每个月的工作总结都是我们提醒自己保持工作动力和目标导向的机会。在下面的范文中，我们可以看到不同行业、不同岗位的员工是如何写好月工作总结的。
招生就业办工作总结
20xx—20xx学年度上期招生就业办工作总结半期以来，招生就业办在校长的领导下，在三个专业部和各职能办公室的协调配合下，紧紧围绕学校的工作重心，重视学生见习工作、注重建立校企合作基地以及学生就业指导与职业规划的培养，并制定了较为规范的教学见习制度和就业指导方案。近一年来，招生就业办以就业为导向，以服务为宗旨，狠抓学生就业安置，提升学生就业品质，就业工作取得了良好成绩，就业率100%，对口就业率88%以上，现将上半期招生就业办工作总结如下：
将就业工作做好是我校实现长久稳定发展的重要保证。为此，招生就业办制订了相关就业工作流程，多渠道联系对口企业，确保就业渠道畅通。本学期与新会展集团、成都喜来登酒店、眉州东坡酒楼、仁宝集团、宇芯集成电路、中国电信、双流档案馆、金苹果幼教集团、厚德福美幼儿园、华阳幼儿园、欢乐谷幼教集团等十一家品牌企业建立良好的校企合作关系，保障学生就业畅通。并坚持“不规范的企业不送、对学生身体有危害的企业不送、工作条件差的企业不送、对学生发展前景不大的企业不送”的“四不送”原则。
走出了一条“招生就业办实地考察——签订用人合同——企业来校面试——老师护送入职——实习跟踪管理——就业跟踪服务”的稳妥就业途径，建立了毕业生就业回访调查表，确保学生满意，家长放心。
按照学校、企业对现代中职生要求“先做人后做事”的指导思想，本期逐渐将“两个人人”的理念灌输于老师当中，即“人人都是就业指导教师”“人人都是德育工作者”。同时邀请用人单位专家进校举办职业指导讲座，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，培养学生爱岗敬业意识，同时也激发了学生学习专业的热情，使学生上岗后能吃苦耐劳、积极肯干。
秉着学校、企业、学生共赢的原则，逐步将用人单位变成学校实训基地，邀请企业师傅做为学生的实习指导老师，让学生成为企业的在校学徒。学生毕业对口上岗，实现了企业需求与学生培养零距离接轨。为学生找到一份比较满意的工作，又为企业量身定制岗位需要的合格人才，力争让学校呈现出学生“招得进、留得住、送得出”的良好局面。
迎接职教督导评估检查工作的资料准备，整理我校08、09、10级的招生情况，毕业生就业安置情况、就业率以及对口就业率情况汇总。检查组对我校就业工作给予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。
邀请优秀毕业生返校做创业成才报告，邀请部分家长来校面对面商讨学生培养方案。
招生就业办工作总结
20xx年在学校党支部、校委会的正确领导和关怀下，在学校各科室的通力协作和帮忙下，我们按照学校的统一部署和要求，认真贯彻执行党的教育方针，努力提高思想自觉性，不断提高工作水平和效能；进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人；完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，(大石山区250人，非大石山区200岗实习安置率100%，毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：
生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与发展。由于种种原因，招生出现了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已到达了白热化程度，招生形势十分严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们继续发扬“四千”精神，不畏艰难，克服了重重困难，想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作，招生对策、招生的宣传发动，组织生源、新生入学到录取审批等都做了超多的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作：
1、继续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺利实施：根据今年的招生方案，抽调部分职责心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生潜力的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务带给了有力的保证。
2、广泛宣传，扩大知名度：我们精心制作了20xx年的招生简章，在全区xx个市教育局出版的招生指南上刊登；在广西日报上刊登学校的招生信息；今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近10万份；制作招生宣传展版3个；我们还利用社会招生人士、学校网站、电话、信息、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣传学校，进行了多渠道、多形式的宣传，有利地促进了招生工作；使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校，扩大学校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。
