情况汇报的频率和形式可以根据工作要求和团队需要进行灵活调整。范文七：汇报了一次重大事件的处理经过和取得的成果，吸取了教训并提出了改进建议。
年加强党组织建设工作总结
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年，xxx党支部以高质量党建强引领、破难题、出实绩，为近年来各项工作高质量发展保驾护航。现将有关情况总结如下：
一、强化政治学习，落实工作责任。
三是党建责任一清二楚。对标局机关党委发布党建工作要求，设立党建工作责任清单，每季度专人逐项对照，完成的工作销号并记入台账、未完成的挂牌督办。每年与x个部门负责人签订责任书，强化抓党建、党风廉政建设是本职的理念，形成自上而下分级负责、齐抓共建的责任体系。要求每名党员亮明党员身份，强化党员意识，年底党支部结合党员民主评议工作，对全体党员当年是否履行职责、践行承诺作出评议考核。
二、严肃政治生活，加强队伍建设。
一是严肃政治生活。完善党支部对重大事项的领导决策机制，通过梳理明确“三重一大”研究事项清单和议事规则，正确行使决策权。为抓住主体责任、传导压力，进一步建立领导干部党内政治生活联系工作，x位班子成员每人每年对口联系一个具体业务的部门，参加其党建工作的开展，推动其业务质量的提升，形成党建工作引领业务质量提升长效机制。结合工作需要，按照工作内容相近、部门人员熟悉的原则设立x个党小组，班子领导以普通党员身份参加组织生活，各项组织活动开展更为积极和规范。
二是优化队伍结构。2021年党支部严格按程序进行委员补选，新增一名群众工作委员，加强党支部对群众工作的指导。同时通过在局属兄弟单位和优秀应届毕业生群体中招纳优秀人才，完成x名副科级干部和x名应届硕士毕业生调入，并结合工作需求物色其余具备专业素养的优秀人才，待条件成熟再办理手续，从而消除干部队伍中的“短板效应”的限制。
三是提升党员士气。党支部把干部队伍尤其是中层骨干队伍建设作为干事创业的关键性、根本性问题来抓，高标准、严要求锻造党员干部和中层干部队伍。坚持党管干部和“德才兼备、以德为先”的原则，通过竞争上岗的方式，严格标准程序选人用人，提拔x名忠诚干净担当的高素质青年干部，充实干事创业队伍、提振党员干部队伍的士气，干部人事工作规范化建设上了新台阶。
三、加强作风建设，服务市民群众。
一是加强作风建设。成立改进工作作风落实岗位责任制工作领导小组，并印发《关于进一步改进工作作风落实岗位责任制的工作方案》，明确2021年为“作风建设年”，通过党建引领、定岗定责、长效管理，加强以考核结果为依据的奖惩和失职问责，极大改善推诿扯皮的现象，加快上下沟通协调，推进部门之间联动，提升整体工作效率。疫情防控、建党百年应急值班期间，为及时高效完成上级部署工作任务，党员干部冲在一线，确保各项工作高效统筹推进，体现出作风建设凝聚出的强大力量。
二是打造考核平台。每月对包括全体在编人员进行工作绩效考核，对照岗位职责多角度、多层次、多渠道地全面对尽职履责情况进行考核，并发挥考核工作的导向、监督和鞭策作用，将考核结果与奖惩机制挂钩，做到有奖有罚。通过评奖评优、提拔晋升、调整岗位等手段，鼓励工作人员岗位建功、岗位成才，努力营造人尽其才、才尽其用的良好氛围，把长效管理工作落到实处。
三是服务市民群众。今年xx月xx突发新冠肺炎疫情，党支部迅速落实上级各项决策部署，在做好本单位有关防控工作的同时，配合街道，先后两次提供下属单位的场地作为大规模核酸检测点之一，累计完成约x万人次的核酸检测任务，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。不断完善各类业务活动组织防疫制度，发动在职党员回到社区为群众办实事，发动身处中高风险地区居家的职工冲在抗疫前线。
四、加强廉政建设，防控廉政风险。
一是压实政治责任。实施主体责任和监督责任双问责，确保问责要求落地落细落实。通过建立定期自查报告制度，对《党章》、党的纪律、中央八项规定精神等执行情况加强纪律审查调查力度，对违规违纪情况严肃处理绝不手软，坚持发现一起，查处一起，对失职违规人员，坚决从严问责，在问题发生的苗头阶段起到有效的警示震慑作用。
二是加强警示教育。结合纪律教育学习月活动安排开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词，学习党章，用党章规范自己一言一行。发展积极健康的党内政治文化，坚决杜绝“七个有之”、“山头文化、帮派文化、码头文化、圈子文化”、关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等现象。
三是健全廉政制度。结合重点工作要求和针对自查整改、巡察反馈问题中发现的制度漏洞，认真进行归纳整理，分析原因，找准问题症结，进一步健全完善相关的工作机制。近年来，xxx党支部围绕决策议事、规范党内政治生活、人事管理、财务资产采购管理、后勤及安保、业务管理等多个方面加强制度体系建设，经统计共完成制度起草修订xx份，并针对xx基地建设运营等高风险工作制定专项廉政风险防控办法，从制度层面上有效管控工作风险。
师德师风建设工作情况总结
为了认真贯彻、落实中央《关于进一步加强和改进党的作风建设的决定》和《公民道德建设实施纲要》的精神，根据省高校工委《关于加强普通高校师德师风建设的意见》，从20__年3月下旬起至20__年11月底，我校认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，进一步推动了我校师生员工的作风建设和道德建设，同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展，现将具体实施情况总结如下：
经过几个月的学习、提高教职工已经充分认识到自己是完成学校教学、科研和其他各项活动的主体力量，建设一支高素质的教职工队伍是学校发展的关键，良好的师德师风是教职工队伍素质中至关重要的方面。几个月来，我校教职工队伍建设取得了明显成绩，广大教职工在不断提高业务素质的同时，关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，忠实党的教育事业，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献，师德师风中存在着那些不容忽视的问题，如有的教职工思想政治观念淡薄，对党的基本路线和方针政策学习不够，对学生的思想道德状况不关心;有的教职工受到不良的影响，言行不慎，在课堂上和公共场所讲一些不利于学生成长的言论和观点，有的教职工工作责任心下降，对教学、科研、管理工作精力投入不足，不安心本职工作，轻校内课堂教学，重校外兼职，搞经营或外出代课赚钱，有的教职工缺乏进取精神，不注重获取新的知识，不钻研业务，不求上进，得过且过，满足于一般性工作，有的教师学术道德修养不够，有的教师学术道德修养不够，心态浮躁，治学不严谨，科研成果经不起推敲。
有的教师整体协作精神不强，文人相轻的现象时有发生，缺乏相互尊重、取长不短的精神风貌，影响教学，科研方面共同协作;有的教职工过多的受到商品等价交换的影响，干工作讨价还价，斤斤计较，缺乏奉献精神;有的教职工为追求个人利益，利用学校培养而获得的资本，置学校和学生于不顾，擅自离职离职等等都有了根本性的改变，这些问题的解决得益我们认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，从全面贯彻党的教育方针、保证学校持续稳定发展的大局出发，高度重视师德师风建设，同时全体教职员工充分认识到加强师德师风的重大意义，认识到现实中存在的种种问题，做到“有的放矢”，抓紧抓好，抓出成效。
二、领导重视，制度可行。
加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，教育和引导广大教职工模范履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。为此，我校专门成立了以校党委书记秦良玉、校长侯晋川为组长的“师德师风建设领导组”，对整个工作进行总体上的规划与部署。并在结合本校实际的基础上，发布了《关于加强师德师风建设工作的实施意见》、《关于普通高校师德师风建设工作方法的说明》等文件，进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求，以保证整个工作的有序、有效地开展。
同时在紧密结合我校实际，充分调查研究的基础上，建立健全本校教职工行为规范、职业道德规范以及师德师风考核评价办法。20__年7月11月校长办公室讨论并印发了《关于进一步加强教职工考勤管理，严格请假手续的规定》，为保障我校各项工作的顺利开展，完善教职工岗位聘任与管理，进一步加强师德师风建设，都起到积极作用。
我校在建章立制的过程中，力求既高度重视办好社会主义大学对广大教职工的职业要求，又要充分尊重我校教职工的职业特点，把师德师风建设同广大教职工的教学、科研工作紧密结合起来，同实现学校改革发展的总体目标结合起来，同我校博士点授权单位和博士学科授权点的申报结合起来，充分调动广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的积极性，使似的师德师风建设成为推动学校改革发展的重要保障。
三、重点突出、务求实效。
我校师德师风建设工作在全体教职工进行。在教师中，以师德师风教育为重点，在干部职工中，以爱岗敬业教育为重点。根据省高校工委的安排，今年的工作主要是“开展师德师风教育，建立健全师德师风规范，宣传师德师风先进典型”。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设。
搞好师德师风建设，首先，广泛深入地开展学习教育活动，通过学习教育统一思想，提高认识，掌握关于教职工思想、道德、作风建设的政策规定，有效提高广大教职工加强自身思想道德建设的自觉性，为师德师风建设的顺利开展奠定坚实的基础。把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，采取切实措施加以保证。
其次，在广泛调查研究的基础上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广大教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循，使学校的师德师风建设工作逐步走上经常化、制度化的轨道，这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。
再次，继续大力倡导教书育人、为人师表的好风尚，大力宣传和表彰奖励那些道德高尚、治学严谨、作风正派，在师生中有良好声誉的先进分子，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好氛围，引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设，真正成为学生的楷模和表率。
造就一支高素质的干部队伍，是学校发展的重要保证。在师德师风建设中，我们对全体干部职工进行一次爱岗敬业教育。目的是在新的历史条件下，教育广大干部职工树立新观念，自觉抵制市场经济带来的消极影响。同时牢固树立服务于学校教学、科研活动的观念，为学生健康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立“师大人”的良好形象。
我校师德师风建设的根本问题，在于增强广大教职工教书育人、服务育人、管理育人自觉性。我们把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深入有效的学习教育，使广大教职工认真总结经验教训，明确努力方向，进行自我教育、自我改进、自我提高。我们坚持以正面教育为主的原则，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广大教职工的积极性，激励广大教职工争先创优。
并且认真开展批评与自我批评，对不良风气进行坚决的整治。师德师风建设还要坚持务求实效的原则，所以我们把师德师风建设同学校的改革发展结合起来，同日常工作紧密结合起来，不图形式，不走过场，务求实效。
四、阶段突破、成果丰硕。
根据高校工委的《意见》要求。我校师德师风建设分“学习教育、对照检查、整改提高、表彰”四个阶段进行突破，并取得丰硕成果：
(一)学习教育阶段。
学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与以各院、系、教研室为单位分散学习，个人思考与会议交流相结合的方式进行。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《关于教育问题的谈话》、《在北大百年校庆的讲话》及《高教法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。20__年3月27日校纪委书记杜立明同志在全校纪检监察会议上做了“与时俱进，开拓创新。对于教育引导广大教职工履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设起了重要的导向作用。
另外，我们还通过座谈会、研讨会、报告会、经验交流会等形式，把学习教育活动进一步引向深入，使广大教职工充分地交流经验，畅谈体会，从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了他们加强思想、道德、作风建设的自觉性。为师德师风建设工作的顺利进行打好了思想基础。同时在这个阶段中，为了配合我校首次申报博士授权单位和博士学科授权点的工作，以及师德师风建设工作，我校开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作，树立良好的校风校纪，创造良好的校容校貌，为整个工作的顺利开展创造一个良好的外部环境。
(二)对照检查阶段。
对照检查阶段的主要任务是认真学习、提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。
对照检查以各院、系及各单位各部门为主，一般对事不对人，对个别师德师风表现较差的同志可采取适当的方式触及个人。这一阶段的工作首先从教职工个人开始，到教研室，再到系、院，或相应部门，最后到学校逐级进行。以教研室、系、院或相应部门为单位写出自查材料。教研室或系、院及相应部门要通过问卷调查等形式对教职工师德师风的状况进行综合分析，整理汇总出本单位师德师风建设中的主要成绩和主要问题，上报学校。学校并对各部门、各单位的情况进行认真的汇总分析，找准存在的主要问题。对教师师德师风的表现作为个人年终业务考核的重要依据。教研室、系、院汇总形成的自查材料，在上报以前，均采取座谈会等形式与学生或学生代表见面，广泛听取学生意见。
在此期间，教务处针对此项工作开展了“教师教学评估”、“青年教师教学基础功大赛”、“教育教学论文征集”、“优秀教案展”、“双语教学竞赛”等多项活动，为了提高师生员工的理论水平，我校还专门邀请了原教育部副部长周远清、北师大博士生导师顾明远讲学。校工会举办了全校教职工“爱岗敬业，为人师表”演讲比赛。通过此次比赛，教职工表达了对教育事业的执着信念和不懈追求，歌颂了为学校教育改革积极进取、勇于创新、无私奉献的精神，以及孜孜不倦、讴心沥血、献身教育的高尚的师德师风。对于提高全校师生员工加强自身道德修养的自觉性，努力营造“扬师德、正师风、树师表的良好氛围，把我校的师德师风建设工作落到实处，起了重要的作用。
(三)整改提高阶段。
整改提高阶段的主要任务是根据对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的规章制度，使师德师风建设逐步走上经常化、制度化的轨道。
整改提高阶段的主要工作：
三是研究制订师德师风考核奖励办法，使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标，体现到日常的考核当中去;四坚持边整边改，在建章立制的过程中，就要对一些突出问题、热点问题提出整改意见，并加强督促检查，力争使群众反映比较强烈的问题得到明显的改善，师德师风整体状况得到明显好转。
这一阶段学校先后出台了《__师范大学教学工作规范》、《__师范大学教学能手评选办法》、《__师范大学教学评奖办法》、《__师范大学教学事故认定及处理办法》、《__师范大学关于考试内容与考试方法改革实施方案》、《__师范大学教师进修工作暂行规定》、《__师范大学教学指导委员会工作条例》等30余个规章制度，大大提高了教学工作的规范性。在这个阶段的工作中，各院、系都注意了把整改提高与解决实际问题，改善教职工工作、生活条件结合起来，从而保护和调动了广大教职工的积极性、主动性。
加强党的建设工作情况报告
根据省委组织部和厅党组开展政治建设考察的统一部署，**党委高度重视，对照“七项政治”内容、“**个是否”评价要点，认真自查自评。现将自评情况报告如下。
始终坚持以**x新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，加强党的领导，推进政治建设，全面落实中央、省委和厅党组决策部署，把政治标准和政治要求落到禁养区退养、**湖两围整治、非瘟防控、生猪稳产保供、资源化利用、退捕禁捕等重点工作中，推动了全省养殖业高质量发展。
1、把准政治方向，站稳政治立场。坚守初心使命。持续推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，把党课、党日活动、主题教育实践课搬进驻村扶贫点，党员干部在“四个意识”“四个自信”“两个维护”上更加坚定自觉。将主题教育与机构改革紧密结合，顺利完成单位改革，经受住了重大政治检验。坚持理论武装。把学懂弄通做实**x新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展理论**组学习，邀请专家专题辅导，组织参加厅**组集中学习或视频会，各支部组织集中学习，党委和支部书记带头讲党课，引导党员干部自觉用理论指导养殖工作实践，有力提升了党员干部的政治素养。坚定党的政治路线。始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，统筹新冠肺炎疫情防控和养殖生产发展，补短板、挖潜能、强保障、兴产业，加快打造优质生猪和特色畜禽、特色水产等优势产业，全省养殖业朝着高质量发展迈出坚实步伐。
