乡镇民兵整组及征兵工作汇报（专业16篇）

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乡镇民兵的整组的工作总结

20xx年，我镇人武部认真贯彻落实县政府、县人武部相关文件精神，坚持以科学发展观为指导，贯彻落实后备力量建设发展“十二五”规划，着眼军事斗争常态化准备，顺应经济社会发展形式，围绕“三时一体”目标要求，锐意改革创新，着力破解难题，努力夯实民兵预备役部队核心军事能力和遂行非战争军事行动的组织基础，现将我镇民兵整组的主要做法汇报如下：

一、认真组织，加强领导。

县人武部召开专武干部培训会议后，镇人武部立即将会议精神向镇党政主要领导作了汇报。镇主要领导高度重视，召开了党政联席会，对我镇今年民兵整组工作进行专题研究部署，并提出了整组工作意见。结合我镇民兵组织建设实际，按照上级要求，规划好民兵组织的规模、布局种类和结构，镇及时调整充实了民兵整组工作领导组，出台了《上土市镇20xx年度民兵组织整顿工作实施意见》。同时，镇人武部召开了有各村民兵营长、工作组全体成员参加的民兵整组工作专题会议，在会上传达了县人武部民兵整组工作指示精神，并结合实际安排布置了我镇的民兵整组工作，要求把整组工作纳入镇村第一季度工作的重点来抓，做到任务明确，责任明确。在整组过程中，镇人武部逐村加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量水平。

二、深入宣传教育，营造氛围。

为进一步搞好民兵整组工作，镇人武部制定了民兵政治教育计划，镇、村除利益各种会议组织学习外，还充分利用广播、标语、墙报和短信平台等多种形式，对广大干部群众进行国防教育，使其关心、支持民兵组织建设。广泛宣传《民兵政治工作规定》、《兵役法》和《国防法》，使广大民兵和适龄青年进一步熟悉民兵性质、任务要求和基本常识，认识到依法参加民兵组织是公民应尽的义务，切实增强参加民兵组织的责任感和光荣感。深入地宣传民兵工作的地位、作用，大力进行国际国内形势的宣传和教育，增强广大民兵的国防观念，强化“兵”的意识，进一步扩大民兵组织的社会影响。对因年龄等原因退出民兵组织的或由基干民兵转为普通民兵的，做好思想工作，使他们愉快的出队转队。

三、坚持原则，科学编组。

镇人武部按照“突出重点、提高质量”的要求，认真开展编组工作，编组前组织人员进行调查摸底，根据摸底情况制定调整方案。重点抓好复退军人编组工作，将他们的姓名、出生年月、入伍退役年月、家庭状况、通讯方式等情况打印成册下发填报，然后组织民兵连、民兵分队逐一核对，防止错漏编。同时，基干民兵与普通民兵分别编组，不交叉重叠，做到组织落实、政治落实、军事落实。

乡镇民兵整组及征兵工作汇报精选_

根据区人武部《2009年民兵组织整顿工作计划》的指示精神，为园满完成2009年度我镇民兵组织整顿工作，结合我镇民兵预备役工作的实际情况，特制定以下计划：

一、指导思想。

二、组织领导。

我镇成立以镇党委书记肖亮为组长，镇人武部部长朱仁才为副组长等同志的民兵整组领导小组，具体负责我镇民兵组织整顿的组织与实施，乡镇民兵整组工作计划。

三、时间安排及实施步骤。

第一阶段为动员部署阶段(4月8日以前)。其主要工作任务是传达部署区民兵整组工作会议精神，确定本单位的工作计划和组织实施方案，抓好整组宣传发动和民兵预备役潜力调查，抓好民兵营长整组业务培训。

第二阶段为组织实施阶段(4月9日至5月5日)。主要工作是建立和完善民兵工作制度，抓好基本建设，健全民兵组织机构，办理出入转队、调配民兵干部、抓好新入队基干民兵及新调配民兵干部政治审查、清点装备、基干民兵集结点验等项工作。对照基干民兵编组方案，认真落实基干民兵各类分队调整编组任务。

