口腔门诊合同（实用20篇）

合同协议是双方就特定事项达成的一种法律约束力文件，有利于明确双方的权利和义务。在下面，我们列举了一些行业常见的合同协议样本，希望能够对大家在起草合同协议时提供一些参考。

口腔门诊部租药房合同

甲方：

乙方：

双方本着互惠互利，共同发展的原则，达成如下协议：

（一）、口腔科装修，设备的引进由乙方投资。

（二）、乙方在甲方注册上岗。

（三）、口腔科内财产所有权属乙方，口腔科由乙方自主经营，自负盈亏。

（四）、乙方定期向甲方交纳口腔科室的场地租金及管理费。

1、场地租金及租期租金每月人民币xx元/平方米，场地面积xx平米，乙方按季度交纳租金，合计为每季度人民币xx元整，租金应提前一月交纳，即每季度的前一个月月初交纳。租期由口腔科正式营业时开始，至本协议中止时随之中止。

2、管理费管理费为人民币xx元整。

（一）、口腔科开业筹备阶段。

1、甲方将乙方提供的口腔医师资格444证书等相关证件报请上级医疗卫生主管部门注册，以保障乙方正常合法执业，乙方在甲方注册后所得之执业证书交由甲方统一保管，乙方在甲方处中止执业后，甲方应无条件归还属于乙方的相关证件。

2、口腔科大筹备建设工作由乙方负责，乙方必须在本协议签订后xx天内完成口腔科的筹建工作。

（二）、口腔科正常营业阶段。

乙方拥有口腔科的经营管理权，甲方无权干涉乙方正常的经营管理，同时衣服应遵守甲方的规章制度。甲方有权对口腔科的日常医务工作进行监督，甲方应保障口腔科的.正常营业及科室内财产的安全，否则，由此造成的损失由甲方承担。

（三）、口腔科的收支管理。

口腔科的收入属于乙方，但为方便医院管理口腔科每天的收入统一交给甲方收费处保管，每月结算时，双方凭票据核对后，甲方将口腔科的收入结算给乙方。口腔科的支出由乙方自行管理。

甲乙双方任何一方违背本协议规定之条款者，视为违约。违约方如造成守约方的经济损失，应先赔偿守约方的经济损失，再协商解决，如双方协商不成，可诉诸法律。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，以后每年续签一次，续签时双方可协商修改或增删协议条款。

（一）、协议有效期截止。

（二）、双方协商同意终止。

（三）、不可抗力。

（四）协议终止后事项。

1、双方结清口腔科收入，科室租金及管理费。

2、口腔科内属于乙方的设备及资产由乙方自行处理。

3、甲方归还属于乙方的相关证件。

甲方:。

乙方:。

时间:。

口腔门诊部租药房合同

甲方：

乙方：

经双方协商，本着平等，互惠，互利的原则，现承包医院___科给乙方经营，双方兹订立租赁合同如下：

第一条：

经营期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，将xx门诊部_____科租给_____（以下简称乙方）。如室内装置或设备有缺陷由甲方负责修理并承担费用。

第二条：

自本合同生效之日起，乙方须按季度预付租金____元。乙方接到甲方的收租通知后，在十天内一次付清。乙方如需终止租赁关系，解除合同，须在合同终止前三十天通知甲方。

第三条：

甲方负责向乙方承租的房屋提供水、电、煤气和热力。乙方须按仪表数据缴付水、电费和取暖费。由于甲方对乙方承租的设备维修不及时，引起水、电和热力的供应中断，甲方将酌情减收相应的费用。甲方负责每年卫生局的.年检。

第四条：双方权利、责任与义务。

二、甲方向乙方提供固定业务用房间______间（约_____平米）。

三、乙方使用的器械自己解决与甲方无关，所有权归乙方。

四、乙方在协议期间必须遵守甲方的各项规章制度，服从统一管理，不能扩大经营范围，不能私自配药给病人，病人配药一律凭处方由药房配药。

五、收费一律有乙方自行负责，如使用甲方中草药，甲方向乙方支付30%提成。

六、乙方在工作中所出现的一切事务（包含事故、纠纷等），由乙方自行解决。甲方保留仲裁后继续追偿乙方责任、损失的权利。

七、乙方在协议期间要遵纪守法和医德规范，必须作好安全医疗。医疗器械严格消毒及一次性卫生用品用后按要求处理。

八、本协议如与上级部门规定抵触时，甲乙双方无条件服从上级决定，甲方不负经济责任。

九、协议的变更、解除及未尽事宜，双方协商处理。本合同一式二份，甲乙方各持一份，合同自签订之日起生效执行。

如果有争议，双方协商不能处理的情况下，交当地人民法院或仲裁机构处理。

甲方（公章）：_________。

乙方（公章）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

口腔门诊服务合同

甲方：

乙方：

(乙方填写的简历表及提供的原就业单位出具的终止或解除劳动合同关系证明作为合同附件。)。

根据《_劳动法》规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、劳动合同期限。

1、往届生适应期、试用期共两个月;从20xx年月日起至二0一一年月日。本合同期限为一年，从二0一一年月日起至二0一二年元月日止，试用期满自动转为正式合同。

2、适应期工资为每月元，签订本合同时乙方需交200元培训费，工作满一年甲方将以奖金形式发给乙方。

3、当选去进修合同自动追加一年,并预交500元学习押金，合同期(包括适应期、试用期)满后退还给乙方。

4、乙方以毕业证、护士资格证、执业证做为合同质保。

5、离职必须提前一个月递交辞职书，工作未满1个月算自动离职不结算工资。

二、工作内容。

甲方安排乙方的工作地点为吉安结石病医院工作岗位为护理部门，任护士职务，乙方应按质按量完成其岗位工作。甲方如因生产(工作)变化的需要及其他正当理由，可以调整乙方的生产(工作)岗位，并可相应调整乙方工资。双方签章确认的变更本合同条款的协议书作为本合同的附件。

