢保密防线，要突出重点领域，采取硬核措施。要把保密干部队伍建设纳入“四强队伍建设”中，选拔政治素质好、专业能力强的人才充实保密干部队伍。要加强培训教育，提高专兼职保密干部的业务能力。要落实保密干部备案审查制度，做到定岗定责定人。要按照保密相关法律、法规的规定，针对保密工作中突出的问题，对现有规章制度进行梳理，该完善的完善，该修改的修改，把制度细化到岗到人，对每个环节都要明确操作流程和岗位职责，真正做到有章可循,用制度来约束干部行为，防止违规操作，造成失泄密事故。要结合保密管理工作存在的。
当前隐藏内容免费查看问题，重点对保密领导干部和涉密人员开展针对性强、实效性高的保密知识和业务能力培训，克服麻痹思想，增强敌情观念，强化保密意识，筑牢保密防线。要加强与保密主管部门的沟通协调，配齐必要的保密技术防范设施设备，切实提高物防、技防能力。
第三、抓好“四个管理”，念好“保密决”。做好新形势下的保密工作，要抓住关键环节，强化保密管理。要准确界定涉密人员和涉密岗位的等级，严格执行涉密人员先审查后上岗、先培训后上岗，使其熟知保密政策法规和规章制度，签订保密承诺书，明确保密责任，提高保密意识，督促其自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事。对离岗离职的涉密人员，要严格按照相关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施，并加强管理。要严格按照***关于加强保密要害部位管理的有关规定，对保密要害部位部位进行严格管理，认真落实“人防、物防、技防”各项措施，对涉密场所要按照保密要求，配备必要的硬件设施。同时，要严格落实各项管控措施，规范执行保密工作程序，从制度堵住漏洞。坚持关口前移，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要涉密会议和重大活动，要落实保密措施，加强保密检查。对涉密文件的制发、运转、存档、销毁，要实行全程监管，要认真落实定密责任人制度，科学、规范、依法定密，并严格管理，绝不允许出现涉密文件丢失的现象。坚守“涉密不上网、上网不涉密”这条安全防线，严格将涉密计算机与互联网物理隔离，禁止非涉密计算机存储处理涉密文件、内部资料。
同志们，保密工作使命崇高，责任重大，我们要以高度的政治责任感和历史使命感对待党的保密事业，以与时俱进的精神和求真务实的作风做好保密工作，为全市生态环境保护事业的发展作出新的更大的贡献。
在保密工作会议上讲话
对具备条件的“三个一批”项目、省市重点项目、灾后重建项目，要抓紧开工复工，尽快形成项目建设热潮。对于涉及政府投资类项目，市政府将出台相关文件，采用单一来源采购或竞争性谈判等方式，推动项目加快开工建设，特别是对于学校、医院、道路、水利、市政设施等灾后重建项目，要抓紧启动，确保如期完成维修加固、拆除重建等工作。对没有开工的项目，要深入分析原因，积极创造开工条件，特别是对于符合土地利用规划的项目，要推行“桩基先行”，实现拿地即开工。对已经开工的项目，要紧盯形象进度和投资强度，及时解决项目建设过程中遇到的问题，确保项目早日投产达效。对已签约的项目，要紧盯落地，压茬推进，确保项目早日开工。
（二）抓好项目谋划。
今天的投资结构，就是明天的产业结构；今天的项目质量，就是明天的发展质量。当前，我市很多产业未形成完整的链条，产业配套能力不强。各县（市、区）要在做好基础设施和公共服务项目谋划的同时，着力在产业项目谋划上下功夫，围绕主导产业，突出延链补链强链，突出关键核心技术，提高项目谋划的质量，力争在构建新发展格局中成为关键环、占据中高端。
一要围绕延链补链强链谋项目。没有完整的产业链，产业就没有竞争力，产业发展既受制于上游原材料供应，又受制于下游市场的开拓。各县（市、区）一方面要围绕当地主导产业，谋划、招引一批延链补链强链的产业项目，推动主导产业全链条、集群化发展；另一方面，要瞄准产业发展方向，围绕战略性新兴产业和未来产业，前瞻谋划一批产业项目。