2、加强政治领导，提升发展后劲。强化执行力。党委以打造模范政治机关为目标，把方向、管大局、保落实，对标对表、看齐跟紧上级党委政府的决策部署，高标准谋划、高效率推进各项工作，不折不扣落实部署、执行政策。强化组织力。持续推进支部“五化”建设，强化党组织的政治属性和政治功能。今年，党委根据**实际，在x个部分别成立党支部，另设老干支部，总共x个支部，部分支部还增设一名副书记，与以前的联合支部相比，党的组织力量更强、基础更牢，党建活动更方便。强化战斗力。将党的政治建设贯穿于整体业务工作，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，团结和带领干部职工围绕**、服务大局、加压奋进，全省去年超额完成向中央承诺的生猪生产任务，年出栏量排名由全国第x位上升到第x位，今年上半年继续保持全国第x，现代养殖业的发展后劲明显增强。
3、践行服务宗旨，夯实政治根基。坚持人民为**。近两年，我们将生猪稳产保供作为首要民生民心工程。面对新冠肺炎疫情，**党委急养户所急，超前谋划、提请省防控领导小组出台多项应急保障措施，快速恢复饲料运输通道、活禽市场等，支持涉养企业复工复产；实行班子成员联系市州、重点企业的跟踪服务机制；主动与省建行建立长期支持生猪业发展战略合作机制，全力帮助企业解决用地审批难、融资贷款难等问题。坚持群众工作路线。推动解决了原**培训部职工养老保险、机关院内原集资建房房产证办理等历史遗留问题。真诚面对群众信访，耐心答疑释惑。班子成员带头赴一线走访养户、渔民和基层人员，围绕生猪养殖、湖区生态种养、动物防疫、禁捕退捕、**x大鲵转产转业等重点课题，深入调查研究，及时向厅党组、省政府提出建设性意见。抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展“民生领域突出问题专项整治”等四个专项整治行动，班子成员率先垂范、严守纪律，没有参与违法违规经营和谋取不当利益。巩固办公用房超标整治成果，对因单位撤并、人员调整而腾出的办公用房，严格标准，及时封存。
4、涵养政治生态，营造清朗政治环境。坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩，职级套转、职务晋升**人次。严肃党内政治生活。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委和支部认真召开高质量的民主生活会、组织生活会。班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督。坚决贯彻民主集中制，凡“三重一大”事项、必经集体研究决定，凡事按程序守规矩，党委集中统一领导更加坚强有力。纯洁党内政治文化。积极开展党员民主评议、谈心交心活动，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围。组织党员到红色教育基地开展主题党日活动；扎实推进精神文明建设和文明单位创建，开展“两优一先”和文明职工、五好家庭、优秀服务团队评选活动，形成了争先创优、比学赶超的生动局面。
5、防范政治风险，维护政治安全。增强忧患意识。坚持把增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患作为重要工作，时刻保持对政治敏感性问题的高度警惕。深刻把握总书记“百年未有之大变局”的精准判断，增强忧患意识和风险意识，加大肉食品生产供给，全力维护国家“大粮食”安全。发扬斗争精神。面对重大挑战、重大困难，党委统筹推进、出拳亮剑，深入部署开展全省养殖行业扫黑除恶行动、生猪屠宰扫雷行动、渔业打非治违行动，严查严打渔霸、猪霸、肉霸等欺行霸市行为，促进了畜牧水产业绿色发展、安全发展。维护意识形态安全。党委高度重视意识形态安全建设，牢牢掌握意识形态工作的领导权、话语权，正确引导社会舆论。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真、谨口慎言，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设，办好“****”微信公众号，宣传国家惠养政策、讲好养殖业故事。
6、从严管党治党，永葆政治本色。落实主体责任。压实“一岗双责”，党委每年专题研究党建工作**次以上，年初召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，坚持“党委书记负总责、分管领导协助抓、支部书记具体抓”的党建工作制度。扎紧制度笼子。健全完善了财务管理、公务接待、岗位廉政风险分级等内控制度。特别是对廉政风险等级较高的岗位人员，党委书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。
7、提高政治能力，推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻****x对**工作和“三农”工作等系列重要指示精神，落实到行动上，特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾，勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫，一方面科学部署全省养殖产业扶贫；一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶，20**年该村整体退出国家级深度贫困村序列，近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标，科学谋篇布局，确立了养殖业现代化的发展思路，先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等，加快**由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年，**主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作，多次在部、局相关会议上作典型经验交流。
对照考察要求，经认真自查，**党委在政治建设工作上还存在以下不足。
1、把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂，党委理论学**x组很难开展封闭式集中学习，通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件，静心读原著、学原文、悟原理的不多，缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对**x新时代中国特色社会主义思想的精神实质和科学要义，把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位，没有深刻领悟**x生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后体制机制方面的原因，《三定方案》规定**承担的是事务性工作，对一些涉及行政方面的工作心有顾虑，担心越权越位或行政违法，导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。
2、加强政治领导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后，原机构和职能发生了重大变化，原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立，新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一，导致一些工作有效对接难、延伸难，不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如，部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作，只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置，在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题，表现在：对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少；业务培训多、党建工作培训比较少；对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多，对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。
3、夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时，站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面，某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供，当前更注重的是大干快上新增产能，尽快填补市场空缺、满足群众的肉食品需要，虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判，但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态；在推进复产保供和产业升级中，更注重鼓励大公司发展规模化养殖，“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分，不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象，有时单纯就某课题和目的地开展调查，缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考，不利科学决策。比如，在协助配合禁捕退捕行动中，虽多次组织调研，但还是不够充分，特别是对渔民群体的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因，对群众信访反映强烈的诉求，如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题，特别是每年接待的数十批乡村老兽医，请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇，我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外，尚未找到更好的解决办法，与群众的要求和期盼还有差距。
4、涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严，个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留，相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足；对所分管部门的关心、指导、支持多，但对其他同志分管的工作，在研究或讨论时谨小慎微，怕关注过多引发误会，不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数，加上机构改革人事冻结，编制长期空缺不能进人，一些多年的优秀科干尚未晋升晋级；干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面，严管与厚爱、刚柔相济做得还不够，党委大胆“正激励”奖优，客观公正评先评优；但在“负激励”罚劣上，除非触碰底线、违背原则的，缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外，鲜有组织开展特色主题活动，党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施，但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强，特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足，在文明标兵单位创建上还要下力。
5、防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需再增强。个别同志遇事不善于从政治的角度去深思细虑，对一些问题不能从政治的角度去宏观把握，满足于管住自己，不该说、不该做的坚决不说、不做，对其他党员干部执行政治纪律讲多抓少，把行动上不出格等同于政治上合格，对社会上的一些歪风邪气不敢当面指出和纠正，坚决抵制不够。二是驾驭意识形态领域复杂局面的能力需再提高。特别是在统筹做好养殖业信息化建设与加强网络信息安全方面，在社会舆情科学应对、及时引导、有效控制方面，牢牢掌握意识形态工作话语权的方法不多，对涉及行业的网络舆情认识不高、反应不快、被动应对的多。
交流；廉政文化建设还有欠缺，不能发挥潜移默化、春风化雨的作用。二是对党风廉政建设的艰巨性持久性认识不足。个别党员干部缺乏对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的艰巨性、长期性认识，思想仍停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。比如，有的干部没有如实报告个人有关事项，存在漏报现象等。
7、提高政治能力方面。一是工作创新有待提升。机构改革后，单位性质、工作职能发生了变化，新形势下养殖业工作任务更重、要求更高，但部分同志的思想仍然停留在改革之前，对如何打破常规、创新发展，想的不多、步子不宽，搞工作依赖经验、靠老套路。二是进取精神有待提振。有的害怕担责，有“做得越多错得越多”的思想；有的政绩观不端正，认为“**”协助配合干不出显绩，做好了是别人的成绩、干不好还要受牵连；有的缺乏内生动力，认为职务职级已到“天花板”，年龄不小、资格蛮老，过几天安稳日子就算了。
针对前面查摆出的问题，**党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。
1、强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《**x谈治国理政》（第三卷）作为首要政治任务，带头在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进脑海、融入实践，切实转化为全体党员干部“永远听党话”“始终跟党走”的自觉行动，转化为落实总书记对**工作和“三农”工作重要指示精神的实践武器，转化为加快推进养殖业现代化发展的强大动力。
2、规范组织建设，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，把党委建设成为坚决听从中央指挥、管理严格、风气纯正的坚强组织。认真落实总书记对中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，争当“三个表率”，打造让中央、省委和厅党组绝对放心，人民群众高度满意的模范政治机关。深入推进支部“五化”建设，把支部建设成为坚强的战斗堡垒。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员自觉加强党性锻炼、成为全省畜牧水产系统的先锋模范。
3、树牢宗旨意识，夯实政治根基。大力践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把服务养殖农户、满足人民群众日益增长的优质畜禽水产品消费需要，作为“**”一切工作的出发点和落脚点，厚植守初心、担使命的群众基础。要紧跟新时代步伐，更加紧密与群众的联系，挤时间多下基层和养殖一线，听意见、摸实情、解难题。坚持发展为先、民生为重，巩固提升“四风”整治成果，坚决惩治与民争利、侵害群众利益的人和事，不断增强人民群众的获得感幸福感。
4、严肃政治生活，净化政治生态。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，一以贯之落实好民主集中制原则，用好批评与自我批评的武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。始终坚持正确的选人用人导向，发挥好激励机制和容错纠错机制的作用，最大激发干部的干事创业热情，让干部想干事能干事、敢担当有作为。
5、严防政治风险，捍卫政治安全。牢牢抓住新时代社会发展的主要矛盾，深刻认识国情世情、社情民情，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。突出意识形态工作，健全政治风险防范机制，增强对风险的预判力和把控力。增强斗争精神，提高斗争本领，同违反政治纪律、危害政治安全的行为作坚决斗争。要本着“必须、精简、有用”的原则，加快软件硬件设施建设，培育更加健康向上的党内政治文化，打造“**”文化品牌，提升党组织的凝聚力向心力战斗力。
6、严格政治纪律，严守政治规矩。认真落实“两个责任”，持续加强党风廉政教育，做到思想上同频、共振、共鸣。加强对重要岗位、重点项目的廉政风险监测排查，加大对高风险等级岗位人员的监督，确保权力在法制轨道上阳光运行、安全运行。坚持抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪“四种形态”，对干部及时谈话提醒、对存在苗头性问题的市县部门即行函询约谈，防止问题扩散化、严重化。