3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优惠政策，加之校园面积小、硬件设施不足，与校园面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优惠条件办法的中职学校比较，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：
(2)对校企合作订单培养，企业资助学费的宣传；
(3)扶贫资助政策宣传；
(4)采用就业典型事例促招生的宣传方式，使招生宣传更具特色，更具感染力和说服力。我们把近几年毕业生的就业状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等资料制成表格资料，分发到初三班主任、学生、家长手上进行宣传。通过形式多样的宣传吸引了不少学生报读。其中良庆镇中、刘圩中学、金陵中学、隆安一中等各有20-50我校，一所中学里有十或十几个学生报读我校的就更多了，收到了很好的效果。
4、发扬“四千精神”深入乡镇农村，用心组织生源。用心与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深入各地，加强对中学的直接宣传，与初三班主任座谈、到班上向学生宣讲，利用家长会进行宣传，组织学生来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，经常早出晚归，牺牲许多休息时间，接待各中学老师组织学生来校参观考察48批次共569人。深入中学及乡村共350多个(不完全统计)。
5、认真做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口，服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一认识，加强服务意识的教育，在解惑答疑咨询方面做到热情、耐心，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷，确保招生工作的顺利开展，20xx年共计接待2800多名学生及家长。
(一)顶岗实习、就业推荐安置工作扎实有效，就业渠道畅通，我们扎扎实实做好毕业生的就业推荐安置工作，为了让毕业生能顺利实现实习--就业--创业，我们主要做了以下工作：
1、坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外，在每次用人单位来校招聘前，我们都另给学生上课组织培训。今年利用课余时间对毕业生进行就业指导培训共36次(场)，利用企业人事经理、老总来校招聘学生的机会给学生做职业生涯规划、职场与创业讲座5次，对学生进行艰苦奋斗、吃苦耐劳、爱岗敬业的教育指导、就业观念的指导、求职技巧的指导、创造与创业的指导；如何树立自信，学会做人的指导；教育帮忙毕业生树立“先就业，后择业，再创业”的的观念，以增强毕业生的就业竞争力，取得了良好的效果，毕业生参加招聘面试考核的成功率较高，普遍受到来校招聘单位的一致称赞和好评。
2、进行人才需求调研，密切校企联系，构建就业网络，拓展就业渠道。实施走出去，请进来的就业原则，为了给毕业生创造更多更好的就业机会，带给优质的就业推荐服务。今年分期分批共派出23人次到区内外对企业进行深入细致的.考察，全方位的了解企业；派出7人次参加区内外人力资源和社会保障局举办的校企合作对接会，利用参会机会更加广泛的接触了解企业，与实力雄厚、发展前景好、员工福利待遇好的新企业建立合作关系；全年在校内先后举办了28次企业专场招聘会，参加应聘面试的学生共xx39人次。给毕业生带给了更多更好的顶岗实习与就业选取机会，成效突出。20xx级857名毕业生顺利上岗就业共842人，就业率98%；20xx级20专业共883名学生完成校内的学习任务后，经过学校推荐安排和自找单位已基本到区内外企业顶岗实习。
3、抓好学生顶岗实习、毕业生就业跟踪服务与管理，提高实习、就业质量。学生上岗实习和就业后，我们注意做好跟踪服务与管理，不定期的进行跟踪调查与回访，了解学生思想动态、工作表现、工作态度、潜力、遇到的问题与困难等状况，关心、鼓励、帮忙学生，为他们解决问题和困难，使大多数毕业生工作安心、愉快、思想稳定、实习就业稳定率达82%。学生们在各自的工作岗位上用心努力工作，勤奋学习，充分发挥自身的才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位，或被企业当作储备干部培养。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评，企业满意率达95%。
(二)用心推进订单培养，资源共享，校企合作办学。根据学校的发展目标和发展规划，我们用心探索多种有效的校企合作模式，主动与企业联系对接，寻找合作伙伴，与多家企业洽谈合作事宜，从合作的模式、形式到合作协议的资料条款等进行反复多次的沟通、交流与谈判，并向领导汇报，将企业各方面信息传递给校领导，为领导的决策作好铺垫。今年在我们的努力下，在原有基础上，今年又增加了与东莞市都市丽人实业有限公司的合作，签订了合作办学协议，在20xx级市场营销专业开设冠名班，举行了隆重的校企合作揭牌仪式和冠名班开班仪式。目前还有三家企业正在洽谈中，力争尽快签订合作协议。实现学生、学校、企业的紧密对接和三赢，将校企合作办学由浅入深引向深入作出了用心的努力。
2、用心与合作企业联系，为我校20xx年迎新晚会拉赞助，共拉到赞助款46200元，为我校的校园文化建设做出了贡献。
今年的招生工作任务虽然完成了，但招生人数与20xx、20xx年比有所下滑，存在一些问题，如：
1、专业发展不协调，有些专业招生人数明显减少，如电子、制冷、营销、电会、物流等专业，个别专业甚至连开班都很勉强，如商务英语与文秘专业只招了25人。
2、招生力度仍不够大、招生渠道拓展不够宽；