二要围绕产业链创新链供应链耦合谋项目。产业链创新链供应链耦合最终是需要通过一个个项目来支撑。要深刻领会“围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链”的深刻内涵，准确把握产业链和创新链的内在联系。“围绕产业链部署创新链”就是要全面梳理产业链中的关键核心技术、“卡脖子”技术，通过有针对性地谋划项目、招商引资、招才引智来突破技术难题，进而增强产业链核心竞争力，推动产业转型升级。“围绕创新链布局产业链”就是要充分依托我市丰富的科教资源和创新资源，围绕科技创新团队、平台、载体，围绕科技成果转化来谋划项目、招商引资，着力打造高新技术产业链。同时，要围绕供应链来谋划、招引项目，充分发挥企业主体作用，依托现有龙头企业，谋划、招引一批供应链上下游项目。比如，纺织服装产业，我市目前拥有化纤、棉纺等产业，要重点围绕纺织服装产业供应链，谋划、招引一批上下游企业或项目，打造化纤—纺纱—织造—染整—终端纺织品完整产业链条，同时向服装设计、服装表演等现代服务业延伸，推进制造业与服务业融合发展。
三要绘制“四张图谱”。围绕构建现代产业体系，绘制我市主导产业产业链图谱、核心技术图谱、企业分布图谱和市场供应图谱“四张图谱”，深度分析当前产业基础和比较优势，科学规划产业发展战略。要注重把科学决策与借助“外脑”结合起来，善于借用高端人才、专业智库的智慧，绘好“四张图谱”，深度谋划主导产业发展路径，厚植高质量发展新优势。
（三）做好项目招引。
要在坚持既有招商引资成功经验和做法的同时，按照“四张图谱”精准索骥，开展遍访产业龙头企业、遍访行业协会、遍访行业顶尖研发团队和权威专家、遍访产业上下游客户“四个遍访”活动，切实提高招商引资、招才引智工作的针对性和实效性。要学习借鉴安徽省界首市先进经验，树立“创新无处不在、创新人人可为”的理念，做好项目谋划包装招引等工作，推动创新发展。
在保密工作会议上的讲话
刚才，周x秘书长就20xx年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。
准确把握面临的形势，时刻保持清醒的头脑，不断增强危机意识，主动适应发展的需要，是做好保密工作的重要前提。当前，国际形势复杂多变，政治多极化、经济全球化的加速推进，导致影响世界和平与发展的不稳定、不确定、不安全因素日益增多，从外部看，随着我国综合国力显著增强、国际地位和影响力不断上升，敌对势力和境外情报机构对我信息监控和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉。从内部看，随着我国社会主义市场经济深入发展、对外开放进一步扩大、社会信息化程度不断提高，保密工作的对象、领域、内容、手段、环境等都在发生着深刻变化。人们思想价值观的转变和对经济利益的追求，导致少数人国家安全观念淡化，保密意识淡薄，另一方面网络信息技术的广泛应用，大量涉密信息的存储、处理、传输直接依托于庞大而具有脆弱性的计算机信息系统，国家秘密安全风险日益增大。特别是20xx年美国的“维基揭秘”事件引发全球局势动荡到去年三菱重工计算机系统遭黑客入侵，潜艇、导弹和核电站信息被窃取，都凸显了高技术条件下信息安全的脆弱性，对保密工作是空前挑战。就我市近几年开展的保密专项检查来看，保密工作形势不容乐观。因此，我们一定要引以为戒，从讲政治的高度，从维护国家安全和利益的高度，从促进和保障全市经济发展及社会和谐稳定的高度，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和紧迫性，始终牢记“保密就是保国家安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。
坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。
(一)建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。
工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。
(二)严格执法，加大保密工作依法行政力度。
保守国家秘密必须做到百密不疏，百分之一的失误会导致百分之百的泄密。对于国家秘密的管理要坚持全过程、全领域、全方位、全天候覆盖，切实做到国家秘密在哪里，保密管理就延伸到哪里。对泄密事件的查处要切实做到有法必依、执法必严、违法必究。为此,各级保密工作部门要以对国家安全和国家利益高度负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。
