实施方案应该根据实际情况进行调整和补充,保持灵活性和适应性。以下是一些实施方案的案例分析,希望对大家制定自己的实施方案有所启发。
乡镇文化活动实施方案
实现区文化馆、图书馆及xx个乡镇文化站免费开放。其中图书馆全年免费对外开放不少于xx天,开展全民阅读活动xx次;区文化馆文化活动场馆、公益性活动全年对外免费开放;全区所有乡镇文化站实现免费开放并对外开展文化服务。
1、采取错时、延时免费对外开放,保证每周不少于xx小时,全年不少于xx天对外开放时间,满足读者阅读需求。
2、开展每月一主题全民阅读活动,推进“书香”的建设。
1、全年(除不可抗力外)坚持免费对外开放,常年开设成人音乐培训班,排练厅、展厅、培训教室常年对外免费开放。
2、开展措施延时免费开放音乐班、舞蹈班,开课不少于xx课次,培训人数预计达xx余人次。
3、暑期针对青少年专门开设暑期免费开放培训班,全年开课达xx课次,预计培训人数xx人次。
4、积极开展各类文化活动筹备展演,包括文化列车进乡村惠民文艺演出、潺亭之夏系列文化活动、迎新春系列文化活动,丰富人民群众精神文化生活。
1、召开全区文化统计工作会议,将xx年全区公共文化服务工作内容和标准等进行安排部署,要求6月完成免费开放任务xx%,9月完成xx%,12月完成xx%。
2、印发《关于报送xx年度乡镇文化站免费开放专项资金使用方案的通知》,加强专项资金的`管理,提高资金使用效益,确保专项资金使用单位严格按照规定用途使用资金,专款专用。
3、确定乡镇公共文化服务提质增效、有特色亮点、有示范引领作用的乡镇,将镇、镇、镇文化站打造模式在全区范围内复制推广。
4、及时按照《关于下达xx年公共图书馆文化馆(站)免费开放补助资金的通知》文件,按照完成任务进度以及市文旅局要求,给予合并后xx个乡镇文化站拨付免费开放资金共计xx万,敦促乡镇开展好免费开放工作。
5、定期督导乡镇文化站免费开放工作,对免费开放模式、开放市场、活动内容等进行指导。
6、定期召集文化站负责人(文化干部)开展文化文艺和体育类培训,提升免费开放和文化服务水平。
乡镇文化实施方案
为贯彻落实党的十八大精神,促进全镇党员干部更好地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,按照中央、省委、市委和县委的统一部署和要求,镇党委决定在全镇各党组织和党员干部中开展学习贯彻执行党章活动。为确保活动顺利开展,特制订本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和十八大以来总书记一系列重要讲话精神,通过深入学习,使全镇广大党员干部深刻理解和准确把握党章的内涵、实质,进一步增强党员意识和党性修养,更好地遵守党的组织原则和政治纪律,履行好党员义务,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、活动内容。
(一)认真学习党章。各党组织要组织党员干部认真学习十八大新修订的《中国共产党章程》、同志署名文章《认真学习党章严格遵守党章》和党的十八大关于《中国共产党章程(修正案)》的决议。全面掌握党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出的明确规定,对党员权利和义务作出的明确规定,对党的制度和各级党组织的行为规范作出的明确规定,对党的各级领导干部的基本条件作出的明确规定,对党的纪律作出的明确规定。
(二)严格执行党章。全镇各党组织和广大党员干部要严格遵守党章,自觉做到:积极履行党员义务;严格保障党员权利;维护和执行党的纪律;严格党员发展程序;严格执行党的组织制度;认真开展党组织生活;维护党的团结统一;及时缴纳党费,规范使用党费。
三、活动步骤。
(一)集中学习(9月中旬)。全镇各党组织要组织、督促所辖党员干部开展学习活动,通过个人自学、集中讨论、专题培训、专家辅导、组织生活会或举行演讲比赛、知识竞赛等多种形式,提高学习实效。参学的党员干部要认真做好学习笔记,撰写心得体会,全面、系统、深刻地学习党章。
(二)自查自纠(9月下旬—10月中旬)。全镇各党组织要组织所辖党员干部对照党章要求,全面查找党员个人和党组织在思想、学习、行为、工作,特别是在遵守党的政治纪律、组织纪律等方面存在的问题和不足,深刻剖析原因,认真予以整改。
(三)督查总结(10月下旬)。由镇纪委对全镇各党组织学习贯彻落实党章情况进行督查并汇总。
四、工作要求。
(一)提高思想认识。各党组织和广大党员干部要充分认识开展学习贯彻执行党章活动的重要意义,各党组织主要负责人要亲自抓、带头学,广大党员干部要积极主动参学。
(二)精心组织活动。要严格考核考勤,做到学习有记录、学员有心得、学时有保证。要紧密联系实际,创新学习载体,增强学习实效。
(三)强化督促检查。镇纪委要加强对各党组织学习贯彻落实党章情况的督促检查,确保活动取得实效。凡未按要求开展活动,或组织不到位、应付了事的,将予以通报批评,并责令重新开展学习活动。
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乡镇文化实施方案
根据区总工会、区安全生产监督管理局《关于开展全区“安康杯”竞赛活动的通知》(绵游工发[2011]26号)文件要求,结合我校工作实际,制定2011年绵阳市游仙职教中心绵阳市开元中学“安康杯”竞赛活动实施方案如下:
一、总体要求和目标。
(一)总体要求。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极组织实施群众性安康工程,以“安康杯”竞赛为载体,全面推进学校安全管理、安全文化建设、教职工安全健康培训教育。以开展各种安全文化活动为手段,吸引更多的教职工、学生、家长参加到活动中来,不断增强广大教职工和学生的安全健康意识,提高维护学校安全的素质和能力,努力实现学校安全稳定。
(二)总体目标。
提高校园安全管理水平,提高师生安全知识水平和自我防护意识;继续不断提高管理者安全意识和管理水平,提高教职工安全知识和自我防护能力;实现重伤事故零目标;不断加强安全管理,强化工会群众监督,加强安全健康经费投入,加强安全文化建设,加强教职工安全健康教育,加强女职工劳动保护,加大“安康杯”竞赛检查力度。通过实现总体目标,力争使重特大事故得到有效控制。
二、竞赛主题、参赛范围。
(一)竞赛主题:抓班组,提高管理水平;重教育,推进安全文化。
(二)参赛范围:各学部、各教研组教职员工。
三、实施步骤。
(一)组织领导:
成立以校长为组长的竞赛领导小组,加强竞赛活动的领导,全程参与竞赛活动,在人、财、物等方面给予大力支持和保障。
组长:蒋世界(党支书、校长)。
副组长:鲜正朗(副校长)。
成员:宋明元(副校长)周佳华(副校长)。
王力(副校长)李斌(办公室主任)杜进(政教主任)各校区部主任年级组长。
(二)宣传动员:(4月10日—4月25日)。
结合我校实际有针对性的开展“安康杯”竞赛活动;吸引并发动更多的教职工参加到活动中来。
(三)组织实施:(4月26日—11月30日)。
本着围绕安全、全员参与、针对实际、突出一线的原则,调动各方面力量、多种渠道全方位实现总体目标。利用各种有效形式及网络、电视、讲座、培训等方法提高全员安全知识水平;通过“三会”(安全会、教师晨会、教师周会)及时贯彻安全政策、传达工作精神,发挥党、工、团等自身组织优势,积极开展各种安全宣传教育活动,营造良好的竞赛氛围,强化全员安全意识;及时排查事故隐患,解决安全问题,加大检查落实力度,促进活动不断向深层次发展。
(四)考核总结:(12月1日—12月31日)。
在竞赛活动中要注意及时发现典型,对一些好的做法,典型事例要在全校范围内进行宣传,扩大影响,进行推广,同时学校办公室对活动进行考核,对年度竞赛中涌现出的先进部门予以表彰,成绩突出的推荐到上级工会表彰。
绵阳市游仙职教中心绵阳市开元中学工会委员会。
二0**年四月。
乡镇文化实施方案
为贯彻落实党的十八大精神,促进全镇党员干部更好地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,按照中央、省委、市委和县委的统一部署和要求,镇党委决定在全镇各党组织和党员干部中开展学习贯彻执行党章活动。为确保活动顺利开展,特制订本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和十八大以来总书记一系列重要讲话精神,通过深入学习,使全镇广大党员干部深刻理解和准确把握党章的内涵、实质,进一步增强党员意识和党性修养,更好地遵守党的组织原则和政治纪律,履行好党员义务,充分发挥共产党员的先锋模范作用。
二、活动内容。
(一)认真学习党章。各党组织要组织党员干部认真学习十八大新修订的《中国共产党章程》、同志署名文章《认真学习党章严格遵守党章》和党的十八大关于《中国共产党章程(修正案)》的决议。全面掌握党章对党的性质、宗旨、指导思想、奋斗纲领和重大方针政策作出的明确规定,对党员权利和义务作出的明确规定,对党的制度和各级党组织的行为规范作出的明确规定,对党的各级领导干部的基本条件作出的明确规定,对党的纪律作出的明确规定。
(二)严格执行党章。全镇各党组织和广大党员干部要严格遵守党章,自觉做到:积极履行党员义务;严格保障党员权利;维护和执行党的纪律;严格党员发展程序;严格执行党的组织制度;认真开展党组织生活;维护党的团结统一;及时缴纳党费,规范使用党费。
三、活动步骤。
(一)集中学习(9月中旬)。全镇各党组织要组织、督促所辖党员干部开展学习活动,通过个人自学、集中讨论、专题培训、专家辅导、组织生活会或举行演讲比赛、知识竞赛等多种形式,提高学习实效。参学的党员干部要认真做好学习笔记,撰写心得体会,全面、系统、深刻地学习党章。
(二)自查自纠(9月下旬—10月中旬)。全镇各党组织要组织所辖党员干部对照党章要求,全面查找党员个人和党组织在思想、学习、行为、工作,特别是在遵守党的政治纪律、组织纪律等方面存在的问题和不足,深刻剖析原因,认真予以整改。