第三阶段为总结点验阶段(5月6日至5月15日)。主要工作有：

(一)召开建制大会，基干民兵在镇政府集合，普通民兵在各村集合，进行点验，工作计划《乡镇民兵整组工作计划》。

(二)迎接上级检查验收。

(三)写出书面总结，上报各种表格卡片。

(四)整理归档各种资料，并建立数据库。

四、具体工作内容。

(一)统一思想，提高认识，继续加强我镇民兵组织的建设。

民兵组织整顿坚持以邓-小-平新时期军队建设思想和江-主-席关于加强军队建设一系列论述为指导，为军事斗争准备为牵引，在抓重点、求质量上下功夫、见实效，针对薄弱环节，解决好民兵组织建设中存在的问题。一是要加强镇人武部和村民兵连基础设施建设。在民兵组织整顿中，规范基层民兵组织调整的程序，进一步加强镇武装部建设，有配套齐全的“十小件”(包括作训服、挎包、水壶、雨衣、解放鞋、胶鞋、砍刀、手电筒、铁锹、冷兵器)，有符合战备的“三室”(包括办公室、资料室、器材室)，基层民兵连做到“七有”(即有牌子、有旗子、有章子、有资料柜、有办公室、有职责制度、有民兵活动之家)。二是要认真选拔政治思想好，身体健康，年龄较轻，有一定文化知识和军事素质，热爱民兵工作的转业、退伍军人中充实到民兵组织中来，提高民兵素质，以适应军事斗争准备需要。要认真选配好民兵干部，落实好政治和生活待遇。三是要规范各种规章制度，加强用规章制度管理动态民兵的意识。要按照省军区《加强外出民兵动态管理规定》的要求，严格请假报批制度，做到外出人员的走向、时间、联系电话、通信地址“四清楚”，切实掌握他们的现实表现和流向情况。

(二)加强民兵分队建设，提高完成急难险重任务能力。

民兵分队是民兵组织的重要组成部分，是国防后备力量建设的重点。根据区人武部2009年度基干民兵调整计划，在我镇需要组建40人的应急排和30人的步兵分队任务。一是加强民兵应急分队建设，特别是要加强应急分队硬件和软件建设，充分发挥应急分队的“拳头”作用，高标准完成急难险重任务。二是抓好民兵专业分队和对口-技术分队建设。各村民兵连要落实镇人武部下达的人员分配任务，认真选拔基干民兵补充到分队中来，提高分队的整体素质。

(三)合理编组，优化民兵组织结构，提高民兵分队的战斗力。

要按照“三个有利于”的要求，制订出切实可行的措施，合理编组民兵组织，高标准完成这项任务。要结合新情况、新特点探索新形势下民兵编组规律，优化结构，进一步提高民兵分队的整体作战能力。各分队均实行单独编组，不得重复交叉;各单位对分队编制人员均应建立名册，政审存档。

五、几点要求。

1、要提高认识，加强领导。民兵组织整顿工作是国防后备力量建设的重要任务，时间紧、任务重、标准高，各村支部、村委会领导要高度重视，大力支持，要广泛地开展宣传发动，统一思想，提高认识，真正地把这两项工作摆到重要议事日程，高标准完成这项任务。

2、要精心组织，严密实施。各单位要科学制定计划，明确任务，落实责任。各村民兵营要结合镇人武部下达任务认真搞好人员，特别是要确保质量。

各村民兵营要按要求写好总结和填好各种表格，于4月28日上报镇武装部。

乡镇民兵整组前准备工作汇报

乡镇民兵整组及征兵工作汇报精选_

红山窑乡人民武装部。

2012年5月9日。

各位首长、领导：大家好！

首先我代表红山窑乡党委、政府对各位首长和领导的到来表示热烈的欢迎。根据县人武部的要求，现就我乡民兵整组进展情况汇报如下，不足之处请各位首长、领导批评指正。

一、基本情况。

红山窑乡位于永昌县西南部40公里处，西与山丹县接壤，总行政区域面积1540平方公里，辖12个行政村，115个社，6417户，25872人。全乡总耕地面积18.32万亩，平均海拔2300米，属祁连山高寒亚干旱地区，年平均气温摄氏2.5度，无霜期101-120天。农作物主要以小麦、啤酒大麦、洋芋、胡麻为主，是永昌县重要的优质啤酒大麦生产基地之一。境内草原面积78.5万亩，发展畜牧养殖业自然条件得天独厚。2011年农民人均纯收入5865元。

今年县人武部下达我乡民兵编组任务955人，其中，普通民兵900人，基干民兵55人，在前一阶段调查摸底后，在12个村下达了编组任务。具体编成为：

1、双37高炮连第二排30人，分别由山头庄村10人、土沟村10人、水泉子村10人编成。

2、情报侦察连第六组3人，分别由乡政府1人、王信堡村1人、1。

高古城村1人编成。

3、医疗救护2人，编在红山窑村卫生室。

4、道路交通20人，分别由姚家寨村5人、夹河村5人、永胜村5人、马家坪村5人编成。

5、普通民兵900人，分别编在12个行政村，每村75人。

二、主要做法及取得的成效。

我乡民兵组织整顿工作以新时期军事战略方针为统揽，以县人武部民兵整组工作按排为依据，紧紧围绕县人武部赋予我乡支援队伍编组这一任务，结合我乡实际，进一步调整布局，优化质量，紧贴实战任务，切实做到了支援队伍编组的合理性。

1、党委重视，领导支持。全县民兵整组工作会议结束后，乡武装部就会议精神向乡党委、政府作了专门的汇报，并提出了具体的贯彻意见。乡党委、政府非常重视，对整组工作进行了专题研究，成立了由分管副乡长任组长的整组工作领导小组，并下发了整组工作安排意见。

