通过撰写述职报告,我们可以将自己的工作成果和困难向上级进行汇报和请教。以下是小编为大家搜集整理的几篇精选的述职报告范文,希望能够对大家的写作起到一定的指导作用。
年X公司党委书记度抓基层党建工作述职报告年
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履职主要情况。
一年中超过1/3的时间下基层项目检查指导工作,开展党建工作调研,对项目党群干部现场提问、鼓劲并提出要求,及时发现、解决问题,提升了基层党建工作实效。
(二)巩固深化主题教育成果,首要注重实效。率先召开了深化“不忘初心、牢记使命”党课视频会,并结合实际制定实施方案、推进专题学习研讨,班子成员撰写的x篇发言提纲深刻透彻,x个单位专题民主生活会成效明显。对学习教育中查摆的突出问题,以及上级党委巡视、干部履职巡查反馈的x个方面整改意见,牵头制定整改方案和推进计划、逐项抓好整改落实,正风肃纪、从严要求,促进了企业风气的好转。
推进基层党建标准化建设,开展了x人次参加的基层党组织书记培训,推进支部书记公开招聘、月度写实、党课练功比武、项目“微党务”等工作,真正聚焦党建主业,提升党建工作水平。
二、存在问题及原因剖析。
一是抓党建工作的水平不高。任企业党委书记以来,虽然十分注重理论学习、重视补充党建业务知识,但学习的针对性不强,学用结合不紧,与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比,个人的工作水平上还有不小差距。
二是基层党建工作还不均衡。在党建工作的规范化、标准化方面,内部党组织之间差距较大、发展不均衡,所属部分单位有重视生产、忽视党建现象,对党建工作研究、布置、落实不够。作为党建工作第一责任人,我对基层党建工作调研还不够深入,推动欠缺力度和举措,负有领导责任。
三是党建工作创新差距较大。党建基础工作以规范务实为目标,与系统内外的先进企业相比,创新能力不足。自己总有求稳怕乱思想,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,思想上总有这样那样的顾虑,怕违规、怕越位、怕背包袱,在找准载体、创新思路、提升实效上还存在很大差距。
从我自身剖析存在以上问题的原因,主要有以下几点。
一是个人的思想认识有局限。我本人有强烈的抓好党建工作的紧迫性,但如何更好的理清思路、找对方法、突出实效,思想认识上还有一定局限性,工作能力上还有一定的差距。如何更好的理清思路、找对方法、突出实效,还需要我更多的深入思考。
二是工作执行力还不够强。综合来看,存在以上问题的重要原因之一是工作的执行力有差距。我本人有时存在“老好人”思想,认为不出大的问题就行,考核标准上不够严格,有时发现问题认为是小事,视而不见。
三是工作融合上还不到位。企业党建工作必须与中心工作融为一体、同频共振,在这方面我们一直在积极探索,致力于找准载体、完善机制、提升效果,但真正实现融为一体、同频共振上,感觉还欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施。
(一)进一步落实党建工作责任制。作为第一责任人,我将认真制定加强党建工作的年度规划和具体措施,持续完善党建工作考核评价机制,全面推进对基层x家单位的检查考核评比,并针对少数单位党组织负责人工作不严、履职不到位等问题,以提升基层党建工作的执行力为目标,加强督查督办和专项效能监察,解决重决策部署、轻落实执行的问题,不断加大责任追究工作力度,从源头上、制度上实现改进完善和规范管理。我将始终坚持眼睛向内,强基层、夯基础、练内功,深化基层党建标准化建设,提升基层党建工作水平。
(二)进一步提升党建工作实效。我将认真组织落实中央加强国有企业党建工作一系列重要文件精神,进一步加强党对企业的政治领导。重点是要完善各层级党群机构设置,加强基层和项目党群干部配备,提高党群干部政治地位、落实党群干部经济待遇。我将更加重视党建工作创新,积极做好新媒体时代下企业基层党建工作,重点针对流动党员管理、海外党建、区域党建等工作,指导基层党组织运用新媒体建立微政工,拉近距离、提升实效,不断拓宽基层党建工作领域,提升党建工作的信息化水平。
(三)进一步打造服务型党组织品牌。我将认真贯彻党的十九大作出的关于加强基层服务型党组织建设的重大部署,推动党建工作融入中心、服务主业,通过“创先争优”“一个党员一面旗”等活动载体,争创职工群众满意的服务业绩。推进企业文化建设,进一步深化企业理念、弘扬企业精神,塑造一流职工队伍,提升企业品牌形象,助力企业走上健康可持续发展轨道。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
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尊敬的集团公司党委:
x
党委自成立以来,我作为党委书记,始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过学习不断提高党性修养、牢固树立。
“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”,将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、党中央重要决策部署,作为一项长期工作常抓不懈。一是认真贯彻落实党委会“第一议题”制度,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神,以及上级党委的各项决策部署,精心制定学习计划,采取原文学习、交流研讨等方式,第一时间传达学习,确保学习贯彻走深走实,入脑入心。二是通过党委理论中心组学习,充分发挥领导班子带头学习示范作用,进一步学习领会习近平总书记重要指示批示精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持融会贯通、真信笃行,坚持问题导向、注重实效,在学习中发现问题、提出问题、研究问题、解决问题,边学边改、即知即改,以组织工作的落实质量检验学习成效,推动学用贯通、知行合一。
根据党中央、x集团党委关于在全党开展党史学习教育的安排部署,x成立了党史学习教育活动领导小组,深入贯彻落实党史学习教育活动。公司编制了《中共x有限公司委员会关于开展党史学习教育的工作方案》、《x有限公司党史学习教育重点任务安排表》,制定详实的党史学习教育计划。邀请x。
党校副教授,以。
按照公司党史学习教育工作安排,我亲自带头讲授题为《x》的主题党课,从剖析初心使命,阐释我党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史,在一百年的非凡奋斗历程中,一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗,形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、遵义会议精神、延安精神、西柏坡精神、抗美援朝精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等伟大精神,构筑起了中国共产党人的精神谱系。通过开展党史学习教育活动,进一步坚定了全体党员干部不忘初心、牢记使命、开拓奋进、攻坚克难的坚定信心。
我始终认真履行党建。
“第一责任人”的职责,以党的政治建设为统领,以从严治党为重点,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断提升在讲政治的高度分析问题解决问题的能力,确保党中央和上级党组织各项决策部署有效落地。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置,坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实。2021年,x党委以夯实党建工作基础为重点,按照组织设置、组织生活、组织管理、组织运行的架构,公司起草印发了《x公司关于党员组织关系管理的规定(试行)》、《x公司党委工作制度(试行)》、《x。
公司党委会议事规则(试行)》等。
要求大家不做的,我必带头不做,处处以实际行动给大家做好表率。三是积极做好基层党支部建设。一个支部就是一个战斗堡垒,x。
现有。
x个党支部,党员x。
名,党支部为每位党员建立党员信息管理卡,详细掌握每位党员的个人基础信息、家庭状况、组织关系接转情况等,同时督促指导各支部开展。
“三会一课”、组织生活会、党支部标准化建设等一系列工作,进一步加强党员培训教育,逐步完善党的基层组织建设,把党支部建成坚强有力得战斗堡垒。
为迎接建党。
100周年,充分展示建党百年来的光辉历程,伟大成就和宝贵经验,用党的奋斗历程和瞩目成绩,涵养广大干部群众干事创业的精气神,凝聚推动公司高质量发展的强大精神力量。x。
积极策划形式多样的党建活动,策划了。
专题学习习近平总书记考察。
视察时重要讲话精神,习近平总书记在党史学习教育动员大会上、庆祝中国共产党成立。
100周年大会上的重要讲话精神,学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话精神,通过开展学习教育活动,凝聚干部职工干事创业的强大动力。
我坚决落实党委在党风廉政建设中的主体责任,不断强化广大党员干部对中央八项规定精神、公司各项规章制度的贯彻落实,持之以恒反对。
“四风”,把加强“五一”、“端午节”等节日期间廉政建设,作为重要抓手,要求党员干部要廉洁修身,严于律己,敢于担当,清正廉洁干好本职工作。坚决反对形式主义、官僚主义,强化机关服务基层、指导基层的工作职能,把基层满意度作为机关各部门考核的打分项。
按照。
