房地产开发个人简历表格（精选14篇）

个人简历应该清晰明了地陈述自己的教育背景、工作经验和专业技能，以便雇主能够快速地了解自己的能力。接下来是一些个人简历成功范文的分享，希望能够给大家带来一些灵感和启示。

房地产开发个人简历

目前所在：天河区年龄：22。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：170cm。

诚信徽章：未申请体重：57kg。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：销售管理：

工作年限：2职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,深圳,佛山。

工作经历。

公司性质：私营企业所属行业：房地产开发。

担任职位：本文信息来源于大学生请注明。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州体育职业技术学院。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-06

专业一：市场营销专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟悉营销策划、管理、商务谈判。

详细个人自传。

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的'组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，特别是营销方面。

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房地产开发个人简历

(男，33岁)。

最高学历：本科|工作经验：5-。

婚姻状况：保密|身高：172cm。

现居住地：

求职意向。

期望月薪：5000~10000|工作性质：全职。

期望地区：新余市|期望行业：建筑与工程。

自我描述。

建筑工程管理人员，六年建筑行业和现场管理经验,二级建造师。

长期呆现场，现场管理和建筑施工资料。

对施工图，施工资料非常熟悉仔细，擅长电脑cad和英文。

教育经历。

20xx年9月-20xx年6月|广州大学|土木工程|本科。

工作经历。

20xx年9月-20xx年2月|项目经理|新余市仙女湖建筑工程有限公司。

能熟练使用office,cad工程绘图等软件，能独立负责项目工程测量，熟练使用工程测量仪器，熟悉工程施工流程及工序。熟练使用测量仪器。熟悉土方开挖，桩基，主体建构施工及施工图审，内外装饰装修等流程，资料和手续及施工质量。

20xx年9月-20xx年9月|资料员|广东省广州星河湾房地产开发有限公司。

星河湾，14栋-19栋(高层22层)施工资料。

20xx年2月-20xx年1月|项目经理|国药控股新余有限公司。

培训经历。

江西省人事考试中心|建筑施工管理各教程。

房地产开发个人简历

年龄：28。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：158cm。

诚信徽章：未申请。

体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：工程造价师/预结算经理：预算主管，工程监理：，房地产开发/策划经理：

工作年限：7职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

工作经历。

广州市天力建筑工程有限公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：所属行业：建筑与工程。

担任职位：预决算工程师。

工作描述：

离职原因：

广东韩建建筑安装工程有限公司起止年月：20xx-03～20xx-04。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：预算主管。

工作描述：

离职原因：

化州建筑工程总公司起止年月：20xx-06～20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：预算员。

工作描述：

离职原因：

惠州建筑工程总公司起止年月：20xx-02～20xx-05。

公司性质：民营企业所属行业：

担任职位：预算员。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学衡阳分校。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06

专业一：工程造价专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-10~20xx-06湖南大学衡阳分校工程概预算毕业证-。

20xx-09~20xx-11广东省造价员培训工程造价造价员-。

20xx-01-广州大学工程管理(本科在读)。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

愿到房地产公司及建筑行业从事概预算的编制及审核工作，有扎实的建筑概预算专业理论知识，懂得建筑工程知识，工程造价和会计知识;熟悉国家财务制度和相关政策法规，熟悉广州省地区定额，熟练掌握计算机基础知识，并能熟练运用execl,word、殷雷,广联达等进行计算机软件的应用头脑灵活，性格稳重，责任心强，具有较强的团队精神.有广东省预算员证.

20xx年2月至5月在惠州建筑工程总公司负责公司招投标工作,学习了许多关于招投标相关知识和预结算知识.

20xx年6月至20xx年2月,在化州建总负责是恒大集团金碧新城三期的预结算,此项目为32层,建筑高度为101米,建筑面积为150000方.

