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述廉会议发言
x月x日上午,县领导干部述职述廉大会召开,县党政主要领导作述职述德述法、述责述廉报告,其他党政班子成员作述责述廉报告。市委副书记、政法委书记江汛波作动员讲话。县委书记王良春主持,毛建国、徐建华、林红汉、王郁松等县四套班子领导参加。
江汛波指出,本次检查考核工作是对一年来各级党委(党组)是否严格落实全面从严治党要求,履行党风廉政建设主体责任情况的全面检测。通过检查考核,发现各单位工作中的有效做法和经验,进行总结提炼和推广,也可以从中查找不足之处和薄弱环节,落实整改措施,进一步强化党政领导班子和领导干部主体责任和“一岗双责”意识。考核组要明确检查重点,把握工作要求,确保客观公正,强化结果运用;常山要按照考核内容,在认真自查的基础上,主动配合检查,以实事求是的态度,找准问题,明确差距,并以此次考核为契机,进一步增强做好意识形态工作的政治责任感,落实工作责任,采取有力措施,抓好整改落实,不断提高意识形态工作水平。
江汛波强调,当前我市正处于全面深化改革、加快转型升级的关键时期,需要营造廉洁高效、风清气正的良好环境。各级各部门要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识,全面落实党风廉政建设责任制。要着力推动党委主体责任落实,强化主体责任意识,明确主体责任清单,党委主要负责人切实担负起“第一责任人”职责,班子其他成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”责任。要严格遵守“六项纪律”,把政治纪律和规矩立起来,认真开展党章党规党纪和“一个准则、两个条例”的学习,强化党章意识和规矩意识,严格执行规定,自觉遵纪守法。要严纠“四风”,深化中央八项规定精神落实,特别是春节期间,党员领导干部要带头崇廉拒腐,杜绝“节日腐败”,严禁收受礼品、礼金等各种违规违纪行为。
王良春表示,被考核的领导干部,一定要诚心诚意地接受大家的评议和监督,认真、正确地对待大家所提出的意见和建议,并以此为契机,进一步振奋精神、团结进取,保持定力、干出气势,深入实施“三大战略”,为“打造生态屏障、建设幸福衢州”作出更大贡献。同时,希望与会同志以对党和人民事业高度负责的'态度,客观、公正地进行评价。
会议还进行了民主测评、评议和推荐。
述廉会议发言
各处室、基层单位:
定于xxx6年1月22日(周五)召开管理局xxx5年度述职述廉大会。现将有关事项通知如下:
一、会议时间:xxx6年1月22日(周五)下午13:30。
二、会议地点:市民中心12号楼306会议室。
三、参会人员:局机关全体干部职工(含编外用工人员);基层单位领导班子成员。
四、会议内容。
局主要领导代表领导班子及个人进行述职述廉。局各处室及基层单位负责人介绍本处室(单位)工作经验及亮点工作。对局领导干部年度考核及学法用法情况、干部职工年度考核等进行民主测评。
会议重要,请参会人员提前安排好工作,带好水笔准时参加会议。请发言人员认真做好准备工作(每位发言时间控制在8分钟之内)。
述廉会议发言
刚才,14名科级干部都分别就上半年的党风廉政工作进行了述廉,我认为都讲出了成绩、查找了问题,总之,讲得都很诚恳,大伙也都听了,也都给进行了评议和打分。在科级干部中开展述廉、评廉活动,这既是贯彻区纪检委的要求,也是今年我局开展党风廉政建设工作的一个延伸。可以说,今天的会议,是继x年工作会、局纪检监察推动会后一次非常重要的会议,主要意义我认为有这么三点:一是认真落实区纪检委有关规定,加大对科级领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,树立我局科级领导干部廉洁勤政的良好形象。二是通过民主测评这种方式,对我们的科级干部进行考核,也就是说,看看我们的正科级干部,到底称不称职,群众基础怎么样,大伙究竟对你怎么评价,这也是局党委今后选拔或聘任科级干部的全面依据。三是通过今天的述廉会、测评会,调动科级干部的工作积极性、创造性,以奋发的精神状态投身于今后的工作中,从而推动各项工作开展。
最后,我代表局党委,再讲三点要求和意见:
一、要做好有关人员的帮促工作。
今天参加测评的科级干部共14名,测评结果出来后,局党委要以一定的形式把结果反馈给科级干部本人。排前三名的要进行表彰;排后三名的,局纪委要单独进行谈话,帮助查找自身存在的问题,落实今后的整改措施,必要时,局党委也可以介入。一句话,要重点进行帮促和教育,使其尽快改进不足,在党风廉政和其它工作上取得成绩,胜任本职工作。
二、要抓好法律、法规的宣传教育工作。
我想,主要要从以下三个方面入手:首先是继续在副科级以上干部中开展党纪党规、各种文件规定,特别是上级以及局里的各种廉政制度的学习教育。其次是继续开展党课教育。按照局纪检监察推动会议要求,5月份、6月份,有关局领导分别给全局党员干部上了一次党课,还收看了有关党课教育录象,全体党员干部深受教育和启发。因此,下一步要继续在党员干部中开展党课教育,提高党员干部的理论水平、政策水平。第三是开展法制教育。在加强理论教育的基础上,下一步,要在党员干部中开展法制教育,请党校的讲师就刑法、会计法等法律、法规给我们的各级领导干部、财务人员进行讲解,增强自身免疫力和辨别是非的能力。
三、要加强对科级干部的监督和管理工作。
加强科级干部管理,监督是手段,制度是保证,因此,要把落实各项制度贯穿于科级干部管理的全过程。在科级领导干部管理上,我想,总的原则就是:从实际出发,认真落实区纪委有关规定,严格制度和纪律约束,加大对科级干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,解决在廉洁自律和用权行为上的突出问题。具体说要落实“三个制度”:
(一)进一步落实科级领导干部请示报告个人重大事项制度。科级领导干部要认真落实区纪委文件规定,增强遵规守纪意识,对重大事项坚持逐级进行请示报告,自觉接受组织和群众监督,维护规章制度的严肃性。局纪委要进一步强化组织和监督工作,以个别访谈、走访群众等方式对科级领导干部执行制度情况进行检查、督促。
(二)进一步落实述廉制度。年底前,继续在科级干部中开展述廉、评廉活动,全体科级干部要就自己一年来落实党风廉政建设责任制、本人廉洁自律情况以及工作作风等方面征求群众意见,认真查找问题、分析原因,深挖思想根源,提出努力方向或整改措施,并写出述廉报告,在科级领导干部述廉会上进行述廉。局纪委要抓好落实和督促工作。
述廉会议发言
各位代表,今天在这里召开述职述廉工作会议,我谨代表盐田工商分局,对各位代表的光临表示衷心的感谢!
首先,请允许我介绍参加今天会议的领导、代表,他们是:杨武盐田街道办事处副主任。
司徒志深圳市师公会饮食服务有限公司董事长。
刘达明深圳市盐田实业股份有限公司总经理。
郑其新盐田区梦思美容美发店经营者、个协理事张忠勇个体户代表。
吴伟荣消费者代表。
健全监督机制,加强社会监督的具体实践。活动的开展,有利于促进工商执法人员自律,有利于改善执法环境,有利于规范执法行为,有利于宣传工商执法形象,有利于服务辖区经济的发展。
同时,活动的开展,也是为了弘扬正气、找出不足、改进工作、融洽关系、接受监督。我们真诚的希望,参加会议的各位代表在工商所长、副所长等述职述廉后,对述职述廉人员及工商所的工作、勤政廉政进行评议,畅所欲言,为我们改进工作提出有益的意见、建议。
下面是会议第一项议程。
请盐田工商所副所长邹宏述职述廉;
请盐田工商所副所长陶文龙述职述廉。
会议第二项议程。
请各位代表提问、评议发言,由工商所领导现场回答。
会议第三项议程。
请工作人员发放测评表,由各位代表现场测评。
请代表们将测评表投入票箱。
请工作人员开箱计票。计票结果和整改情况将在会后以适当形式向各位代表反馈。
结束词。
各位代表、各位领导、同志们:
观、公正的评价,提出了许多建设性的意见和建议。不管是肯定成绩,还是指出问题,都很热情、真诚。我们开展基层工商所述职述廉活动,就是要将我们的工作展示在阳光之下,自觉接受群众监督,不断改进、不断提高、不断创新。希望各位领导、代表一如既往地理解、支持我们的工作,欢迎大家继续通过各种渠道向我们提出宝贵的意见。
基层工商所面向服务对象代表述职述廉,是在上级的安排部署下进行的,活动得到了地方各级党委、政府的大力支持,得到了企业、个体户和消费者的理解、支持和参与,今天会议很成功,达到了预期目的,我代表盐田工商分局,向各位参会代表表示衷心的感谢!
