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严肃风纪心得体会
严肃风纪是海事工作中的重要原则，也是确保安全和有效执行任务的基础。作为海事从业者，我深刻认识到严肃风纪对于保障海上安全和促进行业发展的重要性。通过长期的工作经验和思考，我积累了一些关于严肃风纪的心得体会，希望分享给大家。
第二段：意识到严肃风纪的必要性。
我认为，严肃风纪是保障海上工作秩序的前提。在海事工作中，一切行为都应按照规章制度和纪律进行，任何人都不能例外。只有确保全体人员遵守纪律，及时处理和纠正违反规定的行为，海上工作才能有序进行。我亲身经历过违反纪律带来的后果，这使我更加坚定了严肃风纪的必要性。
在执行任务时，我注意到严肃风纪不仅体现在对工作中的要求，也体现在对安全工作的要求上。只有在养成严肃风纪的工作氛围中，人们才能高度重视安全。海事工作关乎生命安全和财产安全，因此任何一种安全隐患都不能被忽视。在这方面，我的心得是坚守职责、做好监督和防范，严肃对待安全工作，时刻保持高度警惕。
第四段：推动行业发展的关键。
严肃风纪是推动行业发展的关键因素之一。在海事从业中，只有树立正确的职业操守、遵循职业规范，才能提升整个行业的信誉和形象。行业的健康发展需要从业人员保持严谨的工作态度和专业的技能水平，同时也需要有严格的监督和执法力度。我深感严肃风纪在行业发展中的重要作用，因此我积极参与行业组织的活动，推动严肃风纪的落实与宣传。
第五段：个人的自律与坚持。
最后，我相信严肃风纪首先要求自己。在工作中，我时刻保持谦虚谨慎的态度，严于律己。只有通过自律，才能影响他人，形成良好的工作氛围。同时，我也明白严肃风纪并不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力。为了减少违反规定和纪律的行为，我持续不断地学习、思考和改进，以提高自己的素质和专业水平。
总结：
严肃风纪是海事工作中非常重要的原则，关系到海上安全和行业发展的大局。通过意识到严肃风纪的必要性，我们能够养成积极遵纪守法、保持安全的良好工作习惯。同时，严肃风纪也是推动行业发展的关键因素，只有坚持个人的自律，才能影响他人，形成良好的工作氛围。作为一名海事从业者，我会一直将严肃风纪作为我工作的重要准则，不断提高自己的素质和专业水平，为行业的繁荣做出自己的贡献。
交通部严肃风纪心得体会
在社会发展的进程中，交通运输作为经济社会发展的重要组成部分，对于国家的发展起到了至关重要的作用。但是，交通部门在日常工作中也存在着一些问题，例如：执法不严、失职渎职、违反规定等等。为了解决这些问题，我参加了交通部门组织的严肃风纪活动。
第二段：认识到风纪的重要性。
在参加此次严肃风纪活动之前，我并没有意识到风纪的重要性。但是，在听取专家讲解、观看精彩演示后，深刻认识到违反风纪规定将会给交通行业和整个社会带来不良影响，严重损害交通行业的公信力和形象。因此，要从严治交，加强对本职工作的监督，不断提高职业道德意识，做到不义不容、不贪不取，切实维护交通行业的安全和稳定。
第三段：反思自身问题。
在严肃风纪活动过程中，我深刻反思了自身存在的问题。在工作中，我虽然能够严格按照规定进行工作，但是在一些细节问题方面还存在着疏忽和马虎的情况。比如，没有认真检查执法办案材料；没有按照规定上报工作情况等等。这些问题虽然看上去微不足道，但是它们影响了我的工作效率和工作质量，也可能给公众带来不便和困扰。因此，我决定努力改正这些问题，提高自身的工作质量和服务水平，为交通行业的良好发展做出更大的贡献。
第四段：体会到风纪管理的重要性。
风纪管理不仅仅是为了遵守规定和法律，更是为了提高行业的工作水平和服务质量。只有严格遵守风纪规定，才能保障公众的权益和安全，加强行业的自律和管理。因此，借此次严肃风纪活动，我认识到了风纪管理的重要性，也明确了自己的职责和使命。只有不断提高自身的素质和业务能力，更加注重岗位职责的落实，才能够更好地为公众服务，在行业中取得更好的发展。
第五段：结语。
在这次交通部门举办的严肃风纪活动中，我深刻认识到了风纪管理的重要性，也反思了自身存在的问题。我将在今后的工作中认真履行职责，不断提高工作水平和服务质量，确保各项规定和制度的严格执行，为行业的快速稳步发展做出应有的贡献。同时，也希望大家都能够加强自身的风纪意识，为建设一个更加和谐、安全、有序的社会而不懈努力！
交通部严肃风纪心得体会
交通部自去年起对公务员的风纪进行了全面振兴，惩治了一批不良行为，并推行了多项制度以防止以后的风纪问题的发生。今天，我将分享我个人在严肃整治风纪方面的心得体会。
第二段：正面影响。
交通部的这项严肃整治风纪的措施，对于公务员的工作和生活都产生了极为积极的正面影响，我们降低了漫天要价，不再有收受礼品等不廉洁的行为，我们更加团结协作，互相提高工作效率，使工作得以顺畅开展，为公众服务创造了更好的条件。
第三段：减少负面影响。
交通部的严肃整治风纪措施还显著减少了负面影响。自全面整治开始以来，我们的行为得到了规范，不仅进一步树立了咱们部门公务员的良好形象，还增强了公众对我们的信心和信赖。此外，整治行动的实施也成功遏制了一些可能引起公众关注的不良行为，促进了公平公正的工作环境的构建。
第四段：加强纪律教育。
惩治不良行为和维护公务员形象之外，交通部的严肃整治风纪措施另外一个重要方面是加强纪律教育。这不仅可以帮助我们巩固规范行为的意识，也强调了我们的职业道德。建立常规性的风纪教育体系宣传工作，对于维护公务员队伍稳定和建立良好形象具有重要意义。
第五段：结尾。
笔者认为，交通部对公务员的风纪严肃整治的做法是一种值得效仿的行动，实际上，在我们广大的公务员队伍中，我们也应该加强风纪建设，提高工作效率和质量，成为公众信仰和共同的目标。（1171字）。
海事严肃风纪个人心得体会
海事严肃风纪是指在海事领域中的纪律和规范。作为一名从事海事工作的个体，我深刻认识到海事严肃风纪的重要性。通过长时间的从业体会，我逐渐领悟到了严肃风纪对于维护海事运输安全和保护船员权益的意义。下面我将从良好的态度、规范行为和团队合作三个方面，分享一下我个人在海事严肃风纪上的体会与心得。
第二段：良好的态度。