20xx年3月至20xx年4月,完成帝景山庄别墅一期工程及惠州水口别墅一期工程土建及精装修预算及结算。现负责合生集团的珠江国际大厦及云山熹景一期项目预结算,主要负责甲方及工班进度、结算及各项目的成本分析及两算一控.珠江国际大厦是地下四层,地上45层的甲级写字楼，建筑高度为200米，建筑面积10万多平方。云山熹景为一个高级住宅小区,此项目为10栋11~19层小高层,建筑面积为5万多平方米,带精装修交楼。现在已全部完工交楼。

20xx年4月至20xx年4月，负责院士庭及富力桃园的结算，花东金港城c1~20栋的预算及结算。

通过这七年的时间，我对预结算工作已经较为熟练，能独立完成预结算的编审,两算一控及成本分析，同时也可负责工程的招投标工作。

自我评价。

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

房地产开发个人简历表格

出生年月：***联系电话：

学历：本科专业：

工作经验：8年民族：汉。

毕业学校：***大学。

住址：***。

电子信箱：

自我简介：熟悉人力资源和行政管理的系统管理和实务操作,最适合在该方面发展，工作认真负责，沟通协调能力强，能够适应较大工作压力，文笔好。

求职意向：目标职位：人力资源经理·人力资源主管|人事主管·人事专员。

期望薪资：税前月薪rmb6000。

期望地区：***。

到岗时间：1周以内。

工作经历：2010.12-至今***集团***园林工程有限公司。

人力资源主管。

职责和业绩：

北京***园林工程有限公司，下设***分公司、***分公司、***分公司、***分公司、***高尔夫球场建造公司、***园林景观设计有限公司等6个分公司。

主要负责***集团园林工程公司的人力资源招聘工作、培训、绩效、薪酬和员工关系。制定招聘流程、开拓招聘渠道、人员的初试;制定及优化公司人力资源规章制度(特别是人力资源各模块工作流程制定、绩效考核体系构建、薪酬体系制订、劳动合同及《员工手册》优化);指导绩效考核、薪酬推行、办理社保工作及员工离职管理与谈判，劳动争议的防范与处理。

行政专员。

职责和业绩：

能独立完成社会保险和住房公积金的网上信息系统软件的操作申报和缴纳;。

熟悉住房公积金的开户、申报、合并、转移、支取、封户等实操流程;。

熟悉北京市的劳动法律法规与人事政策，熟悉劳动仲裁和劳动庭审事宜;。

熟练使用常用办公软件、网络应用及办公设备的简单维护;。

熟悉办公用品的采购与控管、车辆的维修、上保险与保养管理、文体活动的组织与开展、行政固定资产管理、公司董事会会议接待及出行、公司的防火安全、保卫、卫生管理工作并定期组织检查，保证公司运营安全，会议安排和外单位来访接待。

人事专员。

职责和业绩：

毕业后的第一份工作就在该公司从事我最喜欢的人事工作，从一个一无所知的大学生成长为一个有一定经验的人事工作者。我主要负责公司网管、物流司机、库管人员、装卸工的招聘;负责公司人事规章制度和人事工作流程的建立;公司管理人员的社保事宜;并经常随物流负责人检查和督促库房的工作。

教育培训：1999.8-2003.7***大学。

本科。

专业：

房地产开发简历表格

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的`薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

***。

***。

汉

***。

***。

/jianli。

思维敏捷，较好的沟通能力；

勇于接受挑战，适应不断变化的环境；

能承受高强度工作压力，尤为擅长团队工作；

熟识windows系统、office系列软件及cad制图软件；

工程监理。

面议。

***。

1周内。

 职责和业绩：

1、紧密配合施工，坚持实事求是。 。

  2、测量前了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。

  3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。

  4、测量仪器的核定、校正。

  5、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。

  6、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。

  7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。

  8、准确地测设标高。

  9、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。

 10、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。

职责和业绩：

通过开办改补习班，与学生们一起学习，做到了“学中有玩，玩中有学”，让学生们切实学到了知识，和学生分享进步的喜悦。

职责和业绩：

在全国林业制度改革中，参加社会实践，在***镇，为农民划定山界，圆满完成该次实践活动，受到农民及领导的一致好评。

房地产开发个人简历

两年以上工作经验|女|25岁（19xx年1月1日）。

居住地：上海。

电话：138********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年8个月]。

职位：销售。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：南昌大学。

自我评价。

从事房地产销售多年，具有新楼盘以及二手楼盘买卖和租赁的销售经验。对销控，预告、抵押登记以及和房地局部门沟通有丰富的经验，熟悉现阶段关于商品房限购、限贷的政策以及对应办法，了解销售过程中容易出现问题的解决方案。具备良好的沟通技巧以及销售方式，善于通过与客户的真诚交流完成销售。工作努力认真，具有很强的事业心，相信付出总会有回报。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：销售。