谢谢大家!散会。
述廉会议发言
同志们:
今天,我们在这里召开大会,主要内容是____领导班子和班子成员、工会主席、主任工程师做述职述廉。把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家做一简要汇报,同时,还要进行副处级和正科级后备干部民主推荐工作。述职述廉是干部考核工作的重要内容之一。局党委对20____年度干部考核工作非常重视,专门召开会议进行研究部署,并成立了考核工作领导小组。下面,我介绍一下主席台就坐的领导及干部考核组的同志,局党委委员、____(职务)、考核组组长【人名】同志、下面考核组的几位同志介绍完之后一并鼓掌:______,参加今天会议的还有,____(单位)领导班子成员、工会主席、主任工程师、____(单位)机关全体干部职工、下属单位党政主要领导及职工代表。下面,请局党委委员、____(职务)、考核组组长【人名】同志讲话,对20____年度干部考核、副处级和正科级后备干部民主推荐及相关工作提出要求。大家欢迎!刚才,【人名】同志对20____年度干部考核及相关工作的内容、程序做了介绍,并提出了相关要求,大家一定要按照【人名】同志的要求,完成好这项工作。
下面,由我代表____单位领导班子做述职述廉报告。需要说明的是,报告会前已经印发给大家,为节约时间,按照考核组的要求,领导班子大会述职述廉时间不超过15分钟,班子成员大会述职述廉时间不超过10分钟。我本人带头遵守,并会提醒大家注意节约时间。(如有特殊情况一并进行说明)。
下面,我进行个人的述职述廉。
(下面,领导班子成员、工会主席、主任工程师依次做述职述廉报告)。
刚才,____(单位)领导班子、班子成员及工会主席、主任工程师一一做了述职述廉报告。接下来的程序是进行民主测评和民主推荐。
下面,请考核组的同志发放测评表和民主推荐表。
大家都拿到表格了吧?下面,请考核组【人名】同志作填表说明。大家欢迎!
刚才,____同志作了填表说明,请大家按照要求,认真负责地填写民主测评表和民主推荐表,行使好自己的民主权利,可以在会场填写,也可以离开会场填写,于10分钟之后把填写好的选票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天测评与推荐任务,会后考核组的同志还要进行个别谈话,请大家配合好。
____干部述职述廉大会到此结束,散会。
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述廉会议发言
同志们:
新年上班的第二天,我局立即召开全县财政系统中层干部述职述廉会议,组织全体中层干部收看警示教育电教片,用身边的反面案例警示教育大家,同时对全体中层干部进行民主测评,这充分说明我局高度重视党风廉政建设工作,确保干部、资金双安全,也希望大家明白领导班子集体的一片良苦用心,那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素质财政干部队伍。在此,我代表局领导班子向大家拜个晚年,祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福!
一、充分认识述职述廉及民主测评重要性。
1、牢牢把握述职述廉及民主测评活动主要目的。近几年,我局每年开展的中层干部述职述廉及民主测评活动,对于加强干部队伍建设,改进工作作风,提高管理水平,强化民主监督,推进各项工作又好又快发展起到了积极的作用,也促进了群众对干部考核工作的知情、参与和监督。因此,同志们要高度重视,认真对待,切实做好述职述廉及民主测评工作,要将述职述廉的过程作为总结不足、提升能力的过程。利用撰写述职述廉报告这个载体,认真总结工作,认识问题不足,提高能力水平。
2、重视述职述廉及民主测评工作。组织好述职述廉工作,强化民主测评环节,能进一步完善我局干部考核评价体系,加强队伍建设。从历年的工作实践看,局领导班子重视测评结果,科学分析,形成客观公正、符合实际的评价,为班子正确决策提供了科学合理依据。所以大家绝不能把测评结果仅作简单累加、汇总后就束之高阁,更不能以测评作“秀”,做做样子、走走过场。希望在座的每位同志站在讲政治、讲全局的高度,认识述职述廉和民主测评工作的重要性和必要性,以积极和负责的态度,参与这项工作,本着对单位负责,对事业负责,对自己负责的态度,客观公正、实事求是,按照重业绩、重贡献、以德为先的标准来评价每一位测评对象。
二、20x年度党风廉政建设工作简单回顾。
过去的一年,我局党风廉政建设工作紧紧围绕全县党风廉政建设重点工作部署的相关要求,以教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作为基本内容,结合市局“廉洁理财,做党和群众满意的财政干部”主题活动,以创新机制为抓手,深入开展财政部门党风廉政建设和反腐败工作,进一步提升了财政部门良好形象。通过建立廉政教育、制度落实、源头治理、监督检查、案件查处、优化创建“六大板块”,夯实反腐基础,构建惩治和预防腐败体系框架,形成了反腐倡廉模块化、系统化的总体工作格局。20x年至今,我局未发生一起违纪违法案例,还获得“扬州市预防职务犯罪工作先进单位”称号,这充分展示了我局党风廉政建设成果,达到了财政干部和财政资金双安全目的。
在总结成绩的同时,我们也清醒地认识还存在一些不足:一是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强,内部管理和内控制度执行力度有待进一步加大;二是财政牵头的源头防腐工作需要不断创新,工作效能需要不断提高;三是财政体制机制需进一步理顺,财政监督检查力量需要进一步整合;四是工作中一些科室协调配合意识还不强,服务水平亟待提高。针对存在的不足,我们将以完善财政惩防体系建设为载体加强制度建设,以落实责任、强化监督检查为抓手提高制度执行力,以推进机关效能建设为切入点加强作风建设,全面提升财政反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化水平。
三、今年党风廉政建设总体要求。
一是严明党纪,确保政令畅通。认真贯彻中央、省、市、县和全省财政反腐倡廉工作会议精神,保证重大决策部署的贯彻落实。强化“大监督”理念,充分发挥财政监督检查、国库资金监控、投资评审、纪检监察等机构和相关业务科室的监督职能,重点对财政政策落实情况,“三农”、教育、科技、医疗卫生、文化、社会保障、保障性住房等扶持资金使用情况进行监督检查,并加大对强农惠农政策和各项惠农补贴资金落实情况的监督检查力度。
二是开展廉政教育,抓好作风建设。健全党组理论学习中心组廉政学习制度、反腐倡廉专题民主生活会制度和领导干部定期讲廉政党课制度。以开展“讲责任、重修养、树形象”主题教育活动为载体,加强廉政文化建设,积极推进机关效能建设和市级文明单位创建。加强对基层财政部门政风行风建设的指导,深化整改工作,推进政风行风评议向服务窗口、机关重要岗位和基层单位延伸。落实好《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的8个禁止、52个不准的要求,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。
三是加强制约监督,规范权力运行。开展预算编制、预算执行、绩效管理、财政监督“四位一体”的法治财政建设,提高财政管理科学化精细化法治化水平。推进“三重一大”决策的程序化,严格执行述职述廉、任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度,加强干部经济责任审计和离任审计。加强政务公开信息平台建设,大力推进预算公开,自觉接受人大审计和社会公众监督。
四是强化制度执行,抓好任务落实。严格执行党风廉政建设责任制,全面履行“一岗双责”。以反腐倡廉制度创新为重点,把制度建设贯穿惩治和预防腐败体系建设的全过程,抓住容易滋生腐败的重点领域和关键环节,完善按制度办事、以制度管人、靠制度管权的机制。加大问责力度,对制度执行不力的坚决进行责任追究,促进广大财政干部将党风廉政建设工作入脑入心,不断增强党风廉政建设建设的自觉性和主动性。
加强党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务,任重而道路远。今后我们将在县委、政府和县纪委的领导下,在省、市财政部门的指导和大力支持下,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府经济发展目标,加强财政管理,依法行政、科学理财,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。
述廉会议发言
同志们:现在开会!
