工作方案的制定需要我们积极主动地与相关人员进行沟通和协商，充分了解任务要求和资源情况。下面是一些经过实践检验过的工作方案范例，希望对大家的工作有所帮助和启发。
初级中学课程方案心得体会
学校的课程方案是所有学校的核心。它反映了教学的目标和方法，以及所涵盖的科目和活动范围。本身不是一项容易的任务，设计一个适当的课程方案。最近，我在阅读初级中学课程方案时，深有感触，因此，我想与大家分享我的体验和观点。
首先，课程方案应该与社会发展趋势保持同步。当今社会是不断变化的，新技术、新观念不断涌现。在课程方案设计中，我们应该考虑到学生成长的特点与需要，强调课程的实际应用和现实意义。应该注意到，实际应用涵盖了青少年的多方面需求，而非只是课本知识。这些需求包括对科技、环境、文化、娱乐、职业生涯等方面的兴趣和探究。只有这样，我们才可以确保我们的课程与学生的现实需求相符合，从而以人为本。
其次，课程方案应该注重教学活动的多样化。传统的教学方法和同质化的课程设计通常会让学生产生学习厌倦和缺乏兴趣。这样的结果将导致过度的填鸭式教学，不利于学生在短期内提高成绩和实现知识的长期积累。因此，我们应该给学生更多选择和机会去参与教学活动。我们可以采用讨论、辩论、合作学习、个人研究等多种方法，培养学生的思维和创造力。在这样的活动中，学生能够扩展他们的思考范围，而不只是单纯地接受并记住所学的知识。
第三，课程方案必须确保教学要求符合学生的实际水平。在教学活动中，我们应该注重基础知识的传授，以确保学生在进一步发展的根基。有时，教师会发现有些学生学习能力差异巨大，这往往会给教师带来诸多挑战。在这种情况下，教师应该不断调整教学方法和策略，以确保能够全面考虑不同学生的学习需求，让他们能够取得良好的学习成绩。对于那些适应力较强的学生，我们应该提供更多的资源和挑战，以刺激他们的兴趣和学习热情。
第四，课程方案应该保证学生在不同学科和领域的全面发展。在初中，学生被要求学习科学、数学、语言、体育等各个方面的知识，并在此基础上进一步探索和发展他们的技能和兴趣。我们应该注重学生的个性发展，给予足够的自由度和灵活度。在这个过程中，老师应该起到引导和推动的作用，通过个别辅导、讨论组、考试等方法，帮助学生全面发展他们的知识和技能。
最后，课程方案必须符合国家和地区的教育标准，并适合学校的发展目标。学校以及教师应该遵循国家和地区的教育标准，并确保其课程方案与学校的发展目标相适应。为此，我们需要不断调整、改进和完善，保证学生成为有竞争力、有创新精神的人才。同时，学生需要认识到，课程方案不仅是学校的规划和管理，而且是他们未来发展的基础和保障。
总之，对于初级中学课程方案，我们应该确保能够掌握其中的精髓和实践，并且将其融入到具体的教学工作当中。通过课程方案的开发和实践，我们可以使教学更加高效，让学生获得更多的创造力和自主思考的能力，并最终使其在未来的生活和工作中胜任各种挑战。
初级中学双减工作实施方案
为贯彻落实《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和xx省《关于进一步加强中小学生减负工作的实施方案》精神，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，深入推进素质教育，切实减轻学生过重作业负担，提高课堂教学效率，促进学生全面、健康而有个性地发展，结合我校实际情况，特制定本方案如下。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和省市县相关文件精神，为深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，充分发挥学校教书育人主体功能，切实减轻学生过重的课业负担和校外培训负担，结合学校实际，特制订本工作方案。
按照“政府主导、整体推进、标本兼治、强化监督、严肃问责”的原则，进一步规范学校办学行为，使学生课业负担明显减轻，中小学教师有偿补课现象得到有效遏制，提供高质量的服务，不断提升我校公信力,以“放学后延时服务”为平台，组织学生开展形式多样的活动，让学生在校园学习生活中享受幸福、健康成长。
（一）公开原则。我校将公开服务时间、服务内容、服务方式、安全措施等，主动接受学生、家长和社会监督。
……。
（四）规范原则。杜绝统一教学、补课行为，坚持自主学习、个别指导兴趣活动的工作原则，加强监管检查力度，建立责任学生考勤及服务班工作记录机制。
（一）严格执行课程计划。
（二）加强有效教学研究。
1.提高教研活动质量。
2.提高课堂教学质量。
3.加强特色备课精心备课。
4.提高作业管理质量。
（三）提高课后服务水平。
（四）从严治理本校在职教师校外培训活动......
初级中学中考奖励方案
为进一步调动教师的工作积极性，倡导团结协作的工作氛围，激励教师科学、高效地组织复习迎考工作，奖励先进，特制订中考奖励方案如下：
奖励目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名；总差生率第4名。
奖励措施：按个项计算，达到目标，每位任课教师奖励10元，上升一个名次加10元。（最差学科教师除外）。
目标：各学科单项目标均为第6名，从第五名依次设奖，单项目标达第五名的学科教师奖励10元，依次为20元，40元，60元。凡单项名次在第7名以下者（第8名起），在其他达到目标项中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。
1、凡达到唐山一中录取线1人，每位任课教师奖励100元。（该生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
2、凡达到唐山一中录取线2人，每位任课教师奖励200元。（该生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
3、凡达到唐山一中录取线3人，每位任课教师奖励300元。（该生成绩中，学科成绩达不到优秀的教师除外）。
凡在统考中，班级总体成绩进步显著或优生成绩进步显著，一次性奖励班主任50元。
凡在中考中，三率一分总成绩最好的学科中的最好个人，一次性奖励50元。
初级中学课程方案心得体会
初级中学课程方案是指整个中学阶段的学科设置和学科课程设计。对于每个初中学生来说，选取一份适合自己的初中课程是至关重要的。在经历了整个初中阶段之后，我对初级中学课程方案有了更深入的了解，并从中获得了许多心得和体会。
第二段：课程方案必须充分考虑学生的发展需求。
初级中学课程方案必须充分考虑各个学科的教学目标和学科发展需要，并在此基础上为学生提供最适宜的学习环境和适合其学习发展的课程。在这个过程中，必须时刻关注学生的个人发展需求，保证满足其知识和能力的不断增长。在我的中学学习过程中，我的老师和家长们总是告诫我，不要只是被学校的课程方案限制了，而是应该在外面积极发掘各种学习的机会，对自己的学习发展有激励和帮助。
第三段：分配时间必须合理安排。
在确定初级中学课程方案时，必须考虑到每个科目的教学时间，使得他们可以在整个学期内得到充分的学习和发展。这个过程中，必须把各个科目之间的关系考虑到，以保证学科间的平衡发展。在我的学习过程中，我发现在课外时间适当补充一些自主学习的内容，能够对学科之间的交互起到很好的促进作用。
第四段：课程课程内容必须贴合学生实际情况并融入现实应用。
中国教育改革让中学课程的课程设置更为科学，能够更好地满足学生在学科中的学习需要。在初级中学课程方案中，必须保证课程内容贴合学生实际情况，并通过案例、问题等方式将理论与实践融为一体。我总觉得学科必须和实际应用紧密结合起来，课程的设置要注重联系实际应用，强调学科的实践性。
第五段：要有良好的课程实施途径和理念体系。
对于初级中学课程方案来说，实际安排和加深对课程的了解才是最重要的。因此，学校必须设计一套完善的系统，使老师能够更好地实施课程方案，使学生能够在其中快速有效地学习知识技能。同时，学生需要具备良好的学习手段，以充分融合现代教学工具和设备的使用。在我的中学学习过程中，我注意到在某些课程上，老师的教学理念没有很好地融入教学过程中，导致学生学习效果不佳，这也提醒我，课程方案不仅需要设计得好，还要有良好的课程实施途径和理念体系。
结尾：
总之，初级中学课程方案设计决定了学生未来的学习和发展方向，对学生的学习能力、个性特点有着极大的影响，因此必须侧重学生需求，让学生的学习之路一步步向前。课程方案的制定必须得到老师和家长的积极参与和反馈，以便及时进行修改和合理的更新。