3、招生政策有待完善；
4、招生工作组人员职责心、招生潜力与业务水平有待提高，一些同志的招生业务仍欠佳，特别是对学校的办学优势、特色、各实训室的实习就业方面：
3、这些年我校的毕业生就业率一向都高，但就业含金量和稳定性有待进一步提高，在持续高就业率的同时，更应注重就业的质量。
4、学生立足本土实习就业的人数比较少，这除了与本地工资收入水平较低有关外，也与我们拓展区内就业渠道不够有关。
招生就业办工作总结
一周的工作感觉很充实，每天都是那么忙碌，虽然总是重复着做同样的工作，但还是从这样不断重复的工作中明白了耐心、细心、克制情绪的重要性。这是对于我这样年龄的人最缺的东西，也是工作中最宝贵的东西。事业单位的考试在一天天的逼近，感觉压力好大，不知所措，在工作中多少有那么一点分心，我会尽量克制自己，以学校的工作为重，只要我还在学校的一天，我都会尽力去完成自己该做的事及各位领导交给我的任务。
以前我的岗位名称是市场部，现在改为招生就业办，后来几个部门合并了，我们的工作都是在几个人的配合下完成，虽然不像以前那样总是一个人，但给我们的压力会更大，整个学校的壮大都与我们四个人息相关，我们考虑的不仅是招生，还要考虑我们怎么为我们学校的学员联系和提供更好的就业机会，还有整理好所有部门的各项资料，这关系着整个学校的兴衰存亡，但是我们一定会努力。
一周的工作，也发现自身的一些问题，对工作不够认真，有时还是出现了情绪急躁等。在以后的工作中我会不断改进，多与同事交流，多向同事请教，减少和杜绝一些问题的发生。
回顾上周工作，我们发了所有小学及中学的特训营宣传单，总的来说效果不是特别明显，有家长反映我们的收费贵。
经过一周的宣传工作，我们的宣传好像什么效果也没有，这周我们还是计划再去做各种宣传，通过不同的方式，多角度地去发放宣传资料。
最后，我希望在做宣传的时候如有好的意见和建议望各位积极提出，以便以后更好的开展工作。
招生就业办工作总结
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的中国人才网。我与集团学校签的劳动合同期限是到xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
辞职申请人：中国人才网。
2014.12.15。
招生就业办工作总结
20xx年，在校领导的高度重视和招办全体同志的团结努力下，我科室圆满完成了各项任务。在过去的一年里，招就办同志充分发扬团结奋进、求真务实的精神，精诚团结，踏踏实实地做好招生、实习、就业等各项工作。下面就一年来的具体工作逐一回顾总结。
为圆满完成年初制定的的招生任务，在校长的指导下，招就办早动手、早安排、早部署、集思广益，制定了详尽的招生方案。在招生方面具体做了以下工作：
1、上报招生计划工作。在国家相关政策的指导下，根据往年的招生情况和今年的招生形势，在校领导和学校相关科室负责人的开会研究决定，20xx年我校拟计划招生中专220名学生，大专50名学生。并在今年4月份向省教育厅和发改委上报了20xx年我校大中专学生的录取计划。
在省外生源的招生录检问题上，各方领导的积极协调和多方努力，拿出了招生方案，并在今年的录取工作中落实，逐步完善省外学生的招生手续和录检工作。
2、宣传材料的制作。总结以往招生宣传工作经验，以广大考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学校概况和专业介绍的文字材料，突出我校的办学特色、专业特色和办学成果。认真挑选图片，精心制作了我校的招生简章。
3、对口升学招考工作。今年大专对口升学考试已于6月7、8日两日进行，报名考试的人数达到了111人。今年的招录比例达到了45%。形成了一定的淘汰率。在考试期间，为保证考试的公开、公正、透明，在招生考试领导组的领导下，召开了考前工作会议，就考试各个环节进行了周密部署，考试工作顺利完成。近日，成绩已经对学生公布，暑假将进行对口升学的报道工作。
本着对企业、家长和学生负责的态度，在校领导的带领下，招办今年在学生实习工作上狠下功夫，出台了相关规定，规范了实习工作中的诸多不足，认真核实了企业的从业资质，筛选了实习单位。在学生实习前，我们与学生认真沟通，了解学生的需求；在学生实习后，我们与企业交流，总结自己不足。力争让学生满意，企业满意。今年盲人节期间，还与七家企业达成了校企合作的共识并签订了校企合作协议，与一家企业签订了合作办学协议。总体来说，今年的实习工作不仅顺利完成，而且也从中学习了很多东西，校企合作签约仪式更是将学生的实习工作制度化、稳定化，对将来规范完善实习工作和校企合作起了个好头。我们将认真总结今年的实习工作，为今后更规范、更合理的工作打下夯实的基础。在实习方面，我们做了以下工作：
1、成立招生就业领导组。
学校的就业工作压力降低。两者决定了学校的生存和发展。所以，在校领导的带领下，由相关业务科室负责人，招办全体人员的组成下，成立了招生就业领导组，对学校招生就业工作乃至学校教学和发展工作都会有促进作用。
2、对实习基地进行考察。
本着认真做好实习工作的精神和对学生负责的态度，今年5月初，校领导带领相关科室负责人对北京的五家已成规模的实习单位进行实地考察，并与这五家实习单位的'负责人进行座谈。暑假期间，学校又派出了两支由专业课教师和相关工作人员组成的队伍前去上海、无锡及北京考察，对当地的企业和市场需求有了初步的了解，同时，也对企业的规模和资质有了初步印象，对学生实习工作的参考起到了积极的作用。
3、出台了校企合作管理办法。学校的实习工作和校企工作一直存在诸多问题。主要是学校对企业和学生做不到统筹管理。今年，由校长牵头，招生就业领导组各位同志集思广益，初步拟定了校企合作管理办法，并在今年实习期间实施该办法。我们将学生和企业反馈的信息做好记录，认真总结，不断完善校企合作管理办法，相信在将来的实习工作中一定会做到让领导、家长放心，让学生和企业满意。