同志。本次述职述廉会议共开两天,即18-19日,每天上午8:30开始,中午12:00结束,下午2:30开始,下午5:30结束,请同志们按时参会,不得有误。单位在区的同志中午在市委机关服务中心就餐和休息。
本次会议的主要任务是:全面听取市直派驻(出)单位纪检监察机构负责同志的情况介绍,然后由委局领导进行集中点评,从而达到交流经验,相互学习,找出不足,改进工作的目的。会议的议程有三项:一是市直派驻(出)纪检监察机构负责同志述职述廉。二是委局领导进行集中点评。三是蒋书记作总结讲话。为了提高会议效率,注重会议效果,在此统一要求每个述职述廉同志的发言时间为10分钟,最长不超过15分钟。进行点评发言的同志发言时间为10分钟。
现在进行第一项议程,请市直派驻(出)纪检监察机构负责人述职述廉。
首先,请市政府办纪检组长同志述职述廉。
……。
18日上午发言顺序为:市纪工委书记同志,市教育局,市财政局,市物价局,市农办,市经委,市商务局,市旅游局,市科技局,市民宗委。
10月18日下午:市公安局,市检察院,市人事局,市劳动局,市国土局,市安监局,市统计局,市司法局。
10月19日上午:市中院,市审计局,市计生委,市林业局,市卫生局,市文化局,市粮食局,市环保局军,市城管执法局,市水利局。
10月19日下午:市规划建设局,市农业局余友良,市民政局。
现在进行第二个议程,请委局领导点评。
1、党风廉政建设责任制、作风建设、领导干部廉洁自律、党内监督和农村党风廉政建设、综合信息工作,请、同志点评。
2、反腐倡廉教育、廉政文化建设工作,请、同志点评。
3、纠风工作和干部工作,请、辉、同志点评。
4、查办案件和案件审理及信访工作,请、同志点评。
5、执法监察和财政管理体制改革工作,请、同志点评。
6、行政效能监察和治本抓源头工作,请、点评。
下面进行第三个议程,请书记讲话。
述廉会议发言
各党政领导:
根据xx委办发〔xxx2〕88号文件精神,区委将于12月下旬至1月中旬,对全区各单位落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况开展专项检查,并要求党政领导班子和领导个人分别作述职述廉报告。
经街道党工委研究,将于1月中旬召开街道述职述廉会议,请各党政领导结合党风廉政建设责任制及《廉政准则》要求,认真撰写个人述职述廉报告(字数要求在3000字左右),填写《领导干部落实党风廉政建设责任制情况考核登记表》,并请于1月7日前将述职述廉材料电子稿和《登记表》(附后)报街道党政办(邮箱:xxxxxxxx@)。
特此通知。
中共xx区委淳化街道工作委员会办公室。
二〇xx年十二月二十八日。
述廉会议发言
校属各部门:
根据《关于xxx5年度考核评议工作的.通知》(湖理工党字〔xxx5〕97号)文件精神,现将集中述职述廉有关事项通知如下:
一、会议时间:xxx6年1月9-10日。
具体时间:
党的基层组织建设工作述职述廉时间为xxx6年1月9日上午8:30-12:00,教学院(部)目标管理述职述廉时间为xxx6年1月9日下午2:00-5:00,机关、业务直属及教辅部门履职尽责述职述廉时间为xxx6年1月10日上午8:30-12:00。
二、会议地点:国际学术交流中心208报告厅。
三、参加人员:校领导、全体中层干部、现场评议代表。
四、现场评议代表选派工作要求。
1、党政办、组织部、宣传部、纪委、学工部、团委、工会各选派非处级干部代表1人;各党总支选派党支部书记代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加党的基层组织建设工作述职述廉大会。
2、各教学院(部)选派教授、博士代表各1人;机关、业务直属及教辅部门选派非处级干部代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加参加教学院(部)目标管理述职述廉大会。
3、各教学院(部)选派教授或博士代表1人;选派办公室主任或团总支书记或分工会主席代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加机关、业务直属及教辅部门履职尽责述职述廉大会。
五、其他事项。
1、请各部门将选派的现场评议代表名单请1月7日(周四)下午5:00之前报组织部办公室。
2、述职述廉需要放ppt的,请分别与组织部和人事处联系,于1月8日(周五)中午12:00之前将ppt拷贝到组织部或人事处专用电脑上,并进行试放。
3、全体中层干部述职述廉报告请于1月10日(周日)下午5:00之前报组织部办公室。
4、各教学院(部)院长(主任)要依据本部门目标任务完成情况撰写自评报告,集中述职结束后,于xxx6年1月11日前将自评报告(含电子文档)报送人事处。
xx理工学院办公室。
xxx6年1月7日。
述廉会议发言
近日,兰州市检察院召开201x年度述职述廉暨总结表彰大会,市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和全院干警共250余人参加了大会。会上,市检察院党组成员、检委会专职委员、各县区院检察长和市院各部门负责人向全院干警汇报了一年来履行岗位职责、落实“两个责任”等方面的情况,并提出了201x年度的工作思路和打算。
述职述廉结束后,市检察院党组书记、检察长华风对此次述职述廉给予了充分肯定,认为市院各领导、县区院检察长和市院各部门负责人的述职述廉思想重视、准备充分、内容务实、语言简洁,突出了各自工作特点,达到了汇报交流、互相借鉴、共同提高的目的。随后,华风指出,201x年,全市检察机关深入开展“三严三实”专题教育活动,扎实推进规范司法行为专项整治工作,依法履行法律监督职责,各项检察工作有了新的发展,取得了较好的成绩。201x年,将继续做好法律监督工作,依法严厉打击各类刑事犯罪,进一步加大查办和预防职务犯罪工作力度;继续深化、巩固规范司法行为专项整治工作成果,不断提高司法规范化水平,扎实开展好各项检察业务工作;积极适应司法体制改革,稳步推进改革工作,从严治检,努力建设一支党和人民满意的过硬检察队伍;继续深入贯彻落实中央、省市委精准扶贫及“双联”工作要求,认真做好精准扶贫和“双联”工作。
会议发言
今天我们召开支部大会,充分公开、民主的前提下,形成了杜xx、 厚xx二位同志按期转为中共正式党员的决议,二位同志政治生命中有了新的开始,有了新的起点。我代表支部向二位同志表示祝贺!
成为一名合格的共产党员是每个共产党员一生的政治课题。希望每位党员同志在社会环境不断变化的情况下,不断地调整和树立正确的人生观、世界观和价值观。不仅在形式上入党,而且要做到在思想上入党,是每个人一生的长期政治任务。希望二位同志有了新的起点以后,要更加严格要求自己,要努力学习党的基本理论和知识;增强党员的责任意识,在工作中勇挑重担;尽职尽责,保质保量地完成自己的本职工作;要正确处理好个人利益与集体利益的矛盾;要搞好群众关系,在工作、学习和社会活动中起模范带头作用;要按时向组织汇报思想和工作情况,努力做一名合格的、优秀的党员。
今天是全体党员会议,借此机会代表支部代表x经理向党员同志我提几点希望,也算是要求:
1、党员同志要进一步增强党性修养,要时刻牢记我是一名党员,是一名天元党员。不管是老党员还是新党员,作为党员政治追求的起点是比别人高的,要更加珍惜天元发展的良好局面,要深知天元的发展来之不易,是所有天元人辛勤努力拼搏付出的结果。我们是党员,是天元党员,要倍加珍惜,更加努力,更加付出,绝不是要张党票装门面,而是从人生追求上把我们的生命融入到天元事业中去。要真正做到扎根天元、奉献天元、忠诚天元。所以,我们时时刻刻不能忘了自己的党员身份,要从工作态度、工作作风、团结群众的意识、思想境界等方面积极转变,树立我们天元党员自身的良好威信和形象。说到“忠诚天元”,这次发展对象和预备党员考察,深有感触,安装公司贾天佑、秦剑同志,还有贾波同志。
2、党员同志要进一步增强责任意识,敢于担当,尽职尽责做好本职工作。要结合所在岗位,不断梳理、创新,切实模范的做好本职工作。要克服工作上的形式主义,真抓实干、埋头苦干,要拿出做不好本职工作不罢休的劲头和精神面貌来。要敢于担当,用于担当,切实通过一流的工作成绩和精神风貌,走在群众前面,争当天元集团、天元租赁发展的开拓者、实践者。
3、要进一步发挥党员的模范带头作用,树立党员威信。刚才讲到忠诚,讲到贾天佑、秦剑、贾波同志,我觉得作为模范带头作用这几个人做的淋漓尽致。贾天佑作为一名发展对象,在艰苦的施工环境下,远离家乡,远离父母,为天元,为事业任劳任怨、拼搏奋斗,还有秦剑同志,工作以来基本没在过家,内蒙、山西、印尼,从来不讲待遇,不讲条件。这就是模范,这就是威信。党员同志要树立自身良好威信,进一步发挥模范带头作用,要用好的形象、好的思想、好的作风、好的工作成绩,吸引一帮人,带动一帮人。