(三)督查总结(10月下旬)。由镇纪委对全镇各党组织学习贯彻落实党章情况进行督查并汇总。
四、工作要求。
(一)提高思想认识。各党组织和广大党员干部要充分认识开展学习贯彻执行党章活动的重要意义,各党组织主要负责人要亲自抓、带头学,广大党员干部要积极主动参学。
(二)精心组织活动。要严格考核考勤,做到学习有记录、学员有心得、学时有保证。要紧密联系实际,创新学习载体,增强学习实效。
(三)强化督促检查。镇纪委要加强对各党组织学习贯彻落实党章情况的督促检查,确保活动取得实效。凡未按要求开展活动,或组织不到位、应付了事的,将予以通报批评,并责令重新开展学习活动。
乡镇文化活动实施方案
为了展示西冈镇“三个文明”建设的成果、展示我镇按照县委、县政府的部署,在打造“实力爱湖、创新爱湖、美丽爱湖、和谐爱湖”、特别是实施“工业新型化、农业现代化、农村城镇化、城乡生态化、县城信息化”战略的进程中作出的杰出贡献,树立冈西形象,展示冈西风采,拟请求举办“共建和谐放飞梦想”--20xx年西冈镇系列文化活动。具体方案如下:一、活动主题:共建和谐放飞梦想。按照全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会、推动社会主义文化大发展大繁荣的要求,坚持思想性、艺术性和观赏性的统一。充分展示改革开放30多年来西冈镇发生的巨大变化和突出成就,增强人民群众的爱国热情和家乡自豪感,检阅我镇的丰硕成果,以此进一步促进和谐社会的建设和文化事业的.进一步发展。
中共西冈镇委员会、西冈镇人民政府。
西冈镇文广中心、镇妇联、镇直各单位和规模企业协办。县文化馆(渲染广场文化气氛)。
展出时间:20xx年5月30日。
地点:西冈镇凤翥园。
作品需反映改革开放30周年以来我镇社会发展的成果,表现通过改革开放给社会及人们的精神、物质生活所带来的深刻变化,讴歌改革开放以来各个方面所取得的突出成就。
通过上公开课、现场手工制作和优秀作品展览,来展示盐城市非物质文化遗产保护项目-冈西小学的剪纸艺术。
由西冈镇夕阳红艺术团、冈西中学、冈西小学、冈西幼儿园联袂演出。镇妇联同步进行活动。
企业家结对帮扶孤贫儿童典型宣传、女性创业典型宣讲。
通过图片展览的形式,集中展示冈西的三个文明建设成果。特辑是新农村建设和集镇建设成果展示、企业文化建设成果展示、校园文化建设成果展示。
作品要求:各直属单位分别准备写真喷绘竖式展板1-2块(展板尺寸为:108×156cm)。每块展板的制作、设计、喷绘费用为300元,由单位分担,交由文广中心统一制作。20xx年4月30日前,各单位提供照片资料和文字材料的电子档给文广中心,请我县专业广告设计人士统一设计制作。5月10日前将设计样本送交镇领导审看。5月20日开始制作。5月30日正式展出。
县委宣传部、县文广新局、县广播。
电视台、爱湖报社。
乡镇实施方案
*为切实做好我乡食品药品安全工作,确保全人民身体健康和生命安全,特制定-季度食品药品安全工作方案。
一、指导思想。
以*思想为指导,全面落实党的*中全会精神,牢固树立以人为本、执政为民的思想,把食品药品安全工作放在突出位置抓紧抓好。以构建食品药品安全体系为目标,培养食品药品安全意识,规范食品药品生产经营行为和食品药品市场秩序,全面提高食品药品安全水平;以建立食品药品安全信用体系为核心,进一步增强责任感和使命感,积极采取有力措施,切实履行zf和部门职责,提高依法行政能力,切实解决我实施食品药品放心工程中存在的问题,维护广大人民群众的根本利益。
二、加强组织领导。
成立由乡长为组长,*为副组长,社会事务办、农业服务中心、综治办、安监办、工商所、卫生院为成员的食品安全工作领导小组,领导小组办公室设在安监办,如发生食品安全等级事故,做好应急处置工作,同时向县食品安全委员会报告。
三、明确职责。
(一)安监办负责组织食品经营、餐饮单位负责人、个体工商户进行食品安全知识培训和食品安全日常工作,并会同工商所进行食品安全日常巡查。
(二)乡食安办、卫生院将定期组织流动厨师进行群宴知识学习和食品安全知识培训。
严查整治无证无照经营户和小作坊,每季度至少巡查*次;督促企业建立健全自检制度,开展违法使用非食用物质和滥用食品添加剂违禁药物定性检测工作;强化餐厨垃圾管理;严格市场准入把关,加快生猪产品质量安全可追溯体系建设;加强农村群宴管理和种养殖业监管,保证辖区内无重大食品安全事故。
四、落实信息报送。
乡设食品安全管理员*名,食品安全监管工作信息按月报送不少于*篇,组织*次以上专项整治活动。食品安全信息报送内容和要求主要包括本系统、本部门企业食品安全工作动态,监督检查信息,食品安全事故和突发事件信息。
五、健全工作制度。
切实抓好工作检查落实,为深入做好我乡“食品放心工程”,实现本系统食品安全目标监管工作,将采取经常性检查与突击性检查相结合的办法。经常性检查,组织相关职能部门,按季开展不少于一次的检查活动,每逢重大节假日期间,加强值班,开展食品安全检查。专项整治检查,主要是重点、热点、难点工作和食品安全专项整治行动的开展。
六、加大监管力度。
乡食安办认真履行组织协调的综合监管职能,各监管部门各司其责,在加强日常巡查和整治上加大力度、采取切实有效措施,有效杜绝重大食品安全事故的发生。-季度,乡党w,zf将食品安全工作早已列入重要的议事日程,保障食品安全经费。在党w、zf的坚强有力领导下,加强食品安全监管,将食品安全工作提升一个新台阶。
乡镇档案实施方案
等工作形成的文件材料。
经济发展办公室:包括乡镇企业发展、招商引资、民营企业等工作
中形成的文件材料。
社会事务办公室:包括优抚、救灾、政法、军事、公安、武装、民
兵、综合治理等工作中形成的文件材料。
计划生育技术服务中心:包括计划生育工作中形成的文件材料。
文化教育服务中心:包括文化、教育、卫生、宣传、影视、精神文
明建设、政治思想等工作形成的文件材料。
农业服务中心:包括农业法规政策、农林业生产、土壤肥料、植保、
林政、植树造林、水利建设、畜牧养殖、渔业等方
面工作中形成的文件材料。
村镇建设服务中心:包括村镇建设规划、乡村公路管理、土地管理、
建筑等工作形成的文件材料。
劳动保障服务中心:包括劳动保护、安全生产、劳务输出工作中形
成的文件材料。
财政所:包括乡镇财政、金融工作中形成的文件材料。
第一章 总则
第一条 为了建立健全本乡(镇)档案工作,加强对本乡(镇)档案的科学管理,有效地保护和利用档案,根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施办法》,结合我乡(镇)实际情况,制定本办法。
第二条 本办法所指的档案是指本乡(镇)党委、政府领导机关及所属部门在经济、政治、科学、技术、文化、教育等各项活动中直接形成的,具有查考价值的各种文字材料、图纸、表格、声像等不同形式的历史记录。
第三条 本乡(镇)档案是本乡(镇)工作活动的历史记录,是维护乡(镇)历史面貌的重要凭证,是乡(镇)进行社会主义现代化建设的重要信息资源。乡(镇)档案工作是乡镇工作的重要内容之一,是国家档案事业不可分割的重要组成部分。
第四条 本乡(镇)党委、人民政府应当按照《中华人民共和国档案法》的规定确定分管领导,把乡(镇)档案工作列入社会发展计划,将档案事业费列入财政预算,以保障和促进本乡(镇)档案工作的巩固和发展。
第五条 乡(镇)档案工作实行集中统一管理的原则,确保各种门类和载体档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。
第二章 档案机构和人员
第六条 本乡(镇)建立综合档案室,以集中管理本乡(镇)在工作活动中形成的各种门类和载体的档案。
第七条 从本乡(镇)档案工作的实际出发,配备忠于职守,遵守纪律,具备专业知识的专职档案人员,负责保管本乡(镇)的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
第八条 档案人员必须参加市、县档案局举办的专门培训,领取《档案员岗位证书》持证上岗并保持相对稳定。
第九条 本乡(镇)档案工作,在乡(镇)党委、政府的领导下,由党委或政府的综合部门直接管理;业务上受县档案局的监督、指导和检查。
第十条 档案室和档案人员的基本任务:
(四)定期把具有永久、长期保存价值的档案向县(市、区)档案馆移交。
第三章 文件材料的归档
第十一条 建立、健全文件材料的归档制度,并列入有关部门和有关人员岗位责任制。本乡(镇)机关工作人员日常办理完毕或因公外出获得的文件材料,应及时交档案部门整理、立卷。对国家规定的应当立卷归档的文件材料,任何个人不得据为己有。
第十二条 本乡(镇)机关当年形成的文书类文件材料,应于第二年上半年前完成立卷归档工作;会计核算类的文件由财会部门整理立卷,保管一年后档案室移交。如有特殊情况,也可以阶段归档。其他门类文件材料的归档时间,按有关规定执行。移交档案时,交接双方应根据移效目录清点核对,并履行签字手续。
第十三条 本乡(镇)机关归档的文件材料种类、份数以及每份文件的页数均应齐全、完整。各类文件一般归档一份,比较重要的和利用频繁的文件可以多留几份备用。
第十四条 归档的文件材料应纸质优良、字迹工整、规格统一,签字手续完备。填写归档文件材料应当使用耐久性字迹材料,禁用铅笔、圆珠笔、复写纸书写。
第十五条 在归档的文件材料中,应当将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件,分别立在一起,不得分开;文电应合一立卷。
第四章 档案的整理
第十六条 本乡(镇)档案按文件形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,便于保管和查找利用的原则进行整理。
第十七条 本乡(镇)在工作活动中形成的各种门类和载体的档案作为一个全宗。据自身的特点和档案数量的多少,制定本乡(镇)统一的档案分类大纲,分类大纲应保持相对稳定。
档案一般采用年度——问题(或机构)分类法。
第十八条 本乡(镇)档案应按党、群、政等不同类别分别整理立卷。案卷质量应符合《机关档案工作业务建设规范》的`要求。