三、甲方必须按乙方工作需要，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，乙方若从事有职业危险的作业，甲方应当对乙方定期进行健康检查。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

四、劳动报酬与工作时间。

1、甲方支付乙方工资不得低于当地人民政府规定的最低工资。工资定为元/月,不包吃住，奖金另计。

2、年终甲方根据企业经济效益及乙方完成工作任务情况及贡献发给乙方一定的年终奖金。

3、乙方的工作时间为定时工作制，即工作时间为每日工作8小时，每月休息4天，节假日服从医院工作需要调配。

4、社保费按规定的比例由甲、乙双方分担，甲方应缴的社保费由乙方代缴，甲方按本条。

第三款发给乙方的工资中包含甲方应缴的社保费。

五、劳动纪律。

1、乙方应自觉遵守国家劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成甲方下达的各项考核指标及布置的工作任务。

2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

六、福利待遇。

1、合同期内乙方代办社会保险。

2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，需要停止工作接受治疗的，应提出书面请假申请，请假期间工资待遇按照国家和地方规定执行。

3、在合同期内乙方享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、婚假等待遇。

七、合同解除条件。

1、甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：

(1)、在试用期间被证明不符合录用条件;。

(2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。

(3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(4)、被依法追究刑事责任的;。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30天以书面形式通知乙方。否则应赔偿乙方由此造成的损失。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;乙方有下列情形之一的，即为不能胜任工作：

a.不能完成甲方下达的各项考核指标;。

b.不能完成甲方布置的各项工作任务;。

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更本合同达成协议的。

4、甲方濒临破产，进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员，乙方应当服从。

5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第七条第3项、第4项之约定解除劳动合同。

(2)乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;。

(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)、在试用期内的;。

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(3)、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

7、因乙方本人过错(如工作差错、失职等)给甲方造成经济损失，不论本合同解除与否，乙方都应赔偿甲方经济损失。因甲方过错(如强令违规作业等)给乙方造成损失，不论本合同解除与否，甲方都应赔偿乙方经济损失。

八、合同终止与续订。

2、依合同规定应当终止的情形出现或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

3、除本合同第七条第5项约定的情形外，乙方在规定的医疗期内，乙方系女职工在孕期、产期和哺乳期内，本劳动合同期限届满时，甲方不得终止本合同，本合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

4、经双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、法律责任。

1、甲方或乙方违反本合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

2、甲乙双方都违反合同的，应当承担各自相应的责任。

3、甲方为乙方提供专项培训费用对乙方进行专业技术培训的，双方可订立协议约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按约定向甲方支付违约金，违约金数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

4、如发生劳动争议，甲、乙双方均可以依法申请调解、仲裁及提起诉讼，也可以协商解决。

十、双方约定的其他事项：

(一)、保密条款。

1、乙方承诺保守甲方商业秘密，乙方不得在与甲方的劳动关系存续期间或劳动关系消灭后，未经甲方许可将甲方的商业秘密披露给第三者，不得未经甲方同意自行使用或给第三者使用。若乙方违反此承诺，甲方有权解除劳动合同，乙方应偿付甲方违约金5000元。对甲方造成经济损失的，乙方应按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付甲方赔偿费用。

2、乙方承诺保守商业秘密的范围：

乙方因与甲方的劳动关系而到手的情报，全部作为保密事项，如客户名单及其他与客户相关的情报、支付体系、合约事项等及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术信息和经营信息。

(二)、若乙方恶意窃取甲方商业秘密，甲方有权单方解除双方的劳动合同，乙方返还已领取的工资，未领取的工资，甲方不再支付;乙方还应赔偿甲方由此遭受的经济损失。

(三)、竞业限制条款。

乙方承诺在终止或解除劳动合同之日起三年内不得到与甲方生产或者经营同类产品，从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。若乙方不履行上述义务，甲方有权依法追究乙方责任。乙方除应退还经济补偿外，还应偿付甲方违约金5000元并停止违约行为;若对甲方造成经济损失，乙方应承担赔偿责任。

(四)、鉴于甲方安排乙方的岗位重要，双方考虑到重要业务的衔接和关键人员的更换需要一定的时间和准备，否则将给甲方造成重大损害。为此，乙方承诺如解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方并办理完必需的移交手续方可离岗。否则赔偿甲方由此造成的一切损失。

(五)、甲乙双方除应履行本劳动合同约定的权利义务外，还应履行双方签字认可的目标考核责任制。按该责任制确定的各项考核指标奖罚。

十一、本合同自甲、乙双方签名或盖章之日起生效，本合同一式二份，分别由甲、乙双方各保存一份。

口腔门诊部租药房合同

在诊所、小型门诊中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械，亦可取消缓冲间，直接将公共过道用于缓冲。

缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间。

在门诊空间中，常规设置缓冲间+清洗间+打包消毒间+无菌间，无需设置发放间，可直接从无菌间领取诊疗器械。

独立缓冲间+清洗间+打包间+消毒间+无菌间+发放间。

大部分口腔医院会在每个空间设置独立的缓冲间，确保空间的洁净度，而且每个空间都会使用传递窗进行传输，确保无菌洁净状态。

不同功能空间的无菌标准。

口腔门诊部租药房合同

6.药品进销存不相符。

四、考核决定。

根据《关于2021年武穴市医疗保障工作责任目标考核办法》（武医保发〔2022〕1号）通知要求，对考核结果不合格的湖北省昌盛大药房有限公司青林路店、武穴市松阳大药房进行全市通报批评，并暂停医保刷卡三个月（2022年3月16日至2022年5月15日），整改期结束后需向市医保局提交申请，申请通过后恢复医保刷卡业务。

