新教师合同(通用16篇)

时间:2023-12-28 18:21:52 作者:紫薇儿

合同协议内容通常包括合同的当事人、约定事项、权利义务、违约责任、解决争议等方面。阅读合同协议范文可以帮助我们更好地理解合同的基本结构和重要内容。

新教师感言

从8月23号开始培训,我不知道算不算已经是入职了。作为高一(11)班的班主任,我从学生开始军训就开始忙起来了。认识学生,组织学生选班委,开班会,开家长会等等,让我渐渐地与这些鲜活的生命结缘。

我是今年数学组新入职的刘锋,毕业于北京师范大学。首先我想感谢学校领导对我的信任,在我入职的第一年就安排我做高一实验体系11班的班主任。当然,这份信任也让我感到前所未有的压力。刚开学的时候,由于我们高一11班的教室是由以前的通用教室改装的,黑板是陈旧的白板,投影放下来,几乎无法板书了,教室比其他的实验体系的教室都要小,这让我和总务处打了不少交道,在此,我要感谢总务处及时帮我们班解决了硬件上的困难。之后,就是一段天天都在忙,但是到晚上备课的时候回想白天干了什么却又不知道自己到底忙了些什么的日子。其实,班主任工作真的很琐碎,明明我在教室里对大家说了这件事情我会怎么样怎么样,可是偏偏有不少同学下课还要来单独跟我提,就像一个学生家长跟我说的,一看你就是新来的,什么都不熟悉。除了忙,我觉得最大的困难是时间不够,白天不知不觉就过去了,基本没时间备课,等晚上开始备课了,又觉得时间不够,总觉得自己备课不充分,这让我时刻担心着没准哪天就有学生去教学处投诉我了……可能我们这批人里很多人会认为刚入职很累,但是我不觉得累。在此,我需要再次说明一下我的研究生经历。

我是北师大4+2的教育学硕士,本科在北师大数学科学学院学习数学,硕士在教育学部学习课程与教学论数学方向,我们班有8个学科的学生,本科都是北师大的8个基础学科毕业。我们在本科第四年已经开始修读研究生的部分课程,包括公共英语、政治及各专业的研究生基础课程。到了研究生第一年,我们集中在一起学习教育学课程,当然很多同学还是会回到原来自己的学院修读一些自己的专业方面的基础课。到了研究生二年级的第一个学期,过了国庆节,我们就按学校的安排,统一分配到北京市的重点中学开始为期10周的教育实习,这些名校包括人大附中、北京四中、北师大附属实验中学等等。很荣幸,我是在北师大附属实验中学实习,包括教学方面的实习以及班主任实习。那10周,每天我都是5点40起床,晚上可能11点甚至12点才睡觉。那段时间我真的觉得很累,但是,有了那段经历,再让我开始现在的工作,我不觉得累,反倒觉得很充实!9月8号茶话会的时候,我在想,我做他们的班主任有什么优势?我觉得我年轻,所以更容易与他们交流、沟通。现在的学生喜欢玩三国杀,喜欢看美剧,男孩子喜欢看篮球、足球等,我觉得这些都可以让我与他们找到共同话题。还有我的热情,刚参加工作,我觉得自己很热情,或许很多班主任工作我做得有所欠缺,但是学生能感觉到我的真诚。我觉得,自己做了什么,学生是看得很清楚的。班主任工作也让我感到有时候手足无措,不知道如何去帮助这些孩子。我们班有个女孩子,学习特别用功,因为没有选拔进入荣誉体系,整天愁眉苦脸的。我一天晚上就试图开解一下她,晚自习后把她叫到办公室里聊了一下,没聊多久,她就哭了......当时把我吓坏了,我不知道自己是不是说错了话,更担心自己好心办坏事。这件事让我感到不能随便和学生聊,必须充分考虑学生的感受,也让我感到班主任工作压力之大。提起压力,我不得不提我们实习的时候,我的一位在人大附中实习的舍友告诉我们,他们一次开班主任会,一位新入职的教师谈起自己的班主任工作,她说:“我感觉压力很大,我不知道这两个月自己是怎么熬过来的,更不知道自己还能不能坚持下去……”说着,她就泣不成声了……对此,我想说,请领导放心,我一定会好好努力,把班级带好,希望这个学期结束的时候,我能自豪地说:“我坚持下来了!”

除了班主任工作,我还是高一(11)班和高一(12)班的数学老师。由于每次备课不充分,我感觉每节课都有一点点进步,但是总感觉状态、效果不是很好。每次下课后,都有一堆同学围着我在黑板面前问问题,我不知道是自己课讲得不清楚还是同学们太好学了。当然,每次我都会耐心地讲解,这也让我有时候错过去听我的导师—郭本龙老师的课的机会。数学对于大部分学生来说都是很难得一门学科,尤其是高层次文科班——高一(12)班,女生众多,这让我担心他们的理解或者说反应不如11班的学生快。所以,这让我更加担心自己的备课不充分。从现在来看,这个班的学生数学学习热情很高涨,上课也很配合老师,我有信心带好这个班的数学!

至于对自己教育生涯的期待,我希望自己能成为一名优秀的数学教师,我的学生在与我一起学习数学的过程中是快乐的,他们能或多或少因为我而对数学更感兴趣!具体来说,我希望自己能尽快练好板书,用心备好每一节课,熟悉教材内容,在这一学年能尽快把近年的高考题和自主招生的试题做一遍,等时间充裕了,能接触一些数学竞赛的内容,因为我喜欢数学,想接触竞赛不是功利在作怪,是我真的很喜欢数学竞赛的内容。

我在高一新生入学典礼上对我的学生说“我们要学并快乐着!”当然,我希望自己的教师生涯能做到“教并快乐着!”

