工作报告的内容应该客观、准确地反映自己的工作情况,避免夸大和虚假。这里有一些典型的工作报告段落,希望能对你的工作报告写作有所帮助。
党支部筹备工作报告
凡有正式党员3人以上的单位都应当建立党的支部。下面是本站小编给大家带来的党支部筹备。
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一、筹备过程的介绍:
天津大学网络教育学院成立于x年x月,现有在校生5457人,其中天津地区在校生3628人;我院从xx20xx年春开始筹备建立网络教育学院学生党组织以来,学院团委、学工部以及各校外教学中心积极地工作,进行了全方位的调查统计,摸清了底数,组建了党支部筹备组的各项工作网络,并严格根据组织原则参照自身的特殊性,有效的依托各基层教学中心,开展具体工作。特别是本学期以来,我们首先建立了学生党支部筹备组,在此基础上向直属部门党总支递交了《关于申请建立网络教育学院学生党支部的请示》,根据上级党组织的批复精神,下发了《关于组建学生党支部前期工作的通知》,为将筹备工作做实做细,又重新进行了一次摸底工作。目前天津地区共有学生党员48人:正式党员42人(关系转入:24人;关系未转入:18人);预备党员6人(关系转入:4人;关系未转入:2人)与此同时要求各教学中心配备了专门负责学生党建工作的教师。分别将各教学中心的学生党员、重点培养对象、入党申请人三个层次进行了统计,并将相关的各项资料汇总到院党支部筹备组实行数据化的科学管理。各教学中心按照《天津大学学生党建工作手册》的要求和程序开展工作,认真地进行了推优工作。
酝酿党支部候选人阶段:
各教学中心严格按照《基层党组织工作条例》的要求,充分酝酿推荐,于xx月15日前将推荐支委候选人名单上报筹备组,经筹备组xx日召开会议,讨论研究确定5名党支部委员正式候选人名单,并上报直属部门党总支。
学生党支部第一次全体党员会议筹备阶段:
xx月-30日修订会议报告,草拟会议章程等;。
根据前期的筹备工作,已基本具备条件,并取得了上级党组织的同意,确定了召开成立网络教育学院学生党支部。
在区委组织部和院党组的指导下,经过区法院党总支筹备组和全体党员的共同努力,中共xx区人民法院党总支换届选举会议今天正式召开。在此,我代表区法院党总支筹备组向与会的各位党员和莅临大会的上级领导和院领导,报告此次代表大会暨xx区人民法院党总支成立大会的筹备情况。
一、成立xx区法院党总支筹备组。
xx区法院随着党员人数的不断增多,原有的党支部在组织党员学习培训、交流研讨、考察观摩等活动中已远远不能满足当前需要,为了提高党员素质,我院于xx20xx年6月xx日成立了xx区人民法院党总支筹备组,党组成员和部分先进党员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的xx区人民法院党总支筹备组,并以书面形式上报区委组织部。
二、积极开展党员基本情况调查。
在区委组织部的指导和大力支持下,xx区人民法院党总支筹备组在全体党员中开展了广泛的宣传动员,使广大党员自觉参与党员基本情况调查及登记工作,关心和支持xx区人民法院党总支的筹建工作。由于区法院的新老交替,在召开本次大会的前期,筹备组开展党员基本情况调查,重新核实党员身份、人数等。xx区人民法院目前共有工作人员86名,其中中共党员78名,党员培养对象3人,入党积极分子5人。
三、筹备召开第一次党员大会。
这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定,按照院党组的部署要求进行的。在此次党员大会的筹备工作中主要做了以下几方面的工作:
1、确定大会方案、议程以及选举办法。
大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论和认真修改,并最后经区委组织部和院党组审批同意。方案明确了参与大会的党员人数、以及相应的产生办法,还有党总支筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制,采用无记名投票选举的方法。
2、选举产生党总支委员。
根据xx区法院的实际情况,当选党总支委员要求是在政治上同院党组保持一致,坚决拥护党的路线、方针和政策,在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党总支委员选出后,要进行合理的分工,共同开展今后xx区法院党总支的工作。各项选举工作坚持民主集中制的原则,充分体现了党员的先进性与模范性。
3、充分酝酿确定xx区人民法院第一届党总支委员候选人。
经过党总支筹备组反复研究、酝酿,并经区委组织部审议,第一届党支部委员候选人有xx名,分别来自区法院各业务部门中的先进党员干部。
4、选举的审查工作。
为保证选举工作的公平公正,大会设立监票人和计票人,监票人由担任,计票人由担任。严格执行和监督大会的唱票、计票和监票等工作。
综上所述,本次党总支大会的各项筹备工作已经全部完成,衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党总支成立大会的各项任务。
在中国xx集团党委、中国xx集团党委的正确领导和指导下,经过精心组织、认真筹备,投资公司召开第一次党员大会的各项准备工作已经全部就绪。受公司临时党委的指派,我向大会报告投资公司第一次党员大会的筹备情况。
一、上级党组织的批复意见。
投资公司自20xx年9月成立以来,取得了较为快速的发展。目前,公司职工总人数180余人,从业人员220余人;基层党支部10个,党员总数58人(其中,正式党员53人);拥有9家子公司,总资产xxx亿元。随着公司生产经营规模的不断扩大,党的组织逐步建立健全,公司先后成立党支部、临时党总支。20xx年3月,经中国x集团党委批准成立临时党委(?20xx?39号)。20xx年5月,中国x集团党委任命了投资公司临时党委书记、副书记(中党?20xx?73号)。
委员会的请示》(x党委?20xx?46号),经xx集团党委报中国xx集团党委,中国xx集团党委于20xx年11月13日批复,同意投资公司20xx年底或20xx年初召开第一次党员大会,选举产生第一届党委、纪委。第一届党委委员由7人组成,候选人9人,选举中差额2人;第一届纪委委员由3人组成,候选人4人,选举中差额1人(党?20xx?245号)。公司临时党委从20xx年11月下旬开始,按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,进行第一届党委委员、纪委委员(以下简称“两委”委员)候选人预备人选的酝酿、推荐和召开第一次党员大会的筹备工作。20xx年11月30日,召开由各党支部书记参加的党员大会筹备会议,就开好第一次党员大会进行安排部署。
投资公司第一次党员大会的筹备工作在中国xx集团党委、xx集团党委的领导、指导下,由投资公司临时党委负责组织实施,公司党群工作部负责具体日常事务。临时党委先后召开6次会议,听取汇报,研究相关问题,对做好筹备工作进行具体安排。专门成立会务组,落实各项任务,确保会议按期顺利召开。
三、第一届党委委员、纪委委员候选人预备人选产生情况。
公司临时党委严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,印发了《关于召开中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的通知》(水电投党委?20xx?62号),制定并随文印发了《中国xx集团投资有限公司第一届党委委员、纪委委员候选人推荐产生办法》,对“两委”委员推荐产生的原则、候选人条件和产生程序等作出了明确规定。
公司系统9个基层党支部(注:当时德昌公司党支部尚未成立)认真按照临时党委的部署和有关规定,组织广大党员在对“两委”委员候选人预备人选充分讨论酝酿的基础上,形成民主推荐意见报临时党委。临时党委根据多数党支部和党员的意见,经过充分讨论酝酿和研究,提出了“两委”委员候选人预备人选建议名单,提交各党支部征求意见。各党支部再次组织党员进行充分讨论酝酿,对临时党委提出的“两委”委员候选人预备人选建议名单提出意见,报临时党委。在此基础上,临时党委再次研究,确定了“两委”委员候选人预备人选名单。“两委”委员候选人预备人选“两下两上”的推荐产生过程严格履行了组织程序和民主程序。
公司临时党委于20xx年12月12日将“两委”委员候选人预备人选名单上报xx集团党委,并经xx集团党委报中国xx集团党委。中国xx集团党委于20xx年1月4日批复同意投资公司第一次党员大会“两委”委员候选人名单(中党?20xx?1号)。
四、会议文件准备情况。
认真准备会议文件。20xx年1月10日,临时党委召开扩大会议,听取了党员大会筹备工作的汇报,审定了党员大会议程,讨论通过了题为《围绕中心工作,加强党的建设,为推动投资公司科学发展而努力奋斗》的党建工作报告,《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会选举办法(草案)》,《中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会决议(草案)》,选举总监票人、监票人建议名单,提交大会讨论。
各位党员同志们,中共中国xx集团投资有限公司第一次党员大会的筹备工作已全部完成,完全具备开会的条件。在此,我代表临时党委对参与和支持本次大会筹备工作的全体同志和有关部门表示衷心的感谢!
在县委组织部和县非公有制经济党工委的领导和指导下,经过天禧牧业党总支筹备组和全体党员的共同努力,公司党总支第一次党员会议今天正式召开。在此,我代表天禧党总支筹备组向与会的各位党员和莅临大会的县委组织部和县非公有制经济党工委领导,报告此次代表大会暨山东天禧牧业有限公司党总支成立大会的筹备情况。
一、成立天禧牧业党总支筹备组。
山东天禧牧业有限公司随着业务的不断拓展,职工也越来越多,这些职工中的党员同志要求过党的组织生活问题、预备党员转正问题、党员培养对象的考察问题、以及党员关系的接转等问题,亟待解决。因此,于20xx年3月1日在天禧总部成立了天禧牧业党总支筹备组,天禧牧业董事会成员参加了此次会议。会议产生了由我为负责人的天禧牧业党总支筹备组,并以书面形式上报县非公有制经济党工委。
二、积极开展党员基本情况调查。
在县非公有制经济党工委的指导和大力支持下,天禧牧业党总支筹备组在全体党员中开展了广泛的宣传动员,使广大党员自觉参与党员基本情况调查及登记工作,关心和支持天禧党总支的筹建工作。由于公司的发展扩大,基层人事变动较大,在召开本次大会的前期,筹备组再次开展党员基本情况调查,重新核实党员身份、人数等。山东天禧牧业有限公司目前共有在职职工1700名,其中中共党员90名,入党积极分子16名。
三、筹备召开第一次党员大会。
这次代表大会的筹备工作是根据《党章》规定,按照县非公有制经济党工委的部署要求进行的。在第一次党员大会的筹备工作中主要做了以下几方面的工作:
1、确定大会方案、议程以及选举办法。
大会的筹备方案、议程以及选举办法都经过了反复讨论和认真修改,并最后经县非公有制经济党工委审批同意。方案明确了参与大会的党员人数、以及相应的产生办法,还有党总支筹备工作的时间安排、筹备工作的分工等。本次大会的选举工作坚持民主集中制,采用无记名投票选举的方法。
2、选举产生党总支委员。
根据天禧牧业实际情况,当选党总支委员要求是在政治上同公司党组织保持一致,坚决拥护党的路线、方针和政策,在本职岗位上爱岗敬业、拼搏奉献的中共党员。党总支委员选出后,要进行合理的分工,共同开展今后天禧党总支的工作。各项选举工作坚持民主集中制的原则,充分体现了党员的先进性与模范性。
3、充分酝酿确定天禧第一届党总支委员候选人。
经过党总支筹备组反复研究、酝酿,并经县非公有制经济党工委审议,第一届党总支委员候选人有5名,候选人名单将递交大会进一步酝酿讨论和选举。
4、选举的审查工作。
为保证选举工作的公平公正,大会设立监票组,总监票人由李文华同志担任。监票组各成员作了明确的分工,严格执行和监督大会的唱票、计票和监票等工作。
综上所述,本次党支部大会的各项筹备工作已经全部完成,衷心希望各位代表能以真诚的态度、严谨的作风、优良的品质、充沛的精神面貌圆满完成本次党支部成立大会的各项任务。
党支部届满工作报告
党章的规定是基层支部每届任期两年或三年,届满之后都是需要做。
的。那么,党支部届满工作报告怎么写呢?下面是本站小编给大家带来的党支部届满工作报告,欢迎阅读!
各位党员、同志们:
自20xx年5月党支部换届至今,已任期届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定,经研究,报县直机关党工委同意,今天,我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作,并进行换届选举。下面,我代表本届党支部做工作报告,请予审议。
工作回顾。
两年来,在县直机关工委和院党组的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,紧密联系本院工作实际,深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神,以学习实践科学发展观活动为契机,进一步加强思想政治、组织作风建设,党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强,为保证本院各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。
一、大力加强思想政治建设和理论学习,努力提高党员干部的思想理论水平。
把日常教育和传统教育结合起来,把党性教育和党员管理结合起来,把学习教育与推动支部建设结合起来,提高了党员干部的思想政治素质和政策理论水平。据初步统计,两年来党支部共组织党员干部理论学习28次,参加上级组织的理论考试2次,学习的理论文章和篇目达到43篇,党员干部参加学习率达96%以上。
在理论学习中,支部始终抓好学习的时间、人员、内容、质量的“四落实”,并在学习过程中做到“四个坚持”:一是坚持理论学习制度,除支部组织党员集中学习以外,全体党员还参加院里的每周五下午的政治学习和党小组组织的学习,并要求无论工作多忙,支部党员必须无条件参加理论学习。二是坚持学习签到制度,做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果,做到学习内容重点突出,学习安排规范有序,学习检查详细全面;四是坚持理论学习与实际工作相结合,为了使学习收到实效,我们改变了过去死板的学习方法,主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、走出去与请进来相结合的方式,通过听报告、座谈会、写心得等方法,提高了学习效能。在坚持院领导带头上党课的同时,还组织全院干警参加县里组织的各项教育活动并到市中院聆听专家讲座另外还多方面邀请专家学者、县委讲师团老师到我院为大家讲课,取得了良好的效果。通过以上措施,较好地营造了一个良好的学习环境和氛围,带动了机关支部的全面建设,也促进了党员个人日常工作的开展。
党支部是战斗堡垒,是核心,加强党支部的全面建设工作,提高其领。
导和驾驭工作的能力,是做好支部各项工作的保证,在党支部建设方面做了以下工作:
一是注重支部一班人的建设,支部提出了五个带头:即带头理论学习,带头转变工作作风,带头勤政廉洁,带头遵纪守法,带头扶贫捐助;这样既体现了支部一班人示范作用,同时显示了团结进取的精神,还树立了在群众中的威信。
二是加强团结,协调和沟通。俗话说,人心齐,泰山移,这说明团结的力量之大,因此在支部建设中,我们首先做到了思想上、组织上、工作中的团结,做到了支部工作与庭室工作的协调,个人要求与组织原则的协调,大局与局部利益的协调,并在支委之间做到大事沟通、小事商量,齐心协力。我们支委一班人从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷,从来没有在支部建设与党员管理中相互扯皮、指责和拆台。
教育和机关政治学习制度、党员联系群众制度、“两先一优”评比及民主生活会制度等。坚持按时召开支委会、支部大会和开展党课学习。两年共召开党员大会20次,支委会26次,组织党员活动8次,上党课9次,电教8次,有力地促进了支部各项工作的开展。第三,实行严格的党员管理机制,把好新党员的“进口”关。党支部在发展党员或党员转正问题上,坚持标准、选准对象、搞好评议、多方考察,既充分考虑发展对象和转正对象的工作表现和实际情况,同时严格按照程序办事,做到成熟一个发展一个,合格一个转正一个。党支部先后确定了6名同志为发展对象,其中4名已发展成新党员;因工作关系接收预备党员4人,全部按期转正。
四是做好党支部建设的基础性工作。支部换届后,根据各委员的特点进行了明确分工,对党小组进行了调整,并选出党小组长,成立了团支部,为支部的各项工作的开展打下了良好的组织基础。根据县直机关工委的要求,支部建立了自己的党员管理信息库,对党员的管理上了一个台阶。在日常工作中,支部注重各类学习资料的收集、整理和管理,做到登记清楚、内容完整、格式规范,每年或重要学习教育时期做到有计划、有安排、有总结,形成比较完整的基础性资料管理体系。
特殊党费8800元。
三、扎实开展保持共产党员先进性和学习实践科学发展观教育活动,积极开展结对共建。
保持共产党员先进性学习教育活动和学习实践科学发展观教育活动是在全党范围内开展的一项群众性系统基层教育工程,是加强党的建设,提高和优化党员素质和结构,加强党的执政能力建设的重要举措,党支部按照院党组的安排,结合自己的工作实际和党员队伍状况,认真做好相关工作,党员干部的积极性很高。通过学习动员,提高了认识,丰富了理论知识;通过查找问题,进行党性分析,找到了不足;通过谈心和民主生活会,增强了党员之间,同志之间的信任和了解,开展民主评议使党员干部受到了教育,在整个学习教育活动期间,机关党支部个人撰写剖析材料126份,心得体会189份,支部总结材料4份,达到了学习教育的目的。
根据〔关于转发县委组织部《关于全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见》的通知〕的文件精神,我支部与汀溪乡大南坑村、黄村镇花林村开展了结对共建活动。为开展好此次活动,支部成立了领导组并制定了实施方案和制度。支部每个有能力的党员都和这两个村的农户进行了结队帮扶,现此项活动正在有条不紊的进行中。
四、认真抓好党风党纪教育,筑牢拒腐防变的思想防线。
在抓党风党纪教育方面,我们一是组织全体党员认真学习了中纪委、省、市、县纪委的会议精神,把全体党员的思想统一到中纪委、省、市、县纪委的会议精神上来,把全体党员的行动统一到落实上来。
三年来,在局机关党委的正确领导下,中心党支部始终坚持围绕中心,服务大局,切实把为党的事业增添正能量作为老干部活动中心工作的价值取向,积极推进基层服务型党组织建设。广大党员在完成局机关党委提出的各项工作任务中发挥了模范作用,党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强。具体有以下几个方面:
一、三年来支部党建的简要回顾。
(一)加强思想建设,不断提高党员的政治素质。
思想建设是党建的灵魂。三年来,中心党支部始终把思想政治教育工作放在首位,制订切实可行的。
学习计划。
确立主体鲜明的学习内容。组织广大党员深入学习贯彻党的、xx届三中全会、四中全会和系列讲话精神。认真学习《党章》、党的理论以及省委十二届六次、七次和八次全会精神。大力弘扬理论联系实际的学风。建立党支部中心学习组制定《关于加强和改进党支部中心组理论学习的实施办法》落实中层以上干部汇报学习党的理论经验体会交流制度。为避免政治学习走过场流于形式我们采取多种办法通过上党课、撰写读书心得等增强学习的吸引力提高学习活动的覆盖面全面提升党员干部的政治思想水平。党支部结合实际及时了解支部党员的思想状况建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度积极探索创新党支部思想政治工作的方式方法努力提高思想政治工作的针对性和有效性。
(二)加强组织建设,不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一是建立健全党建工作制度。制定了“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等,并适时进行修改完善。为保证党建工作有计划、有步骤地开展,每年初,党支部结合中心工作实际,制订切实可行的工作要点和实施方案,并及时下发到各党小组,保证了工作顺利完成。
二是定期召开专题民主生活会。党支部定期召开专题民主生活会,开展批评与自我批评,深入查找存在的突出问题,深刻总结经验教训。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,领导班子和成员对照在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、省委十项规定精神和《省委老干部局贯彻落实中央和省委改进工作作风、密切联系群众规定的实施细则》,深入查摆“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的根源,提出明确的整改措施。
三是做好组织发展工作。党支部严格按照党员发展规范的要求,加强对入党积极分子的培养,坚持党员标准,保证党员质量,按照“重点培养、慎重发展,成熟一个,发展一个”的原则,认真做好党员发展工作。三年来,发展新党员2人,为2名预备党员办理了转正手续。
四是做好党费收缴工作。加强对党员主动缴纳党费的宣传教育,及时将党费收缴标准进行核定,保证党费及时足额上交。
(三)认真抓好工会工作,关心职工生活。
党支部重视对工会工作的领导,全力支持工会工作,充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。关心群众生活。职工生日,支部送上生日蛋糕;职工生病,班子成员带队上门看望慰问;高温季节,及时为一线职工送上清凉。重视退休党员管理工作。20xx年成立了退休党员党小组,制定适合退休党员特点的组织活动制度。坚持定期走访制度,及时上门送温暖,关心和了解他们的生活。“春节”、“七.一”期间对有困难的离退休党员进行慰问。丰富了退休党员的精神生活,保证了退休党员队伍的思想稳定。
二、加强基层服务型党组织建设,促进活动中心建设创新发展、科学发展。
近年来,党支部扎实推进基层服务型党组织建设,不断完善为老干部服务的各项举措,有效促进了活动中心建设创新发展、科学发展。
(一)、加强基层服务型党组织建设。党支部认真落实党建工作责任制,以建设“服务载体特色化、服务机制常态化、服务成效优质化,让老同志满意”的先进基层党组织为总体目标,扎实有效地推进基层服务型党组织建设。建立了领导班子场所联系人制度,走近老同志身边,倾听老同志声音,帮助老同志排忧解难;逐步改善老干部活动条件,不断拓展学习、活动空间,为老干部学习活动创造更加便利的条件;规范内部管理,切实完善为老干部服务的各项举措;严格执行党风廉政建设各项制度规定,着力把中心党支部建设成为政治坚定、团结统一、务实清廉、奋发有为的坚强领导核心和战斗堡垒。
(二)加强活动中心工作队伍建设。党支部十分重视活动中心工作队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用。一是培育和增强广大党员干部做好新时期老干部活动中心工作的使命感和责任感,努力把中心党员干部的智慧和力量凝聚到中央、省委和省局确定的各项任务上来;二是营造比学赶超浓厚氛围。积极开展服务老干部窗口创先争优活动,不断完善“敬老文明岗”和“党员示范岗”开展评比办法和活动场所联系人制度;三是强化干部职工教育培训。制定完善《关于加强干部职工教育培训的意见》,促进了干部职工服务老干部所必须具备的素质能力和知识技能的提高。
(三)活动中心建设创新发展、科学发展。
一是阵地作用更加明显。始终坚持从不断增益老同志身心健康为出发点,组织开展丰富多彩、贴近实际、老干部普遍喜爱的各类文体活动。积极引导老同志通过诗词歌赋、书画摄影、歌舞戏曲、橱窗板报等各种形式,把老同志的丰富智慧和独特优势挖掘出来,把他们对党的事业的深厚情感释放出来,着力营造积极向上的社会氛围,为全面深化改革、促进社会和谐和谱写好中国梦的江苏篇章凝聚起强大正能量。
二是示范指导更加有效。积极发挥省活动中心对基层老干部活动中心(室)宏观指导、网络示范和引领作用。年初,经省局批准对省辖各市活动中心印发了《关于进一步加强全省老干部活动中心业务工作交流的办法》,为全省各级活动中心加强学习交流、举办活动等奠定了基础;为适应形势发展,10月中旬又在苏州举办了全省老干部活动中心负责人培训班。
三是工作理念更加创新。积极探索活动中心工作中的新情况新问题,推动工作理念创新,不断提高活动中心工作的科学化水平。创新在全省分片区开展省、市、县(市、区)三级联动开展老干部活动方式方法,取得了良好的社会效应,推动了全省各级老干部活动中心建设的新发展。
四是自身建设更加有力。三年来,活动中心党支部抓好班子自身建设,领导班子风清气正、团结和谐;党员干部服务大局意识更加凸显、正风肃纪态度更加坚决、服务机制建设更加完善、队伍自身建设更加有力。中心建设有力有序创新发展,取得了丰硕的成果。先后多次被上级评为先进老干部活动中心、先进党支部和先进单位;20xx年活动中心荣获国家第一届“敬老文明号”和江苏省第一届“敬老文明号”荣誉。
三年来,党支部的党建工作取得了显著的成绩。这些成绩是在省局机关党委的正确指导下取得的,是全体党员干部共同努力、积极支持的结果。但我们应该清醒地看到还存在薄弱环节。一是个别党员干部围绕中心、服务大局、服务老干部的意识还不强;二是“三会一课”制度坚持得还不够经常,支部活动开展得还不够活跃;三是党支部对党员的教育、管理、监督还不够深入。希望新一届中心党支部以这次换届为契机,总结经验,巩固成绩,进一步加强党的思想、组织、作风建设,努力使党支部党建工作再创新局面,再上新台阶。
根据党章和上级有关文件规定,按照我局党委统一部署,今天召开局党支部全体党员大会,这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作,进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作,报告分三部分:主要工作回顾、存在的不足和对下届党支部的建议。
一、主要工作回顾。
1、班子齐,思路清,党建工作高效。
局机关党支部充分发挥战斗堡垒作用,健全组织生活,加强自身建设,广大党员发挥带头示范、先锋模范作用,形成政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。局领导班子加强民主集中制建设,坚持会议制度,重大事项集体讨论研究,集思广益,民主决策。在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制,决策达到“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,提高决策的民主化、科学化。坚持把党员思想教育与创建学习型党组织结合起来,通过不断完善学习制度,积极创新学习载体,丰富和活跃学习形式,努力把学习渗透到工作的各个环节。以班子带干部,自上而下比学赶超,营造了良好氛围,先锋模范作用突出,工作扎实高效。
2、队伍好,氛围活,组织建设完善。
加强党员队伍建设,发展党员坚持入党志愿的原则和个别吸收的原则,坚持公示制、票决制、责任追究制“三制”,严把党员入口关,严格工作程序,成熟一个发展一个。从入党申请人到入党积极分子,确定发展对象吸收为预备党员和转为正式党员,每个环节都由党支部书记亲自把关,确保程序不走样、不变通。两年来,新发展党员3人,按期转正2人,接转党组织关系3人。进一步推进和谐机关建设,形成活跃的支部氛围,除积极参加区直机关工委组织的各项活动外,还利用业余时间积极开展各类组织活动,活跃机关文化生活,陶冶干部情操,增进相互情感。局机关党支部连续两年荣获区先进党支部称号,魏启吉、周炜、傅媛三人曾获区优秀党员称号,郑建成两年连获区优秀党务工作者称号。
3、制度严,服务优,管理效果明显。
局党委修订完善了各项管理制度,包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、文明制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度,并实行了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等,明确了办公室、规划办、建工办、绿化办、住房保障办、财务室的职能。大力开展机关效能建设,进一步规范了建设项目管理,针对不同情况现场办公,为企业和群众提供各种咨询服务,畅通信访渠道,及时处理来信来访,维护群众权益,保持社会稳定。这一系列制度的落实,为更好的服务群众,提供了可靠的制度保证。
4、责任强,工作实,各项业绩显著。
自20xx年新一届领导班子上任以来,我局班子成员团结奋进,务实开拓,带领全局人员坚持以人为本的工作理念,坚持把围绕中心抓党建作为促进业务工作的重要手段,紧紧围绕创建和谐宜居新珠晖的发展目标,大力实施“沟沟畅通、路路平坦、巷巷亮灯、处处见绿”惠民工程,不断加快城市基础设施建设的步伐,不断完善城市功能,为打造都市经济核心区奠定了坚实的基础,同时,扎实推进住房保障工作,高质量完成建议提案的办理,稳步推动六建改制向前发展,强化责任、全面督查,确保安全生产无事故,各项工作取得明显成效。连年荣获全市城市建设管理先进单位、全区目标管理绩效考核先进单位、全区建议提案先进承办单位等。
5、评价高,监管全,群众基础扎实。
奖罚分明,权责相当。制定考勤制度、公务招待制度、车辆管理制度、岗位责任制和重点工程建设项目目标责任制等多项制度,实行按岗定责,制作包挂责任表,明确项目完成时限、责任科室和责任人,建立日常考核与年终考评、机关自评与社会评议相结合的考核体系,把目标考核和党员干部评先评优结合起来,对完成任务、成绩突出的给与奖励,对因责任未落实、作风不扎实致使工作出现重大失误的坚决给予诫勉教育,直至党纪政纪处分。创新模式,有效监管。在招投标、大额资金使用和用料采购等关键环节上,进一步落实“关口前移、全程跟踪、预防为主”的标本兼治新构架。做好施工、监理、监管三方对工程的现场监督和工程资金的审核拨付等方面的动态监管。提前参与方案和价格比选,实行廉政准入制度,将商业贿赂等不良行为作为禁止市场准入的一项基本要件,着力加强常规化管理,对工程廉洁自律方面的情况进行定期和不定期的抽查。深入推进党务、政务公开,增加工作透明度。机关支部坚持将党员发展、党费收缴和支部有关情况及时向全体党员公开或说明,确保党员干部职工的知情权、参与权。近年来,机关支部干部没有出现违法违纪现象。
二、目前存在的不足。
一是党员的先锋模范作用应进一步发挥,党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。二是党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。
三、对下届党支部的建议。
1、贯彻落实好群众路线教育实践工作;。
2、继续认真做好转变工作作风建设工作;。
3、加大支部活动的创新力度;。
3、进一步加强党风廉政建设工作。
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为发扬党内民主,保障党员权利,接受党内监督,提高党支部工作制度化、规范化、科学化水平,根据党章及上级党组织的有关规定,结合我院实际,对坚持党支部工作报告制度作如下规定。
第一条党支部工作报告制度是指党支部向党员大会报告工作的制度,主要包括:党支部日常工作报告制度、党支部换届选举工作报告制度。
第二条党支部日常工作报告制度分为定期报告制度和不定期报告制度。
第三条党支部在每学期结束时或开学初,要向党员大会报告一学期来的主要工作;开学初,党支部要向党员大会报告新学期工作计划。工作总结和工作计划,要听取全体党员的意见和建议,并讨论通过。