工作经验。

20xx/2—至今：xx房地产有限公司[1年8个月]。

销售部销售。

1、负责贯彻执行公司领导的销售指令，按时或超额完成销售指标；

2、负责客户登门拜访、客户来电咨询等，通过高质量的服务增加销售；

3、负责为客户介绍项目相关内容，促进销售达成；

5、负责协助上级完成其他任务。

20xx/5--20xx/1：xx房地产有限公司[1年9个月]。

销售部销售代表。

1、负责与客户进行直接沟通和交流，协助客户对在售楼盘进行多方面了解；

2、负责销售楼盘，催收房款，完成每月销售收入指标；

3、负责与有购买意向的客户进行近一步的接触，争取签订合同，完成交易；

4、负责定期撰写销售报告，部门内部开展销售技巧分享等。

销售部销售。

1、负责协助销售主管管理销售团队，完成销售业绩；

2、负责处理楼盘的'日常事务，包括收集信息，分析、整理数据，制作报表等；

3、负责带客户看房、下定、签合同、为客户安排贷款等事宜；

4、负责开发新客户，维系老客户的关系，促成交易；

5、负责定期向上级主管提交客户拜访报告及其它销售报表。

教育经历。

20xx/9--20xx/7南昌大学市场营销本科。

证书。

20xx/12大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

房地产开发个人简历

性别：男。

出生年月：1988年6月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：6月。

最高学历：本科。

毕业学院：吉林建筑工程学院。

所修专业：建筑环境与设备工程(暖通）。

居住地：广东省广州市荔湾区。

籍贯：广东省揭阳市惠来县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：北京市，广东省深圳市，广东省广州市。

意向概述：希望能进一些学习机会比较多的.单位。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-206月吉林建筑工程学院建筑环境与设备工程（暖通）本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

7月-208月广州珠江工程建设监理有限公司监理。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

9月校二等奖学金吉林建筑工程学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

9月-207月班长真光中学。

自我评价。

证书。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

房地产开发个人简历

房地产中介个人简历表格

想要打造一份优秀的个人简历顺利将自己推销给用人单位，需要注意简历的格式与内容。注意分清主次，突出重掌握表达方式是个人简历的关键。

首先个人简历的格式，一个好的格式可以让招聘官方便阅读，看起来舒服。如果在格式中加入个性化的东西也能让招聘官眼前一亮，增加印象分。

其次是个人简历的`内容，简历的内容是个人简历的核心。个人简历中包含的内容非常多，其中包括自我介绍、工作经验、教育背景等等。其中内容中不要出现语气词，做到内容语句简洁明了，不拖泥带水。内容要分清主次、注意选材、扬长避短，提高语言素养可以博得招聘官的好印象。

细节决定成败我想大家都知道这段话的意思，既然知道就要运用到个人简历中。在完成个人简历之后要做到仔细检查，尤其注意字里行间有没有出现错别字、断错句或者标点符号运用不恰当。如果是英文简历更要注意语法正确性、单词拼写错误等，切勿在一份简历中出现这样低级的错误。

