党风廉政目标责任书（热门15篇）

岗位职责是指在一个职位上应该承担的工作内容和责任范围，它是对于一个职位角色的准确定义和界定。它能够明确员工在职位上的职责，帮助员工理解工作任务的具体要求，提高工作效率和工作质量。以下是小编为大家整理的一些典型岗位职责范例，供大家参考和借鉴。

乡镇党风廉政建设目标责任书

年党风廉政建设目标责任书

为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。

1、以《党章》所要求的一个共产党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。

2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。

3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好责任区及本单位的党员、干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守集团公司《基层单位中层及以上管理人员行为规范》等规定，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。

5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反社会公德的事。

6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。

7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项。

承诺人：xxx。

乡镇党风廉政建设目标责任书

为了全面贯彻落实中、省、市、县纪委相关会议精神，进一步加强基层领导班子和党员干部队伍建设，促进我镇党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展，特制定本责任书。

一、责任目标。

党风廉政建设按照中、省、市、县纪委相关会议要求，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，构建“党委统一领导，党政领导齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败工作格局，围绕全年工作目标，完善反腐体系建设，加强党员干部作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，使党风廉政建设和反腐败斗争取得阶段性成果。

二、责任内容。

（一）严格履行“一岗双责”责任制，各村高度重视廉政建设和反腐败工作的政治责任和领导责任，制定工作计划，认真抓好本村廉政建设工作落实，每年至少召开两次专题研究会议，建立健全专项工作联席会议制度，做到有部署、有检查、有考核。

（二）严明党的纪律，加强对中央、省、市、县、镇重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严格执行党的纪律，加强政治纪律教育，维护党的集中统一性，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。进一步加强对强农惠农政策不折不扣的执行，加强耕地保护，加强对节能减排和农村坏境的保护，加强对招商引资等政策落实情况的监督检查，严查严办令不行、禁不止的行为。继续深化经济发展坏境集中整治，坚决遏制“中梗阻”现象，完善制度机制，规范权力行使。

（三）加强作风建设，树立新形象，密切党同人民群众的血肉联系加强对党的群众路线执行情况的`监督检查，加大问责力度。树立先进典型，弘扬新风正气，教育广大党员干部做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。不断深化纪律作风教育整顿活动，扎实开展作风建设落实年活动，加大治庸治懒、治软治散力度，严肃查处一批镇村干部违规违纪、假公济私、吃拿卡要案例。进一步加强村“两委”和广大党员干部的作风建设，着力解决党员干部在廉洁自律方面存在的突出问题，组织党员干部始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大政治任务抓紧抓好，不断提高党员遵纪守法和廉洁勤政的自觉性，为构建xx社会和谐发展和党的执政建设提供有力保障。每月报送党员干部违纪线索和村级“三重一大开展情况”;每月报送“三务公开”监督检查情况；每年开展两次述责述廉活动。

（四）深入解决人民群众反映强烈的突出问题，各村要把人民群众反映强烈的问题放在一切工作之首，每月进村入户一次，深入群众之中，宣传党的方针政策，调查村情民意，()倾听群众心声，关心群众疾苦。对群众反映的问题限时结办，对群众问题置若罔闻，对群众利益麻木不仁的要严格问责。

（五）强化监督制约，严格党员干部从政行为阳光运行，认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，切实将监督权和审核权交给广大农民群众。设立便民服务窗口，为群众提供优质便捷服务。

（六）各村每年至少要组织党员干部学习一次中央八项规定，中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准则，每半年至少组织一次观看反面典型警示教育。

三、考核奖惩办法。

（一）由镇纪委根据党风廉政建设责任制工作部署，结合本目标责任书，制定年度考核方案，在年末对各项工作任务落实情况进行检查考核。

（二）各村“一把手”要对本村的党风廉政建设和反腐败工作亲自抓、负总责，要把此项工作纳入重大事项督查范围，切实把各项任务落到实处。年终，将党风廉政建设工作纳入干部绩效考核内容，实行“一票否决”.