初级中学中考奖励方案
为了鼓励老师干劲，进一步提高教学成绩，根据学校实际，制定奖励办法如下：
1，基本奖励：若溪县前十二名奖励2000元（班主任10％，教师90％）；
2，进步奖：前11名的.奖金为3000元，第十名的奖金为6000元，则依次加3000元。
1基地奖：全县十大有奖课程教师200元，具体分配根据成绩安排。
2、进步奖：如果居县前九名奖课任教师400元，居第八名奖课任教师700元，依次加奖300元。
1，基数奖励：如果有四个优秀学生，集体奖励1000元（班主任占10％，班主任占90％）。
2，进步奖：每增加一名优秀学生，将奖励500元。
1、基数奖：如果有6个良好生奖任课教师集体1000元（班主任占10%元，课任教师占90%元）。
2、进步奖：每增加一个良好生加奖300元。
1基地奖：底数35，集体奖500元（班主任10%，教师90%）。
2进步奖：每增加一名及格学生100元。
1、如果有一个单科状元，奖课任教师1000元，奖班主任100元。
2、如果学生的分数在全县前十名的课程中排名最高，则教师组为600元（班主任占10％）。
初级中学双减工作实施方案
根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》和相关要求，坚持以学生发展为基础，执行立德树人的基本任务，把双减作为重要政治任务抓紧，坚持素质教育，深化教育改革，采取多项措施提高校内教育教育质量，丰富课后服务供应，提高校内教育人员水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，帮助家长解决放学后接送学生的实际困难，提高人民满意教育，促进学生全面发展和健康成长。结合学校实际，制定落实双减工作实施方案：
1、指导思想落实德树人的根本任务，着眼于学校高质量发展，构建学校良好的教育生态，有效缓解家长焦虑，有效减轻学生过度作业负担和校外训练负担，促进学生全面发展，健康成长。
2、工作原则全面落实国家对减轻学生过重学业负担的相关规定，严格执行义务教育法、未成年人保护法等法律规定，遵循教育规律，着眼于学生身心健康成长，保障学生休息权利，明确家校协同责任，不断提高学校教育教育质量。
3、工作目标学校教育教学质量和服务水平进一步提高，进一步提高作业配置的科学性和合理性，学校课后服务基本满足学生需求，学生学习更好地回到校园。学生过度作业负担和校外训练负担和家长相应的能量负担在一年内有效减轻，两年内效果显着。
4、加强领导学校成立双减工作领导小组，全类推进学校双减工作全面、高效、有序，学校认真做好教师思想工作，充分调动广大教师的积极性、创造性，全体党员积极参与，发挥先驱作用。
学校双减工作指导组长:xxx(校长)、xxx(书记)副组长:xxx(副校长)、xxxx(副校长)、xxxx(副校长)、xxxxx(教导主任)组长:各学科主任、各班主任、减轻过重作业负担实施方案：
(一)作业配置原则。
1、材料对策。教师要精心布置作业，关注学生的个人差异，提高作业水平、适应性和选择性，满足学生的发展需求要针对学生的能力和书写等因素把作业划分为“必做、鼓励做和选做“三个层次。
2、兴趣创新。减轻学员过重负担，激发学员学习兴趣。帮助学生养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，培养独立性、责任心和创新精神。要避免因作业过多或难度过大而出现的敷衍、抄袭问题。
3、合理布时。把握作业内容、形式和总量，严禁教师挪用挤占自习课时间。
4、遵法守规。严禁教师在微信群，qq群、短信和电话通知等方式布置家庭作业。
5、亲戚批评亲戚改变。教师必须亲自修改作业，严禁家长和学生代替工作。
初级中学中考工作方案
带队领导：
1、6月7日晚上召开毕业班教师会，6月8日下午召开中考学生会，宣讲考试纪律和工作安排。周末照常放假。
2、6月11日(星期一)，学生在家吃早饭后于8:30前在学校集中，9:00乘车到老观国土招待所，下午5:00到老观中学熟悉考场并填报志愿。
3、6月12日至13日在老观中学校参加中考。
4、6月13日下午考试完毕后，学生乘车回龙泉回家。
1、带队领导李丁主任是交通安全管理的直接责任人，和带队班主任罗林老师须全程陪伴学生(含乘车往返和考试期间的步行往返)，学生在老观中学与食宿点之间的往返须统一列队，走老街，不走302线。
2、严禁师生搭乘没有营运资质的黑车、摩的，严禁酒后驾车，严禁搭乘超载超速车。
3、班主任罗林是学生全面管理的直接责任人，应要求学生统一作息，统一食宿，任何学生都不得擅自行动，要主动注意交通、消防、食品卫生、疾病预防等安全事项；要求学生自带雨伞，不惹是生非，不随意外出，要坚持三检，执行学校防控流腮等工作的相关预案。
4、鄢丰是食品卫生监管的.直接责任人。要落实食品试尝留样制度，要求供餐方不出凉菜，不用剩饭剩菜，所有原料要合格，鲜活原料要多次漂洗，要特别注意四季豆、土豆等菜品的加工流程，严防食物中毒事件发生。
5、鄢丰、王垒是学生住宿点的安全管理直接责任人。要检查电路电器是否合规，要落实灭蚊等消防安全措施，要通夜执勤，特别要管理好住宿期间的女生人身安全，要要求服务方对住宿区域进行一次全面的消毒杀菌。
6、任课教师在考试前的空档时间可以到食宿点辅导学生，已经考过的科目教师不得在考点和食宿点逗留，应及时回校上班。班主任、随行领导要做好学生考试期间的心理调适工作。
7、到千佛监考的教师杨评、彭华明、杨雪兰要搭乘正规客运车辆(去时可与我校师生同车)，注意人身、财物安全，服从相关考务安排，监考尽职尽责，不吸烟，不在考室外溜达，中途不得离开考点学校。
8、所有带队领导和带队教师要遵守考场纪律，不得进入考场禁区，保证手机24小时畅通，不得带家属、小孩。
1、在交通工具内，带队领导发现驾驶员有超载超速等违法行为时要予以提醒、制止，提醒制止无效的可以拒乘并拨打举报电话。
2、当学生发生伤害事故或疾病时，李丁主任要立即送其到老观卫生院治疗，并及时通知监护人和相关领导。若发现流腮疑似病例或确诊病例，要按照考点的相关工作预案组织学生隔离考试，要向校长报告并由鄢丰落实吃住行的隔离措施。
3、班主任购买部分常用药品(藿香正气液等)，带上备用；晕车学生用药需提前在医生的指导下服用。
4、学生考试回龙泉后由家长接回。家长因故不能接的学生回家后都必须用座机或由家人向班主任报平安。
5、所有带队教师和学生要远离是非场合，确保自身安全。
初级中学双减工作实施方案
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减”）和省市相关文件精神，为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，规范办学行为，提升学校育人水平，有效减轻学生过重作业负担和校外培训负担，结合教育集团实际，特制定落实“双减”工作实施方案。
以党的十九大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着眼集团高质量发展，构建集团良好教育生态，按照“双减”相关文件要求，以切实减轻学生作业负担为突破口，以精细化管理为抓手，以课堂教学改革为主阵地，依托课后服务，缓解家长焦虑情绪，减轻学生过重作业负担和校外培训负担，促进学生全面发展、健康成长。
严格落实国家省市关于“双减”工作的相关文件精神，与五项管理结合起来，统筹部署、系统建构“双减”背景下学校教育教学工作，确实改变学校传统的教育教学生态，同时以落实“双减”工作为切入点，进一步转变教师教学理念，深化课堂教学改革，促进素质教育深入实施，全面提高教育教学质量，真正做到减时增效提质，实现教育高质量发展，满足学生全面发展的成长需要。
具体目标：
2021年，建构健全“双减”工作制度规范，做到减时保质增效；
2022年，探索适应“双减”规定的教学改革，实现精准教学；
2023年，基本改变“双减”前传统教育生态，建立教学新常态。
（一）层层落实，统一思想，破解传统观念，确立正确的教学质量观。
认真落实国家省市相关文件的文件传达，层层召开领导班子校务会--全校教师大会--教研组长、备课组长例会--班主任工作部署会--专项主题工作会议等，解读文件加以落实。为了避免以会议传达会议，以文件传达文件的形式主义，学校首先开宗明义工作意见和态度，由校长亲自做文件解读和“生长课堂”教学观的培训，理念先行、研训一体、统一思想，同时要求每次会议后各备课组内通过集体研讨来落实，将贯彻学习研讨有机结合，从学校管理体系上确立“双减”工作的制高点，强力推进作业管理“十要求”自上而下、由内而外落实，进一步引导促进教师确立正确的教学质量观。