存在问题的协议医药机构，根据检查中发现的问题进行限期整改，并提交书面整改报告。（针对存在的问题要有具体整改措施）。

五、工作要求。

各定点医药机构要以此次考核为契机，向考核优秀的医药机构看齐，通过考核发现的问题认清短板，总结经验，立行立改、举一反三，严格执行医保各项政策和定点服务协议，切实规范医药服务行为，加强医保政策培训，扎实推进医保工作，坚决杜绝欺诈骗取医保基金行为的发生，勠力同心谱写我市医疗保障事业高质量发展新篇章。

武穴市医疗保障局。

2022年2月8日。

口腔门诊部租药房合同

甲方：

乙方：

为了满足广大人民群众的需要，更好的为人民的健康提供服务，甲乙双方本着平等、互惠互利的原则，现将甲方第x门诊承包给乙方经营，为明确承包期间的权利和义务，甲乙双方自愿订立协议如下：

1、甲方将第x门诊承包给乙方经营管理，乙方在执业期间严格执行《^v^执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规，从业人员必须持证上岗。

2、本协议签字之日，乙方向甲方支付人民币x万元作为医疗风险抵押金。乙方承包期间如没有医疗事故和违法违纪事故发生，待承包期满不再继续承包时，甲方全额退还乙方医疗风险押金（不计利息）。

3、乙方承包期限为年，自年月日至年月日止，乙方每年须向甲方交付管理费用x万元，该款在本协议签字之日起15日内交清，逾期不交清，甲方有权终止合同，收回门诊部，没收风险押金，乙方的损失自负。

4、乙方在承包期内独立核算、自主经营、盈亏自负，并承担其医疗行为的一切责任，如发生重大医疗事故、违法违纪行为所造成的所有经济损失和法律责任由乙方独立承担。

5、乙方对所承包的门诊部不得转租、不得以门诊名义借贷、不得用门诊部进行债务担保、抵押。

6、本协议自甲乙双方签字之日起即具有法律效力，甲乙双方必须认真遵照执行，任何一方不得违约，否则违约方给付对方违约金x万元。

7、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

口腔门诊服务合同

1、甲方将乙方提供的口腔医师资格444证书等相关证件报请上级医疗卫生主管部门注册，以保障乙方正常合法执业，乙方在甲方注册后所得之执业证书交由甲方统一保管，乙方在甲方处中止执业后，甲方应无条件归还属于乙方的相关证件。

2、口腔科大筹备建设工作由乙方负责，乙方必须在本协议签订后xx天内完成口腔科的筹建工作。

（二）、口腔科正常营业阶段。

乙方拥有口腔科的经营管理权，甲方无权干涉乙方正常的经营管理，同时衣服应遵守甲方的规章制度。甲方有权对口腔科的日常医务工作进行监督，甲方应保障口腔科的正常营业及科室内财产的安全，否则，由此造成的损失由甲方承担。

（三）、口腔科的收支管理。

口腔科的收入属于乙方，但为方便医院管理口腔科每天的.收入统一交给甲方收费处保管，每月结算时，双方凭票据核对后，甲方将口腔科的收入结算给乙方。口腔科的支出由乙方自行管理。

口腔门诊部租药房合同

第一条为加强和规范零售药店医疗保障定点管理，提高医疗保障基金使用效率，更好地保障广大参保人员权益，根据《^v^社会保险法》《^v^基本医疗卫生与健康促进法》及《^v^药品管理法》等法律法规，制定本办法。

第二条零售药店医疗保障定点管理应坚持以人民健康为中心，遵循保障基本、公平公正、权责明晰、动态平衡的原则，加强医疗保障精细化管理，发挥零售药店市场活力，为参保人员提供适宜的药品服务。

第三条医疗保障行政部门负责制定零售药店定点管理政策，在定点申请、专业评估、协商谈判、协议订立、协议履行、协议解除等环节对医疗保障经办机构（以下简称“经办机构”）、定点零售药店进行监督。经办机构负责确定定点零售药店，并与定点零售药店签订医疗保障服务协议（以下简称“医保协议”），提供经办服务，开展医保协议管理、考核等。定点零售药店应当遵守医疗保障法律、法规、规章及有关政策，按照规定向参保人员提供药品服务。

第二章定点零售药店的确定。

第四条统筹地区医疗保障行政部门根据公众健康需求、管理服务需要、医疗保障基金收支、参保人员用药需求等确定本统筹地区定点零售药店的资源配置。

第五条取得药品经营许可证，并同时符合以下条件的零售药店均可申请医疗保障定点：

（一）在注册地址正式经营至少3个月；

口腔门诊部劳动合同

甲乙根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限。

第一条本合同期限从_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止,合同期为__________年。其中试用期自_______________年__________月__________日起至_______________年__________月__________日止，试用期为________________个月。

2、工作内容。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________岗位(工种)工作。乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在宁德和睦家口腔门诊部。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位(工种)。

第三条乙方须按照甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且达到规定的质量标准。

第四条乙方须接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。

3、工作时间和休息休假。

甲方工作时间为每周星期二-星期日，星期一固定休息。

每天分两班制工作制度：早班：上午8：30-12：00下午：14：00-18：30;晚班：上午10：30-12：00，下午：14：00-20：30。

国家法定节日休息：春节按国家法定休息日期执行，其他节日如无法休息，可以采用补休方法执行。

4、劳动保护和劳动条件。

第八条甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十一条甲方在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

5、劳动报酬。

第十二条乙方试用期的工资标准为_____________元/月。

第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资。

第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10-15日，不得克扣或无故拖欠。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

6、社会保险和福利待遇。

第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

第十七条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第十九条。

甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)提供以下福利待遇：

2、乙方每工作满一年，次年的月工资增加________元;。

3、甲方根据门诊部的实际情况逐步调整乙方的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度。

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第二十三条乙方必须遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的知识产权、技术秘密、商业秘密等。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第二十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十五条。

