终止合同补偿协议（实用14篇）

合同协议是商业交易的基石，保障了商务活动的顺利进行。掌握一份标准的合同协议范文可以帮助我们更好地理解合同的基本结构和写作要点。

合同终止协议

供方：

需方：

供需双方于20xx年x月x日签订的《合同》，合同编号为：xx，约定由供方向需方供应2台pc220-8液压挖掘机、东空破碎锤、破碎锤管路及备用阀。现由于供方不能严格按照合同履行相关合同义务，导致合同无法继续履行。根据《合同法》的规定和《xxx》的约定，供需双方在友好协商的基础上，自愿达成以下协议：

鉴于供需双方之前有良好的长期合作关系，需方考虑到供方切实的难处，经供方向需方提出解除合同，供需双方通过友好协商，双方一致同意解除20xx年x月x日签订的《xxx》。

供方应当将需方所寄给供方合同原件（一式五份）返寄给需方销毁。

因解除合同产生的相关费用由双方各自承担，供需双方自此互不追究对方任何责任。

该协议自供需双方代表人签字并加该公章后生效，本协议第一条所述买卖合同也随之正式解除失效（含买卖合同传真件）。

履行本合同发生争议，由供、需双方协商解决，协商不成，双方同意向南昌市青云谱人民法院提起诉讼。

本协议一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。

供方：需方。

代表人：代表人：

年月日年月日。

合同终止协议

20xx年5月至20xx年5月，乙方指派律师聂人瑞担任甲方法律顾问。上述期间，甲方委托乙方代理甲方与湖南大同房地产开发有限公司、甲方与湖南锦顺房地产开发有限公司的两起案件诉讼，并分别签订了委托代理合同。20xx年6月29日，甲方向乙方发送《长沙金垅公司致湖南高天律师事务所函》，20xx年7月1日乙方聂人瑞律师签收，双方就函告内容基本达成一致。现特签订如下相关协议，以资信守。

一．甲方与乙方的法律顾问合同已到期，甲方不再聘请乙方律师担任法律顾问。

二．甲方与湖南大同房地产开发有限公司的案件二审，最高院裁定甲方未按期缴纳上诉费而按自动撤诉处理，乙方代理合同自然终止。该案中双方约定律师代理费20万元，甲方已经支付了乙方律师代理费10万元，尚有10万元律师代理费未付。对未付的10万元律师代理费，乙方予以放弃，不再要求甲方支付。

三．甲方与湖南锦顺房地产开发有限公司一案，乙方参加了一审代理。现双方协议解除该委托代理合同，甲方仍按照约定支付乙方律师代理费30000元；乙方不再指派律师代理后续诉讼事务，乙方须于本协议签订之日起3日内与甲方办理交接手续，并移交所有的案件材料。

四．甲方在本协议签订之日起5日内支付乙方律师20xx年5月-211年5月法律顾问费18000元及甲方与湖南锦顺房地产开发有限公司一案代理费30000元，共计48000元。乙方提供相应发票。

五．双方再无其他争议。

六．本协议自双方签字（盖章之日起生效）。

合同协议终止

现在如果合同协议终止的，具体来说是价款结算及支付方式：

1、甲方应于______年______月______日前一次性向乙方支付服务费用______万元(人民币大写：___________万圆整)。乙方在甲方付款前，应向甲方开具等额发票。

2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提前终止本协议所产生的所有债权债务(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)已全部结清。

第四条违约责任。

1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

2、乙方违反本协议约定，侵犯了甲方知识产权及商业秘密等有关秘密，给甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失;乙方利用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有。

3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终止本协议所产生的任何事宜(包括但不限于价款、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务等)提起仲裁、诉讼、申诉、信访;否则，视为乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的服务费用。