第四条支部工作总结要对照支部目标管理方案和支部工作计划的内容,认真总结支部在自身建设、党员教育管理和组织发展、党费收缴、联系群众、完成上级党组织布置的工作和本单位任务等方面所取得的成绩,客观评价支部和党员作用的发挥状况,实事求是地分析存在问题,并提出解决问题的办法和措施,供党员审议通过。
第五条支部新学期工作计划要根据院党委的工作部署,结合本单位中心工作和支部、党员的实际,以及支部目标管理方案的内容,认真规划各项工作,作出具体分工和日程安排。要针对存在问题,落实整改措施。要发挥支部自身优势,体现支部工作的特色和创新。
第六条遇到特殊情况或上级党组织布置的紧急任务,或者涉及对重大问题、事件的处理,以及需要及时向党员大会报告的有关事项,可根据情况及时召开党员大会,向党员报告。
第七条党支部换届选举工作报告制度,是指党支部换届选举,必须召开党员大会,由上届支部委员会作工作报告的制度。
第八条党支部换届选举工作报告的内容,主要是汇报本届支委会贯彻落实党章规定的党的基层组织的八项基本任务和党支部目标管理,以及完成上级党组织任务等方面的情况,并针对本届支部委员会工作中的经验和问题,对下届支部委员会的工作提出建议。同时,应当报告本届支部委员会党费的收缴情况。
第九条党支部换届选举工作报告要贯彻实事求是的精神,支部委员会在起草工作报告的过程中,要走群众路线,广泛听取意见。支部委员会经过认真讨论,拟出工作报告的提纲,由支部书记或另指定支部委员执笔。工作报告在正式提请支部大会讨论前,支部委员会要讨论通过。
第十条党支部换届选举工作报告要提请支部党员大会讨论通过,并作出决议。
第十一条党支部换届选举工作报告经党员讨论、党员大会通过后,应一式两份打印,一份报送上级党组织,一份留存。
第十二条本规定由院党委组织部负责解释。
第十三条本规定自下发之日起施行。
为切实加强党在农村工作的领导,更好地发挥村党支部在村级组织中的领导核心作用,支持和保障村民委员会依照国家法律法规充分行使好职权。促进渔农村改革、发展、稳定。根据《中华人民共和国基层组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》有关规定,结合本村实际,特制定本制度。
一、报告内容。
1、贯彻执行上级党委政府的有关指示和决定情况;。
2、村委会任期工作目标和。
年度工作计划。
3、村级集体经济发展规划及年度计划;。
4、本村的水、电、路、广播、电视、通讯等基础设施和公益事业建设计划及进展情况;。
5、村重大投资项目和大数额资金使用方案;。
6、村务管理中的重大事项以及村务公开的内容;。
9、需要提交村民会议或村民代表会议讨论决定的事宜;。
10、突发事件或重大情况以及其它需要报告的重大事项。
二、遵循原则。
1、党的领导原则。村民委员会在村党支部领导下工作,村党支部支持和保证村委会按照法律法规充分行使职权;村委会在依法行使职权时,必须有利于加强党对农村工作的领导,有利于维护村党支部的领导核心地位。村里讨论决定重大事项必须按照先党内后党外的原则,村委会召集村民会议或村民代表会议应事先向村党支部汇报。
2、村民自治原则。村党支部积极支持村委会依法进行村民自治,对村委会报告的事项,党支部要认真讨论研究,对意见一致和形成决议的事项,村党支部要支持村委会开好村民会议或村民代表会议,教育引导党员、群众按照规定作出正确决定并支持村委会认真组织实施。
3、依法办理原则。村两委联席会议在讨论重大工作,提出。
工作方案。
特别是需要提交党员大会和村民会议或村民代表会议通过决定的重大事项时必须遵守党和国家在农村的方针政策、法律法规符合集体和大多数村民的利益有利于村级经济的发展和社会稳定。
4、双向沟通原则。建立和完善村两委主要负责人沟通协商机制,强化班子工作的整体性。村党支部书记应及时向村委会主任传递上级的指示精神,工作信息,村委会主任应经常向村党支部书记报告工作情况,提出工作设想。
5、群众路线原则。村两委联席会议在讨论研究工作时要经常深入群众,听取村民的意见、建议,对涉及群众切身利益的重大问题,要在广泛听取群众意见,充分发扬民主的基础上集体讨论。
三、报告程序。
1、村委会向支委会提出报告的一般事项,经村两委联席会议讨论后形成决议实施,重大事项先由村两委联席会议讨论后形成初步意见,再向支部大会报告。
2、支委会召开党员大会,由村党支部书记主持会议。村委会主任或其他村委委员报告工作,全体党员进行充分讨论。
3、根据党员大会讨论的情况,村两委联席会议形成一致意见,提交村民会议或村民代表大会审议通过,村委会具体组织实施。组织党员大会讨论的情况,村两委联席会议未形成一致意见的,一般暂时不提交村民会议或村民代表大会讨论,待进一步酝酿,形成一致意见后,再提交村民会议或村民代表会议审议通过。
四、报告时间。
报告时间分为定期报告和即时报告。定期报告原则上一季度一次,一般在村民会议或村民代表会议召开前进行。碰到紧急事项和突发事件应即时报告。
党支部调研工作报告
根据市局党委统一要求和安排,围绕解决支队在基层党建方面面临的紧迫问题,近期对支队工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下:
一、调研基本情况。
采取座谈调研、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式,先后到xx支队一大队党支部、二大队党支部组织开展了调研活动。共组织召开座谈会x次,访谈党员x人。通过对支队党支部党的建设工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面、心贴心向基层党员询计问策,对下一步基层党支部建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。
二、党建工作成效。
今年以来,xx支队按照中央和省、市和市局工作部署,坚持全面从严治党要求,以坚决落实从严治党主体责任为根本,不断实现党建工作向纵深推进,为支队完成各项工作任务提供了强有力的思想组织保障。支队党总支始终站在党要管党、从严治党的高度,不断强化责任意识和主业意识,切实加强统筹谋划和指导领导,班子成员认真落实“一岗双责”,在抓好日常分管业务工作的同时,从严抓好分管范围内党建工作,经常性听取基层党支部情况汇报,经常性征求党员干部意见建议,经常性开展专题督导检查,真正将党的建设各项工作任务落到实处。
一是严抓思想建设,强化理论武装。坚持把加强思想建设摆在重要位置,组织全体党员干部深入学习党章党规,常态化制度化推进“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动。深入推进学习教育与支队业务工作相融合,振奋精神、提高标准,不断激发党员干部干事创业的内生动力。严格落实意识形态工作责任制。强化意识形态阵地建设,以办公场所、网站、短信平台、微信平台作为宣传主阵地,设立宣传专栏,开设理想信念、形势政策教育课堂,积极做好主流意识形态“微传播”,确保正确的思想导向和舆论导向。
二是严肃政治生活,强化纪律建设。坚定执行党的政治路线,严格党内政治生活,全面加强党支部建设,努力营造风清气正的良好政治生态。将政治纪律和政治规矩作为党员干部刚性约束,教育引导支队全体党员牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致,不折不扣贯彻落实中央和省委、市委决策部署。严格民主集中制原则,推进科学决策、民主决策、依法决策,不断强化对权力运行的制约和监督。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活制度,确保党内政治生活正常化、规范化。
三是突出政治功能,加强组织建设。深入推进全面从严治党向基层延伸,结合党组织到期换届工作,在严格程序、充分发扬党内民主的基础上,配齐配强支部班子,不断强化基层组织领导核心。积极开展党日活动,先后组织开展看望重温入党誓词、观看警史展览馆等主题活动,有效激励了党员的担当意识和荣誉意识。
四是践行党的宗旨,强化过硬作风。严格落实中央、省、市有关规定精神,抓住重要环节、关键节点,持续不断纠正“四风”问题。重点针对队伍普遍存在的思想“庸懒散”、落实“宽松软”、管理“粗滥乱”、态度“冷横硬”等问题,梳理具体表现,研究整改方案,通过开展培训、深化纪律整顿、改进措施方法、加强舆论宣传等具体措施,精准发力、严查实改,实现了队伍精神面貌、工作标准、服务形象的全面提升。
五是坚持惩防并举,强化廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定,认真落实述职述廉、廉政承诺、群众评议、领导干部个人重大事项报告等制度,全面加强干部管理。建立健全权力清单,梳理岗位职责,加强风险防控,切实做到把权力关进制度的笼子。强化廉政监督检查,建立了定期检查、日常抽查、节假日和重大活动重点检查制度。
三、存在主要问题。
一是基层党支部规范化建设水平有待进一步提高。通过调研发现,基层党支部规范化建设整体水平还不高,在阵地建设、制度建设、基础台账等方面,仍存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等现象。部分支部由于工作任务比较繁重,组织生活制度落实不够经常、不够到位,影响了支部整体建设水平。
二是党务工作者能力有待进一步增强。近年来,市局持续加大培训力度,基层党务工作者的业务能力有了一定程度提升,但整体来看,一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距,直接影响了本单位党建工作水平。各支部书记履行“一岗双责”不够严格,面对新时期党建工作,缺乏新思维、新办法,对于基层党组织党建工作习惯于老思维走老路,缺乏积极思考主动创新的意识。
三是对党支部指导督促不到位。对坚定理想信念的督导不够有力,导致一些党员干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬。对基层党建工作督促检查跟进不及时,个别党支部“三会一课”制度流于形式,批评和自我批评力度不够。
四是基层党建保障和监管力度还需加强。党建工作保障机制还不完善,有些问题缺少行之有效的解决办法。比如,支部开展学习教育活动闭门学习多,实践教育少;挤出时间、创造条件保障工作多,保障学习教育偏少。
产生问题的主要原因:一是创新进取意识不强。面对机关党建不断发展变化的新形势,学习研究还不够深入,思考谋划不够全面,习惯沿用老思路、老办法,抓党建的思路不开阔、办法不多。二是执纪问责力度不够。对各党支部管党治党存在失之于宽、失之于软、失之于松的问题,有时存在“老好人”思想,在责任上肩、任务落实上缺少抓铁有痕、踏石留印的劲头。三是常抓不懈韧劲不够。对党建工作的艰巨性、复杂性、长期性认识不够,对一些党建工作的难题缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的精神。
四、解决问题思路。
针对调研中发现的问题,我将认真按照各级关于加强从严治党工作的指示要求,推动基层党建工作严格落实做好。
一是加强责任落实。牢牢上紧狠抓落实这个弦,认真履行党总支、党支部各位委员责任,全覆盖制定“三单”,即:问题清单、责任清单、任务清单。认真梳理查摆党建工作中存在的问题,列出问题清单、责任清单,研究制定切实可行的整改措施、推进措施,真正把“虚”变实;结合实际制定党建工作任务清单,将党建工作任务条目化、具体化、指标化,真正把“粗”变细。制定科学的考评标准,在突出重点、细化量化、便于操作、切实管用等方面下更多功夫,通过科学的考评标准引领机关党建工作不断上水平。定期通报督查情况,将发现的问题及时反馈,跟踪抓好整改落实;推行各级党组织书记年度党建工作述职评议制度;实行党建工作层层考核机制,并严格追责问责,将党建工作纳入年度考核。
二是加强党员教育。通过理论中心组学习、支部集中学习、专家辅导报告、知识竞赛等形式,教育引导党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导行动。定期检查通报党员干部利用“学习强国”平台进行学习、参与竞赛情况。推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作用为着力点,严格发展党员,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,做到党员队伍信念坚定、素质优良,纪律严明、作用突出。
以增强党组织生机活力为着力点,认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度,党内各项组织生活正常规范、严肃认真,党员参与率高、教育效果好,党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。三是加强支部管理。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设,努力把每个党支部都打造成过硬党支部。注重加强对支部书记和党务干部的教育培养,发挥好“领头雁”作用。
实行党的基本制度落实情况月报制度,对各党支部“三会一课”、“主题党日”等组织生活开展情况定期内网进行通报,进一步规范党内生活。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,大力开展基层党组织规范化建设,实现组织设置更加科学优化、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
党支部届满工作报告
全镇有基层党支部48个,其中农区党支部31个,机关、事业党支部15个,企业党支部1个,1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名,其中农民党员527名,占党员总数的65%;流动党员109名,占党员总数的13%。大专以上文化程度197人,占党员总数的24%,初中以下文化程度451人,占党员总数的56%,60岁以上党员161人,占党员总数的20%,35岁以下党员201人,占党员总数的25%。
二、高度重视,全面落实基层党建各项工作任务。
加强基层党组织建设是深化改革,促进经济发展,确保农区稳定的基础和关键,我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中,镇党委认真学习贯彻xx届三中全会和市、区组织工作会议精神,自觉增强党要管党、从严治党的意识,认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”,党员领导干部的“基本责任”,基层党支部负责人“直接责任”的职责,建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度,做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路,落实发展项目,解决实际问题;形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,班子成员配合抓,纵横联动,齐抓共管的工作格局。同时,镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求,合理确定党建工作目标,全面推行目标责任书管理,建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度,把“软任务”变成“硬指标”,对党建工作做到逐项落实,推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求,年初,召开党建工作会议,对全镇的党建工作进行了安排和部署,制定下发了《xx镇xx年基层组织建设工作要点》等文件,并根据区委组织部对农村党建工作的要求,制定了农村党组织建设考核细则,统一对各基层党支部进行量化考核,并加大了日常检查指导力度,确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元,确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做,切实提高基层党建工作水平。
(二)抓队伍,提高党员干部的素质。一是抓学习,进行集中培训。组织党员干部学习新党章和各项农村政策法规;组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。今年上半年,我镇还组织31个村的党支部书记、村委会主任及其他基层干部集中培训学习2次,分别学习了新农村建设的有关理论知识和《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中华人民共和国土地管理法》等;另外,我镇还积极组织村支部书记和村委会主任以及部分致富带头人赴陕甘宁部分地区进行实地考察学习。二是抓党员队伍管理。对各村两委严格考核,并依据考核结果进行分析排队,对相对滞后村进行集中整顿。三是是管理好流动党员。我镇结合实际情况,对流动党员建立基础台帐,确定专人定期联系,加强流动党员党费收缴工作,定期走访外出务工党员家庭,建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施,确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证,确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,针对全镇党员年龄老化,文化结构偏低,妇女比例偏少的情况,要求各党支部要做好党员“入口”关,争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来,特别是把致富能手吸收到党员队伍中来,今年新发展党员28名。
(三)抓制度,健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持一手抓发展、一手抓党建,集中集体智慧,主持制定基层党建工作的重大问题,着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则,细划了基层党组织的目标任务,并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状,把各项工作任务层层分解,落到实处。三是加强村务、财务管理,维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定,镇党委、政府进一步健全了民主理财制度,财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度;同时结合新农村建设工作,镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理,并及时向群众进行了公布,真正做到了干部清白,群众明白。
(四)抓阵地,增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了3000元的活动经费,保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费(20万元)进行阵地建设,目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度,并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
四、常抓不懈,发挥党建工作的实际效能。
(一)认真贯彻落实长效机制。
为进一步扩大和巩固先进性教育活动成果,镇党委以贯彻落实中央四个长效机制文件为重点,坚持做到思想认识到位、工作部署到位、督查指导到位、制度执行到位、责任分解到位,联系实际,精心组织,扎实做好各项工作。
一是整合教育培训资源。进一步完善党员队伍教育培训机制。充分发挥党员活动室在培训工作中的主阵地作用,大力推进农村党员的培训力度,实施农村党员干部培训和农民技术培训、社会主义新农村建设培训有机结合,增强农村党员干部带头致富和带领群众致富的本领。二是改进培训内容和方式。在培训内容上,对基层党员干部以提高他们的政治综合素质和服务群众能力为重点,认真抓好政治理论、市场经济、科技文化、法律法规等知识的培训。对农村基层党员突出实用知识、致富技能培训,帮助其带头勤劳致富奔小康;在培训方式上,坚持集中培训与送学上门相结合,集中授课与个人自学相结合,专题辅导与电化教育相结合,理论学习与实际操作相结合,把教育培训向业余时间延伸,扩大教育的辐射面、覆盖面,把学习贯穿于丰富多彩的实践活动中。三是坚持和完善党员活动日制度。党员活动日制度要做到“三有三规范”,即有固定的活动场所、有必备的电教设备、有扎实的指导督查措施。规范活动时间、规范活动对象、规范活动内容。同时,根据内容确定形式,把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机地结合起来,以吸引党员自觉参加活动,提高活动的成效。四是建立健全制度,开展活动,形成党员联系群众机制。镇党委建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”进村入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。同时以基层党组织和党员承诺制为总抓手,形成党员干部服务群众机制。
(二)抓先进性教育活动整改提高后续工作。
先进性教育活动期间向群众承诺的整改措施有122条,截至目前,已经解决了121条,没有落实并需要上级部门协调解决的有1条,已经向群众说明情况。
现在解决不了的问题是禁牧搬迁引发的矛盾问题。我镇是由原东风乡、巴音陶亥乡合并而成。合并以前,市里对两乡禁牧政策不统一,东风乡为限牧而巴音陶亥乡为禁牧,xx年两乡合并后相关政策始终未统一。政府承诺将利用三年时间(xx年6月20至xx年6月20日)分三批完成对巴音陶亥乡194户牧民的禁牧搬迁,其中46户牧民被确定为首批禁牧搬迁对象,为确保搬迁工作顺利开展,我镇深入这些牧民家中,做了大量细致有效的工作,确保了首批禁牧搬迁工作顺利实施。可时至今日,第二批、第三批禁牧搬迁工作始终未如期实施,造成已搬迁的牧民心存不满,其中存在不稳定因素。
党支部的工作报告
受集团公司党委委托,我代表集团公司党委作工作报告,就20xx年党委工作进行回顾总结,对20xx年党委重点工作进行安排部署。
第一部分20xx年党委工作简要回顾。
20xx年,在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下,集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导,全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求,着力实施“1357”党委工作部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界,凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习16次,系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神,提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年,集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务,确立了“求存自强”工作主题,各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作,开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期,教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战,全面了解企业应对危机的部署举措,明确担负的职责任务,形势任务教育为统一职工思想,提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本,发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部对标建设,对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核,推出了示范,鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’,加强作风建设,提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育,系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设,实行了目标考核,确保了活动成效,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定,20xx年共发展党员310名,党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范,支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动,细化方案,量化标准,严格考核;严格落实制度,规范运作流程,加强干部培养选拔任用和考核工作,对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评,推荐了后备干部;坚持“六查”,做好“甄别”干部工作,完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作,整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设,以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕,取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名,杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进,形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨,深入查摆问题,剖析原因,制定措施,加强整改。撰写体会文章118篇,16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作,按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台,共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账,16名集团公司领导下基层领题调研共计445次,走访90人次,帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展,密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手,弥补管理短板,强化干部作风建设,共查找问题268条,突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题,健全完善各类制度、规定近四百项,专项整治活动使干部作风建设更加具体有效,富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人,处罚金额近20xx元,“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责,各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单,实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案,确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机,大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”,对集团公司纪委人员机构进行了调整补充,成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动,查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条,问责处理376人,有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风,规范“三公经费”使用,全集团会议同期大幅减少,三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风,约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整,调换公务用车114辆,整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作,今年以来共接受信访举报60件,目前已查结55件,给予党纪政纪处分21人,组织处理31人次。共计罚款46300元,追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富,惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动,46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程,总计投入资金609.629万元,慰问20832人(次);加强信访工作,坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会,实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度,努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头,全年接待群众来访80件/569人次,处理信访事项7件;关注民生办实事,针对开元小区建设职工反映的住房问题,责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题,有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建,工团组织、女工委和离退中心寓教于乐,关注诉求,解疑释惑,充分发挥桥梁纽带作用,形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
7.党务政工示范工程建设服务大局,亮点纷呈。各级党组织按照“一组织、一课题、一项目”的基本思路,今年共实施项目52个,李雅庄矿党委实施的《“123341”道德建设示范工程新模式》获山西省煤企管理创新优秀成果奖。丰峪煤业的《实施“1124”工作机制,全力实现老矿转型发展目标》等项目对破解新形势下党委工作新课题进行了有益探索,真正发挥了党建工作融入中心、服务大局的作用。
同志们,回顾20xx年党委工作,我们取得了一定成绩,为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党组织负责人的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;党务政工干部兼职和缺员还比较多;亮点工作和品牌意识还不突出;在企业困难时期,和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
20xx年,是企业改革发展稳定至关重要的一年,“十三五”开局起步,国企改革全面深化,宏观经济总体向好,我们面临着改革与发展的良好大环境。在多种因素下,煤炭市场持续低谷运行态势短期内难以改变,安全生产、经营管控、项目推进、民生改善依然面临巨大资金压力,举步维艰。各种矛盾交织凸显,复杂多变,干部职工思想呈多元化态势,极大影响着和谐稳定局面的构建。面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。
