合同协议可以规范交易双方的行为，促进商业合作的有效进行。合同协议范文的合理使用可以提高合同的可执行性和效力，减少纠纷的发生。
临时工安全协议书
乙方（劳动者）：
为了加强公司管理，规范企业用工行为，明确甲乙双方的职责权利和义务关系，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守执行。
一、甲方根据本企业生产工作的需要安排乙方从事相应的工作，乙方应增强主人翁意识，服从甲方管理人员的管理，积极作好工作，完成劳动任务。
二、工作期间，甲方应加强对乙方的安全教育。乙方应注意自身的人身安全,协议期内乙方所发身一切人身伤亡事故及疾病等均自行负担。
三、有下列情况之一的，甲方有权对乙方进行经济处罚或终止协议：
1、乙方不服从甲方管理人员安排或故意刁难的；
2、乙方因自身原因给甲方造成不良政治影响或经济损失的；
3、乙方因健康、技术原因不能满足甲方实际工作需要的；
4、乙方接借故不参加甲方工作、生产的；
5、乙方自行提出解除协议的。
四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
五、本协议自双方签字之日起生效，自甲方工程完毕后终止。
甲方。
乙方：
20xx年x月xx日。
临时工免责的协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
甲方：__________。
乙方：__________。
______年______月______日。
临时工免责的协议书
乙方：xx。
家庭住址：xxxx。
居民身份证号码：xxxxxx。
甲方为了保持工厂环境的清洁卫生，决定聘请乙方为钟点清洁工，负责厂内环境卫生的维护，乙方自愿承担此项任务，经双方协商同意特订如下协议：
一、甲方付给乙方工资xx元/月，（xxxxxx）不享受假期工资、加班工资和其他福利待遇。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置必要的劳动工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方按甲方要求的工作时间对厂内（会议室、过道、走廊、楼梯间、饭堂、卫生间、洗手台、办公室，）进行清扫，确保厂内环境卫生整洁。
四、乙方在劳动过程中应注意安全，树立安全意识，遵守相关操作规程。甲方对乙方因过失发生的意外事故、交通事故和生病等不承担任何安全责任和医疗费用。
五、为保护乙方的合法权益，甲方按照规定定期支付乙方工资。工资每月xx日前以xxxx形式支付给乙方。
六、若甲方因公司内部结构调整不能续聘的，此协议自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何经济补偿。乙方自解除之日起所发生的一切行为，均与甲方无关。甲乙双方任一方解除此协议的，需提前天提出。
七、本协议暂订三个月，协议期满后双方无异议可顺延。
八、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，签字生效。
九、本协议未尽事宜，双方协商解决。
xxxx年xx月xx日。
乙方：xx。
xxxx年xx月xx日。
文档为doc格式。
临时工安全协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、甲方的责任和权利。
(一)甲方的责任。
1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。
2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。
3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。
4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。
5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
(二)甲方的权利。
1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。
6.组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。
二、乙方的责任和权利。
(一)乙方的责任。
1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。
3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。
4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。
(二)乙方的权利。
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。
三、违约责任及处理。
(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：
1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。
2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。
3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。
1.蓄意违章；
2.吸毒、酗酒；
3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；
４.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；
５.上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。
(三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。
(四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。
(五)在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。
(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。
（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。
四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。
五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
乙方(签字)：
二〇xx年月日。
临时工安全协议书
用人单位(甲方)全称：
劳动者(乙方)姓名：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：
市县(区)乡(镇)村(街)根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限从____年____月___日起至____年____月___日止。
二、甲方安排乙方从事工种(岗位)工作，乙方应达到标准。
三、劳动报酬支付方式按照下列第项执行，
1、日工资报酬为元，每日甲方支付乙方一次工资。
2、月工资报酬为元，每日为甲方支付乙方工资日期。
3、三十日内，乙方完成甲方交办的临时性工作任务后，甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资元。
4、甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四、社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五、劳动保护和劳动条件。
1、甲方根据国家和省有关法律，法规的规定，为乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2、甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。
六、劳动合同的解除，变更和终止。
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。
2、、以完成一定的工作为期限为劳动合同，工作完成劳动合同就终止。
3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的，劳动合同终止。
七、甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务，均应向另一方支付违约金元。
