公司通常有明确的组织结构，包含各种职位和部门，以实现分工合作和高效运营。以下是一些公司在创新和技术研发领域取得突破的案例，供大家学习借鉴。
个人年假申请书
__公司：
我是20__年开始工作的。根据公司年休假制度的规定，特申请年假。时间是____年____月____日---____月____日。希望批准。
现将有关资料附后，请依法予以核准。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
休公司年假申请书
委托人：
被委托人：
委托事项：
被委托人更正有关材料的权限：
1、（）修改任何材料；
2、（）修改企业自备文件的文字错误；
3、（）修改有关表格的填写错误；
4、其他有权更正的事项：
委托有效期限：自年月日至年月日。
被委托人身份证（复印件）。
委托人盖章或签字：
注：1、委托人盖章或签字：有限公司、非公司企业设立登记由股东、出资人盖章、签字（自然人股东）；股份有限公司设立登记由全体董事签字；公司、非公司企业变更、注销登记由本企业盖章。
2、被委托人更正有关材料的权限：1、2、3项（）内填写“同意”或“不同意”；第4项按授权内容自行填写。
个人年假申请书
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日起至月日休假天。
休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请！
申请人：
申请日期：
个人休公司年假申请书
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!
特此申请。
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
公司年假个人申请书
依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天(不含国家法定假日、双休日)，本人申请休假，休假期为7月22日----8月7日，特请领导审批。
领导(签字)：
申请人(签字)：
二〇一三年七月十二日。
个人年假申请书
尊敬的xx经理：
您好！
时间过得很快，来到飞鸿工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为个人，自入职公司以来，这一年多一直负责报纸排版、平面广告、画册、标志等一系列设计工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用设计的各种软件，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。
薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的.情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从x种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据设计类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xx左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！
此致
敬礼
申请人：xx
xx年xx月xx日
个人休公司年假申请书
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!
特此申请。
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
个人年假申请书
尊敬的xx领导：
您好！
我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以欢乐饱满情绪投入到工作学习中，一向认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自我应尽职责，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至能够从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，所以我向您提出加薪请求，期望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
我此刻的岗位是xx岗我的岗位工资是xxxx元，按照公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情景是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我此刻工作资料及质量还未能到达加薪要求，我诚恳期望您能提出宝贵意见或提议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自我本事同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予研究，我仍然会像以前一样，用进取、认真负责态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
个人年假申请书
尊敬的优拓公司行政领导：
根据国家和公司关于带薪年休假的`有关规定，我拟于20__年7月休假2天。8月休假3天。(具体时间将提前10天安排)。
休假期间，我的工作将在休假前10天安排好，由何艳碧代理，请给于批准为感!
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日。
个人年假申请书
尊敬的公司领导：
我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20__年 月 日起至 月 日休假 天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!
特此申请!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
个人年假申请书
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲（8月30日出发，9月8日回京），其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感！
特此申请。
申请人：xx。
20xx年8月6日。
公司个人辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
非常荣幸能和大家在__x酒店共同工作，我是在x月刚刚加入酒店的员工__x。在加入酒店的这段时间里，我在工作岗位上得到了大家很多的帮助和鼓励，对此，我真的十分的感谢！你们的帮助让我我在工作中感受到了我们团队的温暖，感受到__x酒店__部门是一个非常热情又温暖的大集体！但是很遗憾，在经历了这段时间的工作后，我考虑到自身在工作中的表现以及自身的对未来的期望，我认为这份工作与我的想法实在有不少不同的地方。当然，这并不是说__部门的不好。
恰恰相反，在这段日子里，正因为有各位领导和同事的教导和帮助，我才能在自己的工作中去的这样的成绩，才能在工作中完成好自己的职责！对于团队中的大家，我是真非常感谢又喜欢。大家对我这个新人，就像是家人一样，还总是照顾我这个经验和能力都最不足的人。对此，我十分的感激。
但我也认识到，自己在这份工作中实在有太多不足的地方，更别说这与我自身所考虑的未来方向也有很多的不一样的地方，这给我的工作热情也带来了一定的影响。如今，虽然在同事们的帮助和指点下完成着工作，但这也不是长久的办法，更别提在考虑到现在的情况下，我自己也萌生出的了离开的念头。真的'很抱歉。
回顾这次的工作经历，从面试开始，我自身就要很多的不足，但在各位的鼓励和热情的影响下，我也曾希望就此在这个新环境中发展自己，提升自己。但如今真正的体会过之后，我才知道自己真的很难改变，而且也一直在思虑着自己原来的想法。
如今，在考虑了很久之后，我最终还是决定将这份辞职报告交给您！我很抱歉在这段日子里给您也带来了不少的麻烦，但希望您能谅解我现在的的选择。我现在是真真切切的认识到了自己的不适合，这对我，对酒店而言都是非常糟糕的情况。为此，我必须尽快阻止这个恶性的循环，望您理解。
当然，要离开这里，我也真的很不舍，但__x酒店的大家都是非常出色的人，相信在您的领导下，大家一定能在__x酒店中创造出更好的成绩！
最后，我也祝愿__x酒店越来越好，越做越红火！祝愿各位领导同事们，工作顺利，步步高升！
此致
敬礼
申请人：署名。
20__年__月__日。
公司年假申请书
尊敬的主任：
根据有关年假申报规定，我拟于____年9月2日至____年9月6日休年假，共5天，计划回家探亲(8月30日出发，9月8日回京)，其间我的工作将做好相应安排，请给予批准为感!