第二部分20xx年党委工作安排。
根据山西焦煤党委工作要求,结合霍州煤电提出的“八个狠抓不放松”工作任务,确定20xx年霍州煤电党委工作的指导思想是:以党的和xx届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,紧紧围绕两级集团公司“十三五”发展战略和开局之年工作目标,部署开展党委工作。总体确定为“11110”工作思路:
牢牢把握一条主线,“党要管党、从严治党”;牢固树立一个理念,“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”;深入推进一项工程,党务政工示范工程;突出狠抓十项工作。确保党委在引领企业发展,推动工作落实上发挥政治优势,为企业“十三五”开局起步、实现年度各项奋斗目标提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
——突出核心地位,发挥领导作用。
《深化国有企业改革指导意见》明确指出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。加强党组织对国有企业的领导,是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。各级党政务必认真学习、深刻领会、准确把握中央的要求,务必保持理论上的清醒和政治上的坚定,全面加强党对企业的领导;各级党组织要准确定位党委工作,明确党委核心地位和领导作用的着力点和切入点。要紧扣企业战略决策的制定与实施、重点工作的推进与落实部署开展党委工作,把抓班子带队伍选干部、抓廉政强作风正风气、重民生管稳定促和谐等各项工作职责落到实处;要健全完善党委工作制度体系,切实履行党建工作责任制,以此为抓手保证核心地位,发挥领导作用;各单位党组织要认真修订完善“三重一大”制度和党委会、董事会、经理层议事规则,规范制度和规则的执行流程,并监督实施,确保制度落地。集团公司党委要就此制定考核方案,开展专项督导检查,把不执行“三重一大”制度、或是执行流程不规范的问题纳入月度绩效考核进行处罚,纪委要就此对党政负责人进行执纪问责。
——深化理论武装,加强思想引领。
企业的核心竞争力就是企业的决策能力和干部的执行能力,以科学的理论武装头脑,树立科学的世界观和方法论是本质要求。要认真落实中心组学习制度。抓住四个关键深入推进,即学习目标、学习内容、学习方法、学习效果,确保学有成效、学以致用。党委宣传部要围绕上述要求对中心组学习进行安排部署,严格考核,避免中心组学习成为应景形式。各级班子成员要理论联系实际,带着问题和课题参加学习,力求通过系统的政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习研讨,从根本上解决党员领导干部研判形势、分析问题、解决问题能力不足的问题;要贯彻习关于“党校姓党”的重要指示精神,充分利用好党校这块重要基地,系统开展党员干部党性党风、党纪政纪、法律法规、道德品行和廉洁从业的培训教育。党委组织部要着力加强党校管理与师资力量的配备,对党校培训工作提出具体指导意见并实施考核;要大力开展形势任务教育。各级党组织负责人和各级班子成员要当好形势任务宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和系统会议议程。宣传部门要制定形势任务教育专题工作安排,明确内容,创新形式;要充分发挥舆论引导的作用,利用好各类媒体阵地,包括微信、微博等,突出宣传重点,加大宣传力度,紧扣中心,丰富内容,创新形式,加强思想政治工作,形成凝聚共识,提振士气,合力应对危机与挑战的强大正能量。
——争创“四强四优”,夯实组织基础。
“四强四优”是加强基层组织建设和党员队伍建设的重要载体和标准要求。“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,创建范围是各级党组织;“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,争创范围是全体共产党员。活动的根本目的在于激发党组织、党员的先进性和引领性。党委组织部要紧扣安全生产、经营管控、产品销售、项目推进、和谐稳定等重点工作,制定争创“四强四优”活动方案,细化标准,明确路径,找准载体,强化考核,项目化推进,形成长效机制,确保活动实效。并以此为标准,引深“创先争优”活动;要制度化开展支部书记素质提升工程;要严格党内生活,规范“三会一课”,认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度。要继续扎实推进基层组织建设“三基”、“三型”工作,不断提升党组织标准化建设水平,为发挥党的三大作用奠定坚实基础。
——抓班子管干部,建好三支队伍。
要继续引深“四好”班子创建活动,党委组织部要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公开公正公平原则,做好“六查”工作,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选任干部。要创新干部选拔任用方式,从形势任务需要和工作实际出发,策划方式,设计流程,全方位考量干部的德能勤绩廉,确保优秀干部脱颖而出;要加强对干部的管理与监督,扎实开展“三个一批”工作,严格落实重大事项报告制度。“十三五”即将开局起步,组织人事部、劳资部要配套制定人才战略规划,明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径,实行量化考核,积极推进人才素质工程建设。工团组织要选准载体,以练兵比武、技能竞赛、导师带徒等活动为抓手,提素质练本领。三支队伍建设要分类推出示范,选出典型,重奖激励,形成人人想成才的浓厚氛围。
——引深“三严三实”,锤炼过硬作风。
“三严三实”是党员领导干部的为官之道和行为准则,是加强干部作风建设的重要遵循。要深入推进“三严三实”专题教育,弛而不息反“四风”,努力提高干部的执行力。要按照上级党委要求,引深“三严三实”专题教育,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起组织和职工群众检验的实绩。各级党组织要紧密结合本单位形势任务需要和干部的作风现状,开展各类主题活动,突出问题导向,深挖问题根源,严肃进行整改,严格考核问责。集团公司党委要以安全生产、经营管理、项目推进以及民生改善等重点工作为着力点,加强对“三严三实”专题教育以及干部作风建设成效的考核;要继续引深拓展省委对焦煤专项巡视反馈意见的整改工作,挖掘总结提炼行之有效的整改措施、办法,以制度和机制的形式固化整改成果,形成长效机制,对需要长期坚持整改的7个方面的工作,牵头部门要进一步明确责任,推动干部作风建设更加务实求效。
——落实“两个责任”,确保风清气正。
落实“两个责任”是加强党风廉政建设的重要举措和根本保证,各级党组织和各级纪委,必须扛在肩上,落实在行动上。各级党组织要对党风廉政建设负起全面领导责任,专题安排部署党风廉政建设工作,以强有力的工作举措恒久保持反腐败、反“四风”的高压态势。
党委书记要担负起党风廉政建设第一责任,不折不扣履行“四个亲自”工作职责;班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实做到党风廉政建设和业务工作同部署、同考核;党委要全力支持纪委实现“三转”,健全机构,充实人员力量,建立健全纪委监督执纪问责工作机制,确保信息通达,监督即时到位。要深入推进党风廉政教育,大力开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的学习宣传教育活动,强化全体党员干部的纪律和规矩意识;要牢固树立“抓早、抓小”、“严管就是厚爱”工作理念,加大对各级干部廉洁勤政情况的督查督办,严格按照“五个必须”管控思想和行为;要继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动,突出案例和身边事例警示教育,让各级干部知敬畏、守底线,筑牢廉政防线;要进一步推进“两深入”活动,严肃查处违反中央“八项规定”的人和事,久久为功整治“四风”,坚决遏制变相反弹。各级纪委要即时通报查处结果。
各级纪委要“聚焦聚焦再聚焦,围绕‘四种形态’,把监督执纪问责做深做细做实”。要明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,加大对“三重一大”决策、安全生产制度落实、经营管理流程再造、作风建设和权力运行的监督;要加大查办案力度,紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位,严肃查办违规违纪行为,全力配合公检法案件查办工作。要继续坚持“一案双查”,对发生问题当事人的直接责任和所在单位党委、纪委“两个责任”履职不力进行双向追究。
要大力加强效能监察工作,围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项,以绩效倒逼干部履职能力的提升,补齐企业管理短板,弥补企业管理漏洞。
——加强群团工作,凝聚职工力量。
要深入学习贯彻重要讲话精神和全省群团工作会议精神,准确理解和把握群团工作“六个坚持”、“三统一”和去“四化”等新观点、新思想,全面落实省委群团工作七项重点任务和重大举措,按照山西焦煤党委八个方面的具体要求部署开展群团工作。集团公司各级党组织要层层召开群团工作研讨会议,提高认识,切实增强做好群团工作的责任感和使命感,明晰思路,牢牢把握群团工作的正确方向;查摆问题,坚决整治“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”四化问题;制定对策,紧扣企业形势任务需要部署开展群团工作。各级党组织要加强对工、团、女工等群众组织的领导,定期听取工作汇报,积极指导,提出要求,支持他们围绕中心开展工作。工团以及女工、离退等群众组织要准确定位职能职责,明确任务目标,把握工作重点,选准工作载体,紧紧围绕稳定思想、激发活力、提升素质、推进大众创业、万众创新等重点部署开展工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,确保在服务发展、服务群众上,在凝聚发展合力上取得更大突破。
——坚持党政同责,构建安全保障。
党的以来,党中央、国务院高度重视安全生产工作。作出了一系列重要指示,特别强调,安全生产责任重于泰山,不仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事。各级党政必须以高度负责的精神和最坚决的态度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,把安全工作纳入党委工作重要议事日程,采取有力措施,落实安全责任,确保安全生产。
各级党组织要把党中央、国务院关于加强安全生产工作的重大决策部署、重要指示精神和上级党政安全生产工作部署纳入中心组学习内容,要参与制定安全工作部署,并结合实际提出落实措施和考核办法;要以实现本质安全为目标、安全行为为重点、安全绩效为导向,大力加强安全文化建设,充分利用各种媒体阵地,学习宣传安全生产法律法规,强化员工安全意识;要紧扣“管理、装备、培训”三并重原则,督导检查职工安全技能提升工作;要把安全绩效纳入各级班子和党员干部考核评价体系,对安全责任制落实不力的干部进行严肃执纪问责,安全部门要定期向党委通报干部安全工作履职情况;要充分发挥党工团组织的职能作用,传承创新安全生产系列活动载体和有力抓手,扎实开展党员安全责任区、党员身边无“三违”活动、安康杯竞赛、女工协管井口送温暖、工团组织岗网员以及离退休职工“安全文艺演出”等活动;要加强社会治安综合治理工作,着力构建大安全格局,维护好职工家属生活生命安全。
——注重源头治理,确保和谐稳定。
综合分析近年来影响企业稳定的主要矛盾和问题,主要集中在涉及职工切身利益的薪酬、住房、子女就业、农民工工资、养老保险欠费和干部作风问题,还有煤炭市场形势恶化引发的诸多问题。近一段时期以来,因企业经营环境恶化,但更多的是制度落实不到位和管理流程缺失,诱发了一些损害企业形象和利益的群体性突发事件,暴露了我们企业存在的深层次管理问题,部分党政干部不作为、慢作为甚至乱作为,也是导致一些问题发生的直接原因。因此,结合目前企业面临的严峻形势和任务,要求各级党组织必须加强对维稳工作的组织领导,必须列入重要议事日程研究部署并组织实施,决不能头痛医头脚痛医脚。要树立治本理念,注重从思想道德建设、法律法规引导、政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路,完善规章制度,积极构建企业维稳工作大格局。
大力加强矛盾纠纷排查工作。各级党组织要深入调查研究,密切关注本单位稳定形势,全面掌握可能引发影响稳定的苗头性问题。要定期召开会议,通报问题信息,制定化解对策。要建立矛盾纠纷问题预测台账,明确问题产生的责任部门和责任人,做到底子清楚,措施明确,排查有力。党管稳定决不能讲成一句空话,对因不作为造成的严重不稳定问题,要启动问责机制,追究党政负责人的责任。
加强企业文化建设。要利用多种载体手段,致力于培育企业核心价值观,提升职工思想道德素养和文化修养,激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新,开展文明单位创建活动,将法律法规、思想道德教育纳入其中,引导职工文明、理性、依法维权。
全面提升企业管理水平。要把预防和解决矛盾纠纷贯穿于重大决策、政策制定与执行的全过程,要把强化管理、严格管理作为各级部门的神圣职责,把管理和服务统一起来。各级党组织要对各级管理部门存在的管理跑偏甚至失职渎职行为而引发的信访稳定问题,要进行严肃追究处理。
立足企业实际,注重保障和改善民生。要以行政为主导积极推进,尽心尽力办好职工群众的事,同时还要特别教育职工,在当前异常困难的形势下,一定要发扬优良传统,树立艰苦奋斗思想,要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情,要理解我们企业当前的困难,上下都要懂得量力而行。要做好耐心细致的思想政治工作,对不能满足职工诉求的事项晓之以理,争取职工群众的理解、认同和支持。
社会治安综合治理委员会要充分发挥好组织协调作用。信访部门要积极创新信访工作机制,认真落实“领导干部大接访”等制度,找准工作载体和抓手,明确责任主体和工作任务,加大考核处罚力度,积极推进信访工作法治化进程。要大力开展“六六创安”工程建设、“平安霍煤”创建活动,按照“四杜绝、四控制、四到位”工作目标、“打、防、控、管、教、建”六字工作方针,定期组织消防、交通、民爆、重点人口等排查整治行动,依法严厉打击各类违法犯罪活动,确保矿区平安稳定。
——打造亮点品牌,推进示范工程。
党务政工示范工程建设是破解新形势下党群工作新课题,提升党建工作科学化水平的有效举措。各级党组织要紧紧围绕“八个狠抓不放松”选题立项,做到“一系统、一组织、一课题”,创品牌,出亮点。要准确理解把握“四个坚持”原则,即以人为本、发挥优势,融入中心、务实求效,发现规律、实施创新,立足实际,突出重点。各级党组织要制定示范工程建设实施方案,分层级、分系统明确任务目标,建立选题立项工作台帐,明确推进措施和时间节点及考核管理办法。集团公司党务各部门要定期深入基层,调研指导,帮助基层及时解决活动开展过程中遇到的困难和问题。要认真总结活动成果,把好经验、好做法用制度固化下来,形成长效机制。要力争通过活动的开展,推出标杆和样板,为集团公司打造在山西焦煤乃至全省范围内有影响力的党建工作品牌奠定基础,提供保证。
同志们,一元开启,贵在处始。要保持一种好的状态,把完成全年各项任务作为每一天的必修课。让我们在山西焦煤党政的正确领导下,通过强有力的党建工作和无可替代的政治优势,把广大干部职工的思想和行动统一到两级集团公司的决策部署上来,引领全体员工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气,积极作为,砥砺奋进,推动集团公司安全生产、经营管理、改革发展闯关夺隘,破冰前行,为集团公司做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设“六型”霍煤提供坚强政治保障!
文档为doc格式。
企业党支部换届选举工作报告参考
在工作中,我们要与同事搞好团结协作,爱岗敬业,一丝不苟,尽职尽责,完成各项工作任务,努力做一名称职合格的员工。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
xxxx年,xx乡按照乡村振兴战略总要求,根据xx生态、绿色、旅游、文化等优势,围绕打造“宜居宜游、山水相依精致小镇”这一中心,紧紧抓住划入“一区两河三带六平台”的大好契机,以“十大”专项行动为主抓手,以“多规合一”建设为牵引,大力实施乡村振兴战略。
(一)工作开展情况。
一是产业振兴上,深化改革,加快农业产业体系建设,全乡土地流转率达到xx%以上,坚持以农业“新六产”为方向,积极培育农业新模式新业态,丰泽农业科技示范园产业融合综合体项目基本完工,全乡xx亩以上种粮大户达到xx家,家庭农场xx个,农民专业合作xx家。蔬菜种植面积xxxx余亩,经济作物种植面积xxxxx余亩。建设防护林xxxx亩,新发展用材林xxxx亩。做实做强要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地复垦,新增耕地面积xxx亩,新增耕地指标xxx多亩,整理工矿废弃地xxx亩,整合占补平衡用地xxx余亩,盘活农村闲散土地指标xx亩。
二是人才振兴上,将人才开发工作提升到重要位置,立足丰泽农业,与xx农业大学达成战略合作协议,聘请科技顾问x名,提供人才、技术支撑,发展新型现代产业。注重本土人才培育,大力培育新型职业农民,加强乡村干部队伍建设,完成各类人才统计工作,为企业引进本科以上优秀人才x名,举办各类活动、培训xx次。
三是文化振兴上,加强农村思想道德建设,深入推进“四德工程”建设,全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件,实施了中学学生公寓和教师公寓楼建设。推进乡风文明建设,巩固提升移风易俗工作,按照一村一党建主题广场的要求,新建文化广场x处、文化大院x处、村庄文化墙x个,组织开展了舞动xx广场舞比赛和第二届随手拍活动,农村移风易俗群众满意度电话调查位列全市前茅。弘扬时代文明新风尚,积极践行社会主义核心价值观,深入挖掘传统文化时代价值,建设了新时代文明实践分中心x处,完成了村级新时代文明实践站建设。
四是生态振兴上,深化“蓝天工程”,推进“碧水行动”,深入开展“清河行动”回头看,实施“绿满乡村”十大工程,完成投资x.x亿元,新建道路x.x公里,修复道路x.x公里,建设防护林xxxx亩,栽植苗木xxxx余亩,完成xxx亩荒山绿化。高标准打造了xx乡村市级示范点,完善了xx社区、xxx社区基础设施和服务功能。突出生态文明建设,严格落实环保检查工作,严厉打击违法排污行为,努力改善人居环境,全方位抓好秸秆禁烧和秸秆清理工作,城乡环卫一体化工作扎实推进。加强砂石整治,将砂石治理工作常态化,集中开展了砂石治理专项集中行动,有效保护了xx砂石资源,维护了河道安全和生态环境。突出生态绿化建设,实施了“绿满乡村”行动,完成泉河、进军渠生态廊道建设,实施了防护林项目、造林补贴项目、森林抚育项目等,汶上大汶河省级湿地公园项目基本完工。
五是组织振兴上,突出“党建引领”,统领全局助发展成效明显。紧紧围绕庆祝新中国成立xx周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育工作总要求。xxxx年党委书记为基层党员干部上党课x次,领导班子成员送党课下基层xx人次。开展了“我是党员我带头”、“佩党徽,重宣誓”、庆七一“优秀党员”评选、“交流面对面,服务零距离”等活动,全乡xx个农村党支部党员开展集中入户走访活动xx次,为民代办事项xxx余件。以优化党员队伍结构为目标,确定发展对象xx名,注重流动党员日常管理。实施了党委书记突破项目—“大汶河畔党旗红综合党建示范区建设”,积极打造了“一心四区三线两联建”的综合党建示范区,投资xxx余万元,高标准完成了锦秀佳苑社区党群服务中心党建示范点建设,开展党性教育x次,举办关爱留守儿童志愿者活动x次。出台了《xx乡扶持壮大村集体经济试行办法》,综合“强村十法”,村集体经济收入全部突破xx万元。各类网络工作平台运行平稳,“大汶河畔党旗红”公众号收受民事诉求xxx余件,全部办结完毕,受理率xxx%,群众满意率达xx%。
(二)存在的主要问题。
在肯定成绩的同时,也要清醒看到存在的差距和问题。
1、农村基础设施建设的历史欠账仍然较多,村集体经济基础较弱,自身造血不足。村集体所有资源总体不足,缺乏特色支柱产业,受现有政策和农村实际现状的影响,村民自主投资建设家园的、积极性不高,导致农村基础设施建设投入严重不足,管理服务跟不上,作用难以发挥。近年来,虽然借助上级有关奖补政策,农村道路实现了“村村通”“户户通”、环境整治等政策措施,面貌有了极大地改善,但个别村村级债务缠身,工作任务压力大,除完成应急任务外,处于应付状态;村集体发展思路不够宽,缺乏指向性,“一二三”产业融合发展水平较低。
2、人才引进难,长期留村发展不易,专业技术人才匮乏。村级工作环境条件相对艰苦,村民有能力且年富力强的人员外出发展,外出务工人员较多,人才流失大,特别对于xx乡整体位于xx县xx山区,距城较远,又考虑到家庭生活、发展前景、福利待遇等现实原因,难以长留在村里工作,即使暂时能引进一些高层次人才,长此以往很难留住,造成人才流失,农村人才保障与经济转型升级不相适应,各类专业技术人才特别是高端人才、企业管理人才严重缺乏。
3、旅游开发进入“瓶颈期”。旅游开发项目建设周期长,投入巨大、收益见效缓慢,缺乏专业高效团队运营;旅游开发辐射范围有限,知名度切需提升;个别旅游服务环节薄弱,农家乐等配套餐饮娱乐服务不到位,“留不下”游客成为阻碍xx乡旅游整体开发的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是实施农业产业提质增效行动,实施高标准农田项目、千亿斤粮食项目、高标准农田开发项目等,新建完善高标准农田x.x万亩,发展高价值经济作物种植x万亩,建设茶叶种植示范基地、设施花卉种养殖基地,高价值作物种植比例达到xx%。建设一批“龙头企业+合作社+家庭农场”农业产业化联合体,建设农产品加工基地x处,建设蔬菜专业批发市场x处。发展分享农场、共享农庄、创意农业、特色文化产业。实施休闲农业和乡村旅游精品工程,打造大汶河生态旅游休闲小镇,完成大汶河沿岸旅游线路、梅山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造。实施农业标准化战略,引导扶持丰泽农业、三秋农业、荣茂农业等龙头企业开展“无公害农产品、绿色食品、有机农产品和农产品地理标志”认证,农产品质量合格率稳定在xx%以上。
二是实施美丽乡村提升行动。完善美丽乡村规划体系,实施提升美丽乡村建设三年行动,突出美丽乡村示范引领,重点打造xx村,开展美丽宜居乡村“精品”工程,打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是实施乡村人才培育行动。培育新型职业农民,开展农业技术培训,培育新型职业农民。加强乡村干部队伍建设,选拔培养一批懂农业、爱农村、爱农民的优秀人才。实施“一村一村官”工程,从企业专业人才中聘用一批村官,担任村团委书记或书记助理,聘请部分优秀企业家担任乡经济发展顾问,形成共谋、共商、共建的氛围。
四是实施农村体制机制创新行动。稳妥推进土地制度改革,探索农村土地“三权分置”多种实现形式,深化农村集体产权制度改革,加快土地适度规模经营,探索乡村与城市的需求互动机制。推动新型产业资源创新与服务产品的创新,以服务产品满足对象的需求,探索公共资源性质的公共产品与具体的产业服务产品相结合,共同为社会提供综合性的服务。
总体思路。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,坚持稳中求进工作总基调,按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求,大力弘扬“实干担当、创新争先”的汶上精神,统筹推进xx乡乡村振兴全面发展。
(二)目标任务及措施。
1.产业振兴。一是把农业农村作为关键抓手,不断提高现代农业水平。深化农业供给侧结构性改革,持续加大土地流转和土地托管力度,加快推进道路建设和水利设施建设,新完善高标准农田xxxx亩,新增家庭农场、农民合作社等各类新型经营主体x家。二是加快建设“宜居宜游、山水相依”精致小镇,以丰泽农业为龙头,积极打造农业“新六产”融合发展先导区、样板田。三是完善全域旅游发展总体规划,实施“大汶河湿地公园+丰泽现代农业园+梅山古传统村落”xx田园综合体项目和休闲农业和乡村旅游精品工程,完成大汶河沿岸旅游线路、环山旅游线路、泉河沿岸旅游线路的打造,力争年内引进旅游开发企业x到x家。
2.人才振兴。立足企业技术人才优势,加强人才创业载体建设,创建人才实训基地。夯实农村人才队伍建设,培育骨干农民队伍。探索“招商引资”与“招才引智”互助机制,引导企业开展招院引所、招才引智工作,年内引进各类专业技术人才xx人以上,为xx经济和社会发展注入新动力。
3.文化振兴。重视农村教育,改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件,推进“四德工程”建设,培育富有xx特色和时代精神的x贤文化,完善提升新时代文明实践分中心和实践站效能发挥。推进乡风文明建设,巩固提升移风易俗工作。强化社会保障,多渠道开展就业培训、增加就业岗位,实施养老服务体系提质增量工程,实现温馨苑老年公寓市场化运作。
4.生态振兴。牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念,突出生态文明建设。深化“蓝天工程”,扎实推进污染源头防治和城乡环卫一体化工作,持续做好秸秆禁烧和清洁煤推广工作,推进电代煤工程建设。严格落实“河长制”“水十条”,深入开展“清河行动”回头看和水污染防治工作。突出生态绿化建设,继续实施造林绿化与退耕还林、森林质量提升等重大工程。继续实行绿色准入和生态环境“一票否决”,把住生态关,坚决做好砂石保护工作,守住生态底线。
5.组织振兴。深入贯彻落实党的十九大及全会精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想引领新征程。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格落实全面从严治党主体责任,健全完善党建工作“三张清单”制度,健全完善理论学习中心组学习制度。加强基层党的建设,继续推行社区党建“网格化”管理,深入推进“党建示范区扩面”工程。做好新时代年轻干部培养选拔工作。继续壮大村级集体经济,巩固所有村集体经济收入现有成果,培塑xx万元以上的村x个,培育村集体经济项目x个。同时,引导多元化种植提高农民效益、促进农民增收。
今年以来,为深入推进我区生态乡村建设,进一步提升我区整体形象,根据区委区政府的总体部署和要求,我委扎扎实实开展了生态乡村建设工作,取得了一定实效,现将如下:
(一)着力打造一片生态示范林。按照“美丽xx·生态乡村”工作要求,大力开展青少年绿色环保行动,组织引导团员青年积极参与“生态示范林”创建活动,在蒙公乡岭庆村打造了一片生态示范林。
(二)着力推进人居环境提升。按照“村容整洁环境美”的要求,突出重点,努力构建优美的农村人居环境。一是积极参与环境整治行动。积极参与全区以“三化”为重点的农村环境综合整治活动,确保街道责任区、平田屯示范区的责任区和挂点村的环境整治取得实效。二是加强农村优美环境建设。组织和发动各级团组织、青年团员开展或参与到造林绿化工作中去。年内组织青年团员、志愿者300多人次参与造林绿化行动3次以上,植树5000多株,积极完成荷美庭院建设工作任务。
(三)扎实做好驻点村的各项工作。
一是守纪律。我委派驻的工作队员能严格落实中央、自治区、市委、区委关于改进工作作风,进一步密切联系群众的规定要求,严守工作纪律,严把工作标准,不向基层提不合理要求,不加重群众负担和基层债务。在基层工作期间,能做到集中精力指导推动工作开展,无“两无、三不、四先”现象。二是强责任。驻村工作队员在贮村期间,能够强化责任意识,充分发挥自己的才能,切实提高执行力。在驻xx镇龙凤村和山北乡保和村期间,能与村干、群众密切配合,形成整体合力,保证各项工作高效、有序开展。
人员、经费不足,想开展更多活动有局限性。
1、继续做好环境整治行动,确保责任区的清洁。
2、继续做好驻村各项工作。
3、发动青年,带头抓好生态乡村各项工作。
时光飞逝,不知不觉间,我们在忙忙碌碌中走完了2020,迎来了2021。在此,我把自己在2020年的工作做一个总结,努力改进不足的地方,发扬优点,争取使自己在来年的工作中做得更好。
在业务工作方面:今年由于新系统上线,业务的集中与综合,我遵照上级行的指示,岗位从滞后复核变成了综合柜员。无论从事什么岗位的工作,我始终保持着良好的工作态度,以一名银行人的标准严格要求自己,遵守各项规章制度,不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行操作,把合规放在第一位。从事滞后复核的工作本身就是对一个人综合素质的考量与信赖,我也不辜负上级领导对自己的期望,不滥用自己的职权,兢兢业业,克己奉公,每天不厌其烦、仔仔细细地翻阅着每张张传票,看柜员办理的业务是不是合规,章子盖地是否盖到位,签名是不是写在了该写的地方,汇款、存款填票的要素是否齐全,坚决不让一个章子漏盖,不让一个签名漏签,不让传票的要素不全,不给不合规的业务授权。虽然不在前台,但是我却是前台的有力支撑,为前台提供着各种后勤保障服务,想前台之所想,急前台之所急,有力地扫除了前台柜员的后顾之忧,省却了结账之后翻阅传票的麻烦,减轻了柜员的工作量,让他们有时间和精力办理更多的业务,创造更大的经济效益。在此期间,我认认真真地履行着我的职责,完成了行里交给我的每一项任务。
在临近年末从事综合柜员的日子里,虽然接近十几年没有从事前台服务,但我还是顺顺利利地完成了我的工作任务。作为前台操作人员,我深知其岗位的重要性,毕竟我直接面对的就是客户,我的形象就代表着_行的形象,只有我热情周到的服务才能赢得更多的客户,取得更大的效益。因此,在实际工作当中,我声音洪亮地与客户交流,规范自己的服务,耐心诚恳的解答客户的询问,及时、准确、快捷地为客户办理各项业务,并且根据不同的客户群体积极营销行里的各种理财产品和金融服务,从短信通、支付通、手机银行、网上银行、电话银行、到“安心得利”,“_银汇理基金”、“存金通”等等。同时,我还秉持“活到老学到老”的信念,利用业余时间积极参加行里的各项业务培训和活动,学习新业务、新知识,不断跟新自己的知识结构,使自己始终站在_行金融服务的第一线。
在安全和风险防范方面:我们是经营货币的特殊行业。我们的工作是直接和现金打交道,因而不可避免的存在着各种风险,尤其是接送库的时候,所以为了银行资金的安全运营,我时刻提醒自己要加强自身安全防范的意识,认真学习和履行上级行的关于安全及风险防范的文件,警钟长鸣,为客户提供便捷金融服务的同时,也一定不忘坚持规范操作,以防不安全事故的发生。
生活当中,我一直坚持着良好的作息习惯,按时上下班,积极带头打扫营业室的卫生。当然,我还一直保持着良好的人际关系,团结同事,关心同事,与同事和睦相处。同时,在大家忙碌工作的同时,也不忘为大带去欢笑,调剂的营业室的气氛,使大家以愉快轻松的心情处理着各种复杂的业务。
虽然在过去的一年中,我取得了一定的成绩,但是还存在很多不足之处,服务的质量、业务技能还有待加强、提高。我打算在新的一年里更加积极地学习各项新知识,严格要求自己,为行里达到今年的新目标做出更大的贡献。同志们,“春天行动”的号角已经吹响,还等什么呢?让我们放手大干一场吧!
