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权限测试师求职简历范
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三年以上工作经验|女|27岁(1989年10月7日)
居住地：上海
电话：130******(手机)
e-mail：zhoufen@
最近工作[1年5个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：权限测试师
最高学历
学历：本科
专业：电子科学与技术
学校：上海交通大学
自我评价
对待生活积极向上、乐观开朗，有正确的思想观和价值观。
吃苦耐劳，较强的沟通和学习能力。
曾担任项目经理，有良好的组织、协调交际能力和责任感，能服从领导安排，可接受加班、出差。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：权限测试师
工作经验
2013/11 — 2015/4：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部权限测试师
1. 指导关键用户执行单元测试，集成测试，跟踪问题处理情况;
2012/5 — 2013/10：xx有限公司[1年5个月]
所属行业：计算机软件
技术部权限测试师
1. 梳理sap系统上线权限的调研和设计，完成权限测试工作;
2. 编写最终用户手册，指导最终用户完成补充录入数据,组织最终用户培训
教育经历
2008/9— 2012/6 上海交通大学 电子科学与技术 本科
证书
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
我们的企业在同行里是绝对的老大.
我的部门在同行里也绝对领先.
我们能提供的薪水和待遇有地域优势。
我们能提供比较广阔的成长空间。
但是,我们的招聘工作并不理想.
我们身边总有人在某段时期是失业状态，朋友们失业之后都能感到“工作的可贵”。
而且在找工作的时候都发现“现在没有工作的人真多”。
这边急需人才，那边找不到工作。
正是“西边干旱,东边涝”啊。
前几日我到一家著名的外企去面试(我比较喜欢面试，不一定去上班)，这次已经是第三次面试了，我也算从很多人当中pk出来的。
非常遗憾，面试我的人(是区域的boss)迟到，我没有时间等待，把机会让给了对手。
不过还是因此有机会与hr作了一次比较充分的交流。
如下：
hr的她的感受也和我差不多，觉得总是没有非常合适的人才。
这次招聘他们把重点放在了潜力上，而不是专业技能。
一、首先是笔试：
招聘考核人才的笔试内容是：性格测试、智商测试和英语水平测试。
1、关于性格测试，我可以控制自己的分数，就是说可以让测试结果符合招聘一方的期望。
2、智商测试我就不是很有信心，因为考题涉及很多计算，数学不是我的长项。
3、英语的测试内容是比较常见但是不会引起关注的应用英语类的内容，我答的比较好，只有一题没有回答出来。
总体成绩应该是中游偏上，或者说是笔试入闱。
个人觉得性格测试的题目和智商测试的题目都不算出奇，只要平时注意网上流行的题目和结果，就应该可以答个八、九不离十。
英语水平的测试其实也不难，但是平时应该注意应用类英语的积累。
比如说promotion，在很多环境下是促销的意思，可是很多英语词典里没有这种单独的解释。
二、面试：
1、hr面试，内容不繁述。
2、d级面试，就是部门经理的面试。
自我介绍必不可少。
人生经历也要聊聊。
工作方法的讨论。
工作态度的认识。
工作业绩的讨论。
压力讨论。
对新职位认识讨论。
未来规划讨论等。
3、b级面试，就是boss的面试。
因为对方迟到，没有机会尝试。
hr的面试应该是比较容易过关的。
只要你衣着得体，自信大方，说话中肯都应该没有问题。
d级面试通常会比较集中的问一些问题，大致三类：专业技能类的问题、团队合作问题和职业规划问题。
部门经理比较重视人才的专业技能，能拿来就用是最好，能有相对提高更好。
团队合作是现在部门经理比较重视的问题，影响部门工作效率和效果的重要因素。
职业规划考察的是人才对过去的认识，现在的看法和未来的观点，对人才培养有很重要的作用。
部门经理面试我觉得是最重要的，应该有比较充分的准备才行。
b级面试：虽然这次没有机会，但是以前倒是不少尝试。
有的boss们更关心“虚”的内容，比如你的理想，你对社会某种现象的认识，投资发财的机遇等。
有的boss们非常的务实，会直接问你公司一些管理问题，考验你的解决能力。
也有boss更关心如何带领团队，会比较关注你过去团队的规模，团队组织结构和团队业绩等。
有的boss们非常凌厉，好象非要用气势压倒你不可，总是问比较古怪的问题或者管理中比较难处理的问题，面试出来就像跑了一次3000米一样。
所以在不知道要面对什么样的boss之前，我会先吃点东西，先补充一下体力，呵呵。
我觉得多看一些新的管理方面的书籍是非常有必要的，眼界开阔或者有新思路的人是boss们比较青睐的。
因为我们的招聘工作完成的.不是非常顺利，所以我原来最喜欢研究怎样求职，现在我真想好好学习一下招聘。
面试了一些人之后，我的感触非常的多，以下和大家分享一下。
我面试人才应该属于d级面试，通常是hr们筛选之后的人才。