第十九条 每年形成的案卷,按不同保管期限分别排列和编写卷号,并编制案卷目录,在一本案卷目录内案卷号不得重复。
案卷目录应分年度或混年编制。在一个全宗内目录号不得重复。
第五章 档案的鉴定和销毁
第二十条 本乡(镇)档案的保管期限分为永久、30年、10年三种。重点保存本乡(镇)自身活动中形成的档案,并根据有关规定,结合本乡镇实际情况,制定本乡(镇)档案的“保管期限表”。
第二十一条 本乡(镇)档案的鉴定工作,在乡(镇)主管负责人的领导下,由乡(镇)领导、档案部门和有关业务部门的人员组成鉴定小组共同进行。根据保管期限表,对到期或过期的档案认真审查,提出处理意见,写出鉴定报告。
第二十二条 对确无继续保存价值的档案,登记造册,经乡镇主管领导批准后销毁,销毁时应有人监销,并在销毁清册上签字。
第二十三条 鉴定报告和销毁清册应归档案保存。
第六章 档案的保管和移交
第二十四条 为确保档案的安全和最大限度地延长档案的寿命,本乡镇设置必要的档案专用库房和档案装具。
档案库房要坚固,并有防盗、防火、防潮、防高温、防光、防尘、防虫、防鼠等设施。
第二十五条 本乡(镇)建立严格的档案保管制度,以保证档案的安全,防止失密、泄密或损毁、丢失档案事件的发生。一旦发生,要严肃追究当事人的责任。
第二十六条 要定期和不定期地对档案进行安全检查,并建立档案检查记录。发现问题,及时解决。
第二十七条 本乡(镇)档案人员如调节工资,应严格办理档案的清点交接手续。只有办完交接手续后,才能办理调节手续。
第二十八条 本乡(镇)档案向县档案馆移交的年限,按国家关于档案馆接收档案的有关规定执行。
部分利用频繁的档案经县档案局同意,移交期限可适当延长。
第七章 档案的利用和统计
第二十九条 本乡(镇)档案各部门应积极做好档案的提供利用工作,采取多种形式,开展档案史料的编研工作,大力开发档案信息资源,为乡镇党政领导决策和生产、建设等各项工作服务。
第三十条 本乡(镇)档案部门建立档案借阅制度。利用者应按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》,根据利用档案所产生的经济或社会效益,填写《档案利用效果登记簿》。
第三十一条 档案室应做好档案的统计工作,对档案的收进、移出、保管、利用等情况,做到心中有数。
第三十二条 统计数字要真实、准确,并按规定及时向县档案局呈报统计报表。
第八章 法律责任
第三十三条 本乡(镇)档案是国家的宝贵财富,受《档案法》的保护,乡(镇)机关工作人员有保护档案的义务。
第三十四条 在档案的收集、整理、保护、提供利用和捐赠方面成绩显著者,可依据《档案法》及国家有关规定给予奖励。
第三十五条 依照《档案法》有下列行为之一的,根据情节轻重,给予行政处分;造成损失的,责令其赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)损毁、丢失或擅自销毁属于应归档保存的档案;
(二)擅自提供抄录、影印、公布属于保密的文件;
(三)涂改、伪造档案的;
(四)出卖、倒卖档案牟利或者私自将档案卖给外国人的;
(五)携带禁止出境的档案或复制件出境的;
(六)档案工作人员玩忽职守,造成损失的。
第九章 附则
第三十六条 本办法侧重文书档案的管理,对其他门类和载体的专业档案,参照国家有关规定制定管理办法。
附:乡镇机关文书档案分类、归档范围及保管期限表。
乡镇项目实施方案
为了深化事业单位人事制度改革,建立健全聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化,根据上级有关文件精神,结合本单位实际,制定本实施方案。
一、基本原则。
坚持科学设岗、宏观调控的原则;坚持优化结构、精干高效的原则;坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持平稳实施、稳步推进的原则。
二、设置岗位情况。
本单位编制数个,实有人,主体岗位是岗位。
(一)管理岗位的等级、数量。
总数为个,其中七级个,八级个,九级个,十级个。
(二)专业技术岗位等级、数量及结构比例。
总数为个。专业技术主系列是系列,辅系列为系列、系列……,辅系列岗位最高等级为级。
1.高级专业技术岗位个。正高级岗位个;副高级岗位个,其中五级个,六级个,七级个。
2.中级岗位个,其中八级个,九级个,十级个。
3.初级岗位个,其中十一级个,十二级个,十三级个。
(三)工勤技能岗位等级、数量及结构比例。
总数为个,其中高级技师个,技师个,高级工个,1。
中级工个,初级工个,普通工个。
三、岗位名称、职责与任职条件。
(三类岗位的基本条件按《延边州事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》与《关于延边州事业单位专业技术四级及以下岗位管理试行办法的通知》等有关规定执行。)。
(一)管理岗位职责与任职条件。
岗位职责。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策,努力改善工作条件,提供物资条件、资金保证,使推广项目和各项推广工作正常开展。
2、负责领导本站的全面工作,根据上级指示,制定工作计划、规划,并对工作进行检查。
总结。
3、负责主持单位日常工作和单位重大事项的决策。
4、掌握各项工作的实施情况,协调各部门关系,为农经工作服务。
5、按民主集中制的原则决定本站工作目标、人事管理、规章制度、人员福利及重大问题。
6、负责检查督促和考核本站成员的工作。
任职条件:
1.职员岗位一般应具有大专以上文化程度。
4.有优良的学风和锐意进取、求实创新的精神。
5.群众威信高,身体健康。
(二)专业技术岗位职责与任职条件。
岗位职责:
二是督导土地承包合同(包括土地承包经营权流转合同)的规范签订、鉴证、建档等工作;
三是引导和规范农户土地承包经营权流转,适度发展多种形式的规模经营;
五是配合国土资源部门搞好基本农田保护和耕地征占用补偿安置费的兑付。
(二)负责并承担全县农民负担监督管理工作。
四是指导和规范村民“一事一议”筹资筹劳和村级组织收费行为;
8、接待和查处农民群众来信来访反映的问题(包括市政府和上级业务部门交办和转办的),协助有关部门处理涉及农民负担的案(事)件。
(三)负责并承担农村集体财务与资产监督管理工作。
四是巩固提高已建立的农业专业协会,帮助符合条件的协会转化为专业合作社;
五是积极申报国家和省列专业合作社示范项目,争取专项资金。
(五)负责并指导搞好全县农经统计调查工作和各类统计数据调查分析上报工作。
(六)负责并承担市委市政府及市农业局交办的有关业务工作。
任职条件:
1、熟悉农经方面的法律、法规和规章。
2、具备农业基本常识。
3、熟悉农经业务知识。
4、具有中专以上文化程度,从事农经工作2年以上。
四、竞聘的程序和形式。
(按照《延边州事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》及《关于全州事业单位岗位设置工作实施中若干问题的处理意见》等有关文件规定的程序、形式予以聘用。)。
二是个人提出岗位聘用申请,岗位设置领导小组成员对申报人进行资格审查;
三是组织竞聘,确定拟聘人员;
五是对确定的拟聘人员按规定进行公示(公示时间为5个工作日);
六是公示无异议人员上报行政主管部门;
七是单位法定代表人或委托人与核准的聘用人员签订聘用合同或变更合同条款,并兑现工资待遇。
(二)岗位聘用基本形式。
(要以公开、平等、竞争的原则,按照业绩考核、竞聘、民主测评、考试等多种形式中的一种或多种,择优聘用。)。
五、聘后管理与考核办法。
经核准的各类岗位聘用人员,根据按岗聘用、合同管理的原则,由事业单位与之签订聘用合同、明确岗位职责,并实行定期考核、动态管理。考核工作由所在单位和行政主管部门共同组织实施。考核坚持客观、公正的原则,采取考核工作实绩与工作态度相统一的方法。聘任人员每个聘期期满,经考核定为称职以上等次的,按管理权限核准后可续聘;基本称职的,予以一年的观察期,观察期满,经考核为称职以上的,按管理权限核准后可续聘,仍为基本称职的,应予低聘;不称职的,予以低聘或解聘。
本方案解释权归和龙市农村经济管理总站单位。
乡镇实施方案
按照县乡年初签订目标责任书精神文明建设部分关于改善农村卫生环境的相关要求,现就我乡开展农村环境卫生清洁整治活动制定如下实施方案。
深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“村容整洁”的要求,以实施农村卫生整治为抓手,以解决柴草乱堆乱放、垃圾围村围路问题为重点,按照“统一领导、分级负责、标本兼治、长效管理”的原则,组织和发动各村党员群众,集中时间,集中精力,大打一场农村环境卫生整治攻坚战,确保在较短时间内使全乡农村容村貌有一个明显变化。同时,区别情况,因地制宜,探索和建立农村环境卫生管护长效机制,实现由突击性整治向长期经常化管理的转变,营造清新、整洁、舒适的环境,进一步提高广大农民群众的生产生活质量。
(一)村庄卫生整治。
1、全面清理村社大街小巷、房前屋后和公共场所垃圾,彻底消灭村庄内以及沿街、沿路、沿渠柴草和垃圾乱倾、乱堆、乱放现象。尤其要重视小巷等卫生死角的垃圾治理,做到无柴堆、无煤堆、无粪堆、无杂草。因地制宜设立垃圾处理场。
2、要搞好村内排水沟治理,完善村庄排水设施、从源头解决村内积水问题,杜绝污水乱泼横流现象。
3、积极开展健康教育,引导广大农民养成良好的卫生习惯,注重家庭卫生,及时清理人畜粪便,冲刷畜禽圈舍,加强病媒生物防治,坚持“预防为主、综合治理”的方针,搞好除“四害”工作。
(二)村容村貌整治。
1、对残垣断壁、破旧房屋进行拆除、修复,对影响村容村貌的临街建筑进行清理、粉刷、装修。大力推广“文化墙”和村规民约上墙等等好的做法和形式,把村容村貌治理与弘扬先进文化有机结合起来。
2、公路沿线商铺要规范门店招牌设置,对乱贴乱画的垃圾广告要坚决予以铲除。临街外围墙及经营门店要进行粉刷装修,保持墙面整洁。