2020年对我来说,是加强学习,克服困难,开拓业务,快速健康成长的一年,这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事综合柜员工资岗也已整整两年,从21团支行调至x分理处,接触到了主出纳以及交换业务。在领导的带领与指导下,我学到了很多业务知识和做人的道理,从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我,大胆放手让我施展才能,从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点,可是领导仍然对我给予充分的鼓励,使我更加信心百倍地迎难而上,进而能够更有针对性的学习、改善,并不断提高。
现将工作情景总结如下:
首先,在思想与工作上,我能够更加进取主动地学习农行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握,各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间,我能够虚心向同事们请教,学到了很多书本以外的专业知识与技能,也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性,同时为自我在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面,我有强烈的事业心和职责感,我能够任劳任怨,不挑三拣四,认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态,在把握客观环境的前提下,研究客户,经过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求,力争使每一位客户满意,经过自身的努力来维护好每一位客户。
其次,在技能方面,我个人也能够进取投入,训练自我,这一年中,我始终坚持着良好的工作状态,以一名合格的农行员工的标准严格的要求自我,立足本职工作,潜心钻研训练业务技能,使自我能在平凡的岗位上为招行事业发出一份光,一份热。
对我个人而言,点钞技能已经基本达标,可是abis与熟练的同事相比还有必须的距离,所以,我利用一点一滴的时间加紧练习,因为我明白,作为储蓄岗位一线员工,我们更应当加强自我的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户供给方便、快捷、准确的服务。
第三,在日常的工作生活中,我能够及时地融入到农行这个大家庭中,进取应对工作,与大家团结协作,相互帮忙。在实际工作中,无论从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水仅有在大海中才能生存。仅有不一样部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,创造出更多非凡的业绩。
每一天我都被同事们的微笑所感染,被同事们的满腔热情所打动,农行的服务处处体现着“客户第一”的理念。在农行工作过程中,逐渐地,我也明白了“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是银行服务的宗旨,是经过激烈竞争洗礼后的理性选择,更是追求与客户共生共赢境界的现实要求。银行就像生活,偶然发生的小插曲,客户轻轻的一声“多谢”,燃起了心中的活力;客户不解的抱怨,需要的是耐心的讲解。活力让我对工作充满热情,耐心让我细心地对待工作,力求做好每一个小细节,精益求精,活力与耐心互补促进,才能碰撞出最美丽的火花,工作才能做到最好。
做好银行服务工作、取得客户的信任,很多人认为良好的职业操守和过硬的专业素质是基础;细心、耐心、热心是关键。我认为,真正做到“以客户为中心”,仅有上述条件还不够,银行服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自我的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。我们经常提出要“用心服务”,讲的就是我们要贴近客户的思想,正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户长期的理解和信任。此刻社会日益提高,人们对银行服务形式上的提高不再满足,多摆几把椅子、增加一些糖果、微笑加站立服务,这些形式上的举措已被社会视为理所当然的事情,而从根本上扭转服务意识,切实为不一样的客户供给最有效、最优质、最需要的服务才是让“上帝”动心的关键。
“深入人心”一方面要求我们内心牢固树立服务意识,而不能被动、机械地应付客户,要时刻把客户放在内心,要经常站在客户的角度来思考自身的表现。还要求我们及时、准确把握客户的内心真实需要,要能急客户之所急,想客户之所想。不一样的客户需求心理不一样,要深度挖掘、动态跟踪。我们要区分客户、细分市场:对于普通客户形式上的服务提升就可能获得他们极大的认可,比如大堂经理的进门招呼,柜台人员的微笑和礼貌用语;对于vip客人,则更多的要研究如何为其缩短等待时间、节俭交易成本和个性化服务及增值服务问题。为客户服务除了及时、准确、到位之外,还要能激发客户需求。
在时时处处把客户放在心中的同时,还不能忘记风险,在服务过程中,要严格把握适度原则,服务流程、手段必须要依法合规,防止过头服务。
最终,谈谈我的不足之处:由于岗位限制与个人因素,柜台营销是我的一个弱点。在领导的指导和同事们的帮忙下,我的个人营销技巧有所提高。俗话说得好:不要怕麻烦,就怕没人找麻烦。麻烦越多,朋友就越多;朋友越多,发展业务的机会才越多。所以,今后我会进取认真践行营销技巧,抓住每一个发展业务的机会,做好日常营销工作。
2020年已经过去,在新的一年中,我会一向坚持“空杯心态”,虚心学习,继续努力,在今后的工作中,我还应努力做好以下几点:
比尔·盖茨说过这样一句话:“每一天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。”那么是什么成就了他的事业?又是什么创造了他的财富?是职责与活力!我认为职责是一种人生态度,是珍视未来、爱岗敬业的表现,而活力则是职责心的完美体现,它是成就事业的强大力量,这份力量给予了我们充足的动力和勇气,让我们走在岗位的前列,为我们创造出一流的业绩,更为我们构筑了和谐的企业。职责促进发展,活力成就事业,我将从身边的小事做起,从此刻做起,将职责扛上双肩,将活力填满我的工作,奋力拼搏,收获更多的精彩和奇迹!
身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范本事,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。所以,在临柜工作中,坚持要做一个“有心人”。
“没有规矩何成方圆”,加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,仅有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益本事。
规章制度的执行与否,取决于员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。
我相信,机遇总是垂青有准备的人,终身学习才能不断创新。知识造就人才,岗位成就梦想。有一种事业,需要青春和梦想去追求,有一种追求需要付出艰辛的劳动和辛勤的汗水,我愿我所从事的农业银行永远年轻和壮丽,兴旺和发达!
下面我代表窟窿山乡党委、政府就xxxx年全年工作完成情况及xxxx年工作谋划作以汇报,不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。
xxxx年在县委、县政府的坚强领导下,我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大及二中、三中、四中全会精神,以构建“和谐美丽窟窿山”为目标,带领全乡干群脚踏实地、真抓实干、开拓创新,经济发展平稳向好,脱贫攻坚有序进行,社会治理逐步完善,人民群众安居乐业。
xxxx年重点工作完成情况。
xxxx年乡党委切实履行“抓班子、带队伍、抓党员、促发展”的基层党建工作思路,把“抓好班子建设、管好三支队伍、建好村级阵地”作为党建工作的基础和关键环节来抓,全面加强基层党建工作。
(一)抓学习,以理论清醒确保政治坚定。始终把党的政治建设放在首要位置,把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为根本政治要求,确保政治上站得稳、靠得住。一是坚持学深学透、学以致用。坚持把学习作为一种政治责任,常抓不懈。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手,组织党员干部集中学习n次,全面深入系统学习了习近平总书记关于党的政治建设、扶贫、生态文明、纪律作风建设等一系列重要讲话精神和重要指示批示精神,传达学习了中央、省、市、县有关重要会议和文件精神,全面提升了理论修养,坚定了理想信念。二是坚定政治立场、严规严纪。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,把严守党的政治纪律和政治规矩作为开展一切工作的政治准则,坚决贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署,坚决落实县委各项工作安排,做到令行禁止,营造了纪律严、规矩明的浓厚政治氛围和良好工作局面。
(二)抓全局,在履职尽责上做到“三个突出”。一是突出党建主业。每季度召开党委会专题研究党建工作,明确党建目标任务。二是突出责任分工。把党建工作进行量化,分解任务,制定了《窟窿山乡村级党建工作目标管理考核细则》,明确党委成员“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制。三是突出述职考评。建立村支部书记“双述双评”机制,每半年召开一次支部书记党建述职会,把党建工作与扶贫等工作同部署、同安排、同落实。
(三)抓管理,在党建推动上找准工作重点。一是村两委班子常态化管理。每月进行《党支部工作手册》调阅和村干部坐班值班检查,强化村两委干部日常坐班、值班制度,村部卫生环境整洁成为工作常态。二是党建领航脱贫攻坚。在x个村设立“爱心超市”,规范运行管理,强化群众正向激励。深入推进脱贫攻坚党旗红,发挥党员联系户作用,结对帮扶xxx户。通过树旗、亮星、带富行动,发挥党员引领脱贫攻坚堡垒作用。管好用活贫困村、非贫困村驻村帮扶力量,抓好机关干部结对帮扶贫困户工作,解决好帮而不实的问题。
(四)抓队伍,在党员作用发挥上找准新举措。一是培养积极分子xx名,其中副主任x名,后备干部x名,发展党员x名,转正x名,全年收缴党费xxxx余元;二是深入实施“领头羊”工程。发挥党支部书记示范带动作用,全年对村书记集中轮训一遍,建立帮带扶持机制;培育年轻有为、肯干事的后备干部xx人,做好人才储备。
(五)抓阵地,在服务型党组织建设上找准发力点。一是完成两个村阵地建设。新建村部xxx平米,改建村部xxx平米,村级阵地水平进一步提升,功能进一步完善。二是扎实做好农村综合服务站建设。按照“六有标准”,全乡x个村综合服务站均达标并投入使用,服务型党组织功能进一步强化。
一是把学法懂法、遵纪守法作为行为准则。利用理论中心组学习和主题教育学习契机,系统学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》等党内法律法规,淬炼了党性修养,进一步树立起纪律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念。工作中严格守法,自觉遵守四风八规,时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,保持头脑清醒,事事以党纪国法约束自己,始终保持廉政作风建设永远在路上的紧迫感,切实筑牢反腐倡廉防线,绝不越雷池半步。二是落实党风廉政建设主体责任。采用“网格化”管理模式,乡党委书记与班子成员、各班子成员与分管所站负责人签订xxxx年党风廉政建设目标责任书,分解党风廉政工作任务,层层传导压力,做到任务明确,责任到人,上下合力共同抓,一级抓一级,层层抓落实的工作格局。三是加强纪律审查工作,保持惩治腐败高压态势。认真履行职责,立案处理违纪问题x件,纪律处分x人。以“群众身边腐败和作风问题”、“一问责八清理”、扶贫领域监督执纪问责等专项工作“回头看”为契机,严肃查处了失职渎职、截留涉农资金等违纪案件,约谈提醒、批评教育xx人。四是是各村设立纪检监察员。在x个行政村分别推选了政治意识强、工作作风硬、关心本村建设、热爱纪检监察工作的非现职村组干部的党员担任村级纪检监督员,参与议定“三重一大”事项,开展党风廉政宣传教育,积极发挥了建议权、询问权、检举权、监督权等权力,对村组干部日常工作中落实党风廉政建设情况进行了有效监督。
(一)脱贫攻坚有序推进。
一是贫困退出情况。我乡xxxx年共退出xxx户xxx人,剩余未脱贫户x户xx人,贫困发生率数%,贫困村年初计划整村退出x个村、实际退出x个村,分别是x村,高质量完成年初脱贫计划。经过两个专项行动,我乡共确定脱贫不稳定户xx户、xx人,非贫困低收入户xx户、xx人,已经全部纳入精准防贫台账,并针对其不稳定原因制定相应的帮扶措施。同时对x户未脱贫户制定详细脱贫措施,明确脱贫路径,确保xxxx年稳定脱贫。二是产业就业情况。x、分户养牛:窟窿山乡xxxx年-xxxx年共有xx户贫困户发展自主养牛,新建及翻建舍饲xx户,可实现户均增收xxxx元以上。x、股份合作项目:由所辖七个行政村为主体,成立七个合作社,吸纳xxx户贫困户入社,投入扶贫资金xxx.x万元,与富东养殖有限公司合作养牛,年分红x%,户最低增收xxx元。x、直接带动:xxxx年富东养殖有限公司通过“政融保”贷款直接带动贫困户xx户,每户增收xxxx元;x、光伏收益分配项目:光伏奖励补助xxx户xxx人,公益岗聘用xxx人,选聘生态护林员xx人,选聘临时护林员xx人。同时,我乡县内务工人员xxx人、县外务工人员xxx人、省外务工人员xxx人。三是政策落实情况。饮水安全方面,我乡共实施农村饮水安全项目xx个,实现全乡饮水安全全覆盖;住房安全方面,我乡危房改造x户,所有农户住房全部达到安全标准;兜底政策方面,我乡特困供养人口xx人,低保户xxx户xxx人,做到应保尽保;教育扶贫方面,xxxx年我乡享受“两免一补”政策贫困学生xx人,享受“三免一助”政策贫困学生xx人,享受“雨露计划”政策贫困学生xx人;健康扶贫方面,我乡共完成慢性病认证xxx人,完成残疾人鉴定xxx人,实现贫困人口城乡合作医疗参保全覆盖、家庭医生签约贫困人口全覆盖;金融扶贫方面,完成x户小额贷款办理,金融扶贫政策知晓率xxx%。
四是异地扶贫搬迁情况。全乡共完成县城集中安置xxx户xxxx人,其中建档立卡户xxx户xxx人,分散安置x户x人,全部安置到位。拆除旧房xxx户,待县统一规划后进行复垦。同时完成了十二五高楼新民居拆旧工作,为解决高楼新民居历史遗留问题奠定基础。
(二)环保工作有力开展。
环境保护工作落实“党政同责”、“一岗双责”要求,积极推进洁净煤推广及清洁炉具安装工作,目前已完成任务指标,xxx套炉具配送到位,配送型煤xx吨。环境整治持续深入,一是充实了环境整治工作队伍,加大资金投入。新建地埋式垃圾池xx个,卫生公厕x个,配备摆臂垃圾车x辆,环卫人员划片包干、落实责任。二是坚持边集中整治边完善管理,解决环境长效管理中存在的问题,实现村庄和街道环境卫生管理常态化。三是全面推行乡村两级“河长制”,制定实施方案,划定责任区域,坚持常抓不懈,打造良好生态环境。
(三)生态建设持续跟进。
xxxx年全乡x个村完成承担的县级社会造林任务xxx亩。认真做好“三防”和禁牧工作,加大“三防”工作力度,全年未发生大的火情和险情,防疫率达xxx%。同时增强护林员和扑火队人员各方面保障,加大对散撒放牧的打击力度。
(四)综治信访工作不断加强。
一是持续深入开展“扫黑除恶”专项斗争,将扫黑除恶系列活动引向深入;二是开展禁毒踏查工作,对全乡范围内种植作物进行逐一排查,张贴禁种铲毒宣传标语,各村未发现罂粟等违法作物。三是平安建设稳步推进,深入开展平安村居、平安家庭创建活动。积极组织开展“七五”普法工作,开展普法赶大集、平安建设月以及xx.x宪法宣传活动,高楼村通过全国民主法治示范村复核,冒哈气村进入省级民主法治示范村申报程序。积极推进综治中心标准化建设工作。四是做好全年信访稳定工作,积极推进信访积案办理进程,有效化解各类信访案件,积极做好春节、两会、一带一路、十九届四中全会、扶贫省考国考等重要时期节点的信访稳定工作,xxxx年全乡未出现越级访、非访案件,未出现重大刑事及民转刑案件。
(一)社会救济救助工作成效显著。坚持以人为本、为民解困、为民服务的工作理念,全面落实民政政策,着力解决社会弱势群体最关心、最直接、最现实的利益问题。累计发放农村低保金xx.x万元、五保金xx万元,落实临时救助xx人,发放救助资金xx.x万元。
(二)认真落实人口和计划生育政策。深化宣传教育,完善服务条件,统筹协调解决人口问题。全乡人口出生率控制在‰以下,计划生育率达到xx%。xxxx年计生统计年度全乡共出生婴儿xx人,孕前康检xx对,提前完成进度。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
(三)严格开展安全生产和食品安全专项治理。进一步加大对安全生产的投入,强化安全监管,严密防范杜绝各类重大安全生产事故的发生。全年开展以安全生产、道路交通安全等专题教育为主的培训会x次,开展专项检查x次,确保全乡全年内无一次安全事故发生。
(四)其他各项工作均取得了较大进步。完成全乡七个村农村集体产权制度改革。国防动员和民兵预备役工作得到进一步加强,圆满完成征兵任务,应征入伍x人,完成任务数的xxx%。工会、共青团、妇联、统计等各项工作均按上级要求圆满完成目标任务。
(一)党员分类管理,确保“三会一课”制度落实。按照流动党员乡、村线上双管,年老党员包村干部协管,在家年轻党员村干部直管原则,实施分类管理,确保每名党员都能参加“三会一课”,切实履行党员权利义务,提高基层党建管理水平。一是对年老体弱、行动不便的党员,建立上门送学和联系沟通机制,每季度上门一次,发放学习资料、征询对村里发展的意见建议,使他们足不出户参加组织生活。二是各支部创建“流动党员之家”微信群,成立线上流动党员党支部,作为村级事务管理,传达上级要求,党支部动态发布平台,解决流动党员实地参加“三会一课”困难问题。三是对在家年轻党员,按要求参加党小组会、党员大会及党日活动。
(二)东西部协作窟窿山乡同仁堂中草药种植项目落地见效。x县远鹏农业发展有限公司在窟窿山乡高楼、窟窿山、冒哈气、五员外、干湿沟、黑山嘴六个村流转土地xxx亩,东至喇嘛山口、西至黑山嘴村坝底下、sxxx省道两侧土地全部流转。中草药种植及相关水利配套项目,共带动全乡x个行政村、xxx户、xxxx人受益,其中受益贫困户xxx户、xxxx人。该项目从三个大的方面产生扶贫效益。第一土地流转收益。亩,土地流转资金xxx万元;流转贫困户土地xxxx亩,涉及贫困户xxx户、xxx人。第二务工收入。该项目的实施可带动乡域内长期和短期务工xxx余人,户均可增收xxxx元以上。第三集体资产收益。东西部协作对口帮扶项目基础设施资金xxxx万元,将资产量化到村,全乡每年实现资产收益xx.x万元,用于全乡扶贫公益事业和贫困户分红,xxxx年带动贫困户xxx户、xxx人,户均增收xxxx元以上,同时为每村增加村集体收入x万元以上。
回顾一年来的工作,我们在看到成绩的同时,也清醒地认识到,全乡的发展还面临不少困难和问题。主要表现在:一是经济结构不合理,农业产业化水平不高,脱贫攻坚实体产业缺乏,经济增长速度缓慢;二是基础设施薄弱,抵抗自然灾害能力不足,农田水利、道路交通、公共服务等基础设施亟待进一步改善;三是土地、林地管理上仍有不少薄弱环节,特别是土地流转存在历史遗留问题,拖欠地租问题还未解决;四是少数党员、干部的创新意识、服务意识有待加强。对于这些困难和问题,乡党委、政府将高度重视,在今后的工作中,采取有效措施,认真加以解决。
xxxx年工作思路。
xxxx年是全面脱贫的收官之年,也是乡村振兴战略的开局之年,在新的一年里,窟窿山乡党委、政府将围绕全县工作大局,认真履职尽责,努力做好各项工作。
(一)继续加强党建工作,提高党的执政能力。不断加强党的建设,充分发挥党组织的领导核心作用,使领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高。一是强化学习,切实加强党委自身建设;全乡各级干部要大力提倡勤于学习、善于思考、勇于探索的风气,努力建设学习型党组织,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想想,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托,扎实开展学习实践活动,确保学习取得实效。二是切实加强基层班子建设。接续实施“领头羊”工程,完善村干部岗位目标考核责任制,落实村干部绩效工资考核制,不断调动村干部工作积极性,增强村干部的事业心和责任感。三是切实加强党风廉政建设。继续落实《党风廉政建设责任制》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,特别是广大党员干部要大兴求真务实之风,进一步改进工作作风,加大违纪违法案件的查办力度,着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
(二)抓好脱贫攻坚后续巩固提升工作。按照“‘摘帽’不摘责任、不摘政策、不摘帮扶”的要求和省、市、县委县政府的统一安排部署,集中力量继续打好精准脱贫基础性工作巩固提升战、产业和就业扶贫巩固提升战、易地扶贫搬迁后续发展巩固提升战、壮大村级集体经济巩固提升战、农村人居环境整治巩固提升战、基层组织建设巩固提升战,确保xxxx年全乡人民如期同步全面进入小康社会。
(三)做好乡村振兴前期规划工作。因地制宜编制窟窿山乡乡村振兴全域规划和专项规划方案,涉及产业发展、人口布局、公共服务、基础设施、土地利用、生态保护等方面,做到一张蓝图绘到底,久久为功搞建设,同步推进产业振兴、人才振兴、生态振兴、文化振兴、组织振兴。
(四)调优农业产业结构。着力加快农业产业结构调整步伐,继续扶持富东肉牛养殖产业做大做强;逐步壮大集体经济,不断增强村级集体经济实力,培育新的经济增长点,不断增加农民收入。继续加强农村剩余劳动力培训,增强农民的致富本领。继续做好远鹏万亩中草药农业产业项目,为群众增收助力。
xxxx年,我们将在县委、县政府的坚强领导下,牢记职责使命,坚定发展定力,以更大的气魄和努力,为全面建成小康社会,开启新时代窟窿山建设新局面而努力奋斗!