所以我基本上不会重复的问hr已经问过的问题，通常是关注一下来面试的人的笔试成绩，粗略了解一下人才的优缺点。
个人对来面试的人的一点期望和看法：
有个求职的小伙子穿着非常另类，牛仔裤上还有洞。
我不想说这种穿着其实已经过时了，只能说其实没有什么品位吧。
虽然我们通常要求应聘者穿着正装，其实他如果哪怕能穿着运动服来面试我也会认为他的思想很健康积极。
记得一个小伙子穿着衬衫来的，一看衬衫就是刚买的(还有褶痕)，但是引起了我的尊重。
据他描述，这件衬衫刚买来用于面试外企的。
他真的很用心。
所以，我希望来面试的人能够注意自己的着装，这是最起码的礼貌。
来求职的人当中很多人会问，贵公司是做什么的?我的反应是：首先，他不是在本行业工作过的人。
因为我的公司不是面对终端客户的，所以社会知名度很低，但是在行业里的人，绝对应该知道我们公司。
其次，hr应该已经做过相应的介绍工作，应聘者会有足够的时间去了解要应聘的公司。
最后，我不知道应聘者一天要面试多少家公司以至于没有时间去定位自己应该选择的公司。
很多面试的人在回答“你为什么选择我们公司”这个问题的时候，犹犹豫豫，磕磕巴巴，甚至语无伦次。
所以我希望来面试的人能先了解一下要应聘的公司。
有个来应聘的小伙子，当我让他描述一下自己过去工作的内容，他居然考虑了超过3分钟。
回答的时候也没有层次和逻辑。
于是我让他阐述一下自己负责的工作的意义。
他更是没有回答出来!这是我遇到的最极端的例子，但是说明了一个重要的问题，很多人使自己的工作没有价值，并不是工作本身的问题。
这类人跳槽与否没有意义。
我更不会让这种人到我的部门工作。
所以我希望应聘的人能总结一下自己的工作，然后再考虑是否要接受新的工作，这是对自己负责。
有个来应聘的小女生，我让她说一下自己有什么样的技能。
她回答的是会计能干、行政能干、销售也干过，客服也能应付。
所以我问了一个会计基本技能的问题，她答不上来。
我问行政的问题，她扯的很远。
问她销售的问题，她不着边际。
最后我问题客服的问题。
她回答的时候我打断了她，我认为她在胡说八道。
再看她的简历，我告诉她：她的简历很丰富，但是不是什么都做过就等于什么都专业。
我听过一句话：专注才专业。
我送给了她。
所以我希望来面试的人知道自己能做什么，而不是以为自己能做什么。
最有意思的是面试那些喜欢吹牛的人。
很有创造力。
能激发我的想象(不是开玩笑)。
但是，具体到数字上的时候你就能发现很多问题。
其实很多d级面试官在行业里都是非常专业的人，一个人可以通过什么样的方法可以做到什么样的业绩，通过哪些客户可以获得什么样的利润等问题，平时就有很多很深的积累，甚至具体到了每个指标的数值。
所以，面试官一定会对不同寻常的业绩感到好奇，并一定会积极的讨论和思考。
吹牛的人没有办法解释提问者的疑问，人品就会受到怀疑。
所以我希望来面试的人不要把哄骗hr那一套拿到我的面前，我需要真正的东西。
我从来不会催促应聘者回答问题。
对于非常紧张的人，我会主动开玩笑缓解气氛。
因为我觉得，紧张会掩盖面试者真正的能力。
我会非常耐心的等待回答(除了胡说八道)。
有的人说话很快，但罗嗦得很，长时间在重复一个问题，让我的耐心变成了困倦。
我接受过关于有效沟通的培训，沟通质量重于数量是培训认识的基础。
其实大家可以到网上搜一下，类似的培训教材也不少。
还有我觉得可以学习一些谈判的技巧，面试的时候一定用得到的。
所以我希望来应聘的人，不要急于回答问题，一定要注意回答问题的质量。
(完)
软件测试求职简历
姓名：应届毕业生求职网。
性别：女。
年龄：22岁。
身高：162cm。
婚姻状况：未婚。
户籍：江苏徐州。
现所在地：江苏昆山。
最高学历：本科。
目前月薪：3000元/月。
联系方式。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
求职意向。
工作类型：全职。
意向职位：助理工程师。
意向地区：江苏徐州。
月薪要求：面议。
到岗时间：随时到岗。
教育培训。
2009年9月-2013年6月**科技大学电子信息科学与技术。
工作经历。
工作时间：2013年1月-2013年7月。
公司名称：****工业(昆山)有限公司。
职位名称：助理工程师。
职责：主要负责各类软体(客户公司自身软体及各种第三方软体)在不同机种、不同windows平台下(xp、vista、win7、win8等)的function和兼容性的测试。对测试过程中出现的各种issue以及testplan的漏洞及时反映给研发人员和客户，并协助解决问题。此外，在不同机种的不同阶段配合产线完成机器的`交接工作。由于是台资企业，日常工作中必须以英文的mail交流。在工作期间，能以积极的态度面对困难，对工作认真负责，乐于分担同事的工作，敢于向领导提出不同意见，并得到领导的肯定。
技能描述。
自我评价。
1、具有c/s、b/s架构测试经验，参与了2个合作企业的测试项目。
2、接受过正规专业的测试培训，热爱测试工作，具有较强的领悟能力和逻辑思维能力。
3、责任感强，沉着冷静，善于分析问题，对工作和生活充满热情，做事有始有终。
4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