"疫情就是命令,防控就是责任"的要求,我多次组织召开全公司范围的疫情防控工作会议,传达学习上级安排部署,认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示批示精神,认真贯彻落实x集团关于疫情防控工作的有关要求。根据x市政府疫情防控有关规定,果断启动疫情防控措施,靠前指挥疫情防控工作,把疫情防控作为当前压倒一切的重要政治任务,与日常业务工作同部署、同落实,坚持疫情防控和各项重点工作两手抓两不误,真正把疫情防控工作全面主动地担当起来,确保公司疫情期间零病例,真正做到了守土有责、守土担责、守土尽责。
X党委书记年度抓基层党建工作述职报告&X信息科技有限公司座谈会汇报材料
述职报告。
尊敬的各位领导、同志们:
下面,我就一年来抓基层党建工作情况进行述职,请评议。
2020年,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,紧紧聚焦“当标杆、作表率、走前列”总体目标,以模范机关创建和最强党支部创建活动为抓手,全速推动党建工作实践与探索,实现了党务和业务双促进、党建和队建双提升。
一、突出政治建设,管党治党“严起来”。旗帜鲜明讲政治,自觉践行“两个维护”,推动党的绝对领导、全面领导落到实处。
夯实党建基础。始终坚持及时跟进学习习近平总书记最新论述、重要讲话、指示和批示精神,确保了党委“第一议题”制度严格落实。
总结。
提炼班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型的特色工作法,原创品牌“党员先锋”工作法获评百优”案例,先后x家主流媒体刊载党建工作经验做法。
压实主体责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念,成立党建工作领导小组,制定全面从严治党主体责任清单,组织召开了党的建设座谈会,建立两级书记大抓党建的工作机制。充分发挥党委办事部门职能作用,建立健全党委议题督办机制,积极推动把党的领导落实到业务工作全过程、各方面,今年以来先后召开x次高质量党委会会,确保了党委把方向、管大局、保落实的作用得到更好发挥。
强化理论武装。充分利用“三型”党建、“三学”活动等有效载体,大力组织学习习近平总书记重要讲话精神和关于x工作的重要讲话指示精神,制定巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果x项机制x条措施和学习贯彻党的十九届五中全会精神具体措施,与市委党校签订共建协议,挂牌成立党员教育基地,组织理论培训班x期,举办理论学习x次,理论读书活动x次,帮助党员补齐理论短板、提高政治素养。
二、聚焦基层基础,战斗堡垒“强起来”。
牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向,深入推进最强党支部创建活动,推动基层党组织全部过硬、全面进步组织设置更加规范推动党支部设置标准化、规范化,指导各级严格按照规范标准成立x个党支部,并推动所有党支部全部实现第一阶段达标创建及时配备x名支部书记(副书记),举办x期党支部书记培训班,开展支部书记实操演练和支部书记论坛,有力提升了支部书记综合履职能力选树x个先锋支部作为创建示范点,充分发挥以点带面的示范引领作用。
组织生活更加严肃。将落实“三会一课”制度作为严格党的组织生活的首要内容,建立起支部学习“第一课程”、研究“第一议题”、督导“第一事项”制度。组织开展“优秀主题党日”评选,通过以评促创推动各级主题党日活动开展得更加有声有色、有滋有味。组织开展“精品党课”评选,起到了教育人、引导人、激励人的良好作用。部署开展“政治体检”,党内政治生活体现出了应有的原则性、战斗性。
制度机制更加健全。系统梳理各类党建规章制度,及时制定“一细则一标准一手册”(《党支部工作细则》《党支部建设标准》《党员手册》),确保每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。建立定点挂钩帮建党支部机制,指导抓好支部建设。聚焦“六有”标准,高质量打造党员活动室。开展党课联上、活动联办等活动,大力推动党支部联创联建活动。
三、
注重紧贴中心,党员队伍“活起来”。坚持把抓重大任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石,始终让党旗在服务大局第一线高高飘扬。聚力疫情防控。在抗击新冠肺炎疫情中,大力开展党旗飘扬到一线、战斗堡垒筑牢到一线、党员干部冲锋到一线“三个到一线”活动,在执勤一线设立多个“战疫党员先锋岗”“青年突击队”,抽调党员干部毅然奔赴“最需要的地方”,x名个人和x个集体获评抗疫先进个人和集体。
聚力防汛救灾。面对汛情,充分发挥党建引领作用,以“防大汛、抢大险、救大灾”的战斗意识,迅速组织党员党员职工投入抗洪抢险和灾后重建第一线,连续奋战,为防汛救灾贡献了力量,相关事迹先后被中央电视台等媒体报道。
聚力正向激励。充分发挥先进典型的引领示范作用,组建先进典型库,开展有规模、有影响的宣传推介活动,展现队伍最佳形象。及时启动战时表彰奖励工作,先后为x名同志记功嘉奖,对x个基层党组织、x名同志进行通报表扬。联合妇联共同组织开展专项评选活动,举办建党99周年表彰大会暨先进典型事迹报告会,让优秀的同志走上领奖台,站到报告席,成为各级关注的头条,有效凝聚起党员、干部担当作为的最强战力。
一年来,在抓基层党建上做了一些工作,取得了一些成绩,但是距离上级党委的工作要求还有差距,距离基层党员职工的期待还有差距,下一步我将发扬成绩,弥补不足,以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作规范化、制度化、科学化,全面提升党建工作水平。
x信息科技有限公司座谈会汇报材料自去年以来,x信息科技有限公司紧紧围绕区委区政府发展大局,结合自身优势,积极促进创业创新工作,助推我区文化和科技融合发展。现将公司发展有关情况汇报如下,请各位领导继续关注并支持×科技的创新发展。
一、完善主营平台的创新服务,提升市场销售能力x科技主营的x网,以“pc端+wap手机站+app移动客户端+微信平台”的平台支撑,采用“线上平台+线下体验”服务形式,成为国内数一数二的“互联网+文化”综合运营平台。去年,x科技新增投资x余万元,新增ar增强现实、艺术地图、“鉴臻宝”物联网电子防伪体系、x画廊联盟和电商超市等核心营销产品,完成xx个运营中心建设,这为公司全国营销布局打下良好的基础。
二、发展特色众创服务,助推文创科技融合发展去年8月份,x科技结合自身“互联网+文化”的平台优势,突出x文化特色,发挥x资源优势,引进北大创业训练营课程体系,创立×文化众创空间。x众创目前已有在孵企业×多家、创业团队x多个,已被市政府纳入小微双创示范城市重点项目,成为x学院、x学院“大学生双创实践基地”,与国内多个众创空间签订战略合作。今年,x众创将开放中国文化艺术网产业服务平台,扩大对本地文创企业的整合服务及投资孵化,完善项目甄选、创业辅导、企业孵化和创业服务制度,建立优秀项目的评选、推荐和招商服务机制,打造好“创意银行”平台服务项目,推进“丝路文投基金”建设,为入孵项目成长创造有利条件,至少引进×个新增文创项目,毕业×个入孵项目。
务三、发展新型电商平台,服务x旅游及特产销售x网是从剥离的跨界电子商务平台,以股权众筹+圈子文化的城市运营策略,重点实施“百城千品”的发展战略,采取“线上开店、线下体验、品质保证、合作共赢”的经营思路,营造“开心购物、乐在分享”的可信交易环境,打造有品质的特色电商平台。“惠游洛阳”是与市旅发委共建的智慧旅游服务项目。项目依托庞大的文化旅游市场资源,借助x科技成熟的技术支撑,发挥手机客户端app的便利性,构建以“旅游特色服务、旅游特产销售、旅游产业开发、社区化点评、分享消费”为一体的商业模式,打造全新的特色化、专业化“互联网+旅游”服务平台,促进旅游相关特色产业、特色产品、市场优势资源的有效整合发展。
近年来,“经济新常态”成为热词,意味着新动能、新机遇、新发展。新常态下,民营经济大有作为。
一、良好营商环境为民营经济发展增添新动能不可否认,在深化国企改革的过程中,在反腐败工作中,在经济出现暂时困难的情况下,社会上确实有些人有意无意地把国企民企对立起来,把官员的腐败与民营企业家挂起钩来,民营企业家对如何处理好政商关系心里没底,也有一些人对中国经济悲观失望,把资金、项目都转移到了国外。鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策,宣示了党和国家发展非公有制经济的信心;这些政策不仅不会变,并将继续深化和完善,推动非公有制经济进一步向前发展。国企民企不是相互排斥、相互抵消,而是相辅相成、相得益彰。政商之间是“亲”和“清”的关系。要将有关鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策落地、落细、落实,让民营企业真正从政策中增强获得感。习近平总书记的讲话,回应了民营企业家的关切,驱散了笼罩在民营经济头上的雾霾,让民营企业家轻装上阵,激活了民营经济发展的澎湃动力。
二、深入的制度改革为民营经济发展带来新机遇去年中共中央、国务院出台的关于深化国有企业改革的指导意见,为民营企业参与国企改革拓展了新空间。回顾历史,每次国企改革,对于民营企业都是千金难买的机遇,敢于先吃螃蟹的民营企业往往都能乘势而起。正在进行的供给侧结构性改革,在减少无效和低端供给上,将推动民营企业进一步转型升级,在扩大有效和中高端供给、增加公共产品和公共服务供给上,民营企业可以大有作为。而适度扩大总需求,会继续做大民营经济的蛋糕。在市场准入方面,民间资本将获得与外资相同的待遇。商事制度改革将进一步激发“双创”的热情。货币政策将向实体经济特别是小微企业和三农倾斜。全面实施的营改增等改革将为企业和个人减轻负担×多亿元。改革组合拳,意在为民营经济发展清障开道,放水养鱼,民营经济发展必将如鱼得水。