事专业对口的专业技术人员和经过军事训练的人员优先编入民兵组织，并按照各年龄段保持梯次结构的要求，把普通民兵中超龄的及时调整出队，把基干民兵中超龄的补充为普通民兵。目前此项工作正在进行中。三是修订各类预案和完善各种资料。根据变化情况和形势需要，修改完善了《兵员动员方案》、《抢险救灾方案》、《收拢集结方案》等方案和各种图表卡册。四是调整充实了民兵情报信息网组成人员，每村配备一名信息员。

3、结合整组工作摸清适龄青年底数，为今冬征兵工作打下良好基础。为了使今冬征兵工作顺利进行，我们组织各村民兵连长对各村17岁到22岁的男性青年进行了认真的摸排工作，现已摸清全乡适龄青年为1536人，在本市上高中、技校的915人，在本市外上学的317人，在本市打工85人，在本市外打工146人，常年在家73人，为提高兵员质量打下了坚实的基础。

三、存在的问题。

一是农村基干民兵外出打工的多，在位率比较低。二是宣传教育过程中，部分适龄青年不够重视。三是民兵政治教育还是一个薄弱环节。

四、下一步工作计划。

1、认真传达贯彻好各位首长和领导的指示精神，及时掌握工作动态。

2、按照整组总体要求，认真抓好点验及相关工作的落实，并把宣传教育工作贯穿始终。

3、结合整组，认真做好适龄青年的摸底登记工作，为今冬征兵工作打下良好的基础。

以上汇报如有不妥，请各位领导批评指正。

乡镇民兵建设工作汇报总结

为切实搞好民兵组织建设，优化结构和布局，打牢后备力量建设基础，根据崇川区人武部崇武军[20xx]10号《关于做好民兵组织调整改革的通知》和钟秀街道通崇钟处[20xx]34号《关于做好20xx年民兵组织调整改革的通知》精神，现特制订20xx年联合村社区民兵组织整顿工作的工作计划如下：

按“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，合更确定后备力量建设，优化人员结构，不断提高社区民兵组成人员的素质，推动社区民兵组织的优化和发展。

根据街道对我社区今年民兵整组工作的安排，我社区基干民兵调整为5人。

（一）重点建设型：救援应急分队3人（二）普通储备型：2人。

（一）宣传教育。结合当前国际国内形势和民兵、预备役人员的思想实际，采取有效措施，搞好爱国主义为主要内容的国防教育和民兵、预备役部队性质、任务教育，增强参加民兵组织的'光荣感和责任感。认真搞好政治审查，切实摸清兵员的现实表现，确保枪杆了掌握在政治上纯洁可靠的人手中。

（二）出入转队。按照所赋予的民兵组织、预备役部队建设任务，整组中，吸收年满十八周岁，符合政治、身体条件的男性公民加入民兵组织；动员超过二十八岁的基干民兵转为普通民兵，动员超过三十五岁的普通民兵退出民兵组织。

（三）集结点验。整组后期，进行一次集结点验，参点率力求达到100%。

（四）总结工作。认真总结一年来民兵工作的情况，肯定成绩，查找问题，制定改进措施。

社区民兵组织整顿工作从4月6日开始，4月18日结束。结束后将民兵整组工作计划、基干民兵花名册及《民兵组织整顿工作总结》报街道人武部。

乡镇民兵的整组的工作总结

根据军分区和市武装部年度整组工作指示精神，我镇民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，整组工作从2月10日开始至3月25日结束。经过调查摸底，出入转队，政治审查，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成338名基干民兵编组任务。经过整组，全乡共编基干民兵步兵连2个，233人，镇属民兵应急排1个，30人，通信连有限排1个，25人，公路抢修分队1个，50人。所编民兵思想稳定，队伍纯洁，结构合理，均符合条件。其主要做法是：

一、领导重视，组织得力。

该项工作开展伊始，镇领导高度重视，专题召开党委会议研究民兵整组工作，制定措施方案;召开民兵连干部会，安排部署整组工作。向各村民兵连和有关单位下发了整组通知，责任到人，抓好该项工作的落实。在连部建设上，镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。各村、民兵连接到通知后行动迅速，均能指派专人负责。为工作的顺利开展和保证民兵队伍质量打下了坚实的基础。

二、宣传工作深入扎实。

宣传阶段，镇上武装部利用布告、标语、横幅等宣传工具，大张旗鼓，大造声势，大力宣传《兵役法》、《国防法》。各村民兵连也相应用板报、标语、横幅等进行宣传民兵整组工作，基本上做到了家喻户晓。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语100多条，悬挂横幅5条。宣传工作好的村有花垸村、吴垸村、马溪居委会、唐李村等。另外，我们针对民兵干部业务素质偏低，民兵知识困乏的实际，加强对其业务培训2次，取得了较好的效果。