经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。

录用条件为：

1)政治思想良好，职业道德高尚;。

2)良好的团队协作精神和积极向上的工作态度;。

3)技术合格，能胜任本职工作：_______________。

4)符合国家卫生许可标准;。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

6、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十七条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3、双方不能依据本合同第二十四条规定就变更合同达成协议的。

第二十八条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十九条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;。

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。

5、担任集体协商代表在履行代表职责的;。

6、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的;。

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十二条本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十三条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时签订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，如果乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

经济赔偿。

第三十四条甲方违反本合同约定，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方未按照劳动合同的约定及时足额支付乙方劳动报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

第三十五条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。

3、约定的其他赔偿费用。

第三十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任。双方约定的其他事项。

第三十七条甲方根据本合同第二十六条解除合同，甲方不承担经济赔偿及相关的法律责任。

劳动争议处理。

第三十八条。

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向铜仁地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

其他。

第三十九条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)乙方应严格遵守国家相关的计划生育政策。

(二)乙方应保证自己所持有的职业技能资格证书、执业证书及身份证等有效证件是真实的，否则造成的经济责任、法律责任等一切后果由乙方完全承担。

第四十条。

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四十一条本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。

第四十二条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：_______________(公章)。

法定代表人(签字或盖章)：_______________。

主要负责人(签字或盖章)：_______________。

乙方(签字或盖章)：_______________。

口腔门诊规章制度

1、工作人员进入治疗室必须穿工作服、戴口罩，无关人员不得进入治疗室。

2、对所有用于口腔内或接触患部的器械（包括牙钻、机头、托盘等）均严格消毒。

3、进行各项口腔治疗手术前，应用肥皂、流水洗手，必要时加戴无菌手套或指套。手术时必须戴无菌手套。

4、进行各项治疗操作时，必须思想集中，严肃认真，严格执行操作规程。

5、治疗室内的各项物品，均应有固定的放置地点，专人保管，逐日检查，随时补充，及时更换。

6、门诊所有设备、器械，须经常检查、加油、保养，并定期清点，防止损坏或遗失。

7、经常保持室内整洁，每日治疗室通风30分钟以上，紫外线空气消毒。

8、清洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行，清洁地面时应先拖后扫。

9、注射麻醉剂前应首先询问病人有无过敏史，并按常规要求作过敏实验。

10、下班前应检查各诊室及技术室，并切断水、电总开关，防止发生意外。

口腔门诊合作协议

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。依据《中华人民共和国民法典》，经甲乙双方平等、友好协商一致，制定本牙科诊所合作协议。

第一条：合作方式风险提示：应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

1、由甲乙双方共同出资设立牙科诊所，合同经营、共享收益、共担风险。

2、牙科诊所总出资_______万元人民币（诊所资产包括：诊所的营业执照，店铺的转让费用及装修费用，以及所有诊所的固定资产。）3、甲方出资_______万元，占股_______％。乙方出资_______万元，占股_______％。

第二条：合作内容

1、经营项目及范围：牙科

2、合作经营场所：_________。

3、合作时间：合作期限从________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条：盈余分配与债务承担。

1、合作双方按照出资分取红利和分担亏损。

2、合作双方如果为诊所的全职医师，按薪酬制度分配：

（1）基本工资为______元

（2）每年按______元年递增基本工资。

（3）提成奖金：每月______元以内领取基本工资，超过______元部分按工资总额______％提成。

3、合作双方如果不是诊所的全职医师，不发放基础工资和提成奖金。

4、牙科诊所产生债务，按出资比例共同承担。第四条：牙科诊所合作双方的权利和义务。风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

1、双方享有了解经营状况和财务状况权力。

2、______方为诊所责任人。其权限是：对外开展业务，订立合同。对诊所进行日常管理。支付诊所债务。负责诊所账册及经营情况。3、______方作为合伙责任人，对外代表牙科诊所。

4、牙科诊所合作期间，任何一方合伙人不得私自向合作双方以外的人转让诊所的股份，必须征得另一方同意方能转让。

5、任何一方不得在合作不利时退股。如果有任何一方要自愿退股，需提前____月告知另一方并征得其同意。经另一方同意后找具有评估资质的第三方进行评估退股当时的诊所所有资产价值，按评估后资产价值给予收购，不论何种方式出资，均以金钱结算。未经另一方同意而自行退股给诊所造成损失的，应进行赔偿。

第五条：保密约定风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

1、合作期间双方共同保守合作诊所的技术和商业秘密。

2、违反约定的，守约方有权没收违约方相关收益，并追究违约方的法律责任。

第六条：违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

1、合作双方违反本合作协议的，应当依法承担违约责任。

2、如任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付出资总额百分之______的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。

第七条：争议解决合作双方协议发生争议的，合作双方可以通过协商或者调解解决，如不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁及向人民法院起诉。