4、供需见面会及企业座谈会。
由招办牵头组织的20xx届毕业生供需见面会于5月31日在我校隆重举行，43家省内外知名按摩保健理疗行业单位到会，为我校260多名应届毕业生提供就业岗位20xx余个。部分用人单位与毕业生达成了意向，为下学期毕业实习、见习、就业的顺利进行奠定了坚实的基础。
此次供需见面会为进一步拓宽校企人才沟通合作和毕业生就业渠道搭建了平台。在供需见面会结束后，校领导带领相关业务科室负责人以及全体专业教师与来会的企业代表进行座谈，大家畅所欲言，来会的企业代表对这次供需见面会表示充分的支持和肯定，也对学校提出了一些中肯的意见，对学校的长远发展尤其是教学和市场的接轨问题上提出了许多可行性意见，对实习工作起到了积极促进作用。
5、实习生安置。在供需见面会后，学生的实习已陆续安置，除了四位同学需要在体校集训队训练外，其余260余名学生已经全部安置，就业率达到了百分之百。主要集中在山西、北京、上海、江苏、浙江、等地。
6、毕业生返校座谈会。毕业生返校座谈会在其参加完毕业考试后进行，所有校领导、业务科室负责人以及专业教师和百余名毕业生代表参加了座谈会，同学们对于过去实习的这一年所经历各种问题和感受和大家探讨、分享，部分学生也对学校提出了中肯的意见，有些创业成功的学生还为大家分享一些创业的经验。这次座谈会为师生之间的交流提供了良好的平台，学生们的意见也为学校今后的发展起到了积极作用。
7、招生报名工作。暑假期间，我办积极的做好中专招生报名工作，报名咨询电话24小时开机并记录好每个学生的报名信息。在7月份还协助财务科收缴大专新生学费并对缴纳学费的学生发放了录取通知书。期间，我办工作人员都耐心接待每一位学生，做到有问必答，有事必办。在开学前及时将所有报名学生的预录通知书准确发放。
8、新生入学工作。今年我校大中专新生入学工作在9月14日举行，在各个科室和工作人员的协调下，高效率的完成了新生接待工作。当日接待学生150余名。
9、国家助学金学籍上报工作。新生入学之后，我办工作人员抓紧时间录入新生信息，并与学生科核对好学生数据，按时上报了助学金学籍工作，不耽误学生助学金工作的发放。
10、新生的录取审批手续。助学金信息上报后，我办抓紧时间将中专新生录检信息录入软件并加以校对，在10月份办理了新生正式的入学手续，并将正式的录取通知书逐一发放到学生手中。
为今后开展更好的合作与发展提出了意见和建议。此次签约仪式的圆满举行，表明了省特教中专与八家企业高层领导人，都真诚希望能够精诚合作，充分利用学校与企业各自不同资源，互相借鉴人才培养优势，立足实际，进而实现培养高级技能人才的创举，也实现了学校与企业的双赢，也让我们每一位师生看到了我校教学模式改革的决心，更看到了校企合作的光明前景。
12、实习生保险。根据国家相关政策，我办为20xx级149名实习生上缴了实习生保险，为实习生解决了后顾之忧。
1、9月办理毕业生的就业派遣手续。
2、考察一部分实习单位，检查09级实习生的实习情况。
下半年，我办将继续在校领导的正确领导下，全面落实科学发展观，继续解放思想、开拓思路、坚定信心，圆满地完成各项工作任务。
招生就业办工作总结
20xx—20xx学年度上期半期以来，招生就业办在校长的领导下，在三个专业部和各职能办公室的协调配合下，紧紧围绕学校的工作重心，重视学生见习工作、注重建立校企合作基地以及学生就业指导与职业规划的培养，并制定了较为规范的教学见习制度和就业指导方案。近一年来，招生就业办以就业为导向，以服务为宗旨，狠抓学生就业安置，提升学生就业品质，就业工作取得了良好成绩，就业率100%，对口就业率88%以上，现将上半期如下：
将就业工作做好是我校实现长久稳定发展的重要保证。为此，招生就业办制订了相关就业工作流程，多渠道联系对口企业，确保就业渠道畅通。本学期与新会展集团、成都喜来登酒店、眉州东坡酒楼、仁宝集团、宇芯集成电路、中国电信、双流档案馆、金苹果幼教集团、厚德福美幼儿园、华阳幼儿园、欢乐谷幼教集团等十一家品牌企业建立良好的校企合作关系，保障学生就业畅通。并坚持“不规范的企业不送、对学生身体有危害的企业不送、工作条件差的企业不送、对学生发展前景不大的企业不送”的“四不送”原则。
走出了一条“招生就业办实地考察——签订用人合同——企业来校面试——老师护送入职——实习跟踪管理——就业跟踪服务”的稳妥就业途径，建立了毕业生就业回访调查表，确保学生满意，家长放心。
按照学校、企业对现代中职生要求“先做人后做事”的指导思想，本期逐渐将“两个人人”的理念灌输于老师当中，即“人人都是就业指导教师”“人人都是德育工作者”。同时邀请用人单位专家进校举办职业指导讲座，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，培养学生爱岗敬业意识，同时也激发了学生学习专业的热情，使学生上岗后能吃苦耐劳、积极肯干。
秉着学校、企业、学生共赢的原则，逐步将用人单位变成学校实训基地，邀请企业师傅做为学生的实习指导老师，让学生成为企业的在校学徒。学生毕业对口上岗，实现了企业需求与学生培养零距离接轨。为学生找到一份比较满意的工作，又为企业量身定制岗位需要的合格人才，力争让学校呈现出学生“招得进、留得住、送得出”的良好局面。
迎接职教督导评估检查工作的资料准备，整理我校08、09、10级的招生情况，毕业生就业安置情况、就业率以及对口就业率情况汇总。检查组对我校就业工作给予了肯定，也指出了需要整改的部分材料。
邀请优秀毕业生返校做创业成才报告，邀请部分家长来校面对面商讨学生培养方案。
招生就业工作总结
20xx年春季招生工作有序开展，招生就业处积极赴xx市各个初中生源校，积极宣传我校。