(三)以人为本，切实加强保密队伍建设。
做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。
(四)加强宣传，努力筑牢保密思想防线。
加强保密法制宣传教育，增强全民的保密法制观念，是解决保密依法行政中难点问题的重要环节。新《保密法》为保密宣传教育工作注入了新的内容，对新时期保密宣传教育工作提出了更高的要求。我们要充分利用各种新闻媒体阵地，采取各种人民群众喜闻乐见的形式开展对新《保密法》的学习宣传工作。保密部门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。
(五)整合资源，做好与相关部门的协调配合。
保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。
保密工作事关国家安全和利益。加强对保密工作的领导，是做好保密工作的前提条件，也是党委和政府的一项重要职责。各级党委政府要把保密工作摆上重要议事日程，定期听取保密工作汇报，及时研究解决重大问题。在制定发展规划、处理各项事务时，要充分考虑保守国家秘密安全的需要，将保密业务、技术装备等经费纳入财政预算，切实加大投入，为保密工作提供人、财、物保障。各区县、各部门、各单位主要领导同志要对本地区本单位的保密工作负总责，分管领导要切实担负起组织保密工作的直接责任，其他领导也要对分管领域的保密工作负好责，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作领导责任体系。各级领导干部要以身作则，带头做好保密工作，带头遵守保密法规，带头接受保密监督。组织人事、纪检监察等部门要把履行保密工作领导责任情况，纳入领导干部民主生活会和政绩考核内容，对不认真履行职责的要进行问责，对因工作失职造成泄密的要追究领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。
全厂保密工作会议上的讲话稿范文
同志们： 今天召开我们全体员工保密工作会议，对如何开展保密技术进行简单的培训。我们必须深入开展保密教育，严格秘密载体管理，全面推进依法治密，不断加强队伍建设，保证了全厂(公司)重要秘密的安全。在此，我就今后如何做好保密工作讲四点意见。
一、居安思危，防患未然，切实增强保密责任意识 可以说，保密就是保政治、保大局、保安全、保稳定、保发展。随着信息化网络化的迅速发展，电子党务、电子政务、电子商务逐步开展，在积极推进信息公开、资源共享的同时，如何确保厂(公司)事务在网上安全正常运转，对保密工作来说既是新的领域，也是新的挑战。主要表现为“三个不到位”，即思想认识不到位，一些部门、领导、干部，甚至是我们的保密干部在思想上有一种误区，普遍存在“无密可保”、“有密难保”的思想。如果我们头脑里没有忧患意识、没有安全意识、没有防范意识，没有保密意识，那么这就是我们在思想上最大的失密。保密工作不出事就没事，一出事就是大事。思想问题如果得不到及时纠正，就可能出大问题。监督管理不到位，有的部门保密管理制度和各项制度措施不落实，重点涉密人员和涉密文件管理松懈，涉密计算机和网络防护薄弱。组织领导不到位，对保密工作不够重视，工作落实不够到位。因此，各部门和各部门，一定要正视差距，克服不足，努力消除隐患，切实做好保密工作。
二、把握重点，抓住关键，切实保障秘密安全。
抓好关键环节，确保党和国家重要秘密不泄露。要突出抓好四个方面的管理工作。
突出抓好重点涉密人员的管理。要切实提高重点涉密人员的保密意识，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事，把保密制度变成日常工作的行动。
突出抓好关键部位的管理。重点涉密部门、重要要害部门是各方。
关注的焦点，保密工作能否做好，能否确保不出问题，主要看这些部门的工作做的好不好，能不能不出问题。要按照《关于保密要害部门、部位管理的规定》，对要害部门进行严格整理，严格按照保密工作程序执行。