良好的态度是维护海事严肃风纪的基础。作为一名从业者，我们应该以积极的心态对待工作，展现出对待海事工作的责任感和敬业精神。在遇到困难时，要保持乐观与坚韧，秉持“解决问题”的心态，主动寻找解决方案，而不是抱怨或推诿责任。同时，对于上级安排的任务应当认真对待，确保任务按时完成。只有以积极的心态和态度对待工作，才能够体现出海事工作的严肃性，也能够带动他人更好地履行自己的职责。
第三段：规范行为。
规范行为是海事严肃风纪的重要组成部分。作为从业者，我们要严格遵守海事法律法规和相关规章制度，确保自己的行为符合法律的规定和伦理的准则。在海事工作中，我们应当遵循航行安全规范，确保船舶的正常运行；遵循航道交通规则，避免造成任何交通事故；遵循海洋环保规范，保护海洋生态环境。此外，我们还应当注重自己的言行举止，遵守社会公德，不损害单位和同事的利益。良好的行为规范是维护海事运输安全和保护船员权益的保证，也是展现自身职业素养的重要标志。
第四段：团队合作。
团队合作是体现海事严肃风纪的重要方面。在海事工作中，我们往往需要与各个部门、各个岗位进行协作，共同完成任务。良好的团队合作能够提高工作效率，减少事故发生的可能性。在团队合作中，每个人都应该承担起自己的责任，积极参与协作，遵守团队规定和工作安排。同时，要及时与团队成员沟通交流，共同解决问题，共同取得成就。团队合作需要每个人的努力，只有全员参与合作，才能够真正体现出海事工作的严肃性和高效性。
第五段：总结感悟。
通过以上对海事严肃风纪的个人体会与心得的分享，我深刻认识到海事严肃风纪在海事工作中的重要性。良好的态度、规范的行为和团队合作是维护海事严肃风纪的重要方面，也是保障船员安全和提高工作效率的关键。作为从业者，我们应该时刻保持警醒，自觉遵守相关规定，坚持严肃纪律和规范行为，以积极的心态和团队合作的精神，为海事事业的发展做出自己的贡献。只有这样，才能够真正实现海事运输安全和船员权益的保护，使海事事业得到健康、可持续的发展。
总结：
海事严肃风纪是维护海事运输安全和保护船员权益的关键，其中良好的态度、规范行为和团队合作是其重要组成部分。作为从业者，我们要时刻保持警醒，积极对待工作，遵守法律法规，注重自己的行为举止，以及与团队成员积极合作。只有这样，才能够真正实现海事严肃风纪，确保海事工作的顺利进行。
严肃风纪心得体会
第一段：引言（150字）。
严肃风纪是一种文明社会的象征，它体现了一个团体的凝聚力和组织效率。然而，在现实生活中，我们经常会遇到严肃风纪被忽视的情况，不管是在学校、工作场所还是其他公共场合。对此，我深有感触，认为严肃风纪是建立和谐社会的基石，我将从三个方面谈谈我的体会。首先，我将重点强调严肃风纪对个人品质的塑造作用；其次，我将谈谈严肃风纪在团队合作中的重要性；最后，我将对如何营造良好的严肃风纪氛围进行探讨。
第二段：个人品质的塑造（300字）。
在现代社会中，个人品质的塑造至关重要。严肃风纪对于个人品质的培养起到了至关重要的作用。一个有严肃风纪的人能够准时完成每项任务，不拖延、不推卸责任。坚持严肃风纪的人通常有着很强的责任心和事业心，他们能够以身作则，影响身边的人。严肃风纪能够让个人保持秩序，提高工作效率，从而真正做到“听指令，全力以赴，积极配合”。自律、规范的行为习惯是严肃风纪的体现，也是人们塑造良好品质的关键之一。
第三段：团队合作中的重要性（300字）。
在团队合作中，严肃风纪的重要性不言而喻。团队是由每个成员共同组成的，如果没有严肃的团队风纪，团队的目标将无法顺利实现。一个团队面临着无数的挑战和困难，如果每个成员都能以严肃的态度对待工作，积极主动地解决问题，团队的凝聚力和战斗力将大大增强。此外，严肃风纪能够有效避免一些不必要的冲突和分歧，使团队的合作氛围更加融洽。团队成员在严肃风纪的影响下，相互信任，相互合作，共同创造更加辉煌的成果。
第四段：营造良好的严肃风纪氛围的探讨（300字）。
要想营造良好的严肃风纪氛围，关键在于加强领导的引导和个人的自觉意识。领导者在团队或组织中起着重要的作用，应该以身作则，做好榜样，树立权威性，要求团队成员严格遵守规章制度。同时，通过举办培训、讨论和分享会等活动，提高团队成员对严肃风纪的认知和重视程度。另一方面，个人要有自觉意识，明确自己的岗位责任，积极参与到严肃风纪的建设中。人们可以通过自我反省、交流和学习，不断提升自己的素质，树立自己的责任感，并自觉遵守规则，保持严肃态度。
第五段：结尾（150字）。
严肃风纪是每个人、每个团队、每个组织必须要有的素质。它不仅能够提高个人品质，也能够增强团队的凝聚力和战斗力。社会的进步离不开严肃风纪的支持，每个人都应该承担起培养和弘扬严肃风纪的责任。只有坚守严肃风纪，我们才能真正建立一个文明和谐的社会，实现个人和国家的共同进步。
海事严肃风纪个人心得体会
在海事领域中，严肃风纪是极为重要的一环。作为一名从业人员，我深刻体会到海事严肃风纪的重要性，并在实践中有了一些心得体会。严肃风纪不仅关乎个人形象，更关系到工作效率与安全性。以下是我个人的一些思考和感悟。
首先，严格遵守规章制度是严肃风纪的基础。在海事工作中，每个环节都有明确的规章制度，我们必须时刻严守。举例来说，船舶的航行必须严格遵守航道规则，切不可违反。这是为了防止船舶碰撞和其他危险事故的发生，维护海上安全。此外，工作环境的整洁与卫生也是严肃风纪的一部分。保持工作场所的整洁和卫生，有助于提高工作效率和减少意外风险。
其次，端正自己的工作态度是严肃风纪的表现。作为一名海事从业者，我们必须对工作尽职尽责，认真负责。这意味着，在工作中要严肃认真，不敷衍塞责。我们要时刻保持专注和高度的责任心，做到每一个环节都认真去做，不偷懒，不怠工。只有这样，才能有效地完成工作任务，保证工作质量。
同时，与他人的良好合作也是严肃风纪的体现。在一个团队中工作，合作是不可或缺的。严肃风纪要求我们与同事之间建立良好的沟通和协作关系。这意味着我们要尊重别人的意见，主动帮助他人，并及时与他人共享信息和资源。这样可以提高团队的凝聚力和工作效率，更好地完成任务。
此外，保持良好的个人形象也是严肃风纪的重要体现。无论是与同事还是与客户接触，我们都应该保持良好的仪表和修养。这包括整洁的穿着，礼貌的言谈举止，以及良好的职业道德。一个良好的个人形象不仅能够树立自己的信誉，也能够提升整个行业的形象。相反，一个不良的个人形象则会给他人留下负面的印象，影响工作合作和职业发展。
最后，保持学习和进取的态度也是严肃风纪的一部分。在快速发展的海事领域，只有不断学习和提升自己的能力，才能适应新的工作要求。我们应该积极参加培训，了解最新的海事知识和技术发展，并将其应用到实际工作中。只有不断进取，才能够不断提高自己的工作能力和水平，更好地为海事事业做出贡献。