新教师感言

到新华路幼儿园工作已经快一年半了。老套地说一句——时间过得真快。真的是很快。这强烈的感受是源于上星期重新翻看原来班级的照片时,感觉他们刚进幼儿园的画面还在眼前,现在却已经都是“大”孩子了。当然,一些很客套的话我也不想多说。那就简单谈谈我走在新华路幼儿园里的点点滴滴吧。

刚进来幼儿园工作的时候,还对妈妈和搭班老师说过:我怎么一点儿上班的感觉都没啊?看到同学们在办公室里风风火火的样子,感觉自己好象比他们“轻闲”许多。但是随着我对幼儿教育的理解和更多的实践才知道,原来我并不“轻闲”。

幼儿园教师是种责任感必须非常强的工作。我们必须时刻观察每一个孩子。不仅是要观察他们的日常生活,比如每天早上来园时的状态、上厕所、吃饭、睡觉、穿衣,还必须观察他们的一日活动:游戏、上课、户外运动等,当然,现在很普遍的心理问题也是我们必须注意的。所以说,不论孩子们的一日活动还是教师本身的教育活动,对于毕业没多久的我来说,是艰巨的任务也是必须接受的挑战。

在新华路幼儿园工作的这一年多的时间里,很多朋友都说我变得更加活泼更加调皮了,恩,确实是这样,我还觉得我自己变得更加成熟了。可能是我以前比较内向的缘故,不太善于和人打交道。但是在每天和家长、孩子、同事的交流中,我慢慢学会了如何更好地与人沟通、交流,慢慢学会了如何妥当地处理各种事物。

我经常对自己说,每天必须保持快乐的心态去做你正在做的事情,必须得快乐,试着寻找你快乐的支撑点,哪怕是很小的一点,但心情必须愉快,这样才能做好你今天能做的一切。确实,幼儿园里每一个孩子都是我快乐的支撑点。我喜欢幼儿园里每一个孩子,喜欢和他们打交道,喜欢和他们做朋友。我们都是祖国的花朵。我们都是好孩子。

现在的我,正在学习,正在探索,正在进步。我感谢幼儿园里所有的孩子们,你们是我快乐的源泉;所有信任我的家长们,谢谢你们的支持;还要谢谢每一位同事对我的照顾和指导,更要谢谢园长苏老师对我的信任和所有的帮助。我栽培的孩子们,我会小心呵护你们,希望长成参天大树的时候能记得曾经有我的灌溉。

教师劳务合同

聘方(甲方):

应聘方(乙方):

聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日(________年)。

聘请待遇:

1、每月________元,假期不付,邻近放假不足一个月的按日工资计算。

2、奖金:按园教师考评方案兑现。

幼儿园教师职责。

1、对幼儿做到关心、细心、耐心,不偏爱,坚持正面教育,严禁体罚和变相体罚。

2、认真及时制订教育活动计划,钻研教材,研究教法,引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况,因材施教。

3、科学、公道地安排幼儿一日活动,认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结,不断进步工作质量。

4、进班前,必须做好一切预备工作,带班时精力集中,尽心尽责,不随便离开班级,密切关注幼儿的活动及需求,及时提供适当的指导。留意幼儿安全,预防事故发生。

5、努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断进步自身的业务素质。

6、治理好班内一切物品不受损失,保持班内环境、物品的整洁,做好保管区内的清洁工作。

7、认真做好家长工作,定时和每个幼儿家长保持联系,了解幼儿家庭教育情况,和家长商议符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成教育工作。

8、定期向园领导汇报工作,接受其检查和指导。

聘任合同的解除与终止:

1、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:

(1)聘期内严重不履行合同的。

(2)乙方不服从甲方工作安排。

(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

(4)乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

(5)乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。

(6)与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑。

(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。

(8)私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位贸易秘密的。

2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同;

(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。

3、有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出,乙方在本园外(如往返路途中)所发生的.一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担。

乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职,次协议自解聘之日起无效。

本协议自________年____月____日起生效,一式两份,甲乙双方各执壹份。

甲方:(签字或盖章)乙方:(签字或盖章)。

合同签定日期:________年____月____日

新教师聘用任用合同

众所周知,合同是保障我们甲乙双方权益的途径,为日后解决争议提供依据,防范可能存在的风险。下面小编整理了新教师聘用任用合同,希望对你们有用!

聘用单位:_______

受聘人:_________

依据《_________》和《_________》文件精神及有关人事政策、法规,经_________政府常务会研究决定,在教育系统试行新教师任用合同制。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则,签订此任用合同并共同履行如下条款。

一、聘用单位聘用受聘人员为_________学校教师,从事_________学校教育教学工作,聘用期限为三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。

二、在聘用合同期内,受聘人员享受公办教师一切待遇,聘用合同一经解除,即终止聘用期内的一切待遇。

三、聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成_________学校教育教学工作任务目标。

四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘,否则视为自行终止合同。聘用合同期满,根据考核情况和被聘教师个人意愿,可以在原聘用单位续签合同,也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。

五、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同。

1.不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;

2.不服从聘用单位工作安排的;

3.严重失职,对学校利益造成重大损害的;

5.年度考核不合格的;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;

7.患病或非因公负伤,医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的;

8.受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;

9.功习练者。

六、下列情形之一者,受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。

1.聘用单位不能履行聘用合同;

2.经聘用单位同意,受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。

七、聘用双方都应认真履行合同约定,任何一方违反合同约定,都要承担违约责任,造成经济损失的,应按实际损失承担经济赔偿。

八、此合同一式四份,聘用单位、受聘人、县教育局、县人事局各留存一份。

九、此合同由聘用单位与受聘人员签订后,经_________教育局、县人事局审批后生效。

聘用单位(签章):_________

_________年______月______日

受聘人员(签章):_________

_________年______月______日

甲方(聘用单位):

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。

4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

教师聘用的合同

xx幼儿园(以下简称甲方)系xx县教体局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用(以下简称乙方)为聘用教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限:

职位:教师。

期限为年:自年月日至年月日。

1、负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划、教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报。

2、服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与本班教师团、结合作,确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。

3、对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。

4、严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿一日生活,做到动静交替,手脑并用,确保幼儿户外活动时间及游戏时间。

5、培养幼儿良好的行为习惯,使幼儿身心健康成长。

6、做好家访工作,保持经常与家长联系,落实与家长双向沟通,了解幼儿与家长的需求,指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容,使"优质教育、愉快教学、健康成长"等得到充分体现。

7、坚持正面教育原则,尊重幼儿,积极启发诱导,严禁体罚和变相体罚。

8、作好交接班工作,对家长要求、物品要登记交接。

9、认真学习,努力钻研业务,积极参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,不断写出教育教学论文,提高自身素质和业务水平。

10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。

甲方审定乙方每月基本工资为元。

1、乙方享有国家规定的法定节假日,婚假、丧假、产假及计划生育假;