三、强劲的经济增长为民营经济迎来新发展。
今年,gdp增长将在x%-x%,这是在高基数上的中高速增长,这样的增速无论纵向还是横向比较,依然是很高的,中国依然是世界经济强劲的火车头。目前,中国经济动能转换、提质增效也已初见成效,服务业已占gdp的x%,消费对经济增长的贡献率已达到x%。高技术产业和装备制造业增速已快于一般工业。在服务业、消费品制造业,民营企业有天然优势,在高端制造业等领域,民营企业也可以大显身手。在产业升级、科技创新、新型城镇化和农业现代化、绿色环保产业、民生建设等方面,也为民营企业开出了一大串大礼包,仅交通设施建设,“十四五”期间,高铁营业里程将达到x万公里,新建改建高速公路通车里程约×万公里。环视世界各国,谁还有这么高的发展速度,谁还能提供这么多的发展机会,各国都想搭上中国经济这辆东方快车,中国的民营企业只有抓住“中国机会”,才有可能获得超常的发展。
x科技的发展进步,是区委区政府领导的关心和支持的结果。公司将紧紧围绕区委区政府的中心工作,发挥“互联网+”的优势,服务我区文化、旅游、电子商务、信息服务等相关产业,为我区科技创新和新兴经济发展贡献力量。
X公司党委书记抓基层党建工作述职报告
牢记使命”成果,学习宣传贯彻党的***四中五中***精神,结合民营企业加强党的建设,主要做了以下工作。
一、主要工作。
(一)首位首责,全力抓好党建工作。x公司党委年初制定党建工作计划,采取六项措施加强党建工作落实:及时发送必学的电子版和纸质版学习材料;推荐党建学习书目;积极走出去向先进学习;建设“开放式”组织生活基地;选举优秀党员树立身边典型;组织观看理想信念教育视频,分四个季度对照目标逐项进行检查落实,党委和三个党支部的工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的***四中、五中***、精神省委x次******、市委x次******、区委x次******精神。公司党委组织“四史”知识竞赛,以支部为单位掀起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场,参加学习的人数x余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论,党员店长带头宣讲,理论联系实际,截止目前已组织宣讲会x场,参加学习的人数约x余人。公司党委率先在“两新”组织中建立开放式组织生活基地,截至目前已接待x批x余人参观学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动,组织全体党员观看《x》《x》等主题片并撰写观后感。认真贯彻落实全面从严治党,加强和规范新形势下的党内政治生活、加强党内监督,落实“三会一课”等基本制度,注重抓好基层党建工作。
(二)及时整改,提高党建工作水平。x年区委组织部对我公司基层党建工作进行了三次检查,查摆出“三会一课”记录不规范,党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。党委对照标准自查,查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力度需进一步加强。针对以上问题,公司党委及时制定切实有效的整改措施,逐条逐项整改落实。今年以来,公司党委制作了党委和各支部党员活动园地,拍摄了学习党建视频,在公司四楼新建了党建宣传栏,营造浓厚的党建宣传氛围。公司行政领导也大力支持党建工作,对党建工作经费、阵地建设、人员工资、活动经费足额拨付。
x同志为全体党员上了一堂生动的党课,提升了广大党员的思想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目前已建立了一支比较稳定的骨干队伍,培养了大批中坚力量,为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用,公司科长、处长、店长、经理岗位上的党员占比为x%,党员的先锋模范作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因。
(一)流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动是正常的,一些从x公司离职的党员,出于对公司的留恋之情不愿把关系转走,有的因为新单位没有党组织无法转出,从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在x公司,人事关系在外地,基本上不能前来公司参加党组织活动,只有通过微信、电话联系按时交纳党费,采用微信、网络等参加党组织活动或上报学习心得。x年,党委及各支部对流动党员排查,对离职两年的流动党员进行了沟通动员,帮助联系转出党组织关系。全年共转出党员x人,转入党员x人。虽然采取了一些措施,但还是感觉对流动党员的管理缺少有效手段,不能按照在职党员的要求来管理,有待于进一步探索新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。
(二)公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明确的工作目标,努力实现“x人以上的门店要有******员”的工作目标,但是该目标还没有实现,x公司是商业连锁企业,公司注册的门店有x家,其中x人以上没有党员的门店有x个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员,如去年元月新开的x店,店长x同志就是我们公司发展的******员;x月份新开的x店,店长x同志就是******员,从x店选拔的店长;x年新开的位于x区的x店,******员x同志是从x选拔的科长充实到新店的。公司x名******员有x多人在总部,由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才,许多大学生进入公司在基层进行x-x年的锻炼后,安排到公司业务部门工作,许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被抽调到机关,导致越来越多的党员集中到了总部,门店党员日益减少,党员分布不均衡现象突出。
(三)党员在员工中占比较少。x公司是劳动密集型企业,随着企业的发展壮大,员工队伍越来越大,员工人数越来越多,截止目前,x公司的员工总数已经超过一万余人。员工队伍中外来务工人员较多,有许多是x近郊的农民工,也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人的员工队伍中仅有党员x人,党员占比只有x%左右,这个比例与一万多人的员工队伍当前隐藏内容免费查看很不相衬。虽然x公司党组织从成立至今已经发展了x批x名党员,但党员发展的速度远远跟不上员工队伍扩张的速度。
分析主要原因:党建工作宣传工作力度不够,在争取转移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致,只是做了面上的宣传动员,耐心细致的思想工作做的不够,特别是有些员工报着试试干的思想,不主动转移党组织关系,解决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。x年新转入党员x人,全部是大学生党员,学校毕业后要求转出党组织关系,而下岗再就业员工档案在原单位托管,就不积极办理转移。下一步,各支部结合人事部查询入职档案,了解信息,做耐心细致的思想工作,动员新入职的党员及时转入党组织关系。同时,按照《党章》规定做好培养和发展党员工作,不断吸收新鲜血液、发展新党员,壮大党员队伍。
三、下步工作思路及措施。
2021年,公司党委将进一步深入学习贯彻***五中***精神,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕企业发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用。
(一)着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工作责任制,开展“星级创评、分类定级”工作,以企业经济建设工作为重点,强化党组织在民营企业中的政治核心和政治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培训工作,不断提升三个支部抓党建工作的水平,让党支部真正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是不忘初心,牢记使命,计划到革命圣地学习,发扬革命传统,加强对党员特别是青年党员的革命历史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验,到先进民企学习,促进党建工作再上新台阶。
让大家身边有标杆。
学习。
有榜样。二是按照党员发展要求,积极慎重做好发展党员工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动,努力培养发展积极要求进步的一线青年,注重发展具有带动作用的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动党员进行走访、谈心等,一对一的帮扶活动,各支部安排专人对流动党员跟踪服务,创造条件做好流动党员的管理工作,力争在流动党员管理工作上有突破。
(三)着力围绕经营发展破解难题。一是宣传。
教育。
全体员工要树立正确的世界观、价值观、人生观,加大对新员工岗前培训,引导大家爱岗敬业,积极进取,积极向党组织靠拢。在x公司许多骨干积极要求进步,有近百人向党组织递交了入党。
申请。