综上所述，海事严肃风纪是一项需要我们不断努力的工作。严格遵守规章制度，端正工作态度，与他人良好合作，保持良好个人形象，以及保持学习和进取的态度，都是严肃风纪的重要体现。只有我们每个人都能够做到这些，才能够形成一个严肃有序的工作环境，为海事事业的发展做出我们应有的贡献。
严肃风纪心得体会
在海事行业中，严肃风纪是确保安全航海的基石。作为一名海事从业人员，我深刻体会到严肃风纪的重要性，并从中汲取到了许多宝贵的心得体会。本文将围绕严肃风纪展开讨论，探讨严肃风纪在海事行业的意义以及对个人成长的影响。
第二段：严肃风纪保证安全。
严肃的风纪是确保海事安全的重要保障。在船舶操作中，严格遵守规章制度和手续流程是最基本的要求。严肃的风纪能够保持良好的工作秩序和纪律，减少意外事件的发生率。例如，对于海上作业，必须穿戴救生衣，严禁在操作时穿拖鞋，不得酒后作业，严禁违章行为等。只有遵循这些规定，才能最大限度地确保船舶安全，保障船员和货物的安全。
严肃风纪不仅能维护船舶运营的安全，也关系到公司形象以及海事行业整体形象的塑造。每艘船舶都是一种载体，承载着公司的形象。只有遵守纪律秩序，保持高度的严肃及专业，才能树立起可靠、专业的企业形象。同时，在与其他公司、船舶进行交流合作时，也需要保持严肃风纪，以此展现自己和公司的专业能力，建立良好的口碑和信誉。
在我个人的经历中，严肃风纪不仅对海事行业非常重要，也对个人成长起到了重要的促进作用。坚守严肃风纪要求的同时，我养成了严谨、细致、专注的工作态度，提高了自己的责任心和团队协作能力。在高度的严肃氛围中，我意识到每一个环节的严谨和细心对整个工作流程的重要性，这让我更加注重细节，处理问题时更加有条不紊。此外，海事行业对团队协作要求很高，在紧张的工作环境下，通过遵循严肃风纪，我逐渐培养了团队协作的能力，学会了与他人合作共同完成任务。
第五段：结语。
总而言之，严肃风纪是海事行业不可或缺的一部分，它关系到安全、形象以及个人的成长。通过严格遵守规章制度和手续流程，保持良好的工作秩序和纪律，我们能够确保船舶和船员的安全，树立可靠、专业的企业形象，并培养自己的责任心和团队协作能力。作为一名海事从业人员，我将时刻铭记关于严肃风纪的重要性，并不断努力提升自己的素质和能力，为海事行业发展做出贡献。
严肃风纪工作总结
为进一步转变机关作风，提高工作效能，市发改委全面贯彻市委副书记、市纪检委书记___同志在市直机关作风整顿动员大会上的讲话精神，以党的“^v^”精神为指针，以项目建设为重点，紧紧围绕建设“新辽源”的中心任务，认真整顿机关纪律作风，努力营造昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围，建设勤政为民、高效廉洁、求真务实的机关工作人员和公务员队伍。主要做了以下几个方面的工作：
一、统一认识，加强领导。
全市动员会后，委党组书记___立刻召集班子成员召开了会议，传达了全市机关纪律作风整顿大会的主要会议精神，学习了市委_书记的讲话，并就市发展和改革委员会如何开展这项活动提出了具体意见。成立了___为组长、___为副组长、其它班子成员为成员的领导小组。领导小组负责组织协调发改委纪律作风整顿工作，按照此次活动的要求，结合本单位工作实际，要制定下发《发改委机关纪律作风整顿工作活动方案》。班子成员会后组织召开了全体机关干部动员大会，委党组书记___做动员讲话，传达全市纪律作风整顿动员大会的会议精神，___同志全文宣读了市委_书记的讲话和市直机关纪律作风整顿活动方案。___同志对全委开展纪律作风整顿工作，提出了五点具体要求：一是抓学习，提高认识，统一思想。二是抓住重点，找准问题;三是精心组织，加强领导。四是要建章立制，不走过场。五是要态度认真，注重实效。强调纪律作风是形象、是力量、是生命，也是做好各项工作的重要前提。要求委机关从9月22日开始至12月10日结束，分三个阶段集中开展机关纪律作风整顿工作。
二、组织学习，强化教育。
9月22日至10月20日学习教育阶段，我委不定期地组织全体机关干部学习了市委_书记在市委理论中心组学习会和市委、市政府联席会议上的讲话，学习市委四届六次全会和全市经济工作会议的文件，学习《__市机关工作人员“八条禁令”》。市委四届七次会后，第二天就组织科长以上干部学习了_书记的报告、市委关于制定“十一五”规划的建议二个文件，及时指导了我们“十一五”规划的编制工作。“十一”长假后的第一个工作日，我们又组织传达了纪检委_书记通报会上的讲话精神，并就我单位的工作实际又出台了委内机关干部“五不准”，确定了层层负责、一级管一级的管理机制。
三、认真查找问题，剖析思想根源。
第一阶段一结束，我委就统一组织召开了第一阶段总结和第二阶段动员会，对查摆和整改阶段的具体任务提出了明确要求。要求每个人都要有书面材料来查找个人存在的问题，要求每个人都要紧密联系自己实际，紧密联系本单位的工作实际，以自我剖析为主，领导教育、互帮互查为辅的方法认真查摆。经过认真查找各系统疏理当前我委领导班子和机关干部在思想、纪律、作风、修养、心态方面存在的问题归纳起来主要有以下几个方面：
1、存在工作不负责任的问题。工作凭喜好、看心情、论得失，不喜欢干的，不干;心情不好时，不干;对个人没有好处的，不干。工作讲价钱，讲实惠，缺少奉献精神，缺乏大局意识。为了应负差事，草率处理，糊弄了事，没有责任心。对有些工作亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自己亲自落实的少;对有些工作开会部署的及时，但具体实施得不力。部分同志工作作风不够扎实，对待工作有时报有应付了事的态度，在工作中遇到难题，不善于思考，钻研业务的风气不浓，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。
2、存在自由主义问题。由于部分同志平时不注重政治学习，不注意知识的积累，不掌握市委、市政府的决议、决定，不了解市委、市政府的工作重点和主要任务，工作起来没有大局意识。没有把发展当作第一要务，往往无事闲聊，搬弄是非。会上不说，会下乱说，当面不说，背后乱说。妒贤嫉能，对他人品头论足，自己干不来，反说别人干的不好，自由主义严重。