招生就业处根据学校校长办公会的精神拟定了20xx年秋季招生计划：高职1000人,中专1200人。与四个合作的高职院校签订合作协议，分别是：xx财贸职业学院、xx工商职业学院、xx工业经济职业技术学院、xx职业技术学院。
在分管校长的指导下，设计并制作出了20xx年秋季招生简章，简章设计分学校简介、管理篇、专业篇、就业篇、升学篇、大赛篇、校园文化篇等，力求全方位的展示出我校特色和办学优势。
为调动广大教职工招生的积极性以及确保招生任务的完成，根据校长办公会会议精神，经几次修改，拟定了切合我校实际的招生方案，并向全校教职员工传达和解读。
在系部和处室的大力配合下，招生就业处在分管校长的带领下分系部进行招生培训，让我校教职工和学生充分了解职业教育的相关政策和我校的专业特点、办学优势等，从而在走向招生一线的时候能宣传、会宣传。
为更好的扩大宣传面，在各个系部和处室的大力配合下，制作出了学校的招生宣传片，并在xx经视、xx新闻频道、xx晚报、xx日报、新安晚报、xx商报、市场星报等多家媒体进行广泛的宣传。
认真组织职教进校园活动，向xx地区的初中学校全方位的进行职教宣传，在广大教职工的鼎力支持下共宣传270所学校，参与教职工350人次。中考期间，拟定方案，在广大教职工的大力配合下，组织教职工奔赴各个考点散发招生简章，宣传招生。
向教学点讲解今年新的招生政策，学校最新的教学、资助工作等方面的要求，要求各项工作做到保质保量。
本学年，我的工作存在诸多不足，经验欠缺，耐心不够，但是我会积极改正，不断提升和发展自己，争取更好的完成学校安排的各项工作任务。
招生就业办工作总结
20xx年是我校招生工作面临挑战、遭遇艰难的一年，面对省内外中职生源普遍下降的严峻形势，本着坚持从可持续发展的目标出发，我科室根据学校现有条件，广开思路，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，认真分析省内招生形势，适时制定工作目标，20xx年计划招生5个专业，计划招生数465人，招生工作遵循以下方法展开：
本学期开始，根据校领导的指示，我科室会同全体教职工召开了招生工作会议及招生研讨会，部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析。针对现今招生工作所面临的机遇和挑战，进行了广泛招生工作动员和布署。在招生工作中高度重视“全员招生”理念，积极调动全体工作人员、教师参与招生的积极性，形成了全校上下人人关心，人人参与招生的良好氛围，树立圆满完成今年招生任务的信心和决心。
今年，我科室总结20xx年招生工作经验及认真分析20xx年生源发展趋势的基础上，及早地做了工作安排。在20xx年初就制定了招生工作方案；召开招生工作会议、编制招生计划；在4月份就印刷了招生简章近5千份，工作节奏及部署比往年提前1个月，进行全省范围内原有招生资源的联络，不断制定完善20xx年招生工作方案，为今年招生工作开创良好局面奠定了夯实的基础。
为充分展示学校办学实力，树立学校形象，凸显我校品牌，扩大社会影响，招生就业办在着力改进招生宣传工作上不断创新。及时通过各种渠道包括微信平台、中考指南、中考报刊、宣传栏、等进行招生宣传，全面展示我校风貌；邀请生源地中学老师及学生家长来学校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力；随时更新学校网站，把招生宣传作为工作重点。
我科室多次召开学生座谈会，广泛征求意见，鼓励大家献计献策，今年招生就业办发动了学生130余人次、利用节假日让学生回学生自己所在生源地进行宣传，宣传学校达70余所，辐射到了我省十一个地市。
招生宣传期间共发放招生简章5000份，由招生就业办牵头通过各种渠道走进周边各学校班级对学生面对面的进行宣传，并对有意向的学生进行了详细登记，派遣学校教职工在学生中考期间发放招生简章，并细致向家长讲解招生政策、校园环境、学生管理、学生活动，校企合作办学的专业进行积极宣传，招生力度之大。
招生就业办公室简介
2015年是我校蓬勃发展、突破创新的一年。在校领导的统筹安排下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的发展，学校晋级为高级技工学校，投资3000万元建设新的实训基地即将开工建设，学校得到政府和教育主管部门的一致好评，也得到了社会的认可。招生就业办公室尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关心下，在办公室人员的共同努力下春季招生56人，秋季招生455人。
招生工作关系着学校的生存和发展，更关系着学校的命运和前途，深刻认识到招生工作的重要性。职教招生，宣传先行，为了顺利完成2015年我校的招生任务，对学校招生工作做了细致的安排，并按照招生计划循序渐进开展动员宣传工作。在今年的招生工作中，通过招生就业办的科学安排和全校教师的一致努力，不辞辛劳，扎实细致的宣传动员，尽管面临兴安盟招生市场极不规范、旗县市地方保护的现状，我们顺利完成本学年招生宣传各项工作.（一）我校2015年3月下旬就开始着手制订合理的招生工作计划及方案，录制招生宣传片，印发招生简章，利用电子媒体宣传，中考考点宣传等多种形式和方法，为打赢今年的招生工作奠定了基础，从四月起我校招生负责人对我盟初中毕业生的相关数据及各旗县市职业高中具体情况进行详细地分析，进入生源学校进行宣传，发放招生简章2000多份，并组织生源到我校参观校园环境及实习实训基地建设情况，为后续招生工作打下了坚实的基础。增加与发达地区职业学校及区内职业院校联合办学班级的招收比重，与烟台工程职业技术学院、山东省城市服务学院、包头轻工职业技术学院、天津公用技师学院、联合办学，实现了优势互补，拓宽了就业渠道，取得了较好的办学效果。