第五条争议解决。

因本协议所引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。

第六条其他约定。

1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份为证，具有同等法律效力。

___年___月___日___年___月___日。

合同终止协议

甲方：____________中学(以下简称“甲方”)。

通讯地址：_______________。

联系电话：_______________。

乙方：____________(以下简称“乙方”)。

身份证号码：_______________。

户籍地址：_______________。

联系电话：_______________。

鉴于甲方和乙方于__________年_____月_____日签署了《学校食堂承包合同》(详见附件)。基于甲方规划发展原因,并经甲方和乙方协商一致,双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《学校食堂承包合同》。

通过双方友好协商,达成如下一致意见：

1、合同解除及责任承担。

1.1乙方向甲方提出并同意,自本协议签署之日起解除双方已签署的《学校食堂承包合同》。自本协议签署之日起,该协议不再对双方具有法律约束力,一方相应免除另一方在《学校食堂承包合同》项下的各项义务,并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点,通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《学校食堂承包合同》解除后,双方同意,任何一方均无须承担《学校食堂承包合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币_____________的款项之外,任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意,该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款,除此之外,甲方没有对乙方负有任何其他债务。

甲方和乙方共同承诺及保证：

2.1解除《学校食堂承包合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;。

2.2解除《学校食堂承包合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律：仲裁。

3.1本合同受中国法律管辖,并按中国法律解释。

3.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,由双方协商解决,若协商不成,任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会,按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

4、其他。

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。

4.2本合同一式贰份,双方各持一(壹)份。

4.3附件：_______________《学校食堂承包合同》。

甲方：_______________乙方：_______________。

盖章：_______________签字：_______________。

年月日：_______________。

合同终止协议

甲方：

乙方:：

甲方基于对彬县房地产市场状况和对“某楼盘”的营销策略调整的需要，决定根据《“某楼盘”项目之策划销售代理合同》第九条合同的终止与变更，经过友好协商，双方协商同意以下具体终止条款：

一、协议终止时间。

从20xx年9月1日起双方予以终止签署期限为20xx年3月19日至“某楼盘”项目结束止的策划销售代理，乙方不再履行代理事宜，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。

二、解除内容。

1、终止“某楼盘”项目之策划销售代理合同约定所有条款及内容；

2、“某楼盘”项目之策划销售代理合同其一切相应的附件同时终止。

三、甲方责任和义务。

甲方需根据原合同约定支付乙方前期垫付所有综合费用：元（元）支付给乙方；

四、乙方责任和义务。

2、乙方在20xx年9月1日前按照领用登记归还所有甲方物品；

3、乙方所有人员在20xx年9月1日前撤离“某楼盘”售楼部，并由乙方结清乙方销售人员费用。

4、甲方按揭专员、房管所协调专员未到位前乙方需继续协助甲方办理前。

期甲方与按揭银行、及房管所的对接协调工作；

五、其他。

1、甲方需于协议解除当日按约定全额支付给乙方前期垫付费用；

2、本协议书一式2份，甲乙双方各1份，具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：签署日期：签署日期：

附件：交接资料清单。

合同终止协议

甲乙双方原于xxxx年xx月xx日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于xx市xx区xx街x号楼，总面积约为：10200平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成以下条款：

一、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

二、乙方应于本协议生效之日起日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

三、关于该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。

四、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张；甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。

五、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。

六、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同解除后甲方需要时，负有说明和配合的义务。

七、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。

八、本协议自双方签字盖章之日起生效。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方：

乙方：

身份证号：

法定代表人：

年月日年月日。

合同终止协议

甲方：(以下简称“甲方”)。

住址：

联系电话：

乙方：(以下简称“乙方”)。

住址：

接洽电话：

鉴于：

(1)甲方和乙方于年月日签订了《劳动合同》(详见附件)。

(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和前提提前解除该《劳动合同》。

通过双方友爱协商，达成如下一致看法：

1、合同解除及责任承担。

1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方存在法律约束力，一方相应罢黜另一方在《劳动合同》项下的各项责任，并废弃追索的权力。一方放弃在任何时光、任何地点，通过任何方法向另一方提出违约、抵偿权利的请求。

1.2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均毋庸承担《劳动合同》项下商定的须由该方承当的任何任务与义务。除甲方批准给予乙方总计国民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、用度。乙方赞成，该等钱款为甲方须要向乙方支付的全体钱款，除此之外，甲方不对乙方负有任何其他债权。