三、搞好适龄青年摸底，建立健全各种档案。

在民兵整组中，各村各排能严格按程序搞发了人中的出入转队，深入千家万户口调查摸底，做到了不漏一人，不漏一户。并严把人员出入转队关，对于政治立场不坚定，思想观念不牢靠，文化程度低，身体不符合条件，不热爱国防民兵事业，无组织纪律观念的人员坚决不接收入队。已入队的清除出民兵队伍，对长期在外打工人员，经常不参加组织活动的不纳入基干民兵队伍。特别是基干民兵整组中，严把年龄关，把有违法乱纪行为的人员坚决清除。进一步保证了基干民兵的组织纯洁性和稳定性。并对所编民兵逐一造册登记，填写基干民兵登记表和数质量统计表，建档立卡，资料详实。

四、配齐配强民兵干部，努力做到组织健全。

整组中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，针对干部调动流动大，及时调整连入干部，尽量推选复员军人，党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。通过整组，做到了组织健全，结构合理。另外，武装部自身建设同时得到了进一步加强，各工作图板数据重新核对登记，资料详实，各种方案制度根据实际情况重新修订完善。

五、存在问题。

年度民兵整组工作在各级领导和各村委会的大力支持下，取得了一定的成绩，但还存在一些不足之处：一是个别村、排对民兵工作不重视，宣传力度不强，工作处于被动。二是各表册填写不够规范，字迹撩草，有缺项漏项现象。三是武装部正规化建设与上级要求还有一定差距，需进一步完善。以上存在问题力争在今后工作中加以克服，克服改进。

乡镇民兵的整组的工作总结

在乡党委、政府的高度重视和大力支持下，在工作组全体成员的辛勤努力下，现圆满结束。整组后，我乡民兵组织更加健全，编组更加合理，民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务，取得了较好的成绩。现就今年我乡民兵整组工作总结如下：

一、领导重视。

县人武部民兵整组工作会议结束后，我乡人武部及时向乡党委、政府作了汇报，专门成立了以党委书记为组长的民兵整组工作领导小组，并制定下发了《港口乡民兵组织整顿方案》，下发给各村及乡直各单位。之后，我们又专门召开了各村支部书记、民兵连长和乡直有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，乡党委、政府多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在乡、村两级全体干部会议上多次强调乡驻村包村干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，兵员所在村委会的支部书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

二、宣传教育广泛深入。

改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

三、编组合理且兵员质量高。

在今年的摸排工作中，对全乡基干民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们吸收了新人员加了基干民兵队伍，为民兵组织输入了新的血液。同时，严格按照任务牵引、因战而建、编用一致的`原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构，今年整组编排了20人的应急排和25人的工兵排。

四、资料完善，制度健全。

资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及民兵会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

五、严格集结点验和检查验收标准。

整组后期，我乡民兵应急分队接受了县人武部的集结点验，到点率达100%。通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性，纯洁了民兵队伍。

今年，我乡的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。

社区民兵整组工作汇报

乡镇民兵的整组的工作总结

2xx年我镇民兵组织整顿工作在区人武部的直接指挥下，在镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以军委新时期军事战略方针统揽全局，以促进基础性，经常性工作落实为根本，按照“任务牵引，建用一致”的原则，着眼应急作战的需要，调整组建任务和布局。突出抓好二炮预编人员，应急动员人员和民兵骨干队伍建设，全面落实一兵一职，大力提高民兵预备役建设质量，实现了上级军事机提出的“编全，编实，专业对口，一兵一职，职责明确，便于施训，利于使用”的要求，具体总结如下：

一、党委、政府高度重视是做好本次民兵整组的重要保证。

3月4日全区民兵整组工作会议召开之后，镇人武部及时向党政主要领导作了详细汇报并引起高度重视。3月6日下午，我镇专门召开了党委议军会，会上镇党委书记、基干民兵营政委马建山同志专门指示，要求要把民兵整组工作当作一项严肃的政治任务来完成，标准要高，质量要高。为确保整组工作的开展，会议决定成立以镇党委副书记、镇长、镇武委会主任朱建国同志为组长的民兵整组工作领导小组。领导小组成员单位由财政所、民政、派出所、中小学、医院、卫生院等部门负责人组成。3月9日全镇民兵整组工作会议在镇政府召开，参加人员为各村（居）支部书记，民兵营长，镇直机关负责人，会议传达了区整组工作会议精神，安排布置了7年度民兵整组工作任务。会上，镇长、镇武委会主任朱建国同志特别强掉各村（居）支部书记要作为本次民兵整组工作的第一责任人，负总责；民兵营长为直接责任人，具体抓好落实。工作完成不好的，严肃追究支部书记和民兵营长的责任。我镇还将民兵整组工作列入全镇目标考核，严格奖惩兑现。