突出抓好关键环节的管理。积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要会议和重大活动，保密部门提前介入，参与制定工作预案，加强保密检查。对公文的制发、运转、存档、销毁，要实行全方位管理，确保关键环节不泄密。
突出抓好计算机网络的安全管理。网络泄密问题已成为保密工作。
隐患，对此各部门必须要引起足够重视，并落实有效措施予以整改。
三、夯实基础，注重实效，切实推进保密任务落实。
传教育工作尤为重要。各涉密部门开展形式多样的保密教育工作，采取举办培训班、讲座、研讨会等形式，增强涉密人员的保密观念。 其次，以制度建设为保证，积极推进依法治密工作。“无规矩不成方圆”保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。要不断探索保密工作的规律，并形成。
规章制度。
予以规范，以发挥长效作用。要建立完善定密工作制度。正确区分密与非密，使定密工作做到法制化、经常化、规范化。要严格执行秘密载体的保存与销毁制度。在做好纸质涉密载体管理的同时，重点加强对软盘、硬盘、光盘等各类非纸质涉密载体使用、保管、销毁的管理。要严格落实保密工作责任制。主要领导切实担负起具体领导责任，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
第三，以督促检查为抓手，力促各项任务落到实处。各部门要针对本部门保密工作的薄弱环节，组织不同内容的检查，查找问题和漏洞，及时采取措施，消除泄密隐患。严格执行泄密事件报告制度，对发生泄密事件不报的，要追究主要领导的责任。
年春节将至，岁末年初各方面工作比较繁忙，保密工作易于出现疏漏、发生问题，因此做好春节期间保密工作非常重要。
法规、保密规章制度和保密技防知识的集中教育，不断增强广大干部和涉密人员的保密观念。三是加强保密管理，提高技术防护措施。 各部门涉密人员要严格执行“涉密不上网，上网不涉密”的规定，涉密计算机、涉密载体要按照同等密级文件进行管理，严禁私自带出，严禁将笔记本电脑违规带出或借予他人使用，防止涉密文件资料失密。要重点加强涉密文件保密管理，对全年文件进行集中分类，该销毁的按规定收缴销毁；该回收的及时督促回收；该留存的认真做好保管，不留任何死角，要加强保密检查。各部门在放假之前要集中开展一次保密安全自查，特别是对本部门的要害部位及涉密人员、涉密载体、涉密计算机和移动存储介质等进行认真检查，发现问题及时纠正，消除各种泄密隐患，确保节日期间不发生失泄密事件，如发现重大失泄密隐患或事件，要迅速采取补救措施，减少泄密造成的危害和损失。同志们，保密工作面临的任务十分艰巨，保密战线肩负的责任十分重大，大家要不断创新思路，开拓进取，努力使保密工作迈上一个新台阶，为全厂稳定发展做出新的贡献。
刚才，周宇秘书长就20xx年的保密工作作了要求，希望大家结合工作实际，认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好全年的保密工作讲几点意见。
安全和利益，保密就是保革命和建设的胜利，保密就是保家庭幸福和个人前途”的思想观念，牢固树立重敌情、讲忧患的政治意识，保核心、保重点的大局意识和抓基础、抓落实的责任意识，准确把握保密工作面临的新形势、新任务和新要求，进一步提高做好保密工作的责任感和紧迫感。
二、依法行政，依法治密，全面提升新时期保密工作水平。
坚持依法行政、依法治密，是实现保密管理规范化、法制化的基础。各级保密部门要坚持依法行政，切实履行保密法律、法规赋予的神圣职责，恪尽职守，积极主动地开展保密行政管理工作。
（一）建章立制，全面夯实保密工作依法行政基础。
工欲善其事，必先利其器。加强保密法制建设是保密工作依法行政的重要依据。今年国家将修订出台保密法实施条件、涉密文件信息资料保密管理规定、保密要害部门部位年审办法等21个保密法规规章，各级各部门要及时按照新《保密法》及相关法律、法规，结合当前保密工作新形势，针对保密检查中暴露信息化条件下保密规定滞后的问题，对现有规章制度进行一次梳理，该修改的修改，该完善的完善，该加强的加强，真正制订具有较强针对性、可行性、操作性，确实管用、切实可行的规章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不断提高保密法规制度的完整性、权威性和有效性,切实规范依法行政行为,真正提高保密依法行政水平。