4、存在个人修养不高的问题。个别人无政治修养不高、更无理论水平，由于平时不注重政治学习，不刻苦钻研业务知识，在大是大非面前没有正确的见解，不掌握不了解市委市委、市政府、的工作重点和主要任务，工作没有目的性，致使工作成果平平，自己干不来，还说别人干的不好。
5、存在着不健康心态问题。个别人自己总觉得为党付出了许多，可得到的回报却太少，甚至与党讨价还价，抻手向党要报酬。实际上党和人民给予我们的报酬已远远超过我们的付出。
6、思想作风建设有待提高。近年随着经济的发展，作为抓发展和改革工作的部门领导，对经济工作重视程度非常高，时常感到时间不够用，在这种情况下，虽然理论学习年初有制度、有计划、有安排，但是在抓经济工作和理论学习之间的关系处理的不恰当，对政治学习的时间、内容安排的不理想，过分强调客观原因，导致政治理论学习不能坚持经常化、制度化。领导班子对资金争取、项目的谋划、筛选等工作抓的比较紧，把业务工作作为重点来落实，这就出现了平时工作的开展主要是围绕项目建设工作、经济工作来运行，轻视了纪律作风的建设，不能将二者有机的结合起来，没有认识到作风建设在发展和改革工作中的所起的重要作用。
保洁作风纪律心得体会总结
保洁作为服务大众的工作，一直受到关注。为了保障公共卫生，保洁员在日常工作中必须时刻保持良好的作风纪律，保证工作效率和质量。在长期的保洁工作中，我也有了自己的心得和体会。
第二段：保持积极的态度。
保洁员工作性质重复枯燥，可能会让心态变得懈怠。但是，要想做好保洁工作就必须时刻保持积极的态度，将每一个清洗过程看成一次锻炼，让自己的心态保持愉悦。这点对于保洁员来说至关重要。
第三段：规范的工作纪律。
保洁员必须时刻遵守规范的工作纪律，比如：按时签到、做好保洁记录、完成任务时按工作指导书执行等。只要做好这些基本工作，保洁员不仅可以提高工作效率，还能保证清洁质量。
第四段：正确使用清洁工具。
正确地使用清洁用品是做好保洁工作的基本条件和保障。比如，不同清洁用品的使用时机、清洁用品的种类使用方法等。只有保洁员能够熟练地掌握这些使用技巧，才能够在工作中发挥更好的作用。
第五段：尊重维护环境卫生。
维护环境卫生是我们每个公民应尽的义务。保洁员不仅要贯彻执行卫生管理部门的工作规定，还要积极采取行动，用自己的实际行动为保护环境卫生提供帮助，努力做出自己应有的贡献。
结语。
保洁员是城市清洁卫生的基石。只有做好作风纪律，积极使用清洁工具和维护环境卫生，才能够为城市的美丽、整洁和卫生作出贡献。希望我国的保洁员们都能够做好这些基本工作，把自己的责任和义务做到最好。
电信作风纪律心得体会总结
近年来，我国电信作风纪律建设取得了显著成效，各级电信机构和广大电信从业人员纷纷在工作中积极践行作风纪律要求，为电信行业发展做出了应有的贡献。通过参与工作实践和深入思考，我对电信作风纪律有了更深刻的认识和体会。下面，我将从严格遵守工作纪律、恪守廉洁规范、着力改善服务态度、注重提升工作效率和持之以恒锻炼自律五个方面进行总结和体会。
严格遵守工作纪律是电信行业人员应当时刻谨记的要求。首先，要坚守岗位，保持工作时间和工作职责的清晰界限。在工作期间严格按照规定的时间要求进行工作，不浪费公共资源，不存私心私欲。此外，要严格执行职责，不推诿和拖延工作。我在工作中深感严格遵守工作纪律的重要性，只有严谨的工作态度，才能有效地提高工作效率和质量。
恪守廉洁规范同样是电信行业从业人员的必修课。要始终坚持廉洁自律，做到清正廉洁，不受任何形式的贿赂和诱惑。作为电信行业从业人员，我们肩负着重要的信息交流和保护任务，必须保持公正、客观、专业的工作态度。不能因个人私利而违反法律法规和职业道德，更不能为个人利益损害了公众利益和社会公平。
改善服务态度是电信行业作风纪律的重要方面。如今，信息化程度越来越高，人们对通信服务的需求也日益增长。因此，作为电信从业人员，我们要从自身出发，提高服务态度和服务质量。在工作中要时刻保持微笑、亲切、热情，以积极的服务态度回应客户需求。并且，要主动帮助解决问题，提供专业的建议和解决方案，以满足客户的需求和期望。通过改善服务态度，能够更好地赢得客户信任，提升行业形象。
注重提升工作效率是电信行业人员必须要努力做到的。电信行业与信息技术紧密结合，工作节奏快、任务多。在这样的背景下，提升工作效率尤为重要。我们应该努力学习和掌握先进的工作方法和技能，合理分配时间和资源，以提高工作效率。通过合理安排工作流程和确立优先顺序，能够更好地履行工作职责，提高工作效率，为客户提供更优质的服务。
持之以恒锻炼自律是电信行业人员自我要求的必要条件。作为一名电信从业人员，我们需要注重自律，自觉约束个人行为。首先，要保持饱满的工作激情，保持积极向上的心态，时刻保持对工作的热爱和责任心。同时，要不断提升自身素质和专业能力，通过学习、培训等方式不断提高自身竞争力。通过持之以恒锻炼自律，我们能够更好地发挥个人潜力，实现自身的价值和目标。
综上所述，电信作风纪律是电信行业从业人员应时刻遵守和践行的重要要求。通过严格遵守工作纪律、恪守廉洁规范、改善服务态度、提升工作效率和持之以恒锻炼自律等方面的努力，电信行业人员能够更好地履行职责，为客户提供更好的服务，推动电信行业的健康发展。我将继续努力，不断学习和改进自己的作风纪律，为推动电信行业的进步贡献自己的力量。
电信作风纪律心得体会总结
作风是一个单位的形象，也是一个组织风采的体现。电信行业作为国家基础设施建设的重要组成部分，负责着连接人与人之间的重要任务。良好的电信作风是保证服务质量、提升用户满意度的关键。在这段时间的工作中，我深切感受到了电信作风纪律的重要性，同时也从中汲取到了许多宝贵的心得体会。
首先，良好的电信作风纪律能够提升服务质量和效率。电信行业是一个高效运转的机构，每天都面临着大量的用户需求和业务要求。作为一名电信业务员，我们要时刻保持工作状态，不论面对多繁忙的工作都要时刻保持高度的责任心和敬业精神。仔细倾听用户需求、快速处理问题、提供周到的服务，这些都是电信作风纪律的具体体现。只有如此，我们才能够提升服务质量，满足用户的需求。
其次，严格遵守电信作风纪律有助于塑造单位形象。作风纪律是一个单位向外传达的重要信息，也是营造单位良好形象的基石。一名身经百战的电信从业人员，在工作中必须时刻如一的表现出专业、高效、诚信的作风纪律。始终以身作则，严守职业道德与行为规范，团结同事，以和谐的团队合作完成各项任务，这样我们才能够树立起良好的电信作风形象。