时间过得很快,转眼间,2020年已经接近尾声。回顾本年度的工作,在银行领导的正确领导下,认真组织学习贯彻党的十九大精神,自身的思想素质、业务能力和综合素质都有了较大的提高,我个人也获得了长足的发展和巨大的收获。
作为一名银行柜员,我认真积累日常工作经验,潜心钻研新的业务技能,为我行的发展做出了自己应有的贡献。现将本年度个人工作情况总结汇报如下:
学则进,不学则退。时代要求我们必须坚持与时俱进,刻苦学习,在学习中汲取工作能力,汲取前进的动力,汲取创新的活力。只有加强学习,才能使自己在思想上、理论上、业务上真正成熟起来,更好的搞好本职工作,保质保量的完成工作任务。
通过学习,进一步增强了我的政治敏锐感,在具体事情面前能够保持清醒头脑,立场坚定,处处以集体利益为重,先集体、后个人,思想逐步走向成熟。在生活中,积极向周围领导和同事们学习,使自己的交际能力不断提高,解决、思考问题逐步走向周全。
自工作以来,我坚决服从组织和领导的安排,克服各种困难,勤奋工作,较好地完成了各项工作任务。
(一)兢兢业业,恪尽职守。
平时,我积极主动地承担起接送钞的任务。在本职工作上,我觉得自己有许多需要学习需要加强的方面。因此,在开始工作时,除了认真学习我行相关业务操作书籍外,我还虚心的向周围其他同事请教办理业务中遇到的问题。更利用休息时间,学习其他柜台的业务,以此使自己能尽快掌握全面的银行业务,提高自己的业务素质。
通过平时的积累,我在调离原来的储蓄柜台,换做对公业务时,能很快的适应新工作,大大缩减了过渡的时间。同时我也刻苦练习操作系统等业务技能,使自己能够拥有为客户提供优质、高效、快捷服务的本领。
现在以后的工作中,我一定要继续保持积极的学习态度和创新意识,同时虚心的像其他同事请教经验,使自己能尽快的适应这个岗位,不辜负领导的期望。
(二)把握全局观念,积极支持、配合单位领导开展各项工作。
认真落实支行各项工作要求,保质保量完成上级下达的各项工作任务;加强管理,搞好团结,凝聚士气;积极参与制订各项计划和规划,搞好分析和预测,合理建议,准确决策,促使我行各项业务健康、持续、快速的发展。认真履行岗位职责,充分发挥龙头柜员的作用。
首先是要合理安排临柜人员现金业务,充份调动各员工的工作积极性,建立“分工明确、权责一致”的岗位责任制和工作质量考核制。创建良好的学习氛围,组织内部员工学习业务知识、规章制度、政策法规等,开展多种形式的岗位练兵,提高内部员工的业务素质。
(三)突出抓好业务规范操作和各项内控管理措施的检查落实。
银行结算业务是一个高风险的部位,结算业务的内控建设应该被摆在极为重要的位置。从规范结算业务的柜面操作与加强管理两方面入手,做好龙头柜员即时、定期和不定期的自查,努力消除各种风险隐患,确保将结算部位风险降到最低限度。抓好重点业务、重点环节、重点时段的自律监管,发现问题立即督促纠正,并积极配合上级主管部门的监管辅导。
(四)提升服务理念,全面提高规范化服务水平。
服务是银行的生命线。每位员工都赞同这个理念,每一位员工都认识到这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强我行在同业之间的竞争力。规范化服务这也是积极营销的一个表现。提高了服务质量,可以为客户提供比其它银行更加优质和更具特色的服务,由此我们就可以保持良好的客户资源。
总之,以上就是2020年个人工作总结报告。在工作中虽然取得了一定的成绩,但是我离优秀的银行柜员要求还有一定的距离。在以后的工作中,我会进一步改进和提升自己,充分发挥自身特长和自己的主观能动性和工作积极性,协调好各个方面关系,发挥自己的工作潜能。
公司党支部工作报告
各位领导、党员同志们:
大家好!
我受山东省人才在线党支部的委托,来做党支部四个月来的工作报告。
中共山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司党支部委员会于20xx年5月成立,成立初期党员6人,近4个月随着公司的不断发展,山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司,20xx年9月份党员人数增加到129人,目前分设5个党小组。
公司党支部在上级组织的领导下,积极实践“三个代表”重要思想和科学发展观指导思想,坚持“抓教育、强素质,抓党建、促发展”的原则,坚持以发展为己任;切实加强党的建设,全力推进人才资源优质服务,使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部职工的作风有了明显转变,有力地促进了企业三个文明建设的发展。
回顾公司党支部成立4个月来的工作,主要有以下几个方面:
党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为企业发展的先锋队。支委一班人认真学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观,提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。公司支部坚持学习活动等各种制度,认真执行民主集中制,充分发挥集体领导作用。坚持以身作则、以领导成员的良好形象影响党员队伍,使党员队伍成为企业改革的先锋队,以此带动全体员工。
党支部有计划、有步骤、分层次抓好全体党员职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育,倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动,公司拿出专门的经费,请专家教授为企业党员和员工讲座。4个月来先后积极组织党员学习“三个代表”重要思想、新党章等。同时,公司党支部党员分散,不便集中学习等现实情况,开通了专门的党建学习网站,通过在网上及时发布党的方针政策,为公司的快速发展提供了思想保证。
山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司是服务性很强的行业,为求得企业较好的经济效益和社会效益,我们一直在服务上下工夫。
一是兑现服务承诺。4个月来公司对外服务窗口,如办理毕业生需求登记、接收、报到、落户等,都制定出具体的服务承诺制度和措施,对这些承诺,我们严格管理,认真实施;并时刻接受社会监督。
二是改变服务作风。我们都在各大高校召开了服务工作座谈会,虚心听取高校应届毕业生和社会各方意见,针对一些职工存在的服务不周的问题,进行了严肃的整顿,有效的改变了服务作风不正问题。改变了“脸难看,话难说”作风。
三是积极开拓、锐意进取。在狠抓基础工作的同时,党委班子成员又积极开拓适合单位适合市场的“新路子”,并成功的将“职前教育进高校”“高校人才市场”等活动开展的有声有色,提高了合作院校的就业率,促进了单位的业务能力,得到了全体员工的一致好评。
4个月来,公司党支部虽然做了大量的工作,并取得一定成绩,但还存在不少问题,主要表现在:
一、部分党员存在着学习政治理论的热情不高,学习不透。原因是个别党员认为自己是高校大学生,学历比较高,认为学习政治没有必要;再就是,忙于工作,没有时间去学习。
二、支部的各种知道的贯彻执行力度不够好。例如定期的支部党员大会的召开,由于党员人数多、比较分散,集中召开党员大会难度很大。
结合公司实际情况,今后我们要重点抓好以下工作:
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的.高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
三是围绕党的执政能力建设,巩固先进性教育取得的成果,建立先进性教育长效机制,以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的,通过开展丰富多彩的党员活动,促进企业更高、更大、更强。
科室党支部工作报告
受集团公司党委委托,我代表集团公司党委作工作报告,就20xx年党委工作进行回顾总结,对20xx年党委重点工作进行安排部署。
第一部分20xx年党委工作简要回顾。
20xx年,在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下,集团公司各级党组织以党的、xx届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话为指导,全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求,着力实施“1357”党委工作部署,全面加强党的建设,充分发挥政治优势,为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
1.思想理论建设提升境界,凝聚共识。狠抓两级班子中心组学习。集团公司班子组织中心组学习16次,系统学习了系列重要讲话、中央、中纪委以及省委省政府历次重要会议精神,提升了各级领导班子的政策理论水平和决策能力。20xx年,集团公司紧扣“老矿转型、新矿建设、民生改善”三大任务,确立了“求存自强”工作主题,各项工作实现稳步推进;多种形式开展形势任务教育。各级领导干部紧扣单位实际和分管工作,开展了“每人一课”宣讲活动。宣传部门充分利用各大媒体开辟形势任务宣传专题专栏43期,教育引导全体干部职工正视企业面临困难和挑战,全面了解企业应对危机的部署举措,明确担负的职责任务,形势任务教育为统一职工思想,提振全员士气发挥了重要作用。
2.基层组织建设强基固本,发挥优势。盯基层、打基础、苦练基本功,扎实推进基层党支部对标建设,对30个软弱涣散党支部进行了集中整改;组织矿井党委书记及基层队组112名支部书记参加了两级集团公司技术比武与考核,推出了示范,鞭策了后进;集团公司党委组织了为期两天的以“践行‘三严三实’,加强作风建设,提升干部执行力”为主题的基层党委(总支、支部)书记专题培训教育,系统提升了基层党组织负责人履行党建工作责任制的能力素质;狠抓“创先争优”长效机制建设,实行了目标考核,确保了活动成效,涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员,党的政治优势得以充分发挥;严格执行党员发展制度规定,20xx年共发展党员310名,党的队伍进一步发展壮大。
3.班子、干部及人才队伍建设从严规范,支撑有力。深入开展“四好”班子创建活动,细化方案,量化标准,严格考核;严格落实制度,规范运作流程,加强干部培养选拔任用和考核工作,对所属单位班子、全体处级干部和新选拔任用的科级干部进行了年度考评,推荐了后备干部;坚持“六查”,做好“甄别”干部工作,完成了领导干部个人有关事项报告填报和随机抽查工作,整治人员机构“三超两乱”问题;强力推进人才队伍建设,以系统培训、练兵比武、技能竞赛为主要抓手的人才素质工程成果丰硕,取得了一系列奖项。刘喜深工作室被全国煤矿行业技能大师工作室命名,杨晓敏、李岗荣获全国劳动模范称号。
4.干部作风建设扎实推进,形成常态。深入推进“三严三实”专题教育。组织了专题党课、专题研讨会及两级班子的专题民主生活会。副处级以上干部认真学习研讨,深入查摆问题,剖析原因,制定措施,加强整改。撰写体会文章118篇,16篇论文上报参评获奖;扎实推进“四个平台、两项机制和开展两项活动”工作,按照“一会一站点”原则建立职工诉求平台,共受理回应民生问题近600余条;建立了领导干部下基层调研走访一月一报统计台账,16名集团公司领导下基层领题调研共计445次,走访90人次,帮联40人次。群众路线教育实践活动的成果得以延伸和拓展,密切了党群、干群关系;以“‘学习讨论落实活动’‘十个专项整治’和落实省委专项巡视反馈意见整改工作”为抓手,弥补管理短板,强化干部作风建设,共查找问题268条,突出整治了在落实党风廉政建设责任制、执行“三重一大”制度、干部选拔任用、重点工程建设与管理等方面存在的突出问题,健全完善各类制度、规定近四百项,专项整治活动使干部作风建设更加具体有效,富有针对性;开展了机关纪律作风集中整顿。问责批评29人,处罚金额近20xx元,“三型机关”建设得到实质性推进。
5.党风廉政建设措施得力,成效显著。认真落实党风廉政建设“两个责任”和领导班子成员党风廉政一岗双责,各级党组织书记、纪委书记列出了责任清单,实行了签字背书。党委配套出台了相应的考核方案,确保责任落实到位;以“廉政教育月”为契机,大力开展了学习、宣传、警示教育六项活动;支持纪委实行“三转”,对集团公司纪委人员机构进行了调整补充,成立了四处一室。八个二级单位成立了纪委;强力推进“两深入”活动,查处违反“八项规定”和整治“四风”问题327条,问责处理376人,有效增强了党员干部的纪律规矩意识;整顿文风会风,规范“三公经费”使用,全集团会议同期大幅减少,三公经费同比下降42.35%;狠刹婚丧喜庆事宜违规操办的不正之风,约谈了4名处级领导;对领导干部办公用房和用车进行查整,调换公务用车114辆,整改办公用房面积与标准不符的25个单位74间办公室;加强查办案件工作,今年以来共接受信访举报60件,目前已查结55件,给予党纪政纪处分21人,组织处理31人次。共计罚款46300元,追缴涉案金额84111元。
6.和谐企业建设载体丰富,惠及民生。开展文明单位创建活动。开展了“道德讲堂”宣讲和道德模范典型评选推荐活动,46个单位或个人得到上级不同序列的命名表彰;持续推进“送温暖”工程,总计投入资金609.629万元,慰问20832人(次);加强信访工作,坚持每月一次矛盾纠纷排查调处例会,实施班子成员二级单位每周一次、集团公司每月两次信访接待日制度,努力将各类矛盾纠纷化解在基层、解决在源头,全年接待群众来访80件/569人次,处理信访事项7件;关注民生办实事,针对开元小区建设职工反映的住房问题,责成党委书记和后勤部门负责人参与此项工作并牵头落实职工反映住房工作中出现的突出矛盾和问题,有效化解了由此带来的职工集体上访诉求事件的发生;坚持党建带工建、带团建,工团组织、女工委和离退中心寓教于乐,关注诉求,解疑释惑,充分发挥桥梁纽带作用,形成了维护企业稳定、推动企业发展的强大合力。
7.党务政工示范工程建设服务大局,亮点纷呈。各级党组织按照“一组织、一课题、一项目”的基本思路,今年共实施项目52个,李雅庄矿党委实施的《“123341”道德建设示范工程新模式》获山西省煤企管理创新优秀成果奖。丰峪煤业的《实施“1124”工作机制,全力实现老矿转型发展目标》等项目对破解新形势下党委工作新课题进行了有益探索,真正发挥了党建工作融入中心、服务大局的作用。
同志们,回顾20xx年党委工作,我们取得了一定成绩,为集团公司改革发展稳定做出了积极贡献。但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党组织负责人的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;党务政工干部兼职和缺员还比较多;亮点工作和品牌意识还不突出;在企业困难时期,和谐稳定工作任务还比较艰巨。这些问题都需要在今后的工作中加以改进和提高。
20xx年,是企业改革发展稳定至关重要的一年,“十三五”开局起步,国企改革全面深化,宏观经济总体向好,我们面临着改革与发展的良好大环境。在多种因素下,煤炭市场持续低谷运行态势短期内难以改变,安全生产、经营管控、项目推进、民生改善依然面临巨大资金压力,举步维艰。各种矛盾交织凸显,复杂多变,干部职工思想呈多元化态势,极大影响着和谐稳定局面的构建。面对严峻的形势和艰巨的任务,迫切需要加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。
第二部分20xx年党委工作安排。
根据山西焦煤党委工作要求,结合霍州煤电提出的“八个狠抓不放松”工作任务,确定20xx年霍州煤电党委工作的指导思想是:以党的和xx届三中、四中、五中全会精神以及系列讲话为指导,全面贯彻《深化国企改革指导意见》关于加强党的建设的要求和上级党委重大决策部署,紧紧围绕两级集团公司“十三五”发展战略和开局之年工作目标,部署开展党委工作。总体确定为“11110”工作思路:
牢牢把握一条主线,“党要管党、从严治党”;牢固树立一个理念,“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”;深入推进一项工程,党务政工示范工程;突出狠抓十项工作。确保党委在引领企业发展,推动工作落实上发挥政治优势,为企业“十三五”开局起步、实现年度各项奋斗目标提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
——突出核心地位,发挥领导作用。
《深化国有企业改革指导意见》明确指出,坚持党对国有企业的领导,是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则。加强党组织对国有企业的领导,是进一步深化国有企业改革和发展的根本保证。各级党政务必认真学习、深刻领会、准确把握中央的要求,务必保持理论上的清醒和政治上的坚定,全面加强党对企业的领导;各级党组织要准确定位党委工作,明确党委核心地位和领导作用的着力点和切入点。要紧扣企业战略决策的制定与实施、重点工作的推进与落实部署开展党委工作,把抓班子带队伍选干部、抓廉政强作风正风气、重民生管稳定促和谐等各项工作职责落到实处;要健全完善党委工作制度体系,切实履行党建工作责任制,以此为抓手保证核心地位,发挥领导作用;各单位党组织要认真修订完善“三重一大”制度和党委会、董事会、经理层议事规则,规范制度和规则的执行流程,并监督实施,确保制度落地。集团公司党委要就此制定考核方案,开展专项督导检查,把不执行“三重一大”制度、或是执行流程不规范的问题纳入月度绩效考核进行处罚,纪委要就此对党政负责人进行执纪问责。
——深化理论武装,加强思想引领。
企业的核心竞争力就是企业的决策能力和干部的执行能力,以科学的理论武装头脑,树立科学的世界观和方法论是本质要求。要认真落实中心组学习制度。抓住四个关键深入推进,即学习目标、学习内容、学习方法、学习效果,确保学有成效、学以致用。党委宣传部要围绕上述要求对中心组学习进行安排部署,严格考核,避免中心组学习成为应景形式。各级班子成员要理论联系实际,带着问题和课题参加学习,力求通过系统的政治理论、经济理论以及企业管理知识的学习研讨,从根本上解决党员领导干部研判形势、分析问题、解决问题能力不足的问题;要贯彻习关于“党校姓党”的重要指示精神,充分利用好党校这块重要基地,系统开展党员干部党性党风、党纪政纪、法律法规、道德品行和廉洁从业的培训教育。党委组织部要着力加强党校管理与师资力量的配备,对党校培训工作提出具体指导意见并实施考核;要大力开展形势任务教育。各级党组织负责人和各级班子成员要当好形势任务宣传员,把形势任务宣讲纳入工作调研和系统会议议程。宣传部门要制定形势任务教育专题工作安排,明确内容,创新形式;要充分发挥舆论引导的作用,利用好各类媒体阵地,包括微信、微博等,突出宣传重点,加大宣传力度,紧扣中心,丰富内容,创新形式,加强思想政治工作,形成凝聚共识,提振士气,合力应对危机与挑战的强大正能量。
——争创“四强四优”,夯实组织基础。
“四强四优”是加强基层组织建设和党员队伍建设的重要载体和标准要求。“四强”即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,创建范围是各级党组织;“四优”即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,争创范围是全体共产党员。活动的根本目的在于激发党组织、党员的先进性和引领性。党委组织部要紧扣安全生产、经营管控、产品销售、项目推进、和谐稳定等重点工作,制定争创“四强四优”活动方案,细化标准,明确路径,找准载体,强化考核,项目化推进,形成长效机制,确保活动实效。并以此为标准,引深“创先争优”活动;要制度化开展支部书记素质提升工程;要严格党内生活,规范“三会一课”,认真落实民主生活会和领导干部双重组织生活会制度。要继续扎实推进基层组织建设“三基”、“三型”工作,不断提升党组织标准化建设水平,为发挥党的三大作用奠定坚实基础。
——抓班子管干部,建好三支队伍。
要继续引深“四好”班子创建活动,党委组织部要完善“四好”班子创建方案,严格按照“四好”标准考核评价班子,强化结果运用;要健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公开公正公平原则,做好“六查”工作,严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准选任干部。要创新干部选拔任用方式,从形势任务需要和工作实际出发,策划方式,设计流程,全方位考量干部的德能勤绩廉,确保优秀干部脱颖而出;要加强对干部的管理与监督,扎实开展“三个一批”工作,严格落实重大事项报告制度。“十三五”即将开局起步,组织人事部、劳资部要配套制定人才战略规划,明确“管理人才、技术人才、操作岗位人才”三支队伍建设的任务目标、方法路径,实行量化考核,积极推进人才素质工程建设。工团组织要选准载体,以练兵比武、技能竞赛、导师带徒等活动为抓手,提素质练本领。三支队伍建设要分类推出示范,选出典型,重奖激励,形成人人想成才的浓厚氛围。
——引深“三严三实”,锤炼过硬作风。
“三严三实”是党员领导干部的为官之道和行为准则,是加强干部作风建设的重要遵循。要深入推进“三严三实”专题教育,弛而不息反“四风”,努力提高干部的执行力。要按照上级党委要求,引深“三严三实”专题教育,引导激励干部加强党性修养,坚定理想信念,增强宗旨意识,严以修身、严以用权、严以律己;引导激励干部树立正确的政绩观,谋事要实、创业要实、做人要实,强化责任担当,创造经得起组织和职工群众检验的实绩。各级党组织要紧密结合本单位形势任务需要和干部的作风现状,开展各类主题活动,突出问题导向,深挖问题根源,严肃进行整改,严格考核问责。集团公司党委要以安全生产、经营管理、项目推进以及民生改善等重点工作为着力点,加强对“三严三实”专题教育以及干部作风建设成效的考核;要继续引深拓展省委对焦煤专项巡视反馈意见的整改工作,挖掘总结提炼行之有效的整改措施、办法,以制度和机制的形式固化整改成果,形成长效机制,对需要长期坚持整改的7个方面的工作,牵头部门要进一步明确责任,推动干部作风建设更加务实求效。
——落实“两个责任”,确保风清气正。
落实“两个责任”是加强党风廉政建设的重要举措和根本保证,各级党组织和各级纪委,必须扛在肩上,落实在行动上。各级党组织要对党风廉政建设负起全面领导责任,专题安排部署党风廉政建设工作,以强有力的工作举措恒久保持反腐败、反“四风”的高压态势。
党委书记要担负起党风廉政建设第一责任,不折不扣履行“四个亲自”工作职责;班子成员要认真履行党风廉政建设“一岗双责”,切实做到党风廉政建设和业务工作同部署、同考核;党委要全力支持纪委实现“三转”,健全机构,充实人员力量,建立健全纪委监督执纪问责工作机制,确保信息通达,监督即时到位。要深入推进党风廉政教育,大力开展以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的学习宣传教育活动,强化全体党员干部的纪律和规矩意识;要牢固树立“抓早、抓小”、“严管就是厚爱”工作理念,加大对各级干部廉洁勤政情况的督查督办,严格按照“五个必须”管控思想和行为;要继续抓好“反腐倡廉教育宣传月”活动,突出案例和身边事例警示教育,让各级干部知敬畏、守底线,筑牢廉政防线;要进一步推进“两深入”活动,严肃查处违反中央“八项规定”的人和事,久久为功整治“四风”,坚决遏制变相反弹。各级纪委要即时通报查处结果。
各级纪委要“聚焦聚焦再聚焦,围绕‘四种形态’,把监督执纪问责做深做细做实”。要明确监督执纪问责的重点、关键、方式和路径,加大对“三重一大”决策、安全生产制度落实、经营管理流程再造、作风建设和权力运行的监督;要加大查办案力度,紧盯资金运作、营销采购、招标投标、工程建设、干部选任等重点领域和关键岗位,严肃查办违规违纪行为,全力配合公检法案件查办工作。要继续坚持“一案双查”,对发生问题当事人的直接责任和所在单位党委、纪委“两个责任”履职不力进行双向追究。
要大力加强效能监察工作,围绕重点工作、重点工程推进和管理的薄弱环节选题立项,以绩效倒逼干部履职能力的提升,补齐企业管理短板,弥补企业管理漏洞。
——加强群团工作,凝聚职工力量。
要深入学习贯彻重要讲话精神和全省群团工作会议精神,准确理解和把握群团工作“六个坚持”、“三统一”和去“四化”等新观点、新思想,全面落实省委群团工作七项重点任务和重大举措,按照山西焦煤党委八个方面的具体要求部署开展群团工作。集团公司各级党组织要层层召开群团工作研讨会议,提高认识,切实增强做好群团工作的责任感和使命感,明晰思路,牢牢把握群团工作的正确方向;查摆问题,坚决整治“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”四化问题;制定对策,紧扣企业形势任务需要部署开展群团工作。各级党组织要加强对工、团、女工等群众组织的领导,定期听取工作汇报,积极指导,提出要求,支持他们围绕中心开展工作。工团以及女工、离退等群众组织要准确定位职能职责,明确任务目标,把握工作重点,选准工作载体,紧紧围绕稳定思想、激发活力、提升素质、推进大众创业、万众创新等重点部署开展工作,充分发挥群团组织桥梁纽带作用,确保在服务发展、服务群众上,在凝聚发展合力上取得更大突破。
——坚持党政同责,构建安全保障。
党的以来,党中央、国务院高度重视安全生产工作。作出了一系列重要指示,特别强调,安全生产责任重于泰山,不仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,发展是大事,安全生产也是大事。各级党政必须以高度负责的精神和最坚决的态度,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的总要求,把安全工作纳入党委工作重要议事日程,采取有力措施,落实安全责任,确保安全生产。
各级党组织要把党中央、国务院关于加强安全生产工作的重大决策部署、重要指示精神和上级党政安全生产工作部署纳入中心组学习内容,要参与制定安全工作部署,并结合实际提出落实措施和考核办法;要以实现本质安全为目标、安全行为为重点、安全绩效为导向,大力加强安全文化建设,充分利用各种媒体阵地,学习宣传安全生产法律法规,强化员工安全意识;要紧扣“管理、装备、培训”三并重原则,督导检查职工安全技能提升工作;要把安全绩效纳入各级班子和党员干部考核评价体系,对安全责任制落实不力的干部进行严肃执纪问责,安全部门要定期向党委通报干部安全工作履职情况;要充分发挥党工团组织的职能作用,传承创新安全生产系列活动载体和有力抓手,扎实开展党员安全责任区、党员身边无“三违”活动、安康杯竞赛、女工协管井口送温暖、工团组织岗网员以及离退休职工“安全文艺演出”等活动;要加强社会治安综合治理工作,着力构建大安全格局,维护好职工家属生活生命安全。
——注重源头治理,确保和谐稳定。
综合分析近年来影响企业稳定的主要矛盾和问题,主要集中在涉及职工切身利益的薪酬、住房、子女就业、农民工工资、养老保险欠费和干部作风问题,还有煤炭市场形势恶化引发的诸多问题。近一段时期以来,因企业经营环境恶化,但更多的是制度落实不到位和管理流程缺失,诱发了一些损害企业形象和利益的群体性突发事件,暴露了我们企业存在的深层次管理问题,部分党政干部不作为、慢作为甚至乱作为,也是导致一些问题发生的直接原因。因此,结合目前企业面临的严峻形势和任务,要求各级党组织必须加强对维稳工作的组织领导,必须列入重要议事日程研究部署并组织实施,决不能头痛医头脚痛医脚。要树立治本理念,注重从思想道德建设、法律法规引导、政策制度执行、矛盾纠纷排查等源头问题上创新工作思路,完善规章制度,积极构建企业维稳工作大格局。
大力加强矛盾纠纷排查工作。各级党组织要深入调查研究,密切关注本单位稳定形势,全面掌握可能引发影响稳定的苗头性问题。要定期召开会议,通报问题信息,制定化解对策。要建立矛盾纠纷问题预测台账,明确问题产生的责任部门和责任人,做到底子清楚,措施明确,排查有力。党管稳定决不能讲成一句空话,对因不作为造成的严重不稳定问题,要启动问责机制,追究党政负责人的责任。
加强企业文化建设。要利用多种载体手段,致力于培育企业核心价值观,提升职工思想道德素养和文化修养,激发全体职工家属与企业荣辱与共、自觉维护企业形象和利益的内驱力。各级党组织要持续创新,开展文明单位创建活动,将法律法规、思想道德教育纳入其中,引导职工文明、理性、依法维权。
全面提升企业管理水平。要把预防和解决矛盾纠纷贯穿于重大决策、政策制定与执行的全过程,要把强化管理、严格管理作为各级部门的神圣职责,把管理和服务统一起来。各级党组织要对各级管理部门存在的管理跑偏甚至失职渎职行为而引发的信访稳定问题,要进行严肃追究处理。
立足企业实际,注重保障和改善民生。要以行政为主导积极推进,尽心尽力办好职工群众的事,同时还要特别教育职工,在当前异常困难的形势下,一定要发扬优良传统,树立艰苦奋斗思想,要把自己的利益和企业利益兼顾起来想事情,要理解我们企业当前的困难,上下都要懂得量力而行。要做好耐心细致的思想政治工作,对不能满足职工诉求的事项晓之以理,争取职工群众的理解、认同和支持。
社会治安综合治理委员会要充分发挥好组织协调作用。信访部门要积极创新信访工作机制,认真落实“领导干部大接访”等制度,找准工作载体和抓手,明确责任主体和工作任务,加大考核处罚力度,积极推进信访工作法治化进程。要大力开展“六六创安”工程建设、“平安霍煤”创建活动,按照“四杜绝、四控制、四到位”工作目标、“打、防、控、管、教、建”六字工作方针,定期组织消防、交通、民爆、重点人口等排查整治行动,依法严厉打击各类违法犯罪活动,确保矿区平安稳定。
——打造亮点品牌,推进示范工程。
党务政工示范工程建设是破解新形势下党群工作新课题,提升党建工作科学化水平的有效举措。各级党组织要紧紧围绕“八个狠抓不放松”选题立项,做到“一系统、一组织、一课题”,创品牌,出亮点。要准确理解把握“四个坚持”原则,即以人为本、发挥优势,融入中心、务实求效,发现规律、实施创新,立足实际,突出重点。各级党组织要制定示范工程建设实施方案,分层级、分系统明确任务目标,建立选题立项工作台帐,明确推进措施和时间节点及考核管理办法。集团公司党务各部门要定期深入基层,调研指导,帮助基层及时解决活动开展过程中遇到的困难和问题。要认真总结活动成果,把好经验、好做法用制度固化下来,形成长效机制。要力争通过活动的开展,推出标杆和样板,为集团公司打造在山西焦煤乃至全省范围内有影响力的党建工作品牌奠定基础,提供保证。
同志们,一元开启,贵在处始。要保持一种好的状态,把完成全年各项任务作为每一天的必修课。让我们在山西焦煤党政的正确领导下,通过强有力的党建工作和无可替代的政治优势,把广大干部职工的思想和行动统一到两级集团公司的决策部署上来,引领全体员工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气,积极作为,砥砺奋进,推动集团公司安全生产、经营管理、改革发展闯关夺隘,破冰前行,为集团公司做强做优5000万吨级现代化煤电集团,建设“六型”霍煤提供坚强政治保障!