本责任书一式两份，签字有效，有效期自签字之日起至下年度党风廉政建设工作会议召开之日。

中共西充县xx镇委员会（签章）村党支部。

党委书记（签字）：支部书记（签字）：

党风廉政建设目标责任书范文

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围，实现工作稳步快速推进，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。

认真贯彻执行《xxxx关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

1.严守纪律、严明规矩。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2.严守规定、查纠“四风”。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。

3.源头防腐、规范权力。推进重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监督体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，规范正当用权，严防不当用权，做到权力公开透明运行。

4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行《廉政准则》等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、管理、监督和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监督途径，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。

5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

自觉认真接受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行情况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，指导和督促管辖范围内的单位解决党风廉政建设中的问题，把党风廉政建设纳入日常工作管理，切实抓紧抓实抓好。

按照《关于印发〈xxxx落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法(试行)的通知》要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动纠正，认真整改。对违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，必须追究当事人的责任。

20xx年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建设情况。

负责人(签名)责任人(签名)。

县审计局党风廉政建设目标责任书

1、认真执行党的路线、方针、政策，自觉遵守和维护党的纪律。

2、讲学习、讲政治、讲正气。大事讲原则，小事讲风格，工作勤政、高效。

3、严格遵守《廉政准则》和审计署“八不准一严禁”的规定。

4、严格遵守政治纪律。不公开发表同中央决定不一致的言论，不在群众中散布同党的路线、方针、政策相违背的意见，不制造、传播政治谣言，不搞“上有政策，下有对策”。

5、保证政令畅通，无“先斩后奏，斩而不奏”现象。

6、落实党风廉政建设责任追究制，对不履行或不正确履行责任的，按管理权限追究责任。

局领导签字：

股室负责人签字：

年度党风廉政建设目标责任书

1、突出政治引领。引导本部门党员干部坚持以xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神武装头脑，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上和行动上同党政保持高度一致。

2、落实“一岗双责”。各支部书记要发挥好“头雁效应”，认真谋划本部门具体措施，责任层层分解，抓早抓小;行政负责人要主动担当，主动监督，主动作为;班子成员要经常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理责任清单，运用好“第一种形态”，不定时开展批评和自我批评，未雨绸缪，主动发现问题，瞄准靶心，化解职工群众疑虑，确保本部门职工群众理性表达诉求，不缠访、不闹访、不越级上访，维护和谐稳定。

3、严守纪律规矩。认真落实中央八项规定精神，严格执行党的“六大纪律”和公司“十四个严禁”，做到“四个提高”，厉行节约、反对浪费，杜绝大操大办等违反中央八项规定精神的行为。

4、突出专项整治。紧紧抓住落实中央八项规定精神不放，坚决防止“四风”问题反弹，坚决纠正干部队伍中的作风不实、“庸虚散躲”和懒作为、乱作为、不作为，大力整治超标准接待、私车公养、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、铺张浪费等突出问题，切实维护群众切身利益，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

5、强化职能监督。各机关部门要率先垂范，向监督要效益，积极推动“谁主管、谁负责，谁主管、谁监督”，充分发挥好业务监督把关作用，要在抓重点见实效上多下功夫，将牵头抓，重点抓，具体抓有机结合，形成监督合力，主动发现问题，及时解决问题，取得监督实效。

6、加强制度建设。严格执行上级及党政出台的各项规章制度，积极支持、配合纪检监察部门依纪依规查办涉纪问题，维护制度的严肃性;对现有制度进行评估、修订、完善，积极查找本部门在日常管理工作中存在的制度缺失和工作漏洞，与时俱进的做好与上级制度的相互衔接和分层对接。

7、加强廉洁自律。廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益，严格执行工作程序及规定，确保无违纪发生，肃清朋友圈、远离是非圈、净化生活圈，算好“成长、法纪、经济、家庭”四本帐，不心存侥幸，不掉以轻心，不碰高压线，守好情操和品质。

8、落实效能监察。紧紧围绕2022年效能监察项目，全力配合纪检监察部门开展效能监察工作，共同分析现状，协助制定措施，提高对开展效能监察工作的认知、认可度，形成效能监察与企业管理“你中有我，我中有你，相辅相成，相互促进”的统一认识。

9、强化思想教育。认真开展廉洁从业教育和警示教育，每年至少上一次廉政党课，开一次廉洁主题党日活动，开一次警示教育会，每半年汇报一次党风廉政建设情况，与重点岗位、关键人员多谈心谈话，了解其思想状况，进一步坚定理想信念，不断增强纪律意识和规矩意识。

10、营造廉洁氛围。以“反腐倡廉教育宣传月”为主线，带动全年廉洁文化建设，组织本部门党员干部职工积极参与廉政活动，将廉政文化教育入脑入心入行，大力挖掘宣传先进人物教育，注重用身边事教育身边人，增强廉洁文化的渗透力和影响力，营造廉洁氛围。

公司党风廉政建设目标责任书

为进一步落实20xx年党风廉政建设党委主体责任，按照党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责和层层签订目标责任制的要求，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系，结合我校实际，特制订本责任书。