1.3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具备约束力，同时放弃依据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。

2、许诺与保障。

甲方跟乙方独特承诺及保证：

2.1解除《劳动合同》不会导致一方发生对另一方的任何债务累赘;。

2.2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

3、管辖法律：仲裁。

3.1本合同受中国法律管辖，并按中国法律说明。

3.2凡因本协定引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，依照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规矩在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有束缚力。

4、其余。

4.1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合统一式贰份，双方各持一(壹)份。

附件：《劳动合同》。

甲方：

盖章：

乙方：

合同终止协议

终止合同协议

甲方(出租方)：朱**身份证号：

乙方(承租方)：王**身份证号：

鉴于。

甲、乙双方于5月10日签订了《房屋租赁合同》(以下简称“合同”)，合同编号为00000**，合同约定的有效期为20*月**日至201*年*月*日止，现甲乙双方经协商一致，同意于年6月11日提前终止本合同。

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就提前终止合同事宜达成如下约定，双方共同遵守并执行。

第一条经甲、乙双方协商同意，于2014年*月*日提前终止双方签订的《房屋租赁合同》。

第二条费用的核算以及清缴。

合同终止前，乙方应核算并缴清所欠甲方的所有应缴费用，如租金、管理费、水电及其他相关能源费等，具体双方协商如下：

1、乙方同意向甲方支付补偿金(包含但不限于租金、物管费、水电等)人民币*****元，该费用从甲方支付的租金中直接扣除。

2、甲方应于2014年6月11日将乙方支付的剩余费用(包括但不限于租金、物管费、保证金等)人民币*****元一次性返还给乙方。

第三条场地及附属设施的交还。

2、交还标准：现状交还。

3、交还流程：乙方将钥匙交还甲方之时，房屋即为交还完成。

第四条违约责任。

1、甲乙双方应共同遵守本协议约定，任一方违反本合同约定条款，依法承担相应赔偿责任。

2、自本协议签订之日起，乙方不得就在合同存续期间及提前终止合同所产生的任何事宜(包括但不限于本协议第二条约定的费用、滞纳金、违约金、赔偿金等其他债权债务)向甲方主张权利和诉求。

第六条其他条款。

1、本协议未尽事宜，经甲乙双方进行协商后约定补充条款，该补充条款与本协议具同等法律效力。

2、在执行本协议过程中如产生争议，甲乙双方应友好协商，若协商不成，任何一方可直接向租赁房屋所在地人民法院提起诉讼。违约方应承担守约方因处理本协议项下的纠纷所负担的包含诉讼费、律师费、差旅费等一切损失。

3、本协议自双方签字盖章后生效，共一式贰份，由甲乙双方各执一份，具同等法律效力。

甲方(签章)：乙方(签章)：

授权代理人：授权代理人：

地址：地址：_______年月日__年月日。

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合同终止协议

甲方:

乙方:

根据交通行业主管部门的文件精神和甲、乙原《客运班线承包经营合同》的约定，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、甲、乙双方均同意终止原《客运班线承包经营合同》。

二、乙方同意将原用于承包经营的＿＿班线车辆（车号苏m＿＿），于签订本协议书之日起完好交于甲方。

三、甲方同意一次性补偿乙方车值金等各项补偿费＿＿元，扣除乙方各项欠款＿＿元，甲方实际应予结算于乙方的补偿为人民币＿＿元。

四、乙方在承包期间的债权、债务和各项经营权益和风险均由乙方自行享有和负担。

五、乙方放弃其他各项要求。

六、本协议书一式四份，甲、乙双方各执一份，政府主管部门和见证单位各一份，本协议书自甲、乙双方签字（盖章）后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）

年月日

合同终止协议

一、根据甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之(_____)项原因，决定自_____年_____月_____日终止与乙方签订的劳动合同。