本溪市第十二中学教育集团的办学思想是“家国情怀成功生长”，在这个办学理念指引下，学校将进一步积极建构“生长课堂”的教学模式和评价，以层层解析确立教学目标为牵引，以关注学生生长点为核心要素，以实现学生思维能力增长为关键，以师生教学相长多维度评价提高课堂效能。
（二）客观自查，积极整改，破解现存问题，确立求实（是）治学态度。
对标省市相关文件和规定，我们坚持求实求是的治学态度，组织相关人员进行自查。通过查摆问题，我们发现师德建设还需要深入深刻落实整治；教师布置作业计划性不强，挤占学生自习时间现象严重；学生缺少对知识的反思整理时间和过程，在校期间不能形成与教师或同学的互动理解内化，课后直接进入作业时间，疲于完成任务，导致作业质量不高，即使完成也是有量低质或无质；教学管理制度需要进一步健全等。
对于自查发现的问题，我校积极进行整改，首先强调将作业设计纳入到教学计划中，集体备课时做到作业统备，科学合理制定预设作业；其次明令禁止教师挤占学生自习时间，指导学生每天都能基于知识反思整理之后进行作业；第三开设学法引桥课，师生共同参与，两周一次，启发学生学会自主学习和作业管理；第四加强作业管理，形成备课--布置--调控--公示--反馈一条线条块管理模式，将作业管理“十要求”落实落地，教师要认领“教”的责，学生要理清“学”的责，“教学”真正呈现一体一致性。
（三）调研问卷，征询意见，破解沟通壁垒，确立影响学生作业各因素。
学生作业管理需要学校、教师、学生、家长四方力量统筹发力，因此，我们通过自查找问题，广泛听取并收集多方意见，因地制宜有针对性采取措施。为此，我校印制调研问卷，向全体家长和学生征询意见或建议，通过问卷发现家长和学生对作业的管理时长和要求并不统一，学生学习基础、学习习惯、学习品质反映出学生作业管理能力存在差距，又因为作业学习环境、所接收的学习要求和个人对学科的兴趣特长各不相同，所以学生完成作业的时长和质量自然不同。
根据学生学习的特征，学生的作业管理既要以学生的“向师性”为基础，又要以学生的“独立性”为导向。针对学生的差异性，我们提出分层作业的理念和操作办法，分层作业的结构分为基础性作业、提高性作业和拓展性作业，学生在完成基础性作业的基础上，可根据个人能力和特长选择提高性作业和拓展性作业；分层作业完成形式分为纸笔性作业和体验性（实践性）作业，丰富学生作业的实践体验，将作业任务融入情境之中，更容易被学生理解、消化、吸收，从而提升学生作业的积极情绪和态度；分层作业的评价分为教师评价、小组评价和自我评价，多元评价和团队评价方式，可以更多激发学生作业管理的自主性和自觉性，从而提高作业完成的效率。
（四）制定方案，出台规范，破解管理盲点，确立精准作业管理的要求。
在理念先行、前期调研充分和深度讨论之后，针对学校学生的特点，我们研究制定了《本溪市第十二中学教育集团落实“双减”工作实施方案》，为了保证方案的落实更有遵循，我们配套出台各项工作管理规范，统筹系统加以实施。
特别是加强学生作业管理，对学生而言，可以巩固理解所学知识内容；对教师而言，可以反馈学习效果和学习问题，有利于教师真实了解教学的情况，有针对性地补充教学内容、改进方法精准教学等，综合分析，作业管理的目标是实现精准教学到精准作业的和谐统一。为此，学校积极引进精准教学理念和技术，探索利用信息化手段实现学生作业完成情况的大数据收集和分析，一方面让学生和家长更多参与到数据的'收集中，及时了解到学生学习情况的真实反馈，更加科学地补充性学习；另一方面让教师通过大数据分析，更加准确地掌握学生学习情况，及时调整教学进度，完善教学内容和手段，让作业管理的作用发挥更加全面、客观、真实、有效。
（五）督导执行，落实落细，破解应对心理，确立作业管理的长效机制。
好的制度规范落实都需要实现闭环管理，学生作业管理落地落实最终的落脚点必须要建立监督保障，使学生作业管理形成长效机制。首先，营造家校师生四方力量共同参与的工作机制和舆论氛围，充分发挥家长委员会的作用，定期向家长和学生调研问卷，征询意见或建议后予以整改完善；其次，建立学校领导深入一线课堂听评课，深入备课组参加集体备课及教研活动相关制度，学校领导每个月听评课不低于8节课，参加集体备课不少于1节课；第三，学校进一步健全教师教育教学各项工作细则，将教师日常教学管理、学生作业管理评价等均纳入其中，引导教师建立责任意识和教改意识；第四，学校校长等领导向家长公开联系电话，随时接收家长反馈意见，尊重家长对学校管理的知情权和参与权。
加强师德建设，提高教师队伍素质。
教师是落实“双减”工作的源头，更是学校治违的关键和保证。学校党委、纪委将进一步加强师德建设，从严规范教师从教行为，坚决杜绝校内减负补课增负发生。同时学校将开展落实“双减”典型案例推评和“感动十二最美教师”评选活动，即时发现优秀典型，及时总结推广经验，培植、引领教师树立崇高的师德追求，不忘初心、坚定信念；无私奉献、甘为人梯。
严格课程管理，全面推进素质教育。
学校严格执行国家课程计划，保证开齐学科、开足课时，全面落实课程改革相关文件意见，探索精准教学和目标教学实践路径，进一步完善生长课堂教学模式，提高课堂质量；学校教学管理继续完善精细化管理和规范管理，提高管理效能，为全面深化素质教育提供坚实的保障。
严格依据国家课程标准，科学制定学科教学计划，并严格按照教学计划开展课堂教学，对于新的知识内容严格实施“零起点”教学，严禁超纲、超进度教学。学校教导处将通过严格常规检查保证落实。
聚焦作业管理，突破难点重点问题。
作业管理按照条块管理模式，形成一条线闭环管理，即校本教研集体备课统备作业--教师按计划计时布置作业--班级总量调控作业--班级公示作业--教师批改反馈作业。
（一）高位建构作业设计，奠定学业减负基石。
作业设计是作业管理之源，也是落实作业“十要求”和“双减”工作的前提，是学生学业减负的基础保证。
学校把作业设计纳入校本教研体系，从教学计划中进行规划设计，把作业设计环节作为一项重要指标，强化集体备课制度中作业设计和管理，备课组充分研讨对各部分题组筛选，确定一周的作业总量，并根据教学进度确定到天的作业量。任课教师结合班级情况分层布置作业，并填写作业布置即批改教师教学检视手记。
（二）强化作业过程管理，确保减负要求落实落细。
首先，学校统一制定作业管理实施方案，建立健全作业公示制度和班级调控制度等，全过程对作业内容、形式和总量进行科学合理安排。学校赋予班主任权力，负责统筹调控班级作业总量，每天填报作业公示单，接受学生、学校和家长的监督。督促教师必须严格控制作业总量，严禁挪用挤占学生在校自习时间，指导学生合理利用在校自习和课后服务时间，保证在校完成大部分作业。
其次，要求教师必须精准布置作业，严禁布置惩罚性、重复性作业。立足学生学习活动整体考虑，系统、科学、合理设计不同层次的作业，引导学生学会学习，养成自觉预习、及时整理和错题反思等习惯，切实减少简单记忆、机械重复的练习。通过精准教学和大数据收集反馈等现代化信息手段，逐步实现个性化精准作业，即精心选择与学生基础相适应的、认知能力差异相匹配的、重在迁移运用的作业。作业布置数量要适当，难易要适度，配置要有梯度，以学生的认知能力、学习状况、实际发展水平为依据，不得布置超越学生能力的作业。音乐、美术、体育及劳动技术等学科布置适量的实践性作业。加强作业形式的灵活性和生动性，调动学生的学习积极性和创造力。
1.统筹调控作业总量。教师布置家庭作业应严格按照新课标要求科学合理、分层筛选，不布置重复性作业，班主任对班级作业总量进行把关、审查与统筹，并负责调控作业总量，及时与各学科老师沟通协调，确保每天作业总量不超过90分钟。
2.精选作业内容。各学科教研组（或备课组）必须坚持备课时同步研究学生作业相关问题，在作业内容、数量、要求等方面，经过组内成员集体讨论，提出学生作业周布置计划。作业布置要依据新课程标准和教材内容及课程目标要求，认真精选具有典型性和代表性的习题，要有利于学生理解和巩固所学知识，激活思维，培养创新能力。
3.科学设计作业形式。丰富作业形式，提倡布置探究性、实践性的家庭作业。作业形式应结合学生的实际，除布置一定量的家庭书面作业外，应加强作业形式的灵活性和趣味性，调动学生的学习积极性和创造力。既要有练习型、预习型作业，也要有扩展型、创造型作业。