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测试主管求职简历表格
本文由毕业生简历网(”求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
餐饮部-餐饮部主管。
餐饮部-餐饮部领班。
前厅部-值班经理/夜班经理。
工作地区：
河南郑州;河南许昌;河南洛阳。
待遇要求：
2000元/月可面议;需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语一般;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
时间范围：
2009年9月-2012年4月。
担任职位：
餐饮部-餐饮部领班。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
百宴拉面。
时间范围：
2010年9月-2011年4月。
担任职位：
餐饮部-中餐厅经理。
工作描述：
这个店是连锁店，在店里做到代店长，主要负责店面的日常运营和前厅管理以及营销和行政事宜。
离职原因：
家中急事，不能确定回归日期
所在公司：
百宴拉面。
时间范围：
2012年2月-2012年4月。
担任职位：
前厅部-大堂副理。
工作描述：
主要负责前厅的管理，员工管理和培训以及对客服务。重新回归老店，从头做起。
离职原因：
制度变更，觉得不合适发展。
其他信息。
自我评价：
发展方向：
希望能得到餐饮，酒店，或者与之相关的工作。但是都是做前厅部分，或者整体情况。后厨和西餐不很接触。
其他要求：
希望待遇在2000左右，慢慢发展，才能获得更好的发展。
希望能提供一个不错的住宿环境，每月能休息3-4天。能有培训和晋升的机会。
至于其他的一些福利都可以再议。
软件测试开发员求职简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月21日)
居住地：天津
电话：166******(手机)
e-mail：
最近工作[11个月]
公司：xx有限公司
行业：计算机软件
职位：软件测试开发员
最高学历
学历：本科
专业：电子信息工程
学校：天津大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：天津
期望月薪：面议/月
目标职能：软件测试开发员
工作经验
2014/8 — 2015/7：xx有限公司[11个月]
所属行业：计算机软件
研发部软件测试开发员
1. 协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。
2. 把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。
3. 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新。
2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：计算机软件
技术部软件测试开发员
1. 负责销售管理系统的测试工作，编写测试计划，设计测试用例，执行测试用例。
2. 根据需求进行系统的.功能测试、流程测试、兼容性测试、易用性测试。
3. 有效描述缺陷，重现或定位缺陷，协助开发解决bug，并回归。
教育经历
2009/9— 2013/6 天津大学电子信息工程 本科
证书
2010/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强，心态好，自信、自律性强;虚心、好学。善于创新、学习感悟能力较强。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。具备良好的管理知识及技能技巧。具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力，责任心强并能承受压力，有较好的心理素质。
PE测试工程师求职简历
(男,22岁)。
学历：高中。
工作经验：1-3年。
现居住地：杭州杭州周边。
联系电话：
电子邮箱：
自我评价。
1.个人个性比较内敛，沉稳。处事相对比较周全。并且对事情的变幻有个人的判断和预估。
2.个人有较强的语言表达能力，在谈判时能酌情、适场、委婉的做出个人决定。
3.个人做技术出身，对电子产品，工艺流程较为敏感，相对的接受能力也比较高，有较高团队意识，能适应长期出差。
工作经验。
卧龙电气集团有限公司。
工作职责：1.在职期间负责波峰焊的设备、品质。对设备做定期的保养维护，并且制定设备的操作、保养的各种报表。对后端的品质做出判断、分析，并辅助工程师做改进。
2.在pe工程师做新产品试做时，辅助工程师排线，分段。并在试做结束辅助分析问题提出整改方正。
教育经历。
-9至-7浙江省职业中等专业学校汽车检测专业专业。
沈高林语言能力。
英语：一般。
沈高林专业证书。
毕业证书7月由浙江省职业中等专业学校颁发。
软件测试工程求职简历
做事积极踏实，思想活跃，对工作充满激情，有责任心；
忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；