八、本合同未尽事宜，按法律法规的规定或协商解决。
九、双方因履行本合同发生争议不能解决时，可自争议发生之日起60日内，向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十、本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
甲方(用人单位盖章)。
乙方(签字)。
____年____月___日。
____年____月___日。
临时工免责的协议书
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
年龄：
性别：
户籍所在地：
居民身份证号:。
现住址：
甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇：
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律：
(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;。
(二)按时上下班，不得迟到早退;。
(三)维护单位形象，爱护公共财物;。
(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;。
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;。
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的;。
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;。
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;。
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(签字)：
临时工安全免责的协议书
年龄：_______。
性别：_______。
户籍所在地：_______。
居民身份证号:_______。
现住址：_______。
甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时用工，根据国家和本市有关政策和规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。
一、协议期限：本协议期限为年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
二、工作内容：甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬：甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方工资报酬。工资标准为每月元，甲方每月15日前以货币形式支付工资。
四、工作时间和休息休假：甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。因工作任务确需加班的，给予加班补助费，甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
五、保险和福利待遇：
(一)甲方为乙方办理用工期人身意外伤害保险一份。
(二)节日福利待遇与本单位正式职工相同。
六、劳动纪律：
(一)乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度;。
(二)按时上下班，不得迟到早退;。
(三)维护单位形象，爱护公共财物;。
(四)上班时间不得做与工作无关的事，保质保量完成工作任务。
七、甲、乙双方约定事项：
1、乙方必须在签订协议前以社会灵活就业人员身份参加社会医疗保险;若未参加医疗保险的，医疗费用自理。
2、乙方因个人原因发生伤亡事故的，责任自负。
八、协议变更：有下列情形之一的，甲乙双方可变更本协议的相关内容。
(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;。
(二)由于客观情况发生重大变化，致使本协议不能完全履行的;。
(三)本协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的。
九、协议终止：有下列情况之一的可单方提前终止本协议。
(一)乙方连续旷工超过15天的，或者累计旷工超过3天的;。
(二)乙方在生产工作中因主观过失给甲方造成一定损失的.;。
(三)乙方由于患病等原因不宜继续从事甲方安排的岗位工作的;。
(四)乙方因其它原因提出终止协议的;。
(五)有不可抗力出现致使本协议不能履行的。
十、协议期满，经甲乙双方协商同意可以续订本协议，续订协议手续应在协议期满前15日内办理。
十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲方法定代表人签字并加盖甲方公章和乙方签字后生效。
甲方(盖章)：_______。
乙方(签字)：_______。
法定代表人(签字)：_______。
20____年____月____日。
20____年____月____日。
临时工安全协议书
甲方(使用部门）：
乙方（受聘人员）：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_____岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为_____元。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项：
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签章）：
临时工安全协议书
甲方：
乙方：（公司名称）。
为适应社会发展、缓解企业用工紧张的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原则，经甲、乙双方协议一致，达成如下协议：
甲方按乙方用工要求，为乙方组织输送临时性劳务工，协议期限自______年___月___日至______年___月___日止，共计___个月。
1．劳务工年龄应在17―35周岁之间，身体健康（无精神疾病及身体疾病）。
2．劳务工必须持有个人证件（户籍证明、临时身份证、户口本复印件、身份证）。
1．甲方为乙方输送劳务工____名（男女比例1/1）。（其中___名带班）。
2．甲方给予所输送的劳务工进行合理的岗前培训，乙方给予劳务工进行合理的岗前和岗中培训。
3．甲方有义务协助乙方做好所派遣劳务工的思想和稳定工作，每派遣____名劳务工应配置一名管理人员，其工资为每月_____元，由乙方负责，乙方同时应免费提供其食宿。
4．乙方应按时支付本协议所商定的劳务工的费用给甲方。
5．乙方须免费提供甲方所派遣劳务工食宿。
6．乙方须保证所派遣劳务工每月务工___天、每天务工___小时，每月务工时间需保证____小时，不足____小时按____小时算。
1）若劳务工由于自身原因（请假、迟到、旷工、早退等）缺勤，则其务工时间应按实际务工时间计算，同样不受____小时约束。
2）二月份由于春节假期不受____小时约束，按实际出勤计算。
7、乙方对所派遣的劳务工必须实行人性化管理，不得对所派遣的劳务工进行人格尊严和人身权利的侮辱和侵犯。
8．甲方所派遣的劳务工在乙方服务期间，必须遵守乙方的住宿、上下班与休息及厂纪厂规等各项规章制度。如确有违反乙方规章制度的，乙方可根据其情节严重程度对其进行处罚，并将处罚单据知会甲方驻乙方管理代表。如劳务工有重大违规违法行为必须遣回的，乙方应通知甲方，甲方应立即遣回并派他人以补缺其人数给乙方。
9．甲方所派遣的劳务工必须服从乙方管理人员合理安排的工作岗位。
10。合约期间甲方劳务工辞职需提前15天申请，提出申请5天内必须补充缺失人数，否则乙方不给予办理离职手续且不支付任何费用，也可根据乙方需求补充缺失人员。
11。乙方如因订单量减少，需提前15天通知甲方终止合约。
12．合约期间，如甲方输送的劳务工不能适应乙方合理的工作安排，或者工作期间不能达到乙方的标准，乙方可以提前终止合约。
13．如甲方输送的劳务工在乙方车间发生工伤事故由乙方负责；如劳务工在公司外发生病痛、伤害由甲方负责，乙方协助处理。
14．甲方所派遣劳务工如因自身原因在乙方工作未满三天而离职，乙方可不支付任何费用给甲方。相反，若其在乙方工作满三天以上的，乙方须结算其务工期间的费用给甲方，不得以任何理由扣压。
15．甲、乙双方应对本协议中的费用计算标准保密，不得向下属及员工透露，以免因此而造成不良后果，给双方带来不必要的麻烦。
1．乙方应为甲方所派遣的劳务工计算出勤记录，并每月一次将汇总结果交甲方核对，甲方核对无误后，可将此作为计算劳务工劳务费用的依据。