4.给学生选择的权利。尊重学生学习上的差异性，分层作业管理提倡把作业形式划分为“基础性作业（必做作业）+提高性作业（鼓励做作业）+拓展性作业（选做作业）”模式，使各层次的学生都有收获。
5.建立教师先做作业预判时间制度。凡是要求学生做的作业，教师必须先做一遍。教师在先做作业的过程中，了解作业的难易程度、所需时间、规范格式、容易出错的地方和适宜的学生群体，做到布置作业适量且具有针对性。
6.坚决杜绝给学生布置机械性、重复性、难度过大的作业。不允许教师用增加作业量的方式或罚写、罚抄等形式惩罚学生。
7.坚决落实无课无作业的要求，即当天没有课的学科，不允许留作业。
第三，明确要求教师不能通过网络布置作业，不得让家长或学生代批作业，教师必须亲自批改作业，批改不仅见对错，而且要呈现鼓励性和指导性评语。对于不按时亲自批改作业的教师，将记入个人业务考核，取消教学评先评优资格。
第四，培养学生主动独立完成作业。学校开设学法引桥课，每两周进行一次，通过学法指导培养学生养成良好的学习习惯，引导学生要充分利用校内外学习时间，合理安排在校居家学习时间，制定学习计划，做到加强自我管理，主动独立完成作业，不敷衍、不抄袭。另外，学校通过开设家长学校讲座，引导家长转变教育理念，为孩子积极营建良好的学习环境，做好学生家庭作业的督促落实，不额外给学生增加家庭作业负担。
规范考试管理，建构科学评价观。
严格按照国家课程标准和省市关于教学内容、考试难易程度、考试时间等要求规范学科考试，每个学期组织安排期中和期末两次考试，做到不出偏、难、怪及超纲考题，考试结果以等级公布。严禁人为增加考试次数，严禁公布考生个人或集体考试成绩、名次等信息。
严肃读物管理，严控乱订教辅资料。
严格执行一科一辅征订要求，严格监管强制或暗示学生违规订阅教辅材料等行为，同时加强集体教研丰富校本资源库，保证有针对性开展教学练习。对于违反“零起点”教学和违规订阅教辅材料规定的校区领导和教师，实施集团纪检部门约谈、取消年度评先评优资格等惩罚措施。
重视体质管理，树立健康锻炼观。
深入树立“阳光体育”健康理念，贯彻落实体育课每周三课时的课程计划，保证每天30分钟大课间活动和上下午两次眼保健操，没有体育课当天下午安排体育活动1小时的时间和内容，进一步完善我校已坚持18年的阳光体育长跑活动，组织学生加强体育锻炼。同时广泛开展学校体育社团活动，指导学生选择适合自己的体育锻炼项目，并积极将校外体育锻炼纳入家庭作业，家长要做好学生校外体育活动安全保护教育工作，促进学生身心健康，并及时将学生家庭作业完成情况反馈给教师。倡导家长严格控制学生居家上网时间，自觉保护视力，最大限度减少使用电子产品时间。
督导睡眠管理，养成良好生活习惯。
家长是学生睡眠管理的主体责任人。学校会通过致家长一封信、微信群等方式，提示家长要培养学生养成良好的学习生活习惯，充分保障学生睡眠时间和睡眠质量，保证学生每天睡眠时间不少于9小时；保障学生一日餐食健康营养；家长要控制学生电子产品使用时长，防止学生沉迷网络。
提升课后服务质量，延伸教学质量保障。
做好学校课后服务工作，提升学校课后服务水平，满足学生多样化需求，是学校层面减轻校外培训负担所做的重要举措。
1、课后服务时间。
坚持“5+2”原则，即星期一至星期五每天课后服务二小时。做到三个年级课后服务全覆盖，课后服务结束时间不早于家长下班时间，对有特殊需要的学生，学校提供延时托管服务。
2、课后服务方式和内容。
遵循教育规律和学生成长规律，促进学生全面发展。课后服务主要内容是安排学生做作业、书法、阅读、体育、艺术等活动，教师在课后服务时间进行答疑解惑和指导，学校也将克服人多场地紧张等困难，探索开展兴趣小组活动、学生综合实践活动等进入课后服务。
3、课后服务要求。
（1）加强宣传。
进一步做好学生及家长的宣传教育工作，做到公开、公正、透明，引导家长深刻认识普及课后服务工作的意义。
（2）及时整改。
及时总结课后服务工作开展以来的成功经验和存在问题，做好自查自检工作。
（3）常态检查。
加强对课后服务工作的监督与指导，切实提高课后服务工作的质量。
（4）提质增效。
做好课内教学与课后服务内容的有效整合，提高课后服务质量，明确课后服务工作的“服务”定位，切实为学生减负，为家长减负。
（5）严格规范。
学生自愿参加课后服务，严禁教师讲新课、测验。在市教育局的指导下，探讨延时托管服务，创新课后服务模式。学校课后服务收费严格按照上级要求执行，符合政策文件规定。
（一）健全组织保障，成立“双减”工作领导小组。
集团成立“双减”工作领导小组，统筹推进集团各校区“双减”工作全面、高效、有序进行。
组长：刘喜彦（集团总校长、党委书记）。
副组长：各校区执行校长及书记。
组员：各校区教学校长、教导主任。
集团依据文件精神制定“双减”工作实施方案，各校区成立专项工作领导小组，压实集团领导、各校区领导及学科教师的责任。
（二）完善机制保障，建立“双减”工作制度和规范。
集团将在充分解读文件的基础上，结合各校区发展实情，集体研究制定“双减”相关的各项工作制度，形成良性互动的工作机制，保障学校落实“双减”工作有计划、有目标、有制度、有规范，特别强调过程性管理和评价。各校区教导处加大对作业管理的检查力度，将考核结果纳入对教师的业务考评，建立健全集团、各校区、教研组作业抽查机制，建立完善学生各学科作业情况检查制度，定期开展作业督导，每个月各校区教导处要对教师作业量及作业批改情况的检查结果进行反馈；结合各校区实际，探索教师作业管理科学评价办法，将其纳入教师工作考核，作为评优、评先、晋升职称的重要依据。
（三）建构经费保障，保证“双减”工作全面落实。
学校统筹安排“双减”相关工作，将其与学校常规教育教学管理工作充分融合，系统建构“双减”工作要求下的教学新常态，干群师生统一思想，探索适应新常态的管理模式和实践路径，从宣传到解读，从建构到实践，学校将落实“双减”工作的全过程费用纳入公用经费全力保障，确实保证“双减”工作推进落实落地无障碍。
（四）建立联动机制，实现“双减”工作家校互动。
学校利用致家长一封信、微信群、公众号等多种形式，向家长、学生宣讲素质教育观、全面发展观，搞好“双减”的宣传工作，取得家长和社会的理解、支持和监督。通过问卷反馈、家长微信群反馈、公开电话反馈等方式健全反馈方式，打通家校互动渠道，保持“双减”工作意见下家校思想相通、方向一致、合作发力。同时，集团各校区建立家长委员会，设立联系人及反馈电话，定期召开会议，听取家长反馈意见和建议，家校形成合力共同做好“双减”工作。
（五）健全评价机制，强化“双减”工作监督保障。
集团组织各校区将“双减”工作纳入到学校各项工作管理中，系统建构学校管理体系，并不断深入探索完善新的评价标准和评价方式，健全评价机制，评价结果纳入到教师年度业务考核、评优、评先、晋升职务等，实现评价体系统一运用。
同时，集团将此项工作作为考核督导各校区领导及任课教师的重要内容，集团设立监督电话，对家长反映强烈的学生作业负担过重问题认真查实，及时回应，对违规者进行严肃处理。
初级中学工作总结
在登封市白坪乡初级中学领导及老师们的大力支持下，一学期来，我校坚持教育与安全并重，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，老师们不忘初心，锐意进取，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将工作情况总结如下：
今年秋季开学我校师资情况变化较大，学校依据校情随即调整工作思路，重新进行新的工作部署，老师们团结一致，分工明确，将学校工作开展得有声有色。老师们深入分析班级的教学情况，制订出切实可行的工作计划，业务上互相帮助，相互交流，全校教师业务能力及教学热情有所提高，校风、教风、学风等方面受到了上级和周边群众的肯定和好评。
学校把坚持“为了自信、从容、有尊严的未来”作为学校育人目标，加强教师队伍建设和学生教育工作，不断改进工作方法，扎实开展德育工作。
（一）切实加强师德师风建设。开学初，学校以师德师风培训活动为契机，广泛开展师德大讨论、撰写师德活动剖析材料、书写师德笔记等一系列师德活动，弘扬正能量，规范了教师的工作行为，全面提高教师形象,师德师风取得了良好的效果。
（二）开展形式多样的德育活动。
1.组织广播体操等丰富多彩的课间操活动。