1.落实党风廉政建设主体责任。学校各支部、处室是本支部和处室党风廉政建设的责任主体，要切实担当起主体责任。支部书记和处室主任为本支部、部门党风廉政建设的第一责任人，对本支部和部门的党风廉政建设负责。要按照“谁主管，谁负责;一级抓一级，层层抓落实”的要求，坚持“一岗双责”各负其责的领导机制，每半年分析研究一次党风廉政建设情况。认真执行党风责任追究制，对违反责任制规定的必须追究到位，党风廉政建设与业务工作同时布置、同时检查、同时考核、同时总结。

2.加强学习，认真做好宣传教育。严格执行党的政治纪律，深入开展政治纪律教育，坚决维护党章的权威性和严肃性，引导和督促广大党员教师讲政治、顾大局、守纪律。

3.认真执行《廉政准则》，深入推进反对“四风”的专项整治工作，确实解决“不作为、慢作为、乱作为”等群众反映强烈的突出问题。不得用公款娱乐和高消费以及参与任何形式的赌博。不利用工作之便为配偶、子女和其他亲友谋取私利。

4.不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，弛而不息抓好作风建设，巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实维护港中教师的良好形象。

5.坚决制止教育乱收费，认真落实收费责任制、收费公示等制度，严格执行收费政策，规范收费行为。严禁违规征订教辅资料、违规补课收费等侵害学生利益的行为，严禁将国家已明确规定纳入公用经费开支或明令禁止收取的项目列为服务性收费或代收费项目。

5.强化师德师风建设。深入开展“双争三名”、“千名教师进万家”活动，坚决查处教师讽刺、挖苦、其实、体罚或变相体罚学生，收受学生家长礼金礼品等师德失范行为。坚决抵制有偿家教。

6.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费;认真执行中央和省、市、区有关规定，加强教育经费的运行监督;严格执行经费预算管理，严格控制“三公”经费的支出。严格落实公务接待、公务用车、外出学习考察的有关规定。

本责任书一式两份，党委与各处室(支部)各执一份。

主管单位：

负责人：

责任处室：责任人：

20xx年月日。

党风廉政建设目标责任书范文

为进一步加强xx县自然资源系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2019年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。

20xx年5月至20xx年5月。

1、局主要领导对全县自然资源系统的党风廉政建设负总责。

2、各分管领导是本单位党风廉政建设第一责任人，对分管下属单位党风廉政建设负总责。

1、坚决维护党章权威性和严肃性，确保中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻习近平总书记在十九届中纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十二届三次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十三届四次全会以及全国、全省、全市自然资源系统党风廉政建设工作会精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。

2、全面履行党章赋予的职责，教育部门党员干部对照党章规定的八项义务和六项基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结;加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证部门党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。

3、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程，及时研究制定本部门党风廉政建设目标任务，拟定工作要点，抓好责任分解，把党风廉政建设与部门业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度;党组每半年召开两次以上廉政工作专题会议，认真分析本部门党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组及当地政府报告党风廉政建设情况，积极配合纪检监察开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。

4、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党组必须切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。主要领导必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。纪检监察要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促党组和班子履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。

5、持之以恒强化作风建设。深入推进中央八项规定、省市十项规定的落实，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“四风”突出问题及“隐形四风”新形式新动向，驰而不息纠正“四风”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。

6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并依托国土资源局域网站，加强干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”的自然资源干部队伍。

7、认真贯彻中央和省、市、县党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善部门惩防体系布局，抓好各项任务落实;加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。

8、认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、民主决策、依法决策，严格执行“集体决策、签字背书”等制度，做到“行权留痕、责任可查”;持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对国土资源权力运行的监督，促进权力运行程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用;强化基层党组织建设，认真落实智慧党建“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。

9、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督;运用好监督执纪“四种形态”，对所管辖的领导班子和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理;推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓长，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。

10、从严贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。同时，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理;严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。

11、继续以开展项目攻坚年、项目廉政档案为抓手，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力解决好自然资源管理中的突出问题。进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正自然资源管理人员违纪违法问题;执行好“一案双查双追究”，注重查处十九大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部;坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办项目申报、行政审批、征地拆迁、土地整理、地灾治理、矿山复绿中弄虚作假，贪污贿赂行为以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题;严查自然资源领域脱贫攻坚中的各类腐败行为;查办不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。

领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设中的领导职责，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：

3、不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的;。

4、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;。

5、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;。

6、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;。

7、放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的;。

本责任书一式两份，责任双方各执一份。

玉屏侗族自治县自然资源局责任单位：

签字：签字：

公司党风廉政建设目标责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保xxx年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结团公司实际，特签订xxx年度党风廉政建设目标管理责任书。

(一)组织领导。

1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实“一岗双责”。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。