二、采取多种形式，加大宣传力度，努力营造全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，是做好我镇民兵整组工作的前提。

为确保民兵整组工作扎实有效的开展，我镇高度重视宣传发动的作用，充分采取多种形式来宣传《国防法》、《征兵工作条例》、《兵役法》等法律法规。在镇政府机关，我们在显要位置张贴了标语，布置了靠牌，在主要道口悬挂了过街横幅。我们还通过举办宣传栏的形式对人民群众进行教育。对于各村（居）委会，我们要求张贴标语不少于2份，悬挂横幅不少于一条。同时我们还利用郑楼籍现役军人在部队建功立业的先进事迹来加大宣传力度，营造了全社会关心支持国防后备力量建设的浓厚氛围，有力地促进了我镇民兵整组工作的开展。

三、按照要求，严格把关，科学合理编组，着重做好重点分队建设是本次民兵整组工作的重点。

整组之前，我们进行了认真的调查摸底。在调查内容上，我们突出两个方面，一是辖区内符合编组条件人员的基本情况，二是辖区内适合编兵单位情况。在摸清底数之后，镇人武部会同公安派出所联合把关，认真做好基干民兵的出入转队工作。在基干民兵的入队问题上，我们实行镇村组三级联审，先由组里上报，村（居）党支部把关，派出所审核，人武部审批。经过努力，我镇7年度基干民兵中因身体和其它原因调整出队35人，转队12人，入队26人。现有基干民兵278人，编12个基干民兵排，26个基干民兵班。普通民兵3634人，编11个普通民兵连，182个普通民兵排。在搞好民兵组织结构调整的同时，我们按照上级军事机关的要求重点抓好民兵应急分队，二炮预编人员，高机分队，船舶修理分队等几支重点分队建设，我们从278名基干民兵中抽出军政素质过硬，作风优良的退伍军人组建高机分队，船舶修理分队，防空作战分队修理连等。对于编入二炮52基地的8名退伍军人，我们逐个祥细了解情况，建立随时联系通道，确保上级一有需要，便召之即来。在镇政府机关，中学，小学，我们抽调3名精干人员组建民兵应急分队，并且逐人配发了迷彩服，腰带，头盔，警棍，盾牌等器械，确保了能随时拉得出，用得上，起作用。同时我们还在医院，卫生院组建了医疗救护对口专业分队等等，符合并达到了上级军事机关提出的编组方法科学，适应遂行作战任务的要求。

同志们，一年一度的民兵整组工作即将结束，但2xx年度民兵预备役其它工作仍十分繁重，让我们以本次民兵点验为契机，瞄准目标，狠抓落实，牢记宗旨，不辱使命，为年底前全面形成对台应急作战能力而努力奋斗！

郑楼镇人民武装部。

2xx年4月5日。

乡镇民兵整组工作计划

根据军分区和市人民武装部整组工作安排及有关文件要求，按照指定的民兵编组任务，本着编足、编实的原则，结合我镇实际，制定我镇民兵整组工作计划。

一、指导思想

以科学发展观和关于新形势下国防和军队建设重要论述为指导，以《兵役法》、《民兵工作条例》为依据，紧贴应急动员任务，全面整合力量，优化组织结构，切实提高后备兵员参战的整体素质，打牢民兵预备役人员参战支前的组织基础。

二、阶段划分

第一阶段：准备阶段(2月10日—2月17日)

主要任务：一是要及时向本村主要领导汇报上级有关精神，拟定本级整组计划，研究整组重点及方法;二是要召开有关人员参加的整组工作会议，及时搞好民兵连长培训，统一思想，明确整组任务，并下发有关材料;三是要做好宣传教育工作，运用多种形式对广大民兵和适龄青年进行依法履行兵役教育，确保民兵政治可靠，思想纯洁。

第二阶段：实施阶段(2月17日—3月17日)

主要任务：一是要采取新建、保留、压缩、撤并等方法，搞好力量整合，规范组织名称，编实编强民兵作战队伍、应急队伍和其他队伍。二是要根据本单位实际情况和工作需要，依据有关文件精神，把握好民兵干部条件，做好调整配备工作，对新入队的`基干民兵，要正确掌握条件，严格政审，对政审不合格的人员，要及时清退;三是要进一步抓好本单位和所属民兵连部的规范化建设，修定各种方案;四是要采取自下而上和自上而下核对统计相结合的办法，做好军兵种现役部队预备役人员预编、服预备役退伍军人和地方与军事专业对口人员登记工作以及专业技术兵储备工作，做到数据准确、规范。

第三阶段：汇总阶段(3月18日—3月20日)

主要任务：一是要认真回顾总结民兵组织建设情况，总结经验，查找问题，制定整改措施;二是做好各类整组材料的整理和归档工作;三是按要求上报相关数据和表册：整组工作总结、组织实力统计表、退伍军人情况统计表、兵役预备役登记统计表、应急分队抢修分队人员花名册、预征对象花名册、基干民兵花名册、普通民兵花名册等。