2、乙方享有国家给予的特有待遇。

1、必须遵守国家法律、法规。

2、必须按国家教委有关规定,实施教育教学工作。

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度,并对违反行为进行处罚。

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间,不得擅自离开工作岗位。

5、甲方对乙方工作中有显着成绩或违反纪律者,将按程序子以奖励与处罚(详见《园务制度》)。

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止。

2、聘用期间乙方未经甲方允许,不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作,如违犯者视作违约行为,合同解除。

3、在聘用期内,如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定,或严重违反本园的《园务制度》,或在家长中反响不良,或教育质量下滑,教学成绩不佳的情况,甲方有权在聘用期内解聘乙方。

4、(因行业特性,教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,应在学期结束前一月提出。

1、合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行。

2、甲乙双方在执行过程中,意见不能达成一致时,应首先通过协商解决,如无法协商,可请上级主管部门协调解决。

3、本合同一式二份,甲乙双方各一份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力。

甲方:xx县文峰街道邢庄幼儿园。

乙方:

教师劳务合同

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商,现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益,特签订如下协议:

一、甲方义务。

1、及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划,或委托乙方在规定时间内制订授课计划(无统一授课计划的课程)。

2、为乙方提供备课及教学的基本用品,如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。

3、根据实际授课时数,按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务。

1、按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2、保质保量完成甲方交给的教学任务:在教学大纲的要求下,按授课计划拟订的进度授课,及时为学生答疑解惑,及时地吸纳学生及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3、自觉遵守学院的各项规章制度,做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4、自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。

5、向甲方提供联系方法,并保持通讯联络的畅通。

甲方:年月日。

乙方:年月日。

新教师试用期合同

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事对外宣传 接待学生和家长管理班级 加强与学生和家长的沟通。。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成单位工作任务。

三、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月,交通补助_____元/月。

四、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。

2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

4、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的 。

5、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

五、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订正式劳动合同。

六、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

七、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

八、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方:

乙方

合同签定日期:  年  月  日

乙方(劳动者):____________性别:_____

出生年月:___________

为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)本合同有效期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事对外宣传接待学生和家长管理班级加强与学生和家长的沟通。。乙方应胜任本职工作,并提高职业技能,完成单位工作任务。

三、工作报酬

(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资为_____元/月,交通补助_____元/月。

四、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,维护甲方的名誉。有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。

2、故意或者过失泄露本单位商业秘密的。

3、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给幼儿造成损害的。

4、乙方因违反工作纪律或财务制度,给甲方造成经济损失的。

5、其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。

五、劳动合同的变更、续订和终止

六、劳动合同的解除

(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

七、本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。

八、甲乙双方因履行本合同发生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。

九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

甲方:乙方

合同签定日期:年月日

甲方:

乙方:

身份证号:

联系电话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。试用期  个月,自   年  月  日至   年   月   日,试用期工资    元/月。

1、聘期内乙方应遵守幼儿园各种规章制度,履行岗位职责,因严重违纪、违规和不能履行岗位职责及考核不合格者我方予以解聘。

2、试用期内受聘方如单方提出终止合同,对幼儿园造成损失,应追究受聘方的责任,并赔偿损失。

3、试用期满,经我方考核后,受聘方符合录用条件,双方再签正式聘用书。如考核不合格,即终止聘用。

此协议一式两份,经双方签字之后即生效。有效期至试用期满自动取消。

新教师随笔

这项引人瞩目的调查是国家中小学心理健康教育课题组进行的,调查对象是北京100所城乡中小学的20xx多名教师。

这项调查此前还没有向社会公开过。

在关于教师工作状态的问卷中,有近一半的老师认为“工作太累”,其中37%的教师每天工作时间超过8小时。86。7%的教师认为自己主要的工作是备课、上课、应付检查和考试。

同时,该课题组对北京100名教师的心理检核测发现,焦虑、睡眠障碍成为突出问题。

40岁教师压力大。

课题组专家认为,40岁以下的教师作为教学体系的骨干,面临着事业和生活的双重压力。

参与教师心理课题研究的北师大心理咨询中心老师聂振伟表示,40岁的老师虽然是教学骨干,而在近年对素质教育和教学方法的改革中,青年教师更具有优势。他们要在保证正常教学过程和承受生活压力的同时,“加紧充电,并与青年教师竞争。”

【问题聚焦】。

在我国目前中小学就学人数进入高峰期、升学教育压力大的情况下,中小学教师负担已十分繁重,职业压力在不断增大,心理疾患已远远高出社会一般人群。教师是一个容易产生心理问题的职业,其心理健康状况实在令人担忧,它实际上已经成为污染学生心理健康的重要源头。

(一)教师心理健康的意义。

教师是教育影响的主导者、支配者,教师的一个皱眉、一个微笑对学生的影响都是深刻而长久的。由于学生的认知水平有限,很容易把教师的一切视为自己效仿的榜样,从人格到认知、意志、情趣、行为习惯,从有意识到无意识,教师对教育环境的调控对学生来说可能是“决定意义的”,教师的心理健康更是直接关系到学生的心理健康、学业成就和人格发展。从某种意义上来说,心理不健康的教师对学生身心造成的危害,远远超过其教学能力低下对学生学业所产生的影响。因此,教师心理健康是培养儿童心理健康的必要前提,只有心理健康的教师,才能培养出心理健康的学生,维护教师心理健康对于培养合格人才促进教育和谐发展具有十分重要的意义。

1.残酷的现实呼唤教师心理健康。

2.教师的职业特点要求教师的心理健康。

教师的基本职能、劳动对象和劳动手段的特殊性决定教师职业劳动具有复杂性、艰巨性,而心理健康是人们正常生活和积极工作的基础。教师的身心健康,既有利于个人的成长与发展,也有利于教育教学质量的提高。

教师劳动又具有长期性和示范性的特点。所谓“十年树木,百年树人”说明培养人的周期比较长,而教师老松的示范性表现为教师将自身的各种特性作为手段去影响劳动对象,以使受教育者的身心发生预期变化。

教师劳动同时又具有创造性和情感性,创造性表现为教师对象的差异性,由于每个学生的生理心理特点不同,因次教育教学要特别注意个别差异,因材施教,教师劳动的情感性是因为教师、学生都是有思想、有感情的人。只有在长期的、连续的教育过程中建立真诚融洽的师生情感才能增强教育效果,提高教师威信。