有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；
肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；
为人诚恳，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
软件测试实习求职简历
，本文由大学生个人简历网（）提供，作为参考！建议求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份以写简历时为参考，为了能写出一份更有专业水平的个人简历本网站推荐为范文！
志愿者经历
亚运志愿者 起止年月：2010-12 ～ 2010-12
担任职位：
工作描述： 在某个特定的地方为那些不认识路人提供信息
教育背景 （本文由（）大学生个人简历网提供）
我是一个很负责人的人，做一件事一定会尽自己的能力做好，有很好的自我调节能力，我觉得一个人的心理会决定一件事的成败，所以我会以一个良好心态对待每一件事，在成功和失败中总结自己的过失，完善自我。我比较喜欢爬山，爬山不仅可以锻炼身体，还可以调节心情，开阔视野，是一个极好的运动项目。
PE测试工程师求职简历
详细个人自传。
喜欢跑步，一周一次长跑，锻炼耐力、毅力。
热爱音乐，陶冶性情。
性格上随和，易相处。勤奋诚恳，很强的团队精神及责任感。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
软件测试个人求职简历
性别：男。
婚姻状况：未婚。
民族：汉。
户籍：广东。
年龄：27。
现所在地：广州。
身高：178cm。
联系电话：xxxx。
电子邮箱：xxxx。
工作年限：
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任软件测试。
主要职责是：
1、负责测试用例的执行。
2、负责编写并提交bug。
3、负责提交项目日报。
4、负责任务的分配和汇总。
5、负责新进人员的培训。
6、负责日常与国外项目负责人进行沟通。
7、负责测试计划的编写。
8、负责提交产品的测试进程和测试状态报告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任维护工程师。
主要职责是：
1、负责配合营业部门完成项目售前工作，了解客户需求，提供售前技术支持。
2、负责独立或者协调第三方厂商设计it系统集成解决方案。监管项目实施进度。
3、负责配合本公司软件开发部门进行测试，参与改进和完善erp系统。
4、负责协调客户验收实施方案，编写教育技术文档。
5、负责与客户洽谈运维细节，确定运维合同。
毕业院校：东南大学。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx-07
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
在校期间吃苦耐劳，踏实勤恳，不论是实验室工作，还是社团的课外活动，都能尽职尽责。忠实诚信，敢担当，肯负责。平易近人，为人诚恳，性格开朗，有主见，富有创造力，积极进取，有较强的组织能力和团队精神，工作积极进取，态度认真。
PE测试工程师求职简历
性别：男。
年龄：23岁。
政治面貌：共青团员。
现居城市：安徽。
籍贯：安徽。
婚姻状况：未婚。
手机号码：xxxxxxxxxxxxx。
email：xxx@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：安徽。
教育经历。
-09--06xx理工大学测控技术与仪器本科。
专业描述：自动控制原理，单片微机原理与应用，计算机测控技术，传感器与检测技术，测控电路，arm嵌入式应用，计算机网络，数字电子技术基础，模拟电子技术基础，电路，信号系统，光电检测等等。
获得证书。
自我评价。
热爱生活，热爱运动，虽然自己不聪明，但爱学习，肯努力，有较强的'组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。诚实，踏实，勤奋是我内心铭记的话，没人一开始就什么都会，但肯努力肯学习，就可以什么都会。不求一鸣惊人，只愿得到一个机会，好好努力，追逐自己的梦想，追求自己的生活。
PE测试工程师求职简历
两年以上工作经验|男|27岁(1989年7月7日)。
居住地：厦门。
电话：133*******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：新能源。
最高学历。
学历：本科。
专业：电气工程与自动化。
学校：厦门大学。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：新能源。
目标地点：厦门。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
/12–/5：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：新能源。
1.开发新的手机自动化工具,以提高测试效率，维护和改进现有自动化测试工具。
2.开发新的自动化测试项目，并开发相应的测试工具，编写和维护自动化测试脚本等。