4、以集团“员工素质提升年”和租赁公司“执行力建设年”为契机,进一步加强理论学习,提高自身素质。董事长每次讲话都提到加强学习,6月18日在济南区域经营管理座谈会上第一条就提到“加强学习提素质”。今年年初集团党委把“员工素质提升年”作为今年的主题,殷经理14年底就提出租赁公司三项重点工作,“执行力建设”是三项重点工作之一。今年,我们也组织了一系列活动,发动、制度建设、制度培训、专家讲座、拓展训练,应该说力度空前,不知党员同志是否感觉。特别是两天一夜的拓展,我感觉特别好,收获很大,收获了责任、信任、激情、热情、勇气、感恩、领导力、执行力、团队力量、团队智慧等等。作为党员同志一定要进一步理解、领会,走在前列,带头学习,带头提升,带头执行。切实把主题年活动搞出实效。同时,要加强理论学习,理论学习是自我提升、自我净化的有效途径,要进一步加强政治理论学习,关心政治,具备对事对物的政治敏感性,做思想作风成熟、模范学习的党员。通过学习提升自身素质。
2015已经过半,希望全体党员在新常态下保持良好的精神状态,时刻牢记我是一名共产党员,是天元党员,卯足干劲,为全面完成年度目标任务贡献自己应有的力量。
首先,我代表学生党支部全体成员向在座的151名新党员表示祝贺,祝贺你们终于成为一名光荣的共产党员,成为这个先进组织的一员。请大家记住今天这个重要的日子,软件学院学生党支部召开全体党员大会讨论并通过接收你们为预备党员。接下来还要报校党委组织部审批,一旦组织部批准,并且一年后预备期结束顺利转正的话,那么你们的入党日期就是今天召开支部大会的日子,你们的党龄也是从2011年6月2日开始算起。
下面我对后续几项工作做一下安排和要求:
织关系转出手续。专升本同学暂不转出,等考试结果出来后再办理转出手续,考上的同学转入相应的高校,没考上的同学转入相应单位。
2、从今天起你们要开始履行党员义务,其中一项就是从当月起开始交纳党费。我们将预收所有新党员的本月党费上交校党委,转出手续上会注明你6月份的党费已交,以后的党费交给党组织关系所在单位。党费按工资比例收取,在校学生党员按每人一元/每月收。团支书收齐以班为单位上交。
3、新党员档案材料个人审核,入党志愿书按手印,所有材料按顺序装档。6月5日上交学生党支部,报党委组织部审批。
最后,再提几点希望:
1、从今天起你们已经成为党员,希望你们谨记自己的党员身份,注重维护党员形象。你们已经不再是普通的群众,普通群众能说的话能做的事你们不一定也能说也能做。普通群众可以把个人利益放在第一位也无可厚非,但是作为共产党员,在大局面前要勇于牺牲个人利益。从今以后在思想上要有党员意识,在行动上要时刻维护党员形象。
2、希望你们能够充分发挥党员的先锋模范作用,要有吃苦在前、享受在后的精神,关键时刻要能挺身而出,危急时刻要有牺牲自己的勇气。
3、对本科生党员,希望你们在一年的转正期内要更加严格地要求自己,积极参加组织活动,无条件的服从组织安排,对于表现不积极的,甚至出现违纪现象的预备党员,我们会给予延期转正甚至是取消预备党员资格。
首先感谢领导组织召开的这次会议,让我们各支部的书记能够互相交流和学习,能够取长补短、相互借鉴。思想政治建设是各级组织的首要任务,也是衡量本级组织凝聚力、创造力和战斗力的重要指标,是党工作的基础。在今年的工作中,党支部始终把抓思想政治建设放在重要位臵,学习和贯彻部队党委的各项指示精神,思想政治建设稳步开展,所属人员的政治理论水平和大局意识显著提高,取得了一定的成绩,也积累了一些经验,现简要汇报如下。
一、 支部的基本情况
略。
二、在思想政治建设中的主要成绩
程,是正确世界观、人生观和价值观的源泉和不竭动力。通过教育,提高了所属人员对理论学习主动性和自觉性。同时为了强化学习效果,定期组织专题讨论,交流学习成果,并撰写心得体会,学习效果得到了巩固和提高。
2.在工作和生活中总结经验,提高凝聚力。党支部坚持撰写工作心得体会,不仅仅是作为对工作的一种总结和反思,更是一种团队精神的体现和部队文化的坚持。今年以来,在领导的指示下,党支部把每半月撰写心得体会当做是思想政治建设的一部分,督促所属人员贯彻落实下去。在个别同志出现不理解时,教育他们这是一种文化建设,是机关干部区别于其他单位的一种特色,我们在写心得体会的同时,不仅是对工作和生活的总结,更是个人的一种思考。我们知道,雷锋同志有写日记的习惯,我想他的日记不仅是一个记事本,更是对自己理想的描绘和实践履历的记录,正是这种习惯,才造就了雷锋同志独有 的人格品质,其中的意义当为我们所借鉴。在坚持落实制度的同时,我们注意写作的质量,对于应付差事的空洞文章打回重写,要求一定要写自己的经验和感受,通过努力,撰写工作心得体会逐渐由一种任务变为自觉行为,人员的思想和意志得到了抒发和体现,团队精神得到了强化的巩固,党支部的凝聚力进一步提高。
展提供了方法和路线,在学习和贯彻中,我反思自身在人员管理和思想教育中的问题和矛盾,以“练用四功”要求为标准,通过衡量比对,看到了自己的差距和不足,并努力改正和弥补。四功中的知情功、说理功、疏导功、解难功都有思想政治教育的内容,在贯彻落实过程中,我坚持以服务本支部党员为主旨,首先了解他们的具体情况,包括个人情况和业务情况,作为第一步了解信息至关重要。主动贴近党员,和他们交流工作和生活情况,教育他们提高工作的积极性和主动性,坚持正确的理想信念。对于存在“问题”的'同志,要格外关心,主动帮助,让所有同志都能感觉到集体的关怀和问候,感觉到党支部是个人坚强的后盾。在指导个人工作中,要了解到个人在业务工作中的难点,尤其是需要和机关联系的工作,要主动出面,动用单位的资源和影响力,帮助解决问题和建立良好的工作关系和往来。这些工作看似针对个人,实则是支部作用的有力体现,是组织力量的发挥和影响,也是党员向组织靠拢、形成强大凝聚力的前提和基础。
工作会议制度,总结前日并部署当日的安全工作。针对后勤工作工程建设多、项目交叉的现状,制定了安全施工的一系列制度措施,监工人员常驻一线,支部书记定期巡查,确保了各项施工的安全顺利进行。同时,在全国范围内看,意识形态领域的斗争依然严峻,国内外敌对势力不断制造事端,疯狂炒作敏感事件,妄图迷惑广大干部群众。后党支部坚决落实上级关于路线斗争的指示要求,教育所属人员对网上炒作不听、不信、不传,守好政治纪律,以一名党员的标准要求自己,在路线斗争这个最基本的原则上不偏方向、不触黄线。
三、存在的问题和矛盾
一是对党员的知情上还要下功夫。后勤工作基本上是每个党员负责自己的业务,而且专业性比较强,要想对所属人员有全面的了解必须每名同志的工作情况有所掌握,这不仅要我了解这个人,还要了解他的业务和工作。这对于我是个很大的挑战,需要在全面掌握后勤工作的基础上要学习和了解各项业务,这有很大的难度。同时后勤各口所对上级业务机关不尽相同,在关系协调上还有所欠缺,需要多做工作。
己作为后勤处乃至部队的一员所应尽的责任没有明确的概念,缺乏大局观念。
三是在能力素质建设上还有所欠缺。机关党员干部的素质关系的单位的建设和基层官兵的切身利益,后勤处所属人员大部分为科班出身,但也有半路出家的人员,在专业知识上存在短板,需要学习和加强;一些同志的工作方式还需要调整,发现问题和解决问题的能力还需要进一步提高,同时存在工作标准不够高的问题。
四、 下一步的思路和打算
一是要继续狠抓理论学习。下一阶段继续参加各类理论学习,提高所属人员理论水平,用党的创新理论和军委首长的指示武装自己。关注社会特点问题,善于用党的创新理论分析和解答转型期间出现的各类问题。同时,做好对会议精神学习的准备。
二是坚持业务学习和工作实践,提高自己和所属人员的能力和素质。结合部队开展的岗位练兵和练用四功活动,提高自身的业务水平和工作能力,做到既宏观掌握又微观指导,真正成为后勤工作的领导人员;同时督促所属人员积极开展业务学习和能力素质的培养,促进后勤工作开创新的局面。
从大局考虑和开展工作,要服从支部和党委的建设大局。坚持既有的撰写心得体会等制度,加强内部文化建设,培养集体意识和团队精神,把后勤处党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。
以上是我的发言,不足之处还请领导和同志们批评指正。
各位同仁:
今天我将围绕如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,结公司2012年安全生产、经营管理、党风廉政建设等方面的工作实际,浅淡一下自己的想法和认识,不足之处敬请各位同志批评指正。
一、充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 银田公司党支部历来非常重视发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在工作中,注重提升党组织的战斗力和凝聚力,积极引导广大党员干部发挥模范带头作用。
1、深化“四好”领导班子建设,发挥党组织的战斗堡垒作用。在工作中,党支部不断加强“四好”领导班子建设,支部班子成员率先做好模范带头作用,采取了多项举措,进一步提升了领导的政治素质,管理能力和工作成效。支部班子坚持每月一次会议,制定下达工作任务计划,班子成员能做到充分沟通,坦诚交流,取长补短,共同提高,锐意进取,不断增强工作的事业心和责任感。公司新一届经营领导从上任伊始就强调要求:要真干事、干实事,在其位必须谋其政,遇到困难要迎难而上,努力为企业谋发展。针对公司去年在经营上遇到的前所未有的困难,领导班子积极思考,勇于探索,认真分析发展需求,通过整合资源,控制成本,开源节流,不断挖掘管理的潜力,加强对企业运行成本的管控,努力在成本控制上寻求突破,成立了成本控制小组。