然后，坚持电信作风纪律能够提升打击违规违纪行为的能力。不论在任何一个行业，都会有一些不规范的行为和违背原则的行径。电信行业更是如此，很多打着各种借口实施的不规范行为，给用户的利益带来了很大的损害。只有坚守电信作风纪律，才能够主动辨别和防止这些违规行为的发生。对于违规行为，及时向相关部门进行汇报、举报，并且要保持自身的廉洁自律和道德操守，使得这些已经存在的问题能够及时得到解决。
最后，遵守电信作风纪律能够促进行业的良性发展。电信行业是一个具有广阔发展前景的行业，在数字化时代更是催生了无数新的业务形态和机遇。遵守电信作风纪律，不仅能够保证行业的正常运转，还能够推动行业的提质升级。例如，提高服务质量、加强用户满意度调查、规范收费标准等举措，都需要我们坚守电信作风纪律。只有这样，才能够深入挖掘行业潜力，提供更多更好的服务。
总而言之，电信作风纪律对于我们每一位电信行业从业人员来说都至关重要。从我个人的体会来看，遵守电信作风纪律能够提升服务质量、树立单位形象、打击违规违纪行为以及促进行业发展。只有时刻保持对电信作风纪律的重视和坚守，我们才能够为用户提供更加优质的服务、为国家的电信事业作出更大的贡献。因此，我会继续严格遵守电信作风纪律，坚持高效、专业、诚信的工作作风，为电信行业的蓬勃发展奉献自己的力量。
严肃风纪工作总结
为解决我校干部职工在思想工作作风方面存在的问题，在校党委的领导下，全体干部职工认真的进行了第一阶段的学习。通过对^v^精神，^v^同志的《全面加强新形势下的领导干部作风建设把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》、《牢固树立社会主义荣辱观》，xx在全省干部会上的讲话，干部集中教育反面典型案例等材料的深入学习和讨论，深有感触，对作风教育整顿活动有以下几个方面认识与体会：
各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀当前我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须充分发挥干部先锋模范作用，新的历史条件下，干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”重要思想的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
对我们而言，事业发展正在关键时期，干部思想工作作风直接关系到我校事业发展的前景。我们目前面对许多任务，如教学及教学管理模式改革进一步深化、干部教育和社区教育顺利开展，第四轮机构改革、学校瓶颈问题等等，都需要干部和职工去克服困难，开拓进取，如果缺少了干部这个主心骨而人心涣散，那么我们的工作将难以实现目标。我们应该正视和克服自身存在的差距和不足，转变思想工作作风，始终保持振奋的精神和良好的作风，艰苦奋斗，求真务实，真抓实干。因此，开展作风教育整顿活动，是建设一支善于领导科学发展的高素质干部队伍的必然要求，是推进我校事业又好又快发展的内在需要。
（一）加强学习。要坚持不懈地学习^v^理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨；在业务知识学习上，多深钻业务，熟悉业务相关政策规定。同时要多学多写，提高自身的写作水平。
（二）钻研业务，精益求精。不能完成工作任务就停止不前，要思考，要研究，要居安思危。面对办学规模和形式的不断变化，教学管理工作面临着重大的信息化改革，要深入调研，广发征求意见，力求本工作尽快实现信息化管理。
（三）理清思路，明确职责和流程。许多工作还存在职责划分不清，相应的规章制度不够健全，办事流程含糊等问题，这就需要能够真正做到求真务实，遵循内涵发展的原则的去完善、改进。
（四）做好表率，身先士卒。作为党员，作为科级干部，从宗旨观念、精神面貌、责任意识、为人处事等方面都应该树立正确的方向。在本部门起好模范带头作用。
严肃风纪工作总结
在丰润区教育系统干部教师纪律作风集中教育整顿活动第一阶段学习活动中，我认真学习了教育局黄局长教师作风整顿工作的讲话，学习了^v^同志在十七届中央纪委三次全会上发表重要讲话，强调加强领导干部党性修养弘扬良好作风，继续推进党风廉政建设和反腐败斗争，学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、周济在学习贯彻《中小学教师职业道德规范》座谈会上的讲话，学习了^v^的《反对自由主义》，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此做了详细的学习笔记，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行自我剖析如下：
1、政治理想信念不够坚定。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情，产生了更加消极的想法，致使自己在思想上，行动上出现了不应该出现的问题。
2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3、自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己，
1、理论学习不够。对马克思列宁主义、^v^思想和^v^理论、“三个代表”重要思想、^v^同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是自己做好了事，就应该对得起别人，对得对学校，这是错误的。
4、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更远的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖中心学校的后腿就行，不思进取，不精益求精。
1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学习活动，系统地学习马克思列宁主义、^v^思想、“^v^同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论；牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，践行“三个代表”重要思想，树立先进形象。