2.坚持家校联系，适时组织家长会，政教处根据学校的实际情况、精心准备，给家长们进行了家庭教育方面的讲座，让家长听有所获，懂得家庭教育的重要性和家庭教育方法，得到家长的好评，也使我们学校家长会质量逐步提高，家长会参加率较高，收到好的效果。
3.启动校园文化建设，精心打造班级文化，张贴爱国军人宣传标语版面，创造良好的育人环境。
4.利用现代信息手段，各年级建立家长钉钉信群，及时将孩子成长、学习等方面的问题与家长进行沟通交流。
教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开了全体教师会议，共同商定了一学期中的教研、教学等组织活动，并把活动落到实处。
1.加强师资培训，提高教师教育教学能力。虽然我校的经费相对紧缺，但都尽可能的派老师到登封城区、焦作参加上级组织的培训活动。
2.教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利提高教学质量的重要保证。因此，我们始终抓实抓好，重点做了几点工作。
(1)进一步规范和强化教学常规检查工作。本学期，学校对每位老师的教案、作业批改、反思和听课节数等常规工作量都作出了安排并进行不定时的抽查。每次检查后，针对在检查教案、作业批改等工作中存在的问题，在钉钉群内上公布，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见，有效规范和强化了我校的教学常规管理工作。
(2)以“学生”为中心点，规范学习行为，着力抓好学生的“规范”教育。从学生的基础文明行为、养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。
3.学校继续积极开展高效课堂建设，提高课堂教学水平。我校坚持推广“小组合作”的教学模式，并对课堂教学模式所遇到的问题，商讨解决办法。
4.安晓静老师的市级县级课题圆满题，正在参加县优秀小课题评选，梁书恩、李雅菊、高小权老师的市级课题立项通过，教研活动悄然兴起。
5.李雅菊老师获得登封市电教教学优质课一等奖，张书超老师科学实验课教学视频报送郑州市教研室待评奖。
我校本学期期中考试教育教学质量得到稳步提升。
(一)建立健全安全工作机制。
成立了安全工作领导小组。健全各种安全制度及防范应急预案，居安思危，开展防火、防震等安全演练。建立安全监控台帐，对校园内外安全状况做到心中有数，对隐患的排查与整改及时到位。
(二)明确分工，夯实责任。
明确安全分工，各负其责，做到管理到位。设定岗位专人负责，表册记录详实，检查到位。签定安全管理责任书，发放告家长书，以此夯实了安全管理的责任。
(三)抓好安全常规工作。
1.计划、安排、制度的落实。
学期开学初，学校制定出安全计划、各班班主任写出安全计划，确定安全活动周月主题活动安排。安全教育按计划有条不紊的开展工作。
2.学校始终把新冠肺炎预防工作坚持贯穿安全工作始终放在安全工作的首位。
学校积极落实“三制度”、“九方案”、“十五预案”，严格入学、上课、就餐、休息、活动、如厕纪律，认真落实晨午检及消杀制度，筹措防疫物资，开展新冠肺炎疫情演练活动。
3.安全课及活动宣传的开展。
学期初学校召开安全会议，进行安全培训。各班上好第一节安全课，上好安全主题班队会。学校还组织全校学生听了安全知识讲座，利用安全教育课做宣传等，这些既增强了学生的安全知识，也为我校创建平安校园打下了坚实的基础。
3.抓好安全检查工作。
坚持安全排查制度，每学期开学初与放假前，学校安全领导小组对各小学例行全面的安全大检查，对排查出来的安全隐患予以及时整改，消除安全隐患，确保学校财产和广大师生的安全。
4.开展了水痘预防活动。
我校半年来无安全事故的发生。
学校的后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理方面的工作。以下是近期的工作总结。
（一）财务财产管理方面。
后勤处在学校财务工作领导小组领导指导下，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过财务专题会议讨论，并向全体教师公示，理解群众监督。
具体工作如下：
1、协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。
2、严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、学生家长的监督。
3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损工作。同时做好设备的管理工作，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。
（二）后勤常规管理方面。
学校是培养人的场所，是礼貌的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，务必营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。因此，做好后勤服务工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。
具体工作如下：
1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。
2、做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为教师服务。
3、做好学校设施的维护工作。
在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用职责制没有落实，有必要在下学期加强管理。总之，总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满意，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的用心性，会把工作做得更好。
回顾一学期的工作，我校本着“以人为本”的教育思想，扎实开展教育教学工作，加强教研和教学常规管理，促进了教师队伍建设。但是，问题还是有的。
1.部分学生家庭学习氛围差，年轻父母多外出打工，爷爷奶奶对孩子庞爱有加，辅导孩子心有余而力不足，对孩子学习管理不到位。
2.教师队伍中，部分教师思想跟不上教学改革形势的发展，面对新的教学改革，比较茫然。
3.学校校园建设资金严重不足。
总之，一学期以来，老师们都能认真工作、任劳任怨，为学生的发展不断奉献，学校工作开展顺利。相信，我校在今后的工作中会不懈进取，赢得更加满意的成绩。
初级中学学生奖励方案
一、指导思想：
为进一步贯彻落实二期课改精神，培养全面发展的学生，进一步激励教师专业化发展，贯彻绩效工资优绩优酬原则,特制定《敬业初级中学教学质量奖励方案》。奖励工作坚持公平、公开、公正的'原则，力求通过方案的贯彻实施实现学校的办学水平和质量的整体提高。
二、方案的实施。
1、本方案敬业初级中学教代会表决通过实施。
2、本方案由学校评审工作领导小组负责实施。
3、本方案有效期三年(xxxx——xxxx)。
4、学校评审工作领导小组的构成：
组长：校长。
组员：分管教学副校长、教务处主任、总务处主任以及年级组长。
三、奖励条件及办法：
(一)奖励类型：九年级中考奖励。
(二)奖励科目：九年级所有当年中考的考试科目，语文、数学、英语、物理、化学、体育、政治学科(体育学科参与年级组公办高中达线率和市实验性示范性高中达线率的分配，政治学科参与市实验性示范性高中达线率的分配)。
(三)奖励项目：九年级中考总分合格率、公办高中达线率、市示范性高中(包括推优生、特长生)录取率、文理科合格率、总平均分和单科均分排名等项目。
(四)奖励范围：备课组、年级组。
(五)奖励到各组室的奖金，由年级组长或者备课组长按照校评审小组提出的按劳分配和择优分配原则进行个人分配。
(六)本奖励条例所参照的数据均以当年获取的联考学校的数据为准(以联考15校为统计基数)。凡百分率采取取整数去尾法。
四、奖励分配情况：
年级组：
(1)语、数、外、物、化五门总分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三个等次给予奖励。
(2)公办高中达线率：(包括推优生、特长生)。
(高中达线率统计说明：随班就读生除外)。
(3)市实验性示范性高中达线率：(包括推优生、特长生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四个等次给予奖励。