3.组织、协调相关部门，实施项目管理，确保项目的顺利开展。
/7–2013/10：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：新能源。
开发部硬件工程师。
1.试产和量产跟线，负责对于试产时反馈的硬件问题进行归类，定位，并做必要的设计更新。
2.负责对试产产生的硬件问题进行修复和验证，并指导产线维修工作。
3.负责制定硬件测试规范，设计硬件测试用例，并定期更新维护。
教育经历。
/8—2012/6厦门大学电气工程与自动化本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
性格外向，活泼开朗，风趣幽默，擅长与人沟通，团队合作意识强。我淳朴、诚实，不怕困难挫折，不肯服输。踏实、细致、认真的好习惯，学习了非常扎实的专业知识，锻炼自己的各个方面的素质。具有较强的责任心和工作主动性，较好的组织协调能力和应变能力。
PCBA测试求职简历
两年以上工作经验|男|27岁（1988年4月2日）。
居住地：镇江。
电话：138********（手机）。
e-mail：/。
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：计算机软件。
职位：硬件测试。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息科学类。
学校：江苏大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：计算机软件。
目标地点：镇江。
期望月薪：面议/月。
目标职能：硬件测试。
工作经验。
/8—/10：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：计算机软件。
品质管理部硬件测试。
1.主要负责来料检查与出货检查。
2.每日检查报告的作成与分析。
3.工程与顾客投诉的'处理。
4.月度品质检查报告的总结。
/7—2013/7：xx有限公司[1年]。
所属行业：电子技术/半导体/集成电路。
测试工程部硬件测试。
2.开发相关硬件测试工具，对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进。
3.编写测试文档，并完成相关产品的说明书、培训文档等。
4.协助硬件开发人员参与硬件开发。
教育经历。
/9—2012/6江苏大学电子信息科学类本科。
证书。
/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
自我评价。
为人正直、对人诚恳、助人为乐，学习能力强，有较强的团体合作意识。工作上能够吃苦耐劳，精益求精，善于转变思路解决问题。我个人对驻地网小区光纤接入工程方面比较熟悉，本地网的传输管道光缆和室内信号分布工程也有一定的经验；光纤的光路分布，接通（跳纤），测试，故障分析处理等方面做的比较多。
本文由本网提供：/。
软件测试求职简历
在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关以写作模板。大学生简历网http://还推荐一份为应聘时写个人简历参考。
志愿者经历
我做事认真踏实，从小学到大学都是班干部，因此我有很强的责任心和团队精神。我对工作认真负责，诚实，自律力强，能够吃苦耐劳，虚心请教他人，对生活和未来拥有满腔的热情与充满希望．我以乐观积极向上的人生态度去创造我的未来，相信自己可以做到。性格稳重大方、积极进取，善于接受新生事物，适应新的环境。待人真诚，有良好的人际关系。我计算机专业知识扎实，学习能力极强，能根据工作需要迅速更新、补充知识；在校期间担任学生干部组织了不少的学生活动，并通过其他社会实践，积累了一定的实践经验，具备一定的组织协调能力。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”希望能给我一个发展舞台，我会好好珍惜并全力以赴,尽我的努力做到最好！
PCBA测试求职简历
户籍：广东-湛江年龄：
现所在地：广东-东莞身高：168cm。
希望地区：广东。
希望岗位：电子/电器/元件类-电子工程师/技术员。
电子/电器/元件类-电气工程师/技术员。
电子/电器/元件类-fae/现场应用工程师。
电子/电器/元件类-电子测试工程师。
寻求职位：电子工程师、测试工程师、pe工程师。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：1个月之内。
教育经历。
-09～-06广东机电职业技术学院应用电子技术大专。
工作经验。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：pe工程师岗位类别：电子工程师/技术员。
新产品导入测试评估规划,测试治具规划,新软件测试评估；
能独立编写生产指导文档；
分析新产品问题点原因，汇总并上报研发工程师,跟进问题点及改善对策；
了解生产的.具体流程工艺，能及时解决生产线上出现的问题；
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：1.了解电子產品制造业管理模式，熟悉产品工程运作流程.