7、增强政治能力，提升工作质量。大力加强党委领导班子的政治能力建设，着力提升党员干部对组织决策部署的思想力、行动力、执行力。聚焦行业热点难点，想方设法加快解决一批重点难点问题，集中力量补足补齐现代养殖业存在的短板，全力做好非瘟防控、屠宰监管、生猪稳产保供、资源化利用、禁捕退捕等重点工作，加快实现养殖业提质升级、高质量发展。
加强党的建设工作情况报告
20**年，市妇联党组深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党的全面领导，坚持以党的政治建设为统领，落实全面从严治党的党组主体责任。现将本年度党的建设工作汇报如下：
1.切实增强全体党员干部“四个意识”。市妇联党组认真学习贯彻执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省委市委贯彻落实意见，积极推动本单位党员干部坚决维护***总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一是以党组中心组学习增强全体党员“四个意识”。年初下发《市妇联党组理论学习中心组20**年度学习计划》，完善《市妇联党组中心组学习制度》、《市妇联固定学习会员日制度》，以《***谈治国理政（二）》为主要内容充实学习提纲。列出集中学习安排表，党组书记主持中心组学习，全体党员干部作为中心发言人，全年每人1-2讲。全年，党组书记及处级干部已带学开讲12讲。二是将党建工作与业务工作同步督查，同步考核。制定下发《市妇联党组工作规则》、《市妇联党组关于加强新时代党的督促检查工作的实施方案》，全年开展工作督查4次，以抓铁有痕、踏石留印的作风推动了全体妇联干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“五个纯粹”，坚定了全体党员干部讲看齐、提振精气神、强化执行力。
2.严肃党内政治生活。一是认真召开了两次民主生活会和组织生活会。第一次是2月9日上午组织召开了2017年度市妇联班子民主生活会。会议以“学习贯彻党的十九大精神，增强四个意识，坚决维护党中央的集中统一领导权威”为主题，认真对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等精神，联系思想、工作、生活和作风实际，开展了严肃的批评和自我批评。会议统一了共识、找出了问题、提出了整改措施，开成了一个提振精气神、强化执行力的务实会议。民主生活会之后，接连召开了组织生活会，支部委员及全体党员干部进行了认真的批评与自我批评，组织生活会开成了一个团结紧密、严谨务实、合力进取的会议。第二次是8月17日上午召开了“讲严立”警示教育专题民主生活会。会议以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，认真对照“六聚焦六整肃”，联系思想、工作、生活和作风实际，认真查找突出问题，严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导。市委督导组组长林刚对民主生活会作了点评，予以充分肯定，并联系全市妇女工作实际，对下一步工作提出了要求。此次民主生活会之后，召开了组织生活会。
二是严格执行“三会一课”制度。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入落实市委《关于深刻汲取“陈、杨、周”和“杨、程、杨”等案件教训加强党内政治生活政治文化政治生态建设的实施意见》，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、领导干部双重组织生活等党的组织生活基本制度。每季度按时上报市直工委“三会一课”纪实表，机关支部全年共召开支委会13次、组织生活会2次、党员大会15次，党组班子及支部负责人等共为全体党员讲党课5次，开展机关支部活动7次。三是扎实开展每月一次的主题党日活动和全员参与的“微型党课”活动。本年度，全体党员参与讲授“微型党课”9次，丰富了党建活动形式，保证了活动效果，增强了党内政治生活的吸引力、感染力和凝聚力。四是按月足额收取全体党员党费，及时存缴市直工委，并及时进行党务公开。
3.加强党员干部党性锻炼。一是组织全体党员参加党的十九大精神及党建知识应知应会知识测试，机关全年开展闭卷考试4次，现场打分，逐个点评，扩大党建知识的普及力度，提高党员对党建知识的掌握程度。二是举办丰富多彩的“党员主题日”活动。利用每月一次的“党员活动日”，结合单位实际开展形式多样的主题日活动。例如：组织党员积极参与植树活动、祭扫烈士、徒步普法、走访慰问退休老党员及贫困户等，让党员活动日变得更加有意义。三是为党员过“政治生日”。梳理机关支部每一位党员的入党日期，按照月份给每一位党员过“政治生日”，为每一位党员送上一份政治生日贺卡及一本书作为生日礼物，让当月过“政治生日”的党员带领全体党员重温入党誓词，感受入党时的庄严神圣。四是发挥市妇联党建宣传阵地微信平台作用。提倡利用新媒体学习，支部党员全部关注中央、省、市组织、纪检系统微信公众号，除了日常组织的集中学习、干部教育在线学习、党员自学外，还动员党员把自学时学到的有正能量的文章、看到的电影电视剧等以“党员读书会”的形式与大家一起分享共勉。
1.深入学习贯彻党的十九大精神，大力推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心。一是领导干部全员参与十九大精神学习培训。4名县处级干部、3名科级干部先后参加了全国、省妇联、市委组织部、市直工委举办的贯彻党的十九大精神集中轮训。二是将学习十九大精神作为政治任务，全员学习、入脑入心。全体党员干部登录我家亳州app平台，参加党章党规知识测试，全部通过，平均分为98分。三是深化“巾帼心向党·建功新时代”的宣传主题，响应省委宣传部、省妇联号召，结合省妇联“万名巾帼大宣讲”活动及市委宣传部“改革开放40周年主题宣传教育活动”要求，持续推进“巾帼传习走基层”活动。印发活动方案，向各级妇联组织及市直妇委会干部发出活动通知。市妇联**戴爱霞带头下基层宣讲十九大精神，全体处级干部及各部室负责人结合职责分工及业务工作，分别深入县区开展宣讲次,同时开展“巾帼传习走基层”活动18场（次）；20余家市直单位妇委会开展“巾帼传习宣讲”49余场（次）；市、县区及乡镇、行政村四级妇联开展“巾帼传习走基层”宣讲460场（次）；合计宣讲2632场（次），受益人群近10万人次。四是举办亳州市第四期女干部培训班。把党的十九大精神作为主要内容和必修课。改革后，各级妇联分级分层次开展了执委培训。全市各级妇联共开展履职能力培训31期，培训妇干、执委1460余人次。
内容。调整意识形态工作领导小组，研究下发《市妇联意识形态工作责任制实施意见》。全年党组会专题研究意识形态工作2次，进一步明确了具体分管领导和具办人员；开展专题研讨2次。三是加强对意识形态阵地管理。召开所属协会负责人座谈会，加强对协会举办的报告会、研讨会、讲座的审核管理；对门户网站、微博、微信公众号及市妇联党建宣传阵地微信群等，明确专人负责，把好思想政治关，加强实时关注、及时掌握了解活动和运转情况。依托“亳州木兰之声”微信公众号及微博、市妇联网站，开设5大宣传板块，全年发布即时工作动态信息113篇；连载药都巾帼·时代楷模——亳州市三八红旗手先进事迹55篇；聆听智者的声音·歌颂巾帼的情怀——女神原创诗词连载132期416篇诗词作品；连载2017年度最美家庭故事40篇、最美军嫂故事10篇；连载【钱斌话国学】“孝行天下故事百则”之“魏木兰代父戍边”故事6期，连载“了解文化典故·读懂中华沧桑历史文明”故事9期。邀请知名网络达人，三八期间采访、推出亳州当代花木兰系列报道，在乐途、搜狐、今日头条等网站推送文章8篇，最高一篇点击量达144628。四是落实网络意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全。研究下发《市妇联党组关于贯彻落实党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则的通知》《新媒体发稿实施细则》等，进一步健全完善《市妇联工作制度》汇编，明确了工作责任，严明了宣传纪律，规范了工作程序。与市互联网协会建立了合作关系，加强了网上宣传，做大做强网上正面思想舆论工作。到目前为止，全市妇联系统各级妇联组织都建立了微信联系群，市县区妇联官方微信公众号实现了链式发展、联动发声，定期不定期推送系列宣传。
1.落实中央群团改革工作部署，加强领导班子建设，突出政治标准选拔干部。市妇联按照全省妇联统一部署，扎实推进全市各级妇联改革工作。一是强力推动配备市、县（区）两级兼挂职妇联干部。改革后，市妇联新增1名挂职副**和1名挂职干部；各县区也分别配备了兼、挂职副**（蒙城、利辛各配备2名兼职副**，谯城、涡阳各配备1名兼职副**；利辛配备2名挂职副**，谯城、蒙城、涡阳各配备1名挂职副**）。二是做好改革后新进执委培训。改革后，市妇联四届三次执委、常委中各行各业女性比例达到62%、63%，分别达到及超过了《亳州市妇联改革方案》中规定的目标。为提高各级妇联干部队伍素质，制定20**年度妇联干部教育培训工作计划。各级妇联分级分层次开展了执委培训并发放了《妇联工作应知应会手册》3000余册，全市各级妇联全年共开展履职能力培训31期，培训妇干、执委1460余人次。三是推进落实乡镇妇联**待遇。改革后，乡镇（街道）妇联**中副科级干部43名。
2.加强机关党员教育管理，提升机关党支部组织力。一是进一步完善基层党组织标准化建设。实施党支部建设提升行动，不断提升党支部的战斗力。规范市妇联“党建宣传阵地”微信群，进一步明确人员范围，工作信息发布程序。认真对照基层党组织建设标准化要求，逐项再次对照自查，完善党建标准化台账。按照“六有标准”，结合支部实际，完善《市妇联支部党务公开制度》、《三会一课制度》等各项制度，推进党内民主，加强党内监督，真正发挥党组织的堡垒作用、带头作用，教育引导机关党员坚定理想信念，服务妇女群众，密切党群关系。二是完善干部管理监督制度。坚持日常监管，从严约束，落实好个人有关事项报告“两项法规”。把政治标准放在首位，提高发展党员质量，发展单位1名基层特岗为建党积极分子。三是切实履行党风廉政建设党组织主体责任、“三重一大”事项报告等制度，通过上党课和警示教育等形式，开展廉政文化教育，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢党员干部拒腐防变的道德底线。四是切实加强党员教育，每周一在工作例会上组织党员进行集体学习十九大精神及党章党规等，截止目前，组织党员干部现代远程教育视频学习17次。
1.改进调查研究。认真贯彻市委要求，针对妇联改革工作落实情况、留守儿童家庭教育现状等调研课题，通过调查问卷、召开基层座谈会、走访等方式，深入基层了解真实情况，提交上报《如何发挥改革后基层妇联执委的作用》《农村留守儿童家庭教育现状调研》两篇报告，督查调研时做到了轻车简从、减少陪同、简化接待。
2.改进群众工作方法。坚持党建带群建，改进创新联系妇女群众工作方法，着力强“三性”去“四化”。一是抓文明，组织动员党的十九大女代表、各级妇联干部及“最美家庭”等巾帼力量，广泛深入“妇女之家”等阵地，成立挂牌“巾帼传习中心”，宣传推动***新时代中国特色社会主义思想落地扎根基层。开展绿色低碳、健康、书香、五好等最美家庭推评活动。全年共推选出市级“最美家庭”331户、“最美家庭成员”95户。县区级自行表彰“最美家庭”230户，“好媳妇”156名，“好婆婆”162名，健康家庭8户，绿色低碳家庭9户，书香家庭25户，五好家庭11户。二是创品牌，开展“木兰”系列工作。推进婚姻家庭矛盾纠纷多元化解工作，指导全市共建立“木兰维权驿站”90个。结合书香家庭创建，探索创建“木兰书香驿站”56个。持续开展“木兰讲堂”心理咨询、家庭教育等系列讲座128场。联合市广播电视台、德慧心理教育机构创新打造专业情感栏目“882幸福密码”，关注女性心理健康、婚恋情感、亲子教育和自我成长，截止11月中旬，共制作节目41期播出287天，音频同步传输喜马拉雅app后，共计收听1.2万人次。三是重发展，扶持巾帼创业就业基地，带动妇女群众共同致富。指导各县区利用省、市、县区妇女专项经费项目扶持58个巾帼创业就业基地（“木兰扶贫驿站”），各地依托省级“徽姑娘”农家乐、女子专业合作社项目举办培训102期，带动1681名妇女就业。四是强维权，共促社会和谐稳定。开展“送法到身边三个一”活动。各县区累计深入基层乡镇（街道）、行政村（社区），送去一堂法律讲座164场、送去一场庭审12场、开展徒步普法活动20次。开展“平安家庭”创建活动。全年创评市级“平安家庭”100户，县区级979户。五是送关爱，依托各类项目，为城乡贫困家庭保驾护航。20**年指导各县区妇联实施省级妇女专项经费项目四大类共计21个项目点，安排妇女专项资金211.4万元；市级妇女专项经费项目两大类共计25个项目点，安排妇女专项资金230万元。通过市妇联每季度督查指导，各县区强力推进实施，目前，各级各类项目均已实施完毕，进行自查及绩效评估。在8个乡镇实施困难妇女儿童救助项目，4月底前完成向县区的经费划拨，组建农村留守儿童关爱服务志愿队，设立关爱服务档案，完成对困难妇女儿童的项目救助。实施“春蕾计划”公益项目，市级救助困难女大学生、高中生82人，各县区资助贫困女大学生、贫困女童399人。精准做好穿衣扶贫赠送鞋服工作。一季度已发放鞋子3576双、上衣20109件、裤子976条；8-9月联合市委组织部、市扶贫局等单位，继续开展“爱心传递·赠衣扶贫”活动，仅蒙城就为贫困人员赠衣75820套。
3.厉行勤俭节约。认真贯彻落实文件精神，把贯彻落实中央八项规定精神作为全面从严治党的重要内容，加强对***总书记的系列讲话和《若干准则》、《问责条例》等重要党纪法规的学习，进一步强化干部的规矩意识。严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行办公用房、日常公务接待、财务制度、差旅费报销、党员领导干部大操大办婚丧喜庆等有关工作和生活待遇的规定。加强内控管理，完善《市妇联财务管理制度》、《市妇联内部审计制度》，新增《固定资产管理和使用制度》、《接受捐赠物资管理制度》、《出差管理制度》等，坚持用制度管人管事，强化全体干部规矩意识，节约理念。
4.切实精简会议。改进会风会貌，减轻县区负担，整合会议内容，全年举办有县区妇联参加的会议4次，分别为庆祝“三八”妇女节、市妇联四届二次执委会暨木兰讲堂公益宣讲启动仪式；省妇联来亳调研座谈会；全市巾帼家政服务职业技能大赛；市妇联四届三次执委会议。
5.改进新闻报道。认真贯彻落实文件精神，改进新闻报道工作质量。印发《市妇联新媒体发稿实施细则》，坚持正确舆论导向，回应妇女节群众关切重点，根据领导同志出席会议和活动的新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩了报道的数量、字数、时长，杜绝空话、套话。同时制作《新媒体信息发布申请审批单》，严格规范信息发布审批流程及内容。
6.精简文件简报。严格控制亳妇组、亳妇字、亳妇秘等发文，做到把握发文文号及内容；没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。充分利用新媒体发布工作信息，纸质版《亳州妇运》今年停编。
7.规范因公出国境管理。规范全体人员出国（境）工作，及时到管理部门报备。机关干部全年没有发生出国(境)事项。
1.坚决贯彻执行党的民主集中制，坚决服从组织决定。全体党员干部严格执行请示报告制度，对工作中的重大问题和个人有关事项按规定及时向组织请示报告。督促党员干部离开工作岗位或工作所在地要事先向组织报告。
2.重视开展经常性纪律教育。一是组织全体党员学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，运用正反两个方面的典型教育党员干部。二是党组中心组学习（扩大）会议时组织观看警示教育片，加强对党员干部的理想信念教育，坚决防止和克服特权思想和特权现象，教育引导党员干部严以律己，严以修身，培养良好的家教家风，管好身边人，做廉洁奉公的表率。三是完善落实《市妇联党组全面从严治党主体责任谈话工作制度》、《党组落实党风廉政建设责任清单》，明确党组主要负责人为党风廉政建设第一责任人，牢固树立主体意识，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持每月一次党组主要负责人与班子成员和部室主要负责人谈话谈心，领导班子其他成员与分管部室负责人谈话谈心制度，发现党员干部的苗头性倾向性问题，及时进行沟通谈心，指出问题、批评教育、防微杜渐。截至目前进行谈心谈话39人次（其中主要负责人谈心谈话29人次）。
1.认真开展“查问题出硬招改彻底”专项行动。细化行事历，排查四风问题新表现，坚持不懈改作风转作风，纠正四风问题和违反中央八项规定精神的行为。
2.扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育。按照全市总体部署，市妇联于7月9日召开了动员会议，制定了实施方案及工作行事历，系统学习了党章党规党纪和宪法法律法规等文件，开展了专题研讨，召开了专题民主生活会。认真对照“六聚焦六整肃”，联系思想、工作、生活和作风实际，认真查找突出问题，严肃开展了批评和自我批评。市委督导组第九组组长林刚、副组长孙同山出席到会指导，对民主生活会作了点评，予以充分肯定，并联系全市妇女工作实际，对下一步工作提出了要求。
3.开展廉政文化教育。通过上党课和警示教育等形式，提高党员干部反腐倡廉的自觉性和坚定性，增强法制观念和纪律意识，筑牢拒腐防变的道德底线。