2．甲方劳务工在上班时间必须穿工衣，工衣费由甲方承担（冬装____元/___件）。
1．工时单价：以每人每小时____元计算劳务费，不分节假日、加班或日夜班。
2．劳务费依据其打卡记录核对算工作时间。
3．劳务费以人民币现金的方式结算，并于每月____号支付上一个月劳务费，劳务费由甲方签约或其委托人接收，其他人不得代理。
4．乙方有权利监督甲方当日在工厂内发放所派遣劳务工的工资，如甲方与所派遣的劳务工发生劳资纠纷，乙方概不负责，完全由甲方承担。
5．合同期满当天，一次性结清所有劳务费用给甲方。
1．甲、乙双方应严格履行本协议规定的权利义务，出现违约，应协商处理，如协商不成的，由当地劳动仲裁机构裁定或提请法院判定。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日
临时工安全协议书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
（一）甲方的责任。
1、贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。
2、甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。
3、提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。
4、按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。
5、组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
（二）甲方的权利。
1、要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2、要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3、要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。
4、在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。
5、对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。
6、组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。
7、在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。
（一）乙方的责任。
1、履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2、做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。
3、在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。
4、维护企业的安全防护设施、设备和器材。
5、参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。
（二）乙方的权利。
1、对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2、拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
3、对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。
4、在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。
（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：
1、由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。
2、属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。
3、由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。
（二）乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。
1、蓄意违章；
2、吸毒、酗酒；
3、酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；
４、在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；
５、上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。
（三）因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。
（四）在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。
（五）在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。
（六）因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。
（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的`，甲方也相应不承担任何赔偿责任。
1、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。
2、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期：
临时工安全协议书
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。
一、甲方的责任和权利。
(一)甲方的责任。
1.贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。
2.甲方出资给乙方办理意外伤害30万元、意外医疗3万元的意外伤害商业保险。
3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。
4.按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。
5.组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。
(二)甲方的权利。
1.要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。
2.要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。
3.要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。
4.在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。
5.对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。
6.组织(或参与)事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。
7.在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。
二、乙方的责任和权利。
(一)乙方的责任。
1.履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。
2.做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。
3.在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。
4.维护企业的安全防护设施、设备和器材。
5.参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。
(二)乙方的权利。
1.对甲方的安全管理工作提出建议和意见。
2.拒绝甲方的.违章指挥和强令冒险作业。
3.对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。
4.在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。
三、违约责任及处理。