3、坚决取缔占道经营、店外经营和马路市场、马路修理,对外来流动商贩摆摊设点的要指定地方,并要求其维护好摊点周围环境卫生,撤走时不留垃圾。
4、严禁违法建筑,加强对农村建筑管理,建筑材料堆放不得影响交通,建筑垃圾由建设单位或农户负责拉运到指定地点倾倒,做到日产日清。
(三)交通沿线整治。
1、公路两侧的村庄和进村路,要明确责任,各负其责,认真抓好道路和沿线的环境卫生整治工作。
2、公路路面不得堆放建筑材料和垃圾,公路两侧不得有裸露的煤堆、柴草堆和垃圾堆,尤其是村与村之间道路和田间道路两侧不得有秸杆、粪堆和建筑垃圾等。
3、严禁在公路及公路用地范围内私自摆摊设点、集市贸易、挖土取土、乱停乱放。公路沿线的树木要刷白,花草要修剪,做到无枯树、无残缺。
(四)农业污染防治。
1、大力推进健康养殖,强化养殖污染防治,科学划定畜禽饲养区域,改变人畜混居现象,改善农民生活环境。通过生产有机肥和无害化畜禽粪便还田等利用方式,实现养殖废弃物的减量化、资源化和无害化,重点治理规模化畜禽养殖污染。
2、指导农民科学施用化肥、农药,鼓励使用农家肥、新型有机肥、生物农药或高效、低毒、低残留农药,推广农作物病虫害综合防治和生物防治技术。鼓励农膜回收再利用。
3、加强秸秆综合利用,发展生物质能源,推行秸秆生发沼气工程,禁止焚烧秸秆。
农村环境卫生清洁整治要常抓不懈,今年的整治从5月份开始起到9月底结束,通过集中整治,使全乡农村环境卫生状况得到明显改善,并逐步建立起长效机制。
第一阶段:宣传发动阶段(年5月10日—年5月15日)。各村要采取多种形式,全方位、多层次宣传发动,通过刷新标语,召开党员村民代表会议,营造舆论氛围,大力宣传农村环境卫生清洁整治的重要意义,激发广大群众参与整治的积极性,确保在最短时间内形成全民踊跃参与的整治热潮。
第二阶段:集中整治阶段(年5月15日—年7月31日)。这次农村环境卫生清洁整治要在全面部署、整体推进的同时,按照方案要求,首先在解决重点区域环境卫生脏乱差和柴草、垃圾乱堆乱放、围村围路等突出问题上取得突破。各村要认真组织落实,采取有效措施,确保完成任务。
第三阶段:完善提高(年8月1日—年9月10日)。本阶段工作重点是认真总结第二阶段工作,查漏补缺,进一步完善整治措施,扩大整治成果,通过辐射带动,全面推进农村环境卫生清洁整治。探索建立长效管理机制,把农村环境治理逐步纳入规范化管理轨道,根治农村环境卫生“脏乱差”顽疾。
第四阶段:检查验收阶段(年9月11日—年9月30日)。主要任务就是对整个环境整治活动进行全面总结,验收和考核。领导组制定考核办法,派出考核组逐村进行考核、评分、排队,召开总结表彰会进行表彰奖励。
1、加强组织领导。
为把这项工作抓紧抓好,抓出成效,乡党委、政府已成立了农村环境卫生清洁整治领导组,负责组织协调全乡农村环境卫生清洁整治的各项事宜。各村“两委”主干是第一责任人,又是具体责任人,负责抓好各项工作措施的落实,确保整治工作收到实效。
2、广泛宣传发动。
各村要充分利用乡村板报、村村通广播电视和标语等一切宣传工具,多形式、多渠道宣传,做到家喻户晓,人人皆知。
3、建立长效机制。
一是建立农村环境卫生责任制。各村要确定专人负责农村卫生工作,加强组织指导和管理。要科学编制本村发展规划,严格按照规范进行建设管理。各村要成立环境卫生管理小组,因地制宜地划分卫生区域,落实区域负责人。采取“门前三包”把卫生管护的具体责任分解到商铺、农户、企业、学校。同时,根据需要设置垃圾坑,配套有关工具和设施。二是各村要深入调研,总结经验,积极探索建立农村环境卫生管理和长效机制,建立健全环境卫生管理体系,稳定农村卫生管护队伍,形成环境卫生管理的责任和监督机制,使农村环境卫生管理尽快步入规范化、制度化、长效化轨道,整体提升我乡农村环境卫生的管理水平。
4、强化督查考核。
一是整治活动期间,乡领导组将组织专门力量对各村的工作进度和整治效果进行每月一次的督查,每次督查都要打分排队,全乡还要组织观摩推进会,交流经验,促进工作。二是9月下旬整治活动进行考核验收,并结合督查情况综合打分排队。三是要严格奖罚。考核结果纳入乡政府对各村的年度考核内容,并作为干部考核的重要依据。对先进单位和个人进行通报表彰,并拿出一定数额的资金,采取以奖代补的形式对先进村进行奖励。督查考核中,排名连续三次落后的村要向乡党委、政府作出书面检查,责令其限期改正,确保完成整治任务。
乡镇车改实施方案
二、用车改革的对象--2。
三、指导思想------------2。
四、车改规定:---------2。
(一)、高层领导配备专车专用----------------2。
(二)、购车补贴-----3。
1、购车规定---------3。
2、购车补贴标准--3。
五、用车补贴。---------4。
六、相关说明:-----------4。
七、车改后的车辆管理:---------------------------5。
八、附件:---------------6。
一、目的为提高办公效率,降低企业运行成本,参考其他企业车改成熟经验,制定本办法。
二、用车改革的对象。
集团总经理、集团总监、集团副总、院长、副院长、总工;房产公司总经理、副总经理;部门主任、所长;以下简称“车改对象”。车改对象由集团总经理核准。
三、指导思想。
在保证正常经营业务的前提下,实行公与私分开,压缩公司车辆,交通费用实行控制,用于公务方面,达到降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。
实行车改以后,保留必要的公务用车,公司不再配备高层管理层及特殊岗位公务用车。
四、车改规定:
(一)、高层领导配备专车专用。
3、异地工作的高层人员,在公司无配置车辆及个人不能驾驶的人员;
4、部门主任、所长的因工作需要配置车辆,且个人自行驾驶;
(二)、购车补贴。
1、购车规定。
a、车辆购买价值15-25万元封顶享受车改,超出部分不享受车改。b、购买二手车辆,按照评估价的基础,对照车辆车改价值封顶15-25万元上线对照级别折扣购买。
2、购车补贴标准。
1、房产公司总经理11万元。
2、副院长、总工;房产公司副总经理8万元。
3、部门主任、所长5万元。
4、购车补贴方式:购车时公司一次性补贴,为裸车价格。
5、购车补贴不包括购置税、保险、上牌、过户费等费用。
6、购车后的购置税、保险、落(过)户费等费用由公司承担。
7、在车改约定服务期限内汽车产权归公司所有,服务期限到期后产权可为车改对象个人所有,并办理过户手续。
五、用车补贴。
1、用车补贴标准:
a、集团总经理、集团总工、集团总监、集团副总、院长、房产公司总经理公务派车,车辆费用全额公司承担,不再享受其他补贴。a、房产公司总经理1000元/月。
b、副院长、总工;房产公司副总经理800元/月。c、副院长、总工;房产公司副总经理500元/月。
2、用车补贴方式:
a、用车补贴按月度补贴,根据当月绩效考核完成率在下月工资中补贴给用车人。完成率低60%不补贴,大于等于60%小于等于100%按比例补贴,大于100%按100%补贴。
3、用车补贴中,已包含该车的每月燃油费、过路费、保险费及维修费。
4、享有用车补贴人员无论公或私,不得再使用公司的公务车辆。
5、对于已购车辆并符合车改对象人员(经总经理审批),自愿将车辆作为公务车使用,可享有用车补贴但不享有购车补贴。
六、相关说明:。
1、具体车改人员名单由总部人力资源中心审核及董事长审批方可执行,由集团人力资源中心公布。
2、符合购车补贴人员购车后,需到人力资源部签订补充五年劳动协。
议,车改对象连续为集团(公司)服务5年(含中途接受集团调动)。
3、车改对象由于个人原因提前离开,或由于个人违纪被集团(公司)辞退,可按未服务期限按规定金额退还购车补贴,并办理车辆过户手续为个人所有,确定为:
1)、(不足一年)退还车改金额=车改金额*90%2)、(满一年不足两年,含两年)退还车改金额=车改金额*70%3)、(满两年不足三年,含三年)退还车改金额=车改金额*60%4)、(满三年不足四年,含四年)退还车改金额=车改金额*50%5)、(满四年不足五年)退还车改金额=车改金额*40%如个人未能偿付,车辆为公司所有,则公司退还购车个人款项,确定为:
七、车改后的车辆管理:
1、车改车辆由其所属领导自行调配,主要用于正常办公。
2、所有车辆使用者均严禁酒后驾车、无照驾车、疲劳驾车或身体状况不好的情况下驾车,否则所引起的一切事故责任一律自负。
3、车改所购车辆不在配备专职驾驶员,特殊临时情况需总经理批准,行政部调剂安排。
4、车改车辆不纳入行政部统一管理范围,由车辆所有人自行管理。
5、公司日常经营中用车由公司公务车辆行政部派车,遇紧急或突发情况公务车辆不够使用时,行政部可临时向具体使用人申请调派停放车改车辆使用,具体使用人在未有用车冲突情况下,视轻重缓急及公司利益考虑同意行政部调派车辆。
八、附件:
附件1:补充劳动合同附件2:补充劳动合同。
附件1:补充劳动合同。
补充劳动合同。
甲方:乙方:
甲乙双方经协商达成以下补充合同:
一、乙方属甲方公司车辆改革对象,乙方享受甲方购车补贴。
二、乙方享受车改待遇后,乙方在甲方的服务期必须满五年。在五年内,乙方不管由于什么原因(包括甲、乙单方面或双方原因及其他原因,如乙方达到法定退休年龄等情况)离开甲方公司的均须退还相应的购车补贴。乙方离开公司时应退还的购车补贴计算方式:
退还车改金额=车改金额—(车改金额/合同约定服务期限)*已服务年限(月份)。
注:“已服务月份时间”是指原合同签订后乙方为甲方已服务的整月份数。
三、本补充劳动合同为原劳动合同(含其它用工合同)的附件,是对双方已签定的关于车改事项补充劳动合同的修改,前合同与本补充合同不一致的地方,以本补充合同为准。
四、本补充劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签订之日起执行。
甲方(盖章):乙方(签字):甲方代表人(签字)。
附件2:补充劳动合同。
补充劳动合同。
甲方:乙方:
甲乙双方经协商达成以下补充合同:
一、乙方属甲方公司车辆改革对象,乙方享受甲方购车补贴。
二、乙方享受车改待遇后,乙方在甲方的服务期必须为年(自20。