姓名。

性别。

生日。

民族。

籍贯。

毕业院校。

政治面貌。

专业。

学历。

邮编。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

专业介绍。

主修课程。

英语水平。

计算机水平。

在校职务。

获奖情况。

社会实践。

更多。

房地产经营与估价个人简历表格

民族。

汉

身高。

178cm。

1988年9月。

政治面貌。

无党派人士。

毕业学校。

河南省财经学院。

所学专业。

毕业时间。

2010年6月。

现所在地。

郑州市。

工作年限。

2年。

手机。

电子邮件。

qq。

工作经验。

职位：置业顾问。

职责：协助销售经理处理日常事务，负责房屋的介绍、销售、合同的签订等，能很好的完成本职工作，做事主动积极。

业绩：曾在洛阳鸿都公寓项目连续2个月销冠。

职位：销售主管。

职责：能根据项目的进展和市场情况进行分析，提出销售策略和任务，

在做好本职的销售工作时，能简单的协助经理进行销售管理。

业绩：在项目热销期和尾盘期间比起周边项目取得更好的销售业绩。

职位：客户开发主管。

职责：河南本土新锐房地产门户网站，通过全方位、多角度的深度体验，为开发商提供深度服务的网络销售平台。

业绩：在为各开发商服务之中能独到的分析项目销售情况，并给予销售支持计划。

受教育情况。

学校：河南省财经学院。

学历：大专。

自我评价。

专业知识的学习以及地产界两年来的工作实践，使我积累了丰富的工作经验，并取得了优秀的销售业绩。

相信自己具备了良好的亲和力、团队协作精神及谈判技巧，和良好的团队执行能力，强烈的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

求职意向。

期望职位：置业顾问。

工作地点：郑州市。

房地产经营与估价个人简历表格

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

诚实守信，能静下心来踏踏实实地做一些事情。

接受能力强，能很好地适应新环境，兴趣爱好广泛。

作为班上的.纪检委员，具有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有较强的自学能力,能自我激励。

房地产经营与估价个人简历表格

年龄：23。

户口所在：江门。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：156cm。

诚信徽章：未申请。

体重：48kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：工程造价师/预结算经理：估价造价(全职实习)，企业策划人员：，市场分析/调研人员：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,佛山,江门。

工作经历。

雅图仕印刷有限公司起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷。

担任职位：员工。

工作描述：

离职原因：暑假工。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东建设职业技术学院。

最高学历：大专。

毕业日期：20xx-07

房地产市场部总监个人简历表格

应届毕业生。

性别。

出生日期

民族。

汉族。

籍贯。

毕业院校。

杭州万向职业技术学院。

政治面貌。

团员。

专业。

教育程度。

大专。

身份证号码。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

独立、富有想象力、善于分析、思维严谨、乐观。社会经验不足，需要加强锻炼。愿意从基础做起，尽心尽力，尽职尽责。诚信求实，积极进取。具有较强的学习能力和协调沟通能力及吃苦耐劳的精神。

专业介绍。

专业培养从事房地产项目策划、咨询、估价、开发、经营管理等技术服务及相关管理工作的'高级技术应用性专门人才。毕业生能熟练阅读和使用本专业的技术资料，具有房地产开发策划、房屋经营管理、房地产估价、房地产营销、房地产中介服务工作必须的专业技能和综合职业能力，能够及时合理的处理实际工作中遇到的问题。

主修课程。

技能专长。

善于分析，计算机一级，英语三级，熟练操作常用办公软件。对后市市场的预断,对未来个行业的展望，对当前行业的细化分析,对当前行业购买力、购买趋向进行统计分析。

就业方向。

个贷、对公、法院、按揭、土地、可行性研究、开发贷款等评估业务；拆迁项目评估，拆迁项目谈判，督导。

实践经验。

在2010年杭州秋季房交会中兼职做调查问卷，完成并统计问卷100份，当时国八条刚刚施行，从问卷中可以看出人们对于杭州楼市的走势还非常乐观，认为房价会稳步上升。参加过2011年杭州春季及秋季房交会，此时参加房交会的人明显减少。经常利用周末时间做兼职。

房地产经营与估价个人简历表格

个人简历的分量足够，就能顺利的通过第一道门槛，反之则就直接失败。在求职中，你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的机会。

个人信息。

性别：女。

民族：汉族年龄：25。

主修专业：管理类政治面貌：团员。

毕业院校：福州职业技术学院毕业时间：8月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：三年以上身高：160cm体重：47公斤。