教师职业的特殊性,决定其造成的损失是总体的、社会的、长远的。教师人格与心理健康比教师的专业学科知识、教学方法和管理工作更为重要,素质教育的发展离不开心理健康的教师队伍。

教师的教育方法、人格特点及心理健康水平体现在教师的主导性作用中,心理健康的教师,为学生塑造完美健康的形象,使学生在潜移默化的影响下向健康方向发展;反之,教师心理不健康,直接危害学生的心理发展。心理健康水平高的班主任,他们的学生心理健康水平也高,因为在班级“心理场”中,教师占主动、支配地位,班主任与学生“有效接触”每天达7-8个小时,比家长还多,而学生认知能力有限,易把教师的一切视为自己模仿的榜样。教师对学生的影响是全方位的、深刻的、长远的。好教师不仅传授知识,还要塑造学生健全的人格、为学生设计良好的心理成长环境。因此,教师的人格、心理健康水准,从某种程度上说比他的专业知识水平更重要。

3.教师的自身发展需要心理健康。

教师也是人,教师自身发展也存在生存与发展问题:待遇一般、工作压力大、教育政策变化快等,威胁教师的人格、工作、生活。易产生消极紧张的情绪。如果这些问题不及时有效地解决,就会形成心理疾病,那么会对教育事业、对社会产生负面影响,对个人来说,就无法从事有益的社会工作,或发挥不出工作潜能,工作效率低,影响教师的其他生活质量,重者还会对家庭和社会造成威胁。

4.学校发展需要心理健康的教师队伍。

学校肩负着为高校、为社会输送高素质人才的任务,面临着巨大的升学压力和社会与家庭的高期望,面临着学业发展与全面素质发展的巨大矛盾,使得教师们更容易产生心理问题,难以真正认识和完善自我。面对激烈的社会竞争,面对未来对人才全面发展的要求,需进一步转变教育教学观念。学校必须坚持"以人为本"的办学思想,强调以学生为主体,尽可能地为每一位学生提供适合其潜能开发和个性发展的教育条件。让每一个学生都感受到尊重和成功的快乐,实在是教育者责无旁贷的义务。而这需要加强教师心理健康教育来保证。

努力为学生创造一个健康的社会环境,营造高品位的健康向上的文化氛围,培养学生良好的心理素质,促进其潜能的最大发挥,已成为家长和社会的强烈需求,那么,加强教师心理健康教育,就成为了当前教育工作的当务之急。

(二)教师心理问题的表现。

根据对教师心理健康的定义,按照程度的不同,可以将教师心理问题的类型划分为三类:发展性心理问题、适应性心理问题与障碍性心理问题。

1。发展性心理问题。

所谓发展性心理问题,主要是指教师自身不能树立正确的自我认知,特别是对自我能力,自我素质方面的认知,其心理素质及心理潜能没有得到有效、全面的发展。

发展性心理问题的解决重在帮助教师提高心理素质,健全人格,通过有针对性的教育和训练,培养其良好的心理素质,塑造健康,完整的人格,成为适应现代社会需要的`合格教师。

其特点主要体现在以下方面:

(1)发展性心理问题针对的是心理健康、身心发展正常的教师,但在发展方面仍有潜力可挖,心理素质尚待完善。

(2)发展性心理问题的解决,重在引导教师在一个更新的层面上认识自我,开发自我潜能。而这种潜能的开发因为更具有突破自我认识局限性的特征,往往使教师在能力发展,信心重建等方面实现一定的飞跃,使自己得到更充分的发展。

(3)强调发展的原则,发展性心理问题的解决,虽然也对教师的工作、适应、发展等问题给予指导与帮助,但更侧重于“发展”方面,即促进心理素质的发展。它对教师所作的一切工作包括指导教师调节和控制情绪、改善精神状态、建立自信心等,都是以教师能够更好、更充分地发展为目标的。

原来老师也缺乏自信。

今年元旦晚会,由于种种原因,我也需要到校晚会上歌唱一曲。说实话,本人不擅长歌唱,尽管小学3年级时,有老师想让我登台演出过,都被自己拒绝了,现在回想,那时真大胆,竟然敢对老师说:“no”。可是工作了,就要把它当成政治任务来抓。怎麽办,练吧。于是乎,我选了自己最喜欢的一首歌:“快乐老家”,每天练习,简直比准备优质课还积极。可是后来,唱给懂的老师听,原来还是有那么多的错误地方,好吧,再纠正,再练,直到快上台的几天,还是有不足之处,心里那个窝火啊,真想不唱了。

可是,这却不是我的风格,临阵脱逃,既然答应了,就得承担起来,哪怕效果不够理想,只要认真对待,才能不去后悔。虽然,有人对我说,唱歌不是练出来的,是要靠天分的,我可是坚信什么都需要学习的,只是看你是否用心而已。

后来,我发现,其实我缺少的是对自己的自信。本来,像我们这样的晚会节目,是师生同乐的,没有人要求你非得唱的和歌手一样好,只要是上去大大方方投入的走一趟,感染师生感动自己,那就是很成功的。于是,我放松的走上舞台,原来这种感觉真的很好很好,如果有机会,我奉劝所有的我教过的学生,我认识的朋友都给自己一次这样的机会,那种收获不是用语言可以表达的。

这个小故事说明了教师也会缺乏自信,缺乏自信是教师自我认知方面的问题,是发展性心理问题的一种体现,如果教师不能够进行自我调节,会影响其心理素质的健康成长。

新教师致辞

尊敬的领导,各位老师,亲爱的同学们:

大家好!

很高兴能与大家在此相遇相聚,我想,这是冥冥中的一种缘分,注定我们将在金秋,聚首xx,携手相行,一起揭开人生的新篇章。

今天,我能代表新教师在这里发言,荣幸之余也倍感惶恐。因为短短几周的接触,我见识了诸位新老师的优秀与精彩,也知道每个人此时都有自己的感言与心声。我深知自己缺乏足够的能力表达每个人的思想,惟恐自己拙劣的言辞唐突了这场盛会。但是我想,无论如何千差万别,至少有一点,我们是一致的,那就是,我们都选择了教育这样一个行业作为我们的职业抑或是终生的事业。

曾几何时,人们问我,为什么要做一名教师?