书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全和生活便利服务”的使命多做实际工作,严格执行食品安全的法律法规,从源头严把食品质量关,同时把员工满意度,顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与公司决策层联络沟通,随时分析和征询公司存在的“问题”并在党委内部讨论拿出意见后,与公司行政。
领导。
和董事会统一意志,下大力解决针对性的“问题”。让党旗在x公司高高飘扬。
集团公司党委书记X年度抓基层党建工作述职报告全文
xxxx年,在xxx的正确领导下,企业党委紧扣年度目标任务,按照“筑基础、抓规范、创特色”总体思路,认真落实党建各项措施,不断改进工作方法,经过一年的努力,组织建设不断完善、保障机制不断健全、模范作用不断发挥,下面我就xxxx年度抓基层党建工作述职如下。
一、突出一项责任,拉紧“党建工作链”
企业党委认真落实党工委有关基层党建各项决策部署和工作要求,按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”总体要求,先后x次召开企业党委工作会议,优化党委班子,成立党建工作领导小组,进一步明确党委书记亲自抓,党委委员系统抓,支部书记具体抓的工作格局。同时对党委班子实行包干制度,做到每个委员“联系一个点、包好一个片、负责一条线”,层层明确任务、层层压实责任。
二、落实两项保障,提升“党建执行力”
一是从思想上入手,推进关口前移。围绕xxx学习教育总体部署和xx学习教育常态化制度化具体要求,制定《xxxx年xxx企业党委学习计划》,排定各党支部年度学习目标和工作任务,党委开展专题学习xxx期、讨论xxx期,各支部开展学习讨论xxx余次。二是从制度上完善,促进规范管理。xxxx年,企业党委下发《关于加强落实“三会一课”制度的意见的通知》《关于推荐xxxx年度入党积极分子的通知》《关于做好xxxx年度入党积极分子、发展对象、预备党员培训工作的通知》等制度文件xxx份,进一步规范“三会一课”、党员民主评议、党费收缴管理等内容,同时根据新形势、新任务和党员思想新变化,不断充实新内容、新政策,做到与时俱进、及时更新。
三、聚焦三项重点,种好“党建责任田”。
xxx人获得知识产权内审员资格,党委切实将人才作为促进企业转型、xxx壮大的第一资源、第一动力,合力打造“发展人才的高地、培养人才的洼地”,推动人才强企、人才强区。
四、明确四项目标,谋求“党建新成效”。
二是企业党建工作开展相对滞后,基础薄弱;
三是职工党员的流动性和不稳定性,造成党员教育管理涣散。
上述问题制约了企业党建工作深入开展,必须引起我们高度重视,拿出实招硬招,加以解决。xxxx年,企业党委将按照xxx年度党建工作安排以及xxx行动方案要求,突出重点、补齐短板、创新亮点,从以下四个方面入手,积极推进实施党建提升行动,确保基层党建和企业发展“双赢”。
(一)完善责任体系。强化责任导向、明确责任分工,健全党委组织架构;
培养一批“素质高、能力强、口碑好”的非公企业党支部书记;
建立一支政治坚定、业务过硬的党建指导队,健全党委书记、党委委员、支部书记“职能清单”“年度账单”,促使责任项目化、具体化、刚性化。
(二)实施典型引领。建立支部书记交流座谈、外出培训机制;
总结“xxx特色党建”经验,借鉴周边县区非公党建好经验、好做法,按照“八个一”建设标准,推动xxx党支部围绕企业核心业务及未来发展,创建特色党建品牌。
(三)创新活动开展。围绕“xxx”精神宣讲及xxx主题,在xxx、三会一课、过党日等形式基础上,创新开展“我与党章新故事”“我说xxx”“我与xxx共成长”“新xxx、新起点、新征程”等主题演讲、征文比赛活动。
(四)督查考核推进。敢于讲认真、敢于碰“硬骨头”,建立支部书记述职评议机制,有针对性地制定一批务实、管用的制度,实行一月一督查、一月一通报,针对工作推进乏力的企业,通过党建经费、政策扶持、资金引导等实施联合惩戒,不断提高xxx非公企业党建工作水平和成效。
X公司党委书记度抓基层党建工作述职报告全文
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2021年的党建工作,重点要加强和提高,与公司党委“三个一”活动有效结合,作为全年党建工作的抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴,实体兴则社会兴。在x区委区政府的领导下,我们将努力拼搏,坚决打赢这场攻坚仗,为x的发展作出新的更大的贡献。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的领导、同志们:
现将一年来的主要工作汇报如下,请予评议并提出宝贵意见。
(一)围绕“强化主业”意识,力行党建工作第一责任。抓好年初工作研究、年中工作调研和年末述职评议,共召开8次专题会议听取汇报。把主业中通集团作为自己的联系点,11次到权属企业指导党建落实。建立党委成员按分工履行党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制,共签订责任书434份,与干部开展交心谈心和廉政谈话43人次。落实“三重一大”决策程序,集团总部去年研究决策的10多项重要事项,都履行征求意见、公开公示等程序,未出现失误。抓好执纪监督,组织开展“三重一大”、利益输送及关联交易、任职回避等专项检查,未发现违规事项。
(二)围绕“从严治党”要求,夯实党建基础工作。一是建章立制促管理。修订完善《关于落实党风责任制实施细则》、《党委会议议事规则》等制度10多个。二是配好配强基层组织带头人。实行部分行政负责人兼任党支部书记,强化“一岗双责”的落实。调整总支2个,支部8个,选举党总支、支部书记10名,委员30名。新建在外施工队伍建立党组织4个。三是抓好教育提能力。督促基层落实“三会一课”制度,组织党委中心组学习10次,带动班子成员上党课、做报告12次。推行干部上讲台52人次。加强党员目标管理,实行党员教育管理“三先”工作法、“1+n”管理。带头学习新党章并参加了知识测试。共培训党员干部1200多人次。四是加强民主管理,对党员干部进行民主评议,修订集团及各企业的党务公开、厂务公开制度。
(三)围绕“攻坚克难”任务,扎实推进服务型党组织建设。深化先锋引领,组织开展“党徽在质量提升中闪光”、“争做青年攻坚先锋”、“携手同行共克时艰”、合理化建议等主题活动,表彰推广合理化建议610多项,节约增效折合300多万元。走访慰问困难大病老党员和党员先进等60多名,发放慰问金约4万元。1家企业保持省级文明单位荣誉称号,1家企业获全国企业文化建设先进单位,1名同志被评为全国交通系统劳动模范。
(四)围绕“三严三实”教育,深化整改和党风廉政建设。群众路线活动查摆的问题已全部整改完成,20xx年度述职评议考核中提到的5个问题已基本完成。在“三严三实”教育中,班子带头到基层调研50人次,现场解决问题30多个。各级班子查摆问题29个,已整改25个,总部班子及成员查摆21条,其中班子6条,已完成4项。把服务职工群众和提质增效转型升级作为整改落实的重要发力点,着力解决担保、资金链风险、亏损治理、制度建设、职工工资待遇偏低等问题,推动企业逆势发展。全年实现销售收入90亿元,同比增长43%;实现利润3.5亿元,剔除客观因素,同比增长1.7倍,完成了委下达的目标任务,员工工资平均增长10%以上。
一是传导抓党建的责任压力还不够。对权属企业党委书记这个关键少数抓得不够。从严从实抓党建还没有形成新常态,层层传导压力,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系筑得不牢。督办问责不到位,存在制度执行不严的情况,导致少数基层党组织负责人缺乏压力和动力,存在“一手硬、一手软”的现象。
二是党建工作和企业中心工作结合不够紧。在推动企业发展中没有更好地发挥党建工作的作用,党建工作有时不实不细。受中心工作的影响,发展好的企业,力量投入大,人员跟得上,领导精力也顾得上,发展不好的企业,各方面投入不够。
三是破解基层党建工作难点问题的方法不多。多数企业受当地和集团党委双重领导,1175名党员中有1072名实行属地管理,党员干部忙于具体事务多,思考党建创新少,整体上常规性的学习、活动多,有自身特色的活动少,积极探索创新还没有成为党员干部的自觉追求。
四是党建工作系统化、规范性有待提升。制度相对滞后,出台了一些制度,但是还不系统。抓基层组织规范不到位,有的基层党组织党内生活不经常,特别是困难企业和规模较小企业组织生活不规范。
以上问题的出现和存在,我作为“第一责任人”负有重要责任。主要有:一是思想偏重于中心工作。总的还是存在重发展、轻党建的倾向。有时觉得一些党员干部在抓经营方面付出了很大努力,取得一些成绩不容易,对党建工作没有提出更高的目标与要求。特别是在经济下行的压力下,把更多精力用在促增长、促转调上,没有很好地处理抓党建和促发展之间的关系,对党建工作缺乏系统深入地研究。二是思想上对传统的工作方式和方法存在惯性。党建工作实质上就是做“人”的工作。但在实际工作中,虽然也有一些好的传统做法,但没有很好地针对形势的变化、思想观念的变化,作出一些理性思考和突破性创新,在处理一些问题时,老办法用得多。如在对党员管理结果的衡量上,习惯把行政业务工作开展得好坏,作为评价工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。三是全面推进不够。对抓党建缺乏“一竿子插到底”的精神,有前紧后松的心理,认为有职能部门抓,自己只要把住方向,管好大事就行了。对一些党建决策部署没有经常过问,加压推动,没有把每项工作都抓深、抓细、抓到位。
(一)坚持“知责”与“担责”相结合,准确定位自己抓党建“第一责任人”的角色。利用中心组学习、会议、调研等途径,督促班子成员抓好分管领域党建工作。加强督导推进,将党建纳入集团重点督查内容,每季度进行一次专题调度,每半年组织一次工作交流,自己不定期就抓党建与权属企业党委书记谈话,年底组织述职评议。进行党建专题调研2次。