党支部调研工作报告
根据公司党委有关要求,通过深入xx党支部的党员群众中间进行调查走访的形式,对xx党支部的组织建设和党员队伍建设情况,进行全面的调查研究,并召开了座谈会听取支部书记、党员代表关于加强公司党建工作的意见和建议,现将调研情况汇报如下:
一、基层组织方面:
1、支部概况:xx党支部是由xx分厂、xx分厂组成的联合党支部,涵盖了三分之二的生产车间。支部拥有职工450余人,党员人数13人。支部的领导班子配置比较健全,各负其责。班子成员之间,能够坦诚相见,相互尊重、相互支持、相互关心、帮助,相互配合,能够在讲政治顾大局的高度上维护班子团结。
2、支部书记能够认真履行“一岗双责”要求。在狠抓安全生产的同时抓好支部的党建工作,时刻不忘支部的职责。几年来,党政一体化工作运行良好,xx支部班子实现支部工作和安全生产工作两手抓,两手硬,开创了党政一体化工作新局面。
3、立足岗位,发挥党员先进模范作用。党员干部能够自觉参加组织学习活动,在思想行动上坚决拥护党的领导,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,遵守党的各项规章制度,有较强的组织纪律观念。通过开展党员亮身份、党员示范岗、党员责任区、“立足岗位做贡献,降本提效我先行”等活动带领职工积极投入到安全生产中,推进公司各项决策部署得到落实,发挥党员的先进模范作用。
二、基础工作方面:
1、不断健全支部规章制度,积极推进定岗定员工作,提高工作效能。通过重新划分岗位职责、细化工作流程与内容,减少作业浪费,各岗位人员得到优化,工作效率实现新提升。
2、严格履行发展党员工作程序,壮大党员队伍。认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的各项规定。能够严把发展党员质量关,认真做好培养、发展、纳新工作。以来,培养了一名预备党员和2名积极分子,为党组织输进新鲜血液。
3、严肃组织生活,加强作风建设。严格落实“三会一课”制度,创新党课教育学习方式,开展丰富多样的学习活动,提高学习效果。党支部能够认真落实党风廉政建设主体责任,按时召开党风廉政建设专题会议,对反腐败工作进行安排落实。通过多种形式开展警示教育活动,切实提高党员干部的免疫力和廉洁意识。
三、基本能力:
1。强化思想政治工作,加强理想信念教育。通过“xx党支部”微信平台、微信群等开展广泛宣传中国特色社会义理论体系、社会主义核心价值观和“中国梦”主题教育等内容,引导广大党员干部增强道路自信、理论自信和制度自信。通过支部创新项目――“三完善一提高”、“干部上讲台、培训到现场”、搭建行业交流平台等形式为打造高素质职工团队不断努力。
2、促进学习推动发展。定期举办专题讲座、学习交流活动,为广大职工群众创造学习条件。以“四学”(结合问题学、结合历史学、结合案例学、结合实践学习)活动,引导广大干部职工增强学习自觉、掌握学习方法、提高学习效能,推进学习型党组织建设,在学以致用中推动企业改革发展。
3、创新改革激发活力。围绕安全生产、市场营销、降本增效、重点工程建设、深化改革、党风廉政建设、主题教育以及职工队伍建设上组织引导广大党员在各自岗位上积极奉献。在支部范围内形成了全员参与安全管理、全员参与降本提效的工作氛围。大力弘扬工匠精神,引导职工共同投入到公司的转型发展中,为打造具有国际竞争力的能源品牌企业奠定基础。
五、存在的问题。
虽然xx支部在抓党建工作上取得一定成绩。但是与公司党委的要求、公司的发展相比,还有一定差距:
1、在党性教育上,形式不够丰富,特别是针对新知识、新政策研究不够,过多注重了学习的数量,在学习质量上存在要求不严的问题。
2、支部涉及部门多、党员数量有限,在党员管理上存在不足。党员的先锋模范作用也不够突出。个别党员忙于行政工作,把党务工作放在次要位置。
3、生产现场管理水平、生产成本控制同行业内仍有一定差距,部分设备老化,能耗高,产出效率低,工艺技术指标落后于行业水平。
六、工作建议。
1、以开展“两学一做”为契机,强化支部“三基建设”工作,除传统的集中学习外,通过网络学堂、微党课、讨论会、党日活动等丰富党性教育内容。
2、认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责,结合党员先锋行等活动探索出一条贴合支部实际的党员管理方法,加强对党员的管理,充分发挥党员的先进模范作用,为公司的转型发展提供动力。
3、充分发挥党员干部模范带头作用,不断开拓降本提效新途径。
4、在加强“三基建设”工作中,要担负起管党治党责任,严格组织生活,夯实执政根基。二进一步增强“四个意识”,提高政治站位,坚定政治方向,把好舆论导向,树好典型总结好经验。是要发挥好典型模范带头作用,根据“四个对照”开展好回头看,扎实整改,落到实处,丰富工作载体,抓好学习与工作有机结合,互促互进,互相提高。
部队党支部工作报告
尊敬的领导、同志们:
我是支部书记队伍里的新兵,主抓党建工作时间不长,在我主抓党建工作中,我得到了团党委和职能科室部门领导的大力协助和指导,也得到了职工群众的大力支持,使我单位的党建工作表现欣欣向荣的景象。现我把一年来履行党建责任情况向各位领导汇报如下,不足之处,请各位领导评批指正:
一、20xx年党建工作亮点。
20xx年,我紧紧围绕团党委工作部署,结合单位实际,按照“外树形象、内强素质”的思路,抓重点,强基础,主要抓了5个方面的党建亮点工作:
1、抓好制度建设,推动制度落实。一是落实三张党建责任清单。给每个班子成员身上压担子、压责任。二是抓好党支部堡垒指数和党员先锋指数这两大指数的落实考核。三是抓好党员“三亮四定五带头”。让党员亮身份亮形象亮承诺,给党员定责任清单、定责任区、定责任对象、定党员评选标准,促使他们去做好五个带头。
2、抓好党建阵地建设,营造红色氛围。20xx年我们把连队办公室外观实行了翻新,并在团党委的大力支持下打了一个1300平米的地平,并做了32米长的连体宣传栏,以图文并茂的形式,对干部队伍、党员队伍、职工队伍这三支队伍的建设和管理实行了规范,把党员的先锋指数考核、支部的堡垒指数考核、政治班长、连务监督委员会、十文明户评比等重点工作实行宣传,在连队营造了一个细化量化抓党建、轰轰烈烈扬党建、身体力行促党建红色党建氛围。
3、找准抓手,抓好三支队伍建设。一是抓干部队伍建设,首先,我从提升干部的工作标准和执行力着手,我新拟定并和干部签署了干部管理责任书,把干部的责任按照本职工作和支部安排的临时工作实行细化量化,从制度上对干部的工作业绩和工作执行力实行刚性约束,与季度绩效考核分挂钩,用制度来管人管事,来转变干部庸、懒、散的作风。二是抓党员队伍建设,主要抓手就是“三亮四定五带头”以及先锋指数考核,促使他们创先争优;三是抓职工队伍建设,我首先从整顿职工大会的会风会纪、连队营区乱倒垃圾着手,制定连规民约,实行严格整顿。同时,通过公开选拔任用政治班长、连务监督委员会委员,实现网格化管理。
4、展开精准扶贫,让困难群众沐浴党的阳光。通过精准扶贫对象、确定精准扶贫措施,达到脱贫效果。全年帮扶贫困党员、贫困职工和残疾人员等弱势群体13户,送去大米和被子等慰问品价值8000余元。
5、凝心聚力,提升文化活动的质量和效果。我们把大型文化活动作为推动党建工作的又一个抓手,来培养职工的团队意识、争先意识和荣誉意识,促动党建工作增实效。20xx年四连的文化活动质量大幅提升,在团拔河比赛、广场舞比赛、党风廉政知识竞赛、军事会操比赛中都荣获三等奖,极大地鼓舞了人心,振奋了精神,增强党支部的凝聚力。
二、工作存有的问题和不足。
1、党建工作跟单位的实际工作结合不够,存有两张皮的现象,抓党建工作主动作为、主动创新不够。
2、干部队伍干工作标准不高,执行力不强,履职尽责不到位。
3、对党员队伍教育管理不严格,党员队伍年龄结构偏大,生机与活力严重不足,部分党员宗旨意识退化,责任意识淡漠。
4、党支部带领职工发展多元增收的思路不宽,水平不强,大众创业、万众创新没有带动起来,多元增收步伐缓慢。
5、大宗农产品提质增效工作还很欠缺。无论棉花还是红枣,还仅仅停留在以依赖产量来提升收入,打破以产量为目标的攻关之路还很漫长。
以上所有问题都是我的问题,在今年的工作中,我下决心加以整改。
三、20xx年改进的措施和打算。
1、强化理论学习,提升思想理解。
按照抓好党建是本职,抓不好党建是失职的要求,每周两次干部例会,每月一次党员大会,以会代培。
2、提升班子队伍执行力。将干部管理责任书执行到位,我坚信今年的工作都会有一个较大的改观。
3、严格党员队伍的管理,积极培养发展新党员。计划每年将1名一线职工党员培养成致富能手、将2名职工致富能手培养成党员,辐射带动更多的职工群众致富。
4、增大发展大众创业、万众创新,多元增收工作力度。鼓励职工饲养珍禽,发展电商,鼓励职工在林带里间种矮种经济作物等等。
5、引导职工在大宗农产品上转变观点,转变思路,从品种选择到科学化、精细化管理上下足功夫,以质量求生存、求发展。
展望20xx年的党建工作,有挑战更有机遇,我将严格按照“六个好”的要求,切实履行好党建第一责任人的职责,抓好班子、带好队伍,以奋发有为、朝气蓬勃的精神风貌,以抓铁有痕、踏石留印的信心和决心去适合新常态,体现新作为,开创四连党建工作新局面。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
各位领导、各位同志:
我于20xx年入伍,中国*党员,在技术室担任技师后调至连队担任分队长,20xx年x月由副中队长改为中队指导员,20xx年x月调任为大队副大队长,现为大队党委委员、大队团委书记、大队直党支部书记。几年来,在各级党组织的关心和支持下,尤其是在三次进相对应院校学习培训后,在思想政治觉悟、军事业务素质、道德品质、作风养成、组织管理等方面都有了一定幅度的提升,较好地完成了上级领导交给的各项任务。下面就将自己履行职责的情况报告如下:
一、坚决服从和依靠党委,着力打造坚实的政治思想基础。
几年来,我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,努力提升思想政治觉悟,尤其是在部队展开“保持*员先进性教育”、“学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章”和学习贯彻落实科学发展观活动中,我作为一名普通党员干部,参加了上级组织展开的各项教育活动。
通过认真学习不但使我的思想和心灵又一次受到了洗礼,而且使我的理想信念更加坚定,进一步加深了对党的了解,强化了自身的道德修养,特别是对新形势下,如何立足本职践行“三个代表”要求,如何提升“三个素质”和“四个本领”、切实担负起党和人民赋予我军的历史使命,如何做到“三个提供、一个发挥”的要求,有了更深刻的理解,同时也有了较大的收获和体会。确保做到时时刻刻拥护党的路线、方针、政策,严格遵守部队的政治纪律,密切配合大队党委成员做好本职工作,团结所负责的支部班子积极展开争先创优活动。能够识大体、顾大局、讲奉献,安心部队建设,准确对待革命分工,做到革命战士一块砖,哪里需要哪里搬。
二、坚持抢占高新技术前沿的理念。
结合本职岗位要求,积极探索自学成才的新途径新方式,持续提升自身的科学文化素质。年底我被组织安排为政工干部,这是上级组织对我的信任和关照,使我感觉到肩上的担子沉甸甸的,因为岗位的调整和新形式下部队管理方式的持续更新,使我在工作上难免会出现被动局面。在组织安排我进xx院校学习基层政工后,我能够非常珍惜这来之不易的进修机会,如饥似渴地学习部队政治工作展开方法和方式,仔细地听取教师的授课,虚心地向同学请教部队政治工作经验,认真地积累总结几年来在部队实行行政管理的方法方式,使自己在一定水准上缓解了工作上的被动压力,加之在___年组织上又安排我去xxx院政治系培训,进一步增强了展开党务工作的水平。当然作为建设信息化军队的一名干部,仅靠这个点知识是不够的。
为全面熟悉台站管理工作流程,掌握工作主动性,持续地提升自己专业工作水平,适合新型装备对人员技术的高要求,我努力学习科学文化知识,通过参加无线电通信专业函授培训、自学的方式和途径来增强专业理论素质的培养,在不影响本职工作的情况下积极参加全国高等教育自学考试(现已取得大学本科学历和学位证书),从而持续汲取科学文化素养和奠定文化理论基础。尤其是在x年x月份组织安排我去xx院校实行通信指挥专业培训中,通过教员系统而专业的教育、同学相互之间的业务交流以及参观相对应的通信设备,使自己对部队的通信专业和组织指挥又增长了一些较为先进的管理经验,丰富了自己的通信专业知识,拓宽了自己的通信专业视野,为下一步更好地在部队展开工作奠定了基础。
在实践中能够认真汲取他人对新型设备的管理经验,积极翻阅各种机线资料,熟悉各种设备的技战术性能,持续加深对台站通信结构的理解,使自己能够胜任本职工作的职能转变。几年来,我努力在工作中学习通信专业知识,在实践中锻炼组织管理水平,在学习中积累实践工作经验,在交流中积极汲取他人丰富的营养,做到在工作中严格要求,在管理上高标准,较好地完成了上级交给的各种保障任务。
三、以条令为依据,注重点滴培养,持续强化条令意识。
几年来我能够积极学习条令条例和部队的规章制度,严格要求自己,处处用条令条例来规范自己的言行举止,从点滴入手,着重抓好日常作风养成,按照“八荣八耻”要求,自觉培树新型社会主义荣辱观,持续用科学的理论来武装自己的道德观点,平时严格遵守和执行部队纪律,做到尊重领导,团结同志,积极协助大队党委做好官兵的经常性思想工作,尽职尽责地主持好本支部日常管理工作,尽心尽力地履行党委分配我的行管与后勤工作。
虚心地向领导和同志们学习各种组织管理方法和经验,按照以人为本、依法带兵的科学发展观要求,结合大队实际,以安全防事故为重点,积极做好车辆、饮食、技术维护与卫生防疫保障工作,充分发挥主观能动性,积极组织、展开、参加群众性体育运动,因地制宜地发展具有大队特色的农副业生产,较好地保障了大队的各项正常需求。日常管理中能够认真落实部队的各项规章制度,通过强化自身素质与形象来影响与带动大家自觉地遵守部队的条令条例,较好地完成了部队正规化建设对本职工作的要求。
近年来工作上的锻炼,组织上的培养,同志们的关心照顾,使我思想政治觉悟,业务素质有了很大提升,同时我也感觉到,作为一名行政干部,在工作中还有很多不足和教训:理论联系实际的水平有待提升,上下协调的水平欠缺,工作中有急躁情绪等等,所以,在今后的工作中我一定努力学习,持续提升业务技能,为更好地胜任本职工作打下坚实的基础。
下一步,我将继续保持以前工作中高昂的干劲和好的做法,在上级组织和大队党委的领导下,团结大队全体同志,充分发挥党员的先锋模范作用,从零做起,努力工作,尽职尽责,再创佳绩。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的领导:
回首过去的一年,自己无论是世界观改造、思想观点更新、思维定式转变,还是道德情操修养都发生了深刻变化,尤其是各级领导的理解、关怀和支持更使我受益颇深,触动颇深,启迪颇深。在此,我向在工作和生活中给予我耐心教育、热忱协助、无私关怀、鼎力支持的首长和同志表示诚挚的谢意。
一年来,自己始终坚持以增强思想政治建设和提升自身综合素质为突破口,按照思想上求实、作风上务实、工作上落实的路数,开拓创新,锐意进取,较好地履行了条例所赋予的各项职责。现作如下述职,不当之处,敬请批评指正:
一、按照三个代表的要求,坚持把政治建设摆在首要位置。
在持续提升政治素质上下功夫,求进步实践使我深深体会到:改造人生观和世界观是关系到一个人一生的大问题,须臾也放松不得。为此,自己能够坚持把政治建设摆在首位,把理论学习、理论研究和思想改造作为毕生追求,用理论上的积累促成政治上的坚定和思想道德的纯洁。每天坚持新闻必看,报纸必读,重要的政治理论和政治观点,反复学习理解,在吃透精神实质上下功夫。全年记读书笔记四万余字,写体会文章18篇。在理论学习方面坚持做到了三个紧密联系:
一是紧密联系本职工作实际学。任何一项工作成绩的取得,首先来源于理解的准确;也只有把理论学习与工作实践结合起来,才能持续地提升自己理解问题、分析问题、解决问题的水平,把理论学习成果转化为工作实绩。使自己对三个代表重要思想有了更加深刻的理解,深刻地体会到了对党负责、对工作负责、对个人负责和单位进步、工作进步、个人进步的一致性。并注意把学习体会与工作实际结合起来,与其它党员干部一起交流,实行传帮带,对提升所在支部党员干部理论学习质量起到了一定的推动作用。
二是紧密联系个人思想实际学。我深知政治上的成熟来源于理论上的清醒的道理。所以,每一次学习,都能紧紧地结合个人思想实际,实行对照检查,持续地修正自己的人生观和世界观,敢于自我否定,努力做到学一次就净化一次灵魂,升华一次思想;持续地自我学习,自我总结,自我提升,从而实现学而有思,学而有获,学而有进;越学越感到底子太薄了,知识更新的脚步太快了,从根本上解决了过去思想当中潜存的学的好不如干的好的肤浅理解。
三是紧密联系部队建设实际学。理论学习只作用主观世界,而不作用于改造客观世界,不作用于部队的建设和发展,这样的学习只能陷入学而论道,装点门面的泥潭。基于这样的理解和思考,自己坚持把所学所思所得变成合理化建议或意见,合理地提出了针对地(市)支队机关工作特点,增强机关正规化管理的建议,在支队首长的大力支持下,重新修订完善了《机关管理规定》,为推动机关正规化管理水平奉献了自己的才智。通过理论学习,自己对事业有了更深的理解和思考,能够做到认真学习三个代表,积极宣传三个代表,自觉实践三个代表。在实际工作和生活中坚持做到自重、自警、自省、自励,切实以事业为重,抛却已念,把自己融于集体之中,把一切融于事业之中。
二、按照当明白人的要求,坚持把业务建设摆在重要位置。
在持续提升业务水平上下功夫,求提升工作实践使我深刻体会到:各项工作在基层落实的好坏,关键在于机关的统筹和指导;如果机关综合素质不高,基层全面建设,整体提升的目标就很难实现。
作为负责抓机关建设最一线的干部,自己深感岗位光荣,责任重大。平时注意增强业务学习,坚持向书本学、向首长学、向同志们学、向实践学,以此来持续提升自身业务素质和工作水平,并带动身边的同志一道提升,共同进步。
一是注意把自己的变成大家的。我总感到,自己是负有职责的干部,学习要先人一步,工作要主动一步,标准要高人一筹,自身要求要严人一等。在协助xx长抓好日常工作落实的基础上,能够把提升机关干部和参谋人员的业务水平当作大事来抓,认真抓好各项学习制度落实,结合机关工作实际,依据机关年度学习计划,精心拟定每一期学习计划,根据机关不同阶段的工作实际,即时调整学习内容和时间,从各项准备到组织授课,每一个环节都要经过细致研究,一丝不苟。针对所属人员业务水平偏低的实际情况,坚持每周组织一次函授学习,每月组织考评一次,注重搞好传帮带,耐心细致地讲解,手把手地教。在支队首长的大力支持和业务部门的有力配合下,实现了共同进步,共同完善,共同提升,有力地推动了机关特别是本部门的业务建设,同时也为提升机关指导水平、基层整体建设水平尽了自己的一份心力。
二是注意把书本的变成自己的。为了使自己具备与本职工作相适合的业务素质,进一步提升完成各项工作的综合水平,当部队建设的明白人,自己能够以较高的责任感、紧迫感和危机感来对待业务学习,从参谋业务到机关公文写作,从条令条例到各项规章制度,从机关工作保障到微机操作,都能够认真钻研,在熟知书本知识的基础上,力争做到吃透上情,了解下情,搞好结合,创造性地把工作落实好。特别是在机关业务和指导基层的方法上,自己能积极向首长和机关有经验的同志请教,不懂就问,不会就学,通过反复学习和实践,使自身的综合素质和工作水平有了新的进步和提升。
三是注意把大家的变成好成果。我总想,检验工作好坏不但要看自己是不是尽了力,更主要的是要看实际工作落实成果,就是用终端效果检验工作成果。平时在搞好调查研究的基础上,能够与同志们一道把所学所得的业务使用到部队建设的实践中去。无论是在日常工作中,还是在完成各项临时任务过程中,自己始终坚持与同志们共同学习、共同研究,善于集中集体的智慧和力量,努力找准工作落实的结合点,积极探索的工作方法。因为注意研究和探索,善于把大家的变成好成果,不但保证年度军事工作各项任务顺利完成,也确保了参加总队军事干部分片汇操和应急小分队比武等各项临时性工作任务完成。
三、按照做实干家的要求,坚持把党的事业摆在突出位置。
在努力争创一流业绩上下功夫,求发展一个人的水平有大小,但是,只要有强烈的事业心、责任感和使命感,有忘我的工作精神,真心诚意地热爱自己所从事的事业,就没有干不好的工作。这个年当中,自己坚持以求实为本,以落实为责,脚踏实地,扎实工作,切实操主人心,做主人事,尽主人责。始终带病坚持工作,从没有因为身体原因而影响工作,努力用自己的实际行动来回报组织的培养和官兵的厚爱。平时,也很好地把自己对事业的深刻理解、对岗位的热爱转化为实际行动。
一是盯着问题做工作,不畏困难。机关管理即是部队管理教育的重点,又是难点。自己在支队党委、首长的支持下,大刀阔斧,大胆工作,坚持在机关立规矩、抓规矩、严纪律、正风气、树形象。同其它负有职责的同志一道,对近三年来机关管理工作实行了全面总结,找出了制约机关管理水平提升的瓶颈问题,然后依据《支队机关管理规定》制订了检查考评细则,并汇同职能股一道每天必看、平时多转、每周检查讲评、通报,早来晚归,倾心尽力,为机关正规化管理水平再上一个新的平台,费了一番心思,做了一些工作,尽了一份责任。
二是保持公心做工作,不计得失。每月和每季的安全纪律政绩奖评定是机关和基层干部注重的事情,在抓这项工作落实过程中,自己能够做到即时收集和掌握各种情况,按规定时限组织展开评定工作,敢于坚持原则,坚持做到不用感情代替原则,讲公理不讲面子,不怕得罪人,努力做到公平、公正、准确、合理,即使出现个别同志不理解的现象,自己也能够即时做好说明工作,勇担责任,不上交矛盾,不推诿责任,保证了此项工作的顺利完成。在执行打三假任务中,自己能够做到有理、有节、有据,按规定和原则办事,顶住人情和私利,较好地完成了首长交给的工作任务,并树立了良好的形象。
在实际工作中,自己能够按照支队党委工作部署和xx长的指示认真抓好工作落实,只要是上级交办的工作,都能够做到尽努力去认真完成,不讲代价,坚持抓落实不走样,注重方法,搞好结合,既积极参与提合理化建议,又不以个人意愿代替首长意图,不搞随意性。在xx长外出参加会议、学习和下部队指导工作期间,对于本部门的哪一项工作,自己都坚持工作标准,大到教育训练统筹,小到一个文件处理,都能坚持做到认真论证,细致推敲,有时一项工作反复思考,反复督促,反复检查,直到达到一定标准为此。
为了在规定的时限内完成工作任务,自己经常加班加点工作到深夜,有时胰腺疼痛难忍时就吃上一袋药继续坚持工作,任务不完成心里总是觉得不踏实。为了保证工作落实效果,能够紧紧依靠集体的智慧解决问题,博采众长,充分调动和发挥所属人员的积极性和创造性,群策群力,优化决策,力求做得更细一些,更好一些。
回顾过去的工作,虽然取得了一些成绩,但是,距离一名党员的标准和上级的要求还有一定的差别,集中体现在三个差别上:一是在理论学习上有差别。主要存有学不细、学不深、学不透、不系统、理论与实践结合得不紧密等问题,在把理论学习成果转化为工作成果上,研究和探索的不够,效果不明显。二是在工作方法上有差别。主要是调查研究不够,在工作认真负责的同时,还存有凭经验办事、方法单一呆板等问题,所采取的工作方法还不完全是方案和途径,也没有完全达到效果。三是在理性思维上有差别。主要是对部队建设特点规律的把握还达不到状态,对实际工作过程中持续出现的新情况和新问题研究探讨的少,在研究新情况、解决新问题上还存有针对性和创造性不够强等问题。
述职人:xxx。
20xx年xx月xx日。
银行党支部工作报告
20xx年,我们单体分厂党支部在公司党委的正确领导下,狠抓作风建设,努力提高为人民服务的工作能力,按照公司党委20xx年工作要点,积极开展单体分厂支部的各项工作,以科学发展观为统领,完善和健全各项纪律和规章制度,较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用,有力地推动了各项业务和工作的开展,为单体分厂管理工作上水平,提供了强有力的组织保障。
今年来,我们单体分厂党支部,按照铜煤机有限公司委员会20xx年党委工作安排,精心管理,强化政治理论学习,真正做到了政治过硬,作风正派,精通业务,团结向上的表率作用,同时,在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我分厂支部一年来的工作总结如下:
一、狠抓学习,加强思想政治建设。
根据公司党委安排,加强对党建业务,党的路线方针、政策和时事政治的学习,并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会,有重点、有层次地组织党员、干部学习了科学发展观和文件以及公司党政重要会议精神,激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神,使我分厂全体党员在政治上、思想上、行动上与公司党委保持高度的一致,充分发挥了党员的先锋模范作用,形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。
二、扎实开展民主评论工作,深和开展批评与自我批评。
在民主评论党员的工作中,切实按照公司党委的统一部署,我们单体分厂支部精心组织,成立了民主评论工作领导小组,结合单体分厂的实际,制订了实施意见和方案,全力抓好了思想动员,民主评论和整改落实三个环节,有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚。
三、齐抓共管,积极开展党建工作。
1、党建工作是基层党支部的工作重点和难点,不断完善党内教育、管理、监督的制度,逐步树立公仆为民意识,努力争创“六个一流”。我支部把健全组织生活制度,抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每周五进行一次,气氛生动活泼,党员畅所欲言,对在党性党风上存在的问题进行对照检查,认真开展批评和自我批评。大家开诚布公,坦诚相见,充分体现了党内的民主作风。同时,结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化,谈个人认识和体会。使大家在思想上,政治上同党中央保持高度一致,坚决纠正了无视党的纪律,有令不行、有禁不止的现象。