第八条：其他事项。

1、本协议一式______份，自双方签字日起生效，双方各执______份，均具同等法律效力。

2、未尽事宜，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

口腔门诊规章制度

为了保障患者及员工的权益、确保医疗、卫生和安全生产工作的顺利开展，规范和强化门诊运营管理，制定本规章制度。

本规章制度适用于公司所有口腔门诊，所有医疗人员和相关管理人员必须遵守。

公司由公司管理部和医务部联合起草，经公司领导批准后正式发布。制定后，各门诊必须在规定时间内全面实施，负责执行的具体岗位须与制度进行明确对接。

（一）制度名称。

（二）适用范围。

公司所有口腔门诊，内部所有医疗工作和相关管理工作。（三）制定目的。

为了规范口腔门诊的管理工作，保障患者及员工的权益、确保医疗、卫生和安全生产工作的顺利开展。

（四）内容。

1.医疗服务规范。

（1）医生必须拥有相应的执业证书和相关工作经验；

（2）医疗服务过程中，应严格遵守各项操作规程，确保患者安全；

（3）拥有高度敬业精神，为患者提供高质量的医疗服务；

（4）门诊对患者的就诊必须按人性化服务，严格遵循一站式服务和绿色就医的原则。

2.安全生产规定。

（1）医务室内应保持清洁、整洁；

（2）检查设备应严格按照操作规程进行管理和使用，保证设备完好；

（3）口腔手术中应先排查卫生、安全等因素，确保手术安全进行。

3.质量监管。

（1）严格质量控制，科研成果转化应对临床应用实践有良好的效果；

（2）完善质量管理体系，规范工作流程，提高门诊办公工作效率。

4.管理全过程。

（2）应制定相应的制度规范医疗处置程序，制定应对措施，增强管理效率并规避风险。

5.劳动安全保障。

（1）门诊必须建立健全的劳动保护制度；

（2）按照国家产业安全标准和正常工作时注意各种应对紧急情况，包括火灾、自然灾害等。

（五）责任主体。

1.医疗服务规范的执行主体：医生、护士等医务人员。2.安全生产规定的执行主体：医务室的管理人员和所有医务人员。

3.质量监管的执行主体：质量控制人员和各部门负责人。

4.管理全过程的`执行主体：标准管理人员及各部门负责人。

5.劳动安全保障的执行主体：医务室的管理人员和所有医务人员。

（六）执行程序。

1.医疗服务规范的执行程序：医生必须持有执业证书并按规范要求操作；

2.安全生产规定的执行程序：医务室内必须保持清洁、设备需用符合操作规程；

3.质量监管的执行程序：必须开展质量控制及完善管理体系；

4.管理全过程的执行程序：必须进行各项标准管理拟定流程拟定及执行；

5.劳动安全保障的执行程序：制定完善的劳动保护制度及注意紧急情况等。

（七）责任追究。

对于不执行门诊规章制度的人员或者存在责任失职等情况的，将严格按照国家法律法规的规定进行责任追究，包括而不限于口头警告、书面警告、罚款、降级或者调整职务等。涉及到违法犯罪的，将按照国家相关法律法规进行处理。

本门诊规章制度自发布之日起正式执行。对于违反规定的员工或者个人，公司将严格按照相关规定进行公开通报并予以相应的处理。

口腔门诊年度总结

20xx年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都逐渐提升。门诊口腔护理组本着提升技术操作方式，提升服务意识，提升工作效率的原则，逐渐开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的三项护理工作数质量指标。

一、20xx年口腔门诊共门诊、分诊、非政府协调诊治患者xx人次，非政府协调种植手术xx例，非政府协调门诊牙周手术xx台，配镜支抗xx例，植骨xx例。科室加强器械消毒供应周转，严格三项感染检测，共消毒各种器械、手术包xx次，提升了无菌物品的使用效率，并更进一步规范了无菌用品和三项操作方式，在护理部和外科临床部的检查中三项指标均达标。

二、科室在每周一中午积极开展学术讲座，传授临床疑难病例和专科科学知识，建议全科医护人员出席，鼓励护理人员积极出席全科讲课，既提升临床医疗非政府协调水平，又协助解决了临床常见的疑难杂症，提升了大家的基础理论科学知识水平。

三、建议口腔助理人员强化自学，提升沟通交流能力，搞好三项交流培训，提升非政府协调效率，提升工作质量，加强了护理服务质量培训力度，非政府全体人员出席了服务礼仪培训、积极开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理非政府协调人员的专科科学知识和讲课技能，强化医护、护患之间的沟通交流与交流，增强了向病人服务的自觉性和主动性，提升预防和处理不良事件的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。

四、强化专科理论和操作方式技术的自学，请专科主任为护士讲课，传授口腔科的专科科学知识，非政府出席新技术新业务的自学，此外强化临床广播员工作，定期预览广播员培训大纲，讲授新科学知识新技术的非政府协调工作技巧，提升了工作质量。

五、强化诊前辅导教育，特别是特别针对xx诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长建议较高等情况，加强了诊前健康教育力度。征求病人的意见并展开了多次讨论，修正补充了诊前辅导教育手册内容，耐心搞好传授，协助病人求诊前介绍整个就医过程和注意事项，节约了时间，提升了效率，受病人的赞誉，此外也提升护理人员自身素质和沟通交流交流的能力。

六、建立健全规章制度：以标准年高标准为契机，认真自学有关规章制度，对各个诊室的物品展开了统一布局，统一标准，统一建议，强化了模型检查备案情况，并集中备案保管，确保安全，美化了诊室环境。

七、根据口腔科各专科的护理特色，非政府有经验的口腔助理人员编写了护理专科专病工作流程，规范了从门诊患者到诊疗结束的全过程，并逐渐展开修正，使口腔护理更加路径化、规范化。

八、器械的消毒管理：继续严格按照口腔器械的消毒杀菌建议展开各种器械的消毒杀菌工作，对破旧的器械和器械盘展开了预览，强化了器械消毒效果的检测，确保了医疗安全，杜绝了交叉感染的发生。

九、护理教学：共广播员进修口腔助理xx名，护理部进修生xx名，特别针对口腔门诊专业特点，对进修生合理轮班tiruvanamalai，使之尽快全方位掌握各诊室操作方式技术和专业特点，此外对新近留科的xx名口腔助理加强培育力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的tiruvanamalai制度，全面强化了护理人员的专科科学知识和护理非政府协调能力。此外对科室人员和进修学员预览了讲课内容，并制作了讲课幻灯，受进修学员赞誉。

十、举办会议：今年xx月xx日，承办了第一届综合医院口腔科护理学术年会，并邀请xx护理会主任、副主任及xx市的全体口腔护士长出席，并由老年口腔专家做了精彩的讲座，xx主任做了精彩的讲话，为全国口腔护理界工作的积极开展和技术的交流提供更多了一个广阔的`平台。此外协助科室搞好了世界美容大会、全国老年口腔会、修复会和全军口腔会等重大会议的筹备、协调、会务等工作并非政府编排了精彩的节目。