（二）负责招生工作人员5月份开始深入全盟所有初中学校进行宣传，有的进入毕业班级和每一个学生见面，宣传招生信息，力争使全盟每一个初中毕业生都了解我校的现状、发展前景、办学方向、招生政策、开办的专业、联合办学情况以及毕业、就业、升学等一系列情况。与全盟各初中学校建立友好关系，通过学校直接招生。
（三）加强宣传，拓宽信息渠道，充分利用广播、报纸电子屏等媒介进行广泛宣传，编制了《招生简章》及光碟等宣传资料向初中毕业生和学校散发，同时通过广告宣传，吸纳城乡外出打工、无业的适龄符合条件的社会青年到我校入学读书。与兴安盟民政局安置办联合招收退役军人培训学习。
（四）掌握信息，全盟铺开，全员招生。招生工作人人有责，今年我校通过各方面途径收集到全盟各初中学校初三适合读职业学校的学生名单及信息。全体教职工于7月20日中考成绩信息发布赴全盟各地进行招生。
三、存在的问题与不足。
（一）、招生方面：
1、今年的招生任务虽然完成了，但存在一些问题，如社会对大力发展职业技术教育认识不深，受传统观念影响，社会上重普高，轻职高，重学历，轻技能的现象仍较为普遍，读普高，报名校仍是许多家长和学生的执着追求，报职高则成了“行为习惯差、文化基础差、家庭条件差”的“三差”学生的无奈选择。我盟的职高与普高学生人数之比仅为1：5，职高生源枯竭，招生难度大。所以转变观念有待我们职业教育工作者艰苦努力地工作。
2、有些旗县对招生实行地方保护政策，对我校招生十分不利。
3、专业发展不协调，有些专业招生人数明显减少，如建筑、数控等专业，都不能自成一班级。
（二）、就业方面：
1、存在“有业不就的”现象，部分毕业生定位不准，期望值过高，频繁更换实习就业单位，给工作带来一些困难。
2、学生顶岗实习就业对口率不高，这种情况与学校教学时间安排和用人的“黄金期”有一定冲突有关。
3、这些年我校的毕业生就业率比较高，但就业含金量和稳定性有待进一步提高，在保持高就业率的同时，更应注重就业的质量。2015年招生工作已经告一段落，但是招生就业工作始终是学校的头等大事，在努力维持好目前的成绩之外，我们一直不断总结招生就业工作经验，为今后的招生就业做足坚实的基础。
2015年12月10日。
招生就业工作总结
1、在思想品德方面，能主动关心学院的建设与发展，并为之努力工作;能加强自身修养，提升个人人格魅力;能以身作则，身体力行，有吃苦和奉献精神;具有较强的事业心、进取心和责任感;个人工作总结能自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自醒自戒，严格要求;二千元以上的经济活动，均按规定招标;工作上的招待宴请，总是本着节俭的原则，尽量少花钱多办事;出差，能当天赶回的，总是早出晚归;无公费旅游;无违规收送礼、金;无利用职权为身边工作人员谋私利。
2、在工作能力方面，能加强学习，坚持原则，作风踏实、雷厉风行;想做事，并有做好事的强烈愿望;做事敢做敢当，勇于承担责任;能爱岗敬业，忠于职守;工作上基本没有节假日，加班多多，来去匆匆。
3、在工作质量方面，能严格要求，规范程序，快速响应，全力以赴，保持保量地完成份内、份外的各项工作;虽然招生就业工作头绪多，压力大，但三年来招生就业工作安全、平稳、高效。
4、在团结协作方面，能关心他人，团结同志，与同事真诚相处;能树立大局意识、服务意识，具有较好的团队精神和较强的集体荣誉感，带领部门同事一道努力工作，不断进取。
5、在工作实绩方面，重点做了三件大事：(1)精心策划，全面部署，招生工作效果显著。20xx年，我院招生计划共3900人，录取3893人，实际报到新生3511人，新生平均报到率为90.1%，其中省内普高新生一次报到率达92.3%，圆满完成了20xx年的招生计划。(2)注重指导，服务至上，就业工作成绩喜人。经充分准备各项评估材料，我院荣获了“20xx年度江苏省毕业生就业工作先进集体”光荣称号;我院20xx届毕业生总数20xx人，平均就业率99.02%;我院20xx届毕业生总数2809人，由于启动早，工作细，目前已有2560人顺利落实就业单位，初步就业率已达92%，毕业生就业工作已提前半年完成预定目标;策划、安排、组织了首届高通奖学金，第二届三星奖学金，第三届百得奖学金，第五届旭电奖学金的颁奖仪式;举办就业指导专题报告会8场;与市人事局、五所高校举办了第三届大型毕业生就业洽谈会2场，校内专场招聘会62场。(3)加强管理，严格要求，部门管理渐趋完善。20xx年，我们紧紧围绕服务效能建设，统一思想认识，深入调查研究，完善制度建设，强化监督检查，以点带面，突出重点，真抓实干，提高了办事效率和服务质量;完成了处内日常管理工作，工作人员定岗、聘任工作。
6、在教学科研与奖励方面，主要做了以下六件事：
(1)承担了《职业生涯规划》课程教学工作;。
(2)与陶院长一起完成《校企合作模式实践与研究》省级课题一个;。
(3)完成《新生报到管理系统》院级课题1个;。
(4)完成《江苏省高校毕业生就业工作先进集体》项目申报并获奖;。
(5)在扬子晚报等媒体撰写招生宣传文章多篇;。
(6)完成了多项检查评估的材料准备工作，如：文明单位、思想政治教育、校企合作项目检查评比涉及招生就业的相关材料准备，富士康来淮投资、信息产业厅扶持苏北发展的相关策应材料准备等。
1、整天忙于日常事务，招生就业处耽误和影响了自身的业务学习、教学研究与项目申请，在教科研方面未能取得较大成绩与进展。
2、面对日趋严峻的招生与就业形势，心理压力大、负担重，深有力不从心之感，对招生就业工作的创新力度不够。
招生就业办工作职责
1.负责辖区社会不稳定因素的排查和矛盾纠纷调处工作。
2.组织开展安全文明小区的检查、评比和表彰活动。
3.指导、协助基层治保会的工作。
4.负责落实禁毒宣传、反走私和防邪教工作。