2、稳步推进基层党支部规范化建设,努力夯实基层党建基础。公司支部每月按时召开党政例会,总结上一阶段工作,学习党的理论知识,安排部署下一步工作任务,努力增强管理的科学性和可操作性。认真抓好各项规章制度的落实。根据工作的特点,要求特别是涉及到服务的党员,要以改作风、提高服务水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,使得对外窗口的精神面貌有明显改观,服务意识有明显增强,工作效率有明显提高。党支部不定期召开支部委员座淡会,加强支部工作的大交流,推广先进经验,整顿落后委员,有效的提高了基层党支部建设水平。积极发挥先进党组织和优秀党员典型示范作用,通过评选 “优秀党员”等活动,充分表彰先进,调动了基层党支部和广大党员干部的积极性和主动性,有力的提升了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在去年公司发展面临困难时中,广大党员、干部走在前、冲在先,积极发挥了先锋模范作用,较好的完成公司布置各项工作,顺利拿到安全生产许可证。
前年“七一”期间,有5人被公司党支部评为“优秀共产党员”。
3、以党员主题实践活动为抓手,不断提升党员干部的先锋模范作用。2011年,公司支部在加强理论知识教育的同时,不断开展党员学习实践活动。相继开展了评优争先系列活动,做到了理论联系实际,有效的提升了公司党员干部的先锋模范作用。
通过以上各项举措,使得公司精神面貌焕然一新,制度的刚
性得了维护,正气得到了弘扬,各项管理水平得到了提升,在公司上下营造出了和谐共进的良好氛围。
二、认真贯彻落实“原则问题不通融”要求
公司支部认真贯彻落实关于“原则问题不通融”的要求,明确了在安全生产、党风廉政建设等方面,必须全面坚持“原则问题不通融”的方针,努力做到处罚违章不手软,党风廉政建设双保险的举措。
1、安全生产方面,去年以来,公司不断加大安全管控力度,在安全工作上做到“不通融”。实行了安全生产责任追究制度,深入现场督察安全,真抓实干,对于查到的安全违章行为处罚起来绝不手软,发现一例处理一例,杜绝安全事故再次发生,保障职工安全及企业发展。
2、生产、销售服务方面“不通融” 公司继续坚持“原则问题不通融”的方针,努力做到以销售需求为导向,有效实施“三到位”优质服务。公司按期组织召开质量分析会,针对管理中的薄弱环节,制定合理的改进举措,并对违反规定的相关责任人加大处罚力度。积极听取客户意见和建议。加强对销售服务质量事故的追究,及时调查处理客户来信、来访、投诉和举报,并定期走访大客户。
3、党风廉政建设方面“不通融” 通过开展深入实践科学发展观活动,认真总结分析经验和教训,引导职工从政治意识、大局意识、责任意识和执行力上查找自身上存在的问题和不足。树立了“银田发展我收益、我为银田创效益”的理念,为企业的和谐稳定发展提供了保障。
三、2012年工作思路
2012年党组织重点做好以下方面工作
1、开拓创新,齐心协力夯发展基础,抓好党建促发展。 共产党以发展为第一要务,广大党员、干部主要精力抓好企业发展,以企业发展促党建。立足工作实际,完善员工考核机制,规范完善各项管理规定,加大对党员的培训、管理力度,强化党员服务意识和奉献意识。
2、企业文化建设
要创新企业文化建设载体,在全体职工中间,努力营造良好企业文化氛围。通过形式多样的宣传标语、企业文化主题活动等一系列内容,努力培养广大员工在企业文化方面的认同感,调动广大员工参与企业文化建设的积极性和主动性,不断培养员工的凝聚力和向心力,努力为企业的发展创造良好的内外环境。
3、坚持创先争优活动,保障公司安全发展,可持续发展。 以创建“优秀基层党组织”的目标,做好公司制度化管理,实现“依法治企、以法治人”发展之路,充分体现公司“以人为本,企业员工双赢”发展宗旨,继续做好河南省安全生产先进单位工作。
2012年是公司创新发展的关键一年,党支部将在以靳总、孙总为核心的领导班子下,紧紧围绕以发展为中心开展工作,不断增强大局意识,努力做好本职工作,全力为公司可持续发展做出最大的努力。
2012年3月23日
会议发言
同志们:
这次全市特种设备安全工作会议是一次很重要的会议,这充分说明省质量技术监督局和市政府对特种设备安全工作的高度重视。刚才,学习宣贯了国务院修改后的《特种设备安全监察条例》,市质监局与监管单位签定了特种设备安全责任书,市质监局x局长分析了我市特种设备安全形势,特别是对下一步工作提出了很好的意见和建议,我都赞成,下面结合当前工作,我讲三个问题。
一、充分认识当前特种设备安全工作形势,进一步增强做好特种设备安全工作的责任感和紧迫感。
今年,是新中国成立60周年,也是我国进入新世纪以来经济发展面临困难最大,挑战最严峻的一年。我们xx市正站在新的历史起点上,同时也正处在经济发展机遇期,在这一特殊时期,必须要保持各行各业有稳定发展的良好秩序,遏制重大事故,防止一般事故。从一季度全市安全生产工作整体情况看,各级政府,各相关部门和企业单位都能够认真贯彻落实全市安全生产工作会议精神,落实责任,强化监管,深化整治,保持了全市安全生产形势的总体稳定。去年,全市特种设备安全工作,以“保安全、促发展”,“建设和谐社会”为中心,以“治隐患、防事故”为目标,质监部门认真履行安全监察工作职责,扎实开展特种设备隐患排查整治和节能减排等工作取得显著成效。由于我市经济快速发展,特种设备数量增幅较快,仅去年就增加了8%,近万台,在经济高速增长过程中,特种设备的广泛使用既为经济发展做出了贡献,同时,在安全管理等方面也存在不少问题。一些单位由于领导不够重视,安全意识淡薄,特种设备安全工作责任体系和组织管理网络不健全,缺乏必要的专(兼)职安全管理人员,责任制落不实,规章制度形同虚设,没有将本单位特种设备安全工作列入重要议事日程,研究和防范特种设备事故隐患工作,说起来重要,做起来次要,忙起来不要;有的企业基础设施差,装备落后,安全投入不足,历史欠账较多,违章操作,无证上岗,“三违”现象严重;个别企业在安装,改造、维修和使用特种设备时,不按国家有关规定进行告知和登记注册,不监检,不进行验收检验,就投入使用,有的特种设备没能在受控下运行。另外,监管力量不足,监管和检验工作存在盲区死角,也是特种设备存在隐患的一个重要原因。
因此,我们要全面、准确、清醒地认识当前特种设备安全工作形势,认清特种设备安全工作是一项复杂性、艰巨性、长期性的工作,准确地把握本地、本单位特种设备安全状况,以对党的事业高度负责的态度,以对人民生命财产高度负责的精神,实事求是地制定切实有效的措施,认真做好特种设备安全工作。
二、强化力量,精心组织,认真开展好隐患排查和专项整治工作。
今年是国家“质量和安全年”认真搞好特种设备的隐患排查和专项整治,更具有特殊意义。
开展特种设备隐患排查治理是维护社会稳定的政治任务。重特大事故不但造成巨大的人员伤亡和经济损失,还会引发一系列的社会矛盾纠纷,影响党和政府的形象,造成社会不稳定。积极开展隐患排查治理活动,可以化解事故风险,有效防范和遏制重特大事故,保持安全生产良好秩序,维护社会稳定,这既是各级政府、各部门、各单位的主要职责也是一项重要的政治任务。
开展隐患排查治理是防止事故发生的根本途径。今年1-4月份,全市事故起数和死亡人数分别比去年同期有所上升(16%和50%),但从近期多次督查检查的反馈情况看,一些地方和单位安全生产状况仍不稳定,特别是一些重点行业和领域安全生产隐患仍然很多,(就特种设备方面来讲,也存在很多隐患)“三非”“三违”、“三超”现象屡禁不止,有的安装和维修改造项目不告知就违规开工,特种设备不进行监检和定检就运行,特别是个别气体充装单位,违规充装未检气瓶和超期报废气瓶。这些隐患和问题不及时排除和有效解决,事故随时都有发生的可能。因此,隐患排查治理仍然是现阶段安全生产工作的基本任务。事故源于隐患,根治一处隐患,就会减少一次事故机会,只有扎扎实实抓好隐患排查治理,才能掌握安全生产工作的主动权,只有抓好隐患排查治理,才能真正做到预防为主,有效防止和降低各类事故的发生。
开展隐患排查是落实安全生产责任的重要内容。事故隐患是企业安全生产各种矛盾和问题的外在表现。从一定意义上说,隐患多少客观反映了企业在安全投入,日常安全管理和企业法人落实安全生产责任制的实际情况。凡是矛盾突出,问题严重,管理混乱的企业,必然是隐患严重,事故时有发生。排查治理隐患的过程,就是落实责任的过程。新《条例》明确了生产、使用单位承担对特种设备安全、质量的主体责任;企业主要负责人应是第一责任人。检验检测机构承担技术把关责任;政府安全监察部门承担对特种设备安全监管责任。各级政府对特种设备安全实行统一领导、协调。解决特种设备安全工作中的重大问题。每个单位和部门要明确责任,实行责任分解,强化目标管理,做到上上下下有责任,人人肩上有责任,形成各司其职、各负其责,齐抓共管工作格局。要强化监督检查,严格责任考核,落实责任是一项硬任务,能否落实好,关键是强化监督检查、定期考核、发现问题、及时解决。要严格执行规定,强化责任追究,对特种设备安全工作,不但要有事业心,还要有责任感,要强化责任意识,安全第一,预防为主,生命所系,事业相关,责任重于泰山,一旦失职,要受到责任追究。