2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是^v^人先进意识；二是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实干，勇挑重担；四是严以待已，廉洁自律；五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力把自己培养成为为人师表的人民教师。
4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进一步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，一切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于大局。
5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；进一步加强自身形象建设，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教导主任的模范。
严肃风纪工作总结
市**部门结合职能职责，在抓好正风肃纪工作的同时，注重把握问题导向的核心，从治本和预防等制度方面精准发力。市纪委监察、**、人社、审计在总结前期专项整治工作基础上，重点完善了各项规章制度，从制度机制上解决乱发奖金、工资、补贴等问题。一是健全了预算约束机制。加强预算编制，预算支出按功能和经济性质分类编制。将“三公”经费、会议费、培训费作为通用专项单独核算管理。严格按照预算执行，从2014年以来，市**每年印发《关于开展市级预算执行中期评估的通知》，对执行情况不好或无法执行的项目预算予以调整或取消，集中用于其他急需安排项目。二是健全了工资直发制度。严格执行津补贴政策，加强工资直发管理，完善工资发放，规范津贴补贴以银行卡形式集中统一发放，不得发放现金。三是建立健全了审查机制。进一步督促部门建立健全津补贴及实物发放等经费决算编报内部审查工作机制，重点审查虚列支出、少计支出、混淆列支，不按规定科目列支等问题。四是建立了三公经费系列制度。2014年，为贯彻落实中央八项规定等精神，加强三公经费管理，联合出台了《**市市直机关公务用车运行维护单车管理办法》、《**市市直机关国内公务接待管理办法》、《**市市直机关会议费管理办法》、《**市因公临时出国经费管理办法》。监察、**、审计联合印发了《**市“三公”经费公开办法》，将所有**拨款的“三公”经费全部公开，打造阳光**。制定了《**市“三公”经费监督检查办法》，由监察、**、审计、外事侨务等部门，采取查阅财务账簿资料和暗访相结合的方式，对各部门（单位）“三公”经费使用情况实行半年抽查、年终普查和重点检查。2015年，纪委监察、**、机关事务管理局联合印发了《关于进一步加强公务用车单位会计核算的通知》、《关于报送公务车购置更新和单车核算情况的通知》，推行“一车一账”，规范公务用车会计核算。
二、存在的问题。
正风肃纪工作开展以来，尽管我市乱发钱物专项整治工作措施有力，效果明显，但是少数干部职工的财经法纪意识和政策水平还不够高，各类监督检查的力度还需要进一步加强，相关制度还需进一步完善。
召开财务人员业务专题培训会议，通过政策学习解读、典型案例剖析等方式，进一步提升干部职工的财经法纪意识和津贴补贴政策水平，进一步督促各地各部门严控开展范围和标准，严格财务报销审核程序，严格票据审核关，严禁乱开支、乱花钱、乱报账，切实做到经费预算从紧、公务接待从俭、公车管理从严、学习考察从实，确保“三公”经费只减不增。
按照市委办市政府办《关于持续深入开展滥发奖金工资补贴问题专项整治的通知》要求，将严肃财经纪律，禁止滥发奖金、工资、补贴纳入日常检查和专项检查范围，加大针对性的暗访督查力度，避免出现监督检查过多过滥的情况。同时，进一步严明纪律，强力推进“停废退”工作，重点完善各项规章制度，着力巩固整改成果。对于反馈的一些涉及面较大、情况较为复杂，需要一定时间解决的问题，坚持紧盯不放、锲而不舍，动真格、出实招，严格落实销号制，做到彻底整改到位。
坚持边查边改、边改边立，及时梳理工作中存在的问题和问题，抓紧制定和修改完善在会议经费、滥发奖金等方面的制度，进一步提升巩固正风肃纪成果。同时，加强制度执行力，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，把权力关进制度的笼子里。
严肃风纪工作总结
为切实加强机关作风建设，进一步提高行政效能和服务水平，按照全县统一部署，紧密结合我县人力资源和社会保障事业发展实际，以加强班子理论建设、提高党员干部队伍综合素质、完善内部治理制度为目标，在全系统深入开展了“十要十戒”、干部作风集中整治活动，狠抓了领导班子建设和党员干部职工队伍作风建设，进行了自查自纠，有力地提高了领导干部、全体党员干部的思想政治理论水平和业务技术能力，机关干部作风有了明显改善，各项中心工作取得了长足发展。
局党组对活动高度重视，成立了领导小组、制定了实施方案、开展了宣传动员、营造了活动氛围、规范了材料档案，严格按照县委开展倡导“十要十戒”、作风集中整治活动要求，较好的完成了规定动作，同时紧紧围绕“民生为本、人才为先”这一工作主线，大力开展了“三新三创两提高”实践活动，即：新起点、新贡献、新形象，提高人民群众对人保工作的满意率;创管理、创佳绩、创和谐，提高人保工作对全县经济社会发展的贡献率。通过活动的开展，系统上下形成了以实为本、以和为贵、以干为乐、以廉为荣的工作氛围。在人事人才、劳动和社会保障等中心工作任务重、头绪多的情况下，我们始终做到两手抓、两不误、两促进。
(一)抓学习型党组织建设，促活动有新提升。
(二)抓配套措施制度建设，促活动有新面貌。