5.配合派出所餅各项“严打”专项整治工作。
6.做好综合整治档案的管理和存档工作。
文档为doc格式。
招生就业办公室主要工作
（一）：
1.执行上级部门有关文件，落实招生计划，拓宽招生渠道，定期开展招生小组讨论会，做好招生工作的宣传、组织、协调等工作。2.负责制订招生实施方案，宣传计划及招生人员的培训。3.负责各种形式的宣传材料的制作及发放工作。
4.负责组织、接待有关合作单位、学生及学生家长的参观来访、联谊、咨询等工作，认真收集反馈信息，及时总结。
5.负责根据招生计划，准备有关材料。根据对生源地情况等各种有效招生分析提出招生工作方案。
负责接待招生咨询，准确地记录、清理、统计、反馈招生录取信息。
6、协助财务部门及其他有关部门认真做好招生的票据审核和报销工作。
7、负责招生就业办公室日常的电话接听管理与来信来函等资料的收发，并造表造册进行详细登记。
8、负责招生就业办各种资料的收发保存与各项信息的发布整理，并整理归档。
11、负责做好新生各种数据的统计、分析及材料整理工作。
12、负责召开招生工作座谈会，总结招生工作，写出招生工作总结。
13、建立与用人单位的广泛联系，接待用人单位来访，收集、整理、发布毕业生就业需求信息，组织安排招聘活动。做好毕业生实习安置工作。
14、负责各类企业校园见面会的邀请、组织和落实工作。
15、开展就业市场调研，发展就业基地，开发就业市场，拓宽就业渠道。
17、负责开展就业政策宣讲和就业咨询活动，组织、联系和安排各类就业指导讲座。
19、毕业生跟踪调查及资料的整理归档；特别是优秀毕业生的音像及文字材料的收集、整理和归档。
20、用人单位信息登记号办理及入校招聘工作；
21、参与职业发展与就业指导类课程教学，职业咨询、就业指导、市场开拓；
22、协助职工做好招生宣传及接待工作，努力完成学校下达的招生任；
23、完成上级和领导交办的其他任务。
（二）：
1、学校学生资助政策的宣传、新政策的解读,结合学校情况，及时修订完善学生资助管理方面的相关规章制度。
2、完善家庭经济困难学生资助政策体系，确保助学金、困难补助、学费减免等各项资助工作公平、公正、公开进行。
3、组织开展学生免学费、国助金、特困的申请工作，并审核、汇总相关数据，上报成都市教研室，并及时更新《全国技工院校信息系统》，做到纸质资料和系统一致。
4、办理学生中职卡，按资助政策要求，对领取和激活情况纸质留存。
5、资助资金文件下发后，草拟资金文件经部门、分管领导、常务校长审核后到人社局套红头文件，报送市财政局。对本次发放学生的姓名、身份证号、中职卡号再次核对，对遗失替换新卡的学生按信息修改流程进行修改，待财务将资金转到工行专户，制作加密文件报分管领导审核、常务副校长审批后到工商银行发放。
6、每月上报成都市助学金的报表纸质、电子档，并和《全国技工院校信息系统》数据一致，每月在《全国技工院校信息系统》申报免学费、助学金的发放人数。
7、每月学生学籍的考勤工作，确保考勤系统的数据和《全国技工院校信息系统》一致。
8、按我校资助政策管理要求，对相关文件、申报资料、汇总表格、发放凭证、收支台账清查、整理后存档备查。
9、按我校资助政策管理要求，对资助情况进行公示，并将公示情况。
照片留存备查。
10、按上级各部门要求完成资助工作的自查报告、资金发放情况，及相关部门到我校资助的审计工作。
11、和市财政的教科文科核对相关资助信息及实际发放资金。
12、协助招就科开具在籍学生的学籍证明。
招生就业办工作计划
一、指导思想：
在校党支部校长室的新学年工作计划的指导下，团结奋斗，真抓实干，勇于创新，与时俱进。稳定发展职业教育，继续推行校企合作和南北联合办学模式，力争在籍职高学生300名左右。加强招生就业宣传，完善就业服务体系，满足社会需要，努力向社会输送合格的人才，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能。
二、工作目标：
1、认真细致的对09招生情况进行深入总结，完善各类资料，协调多种关系，不断完善招生计划。
2、根据学校实际和社会需要，加强与用人单位的联系，与优质就业单位建立长期的合作，以“出口”拉动“入口”。
3、创新宣传方式和招生方法。加大宣传力度，继续加强与生源校的融洽关系。
4、依托无锡市工业学校和惠山职教中心，继续实施南北对口招生，招收“1+2”或“2+1”模式的春、秋季学生100名左右；本地学生60名左右。
三、工作重点：
1、09级新生及08徐州学生编班，解决招生遗留问题，与校内、外各部门做好衔接工作。
2、根据本部门的工作特点，特别要对《劳动法》、《未成年人保护法》及相关经济法律法规的'学习，树立法制意识，增强法制观念，不断提高对各项政策、法律、法规的执行水平和执行能力，做到一切按照法律办事。
3、根据我校实际情况及就业需求，选准专业及培训方向，加强与企业的联合，努力稳定我校的学生就业实习。为下学期及以后招生专业的制订和学生就业做好准备。
4、加强本部门人员的岗位学习进修，不断进行知识更新，提高适应新形势、新需要的能力。
5、建立完善的学生顶岗实习规章制度，加强对企业等各用人单位的考察制度，努力减少失误，不做无准备无把握的学生输出。
6、推进校企联办学，探索用工培养模式，抓住企业用工需求机遇，与企业确立长期发展的关系。
7、通过班主任、职道课加强对在校学生的心理、家庭情况、思想观念等的调查了解，强化学生的就业观、成才观，提高学生的自主就业能力与择业水平。以不断提高学生对工作的认识，使学生正确认识自己，正确认识社会，正确对待工作。
8、为改善徐州贫困学生学习和生活条件，开展勤工俭学活动。
9、加强对学生就业工作中的安全防范与事故处理程序的方法研究，做到预防为主，规范处理为辅。