4.做好巡视巡察等工作的整改落实。20**年，市妇联先后接受主要负责人任中审计、中央巡视反馈问题（干部人事三项专项整治）及市委第四轮巡察等巡察检查工作。市妇联党组高度重视，按照上级部门、市委及相关部门的部署要求，认真对待每一次专项活动的学习部署，规范落实，一体推进巡察检查反馈问题的落实整改。一是针对审计中发现的三项7个问题进行及时梳理。主要负责人亲自把关，分管负责人亲自督办，责任部室及时整改，按时向审计部门报送整改报告。二是针对中央巡视反馈问题（干部人事三项专项整治活动）督查出的四项问题，分别对接组织部门、公安机关进行沟通整改，及时向市委组织部上报督查问题汇总表。四是针对市委第四轮巡查工作，市妇联端正态度、高度重视。7月12日巡察工作动员会之后，历经两个月的配合巡察工作，向市委第三巡察组提供了所需资料，全体干部参与巡察谈话。9月27日，召开了对市妇联巡察意见反馈会议。会后，市妇联党组立即成立巡察整改工作领导小组，制定了巡察反馈问题整改方案及整改台账。自9月27日起，分三个阶段进行整改。逐条梳理存在问题，研究分析问题根源，理清整改思路，明确整改措施，划分整改责任，每周一党组会调度整改推进情况。针对巡查出的七项34个问题，明确责任人、责任科室及整改时间、整改措施。目前已基本整改完毕，待全面梳理后，即可向市委上报整改报告。
中也没有体现意识形态工作内容。四是对委托开展的木兰讲堂，缺乏严格的审核把关。对于讲座和现场宣讲的监管有一定的难度。人手有限，不能做到每场都全程监听监看，对于有可能出现的突发状况不易即时处置。
下一步，市妇联将针对问题，进一步落实全面从严治党政治责任，把“四个意识”落实在行动上，坚定“四个自信”，践行“两个坚决维护”，更加自觉地学习***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。努力做到以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升妇联党建工作水平。
法制政府建设工作情况总结
**年省统计局在省委、省政府的领导下，认真贯彻落实党的*、*四中、五中、六中全会和十九大及习近平总书记关于依法治国的重要讲话、省十三次党代会精神，牢牢把握习近平总书记“四个扎扎实实”重大要求和省委“四个转变”新思路，严格按照青海省**年依法治省工作要点和台账要求，强化组织领导、狠抓工作落实、全面推进依法行政、大力开展法治宣传教育，统计法治建设工作取得了明显成效，现将**年法治政府建设工作总结如下：
一、主要工作。
(一)加强党对法治政府建设的领导，提升依法执政水平。
1、加强组织领导，强化责任担当。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，充分发挥党政主要负责人在推进法治建设中的推动作用，把法治政府建设与统计工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。制定了《**年全省统计法治工作要点》，要点从坚持党的实事求是思想路线和求真务实工作作风，以提高数据质量为首要职责，采取不同措施建立健全依法治统制度、深化统计法治宣传、强化执法检查、加强统计执法队伍建设，夯实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，遏制统计数字上腐败，为建设现代统计体系、提高统计数据质量提供扎实的法治保障。
2、明确工作任务，确保责任落实。制定了《省统计局**年依法行政加快法治政府建设工作任务台账》，台账将依法全面履行政府职能;完善依法行政制度体系;推进行政科学决策、民主化、法治化;坚持严格规范公正文明执法;强化对行政权力的制约和监督;全面提高法治思维和依法行政能力;积极开展法治政府建设宣传教育;强化组织保障和落实机制细化为23条工作任务，明确牵头处室、责任处室、和可检验成果，并在年底进行检验考核。
3、签订责任书，认真履行责任。为进一步加强党风行风建设，牢固树立统计核心价值观，深入推进统计工作规范统一、公开透明，切实改进统计工作作风，不断提高统计系统执行力，制定了《行风建设承诺书》。西宁市、海东市、海西州、海南州、海北州、黄南州、果洛州、玉树州统计局主要负责同志代表本地区、本单位向省统计局递交了统计行风建设承诺书，做出了加强和推进统计行风建设的庄严承诺。积极推行统计行政执法责任制，加强对统计依法行政工作的督促、检查和考核。制定了《**年统计行政执法责任书》局长侯碧波与8个市(州)统计局局长签订了《**年统计行政执法责任书》，并要求市(州)统计局与县级统计局签定统计行政执法责任书。在全省统计系统形成了主要领导全面抓，分管领导分头抓，部门具体抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
(二)深入推进依法行政，加快建设法治政府。
4.建立完善制度，规范法治工作。为进一步创新事中事后监管方式，完善统计执法“双随机一公开”抽查制度，健全统计监管体系。在《青海省统计系统推广“双随机”抽查实施方案》基础上，制定了《青海省统计局“双随机一公开”工作实施细则》。“实施细则”根据依法监管、统筹安排、公正高效、公开透明的原则，严格执行相关法律法规，创新统计领域监管模式，规范执法行为。同时严格按照“实施细则”规定编制统计信用目录及时在“信用青海”公示双随机抽查单位结果。为了深入贯彻落实《统计法》、《统计法实施条例》和《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化统计管理体制改革提高数据真实性的意见》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒加快推进社会信用建设的指导意见》，加快推进我省统计领域信用建设，建立健全失信联合惩戒机制，促进企业依法独立真实报送统计资料。在征求省直28个部门意见的基础上，依据法律法规制定了《青海省对统计领域严重失信企业及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》。
5.编制清单，规范执法管理。紧紧围绕“建设职能科学､权责法定､执法严明､公开公正､廉洁高效､守法诚信的法治政府”总体目标，依据新修订颁布的《统计法实施条例》对原有的统计行政权力清单44项进行了认真梳理和规范，重新编制了权力清单、责任清单，“清单”明确规定了抽查事项名称、抽查依据、抽查主体、抽查范围、抽查比例、抽查频率、抽查方式、抽查内容并在青海统计信息(内外)进行了公示，对权力清单和责任清单实行动态管理。
6.强化统计执法检查，加大惩戒力度。一是按照《**年统计法制工作要点》和《“双随机”抽查实施方案》，“双随机”对西宁市、海东市、海西州、海南州、海北州、黄南洲的18个区县118的家企业单位开展统计执法检查，同时完成了五证合一建设领导小组抽取的13家企业的执法检查工作。二是加大惩戒力度，全面遏止统计上弄虚作假。对去年查处的21家统计违法单位依法进行了行政处罚;对行政干预企业独立上报的10名责任人依法追究了行政责任;对严重统计违法的5家企业将在“失信企业平台上”予以公示。三是防微杜渐，开展统计行政约谈。根据《青海省统计行政执法约谈制度》对发生统计违法违纪案件所在地区的2个市州、2个县的政府领导和统计局负责人依法进行了约谈告诫。
(三)创新普法宣传，拓展普法效果。
7.按照“谁执法谁普法工作责任的实施意见”大力开展统计法治宣传。一是抓领导干部“关键少数”，发挥引领示范。编印《领导干部统计知识读本》，将统计法律法规作为主要内容，向全省县以上党委、政府、人大、政协领导和省直有关部门主要负责同志发送，同时将《统计法》、《统计法实施条例》发送给省委各常委、各副省长、有关部门主要领导和8个市州党委政府领导;二是加强了调查对象的宣传教育。向全省“四上”企业和项目单位发放《致全省企业单位负责人一封信》。在一封信中将统计法中领导干部的三个不得和落实中央《意见》精神及建立健全统计弄虚作假责任体系，加大统计执法检查的力度，对统计造假、弄虚作假的企业实行联合惩戒的内容告知企业和项目单位领导，以及将《联合惩戒备忘录》中的23条惩戒措施以一封信的方式一并寄送给全省近3000家联网直报企业和项目单位负责人。三是利用微信微博发送《统计法实施条例》的解读，刊登统计法律法规知识10余条，四是制作了题为统计“亮剑”在青海的微视频，将统计法的有关内容及法治统计取得的成效以图文并茂的形式进行宣传;五是借势宣传，利用全省综合治理宣传、青海省法治宣传条例颁布实施5周年活动等进行统计法宣传，发送宣传册和宣传资料2000份;六是积极与省政府法制办协商，共同印制统计法治宣传折页，发送给省级各部门和各级统计局、法制办;七是积极与省委组织部协商沟通，省行政学院在**年第47期县处级公务员培训班上安排统计法律法规教学课程。10月11日，省统计局副局长康玲同志在省行政学院作了统计法律法规专题讲座。
加强党的建设工作情况报告
20**年，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神和****在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“两个坚决维护”的思想自觉和行动自觉，以落实全面从严治党要求为主线，以严肃党内政治生活和加强党内监督为重点，以推进基层党建标准化、规范化、制度化建设为抓手，坚持筑牢基层打基础、健全制度促规范、完善机制抓落实、注重创新增活力的思路。“抓党建、促业务，抓作风、促落实”，围绕中心，服务大局，主动担当，积极作为，为高质量推进文艺事业发展提供坚实的政治保障。现将情况报告如下：
一、坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。一是坚持“两个坚决维护”，把讲政治作为最基本和第一位要求贯穿党性锻炼、日常工作的各方面、全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强对核心的思想认同、政治认同、情感认同，并转化为思想自觉和行动自觉。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力解决不按规定开展党内生活，党内政治生活、组织生活随意化、误乐化和庸俗化的问题。深入开展“提升基层党的组织力行动”，以支部建设为重点，严格规范“三会一课”制度，开展谈心谈话和主题党日活动。严格落实党员领导干部“4+1”组织生活、党员领导干部带头讲党课，积极参加双重组织生活和民主评议党员工作。三是正确把握党内政治文化的价值导向。培育积极健康的党内政治文化，把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人，教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。四是切实加强党性锻炼。充分利用组织生活会和民主生活会组织广大党员干部进行党性分析，永葆对党忠诚的政治品格，始终把人民放在心中最高位置，时刻听从组织召唤;树立政治理想，把准政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，积累政治经验，把政治能力训练贯彻党性锻炼全过程，确保在任何复杂矛盾和艰难险阻面前都能看清方向、把握大势、保持定力。
二、深入学习贯彻十九大精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。一是学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，开展“学习贯彻十九大、基层党建新作为”活动，通过集中培训、辅导讲座、研讨交流、知识测试、问卷调查等多种形式活动，对全市庆“七·一”学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题演讲比赛和“尊崇宪法，学习宪法，遵守宪法，运用宪法”知识竞赛活动进行了现场录制，各支部结合实际开展主题党日活动，使十九大精神真正成为指导中心工作的行动指南。二是按照中央关于做好意识形态工作的决策部署和省委、市委部署要求，把意识形态工作当作全台工作的重中之重来抓，今年以来4次召开台务会议专题研究部署意识形态工作，6次结合新闻宣传工作研究安排意识形态工作，加强突发问题和重要事项专题会商，每季度、每月、每周结合阶段性宣传重点任务研究安排。每季度对各部门、各支部意识形态工作开展情况进行检查，各部门、各支部每半年向台里专题汇报1次意识形态工作。三是开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动和微课堂教育活动，共开设微课堂14个，200人次进行了研讨交流，通过思想交流和组织研判，进一步树牢世界观、人生观、价值观，引导党员干部深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用***新时代中国特色社会主义思想来坚定广大党员干部的理想信念和价值立场。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入开展“比学习、比作风、比贡献、促廉洁、促发展”主题实践活动，把“三比两促”活动作为“两学一做”学习教育常态化制度化重要载体，各支部以组织生活为基本形式，深入进行系列讲话和党章党规的学习，引导广大党员干部按照党章标准做合格党员，让常态化制度化的学习教育成为强基固本、锤炼党性、抓好党建的有力支撑。四是对市委20**年上半年推进全面从严治党责任督查反馈的三个方面5个问题，班子进行认真梳理，分析研判，制定整改措施和任务清单，不折不扣抓好整改落实。各支部结合实际制定相应工作措施和实施细则，组织党员干部每周学习研讨一次，撰写对照检查材料和心得体会，共组织学习3次。五是开展文艺宣传质量提升专项行动，制定了整改方案，结合整改方案，在学习研讨提高认识阶段梳理汇总了新闻宣传工作者学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识100题，印发党员同志认真学习，熟练掌握，不断提升了全院职工理论素养和知识水平，为做好文艺宣传工作打牢思想和理论基础。
三、抓重点补短板强弱项，压紧夯实基层党建工作基础。一是深入开展推动基层党组织标准化、规范化建设，全面落实党务公开，畅通党员参与党内事务。各支部注重培养入党积极分子和发展对象的考察、学习培训工作。严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，履行党员义务，按月积极交纳党费。二是积极主动帮扶生活困难党员和离退休老党员，“元旦”和“春节”期间，成立慰问小组，由班子成员带队分别对生活困难党员、离退休老党员进行慰问和帮扶活动，开展谈心交流，送学上门活动，把党的温暖和关怀送到了每一个退休党员的家中。三是深入开展党建课题调研，总支书记和各支部书记坚持问题导向，结合新形势新任务和新要求，探索新形势加强和改进基层党建工作的新思路、新手段、新方法，深入细致的开展党建课题调研工作，**党建工作重点难点问题。
撰写心得体会等形式，引导党员自觉修身齐家，做到崇廉拒腐尚俭戒奢，廉洁作为廉洁用权。三是推行党务政务公开，涉及人员调整大额资金开支设备购置项目实施等“三重一大”事项都召开专题会议，集体研究决定。四是落实监督执纪“四种形态”，落实全面从严治党要求，准确运用监督执纪“四种形态”，运用好组织生活这个重要载体，把严肃党内政治生活加强党内监督和严格落实组织生活制度等融入到实践“四种形态”的全过程。开展批评和自我批评，对苗头性倾向性或轻微违纪问题及时谈话提醒约谈批评。
五、完善考评机制，推进全面从严治党主体责任落实到位。一是健全党建工作考核评价体制。按照新修订党章要求，强化党建工作领导责任。签订的党建责任书，完善党建工作考评办法，全面落实支部书记向党总支述职工作制度。通过开展党建工作调研、“三会一课”、组织生活会、主题党日等方式推动工作。各支部建立责任清单,上紧责任担当的发条，实现压力传导的对接，推动从严治党责任落实到位。二是多形式开展党建工作督查。以落实全面从严治党主体责任为主要内容，建立健全党建工作督促检查机制。以党章党纪党规为标尺，采取全面督查，明查暗访、现场反馈、定期通报等形式，督促各支部书记落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和党内政治生活。三是认真落实党内监督规定要求。对支部落实好3项监督职责和党员的4项监督任务进行监督，监督每个党员切实履行义务。
推动党建与广播电视宣传中心工作同频共振。努力提升自身在推动广播电视宣传工作和改革发展中的组织力和战斗力。二是以永远在路上的韧劲整治“四风”。紧盯“四风”问题的新表现新动向在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重要节日之前及时以发放通知、召开专题会议、提醒约谈等形式集中整治“四风”问题。严防“四风”反弹严查隐身变异“四风”问题不断改进工作作风。三是盯住重要人员、岗位、时间、节点、环节掌握动态。突出“四个关键”。突出关键人强化对部门负责人及中层干部的监督特别是计财部、技术部、人教部门的监督;突出关键处加强对政策制定、审批监管、项目实施、选人用人、财务管理等权利行使重点部位和关键环节的监督;突出关键事紧紧围绕中心工作、重点任务和涉及人民群众切身利益的重大问题加强监督;突出关键时紧盯重要时段、重要节点加强对重大决策部署实施、重要法规制度执行、重要行动开展、重大突发事件应急处置等情况的监督。教育引导职工崇尚中国传统文化和革命文化自觉抵制西方颓废文化重点是不枉议中央大政方针不过洋节不参与黄赌毒和封建迷信及宗教活动。
七、加强党务干部队伍建设，提升工作能力水平。选优配齐支部党务工作人员，教育引导党务干部增强党性意识，切实把坚定理想信念转化为党建工作的具体行动，理直气壮抓党建、勇于担责抓党建、积极主动抓党建，坚持高标准严要求，提高工作执行力。
八、存在问题。
一是党组织标准化建设还有待于加强。支部组织生活不规范，特别是基层党组织按照标准化建设的要求还有差距，“三会一课”制度还需进一步加强，各种资料不规范，缺乏完整性。
二是学习不深入不全面。学习浮于表面，缺乏系统性深入性学习，用理论知识解决实际问题的能力还欠缺。
三是党员先锋意识不明显。个别党员先锋模范作用发挥不强，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。
九、下一步打算。