2.电子理论基础扎实，掌握模拟电路、数字电路、单片机电路等.
3.熟练操作protel、cam350等软件.
PCBA测试求职简历
目前住地：广州。
民族：汉族。
户籍地：江西。
身高体重：178cm62kg。
婚姻状况：未婚年龄：26岁。
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：
工作年限：3。
职称：
初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：清远广州佛山工作经历：公司名称：
排ipqa,fqa的相关工作并汇报于上司,跟进相关产品的品质持续改善行动。取得成绩:1.成功完成cisco产品的品质改善专案并达成预期目标。
PCBA测试求职简历
要怎样写好一份求职简历简历的写法与技巧又有哪些呢？简历就是一份简单的自我简介是个人向招聘介绍自己一个什么样的人。简历内容有不可却少的.个人信息学习经历自我评价工作经历与技能技术但是要怎样写才能得到面试的机会呢大家可以按以下这份简历作为参考。姓名：大学生个人简历网年龄：33户口所在：黄埔区国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：163cm体重：52kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：会计出纳/收银员财务/会计助理/会计文员求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：3500～6499元希望工作地区：黄埔区天河区工作经历广州市黄埔东诚报关服务有限公司起止年月：2011-07～2016-03公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：出纳员工作描述：准确无误对多间不同类型的银行进行操作网银付款；精确的对东方电子支付系统进行付关税的操作；细致的核对码头月结费用以及跟进收据换发票；熟练支票、电汇、支票付关税、账单登记银行日记帐、银行账户年检等工作。离职原因：广州建翔码头有限公司起止年月：-07～2011-06公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司担任职位：收费员工作描述：熟练码头即收应付的工作以及熟悉会计的流程。离职原因：东运快递公司起止年月：-01～2006-06公司性质：私营企业所属行业：物流/运输担任职位：操作员工作描述：熟练接听电话、准确无误的提供客户资料,及时整理资料,合理的调派人员。离职原因：广州市安迈信科技有限公司起止年月：-03～2004-12公司性质：外商独资所属行业：计算机软件担任职位：测试员工作描述：熟练用不同的方法测试电脑外设备和系统的交叉问题;及时将问题提交给工程师以及问题的跟踪。离职原因：（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）广州市信一物流服务有限公司起止年月：-02～2004-02公司性质：私营企业所属行业：物流/运输担任职位：办单员工作描述：熟悉物流货物进出港口的办理手续费及流程。毕业院校：中央广播电视大学最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01专业一：会计学专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号-092006-07广州市广播电视大学附设职业技术学会计学广东省中等职业学校毕业证书01302200301082006-092009-01中央广播电视大学会计学中央广播电视大学毕业证书511615260905632008-032009-09自学会计从业资格会计从业资格证书440150044语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长准确无误对多间不同类型的银行进行操作网银付款；精确的对东方电子支付系统进行付关税的操作；熟练出纳银行对账、调节表以及懂得会计的流程；懂得地税和国税的申报流程；懂得手工录入防伪税控增值税专用发票的流程等个人自传工作细致、责任感强、为人踏实、有团队精神、保守企业单位秘密、服从领导安排。如贵司能聘用本人将尽全力为贵司效劳把工作做到最好！（脚踏实地力求发展！）
PCBA测试求职简历
三年以上工作经验|男|28岁(1988年5月1日)。
居住地：上海。
电话：180******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：机械/设备/重工。
职位：材料测试审核员。
最高学历。
学历：本科。
专业：材料科学与工程。
学校：上海大学。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：机械/设备/重工。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：材料测试审核员。
工作经验。
2013/7—2014/12：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