（二）严格执法，加大保密工作依法行政力度。
负责的精神,切实加大查处力度,重点解决敢于“上手”和敢于“下手”的问题。解决敢于上手的问题,要增强发现能力,掌握主动权,通过严格的保密检查,最大限度地发现泄密事件,一旦发现,决不松手。对已发现的案件,要及时开展调查,掌握主导权,查清泄密原因和责任人,切断泄密渠道,采取补救措施,把损失降到最低程度。解决敢于下手的问题,就是对重大泄密事件实行严格的责任追究制。对违反制度规定的单位和人员视情节轻重,该批评的要严厉批评,该处分的要坚决处分,决不姑息迁就;对属于领导失职渎职、管理不善发生重大泄密事件的,要严格按照“谁主管,谁负责”的原则,追究相关领导的责任;对发生重大违法泄密事件的,要依法追究刑事责任,维护法规制度严肃性,保证制度机制的有效运行。
（三）以人为本，切实加强保密队伍建设。
做好保密工作，关键在人、最终靠人，一定要牢固树立人才优先的发展理念，把人才工作放在重中之重的位置来抓。特别是近年来，保密工作形势严峻，任务艰巨，保密事业发展与保密人才匮乏之间的矛盾日渐突出，成为制约做好新形势下保密工作的主要因素，组织、人事、编制、财政等部门要高度重视保密工作，及时帮助解决保密工作中遇到的实际问题和困难，配齐配强保密干部，做到在政治上、工作上、生活上关心他们，提供发展机遇，激发保密干部的工作积极性，努力打造一支政治上过硬、作风上严谨、业务上精通、技术上专业的复合型、专业型保密队伍。
（四）加强宣传，努力筑牢保密思想防线。
门要积极会同宣传、广电、新闻出版等有关部门，充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的舆论宣传作用，多渠道、多层次、多角度地开展学习宣传活动。要结合实际，坚持因人施教，因材施教的原则，把课堂授课、警示教育和技术演示结合起来。各地、各部门、各单位要综合运用知识竞赛、法制展览、专题讲座、集中培训等形式，拓展《保密法》学习宣传的深度和广度。使广大干部职工了解保守国家秘密是每个公民应尽的责任和应尽的义务，提高全市干部职工保密意识和保密工作素质。
（五）整合资源，做好与相关部门的协调配合。
保密部门要主动加强与检察、国安、公安、工商、监察、党的纪检机关等相关部门的协调配合，形成优势互补的执法群体，加大对保密管理尤其是失泄密案件的查处力度，确保党和国家秘密的安全。
三、加强领导，狠抓落实，为做好新时期保密工作提供坚强保障。
领导责任。各级保密部门要更好地发挥监督、检查、管理、指导保密工作的作用，坚持抓大事、解难题，认真履行职责，发挥职能作用，抓好工作落实。
很高兴又一次和*厂负责保密工作以及工作在保密一线的各位领导、同志们见面。一直以来，*厂的保密工作都走在全市的前列，公司党委把保密工作放在和安全生产同等重要的地位，保密领导小组采取了很多措施制度，取得了很好的成效，其中就包括定期开展保密教育培训的制度。
今天，公司保密领导小组在各项工作任务十分繁重的情况下，决定召开20xx年度公司保密工作会议，总结公司保密工作的经验，集中开展保密宣教培训，进一步加强保密管理，坚决杜绝失泄密事件在公司系统发生。这既表明了公司对保密工作的高度重视和做好保密工作的决心，也说明了做好保密工作对于我们完成当前各项任务和公司发展与建设的极端重要性。 刚才，就新颁布的《保密法实施条例》进行了很好的解读，用鲜活的案例宣讲了当前保密工作面临的形势，还介绍了对违规泄密的处分，强调了保守国家秘密是每个公民义务。我觉得讲得很好，也很有必要。*厂作为关系国民经济命脉和国计民生的国有能源骨干供应企业，承担的保密责任十分重大，一旦出现失泄密率件，将可能影响到国家经济安全和能源安全，会给党和国家的事业带来严重损失。随着公司创新步伐加快，公司的商业秘密也不断增多，如果不加以妥善保护，也将给公司发展造成严重危害。做好公司的保密工作，是关系党和国家利益的重大政治任务，也是公司实现年度生产销售目标任务的重要保证。如何进一步开创集团公司保密工作的新局面，我提三个建议：