一是加大对基层党建工作标准化建设的力度。严格按照《机关基层党组织标准化建设意见》的要求，以强化功能为根本，以发挥作用为关键，突出对标建强、示范带动、整体提升，推动基层党组织在突出问题上补短板，在分类推进上促提高，在强化引领上抓典型，着力提升党组织建设制度化、规范化和科学水平。
二是加强对党员学习教育力度。提高党性修养，牢固树立为人民服务的思想。加强党组织建设，带好队伍，树好形象，创优服务，发挥好党组织的战斗堡垒作用，不断推进各项工作的开展。
三是进一步加强党员发展工作。按照20**年党员发展计划，高度重视入党积极分子培养、学习、培训工作，努力把新闻宣传工作一线骨干吸引到党组织周围，着力推动广播电视事业发展。
加强党的建设工作情况报告
县委：
2020年以来，×县坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***视察×重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和中央、省委、市委重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市×工作布局、努力实现×奋斗目标，谱写高质量发展的×担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
(一)政治建设情况。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。召开县委×届×次、×次全会，印发《关于学习宣传贯彻***考察调研×时重要讲话精神的通知》《关于认真学习宣传贯彻十九届四中全会精神的通知》等，并组织召开区纪委全会、全县领导干部大会等重要会议，及时贯彻落实中央和省委决策部署，确保各项工作落地落细落实。同时，严把三个节点，对全县党(工)委(党组)民主生活会做到会前审核监督、会中现场监督、会后整改监督;制定《×县党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
(二)思想建设情况。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“四个注重”，制定完善×方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案。大力实施“三大行动”，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。深入开展专项整治，清理社区标牌×个。认真开展调研，县处级干部共形成调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×等“×榜样”×名。开展大走访活动，建立四级联系群众工作机制，全县累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。二是坚持不懈推动党的创新理论武装，运用“互联网+文艺”的形式，拍摄×余部微视频，通过“学习强国”“魅力×”等新媒体平台，将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动等相结合，有力推动了“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。共开展宣讲×余场次，参加×余人次。三是深入开展庆祝建党99周年宣传教育，组织开展×等活动，拍摄“晒文旅家底、游×大地”文旅竞演节目。四是坚决落实意识形态责任制，全年县委常委会、县委全面深化改革领导小组会议等专题研究意识形态工作×次，开展意识形态专题督查×次。制定出台《×县意识形态工作协调联动会议制度》《×县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》等。×年，共上报有害信息×条，处置市级交办网络舆情×件、一般网络事项×件。
(三)干部队伍建设情况。一是坚持“好干部”标准和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的选人用人原则，切实加强领导班子和干部队伍建设。×年以来，调整干部×人次。二是强化教育培训，开展自贸区建设专题讲座、党政领导干部综合能力提升培训班(两批)、邀请专家宣讲十九大系列全会精神等，选派×名科级干部脱产参与市委党校中青年干部培训班等×个主体班次的学习培训，抽调×名优秀干部到拆迁、河渠治理、环保攻坚等基层一线和“吃劲”岗位历练。三是加强监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，组织全县×名在职科级干部填报了《领导干部个人有关事项报告》《科级干部信息采集表》;完成公安机关出入境部门备案信息更新×人，补收应交未交证件×册;对×个单位的主要负责人进行了离任经济责任审计。四是按照干部管理权限对全县符合条件的×余名公务员进行了职级套转;完成全县×年度科级干部综合考核、部分科级党政领导班子考核、区属学校领导班子考核工作;建立干部“做事清单”制度，每季度进行公示，以此来“晒成绩、亮做法、找差距”。五是开展人才评定服务工作，组织×名专家申报第×批×省优秀专家，李红霞等×名同志获选×省优秀专家;落实“×英才计划”，我区×个团队完成申报工作;完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
(四)组织建设情况。一是扎实推进“×党建计划”。以城市基层党建“四级联创四化并举”为抓手，高标准办好基层党建十件实事，完成×个“五星支部”创建和×个软弱涣散党组织整顿转化;将×人纳入乡土人才库，完成×个社区党组织书记区级备案管理，组织党务工作者培训×批×余人次;畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编;构建区域化党建格局，参与共驻共建党组织×个，协调解决问题×余项。二是强力推动“党建引领、‘三治’并进、服务进社区”。印发区级实施方案，建立联席会议制度。激发自治，实施“×银行”志愿者积分激励机制，已登记×余户爱心商家和党员居民储户，服务人群×余人次，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛围;突出法治，建立多元化矛盾化解调解体系，稳步开展“四官服务进社区”，组织法律咨询×余场;强化德治，持续推进×党建创新提升活动，拍摄《×》等×部微视频;深化服务，推动“三社联动”，引入×等社会组织×家，开展活动×余场。按照“办公面积最小化，服务场所最大化”和“三去一改”原则，打造×社区等党群服务中心和“邻里中心”×个。三是加强党员日常教育管理，推行党员积分管理工作，以基层党支部“三会一课”及主题党日线上随机调阅与线下抽查通报为抓手，进一步严肃党内政治生活制度;严格党员发展，×年审批发展党员×名;“×组工”微信公众号全年推送专题内容×期×条，在省市级媒体刊物刊稿×篇。
(五)正风肃纪情况。一是强化作风建设。聚焦违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题、重要节点，开展专项整治活动，查处群众身边腐败和作风问题×起，处理×人;通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题×个，问责×人;查处违反中央八项规定精神问题×起，给予党纪处分×人，通报批评×人;查处形式主义、官僚主义问题×起，问责×人。同时落实“基层减负年”工作要求，为基层减负松绑。全县纳入统计口径的文件同比减少×%以上，会议同比减少×%，组织开展督查检查考核工作×项(次)，同比下降×%。梳理汇总“一票否决”“责任状”事项×项。二是织密扎紧权利监督笼子。精准运用监督执纪“四种形态”，共受理问题线索×件，已办结×件;推动全县以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人;认真开展廉政教育，组织家风建设活动×余次，开展主题教育等集中活动×余场，参与党员干部×余人。三是彰显利剑作用，全年开展×轮常规巡察以及×轮巡察回头看，共发现问题×个，向纪委、组织部移交问题线索×件，给予党纪政务和组织处理×人次，挽回经济损失×余万元。
(六)严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开×次县委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共×市×县委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开×年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
一年来，×县在加强党的建设工作上虽取得一定成绩，但与中央和省委、市委的要求相比仍有一定差距，主要体现在：一是一些党员干部在学深悟透***新时代中国特色社会主义思想上还不够深入，能力素质、斗争精神还不适应新时代新要求，制度意识、治理能力还需持续提升;二是一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
下一步，×县将持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和县委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动×创新发展、转型发展、高质量发展。一是强化党的思想政治建设。把学习贯彻十九届四中全会精神作为首要政治任务，建立“不忘初心、牢记使命”长效制度，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。二是加强党的组织体系建设。以市委“×党建计划”为统领，以×工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。三是强化党建工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
师德师风建设工作情况总结
“育人者育心，育心者必自育”，教师队伍建设的核心是师德建设。近年来，我校在济源市教育局的领导下，以“敬业爱生、教书育人”为师德建设核心，以理论学习为保障，以各项活动为载体，深入开展师德师风建设，建设了一支师德高尚、业务精湛、服务育人、与现代化教育相适应的高素质的.教师队伍。现将我校的师德师风建设工作总结如下：
一、成立小组，开创以德治校的新路子。
启事在影响，成事在榜样。我校对师德师风建设高度重视，把师德师风建设作为我校的长效机制来抓，学校坚持以领导班子的作风建设为龙头，讲师德，促校风。为了加强领导，树立先锋典范，我校在开学伊始召开班子会议，成立了师德师风建设领导小组，由杨迎军校长任组长，各副校长科室主任任组员。做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标具体落实到各有关岗位和责任人，并结合学校的实际，制定了切实可行的师德师风建设方案。领导小组在做好表率的同时，能够明确职责，诸如制定计划、筹划活动和组织学习，并对老师进行考核及师德师风建设的动态性管理。组内各成员分工明确，责任到人，力求按计划落实好每一项工作，正是有了“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，才确保了我校师德师风建设的稳步发展。
二、提高认识，构建师德教育的新机制。
教师是人类灵魂的工程师，学校应该是一片圣洁的土壤。我校始终把师德师风建设作为一项重要的工作来抓。为了使教师们深刻认识到师德的重要性，学校充分利用周一的例会时间，间周进行一次理论学习《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规让老师们明晰了教师的职业道德规范，优秀教师的先进事迹学习为老师们树立了学习的榜样。全校教师通过不间断的学习，知道什么样的教师才是适应时代的发展的合格教师，并且时刻用教师的道德职业规范来约束自我，从自我修养、道德品质、教学教风上处处以身作则。如今，我校老师们爱岗敬业、团结协作、遵纪守法、乐于奉献蔚然成风，广大教师用他们过硬的自身修养展示了黄小新时代教师的师德风尚。
同时学校为进一步提高教师队伍的思想政治素质和职业道德水平，努力建设一支具有较高党性修养、较高思想道德素质、较高学术造诣和团结合作精神的教师队伍。学校在广泛征求老师的基础上，开学初制定了《黄河路小学小学教师师德考核办法》，同时，学校在学校门口设立一个意见箱，鼓励家长、学生进行监督。学校根据综合情况，每月对全体教师进行师德师风考核，并将考核与月绩效工资挂钩。发现有悖职业道德的言行，及时对当事教师提出批评教育并在绩效工资中有所体现;情节严重的，依据有关规定给予纪律处分，并在年度考核、评优评先中，实行一票否决。
三、活动推进，形成师德教育的新风尚。
为进一步提高我校教师的师德师风建设，学校积极为教师创设有效载体，开展丰富多彩的活动，从多方面多角度挖掘身边的典型，以点带面，放大亮点效应，蕴养校园里良好师德师风的浓郁底蕴。
一)深入师生家长，促进师德建设。
1、召开部分教师座谈会。学校每学期初，都会定期召开教师座谈会，根据学校的实际情况，我们的座谈会分老、中、青三组召开。让经验丰富、资历深厚的老教师发挥他们经验优势，鼓励他们为学校的各项工作出谋划策，帮扶中青年教师迅速成长;对于中年老师，希望发挥他们在学校的中流砥柱作用，勉励他们为学校多做服务、多做奉献;针对年轻老师，希望他们设立工作目标，虚心学习老年教师的经验，学习中年教师的奉献，脚踏实地，顺利度过人生中的过渡阶段。
2、召开部分学生座谈会。平等的师生关系才是有助于教育成功。“一个学生就是一个广告”，一所学校里，学生的反应才是最真实的呼声。为了听到最真实的声音，每学期末，由杨迎军校长和学校主管教学的狄惠风副校长分年级召开部分学生座谈会，会谈的学生直接由校长点学号，会谈的内容主要了解各班的班级管理情况、各科的教学情况、作业布置情况、以及对老师和学校的建议和看法等。学校领导会根据会谈的情况及时调整管理思路和工作方法，表扬先进教师的优秀事迹，鼓励各位老师齐头并进。
3、听家长意见，促学校发展。为了进一步听取家长、社会对学校的意见、建议。学校每学期期中考试之后，组织一次家长调查问卷活动，问卷的内容从学校的管理、教育教学、班主任工作、学生成长环境等方面入手，家长们认真阅读、踊跃建议，学校会把这些好的建议进行疏理，通过研究、讨论，在有限的人力和财力的情况下力争逐项解决。为了使更多的家长参与管理，并且把这项工作做细做实，每个班级还成立了家长委员会，同时还利用家长循环日记，定期和每位家长交流。通过这一系列的活动，使家长和教师的交流更加的透明，促进师德建设工作的提高。
二)开展经验交流，丰厚师德内涵。
1、开展师德演讲比赛。为了造就一支品德高尚、业务精良、作风扎实的教师队伍，我校每学期都会举行一次师德演讲比赛。5月份我校举行了“教育崛起，教师为基”为主题的师德演讲比赛，所有老师都积极参与。首先在各学科组内进行初赛，再由每个学科组推荐一人参加学校的师德演讲比赛。其中郝金霞老师的《与花为伴，芬芳满怀》在济源市教育局举行的师德演讲比赛中荣获一等奖，为我校争得荣誉的同时，进一步激发了我校教师献身教育的热情，充分调动了老师们工作的积极性、主动性和创造性，以更好的精神风貌投身于教育事业。
2、开展班主任经验交流会。为了加强班主任队伍规范化建设，我校给班主任提供了交流经验的平台。10月份，一年一度的班主任工作交流会分高低年级组进行。老师们提前准备材料，踊跃参加，我校王庆霞、聂春云等13位班主任依次介绍了自己管理班级的经验，她们结合自身的工作体验、感悟和思考，就学生养成行为习惯的培养、班队干部培养、班级卫生等问题进行了交流。老师们的发言精彩纷呈，引起了大家的共鸣，大家深深感受到班主任工作充满丰富性和挑战性，班主任任重而道远。老师们在学习中感动，在感动中进步。
3、开展教学亮点交流会。各位教师都有自己的教学亮点和工作特色。4月份，我校省级名师聂春云为全体教师做了《教学写作：教师精神生命的倾吐》的教学案例讲座，聂老师旁征博引、才华横溢的演讲使老师们明晰了案例写作的方向;王建利老师的文学特色交流活动讲座《谱好作文教学三部曲》，从低中高年级三个阶段系统梳理出作文阅读教学的方法和思路，为老师们的作文教学树立了标杆。
三)“帮扶”树立典范，促进教师成长。
1、实施青蓝工程，提高教师职业技能。
一支高质量的教师队伍，是推进学校教育的基本保证。为使我校青年教师尽快在教育教学方面步入轨道，成长为教育教学骨干的后备力量，我校开展了“青蓝工程”活动。通过以老带新结对子，利用“帮、扶、带”等手段，提高青年教师的综合素质，促进师徒共同成长。为此，我校开展“六个一”的“一对一帮扶”活动，即一位骨干老师要带好一名青年教师、骨干老师要上好一节示范课、青年老师要上好一节汇报课、每人要写好一篇教学论文、每人转化好一名学困生、每人帮扶一名贫困生。从而全面提高老师的职业技能，以教师综合素质的提高带动教育教学质量的全面提高。其中青年教师李盼盼老师在市级数学名师李杰的带领下，在济源市的数学优质课比赛中代表沁园中心校参赛，荣获数学组一等奖，李艳玲老师在冯淑娇老师的指导下，荣获英语组一等奖，快速成长为我校的优秀教师。
2、树立师德典范，发挥示范作用。
我校着眼发现身边教师，挖掘典型，树立标兵，充分发挥人本管理的激励机制。结合上级的“优秀班主任”、“师德标兵”等评比，我校经过充分挖掘，认真整理，民主选出“最美教师”，将包括徐明嫩、王玉霞等市级文明教师在内的各位老师树立为我校教师学习的榜样，使得本校教师感受到榜样就在身边，充分发挥正面引导的作用，从而在校内掀起比、学、赶、超的热潮，有力地推动了本次师德师风建设活动。
四)开展教工活动，丰富业余生活。
为了丰富教职工的业余生活，提高教师的身体素质和生活质量，增强教职工的凝聚力，提升教师的幸福指数，构建和谐、文明校园，近两年，我校工会每学期都会举行了一系列的教职工文体活动。3月份，我校组织了“登玉阳山顶，展巾帼风采”的登山活动，喜迎三八妇女节。10月份，教职工运动会别开生面地召开，项目包括慢骑自行车赛、羽毛球赛、乒乓球赛、定点投篮赛等。老师们积极参与，团结协作，活动中全体教师展示了奋发向上、顽强拼搏的精神风貌。各项活动的举办让老师们在紧张的工作之余，得到了身心的放松和愉悦，加强凝聚力，增强老师的归属感和幸福感。