实验室材料测试审核员。
1.负责大型寿命推算试验;。
2.为客户提供技术咨询，并制定试验方案;。
3.负责橡胶及其制品、塑料及其制品的老化性能测试;。
4.制修订橡胶老化试验方法国家标准;。
2011/7—2013/6：xx有限公司[1年11个月]。
所属行业：机械/设备/重工。
实验室材料测试审核员。
1.分派检测任务;。
2.审核试验数据和试验报告;。
3.编写新设备和新方法的作业指导书，跟进仪器设备的校准。
教育经历。
2007/9—2011/6上海大学材料科学与工程本科。
证书。
2008/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
自我评价。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的`精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
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产品测试员求职简历
产品测试员的`工作就是测试新生产出来的产品是否具有质量问题。该职位工作人员要对产品的品质要求非常清楚，并且掌握测量、调试等专业技术!想要成为产品测试员，我们还有准备一份专业的简历!欢迎阅读这份：产品测试员求职简历!
三年以上工作经验|女|26岁(1990年3月12日)
居住地：英国
电话：138******(手机)
e-mail：jiangli@
最近工作[1年6个月]
公司：xx有限公司
行业：互联网/电子商务
职位：产品测试员
学历：本科
专业：电子信息科学类
学校：英国萨里大学
自我评价
对互联网金融行业有浓厚的兴趣。热爱互联网行业，对于互联网市场有着自己的理解，对工作充满激情，乐于沟通，富于责任心，能承受工作压力。对产品体验有坚持不懈打磨精神，不断根据用户行为、数据变化完善产品;站在用户角度思考问题，提高用户体验。善于根据行业市场分析，挖掘有生命力的产品。
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：英国
期望月薪：面议/月
目标职能：产品测试员
2013/10 — 2015/4：xx有限公司[1年6个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部产品测试员
1. 参与公司战略探讨和制定产品战略发展方向及解决方案;
2. 负责公司产品路线图，全程指导和跟进产品工作;
2012/5 — 2013/9：xx有限公司[1年4个月]
所属行业：互联网/电子商务
技术部产品测试员
1. 负责产品交互设计建议和优化以及测试等工作;
2. 负责分析竞争对手、用户情况，适时进行迭代更新;
2008/9— 2012/6 英国萨里大学 电子信息科学类 本科
2009/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
PCBA测试求职简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)。
居住地：淮安。
电话：134********(手机)。
e-mail：zhangx@。
最近工作[10个月]。
公司：xx有限公司。
行业：外包服务。
职位：测试员。
最高学历。
学历：本科。
专业：电子信息工程。
学校：淮阴工学院。
自我评价。
诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。
求职意向。
到岗时间：随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：外包服务。
目标地点：淮安。
期望月薪：面议/月。
目标职能：测试员。
工作经验。
20xx/10―20xx8：xx有限公司[10个月]。
所属行业：外包服务。
1.协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。
2.把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。
3.搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，执行测试，及时评估软件的特性与缺陷。
20xx/6―20xx/9：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：外包服务。
1.把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
2.加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。
3.遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观，及时处理产品实现各过程中的品质工作。
教育经历。
20xx/9―20xx/6淮阴工学院电子信息工程本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。