第四阶段：检查验收阶段(3月下旬)

主要任务：镇人武部要组织力量对民兵整组工作进行全面检查验收，对闭门造册、走过场的单位要进行通报批评，并督促整改，检查情况将作为年终考评的一项重要依据。同时，要做好迎接上级检查验收的准备工作。

民兵整组工作总结

根据县武装部年度整组工作指示精神，我镇20xx年度民兵整组工作在镇党委、政府、人武部的精心安排和部署下，经过调查摸底，造册登记和点验等阶段工作，按照编组原则，圆满完成基干民兵编组任务。其主要做法是：

该项工作开展伊始，镇领导高度重视，党委召开专题会议研究民兵整组工作，制定措施方案；召开民兵干部会，安排部署整组工作。镇上在人力、物力和财力上高度倾斜，加大工作力度。

宣传阶段，镇武装部利用标语、横幅等宣传工具，大力宣传《兵役法》。各村（社区）也相应用标语、广播等进行宣传民兵整组工作。据不完全统计，全镇共刷写民兵整组标语40多条。

努力做到组织健全在整组工作中，我们在注意提高民兵素质，在严把民兵出入转队关的同时，注重把民兵干部作为整组工作中一个重要环节来抓。在民兵干部的调整选拔上，偏向党员和文化程度高，思想道德观念强，有组织指挥能力的人员担任。

乡镇民兵工作汇报

乡镇民兵整组工作会议

2010年度民兵整组工作在镇党委、政府的高度重视和大力支持下，在镇村干部的辛勤努力下，现圆满结束。整组后，我镇民兵组织更加健全，编组更加合理，民兵质量得到了进一步的提高。高质量、高标准地完成了上级赋予我们的任务，取得了较好的成绩。现就今年我镇民兵整组工作中取得的成绩及不足总结如下：

一、领导重视。

县民兵整组工作会议结束后，我们及时向镇党委、政府作了汇报，镇政府专门成立了以书记为组长的领导小组，并制定了但家庙镇2010年度民兵整组工作实施计划，下发给各村及镇直各单位。之后，我们又专门召开了各村委会总支书记、滤布民兵营长和镇直有关单位负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，镇主要领导多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在镇、村两级全体干部会议上多次强调镇驻村包点干部要切实配合工作组成员做好整组工作，并特别强调，兵员所在村委会的村总支书记为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

二、宣传教育广泛深入。

改革开放的今天，由于人们群众把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，我们逐村召开广播会，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、基干民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做广播讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

三、编组合理且兵员质量高。

按照上级要求，我镇应组建基干民兵94人，其中，一体化连29人，应急排40人，工兵连25人。在今年的摸排工作中，工作组成员克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把94名基干民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了基干民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了5名退伍军人加入了基干民兵的.行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。

四、资料完善，制度健全。

资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表册”和基干民兵外出打工登记薄，以及议军会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

五、严格集结点验和检查验收标准。

整组后期，我们对各村进行了普遍点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐村进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。

最后，我们还采取了奖励措施对整组中表现突出的单位和个人给予奖励，从而提高了官兵的积极性。

今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高;民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强;民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。

乡镇民兵整组工作计划

根据区人武部《20xx年民兵组织整顿工作计划》的指示精神，为园满完成20xx年度我镇民兵组织整顿工作，结合我镇民兵预备役工作的实际情况，特制定以下计划：

一、指导思想

二、组织领导

我镇成立以镇党委书记肖亮为组长，镇人武朱仁才为副组长等同志的民兵整组领导小组，具体负责我镇民兵组织整顿的组织与实施。

三、时间安排及实施步骤

我镇民兵组织整顿和兵役登记工作分为三个阶段进行：

第一阶段为动员部署阶段(4月8日以前)。其主要工作任务是传达部署区民兵整组工作会议精神，确定本单位的工作计划和组织实施方案，抓好整组宣传发动和民兵预备役潜力调查，抓好民兵营长整组业务培训。

第二阶段为组织实施阶段(4月9日至5月5日)。主要工作是建立和完善民兵工作制度，抓好基本建设，健全民兵组织机构，办理出入转队、调配民兵干部、抓好新入队基干民兵及新调配民兵干部政治审查、清点装备、基干民兵集结点验等项工作。对照基干民兵编组方案，认真落实基干民兵各类分队调整编组任务。