(示范性高中达线率统计说明：随班就读生除外)。
(4)五门总平均分排名：
备课组：
(1)单科均分排名。
(备注：中考排名如果拿不到，以二模统计数据为参考)。
(2)文、理科合格率：(文科—语文、英语;理科—数学、物理、化学)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三个等次给予奖励。
体育：中考均分达28—28.5分，奖励300元，28.5分以上奖励600元。
校长室。
xxxx年6月。
初级中学复课复学方案
线上教学期间，学校将分阶段组织线上教学的主要学科，包括：中学部的数学、语文、英语、物理、化学、生物，小学部的数学、语文、英语、科学、道法进行书面与实际运用能力的检测，项目包括：作业完成情况、朗读、实验、操作、单元习题等，复学后根据评价结果进行评比奖励，以此激励孩子的学习自主性和自律性，提高学习质量。
居家学习因各种不确定因素的存在，学生之间一定存在差异性。开学后首先要做的就是对师生进行线上教学的实际情况进行全面了解，为开学后的教学工作提供准确的信息，以便制定开学后的教学进度和教学计划。
1.组织开展问卷调查。进修学校教研部曾组织过小学中高年级学生、初中生进行过网上关于居家学习接受程度、心理和思想方面的问卷，并反馈了问卷结果。借鉴这种问卷形式，我们学校中小学部开学后，面向老师和学生、家长也要分别进行居家教学效果方面的问卷。对学生听课出勤率、家长陪伴学习情况、班级教师辅导答疑情况、学生作业完成情况、学生听课效果等方面开展调研。
2.组织返校复学后的学业效果检测。根据各个学科的具体要求，学校将针对线上教学期间的授课内容进行知识点和考查点的检测，准确把握学习实效。
这段时间孩子居家学习效果到底如何？目前站在一个什么样的学习起点上？正式开学后的检测是很有必要的。当然，检测不应该仅仅限于考试，可以让学生针对居家学习内容做有创意的思维导图，根据学科特点，进行多种形式的学习成果汇报。
针对调研及检测结果，学校要组织开展学科教学研讨，完善和调整教学计划，对于出现的问题制定切实可行的解决方案。
1.上好开学第一课。
开学第一课，应该结合疫情防控工作给学生上一堂爱国主义、生命教育的大课，结合疫情防控常识，让学生感受热爱祖国、善待生命、维护健康的意义。要让学生知道战“疫”的胜利是国民配合、科学防控、众多逆行者无私奉献的结果，让学生们怀着一颗感恩的心开启迟到的新学期。
2.实行分层教学，做到因人而异。
对知识掌握上的共性问题，可以采取课内集中突破的方式解决。线上与线下教学衔接的难点在于线上学习期间，学生因自主学习能力和居家学习环境的不同而产生的学习质量上的差异。实行分层教学是实现更好衔接的必然选择。一方面可以让学生通过回看线上教学视频、微课等教学资源，根据自身需求自主复习、反复练习。同时根据教学内容的难度、进度适当调整不同层次学生的教学方法，做到因人而异、因材施教。对学习能力比较强的学生采用小综合、大容量、定目标的教学方法；对学习能力中等的学生采用重基础、勤练习、促提升的教学原则；而针对学习能力相对较弱的学生应遵循低起步、耐心教、补台阶的原则。
3.建立学习小组，发挥帮带作用。
复学后，教师的工作一定是非常紧张而忙碌的，为了在精力有限的情况下更快、更好地完成线上教学与课堂教学的衔接，建立学生学习小组是一个可行而有效的手段。把学生动员起来，根据学生层次和能力差异建立学习小组，实现互帮互助，共同提高。可以自已起组名、定口号、分任务，建立竞争机制，激发学习动力。
我们要直面学生居家学习存在的短板，主动思考，认真应对，以切合学生实际的教学方案为复课复学做好教学衔接，实现平稳过渡。
针对学生学习中出现的不扎实、不牢固的情况，如果教师不仅仅是从头梳理，还要从头开始一点点地毯式排查知识点遗漏，同时遵循学科规律，进行课程融合。
课程计划要明确实际教学时间，明确假期调整的精细安排，保证课程计划、备考计划，时间节点清晰，提前让学校、教师、学生和家长早知道，一目了然心中有数。避免因防控疫情和“停课不停学”导致课程计划安排的混乱现象，努力让课程计划与学生的接受能力相适应，与教师的工作负担相匹配，保证规定的课程计划能够落实到位，实现学生校内学习活动紧凑扎实有序。
适当统整课时和调整进度。进度调整需要考虑以下四个因素：一是本学科课程内容的总课时量；二是学校课程计划安排的阶段性调整与假期课程的增设；三是学生学习实际接受能力与效果；四是部分课程内容的统整和合理压缩。
1.课堂上，要坚持以学定教、以教论学与以评促学的原则，最大限度的保证学生课堂学习目标的达成；课前，教师仍然通过原居家学习期间的教学平台发送新课的导学案、铺垫知识、预设问题等，为课堂教学打好前战，提升学生的自主学习能力，减少课堂的时间和压力。这样，课前帮学生理清基础知识；课中，突出重点精讲；课后，及时进行评价，检查课堂学习效果。
2.毕业年级（九年和六年）要处理好现阶段新课教学与旧知复习教学的关系，避免追求进度而不顾效度，或者采取“满堂灌”的方式，全面复习、面面俱到。对学生已经掌握的内容避免重复讲解，要依据考点复习。在知识梳理时，可采用知识框架和思维导图工具，整体呈现章节知识结构，让学生整体性建构章节知识的内在联系。
在可能的情况下，继续尝试线上教学与线下学习的混合方式，采取“课堂教学，线下答疑”的学习形式，交互运用多种教学手段，形成多种学习方式互相协同、互相补充的格局，以提高毕业年级的教学效率、提升教学质量。
针对学习接受能力相对较弱的学生可能会出现学习掉队的情况，及时安排课后的学习补差。
教师要根据学生课堂学习达成的情况，科学安排课后辅导的内容。在课后辅导中，要及时跟进教学补差。可以借助微视频，帮助学生进行疑点、难点和薄弱点的讲解，化解疑点，突破难点，解决盲点。在辅导一定时间后，及时进行检测，精准了解每个参与课后辅导学生学习成效。
初级中学工作总结
本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中心，本着“建‘大家’带‘小家’、创‘小家’促‘大家’”的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形成融情的校园氛围。
1、积极组建学习型班组。
学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强烈。我们都明白主动的维权就是做强自己。xx年我们工会在教师学习的基础上评出了一批学习型职工，xx年，我们以点带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想上做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本年度我校建立了8个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎全员参与，学习总次数超过80次。我们以学期初申报、学期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班组先后学习了《以情优教的理论与实践》、《心之育》等书籍，《中华人民共和国工会法》等法律条文，以及大量的教学教育科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特别是语文、综合、音体美等组学习气氛浓烈，学习记录详细。通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养都得到了提高。
2、提高工会干部的服务意识。
我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、工会组长。xx年来，我们开了9次工会例会，通过例会，我们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了工会干部的岗位职责，无论是委员还是组长，通过制定职责、通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士卒，黄炳耀老师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。
3、积极策划、开展各项主题活动。