“学校无大事，处处有教育”，“教师无小节，处处是是楷模”。教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的。正是因为我校把师德师风建设作为一项长效机制来抓，师德师风的健康发展，对我校的各项工作都起到了推动作用。近年来，我校先后获得“济源市小学德育实验学校”、“市德育工作先进单位”、“济源市文明单位”等荣誉。在今后的工作中，我们将进一步按照市教育局有关精神认真开展工作，及时总结经验、教训，加强师德师风建设，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，努力造就一支“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、奋发进取、淡泊名利、志存高远”的教师队伍，努力办好让人民群众满意的教育。
年度区委加强党建设工作情况汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
市委：
2021年，x区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实习近平总书记视察时重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市x工作布局、努力实现x奋斗目标，谱写新时代x更加出彩的x担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况。
制定《x区党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
（二）思想建设情况。一是高质量开展党史学习教育。坚持“四个注重”，制定完善“x+x”方案、“x个一”工作方案、x个专项整治工作方案。大力实施“三大行动”，县处级领导班子共排查x项问题，已完成整改x项。深入开展专项整治，清理社区标牌x个。认真开展调研，县处级干部共形成调研报告x篇，提出好点子好建议x个、打通工作堵点x个、办好惠民实事x件、发现x、x等“x贤榜样”x名。开展x活动，建立四级联系群众工作机制，全区累计走访群众x万余人次，协调解决问题x个。二是坚持不懈推动党的创新理论武装，运用“互联网+文艺”的形式，拍摄x余部微视频，通过“学习强国”“魅力x”等新媒体平台，将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动等相结合，有力推动了“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。共开展宣讲x余场次，参加x余人次。三是深入开展庆祝中国共产党成立100周年宣传教育，组织开展x等活动，拍摄“晒文旅家底、游x大地”文旅竞演节目。四是坚决落实意识形态责任制，全年区委常委会、区委全面深化改革领导小组会议等专题研究意识形态工作x次，开展意识形态专题督查x次。制定出台《x区意识形态工作协调联动会议制度》《x区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等。2021年，共上报有害信息x条，处置市级交办网络舆情x件、一般网络事项x件。
完成公安机关出入境部门备案信息更新x人，补收应交未交证件x册；
落实“x英才计划”，我区x个团队完成申报工作；
完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录x名公务员和x名事业编；
强化德治，持续推进x党建创新提升活动，拍摄《x》等x部微视频；
严格党员发展，2021年审批发展党员x名；
“x组工”微信公众号全年推送专题内容x期x条，在省市级媒体刊物刊稿x篇。
通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题x个，问责x人；
查处违反中央八项规定精神问题x起，给予党纪处分x人，通报批评x人；
推动全区以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育x次，接受警示教育x人；
认真开展廉政教育，组织家风建设活动x余次，开展学习教育等集中活动x余场，参与党员干部x余人。三是彰显利剑作用，全年开展x轮常规巡察以及x轮巡察回头看，共发现问题x个，向纪委、组织部移交问题线索x件，给予党纪政务和组织处理x人次，挽回经济损失x余万元。
（六）严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开x次区委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共x市x区委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开2021年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
二、存在问题。
一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
三、下步工作。
下一步，x区委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动x创新发展、转型发展、高质量发展。一是强化党的思想政治建设。把学习贯彻十九届六中全会精神作为首要政治任务，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。二是加强党的组织体系建设。以市委“x党建计划”为统领，以x工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。三是强化党建工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。
党建工作总结加强党员队伍建设
一要有明确工作思路。党建工作要有具体的思路，要以发挥党员先锋模范作用为目标，要以党委、政府的中心工作为载体，以丰富活动内容形式为抓手，认真履行党章赋予的职责，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，切实增强党员的先锋模范作用，努力推动全院各项工作取得新进展，推动全院实现自身的科学发展，推动全院司法形象的提升”。
二各级党组织要高度重视党建工作。为切实加强党建工作，要坚持党委书记为党建工作第一责任人。党组织要组织召开会议，听取党建工作汇报，研究部署党建工作，将党建工作与单位工作、党风廉政建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，加强对党建工作的指导，积极支持党支部开展各项工作。
三要抓好政治理论教育。以重温一次党章为基础，要求全体党员和入党积极分子熟悉党章，加强党员的党性教育；要努力提升党员干部的公众形象，提高党委、政府的社会公信力；以学习实践科学发展观活动为重中之重，扎实开展“人民好公仆”教育实践活动。
四要抓好先进典型教育。加强正面引导，发挥先进典型的示范带头作用，用先进典型鼓舞人、用先进事迹激励人。广泛利用新闻媒介、网络、广播电视等的宣传工作。
1五要抓好业务能力教育。将业务学习常态化，切实提高党员的认识把握大局的能力，认识和把握社会矛盾的能力，认识和把握社情民意的能力，认识和把握政策法律精神的能力，认识和把握新情况、解决新问题的能力。积极开展“双考双评”工作，引进激励机制，重点突出干部在工作中业绩的突出。
六要重点抓好“三会一课”、“民主评议党员”制度和领导干部双重生活制度的落实的同时，将党建工作要融入政府的各项，确保经济社会事业的全面发展。
X区加强党建设工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
下一步，×区将坚持以党的十九届五中全会精神为指导，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和区委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作。一是全面贯彻党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，按照中央和省委、市委、区委的要求，把学习贯彻十九届五中全会精神与干部教育培训、领导班子建设和基层党组织建设等工作结合起来，掀起学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神热潮。二是认真总结×年工作。全面回顾、客观总结今年的党建工作，坚持问题导向，认真总结经验，深刻查找不足，弄清存在问题，找准努力方向，明确改进措施，为下一步党建工作有效开展提供依据。三是科学谋划×年工作。继续抓主业、尽本分、强质效，把党建各项工作抓实抓好，把各级党的组织建强建优，进一步强化党的意识、落实党建制度、打造党建品牌、建强党员队伍、体现党建成效，努力实现党建工作新提升、新突破、新作为。四是强化工作责任落实。认真落实全面从严治党主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职、责任追究等制度，全面提升党建工作水平。
加强党的建设工作情况报告
**市现有非公有制企业1444户，从业人员22642名，有党员1381名。有3名以上正式党员的127户企业全部建立了党组织，其中建立总支部的1户，单独建立党支部的110户，建立联合支部的16户。非公有制企业党员业主111人，其中，担任党组织书记的有46人。全省非公有经济组织党建工作会议以来，我们按照“未建党组织的抓组建，有党组织的抓规范，无党员的抓发展”的思路，积极探索非公有制企业党建工作的途径和方法，创新机制，规范管理，促进了全市非公有制企业的健康发展。
全省非公有经济组织党建工作会议以后，市、县区委迅速采取有力措施，抓好会议精神贯彻落实。一是及时向市委常委会进行汇报。将会议精神形成书面汇报提纲，向市委常委会作了专题汇报，市委常委会对加强和改进我市非公有制企业党建工作进行了认真研究，明确了工作思路、工作重点。要求各级党委和组织部门要把非公有制企业党建工作列入重要议事日程，市委将其作为考核县区党委领导班子工作实绩的重要内容，把宣传、贯彻全省非公有经济组织党建工作会议精神与贯彻落实十六大、十六届三中全会精神和市委一届四次会议精神及市委、市政府《关于进一步加快非公有制经济发展的实施意见》相结合。二是市、县区由领导带队，组织力量对非公有制企党建工作开展调查摸底，在吃透情况的基础上制订规划，强化措施认真实施，切实加强和改进全市非公有制经济组织党建工作。三是省委组织部《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见》、《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见》下发后，结合实际，下发了《关于贯彻落实关于加强和改进非公有制经济组织党建工作的意见的通知》、《关于贯彻落实关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见的通知》，对全市加强和改进非公有制企业党建工作提出了具体要求。四是市、县区委分别成立了非公有制企业党建工作领导小组，由分管领导任组长，组织部长和政府分管领导任副组长，工会、妇联、共青团、工商局等相关部门领导为成员，下设办公室，指导市、县区非公有制经济组织党建工作。五是建立健全了由市、县区委统一领导，党委成员和各有关部门负责同志参加的非公有制经济组织党建工作联系会议制度和定期报告工作制度，形成了党委挂帅、组织部门牵头，各负其责、相互配合、齐心协力抓非公有制企业党建工作的格局。六是市、县区委常委和组织部门负责同志都建立了非公有制经济组织党建联系点，抓点带面，推动工作。全市建立领导干部非公有制企业党建联系点110个，其中市委常委非公有制企业党建联系点12个，县区县级领导非公有制企业党建联系点98个。领导干部定期到点调查研究，帮助解决困难，增强了抓点示范的实效。七是市、县区委组织部把加强非公有制企业党建工作逐级纳入党建目标管理，签订了目标责任书，夯实了非公有制经济组织党建工作的责任。八是市、县区委组织部分别召集市、县区有关直属部门和中、省驻商单位党组织负责人会议，传达了会议精神，对加强横向协作，纵向落实非公有制经济组织党建工作的责任提出了具体要求。九是近期市委组织部还组成检查小组，分赴各县区检查督促会议精神贯彻落实情况，进行实地调查研究，指导在非公有制企业建立党组织、派指导员和发展党员工作的思路和方法，及时发现和总结好的经验和做法，指导面上工作开展。十是在今年适当时候召开全市非公有制经济组织党建工作经验交流会，总结推广全市非公有制经济组织党建工作的经验，推动非公有制经济组织党建工作上水平。
我市非公有制经济组织党建工作的基础比较好，在抓党组织组建、抓党建活动的开展和加强非公有制经济组织中党员教育管理等方面都取得了一些成功的经验，涌现出了柞水盘龙制药有限公司、商山（集团）水泥有限公司、丹凤豪丰制衣有限公司、山阳双河钒矿、镇安丝绸有限公司等一批非公有制企业通过抓党建促发展的先进典型。柞水县公开向社会为企业选拔党组织负责人、丹凤县委开展党建主题活动的做法在全省非公有制经济组织党建工作会议上交流了经验。全省非公有制经济组织党建工作会议后，我们进一步加大工作力度，创新思路，规范管理，抓点示范，全市非公有制企业党建工作呈现出新的生机与活力。
1、创新方法，加快非公有制企业党组织的组建。全省非公有制经济组织党建工作会议之后，市、县区各级党委和组织部门组织力量由领导带队深入企业进行调查研究，摸清了所辖区域内非公有制经济组织及党组织、党员队伍状况，摸清了制约党组织组建、党员发展工作的问题和症结，摸清了党组织活动情况及党员的思想动态，梳理问题，分析根源。在加快非公有制企业党组织的组建方面，按照“积极稳妥、保证质量、一企一策、灵活多样”的原则，坚持一手抓已建立党组织的非公有制企业巩固提高工作，一手抓党组织的组建工作，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个。先后采取独立式、联合式、挂靠式、派入式等多种方式，使符合条件的16个非公有制企业建立了党组织，整建、巩固提高了111个非公企业党组织。在此基础上，对暂不符合条件建立党组织或党建工作相对薄弱的非公有制企业，积极探索建立健全选派组织员、党建指导员联络员和向非公有制企业推荐党务工作者制度，对一些党建基础薄弱、党员人数较少或无党员的企业，从机关、乡镇、街道、社区中等党组织中选派优秀党员到企业担任党建指导员、联络员，先建立企业工会、共青团组织，依托企业工会、共青团组织开展党的工作，为组建党组织创造条件。截至目前，全市已向139户非公有制企业选派指导员、联络员141名。柞水县在具备条件的县旅游公司、民爆公司和岭峰建材公司等3户非公有制企业中组建了党支部，对因人事变动、企业改制、破产等原因形成的组织功能的健全、作用没有有效发挥的11个支部，采取撤、并、重新组建等方式进行了理顺调整。
2、规范管理，积极探索开展党的工作的有效方法和途径。一是在全市推行了“理顺关系、不留空白、属地为主、条块结合”的管理模式，调整和理顺党组织隶属关系。非公企业党组织一般由所在地县区、乡镇、村或城市街道、社区党组织领导，根据实际情况辅之归口行业党组织管理或归属工商管理部门、个体劳动者协会、私营企业协会党组织管理。同时抓了新组建非公有制企业同步建立党组织、党组织隶属关系理顺等党组织的组建、撤销及隶属关系变更方面相关规定的贯彻执行。山阳县制定了《关于进一步规范个体私营经济组织体制的通知》，成立了工商局党委，以加强对非公有制企业党组织的管理、党员教育发展。二是规范完善了非公有制企业党建目标管理制度、企业党组织参与企业管理、决策、监督制度等规章制度，明确非公有制企业党组织的职责、任务和作用，协调处理好企业党组织与企业主、与职工、与群众组织的关系，使企业党组织为企业改革发展服务，切实维护和保障职工的合法权益，教育引导职工为企业发展多做贡献。三是借鉴农村、机关党建工作的经验，多渠道筹措资金，帮助指导企业建立党员活动室，为开展党组织生活奠定基础。截止目前，已建立党组织的非公有制企业，大多建有规范化的党员活动室。丹凤豪丰制衣有限公司投资2万余元，建起规范化党员活动室，在党员中开展“三带两创两争当”党建主题活动，业主、党支部书记张丹英带头上党课，对入党积极分子进行培训，有12名职工写了入党申请书，促进了企业生产经营活动的开展。四是按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的要求，积极组织开展创建“五个好”先进党组织活动。商州、丹凤、山阳等县区积极推行非公有制企业党建工作联席会议制度，定期通报开展“五个好”创建活动情况，研究对策，对企业党建目标责任制实行有效管理，形成了组织部门牵头，宣传、统战、工会、共青团、工商管理等部门密切配合，共同抓好非公有制企业党建工作的合力。
3、创新活动，不断增强非公有制企业党建工作的生机与活力。按照“业余、分散、小型、实用、灵活”的原则，以“非公有制企业需要、业主理解、员工拥护、党员欢迎”为目标，以发挥党组织的战斗堡垒作用为重点，以创新增效为落脚点，采取灵活多样的方式，积极引导非公有制企业党组织把开展党的活动与服务于生产经营相结合、与规范企业管理相结合、与弘扬正气相结合，不断丰富活动内容，创建活动载体，组织开展多种形式的活动。丹凤、山阳、商南、柞水等县通过在非公有制企业党组织和党员中开展“三比一争当”（比学习、比技能、比贡献，争当生产标兵）、“三带三帮三争”（带头学政治学技术、带头创一流业绩、带头爱岗敬业，帮一名困难职工脱贫解困、帮一名积极分子入党、帮企业或社会做一件好事，争当学习模范、争当生产标兵示范岗、争当优秀共产党员）活动和“322”（带头学习实践“三个代表”重要思想、带头干一流工作、带头树企业形象，创建先进党支部、创建党员示范岗，争当优秀共产党员、争当优秀员工）党建主题活动等一系列丰富多彩的活动，有效地发挥了企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，凝聚了人心，促进了企业发展。