第三阶段为总结点验阶段(5月6日至5月15日)。主要工作有：

(一)召开建制大会，基干民兵在镇政府集合，普通民兵在各村集合，进行点验。

(二)迎接上级检查验收。

(三)写出书面总结，上报各种表格卡片。

(四)整理归档各种资料，并建立数据库。

四、具体工作内容

(一)统一思想，提高认识，继续加强我镇民兵组织的建设

民兵组织整顿坚持以军队建设思想和关于加强军队建设一系列论述为指导，为军事斗争准备为牵引，在抓重点、求质量上下功夫、见实效，针对薄弱环节，解决好民兵组织建设中存在的问题。一是要加强镇人武部和村民兵连基础设施建设。在民兵组织整顿中，规范基层民兵组织调整的程序，进一步加强镇武装部建设，有配套齐全的“十小件”(包括作训服、挎包、水壶、雨衣、解放鞋、胶鞋、砍刀、手电筒、铁锹、冷兵器)，有符合战备的“三室”(包括办公室、资料室、器材室)，基层民兵连做到“七有”(即有牌子、有旗子、有章子、有资料柜、有办公室、有职责制度、有民兵活动之家)。二是要认真选拔政治思想好，身体健康，年龄较轻，有一定文化知识和军事素质，热爱民兵工作的转业、退伍军人中充实到民兵组织中来，提高民兵素质，以适应军事斗争准备需要。要认真选配好民兵干部，落实好政治和生活待遇。三是要规范各种规章制度，加强用规章制度管理动态民兵的意识。要按照省军区《加强外出民兵动态管理规定》的要求，严格请假报批制度，做到外出人员的走向、时间、联系电话、通信地址“四清楚”，切实掌握他们的现实表现和流向情况。

(二)加强民兵分队建设，提高完成急难险重任务能力

民兵分队是民兵组织的重要组成部分，是国防后备力量建设的重点。根据区人武部20xx年度基干民兵调整计划，在我镇需要组建40人的应急排和30人的步兵分队任务。一是加强民兵应急分队建设，特别是要加强应急分队硬件和软件建设，充分发挥应急分队的“拳头”作用，高标准完成急难险重任务。二是抓好民兵专业分队和对口-技术分队建设。各村民兵连要落实镇人武部下达的人员分配任务，认真选拔基干民兵补充到分队中来，提高分队的整体素质。

(三)合理编组，优化民兵组织结构，提高民兵分队的战斗力

要按照“三个有利于”的要求，制订出切实可行的措施，合理编组民兵组织，高标准完成这项任务。要结合新情况、新特点探索新形势下民兵编组规律，优化结构，进一步提高民兵分队的整体作战能力。各分队均实行单独编组，不得重复交叉;各单位对分队编制人员均应建立名册，政审存档。

五、几点要求

1、要提高认识，加强领导。民兵组织整顿工作是国防后备力量建设的重要任务，时间紧、任务重、标准高，各村支部、村委会领导要高度重视，大力支持，要广泛地开展宣传发动，统一思想，提高认识，真正地把这两项工作摆到重要议事日程，高标准完成这项任务。

2、要精心组织，严密实施。各单位要科学制定计划，明确任务，落实责任。各村民兵营要结合镇人武部下达任务认真搞好人员，特别是要确保质量。

各村民兵营要按要求写好总结和填好各种表格，于 4月28日上报镇武装部。

乡镇征兵工作开展情况汇报乡镇工作情况汇报

一是政治建设方面始终把政治思想教育放在管党治党首位，采取以会代训、集中培训、进村入户宣讲等方式，不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和历次全会精神以及习近平总书记对xx工作重要指示批示精神的学习宣传。推动常态学习全覆盖，截至目前，今年召开党委中心组学习会xx次，党委会、干部职工会等会议学习xx次，发放党史学习教育书籍共xx套xx册，干部职工撰写党史学习教育学习心得体会xx余篇。二是思想建设方面以党史学习教育为契机，深入推进思想理论武装，落实意识形态责任制，营造以高质量党建促高质量发展的浓厚氛围。充分依托新时代农民讲习所、新时代文明实践站（所），组建xx支志愿者服务队；加强舆论主阵地建设，今年以来，在学习强国、新浪微博、今日头条等平台发布信息xx余条，阅读量达xx万余人。

（二）凝聚“两股力量”在为群众办实事中取得新成效新进展。

一是聚焦作风转变办实事，乡党委牵头，以“四张清单”为承接，依托班子成员包保到村、部门包保到组、村干部包保到户工作机制，推动工作作风由“政府配餐”向“群众点餐”转变，由“为民做主”向“让民做主”转变，包村领导带头深入村组走访调研，组织村民会听取意见，动态更新台账内容，各村结合日常工作开展，找准查实当前群众“急难愁盼”的事，建立各村“微心愿”动态清单，实时更新。目前，班子成员建立“察民情访民意”调研项目清单xx个，深入村组调研xx余次，走访群众xx余人次，形成专题调研报告xx份；收集群众“微心愿”xx条，完成xx件。二是聚焦服务民生办实事，发挥党员先锋模范作用。“四个清单”中，村“微心愿”固定清单以联村党委治理型党小组为抓手，采取“联村党委+网格员+党员+群众”的方式推进为民办实事能力提升，积极推行党员岗位目标管理和星级化评定工作以及农村党支部星级化评定工作，倡导党员发挥“三先四员”作用，主动认领“微心愿”清单任务。xx余名党员主动参与环境卫生清扫、新冠疫苗宣传等实事，发挥支部战斗堡垒作用。各村党支部在开展疫苗接种工作以来，村干部主动用私车接送行动不便村民xx余人到乡政府接种疫苗，目前xx条微心愿已全部完成。以清单销号真正做到顺民意、解民忧、惠民生，让群众看到变化、得到实惠，做到“件件有着落、环环有人抓、事事有回音”。