为丰富教工的文娱生活，工会组织形式多样的活动，如：庆“三八”主题活动、“校内家长”亲子健身活动、文明组室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大合唱、元旦联欢聚餐、我在工会**岗位上的融情（工会干部年终主题性工作小结评选活动）等一系列的活动，我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛（黄炳耀获优胜奖）、棋类比赛（军棋获团体三等奖）和舞蹈比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导支持下，花了2万元配置了跑步器、健身球等多种健身器材，建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校教师的身心健康。
在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力协助。保障了各项活动的顺利开展。
我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了3次教代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：
《创建素质教育实验校规划草案》。
《兴陇中学教职工职业规范25条草案》。
《xx兴陇中学结构工资方案修正草案》。
《上海市兴陇中学义务献血规定修改草案》。
4、努力推进暖人心系列工程。
1．保障体系暖人心。
在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作，在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。
2．扶贫帮困暖人心。
“教工之家”是每位教职工的家，更是困难教职工的家，他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在制度上落实帮困工作。如本人残疾、家庭特困的职工仲根美、身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日（如：教师节、春节等）都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助，感受到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难，想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温暖。
学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的一日捐活动中，在学校领导的带头下，我们教师每人捐出50元，教工捐出30元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐款5340元，我们已经把捐款名单、数目用红榜张贴在校园中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最需要关心的同志。
3．特色工作暖人心。
教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在7点以后才能吃晚饭。一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。“群众利益无小事”。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满意，特别是三口小家庭。
l有些组室还没有评上文明组室。
l工会工作的宣传透明度不够。
下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展宣传。进一步调动工会干部的工作积极性，大力提倡服务意识。
群众利益无小事，兴陇中学工会正是处处考虑教师利益，处处从细微处着手为教师服务，我们的这支教工队伍才有凝聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺利地开展，我们学校的发展才会大踏步地前进。
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初级中学劳动课实施方案
劳动技术教育在普通中学实施，使学生既学习某些技术又参加一定劳动和技术实践，从而树立正确的劳动观点，养成文明的劳动习惯，了解现代化生产的技术的基本原理并掌握相应的多种基本技能，为今后打下从事各种职业基础，为贯彻党的教育方针，帮助学生很好地处理理论与实践，知识和技能的关系，并使二者结合起来，同时也把传授知识和育人结合起来，特制定劳动技术教育教学计划。
1、农村中学劳动实践基地建设必须具备教学育人、教学改革、劳动实践，实施“三教统筹”、“农科教结合”的实践活动。
2、全面落实《国务院关于加强农村教育工作的决定》，全面贯彻党和国家教育方针，推进素质教育，为新时期培养全面发展的高素质人才。
3、通过学生参加劳动实践教育活动、培养学生热爱劳动的习惯和艰苦奋斗的精神，培养学生的实践活动和创新精神，对学生进行德、智、体、美、劳诸方面综合教育，促进学生全面发展和健康成长。
4、农村学校劳动实践基地建设要确立为全面推进素质教育服务，为深化农村教育改革与发展服务、为农村全面建设服务的指导思想。坚持实事求是，因地制宜和科学性、实践性、效益性相统一的原则。
5、开展勤工俭学是全面贯彻党的教育方针，加强对学生的劳动观点教育和劳动技能训练，提高教育质量，培养全面发展的社会主义一代新人的重要途径之一，也是促进教育结构，教育制度改革，发展教育事业的一个有效措施，现时期农村劳动实践基地建设是农村教育的重要组成部分和深化农村教育改革的重要内容。
1、根据全面实施素质教育和推进农村学校课程改革的需要，通过劳动实践对学生进行思想政治教育，培养学生热爱劳动、尊重劳动的观念，热爱科学、爱护公共财物，有理想、讲文明、懂礼貌、守纪律、艰苦奋斗的道德品质，帮助学生养成良好的劳动习惯，掌握一定的劳动技能，增强学生服务农村群众，服务农村社会的责任感。结合当地条件和农业生产特色，充分利用各种资源，积极进行农业科技实践，优良品种繁育，先进科技示范实用技术人才培养。
2、按照劳动实践技术教学大纲的要求，制定符合学校实际和学生特点的劳动实践技能教育教学计划，按要求设置课程和安排课时；学生要有教材和学习资料，全县中学必须全部开设综合劳动实践课，有教案、有评估、有总结。
一、坚持实用性原则。
中学理论课教学以种植养殖技术为主，包括农作物种植技术、经济作物种植技术、林果种植技术、家禽家畜养殖技术、综合劳动实践课，以上各内容各学校根据自己的实际特点，开展适合本校实际的课程，各科教学内容要依据劳动实践教学大纲的要求，“靠山吃山，靠水吃水”。一般以基础知识为主，有条件的学校要尽可能多的现代化的技术劳动，暂时条件不具备的就搞些手工劳动，学校要创造一切可能条件，搞些小实验农场，学习科学种田的本领，把当地种田的先进经验与现代科学技术结合起来，积极地进行科学实验，种好种子田、试验田、高产稳产田，使学生感到农业生产大有学问，实现农业现代化大有奔头，从事农业劳动大有作为。
二、坚持实践性原则。
组织学生参加劳动实践活动，以培养学生的劳动观点，劳动习惯和热爱劳动人民的思想感情，初步学习并掌握一些生产劳动的基础知识和基本技能。因此，劳动实践课以劳动实践为主，激发学生的劳动兴趣、发挥学生的积极性和独立性的基础上安排劳动。劳动要尽可能和教学结合起来，用理论知识指导劳动实践，通过劳动实践扩大和加深理论知识。劳动实践和思想教育相结合，把思想教育贯穿于整个生产劳动实践过程。让学生实际亲自动手操作，手脑并用，以掌握劳动技术知识和技能，并发展操作能力。
三，坚持实效原则。
实施劳动实践教育，要以尽量少的人力、物力、财力的投入，获得尽可能高的经济效益和社会效益。以提高劳动者的素质为目的，创造一定的经济效益，改善办学条件。因此，进行劳动技术教育，要按照各地经济状况和社会发展的需要，因地制宜，因校制宜，因人而宜。同时尽可能把学校掌握的新科学技术知识向社会推广，为促进地方经济发展服务。还要把生产劳动的组织和管理知识、技能作为重要内容之一，让学生了解国民经济发展计划以及国民经济各个部门的关系。让学生了解现代生产组织管理的一般知识，让学生了解我国管理的现状及改革的趋势，要追求社会效益而不流于形式，图有其名。