1.进一步加强组织领导。做好保密工作，关键在组织，关键在领导。各部门一把手作为本单位安全保密的第一责任人，一定要肩负起政治责任，把保密工作与部门中心工作紧密结合起来，放在同等重要的位置，摆上重要的议事日程，做到同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时奖惩。公司保密管理部门，要认真分析新形势下保密工作的新规律、新特点，研究制定应对措施，积极主动地开展工作，发挥好监督、管理职能。与此同时，各级领导要尽力为保密工作创造条件，在人力、物力、财力上予以保障，各部门和广大干部职工要积极配合保密部门的工作，努力营造出公司上下全员参与、齐抓共管的生动局面。这是我们做好保密工作的组织保障。
2.进一步加强宣传教育。做好保密工作，重点是人。要继续把以往这种定期宣讲培训坚持好，还要创新一些宣教培训方式。在广大干部职工中真正树立起国家利益高于一切，保密责任重于泰山，保密工作必须从我做起的观念和意识，这是我们做好保密工作的重要基础。
3.进一步加强监督管理。保密工作既要防外又要防内，既要抓基层又要抓机关，把保密要求贯穿于科研生产、销售管理的全过程，业务工作开展到哪里，保密工作就要跟进到哪里。要充分发挥保密工作领导小组的作用，发挥单位（部门）兼职保密员的作用，开展定期不定期的监督检查和自查自纠，发挥职工群众的监督作用，坚持群防群治的群众路线是我们做好保密工作的法宝。
最后，感谢*厂领导的盛情邀请，祝同志们通过今天的培训学有所获，祝*厂的各项工作继续继续走在全市前列。
在市局保密工作会议上讲话年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
刚才，书面传达学习了《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》，大家下来要认真学习领会，抓好贯彻落实。
今年来，我局全面贯彻中央、省委、市委保密委员会的决策部署，扎实工作、恪尽职守，在落实保密工作责任制、健全保密工作制度、提高保密管理水平等方面取得了明显进步。但在看到成绩的同时，我们清晰的认识到，思想认识不高、保密意识不强、保密管理不到位等问题仍然存在，比如：有些同志认为近几年都没有出现过泄密事件，在工作中也好像也没有什么值得保密的地方，有些同志在办公桌上随意放置涉密资料，有些同志横向传阅涉密文件等等。这些问题表明，我们的保密工作还有很大的提升空间。保密工作无小事，不出事则罢，一出事，就会出大事，不仅是失职、渎职的个人问责，造成严重后果的，还要追究刑事责任。所以，我们要扎实筑牢保密防线。具体来讲，就是做好以下三个方面。
第一、坚持“四个到位”，绷紧“保密弦”。做好新形势下的保密工作，必须提供扎实的基本条件和坚强的政治保障。要站在党和国家工作的全局高度，准确把握保密就是保党的长期执政、保国家安全、保人民幸福、保民族复兴的总体要求，深刻认识做好新形势下保密工作的极端重要性和现实紧迫性，自觉履行保密义务，遵守保密法律法规和纪律要求，扎实做好各项保密工作。。充分发挥市生态环境局保密委员会职能作用，进一步落实保密工作领导责任。督促责任领导在职责范围内重视和支持保密工作，安排和落实保密工作，研究和解决工作中的重大问题，做到业务工作管到哪里，保密工作就延伸到哪里。要组织开展专项检查，及时查找问题隐患，切实加强薄弱环节，最大限度地落实保密工作的各项措施，彻底消除泄密的可能性。。要把履行保密工作责任制的情况纳入领导干部考核内容，做到责任明确，奖惩逗硬。同时，对违反国家保密相关法律法规，故意或者过失泄露国家秘密的，要依法依规严肃查处。
第二、突出“四个加强”，织好“保密网”。新形势下筑牢保密防线，要突出重点领域，采取硬核措施。要把保密干部队伍建设纳入“四强队伍建设”中，选拔政治素质好、专业能力强的人才充实保密干部队伍。要加强培训教育，提高专兼职保密干部的业务能力。要落实保密干部备案审查制度，做到定岗定责定人。要按照保密相关法律、法规的规定，针对保密工作中突出的问题，对现有规章制度进行梳理，该完善的完善，该修改的修改，把制度细化到岗到人，对每个环节都要明确操作流程和岗位职责，真正做到有章可循,用制度来约束干部行为，防止违规操作，造成失泄密事故。要结合保密管理工作存在的问题，重点对保密领导干部和涉密人员开展针对性强、实效性高的保密知识和业务能力培训，克服麻痹思想，增强敌情观念，强化保密意识，筑牢保密防线。要加强与保密主管部门的沟通协调，配齐必要的保密技术防范设施设备，切实提高物防、技防能力。