3.建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。

(三)领导干部廉洁自律工作。

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决“四风”方面的突出问题。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

(四)督促检查工作。

1、针对本部门(分公司、筹建处)的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门(分公司、筹建处)党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门(分公司、筹建处)发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门(分公司、筹建处)下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝“小金库”。

(五)廉政制度建设工作。

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门(分公司、筹建处)容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

(六)加强作风和行风建设工作。

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司粮油购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便“吃、拿、卡、要”等行为。

二、考核与责任追究。

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入年度先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

(3)领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告(行政记大过)以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项。

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门(分公司、筹建处)主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新责任负责人必须接着履行相应责任。

党委书记(签字)：责任人(签字)：

xxxx年xx月xx日。

党风廉政目标责任书范文

为进一步做好20xx年市总工会的党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，抓好全年反腐败任务落实，经市总工会党组研究决定，签订本责任书。

一、贯彻落实上级和市总党组关于党风廉政建设的部署要求，对本部门的党风廉政建设负主体责任。在分管领导的指导下，积极完成本部门的党风廉政建设工作任务。

二、全面落实“一岗双责”，积极贯彻市委、市纪委和省总工会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策要求，将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。结合工作实际，分析党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划和措施，并认真组织实施。

三、强化对权力的监督制约，对本部门领导、干部履行反腐倡廉职责和廉洁从政情况实施监督、检查和考核，加强对重要岗位和关键环节工作人员的管理与监督。认真落实防止利益冲突，领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。坚持用制度管权管事管人，抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。

四、加强廉政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育。大力宣传廉政勤政先进典型，运用典型案例进行警示教育，广泛开展廉政文化建设，强化廉荣贪耻的社会价值导向。

五、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，严守党的政治纪律、政治规矩。做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落。严格执行民主集中制和党内政治生活准则，管好亲属和身边工作人员，树立廉洁从政良好形象。

六、认真接待和受理群众信访，支持、配合纪检监察组对信访举报的调查和违法违纪案件的检查与处理。

七、对本部门党员干部腐败问题失察或不报告;。

对本部门党风廉政建设、组织协调反腐败工作落实不到位，执行不力;。

对落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题敷衍塞责、查处不力，导致不正之风长期滋长蔓延等，将追究主要负责人的责任。

本责任书一式三份，市总机关部门负责人、纪检监察组和市总机关党委各备一份。

分管领导(签名)：

市总机关部门负责人(签名)：

党风廉政责任状

党风廉政目标责任书范文

为进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设，维护龙华店乡改革、发展、稳定的良好局面，根据市纪委的具体要求，特签定责任书。

各村党支部书记、主任,部门负责人。

1.落实市委、市政府和乡党委关于党风廉政建设的部署要求、法规制度，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定本单位党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2.加强理论学习，提高党员、干部自觉遵守《党章》、《准则》及各项法律的自觉性，组织党员干部、职工学习领导及上级党委和纪委关于党风廉政建设的理论，进行党风党纪和廉政教育。

3.严格标准、严格程序、规范操作，公开、公平、公正地完成组织发展、困难救济等涉及群众切身利益的工作。

4.要严格遵纪守法，建立规范的经济账目，随时接受乡财政的检查，杜绝贪污和经济违纪。

5.节约、合理开支办公经费，规范管理集体财产，严防假公济私。

6.标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。

7.积极支持纪检及监察机关或职能部门履行职责。

8.坚持求真务实、艰苦创业，大力弘扬党的优良传统和作风，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，做到群众公认、履行职责圆满。

1.积极配合乡党委对村班子和村干部党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。抓好本单位党风廉政建设的检查工作。负责好对所辖党员干部的考核。广泛听取党内外群众的意见，及时研究解决发现的问题。

2.执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告和工作总结的一项重要内容。

3.对因教育和管理不力导致本单位所辖人员发生严重违纪问题，要承担领导与管理责任。

4.主动向乡党委汇报本单位党风廉政建设情况，对本单位出现的违纪问题提出初步处理意见。

1.达到下列要求的责任人给与表彰奖励：

(2)严于律已，自觉抵制不正之风，受到群众的好评；

(3)坚持原则，敢于监督，勇于检举违法违纪问题；

(4)提出的合理化建议被采纳并取得显著效果；

2.责任人不履行职责或不正确履行职责，情节较轻的给与批评教育或责令作出检查。对有下列情况之一的，要依法规追究其责任：

（1）对出现的严重问题不及时上报、不认真解决，或对存在的问题不按要求整改的。

（2）对问题隐瞒不报，包庇违纪行为，干扰、阻挠、妨碍职能部门正确履行职责的。

（3）对群众反映问题不及时查纠，酿成严重后果的。

 （4）不接受乡纪委或群众监督，因失职渎职给乡或村造成重大损失的。

党风廉政目标责任书范文

为了贯彻落实全县纪检监察工作会议精神，进一步明确我局党风廉政建设责任，保证各项工作落实，根据党风廉政建设目标责任制的有关规定，按照“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。