一是抓党建制度建设。建立了“三会一课”制度、组织生活会制度、党内外监督制度、党员廉洁制度、党建工作例会制度、党务公开制度等六项制度。二是抓班子队伍建设。及时调整了班子分工，全体班子成员之间分工协调，互相配合，确保了各项工作的正常开展和高效运转。加强了班子党风廉政建设，明确了班子成员廉政建设责任目标和分工，全体班子成员按照责任分工，各负其责，切实抓好自身和所分管单位股室的党风廉政建设。强调班子成员抓好学习调研工作，确保工作开展有目标、有针对、有实效、有创新。同时注重充分发扬民主，重大工作协商研究，形成一致意见，切实搞好班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力。三是抓干部作风建设。在全系统开展了风险岗位廉能管理及廉政文化进机关活动，倡导机关干部“三四五六”工作风范，使机关干部思想认识有新提高，工作作风有新面貌，各项工作有新成效。树立学习、服务、效率“三种意识”，落实目标责任制、首问责任制、服务制、办结制“四个制度”，履行负责一项工作、创造一个亮点、联系一户企业、帮扶一个就业困难人员、争取服务对象的一致满意“五个工作职责”，落实不让事情在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让办事的同志在我面前受冷落、不让单位形象在我这里受影响、不让党员称号在我这里沾污、不让党员作用在我这里削弱“六不让要求”。
(三)抓中心工作创新创特，促工作添新佳绩。
通过开展“十要十戒”、干部作风集中整治活动，我局的各项工作取得了长足的进步，尤其是在劳动就业和社会保障工作中实现了新的突破，比如就业和再就业工作、财政助保政策及新农保项目的成功实施等等。但是，通过信函、座谈、谈心等多种形式的广泛征求意见活动，发现我们在活动和相关工作中还有一些不尽如人意的地方，仍然存在一些不容忽视问题和不足。
一是对学习抓得还不够紧，学习内容与工作实际的紧密结合还需进一步加强。二是领导班子忙于事务性工作较多，深入基层深入企业调查研究的时间相对偏少一些，调查研究的作风亟待改善。三是队伍建设还需进一步加强。要不断强化干部职工政治业务学习，努力提高依法行政能力和服务水平，进一步转变工作作风，建设一支为民、务实、清廉、高效的党员干部队伍。此外，人才工作和劳动保障工作中的一些老大难问题还没有得到全面解决，如专业技术人员职称动态管理的实施问题，林业企业改制职工历史遗留问题等等。
深刻剖析产生以上问题的根源，固然有国家政策亟等完善、社会保障体系仍处在改革完善期，全县二元经济结构明显等诸多客观因素，但更重要、更深层次的是，主观上我们的思想观念、措施落实、科学决策、执行能力、规章制度、工作方法等方面与科学发展观的要求不相适应，存在一定差距。
一是在理论学习方面。对新时期新形式下人力资源和社会保障工作的新要求领会得不够深刻，把握得不够全面，对人力资源和社会保障工作如何科学发展研究的不深不透，工作思路与县情实际结合得不够紧密。
二是在推动工作方面，缺乏新思路、新举措，整体推行力度相对较弱，思维方式、方法不能适应新形势的要求，一些热点、难点问题突破的力度不大，一些制度还不够完善，一些政策落实还不到位。
三是在作风建设方面。班子发扬民主还不够广泛，班子成员间商量、互相通气还做得不够，集体决策参与不够活跃，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。深入基层、深入一线调查研究不够，对新形势下人保工作的新思路、新路子探索不够多，对政策研究的不够深，把人保工作放到全县经济社会发展大局中去思考的意识还不够浓，解决突出问题的能力还不强。
四是在政策宣传方面，劳动保障法律法规宣传不够深入、没有坚持经常深入各类用人单位开展宣传，群众对劳动保障政策的知晓面还比较低，政策促进工作的效应彰显得还不够充分。
在今后的工作中，我们将坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的要求，切实加强领导班子建设，使领导班子通过深化“讲学习、比实践，争当业务表率;讲党性、比作风，争当服务表率;讲大局、比协作，争当团结表率;讲效能、比工作，争当履职表率”为内容的“四讲四比四争当”活动，达到“政治信念强、创新能力强、实干精神强、民主观念强、廉洁自律强”的“五强”目标，在广大党员干部队伍中树立“进取、实干、团结、清廉、亲民”新形象，努力提高执政能力和行政水平，凝聚全系统党员干部力量，解放思想，开拓创新，与时俱进，加快人力资源和社会保障事业发展，努力开创工作新局面，为促进县域经济又好又快发展做出积极贡献。
电信作风纪律心得体会总结
近年来，电信行业发展迅猛，然而，也存在着一些不良习气和作风问题，严重影响了行业形象和服务质量。为加强电信作风纪律建设，提升服务水平，我深入调研了电信作风纪律，并从中汲取了一些宝贵经验和教训。在这篇文章中，我将结合自身的实践体会，总结出以下几点关于电信作风纪律的心得和体会。
首先，作为一名电信从业人员，必须始终保持良好的职业道德。作为电信行业从业者，我们要以“用户至上”为宗旨，时刻牢记自己在为人民服务，在为社会服务。在工作中，我们要始终保持诚实守信的原则，不得有任何违反职业道德的行为。同时，我们还要提高自己的业务技能和综合素质，不断提升服务质量和专业能力，为用户提供更好的服务。
其次，电信行业要加强员工队伍的规范化建设。规范化管理是保证电信行业良好作风的基础，要从源头上防控不良作风。一是要加强岗位培训，提高员工自觉遵守作风纪律的意识。二是要建立健全绩效考核制度，严格落实奖惩措施，激发员工积极性和责任感。三是要加强宣传教育，通过宣传和倡导来引导员工形成良好的作风习惯。只有通过规范化建设，才能有效落实作风纪律，提升整个行业的服务水平。
第三，电信行业要加强内部管理，严格执行作风纪律。从实践来看，电信行业在内部管理方面还有很多问题需要解决。首先，要加强对权力运行的监督和控制，规范决策程序，防止权力滥用。其次，要建立健全内部监察机制，加大对作风问题的查处和追责力度，形成严明的工作纪律。最后，要加强信息共享和沟通合作，提高行业内部的协同效率，减少窗口和跑腿式服务，提高服务效率和质量。
第四，电信行业要加强与用户的沟通和交流，改善服务态度。作为服务行业的一员，我们一定要树立正确的服务观念，不仅要解决用户的问题，更要主动与用户进行沟通和交流。这样能更好地了解用户需求，提高服务质量和用户满意度。在与用户的沟通中，我们要耐心倾听用户的心声，积极解决问题，真心关怀用户。只有通过与用户的良好互动，才能真正提高服务质量，实现行业长远发展。
最后，电信行业要加强与其他行业的合作，形成产业生态链。在当今互联网时代，电信行业与其他行业的融合是必然趋势。我们要加强与其他行业的合作，形成产业生态链，推动各行各业的融合网联。通过与其他行业的合作，电信行业不仅能更好地满足用户需求，也能够提升自身的服务能力和核心竞争力。只有在合作中共同发展，才能实现电信行业的长远可持续发展。