未完成的工作：拟与医学工程中心共同设计制作的枪消毒保护膜，此项为今年门诊口腔消毒成本节约的一项创新，因为材料质地问题，未能制作出来，在下半年的工作中将做更进一步研究。

管理中存有的主要问题，因为诊室相当程度，人员分散，老爹介绍情况不能完全暴露各诊室存有的问题。在细致和死角方面还存有检查的差错等。

在20xx年的工作中，我们将根据专科特点和护士的配备情况，更进一步强化专科技能和服务水平，非政府大家自学专科理论和四手操作方式非政府协调技术，为医生提供更多优质的护理非政府协调，强化科研能力的培育，争取科研论文的发表。强化诊疗区域和诊室的管理，为患者和工作人员提供更多更温馨舒适的求诊和工作环境。

光阴离别，转瞬间返回xxx任务已经一年严重不足了，正在护士长及主任的精确指导下，正在共事的亲密无间共同和撑持下，我保持秉持以病报酬中间的效劳理念，脚踏实地的做好照料护士任务，仔细实现本职任务义务，严厉秉持病院的各项规章轨制，遵守护士的职责和任务，一心一意为国民效劳，作为一名刚进行没久的口腔科护士，我自绝于护士的称谓。

过来的一年里，未必我只是一名小小的普理想通的护士，但正在我伟大的任务岗亭上，我是cazaubon看待我所能打仗的每一病人！正在我的字典里，永久无富贵之分，我cazaubon爱护返回我们这里的每一人，开支我的热忱和能量，真正做到想自己所想急自己所急。四句温侬软语，每声密切的问候，每次经心的医治，每一浅笑，无没蕴含我的情意。护士任务未必噜苏未必往常未必差强人意，但偶然我真的很为生前自豪，很品尝白衣天使这个无尚荣耀的称谓。

我的双手我的浅笑我的爱护让这个天下寒冷！未必自己影象我的名字，未必自己没晓得我的开支，未必自己没认知我的辛劳，但赠人玫瑰手严重不足喷鼻，因以我很高兴！

人老是正在不时成熟与长年夜，假如说今天的本人另有那末些急躁那末些飘飖，那明天的本人则愈加成熟愈加妥当，对于照顾护士任务也有了全新的解释，愈加理解我们需要更好更存心地为每个病人效劳。口腔护士正在过来的半年中，我感激每位以及我同事的共事，感激每位教诲我的教师。感激你们的善待，感激以及你们有如许邂逅相知相处的缘分，感激你们的仁慈以及美妙，感激你们让我糊口正在如许一个暖和的小家庭！但愿来岁，我们依然可以并肩作战，配合迎来愈加美妙的糊口，配合往发明一个愈加绚烂的将来！

口腔门诊工作总结

二、科室员工沟通协调工作制度。

三、口腔医务人员医德规范。

四、口腔全程优质服务制度。

六、口腔科绿色通道就诊制度。

八、口腔感染控制业务学习制度。

九、门诊感染在职教育与培训制度。

十、门诊职工培训制度十。

一、患者知情同意告知制度。

十二、口腔科感染管理制度。

2、标准预防防护制度。

3、医务人员手卫生制度。

4、已知传染病患者防护制度。

5、医护人员职业暴露处理及报告制度。

6、口腔专科消耗性材料的感染控制制度。

7、重复使用器械的感染控制管理制度。

8、口腔诊疗器械维护和保养制度。

9、口腔模型室规章管理制度。

10、化学消毒液监测制度。

11、口腔卫生保洁制度。

12、诊疗室环境日清洁、消毒常规。

13、牙科手机清洗、消毒与灭菌操作指引。

14、超声波洁牙手机的清洗、消毒和灭菌的操作指引。

15、口腔科小器械清洗、消毒操作指引。

16、口腔科可重复使用器械清洗、消毒与灭菌操作指引。

17、模型消毒操作指引。

18、义齿修整抛光消毒操作指引。

19、印模托盘消毒操作流程20、独立水源式牙椅供水管道的清洁、消毒养护操作指引。

21、牙椅排水管道的清洁、消毒操作指引。

22、防止手套交叉污染的方法。

23、医疗废物内部分类、收集、处臵、转运制度。

24、医疗废物处理工作指引25.口腔消毒管理责任制。

26、口腔诊疗医院感染管理标准。

口腔门诊年终总结

20xx年的最后一个月即将从我眼前溜走，这意味着医院的工作即将迎来年终清算，而我身为口腔科的一名护士，自然也少不了写一份年终心得，因为在领导的带领下，我的护理经验得到了不小的成长，同时我的专业知识和技能也有了大幅度的提高，这得感谢大家对我的帮助，也得感谢自己这一年来的辛勤工作。趁着新年来临之际，我对自己这一年的工作在护理方面，我认真向护士长以及前辈们请教相关的护理知识，每天我都会拿着小本子跟在前辈们后面，看他们是如何处理病患的需求，每当我看到一些重点知识时，我就会把此事详细的记到本子上，然后在空闲的时候，我会重复的回味一下这些经验教训。时间一长后，我对于自己的护理工作是越来越得心应手了。我在医院的职责就是负责我所在区域的每一位病患，来到这里看病的人，都是口腔出了问题，例如口腔发炎，口腔内部受到意外伤害等等，很多情况下都是不能正常交谈的，所以我为了能更好的照顾病患，我时常耐心主动去询问他们是否需要我的帮助，对于一些病情严重的患者，我每过一段时间就会来看望，争取避免问题的发生。