年月日至20。
年月日)。在年内,乙方不管由于什么原因(包括甲、乙单方面或双方原因及其他原因,如乙方达到法定退休年龄等情况)离开甲方公司的均须退还相应的购车补贴。乙方离开公司时应退还的购车补贴计算方式:
1、(不足一年)退还车改金额=车改金额*90%。
2、(满一年不足两年,含两年)退还车改金额=车改金额*70%。
5、(满四年不足五年)退还车改金额=车改金额*40%。
三、本补充劳动合同为原劳动合同(含其它用工合同)的附件,是对双方已签定的关于车改事项补充劳动合同的修改,前合同与本补充合同不一致的地方,以本补充合同为准。
四、本补充劳动合同一式两份,甲乙双方各持一份,双方签订之日起执行。
甲方(盖章):乙方(签字):甲方代表人(签字)。
乡镇项目实施方案
随着农村经济社会的发展,信息在农业经济中起的作用越来越大,地位日益重要。党中央200x年的一号文件,在保障以往支农政策和给农民实惠力度的同时,又有许多惠及“三农”的新政策,加强农业信息化建设就是其中之一。文件明确提出要“加强农业信息化建设”,并对通过信息化提高农业综合生产能力和农村信息化建设提出了要求。深入贯彻文件精神,加快农业和农村信息化建设步伐,对于促进农村经济社会发展,加快城乡一体化进程和我镇信息化建设,实现市委、市政府提前十年建设小康社会的宏伟目标,具有重大意义。
近年来,随着经济及社会各项事业的快速发展,我镇农业和农村信息化建设进展飞速。全镇电话入户率和有线电视入户率分别达到69%和59%,宽带通村入组的技术和设施条件也已具备。一个以广播电视、互联网等信息技术为载体的农业和农村信息化体系的架构已经基本形成。信息技术在促进农村经济发展、改变农民精神面貌和提高农民生活质量等方面发挥的作用越来越大,地位日益重要。农民群众对信息及信息网络在农业生产及经营活动中的作用认识更加深刻,参与农业信息网络建设的热情不断高涨,为我镇的农业信息化网络建设创造了良好条件。同时,通过“双培双带”工作的开展,结合第三批保持共产党员先进性教育活动在我镇及在市上单位及广大农业技术干部与农民群众之间建立起了有效的的联系机制,也为我镇的农业信息化网络建设提供了人员及技术支持。但是,我镇农业和农村信息化建设也还面临着资金缺乏,投入不足等问题。农村信息化的总体水平相当落后,互联网在农村的应用和发展任重而道远,急需建立将有用的农业信息及时、高效传递至普通农户家中的信息网络,并建立适宜农民群众浏览的的农业和农村信息网站,为真正实现宽带通村入户,在农村推广互联网技术的应用打下坚实基础。这也是当前我镇经济社会发展的重要任务。
我镇信息化建设的基础较好,为我镇下一步实现互联网进村入户创造了有利条件。一是设施条件好,我镇电话入户率已达69%,各村组都已经具备了通过宽带接入互联网的设施条件;二是镇政府对信息化建设高度重视,把互联网作为加大对我镇宣传和加快我镇经济发展有利手段,各村也把信息化建设列入发展日程,为我镇信息化建设提供了保证;三是互联网等信息技术在我镇经济生活中应用较为广泛,有一定的技术应用基础,近几年,镇政府通过互联网在中国农业网、阿里巴巴商务网站等平台对本镇的洋葱产业进行了大力宣传,取得了很好的效果;四是全镇经济社会的发展为信息化建设奠定了其实基础。近年来,通过“双培双带”工程的实施和第三批“保持共产党员先进性”教育活动的开展,建立并强化了驻村农业技术人员、党员致富带头人、普通农户等组成的帮扶和联系机制,该机制的建立,既为我镇信息化建设向村组深入创造了可靠的人员及技术条件,通过培训和在村级建立信息化中心平台,可以最低成本的实现农业信息向普通农户的传递。五是近年来我镇洋葱产业的发展,使我镇农民收入有了较快增长,群众的经济实力明显增强,为引导有能力和现实需要的致富带头人在家中接入宽带,实现宽带进村入户的目标创造了有利条件。
但是也应当看到,今后一个时期,推进我镇农业和农村信息化仍存在以下制约因素。
其一,建设资金缺乏,投入严重不足。我镇信息化建设面临的首要问题是建设资金缺乏,投入严重不足。虽然我镇各村都已具备了宽带接入条件,各村不同程度都配备了电脑,但只有镇政府和镇农技站的电脑接入了互联网,各村的电脑由于偏老、偏旧及办公经费限制,只做为打字机使用,没有发挥应有的作用。
中投资发展。
其三,农民科技文化素质不高。我镇现有农村劳动力的文化水平还较低,农民直接利用现代化信息手段获取有用信息的能力还比较低。
其四,现有的农业信息都是由镇政府工作人员或者农业技术人员从互联网上直接下载的,信息繁杂、真伪难辨。急需建立一个有效的信息甄别、鉴定、筛选及整理机制,使这些信息可行、适用使农业信息化对农村经济、社会发展的重要作用发挥得更加充分。
三、实施内容及步骤。
本项目根据我镇信息化建设的现状和存在的问题,我镇信息化建设将充分利用现有硬件资源和软件环境,按照以镇信息网站建设为基础,推动各村信息平台建设,利用现有的驻村干部、党员致富带头人等帮扶网络,将有用的信息向广大农户传播和推广,最终引导有条件的农户接入互联网,促进全镇信息化建设向纵深发展。具体实施步骤为:20xx年完成镇中心网站建设,各村实现宽带接入,并在条件较好的1-2个村进行村级多媒体信息中心建设示范;20xx年-20xx年在各村建成多媒体信息中心,并在此过程中,逐步完善和升级镇中心网站,建立适合农民群众浏览和使用的页面,并在有条件的农户中推广宽带接入,其中20xx年完成接入3-5户。
(一)、镇中心网站建设。
为带动全镇信息化建设,特别是互联网技术的推广应用,项目第一期计划为镇中心网站建设。网站建设将遵循阶段开发性、易用性、规范化、可扩展性和安全稳定性原则,采用审核和权限管理。在体现政府网站严肃性的同时,做到方便用户浏览和使用。
正在建设中的镇中心网站包括:党政信息、特色产业、旅游观光、项目招商、政策法规和信息反馈等页面。拟实现以下功能:
2、在线调查功能:获得公众意见作为政府各项工作的参考依据;
3、信息检索功能:对政策法规、农业信息等文档进行方便的搜集;
4、信息反馈功能:通过反馈加强政府与公众的交流;
网站建成后,将对我镇党政建设、特色农产品,旅游景点和招商引资项目利用互联网进行广泛、深入宣传。还将通过信息反馈、网上调查等手段各界对我镇各项工作的意见和建议,加政府工作的透明度,更加有利于群众监督。
乡镇招生实施方案
依据《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《天津市实施中华人民共和国义务教育法办法》《天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则》和《20xx年天津市小学招生入学工作指导意见》(津教委〔20xx〕12号)和《静海区20xx年小学招生工作指导意见》文件要求,结合我镇实际,特制定大邱庄镇20xx年小学招生工作实施方案。
一、指导思想
以《中华人民共和国义务教育法》等法律、法规为依据,以着力促进义务教育优质均衡发展、办好每一所学校为目标,以坚持户籍地免试就近入学为原则,体现义务教育的公平性、公益性、普惠性,切实保障适龄儿童少年接受义务教育的权利。
二、基本原则
小学招生入学工作,在镇教育办的指导下,由各小学具体组织实施。
坚持依法招生,义务教育阶段学校实行划片招生,免试就近入学,不举行或变相举行选拔性考试;坚持公平招生,保障适龄儿童少年平等接受义务教育;坚持生源均衡分布,促进义务教育均衡发展;坚持公开招生,加强过程监督和管理,做到报名时间公开、招生办法公开、录取结果公开。
三、招生时间
20xx年5月21日(星期六)、22日(星期日)。
20xx年5月23日至27日查验相关证件并发放入学通知书。
6月1日上报区教育局招生情况,注册学籍。
四、招生办法
1.20xx年小学入学的适龄儿童应年满6周岁(2010年8月31日以前出生),学校不得招收不足年龄的儿童入学。
适龄儿童确因身体状况等原因需要延缓入学的,父母应当提出申请,并在申请书上签字印手印,报镇教育办再上报区教育局教育科备案。
2.本镇26个村街户籍适龄儿童凭居民户口薄(包括蓝印户口)、儿童预防接种证,到户籍所属学区片学校登记入学。
适龄儿童户籍的户主,必须是适龄儿童的父母或(外)祖父母(与适龄儿童父母同户)。
户口时间截止到20xx年5月22日。
3.具有本镇辖区户籍但户口没在津美街、津海街、万全街、尧舜街和王虎庄村的,按照现在学幼儿园凭居民户口薄、儿童预防接种证,到对应的小学报名入学。
4.本镇辖区户籍适龄儿童对应小学的划分:津美、万全、尧舜、津海4个街分别对应的4个街小学(尧舜街对应尧舜小学和尧舜实验学校);王虎庄村对应王虎庄小学;庞家庄村对应庞家庄小学;大屯村对应大屯学校;太平村、满井子村、官坑村对应育德小学;五美城村、三间房村、刘家房子村、丁房子村、刑家堼村对应五美城小学;胡连庄村、东房子村对应胡连庄小学;岳庄子村、白公坨村对应岳家庄小学;巨庄子村对应巨家庄小学;前尚码村、东尚码头村、西尚码头村、北尚码头村对应尚码头学校;(注:我镇崔庄子村、李八庄村对应大丰堆镇高庄子小学,家长如要求在大邱庄镇入学则对应岳家庄小学)
5.适龄儿童户籍的户主,必须是适龄儿童的父母或(外)祖父母(与适龄儿童父母同户)。
户口迁入时间截止到20xx年5月22日。
如学片内学生报名人数超出学校容量,由镇教育办协调到周边可容纳学校注册报名入学。
6.具有本市或本区户籍但非大邱庄辖区户籍的适龄儿童,凭户口薄和预防接种证到幼儿园对应的小学注册报名入学。
7.居住证持有人随迁子女20xx年在我镇入学,需持有户籍证明、居住证、住房证明,务工证明(并提供在本市的社会保险缴费凭证)和儿童预防接种证。
且依照《静海区居住证持有人随迁子女小学入学登记暂行办法》,在20xx年10月31日前在我镇进行了登记。
已符合入学条件的随迁子女(包括登记时不符合条件但至招生截止日期已符合条件的适龄儿童),按照居住证地址所对应的村街,到相应学区片小学注册入学。
(居住证地址所属区片对应的小学按照本办法中4.执行)。
对于居住证标识的地址无法确认学区片的,按照幼儿园对应小学的原则,注册报名入学。
8、关于居住证持有人随迁子女在我镇入学的相关材料的说明。