因此,我带着满腔的热血,来到了巍巍虎山下,悠悠须江畔。因为这里依山环水,景色宜人的校园让我如痴如醉。因为这里平易近人、和蔼可亲的领导让我暖意洋洋;因为这里知识渊博,经验丰富的前辈让我肃然起敬;因为这里还有你们,散发着青春气息的学生,让我激情澎湃!

就在今年的六月,我们带着无限的留恋离开了美好而又满怀记忆的大学。今后,我们将走上三尺讲台,播散我们的希望。或许,或许你会质疑,因为我们年轻。但是,我们与时俱进,我们求知若渴,我们满怀激情,我们相信自己,因为我们有梦想。

作为一名新教师,我们会本着“对学生负责的态度”,以敬业务实的工作精神,开拓进取,立足于讲台,向课堂教学要效率,要质量,用新鲜的活水浇灌求知的心灵,用灵动的智慧去弹奏学生心灵的乐章,甘将心血化时雨,润出桃花一片红。

同学们,因为我们选择了教师这一职业,就注定我们的梦想和荣誉和你们连在了一起,你们是幸福的,我们才是快乐的!你们是进步的,我们才是欣慰的!你们是成功的,我们才是优秀的!

亲爱的同学们,我想告诉你们的是,当你在学业上有苦难时,请不要泄气,因为此时,老师和你在一起;当你在生活上遇到难题时,请不要忧伤,因为此时,老师是你们知心的大哥哥、大姐姐;当你放错时,请不要隐瞒,因为“人非圣贤,孰能无过”,知错能改,此时在老师眼里你依然是个好孩子;当你取得进步的时,请继续努力,因为此时,老师会为你鼓掌,为你自豪!

同学们,让我们拿出“天生我材必有用”的信心,拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力,拿出“直挂云帆济沧海”的勇气,去迎接人生风雨的洗礼,毕竟只有经历风雨,我们才能遇见美丽的彩虹!

那么,就请我们用勤奋和汗水,用智慧和热情,抓住这宝贵的时光,师生同心,努力在今朝,共创美好明天!

试问?谁持彩虹当空舞,且看我xx师生!

谢谢大家!

新教师评语

1.学习上,你从来不用别人督促,行为规范上你也遵规守纪。你还能积极参与班级组织的各项活动,只是在与同学的交流中还略显拘谨,今后只要在这方面加以注意,你就会更加全面。

2.xx老师担任课程教师,认真负责,有很强的敬业精神,和蔼可亲,幽默风趣,课堂气氛十分活跃,讲课有特色,很受学生欢迎。

4.班主任工作中,为了增强班级的凝聚力,组织了多项集体活动,定期召开主题班会。利用校运会、军训、学校艺术节的活动教育学生热爱集体。对留守学生,动之以情,晓之以理,在思想上端正学习态度,行为上约束以前的坏习惯,生活中对他们进行无微不至的关怀。通过努力,高级班不论是在班风,还是学风方面,都取得了很大的进步。

5.经学校考核,该认真履行了工作职责,圆满地完成了工作任务,年度考核为合格。该在一年的工作中,以饱满的工作热情、求真务实的工作态度,认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用,耐心细致的指导青年教师,提高本组教师的业务水平。关心爱护学生,利用各种手段激发学生学习兴趣,教育教学效果好,深受广大家长和学生的喜爱。为人师表,作风正派,堪为其他老师学习的榜样。

6.张xx年度考核评语张老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这一年的教育教学、导师带教工作中。思想上忠于人民的教育事业,教书育人,尽职尽责,积极奉献,出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。经常深入到学生当中去,除了做好学科辅导外,还细致地了解学生,循循善诱、诲人不倦,与学生建立了民主平等和谐的师生关系,工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真,治学严谨。精心备课,教学内容充实、丰富,能吸收学科新知识、新成果,不断更新教学内容,理论联系实际,符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段,实行启发式教学,做到因材施教,讲授清晰、表达准确,重点突出,难点、疑点处理恰当,课堂设计合理,节奏适度。

7.xx在我校实习期间工作认真,勤奋好学,踏实肯干,服从分配,尊敬指导教师及实习单位人员,能够虚心向富有经验的教师请教,虚心听取别人提出的工作建议。能将所学理论指导实际工作,热爱本职工作,关心爱护学生,保质保量完成各项工作任务。同时,该生严格遵守我校的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与同事和睦相处,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和良好的师德。经过实习期间的工作和学习,该生基本上完成了单位交给的各项任务,综合素质得到较大提高,达到了实习的目的。

8.贵校某某同学于某某时间来我单位某某部门实习,鉴定之实习鉴定评语:指导老师实习鉴定评语。在实习期间,该总体表现优秀,遵守公司的规章制度,服从分配,听从安排。为人谦虚、认真、勤奋好学,刻苦钻研业务。尊敬指导教师及实习单位人员。经过(多长时间)的学习、实践和锻炼,能将所学理论指导实际工作,善于思考,举一反三。总的来说,经过实习期间的工作和学习,该同学基本上完成了单位交给的各项任务,综合素质得到较大提高,达到了实习的目的。

9.xx谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老的指导,对于别人提出的工作建议,并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析,灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

10.xx踏实肯干,吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接受新事物较快,涉猎面较宽,在工程计算领域不断地探索,有自己的思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完成工作任务。

11.该实习生在实习期间,表现出强烈的敬业精神,深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真,工作积极、细心、踏实,能虚心接受指导,较好地掌握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑,全身心投入班级管理。能较快地熟悉班情,独立妥善处理班级日常事物。热爱学生、关心学生,特别注意了学生的个别教育,效果良好,班级各项考核均居年级首位。因此深受学生爱戴。被师生一致认为是一位非常优秀的实习班主任。

12.xx待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度,实习期间,未曾出现过无故缺勤,迟到早退现象,并能与单位同事和睦相处,交流融洽,善于取长补短,虚心好学,注重团队合作。

13.该生综合素质较好,业务能力较强,政治表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx继续积极参加各种社会活动,不断总结提高,为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗。