四、教学时间安排。
总要求是：每个学生每学年有一周的综合劳动实践课，一周实践基地操作课。各学校根据各年级年龄特点和时令季节及当地的基地的实际情况，要科学安排、综合考虑，确保教学课时的落实，与实际相结合，决不能违背客观实际原则。实践活动要把安全工作放在首位，分期、分批、分类组织实施，不搞集中、突击活动，使劳动实践教育扎实有效。
县教育局每学年对我校进行一次劳动实践教育活动评价，评价内容分四个方面：
一理论教育评价：按照《劳动技术教育大纲》是否坚持理论与实践相结合的原则，学校有理论教材、教学计划、经验总结、教师教案、有记录等，根据情节分别被评为优、良、差三个等级。
二学生的劳动技术教育评价：包括四个方面：劳动课教学评价、劳动基地管理与勤工俭学评价、家庭劳动教育评价、学生劳动教育质量评价。学生劳动教育质量评价是学校劳动教育工作评价的主要方面。评价方法是：劳动实践课看课程设置、课时安排是否符合规定要求，有无完善记录、制度是否健全、教师的'教案和学生的活动记录；劳动基地管理是否有专人负责、资金投入情况、劳动基地的建设情况及基地建设的经济效益和社会效益情况；家庭劳动教育情况通过发放问卷，有学生家长给予子女评价，看是否达到了教学目的的要求；劳动实践教育质量评价：按年级的不同情况考察学生劳动技术知识的掌握情况，通过劳动实践学生的思想品德情况、学生的实际操作水平、学生在当地经济建设中所发挥的程度如何，社会对学校的评价程度和家长对学校评价如何。通过抽查和座谈访问等方式进行考核评价。以上评价均以优、良、差三个等级评价。
为使劳动技术教育教学扎实有效，并达到上述目的与要求各学校在基地建设和劳动实践中应注意以下几个问题：
1、在服务方向上面向社会主义建设实际，应为本地经济建设和各项建设服务，促进本地经济建设的发展，使教育与经济建设形成相互促进和良性循环。学校必须从单纯的“升学教育”和片面追求升学率的办学指导思想中摆脱出来，把工作着重点转移到为当地经济发展培育人才，提高劳动者素质的正确道路上来。
2、在教育目标上要全面贯彻党的教育方针，努力提高教育质量，培养“四有”人才。通过劳动技术教育使学生在学校初步学会一些基本生产技术知识和劳动技能，既能动脑，又能动手，为毕业后打下良好的基础，为城乡经济建设贡献力量。
3、在培养途径上，学校领导要充分认识教育结构改革的必要性和紧迫性，坚持教育与生产劳动相结合的正确道路，打破封闭式的办学状态，实行理论与实践相结合，学校与社会相结合，教育与生产劳动相结合，做到学以致用，学用结合。
4、在教育管理上，依照劳动技术课教学大纲的要求，开设劳动技术课，依照规定组织学生参加生产劳动和社会实践活动，逐步做到按不同年级有计划地系统地进行劳动实践教育活动，各年级教育内容和开设的专业，尽可能保持相结稳定。同时也应加强生产劳动的经营管理，逐步实现劳动技术教育的规范化、科学化、系统化。
初级中学工作总结
在中心校领导的关怀指导下，本学期我校精简教师队伍。让部分教师到本镇边远小学支教一年，一些在以往工作中工作态度不端正，教学效果不好的老师在本次调整中调整到小学任教。留在本校的教师兢兢业业恪尽职守，出色的完成了本学科的教学任务，因教职工人数变少，很多同志在完成本人分内的教学任务以后还主动分担了一些学校的后勤工作，打扫卫生是经常可以看到老师和同学们一起奋战的身影，李勇校长更是身先士卒，冲到第一线。本期政教工作重点有二。其一：加强学生的安全教育。其二：净化学校教学环境，往期校园里有社会上闲杂人员出没，本期政教处重点做好门岗值班，杜绝无关人员进出校园，为学生创造一个安静的学习环境，做到大门一关，稳如泰山。本学期也不可避免的有社会上的闲散人员到学校周边出没，李勇校长在学校大门口挂了一面警示牌，并亲自驱赶社会闲散人员。给学生切实创造了一个优良的学习环境。
初级中学清明祭祖活动方案
“缅怀革命先烈，弘扬民族精神，争做高素质的当代中学生”
闽中革命烈士纪念碑。
xx年4月1日下午。
七年级师生、校团委委员。
校旗团旗花圈喇叭医疗物品相机。
第一项：全体立正（主持人解说）。
第二项：向烈士献花圈。
第三项：全体肃立，向革命先烈默哀。
第四项：学生代表献词。
第五项：聆听革命英雄故事；（请烈士陵园工作人员讲解）。
第六项：学校领导讲话。
第七项：七年级同学在烈士纪念碑前庄严宣誓。
第八项：近前瞻仰纪念碑、祭扫陵园，参观陵园。
第九项：清明扫墓活动结束，集合队伍。返校。
2、集体活动，安全第一；
3、互相关心、互相照顾，发扬集体主义精神；
4、遵守队伍纪律，不得擅自离开队伍；
5、统一穿校服，佩带白花，行为大方；
6、在校外注意个人仪表形象，不做影响学校声誉的事；
7、要以崇敬的心情参加活动，了解烈士事迹；
8、爱护环境，不乱丢垃圾。
初级中学教师培训方案
1、传统教学基本功：包括钢笔字、粉笔字、毛笔字、普通话和教学简笔画，要求教师能写出规范得体的三笔字，能用流利的普通话教学、交流，能在教学中做出形象的简易画图。
2、现代教育技术功：包括文字录入、表格设计数据处理、制作演示文稿、会使用多媒体、课件制作等。
3、课堂教学功：包括讲课、听课、评课。
组长：z。
副组长：z。
成员：z各年级组长学科教研组长各项基本功辅导教师。
2、确定基本功培训辅导教师。
总辅导教师六年级七年级八年级九年级后勤科室。
3、培训时间安排。
根据区教育局统一安排，教师基本功培训工作同时启动，分期进行考核。我校结合实际情况，制定统一培训计划。教师可根据自己实际情况，对基本功培训全部内容制定自学计划，同时展开自学，并完成相应作业。学校总辅导教师统一培训由学校教导处安排，各年级、科室、及后勤每周统一培训两学时，时间为星期二和星期四下午第四节。
培训项目培训时间考核时间。
4、教学基本功考核。
（1）z区教育局统一考核时间见上表。
（2）学校对教师基本功培训工作将定期检查，同时将此项培训纳入到校本培训之中，根据教师培训考勤和培训作业完成情况如实计入教师继续教育学分和教师专业发展档案。
（3）学校将以此为契机，开展教师基本功比赛，评选基本功优秀个人。（基本功比赛另行通知）。
（4）学校将把教师基本功素能作为评选骨干教师、名优教师、优质课的重要依据之一，同时将把考核结果适当与职称评聘等相挂钩。
初级中学学生奖励方案
一、指导思想：
为进一步贯彻落实二期课改精神，培养全面发展的学生，进一步激励教师专业化发展，贯彻绩效工资优绩优酬原则,特制定《敬业初级中学教学质量奖励方案》。奖励工作坚持公平、公开、公正的原则，力求通过方案的贯彻实施实现学校的办学水平和质量的整体提高。
二、方案的实施。
1、本方案敬业初级中学教代会表决通过实施。
2、本方案由学校评审工作领导小组负责实施。
3、本方案有效期三年(——)。
4、学校评审工作领导小组的构成：
组长：校长。
组员：分管教学副校长、教务处主任、总务处主任以及年级组长。
三、奖励条件及办法：
(一)奖励类型：九年级中考奖励。
(二)奖励科目：九年级所有当年中考的考试科目，语文、数学、英语、物理、化学、体育、政治学科(体育学科参与年级组公办高中达线率和市实验性示范性高中达线率的分配，政治学科参与市实验性示范性高中达线率的分配)。
(三)奖励项目：九年级中考总分合格率、公办高中达线率、市示范性高中(包括推优生、特长生)录取率、文理科合格率、总平均分和单科均分排名等项目。
(四)奖励范围：备课组、年级组。
(五)奖励到各组室的奖金，由年级组长或者备课组长按照校评审小组提出的按劳分配和择优分配原则进行个人分配。
(六)本奖励条例所参照的数据均以当年获取的联考学校的数据为准(以联考15校为统计基数)。凡百分率采取取整数去尾法。
四、奖励分配情况：
年级组：
(1)语、数、外、物、化五门总分合格率：
95%、95%以上-98%、98%以上分三个等次给予奖励。
(2)公办高中达线率：(包括推优生、特长生)。
(高中达线率统计说明：随班就读生除外)。
(3)市实验性示范性高中达线率：(包括推优生、特长生)。
15%、15%以上-25%、25%以上-35%、35%以上分四个等次给予奖励。
(示范性高中达线率统计说明：随班就读生除外)。
(4)五门总平均分排名：
备课组：
(1)单科均分排名。
(备注：中考排名如果拿不到，以二模统计数据为参考)。
(2)文、理科合格率：(文科—语文、英语;理科—数学、物理、化学)。
95%、95%以上—98%、98%以上分三个等次给予奖励。
体育：中考均分达28—28.5分，奖励300元，28.5分以上奖励600元。
校长室。