4、夯实基础，抓好非公有制企业党员队伍建设。一是加强培训，提高素质。企业党组织围绕促进企业生产经营，以业余党校、党员活动室为主阵地，组织党员认真学习“三个代表”重要思想，学习党章，学技术，学管理，增强党性观念，提高整体素质。同时，坚持“”、民主评议党员、民主生活会等组织生活制度，加强党员教育和管理。二是制定发展规划和目标。我们结合**实际，提出力争3年内员工人数50名以上的非公有制经济组织有党员，有3名以上正式党员和员工人数在100名以上的非公有制经济组织中都建立党组织；用3—5年时间使全市从业人员100名以上的非公有制企业有3名以上正式党员，使非公有制经济组织中的党员，占从业人员的比例总体上达到3%左右。围绕这一目标，狠抓了后备党员队伍和入党积极分子队伍建设。在非公有制企业中，重点在高学历、高职称、高级管理人才和生产一线的年轻优秀知识分子中确定党员发展对象，重点进行培养。并通过共青团、工会、妇联等组织扩大积极分子队伍，为党组织的组建奠定坚实基础。全市目前确定发展对象136人。三是做好发展党员工作。按照《关于做好在非公有制经济组织中发展党员工作的意见》，各县区委组织部把在非公有制企业中发展党员纳入发展党员的总体规划，注意在企业优秀职工中发现和培养入党积极分子，加强入党积极分子队伍建设，推行发展党员工作预审、公示制度，改进培养方式，采取结对培养、委托培养、跟踪培养等方法，有效地解决了非公有制企业中入党积极分子培养教育难的问题，确保新党员质量。目前，全市非公有制经济组织中已有576人向党组织递交了入党申请书，有183人被确定为入党积极分子。
5、抓点示范，提升非公有制企业党建工作水平。一是明确抓点目标，确立抓点思路。市委组织部在每个县区抓一个非公有制企业党建联系点和示范点，先后在全市总结推广了山阳县五条措施推进非公有制经济组织党建工作、柞水县面向社会为柞水盘龙制药有限公司公开选拔党组织书记、丹凤县开展了“322”党建主题活动等做法和经验，通过抓点示范推进全市非公有制企业党建工作的开展。二是加强分类指导。各县区对党建基础较好、业主积极性高的非公有制企业，采取领导牵头、党务干部主抓、经费适当倾斜等方法，积极培养，促使其发挥典型示范作用。各级党委坚持抓两头、促中间的方法，加强具体指导，帮助企业党组织解决党建工作遇到的新情况新问题。三是利用**电视台、《**日报》、《**组织工作》等媒体，大力宣传非公有制企业党建工作会精神及省委组织部两个《意见》精神，集中解决了思想认识上存在的不重视非公有制企业党建工作等问题。集中宣传了柞水盘龙制药有限公司、商山（集团）水泥有限公司、丹凤豪丰制衣有限公司、山阳双河钒矿、镇安丝绸有限公司等一批非公有制企业通过抓党建、促进企业发展的先进事迹，引起了非公有制企业广大党员、职工的强烈反响，收到了较好的社会效果。
虽然我们在加强和改进非公有制企业党建工作中做了一定的工作，取得了明显的成效，但从总体上看，与党政机关和事业单位党建工作以及农村党建工作相比，非公有制企业党建工作仍然很薄弱，还存在着一些比较突出的问题和不足。一是对非公有制企业党建工作认识不到位。一些基层党组织和党务工作者对在非公有制经济组织中开展党建工作的重要性、紧迫性认识不够，存在着“重建厂、轻建党”、“重效益、轻党建”的问题。对一些不配合、不支持党建工作的私营企业主教育、引导不力的问题也客观存在。二是非公有制企业的规模大小不一，区域分布和行业分布比较分散，党员人数少，建立党组织的难度较大。全市1444个私营企业中，有3名以上正式党员的仅127个，占企业总数的8.59％；仅有个别党员的242个，占企业总数的16.76％；没有党员的1065个，占企业总数的73.76％。私营企业从业人员22642名，党员仅1381名，占从业人数的6.1％。57656个个体工商户中，仅有个别党员的1221个，占2.12％，90836名个体工商户从业人员中，党员仅1368名，占个体工商户从业人数的1.51％。三是私营企业中人员流动性较大，对建立党的组织、开展党的活动、发展党员工作有较大的影响。
对此，我们将认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神、全省非公有制经济组织党建工作会议精神和省委组织部两个《意见》，在今后的工作实践中不断探索、创新，总结和推广成功的经验和做法，进一步把我市非公有制企业党建工作提升到新的水平，为全市经济发展和社会进步做出新的贡献。
平安建设和法治建设工作情况总结
根据市综治委的统一部署，结合本局实际专门制订了综治宣传月活动方案，以法律法规、依靠科技应对金融危机的企业典型、科技创业的个人典型等为宣传重点，通过学习培训、张贴标语、媒体宣传、走访宣传等形式，积极开展综治平安宣传。已先后组织全局工作人员学习法律法规3次；在办公区悬挂宣传标语2条；在《日报》开辟专版，宣传依靠科技应对金融危机的企业典型3个；在电视台新闻节目中开设专栏，宣传科技创业的个人典型6个；结合科学发展观调研活动，已深入企业近20家开展综治平安宣传。
（二）加强矛盾纠纷排查调处，维护社会稳定。
年初，我局召开了专题会议，讨论如何开展矛盾纠纷排查调处工作，维护社会稳定。会上结合部门工作的具体实际，牢固树立了“稳定压倒一切”的思想，明确了积极消除各种不安定因素、把矛盾问题解决在萌芽状态的工作思路。一年来具体做了以下工作：
一是积极做好下属改制单位职工安抚稳定工作。我局共有3个下属事业单位面临改制，涉及职工58人，其中军转干部2人（其中还有1名残疾军人），已有4年多因改制没有工资收入，因此困难很大，矛盾较多。对此，局党组高度重视，一方面积极做好改制单位职工的思想稳定工作，局领导积极主动、定期不定期地与下属改制单位职工交流、谈心，宣传政策，了解情况，做好思想工作。同时积极关心改制职工的生活，对生病及困难职工进行探望，并想方设法筹集资金100多万元，帮助改制职工交纳养老保险、医疗保险等相关费用，依据相关政策将已达退休年限的改制单位人员移交市机关事业社保中心安置。对于2名军转干部，由于目前国家对自收自支事业单位的军转干部还没有像企业军转干部一样的改制政策，因此改制矛盾较大，局领导多次找他们谈心，解释相关政策，并积极向人事部门反映相关情况，同时积极筹措资金，帮助解决实际困难。经多方努力，稳定了改制单位职工的情绪，全年没有发生单位职工集体上访以及越级上访事件，其中创新中心的改制工作已顺利完成，其余两个单位改制工作正在积极推进。
二是做好群众来信来访及人大代表建议、政协代表提案的处理工作。为确保办理工作落实到位，我局明确专人负责。今年来，我局共接到人大代表建议2件、政协委员提案1件，接待群众来访1件。全部按照处理意见、建议和信访的要求，做到及时、高效地办结，同时将办理意见书面反馈给信访人，在其签字后作为最终办理结果。
三是认真做好矛盾纠纷调处工作。我局有一去世四年的离休干部，其子女、亲戚以及生前护理人员等在其遗产处置上产生了矛盾一直未能化解。三月份，我局受市老干局的委托处理此事。局党组非常重视，多次召开协调会研究、部署，明确办公室负责专门处理。办公室相关人员在充分了解矛盾冲突原因情况下，多次到市公证处、市兴宇律师事务所进行法律咨询询求解决矛盾的法律依据，并充分发挥局离退休老干部的影响作用，对其子女与护工进行说服教育，本着理解、宽容、和善处理的品质对待老干部遗产继承的问题，从而化解了双方的矛盾，使这一长达四年遗产继承纠纷得到园满处置。
（三）加强机关安全保卫工作，落实内部防范措施。
年初，我们进一步完善了《市科技局安全管理制度》及节假日值班制度，进一步明确责任，严格要求，确保安全。以强化责任落实为龙头，把人防、物防、技防等措施有机结合起来，建立了综合防治网络。规范机关内部保安人员的管理，健全管控制度，切实做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管、谁负责”的原则真正落实到了实处，有效地提高了机关内部自防自控能力。
我们坚持“经济、简便、实用、易行”的原则，分步骤、分层次地提高技防水平，去年在办公楼各个进出口、财务室等要害部位安置了电子监控系统，充分发挥技术防范的作用。今年上半年对档案室装了防盗门、防盗窗，检修消防水罐，配备、更新了消防设施，进一步完善了安全管理的硬件设施。
我们注重结合本局实际，做到面上安全不放松、重点环节重点抓，确保了不发生一起各类安全事故。在重点环节上我们主要抓了以下工作：一是加强车辆安全管理，制订了严格的安全奖惩制度。今年来，共召开十次驾驶员安全学习例会，使每个驾驶员能够熟悉交通法规，提高安全意识。二是加强机关保卫工作，制订了严格的门卫管理制度，将安全工作同门卫的工资、福利挂钩。机关加强对安全工作的检查和督查，切实加强门卫的工作责任心。上半年共定期检查十一次，不定期检查三十次，检查情况均较好。三是加强办公区水电安全管理，指定专人定期检查、维护。四是切实加强办公区消防安全工作。全年共进行四次消防设施检查，二次演练。通过检查和演练，时刻保持消防设施完好，门卫及相关人员熟悉消防知识，掌握灭火器材使用方法，做到遇有险情，处置不乱。
平安建设和法治建设工作情况总结
1、根据省、市政务公开工作的部署和要求，为进一步开展我局行政权力网上运行和电子监察系统建设，不断丰富公开内容，拓展公开形式，促进权力行使和对权力的制约监督，我们制定了推进行政权力公开透明运行深化政务公开工作方案，将调整后的行政职权目录和行政职权运行流程图上报到市政务公开办。
2、设立网上政务公开专栏，将近年来的信息（除涉密内容外）全部在网上予以公开，并设立了专门的信息查阅室。
3、根据省科技厅的安排，我们组织了各县（区）科技局参加了全省科技管理系统行政权力网上公开透明运行推进会，进一步规范科技系统政权力网上公开透明运行工作。
（二）积极做好政策法规宣传。
1、认真组织开展了“4.26”世界知识产权宣传周、第四个“法治宣传月”等活动。在世界知识产权宣传周活动期间，开展形式多样的宣传活动。于4月19日－26日，开展知识产权宣传周活动。媒体进行了跟踪报道，号召社会公众尊重和保护知识产权。4月26日，市副市长陆长苏同志在日报上发表题为《实施知识产权战略，大力推进创新发展》的文章，掀起了4.26宣传周的热潮。活动期间发放了《知识产权宣传手册》500余册，知识产权报“4.26”系列特刊100余份，接受市民咨询600余人次。同时，利用“法治宣传月”活动，发放科技进步、知识产权等宣传资料，广泛深入地开展《科技进步法》、新《专利法》及《国家知识产权战略纲要》、《省知识产权战略纲要》等方面的宣传工作，使我市形成重视科技、重视知识产权、鼓励技术创新的良好风尚，提高了全市的自主知识产权意识。
2、主动采取多种形式，积极加大科技政策法规宣传。一是邀请专家举办知识产权专题报告会。4月18日，邀请国家版权局版权司许超司长来市作《版权促进创新发展》专题报告。二是与《日报》合作，每月半个版面，重点加强科技政策宣传。三是编印了《企业科技简报》，每月1期，免费寄发全市重点科技型企业，强化科技政策及法规的宣传。四是充分利用科技局网站、市科技信息网以及今年建设开通的知识产权服务平台网，不断加大科技法规、政策的宣传和服务力度。
（三）扎实实施科技惠企专项行动。
我局针对基层企业反映的科技优惠政策理解不透彻、兑现难到位问题，高度重视，认真研究，迅速在全市组织实施了科技政策法规惠企专项行动，并通过建立健全四大机制予以强力推进，充分激发企业科技创新的积极性。
一是宣传培训机制。综合运用媒体、网站、简报以及编印科技政策辅导手册等办法，广泛宣传国家、省、市有关科技优惠政策，同时针对性地举办各种科技政策培训。目前已陆续在市区、楚州、淮阴、涟水、开发区等地举办高新技术企业认定及优惠政策、企业技术开发项目备案及加计抵扣政策、知识产权保护政策等培训8场，发放宣传资料2000余份，培训企业400多家，培训人数千余人。
二是专人服务机制。从市、县两级科技管理部门中选派科技政策辅导员60余名，每人联系5户左右的重点科技企业，经专门培训后赴企业开展科技政策运用的实地指导工作。我局还编制了科技政策辅导员工作手册，明确辅导员的服务对象、工作职责。
三是跟踪督查机制。专门开发建设了情况跟踪调查网络平台，科技政策辅导员服务企业的情况及时在网上登记，企业的问题和意见及时通过网络反映，并安排专人定期跟踪辅导员的服务情况。同时，还出台了政策辅导员工作激励政策，对工作突出、成效明显的科技政策辅导员将给予表彰奖励。
四是协调联动机制。会同国税、地税等部门联合建立科技政策联席会议制度，每季度至少一次召开联席会议，通报沟通情况，协调处理工作中遇到的相关问题，确保各项科技优惠激励政策能够及时兑现到位。
在科技政策的引导、激励下，我市企业的技术创新积极性不断提高。今年来，共有33项企业技术开发项目通过备案，全市共开发和引进市级新产品941个，其中重点新产品234，通过认定省级高新技术产品44个，认定市级高新技术产品46个；1-9月企事业单位职务专利申请达到310件，占总申请量的15.9%，专利申请增幅为53.68％，排名全省第三，授权增幅102.9%，排名全省第二。此外，部分企业还充分利用当前金融危机形势下国际科技资源加速整合流动的机遇，积极“走出去”，在海外投资设立海外研发机构，万邦香料工业有限公司注册资本100万美元在新加坡设立海外研发机构，贝莱尔电气有限公司注册资本10万美元在日本设立了“碳纤维电热应用研究中心”。
（四）组织行政执法，加强知识产权保护。
我局大力加强知识产权行政执法工作，积极开展专利行政执法专项行动，打击假冒冒充专利违法行为，查处专利纠纷案件，规范企事业单位市场竞争行为，努力营造有利于科技创新的优良环境和条件。
1、及时调处专利纠纷，有效保护当事人和社会公众的合法权益。今年来，受理专利侵权纠纷案件3起，处理调解2起，结案满意率100%。其余一起正在处理之中。
2、开展流通领域的专利专项执法行动，有效维护市场竞争秩序，规范市场竞争行为。今年来，根据“雷雨”、“天网”行动安排，我局共出动执法人员20人次，检查商业场所15家，检查百余件标有专利的商品。查处冒充专利和假冒他人专利案件4起，结案4起。我们还发动广大群众积极投诉，举报假冒他人专利和冒充专利行为，通过举报信箱，举报电话收到10多种案件线索，对我们全面了解情况起到重要的补充作用。
3、举行集中销毁非法出版物活动。在市区广场集中销毁12.3万张光盘、7.5万册图书等各类非法出版物。市委宣传部刘希平部长、市政府陆长苏副市长参加活动，并在现场与学生代表一起，在“打击侵权盗版、保护知识产权、从我做起”横幅上签名。现场还向市民发放“绿书签”。
加强党建设工作情况报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、政治忠诚，强化理想信念教育。
市xx办坚持把党的政治建设作为机关党建工作的根本性建设和第一责任，始终在“两个维护”上走在前、作表率。
（一）坚定践行“两个维护”。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化党员政治意识、忠诚意识，教育引导党员干部始终牢记“国之大者”，不断增强从政治上认识和处理问题，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。对中央、省、市决策部署和重要指示批示，坚持做到第一时间传达学习，第一时间研究部署，第一时间贯彻落实，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）深化政治理论学习。坚持抓牢抓实政治理论学习，一年来，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、市十次党代会精神。严格执行“第一议题”制度，灵活运用“五种学习方式”，不断深化理论学习。2021年共开展“第一议题”学习xx次，中心组集体学习研讨xx次，班子成员撰写学习调研文章xx篇。组织了市委宣讲团来我办宣讲十九届六中全会和市十次党代会精神，推动新思想新精神入脑入心，在全办树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（三）牢牢掌握意识形态主动权。一是用好“学习强国”和xx网站、微信等媒体平台，通报“学习强国”app学情xx次，党员注册率达到xxx%，日参与度达到xx%。坚持“每日学法”制度，学习《民法典》、行政法、xx法律法规x部，组织执法人员测评x次。二是严格执行信息发布审核制度，防止错误信息和不良信息发布。加强对xx网站、微信公众号、工作群、朋友圈等网络阵地的监督管理，杜绝在网上传播一切消极腐败反动思想。三是坚持主流舆论宣传，及时发布党的路线方针政策、市委市政府的各项决策部署，宣传xx工作和党建工作动态，2021年我办在市级报纸发表报道x篇，河南xx杂志发表署名报道x篇，市办自媒体更新xxx篇。四是强化网络管理队伍，组织专职人员负责网络维护更新以及上传信息的审核、统计工作。五是开展意识形态领域风险排查、化解工作，按时报送意识领域工作风险排查化解台账，确保无重大舆情事故发生。
（四）扎实开展党史学习教育活动。一是开展党史理论学习，重点围绕《习近平论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等4本指定书籍深学细悟。开展“四学四讲四评”活动，深化理论学习成效。自党史学习教育活动开展以来，市xx办共组织各类集体学习xx次，研讨交流xx次，党史知识测试xx次，领导干部讲专题党课x次，邀请党校教师来办授课x次，实地教学x次，持续保持了全办的学习热度。二是用好活动载体。参加全省xx系统“革命xx高于xx，xxxx放光华”学习报告会，聆听老革命老党员作报告。利用“学习强国”、xx网站、微信群宣传党史知识，督促党员积极自学。用好红色资源，清明节前夕组织党员到xxx烈士陵园开展“我们不会忘记”祭奠英烈活动，组织了“永远跟党走”主题签名活动。开展纪念抗战胜利76周年主题党日活动，组织观看电影《百团大战》、《长津湖》，对党员进行红色传统教育，赓续共产党人精神血脉。三是开展庆祝建党100周年系列活动，学习贯彻习近平总书记在庆祝大会上的讲话，领悟伟大建党精神内涵。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩，我为xx增光添彩”演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛3个主题活动，在全办掀起了庆祝建党100周年活动热潮。