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;。

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;。

3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;。

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;。

6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。

7、乙方被依法追究刑事责任;。

11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;。

12、乙方主动提出辞职;。

13、法律规定的其他情形;。

14、其他劳动合同约定的条款。

二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

1、不予支付经济补偿金;。

2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计_________元。

三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

_____年_____月_____日。

劳动合同终止补偿

合同终止协议

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

甲、乙双方于20__年7月10日签订了《合同书》一份，约定由甲方将___城，所经营的二楼房屋2356平方租赁给乙方使用，乙方向甲方支付租金。双方的合作期限为3年，合同有效期为20__年7月3日至20__年7月2日。甲乙双方经协商一致，同意提前终止本合同，根据《国合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方提前终止合同相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

一、甲、乙双方同意，提前终止双方于20__年7月10日签订的《租赁合同》，合同中止日期为20__年5月31日。

二、乙方在签订该协议后，保证于20__年6月8日前，腾空房屋按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。乙方不得损坏甲方原有基础装修，如有破损，修复费用由乙方承担。

三、乙方现欠一个月租金合计：四万一千元，用乙方所交的三万元保证金冲抵后，乙方三天内应向甲方支付一万一千元房屋租金。

四、乙方所使用的水、电费用，接止到本月8日办理交接时，据实核算一次结清。

五、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反本协议的约定，依法承担相应赔偿责任。

六、其他未尽事宜由双方协商解决，协商不成应向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、本协议自双方签字之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

出租人(甲方盖章)：

签字：

联系方式。

合同的解除终止及补偿

《劳动合同法》不仅可以直接维护劳动者的劳动合同权益，还可以起到间接维护劳动者其他各项劳动保障权益的作用。因此，该法对劳动合同的解除、终止以及经济补偿进行了更明确而严格的规范。

一、员工可依法炒老板鱿鱼。

如果用人单位不按合同约定提供劳动保护或劳动条件、不及时足额支付劳动报酬、不为员工缴纳社会保险费、自行制定的规章制度损害了员工权益、以欺诈胁迫手段或乘人之危使员工违背真实意思订立或变更合同而致使合同无效，员工可提前30天书面通知单位解除合同，处在实用期的员工可提前3天通知。

如果单位出现用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者违规指挥、强令冒险作业危及员工人身安全的情形，员工不用事先通知单位，可以立即解除合同走人。

二、仅两种情况辞职要交违约金。

根据新法，员工要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。

一是用人单位为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，如果员工违反服务期约定，应按约定向单位支付违约金，但数额不能超过单位提供的培训费用。单位要求支付的违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

二是对负有保密义务的员工，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止合同后，在竞业限制期限内按月给予经济补偿。员工一旦违反竞业限制约定，应按约定向单位支付违约金。

三、四种情况下才能大规模裁员。

《劳动合同法》出台以后，相继出现华为、沃尔玛等大集团大规模辞退员工事件，很多人对此议论纷纷，说这表明单位的权利非常大，可以随意裁员，想裁多少就裁多少，而政府的约束非常小。

《劳动合同法》第4章第41条明确规定，用人单位只有在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产或者重大技术革新或者经营方式调整、经变更劳动合同后仍需裁减人员、其他经济情况发生重大变化致使合同无法履行等四种情形下，才能“大规模”裁员，但须提前30天向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工意见，向劳动行政部门报告方案后方可执行。

在裁员时，对那些订立较长期限的固定期限合同、无固定期限合同以及家庭无其他就业人员，有需要扶持的老人或者未成年人的员工应该优先留用。

四、特殊情况合同自然延续。

《劳动合同法》从保护弱者的角度出发规定，以下人员即使合同到期，合同也将依法自然续延到相应的情形消失时终止：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的人员；2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的人员；3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的人员；4、孕期、产期、哺乳期的女职工；5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的员工。

《劳动合同法》规定，即使合同到期，在该法所规定的7种情况下，单位也须依法支付经济补偿金，补偿标准按与员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果是6个月以上不满1年，按1年计算，不到6个月的，单位要支付半个月的工资。在此，我们也忠告上班族，到手的权益千万别轻易放弃。