现所在地：厦门市户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：新罗区福建厦门市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：2周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福州职业技术学院(9月-206月)。

所在地：福州证书：

专业描述：学习房地产专业基础知识，去实地考察和做文档。

培训经历：

培训机构：名城地产(5月-205月)。

课程名称：地产销售的狼性证书：

课程描述：开始老师跟我们讲狼的本性它的那种目的性跟团队合作的强大性然后引用到销售中的目的性，有了目的也会更加准确的去行动工作，因为人的潜力发挥出来是很大很大的，所以要坚信自己努力付出后的`收获，还有讲碧桂园案例的拓客团队，一种竞争跟合作关系的行动等等。

工作经验。

公司名称：阳光城集团厦门分公司(11月-3月)。

公司规模：200～500人工作地点：厦门。

职位名称：高级置业顾问。

工作描述：1、积极开展项目前期销售活动，负责客户接待、洽谈及跟踪!

2、定期做好前期客户维护，为开盘做好蓄客准备!

3、以团队为核心，协助销售主管完成售楼处各项事务。

公司名称：厦门世联兴业房地产顾问有限公司(202月-年11月)。

公司规模：500～1000人工作地点：厦门。

职位名称：高级置业顾问。

工作描述：1、积极开展销售活动，负责客户接待、洽谈及跟踪并促成成交。按计划完成各项销售指标。

2、协作完成房屋买卖合同的签署及按揭工作。

3、对客户的信息资料整理归档并管理，定期做好客户联系工作，协调、跟踪及解决销售过程中客户提出的问题，确保客户满意。

4、以团队为核心，协助销售主管完成销售任务及售楼处各项事务。

5、期间服务于厦门集美恒大帝景超额完成个人销售目标，占总销额的14%金额1.2亿!

公司名称：名成地产(年8月-年12月)。

公司规模：500～1000人工作地点：福州。

职位名称：置业顾问。

工作描述：1.从多方面学习房地产基础知识及培训，加深对房地产的了解。

2.每天总结自己工作中碰到的问题及解决方案。

3.积极开展销售活动接待好客户，跟踪并促成成家。

4.拓展客户，以call客，派单拓客及拜访老客户。

5.准时完成领导安排的销售任务。

离职原因：来厦门做销售。

自我评价。

自我评价：本人从事房地产行业3年，先后服务过3各项目并熟悉房地产销售所以手续流程。在工作中吃苦耐劳，积极向上。不断学习。每一天都会暗示自己用最好的状态去工作，接待客户有激情和认真介绍项目产品优势从而打动客户，工作中秉承兢兢业业，善于沟通并团队合作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：解读招聘信息：编写个人简历的需要之一。

要求职首先是要有招聘的信息，根据其招聘的信息来编写个人简历。在面对不同的求职信息的时候，也要写出不同的个人简历。简单来说就是个人简历要有针对性，在找工作的时候也要随时应对招聘企业的额外问题。企业在招聘上所发布的招聘信息也是编写个人简历的需要，那么下面就来简单简单分析一下常见一些招聘信息。

1，有工作经验者优先。

相信很多人都在招聘信息上看到过这样的条件要求：“有工作经验者优先”，尤其是企业公司的高层管理职位，对工作经验的要求很高。而求职者在理解工作经验上，也是要看不同的职位，一般的职位招聘方所要求的工作经验其实不过就是有工作经历。如果是高层管理者的职位，则需要的工作经验，就要求在工作经历上有一定的成就了。

2，本职专业者优先。

在招聘上专业能力也是条件要求之一，有本职专业者优先，大部分都是出现在一些比较冷门的专业上。比如说一些企业公司招聘文案人才，则大学期间学习的文学专业就可以优先。也就是说，求职的时候所编写的个人简历一定要针对招聘的职位而来。

3，长期、稳定者优先。

站在企业的角度来说自然希望员工们能够具有较高的忠实度，特别是比较有名的大企业，要知道企业公司对员工的培养价值也非常高。如果求职者的稳定性不够，只是短期工肯定是不行了。