本年度里，我多次参加了医院组织的护士培训，也参加了不少次名医的讲座，这让我的思想乃至个人素养都得到了不小的提升。护士的任务就是关照好每一位病患，为他们提供最专业最贴心的的服务，这样才能让大家感受到这一年的工作算是结束了，等待我的是更加具有挑战性的20xx年，但我是不会畏惧的，我要打破一切障碍，让更多人感受到当时间的年轮来到年末以后也意味着自己在口腔科的护理工作已经得到了基本完成，尽管过程有些不易却让自己在今年的护理工作中对口腔科的发展有了更多的想法，在这个过程中协助口腔科医生处理好患者的情况在我看来显得尤为重要，所以在护理工作之余撰写口腔科患者的病例并做好相应的前期的病例撰写与后期的病案整理工作自然是口腔科不可缺少的部分，事实上这部分工作内容也是在医生的嘱咐下进行处理从而拓展了自己的视野，毕竟在口腔诊疗环节中协助医生处理好此事也属于自己的主要职责，只不过所患疾病类型大多相同的`患者对自己来说也能为他们提供不少的帮助，而且以往养成的整理工作。

对口腔科患者进行基础的诊疗并在这个过程中收集相应的体检数据，尽管已经积累了不少护理经验却更需要在患者体检数据方面做出相应的努力，所以我会处理好前期的病情检查工作并与医生的诊疗进行验证从而达到更好的.效果，实际上选择这样的方式作为口腔科的诊疗手段也是为了预防患者出现其他方面的并发症，所幸的是经过今年在口腔科护理工作中的付出导致自己的努力也算是获得了相应的回报，至少护理经验的积累对于现阶段的发展来说无疑能够在诊疗过程中更好地帮助到患者。

重视每周例会的展开并在交流的过程中获取更多的护理知识，鉴于医院的传统导致口腔科每周都会在护士长的指示下完成例会的开展工作，主要还是通过相互之间交流从而解决在口腔科护理工作中遇到的疑虑，而且我也曾遇到过部分虽得到治疗却对于原理不太了解的窘迫状况，所以对我而言相互间的交流往往能够更好地印证自己在口腔护理工作中的想法，今年的例会交流中的确解决了自己不少疑虑并通过不同角度改善了以往在口腔护理工作中的不妥做法。

能够较好地完成今年的口腔护理工作固然很好却也需要在总结中有所成长才行，因此我在积累实践经验的过程中也会完善自身的护理知识体系从而实现较好的提升，相信在有所准备的情况下能够让我在明年的口腔护理工作中解决更多的难题。

口腔门诊应聘简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：顺德区。

民族：

户口所在地：广西。

身材：160cmkg。

婚姻状况：已婚。

年龄：26。

诚信徽章：

人才测评：

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

求职意向。

人才类型：

应聘职位：医院/医疗/护理、

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：佛山广州。

个人工作经历。

公司名称：-08~-01番禺石基镇敬老院门诊。

公司性质：事业单位。

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：口腔医生。

工作描述：独立完成口腔科工作。

离职原因：个人原因。

教育背景。

毕业院校：湖北省京山卫生职工中等学校。

最高学历：中专。

毕业日期：

所学专业一：口腔医学。

所学专业二：

语言能力。

外语：英语较差。

国语水平：精通。

粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

有多年口腔医师经验，熟练口腔科常见病的诊治。

详细个人自传。

三年的学医生涯是我一生中最重要的一段时光，在校期间学习上我刻苦认真，勤奋好学，能够遵守各项规章制度，热爱祖国、尊敬师长、团结同学、和周围人和睦相处，具有良好的团队合作精神。

在多年工作期间，基本掌握了常见病、多发病的诊断治疗，熟悉民营医院口腔科运作模式，积累接诊技巧，品德优秀，做事踏实，不以公谋私。具有很好的团队合作精神，注重团体的利益，集体意识强，能够与人充分合作,充分听取他人的意见和建议，若能在贵院工作，我会竭尽所能，为贵院服务，并虚心向贵院各位领导学习，提高自己工作能力，一定给贵院一个满意回报。

拓展：如何撰写一个优秀的个人简历。

一、个人简历主要内容。

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的'荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，it技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分hr不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

二、个人简历的写作标准。

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

口腔门诊的实习小结

口腔门诊心得体会

作为人类的交际工具，口腔是我们的一张重要的面孔。然而，由于生活中的不良习惯，口腔问题屡屡发生。这时候，口腔门诊就成为了我们的救星。今天，我想和大家分享一下我在口腔门诊的心得体会。

第二段：预约挂号。

到口腔门诊看病前，我们可以先在网上或现场进行预约挂号，这样可以减少等待的时间。在网上预约的话，我们可以选择时间和医生，十分方便。而在现场预约挂号的话，我们还需要排队等待，有时还会遇到挂一天下午的号，却等了三个小时才到自己的号的情况。因此，我建议大家选择网上预约，这样能节省大量的时间。

第三段：诊疗流程。

到口腔门诊看病，首先是医生进行询问病史和病情的过程。这时候，我们需要如实告诉医生，不要瞒着他们。接下来是口腔检查，医生会用手持摄像头检查我们的口腔，这个过程往往会让人十分紧张。但是，医生们温和的态度和轻松的语言往往可以帮助我们顺利度过这一关。随后，医生会根据我们的实际情况进行诊疗和开药，并对口腔护理等方面作出指导。

第四段：对口腔卫生的重视。

在口腔门诊的过程中，我意识到了口腔卫生的重要性。医生告诉我，很多口腔疾病的产生都是因为日常的不良习惯，比如说挑食、嗜糖、少刷牙等。我自己也发现，平时自己没有重视口腔健康，导致了一些问题的产生。因此，我在离开口腔门诊时下定决心，一定要重视口腔护理和健康。