特此申请。
申请人：某某。
20__年x月x日。
不知道的小伙伴不妨来看看!
公司年假申请书
姓名：，本人自年月日参加工作，截止到2012年12月31日，累计工作年限年，2012年度年假天，截止2012年12月31日，还有未休年假天，因工作繁忙现申请推迟到2013年6月30日前休完。
本人承诺以上数据真实。
本人签名：
日期：
注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。
姓名：，本人自年月日参加工作，截止到2012年12月31日，累计工作年限年，2012年度年假天，截止2012年12月31日，还有未休年假天，因工作繁忙现申请推迟到2013年3月31日前休完。
本人承诺以上数据真实。
本人签名：
日期：
注：此申请于12月27日前以部门为单位交人力资源部，以人力资源部核定的年假天数为准。
公司年假申请书
尊敬的领导：
您好!
本人20__年度年假共有七天，截止20__年7月21日还剩四天，因工作繁忙现申请20__年度剩余年假延期至20__年8月31日前休完。
恳请领导给予批准!
此致
敬礼!
申请人：xuexila。
__年__月__日。
公司年假申请书
尊敬的公司领导：
我已在公司工作年，今年尚未安排带薪休假，
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年月日起至月日休假天。
休假期间，我的'工作已经安排好了，请给于批准为感！
特此申请！
申请人：
申请日期：
公司个人辞职申请书
尊敬的领导：
您好!
我是xx公司里的一名客户经理，我叫xx。来到我们公司的时间已经有十个年头了，人的一生中有几个十年可以用来花费，但是我觉得这十年里我在xx公司度过的一切生活和时光，都是值得的。这十年，是xx公司给了我一个成长和锻炼的平台，给了我一个生活前进的目标，给了我前进的动力。也是在这十年里，我成长成了一名优秀的职场人士，获得了今天这个位置上的成就。这些都要感谢xx公司对我的栽培，感谢xx公司里所有同事和领导对我工作的信任和帮助。xx公司就像是我人生中的一座照明塔，一直指引着我走向一条正确且成功的道路。如果可以的话，我愿意把我所剩下来的十年都一并奉献给xx公司。但是无可奈何，我现在的家庭状况已经不允许我再继续留在xx城市里工作下去了。所以我只好来向领导提出了我这份不得已的辞职报告。
领导经常跟我们说，有困难就提出来，公司里能做到的就会尽量给我们员工解决好。但是我现在的这个困难，是需要我辞职才能解决好。因为这是我自己个人的问题，无关公司的好坏。我家的情况，想必领导您也有所了解，毕竟我在公司都呆了十年这么久。我是离异家庭，我还有一个儿子带在身边，因为母亲年级大了，所以我没有让儿子留在她身边，让她照顾。
所以我一个人来到xx城市，一边打拼，一边照顾我儿子。好不容易等这些年工作有了一些起色，但是我母亲的身体却越来越不好。直到今年xx月份，我母亲彻底病倒了，我只好在两边的城市来回穿梭，一边忙着工作上的事情，一边又要担心我母亲的病情，儿子也只能暂时拜托朋友来照顾。所以这样的情况一直延续到了现在，我已经感到心神疲惫了。好在是现在我母亲的病基本上得到了恢复，可以回家静养了。我原本是想接她来这里住，我好照顾她。但是她在这里住的不习惯，执意要回她过去的住所住。
所以，对于这件事情，我不得不开始重新进行另外的思考和安排。如果我继续选择留在xx城市里工作，那我母亲只能一个人回去，我肯定放心不下。如果我辞职和我母亲一起回去，一边工作一边照顾她，那就意味着我要离开xx公司，离开我相处了十年之久的同事和领导。但是，在家人和工作之间，我还是选择了家人，毕竟家人才是最重要的。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日。