2、此外,为保持队伍的先进性和纯洁性,提高党员队伍的整体素质,严格按照党章规定做好发展新党员的工作,讲标准,求质量,成熟一个,发展一个,严格把好关口。为加强组织建设,我支部建立起了联系人制度,既增强支部党员的联系沟通,又对入党积极分子进行正确引导,开展谈心活动,做到“一帮一,一带一”,帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心,还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触,关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况,倾听他们的心声,积极帮助他们进步。我支部对曹巍同志进行了有针对性的培养教育,紧密抓好其思想工作,经过一段时间的引导,该同志在思想和工作上都有了显著的进步,并向支部递交了入党申请书。
3、单体分厂党支部班子成员通过共同学习,共同进步,相互信任,工作取得了一定的成绩,1月至10月份,工业生产总值计划1500万元,实际完成1600.63万元,超额完成100.63万元,上交管理费180.71万元,实现利润51.73万元。职工平均工资3109.45元,同比增长10%。这个成绩来之不易,归功于单体分厂全体党员干部员工的共同努力。
四、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。
我们支部把思想建设,党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来,坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动,使我们单体分厂车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步,同时,积极开展谈心活动,共找员工谈心30人次,做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为,确保了我分厂全年无一例违纪违法事件发生。
五、抓管理、严格组织生活制度。
单体分厂党支部始终坚持了“三会一课”的组织生活制度,班子成员以自学为辅,组织党员干部学习党的精神,支部要求学习要有记录,学习就有进步,学一点,理解一点,统一认识,统一思想,达到共同进步的目的。全年组织召开支委会10次,党员组织生活会20次,民主生活会1次,支部自授党课1次。对党员实行了目标化管理,强化党内监督,在收缴党费方面,我分厂支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费,并确保了党费足额上缴。
六、存在的不足之处和对今后的工作打算。
一年来,分厂支部在工作中的确还存在一些不足之处。在制度落实和精细管理上也存大一定差距,特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。
今后,我们单体分厂支部将以党的精神为指导,按照公司党委的安排,从实际出发,围绕经济抓党建,抓好党建促发展的科学发展理念,全面刷新和开拓我们单体分厂各项管理工作的新局面。
党支部筹建工作报告
中金琻融控股(集团)股份有限公司(筹)。
等琻融控股(集团)股份有限公司,为高效、有序推进各项筹备工作,全体投资人授权筹建工作小组全权办理公司筹备相关事宜,并制订了本筹建工作方案。
成立专门的筹建工作小组负责前期的各项筹建工作,xxxx股份有限公司(筹)的全体投资人已出具《小额贷款公司筹备工作委托书》,委托以为负责人的筹备小组开展小额贷款公司的筹建工作。小组成员名单如下:
组长:
副组长:
成员:
二、公司组织管理架构和人员配备。
1、公司治理结构。
公司拟建立完善的法人治理结构,设股东会、董事会和监事会,按照《公司法》及《公司章程》规定的权限履行职责。公司董事会共3人,其中:董事长1人、副董事长1人。监事会3人,其中:监事会主席1人,监事2人。
2、部门设置及人员配备。
公司实行所有权和经营权分立,总经理和高级管理人员由董事会聘任。经营层高级管理人员包括总经理1人,副总经理2人。担任总经理、副总经理的人员,要求从事金融工作十年以上,有信贷工作经验,且担任过金融机构支行行长及以上职务。
公司拟设4个内部管理部门,包括业务部、风险控制部、财务部、审贷委员会,并配置相关的从业人员,其中:部门经理3人,业务人员6人,包括有从事金融工作五年以上经历的7人。风险控制部经理有从事信贷工作十年以上经验,且有担任过银行信贷部门副经理以上职务的经历。
三、主要管理制度起草计划。
我们将严格按照上述工作方案全力推进筹建工作,确保各项筹建工作按规定要求和时间完成。
股份有限公司(筹)筹备工作小组。
党支部工作报告
今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。
一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”
今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。
有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。
今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。
直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。
二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律。
本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。
三、加强党的思想建设,提高党支部和党员的思想水平。
我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。
经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。
根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。
四、搞好计划生育工作。
计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。
五、抓好安全工作,搞好综合治理。
安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。
要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。
【工作总结二】。
xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情。
xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色。
从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作。
新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足:
1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。
【工作总结三】。
今年以来,我们有限责任公司党政领导团结谋划、共求发展,党员带头,职工配合,齐心协力,贯彻落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”,净化流通市场,发展壮大企业,主要做了以下工作。
一、落实国家政策,实施“万村千乡市场工程”
今年我公司党政领导班子,工作的重点就是落实“万村千乡市场工程”的实施,目标和任务就是巩固提高和发展壮大,在的基础上,不断总结经验,巩固提高验收合格的户加盟店,在今年的发展上,主要是投资建设乡村直营超市,跨区域发展改造加盟店。领导分工负责,深入乡村实施,把“万村千乡市场工程”真正做大做强,实行连锁型规模经营,构建以城区店为龙头,乡级店为骨干,村级店为基础的农村现代流通网络,满足农民消费需求,改善农村消费环境,促进农民消费观念更新。
有限责任公司是经国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业之一,公司成立了“配送中心”拥有资产多万元,经营商品品种多种,配置车辆辆,辐射全县各乡镇、村组的连锁加盟店,自选超市,并跨区域发展加盟店多户,营业面积可达万平方米,年经营收入可达亿元。
今年以来,公司领导班子精心组织,统一筹划为实施“万村千乡市场工程”深入各乡镇村组,了解情况,逐步分类,发展规模,并投入大量的人力、物力、财力,在本县及跨区域三县区发展加盟店户,总面积为平方米,总投资万元。并在全县新建和改造直营超市个,总面积为平方米,总投资为万元。在此基础上,与各加盟店签订了加盟协议和投资确认书,实行“六统一”规范店容店貌,采用电话访销,实行网络管理,专设投诉电话,接受群众监督。
直营超市的发展,是我们公司一项大胆决策,并分别在、、、、、新建和改造大型乡级直营超市6个,在镇寨、村、村,镇村、村、峪、村,镇村、村,新建和改造村级直营超市9个,从租用场地到新建、改造,逐步分次全部完成开业,付出了大家的共同努力,经营情况良好。还符合国家号召,发挥国有经济优势,为乡、村经济增添了一道亮点,激发和引导市场的活跃和繁荣。“万村千乡市场工程”的实施要靠企业的投资,政府的推动和市场的调节,目的是让农民得实惠,企业得市场,政府得民心。“万村千乡市场工程”的实施通过我们大家一年来的共同努力,增加投资改造,规模商品分类,拒绝三无商品,取得群众满意,经省、市、县三级商务主管部门的检查验收,累计验收合格户加盟店,工作是大家干的,成绩是大家取得的,我们一是要更好地做明年的各项工作,把“万村千乡市场工程”做大做强。不断完善和巩固,争取更好的成绩。
二、加强管理,外树形象,搞好廉洁自律。
本人主要是抓好党务工作,监督管理公司各项重大事项的决策和落实。搞好计划生育,抓好廉洁自律,维护国家利益,执行党的政策。自己能经常性的坚持理论学习和业务学习,在实际工作中,自己能以身作则,带头遵守规章制度,带头开展重点工作,带头拒绝歪风邪气,严格企业管理、稳定职工队伍。坚持民主集中制,实行重大问题民主决策,吸取职工意见,不定期的召开职工会议,研究讨论公司的发展,充分发扬民主。
三、加强党的思想建设,提高党支部和党员的思想水平。
我公司下设有百货大楼、配送中心,15个乡村直营超市,现有职工名,其中党员名,公司党支部一班人带领全体党员干部和职工,在各级党政部门的正确领导下,认真学习党的各项方针、政策,转变工作作风,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用,组织党员认真学习“十七大”精神和中央经济工作会议精神。同时认真学习了*总书记提出的关于社会主义荣辱观,要求每个党员树立“八荣八耻”为内容的世界观,帮助公司困难职工李双军、张浩强同志解决工作和生活实际问题。建设和谐社会,推动公司各项工作的开展,公司党支部特别重视做好职工的稳定工作,实行摸底排查,建档备案,如租赁承包,设施改造,二次就业等,进行座谈,逐一解决。
经常性的开展批评和自我批评,接受职工监督,召开民主生活会,就思想建设、组织建设和作风建设以及廉洁自律等方面的优点和不足进行汇报,每个党员都能够开展批评和自我批评,对自己的缺点和不足不遮不掩,把问题摆在桌面上,民主生活会确实达到知无不言,言无不尽,认识统一,团结一致,齐心协力的目的。
根据局党委的安排,“创建县级平安企业”和“落实党风廉政建设责任制”,我公司党支部积极安排部署,在“创建县级平安企业”活动方面,积极开展工作,结合企业经营特点,从实际出发,做到机构健全,制度规范,活动有亮点,工作有重点,设立了“创建平安企业”办公室,制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案,建立35项制度,领导分工负责,确保企业平安,社会稳定,经县局领导检查后得到了好评。在“落实党风廉政建设责任制”活动中,公司党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党风廉政建设责任制的落实,促进企业党政领导班子及其成员切实履行“一岗双责”职责,积极营造风清气正,廉勤兼优,奋发有为的良好发展环境,并要求党政领导干部遵守“四大纪律,八项要求”,严格执行廉洁自律各项规定,主要领导办事干净,带头做好表率。同时,按照“创建标准”进行认真总结,交流各超市,部门的经验和好的作法,通过县局和县纪检委的检查考核,评价良好。
四、搞好计划生育工作。
计划生育工作是党的基本国策,是常抓不懈的一项重大任务,按照计生工作安排,我们经常性地了解情况,排查模底,对育龄妇女进行一年两次的“三查”工作,“三查”率达100%,按时报送计生报表。今年我公司无一例违纪超生现象发生。
五、抓好安全工作,搞好综合治理。
安全是各项工作的保证,我们按照“预防为主,综合治理”的方针,夯实责任,强化监督,集中整治,狠抓整改,认真落实目标管理责任制和领导责任制,切实加强组织领导和监督检查,对超市、营业厅、库房重点部位,按要求配备了消防器材,对各种不符合要求的线路和部位进行了改造,对易发事故点进行了整治,如:超市安全通道、防盗门等。并经常性坚持安全检查,实行夜间值班巡查,做好记录,确保安全无事故。同时,与各超市、门店签订了安全责任协议书,落实安全责任,做好日常防范工作。全年我公司无一例不安全事故发生,确保了公司各项工作的顺利完成。以科学发展观为统领,创建县级“平安企业”,搞好维稳社会工作。
要继续搞好本职工作,抓好党建和精神文明建设,做到廉洁从政,在工作中搞好协调和监督管理,不断巩固提高和发展。抓好计生工作不放松,确保一年两次的”三查”对象不缺漏,同时,做好职工的思想工作,及时调解矛盾和纠纷,杜绝上访,确保公司平安经营、安全经营,各项工作顺利进行。
【工作总结四】。
xx年对于我个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面,一是告别了熟悉而又充满感情的团组织工作,难舍之情溢于言表;二是转岗走上了支部书记岗位,这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来,觉得自己是非常幸运的,得到这么多领导、老师和同事的帮助。一方面,被选调到公司团委进行挂职锻炼,期间,完成了共青团唐山矿业公司第一代表大会的各项筹备事宜,保证了会议的圆满闭幕。另一方面,经团委推荐到公司综合办公室信息调研组进行了为期四个月的学习锻炼,组里同事好比一家人,在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短,实现了集团信息排名前四名的优异成绩。
回顾xx年,本人从以下三个方面,对个人思想和工作方面的内容进行总结。
一、回首成长路难舍往日工作情。
xx年8月,得知自己将从事支部书记工作,在激动与兴奋的同时,更多的是难舍。一个新的工作环境,很多事情都是未知。当时,想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事,人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此,我选择了历练和学习。
回想起2年来工作中的点点滴滴,实在难以割舍与团组织的那份感情。从毫无团工作经验的普通一兵到基层团书记,在这期间我学到了很多、很多。特别是在各级领导和同事的帮助下,自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升,团组织是我人生中的另一所大学。同时,我所在团总支被评为xx年度集团公司、煤业公司、矿业公司“五四”红旗团支部标兵;xx年度集团公司级高标准青年安全生产示范岗、优秀青年安全监督岗。
虽然从年初便离开团组织工作,但在团总支有需要的时候我依然会全力以赴,与新任团书记一同联系、共同策划,确保通风团字品牌工作的延续。
二、融入新环境重新定位工作角色。
从团书记到党支部书记,虽然还是从事政工工作,但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应,但通过单位领导的帮助与引导、透过同事的关心与照顾,这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比,工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前的团书记工作,很多事情都必须亲力亲为,在工作程序和方法上都比较简单,仅注重工作的结果,对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到支部书记岗位工作以后,我发现工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我去落实和完成。例如与职工的面对面接触,为员工解决贴近实际的问题,进行政策宣讲,这些工作都需要我迫切的提升和锻炼。
三、坚持高标准全身投入新的工作。
新的工作岗位,无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在从事支部书记工作的这段时间,一方面是自己加强对业务知识的学习,特别是针对下发的各类党委文件和讲话进行了系统学习,希望通过学习来弥补自己在工作经验上的不足;另一方面是坚持向老书记虚心请教,多向科室同事学习,特别是在组织发展和化解矛盾方面,从他们身上学到了很多东西,让我受益匪浅。
回首支部书记4个月的工作,有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是11月份公司党委组织的党支部联查活动,在此项活动中,我对党建工作系统化、党支部基础工作规范有了更加系统的了解,为今后的工作指明了方向。其次是开展了一名党支部成员带一名入党积极分子和一名党员带一名普通职工的“一带一”活动,充分发挥了支部成员和党员的作用,进一步增强了党组织的号召力和凝聚力,显示了党组织的战斗堡垒作用。
总结一年来的工作,有欣喜也有茫然,更多的收获。在今后的工作中,自己将依然保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度,努力开创积极向上、和谐团结的党支部工作局面。
存在的不足:
1.工作视野不够开阔。在开展工作中,看问题有时只看表面,不善于站在更高的角度去思考问题和解决问题,在某种程度上影响了支部工作。
2.工作细节考虑不周。细节决定成败,在党员纳新、学习型党组织建设上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中,在大的方面考虑周全的同时,更要留心细节,这样才可以把工作做的更好。
3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪,总怕工作做不好,同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面,未能付诸实践。
【工作总结五】。
20xx年第二党支部在地勘公司党委的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以创先争优工作为重点,服务大局,强化功能,改进工作方式,创新活动内容,在支部全体党员的共同努力下,党建工作迈上了一个新的台阶,各项工作任务得到圆满完成,现将20xx年的工作总结如下:
强化了支部基本制度和基本台账建设,制定了《党支部议事制度》、《发展党员工作制度》、《党支部的组织生活制度》等13项制度。
二、加强理论学习,提高党员素质。
针对野外项目分散的特点,为将党建与一线生产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长,充分运用网络平台,将党的新的理论精神和先进事迹,传给达给每位党员,认真学习。通过学习,全体党员深刻认识到保持和发展党的先进性,增强使命感和责任感,做好本质工作,求真务实,发挥党员的先锋模范作用,保持与人民群众的血肉联系,使党的光辉形象永远树立在人民群众心中。
三、积极开展创先争优活动。
积极响应和执行中铁资源集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》,组织支部党员认真学习,努力实践,与自身的岗位工作紧密结合,争创先进党支部、争当优秀*员。将个人承诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度。
四、贯彻落实“安全生产月”相关要求。
针对部门年轻人多,新员工多,野外工作经验有限的特点。加强职业安全教育,强化地质勘查工作安全意识,让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性。切实保障广大职工的生产安全。
五、组织开展支部内的问卷调查。
为了解广大员工的思想状况和实际困难,切实改善管理工作绩效,支部组织问卷调查活动,反馈信息真实、准确,切实反应了一线员工的心声,为今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
六、坚持凝心聚力,鼓励党员群众发挥主人翁精神。
关注青年职工的发展,主动与支部员工谈心,倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。鼓励创建科学、民主的研究氛围,鼓励不同学术思想、不同学术观点的讨论与碰撞。努力形成“百花齐放、百家争鸣”的学术氛围。为年轻职工、新职工提供多种途径、多种方式的培训与再教育。
在支部内,鼓励大家积极参与仪器培训、软件培训、质量管理培训、方法技术培训等多样化培训形式,促使青年人才的发展和成才,致力于培养适应中铁地勘需求的复合型人才;让青年技术人才在具体项目中担任重要角色,施加压力,推动其快速成长,满足公司又好又快发展的迫切需求;努力创造条件使得优秀干部能够脱颖而出,着力打造一支以党员同志为核心的政治强、业务精、作风好、肯奉献、能打硬仗的勘查队伍。
七、组织开展以“野外工作随想”为主题的征文活动。
以抒发员工积极乐观、不怕困难、不畏艰险、为公司勘查事业甘于奉献的热诚、豪迈与激情。
八、积极培养入党积极分子,为党组织输送新鲜血液。
规范党员发展工作,加强入党积极分子梯队建设,在党员发展方面严格把关,对入党积极分子指定专人培养,正确引导,本着成熟一个发展一个的原则,20发展预备党员一名,吸收积极分子3名。
九、存在的不足和明年打算。
一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求,加强政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设,努力建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作,拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地,弘扬主旋律、沟通思想、交流工作;给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道,努力实现管理人性化,积极创建和谐团队,促进支部思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展。
三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作,在支部范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时做好完善人才机制建设,使有知识、有能力的员工得到展示的机会,促进职工学知识、学技能、钻业务的积极性,为公司可持续发展培养骨干。
20xx年支部受到了公司各级党委的表彰:支部荣获集团公司党委“先进基层党组织”荣誉称号,2名同志荣获集团公司“优秀*员”,3名同志分获地勘公司“优秀*员”和“先进工作者”的光荣称号。20xx年我们将继续努力,在公司党委的正确领导下,深入贯彻上级指示精神,以质量管理为基础、以安全管理为重点、以日常管理为基点、以增效创收为目的。以饱满的工作热情,以昂扬的精神状态,立足本职工作,争创先进党支部,继续以“打造资源发展先锋队,争当地勘找矿排头兵”活动为指导,引导全体党员群众立足岗位,提高工作质量与工作效率,积极构建和谐地勘。
基层党支部工作报告
党支部在工作中要充分发扬民主集中制,严格按照党组织议事原则,落实重大问题集体研究表决制度,以下是本站整理的基层党支部。
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同志们:
现在,我受畜牧党支部的委托,代表上届支部委员会向会议作工作报告,请同志们审议。
支部现有党员x名,预备党员x名。两年来,在局党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“创先争优”主题活动教育为契机,认真学习党的路线、方针、政策及xx大、xx届三中全会精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设,全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作,内抓管理、外树形象,创先争优,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,为谱写伟大中国梦——畜牧新篇章奠定了基础。
一、支部班子团结务实,充分发挥了核心带头作用。