(二)继续深化班子建设。制定并落实20xx年党委中心组学习安排;带头抓好“三严三实”问题整改。不断规范各级领导班子议事规则和决策程序,坚持“三重一大”集体决策制度。做好班子和党风廉政责任制考核。深入学习贯彻两个条例,严格贯彻八项规定,持之以恒纠正“四风”,努力构建党风廉政建设长效机制。注重后备人才队伍建设。
(三)强化基层组织建设。巩固“三严三实”专题教育成果,组织党务干部和党组织书记进行2次以上培训交流,科学设置动态管理党组织,增强基层组织的活力和动力。出台或修订党建工作制度,促进党组织建设和党员管理精细化,实现党内政治生活规范化、常态化。
(四)从严从实抓好党员教育管理。严格党员教育管理,对党员进行3天以上培训,引入互联网+,搭建网上党支部、在线教育培训等平台,开展好“战危机、渡难关、谋发展”大讨论活动。开展党员读书月系列活动,进一步加强信仰、信念、信心的教育和养成。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、各位同志:
作为合煤公司党委书记,我切实履行党建工作第一责任人的职责,在工作中坚持带头学习、深入调研,不断增强责任意识并提高工作能力。2017年是我们合煤公司改制的第二年,在上级党委的正确领导下,我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕公司的生产经营目标,我们根据非公企业的特点,加强党的组织建设,转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用,紧贴安全生产、经营的实际,使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制,把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,突出工作重点,完善工作程序,努力打牢非公企业党建工作的基础。
发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。毕业论文网我们结合企业改制后的内部机构变更情况,加强党的组织建设,健全党组织,配备党组织负责人,在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人,并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司,按xx市委要求,下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部,下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门,哪里就有党的工作;哪里有党员,哪里就有党的组织,扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革,一手抓党建,做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施,相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。
为了掌握全公司党建工作的动态,制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究,在掌握全公司党建工作的基础上,结合公司的实际,提出了围绕经营目标抓党建,推动企业经济发展的公司党委工作总思路,实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制,实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责,交叉任职”的领导体制,避免了过去“两张皮”的现象,创新了民营企业党建工作,为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理,为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度,实行一体化管理,使党建工作成为企业管理的重要内容,有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向,通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措,既发挥了党组织的政治优势,又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年,在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳,停产时间过长的情况下,公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用),员工年收比上年增长22.52%.
根据上级的部署,去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业,企业经营机制,党组织活动方式有了更大改变的实际,开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入,作为公司党委书记,自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论,各级管理人员和广大员工树立了效益观念,克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想,员工责任意识、竞争意识普遍增强。
带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手,在领导班子党风廉政建设中,自己处于主导和支配地位,一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此,处处注意以身作则,凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的,自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度,公车燃油消耗由个人包干支出制度等,我都能自觉遵守,因此,制度执行得很好。
为切实开展好扶贫帮困活动,我们在开展扶贫帮困活动中,坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓,针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象,坚持对重病党员的走访,送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施,建立生活困难党员台账制度,做到了精心组织,积极落实,确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人,发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金,让他们感受到了党组织的关爱和温暖。
我们根据煤矿高危行业的特点,在党组织中开展“党员身边无事故”活动,推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际,在公司最大的东矿开展了“党旗在民营企业飘扬,党徽在员工中闪光”等活动,要求做到一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果,起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合,与提高党组织凝聚力相结合,与党建工作创新相结合,与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了“党员十带头”活动,充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用,产生了很好效果。公司员工一致反映,表现最突出、最优秀的绝大多数是党员,党员都在重要岗位上发挥了重要作用。
公司中层以上管理人员中95%以上是党员,党员已成为推动企业发展的重要力量,加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习,加强对党员的教育培训,围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题,引导党员时刻牢记自己是一名党员,尽管自己在非公企业工作,但要求不能降低,党员的学习不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质,在各自岗位上发挥先锋模范作用。
在发展党员工作中,我们有意识地向生产一线倾斜,并做到“三个突出”,即突出综合素质,重点发展政治素质好、懂经营、会管理的优秀青年;突出岗位结构,重点发展生产经营管理骨干、技术骨干和生产一线优秀工人;突出合理分布,特别是生产经营比较稳定、条件恶劣的单位发展党员,我们根据井下第一线农民工多的特点,近两年来,突出抓好一线农民工骨干入党,东矿、五矿已有5名农民工入党,有的农民工党员还被评选为全国煤炭系统劳动模范和自治区劳动模范,使农民工处处感受到党组织的关怀,树立了党组织的凝聚力和战斗力。目前,规范了发展党员工作制度,加强了对入党积极分子的教育培养,有意识地交任务、压担子,变“自然成长”为“帮促成长”,使发展党员数量与公司规模、员工人数量相适应。还开展了“党建带团建”活动,积极推荐公司的优秀共青团员入党,不断壮大员工中党的力量。今年以来,发展新党员13名,23名预备党员转正,有14名积极分子向党组织递交了入党申请书,为党组织输入了新鲜血液。