按照《天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则》(津政办发[20xx]32号)的文件精神,需提前一年登记,登记时间为每年的9月1日至10月31日,登记时须提交下列基本材料:
(1)在有效期内的居住证原件及复印件;
(2)居住证持有人及其随迁子女的居民户口簿原件及复印件。
(3)居住证持有人及其随迁子女在本市合法居所的证明,包括居住证持有人自有住房不动产权证书原件及复印件,或者居住证持有人与配偶、父母、子女共有住房不动产权证书原件及复印件,或者居住证持有人房屋租赁登记备案证明原件及复印件;已签订《天津市商品房买卖合同》或《天津市房产买卖协议》尚未取得不动产权证书的,提供《天津市商品房买卖合同》或《天津市房产买卖协议》原件及复印件、契税完税证明原件及复印件。
(对于购买我镇村街小产权房屋须经村街开具证明并由镇城建办出具证明材料;对于租住户,由租住房所属村街开具证明,并到镇城建办开具证明材料。)
(4)居住证持有人在本市的务工就业证明,包括工商营业执照、税务登记证件、依法签订的劳动合同或确立劳动关系存在的有效证明等原件及复印件,并提供居住证持有人在本市的社会保险缴费凭证。
在本市灵活就业的居住证持有人需提供工作单位或居住地所在乡镇、街道办事处开具的就业证明原件及复印件,并提供在本市的社会保险缴费凭证。
20xx年登记时未要求提供在本市社会保险缴费凭证,招生报到时需要补齐相关材料。
(5)本市或原户籍地卫生部门签发的随迁子女儿童预防接种证原件及复印件。
9、居住证标识的地址在津美街、万全街、津海街、尧舜街等4个街范围内的,按照所在学幼儿园对应的小学,直接到相应的小学注册报名入学。
(仅限4个街范围内的居住证)
10、对于超出招生容量的学校,按照居住证标识的日期,依次安排入学,招生额满后的符合入学条件的适龄儿童,由镇教育办统筹安排到有空位的学校就学。
11、在20xx年提前登记的符合入学条件的随迁子女优先安排。
对于20xx年10月31日前未进行登记的居住证持有人随迁子女已符合条件的`,依次安排注册报名。
11.具有大邱庄镇辖区户籍但幼儿园在其它区县入园的适龄儿童入学,凭户口本薄和接种证,到区教育局规定的学区片注册报名入学,各小学不得拒收。
对于居住证持有人随迁子女的居住证标识不清或界定不明确的,按照原幼儿园对应的小学注册报名。
12.区特殊教育学校招生同期进行。
符合特殊教育招生条件,愿意到特教中心学习的适龄儿童到特教中心报名,特教中心对在校学生实行“五免”,即免学费、课本费、作业本费、住宿费和伙食费。
具有接受普通教育能力的轻度残疾适龄儿童可以到普通小学就近随班就读,任何学校不得拒绝接收。
13.华侨子女、港澳、台湾和外籍人员子女在我镇入学,按照天津市教育委员会相关文件和教育局规定执行。
14.大邱庄镇育英学校为民办学校,在镇教育办的监督下,学校实施自主招生,招生时间与公办校同时进行。
乡镇活动实施方案
为进一步传承雷锋精神,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,切实贯彻落实省委电视电话会议精神,按照县委组织部、宣传部总体要求,结合我乡实际,开展“弘扬雷锋精神,共建和谐**”为主题的学雷锋活动,营造“崇尚雷锋、学习雷锋、争当雷锋”的良好社会氛围,制定如下实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观和党的十七届六中全会精神,坚持与时俱进的要求,推动学雷锋活动深入开展,促进公民道德素质和社会文明程度不断提高,为共建和谐社会做出积极贡献。
二、目的意义。
以“弘扬雷锋精神,共建和谐**”为主题,动员和组织全乡党员干部和团员青年开展形式多样、扎实有效的学习雷锋志愿服务活动,在全乡范围内大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,对于认真贯彻落实科学发展观和党的十七届六中全会精神,切实加强党员干部和团员青年思想道德教育,共建和谐社会具有重要意义。
(一)环境保洁服务活动。集中开展环境大扫除活动,确保场镇社区街道整洁;加强村道社道保洁,积极美化家园。充分发挥党员干部示范带动效应,提高群众文明素质。
(二)文明交通服务活动。组织党员干部和团员青年在集镇市场口、人群聚集点维护交通秩序,劝阻不文明交通行为,规范车辆停放,推进交通文明建设。
(三)科普宣传服务活动。以乡农业服务中心为服务单位,在社区街道设农技科普宣传点,发放科普资料,宣传指导农技知识,帮助群众解决生产经营中遇到的问题。
(四)义诊义治服务活动。以乡卫生院为服务单位,通过设立宣传咨询台和发放健康教育资料等,宣传正确的健康理念,提供卫生医疗保健、疾病预防和常见病的诊治咨询服务,开展现场义务诊治服务,为群众解决疾病疑问。
四、具体要求。
(一)高度重视,提高认识。充分认识此次活动的重要意义,切实开展好“弘扬雷锋精神,共建和谐**”的党员干部和团员青年志愿者服务活动。
(二)扎实推进,务求实效。要广泛动员全乡各村(社区)、企事业单位,机关各部门积极参与,竭诚为群众提供力所能及的服务,力求取得实效。
(三)加强宣传,营造氛围。充分利用各村(社区)村务公开栏、广播、黑板报等载体进行宣传,营造良好的为民服务氛围,掀起学雷锋活动的新高潮。
2012年3月7日。
乡镇安康杯实施方案
通过本单位认真学习黄煤安字《关于开展20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》文件的精神和要求,为认真贯彻落实党中央国务院关于安全生产工作的方针政策,切实把“两个理念”落实到具体工作中,努力构建“五型企业”根据神华集团公司[2014]102号文件矿业公司[2014]87号文件精神和要求,结合我单位实际情况,现将本单位“安康杯”竞赛活动实施方案和计划内容安排如下:
一、组织机构。
组长:
成员:
二、参赛组构成:
我队主要有:打钻班排水班管路延伸班洒水班电检班。五个班参加活动,全体干部职工形成安全管理网络每个班组有青岗员群安员。
打钻班班长:副班长:青岗员:电检班班长:群安员:洒水班班长:青安员:群安员:
三、竞赛主题:
提高员工安全健康的整体素质,实现安全健康科学发展。
四、竞赛的目标内容与要求:
以“三个代表”重要思想为指导全面贯彻学习十七大会议精神落实“以人为本”的科学发展观,坚持安全生产和谐发展,切实贯彻“安全第一,预防为主、综合治理、全员推进”十六字方针,以“安康杯”竞赛为载体,推进安全生产管理,推进安全文化建设,把组织职工安全培训作为主要内容。把主要技能工种,关键岗员的危险源辨识做为重点,认真组织开展“十个一”活动。以开展各种安全文化活动为手段,不断提高职工的安全健康意识,增长安全健康知识,掌握安全健康技能,提高“返三违”查隐患的主动性和积极性,为本单位的安全生产提供保障为公司安全生产的良好形势作贡献,为神华集团的“两个理念”即“煤矿可以做到不死人和煤矿安全生产可以做到瓦斯不超限而奋斗。
通过竞赛活动,能够使本单位全体职工思想发生彻底的'变化,使员工的安全技术和业务水平不断提高,使员工的安全知识水平和自我防护能力不断提高努力实现井下无重伤,地面无轻伤,加强员工安全培训教育,促进本单位的安全生产管理、班组建设不断完善与提高。
五、活动的计划与部署:
1、认真贯彻执行党的路线方针和政策,决议、严格执行公司党政、工、团的决议,做好本项的组织工作。
2、每周星期五召开支委会,围绕本单位的安全生产有针对性的发起会议议题,制定工作计划并付诸实施。
3、认真落实安全生产责任制,岗位责任制。
5、向员工宣传公司的安全生产方针搞好“一通三防”工作,强调安全的重要性和紧迫性,保证职工的身心健康。
6、对在生产中存在的安全隐患及时提出整改意见收集合理化建议。
7、认真贯彻执行党的安全生产方针和《矿山安全条例》“三大规程及神华集团、局、矿有关安全生产的规定指示。
8、树立”“安全第一的思想充分利用星期五安全活动对职工进行安全生产和遵章守纪教育。注重发现和表彰安全生产先进典型,推动安全生产工作、宣传安全第一方针。
9、大力开展安全生产活动、重点是班组安全工作竞赛,以班组建设为契机推动安全生产作业。
10、制定各种岗位责任制、安全技术操作规程和安全运转制度。
11、安全生产现场的组织者和实践者、要按“三大规程”安全技术措施科学合理的组织生产。做到不违章指挥,有权利制止所有人员的违章作业。
12、加强职工的政治学习,提高员工的综合素质,培育“三德”“四有”优秀员工,养成积极健康的生活方式。
13、认真学习《煤矿安全规程》并且严格遵守。
大力开展安全生产月活动,重点是班组安全工作竞赛,以班组建设为契机,推动安全生产作业。
文档为doc格式。
乡镇补贴实施方案
乡镇补贴实施方案写,以下的乡镇补贴实施方案范文,欢迎阅读借鉴。
根据xx省人社厅、财政厅《关于全省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》(xx人社发〔xx〕xx号)和xx市人民政府《关于xx试验区实施乡镇工作补贴乡镇划分情况的批复》(x政秘〔xx〕x号)精神,结合我区实际,制定本实施方案。
一、实施范围
乡镇工作补贴的执行范围,限于乡镇办机关和所属事业单位在编在岗人员,包括区直部门长期(6个月以上)派驻乡镇机构的工作人员。
二、补贴标准
经报市政府同意,全区各乡镇办均为一般乡镇,结合在乡镇工作时间确定补贴标准。
三、资金来源
乡镇工作补贴所需经费,按其行政隶属关系和现行经费保障、工资发放渠道解决。
四、执行时间
乡镇工作补贴从xx年1月l日起执行。
五、实施步骤
(一)动员部署阶段(xx年x月x日—x月x日)。
各乡镇办、有关部门组织召开全体工作人员会议,学习上级文件精神,明确工作程序和要求,成立组织,明确职责和分工。
(二)摸底审查公示阶段(xx年x月x日—x月x日)。
各乡镇办、有关部门完成所属工作人员摸底审查工作,并填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》,按规定在单位内部进行公示。