综上所述，电信作风纪律的建设是电信行业发展的重要保障。每个从业人员都应时刻保持良好的职业道德，加强规范化管理，严格执行作风纪律，改善服务态度，加强与用户的沟通和交流，加强与其他行业的合作。只有通过不断努力，才能提升电信行业的服务水平和整体形象，推动行业的稳健发展。
严肃风纪工作总结
为切实解决干部作风不实、图私自肥、套取资金、横行霸道、独断专行、优亲厚友、工作懈怠、吃拿卡要、惠农资金落实不力等群众反映的突出问题，促使党员干部的群众观念明显增强，服务水平明显提高，确保全镇党风政风持续好转，自8月8日以来我镇通过正风肃纪主题教育活动集中宣传教育、分村座谈、走村入户摸排意见，及时总结、及时调处。我镇正风肃纪主题活动取得了明显成效，现将主题活动工作总结如下：
一、高度重视，明确责任。
8月5日全县召开动员大会后，一是土门镇立即成立了主题活动领导小组。党委书记为活动第一负责人，亲自部署，亲自督促，亲自抓落实，做好任务分解和把关导向，确保活动取得实实在在地成效。二是召开了全镇正风肃纪主题活动动员大会。认真学习了县委正风肃纪相关文件精神，要求按照《土门镇集中开展正风肃纪主题活动的实施方案》抓好各个环节的落实，进一步突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。实行包片联村制度，全体镇干部分成五个小组赴全镇26个村（居）走访了解，深入群众、联系群众、了解群众困难，倾听群众意见，切实解决群众的问题。
二、统筹兼顾，整体推进。
宣传教育有声势。我镇在动员会后，各村（居）立即行动，召开了三个会（党员会、群众会、广播会）；在场镇主要道口悬挂了正风肃纪宣传标语4幅，印发“十不准”正风肃纪宣传资料3000余份并张贴在群众家门口；在全镇各村居、主要道口张贴村（居）干部“十不准”行为规范喷绘40余幅，及时上报我镇活动开展情况简报7期、进度报告7期，优化环境发展简报15期，正风肃纪政务微博12条，努力做到家喻户晓。同时，镇纪委不与村干部打招呼直接进村督查正风肃纪落实情况，对落实不力的当即进行整改。在宣传时限上，始终保持浓厚氛围和高压态势，倒逼各级党员干部搞好问题收集、抓好整改落实。
收集、解决问题动真格。截止目前，通过走村入户收集全镇家庭座机号900余户；全镇村社干部及其家属享受低保81户，三叉河村副主任杨大俊、道金庵村支部书记刘学在动员会后主动要求清退其家属低保，其他干部已陆续清退，此举赢得群众好评；走访群众5400余户，摸排走访收集群众意见共计450余条（汇总合并后共计190余条），接县级转办意见12条，意见涉及村干部跟群众联系少、低保不公平、干部家属吃低保、惠农政策未落实到位、水渠治理不及时、公路硬化未惠及全村、社区清洁治理难等共性问题。其中及时协调处理问题440余条。争对村级财务不公开问题。镇纪委要求各村（居）成立理财小组，务必在9月20日前理清村级财务，全额入账，财政所将进行审计并公示。截止目前，全镇村级账务已经全部交至镇代管中心，镇纪委还将进一步监督核实。争对干部联系群众少的问题。镇党委要求联村干部严格按照年初制定的干部管理办法，坚持每月下村联系群众、帮助群众解决问题不少于15天。每月收集、解决问题不少于10件，考核按村上考核的40%计入年终考核总分。村干部应坚持每周到村工作不少于5天。争对低保不公平的问题。镇党委研究各村（居）分社要在9月20日前召开党员干部群众代表会议进行民主评议，截止目前。全镇各村（居）重新民主评议低保680余户，经民主评议不合格的一律取消其继续享受低保资格。争对新农合报账难的问题。要求各村（居）在9月30日前进行清理，对群众反映未兑付到位的责成卫生院立即整改，经镇分管领导协调处理，卫生院已经着手解决群众反映的报账难等实际问题。争对村道路建设问题。镇党委要求各村严格按照“一事一议”，筹工筹劳，争取资金，尽早立项，同时要求各村落实资金按照县交管站相关要求做好道路管理与维护。争对社区盖章收费等问题。8月27日，镇长张明春同志带队亲自到社区督查督办居民反映盖章收费等问题，要求社区干部在3日之内就居民反映的问题责成书面报告说明情况并立即整改，否则将严肃处理，目前已经整改到位。
查办典型出重拳。在这次正风肃纪主题活动中，经群众反映，发现两起干部不作为、乱作为典型案例，一起干部乱收费。一是汪家坝村村委班子不团结，村主任何德明同志独断专行、工作不在状态、群众办事找不到人等突出问题，具体情况已经报送到县委组织部、民政局等相关部门。二是群众检举蜡池垭村村支部书记^v^贪污地震款、挪用群众集体资金等情况。
落实制度强管理。借正风肃纪主题活动的东风，我镇认真查漏补缺，切实整改，制定并完善了镇、村干部管理制度、村级财务管理等制度。制度的落实将进一步强化干部的管理，确保行为有规范、活动有方案、工作有纪律。
三、注重质量，成效明显。
为检验前阶段我镇正风肃纪活动开展成效，镇党委研究决定在9月18日至9月底之前组织镇村干部分村交叉检查验收。通过扎实开展“群众满意度、党员信任度、组织认可度”三评村（居）干部活动，对在活动开展中不力、政策落实不到位的村（居）干部严格按照仪委组发〔2013〕48号文件执行，对在“三评”中得分在70—75分的将约谈其本人，提醒告诫，责令整改；对在“三评”中得分在65—70分的将进行诫勉，并责令限期整改；对在“三评”中得分在60—65分的将对相关干部予以歇职处理并扣除相关绩效；对在“三评”中得分在60分以下的将按程序依法罢免。镇党委要求各工作组一定要严格纪律、认真对待、严禁舞弊、力求进一步落实村（社区）干部“十不准”行为规范，切实改进农村基层干部工作作风、密切党群干群关系，夯实党在农村的执政基础，努力在全镇形成正风肃纪的长效机制。截止9月底全镇工作组已经完成各村（居）“三评”测评工作，镇党委将把此次测评结果作为考核各村（居）开展正风肃纪活动以及村级班子换届的唯一依据。
为纵深推进正风肃纪主题教育活动，全镇统一部署、集中宣传，实行领导包片、干部联村、思路明确、步调一致、强化宣传、保证质量。做到了“三强化、三保证”：一是强化领导、保证组织力量；二是强化宣传、保证社会氛围；三是强化督促、保证活动实效。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则。通过前阶段集中开展正风肃纪以及“三评”测定活动，正风肃纪主题活动已经深入人心，这将进一步提高干部思想认识，切实转变干部工作作风，密切党群干群关系。