（三）依托“三种方式”在干部队伍建设上取得新成效新进展。

一是抓实村干部选育，注重“领头雁”作用发挥，严格执行村党组织书记区级备案管理，一人一册建立村党组织书记信息台账，细化掌握其学历、任免、奖惩等情况；强化村干部背景排查和履职能力分析研判，加大村干部调整力度。截至目前，今年调整出队伍xx名，下派党支部书记xx名。二是抓牢党员队伍教育，进一步严肃党内政治生活，督促支部落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度；实行党员岗位目标管理和星级化评定，制作党员岗位目标管理和星级化评定工作手册发放给全乡党员，进一步加强农村党员教育管理工作，落实党员教育管理长效机制；抓实岗位目标管理日常考核，由乡党委综合各村党员岗位目标，围绕政治合格、组织表现、个人作风、作用发挥等方面，制定考评细则，结合“三会一课”、主题党日等党内组织生活，督促各村党支部按季度召开党员大会实施考核；积极推行党员“三先四员”；把好发展党员“入口关”，今年我乡计划发展党员xx名，目前接收入党积极分子xx名，发展对象xx名，其中大专及以上文化xx名，90后年轻培养对象xx名，有效改善党员队伍年龄和学历结构。三是抓细后备队伍培育。采取组织、群众、个人和自我推荐等方式，注重在退伍军人、致富能手、知识青年中挖掘后备力量，逐村建立后备干部台账，实行“一人一策”培养机制，通过到乡跟班学习、在村跟岗锻炼、参与村集体经济组织管理等强化培养。同时，开展双培工程，注重把能人培养为党员，把党员培养为能人。目前，全乡储备后备干部xx名，其中，35岁以下xx名，大专及以上学历xx名，xx名在村跟岗锻炼，培育种植养殖能手、个体经营户等xx人，其中35岁以下青年xx人，具有初级以上技术证书人员xx人，从事农家乐及零售行业等个体工商xx余户。

民兵整组工作汇报【】

按照市委、市政府要求，认真做好信访维稳工作，把信访、维稳工作放在重要位置，坚持对安全生产隐患和重大矛盾及时排查和处理，切实关心人民群众切身利益，及时妥善处理群体信访事件，化解矛盾、维护稳定。现将全年信访维稳工作总结如下：

为及时有效地预防、控制和消除突发安全事件的危害，指导和规范各类安全事件的应急处置工作，提高应对和处置突发安全事件的能力，有效保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定，成立了以局党组书记、局长杨水源为组长的应急处置领导小组、社会公共安全防范工作领导小组，明确了组长、副组长、成员的工作职责，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，相关科室和具体工作人员层层落实责任的工作局面，确保了本单位本系统应急管理、信访维稳工作的有序、有力、有效开展。

（一）部门应急预案建设。

我局按照市委、市政府要求，结合自身工作实际，先后制定并发布了《都江堰市生活必需品市场市场供应突发事件应急预案》、《都江堰市物资储备应急预案》、《处理重大食品安全事故应急预案》、《自然灾害救助应急预案》、《安全生产事故灾难应急预案》、《突发社会安全事件应急预案》。应急预案覆盖率达100%。

（二）企业应急预案建设。

我局始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，抓基层、打基础、强监管，认真落实企业安全生产主体责任，狠抓企业应急预案建设，规模以上商贸流通企业应急预案覆盖率达100%。企业先后制定了：重特大安全事故（隐情）应急救助预案、消防紧急情况处置预案、紧急情况处理预案。安全疏散预案、治安处置预案、突发事件应急疏散预案等。

（三）主要活动。

今年来，我局开展了涉稳突出问题局领导包案调处、百日安全生产、安全生产大检查安全生产月、食品安全专项整治、商贸流通应急管理培训会等活动。

（四）应急演练。

今年是灾后重建关键年，我局要求，规模以上商贸流通企业制定应急预案演练计划，加强应急演练。城市购物、苏宁电器、家美福超市、好又多、精品电子、嘉城购物等企业定时、定期组织企业员工开展了消防应急、处置紧急情况等应急演练。通过应急演练，有效地提高了企业处置应急的能力。

为提高企业和各类人员的维护社会稳定意识，我局主要领导亲自抓宣传教育工作，精心组织，人才招聘。