组织各部门做好20xx年度“双文明单位”的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况,对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善,并以公司文件下发执行,进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准,促进了企业两个文明建设的协调发展。
一是受金融风暴和停产整顿的双重影响,去年第四季度不能按时发放工资,使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少,发展新党员比上年少,没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿,造成企业资金极度紧张,党组织活动经费少,党内活动相对减少。
虽然公司党建工作方面做了一些工作,取得了一定成绩,但与上级党组织要求,与先进的其他企业相比,还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识,不断提高自己的综合素质,扩大对员工企业服务的新领域,继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题,大胆实践,把公司党建工作做好,保障和促进公司的健康、快速发展。
述职人:xxx。
2017年xx月xx日。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
年X公司党委书记年度抓基层党建工作述职报告【范文】
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2020年,作为x公司党建工作“第一责任人”,在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕企业的中心工作,全年落实好企业的党建工作,为企业共渡难关,稳定大局,改革创新,提升效益作出了积极的工作,现将一年来工作情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)围绕企业任务,切实抓好基础组织建设和领导班子建设。x公司是从国有企业改制出来的民营股份制企业。十几年来,我们始终坚持党的领导不放松,基础组织不削弱。从公司党委、分厂支部、党小组、工会、团支部层层组织机构健全,制度健全。目前有党员x名,团员近x名,这些党员团员均分布在公司各个关键管理岗位和重要的生产岗位发挥着重要作用。一年来,公司党委围绕企业的中心任务着重抓好两级领导班子建设,在干部培养方面,以“三好”“三化”“三种精神”为标准,培养高素质干部队伍。公司党委通过走出去、请进来、组织专题培训等方式,提高干部的思想素质和管理水平。年举办了“国企备忘录”等培训学习。在转变作风方面,年党委对干部作风建设的总体要求是“工作求实效,创新看亮点;责任求担当,作风看表率”。各级领导干部要明确自己身上的担子,对自己分管的工作思路要清晰,工作有章法,要激发创新活力、强化工作落实,要踏实勤奋,用心工作,真正在企业渡难关中发挥出自己应有的作用。在干部考核方面,主要以“三好”:思想品质好、工作业绩好,身体素质好;“三化”:年轻化、知识化、专业化;“三种精神”:创新精神、拼搏精神、奉献精神为标准,加大干部的培养考核力度。同时制定班子和中层领导的年度考核目标,制定领导干部责任追究制度,坚持半年一次民主生活会制定等。党政领导紧密配合,相互补台,重大决策集体研究。对公司在复杂的经济形势下,规避风险,正确决策起到了重要作用。
(二)把党建活动与企业生产经营紧密结合,让党建工作充满活力。企业党建活动的载体在于生产经营之中。厂长兼支部书记,一岗双责,在布置生产经营中,同时要求发挥好基层支部和党员的作用。“三个一”活动(一个支部一座堡垒,一个小组一片阵地,一个党员一面旗帜)是党建活动的一个重要载体。通过这个载体,发挥好“三个作用”,把党的基层党建活动,党员的模范作用真正与企业生产经营融为一体。在坚持“三个一”活动这个抓手下,又相继开展了“当好克难攻坚排头兵,我为企业创新献一策进一言”“党员手中无废品,党员手中无差错”等活动。今年又集中开展党组织关系排查等等。通过这些活动载体进一步激发广大党员对工作的积极热情,提出合理化建议x份x多条。月份,组织中层以上干部学习收看了《国企备忘录》,并撰写了学习心得体会。这些充分显示了广大干部和党员对企业高度负责的态度。让党建活动与生产经营紧密结合,既提高了党建工作的生动性,又为完成生产经营起到了促进保障作用。
(三)把党建制度与企业生产经营紧密结合,让党建制度落在实处。抓好党建制度建设是保障党建工作有效开展的基础。年初,召开党委工作会议部署全年的工作。对每个支部书记签订双责责任书,安全稳定责任书,计划生育责任书,消防安全责任书。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动,召开“七一”表彰大会。同时把评选优秀党员与评选先进工作者紧密结合起来,把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一。如今年“七一”民主评议活动中,评出优秀党员x人,占x%;合格党员x%,占x%,没有不合格党员。党员的作用发挥得到了广大群众的认可和赞同。
二、存在问题。
2020年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成绩,但工作中依然存在许多问题和不足。
(一)党建工作督促检查落实不深入。在日常工作中,虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入,抓落实力度不大,各党支部对党建工作制度落实不到位,如“三会一课”制度落实欠缺,坚持得不好,没有严格按照要求去做,各党支部都存在这个问题;党课学习中也存在着督促检查不到位的现象,致使在学习过程中,存在走形式现象。
(二)干部队伍建设不过硬。在当前形势下,有一些干部消极等待,无所适从,遇到问题不是积极去解决,去担当,而是推诿扯皮,绕着矛盾走。遇到问题不能从大局考虑,而是我行我素。有的爱做一些面子活,没有什么突出业绩,工作上平平庸庸。而现在的形势更需要踏踏实实,埋头苦干,说实话干实事的干部,遇到问题敢于去想办法,敢于大胆开拓,敢于担当的干部,默默无闻做事的干部。一些干部创新意识不强,思想观念跟不上形势发展要求,在工作上不大胆、改革措施办法少、招数少,这些干部主要是平时学习不够,知识更新慢,缺乏刻苦钻研的精神,像这样的干部在这种非常时期很难担当重任。
(三)党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作,主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的评比,仅在春。
当前隐藏内容免费查看节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放松。主要表现在:一是个别党员作用发挥不明显、不突出,在工作岗位上表现平平,态度消极,在企业困难时期没有起到模范带头作用;二是党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培训外,思想政治学习欠缺,特别在“两学一做”学习教育中,各党支部组织党员学习做得不好。
(四)基层党建创新力度不够。当前企业遇到前所未有的困难,订货难,收款难,干部员工收入下降,员工队伍工作积极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。像今年党课活动中,因受企业生产经营形势的影响,活动载体不够丰富,没有切实结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是党建工作缺乏高度重视。主观上认为党建工作是务虚的工作,没有把抓党建工作作为生产经营指标一样去抓落实。二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究,对一些新思路、新观点、新要求了解得不够,特别是在当前企业困难时期,没有发挥好党组织的政治核心作用和引领作用。三是党建工作缺乏主动意识。平日没能加强支部间的沟通与协助,没有对支部一些好的做法和经验进行总结推广,致使支部工作缺少亮点,在当前困难时期,党支部作用发挥得不突出。
三、下步工作思路及措施。
2021年是关键的一年,我们要深入学习领会******新时代中国特色社会主义思想,我们要紧紧抓住机遇,进一步深化企业内部改革改造,整合资源,有所为而有所不为,进一步优化产品结构,人员结构,在继续改造老产品的同时大力投入新产品的引入和开发,争取在打一个翻身仗。
作为企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把民营企业党建工作抓实搞活。把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策、党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促进企业尽快走出低谷,让员工感到发展带来的实惠。
下一步工作措施:一是“三会一课”制度作为党建工作的薄弱环节,2021年要重点加强党建工作基础制度建设,下发相关文件通知,落实到各党支部,同时加强督促检查。对直属x个党支部要做好基础工作,发放会议记录本,下发相关通知文件,切实落实好“三会一课”制度,加强督促检查,把党建基础制度落实到位。二是要加强干部队伍建设,加大干部的督促管理、考核评价,把干部的考核与日常管理相结合。三是在党员的日常管理方面,要充分发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经营中发挥他们的才智。四是创新党建工作载体,紧密结合企业实际,创新工作理念,创新工作方法,使党建工作成为企业发展的推动力。