(一)在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：
1.由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。
2.属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。
3.由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。
(二)乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。
1.蓄意违章;。
2.吸毒、酗酒;。
3.酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;。
4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;。
5.上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。
(三)因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。
(四)在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。
(五)在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。
(六)因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。
(七)保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。
四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿(甲方违约除外)。
五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：__________________。
乙方(签字)：__________________。
二〇一一_____年_____月____日。
临时工安全协议书
甲方：
乙方：
为落实脚手架拆除工程的安全文明施工管理要求，确保脚手架拆除工程的顺利进行，经甲、乙双方共同协商，同意明确如下协议。
一、应积极组织和督促乙方开展安全拆除脚手架工作，加强拆除施工生产的指挥和协调。
二、划分拆除作业区，周围拉设警戒线和竖立警戒标志，警戒区域严禁非作业人员入内。
三、对脚手架拆除前检查吊运机械是否可靠，吊运机械不允许搭设在脚手架上。
一、所有高处作业人员应严格按照高处作业安全规定执行，上岗后先检查，加固松动部位和施工电梯料台口架子的加固工作，确保施工电梯正常安全运作，如有疏忽或加固不到位，由此而产生的一切不良后果，乙方应承担全部责任。
二、应清除脚手架各层留下的材料、物件及垃圾块，清理物品安全输送至地面，严禁高处抛扔，如盲目蛮干违反有关规定，由此而产生的一切不良后果及费用由乙方负全部责任，若钢管扣件因抛扔造成损坏而无法归还给租赁公司的，由乙方照价赔偿。
三、在脚手架拆除过程中不能碰坏门窗、护栏、落水管等物品，也不能损坏已做好的地面和墙面，如损坏严重，由此而产生的一切经济损失和费用均由乙方负责赔偿责任。
四、拆除时统一指挥，上下呼应，动作协调，当解开与另一人有关的结扣时，应先通知对方，以防坠落，如违反规定由此而产生的一切后果乙方自负。
五、脚手架拆除程序，应由上而下逐层按部拆除，先拆防身杆、脚手板和横向水平杆，并依次拆剪刀撑的上部扣件及接杆，拆除全部剪刀撑抛撑以前，必须搭设临时加固斜支撑，预防脚手架倾倒，未按规定要求做产生的一切费用责任乙方自负。
六、应积极配合甲方其他班组的修补工作，不得擅自提前拆除修补所需的脚手架，如延误由此而产生的额一切费用均由乙方负责。
七、运至地面的材料应按指定地点分类堆放，当天拆当天清，不能延误甲方下道施工工程。
甲方签字：乙方签字：
临时工安全协议书
乙方(受聘方)：____________。
一、1、每天最少工作______小时，工资按计件算,必须服从主管吩咐，不享受任何加班费和倍工资，时间必须做到__________年______月______为止。工资在年底发放。
2、遵守工厂一切制度，工作一切听从主管安排，未做满7天没有工资，
3、如果乙方违约扣除总工资30%。
二、请假必须向主管____________出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、___________提供菜自备饭。
六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效。
甲方(聘用方)：____________。
乙方签字(受聘方)：____________。
临时工安全协议书
甲方：
乙方：
为进一步规范公司临时用工人员管理，保障临时用工人员在工作中人身安全，明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任，根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商，特签订本安全协议书：
工作内容：__________
工作地点：__________
承包方式：采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资
1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
2.、在甲方的统一管理下，共同组成作业现场临时安全负责人，对作业人员清楚交接作业安全方法措施，并在作业过程中严格贯彻执行。
3、坚持“安全第一，预防为主”的方针，不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施，防止安全事故发生。
4.共同抓好临时用工人员的安全教育，严肃安全劳动纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工或作业。
5、发生事故时，双方应立即采取措施保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告上级主管部门，组成事故调查小组，查明事故原因，确定事故责任，按照“三不放过”的原则拟订改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产，向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度，对乙方安全生产实施监督管理。
2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求，提出施工方法和安全注意事项。
3、对乙方相对固定人员应进行登记造册，复验身份证件，并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。
4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患，应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场，所造成的一切经济损失由乙方承担。
5.、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护，及时消除隐患，保证其安全有效。
1、接受甲方管理人员的指挥和监督，遵守甲方的安全管理制度，并对作业过程中的自身安全负责。
2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作
3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。
4、对相对固定作业人员须登记造册，定期对作业人员进行安全教育，发生人员调整时，要迅速报告甲方，并及时进行安全教育，未经安全教育的不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和童工。
5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备，应使用合格产品，一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。
6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪，不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故，其损失由乙方自行负责，给甲方造成损失的应负责赔偿。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日