两年来,党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点,建立健全了党风廉政建设,党务公开、谈心交心情况通报等一系列。
规章制度。
落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制把“团结务实开拓创新”作为工作的。
座右铭。
支部班子成员之间相互尊重,开诚布公,大事讲原则,小事讲风格,凡事都以大局为重,以事业为重,真正做到了合心、合力、合手,始终坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取职工意见,大家出主意,想办法,发挥每个成员的聪明才智,努力完成各自分管的工作大家做到严于律己,带头执行各项规章制度,要求职工做到的,自己首先做到,吃苦在前,享受在后,工作中始终坚持在第一线,充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力,营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。
二、强化政治理论学习,党员思想素质不断提高。
加强政治理论学习,组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形式,有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用qq空间学习园地,开辟专栏专题,宣传党的方针政策,传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风,把学习贯彻xx大、xx届三中全会精神,同基层畜牧兽医工作中的实际问题结合起来,进一步明确建设现代畜牧业的目标,理清思路,做好动物卫生、畜产品质量、养殖环境三大安全工作。两年来,支部紧密联系党员干部的思想实际,深入开展以“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育活动为主要内容的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样,在推进工作与发展中勇挑重担,敬业奉献,发挥党员先锋模范作用。
三充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
一是深入开展保持共产党员。
先进性教育。
活动,坚持高标准,严要求,做到学习动员深入,分析评议认真,整改提高有效,规定动作到位,自选动作创新,使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设,以争创县级“先进党支部”为目标,创新党建工作,进一步健全了“三会一课”制度,强化支部与小组党建工作目标管理,激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设,定期不定期组织反腐倡廉教育活动,继续保持全片区无违法违规事件发生的良好局面。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风,树立无私奉献精神,李治祥、罗加友、周大宽同志就是支部党员中的形象代表。
四、认真开展党的群众路线教育实践活动,党员思想作风建设明显加强。
为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处,党支部按照局党委要求,高度重视,认真研究制定了活动。
工作方案。
落实每个环节的目标任务。目前“学习教育、听取意见”正进入关键时刻党员干部职工积极投入思想素质不断提高工作作风明显好转党员先锋模范作用更加突出。
五、完善制度,强化措施,进一步提高了党建工作水平。
以争创“先进党支部”为目标,积极进取,创新党建工作。一是在健全“三会一课”制度的基础上。率先在全县畜牧系统建立qq支部空间学习园地,突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育,增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会,对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主,坚持集体研究,集体决策并确立了坚持两项制度,夯实服务基础;搭建两个平台,创新服务载体;探索两种模式,转变服务方式;开展两大行动,突出服务群众“4+2”的基层党建工作方式。两年来共落实各类结对帮扶户x户,解决生产生活上的问题x个;编辑“qq空间学习内容”达x篇幅,入网党员及积极分子学习达x人次,提供科学养殖、产品市场、疫病防控等信息75条次,及时有效为养殖户规避了市场和疫病两大风险;联系指导创建示范性农民专业合作社x个(其中省级x个、市级x个、县级x个)、标准化养殖示范场(小区)x个,新发展适度规模养殖户x户,畜禽规模养殖比重提高了近x个百分比,有力助推了畜牧业发展方式转变;党员志愿服务队实行常态化管理,定期组织开展了志愿服务7次,带动干部职工参与x人以上,帮助解决群众解决困难21个,充分体现了党员的带头表率和先锋模范作用;共建立党员示范岗x个、党员联系科技示范场4个,支部联系科技示范基地2个,成功接待各级干部群众参观学习xx人次,进一步坚定了干部群众加快发展的信心和决心,有力地促进了全片区年度各项目标任务的如期实现。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工,并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核,做到工作有计划、落实有措施,充分发挥了党小组的主观能动性,三是办公条件、党员活动场所逐渐硬化,促进了支部各项工作、活动有序开展。四是组织党员开展富有特色的党员活动,让梦想绽放现实,让梦想绽放美丽,增强了凝聚力。
回顾过去两年的工作,在全体党员的共同努力下,基层畜牧工作作风有了新的转变,党员干部的形象有了新展现,各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩:其党费收集交纳、工作信息、表册、资料、图片已按期上报、归档,受到了局党委主管领导的高度评价,尤其是开放式党课通过新闻网、新闻、xx日报、四川日报的相继报道后受到了社会的普遍赞誉。
同志们,成绩是与局党政的正确领导、与大家通力协作是分不开的,在此我代表党支部向大家表示衷心的感谢,并感谢大家对我个人的工作支持。新一届党支委即将产生,我们要在新的一届党支部的带导下,全体党员携手共进,为实现现代生态畜牧经济强县而努力奋斗。
谢谢大家!
党支部近期工作报告
20xx年,县水利电力局党支部在县委、县人民政府的正确领导下,认真贯彻党的十七届叁中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,在全局范围内扎实开展干部职工履职尽责“回头看”、“创先争优”及“推进学习型党组织建设”活动,不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,推进20xx年中央一号文件的落实,较好地完成了各项任务。现将一年来我局党支部的工作总结如下:
1、以“推进学习型党组织建设”为契机,坚持推行党员干部集中学习制度,通过班子成员带头学习、带头研讨、带头讲课,在全局范围内营造浓厚的学习氛围。进一步加大培训学习力度,加强党员干部的政治理论学习和业务知识学习,强化廉洁奉公、勤政廉政意识。全年组织干部职工认真学习了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共十八大报告全文》、十八届叁中全会精神、八项规定等理论学习读本,进一步强化了“立足岗位、献身水利”信念。
2、强化廉政建设。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,支部班子成员从自身做起,按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》要求,规范自己的工作和生活,从一言一行上为党员做出表率。同时局党组高度重视党员廉政教育和党性教育,邀请县纪律、检察院、县委党校的领导进行廉政教育和党性教育专题讲座。通过培训学习,广大党员同志党性得到锤炼,思想觉悟不断提高,更加坚定了理想信念,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识。支部的思想建设、组织建设、作风建设工作取得了明显进步,党员同志的精神风貌大为改观。
1、建立完善各项制度,增强党组织号召力。
制度问题是根本性、全局性、稳定性和长期性的问题,也是我们党长期以来的总结出的一条重要经验,党的各项事业,也必须靠建立健全科学严密的制度来规范和执行:一是建立完善党支部“叁会一课”制度,将“叁会一课”的内容具体化、责任化到支部支委成员,有主持、主讲,进行系统的专题性的实际性的学习;二是建立完善民主生活会制度,自讲自纠,让党员互相监督、互相开展批评与自我批评;叁是建立完善党员评议制度;四是建立完善党费收缴,廉洁自律等多项制度。这些制度的建立完善,有效地促进党建工作发展。
2、抓好党务工作,保护党的先进性与纯洁性。
为保持党的先进性与纯洁性,抓好党务工作,我局把思想建设、组织建设、作风建设结合起来,实现“德治”与“法治”的有机统一。今年以来,一是制定党风廉政建设责任制,使广大党员严于律已,廉洁奉公,遵纪守法,在两个文明建设中充分发挥先锋模范作用;二是在发展党员的工作中,严格把好党员的“入口关”,按《中国共产党章程》的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,有计划、有重点地加强对要求入党积极分子的教育、培养、考察工作,坚持做到“五个不发展”,即培养考察时间不够不发展,条件不成熟不发展,入党材料不齐全不发展,不经公示后不发展,公示后发现有问题不发展。
继续深入开展城乡支部结对共建工作,不断推进xx村支部建设。加大xx村农业基础设施建设帮扶力度,一是投资20万元,为xx镇新建灌溉渠道1.3km;二是投资5万元实施xx镇退耕还林项目,主要进行渠道维修及清淤;叁是帮扶计生工作资金1000元,帮助解决计生工作实施过程中的困难。通过城乡结对共建活动的有效开展,使结对支部班子的思想素质和业务能力逐步提高,结对村农田水利灌溉条件逐步改善,稳定、和谐、文明的新农村环境逐步形成。
为帮助贫困学生实现大学梦想,我局广大干部职工积极响应县团委的号召,踊跃为贫困学子捐款2429元,奉献了自己的爱心。
我局党支部按照“围绕工作抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以“学先进创先进,当楷模比奉献”为主题,以“叁带头、叁帮助、叁创建、叁提高”为载体,在全局范围内扎实开展创先争优活动,着力打造“学习型、创新型、先进型、实干型”干部队伍,通过组织开展“水电业务知识竞赛”、“每月一文”推荐、“叁比叁争”、“先锋争创,献身水利”等活动,有力地促进了党支部建设,有效激发了党员干部的工作积极性、主动性和创造性,树立了献身水利事业的信念,以实际行动较好地阐释了“献身、负责、求实”的水利人精神,实现了党建、业务两促进,双丰收。
今后,我们将在局党组的有力领导下,团结一心,继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风,深入开展“创先争优”活动,不断发挥干部职工的主动性和创造性,推进水电工作快速发展,为建设富裕瑶族做出我们的更大贡献。
党支部季度工作报告
党支部的首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。下面本站小编给大家分享几篇党支部季度。
一起看一下吧!
一、认真抓好学习、宣传工作,坚决执行党的路线方针政策。
一是年初制定了党支部工作安排,认真按照支部及工作安排进行落实,明确领导班子成员责任分工,坚持做到活动有记录,内容丰富,及时收集党建工作资料,做到资料齐全、整理规范。
二是创新工作方法,理清工作思路,夯实党建工作基础,积极开展了“创先争优”活动,开展了党员创先争优民主评议会议,会上党员认真总结了自己在20xx年“创先争优”活动中的不足,明确了20xx年“创先争优”活动中的努力方向,并接受了广大职工的评议。
环境”“六比六看演讲比赛”等活动,落实风清气正活动精神,确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加大“五好党支部”的创建力度,通过签订党员承诺书等方式,组织党员积极践行“党员五带头”,开展党员岗位“星级”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察,建立了入党积极份子档案,严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了。
入党申请书。
三、加强对党员的教育管理。
一是严格执行“三会一课”制度,以学习“三个代表”重要思想、xx大精神、《党章》等政治理论知识为重点,共同把我站党支站工作切实开展好,通过“三会一课”制度,即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习,充实党员的思想阵地,为建设一只高素质的党员队伍,提供思想保证。
二是年初开展了民主评议党员活动,党员通过民主评议总结经验寻找不足,接受检阅,认真批评与自我批评,一季度党员讲党课,以党课竞赛的方式,两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容,与全站党员进行了讲解、交流,增强了党员的先进性。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。
一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》,把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制,设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设,自觉做到八个坚持、八个反对,以行风评议为载体,狠抓行风建设,树立窗口形象。四是划分了党员责任区,真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记,按照新的党费收缴标准,及时收缴党费,做到党费缴纳及时,账目清楚。
五、抓好精神文明创建根据局党委部署,我站狠抓精神文明建设,主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中,我站积极扎实的开展了各项活动,即有实施方案和计划,有学习安排和总结,第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记,板黑办报4期,横幅四条,每人撰写心得5篇。宣传展板16块,加强团支部和工会工作,利用收费员轮休时间及各节假日,以党支部为主,开展各种文化活动,使职工在轻松的活动中,自我放松调节,以减缓繁忙工作带来的压力。
总之,汝西收费站党建工作取得初步成效,各项工作逐步规范,但存在问题也很多,需要积极改进。我们会找出差距,近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下,围绕中心工作,加强党建和精神文明建设,抓好思想政治工作和党风廉政建设,提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干,推进支部建设和各项工作再上新台阶。
第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作:
一、加强队伍建设,狠抓思想教育工作,促进我站各项工作再上新台阶。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神为主,深入实践科学发展观,结合公民道德规范、党章,组织职工加强学习,促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫,进一步丰富学习内容,努力提高学习成效。
二、以支部建设为重点,提高党建工作。
必须抓紧党组织建设,努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况,调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平,以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点,使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒;三是完善“三会一课”制度,组织生活制度,不断创新活动形式和内容;四是做好组织发展工作,不断壮大党员队伍,切实做好经常的发展党员工作,使发展工作制度化、经常化;严格党员标准和发展程序,严格履行入党审批手续,保证党员质量,不断壮大党员队伍;五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范,努力提高党建工作。三、加大反腐倡廉工作力度,抓好党风廉政建设。
重点抓好三项工作,一是抓好领导干部廉洁自律,抓好案件查处,抓好纠纷工作;二是健全和落实各项制度;三是切实抓好党风廉政责任制的落实,进一步加强监督检查。
一、精心安排,狠抓落实,确保主题教育活动取得实效。
周密部署,精心安排,组织开展“创先争优”“讲党性、重品行、做表率”和“热爱伟大祖国,建设美好家园”等主题教育活动,每位党员干部撰写了1万字的学习笔记、撰写心得体会4篇,党校完成调研文稿5篇。认真落实党员承诺制,制定了工作实施方案,每名在职党员公开了自己的承诺事项。按照党员承诺制规定帮扶结对的要求,帮扶了查汗才开村2户贫困户和察汗乌苏村2户移民搬迁户,解决了生活和生产的实际困难。先后两次召开民主生活会,认真查摆自身存在的不足,制定整改措施,认真落实整改,确保活动取得实效。以主题教育活动为抓手开展“增强服务意识,提高工作效率,维护工作大局,规范管理行为,严格工作纪律”为主要内容的机关作风整顿活动,切实解决了机关在作风方面存在的突出问题,营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围,有力地推动了各项工作的顺利开展。
二、全面落实党风廉政建设责任制,推进反腐倡廉工作。
一是领导班子廉洁自律工作进一步深化。我校把党风廉政和反腐败工作纳入了党校支部和党校班子成员会议议事日程,做到逢会必讲,领导带头遵守廉洁自律、厉行节约相关规定,对科级领导干部均建立了廉政档案。全校3位领导中,没有一人违反廉政规定。二是结合学习“争先创优”以及“讲党性,重品行,做表率”活动,在广泛征求各单位、干部职工意见建议的基础上,党校领导班子召开了领导班子民主生活会和党员组织会,并请了指导组领导到会指导。三是实行党务政务公开。党务政务公开是社会各界了解、监督的一个重要窗口。在实际中坚持做到:紧抓一个“实”字,在三楼专门设立了一个公开宣传栏,将主要职能、主要业务和对社会公开承诺制度等内容进行公开,方便群众监督,提高了便民、利民服务水平。突出一个“畅”字,党支部定期检查公开的进展情况,及时发现党务政务公开中存在的问题和不足,对工作不够落实的科室和个人进行通报批评,并把党务政务公开工作与年度考核和各种评优评先结合起来,促进了党务政务公开工作的开展,推动党校工作的全面进步。
三、发挥党员先锋模范作用,积极参与各类创建活动。
党员带头,积极投身到我县“家卫生县城”“自治区园林县城”“精神文明先进县”“xx普法先进县”“双拥模范县”等各项创建活动中。一是每周五定期开展党校所辖公共环境卫生大扫除和检查工作。校党支部加强对创建工作的组织领导,将目标分解到办公室,做为年终考核的一项重要内容。并且安排了各层楼道、卫生间值班表,负责卫生清扫、院内绿化等环境卫生保养工作。同时开展爱国卫生教育活动,组织干部职工通过网络、各种书籍、报刊等学习获取健康知识,有效地提高了同志们参与爱国卫生运动的自觉性和主动性。二是积极做好门前“三包”工作,保持良好的卫生环境。主要从办公环境卫生入手,对办公室、楼道、卫生间环境提出了明确要求,实行划片包干。将办公楼划分了卫生区,编排了机关内部常年值日表,并落实了卫生区责任人。领导小组坚持定期检查与抽查相结合,进行综合评比,每季通报一次评比情况,并将评比结果予以通报。经过教职员工的共同努力,楼前干净整洁,办公室内部窗明几净,办公用品摆放整齐,地面无杂物,办公楼卫生状况有了明显改观,为干部教育培训营造了一个舒适的环境。三是认真开展环境绿化工作,保质保量完成绿化、亮化、美化任务。开展植树活动,为确保全县绿化工程顺利实施,参加植树造林活动,对楼前的树苗进行修整,补载了花卉和树苗,定期组织树木养护行动,形成“棵棵有人养、树树保成活”的喜人态势,成活率在100%。为了发挥好养护作用,安排专人对花木、草坪等定期进行浇灌,按期进行修剪;在春季病虫害多发期,经常对花木喷药和除虫,进行防治;冬季注意花木的防寒,及时的进行包裹、埋土,保证平安过冬。目前,绿化面积已近100平方米。
通过我校教职员工和调训学员的共同努力,我校创建国家卫生城市和自治区园林县城工作,取得了良好的成绩,连续被评为卫生红旗单位,受到了县创卫领导小组的嘉奖。
四、下一阶段工作思路及打算。
一是坚持“三会一课”制度,实施对党员、干部和入党积极分子进行比较系统的马克思主义基本理论、党的基本路线和基本知识及其它相关知识的培训工作。二是配合有关部门围绕党建工作和管理工作、学校改革与发展实践中的重大问题开展理论研究,认真开展调研工作,撰写高质量的。
调研报告。
三是根据教育培训工作的要求,逐步建立一支政治强、业务精、作风正的专(兼)职教师队伍,加强对教师队伍的管理,提高教师素质,不断改进教学方法,提高教学质量。
一、按上级党委文件要求,2-4月份重点开展了保持共产党员先进性第一阶段和第二阶段的学习教育、分析评议活动。
二、狠抓班子建设,提高班子凝聚力和战斗力。以开展保持共产党员。
先进性教育。
活动为契机,领导班子带头加强学习,通过党员集中学习、自学、支部中心组学习等多种形式,加大了对党的理论知识的学习力度,并通过组织生活会、民主生活会及多次“一对一”、“一对多”、“多对多”的促膝谈心,使班子成员间误会消除、感情增加、工作促进。
在班子廉政建设方面,支部在一月份对领导班子成员开展了一次别有特色的廉政教育活动,即为每名班子成员送上了一块小小的“廉洁自律警示桌牌”,桌牌内容以中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”、五次全会提出的“五不许”为中心精神,包含集团公司明令禁止的“五条高压线”等重要内容。
三、调整党小组及党小组长,为落实各项党建工作奠定基矗原来支部共有三个党小组,去年划分了四个党员责任区,经过一年的工作情况来看,三个党小组和四个党员责任区的工作不太协调,元月份经过支委会研究,决定把原有的三个党小组按党员责任区划分办法同样分成四个党小组,党小组和党员责任区党员一样,有利于党小组在党员责任区内开展工作。
党小组在保先教育活动中发挥了积极作用,在培养入党积极分子的工作中,严把入口关和质量关,目前有3名同志递交了入党申请书,由两个党小组进行考查考验。
四创新党员教育方式,开展“党员保先巡查活动”和“最差党员评议活动”。
在xx年春节前根据农场经济工作和职工安全生产生活需要开展“党员保先巡查活动”,把xx年1-2月份定为“两节防火防盗禁赌反封建迷信重点巡查月”。此次活动列为党员责任区工作的一项重要考核内容,目的是为了保持党员先进性,充分发挥党员的先锋模范带头作用,真正做到“一名党员就是一面流动的旗帜”,创新党风廉政教育形式,而开展的一项重要的保“鲜”活动。同时希望借此活动,有力的营造出职工安全生产、文明生活的和谐环境。
活动期间以党员责任区为单位,每个党员责任区要排好党员巡查值班表,确保每天都要有一名党员在自己的党员责任区内巡查。党员巡查时应佩戴“党员巡查”红袖套。重点巡查党员干部是否有参与赌博现象、行贿受贿现象,封建迷信现象,各责任区内的安全隐患,调解节日期间职工磨擦事件等等。此项活动的开展具体的体现出了共产党员的先进性,赢得了广大职工群众的热烈欢迎。
在4月份支部紧密联系农场改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状,坚持各项工作都要创新的原则,重点解决共产党员在思想上不能深刻认识“开展保持共产党员先进性教育活动重大意义”、不能自觉的维护党的形象、不能从主观上严格要求自己保持新时期共产党员先进性等问题,开展了“最差党员评议活动”。
针对共产党员佩戴党徽不积极、开会学习作风散漫、个人党性分析蜻蜓点水三个问题制定出不同测评表,对党员进行监督测评。三项测评结果中总得分不及格的党员就是第二阶段中“最差党员”,支部同时予以公示,以ji励党员,并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。
五、加强思想政治宣传工作,解放职工思想,摒弃“等、靠、要”陈旧观念。
目前宣传工作主要靠场部及各队的场务公开栏,以及各队队长、信访员给职工宣传解释公司形势、工作思路及政策还有场工作重点。支部重点抓了场部及各队场务公开栏的宣传工作,及督促队长、信访员加强宣传。同时支部还制定出了《xx年领导班子联系点制度》,实行领导班子包队责任制,确保班子成员紧密联系职工群众,做职工的贴心人。
六、大力宣传新《信访条例》,促进信访工作新局面。
每月由场信访工作领导小组召集各队信访网员召开信访例会一次,各队信访网员及时上传下达。
3月份开始重点宣传新《信访条例》,通过广播、条幅、宣传栏、队长、信访员向职工宣传信访新条例,教育职工正确上访,正确使用自己的权利。1-4月份我场没有发生一起集体上访事件。
七加强党风廉政教育,纪检工作常抓不懈。
领导班子认真执行党风廉政责任制,2月份进行了自查自纠工作。支部把对党员的党风廉政教育工作同保持。