14.该生在实习期间工作认真、勤奋、踏实、敬业,能够虚心求教,善于思考,举一反三。热爱学生,特别关怀班上成绩较差、行为偏差的孩子,耐心为他们补课,并给予肯定和鼓励,深得学生的喜爱。教学上有良好的素质,教学目标明确,板书工整、语言清晰,能够适时调整教学方式,有一定的组织能力。注重教案的编写和反思,作业批改认真细致。相信今后的工作中定能更好地注重备课的针对性(备教材与备学生)、课堂的有机调控和难点的有效突破,使自己更快地成长。

15.xx同学在实习期间,非常出色的完成了教育实习方面的工作。具体表现有以下几点:首先,思想上对教学实习工作非常重视,意识到位。从开始实习第一天起就全身心投入到工作当中去,顺利地完成了从学生到老师的角色转换。其次,虚心好学,肯于钻研,对于指导老师的意见虚心接受,听课积极认真。更加难得的是xx同学乐于深入到学生当中,与学生交朋友,以亲身经历向学生传授学习经验,帮助学生解决学习当中遇到的难题,真正做到了学生的良师益友。另外,xx同学认真学习教材、教法,备课当中不墨守成规,勇于创新,大胆尝试探究实验的教学模式,并在授课当中展现了较强的控制课堂的能力和优秀的教师基本功素养。总而言之,经过这次教学实习工作,相信xx同学已经具备了作为一名教师的基本素质,使得我们完全可以期待,在不久的将来,他一定会成为一名优秀的教师。

新教师致辞

专业老师:

大家好,我叫xx,毕业于xx经济学院,我之前曾在北京xx接受3dmax,ps等软件的相关学习,之后到搜狐畅游美术部从事游戏3d场景的设计与制作,后又从事过室内设计,室外设计等工作。

来到xx,我和孩子们有了初步的接触,在接触的过程中,心中不由自主的萌发出了对孩子们的爱,这种爱使我更加努力的学习,更加努力的付出,因为当我看到孩子们领悟并喜悦的眼神时,我的'心中也会有一种莫名的喜悦,这也就是为什么随着时间的增加我更喜爱这份工作。

来到xx,我结识了学校的各位老师,发现这是一个有朝气,有经验,有凝聚力,敢想敢干,配合默契的团队,在这样的团队环境中,我们每个人都在成长,进步。xx经历了很多风雨,但正是因为经历了这些风雨的洗礼,以后的xx才能更加强大。我坚信在这样的团队的带领下,xx会成为兰州,甘肃,乃至全国一流的xx学校!

我们只要有心,用心,xx就一定会成为西北科技xx教育的中心!

在为xx赋诗一首:

彩霞昭昭雾渐浓,

云开日现清上陇。

虽经昨夜滂沱雨,

花中含露别样红。

新教师随笔

俗话说车到山前必有路,船到桥头自然直。有时这是我们用来劝人话语的;有时这是我们逃避一些事情时的理由。而现在它是我自我放弃时的警示牌。

因为刚到新学校,所以这周有一节新教师第一次公开亮相课,虽然当老师已有一段时间,但当面对这些我还是很紧张,积极准备着,但越来越发现自己有很多问题,心理很是着急,此时我有些消极了,外加课件怎么改都感觉不合适,以至于后来有点自我放弃,想着随意吧,靠自由发挥吧,想着车到山前必有路,到时一提劲就过了,但是随着时间的慢慢到来,我发现自己这样是及其错误的,是对自己的不自信,是对学生的`不负责,是对听课老师的不尊重,所以我赶紧调节心态,努力想让自己做到更好,虽然我不能做到最好,但我应问心无愧的做到更好。最后因为很多原因,大都是自己问题,讲课讲的不尽人意,但值得我深思的地方很多,给我的启示也很大。

车到山前必有路,是逃避事情的自我安慰,是自我放弃的理由,为了自己不做后悔事,为了自己以后的路走起来更顺畅,我们要时刻准备着,我们要时时努力着,那么我相信奇迹,最好一定在等着你,也只有这样,我们前面的路才会真正的直。努力吧,加油吧,我对自己说,希望自己在老师这条路上越走越顺,越来越好。

新教师随笔

教师是个很平凡的职业,然而就是因为平凡,想成为一名优秀的、成绩突出的、被学生和家长认可的教师是很不容易的事情。作为一名新上岗的教师,对自己、对学生都充满着激情、希望,同时在教学过程中又有产生很多疑虑和困惑。

这三天来,让我感受最深的是郝峰老师和徐慧老师的指点迷津,两位老师的讲解正是我们在最近的教学中遇到的困难和挫折。备课、上课看起来很简单,许多老师认为无非是把教材吃透、照着教参讲讲,然而作为一名负责任的教师来说这样的做法往往是最不可取,也是最不负责的表现。想要把课上好,不断提高个人教学水平除了要吃透教材,还要不断地学习同行的经验、方法,这就要求要经常去听本学科甚至其他学科的课,去学习别的老师的优点,吸取经验,这样才可能少走弯路。徐慧老师是市级优秀班主任,她介绍了她从教多年来的经验,如何管理班级,在她的带领下班级团结一致;身兼语文老师怎样去提高学生的文学素养、语言训练等等,都为我们管理班级及教学提供了宝贵的经验。

每位名师的授课内容虽不相同,但每位老师都提到了“反思”这个概念。可见反思尤其是教学反思在我们教学中的重要性。人在生活工作中犯错误是不可避免的,关键是如何对待错误,如何在错误中取得进步。人在做了错误的事情时常常心情不好,会莫名其妙的感觉“不爽”,实际上这就是在提醒你进行“反思”,做人有时会感觉很“苦”,但这个“苦”的来源并不是外界,而正是我们自己,所以当我们感到这个“苦”时,应该意识到进步的机会,应该“反思”一下自己的思想和言行,把不好的行为思想抛弃、改正,使我们的人生觉悟上一个台阶。

我们意识到应该进行反思,那么该如何反思呢?教师的成长=经验+反思。在新课程标准实施背景下,教学内容,教学模式都需要相应的变革,变革的成功与否很大程度上取决于教师对其实践活动的反思质量。教师在教学过程中不断进行反思不仅是重构教学实践,提高教育教学质量的需要,也是教师专业成长的需要。教师的自我反思作为校本教研的`一种研究方法不同于传统教育研究中的经验总结法,它是贯穿于整个教学生活的行为,反思切入点的多样性使得反思活动本身呈现出多样化的特征。