三、突出重点,加大监察力度,严厉整治生产使用特种设备违法违规行为。
特种设备安全监察工作任务繁重艰巨,各级质监部门必须突出重点,以特别务实的作风,想实招,办实事,见实效,在狠抓落实上下功夫。
一是抓整治,做到责任落实。要结合实际,针对安全监察薄弱的设备,薄弱的环节,因地制宜地抓好专项整治工作。要深入开展起重机械和压力管道元件专项整治,在以往起重机械专项整治工作的基础上,加快事故隐患整治工作,严格监督企业整改遗留的事故隐患,对区域性或整改难度较大的设备,通过挂牌督办切实整改到位。抓紧开展以特种设备使用登记率,定期检验率,落实使用单位安全责任为目标的专项整治。
今天,市质监局与相关单位签定了特种设备使用安全责任书。会后,要结合隐患排查和专项整治活动深入企业、深入基层,督促责任制落实,每个使用特种设备单位领导同志都要强化安全工作考核制度和考核指标体系,把特种设备安全指标作为工作考核的一项重要内容,把责任落实到每一个人,每台设备,每个岗位,每个环节,层层抓落实,使每台特种设备都处在受控的状态下安全运行。
二是抓覆盖,消灭盲点盲区。各级质监部门要加快安全监察组织网络建设,将特种设备及时纳入安全监察视野,切实做到全覆盖,消灭盲点盲区。要充分发挥动态监管的作用,不断提高设备登记率,定期检验率,持证上岗率,有效控制各类事故发生。抓覆盖,就是要消除死角死面,防止漏检、漏查、漏报。对检查出的事故隐患,能立即整改的要马上整改,一时不能整改到位的,要制定整改计划,落实整改措施,达不到安全生产条件要求的,要停止运行。确保不发生问题。所有的事故隐患都必须从整改责任人,整改措施,整改资金,整改时限抓好落实。并督促企业实行有效监控,完善应急措施。
三是抓督查,加大监察力度。坚决消除事故隐患,加强现场安全监督检查工作,进一步规范行为,落实监察责任,完善质监部门安全监察和执法稽查机构协调配合工作机制,加大对特种设备使用单位监督检查力度,严厉打击无证制造,无证上岗等特种设备非法违法、违规违章生产使用行为。对明知故犯,屡教不改,暗中抵触的要依法查处。
同志们,做好特种设备安全工作,意义十分重大。今天来开会的有各县质监局的领导、有各企业主管安全生产工作的负责同志,希望大家进一步强化责任意识、大局意识、落实责任,加大排查力度,通过全市上下齐心协力,密切配合,扎实有效地开展工作。我相信一定能够做到“保安全、促发展”,为全市经济社会健康发展贡献力量。
会议发言
各位委员、同志们:
这次常委会会议,经过大家的共同努力,圆满完成了各项议程。下面,我讲三点意见。
一、准确把握形势,明确目标任务,切实把思想和行动统一到省委、市委关于加快推进高效生态经济区建设的部署要求上来。当前,开发建设正处在加快推进的重要时期。前段时间,省委召开了九届十次全体会议和全省高效生态经济区建设工作会议,制定出台了关于贯彻落实国家《规划》的意见,书记、省长分别作了重要讲话,对深入贯彻落实科学发展观,加快经济发展方式转变,在更高水平上推进高效生态经济区建设进行了全面部署,提出了明确要求,并在我市举办了首届高效生态经济区经贸洽谈会,邀请海内外企业、金融机构共商合作发展,共谋开发大业。6月13日,市委召开常委(扩大)会议,传达学习了省里的会议精神,研究了贯彻落实的总体安排。近期,市委将通过组织“转方式调结构”现场观摩,举办市委理论学习中心组读书会,在全市上下特别是各级领导干部中集中开展“转方式调结构,加快建设高效生态经济区”大讨论,召开市委四届十次全会和全市高效生态经济区建设工作会议以及“四区一城”各专题会议,对各项重点工作进行再动员再部署,集中力量进行突破。新的形势和任务对各级各部门的工作提出了新的更高的要求。我们人大和“一府两院”是我市的国家政权机关,在贯彻落实市委决策部署、推动开发建设中肩负着重大的责任,必须切实增强使命感,认真学习、深刻领会和准确把握上级的一系列重要会议精神,充分认识加快经济发展方式转变是中央的重大战略部署,是建设经济文化强省的战略选择,是建设高效生态经济区的必然要求,是解决经济结构性矛盾的紧迫任务,进一步解放思想,转变观念,创新思维,强化机遇意识和责任意识,牢牢把握“高效生态”的特色定位,明确战略重点,全力推进各项重大项目建设,使人大和“一府两院”围绕一个目标,从不同的角度为之努力,形成推动开发建设的强大合力,真正把思想和行动高度统一到中央和省委、市委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到转方式调结构、建设高效生态经济区目标任务的贯彻落实上来,奋力开创各项事业发展的新局面。
二、认真贯彻全省人大工作会议精神,推动我市人大工作向深向实发展6月12日至13日,全省人大工作会议在莱芜市召开。会议传达学习了省委九届十次全会精神和书记关于做好全省人大工作的重要意见,各市交流了人大工作情况和经验,研究探讨了做好下半年工作的思路和措施,省人大常委会常务副主任高新亭作了重要讲话。两位领导同志的讲话,深刻阐述了新形势下做好人大工作的重要性,就如何更好地贴近中心,服务大局,依法履职,推动发展提出了明确的要求。为了把这次会议精神学习领会好、贯彻落实好,经主任会议研究决定,定于7月上旬在利津县召开全市人大工作会议,对我市各级人大的工作进行全面总结和研究部署,动员各有关方面进一步认清当前形势,提升思想境界,找准工作定位,增强履职实效,更好地发挥人大在开发建设中的职能作用,努力开创我市人大工作的新局面。当前,摆在全市上下、各级各部门面前的一项重大而紧迫的战略任务就是加快推进高效生态经济区建设。人大各项职权的行使都必须围绕这个中心,突出这个中心,自觉地服从服务于这个中心。概括来说,要着力做到以下几点:一是监督工作要有新的进展。在监督内容上,要根据市委的决策部署,突出抓好高效生态经济区建设、转方式调结构、保障改善民生三大战略任务的督促落实,围绕“四区一城”、“三路两港一场”的战略布局,加大对重点工作和重点建设项目的推进力度;在监督方式上,要灵活多样,各种监督手段综合运用,特别是要强化对常委会决定事项和审议意见的跟踪检查,确保落到实处,收到实效。二是代表工作要有新的成效。要规范和加强闭会期间代表活动的开展,通过健全完善激励约束机制,不断提高代表建议质量,逐步加大代表建议督办力度,激发代表在开发建设中争当排头兵,多做新贡献。
三、自觉接受监督,加强跟踪问效,确保审议意见落到实处经济技术开发区是我市“四区一城”的重要组成部分,是发展高端产业的主要依托,是构建现代产业体系的重要平台。近年来,在市委市政府的正确领导下,开发区管委会按照实施国家战略的总体要求,紧紧抓住升级为国家级经济技术开发区的重大机遇,理清思路,准确定位,团结实干,攻坚克难,高起点谋划和推进各项工作,特别是在规划布局、营造环境、项目引进、产业支撑平台建设等方面积极探索创新,高端产业聚集发展的框架迅速拉开,呈现出了快速突破、强势膨胀、跨越发展的良好态势。但我们应该清醒地认识到,与国家规划的要求相比,高端产业区的特色还没有完全形成,与全省、全国先进开发区相比,发展水平还不够高,管理体制和运行机制还需要改革和探索。一是在思想认识上,要进一步强化高端高质高效的发展定位。发展高效生态经济,必须是技术含量高、经济效益好、能源消耗低、没有污染的项目。这个观念还要进一步强化和巩固。二是在产业培育上,要进一步明确战略性新兴产业的发展方向。当前,我们的重化工项目占的比重大,转方式调结构的任务还很重,必须坚持传统产业转型升级和战略性新兴产业培育发展“双轮驱动”,努力在现代产业体系构建上取得重大进展。三是在环境建设上,要进一步强化生态优先的发展理念。未来的发展靠什么竞争,天津滨海新区喊出了发展靠环境的口号,这对于我们很有借鉴意义。在项目引进方面,必须严把环保关口,有污染的项目即使效益再好也不能上马;在污染治理方面,要进一步加快治污设施建设步伐,确保水质和大气质量安全,保护好开发区的碧水蓝天。本次会议听取和审议了20xx年市级财政决算报告和审计工作报告,审查批准了20xx年市级财政决算。