2021年的党建工作,重点要加强和提高,与公司党委“三个一”活动有效结合,作为全年党建工作的抓手,抓好落实,促进全年党建工作上台阶。企业兴则实体兴,实体兴则社会兴。在x区委区政府的领导下,我们将努力拼搏,坚决打赢这场攻坚仗,为x的发展作出新的更大的贡献。
X市局机关党委书记度抓基层党建工作述职报告
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我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党支部标准化建设为主要抓手,严格落实各项制度,不断提高机关党建质量水平。x机关首先是政治机关,把加强党的领导作为x工作的“压舱石”,把政治标准、政治要求落实到x事业发展的全过程、各方面,严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,进一步强化思想理论武装,学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业,强化x机关文明氛围营造和文明执x建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》,积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会x业务与党务双推进制度,修订完善党建工作年度考核办法,开展年度党支部书记述职评议,明确“双向述职评议”办法及考核结果运用,以标准化促进机关支部建设过硬。组织开展处室作风评议活动,评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目x现场,对x机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定,紧盯“四风”新动向新特点,持之以恒正风肃纪。推进x项目“三点监察”和x组执行x纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责,定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报,确保各项纪律严格执行到位。
X社区党委书记度抓基层党建工作述职报告
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一是全面推行四位一体工作。加强社区三社联动综合服务平台建设和民事代办制度落实,每年开展三社联动进社区活动不少于×次;二是加大党建信息平台建设。专人管理社区党建网页,发挥社区“红色网络家园”的作用,每年利用微信、qq、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于×条。
X镇党委书记度抓基层党建工作述职报告
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一、履行职责情况。
一是抓班子、带队伍,认真落实党建第一责任人责任。严格落实全面从严治党和党建工作职责,主持制定抓基层党建责任清单、年度党建工作计划,明确班子分工与责任落实,各支部分别签订责任书,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。狠抓党员干部队伍管理,新发展党员x人,x个三年以上不发展党员村全部销号。
二是抓责任、强担当,激活干事创业强大动力。坚持党建引领,充分发挥党员先锋模范作用,指导打好驻村战“疫”,在x个自然村设置党员防疫先锋岗、成立党员先锋队,全镇近千名党员坚守防疫一线,疫情防控形势平稳。为x个“两新”组织选配党建指导员,以党建抓防疫、促经济,共捐款捐物x余万元,并率先复工复产,金牛木业党支部被列为县级“十百千”培育支部。注册成立x家村党支部创办合作社,激活支部带领群众增收致富职能,全镇所有村集体经济收入达到x万元以上,其中x万元以上有x个村,娄山沟村党支部领办烤烟种植专业合作社被评为市级示范社。
投资x余万元建设党性教育基地x处。创新主题党日活动,结合基层党建、环境整治、精神文明建设等重点工作,每月一主题加强党员教育、丰富主题党日活动内容。抓实书记项目,聚焦“村情民意解难题”,全面推进基层党建工作提质增效,全年累计反馈、解决问题x条。深入推进市级乡村振兴片区建设,x年x月被省发改委评为第二批“十百千”工程创建示范镇。
二、存在的问题。
一是履行主体责任“简单化”。对新时期如何建设服务型党组织、强化村级班子战斗力主观上不够重视,缺乏创新意识,导致工作思路窄、办法少。比如,农村干部队伍年龄结构不平衡、文化程度偏低,我镇村“两委”干部x岁以上有x人,高中以上学历仅占x%,作为党委书记,没找好破解之道。同时,对村干部管理缺乏有效的手段,还停留在扣工资、取消评先树优资格上,没有建立长效监督考核、激励问责机制,导致村干部提高服务能力积极性不高,坐班服务时常出现迟到早退、空岗等现象,村级班子战斗力弱化。
三寨村、白石村等薄弱村主要依赖土地租赁承包获取集体收入,缺少长期可持续发展的产业项目,后期发展动力不足。
三是推进任务落实“程式化”。面对新形式、新要求,主观上倾向于完成上级安排部署的党建工作任务,党建工作特色亮点挖掘不深、总结不够,深挖党建活动载体不够深入细致、整合项目的力度不够大,在树立典型、抓示范上下的功夫少。比如,创新开展的“支部书记抓党建促工作视频亮相”活动,仅开展了x期,未在全镇范围内推开,发挥促进工作杠杆作用不充分不明显,没有最终形成党建特色载体和创新项目。同时,工作重心更多地向农村党组织倾斜,对“两新”组织党建工作谋划的相对较少,导致“两新”组织阵地建设、组织生活开展不够规范,作用发挥不够明显。比如,庆联沂蒙霜红桃合作社党组织对党建工作的重视不够,党员流动性很大,每月的组织生活开展不够及时、规范。
三、下步工作打算。
一是聚焦“一个主业”,传导压力履党责。围绕建党x周年,开展“讲党史、话初心、谱新篇”主题活动,每季度逐村开展x次调研,每月进行x次工作调度。常态化实施抓班子、抓工作区、抓支部、抓党员,班子成员联系工作区、工作区联系支部、“两委”成员联系党员、党员联系群众的“四抓四联”工作,细化分工、明确责任,激活党员干部干事创业的动力。
强化村务监督委员会职能,明确村级决策、项目建设、“三资”管理等监督的关键环节和步骤。同时,实行支部书记履职谈话预警制度和双承诺制度,每季度对履职不到位的人员及时提醒甚至问责处理,给“微权力”立“真规矩”。
三是破解“三个难题”,强化保障夯党基。继续夯实软弱涣散村党组织整顿成效,坚持班子成员挂点联系和每季度一次村干部思想教育培训相结合,全面提升基层党组织的组织力。对x个党建规范化建设后进党支部实行“一支部一方案”,由班子成员帮包,明确整改措施,限时销号。对村集体经济收入不稳定的村居,实行“一村一策”,开展专题研讨,发展特色产业,确保年内新增x家合作社,实现所有行政村集体收入全部达到x万元以上。
四是主攻“四大领域”,分类施策聚党力。科学分析研判村“两委”换届选举工作,吸纳年轻同志、高学历人才进入到村级班子中,确保每村班子中均有x名x岁以下的成员。在x个机关支部实施“五对五强弱联建”的结对帮扶机制,提高支部和党员为民服务能力,树立高效便民服务的新形象。在流动党员支部创新线上线下双向管理服务机制,年内力争吸引x名流动党员回乡就业创业、投资兴业。在x个“两新”组织把党建考核与企业评先树优、“两代表一委员”推选相挂钩,充分激发党建工作活力,探索具有x特色的党建品牌。
年X党委书记度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位领导、同志们:
一年来,在抓基层党建上做了一些工作,取得了一些成绩,但是距离上级党委的工作要求还有差距,距离基层党员职工的期待还有差距,下一步我将发扬成绩,弥补不足,以更大力度、更强举措强力推动基层党建工作规范化、制度化、科学化,全面提升党建工作水平。
党委书记年度抓基层党建工作述职报告
×学院现有党支部×个(教工支部×个、学生支部×个);教工党员×人,占比×%;学生党员×人,占比×%。
一、主要做法与成效。
以“电照风行、气贯长虹”为内容的学院精神文化初入人心;完成“志愿×”教职工志愿者注册工作,开展集中志愿服务活动×次,×名教工和×名学生获学校“志愿服务优秀个人”;获得省文明教师×人、省文明学生×人、校级文明家庭×户为本命年、整十岁教工举行集体生日,举办迎新晚会、×之星评比、厨艺大赛等活动×多个(场),新装修文化休闲风格教工之家×个,学院家文化日渐浓厚
(二)履行党建第一责任,推动责任落实有新作为。一是明晰责任清单,推动党建责任落实到位。认真落实全面从严治党主体责任,定期研究部署党建工作,全年召开党委会、党政联席会×次,研究党建方面议题×个;班子成员履行“一岗双责”,层层压实党建工作责任;调整并落实党员领导一对一联系党支部制度,带头参加支部活动;处级党员领导过双重组织生活正常化、常态化;院领导深入师生座谈、调研×余次,与×名入党发展对象谈话,督导听课×节次。开展支部书记抓党建工作述职评议。×年度述职评议的×方面问题、×个小项,×%已整改完成。二是加强党风廉政建设,推进“两个责任”落实。将疫情防控、意识形态工作写入责任书,层层签订党风廉政建设责任书;扎实开展党风党纪教育月活动和以案促改工作;与×名副处级和科级干部进行廉政谈话;×名党员干部如实报告个人有关事项和操办婚丧事宜;开展处科级干部持有因私出国(境)证件和有效身份证件、经商办企业、直播带货等方面的自查和专项整治。未发生党风廉政方面案件。三是落实责任制,确保意识形态安全稳定。定期分析研判、专门研究意识形态工作×次;举行专题培训×次;出台关于规范学院教工群的规定,加强课堂、网站、新媒体等阵地管理和信息管控;举办学术讲座×场。做好统一战线、宗教“双防”工作和反邪教宣传教育;加强与党外人士的联系和交流,院领导与×名党外教师建立一对一联系;×名信教学生被成功转化,目前的×名信教学生全部一对一结对子(本人联系×名)。未发生意识形态和安全稳定事件(故)。