(三)申报审批阶段(xx年x月x日—x月x日)。
经公示无异议后,各乡镇办、有关部门填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》,并报区编办。
经区编办审核后,由区委组织部和区人社局按干部管理权限和现行工资管理体制进行审批。
六、有关具体问题
(一)乡镇工作补贴自到乡镇办工作之月起按月发放。
调离乡镇办工作岗位或离退休人员,从调离和离退休的下月起停止发放乡镇工作补贴。
(二)乡镇任职年限比照工龄计算方法确定,按虚年计算。
达到年限调整标准的,从达到年限当年的1月起执行新的标准。
乡镇工作时间有间断的人员,其间断时间不满1年的,不计算间断时间,超过1年不足2年的,扣除1年;其间断时间超过2年不足3年的,扣除2年,并以此类推。
(三)借调出乡镇办工作的人员,借调期间不享受乡镇工作补贴。
经组织批准借调的,借调期间可计为乡镇工作年限。
选派、下派等到乡镇办、村(社区)工作干部不纳入执行范围。
因病、因事不在岗工作的,乡镇工作补贴按《关于转发〈关于工改后机关事业单位工作人员病事假期间工资待遇有关事项的通知〉的通知》(叶人福〔xx〕1号)规定执行。
(四)乡镇工作补贴与其它国家规定的特殊岗位津贴可以同时享受。
农村艰苦学校津贴仍按xx政办〔20xx〕41号文件规定执行。
《中共中央 国务院关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》(中发〔201x〕1号)规定,大别山集中连片特殊困难地区的乡、村学校和教学点工作的教师享受的生活补助继续按照国家政策执行。
(五)派驻乡镇办机构的确定,由各主管部门根据“三定”方案和实行乡镇工作补贴文件相关规定申报,同时享受人员数不得超过“三定”方案规定的编制数。
乡镇办中小学和卫生院工作人员统一执行乡镇工作补贴制度,具体执行范围由教育和卫生主管部门确定。
(六)申报程序。
(1)个人据实填写《xx市xx区乡镇工作补贴个人申报表》;(2)所在单位(站所)负责初审并填写《xx市xx区乡镇工作补贴申报花名册》,在单位内部进行公示;(3)主管单位负责复核并填写《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》,在单位内部公示;(4)公示无异议后报区编办进行审核,并按干部管理权限和现行工资管理体制分别报区委组织部或区人社局审批。
(七)申报材料要求。
个人申报表必须由本人签名,单位申报花名册必须由单位主要负责人签名并加盖公章,主管单位报批花名册必须由主要负责人和经办人签名并加盖公章。
个人和单位申报材料由主管单位留存备查。
报区委组织部、区人社局的材料必须出具主管单位正式报告,说明初审、复核及公示的情况和结果,并附《xx市xx区乡镇工作补贴报批花名册》一式四份。
七、组织实施
实施乡镇工作补贴政策性强、涉及面广。
各部门各单位要在区委、区政府的统一领导下,周密部署安排,认真组织实施。
要准确把握政策界限,划定享受范围,严格审批程序,切实做到公开公平公正。
纳入实行乡镇工作补贴范围单位的主管部门要严格按要求申报实施人员及其标准,各乡镇办要协助管理区直派驻机构的工作人员,加强考勤和日常考核,确保人员在岗在位;区人社局要做好符合实行乡镇工作补贴人员的审核审批;区财政局要做好资金筹备和拨付。
要加强宣传引导,做好思想政治工作,妥善处理各方面关系,确保实施工作平稳有序。
各村(居)委会:
为进一步完善对种粮农民直接补贴(包括粮食直补和农资综合补贴)政策,增加种粮农民收入,保护种粮农民利益,提高农民的种粮积极性,确保国家粮食安全,根据国家、省、市、县上相关要求,结合我乡实际,特制定本实施方案。
一、补贴原则和对象
(一)补贴原则。
坚持“谁种粮谁受益”、“有种有补,无种无补”、“多种多补、少种少补”的原则。
(二)补贴对象。
种植主要粮食作物品种的农户户主(含业主、法人、专业合作社),并能独立承担风险,自负盈亏,且享有产品处置权。
国有农场、村集体等未发包耕地不纳入补贴范围。
补贴对象严格落实“谁种粮谁受益”的原则:对租种土地在2013年4月份前已签有书面协议或合同并约定补贴对象的,以协议或合同为准,协议或合同未约定补贴对象和未签有书面协议或合同的,补贴对象认定为实际种粮户;2013年4月份试点工作开始后,补贴对象一律认定为实际种粮户。
(三)补贴作物。
主要粮食作物是指小麦、水稻(早稻、中稻、晚稻)、玉米以及成片种植的马铃薯、红薯、高粱(成片种植即以村为单位,整村单品种种植规模在50亩以上的马铃薯、红薯、高粱)。
补贴品种与其他作物间作时,补贴品种须为主作物,并占种植面积50%以上。
二、补贴方式及补贴面积认定
(一)补贴方式。
当年补贴金额按上年核实的补贴种粮面积和当年县人民政府核定的标准确定(补贴面积乘以补贴标准)。
补贴金额由县财政局委托县农村信用合作联社将补贴资金存入补贴农户户主的“一折(卡)通”账户。
(二)
除报工作。
各县(市、区)上报财政部的
第九条补贴面积。
补贴面积为补贴品种的实际种植面积。
实际种植面积,以农村土地承包经营权证登记的承包土地(含自留地)为基础,实际种植补贴品种的面积审核确定,原则上不重新丈量土地。
补贴面积以亩为单位,保留一位小数。
补贴面积的认定:自留地、河滩地等未纳入承包耕地而又实际种粮的,确定实际种植面积后享受补贴;流转土地面积以原流转户登记的承包面积为基础,确定实际种植面积;对大小春两季作物净作的补贴品种的,以承包土地面积分别计算补贴面积;对在同一耕地上同季(大春、小春)间作种植的多个补贴品种,以其中一个主要作物种植面积达50%以上的品种计算补贴面积,不重复计算。
对同季间补贴品种与其他作物间作时,补贴品种为主作物并占种植面积的50%以上的计算补贴面积。
不纳入补贴面积的范围:已享受退耕还林政策的承包土地上种植的面积不计入补贴范围;农户在未经相关部门允许开垦的荒山荒坡上种植粮食作物不享受补贴;现代农业园区,设施农业占用的土地,种植了经济作物,不予计算补贴;涉及高速、工业园区等各类建设用地,占用的.土地不纳入补贴范围。
三、补贴面积核定及发放程序
(一)农户申报。
由种粮农户户主分大、小春两季对种植补贴品种的粮食作物面积向村民小组申报,填具《宣汉县20xx年对种粮农民直接补贴面积申报审核表》(以下简称申报审核表)并签字认可。
农户租种耕地不在户籍所在地的种粮农户,由种粮所在村社登记补贴面积。
(二)小组核实。
村民小组对本组种粮农民在农民补贴网上的个人信息(此信息由乡镇财政所提供,包括农户编号、户主姓名、身份证号码、“一折(卡)通”账号等信息),分小春、大春两季对种粮农户的补贴品种、种植面积进行登记核实,对申报审核表由社干部核实后签字,根据申报审核表面积,如实汇总填写《宣汉县20xx年对种粮农民直接补贴登记表》(以下简称登记表),通过村民小组会议确定、村社代表签字认可,在村民小组公示不少于7天,公示后分别于4月底和7月底前报村民委员会复核。
(三)村级复核。
由村民委员会对村民小组的直接补贴登记表进行复核,并对跨组土地流转的进行核查归并,对申报审核表面积调整的按程序签字复核,通过村民代表大会审议、村民代表签字后,进行村、组公示,公示时间不少于7天。
公示无异议后,分别于5月10日和8月10日前上报乡镇农业部门、财政所。
(四)乡镇审核。
乡镇农业部门会同财政所对各村上报的直接补贴登记表进行认真审核,对跨村土地流转的进行核查归并,对申报审核表面积调整的按程序审核签字后,各村的申报审核表明确责任人负责检查、审核并在汇总表签字,由乡镇人民政府组织在乡、村公示,公示时间不少于7天。
公示无异议后,5月底前将小春面积经乡镇人民政府核准后的纸质签章汇总表、电子版登记表和公示照片上报县农业局,8月底前将大、小春面积经乡镇人民政府核准后的纸质签章汇总表、电子版和原始登记表、乡镇证明文件和公示照片上报县农业局,农补网系统导出数据上报县财政局,做到系统数据与原始登记表一致。
四、补贴数据上报及档案管理
(一)严格数据上报。
乡财政所要严格按照财政部和省财政厅对中国农民补贴网旬报制度及分户数据上报的有关规定,切实认真做好对种粮农民的直接补贴数据上报工作。
各村社负责农民补贴网相关数据的录入、审核、汇总、上报等工作,乡财政所对上报的分户数据进行核查、调整和完善,并汇总上报的农户姓名、补贴面积、应补、已补等有关数据,做到分户数据与旬报数据一致,与安排拨付的补贴资金一致,与县农村信用合作联社发放补贴的数据一致。
(二)加强档案管理。
直补工作的有关资料(文字、图表、照片、签字表格等)是直补工作的真实记录和重要凭证,是备查备检的重要依据,各村社要认真收集整理、存档。
所有资料(含宣传照片、会议照片和记录、信息报道、申报审核表、登记表、汇总表、证明文件、信访记录等)收集后上报乡财政所,实行分类归档、严格管理。
五、保障措施
(一)落实责任,实行“一把手”负责制。
1.加强组织领导。
乡上成立由乡长彭飞任组长、副乡长李华、财政所所长邓纪成、相关单位主要负责人为成员的柳池乡完善对种粮农民直接补贴政策工作领导小组,领导小组下设办公室在乡财政所,具体负责直接补贴工作。
乡政府对全乡的直接补贴工作全面负责,主要负责组织实施方案的制定、完善,补贴标准的确定,组织实施辖区内直接补贴的面积核实、资金兑付、监督检查及信访等工作,落实村、社基层干部与乡镇人民政府签订《完善对种粮农民直接补贴政策责任书》。
2.乡镇具体实施。
村社对辖区内的直接补贴工作具体负责,主要负责种粮农民面积申报、核实和张榜公示、信息的审核和录入,政策调整的宣传、监督检查和维稳信访工作。
成立相应的领导小组,层层确定村、组责任人,办公室悬挂标识牌,放置直接补贴宣传手册,办公桌摆放人员职责明示牌,加大对此项工作的政策宣传、监督检查、信访处置力度,明确直接补贴流程、服务承诺、逐级工作责任人和工作职责并制图上墙;村、社干部对辖区内的直接补贴工作直接负责,具体组织种粮农户种粮面积的申报、登记、复核、公示等基础性工作,按程序、环节对申报审核表进行核实检查后签字,确保直接补贴发放准确、到位,并全力做好直补政策宣传、信访等具体工作。