一致认为,过去的一年,市政府及有关部门认真贯彻市委关于“保增长、保民生、保稳定”的总体要求,积极落实市人大及其常委会的各项决议,全面实施积极财政政策,有效应对国际金融危机冲击,圆满完成了预算任务。审计部门认真履行财政监督职责,为维护财经纪律、保障经济发展做了大量扎实有效的工作。但从两个部门报告和有关专门委员会调查的情况看,财政收支矛盾比较突出、预算编制还不够细、财政资金拨付滞后、违反财经纪律的问题还不同程度地存在,财政监管还有很多工作需要做。一是要依法加强税收征管,挖掘征收潜力,做到应收尽收。同时要坚持发展生财,积极培育新兴财源,确保财政收入稳定增长。二是要提高财政资金使用效益。要严格把握投资和政策导向,加大对重大项目和重点工程以及民生方面的支出,积极支持发展方式转变和经济结构调整,推动经济高效生态发展。三是进一步提升财政管理水平。要细化预算编制,增强预算编制的透明度。严格按照预算安排和项目实际执行进度,及时足额拨付各项资金。同时,要进一步加强财政审计监督,严肃财经纪律,确保财政资金正确使用。这几年,我们的畜牧工作取得了很大成绩,龙头企业发展迅速,带动能力不断增强,规模化生产和产业化水平得到跨越式发展,对于农民增收致富发挥了不可替代的重要作用。但从调查的情况来看,我们面临的困难还不少,存在的问题还不容忽视。针对资金投入不足、养殖业户贷款难、基层技术人员缺乏、龙头企业带动能力还不强等问题,市政府及有关部门要认真研究相关扶持政策,加大资金投入力度,积极拓展融资渠道,千方百计支持畜牧业发展。要紧紧围绕我市资源优势,加大招商引资力度,大力培育骨干龙头企业,积极发展社会中介服务组织,进一步提高农民增收致富的能力。20xx年,市五届人大常委会作出了关于“五五”普法的决议。四年来,全市各级各部门认真贯彻落实决议要求,普法依法治理工作取得了明显成效。但是也存在不少问题,需要认真研究改进。今年是“五五”普法最后一年,各级各部门要进一步加大工作力度,确保“五五”普法任务的全面完成,为深入推进普法依法治理工作奠定更加坚实的基础,为加快推进开发建设营造更加良好的法治环境。
会议发言
目前,我们的项目部正处于与创鲁班奖一样的环境。公司对我们的要求,是创明年的集团标杆工程,甲方要求我们,要像现代化企业一样管理我们的工地。今天下午,公司领导来大检查,对我们的工作做出了肯定,也指出了我们存在的差距。为此,我从以下几个方面,提出我的建议。
一、思想上要提高:
在座的各位,思想上要上升到这样的高度,我的工作也要创优夺杯。思想上想通了,那么,以后对项目部会的要求,就能理解,就会立即去做。目前,有的人还很抵触,心里面还反对。有的人很忙,什么事都做,反而没有把自己的本职工作做好。这些,都要尽快得到改变。今天公司领导也提出来了,现场管理,没有朝气蓬勃、蒸蒸日上的景象。思想认识上认可了创杯,在行动上才会自觉地、积极地去做。
二、管理上推行民主集中制。
每个项目部都要成立会,利用民主集中制的原则来处理各项事务,尽量做到公平、公正、公开,达到效益最大化、矛盾最小化。民主集中制,可以集思广益、互相弥补、互相通气、互相尊重、少犯错误。这也是小范围的团队精神。保守意识、帮派意识、自满意识等不良现象都或多或少的存在,都阻碍着我们工作的开展。
两个人以上商量的结果再通报给大家去做,使大家都做到知彼知己。(可以在门口显眼的位置挂一块公告牌,写明急需去做的事情)。
但我们一定要注意,外行不要强制内行。我以前碰到过好几个专业主管,因为他们的资格很老,地位很高,来头很大,什么事情都想做主,但提出的方法却是有很大的问题。
相互之间互相谦让非常重要,不要唯我独尊。做事的方法很多,关键是,要抓紧把工作干起来。
三、加强自身的学习和内功的修炼,适应高要求的管理:
有的人认为我提的这些是在唱高调。我从建校毕业以后已经做了二十几个工程,从实习生到项目经理的的相关岗位都待过,而且,我学过很多工种的手艺。实际上,我所说的,我和我的朋友们已经经历了很多次,有很多宝贵的经验和深刻的教训。我从86年毕业就进入中天公司的前身东建公司,在杭州千岛湖宾馆不到半年就担任工地的质检员,创下省优工程。后来在上海社会科学院创下白玉兰奖,再到温州广电大厦创下鲁班奖,都是因为不断的学习、过硬的技术才获得的这些岗位,才获得的这些技术。
这么多年过来,我们可以看到,很多做手艺出来的施工员没有升职,就是因为不肯学习。这还是小农观点,认为学起来没有用的。后来他们的亲戚当老板了,要用它了,方才知道当时不学可惜了。娱乐是人生不可缺少的,但学习更产生价值。所以,要做好合理的平衡。
我以前讲过,每个项目部,都要成立一个学习小组,来探讨技术,学习管理。我到郑州,六个大包,一半是书籍和资料,都是反复筛选的宝贵的资料,都已经做好了分类。我给很多大学生看过,就是给大家提供直观的书面的资料,一看就懂。但来看的人不多,目前都是遇到问题我给他们提供样板。
一定要把这种被动工作改变为主动提前学习。我带过好几个人,高中毕业还是大专毕业,只有三四年就成为执行经理,有的成为大老板、有的成为设计师。他们的一个共同特点,就是学习的欲望非常强烈,总是提前获取知识。
湖北恩施的一个初中毕业的木工,20xx年他想跟我要学施工员,他也只用8年时间就成为执行经理。他在当施工员的时候,就把我搞技术的资料草稿收集过去,他说很快就会用到的。
我这次考试回来,也计划去中天的其他工地看看,把他们的好技术、好方法学过来,再转告大家。
四、分清责任,岗位到人:
2、本职工作做好做完再去帮同事是应该的,但千万不能自己的工作没有做好而帮别人做事。要敢于做不。技术员经常去放线,而他自己的工作则很多拖在后面,技术拖在后面,对项目部的损失更大。
3、作为管理组组长,要有相当的敏感性。出现量大面广的问题或重大的问题,立即要召开会议,按照三不放过原则进行。这也是培训,是有针对性的培训。要作为一种方法,根据需要经常运用。
五、关于工作计划和工作交底:
1、作为管理组组长,会排计划、会交底是基本技能。排计划实际是理思路。
2、我去问了资料室,除了上次我盯牢的的施工交底,后来一张都没有上交。不会做事是能力问题,不去做事就是态度问题。
3、已做好的抓紧交,没做好的抓紧补,这是年终工资评定的依据之一。
六、班组要做大做强讲诚信,服管理。
1、在干的班组要尽快与项目部的高要求接轨,提升自己的品质,讲诚信,服管理。
2、韩总也去看了其他工地砼浇捣,他说浇得真好,所以我们不能骄傲,也要出去看看,学习学习。
3、方法可以很多,但班组必须服从。有一个班组,当着管理人员的面说,你做你的,他说他的,这种现象不能再有的。
七、管理标准化:
管理标准化,该怎么做,该做什么,不该做什么,就一清二楚,别人也不要说三道四。
1、技术管理标准化:
(1)五大档案按照方便、实用的原则编制目录。至少技术科、预算科、施工科的要统一。
(2)按照ts09002标准规定发放到相关人员。相关人员要按照顺序保管好。
(3)把有关技术变更按编号改到图纸上。
(4)结构施工时,每周技术科负责联系单核对一遍,防止漏发、或者遗失。
(5)方案交底和具体做法。
(6)多次技术变更的做法汇总。
(7)技术管理另一项重要工作就是协助安全科做好各项标杆规划。
(8)大工程的技术科配备正手和副手的目的,正手做好规划和大纲,副手进行图纸细化。小工程的副手一般由资料室兼任。鸟巢设计师是法国人,而细化的设计师是一个26岁的女研究生。大量的做法都要这样配合拿出来。正手和副手发挥各自特长,提高工作效率。完不成,加班加人完成。
2、进度标准化管理:
总计划、年计划、半年计划、季度计划、月计划,其目的都是进行有效的控制。偏差较大时,一般要重新调整。
月计划、周计划就是实施计划,要排得相当仔细了,所有的工序都要排进去。而每个管理组,也要相应的跟出计划要点,把该做的事情做完。
各部门就要依据工程的控制性计划和周计划,根据自己的使用习惯,编制出本部门需做的计划要点:如各材料计划、设备的进退场计划、资金计划、预决算计划、安全文明计划。作为部门经理,就要去理顺这些思路。
下半年的计划已经拿出来了,该抢要抢,各项准备工作也相应跟上。
3、安全管理标准化:
(1)胸卡管理。
(2)常态化巡逻,发现问题及时记录及时发放。
(3)定点检查,重点处理。
(4)管理细则的执行。
(5)安全科的计划执行。
(6)处罚检查。
(7)四不放过。
4、质量管理标准化。
(1)质检科中间巡查时开具整改通知单;。
(2)在各施工员验收合格并在施工段验收单签字后再去验收。
(3)在验收时发现的问题,按照80%的比例予以处罚。
(4)发现问题太多,应该拒绝验收。如果继续验收,把存在的问题进行归类,分清责任,把问题较多、不作为的施工员的情况,报告执行经理,按照三不放过的原则进行。
(5)备齐各种检查工具,用数据说话。
(6)质量等级分a、b、c,b级为按合同要求为合格,a级为合同要求为优良,c级为低于合同要求。
(7)及时对施工段的质量进行评定,既可以及时评定班组质量,不够的及时改进,又可以满足班组承包合同的要求,优质优价、差质差价。
会议发言
说实在话,大家在贫困县,有的是生在贫困县,我们在贫困县工作总感觉多了一份沉甸甸的责任。我工作两个县,都在国家贫困县,既然组织上派我们到国家重点贫困县,那么我们就要多一份付出,多承担一份沉甸甸的责任。我们想一想,中国共产党从一个几十人的星星之火可以燎原,用小米加步枪打败了国民党800万军队,淮海战役的胜利是人民群众用手推车推出来的,这说明什么?扶贫攻坚也是一场没有硝烟的战争。靠什么?靠各级党组织,靠当地政府,更要靠我们的人民群众。所以,扶贫攻坚注定是一场广泛发动人民群众的人民战争,要大打一场人民战争。同时,扶贫攻坚战场也是考验各级领导领导能力、领导方法、领导方式、工作作风、精神状态、创业精神、"三严三实"的"试金石".