(三)聚×完成重点任务,支部和党员作用得到新发挥。一是推进“两化一创”和“七个有力”建设,党支部战斗堡垒作用进一步凸显。本科生党支部全部改为纵向设置;推进教师支部书记“双带头人”工程,×名教工支部书记中×名副高、×名博士;举办支部书记培训班;落实“两化一创”强基引领三年行动计划,×个教工支部被推荐为省级样板党支部;指导各支部制订并落实“三会一课”计划;创新活动方式,开展红色教育、师长领航、后进帮扶、共建联建等特色党日活动×余次,×个支部获得学校“最佳党日活动”一等奖。二是完善工作制度,严格发展和教育管理,党员先锋模范作用进一步发挥。制(修)订学生党建工作制度×项;首次举行入党答辩,严格标准,发展党员×名,预备党员转正×名;举办入党积极分子培训班×期,合格率×%;参加学校发展对象培训×期,合格率×%;党员立足本职创先争优,×人获评省高校优秀共产党员;在评教优良中,党员占×%;参加×省、全国高校和学校教学竞赛的×名获奖者,新增的×名省中原英才计划(教学名师)、×名省教学名师、×名省教学标兵、×名省高校青年骨干教师、×名援疆教师都是党员。三是扎实做好疫情防控,确保师生生命安全和身体健康。作为第一责任人,切实扛牢责任;严格按照上级要求和学校部署,多次召开党政联席会和学生工作专班会议,扎实制订并细化方案等文件×多个;实施网格化精准管理,坚持每日健康信息上报、离×返×和学生出校报批;许多学生在家乡村社参与志愿服务并受到表扬;分×批次完成×名学生的错峰返校复学、毕业离校、新生报到工作;上好复学第一课,本人以“大国战疫彰显优势坚定自信”为题作报告×场;做好×名在校生发热应急现场处置工作(本人到现场×次);全院党员捐款×万元,其中,×名党员较早直接向湖北捐款×元,×名普通党员各捐×元以上;×名党员的课程获得×省疫情期间本科教育线上教学优秀课程一等奖;×名党员获得省校及时嘉奖。
(四)党建引领科学发展,学院事业发展取得新成就。成功获批省重点实验室和省国际联合实验室各×个,科研平台实现新突破;获批省一流专业建设点×个、省首批本科高校课程思政样板课程×门、省级一流本科课程×门;获得省教学成果一等奖×项;在第×届全国“互联网+”大学生创新创业大赛中获得银奖和铜奖各一项,实现学校在该赛事的历史突破;在第×届“挑战杯”中国大学生创业计划国赛上获得铜奖×项(全校仅有);参与申报的×个省特色骨干学科(群)获得a类立项资助;×届毕业生初次就业率超过×%,就业质量居全校第三名;制定遴选和管理办法,首批组建×个院级创新型科研团队。
二、存在的主要问题。
(一)政治建设有待加强。学院领导班子的政治意识、政治能力等“七种能力”和政治领导本领等“九种本领”有待增强;党内政治生活有待严肃和规范;执行学院工作规程,科学民主、规范决策的意识和能力有待增强;全面从严治党主体责任和“一岗双责”落实还不够到位;风险防控制度还不够完善。
(二)思想建设实效性不够。聚×立德树人根本任务,“三全育人”的系统性、整体性和长效机制尚未形成;意识形态工作责任制落实不够扎实,新媒体尤其是师生自媒体管理存在风险;思想政治工作亮点不突出,缺少优秀品牌和高级别奖励;专职思想政治工作队伍建设亟需加强,结构还需优化。
(三)文化建设有待加强。学院精神文化还需进一步得到认同和践行;比较完善、基本成熟的管理制度体系尚未形成;工作和育人的硬环境和软环境有待改善;教学、科研、管理、服务、活动等行为文化的品质还需提升;浓郁家文化还需进一步打造。
三、下一步工作打算。
一是贯彻落实--精神,科学编制“十四五”规划;严肃规范党内政治生活;落实好《学院工作规程》,规范开好党委会和党政联席会;细化责任清单,扎进制度笼子,防范风险隐患。
二是巩固深化主题教育成果,形成不忘初心、牢记使命长效机制;推进党支部“两化一创”建设,争创样板党支部;召开党员(代表)大会,选举产生新一届学院党委班子;以建党百年为契机,举办系列纪念活动。三是严格落实工作责任制,确保意识形态安全;改革机制,建立网格,创新做好师生自媒体管理;不忘立德树人初心,牢记为党育人、为国育才使命,扎实推进课程思政和“三全育人”;加强学院文化建设,营造良好氛围,形成浓郁家文化。
公司党委书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、各位同志:
2017年,我在公司党委行政的正确领导下,在总支书记的岗位上,认真学习贯彻上级指示精神,努力实践“三个代表”重要思想,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以宣传思想政治工作为重点,以优质服务为核心,深入开展各项活动,充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。同班子其它成员一道,较好地完成了振兴公司下达的各项生产经营指标,班子建设、队伍建设、精神文明建设都出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展。总结一年的工作,作为总支书记,我主要做了以下工作,在此向在座的各位领导同志们做以下述职。
一是加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力。要想完成全年的生产经营任务及市政公司的各项工作,抓好班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,形成一个坚强有力的战斗集体,带领职工战胜困难完成任务,是书记的一项重要任务。为此,我坚持按照党委的工作部署积极开展工作,凡是党委部署的工作任务都能较好完成,基本做到党政一心,遇事勤沟通,并及时深入基层了解职工的思想动向,有针对性地开展思想教育工作。一年来,我除了建章立制,重点抓了班子的自身建设,制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度,通过开展“四个一”活动、民主谈心活动,班子成员互相支持,相互信任,团结一致,较好地完成了公司党委行政下达的各项生产任务,超额完成了各项生产经营指标。
二是抓好基层组织建设和宣传思想政治工作。去年,我把总支书记的工作重点放在抓好党建思想政治工作上,在工作中,我能够紧密围绕生产经营这个中心,围绕提高职工的凝聚力和向心力上下功夫,在党建工作上,不断融合、创新,努力探索有效的方法和途径,有针对性地开展工作。我结合市政公司点多面广、生活任务忙的特点,不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作。做到年初有计划、年终有检查、年度有总结。通过开展“四个一”活动和建党81周年活动,进行党建工作布置和总结,各支部都按照总支的要求适时开展支部工作,党员的先锋模范作用得到充分发挥。全年计划发展两名党员,实际发展两名党员,还有三名同志向党组织递交了入党申请书。党的十六大召开后,在公司党委举办的十六大知识竞赛中,市政代表队取得团体决赛第三名的好成绩。在宣传思想工作上,经过大家的共同努力,全年共完成宣传报道58篇,其中1篇被《中国石油报》、2篇被《xx日报刊》。为了推动典型的示范作用。取得振兴公司通讯报导第一名的好成绩,被局、公司评为优秀报导组。20xx年,在收费员中,树立五个典型,并进行经验交流,排水队韩迎光被公司选树为标兵。同时大家在优质服务年活动中,都涌现出了先进个人和先进集体,我们市政女工委员会被局里评为先进集体。市政公司也被公司评为文明集体。在工作中,我能做到平易近人,倾听职工的呼声,职工结婚、生病都能到场祝贺和慰问并及时研究解决职工的实际困难,20xx年有三名职工得到困难补助。自己能主动深入到队和班组,同职工谈心,了解职工的思想动态,同职工交朋友,不断调动职工的生产积极性,保证了各项任务的完成。
三是以身作则,认真做好有限公司的各项工作。有限公司是20xx年x月开始筹办资质,经过一年的努力,于20xx年x月底,取得了市政工程有限责任公司总承包资质,资质的取得使市政公司具备了施工资格,开始步入市场。去年下半年,先后承揽了南区、胜利小区上水管网安装和水改工程。工程的实施既锻炼了队伍又取得了一定的经济效益,为市政公司的稳定发展和提高职工的经济收入做出了一定的贡献。作为主持有限公司的工作的负责人,我能以身作则,既当指挥员又当战斗员,和职工一道克服各种困难较好地完成各项工程任务。为公司的发展做出了一定贡献。
一年来的工作使我感到,作为书记只有坚持抓思想从生产入手,抓思想从生产出发,坚持两个文明一起抓,班子成员团结协作就能带领职工克服困难,开拓进取,与时俱进,就能取得良好的经济效益和社会效益。虽然我在书记岗位上做了一定的工作,取得了一定的成绩,但成绩的取得与领导班子成员和在座职工大力支持是分不开的。我衷心感谢大家对我工作的支持,回顾总结成绩的同时,我在工作上也确实存在一些问题:党建工作抓的不够细,特别是创新不够,思想政治工作还不够深入,对职工的思想动态有时还把握不够准,队伍建设还存在薄弱环节,政治理论素质还有待提高。上述问题的存在与我的工作作风和工作方法有直接的关系,我一定要在新的一年里加以改进和克服。
2017年,对我公司来讲是比较重要的一年,我既要当好书记还要负责有限公司的工作,两付担子一肩挑,对我来讲困难较多,我一定要同班子成员一道,开拓进取,奋力拼搏,严格要求,严格管理,同职工一道同甘苦、共患难,抓住机遇,开拓市场,管理创新,优质服务,为市政和有限责任公司的发展,并取得良好经济效益做出贡献。
述职人:xxx。
2017年xx月xx日。