第三、抓好“四个管理”，念好“保密决”。做好新形势下的保密工作，要抓住关键环节，强化保密管理。要准确界定涉密人员和涉密岗位的等级，严格执行涉密人员先审查后上岗、先培训后上岗，使其熟知保密政策法规和规章制度，签订保密承诺书，明确保密责任，提高保密意识，督促其自觉遵守各项保密工作制度，严格按制度办事。对离岗离职的涉密人员，要严格按照相关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施，并加强管理。要严格按照中央关于加强保密要害部位管理的有关规定，对保密要害部位部位进行严格管理，认真落实“人防、物防、技防”各项措施，对涉密场所要按照保密要求，配备必要的硬件设施。同时，要严格落实各项管控措施，规范执行保密工作程序，从制度堵住漏洞。坚持关口前移，积极防范，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。对重要涉密会议和重大活动，要落实保密措施，加强保密检查。对涉密文件的制发、运转、存档、销毁，要实行全程监管，要认真落实定密责任人制度，科学、规范、依法定密，并严格管理，绝不允许出现涉密文件丢失的现象。坚守“涉密不上网、上网不涉密”这条安全防线，严格将涉密计算机与互联网物理隔离，禁止非涉密计算机存储处理涉密文件、内部资料。
同志们，保密工作使命崇高，责任重大，我们要以高度的政治责任感和历史使命感对待党的保密事业，以与时俱进的精神和求真务实的作风做好保密工作，为全市生态环境保护事业的发展作出新的更大的贡献。
在保密工作会议上讲话
只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。下面是众鑫文档网小编为您推荐在纪念“3.12”植树节电视视频会议上的讲话稿。
同志们、朋友们：
32年前，在邓小平同志的亲自倡导和大力推动下，五届人大四次会议作出了《关于开展全民义务植树运动的决议》。从此，人类迄今为止参与人数最多、规模声势最大、持续时间最长、影响程度最深的植树造林运动，在中华大地蓬勃开展起来。
阳春三月正是植树造林、绿化美化的大好时节。在自己热爱的土地上播下一片绿色的种子，为美化家园、绿化祖国、优化生态环境留下永久的纪念，无疑是关心地球家园的人们最期待的事情。
今年是植树节设立的第35年，全民义务植树运动开展的第32年。为此，县委、县政府号召全县上下，要充分利用当前植树造林的有利时机，立即行动起来，充分发动群众，围绕加快森林xx建设，创建国家森林城市“一个目标”，坚持生态建设和产业建设“两手抓”，完善森林生态网络、林业产业、森林文化“三个体系”，推进绿色城市、绿色村镇、绿色长廊、绿色屏障四项建设，实施森林进城、森林围城、森林上路、森林入村、江淮分水岭森林长城“五森工程”，把握成片造林、农田林网道路绿化、河渠绿化、村镇绿化、水库塘坝绿化“六个着力点”，全面提高城乡绿化水平和品质，改善人居环境和生态环境。
要把植树造林作为一项长期的工作来抓，持之以恒地努力，坚持不懈地干事，以实实在在的工作，让xx的天更蓝、水更清、地更绿、景更美、环境更优。要进一步加快林权制度改革，明晰产权，坚决不栽无主树，栽下去的树要落实到人。特别要大胆创新体制机制，下大力气抓招商，引进更多国家级园林绿化企业来参与，让人民群众从中受益。
各乡镇和园区、县绿化委员会成员单位要结合“造林绿化突击月”活动，重点组织机关、学校和企事业单位职工开展义务植树工作，组织乡村干部和村民投身到义务植树活动中去。对不能参加义务植树的单位和个人，要采用缴纳“绿化费”的形式来实现植树义务。
要加强对义务植树工作的领导，加强宣传，大造声势，充分发挥电视、报纸、电台等新闻媒体的作用，使义务植树工作深入人心，家喻户晓，不断提高我县义务植树尽责率。林业和园林部门要加强技术指导，共青团、妇联等有关部门要通力协作，密切配合，为全面完成绿化大会战工作任务，勇当全省科学发展排头兵和城乡统筹新典范，为xx建设现代化新兴中心城市作出新的更大贡献！
在保密工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区保密工作会议。刚才，xx-x传达了省市保密工作会议精神，xx-x就如何做好2015年保密工作提了一些意见，我都同意，希望大家认真抓好落实。下面，我就如何抓好全区保密工作强调几点意见：