关于各级扶贫攻坚的责任,国家和省里明确的非常清楚:县委县政府承担主体责任,乡镇党委政府、街道办事处承担实施主体责任,村、组承担具体责任。大家要各司其职,各负其责。各级局委承担的是帮扶责任,包括中央、省里派来的同志,大家到固始来参与扶贫,我觉得这既是上级党委政府赋予你们的责任,也是地方党委政府对你们的一份信任,也是你们单位党组织对你们的考验,更是固始的老百姓对你们的一份期盼之情。我相信多年以后,凡是参与固始扶贫攻坚的同志一定会留恋固始,毕竟大家在这几个月乃至几年期间,有很长的时间生活在固始、工作在固始、奉献给了固始。特别是全县99个有对口帮扶任务的局委单位,大家更应该义不容辞。总之,不管是政府组成部门、派出机构,还是财政部门、金融部门或企事业单位,大家承担的扶贫责任都是一样的,没有大小、高低之分。
各单位都派遣了第一书记驻在重点贫困村,但真正的责任书记是各单位的"一把手",是局长、行长、总经理,是党委党组(支部)书记,大家一定要亲临扶贫一线战场。县委县政府也成立了最高规格的领导小组和指挥部,下辖"一办四组",办公室负责统筹协调,还有资金整合组、项目实施组、社会帮扶组和驻村工作组等四个组,并且都由县"四大家"主要领导分别担任组长,以加强对扶贫工作的领导。各乡镇(办事处)和县直各单位也要成立扶贫工作领导小组,"一把手"要亲自任组长。县里已经研究决定,县"四大家"领导要联系重点贫困村和重点贫困户,各位组长、各位局长、乡镇党委书记和乡镇长也要联系到户、到人。我到十里井、仰庙、学堂、大寨等几个村时看到,所有村干部都联系到了具体的贫困户,确实让人非常感动。我们大家更有条件,要有智出智,有力出力,有钱出钱,啥都没有出感情!新县提出要争创扶贫示范县,赵岗乡提出要在全县争创扶贫脱困示范乡,如果每个乡镇都提出要在固始要争创脱贫攻坚示范乡,那么我就敢自豪地说固始要争创脱贫攻坚示范县,并向省委、省政府写出庄严承诺。当然,这一定要建立在实事求是、尊重规律、理性突破的基础上,大家要朝着这个目标奋勇前进。
要加强新闻宣传,营造扶贫工作的良好氛围,电视上要有专门的节目,网络上要有专门的网页,《固始早报》准备一周办两期,拿出一期重点宣传扶贫,特别是扶贫济困、社会帮扶等方面正面典型和好的做法。在扶贫攻坚上,要发挥政府有形的手、市场无形的手以及群众勤劳之手的作用。在《摆脱贫困》里面强调:"最怕的是思想贫乏、没有志气。"大家扶贫首先要扶志气,固始人应该有这么一个志气。我在光山工作期间,曾有一个村支书很忐忑地跟我汇报说"我有一点想法,第一我苦,第二我穷,第三我想",我问"想什么?"他说"我有志气,我想做事",我回答说"有这两点就行了".以前我在乡里工作时,曾提出党员干部要当明白干部,明什么?要明政策、明思路、明措施,就是要明白国家的政策、工作的思路和工作的措施。同时,我还要求全乡的群众要做明理群众,明什么理?要明法理、明事理、明情理。要通过新闻宣传,让广大群众明白扶贫是给大家注入一支"强心剂",是把政府的阳光雨露洒在他们身上,绝不是对其脱贫致富进行包办代替。要通过大力宣传将群众引到正确思想认识和法制的轨道上来。
县扶贫办作为扶贫领导小组办公室,要认真研究上级扶贫政策和好的扶贫机制,特别要认真研究扶贫的退出机制,因为识别进来不容易,脱贫退出也不容易。退出需要全社会认可,今后还要引入第三方评估;群众要认账,不能让贫困户"被脱贫".要探索能否制发《脱贫光荣证》,正面写上"某某农户,经过这两年帮扶,已经脱贫,特发此证,今后若干年你将继续享受国家扶贫有关政策",给群众吃一颗"定心丸",背面写上"你今年的土地承包出租收入、工资性收入、务工收入乃至全年收入分别是多少",从而让群众明明白白、清清楚楚,对于脱贫这个事实结果"认账",在社会上也获得充分的认可。
最后,我向大家郑重承诺,自己将以最快的速度,深入到每一个重点贫困村和部分贫困户家中,了解情况,掌握第一手资料,并率先示范,身体力行,认真做好自己联系的重点贫困村和重点贫困户扶贫开发工作。我也希望,全县广大干部带着感情、带着责任、带着项目、带着资金、带着朋友,到农村去,到贫困村去,到贫困户去,因为农村是一个广阔的天地,大家一定大有作为!
会议发言
为使我局今年的扶贫工作有目的、有步骤进行,加快贫困村、贫困群众脱贫致富进程,推动全县扶贫工作迈上一个新台阶,根据县委、县政府扶贫工作会议精神,结合县情实际,特制定旅游局20xx年度扶贫工作计划如下:
一、总体思路。
20xx年,我局扶贫开发工作的总体思路:以全县总体扶贫开发思路为指导,以解决贫困群众温饱、促进贫困群众增收为目标,以"三万"、"五联"活动为契机,努力改善贫困村的基础设施,大力发展产业化扶贫,切实提高群众素质,动员和组织全社会力量参与扶贫攻坚,为全县达到小康水平和构建社会主义和谐社会奠定坚实的基础。
二、工作目标。
通过扶贫攻坚,使我县贫困山村的基础设施、村容村貌有明显改善,特色产业基本形成。农民健康水平综合素质和自我创业能力要明显提升,人均收入要达到全县平均水平,为实现20xx年基本消除绝对贫困现象、建设社会主义新农村打下坚实基础。
三、工作措施。
(一)加强扶贫工作的领导,建立健全扶贫组织机构。主要领导亲自抓扶贫工作,成立旅游局扶贫工作领导小组,由一把手任组长,分管副局长任副组长,确定专门分管扶贫工作,抓好具体工作的落实,领导小组下设办公室,具体操作扶贫工作。
(二)加强扶贫资金的争取和管理力度,提高扶贫资金使用效益。紧紧抓住省市对欠发达地区扶持力度加大和工业反哺农业、城市反哺农村的有利时机,积极主动"跑部、进县、上市、赴省",多渠道争取扶贫资金支持,借力推进扶贫工作。抓住本地外出创业能人回报家乡的热情,积极组织筹措民间资金,结合本乡一些比较优势,发展自我脱贫致富能力。加强扶贫资金的管理,做好"钱生钱"文章,充分发挥有限扶贫资金的滚动效益和乘数效应。
(三)加大政策扶持力度,提高农民自我脱贫的积极性。建立扶贫专项基金,实行"政府担保、农民信贷、滚动发展、循环使用"的扶持政策,变农民被动扶贫为主动脱贫。加大对农业专业合作组织及营销大户的培育扶持,促进专业合作社及营销大户在做大做强自己的同时,把更多的精力投入到为"三农"服务上来,提高扶贫成效。认真贯彻落实上级党委、政府、扶贫挂钩单位及相关部门给予的有关扶持政策,不折不扣落实各项政策规定,确保政策兑现到位,让农民得到政策实惠。
(四)走产业化扶贫之路,着力调整农业产业结构,增加贫困人口收入。农业产业化是农业发展的必然趋势,也是转移剩余劳动力的最佳途径。首先我们将依托企业发展农业,以市场为导向,加强与企业的的联系,积极发展订单农业,规模种植优质、高产玉米,提高农产品价格),促进农业增收,另外,我们要积极加快招商力度,引进农畜产品加工企业,提高农产品附加值,增加就业岗位,转移剩余劳动力,以产业化扶贫的方式,使农民早日脱贫致富。
(五)加大科技培训力度,提高贫困群众素质,激发贫困群众科技致富的主动性。提高贫困群众素质,激发贫困群众科技致富主动性方面。首先要对积极性高而由于条件所限难以致富的贫困户,尽全力给予全方位的帮助,通过一部分人先富起来,影响和带动其他贫困户;其次对于脱贫较差的贫困户,要多做思想工作,通过典型事例引导其转变观念,变"要我脱贫"为"我要脱贫";对于"等、靠、要"思想严重,经开导、帮扶仍好吃懒做的贫困户,适当给予救济,在科技培训方面,继续通过课堂讲解、观看录像片、实地参观学习等办法措施,全面提高农民特别是贫困农民的科技文化综合素质教育和指导农民进行学科学种植、养殖、增加收入,加快脱贫致富步伐。
述廉会议主持词
各位领导、各位同志:下午好!
今天我们在这里召开专题会议,主要任务是公司领导班子成员进行述职述廉,把一年来政治理论学习、工作履职情况以及廉洁自律廉洁从政情况向大家进行汇报,同时还要进行民主测评工作。会议目的是通过领导班子和班子成员总结全年工作中取得的成绩,找出存在问题,促使我们进一步转变工作作风,扎实工作,努力为职工办好事办实事,为推进公司经济发展,维护公司稳定大局作出更大贡献。
述职述廉和民主测评工作是干部考核工作的重要内容之一,局党组非常重视,专派局政治处副主任和全程参加和督导公司述职述廉会议,在此,让我们以掌声对他们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
参加今天会议还有公司班子全体成员、全体中层干部、全体管理人员和群众代表共**人。希望大家能认真遵守会议纪律,认真行使自身权利,确保考核工作顺利完成。
此次会议议程主要有三项,一是由主任对此次考核工作提要求作部署;二是由经理代表班子做述职述廉报告,然后班子成员依照次序进行述职述廉;三是进行民主测评。
下面进行第一项,请局政治处*主任对此次工作提要求,做部署,大家欢迎!
会议进行第二项,由经理代表班子作年度述职述廉报告。接下来,*总进行个人述职述廉,然后按班子排序进行。
下面进行第三项,进行民主测评,请工作人员发放测评表。大家拿到选票后,请仔细看清,认真填写。
大家填好后,请工作人员收取测评表。
各位领导、各位同志,今天的会议到此结束,谢谢大家。