六、监督管理
(一)严格操作程序。
坚持做到“五个到户”和“六个不准”,确保直补资金及时、足额发放到种粮农民手中。
“五个到户”即政策宣传到户、清册编制到户、张榜公示到户、“一折(卡)通”发放到户、资金兑付到户。
“六个不准”即不准抵扣“一事一议”筹资等任何款项,不准拖延兑付时间,不准骗取、截留、挤占、挪用补贴资金,不准集体代领,不准擅自更改“一折(卡)通”补贴户主的信息,不准以任何理由借机增加农民负担。
(二)严格公示制度。
严格按照补贴面积核定及程序,分别对组核实、村复核、乡审核、县直发前的程序进行4次公示,每次公示时间不少于7天,并留下影像资料上报和存档。
(三)严格资金管理。
对在种粮农民直接补贴资金的使用管理工作中违纪违规的,依照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)处理。
涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。
(四)严格监督检查。
乡监察、审计、财政等部门,要积极做好粮食直补资金的管理和监督检查。
对补贴面积的核定、补贴资金的分配与兑付进行全程动态监督,及时发现和解决存在的问题,确保对种粮农民补贴政策的落实。
根据《湖南省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》、《茶陵县乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法》、《茶陵县乡村教师支持计划(2015—2020)实施细则》等文件精神,结合我县实际,特制定本方案。
一、发放范围和对象
十二个乡镇所辖范围学校在编在岗教职工(含特岗教师)。
其他学校暂不列入发放范围,待上级有政策明确后,再予以执行。
有以下情况的乡镇工作补贴严格按相关要求发放:
1.中途离开乡镇学校的教职工次月起停止发放乡镇工作补贴。
2.法定假期享受乡镇工作补贴;法定假外请假超过一个月的,请假期间不享受乡镇工作补贴。
3.以前因教育局政策原因提前离岗休息的,必须返岗上班、担负正常教育教学工作。
否则,不享受乡镇工作补贴。
4.到龄退休的教职工,从执行退休工资之月起停发乡镇工作补贴。
5.因脱产参加学历教育、借调等离开乡镇学校工作岗位超过一个月的,不享受乡镇工作补贴。
二、补贴标准
在乡镇工作时间不满10年为200元/月,满10年不满15年为260元/月,满15年不满20年为320元/月,满20年不满25年为380元/月,满25年不满30年为440元/月,满30年为500元/月。
三、工作年限计算方法
乡镇工作年限按在乡镇和20xx年12月底前在下东、思聪、洣江三个街道工作实际工作时间累加计算。
1.原在补贴范围乡镇工作,中途离开的时间不算乡镇工作年限;
2.在县外工作的年限不算乡镇工作年限;
3.大学读书期间计算为工龄的时间不算乡镇工作年限;
5.每年审核乡镇工作年限时,截止时间为上年的12月30日,按周年计发乡镇工作补贴。
当年新招聘人员自到乡镇工作之月起开始发放。
四、审批和发放程序
符合享受乡镇工作补贴的教职工,由本人填写个人信息审核表,所在学校查档审核后进行公示(公示期不少于5天)。
公示无异议由学校造具花名册经校长审核签字、加盖单位公章后报县教育局核定,再报县财政局,由县财政局根据全县教育系统年度补贴总额下拨到县教育局,由县教育局分两批:1~8月份、9~12月份下拨到相关学校,各学校按规定发放到人。
自到各乡镇工作之月起开始发放,从20xx年1月1日起执行。
乡镇工作补贴每年年初进行集中审核一次(年度中调入或调出的教职工,各学校即时上报审核),审核通过后报送县教育局计财股汇总,再报县财政局执行。
五、工作要求
(一)对乡镇学校工作的教职工实行乡镇工作补贴制度,是落实上级关于加强农村基层教师队伍建设的要求,是对乡镇教师的一项激励措施,有利于稳定农村基层教师队伍,吸引优秀人才向农村中小学流动。
各学校要高度重视,加强领导,精心组织,坚持原则,做到公开公平公正,坚决杜绝弄虚作假、违规发放,真正把惠及教职工切身利益的事做好、做实。
(二)乡镇工作补贴必须专款专用,严禁截留、挤占或挪用。
(三)县教育局、财政局每年对乡镇工作补贴的发放情况进行联合督查。
对擅自扩大发放人员范围、提高发放标准的学校,或对离开工作岗位、调离或退休人员不及时停发乡镇补贴等情况,一经查实,除扣拨学校下拨经费外,将按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》(监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号)对相关责任人严肃处理。
乡镇安康杯实施方案
2011年是十二五规划开局之年,为了全面贯切“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立“以人为本安全发展”的理念,公司决定开展2011年“安康杯”竞赛活动。2011年公司将以“安康杯”活动为载体,通过积极组织全体员工参与竞赛活动,不但增强全体员工安全生产知识和自我防范能力,努力提高企业的安全生产整体素质和安全文化底蕴,活动具体实施方案如下:
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展。
观,贯彻落实地产集团关于2011年安全生产工作意见的有关工作目标和任务要求,牢固树立安全发展理念,以科学发展观为指导,牢固树立“安全发展”和“以人为本珍视生命”的理念,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻集团三级管理,层层落实,责任到人的总体要求,实施超前防范,强化安全生产责任制度的落实,推进安全生产标准化的达标建设。全面实现公司安全生产目标,确保公司安全、稳定和可持续发展。
二、竞赛主题与目标。
竟赛主题是:抓班组提高管理水平,重教育推进企业安全文化。
企业的安全文化建设。
三、竞赛领导小组。
为了进一步加强“安康杯”竞赛活动的领导,经研究决定成立“安康杯”竞赛活动领导小组,“安康杯”竞赛活动领导小组成员如下:
组长:邓广明;。
副组长:王宾、章文、周维芳。
组员:熊双明、钱明建、冷莲英、咸树东、钟伟华、陈根茂、高文明、冯泉、
谢丛刚、李钢、吴志强、罗锐等任领导小组成员。
领导小组下设办公室,负责“安康杯”活动的日常管理工作;办公室设在设备管理部。各管理处要成立“安康杯”活动工作小组。
四、活动内容。
1、调整、充实安全网络组织。
时间:年初。
内容:根据物业公司保安人员流动性大,根据实际情况及时对三级安全生产网络进行调整、充实,同时签订新的一年《安全生产目标管理责任书》,并要求各管理处做好责任制的层层分解落实工作,保证安全生产责任制横向到边,纵向到底。
2、以人为本,切实抓好公司职业健康安全管理工作;。
时间:全年。
2011年公司将全面落实国家安全监管总局关于《加强职业安全健康监管工作的通知》精神,通过建立、健全公司保安岗位、特种作业人员岗位劳动安全防护,严格按章作业;切实增强员工自我保护意识和自身对职业健康的认识,从而杜绝职业病的发生。
3、消除隐患,组织开展安全大检查。
时间:全年。
内容:公司工会与设备部、综合部、管理服务部等部门,成立安全检查工作组,每月开展一次安全大检查,通过深入小区,消除安全生产活动中出现的各种不安全因素与隐患,确保企业安全生产。
4、加强预防性试验确保运行安全。
时间;4月、8月。
内容:各管理处在雷雨季节前,对“避雷设施”进行全面检测和安全器具的安全性能检测,及时发现、消除各种隐患,确保避雷设施和安全器具的安全使用。
5、技能竞赛,努力提高特种作业人员工作能力。
内容:公司特种作业人员操作技能的高低,直接影响到企业的安全运行和经济效益;公司将通过组织技能竞赛的方式,进一步提高公司内部各类特种作业人员的实际操作技能,为公司安全稳定发挥作用。
6、实施安全生产标准化达标工作。
时间:全年。
内容:结团公司有关安全生产标准化建设的总体要求,落实公司各部门开展企业安全生产基本要求标准化的各类台账、资料档案、安全生产所需的流程记录和生产作业现场,努力争创达标工作。
7、宣传教育、组织开展安全生产月活动。
内容:今年是第十次全国“安全生产月”。公司将采取悬挂横幅,张贴标语和举办安全生产规范学习、考试等形式,组织全体员工开展安全生产、消防、劳动保护等法律法规知识宣传教育与竞赛活动,努力提高全体员工的遵纪守法意识,实现安全生产。
8、迎接高温,开展迎峰度夏安全竞赛活动。
时间:7月至10月。
内容:全公司各部门、各管理处,把做好高温季节防暑降温问等安全生产管理工作纳入竞赛活动的主要内容,通过组织进行迎峰度夏安全竞赛活动的检查、指导、督促、考核,切实发挥“迎峰度夏安全生产竞赛活动”的积极作用,确保取得预期的效果。
9、开展班组安全建设活动。
时间:全年。
内容:积极组织开展争创“优秀安全班组”活动,开展各班组成员“安全承诺,安全互保”活动,通过班组安全建设,为全面实现公司安全生产的方针、目标夯实基础。
五、要求与措施。
为了有效地开展20**年度公司的“安康杯”竞赛活动,并取得实效,公司要求各管理处各部门:
1、提高认识,加强领导。
各管理处、各部门,要多途径多种形式广泛宣传“安康杯”竞赛活动的重要意义,使广大员工明确今年“安康杯”竞赛活动的目的,最大限度地动员和组织广大员工参与其中,各管理处也要根据实际,制定具体的竞赛方案,并在全年的安全生产管理工作中贯穿实施。
2、精心组织,全面实施。
各部门各管理处,要结合安全生产的各项活动,把“安康杯”竞赛活动推向。
高潮,在活动中要做到员工广泛参与,与提高安全生产水平相结合,掌握安全知识与实际运用相结合,要积极探索开展竞赛活动的有效形式和办法,丰富活动内容。
3、总结经验提高成效。
各部门各管理处,在开展活动中要善于总结好的经验和做法,并在每月召开的安全生产例会时,上报公司“安康杯”竞赛领导小组办公室。
20**年6月3日。