保密工作历来是党和国家的生命线，事关国家的安全和利益，事关改革、发展、稳定大局，事关一个地区经济和社会各项事业发展大局。近年来，我们克服基础薄弱、人手紧张、条件简陋等各种困难，在保密队伍、机构、制度建设等方面做了大量工作，全区保密工作已经进入正常轨道，规范化、制度化建设取得了较好效果，但也还存在一些不尽如人意的地方。例如，有些单位保密管理制度和措施不够实，重点涉密人员和涉密文件管理不够严谨，涉密计算机和网络防护薄弱。更为严重的是有些单位涉密人员的保密观念不强、保密意识淡薄，对保密工作的认识存在误区，认为无密可保，保密工作可有可无;有些单位的领导对保密工作不够重视，保密工作陷于“靠事故牵引，靠领导推动，靠突击落实”的被动局面，往往要等到发生重大问题、有了切肤之痛才想起要亡羊补牢。这些问题得不到及时有效的纠正和解决，后果将不堪设想。各单位要清醒地认识到，头脑中没有保密意识，就是最大的失密，如果思想上没有“防火墙”，失泄密问题就会防不胜防。为此，大家要切实担负起责任，不断增强保密意识，充分认识做好保密工作的极端重要性，时刻绷紧保密这根“弦”，强化“五个”使命意识，责任意识、法律意识、防范意识、管理意识，加强检查考评监管，为我老秘网区经济社会发展提供坚强有力的保障和服务。
各单位要始终坚持防范为主的原则，从完善制度和强化管理入手，有效消除泄密隐患和堵塞泄密漏洞，不断增强应对泄密的防范能力。一要突出抓好保密制度建设。保密工作的有序高效运转，要靠制度作为保证。因此，各级各部门要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、经常化、规范化;要形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局;要把保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，切实把保密工作落到实处。二要突出抓好重要部位管理。重点涉密部门、要害岗位是各方关注的焦点，保密工作能否做好，能否不出问题，主要看这些重要部位工作做得好不好。各单位要加强重要涉密部位的管理，加大保密工作投入，完善保密基础设施，提升保密装备水平。各单位要舍得经费投入，决不能有侥幸心理，省了小钱，误了大事。记住“宁可花钱买安全，不可省钱买教训”。三要突出抓好督促检查落实。保密工作重在落实，督促检查是确保落实的重要手段。在各单位加强自查自纠的基础上，区要加强督促检查力度，坚持集中检查和日常检查相结合、综合检查与专项检查相结合、传统检查方式与现代科技监管手段相结合，从而提高督促检查的质量和效率。针对督促检查中发现的问题，及时通报检查情况，要求责任单位限期改正，对问题严重，整改不到位的单位和个人，要严肃追究相应责任。
做好保密工作，最重要是做好人的工作，尤其是做好涉密人员的工作。涉密人员要切实提高自身业务素质，真正做到懂保密、会保密、善保密，确保可靠、可信、可用。一是加强保密教育。各部门对保密人员开展经常性的保密教育，深刻认识保密工作的重要性，清醒认识保密工作面临的严峻形势，把有关人员的保密责任讲清，把泄密的危害性和后果讲足，从而不断提高涉密人员的保密观念。二是严格遵规守纪。各单位要加强保密人员的管理，严格审查考核，签订保密协议，督促他们自觉遵守各项保密工作制度，严格按照规章办事，熟知和掌握各种文件的收发、登记、清退、销毁、归档等操作规程，熟悉掌握并认真执行计算机信息系统、通信、办公自动化等方面的保密规定。三是培养良好习惯。保密工作人员在实际工作中要养成良好的工作习惯。要明确区分工作用和个人用的u盘和计算机等设备，做到“上网不涉密、涉密不上网”。在工作中接触的涉密信息，不该说的绝对不说，不该问的`绝对不问，不该看的绝对不看，经手的涉密文件要及时清理，该归档的及时归档，不能私自留存。
同志们，保密工作是一项重要工作，它不是大局但事关大局，不是中心但能影响中心，不是领导工作但能影响领导工作的正常运行。保密工作与我们每个领导干部、机关工作人员息息相关，更是我们在座每名同志的职责和义务。希望大家真正在思想上有所触动、工作中有所作为，认真遵守保密守则，履行保密职责，自觉主动地做好保密工作，扎实推进全区保密工作、为服务全区经济社会发展做出贡献。