10、加强我校学生就业单位资料的管理，对学校学生就业过的企事业单位进行整理，并录入电脑，建立一个较为详细的学生就业单位资料数据库，为下届学生的就业推荐提供去向。同时可以对毕业学生的就业情况进行有效的统计。
四、具体工作：
1、09级新生、08级徐州学生名单核对工作。
2、09级新生、08级徐州学生补录取工作。
3、编制09级新生、08级徐州学生花名册。
4、09新生、08级徐州学生花名册送各部门及班主任。
5、招生名单送职教中心、市工业学校审批。
6、配合做好新生入学报到工作。
7、核实、统计新生原所在班级。
8、办理二年级个别学生转学工作。
9、统计徐州学生及外地学生数，购买火车票优惠卡。
10、到工业学校办理学生证。
11、协同班主任做好07级实习就业学生调研，配合公司处理学生顶岗实习中出现的问题。
12、06级毕业生就业情况统计上报。
13、07级实习就业情况汇总。
14、整理06级实习就业资料。
15、收集07级实习就业资料。
16、联系勤工俭学单位。
17、有序安排双休日学生勤工俭学。
18、结算并发放勤工俭学报酬。
19、走访实习就业单位、加强与用人单位的合作。
20、收集实习就业资料，为明年就业宣传作准备。
21、加强顶岗实习学生安全教育。
22、完善实习就业协议。
23、做好07级学生生源调查工作。
24、期末资料汇总。
招生就业办工作实施计划安排
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的中国人才网。我与集团学校签的劳动合同期限是到xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职申请。本期合同期满后不再与学校继续签订劳动合同，为实现自己的理想而去追求。希望学校领导批准。
我于xx年8月到我校就读于汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直就职于学校的教学和管理等工作。8个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力，我深感荣幸。我非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们。如今，在学校需要我的时候，我做出了离开集体的决定。这也许是我太自私，也许是我的损失。但我将无法改变我已做出的决定。在此，我向大家表示深深地歉意。
汽运技校是我成功的跳板，成才的摇篮，也是我人生的起点。一路走来太平顺，但我追求的是多元化的人生道路。我渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功!今天，我以学校为荣。将来，但愿学校以我为荣!希望学校领导给我一个展示自我的机会。最后，我衷心祝愿柳州市汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼!越办越有特色!
辞职申请人：中国人才网。
1215。
招生就业办工作计划
尊敬的学校领导：
我是学校招生就业办的`xx。我与集团学校签的劳动合同期限是到xx年3月30日止。因本人现另有发展目标，所以向学校领导提出辞职，本期合同期满后将不再与学校继续签订劳动合同。
我于xx年8月报道，就读于我校汽车和摩托车维修与装配专业。xx年6月至8月留校实习。xx年9月至今一直从事学校的教学和管理等工作。五个年头过去了，我从一个两年制的技校生成长为一个能够为母校的教学和管理工作尽一份微薄之力的员工，我深感荣幸。非常感谢学校给我这个锻炼的舞台，感谢学校领导一直以来对我学习、工作和生活上的关心、帮助和指导。更令我感激的是那些与我朝夕相处患难与共的同事们，是他们在我困惑之时帮助我、在我忧愁之时开导我。
汽运技校是我人生的起点，成才的摇篮，也是我成功的跳板。一路走来颇为顺利，而我却更向往多元化的人生，渴望崎岖，渴望刺激，渴望成功！我想趁着自己还年轻，抓紧时间去外面闯荡闯荡。希望学校领导给能我这样一个机会，让我出去试一试，证明我自己！最后，我衷心祝愿xx汽车运输技工学校的教育事业更上一层楼！越办越有特色！
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
时间：xxx。
招生就业办公室岗位职责
二、负责招生就业处人员的管理、考核和管理工作。
三、根据国家普通高校招生、就业的方针、政策及学院的相关。
规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现招生工作和毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。
四、认真贯彻执行教育部、教育厅关于高校招生工作的各项政。
策和有关规定。
五、处理和接待各种有关招生的来信、来访或来电。
六、举办招生培训班，对参加招生的工作人员进行培训。
七、编印招生宣传资料，开展和组织、落实招生宣传工作。
八、协助教务处、学生处、办公室等部门做好迎新生工作。做。
好每年招生与就业工作的总结。
九、积极做好招生及毕业生就业的市场调研工作，协助相关部。
分做好学院专业结构调整、学科建设等工作。
十、负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想。
政治教育工作和工作绩效考核。
十一、负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业。
需求信息，组织好毕业生就业招聘会。
十二、开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作。
十三、协调上级和有关部门工作，为领导决策和教学服务。
十四、完成理事会和院长的其他任务。