第五段：总结。

总之，口腔门诊是照顾我们牙齿健康的重要组成部分。前往口腔门诊，通过医生的认真和专业的帮助，不但能获得正确的诊疗和治疗方案，还能了解和掌握更科学的口腔保健方法。相信我们只有重视口腔健康，才能拥有一个最自信和美丽的笑容。

口腔门诊规章制度

本规章制度的目的是规范企业口腔门诊工作的各项制度、加强管理，保证医护人员及患者权益，维护医院门诊秩序，提高患者的就诊体验和治疗效果。

本规章制度由企业的管理团队牵头制定，经过与医院领导和专家咨询进行审议，再由公司的'法律部门审核，最后交由公司副总经理审批并发布执行。

（1）预约方式：患者可通过电话或网络平台预约口腔门诊就诊时间。

（2）预约时间：患者需在就诊时间前一周发起预约申请。

（3）预约须知：患者在进行预约前须了解需要的资料、检查项目及费用，若有异议可向医院咨询以免造成不必要的麻烦。

（4）预约取消：患者需在就诊前24小时内取消预约，否则将扣除相应挂号费用。

（1）就诊时间：患者需在预约时间前十分钟到达，如超时可影响其他患者的就诊时间。

（2）就诊须知：患者在接受口腔医生就诊时，须主动向医生提供就诊病历以便医生合理开具诊断普及药品。

（3）就诊耐心等候：患者在医生及管理人员的安排下，须耐心等候就诊，如因个人原因造成等候时间超过30分钟者，医院将予以合理解释并作出赔偿，但患者不能因等候时间长就产生不满情绪对医生进行侮辱和人身攻击。

（4）就诊结束后：医生必须对就诊的患者进行清理操作，确保在口腔治疗过程中不会损坏患者的口腔健康和医护人员健康状况。

（1）收费标准：医院将根据国家规定实行门诊费用标准，患者需提前了解费用情况。

（2）收费方式：医院将通过现金或支付宝、微信等电子支付方式收取患者的门诊费用，患者选择支付方式需提前与医院协商。

（3）收费发票：医院将为患者提供正规的门诊收费发票，确保患者权益。

（2）医疗纠纷的处理：医院将根据法律、法规、规章制度等规定以及实际情况对医疗纠纷进行协调解决，通过合法途径对于接受诊治或治疗的患者及其家属依法承担赔偿义务。对于医疗事故造成的严重后果，医院将归责任人追究责任，维护患者的合法权益和医院良好形象。

医院负责口腔门诊的日常工作，医生、护士等医护人员负责保证的执行和落实。

所有医护人员及患者必须遵守各项规章制度，如有违反规定，医院将视情况做出相应处罚并追究责任。

对于违反的医护人员，医院将视情况做出相应的处罚并追究法律责任；对于违反规定的患者，医院将视情况做出处理并拒绝提供相应的医疗服务。

口腔门诊年度总结

一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我一直牢记神圣职责、忠诚伟大事业，真情护理、率先垂范、擅长交流、勤学灵活运用，严格遵守医院及科室的每项规章制度，不曾迟到早退和病假，很好地履行了岗位职责。及早有鉴于此研习党的创新理论，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范作用。为军嫂，勇挑工作、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为20xx年度优良共产党员。

“护士必须要有同情心和一双愿意工作的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把工作岗位视为践行宗旨的实践支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，一直微笑服务，恪守“病人无错”原则，常常换位思考，踏踏实实作好别人的护理工作，尽力让患者安心、家属放心，数度取得病人及家属嘉许。

一是细心已经完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极作好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及早翻身、继续保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，细心全力支持病人进食，及早处理热针，时刻继续保持亮菌通畅，热心开展情志护理和健康教育，向新入病人及家属作好入院宣教；一丝不苟地切实加强交接班、患者用具高温消毒、时刻继续保持继续保持床单位通透及仪器通透。

二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等每项体征，遇有情况，及早向医生反映；正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及早处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及早书写护理文书，突遇救援时，仍坚守在两小时内补记已经完成。

担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升救援技术，勤勉履职。一是以身作则带动组员。我给别人定下一条规矩：“别人不干的，我干；别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属交流，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速构建走廊，病人的生命就将结束。见此情形，我立刻动手为病人构建起走廊来。第一步步努力换来第一步步败北，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法构建走廊了，而且建不了走廊，跟你也没关系，千万别执着，别白费力气了。”“不到最后一刻，决不能放弃生命。”

于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起精神，动起手来。接着，又是败北、努力、败北、努力……终于，走廊建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。

像关爱眼睛一样关爱医院和科室荣誉。积极参与科室活动，不曾卡唐翁工作原因缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。侧重于加强对上请示报告，积极继续保持与其他小组的交流交流，坚守与医生密切协作，宁愿辛苦一些、苦干一点，遇有问题也能主动推脱不推诿。

非学何须广才、非学何须增智、非学何须立德。“打铁还的自身硬”，我坚守把研习为一种精神追求。非常珍惜科室和支部研习，积极参与院外研习，即使拖着夜班后疲惫的身体，也能集中精力专心听课，认真笔记，三年来不曾缺席迟到过。时常温故《重症护理学》，广泛涉猎《中华护理杂志》、《中华危重症杂志》和网络危重症护理专业知识，联系工作实际，认真撰写了3篇论文。对人工气道和血液净化治疗专业知识特别感兴趣，积极参与静脉小组工作，致力于努力降低科室导管感染率。

一是虽然写了3篇论文，但未成功发表，还需加强研习研究。下第一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真切实加强科室三个品管圈小组的工作，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。

二是不良行为事件偶有发生，下第一步，要继续加强研习，更加细心地已经完成工作、切实加强监督检查，及早发现事故隐患，努力杜绝不良行为事件。

光阴似箭，日月如梭。为一名光荣的白衣天使，我特别侧重于别人的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚守工作；努力提高别人的思想认识，积极参与护理医院的每项建设。