凡是对看到的听到的亲身经历过的教育教学现象所进行的一番认真思考。教师用批判和审视的眼光看行自己的思想、观念和行为,并做出理性的判断和选择。反思之后用自己的观点、看法,评价用于自己的实践教学就是改进教学的行动。一边教学一边反思,教学与反思研究相结合,相辅相成、相互促进,形成自己的教学思想和风格。

反思是教师教学中一种内省活动,也是新课改背景下教师应该具备的一种能力。要不断地对自我及教学进行积极、主动的计划,检查评价、反馈、控制和调节的能力。

1、要有自我监控能力:提高自我的观察、判断、评价和设计的能力。要求有教学效能感。对教师自身教学效果的认识,评价进而产生的价值感、自我满足感,自我信赖感。

2、要有教学监控能力。在教学活动内容中,教师写出有效的教学计划,即教学设计在课堂教学之前。明确教学课程内容、学生兴趣和需要,学生发展水平、教学目标、教学任务以及教学方法与手段。预测教学中可能出现的问题与可能的教学效果。

3、要有课堂的组织与管理能力。在课堂上密切关注所有学生的反应,努力调动学生学习积极性,随时准备应付课堂上的偶发事件。

4、教学中,师生言语互相沟通,教师要努力以自己积极的态度感染学生,以多种形式鼓励学生努力学习。

5、教师对学生的提问、回答、作业、交流、操作等学习行为进行及时评价,或指导学习主体或同伴对学习行为进行评价。

6、教学反思。课上完后,对自己上过的课的情况进行回顾和评价。把它记录下来。

反思精神,是进步愿望的体现,是自我完善的需要。我国历史上十分重视进德修业,早就有“吾日三省吾身”之说。现代人素质词汇中的“情商”,也包含有自我认知、自我管理等方面内容。正如反向拉满弓箭之弦,是为了把箭送得更远一样,反思的目的是为了振奋精神、超越自我,获取感悟、追求进步。如果反思后反而丧失了自信,迷失了方向,停止了进取,那就在根本上背离了反思的意义,也算不上进行了到位的反思。

人和社会都是有缺点的,但透过对自己的反思,就会不断地调整和改善自己的缺点,所以《大学》中说:“苟日新,日日新,又日新。”这也就是孔子为什么那样喜欢不贰过的颜回之原因。我们个人在一生中都会有许多错误的,国家民族也如此,中国过去一直遭遇困难与挫折,甚至不断犯错,总体说来,中国总是往前进展的,有这种反省和改过的认识与精神,这也就是中国人最宝贵的一把钥匙。

我坚信,只要我们新任教师保持一腔热血,不断学习、进步,认真努力工作,那么将会一天桃李满天下,在平凡的岗位上能有一番成绩,也能成为一届名师。

新教师感言

不知不觉中,工作已经四年了,本以为最难忘的教师节是第一次过教师节,可直到去年,才发现,去年才是最高兴的一年,我的第一拨已经毕业了,他们那天都会来看我了,我一直在操场上等他们进来,看着他们进来看到我,一个个的冲过来和我拥抱,并送给了我一封封长信,以及一个个并不算精美,但一定是精心准备的礼物后,真是“得此生,可以无悔亦!”

但同时,一份愧疚也油然而生,班中47人,除一人出国外,回来了42人,剩下的4人全是中考考砸了的学生,或许是对我有些憎恶,或许是对我有些歉意,或许是还无法从中考的失败中摆脱出来,无法面对我和同学们的眼神,他们最终没有回来。其中,还有一位因中考考砸而未到的女生发来短信表示歉意:

“王,您好。首先,祝您节日快乐!记得您曾经说过“中考之后有人就聚不齐了”,当时,我怎么也没有想到那个缺席的人会是我…对此我感到十分愧疚和抱歉。但您放心,三年后将会有一个全新的任xx出现在您的面前。对于刚刚开始的高中生活,一切都好,只是常常会想念您及其他老师、同学,但我想当我真正融入现在的班级时就会好些了。再次祝您节日快乐,请您原谅我无法让像其他同学一样,手捧鲜花地出现在您的面前,但我会在这里为您及其他曾经教过我的老师深深的祝福,愿您一切都好。您永远的学生——任xx”

那天,我其实很高兴,和学生们在一起聊天,回忆着一起走过的三年时光,之后,还一起去了ktv,与学生们一起唱了很多歌:《再见》、《红蜻蜓》、《朋友》。但是,如果所有的人都能回来我想我会更加的高兴,因为我真的想了。明年教师节,不管中考你们考得怎样,不管未来你们能否考上清华北大,你们都回来吧,因为我想你们了。

任xx,如果你能看到老师的这篇札记,请你相信,老师是哭着写完它的,现在每天坐地铁上下班,坐到北苑时,都不敢让自己的脸面向东方,怕自己看到你们家,怕自己回忆起去你家家访时的样子,更怕自己又想起你从前稚嫩的样子。之后,忍不住给你打了电话,强忍住感情,和你说了很多,终于你答应以后一定会参加每次同学聚会,这才是老师最高兴的事。

没过几天,要换手机,手机号要一个一个重新输入时,我把你们所有的联系方式都输入了下来,也许,许多可能一辈子都再也用不上,但我还是会留着你们每个人的联系方式。因为,也许,我不是你们人生中最好的老师,也许,你们不是我最优秀的学生,但请你们相信,我是最在乎你们的老师,而你们也是我最在乎的学生。

正是这样的一个真正意义的教师节,让我知道:也许,世界上再没有一个职业像老师一样,包含着这么无私、这么复杂的感情在里面。不过,也正是这次教师节,让我更加体会到教师的责任感。同时,也让我把教师这个职业看成一份事业,让我更加热爱这份工作,它也支持着我,一定把工作做得更好,因为,它除了关系着自己的未来,更关系着班中无数孩子们的未来。

新教师致辞

各位老师:

大家好,我叫xx,毕业于xx经济学院,我之前曾在北京xx接受3dmax,ps等软件的相关学习,之后到搜狐畅游美术部从事游戏3d场景的设计与制作,后又从事过室内设计,室外设计等工作。

来到xx,我和孩子们有了初步的接触,在接触的过程中,心中不由自主的萌发出了对孩子们的爱,这种爱使我更加努力的学习,更加努力的付出,因为当我看到孩子们领悟并喜悦的眼神时,我的心中也会有一种莫名的喜悦,这也就是为什么随着时间的增加我更喜爱这份工作。

来到xx,我结识了学校的各位老师,发现这是一个有朝气,有经验,有凝聚力,敢想敢干,配合默契的团队,在这样的团队环境中,我们每个人都在成长,进步。xx经历了很多风雨,但正是因为经历了这些风雨的洗礼,以后的xx才能更加强大。我坚信在这样的团队的带领下,xx会成为兰州,甘肃,乃至全国一流的xx学校!