一、认真落实“一岗双责”制。各部门负责人是本部门党风廉政建设的第一责任人，按照局党委要求，将党风廉政建设工作与部门工作紧密结合，做到同安排、同落实、同检查、同考核。

二、严明政治纪律。始终与局党委保持一致，认真贯彻落实党委的决策部署，积极转变工作作风。

四、加强反腐倡廉宣传教育。组织部门干部职工认真学习党风廉政建设有关制度和规定，加强部门廉政文化建设，大力开展廉政警示教育及学习先进典型和模范活动。

五、认真执行党风廉政建设工作报告制度。定期每月5日前，向局党委汇报党风廉政建设工作安排；每季度末月29日前，报告党风廉政建设工作进展情况，年中要提交党风廉政建设工作报告，年底做好个人述职述廉。

六、各部门党组织要加强对党员干部的廉政监督。做好廉政谈话和教育提醒，不断完善各项廉政管理制度，增加监督环节和检查措施，减少管理漏洞。

七、各部门党员领导干部要认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》加强从政道德修养，不断提高拒腐防变能力。

年末，局党委将结合岗位目标责任制考核，对各单位党风廉政建设进行考核，考核结果与年终奖罚挂钩，并作为干部选拔任用、评优评先、责任追究的重要依据。

党风廉政建设目标责任书

为落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省委、省政府《关于进一步加强党风廉政建设责任制工作的意见》，明确股室、大队负责人党风廉政建设责任，推进全局党风廉政建设和反腐败工作，特签订本责任书。

各股室(大队)负责人对本股室(大队)党风廉政建设负总责，是各股室(大队)党风廉政建设的第一责任人，其他干部职工根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。主要承担以下职责任务：

(一)贯彻落实中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例》(试行)和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》等党内法规文件，以完善具有文化市场综合执法局机关特点的惩防腐败体系为重点，制定并落实本局构建惩防腐败体系的有效措施。

(二)把反腐倡廉建设列入重要议事日程，根据上级部署，联系工作实际，研究部署本单位反腐倡廉建设任务，把反腐倡廉建设融入工作之中，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(三)强化教育监督，促进全体干部职工正确行使权力。重点抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习教育、贯彻执行和监督检查，促进领导干部廉洁从政，促进广大干部清正廉洁，正确履职。

(四)突出岗位特点，抓好部门廉政风险防范管理。

(五)加强作风建设和机关效能建设，营造经济发展良好环境。

(六)支持纪检监察部门对领导班子及其成员的廉政监督和履行职责，组织查处违法违纪案件。

(七)完成局党组交办的反腐败工作。

二、严格自律，廉洁从政。

严于律己，带头遵守领导干部廉洁自律的各项规定，督促党员干部认真执行廉洁从政各项规定，严格遵守党纪政纪。

(一)带头学习并严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格要求配偶、子女及其他亲属和身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

(二)带头遵纪守法。自觉严格遵守国家法律法规、党纪政纪条规，模范执行县纪委各项制度管理规定。

三、责任考核和责任追究。

(一)各责任股室(大队)要认真组织对责任制的执行情况进行检查、总结，并负责向局党组报告。

(二)对干部违反责任制规定行为实行责任追究。凡受到党风廉政建设责任追究的股室(大队)或个人，当年不得评先评优，不得提拔重用。

本责任书一式两份，县局与各股室(大队)各执一份。

主管单位：

负责人：

责任股室：责任人：

2017年x月x日。

党风廉政建设目标责任书范文

为深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围，实现工作稳步快速推进，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。

认真贯彻执行《xxxx关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

1.严守纪律、严明规矩。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。

2.严守规定、查纠“四风”。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“四风”。

3.源头防腐、规范权力。推进重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监督体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，规范正当用权，严防不当用权，做到权力公开透明运行。

4.加强教育、崇廉尚廉。严格执行《廉政准则》等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、管理、监督和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监督途径，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。

5.支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

自觉认真接受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行情况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，指导和督促管辖范围内的单位解决党风廉政建设中的问题，把党风廉政建设纳入日常工作管理，切实抓紧抓实抓好。

按照《关于印发〈xxxx落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法(试行)的通知》要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动纠正，认真整改。对违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，必须追究当事人的责任。

2019年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建设情况。

负责人(签名)责任人(签名)。