建强队伍，夯实基层组织建设。
从基层党组织标准化建设入手，将党建重心向基层倾斜，着力解决基层党建虚化、弱化问题。
（一）建设高素质党务干部队伍。组织召开了市xx办第八次党员大会，选举产生了新一届机关党总支委员会，选出了党性原则强、业务水平高的同志担任党总支委员，形成强有力的领导班子。加强党员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的xx工作环境。
（二）严格落实党内组织生活制度。一是抓细抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实。采取领导干部讲专题党课、看红色影片、重温入党誓词、党员过政治生日、法律法规学习等形式的主题党日活动。二是坚持兰考标准，组织召开党史学习教育和优化营商环境专题民主生活会x次，各党支部召开党史学习教育专题组织生活会x次。党组班子成员深入基层党支部讲党课x次，参加组织生活会x次，严格落实了双重组织生活制度。三是严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，全年发展入党对象x人，正式党员x人。
（三）落实“双联系”制度。制定党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度，党组书记亲自深入分包的x县叶邑镇xx村开展调研，帮助解决驻村工作队问题，协调基础设施建设资金，帮助脱贫户开展产业扶贫等。其他班子成员也深入联系支部，督促开展xx工程排查，解决优化营商环境和xx行政案件诉讼等实际问题，今年以来，市xx办党组班子成员深入基层调研xx人次，形成调研报告xx篇，推动解决xx业务领域和乡村振兴、基层党建等方面问题x个，切实发挥了“双联系”工作的制度优势，推动党的基层组织工作能力全面过硬全面提升。
三、从严治党，持之以恒正风肃纪。
（一）加强廉政教育。一是加强对习近平总书记有关全面从严治党重要论述以及党章、准则、条例和中央“八项规定”及其实施细则的学习，及时传达学习中央、省委和市委关于党风廉政建设的新部署新要求，全年开展廉政知识学习xx次。二是采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力，在办公楼设置廉政宣传版面xx块，廉政专题板报x版。参加“xx杯”主题演讲、书法、绘画、摄影比赛，xx名同志获得名次。结合工会活动，开展廉政书法展x次。三是严格贯彻执行中央“八项规定”精神及实施细则。抓实重要时间节点廉政教育，在“端午”、“中秋”、“国庆”、“元旦”及节假日前开展廉政教育xx次，发出廉洁过节通知x次，通报督导情况x次。对公务车辆进行封存，严格执行战备值班制度。
（二）加强监督执纪。充分运用监督执纪“四种形态”，开展党内谈心谈话1次，配合派驻纪检组函询问题线索xx次。扎牢制度笼子，用制度管住人，认真落实“三重一大”集体决策和“一把手五不直管”机制，主动邀请派驻纪检组参加党组会，监督“三重一大”事项决策18次。坚持警钟长鸣，开展以案促改警示教育，选取xx领域典型案例剖析学习xx次，一体推进“三不”机制建设。
（三）开展“我为群众办实事”实践活动。制定了以“放管服”改革、问题楼盘化解、轻微违法行为免于处罚为主要内容的x项任务清单，切实为服务对象办好事办实事。构建“亲”、“清”政商关系，精简xx工程审批流程，切实完成优化营商环境任务。
四、党建引领，争相出彩服务大局。
（一）加强xx宣教。进一步完善xx宣传教育“五进”工作机制，积极打造xx宣传教育“五进”示范社区，组织了xx路小学防灾演练训练，拓展xx工作的社会覆盖面。在“xxxx”防灾减灾日这天，全市xx系统xx个单位设置防灾减灾知识宣传咨询台xx个，通过悬挂横幅、展示展板、发放宣传手册等方式宣讲防灾减灾、应急避险、防控疏散等知识，在“x·xx”xxxx日统一拉响xx警报，扩大xx事业的社会影响力。组织庆祝中国共产党成立100周年保密知识竞赛，通过观看教育视频，利用微博微信、公众号、宣传栏、短视频等方式进行保密红色传统教育和保密知识教育x次。
（二）加强单位与社区共建力度。积极开展“四送一助力”专项服务行动，8月份组织党员志愿者到xx区xx办事处xx村开展文明单位“四送一助力”行动，为xx社区工作人员送去矿泉水、方便面、防疫物品等物资。发动全办xx余名在职党员到社区报到，参加疫情防控，老干部党支部部分老党员也积极投身到疫情防控工作中，今年以来，市xx办参加疫情防控共计xxx余人次。此外，积极响应联系的xx社区号召，对单位院内卫生进行全面打扫，配合做好全市文明城市创建复查工作。
（三）持续优化营商环境。制定印发《xxxx市xx系统“万人助万企”活动方案》，建立领导包联、调研工作、指导帮扶机制，将“万人助万企”活动纳入市xx年度重点工作安排，县级干部每人联系1-2家企业，每年深入包联企业调研解决问题不少于x次，实现了全市xx从业企业服务全覆盖。精简xx审批事项，积极推动“多审合一”和“多验和一”，特别是将“xxxx室设计条件核定”、“xxxxx设计方案审查”等原先需要xx个工作日、xx余项申报材料才能办完的两个审批事项改为告知事项，采用“零材料、即时办”的方式审批。落实xx审批“一网通办”，大力推行“互联网+政务服务”，加强与相关部门数据共享和业务协同。实施《xxx省xx系统政务服务事项最小化颗粒化清单》，切实减轻服务对象提供审批材料的负担。成立了“双随机、一公开”工作领导小组，开展优化营商环境大学习、大排查、大检查，及时回复事关群众切身利益的地下停车位等网民留言。
（四）规范xx执法。市xx执法监察大队积极履行事先告知义务，设身处地为服务企业着想。按照省、市要求开展轻微违法免予处罚工作，主动为企业提供xx审批相关资料流程告知书，目前共向服务企业发放告知书xx余份。做好企业和税务之间的沟通协调，帮助企业提高审批效率。加大执法巡查力度，及时告知企业违法风险，对拟开工建设项目，提示其办理手续，避免违法事件发生，努力将企业损失降到最低。积极参加市问题楼盘化解工作，顺利推动新城区蝶湖湾xx验收问题解决，切实为我市稳定发展贡献力量。
协调xx万元在xx村实施了坑塘治理工作，为xx村购买慰问品200件、送慰问金1万元、筹措绿化款0.75万元，乡村振兴工作迈出了扎实的步伐。
五、履职尽责，全面担起主体责任。
市xx办党组班子以建设模范机关为主线，强化组织领导，抓好制度落实。一是切实履行全面从严治党主体责任，年初将今年的党建工作列入xx年度工作计划。6月和12月，党组班子分别2次专题研究党建工作，计划下一步党建任务，实现了机关党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核。二是切实扛稳“一岗双责”，班子成员积极履行党建工作职责，主动学习党建知识，提高履职水平，推动党建工作落细落实。三是聚焦主责主业，作为机关党总支书记，切实全面掌握机关党建动态，勇于担当作为，强化督导检查，努力推动全办党建各项任务落到实处。
六、存在问题和下步打算。
我办的党建工作虽然取得了一定成绩，但对照上级要求和先进单位，还有一定的差距：一是少数人员对机关党建工作认识不到位。二是部分时候理论学习不够深入，学习方式单一。三是党建工作与xx业务工作融合不够，党建引领示范作用发挥仍有较大提升空间。
下一步，我办将从以下几个方面入手，补齐短板，打造亮点。一是认真履职尽责，压实党建责任。办党组班子和党总支切实扛起主体责任，加强引领示范，研究推动党建各项任务落地见效。二是注重党建引领，服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象，坚持党建、业务两手抓、两手硬，坚持党建工作引领xx业务，确保xx工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。三是抓好队伍建设，提升党建水平。党总支委员要履职带头，起到引领示范作用，同时加强对党员的培训、教育、管理，打造高质量xx队伍。
平安建设和法治建设工作情况总结
我局对综治与平安建设和法治建设工作高度重视，将其列入部门重要工作议事日程，与其它业务工作同布置、同检查、同考核。为加强领导、明确责任，我局专门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，其他局领导及业务处室主要负责人为成员的综治与平安建设和法治建设工作领导小组，并建立责任追究网络，明确了责任处室、责任人和联络员，其中办公室为综治与平安建设工作责任处室，办公室主任为责任人；法规处为法治建设工作责任处室，法规处处长为责任人。截止目前，局党组今年已先后召开3次会议，研究、部署、落实综治与平安建设和法治建设工作。同时，还与下属的科技情报研究所、生产力促进中心、高新技术创新中心主要负责人签订了综治与平安建设和法治建设目标责任书，形成了上下齐抓共管的良好局面。
（二）制订计划方案，完善各项制度。
为使综治与平安建设和法治建设工作目标明确、内容具体，我局根据市相关工作部署和要求，于3月份制定出台了详实的综治与平安建设和法治建设工作实施方案和年度计划，并作为全局工作的重要组成部分，认真组织实施。认真落实重要信息报告、不稳定因素排查、检查督办和责任追究等维护稳定“四项制度”，并建立和完善了机关安全管理制度、机关车辆管理办法等内部规章制度，保障了我局综治与平安建设和法治建设工作的顺利进行。
加强党的建设工作情况的报告
1、编制了《xx队标准化党支部建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、基本标准和具体内容等，并按照时间结点完成各项工作。
2、日常工作有计划，月底有总结，并按时上报党群部。
3、完善xx队支部组织机构，明确支部书记职责，并对组织机构及时更新。
1、按照公司党委要求，结合xx队党支部实际，编制了《xx队党支部党建制度汇编》，内容包括“组织保障类”和“先锋模范类”两个大类，9项具体制度。
2、按规定开展“三会一课”活动，并做好相关记录。
1、每月开展一次主题当日活动，主题包括：弘扬“红船精神”、党旗面前践承诺、典型在我身边、慰问困难职工等。
2、按照年初制定的培训计划，每月开展一次党员教育培训活动，培训主题包括：深入学习十九大报告精神、学习xx系列重要讲话精神、全国两会要点等。
3、每月开展谈心谈话活动，包括班子成员与队组成员谈话和支部书记与队组成员谈话，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，解决职工困难。
4、每月针对全队全体职工开展一次形势任务教育，讲解包括国家大政方针、煤炭行业形势、企业动态等内容，使职工充分了解当前形势。
1、每月安排人员对xx队支部发生的新鲜事、工作亮点等撰写宣传报道并上班党群办，本年度共计上报宣传报道20余篇。
2、为了提升通讯报道撰写质量，更进一步做好日常宣传报道工作，20xx年10月17、18日安排专人参加公司组织的通讯员培训。
1、20xx年3月19日，xx队党支部结合民主评议党员召开了20xx年度组织生活会，支部7名党员全部参加了会议。会上各位党员积极发言，开展批评与自我批评，经民主评议，评选出优秀党员一名，合格党员6名。
2、20xx年8月29日，xx队党支部召开工作作风专题民主生活会。会上，支部书记汇报了组织生活会问题的整改落实情况及筹备情况和通报意见征集情况，然后支部个党员进行个人工作汇报并开展批评与自我批评。
3、每月开展“三联”活动：班子成员联系支部、支部书记联系班组、党员联系生产经营岗位。
1、年初支部书记与各班班组长签订了《党风廉政建设责任书》，同时制定了《xx队一岗双责制度》，明确了责任目标和责任内容。
2、每月针对全体党员开展党风廉政教育培训，学习各级领导讲话精神、先进人物事迹、典型贪腐案例等，切实提高全体党员党风廉政意识。
20xx年xx队党支部发展预备党员1名：xxx。该同志于20xx年4月向党支部递交入党申请书，20xx年5月被确定为入党积极分子，20xx年5月被列为发展对象，20xx年7月1日，成为一名中共预备党员。
1、20xx年10月12日，xxx党员关系转入机关联合支部。
2、按时收缴党费，截止11月底，xx队党支部20xx年共计上缴党费81人次，5549元。
开展了“九种人”排查、党员示范岗、党员安全责任区等活动。
十、综治维稳方面。
1、建立支部维稳责任制、环境保护责任制。
2、定期开展相关排查、考核。
十一、工团工作方面。
1、民主选举了3名群监员，1名青安岗，每月开展相关工作并上报党群办。
加强党建设工作情况报告全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
县委：
2020年以来，×县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记视察×重要讲话精神、党的十九届四中全会精神和中央、省委、市委重大决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为加快推动全市×工作布局、努力实现×奋斗目标，谱写高质量发展的×担当凝聚强大力量、提供坚强组织保证。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况。
制定《×县党政机关服务企业清单》《关于发挥纪检监察职能作用促进民营经济健康发展十项措施》，细化党政机关服务企业行为正面清单、负面清单和企业负责人模范遵纪守法清单等“三项清单”。
（二）思想建设情况。高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持“四个注重”，制定完善×方案、“×个一”工作方案、×个专项整治工作方案。大力实施“三大行动”，县处级领导班子共排查×项问题，已完成整改×项。深入开展专项整治，清理社区标牌×个。认真开展调研，县处级干部共形成调研报告×篇，提出好点子好建议×个、打通工作堵点×个、办好惠民实事×件、发现×等“×榜样”×名。开展大走访活动，建立四级联系群众工作机制，全县累计走访群众×万余人次，协调解决问题×个。坚持不懈推动党的创新理论武装，运用“互联网+文艺”的形式，拍摄×余部微视频，通过“学习强国”“魅力×”等新媒体平台，将党的创新理论与领导干部讲党课、微型党课活动等相结合，有力推动了“党的创新理论万场宣讲进基层”活动。共开展宣讲×余场次，参加×余人次。深入开展庆祝建党99周年宣传教育，组织开展×等活动，拍摄“晒文旅家底、游×大地”文旅竞演节目。坚决落实意识形态责任制，全年县委常委会、县委全面深化改革领导小组会议等专题研究意识形态工作×次，开展意识形态专题督查×次。制定出台《×县意识形态工作协调联动会议制度》《×县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等。×年，共上报有害信息×条，处置市级交办网络舆情×件、一般网络事项×件。
完成公安机关出入境部门备案信息更新×人，补收应交未交证件×册；
落实“×英才计划”，我区×个团队完成申报工作；
完成面向社会公开引进优秀人才的方案拟定、招聘流程及公告发布工作，为人才引进和储备开辟“绿色通道”。
畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录×名公务员和×名事业编；
强化德治，持续推进×党建创新提升活动，拍摄《×》等×部微视频；
严格党员发展，×年审批发展党员×名；
“×组工”微信公众号全年推送专题内容×期×条，在省市级媒体刊物刊稿×篇。
通过检查商场酒店、娱乐场所等重点场所发现问题×个，问责×人；
查处违反中央八项规定精神问题×起，给予党纪处分×人，通报批评×人；
推动全县以案促改制度化常态化，开展以案促改警示教育×次，接受警示教育×人；
认真开展廉政教育，组织家风建设活动×余次，开展主题教育等集中活动×余场，参与党员干部×余人。彰显利剑作用，全年开展×轮常规巡察以及×轮巡察回头看，共发现问题×个，向纪委、组织部移交问题线索×件，给予党纪政务和组织处理×人次，挽回经济损失×余万元。
（六）严格落实管党治党政治责任。牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，全年召开×次县委常委会和党建领导小组会议研究党建工作，推动党建各项工作落地落实。严格落实主体责任，研究制定《中共×市×县委履行全面从严治党主体责任清单》，做到“清单管理、对账销号”。坚持基层党建问题、任务、责任“三单制”管理，召开×年度党建工作责任制述职评议会议，对各街道、区直单位抓基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任情况回顾检视，压实压牢管党治党政治责任。
二、存在的不足及下步打算。
一些基层党组织管党治党的责任压得还不实，创新的思路举措还不多，党建工作质量有待进一步提高。
下一步，×县将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，在市委和县委的正确领导下，进一步做好党的建设各项工作，切实推动×创新发展、转型发展、高质量发展。把学习贯彻十九届四中全会精神作为首要政治任务，建立“不忘初心、牢记使命”长效制度，进一步坚定政治信仰，强化政治领导，提升政治能力，净化政治生态。以市委“×党建计划”为统领，以×工作为抓手，积极构建党建引领下的基层组织体系、治理体系和服务体系，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为治理优势。认真落实全面从严治党主体责任，持续推动作风建设，坚持把党建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。认真落实党建工作目标考核、党组织书记抓党建工作述职等制度，以党的建设高质量推动经济发展高质量。