我们只要有心,用心,xx就一定会成为西北科技xx教育的中心!

在为xx赋诗一首:

彩霞昭昭雾渐浓,

云开日现清上陇。

虽经昨夜滂沱雨,

花中含露别样红。

新教师评语

勤勤恳恳,埋头作业,整洁大方是你给老师留下的美好印象,但课堂上不能大胆发言。工作较积极,乐意为老师当小助手。但你性格内向,不爱敞开心扉与同学交朋友。望你能以顽强的毅力奋起直追,向成功迈进。

聪明好学,顽皮可爱,贪玩是你的缺点。尤其是上课要认真听讲,课后及时消化巩固,老师布置的作业一定要认真完成。你要敢于拼搏,遇障退缩将一事无成。你不能理性的把握自己的言行,发愤图强吧,你一定能成功。

你是一名聪明文静而勤奋好学的孩子。你的学习有所进步,但只有勤学是不够的,尤其要注意学习的方法。要培养良好的学习习惯,更严格要求自己。希望你发挥聪明才智争取更大的进步。

你眉清目秀,可看不到你的身上青春的阳光。本学期你学法欠佳,缺乏主动学习精神,上课不认真,经常有些小动作。你要注意克服浮躁情绪,以期更大收获。如果你能让行动和思想保持一致,你会有成功的希望。

该生内向好静,不善言辞。谦和善良,识礼待人。一度迷途,贪玩厌学;幡然悔悟,奋起直追。

积极向上,从不言弃,永不言败,能高效、轻松地学习。能正确地引导自我。

有很强的上进心,善于总结,不断发展自己,完善自己。

积极参加各项比赛,并获得好的成绩,希望继续保持良好的心态学习。

该生性格内向,不善言辞。本质善良,默默无闻。学习拖拉,随性散漫。

该生聪明机灵,顽皮好动。本质率真,敢言敢为。可因家教失控,沉迷网吧,有厌学情绪。

该生文静贤淑,内向少言。多思多静,温和谦逊。刻苦然少持久,上进仍需行动。

眉清目秀,机智敏捷,你应该是一位有出息的女孩。希望探究学习方法,提高效率。课堂上的回答声音是那么小,能大声点吗?为人朴实,性格沉静,虽然言语不多,但能感觉出你对班级的关心和参与。你现在一定要树立信心呀。

你有良好的学习习惯,但要注意学法,多思善问,树立信心。没有在学习上下功夫,这是造成你学习徘徊不前的重要原因。你能注重学习的方法,成绩一定会有所提高。希望能正视自己的不足,勤奋学习。

文静弱小的你,却那么活泼可爱。心直口快,聪慧敏捷。你有良好的学习习惯,但要注意学法,多思善问,树立信心。学习上你进步很大,老师坚信:成功属于你。

你本学期缺乏寻根究底的学习精神,故成绩徘徊不前。在尊师爱友方面你做得非常出色。学习没有动力,缺乏积极进取精神,你有较好的天赋,但没有将这种优势用于学习,希望你继续努力,争取更大的进步。

你眼睛写满乐乖巧和懂事。但你学习的顽强毅力令我感动不够。学习成绩良好,但不够拔尖,要继续努力。和同学相处有进步,有时肯谦让。习上你进步较大,老师坚信:成功属于你。

你能正确处理好学习与课外实践之间的关系。能主动去学习,思想觉惭高,有理想,有目标,有动力使你不断前进!

该生文静温和,善待他人。认真勤奋,兢兢业业。细心稳重,吃苦耐劳。默默耕耘,静候佳绩。

聪明好学,顽皮可爱,贪玩是你的缺点。同学相处,注意真诚和宽容。事实上,你不用怀疑自己的能力,你要注意克服浮躁情绪,坚定踏实,提高效率,以期更大收获。希望更严格要求自己,在各方面打个漂亮仗。

你善良热情,心中装着集体同学。你是一个乐于助人活泼可爱的好孩子。课堂上的回答声音是那么小,能大声点吗?学习上有畏难情绪,事实上,你的能力并不在他人之下。所以你要注意克服浮躁情绪,期更大收获。

在学习上,你有些不主动,上进心要加大,且容易受他人影响。语文基础好,有一定的写作能力。你本质纯朴,也能虚心接受老师的批评和教育。但是不能理性的把握自己的言行,有时不能控制好自己。望继续努力,踏踏实实学习。

你学习成绩优秀,是位优秀的学生。你是一个不多言,不多语,文静的孩子。学习上,你像蜜蜂一样勤勤恳恳,你对学习的投入必然会有回报,我想,只要处理好学习与休息的时间安排,通过勤学苦练,发奋图强,你一定能成功。

你学习踏踏实实,做人认认真真。成绩稳定,但有提高的很大空间,向更高的目标迈进。你有良好的学习习惯,但要注意学法,多思善问,树立信心。望你能以顽强的毅力奋起直追,向成功迈进。

学习更扎实些了,更努力些了,能够遵守法规校纪,思维活跃,聪明能干,有责任心,上进心,望能在学习上执著追求!

你学习勤奋,求知欲望高,工作认真负责,管理能力强。阅历丰富,能在不同的领域取得好成绩。

思想素质高,成绩优秀。在学习生活上能做到求实创新。是个德、智、体、美、劳全面发展的好学生!

你能自觉、主动、深入学习。勤学好问,思维敏捷。有钻研精神、拼搏精神。

积极主动参加各种课余活动,并表现突出。热爱劳动。有较强的工作能力和组织能力。望能更加扎实,努力,向前冲!

该生性格开朗,基础极差,不爱学习。不能听进老师劝导。交友不慎重。爱撒谎,为人虚伪。

该生情感丰富,重情重义。待人谦和,人缘极佳。助人为乐,关爱集体。做事一丝不苟,学习默默拼搏。

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